Zb130

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 17, editie 130 - 2013

Beurs Duurzaamheid 2014 in Zaanstad

Besparen voor een betere wereld Vernieuwing binnenstad is katalysator Veel kansen voor nieuwe ontwikkelingen

Rechtsbijstandverzekering en de vrije advocaatkeuze

officiële mediapartner van:

Weten dat SEPA eraan komt

en wat dat voor uw organisatie betekent.

Doe de Rabo SEPA-Check.

Op 1 februari 2014 is SEPA een feit. Weet u welke aanpassingen u moet doen in uw administratie en systemen om straks te kunnen blijven betalen en incasseren? Laat u niet verrassen. Doe de Rabo SEPA-Check.

www.rabobank.nl/sepacheck Samen sterker. Dat is het idee van coรถperatief bankieren.

voorwoord

Eindejaarsrally Rond de tijd dat deze Zaanbusiness bij u op de mat ligt, halen wij opgelucht adem.

Dan hebben we het weer gered. Alle tien nummers zijn op tijd uitgekomen. Aan het begin van dit jaar kijk je naar de planning en denk je dat alles strak georganiseerd is.

Maar gaandeweg het jaar merk je dat je toch weer van de ene deadline naar de andere aan het hollen bent. Die gekte bereikt zijn hoogtepunt in een zogenoemde ‘eindejaarsrally’. U weet wel, een term uit de beurswereld, waarmee een sterk op­ levende handel in de maand december wordt bedoeld.

Ook bij ons is de feestmaand december een drukke maand. Veel klanten van ons willen nog voor het einde van het jaar hun projecten afgerond hebben en onze beide magazines hebben hun deadline. En hoewel het soms piept en kraakt, ik blijf het geweldig vinden om te zien hoe alles onder die hoge druk vloeibaar wordt. Met veel inzet werken we stug door om alles op tijd af te hebben. Van leveranciers wordt het uiterste gevergd qua aanlevering van bestanden en onze adverteerders en columnisten worden vriendelijk verzocht om nu toch echt hun materiaal in te leveren. En het mooie is… het komt altijd weer goed!

Nu de kerstdagen voor de deur staan begint het vooruitkijken naar 2014. Wat gaat dat jaar ons brengen? Wat zijn onze goede voornemens businesswise? Nog beter plannen? Of toch alles het zelfde doen als het voorgaande jaar? Gelukkig heb ik niet de verantwoordelijkheid om me te wagen aan een voorspelling.

Wel kan ik natuurlijk een wens hebben. Of meerdere, mag dat ook? Ik hoop dat we in 2014 in rustiger vaarwater zijn gekomen wat de economie betreft. Dat het vertrouwen terugkeert en zakendoen weer iets meer ondernemen en wat minder het hoofd boven water houden wordt. Daar zijn we als bedrijfsleven aan toe!

Vanaf deze plek wil ik al onze klanten bedanken voor hun vertrouwen in ons als hun partner. Dank ook aan onze leveranciers die zich soms wel eens af­gevraagd moeten hebben of we het serieus meenden als we weer eens vroegen of we een dagje later mochten aanleveren. Ik wens u allen een feestelijke Kerst toe en een gezond en succesvol 2014!

Fijne Feestdagen!

Marco Bleeker

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2013 • pagina 3

nr 130 - december 2013 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www..linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Beurs Duurzaamheid 2014 in Zaanstad

Besparen voor een betere wereld Binnen het MKB leeft vaak de wens duurzamer te willen werken, maar ontbreekt het echter vaak aan de mensen, middelen en kennis. Een bezoekje aan Duurzaam 2014 is dan de uitkomst. Deze beurs voor groen zakendoen strijkt op woensdag 12 maart 2014 neer in Zaanstad. “En zal de MKB’er informeren én inspireren”, aldus medeorganisator Luuk Rensen.

/// verder in deze editie pagina 14

Wat is de kern van goed leiderschap?

pagina 19

Verzwegen banktegoeden

pagina 22

Floris Groep ziet MVO-inspanningen beloond met Verklaring

pagina 24

Nieuwe buurman

pagina 27

Marketing Zaanstreek bruist

pagina 4 • december 2013

www.zaanbusiness.nl

inhoud Tegeltino uit Wormer:

colofon Uitgever IN DE VINGERS Media B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS Reclame B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS media B.V. Heeft u ook iets te melden?

Of nu 250 huizen van een woningbouwvereniging razendsnel betegeld moeten worden. Of een stationshal van de NS een vandalisme­bestendige tegelwand dient te krijgen. Tegeltino draait er zijn hand niet voor om. "Wij leveren ouderwets vakwerk."

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding 10 x per jaar.

Fotografie Bart Homburg en Mike Bink

ZON pleit voor goede communicatie tijdens wegwerkzaamheden

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

Werkzaamheden aan de weg, maar ook een nieuwe brug of sluis zijn noodzakelijk, maar veroorzaken ook overlast. Zeker bij belangrijke toevoerwegen die voor een langere periode worden afgesloten. Recent was dat het geval bij de N246 waar de om­geving te laat of niet werd geïnformeerd. Goede bereikbaarheid is belangrijk voor ondernemers, ZON zet zich hier dan ook voor in.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2013 • pagina december 2013 • pagina 5 5

Zaanbusiness Golf

Wij wensen u fijne feestdagen en hopen u in het nieuwe golfseizoen weer te mogen verwelkomen!

U bent al lid van de Zaanse voor € 117,50 per maand!

Voor meer informatie belt u naar 06-199 277 97

De Zaanse Golf Club Zuiderweg 68 Wijdewormer 0299 438 199 december 2013 • pagina 6

www.zaansegolfclub.nl

Volg ons op Facebook

en Twitter

(Zaanse Golfclub)

(ZaanseGolfClub)

Tot ziens bij de Zaanse!

De verborgen lagen in de Zaanbusiness De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes, extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet, hebben we wat leuks toegevoegd. Deze extra's tover je heel eenvoudig tevoorschijn met je smartphone of tablet.

Stap 1: Download de gratis Layar-app voor Android of iPhone, of update de laatste versie als je Layar al hebt.

Stap 2: Open de app en ga naar de pagina's met het Layar-logo.

Stap 3: Houd je telefoon boven een van deze pagina's. Druk op 'scan' en blijf richten op de hele pagina.

Stap 4: Wacht tot de digitale extra's (bijv. een 'film'-­ button) op het apparaat verschijnen.

U vindt het Layar-logo op de volgende pagina's: 6, 7, 11, 24, 27, 28 en 31

evenementenagenda 2014 januari 2014

organisator

evenement

9

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Nieuwjaarsbijeenkomst met aansluitend buffet

14

VNZP

Nieuwjaarsreceptie

maart 2014

organisator

evenement

6

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

12

www.branchecontact.nl/Duurzaamheid

Duurzaam 2014

april 2014

organisator

evenement

17

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

juni 2014

organisator

evenement

5

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

30-jarig bestaan De Corner

Op onderstaande websites leest u alles over de verenigingen: De Maatschappij: Vrouwennetwerk Zaanstad Plus: Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner: ICT-Zaanstreek: Zaans ondernemers netwerk: Bedrijvenvereniging Wormerland: Bedrijvenvereniging Noorderveld-Molletjesveer (BVNM): Business Network Zaandelta: Contactgroep Bedrijven Oostzaan (CBO): Belangenvereniging Industriegebied Achtersluispolder (BIA): Assendelftse Belangenvereniging Industriegebied Noord (ABIN): Zaanland:

www.de-maatschappij.nl www.vnzp.nl www.de-corner.nl www.ictzaanstreek.nl www.zonvooru.nl www.bvwormerland.nl www.bvnm.nl www.zaandelta.nl www.cbo-oostzaan.nl www.achtersluispolder.nl www.abinassendelft.nl Bouwend www.bouwendzaanland.nl

coverstory

“ Op deze beurs kunnen bedrijven en organisaties MKB’ers infor­meren en ondersteunen met stappen te zetten in verduur­zaming én MVO, het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen” Luuk Rensen

pagina 8 • december 2013

www.zaanbusiness.nl

Beurs Duurzaamheid 2014 in Zaanstad

B

innen het MKB leeft vaak de wens duurzamer te willen werken, maar ontbreekt het echter vaak aan de mensen, middelen en kennis. Een bezoekje aan Duurzaam 2014 is dan de uitkomst. Deze beurs voor groen zakendoen strijkt op woensdag 12 maart 2014 neer in Zaanstad. “En zal de MKB’er informeren én inspireren”, aldus medeorganisator Luuk Rensen.

Besparen voor een betere wereld Groene beurzen zijn niet nieuw. Maar vaak zijn die events gespecialiseerd.

Duurzaam 2014 heeft daarentegen juist een bijzonder breed spectrum aan onderwerpen. Van duurzame mobiliteit, energiebezuinigingen en circulaire eco­ nomie tot duurzaam wonen, het nieuwe werken, afval & recycling en licht & geluid.

Duurzaam 2014 biedt als het ware vijftig tinten groen.

Rensen is werkzaam binnen de duurzame wereld. Hij merkt dat grote bedrijven in Nederland duidelijk de weg weten te vinden hoe ze duurzaamheid kunnen invoeren in hun bedrijfsvoering. De MKB'ers weten echter minder hun groene weg te vinden. "De beurs wil hen graag informeren en inspireren op het gebied van duurzaamheid", stelt Rensen. Het boodschappenmandje van de MKB'er zal

MKB als doelgroep De doelgroep van Duurzaam 2014 is het MKB. "Op deze beurs kunnen be­drijven en organisaties MKB'ers informeren en ondersteunen met stappen te zetten in verduurzaming én MVO, het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen", legt Luuk Rensen uit.

"Er worden geen ingewikkelde verhalen verteld. Het zijn praktische 'to the point'adviezen en ervaringen. Duurzaamheid in Jip en Janneke-taal. Met diensten en producten voor het MKB."

na bezoek gevuld zijn met praktische adviezen, tips en producten die gelijk ingezet kunnen worden bij verduur­ zaming. Dus geen stippen aan de horizon met lange termijn visies. Wel praktische tips & tricks en de do's & don'ts."

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Sprekers en workshops Tijdens Duurzaam 2014 zullen 7 of 8 sprekers een concrete en interactieve workshop verzorgen. Inmiddels hebben Willem Lageweg (directeur MVO Nederland), Jan van Betten (founder NudgeNL), Marga Hoek (directeur De Groene Zaak), Hans Biesheuvel (initiatiefnemer ONL Ondernemend Nederland) en John Nederstigt (wethouder duurzaamheid in Haarlemmermeer) als spreker toegezegd. Zij zien allen het belang van een beurs als Duurzaam 2014 in. "Het verduurzamen is niet een keuze van óf, maar wánneer je er als bedrijf mee start. Het is de nieuwe realiteit , de nieuwe economie", vertelt Nederstigt, die bijval krijgt van Van Betten: "Duurzaamheid is steeds meer gewoon business. Maar wel hele nood­ zakelijke business. Nudge laat zien dat steeds meer mensen en organisaties zich aan een duurzame samenleving verbinden. Duurzaam 2014 geeft nog veel meer goede voorbeelden. >>> vervolg pag 10

december 2013 • pagina 9

coverstory

Luuk Rensen

Goed dat dit initiatief er is." Ook Lageweg is enthousiast: "MVO verbindt de kracht van het verleden met de ambities van de toekomst. Juist in economisch moeilijke tijden zorgt MVO voor nieuwe kansen en lagere kosten." Volgens Biesheuvel "is duurzaamheid bij uitstek op z'n plaats bij kleine ondernemers. Klein is het nieuwe groot. Waarbij ondernemerschap en duurzaamheid hand in hand gaan."

Hoek stelt dat het MKB over een enorme innovatiekracht beschikt. "Grote onder­ nemingen zouden daarvan veel beter gebruik moeten maken. 'Small meets big': koppel 'bright ideas' aan 'marketpower' en je plukt optimaal de vruchten van de nieuwe economie."

Winnend beursconcept Het aan het Noordzeekanaal gelegen Taets Art and Event Park (Zaanstad) is de fraaie plaats van handeling van Duurzaam 2014. De organisatie wil tijdens de eerste editie met een paar honderd stand­ houders en 2.000 à 2.500 bezoekers direct flink uitpakken. "De ambitie is om er een terugkerend evenement van te maken", aldus Rensen, die bij de organisatie samenwerkt met Arjen Lemstra en Joris Bots van Branche Contact. Zij hebben een Gouden Giraffe ontvangen voor het beste beursconcept van 2012. Duurzaam 2014 wordt dan ook ingericht volgens dit idee.

"Heeft u een klein bedrijf en wilt u op de beurs standhouder zijn, dan zult u niet

pagina 10 • december 2013

ondersneeuwen bij grote firma's", weet Rensen. "Bij Duurzaam 2014 is iedereen gelijk. Alle stands zijn 3 bij 3 meter, waarbij een mooie bedrijfsbanner van 1,5 bij 2 meter en een statafel met twee stoelen uw plek markeren. Vanwege een effec­ tieve loopstraat tussen de stands door creëren we tevens een maximale inter­ actie met de bezoekers."

Exposanten zijn daarnaast verplicht om relaties uit te nodigen. "Daardoor is de beurs verzekerd van kwalitatief hoogwaardige bezoekers. Wij gaan voor kwaliteit, niet kwantiteit", legt Rensen uit, die weet dat het concept ook ruimte biedt

“De ambitie is om er een terugkerend eve­nement van te maken" voor beleving. Zo kan op het mobiliteitsplein worden gevoeld en geroken aan groen. "Allerlei vormen van duurzame mobiliteit, zoals elektrische auto's en scooters, zullen aanwezig zijn."

De beurs is op 12 maart 2014 en duurt van 10.00 tot 17.00 uur. Aansluitend is er een netwerkborrel. De workshops en presentaties zijn van 10.00 tot 14.00 uur.

Door te kiezen voor deze tijden, kunnen alle geïnteresseerden zowel alle workshops als de beurs bezoeken.

MKB-bedrijven kunnen een stand huren.

Voor de eerste honderd stands geldt een

www.zaanbusiness.nl

speciaal tarief van 695 euro. Dit is een all-in prijs, waarbij ook de print van de banner is inbegrepen. "Wij bieden een hoge prijs-kwaliteits-verhouding", aldus Rensen. "Hoewel de focus op het MKB ligt, is ook de ZZP’er welkom. Voor hem of haar bieden we een stand van 2 bij 2 meter aan voor 495 euro."

Niet te stoppen De drang naar verduurzaming maakt mensen erg innovatief. Zo kunnen bijvoorbeeld fietsers in Stadskanaal binnenkort de verlichting van een fietspad 'aanzetten' via een app op hun mobiele telefoon. De straatlantaarns 'zien' de fietsers als het ware aankomen en floepen in groepjes van vier aan als de cyclisten in het donker komen aanrijden.

Maar ook een gemeente als Zaanstad gaat voor duurzaamheid. Zo krijgt Krommenie najaar 2014 de wereldprimeur met het eerste SolaRoad zonnefietspad. Het idee, waaraan TNO hard werkt, is dat in de weg zonnecellen worden ingebouwd, waardoor er elektriciteit wordt opgewekt.

Waardoor er in de toekomst klimaat­ neutraal vervoer mogelijk moet worden.

"Groen en duurzaamheid zijn zeer actuele onderwerpen. Kijk bijvoorbeeld naar het tv-programma 'Duurzaam ondernemen', dat vijfmaal per week op RTL Z wordt uitgezonden. De programmamakers zullen ook bij Duurzaam 2014 aanwezig zijn en opnamen maken", aldus Rensen.

De sprekers “ MVO verbindt de kracht van het verleden met de ambities van de toekomst.

Juist in economisch moeilijke tijden zorgt MVO voor nieuwe kansen en lagere kosten.”

Willem Lageweg

“ Duurzaamheid is steeds meer gewoon business. Maar wel hele noodzakelijke business. Nudge laat zien dat steeds meer mensen en or­ ganisaties zich aan een duurzame samenleving verbinden. Duurzaam 2014 geeft nog veel meer goede voorbeelden. Goed dat dit initiatief er is” Jan van Betten

“ Het verduurzamen is niet een keuze van óf, maar wánneer je er als bedrijf mee start. Het is de nieuwe realiteit , de nieuwe economie.”

John Nederstigt

“ Duurzaamheid is bij uitstek op z'n plaats bij kleine ondernemers.

Klein is het nieuwe groot. Waarbij ondernemerschap en duurzaam­ heid hand in hand gaan.”

Hans Biesheuvel

“ Small meets big’: koppel ‘bright ideas' aan 'market­ power' en je plukt optimaal de vruchten van de nieuwe economie.’”

Marga Hoek

Meer informatie Wilt u meer informatie of wellicht een stand boeken bij Duurzaam 2014?

Dat kan via de website www.BrancheContact.nl/Duurzaamheid.

Nieuwtjes over de beurs zijn te volgen via het Twitter-account @Duurzaam2014. Vragen over de organisatie en logistiek kunt u kwijt aan Luuk Rensen: telefoon 023-7505120 of 06-11085859 en email: info@Lucrative-SalesSupport.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2013 • pagina 11

Ku n s t c e n t r u m w i n t e rex p o s i t i e

14 dec 2013 t/m 26 jan 2014

D e n n i s a - T j a k ( f o t o g r a f i e ) S a s j a Wa g e n a a r ( s c h i l d e r i j e n ) I n g e B e Ä? k a ( ke r a m i e k )

Vanuit de Zaanstreek naar nieuwe hoogtes

▪

Microsoft Office

▪

Exchange e-mail

▪

Uw vertrouwde Windows bureaublad

▪

Opslag van al uw bestanden

▪

E-mailsynchronisatie naar al uw apparaten

▪

Uw anti-virus en spamfilter altijd up-to-date

▪

Dagelijkse back-up

▪

Hoge down- en uploadsnelheden

▪

Support via e-mail en telefoon

▪

Standaard beheer

Uw online werkplek Altijd en overal beschikbaar

€79,-

Herfsta

€55,ctie

Per we rkp Per ma lek and

Zuiddijk 255a | 1501CK Zaandam | info@mccloud.nl | Ga naar mccloud.nl/herfstactie of bel 088 24 88888

column

Wat is de kern van goed leiderschap?

Dienend en voorwaardenscheppend zijn om de ander te laten groeien tot geluk en grootse prestaties. Zijn we ons als werkgever en manager daar altijd voldoende van bewust?

Om uw leiderschap te laten slagen is de belangrijkste succesfactor… juist, de werknemer. Terwijl de mens (de werknemer) de bron van succes is, praten we meestal over het faciliteren om tot taakuitvoering te komen. Zelden praten we over menselijke factoren zoals mentale veerkracht, fysieke gesteldheid, de privésituatie, ontwikkeling, emo­ tionele stabiliteit en de verbinding met de missie.

Als u zich realiseert dat uw werknemers 112 uur per week actief zijn waarvan zij er 'slechts' 40 op het werk door­ brengen is het eigenlijk gek dat we focussen op werk­ invloeden in gesprekken met onze werknemers. Terwijl ook de invloeden van buiten het werk gevolgen kunnen hebben voor u als werkgever, wanneer het met de werk­ nemer minder goed gaat. Met als grootste risico arbeids­ ongeschiktheid waarvan u de consequenties draagt.

De rekening kan zelfs na uitdiensttreding tot wel 10 jaar oplopen.

Wist u dat werknemers gemiddeld drie dagen per maand wel aanwezig zijn maar niet productief? Reken die uren eens door. Er is een toename van overgewicht, suikerziekte, psychische klachten en nog veel meer: dit ligt allemaal bij de werknemer, maar u draagt de gevolgen!

De hoogste tijd om de kern van leiderschap te vinden en in te zetten op de menselijke factoren. Dat is missie67. Hoe kunnen medewerkers tot hun pensioenleeftijd een goed inkomen blijven verdienen? Hoe helpt u als werkgever de werknemer zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen? Groeien, herstellen en verbeteren gaat altijd van binnenuit. Vanuit de mens die centraal staat: de medewerker.

Leiderschap is hen helpen met dat wat ze niet kunnen, niet willen of niet mogelijk achten en dit te realiseren.

Missie67 helpt werkgevers én werknemers bij de kern: samenwerken, met als basis een goede gezondheid en motivatie.

Met meer begrip voor elkaar en communicatie over menselijke factoren behalen we samen het doel: maximaal plezier voor de werknemer en optimaal rendement voor de werkgever.

Laten we dit thema centraal stellen voor 2014. Ik wens u alle goeds!

BM Groep en ARBO West bv | Raymond Gruijs

Vijf ton subsidie voor duurzame investeringen voor bedrijven en instellingen Met de subsidieregeling ‘Toekomstbestendige Ondernemingen en Instellingen Zaanstad' wil de gemeente bedrijven en instellingen ondersteunen die willen verduurzamen. Het gaat daarbij om een bijdrage voor de aanschaf van 100% elektrische auto's & scooters, zonnepanelen en groene daken en groene gevels. De hoogte van de subsidie varieert. Er is in totaal 500.000 euro beschikbaar.

Wethouder Robert Linnekamp is blij met deze substantiële subsidie. ‘Ook het bedrijfsleven verduurzaamt steeds meer, er zijn al verschillende initiatieven en dit soort ondersteunende subsidies dragen daar zeker aan bij', aldus wethouder Linnekamp.

Het subsidieplafond voor ondernemingen en instellingen met hun bedrijfspand op een bedrijventerrein bedraagt maximaal € 200.000 voor zonnepanelen en € 100.000 voor de realisatie van groene daken en gevels. Voor ondernemingen en instellingen buiten bedrijven­ terreinen bedraagt het subsidieplafond € 100.000, on­geacht of het over zonnepanelen of groene daken en gevels gaat. Voor 100 % elektrische auto's en scooters is maximaal € 100.000 subsidie beschikbaar. Ook wethouder Economische Zaken Erik Struijlaart vindt het goed dat er regelingen zijn die kansen bieden aan bedrijven die de ambitie hebben om te verduurzamen. De ondernemingen zijn in­gedeeld in twee soorten: onder­nemingen en instellingen op bedrijventerreinen en ondernemingen en instellingen daarbuiten.

Dit heeft te maken met provinciale voorwaarden (regeling her­ inrichting bedrijventerreinen). De provincie Noord-Holland levert de helft van de beschikbare subsidiegelden, Zaanstad de andere helft.

Zaanstad wil klimaat­neutraal worden en dat kan alleen als gemeente, bewoners en bedrijven in Zaanstad samenwerken. De gemeente investeert in deze ambities door het stimuleren van energie­ besparing, de productie van (lokaal opgewekte) duurzame energie en het werken aan innovatieve oplossingen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om de luchtkwaliteit te verbeteren, geluid­ overlast te verminderen en de uitstoot van fijnstof terug te dringen.

Op de website www.zaanstad.nl (zoekterm: subsidie -> subsidi­ eregeling Toekomstbestendige Ondernemingen en Instellingen Zaanstad) is meer informatie over de regeling te vinden. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De subsidie­ regeling gaat 6 december 2013 in. Aanvragen kunnen tot uiterlijk 31 december 2014 worden ingediend. Wees er snel bij, want naar verwachting zal er veel belangstelling zijn. www.zaanstad.nl

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Vernieuwing binnenstad Zaandam is katalysator Veel kansen voor nieuwe ontwikkelingen Met het centrum van Zaandam is het heel snel bergopwaarts gegaan, sinds de oplevering van de eerste sleutelprojecten van het programma Inverdan in 2008.

Meer bezoekers uit binnen- en buitenland, een langere verblijfsduur en een hogere waardering. Waardering ook van pers en vastgoedbranche, wat zich uit in lovende artikelen en prijzen voor de architectuur en stedenbouwkundige opzet. Door al deze aandacht is Zaanstad als geheel steviger op de kaart gezet. En dat biedt weer kansen voor nieuwe ontwikkelingen.

Onlangs sleepte het nieuwe centrum van Zaandam een tweede plaats in de wacht voor het kwaliteitslabel Beste Binnenstad 2013-2014. Dat de binnenstad van Venlo eerste werd, mag wat wethouder Robert Linnekamp betreft de pret niet drukken. 'Alleen al het feit dat we tot de finale zijn doorgedrongen, spreekt boekdelen. Het betekent dat je als binnenstad uitblinkt door je winkelaanbod en parkeermogelijkheden, maar ook dat je je in de volle breedte onderscheidt van andere binnensteden. Ik ben blij dat dit wordt gezien en gewaardeerd.'

Toegenomen belangstelling Linnekamp constateert dat de centrumvernieuwing het 'merk Zaanstad' heeft verstevigd. 'Er is een toegenomen belangstelling van woningzoekenden, ook vanuit Amsterdam.

Retailers en bedrijven tonen zich geïnteresseerd in een vestiging in of nabij het centrum. Pandeigenaren in de binnenstad zien in dat de tijd rijp is om zelf te investeren in hun bezit.

De gemeente begeleidt en faciliteert dat door strikte regels voor gevelreclame en een ondersteuningsregeling voor gevelverbetering.'

Spooroverbouwing en Figaro Het centrum is nog niet ‘af’, maar met de recente ondertekening van de vaststellingsovereenkomst met NS Stations

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Foto: Mike Bink

is een nieuwe mijlpaal bereikt. De overeenkomst maakt de weg vrij naar de ontwikkeling van het project Figaro (waar nu het leegstaande kantoorgebouw De Zweed staat) tot een cultuurcluster met vergaderzalen, een Kiss & Ride-platform en fietsenstallingen. NS Stations gaat het station opknappen en de spooroverbouwing bouwen, met daarop stationsgerelateerde winkels. De spooroverbouwing vormt de lang gedroomde verbinding voor fietsers en voetgangers tussen Zaandam Centrum en Nieuw West. Daarvan zullen beide stadsdelen profiteren.

Wilhelminasluis Er staan nog meer projecten op de rol. In 2014 begint de provincie Noord-Holland met de vernieuwing van de Wilhelminasluis. Zaanstad grijpt dit project aan om de openbare ruimte op te knappen, zodat de karaktervolle Wilhelminasluis en omgeving een eenheid gaan vormen met het centrumgebied. Dit zal vooral de kwaliteit van de Westzijde als winkelgebied verbeteren. Ook zullen de recreatieve en toeristische mogelijkheden worden uitgebreid, waarbij kan worden gedacht aan riviercruises op de Zaan.

Meer parels De Wilhelminasluis is onderdeel van het programma ZaanIJ, evenals de volgende parels die aan de ketting worden geregen: het Hembrugterrein en de Hemmes. Van de ontwikkelingen van die gebieden zal de stad over een aantal jaren de vruchten plukken. Zo heeft het programma Inverdan een opwaartse spiraal veroorzaakt die voortdurend voor versterking blijft zorgen. Meer informatie over de ontwikkelingen vindt u op de website www.zaanstad.nl, zoekterm: Inverdan.

15

advies

J.J. (Hans) Tromp specialist Financiële Logistiek

De finish is in zicht!

Het is een harde deadline: na 1 februari is er geen verschil meer tussen binnen­ landse en grens­overschrijdende betalingen en incasso’s in Europa. Er komt één Europese betaalmarkt: de Single Euro Payments Area, ook wel SEPA genoemd.

De SEPA migratie is de grootste verandering in het betalingsverkeer sinds vijftig jaar en is qua impact een groter project dan de invoering van de Euro.

SEPA raakt iedereen. Het raakt vere­ nigingen en stichtingen, maar ook kleine ondernemingen met weinig per­soneel en/of met een zeer een­ voudige ad­ministratie. De continuïteit van uw betalingsverkeer loopt mogelijk gevaar als uw organisatie op 1 februari 2014 nog niet op SEPA is overgestapt.

Vanaf deze datum is het namelijk alleen mogelijk om een IBAN-betaling te doen. Betalingen naar een 'oud' rekening­nummer kunnen niet meer worden verwerkt.

Aan het begin van dit kwartaal was er goed SEPA-nieuws. Nederland is namelijk massaal in beweging gekomen. Alle grootbedrijven zijn inmiddels verge­ vorderd in hun migratie naar SEPA of zijn zelfs al klaar met migreren. Het middelgrote bedrijf heeft flinke meters

pagina 16 • december 2013

gemaakt en ook het grootste deel van het MKB is in beweging. Bij het kleine MKB (1 tot 5 medewerkers) moet er echter nog een behoorlijk slag worden geslagen. Hier zien we dat een relatief grote groep helaas nog niet gestart is met de voor­bereidingen.

Rabo SEPA-Check Weet u hoe het met uw organisatie gesteld is? Bent u al SEPA-proof?

Met de Rabo SEPA-Check krijgt u een eerste inzicht in de gevolgen van IBAN en SEPA voor uw organisatie.

U kunt direct aan de slag en daarmee uw lijst met aandachtspunten afwerken.

Ook als u niet bij de Rabobank bankiert kunt u van deze dienst gebruik maken.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op tijd de finish haalt! U vindt de Rabo SEPA-Check op www.rabosepacheck.nl.

www.zaanbusiness.nl

Niet klaar?

Nog niet klaar voor SEPA? Rabobank Zaanstreek helpt u graag op weg. Neem contact met ons op via het telefoon­ nummer: (075) 890 30 90 of via e-mail: bedrijven@zaanstreek.rabobank.nl.

Ik wens u prettige kerstdagen en een succesvol 2014. In de wetenschap dat u de laatste meters van uw SEPA-migratie binnen de gestelde tijdslimiet achter de rug zult hebben.

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

DE NIEUWE VOLVO V40 IT’S YOU

Komt in 2013 nog in aanmerking voor Kleinschaligheid Investering Aftrek en Milieu Investering Aftrek!

DIT JAAR NOG MET 14% BIJTELLING!

DIT JAAR NOG MOTORRIJTUIGENBELASTING VRIJ

nu al een absolute bestseller • • • •

BLUETOOTH AUDIOSTREAMING* PARK ASSIST* PANORAMISCH DAK* ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*

De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. Indien u snel beslist, kunt u nog dit jaar rijden en 60 maanden lang profiteren van 14% bijtelling.

* tegen meerprijs leverbaar Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 385 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease: 0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,4 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 88 -185 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl

column Het wordt tijd Laten we het voor de verandering eens over onroerend goed hebben, en dan speciaal over huizen. Wonen is toch wel een van de basisbehoeften van de mens.

Voor velen blijft het daarbij, maar voor een grote groep vormt het ook een statussymbool. Het had toch wel wat wanneer je kon zeggen dat je in Bergen woonde of zo. Nu is Westzaan ook niet geheel verkeerd, maar laten we eerlijk zijn, dat haalt het toch niet bij Bergen, zeg nou zelf?

Overigens is uit vele onderzoeken gebleken dat de Zaanstreek een ideale woonomgeving is en dat er voor een ieder zijn smaak en beurs iets te vinden is. De bouwproductie is de laatste jaren ver achterop geraakt. Dat betekent dat er voor de komende 10 jaar een inhaalslag nodig is van ruim 250.000 huizen. Iedereen wil graag op zichzelf. Al is het nog zo leuk thuis, er komt een moment dat je op dat punt wel klaar met ze bent! De laatste 10 jaar is in de Zaanstreek het percentage huurwoningen gedaald en is dat van de koopwoningen gestegen. Momenteel is er schaarste bij beide groepen. Door de dalende huizenprijzen en de lage rente is kopen goedkoper dan huren en zal huren ook in de toekomst sneller duurder worden dan kopen. De afgelopen jaren zijn veel kandidaatkopers in de parkeerstand gegaan om te wachten tot de prijzen nog verder zijn gedaald. Maar wanneer stopt die daling?

Een collega makelaar zei jaren geleden tegen mij, toen ik hem vroeg wanneer hij een computer ging aanschaffen: "Ach Ton, ik wacht op het volgende model". Ja, dat is ook een visie. De groenteboer snapt het dan het beter, want die zegt volkomen waarheidsgetrouw "Mevrouw, ik zal de grootste sinasappelen uit de kist voor u uitzoeken".

Mensen let op uw zaak! De afgelopen maand is van alle woningen die in Amsterdam zijn verkocht 8% alweer boven de vraagprijs verkocht en zijn er t.o.v. de maand hiervoor weer 17% meer woningen verkocht. Ben je in de markt bent voor je eerste koopwoning of wil je eigenlijk iets groter of kleiner?

Kom gerust thans in actie.

Begin met je goed te laten voorlichten: Wat is mijn huis ècht waard. En laat je niet rijk rekenen! Ook niet door je zelf! Laat je goed voorlichten wat je kan en wilt betalen per maand, van maandlast kom je vanzelf bij het bedrag dat je mag en kan investeren. Deze actie is echt lonend, er is een nieuwe markt, zeg maar een nieuwe werkelijkheid. Er is geen reden daar niet van te profiteren. Het is voor velen in Nederland een lekker gevoel dat ze op hun 65ste een bezit hebben dat geheel of nagenoeg geheel hypotheek vrij is. Wanneer je daar goed over nadenkt ben je je hele leven aan het sparen en woon je eigenlijk gratis, lekker idee toch voor 2014?

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

Voorkomen is beter dan genezen, dat geldt zeker voor legionella en de veteranenziekte.

Maar hoe?

Op deze vraag heeft Thijcas het antwoord‌

LegioneLLabeheer i LegioneLLapreventie keerkLepcontroLe & service i handeLsonderneming

sluispolderweg 11-a27 1505 hJ Zaandam m: (06) 21 22 44 78 e: info@thijcas.nl

www.thijcas.nl

Alkmaar Almere Amsterdam Centrum Amsterdam Noord Beverwijk

Haarlem Heerhugowaard Hoofddorp Wormerveer Zaandam

uitzendbureaus

www.pdz.nl

techniek

logistiek

ZORG

office

FOOD

productie

PDZ Beverwijk Begijnenstraat 25 1941 BR Beverwijk T 0251 27 88 33 beverwijk@pdz.nl

PDZ Wormerveer Marktstraat 75 1521 DX Wormerveer T 075 621 22 21 wormerveer@pdz.nl

PDZ Zaandam Rustenburg 104 1506 AZ Zaandam T 075 650 10 65 zaandam@pdz.nl

column

Verzwegen banktegoeden

A

l jaren is de Belastingdienst op jacht naar verzwegen buiten­ landse spaarrekeningen die niet in Nederland worden aan­gegeven. Er ligt nu een wetsvoorstel dat de regels voor navordering gaat versoepelen.

Iedere Nederlander betaalt inkomsten­ belasting over zijn/haar bezittingen. Het maakt daarbij niet uit of het gespaarde geld bij een Nederlandse of buitenlandse bank staat.

Steeds meer belastingparadijzen werken mee en verstrekken informatie aan de Nederlandse Belastingdienst. Als de Belastingdienst achteraf vaststelt dat er te weinig belasting is betaald, kan er in veel gevallen een navorderingsaanslag worden opgelegd. Bij binnenlandse situaties moet dit binnen vijf jaar gebeuren en bij internationale situaties is deze termijn maximaal twaalf jaar. De inspecteur dient dan wel kunnen aantonen dat hij nieuwe informatie heeft ontvangen die nog niet bekend was op het moment dat de inspecteur de belastingaanslag oplegde.

Bij een navordering wordt de te weinig geheven belasting alsnog berekend. Ook wordt er belastingrente berekend over dit bedrag. Als het aannemelijk is dat de banksaldi bewust zijn verzwegen, zal er daarnaast ook nog een boete worden opgelegd. Voor verzwegen Box III inkomsten (waaronder de spaar­ rekeningen) kan deze boete in uit­ zonderlijke situaties oplopen tot 300% van de verzwegen belasting.

Als in het verleden verkeerde aangiftes zijn gedaan, is het mogelijk om je vrijwillig

bij de Belastingdienst te melden. Deze vrijwillige verbetering wordt 'de inkeer­ regeling' genoemd. Bij inkeer, worden navorderingsaanslagen opgelegd voor de te weinig geheven belasting. Ook zal hierover belastingrente worden berekend.

Bij het inkeren binnen twee jaar wordt er geen boete opgelegd. Voor oudere jaren kan de Belastingdienst wel een boete opleggen, maar deze boete is aanzienlijk lager dan wanneer er niet vrijwillig gemeld zou zijn. Tot 2 september 2013 bedroeg de boete voor wie na twee jaar gebruik maakte van de inkeerregeling 10% over de naheffing in Box I en 30% over de naheffing in Box III. Op 2 september 2013 heeft de Staatssecretaris van Financiën Frans Weekers bekend gemaakt dat de inkeer­ regeling tot 1 juli 2014 wordt versoepeld.

Tot deze datum kunnen de zwartspaarders hun spaartegoeden of inkomsten in het buitenland alsnog opgeven zonder dat zij hiervoor een boete krijgen.

De coulance voor de belastingontduikers wordt na 1 juli 2015 fors minder. Er komt een nieuw systeem van belastingheffing waarin de regels voor belastingontduikers strenger worden. De boete voor het met opzet foutief invullen van een aangifte, zoals het verzwijgen van inkomen of spaargeld, omhoog van 30% naar 60% van het aangeslagen bedrag.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

december 2013 • pagina 19

column Feestje?

In elk bedrijf lopen ze rond. De overenthousiaste collega’s die zin hebben in een feestje en daarom in het orga­ niserend comité zitten om de jaarlijkse kerstborrel en/of nieuwjaarsreceptie te arrangeren. Het normale werk gaat aan de kant (want dit is ook werk) en er wordt intern of extern een fuif opgetuigd. Uiteraard met alle goede bedoelingen.

Dan is het feestje daar. Contacten worden gelegd en aan­ gehaald. Er wordt gelachen. Goed voor de sfeer binnen het bedrijf. Inmiddels is bewezen dat dergelijke events bijdragen aan het versterken van de bedrijfsvoering. Na het feest weten de collega's elkaar beter te vinden, hetgeen zorgt voor een betere communicatie en afstemming. Kortom, zo'n party is waardevol!

Maar… er is altijd een collega die net even te ver gaat.

Vaak veroorzaakt omdat hij of zij niet met de vrijheid kan omgaan ten aanzien van de gratis alcoholische consumpties.

Stomdronken dus. Over het algemeen gepaard gaand met een gedrag dat op z'n minst opmerkelijk genoemd kan worden. Soms heeft de betrokkene een prettige dronkenschap en beperkt het afwijkende gedrag zich tot onbedoeld lollige opmerkingen. Goed voor de roddels. Op het randje, maar 'so far so good'. Hoe echter om te gaan met degene die tijdens de zatheid beledigende opmerkingen plaatst en/of zelfs handtastelijk wordt? Vaak genoeg zijn er dan directe collega's die zich om deze man of vrouw bekommeren en de betrokkene met enige zachte dwang afvoeren. Pfff, in de kiem gesmoord. Toch zal er een moment komen dat de zatte collega niet wordt beschermd of zich niet laat dwingen. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Moet je ingrijpen? Zo ja, wanneer grijp je in?

Juridische uitspraken hebben inmiddels aangegeven dat het letterlijk en figuurlijk een feestje van de werkgever is. Met andere woorden: je wordt als werkgever in eerste instantie verantwoordelijk gehouden. En daar hebben we het kernwoord wat mij betreft te pakken: verantwoordelijkheid.

Je mag namelijk een medewerker op zijn of haar verantwoordelijkheid aan­spreken. Om dat tijdens het partijtje zelf te doen lijkt mij niet wenselijk. Dan is het zaak om de op een of andere manier de beschonken collega af te voeren. Ga wel het gesprek aan kort na het feestje. De wandelgangen doen daarna het werk.

Een voorbeeld is gesteld.

Goed voor het volgende feestje. Ik hoop van ganser harte dat wel de feestjes door blijven gaan.

Graag neem ik daarin mijn verantwoordelijkheid. Als participant dan.

Prettige feestdagen!

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Frankfort HRM | Olof Frankfort

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

column

Terugblik

D

ecember is veelal een moment van terug­ blikken. Sportvrouw en sportman van het jaar worden gekozen, jaaroverzichten komen voorbij op TV; de uitspraken en besluiten van politici, de topprestaties van sporters, uitzonderlijke prestaties, maar ook misstanden binnen ondernemingen worden de revue gepasseerd. Ook zal de vraag weer gesteld zijn: kunnen we de crisis achter ons laten? Elke ondernemer zal daar anders tegen aan kijken.

Binnen Sophista evalueren we ook het voorbije jaar.

Het was weer boeiend!

We zijn succesvol geweest bij een aantal bedrijven die in financieel zwaar weer zaten. De liquiditeit en daarmee continuïteit stond ter discussie. Bij alle bedrijven is het ons daarbij gelukt om samen met de ondernemer zodanige maatregelen te treffen dat er weer vertrouwen in de toekomst ontstond en er een rendabele exploitatie mogelijk werd. Bovendien was in vrijwel alle projecten de bank bereid kredietfaciliteiten te continueren en in een paar gevallen zelfs uit te breiden.

En dat terwijl men al bij intensief beheer was ondergebracht.

'Fusies en ruzies' kwamen ook langs.

Aandelen moesten gewaardeerd worden bij uitkoop van aandeelhouders en in een enkel geval bij echtscheiding. Niet alleen vaktechnische kwaliteiten zijn dan essentieel, maar ook emotionele zaken spelen dan een belangrijke rol. Als adviseur moet je daar goed mee om kunnen gaan.

De meeste overnames zijn inmiddels af­gerond. Mooie transacties werden

gerealiseerd, waarbij ondernemers zeer tevreden waren. Een van deze transacties was er één voor een ondernemer, waarbij wij in het verleden aan de andere kant van de tafel hadden gezeten. Onder het motto 'if you can’t beat them, join them' had hij gevraagd om bij andere trans­ acties voortaan voor hem op te treden.

Twee jaar geleden was hij onze weder­ partij bij de aankoop van een bedrijfs­ onderdeel. Nu verkocht hij een aantal deelnemingen in het buitenland. Dat mochten we voor hem verzorgen. Zelfs nog in deze tijd komen er situaties voor dat het realiteitsgehalte aan de andere kant van de tafel ontbreekt. In een enkel geval kon dan geen overeenstemming bereikt worden.

De laatste maanden zien we meer be­weging in de overnamemarkt.

Ondernemers kijken weer fris naar de toekomst. Een idee om een overname ook te overwegen? Overnames kunnen bijvoorbeeld uw groei versnellen. Nu zijn er nog realistische prijsniveaus.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Misschien iets om ook eens over na te denken, zo aan het eind van het jaar.

Namens het hele team van Sophista wens ik u heel fijne feestdagen toe!

Pieter van den Berg, Managing Partner Sophista B.V.Alkmaar Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T 072 540 80 10 F 072 540 80 20 E info@sophista.nl www.sophista.nl

december 2013 • pagina 21

column

Vakmanschap is meesterschap Laatst werd ik op een zaterdagavond gebeld, het alarm ging af in de Zeemansstraat. Nu had ik net een fles ontkurkt maar mijn compagnon had dat al een dag eerder gedaan met de Zaanstreek (ja lezers, doordenkertje...) dus ik was aan de beurt. Gelukkig was de wijsheid nog in de man en kon ik mijn eiland ‘Schipper, mag ik overvaren?’ veilig verlaten om het stadse onheil te onderzoeken.

Twintig minuten lang zat ik in mijzelf te grommelen en, laat ik het maar eerlijk zeggen want ik ben wel groot maar niet heel dapper, bouwde de spanning in mijn maag zich op. Het helse kabaal verhoogde de stemming niet erg, terwijl ik schichtig de sleutel in het slot wurmde. Niks aan de hand, natuurlijk.

Opgelucht kon ik weer terug naar mijn inmiddels gedecanteerde wijn. Wat het geweest is, geen idee. Maar op de terugweg besloot ik wel dat ik dit niet meer ging doen, voortaan moest een professional sneller en veel beter ge­ ëquipeerd dan ik zijn leven maar gaan wagen. Ieder zijn vak.

Het inzicht dat ik niet geschikt ben voor de beveiliging zegt niets over mijn kwaliteiten als bewaker. Als een tijger spring ik op de papieren dreigingen van de rechten en plichten van mijn clientèle, ik bouw een virtueel hekwerk om hun bezittingen en maak een onneembare vesting van hun erfgoed. Met mijn speurneus en instinct is ook niets mis, het rechercheren maakt onze dienstverlening compleet en boeiend. Maar iemand in de boeien slaan, dát is niet mijn ding en zal dat ook niet snel worden (ik wil wel 'nooit' zeggen maar dat woord gebruikt een notaris niet). Nogmaals, ieder zijn vak. Ik sta er wel van te kijken hoeveel mensen denken dat bepaalde notaristaken gemakkelijk gestandaardiseerd kunnen worden. Alsof mensen eenheidsworsten zijn! Een portie ambtelijke taal met een lik bevoegdheid, overgoten met de saus van voordeligheid en het grote publiek acht zijn toekomst afdoende geregeld. Dat gaat over mijn vak! Natuurlijk zijn er standaardpassages in bepaalde akten, zoals een samenlevingscontract of een testament. Maar dat wil niet zeggen dat er geen bijzonderheden zijn en daar gaat het nu juist om. De notaris heeft niet voor niets jarenlang met zijn neus in de studieboeken gezeten en is wel degelijk met een zwaarwegende reden door de kroon benoemd. Een standaard contract personaliseren en met een handtekening bekrachtigen een compleet afgeronde notaristaak noemen, is een belediging voor de hele beroepsgroep.

We overschatten allemaal wel eens onze eigen kennis en kunde, dat deed ik ook toen ik als een dolle stier naar mijn bedreigde territorium galoppeerde. Voor mij was de constatering van ongeschiktheid al snel voelbaar, vooral in de maagstreek. Een juridische uitglijder echter wordt pas als zodanig herkend als het te laat is. Dat lijkt me een onaanvaardbaar risico voor een paar tientjes voordeel.

Maar ja, ieder zijn vak.

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

Floris Groep ziet MVO-inspanningen beloond met Verklaring Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is al een aantal jaren een speerpunt in het beleid van de Floris Groep en is nu zichtbaar geworden middels deze MVO-verklaring. Al met de verhuizingen in 2005 en 2007 van de bedrijven van Wormer naar het Noorderveld in Wormerveer is bewust gekeken naar energie-zuinige verlichting van de panden en naar een geavanceerd verwarmingssysteem. Ook de vrachtwagens van de Groep zijn al jaren voorzien van Euro 5 motoren.

Op maatschappelijk gebied sponsort de Floris Groep sinds jaar en dag legio goede doelen in de regio die zich richten op sport en/of kinderen.

Afgelopen week ontving Floris Groep uit Wormerveer uit handen van Martijn Arnold van Brands Connect de zo begeerde MVO-Verklaring.

Algemeen directeur Cock Sierhuis: "MVO zorgt ervoor dat een bedrijf een aantrekkelijkere werkgever is en verhoogt de arbeidsproductiviteit. Werknemers vinden het belangrijk dat zij trots kunnen zijn op het bedrijf waar zij werken.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen moet in alle lagen van de organisatie zichtbaar zijn, óók bij de directie. Mede hierom hebben de directieleden onlangs hun lease-auto's in­gewisseld voor deels elektrische auto's: milieutechnisch verantwoord en financieel aantrekkelijk voor het bedrijf. MVO is op de lange termijn noodzakelijk. We leven op aarde met steeds meer mensen die steeds meer grondstoffen nodig hebben. Een toenemend aantal grondstoffen wordt schaars.

MVO biedt oplossingen."

Vol lof Martijn Arnold, directeur van Brands Connect is vol lof over de MVO prestaties van Floris Groep. "Binnen het MKB wordt op grote schaal geïnvesteerd in maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering. Niet alleen binnen organisaties, maar ook in de contacten binnen de bedrijfsketen met onder andere leveranciers en afnemers. Floris Groep heeft een heldere visie hoe zij MVO in haar gehele bedrijfsvoering een plaats geeft en heeft hiermee de lat voor toekenning van de MVO-Verklaring ruimschoots gehaald." De MVO-Verklaring volgens de normen van de MVO-Wijzer is gebaseerd op de door het NEN uitge­ geven ISO 26000 richtlijn en weerspiegelt het hoge niveau van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen de organisatie. www.florisgroep.nl

advertorial Of nu 250 huizen van een woningbouwvereniging razendsnel betegeld moeten worden. Of een stationshal van de NS een vandalisme­bestendige tegelwand dient te krijgen.

Tegeltino draait er zijn hand niet voor om. “Wij leveren ouderwets vakwerk.”

Tegeltino uit Wormer:

Tino Vredenburg

Gek op tegels en natuursteen Tino Vredenburg begon in 2000 een eenmanszaak. Zijn eenmanszaak van toen is inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf waar dagelijks zo’n 17 man in de weer zijn.

Vredenburg geniet elke dag van zijn werk.

"Tegels en natuursteen zijn schitterende

Tino Vredenburg (l) met accountmanager Anoeska de Waard-Apeldoorn (r)

producten", zegt de naamgever en eigenaar van Tegeltino. "Met de ver­ schillende vormgevingen, kleuren en vele toe­passingen, kun je alle kanten uit.

Je hebt tegenwoordig tegels, waarbij je net denkt dat het leer is. Of parket, waarbij je de houtnerven ziet lopen. Dan heb je de uitstraling van leer of hout, terwijl je tevens het onderhoudsgemak en de hygiëne van tegels hebt."

Kwaliteitsproducten Tegeltino kan het volledige tegeltraject verzorgen vanaf het moment van uit­zoeken tot aan de eindoplevering.

"Wij kunnen de klant ontzorgen op het complete gebied van tegelwerk", legt Vredenburg uit. "In onze 250 vierkante meter tellende showroom hebben we 13 betegelde opstellingen voor badkamer en toiletten. Bovendien hebben we nog zo'n twintig wand- en vloertegelkasten, met allerlei verschillende tegels. Zo kan de klant reeds in de showroom beleven hoe het eruit komt te zien."

De firma uit Wormer wil zich onder­ scheiden van de bouwmarktmassa. "Wij bieden uitsluitend kwaliteitsproducten.

Bovendien zijn wij heel flexibel en kunnen vlot schakelen. De Mediamarkt is bijvoorbeeld een grote klant van ons. Dan moet er vaak een klus in een kort tijdsbestek worden uitgevoerd. Voor Tegeltino geen probleem. Wij zijn kundig én snel."

Oude ambacht Heeft de klant voorkeur voor natuursteen, dan is dat geen probleem. "Natuursteen leeft wat meer. Bovendien is geen enkele steen hetzelfde. Het is echt een uniek en veelzijdig product met een stijlvolle, robuuste uitstraling. Er is veel vraag naar", aldus Vredenburg, die goed

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

gekwalificeerd personeel in dienst heeft.

"Vandaag de dag zie je dat tegels vaak gelijmd worden. Maar wij hebben nog de mensen die het oude ambacht van tegels zetten in de specie beheersen. Wij zijn tevens in de eindfase om onze IKOB-BKB certificaat te halen. Met dit keurmerk onderscheiden kwaliteitsgerichte, betrouwbare tegelzetbedrijven zich. Met een SGAT-erkenning voldoen we tevens aan hoge eisen op het gebied van ondernemersvaardigheden, bedrijfstechniek, kennis van materialen en aanbrengtechnieken, opleidingen, arbo en milieu."

Blij met Rabobank Bij het ondernemen maakt Vredenburg gebruik van de financiële know-how van de Rabobank. "Ik ben een paar jaar geleden overgestapt naar de Rabo. Ook privé.

Daar ben ik zeer tevreden mee", geeft hij aan. "We hebben een prima relatie en zakelijk een goed contact met een enthousiaste accountmanager. Alles is goed geregeld. Ik kan andere onder­ nemers de Rabo zeker aanbevelen."

Tegeltino BV A. Eendrachtstraat 6 1531 DV Wormer T: 075-6571310 www.tegeltino.nl

december 2013 • pagina 23

wijn

Nieuwe buurman

“E

n wat doe jij eigenlijk voor werk?” De vraag die ik het liefst zoveel mogelijk uit de weg ga op feestjes. Netwerken ok, maar soms… Wil je net je tanden in een lekkere slagroomtaart wilt zetten, roept één van je familieleden enthousiast tegen de nieuwe buurman: “Oh, maar als je wat wilt weten over wijn, dan moet je echt even met Corria praten. Die weet zeker wat jij lekker vindt!”

Kijk, ik weet er best wat van, maar echt niet alles. En al helemaal niet wat de nieuwe buurman lekker vindt. Met alle liefde en plezier probeer ik de smaak van de nieuwe buurman wat helder te krijgen en hem van het gewenste advies te voorzien.

Vaak gaat dat goed, maar helaas kan ik niet iedereen een waterdicht smaakprofiel toedichten. Want het ontdekken van je smaak moet je jezelf gunnen. Een goed advies is fijn, maar smaak is subjectief.

Wees dus niet bang en doe vooral je eigen zin.

Corria Houthuizen begon haar loopbaan als marketing communicatie specialist in de cos­meticabranche. Tijdens werkzaamheden in Frankrijk ontmoette ze een 'neus', een man met het unieke talent om parfums te creëren. Hij heeft haar voor het eerst kennis laten maken met wijn en wijnproeven om een geurenkader op te bouwen, zeg maar je neus te trainen.

Na een tijdje in Zuid-Frankrijk zo ongeveer elke aanwezige wijn­producent te hebben bezocht, was ze verkocht: wijn moest en zou haar vak worden! En na eerst voor wijnproducenten en importeurs gewerkt te hebben, startte deze Register Vinoloog in 1999 haar eigen bedrijf; De Wine & Food Communi­cation Group, waarin verschillende gespecialiseerde activiteiten en diensten op het gebied van wijn- en food zijn ondergebracht. www.winecomgroup.nl Ze is wijn- en drankendeskundige bij 24Kitchen en runt samen met haar man Tim van Hattem Wijnkoperij de Moerbei in Westzaan, wijn­speciaalzaak en catering.

pagina 24 • december 2013

Als Maik de Boer tegen je zegt dat zacht paars helemaal jouw kleur is en je bent het daar niet mee eens, dan trek je het toch ook niet aan? Laat je niets door de strot duwen. Echte professionals, zoals Maik de Boer of de betere wijnadviseurs, zullen altijd ruimte laten voor je eigen smaak.

Ik wil mijn eigen vakgebied niet onder­ mijnen, maar toch wil ik hier en daar wat nuance aanbrengen. In Nederland maken we overal meteen weer zo'n heisa van.

Neem nu de lijst van de 50 meest invloedrijke Wijnprofessionals in Nederland, die net weer gepubliceerd is. De lijst bestaat uit personen die de meeste invloed zouden hebben op wat u en ik drinken. De ene na de andere professionele wijnenthousiasteling is erover gevallen, vooral diegenen die niet in de lijst staan.

En vooral over het feit dat de hoogste noteringen op de lijst allemaal mensen van supermarkten zijn.

Ja, je kunt je vraagtekens bij zo'n lijst

www.zaanbusiness.nl

zetten, maar er is altijd wel iets te vinden waar je het niet mee eens bent. Daar zijn we Hollanders voor. Een beetje wijnazijn spuien is ons namelijk niet vreemd. Maar verlies niet uit het oog dat 80% van alle wijnen in Nederland via de supermarkt op tafel komen en die inkopers dus inderdaad heel invloedrijk zijn!

Ik vind het uiteraard ook belachelijk dat wij niet op nummer één staan, maar op nummer 29…

Maar omdat wij trainingen geven aan bijna alle supermarktketens, blijf ik er evengoed uitermate vrolijk onder. Want wat heb ik er veel lol in als consumenten in de supermarkt straks overal een goed wijnadvies krijgen, zoals dat in België en Frankrijk al jaren de gewoonste zaak van de wereld is.

Voor elke nieuwe buurman gaat daardoor namelijk de eerste deur naar wijnland open en daarmee een wereld aan smaak.

Lekker subjectief, proost!

Ik wens u prachtige kerstdagen en een succesvol 2014!

Corria

Wijnkoperij de Moerbei Kerkbuurt 9 1551 AB Westzaan T 075 20 23 650 E info@wijnkoperijdemoerbei.nl www.wijnkoperijdemoerbei.nl

spijs

Zin in… stoppen?

R

estaurant Zin gaat per 1 januari sluiten, de verhuurder gaat het pand zelf exploiteren. Zin om te stoppen? staat er in de aanhef, ja het is wel een beetje dubbel. Aan de ene kant veel zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan, maar na bijna 18 jaar in het Heerenhuis is het ook een beetje triest. Op 20 november is onze nieuwsbrief eruit gegaan. Volgende dag opende ik de mail. Op 1 dag had ik nog nooit zoveel mail ontvangen. Allemaal lieve, ontroerende reacties.

Vanaf deze plaats wil ik dan ook iedereen heel hartelijk bedanken. Ook een dankwoord voor Zaanbusiness, met name aan Marco, die ons de kans bood om jaren lang een column te mogen schrijven. In het begin was ik vreselijk nerveus. Kan ik dit wel? Over welk onderwerp moet ik schrijven? En, hoe schrijf ik een duidelijk recept? Na al die jaren is dat tussen Steven en mij nog steeds een punt van discussie. Hij schrijft het recept als kok, ik pas het dan aan want niet iedereen is thuis in de vaktaal. Inmiddels krijgen we veel vragen waar en wanneer we weer een restaurant beginnen. Tot op heden

moet ik het antwoord schuldig blijven. In januari gaan we eerst eens helemaal niets doen. (Nou ja niets, lezen, uitrusten en alles waar nooit geen tijd voor was.)

Daarna gaan we kijken wat er op ons pad komt en gaan we plannen maken.

En… wat niet is kan zeker weer komen!

Zin stopt op de huidige locatie, maar koken blijft onze passie! Met een beetje geluk hoort u binnenkort weer meer van ons!

Ja, nu bijna de laatste regels voor Zaanbusiness. Wij wensen iedereen nog een fijne decembermaand en een goed begin van 2014. Danken een ieder voor

Steven van Goinga chef kok Restaurant Zin en Wies de With

het lezen van onze column en de leuke reacties die wij daar op kregen.

Uiteraard vindt u hieronder het recept waarmee we het jaar 2013 afsluiten!

Het recept van deze maand:

oliebollen!

Benodigdheden • 1 kilo bloem; • 1 liter melk; • 50 gram gist; • 200 gram rozijnen;

• 200 gram krenten; • 100 gram sukade; • 20 gram zout; • 3 eieren.

Bereidingswijze 1 de gist oplossen in lauwwarme melk; 2 bloem, melk met gist, sukade, zout en eieren met elkaar mengen; 3 krenten en rozijnen toevoegen; 4 laten rijzen op een warme plek, tot het volume twee tot drie maal zo groot is geworden; 5 bakken in een frituur van 180 graden C˚; 6 bolletjes beslag maken met een kleine ijsknijper.

Eet smakelijk en tot Zins!

Restaurant Zin Zuiderweg 74b Wijdewormer T 075 616 21 02 info@restaurant-zin.nl www.restaurant-zin.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2013 • pagina 25

‘We moeten laten zien Wat We in huis hebben’ zaanmaker #9: Jantine konijn (1984)

regiomanager zaanstreek bij mkb-nederland

& bob schipper (1982)

‘Bij MKB-Nederland werk ik als regiomanager Zaanstreek bij het Zaans Ondernemers Netwerk (ZON). Ik ken de Zaan goed en heb op verschillende plekken in de streek gewoond: ik ben geboren in Wijdewormer, verhuisde tijdens mijn studie in Amsterdam naar Zaanstad en sinds 3,5 jaar woon ik samen met mijn vriend Bob in Zaandam.

Voor mijn werk heb de transformatie van de binnenstad van dichtbij meegemaakt.

Het was heel belangrijk dat de gemeente en ondernemers met elkaar samenwerkten, om de overlast te beperken.

Het voordeel van wonen en werken in de Zaan is dat ik een divers netwerk heb van ondernemers en bewoners, en precies weet wat er gaande is en waar de kansen liggen. Hierdoor kan ik echt als ambassadeur optreden voor de Zaan.

zaanstreek.nl/watersport

Dat is belangrijk, we moeten als streek laten zien wat we in huis hebben.

Van oudsher is Zaandam een industriestad met vooral grote MKB-bedrijven.

Nu ontdekken ook steeds meer starters en zzp’ers de Zaan en komen er meer en meer jonge ondernemers bij. Logisch, dit is een perfecte plek om je klanten te ontvangen: dichtbij Amsterdam én betaalbaar. Die ondernemingen brengen elk hun eigen specialisaties mee en daardoor komt er steeds meer kennis in de Zaan.

Heel interessant. Wat mij ook opvalt is dat steeds meer Zaanse bedrijven inter-

nationaal actief zijn. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan bijvoorbeeld de export van de metropoolregio. Daar kan ik wel echt trots op zijn.’

zaanse aanrader ‘Mijn schoonmoeder heeft de Kaashal op de Westzanerdijk, voorheen Schipper Kaas, bekend van de Westzaner Rookkaas. Hier werk ik zo nu en dan op zaterdag.

De groothandel bestond 102 jaar toen ze het verkochten, maar de kaaswinkel bestaat nog steeds.’

1

achtergrond SMZ staat te trappelen om 2014 in te gaan

Marketing Zaanstreek bruist

H

et enthousiasme spat van haar gezicht als Karin Hagelstein de toekomst van Stichting Marketing Zaanstreek schetst. “Er zijn zoveel ideeën en plannen om mee aan de slag te gaan. SMZ staat, om het zo te zeggen, te trappelen om 2014 in te gaan. Het gaat om passie, gedeelde passie voor de Zaanstreek. Ik voel die passie ook bij onze partners”, vertelt Hagelstein. Ze wijst op het onlangs versche­ nen onderzoek van SMZ naar de bekendheid en merkkracht van de Zaanstreek. Op alle fronten is forse verbetering geconstateerd, de stad is beter bereikbaar en wordt aantrekkelijker gevonden. “Langzamerhand zie je dat de Zaanstreek aan merkkracht wint, dat biedt vertrouwen voor de toekomst”, legt Hagelstein uit. “Citymarketing is een kwestie van lange adem en met zulke betrokken Zaankanters kan het sneller gaan dan je denkt.”

Eén noemer Met gepaste tevredenheid kijkt de brandmanager terug op het bijna voorbije jaar 2013. "Met het Zaans Ruslandjaar hebben we laten zien hoe belangrijk en herkenbaar het is voor het publiek als organisaties onder één noemer naar buiten treden.

Waar kun je elkaar versterken? waar kun je samenwerken? Met die vragen en het beantwoorden daarvan gaan we ons nóg nadrukkelijker bezighouden in 2014."

Publiekstrekker Het afgelopen jaar stond voor SMZ met name in het teken van de opening van het Zaandamse centrum, inmiddels uit­ gegroeid tot een lokale en regionale publiekstrekker van de eerste orde, en van de activiteiten en evenementen in het kader van het Zaans Ruslandjaar.

Van buiten de gemeentegrenzen komen bezoekers het vernieuwde centrum bewonderen. En de werkwijze van het Zaans Rus­landjaar smaakt naar meer.

SMZ heeft in de tweede helft van 2013 veel aandacht gegeven aan het neerzetten van een goed programma voor 2014 en het zoeken naar nieuwe partners.

Waardevolle projecten (zoals de Zaanse Nieuw­bouwdag) blijven natuurlijk, maar er worden ook nieuwe aan toegevoegd.

Projecten die nadrukkelijk inspelen op een vraag van bezoekers en/of ondernemers.

"Voortbordurend op het Zaans Rusland­ jaar gaan we ons in 2014 richten op het themajaar Schilderrijk Zaanstreek. Daarbij komt het accent te liggen op activiteiten rondom de Franse impressionist Claude Monet. Hij verbleef in 1871 vier maanden in de Zaanstreek en maakte in die periode 25 aan de Zaanstreek gerelateerde schilderijen." Hagelstein: "Met de keuze voor

dit thema Schilderrijk Zaanstreek kunnen allerlei culturele activiteiten onder één noemer worden geplaatst en kunnen organisaties met relevante activiteiten aansluiten. Het is een handige manier om de cultuurliefhebbers boven en onder 't IJ te laten zien wat de Zaanstreek op het gebied van cultuur en evenementen te bieden heeft." Veel aandacht van SMZ zal in het nieuwe jaar ook uitgaan naar het Rondje van de Zaan. "In dit project werken we nauw samen met de Zaanse Schans en de Stichting Binnenstadmanagement Zaandam. Het is de bedoeling dat er een bezoekersarrangement komt waarbij (terugkerende) bezoekers de streek in­tensiever beleven door typisch Zaanse activiteiten te ondernemen. Denk aan workshops chocolade maken, etentjes en speciale rondleidingen langs de post­ moderne architectuur van het nieuwe centrum." Centraal in deze plannen staat de rivier de Zaan. Deze levensader fungeert letterlijk en figuurlijk als de verbinding tussen Zaanse Schans en Inverdan.

"Bezoekers krijgen een volledig beeld van alles wat de Zaanstreek te bieden heeft.

Van industrieel erfgoed tot en met de eigenwijze architectuur. En het mooie is dat ondernemers zelf kunnen bedenken hoe ze hier op aan willen haken."

Stage-en traineeplatform SMZ heeft in het nieuwe jaar de voor­ trekkersrol als het gaat om het stageen traineeplatform. De achterliggende gedachte is jonge en ambitieuze mensen in een vroegtijdig stadium aan de Zaanstreek te binden. De bedoeling is dat het platform het verzamelpunt is voor alle stages, traineeships en samen­ werkings­initiatieven tussen onderwijs

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

en bedrijfsleven in de Zaanstreek. "Het platform biedt de Zaanstreek de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot interessante opleidingsstreek voor een ieder die in de Zaanstreek aan de slag wil. Wij richten ons op de 'vergeten groep HBO'ers en WO'ers,' de groep die, bij gebrek aan een geschikte baan, zijn zaterdagbaantje blijft doen en daardoor niet in de bakken zit, maar wel werkzoekend is. In het verlengde daarvan brengen we de Zaanstreek als woonen werkplek onder de aandacht."

Advertentieverkoop Hagelstein wijst er op dat SMZ in 2014 verder onderzoekt of de advertentie­ verkoop van Zaanse bladen en andere uitgaven op het gebied van lifestyle en uitgaantips gezamenlijk kan worden opgepakt. Met als voordeel dat adverteerders niet meer door vijf, zes advertentieverkopers worden benaderd, maar door één partij.

"Als dat lukt, laten Zaankanters zien hoe goed ze samenwerken."

Stichting Marketing Zaanstreek en haar partners hebben één groot doel: de Zaanstreek stevig op de kaart zetten. En daar werken ze hard aan.

Passie voor de Zaanstreek, dat hebben SMZ en haar partners gemeen. Deze partners zijn toonaangevende bedrijven en organisaties in de streek zoals Parteon, Albert Heijn, Forbo, Rabobank Zaanstreek, gemeente Zaanstad, PDZ, Zaans Medisch Centrum, Kamer van Koophandel, Loders Crocklaan en PDZ. U kunt heel eenvoudig partner van Stichting voor Marketing Zaanstreek (SMZ) worden. Vanaf € 750,- kan een bedrijf partner van SMZ worden; een zzp'er zelfs voor € 485,-. Als u geen geld wilt geven, maar wel diensten en/of concrete producten wilt aanbieden kan dat ook. Dan kan er een speciale barter afspraak gemaakt worden. En dan profiteert u, net zoals de (materiele) partners van mediadeals, bijzondere aanbie­ dingen en een verfijnd Zaans netwerk.

Meer weten?

Karin Hagelstein Brand Manager Marketing Zaanstreek E: karin.hagelstein@zaanstreek.nl T: +31(0)6 51 31 88 29 www.zaanstreek.nl

december 2013 • pagina 27

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

W

erkzaamheden aan de weg, maar ook een nieuwe brug of sluis zijn noodzakelijk, maar veroorzaken ook overlast. Zeker bij belangrijke toevoerwegen die voor een langere periode worden afgesloten. Recent was dat het geval bij de N246 waar de omgeving te laat of niet werd geïnformeerd. Goede bereikbaarheid is belangrijk voor ondernemers, ZON zet zich hier dan ook voor in.

Dennis Straat

Lobbydossier Bereikbaarheid: ZON pleit voor goede communicatie tijdens wegwerkzaamheden ZON heeft daarom wethouder verkeer Dennis Straat en gebiedsmanager N246 Jan Slagter van Provincie Noord-Holland uitgenodigd voor een vergadering van het Algemeen Bestuur zodat de vertegenwoordigers van de ondernemers­ verenigingen en bedrijventerreinen hun verhaal konden horen. ZON heeft ook gepeild bij ondernemers waar zij behoefte aan hebben.

Zowel Jan Slagter als Dennis Straat erkenden dat de communicatie niet goed is verlopen bij de N246. De ondernemers zijn niet goed ingelicht. Vroegtijdige communicatie bij volgende projecten staat daarom hoog op de agenda.

Goed besproken Een ondernemer van bedrijventerrein Molletjesveer (Wormerveer) oppert: "We begrijpen dat er onderhoudswerkzaamheden gedaan moeten worden.

We vragen de gemeente en/of provincie echter om goed na te denken over alternatieve routes. Die zouden van tevoren goed besproken moeten worden met de ondernemers zodat het gebied

pagina 28 • december 2013

toch maximaal toegankelijk en aan­ trekkelijk kan blijven."

Acceptatie van de tijdelijke overlast ZON pleit voor korte, maar hevige werken.

Aannemers moeten worden uitgedaagd om met een innovatieve aanpak en met langere werkdagen de klus zo snel mogelijk te klaren. De gemeente zou de des­ betreffende ondernemers gedurende de periode kunnen ontheffen van precariobelasting want er kunnen geen uit­ stallingen in de openbare ruimte plaatsvinden. Een dergelijke tijdelijke ontheffing zal door de ondernemers gewaardeerd worden en draagt bij tot acceptatie van de tijdelijke overlast.

Wat is er nodig om de overlast van werkzaamheden te beperken?

ZON heeft het op een rijtje gezet.

• Werkzaamheden worden uitgevoerd als het noodzakelijk is. U kunt ze niet tegen­ houden, maar wel proberen in een vroeg stadium er bij betrokken te worden. De gemeente/provincie kan in een vroeg stadium met sleutelpersonen van belang­

www.zaanbusiness.nl

hebbende partijen om de tafel zitten, zodat hun wensen kunnen worden meegenomen.

Hou er rekening mee dat niet ieders wen­ sen worden gehonoreerd maar dat er vaak wel oog is voor de belangen en de proble­ men waar de buurt mee te maken krijgt.

Overlast kan echter nooit voorkomen worden, maar wel kunt u meewerken om deze te beperken.

•D e gemeente en provincie dienen de klanten te informeren via advertenties, brieven en informatieborden over de werkzaam­heden, de begin en eind­datum.

Betrokkenen moeten duidelijke schriftelijke informatie krijgen over de aard van de werkzaamheden en het doel. In deze brief moet ook de aan­nemer worden vermeld en een contactpersoon bij de gemeente/ provincie.

•D e gemeente (en provincie) verstrekt informatie over tijdelijke voorzieningen, zoals goede loopplanken, oversteek­ mogelijkheden, tijdelijke parkeerplaatsen, omleidingen maar ook bijvoorbeeld vervangend vervoer.

• I n geval van calamiteiten zijn er goede voorzieningen getroffen, zoals nood­ verlichtingen en noodstroom.

•D e gemeente en provincie zien toe op een goede en tijdige uitvoering van de werkzaamheden.

•O ndernemers in het gebied benoemen een contactpersoon (bijvoorbeeld voorzitter van de winkeliersvereniging) die op de hoogte wordt gehouden door de

gemeente/provincie. De gesprekspartner moet in een vroeg stadium bij de plannen worden betrokken. Het advies is om geen werkzaamheden te plannen tijdens het hoog­seizoen of rond de feestdagen.

• ZON adviseert om als winkeliers­vereniging of in een ander verband samen naar de werkzaamheden te kijken. Zo kunt u bij een informatie­bijeenkomst duidelijker uw wensen kenbaar maken. Bereid zo'n bijeen­ komst goed voor en bedenk van tevoren welke vragen er leven. In dat stadium kunnen de plannen niet meer worden gewijzigd, maar wel kan wellicht de uit­ voering nog worden bijgestuurd. ZON kan hierbij ondersteunen.

• Wanneer er schade ontstaat tijdens de werkzaamheden, dan kunt u terecht bij een onafhankelijke commissie voor nadeelcompensatie. De gemeente onder­ zoek eerst of u zelf voldoende maatregelen heeft getroffen om de schade te beperken.

Voor een dossier heeft u de oorspronkelijke aankondiging van de gemeente nodig, een overzicht van uw eigen activiteiten, de gemaakte kosten (met facturen) en duide­ lijke omzetstaten. Houd er rekening mee

“ We begrijpen dat er onderhoudswerkzaam­ heden gedaan moeten worden. We vragen de gemeente en/of provincie echter om goed na te denken over alternatieve routes.”

dat een eventuele schadevergoeding in de regel niet overeenkomt met de daad­ werkelijk geleden schade. Het is belangrijk om tijdens dit proces in overleg te blijven met de uitvoerende partij. Zowel provincie als gemeente hebben een nadeel­ compensatieregeling.

• Na afloop van het werk moeten de werkzaamheden worden geëvalueerd en de verbetering gevierd met bijvoorbeeld een feestje in het winkelgebied. Het is belangrijk om alle betrokkenen na afloop te bedanken zodat het project in een goede sfeer kan worden afgesloten.

• Zorg gedurende het hele traject voor een goede communicatie tussen alle partijen zodat mogelijke conflicten snel worden opgelost en onzekerheden worden

weggenomen. Door goed naar elkaar te luisteren en mee te denken over realis­ tische alternatieven zal de overlast minder worden.

Borden laten staan "Een goede communicatie over de werkzaamheden is essentieel. Het komt voor dat voor een werk borden worden geplaatst met de aankondiging en de bijbehorende omleiding, maar deze worden weggehaald als het project start.

Het advies vanuit ZON aan de uitvoerder is om deze borden gedurende het hele uitvoeringstraject te laten staan." Als ondernemer moet u onbezorgd kunnen blijven ondernemen, ZON maakt zich hiervoor sterk.

Vanhier en Van der Gragt Assendelft

O

ver enkele jaren dienen nieuwbouwwoningen energieneutraal te zijn.

Dit verplicht de bouwsector op zoek te gaan naar betere oplossingen, onder andere op het vlak van isolatie en duurzaam bouwen. Bouwbedrijf Van der Gragt te Assendelft heeft het duurzaam bouwen, waaronder luchtdicht bouwen met een hoog niveau van isolatie en ventilatie, tot een van de speer­ punten van de onderneming gemaakt, zo legt Ton van der Laan (één van de vier directieleden) uit.

Het luchtdicht opleveren van nieuwbouwwoningen levert energiebesparingen op en uiteindelijk voor de bewoner een kostenreductie. Woningen worden op een gereguleerde manier geventileerd met als bijkomend voordeel dat de woning gezonder wordt om in te leven, door het luchtdicht opleveren en het hierdoor voorkomen van isolatielekken krijgen schimmels (de belangrijkste oorzaak van een ongezonde woning) geen kans.

Binnen de onderneming worden mensen opgeleid om de nieuwe bouwtechnieken toe te passen.

Predicaat luchtdicht De op te leveren woningen worden door

middel van een warmtecamera getoetst op isolatielekken (zie foto). De camera meet feitelijk of de thermische schil om de woning op juiste wijze is aangebracht.

Een eventueel isolatielek zal worden verholpen alvorens de woning het predicaat luchtdicht krijgt.

Duurzame uitstraling Van der Gragt heeft echter op meerdere vlakken een duurzame uitstraling. Zo heeft de onderneming onlangs 3 elektrische vervoermiddelen aangeschaft en is het terrein voorzien van oplaadstations.

De duurzame relatie met Vanhier MKB accountants kan in dit kader tevens worden benoemd. Vanhier staat veel van haar

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Met een warmtecamera toetsen op isolatielekken

klanten bij wat betreft fiscale aspecten van duurzaam investeren alsmede het aanvragen van subsidies. Voor informatie hieromtrent kunt u terecht bij een van ons fiscalisten. www.vanhier.nl

Meer weten?

E info@zonvooru.nl T 075 614 89 21 Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam www.zonvooru.nl

december 2013 • pagina 29

ICT Zaanstreek Een nieuwe ontwikkeling in de grafische-, creatieve- en communicatiesector:

Sneller reageren is pure winst

I

n deze sector is het nu eten of gegeten worden.

Er is geen tijd om andere keuzes te overdenken, dus is reactiesnelheid erg belangrijk. Het gebruik van ‘rijke’ mediabestanden neemt momenteel een vlucht door het publiceren naar alle moderne kanalen zoals wij deze vandaag de dag kennen.

3 vragen aan Sandra Peters, Management Assistent WoodWing Software

Welke mobiele telefoon heb je?

Waar ik ga, is ook mijn iPhone 5. Voor zowel zakelijk als privé is het een gewel­ dige smartphone. Altijd een agenda, informatie, navigatie en goede kwaliteit foto's of video's bij de hand. En je kunt er natuurlijk ook mee bellen!

Wat is je favoriete zakelijke App? In het begin gebruikten wij Excel voor de verlofregistratie echter, omdat ons team steeds groter werd, heb ik voor­ gesteld om voor een online verlof­ registratie te gaan. Vanaf 2012 maken we gebruik van verlofdagen.nl. Dit is heel overzichtelijk voor medewerkers en managers. Sinds kort is het mogelijk om via de app heel eenvoudig verlof aan te vragen. Dit is niet mijn meest gebruikte zakelijke app, maar wel een praktische.

Wat is je favoriete stek voor zakelijk eten?

Voor zakendiners zoek je altijd een verrassend restaurant, waarbij bereik­ baarheid ook een belangrijke factor is.

Bridges is zo'n restaurant (loopafstand Krasnapolsky). De ambiance is zoals het moet zijn, waardoor je je volledig kunt richten op een goed gesprek en het eten.

pagina 30 • december 2013

Bedrijven in de grafische-, creatieve- en communicatiesector zoeken een oplossing om deze bestanden op gestructureerde wijze te beheren, kosten te besparen en de bestanden (assets) te hergebruiken.

Doordat de bestanden sneller te vinden zijn en samenwerken makkelijker wordt, dringt een DAM-systeem de productietijd en reactiesnelheid terug.

Het is voor iedereen duidelijk waar deze bestanden zich bevinden en zaken als versiebeheer en beveiliging zijn direct goed geregeld. Ook het complete beheer van digitaal materiaal voor klanten biedt interessante mogelijkheden.

Een goed ingericht DAM-systeem verdient zichzelf binnen de kortste keren terug.

ICT Probleem: Microsoft schrap Windows XP. Wie kent het niet? En heeft het niet gebruikt of gebruikt het nog?

Op 8 april 2014 komt er een einde aan het onderhoud op deze software, tenzij je ervoor betaald. Veel organisaties hebben daar geen zin in, dus zij kiezen voor de andere route: migreren naar Windows 7 of 8.

Dat is alleen makkelijker gezegd dan gedaan. In het MKB is niet heel veel budget beschikbaar om dergelijke

veranderingen door te voeren, maar ze zijn wel belangrijk voor de continuïteit van de onderneming. Vaak zijn de processen gebaseerd op deze versie XP. Hoe komt een MKB bedrijf er nu achter op welke wijze het makkelijk en financieel voordelig kan overstappen naar de nieuwe en verbeterede Windows versie?

Het bedrijf kan uiteraard zelf zijn/haar betrokken collega's vragen om dit te gaan uitzoeken en hier heel veel onnodig

Hebbeding: iBaby Door het klein formaat van mijn vorige woning heb ik, als moeder van twee kinderen, lange tijd geen babyfoon nodig gehad.

Nu ik recentelijk verhuisd ben is het toch wel nodig om in deze wereld te duiken.

De software Elvis DAM van software uitgever WoodWing zorgt ervoor dat zowel tijdschrift-, krant-, corporate en boekuitgevers, als reclamebureaus, agencies en marketing-afdelingen in staat zijn hun doelstellingen op het gebied van kwaliteit, kosten en reactiesnelheid te realiseren. Dit is een positieve ontwikkeling in deze tijden van crisis.

pt Windows XP tijdverlies aan overhouden… of de migration toolkit van BrainCap gebruiken!

Deze handige toolkit helpt organisaties op een eenvoudige wijze te migreren naar bijvoorbeeld Windows 7.

Wilt u ook op eenvoudige wijze migreren?

Neem contact op met Remon Harmelwaard van BrainCap: Telefoonnummer 075 - 647 40 00

Games: Golfstar Zelf ben ik niet een echte gamer, maar een potje golf op mijn iphone vind ik op z'n tijd erg ontspannend.

Met Golfstar kan ik lekker even een kwartiertje mijn gedachten verzetten. Beschikbaar voor: Android en iOS

seizoen zitten, neem ik nog de tijd om te inventariseren en ga ik binnenkort langs bij mijn favoriete babyzaak om kennis te maken met deze oppas.

Het aanbod is er ruimschoots, dus wat wil ik kunnen met dit apparaat? Mijn interesse is gewekt voor de 'iBaby' babyfoon, metname door de aanbevelende zinnen: "Heb jij ook altijd je IPhone op zak en wil je deze ook graag als babyfoon kunnen gebruiken?" en "Ideaal als u in de zomer lekker in de tuin zit." De op afstand bestuurbare camera kost echter wel een kleine € 200,-. Omdat we nu in een koud

Zakelijke apps Bedrijventekoop.nl

In deze tijden van 'crisis'

zijn er ook altijd veel

kansen te spotten. Zo

kan je bijvoorbeeld denken aan een bedrijfsovername.

Natuurlijk hoor je niet altijd in het bruine café wat er te koop staat. Daarom is deze app erg handig. Beschikbaar voor: Android en iOS

Auteurs: ICT probleem, Games en Zakelijke apps - Remon Harmelwaard

Sneller reageren is pure winst, 3 vragen aan en Hebbeding - Sandra Peters

Quickoffice Wat is er nu handiger dan op je telefoon ook de bekende Microsoft programma's te hebben. Quickoffice is de uitstekende Officeapp die Google vorig jaar aan­gekocht heeft en die vanaf nu gratis te downloaden is. Met Quickoffice kun je heel makkelijk Word-documenten, Excel-spreadsheets en PowerPoint-presentaties bekijken, maken én bewerken.

Beschikbaar voor: Android en iOS

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl

Onze sponsors >>

december 2013 • pagina 31

column Bundelen van krachten via de Nieuwe Winst: Voor en door Zaankanters!

Ondernemend samenwerken Met maximaal plezier optimaal rendement.

Iedereen komt in aanraking met de ziekte dementie. Dat de ziekte zich steeds vaker eerder manifesteert betekent dat, niet alleen de familiekring, maar ook bedrijven met deze ziekte te maken krijgen. Het overkomt de werk­ nemer misschien zelf, of het overkomt een werknemer in de rol als mantelzorger voor een partner of ouder.

Verpleeghuis Evean Guisveld is in contact gekomen met de Nieuwe Winst. Het verpleeghuis staat aan de vooravond van grote veranderingen op de afdelingen Houtzager en Peller voor dementerende cliënten. Bij de bouw van het verpleeghuis 15 jaar geleden waren er andere inzichten als het gaat om bouw en aankleding van de fysieke omgeving van dementerenden. Nu nemen ze een mooi initiatief met realiseren van de herinrichting van de twee afdelingen, op basis van een stuk moderne wetenschap in de dementiezorg.

Belangrijk bij de herinrichting is dat deze ruimten voor de bewoners herkenbaar zijn en een gevoel van vertrouwdheid bieden.

Het verpleeghuis Guisveld kan dit niet volledig op eigen kracht en is samen met de Nieuwe Winst op zoek naar ondernemers die op welke manier dan ook een bijdrage kunnen leveren aan dit mooie en veelzijdige project. De ondersteuning kan een financiële bijdrage zijn (adoptie van een ruimte), maar ook in de vorm van arbeid of materialen.

Hoe mooi zou het zijn als Guisveld voor haar bewoners een omgeving kan creëren waarbij ze zich, in de laatste fase van hun leven, prettig en begrepen voelen!

b u s i n e s s

&

m e n s e n

www.bm-groep.nl

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

Judith Woudt, Clustermanager psychogeriatrische afdelingen Evean Verpleeghuis Guisveld

Door de inzet van betrokken Zaanse ondernemers en het bundelen van onze krachten kunnen we er voor zorgen dat dit mooie project in zijn volledigheid kan worden uitgevoerd.

Wilt u zich ook als bedrijf inzetten voor de Zaanse samenleving door middel van maatschappelijk betrokken ondernemen?

Mail dan naar info@denieuwewinst.nl of neem telefonisch contact op met Anouk Hermanns: 06-20410914 Voor meer informatie zie: www.denieuwewinst.nl

Nieuwe Winst | Nico van Braam

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

juridisch

Rechtsbijstandverzekering en de vrije advocaatkeuze

H

et Europese Hof van Justitie heeft onlangs uitspraak gedaan in een lang lopend geschil tussen de DAS en een van haar verzekerden. De zaak draait om een verzekerde die zijn voormalige werkgever aansprak voor schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Voor deze kantonprocedure is bijstand door een advocaat niet wettelijk vereist, maar de verzekerde wilde deze procedure laten voeren door een door hem zelf aangewezen advocaat.

DAS wees dat verzoek van de hand.

Uit de uitspraak van het Gerechtshof blijkt dat de rechtsbijstandverzekeringen de verzekerden niet het recht mogen onthouden zelf een advocaat te kiezen. Het Hof vindt dat polishouders in alle procedures, dus ook die waarin geen verplichte vertegenwoordiging door een advocaat geldt, zelf mogen kiezen.

Dit heeft grote gevolgen voor de ver­ zekeraars, die –globaal- in Nederland drie miljoen particulieren en vierhonderd­ duizend ondernemingen als klant hebben en jaarlijks honderdduizenden geschillen behandelen. Als verzekerden vaker een eigen advocaat inschakelen, zullen de kosten voor rechtsbijstand waarschijnlijk sterk stijgen, en daarmee ook de premies.

De uitspraak volgt op zogenaamde prejudiciële vragen van de Hoge Raad over de verenigbaarheid van de polisvoorwaarden van DAS Rechtsbijstand met het Europees recht. DAS heeft in haar verzekeringsvoorwaarden bepaald, dat zij in beginsel zelf rechtshulp verleent, tenzij de verzekeraar beslist dat een externe rechtshulpverlener moet worden ingeschakeld. Bij de overige verzekeraars is dat meestal niet veel anders. Bij geen van hen heeft u het recht zelf een advocaat te kiezen, als die advocaat niet verplicht is. Dat geldt met name in procedures bij de kantonrechter en de bestuursrechter.

Geschillen behandelen door eigen medewerkers Rechtsbijstandsverzekeraars laten de meeste geschillen behandelen door eigen medewerkers, die geen advocaat zijn.

Zo houden ze de kosten en de premie laag. Pas als er belangenconflict is, bijvoorbeeld omdat bij een geschil beide partijen dezelfde verzekeraar hebben, of als er een succesvol beroep wordt gedaan op de interne geschillenregeling, is er in de regel vrije keuze.

Evert Nagtegaal, advocaat bij Nagtegaal & Jong Advocaten Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam T 075 631 31 21 F 075 635 08 18 E info@nagtegaaljong.nl www.nagtegaaljong.nl

Richtlijn 87/344/EEG Veel voorwaarden zijn nu strijdig verklaard met Richtlijn 87/344/EEG en het daarmee corresponderende artikel 4:67 van de Wet Financieel Toezicht, waarin de vrije advocaatkeuze is geregeld. De Hoge Raad had dat vermoeden al, want de rechters concludeerden vorig jaar dat het erop lijkt dat 'de richtlijn het recht op keuze van een rechtsbijstandverlener reeds doet ontstaan indien is voldaan aan de voorwaarde dat een zodanige procedure moet worden gevoerd'.

antwoorden van het Europees gerechtshof kan de Hoge Raad nu definitief beslissen in het voordeel van de verzekerde.

De meeste verzekeraars hebben naar aanleiding van de uitspraak van het Europees gerechtshof hun voorwaarden al aangepast.

Grote impact op de premie Omdat de vrije keuze zoals gezegd een grote impact kan hebben op de premie en de toegankelijkheid van het recht, vond de Hoge Raad het toch nodig de Europese rechter te raadplegen. Met de

Vragen over uw recht op vrije advocaatkeuze?

Bent u verzekerd voor rechtsbijstand en heeft u vragen over uw recht op vrije advocaatkeuze, schroom dan niet om contact met ons kantoor op te nemen.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2013 • pagina 33

Professionals in financieel advies

Pensioen Employee Benefits Bedrijfsverzekeringen Kikkertweg 18 | 1521 RG Wormerveer | T: 075 – 647 08 70 | www.bnvd.nl | info@bnvd.nl

9 januari 2014

Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst De vaste bezoekers van De Corner weten dat we in de nieuwjaarsbijeenkomst afwijken van de gebruikelijke paden van de programmering. We proberen dan met een cabareteske invulling een wat andere ambiance te creëren voor de eerste netwerkontmoeting in het nieuwe jaar. Onze focus ligt dan op nieuw cabarettalent, dat zich op de landelijke podia aandient. Voor deze nieuwjaarsbijeenkomst hebben wij het cabaret duo Yentl en de Boer geëngageerd om het jaar 2014 op een gepast humoristische wijze te beginnen. Yentl Schieman (1986) en Christine de Boer (1983) wonnen in de finale van het Amsterdams Kleinkunst Festival de Wim Sonneveldprijs en publieksprijs 2013.

Met een optreden van het duo Yentl en de Boer uit hun show ‘De Mensen’ Aanstekelijk muzikaal duo Dat het cabaretduo ook voor de landelijke pers niet onopgemerkt is gebleven blijkt uit de twee volgende recensiekarakteristieken: "Yentl en Christine vormen een aanstekelijk muzikaal duo, dat met veel overtuiging en zelfvertrouwen op het podium staat", schreef NRC. En de Volkskrant vulde aan: "Het vakmanschap en charisma spatten eraf bij deze twee jonge cabaretières, zowel in acteertalent als in muzikaliteit".

Kortom voor u als Cornerlid/genodigde een sprankelend begin van het nieuwe jaar dat u niet mag missen.

1984 – 2014 – 30-jarig bestaan Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Op donderdag 5 juni aanstaande vieren wij het 30-jarig bestaan, reserveer nu alvast deze datum in uw agenda, begin mei ontvangt u van ons de uitnodiging met het jubileumprogramma. In de afgelopen jaren organiseerden wij voor onze 400 leden en relaties ruim 200 netwerkbijeenkomsten met boeiende lokale en landelijke sprekers over interessante onderwerpen. Ook dit jaar hebben we weer verschillende interessante sprekers en onderwerpen op het programma staan. Wij nodigen u graag uit om ook in het jubileumjaar de netwerkbijeenkomsten in het Zaans Museum regelmatig te (blijven) bezoeken.

Christine de Boer en Yentl Schieman

Namens het bestuur wens ik u fijne feestdagen, en nodig u van harte uit voor de feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst.

Geniet van het optreden van het duo Yentl en de Boer, en blijf gezellig eten en netwerken. Wij ontmoeten u graag met uw introducé, u bent van harte welkom.

Met vriendelijke groet, Ton Komen, voorzitter Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 6 maart 2014 donderdag 17 april 2014 donderdag 5 juni 2014 – 30-jarig bestaan www.de-corner.nl info@de-corner.nl

1984 - 2014 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'

december 2013 • pagina 35

Kies voor lease, niet voor verlies.

Auto’s boeien ons, en de kosten al helemaal. Ondernemers kijken nauwgezet naar de kosten per maand, berijders sturen liefst zonder bijtelling. Als regionale leasemaatschappij zijn we dagelijks in de weer met deze mooie puzzel.

parant en dus fair. Met inspraak. We snappen best dat we na 100.000 km niet op elk krasje zout moeten leggen. Uiteindelijk bent u dus plezieriger en beter uit.

Goed voor elkaar

Goedkoop is duur

Natuurlijk doen we dit niet voor niks, het is een weloverwogen en doordachte keuze. We kennen onze klanten, we kennen onze berijders. En andersom. Het bijzondere is dat mensen daardoor zuiniger zijn: zuiniger met brandstof, zuiniger op hun auto en voorzichtiger met hun veiligheid. En we stimuleren dat ook nog eens. Dat zijn de extra benefits die we onder elkaar kunnen verdelen.

Duurder is goedkoper

Wat telt is dat u uiteindelijk plezieriger en beter uit bent, zonder tussentijdse verrassingen en mĂŠt een financieel voordeel. Vervolgens least u bij ons uw volgende auto. Dat is onze gezamenlijke winst.

Natuurlijk zien ook wij concurrerende offertes die er niet, of juist wel om liegen. U tekent voor het maandbedrag, maar ook blindelings de blanco cheque voor elke hercalculatie. Bij inlevering krijgt u de laatste rekening gepresenteerd. Van elk krasje, zonder inspraak of overleg. Het voordeel bij aanvang blijkt vaak een tegenvaller op de lange termijn.

Bij ProMobility hoeven we het daar niet van te hebben. Onze offertes zijn fair, bij aanvang ietsje duurder, maar doen de relatie eer aan. Als we al hercalculeren doen we dat trans-

Regio Zaanstad Soldaatweg 11 | 1521 RK Wormerveer Tel.: 075 642 01 00 | www.promobility.nl facebook.com/ProMobility | @promobility

G O E D

V O O R

E L K A A R