Zaanbusiness 135

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 18, editie 135 - 2014

Voetbalclub, Zaanstad en Wormerland tekenen contract

Nieuw trainingscomplex AZ in Zaanstreek Twaalfde editie Zaans golfevenement weer groot succes!

Het bleef nog lang gezellig op de golfbaan…

Steengoede schoonmaak tegen borstkanker [Z]aan de wandel vindt plaats op 7 september 2014

officiële mediapartner van:

Ontdek het gemak van MyOrder.

Bestellen en betalen met uw mobiel.

Vandaag bankieren zoals morgen.

Of u nu in een cafĂŠ zit, of naar de bioscoop wilt. De parkeermeter wilt bijvullen, eten bestellen of een bloemetje sturen. U kunt op steeds meer plekken mobiel bestellen en betalen. Met MyOrder. Van Rabobank, voor iedereen.

Ontdek MyOrder op rabobank.nl/myorder Samen sterker

voorwoord

Handdoekje leggen De zomervakantie staat weer voor de deur. Gezinnen die gebonden zijn aan de schoolvakanties zijn druk met de voorbereiding van de welverdiende vakantie. Sleurhutten worden uit de stalling gehaald, opgepoetst en het chemisch toilet wordt nog een keer getest. De badkleding zorgt altijd weer voor een spannend moment, past het nog of is het ‘gekrompen in de was’? Kortom, werkend NoordNederland trekt er vanaf begin juli massaal op uit om te genieten van hun vakantie.

Nou ja, genieten? Voor diegene die op vakantie gaan naar een accommodatie met een zwembad ligt dat anders. We ergeren ons dood aan het claimen van lig­ bedden bij het zwembad door middel van het ‘s morgens vroeg wegleggen van handdoeken! Het is zelfs zo erg dat reissite Zoover een petitie wil starten tegen dit ergerlijke fenomeen. Volgens hun pers­ bericht wordt het langzamerhand vakantieergernis nummer één: geclaimde ligbedden en stoelen rondom het zwembad van vakantieaccommodaties. Meer dan 73 procent van de Europese vakantiegangers ergert zich hier mateloos aan, blijkt uit hun onderzoek. Het overkomt dus veel vakantiegangers: je komt aan bij het zwembad en meer dan de helft van de bedden en stoelen worden niet gebruikt, maar zijn wel bezet met een handdoek en de rest is al in gebruik. Dit terwijl er wel voldoende stoelen zijn om aan de dagelijkse vraag te voldoen.

deze drang naar werk. Werk wordt voor belachelijke prijzen ‘gekocht’. Omzetten (als ze al gemaakt worden) staan daardoor zwaar onder druk, om maar niet te spreken over het rendement. Door deze ontwikkeling ontstaat, net als bij de vakantiegangers, veel ergernis bij ondernemers. Want het werk dat er is, gaat voor ondermaatse prij­ zen weg, wat weer vaak ten koste gaat van de kwaliteit. De inkoper ‘rules’.

Ik kan het niet helpen om een parallel te trekken naar de ondernemerswereld.

Op dit moment worden er veel ‘hand­ doekjes gelegd’ door ondernemers. Ze proberen er vroeg bij te zijn, hopende dat de ligstoel (lees opdracht) voor hun bezet blijft. Maar de eigenaar van de ligstoelen (lees opdrachten) weet dit ook en benut

Het leveren van kwaliteit kost geld, het niet leveren van kwaliteit kost kapitalen.

Verderop in deze Zaanbusiness, in de column van Ton Komen, staat zijn oproep om werk toch vooral aan Zaanse onder­ nemers te gunnen. Ik betwijfel of dat echt haalbaar is, maar waar ik wel voor wil pleiten is om werk aan elkaar te gunnen voor enigszins normale prijzen. De markt wordt verpest en is, als de economie nog verder aantrekt, ook niet meer te herstellen.

Want hoe leg je uit dat als je de opdracht eerst voor X uitvoerde, dat nu Y moet kosten, terwijl het werk hetzelfde is?

Ik wens u een goede vakantie!

Marco Bleeker

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juni 2014 • pagina 3

nr 135 - juni 2014 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www..linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Voetbalclub, Zaanstad en Wormerland tekenen contract

Nieuw trainingscomplex AZ in Zaanstreek De Z van Zaanstreek komt helemaal terug in de naam van AZ. De betaald voetbalclub gaat namelijk haar nieuwe trainingscomplex bouwen op sportpark Kalverhoek in Wormerland Doel is dat de jeugdteams van AZ vanaf het seizoen 2015/2016 voetballen op hun nieuwe terrein. ‘Dit geeft nieuwe energie aan de Zaanstreek.’

/// verder in deze editie pagina 15

Samen het verschil maken

pagina 17

Koken is uit

pagina 21

De fiscale voordelen van de WBSO en RDA

pagina 29

Wie is de sparringpartner van de ondernemer?

pagina 29

Het hacken van uw mobiele telefoon

pagina 4 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

inhoud ProMobility legt verbindingen tijdens BMW Experience Day:

colofon Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Je kunt niet naar een dealer gaan en vragen: ‘Mag ik een dagje proefrijden in al uw auto’s?’. ProMobility maakte dit echter mogelijk met de BMW Experience Day. ‘Dit is het leukste schoolreisje ooit’, glommen de relaties van het Wormerveerse leasemaatschappij na afloop.

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding 10 x per jaar.

Fotografie Ed van de Pol, Bart Homburg, Mike Bink, en Jolanda Fisser

Willems & Zn schoonmaakdiensten uit Wormer: ‘Klanttevredenheid is bij ons vanzelfsprekend’

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

Theo Willems is in de Zaanstreek een begrip. Maar omdat hij binnenkort 65 jaar wordt, zullen zijn zoons Jeffrey en Maurice het familiebedrijf Willems & Zn schoonmaakdiensten overnemen. ‘Wij zullen het échte Willems-gevoel, met een grote betrokkenheid voor onze klanten, blijven uitdragen.’

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juni 2014 • pagina juni 2014 • pagina 5 5

Zaanbusiness Golf

ZOMER! De mooiste tijd van het jaar vier je bij de Zaanse

40% korting

de Zaanse GOLFCLUB

3x 18 holes greenfee voor slechts €99,-*

U betaalt slechts €99 euro i.p.v €165,-!

Dat betekent dat u 40 % KORTING KRIJGT! * Alleen aan te schaffen in de maanden Juli en Augustus.

Zaanse Golf Club Zaanse Golfclub pagina 6 • juni 2014

Zuiderweg 68, 1456 NH Wijdewormer, T: 0299 - 43 81 99, sales-events@zaansegolfclub.nl

ZaanseGolfClub

Zaanse Golf Club

www.zaansegolfclub.nl

Tot ziens bij de Zaanse!

Vakkundig Allround

coverstory

D

e Z van Zaanstreek komt helemaal terug in de naam van AZ. De betaald voetbalclub gaat namelijk haar nieuwe trainingscomplex bouwen op sportpark Kalverhoek in

Wormerland Doel is dat de jeugdteams van AZ vanaf het seizoen 2015/2016 voetballen op hun nieuwe terrein. ‘Dit geeft nieuwe energie aan de Zaanstreek.’

pagina 8 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

Voetbalclub, Zaanstad en Wormerland tekenen contract

Nieuw trainingscomplex AZ in Zaanstreek AZ – dat in 1967 ontstond door een fusie van de voetbal­ verenigingen Alkmaar’54 en FC Zaanstreek - is al jaren bezig met plannen voor een nieuw complex voor haar jeugdopleiding. Het maakte hiervoor reeds in 2011 afspraken met de gemeente Alkmaar. Maar onder meer door bezwaarschriften vanuit de omgeving, is de daadwerkelijke realisatie van een terrein aan de Westrand nooit van de grond gekomen.

Dit proces duurde de voetbalclub veel te lang. AZ nam daarom contact op met de gemeente Zaanstad, dat eigenaar is van de grond van Kalverhoek in Wormerland. Zaanstad handelde wél supersnel. Na de eerste gesprekken in september 2013, zijn op 6 juni 2014 de contracten ondertekend.

De gemeente Zaanstad geeft AZ de mogelijkheid om op Kalverhoek een club­ gebouw, twee kunstgrasvelden en vier natuurgrasvelden met bijbehorende verlichting, een tribune en een reclamemast te realiseren. De langs de A7 te bouwen

reclamemast zal door AZ worden verhuurd aan derden voor reclamedoeleinden.

Voor de realisatie leent Zaanstad aan AZ 10,75 miljoen euro, een bedrag dat de voetbalclub in 25 jaar met rente zal terug­ betalen. AZ zal de Kalverhoek in eerste

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

instantie voor de jeugd benutten. De ambitie van de club is dat het eerste elftal in een tweede fase naar Kalverhoek komt.

‘Hiermee zetten we een grote stap vooruit in de toekomst van AZ', zegt directeur voetbalzaken Earnest Stewart. 'De jeugd­ opleiding is een belangrijke pijler onder onze toekomstvisie. Daarom willen wij de beste faciliteiten om onze talenten te kunnen ontwikkelen. Die kans biedt Zaanstad ons. Vanaf het allereerste moment is de gemeente daadkrachtig en welwillend geweest. We hebben ook enorm veel positieve reacties gekregen, zoals tijdens de recentelijke kennismakings­ lunch met Zaanse ondernemers in ons AFAS-stadion. Met de verhuizing naar Kalverhoek worden de historische banden met de Zaan aangehaald. We voelen ons welkom. Dat geeft een goed gevoel.'

‘Zaanstad goede vestigingsplaats’ Ook Jeroen Olthof, wethouder sport in Zaanstad, is erg verheugd. ‘De komst van AZ is voor mij een bewijs van de kracht die in de Zaanstreek zit. Het toont aan dat we een goede vestigingsplaats zijn voor

juni 2014 • pagina 9

coverstory (vervolg)

Burgemeester P.C. Tange van Wormerland, Jeroen Olthof en Earnest Stewart. (fotografie: Ed van de Pol)

de meest uiteenlopende partijen. De vestiging van een eredivisieclub draagt enorm bij aan de ambitie van Zaanstad op het gebied van sport en talentontwikkeling.

Wij willen ruimte geven aan topsport, zonder daar als gemeente veel geld in te investeren. Zo kunnen we, samen met AZ, het verschil maken in de ontwikkeling van

pagina 10 • juni 2014

jonge sporters in de Zaanstreek.'

‘De komst van AZ hebben we voor elkaar gekregen door op een heel actieve manier, vanuit kansen denkend, te handelen. Deze nieuwe manier van denken staat hopelijk symbool voor de toekomst van Zaanstad. Waar wij niet vanuit beperkingen denken, maar vanuit kansen.

www.zaanbusiness.nl

En hoe wij mooie partijen naar de Zaanstreek kunnen toehalen, die iets aan onze regio toevoegen.’

Kansen bedrijfsleven Olthof denkt dat het Zaanse bedrijfsleven kan meeprofiteren van de komst van AZ. ‘We zullen met AZ bespreken in hoeverre ook Zaanse ondernemers betrokken worden bij de realisatie van het complex.

Al ligt de uiteindelijke realisatie bij AZ’, zo legt hij uit. ‘Maar het bedrijfsleven profiteert zeker van een omgeving waar reuring is.

Waar een positieve energie van uitstraalt.

Dat zie je de laatste jaren echt gebeuren in de Zaanstreek. Kijk naar de komst van een nieuw ziekenhuis, met het centrum dat is afgemaakt, met nieuwe sport­ accommodaties. Dan zie je dat nieuwe energie vrij komt. Daar profiteert elke Zaankanter én elke ondernemer van.

‘De komst van AZ is voor mij een bewijs van de kracht die in de Zaanstreek zit.'

Jeroen Olthof

AZ is nu onderdeel van die nieuwe energie.’

Earnest Stewart: ‘We kunnen als AZ zelf de aanbesteding van ons nieuwe trainings­ complex doen. We gaan in de markt kijken wat goed voor ons is. En of daar Zaanse bedrijven bij betrokken worden? We zitten nu in het besluitvormingsproces. We sluiten de Zaanse omgeving zeker niet uit.’

Sponsoring Wethouder Olthof denkt dat AZ in de Zaanstreek nieuw sponsorpotentieel kan aanboren. ‘Het verzorgingsgebied van AZ was eigenlijk altijd Noord-Holland-Noord.

Maar begint nu al bij het Noordzeekanaal.

De Zaanstreek is een streek met enorm veel bedrijvigheid. Hier ligt een enorme wereld te winnen voor AZ.’ Directeur Stewart: ‘In het verleden was het in de Zaanstreek qua sponsorpotentieel nog geen booming business voor AZ. Maar de komst van het trainingscomplex naar de Kalverhoek zou wel heel erg kunnen helpen in dit verhaal. Want de Z van Zaanstreek stoppen we nu nadrukkelijk terug in AZ. Sponsoring van AZ kan een bedrijf veel bieden. Bij AZ kom je niet alleen voor het

voetbal. Maar je bent ook een avondje uit met elkaar. Waarbij ondernemers tevens informeel zaken kunnen doen. Bij AZ geldt dat de klant koning is vanaf het moment dat je bij ons binnenstapt. Dat proberen we van A tot Z voor elkaar te krijgen.’

topsporthal bij KZ, een nieuwe sporthal in Zaandam-Zuid en bij Saendelft komt een hele nieuwe atletiekbaan met ook honk-, soft- en korfbal. Er wordt dus fors geïnvesteerd in nieuwe infrastructuur.

Nu krijgt de Kalverhoek met de komst van AZ ook een mooie impuls.’

Rolmodel Volgens Olthof geeft de komst van AZ ook een sociaal-maatschappelijke impuls.

‘Profvoetballers hebben een voorbeeld­ functie voor de jeugd. Spelers kunnen bijvoorbeeld clinics gaan geven in wijken en op scholen. Daaraan gaan we samen met AZ invulling geven. Dat een prof­ vereniging haar opleiding in onze gemeente onderbrengt, heeft sowieso een positieve uitstraling op kinderen.

Die kids krijgen zo een rolmodel. Willen zich aan hun helden optrekken en lekker sporten.’

Zaanstad is al een tijdje bezig om het sportieve imago op te poetsen. Olthof: ‘Zo zijn de afgelopen vier jaar veel buiten­ sportaccommodaties opgeknapt. Er komt een nieuw zwembad in Krommenie, een

Kort geding Overigens is Alkmaar allesbehalve blij met de overeenkomst. Deze gemeente wil AZ aan de gemaakte afspraken uit 2011 houden, zodat het nieuwe trainingscomplex alsnog in de Kaasstad komt. Alkmaar vindt de deal tussen AZ, Zaanstad en Wormerland dan ook niet rechtsgeldig en heeft een kort geding aangespannen.

Deze zaak zal op 22 juli dienen. De rechter bepaalde op vrijdagmiddag 6 juni via een voorvonnis dat AZ, Zaanstad en Wormerland vóór het kort geding geen overeenkomst zouden mogen onder­ tekenen. ‘Ze zijn simpelweg te laat’, zo reageerde AZ-directielid Toon Gerbrands die middag. ‘Want de contracten zijn zojuist al getekend.’

‘Hiermee zetten we een grote stap vooruit in de toekomst van AZ' Earnest Stewart.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juni 2014 • pagina 11

F E S T I VA L

BANDS/DJ’S/RIJDENDE KEUKENS/THEATER

4•5•6JULI HEMBRUGTERREIN ZAANDAM

LILIAN VIEIRA’S

SAMBA SOUL

DE KIFT

BUURMAN & BUURMAN XL

EVA DE ROOVERE

AD VISSER

KAREEM RAÏHANI THE BAND HOTEL

THE BENELUX, RUBEN KOMKOMMER, ROGIER PELGRIM, JOFFRY ARTHUR, DJ ENRICO RIVA, MAKEBELIEVE, DJ HELPENDE HENK, LA CORNEILLE, DJ PHIL HORNEMAN, SOFIA DRAGT, DJ’S COWBOY & HENK, CASE MAYFIELD, DJ BROWNIE, JYOTI VERHOEFF, RUSTY BEAT CLUB, AARDLEK, ON EVA, YORI SWART

€7,50 - €12,50 > KIDS tot 12 gratis

WWW.HALTEHEMBRUG.NL

achtergrond Frans Groeneveld en Christell Bart starten een

steengoede schoonmaak tegen borstkanker

B

eiden, sprankelend van levensvreugde en vol energie, zijn

overlevers van borstkanker en kennen de klappen van de zweep; zij realiseren zich dan ook heel goed dat ze er door de wetenschap nog zijn en dat er veel geld voor borstkankeronderzoek nodig is.

In 2013 zijn zij voor het eerst met hun bedrijf actief betrokken bij [Z]aan de Wandel. Frans deed dit met zijn Hazet, hij had een eigen stand op de dag zelf en heeft zeer actief veel bedrijven geënthou­ siasmeerd om mee te lopen. Christell deed dit vanuit haar rol binnen BNI Noord Holland: zij spoorde bedrijven binnen BNI aan mee te lopen in navolging van haar bedrijf Bart Natuursteen. Aan [Z]aan de Wandel 2013 hebben ze een heel blij gevoel overgehouden en dit gevoel willen zij nu graag uitdragen.

Zij hebben een nieuw project bedacht om maar zoveel mogelijk geld te genereren t.b.v. [Z]aan de Wandel en het goede doel, wat hierachter zit: onderzoek naar borst­ kanker. Ze willen actief bedrijven blijven aansporen om deel te nemen met een bedrijventeam en daarnaast richten zij een Club van 100 op, waarbij hun doel­ stelling is om (minimaal) 100 leden te

Christel Bart en Frans Groeneveld

werven, die ieder 100 euro storten.

De Club van 100 is voor iedereen: particulier of bedrijf! Het moet een steengoed fundament worden voor [Z]aan de Wandel.

Als oprichters van de Club van 100 [Z]aan de Wandel zien zij heel graag veel leden van deze bijzondere club! Natuurlijk is er de keuze om jezelf op te geven voor één van de wandeltochten op 7 september.

Zij hopen op leden voor het leven!

Letterlijk! Voor het leven wat alle borst­ kankerpatiënten gegund moet zijn, zodat ze een hele goede bijdrage kunnen leveren aan onderzoek naar borstkanker. Zij hopen op de steun van alle leden te mogen blijven rekenen!

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Word ook lid van Club van 100 [Z]aan de Wandel! De organisatie vindt het fantastisch als je mee wilt doen met jouw bedrijfs­ team of individueel! Voor inschrijving zie: www.zaandewandel.nl. Klik op de button van Club van 100 en vul het inschrijfformulier in. De rest wijst zichzelf.

Stichting [Z]aan de wandel Postbus 1135 1500 AC Zaandam E info@zaandewandel.nl www.zaandewandel.nl

juni 2014 • pagina 13

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V40

140 kW (190 PK) v.a. € 133 netto bijtelling p/m*

vanaf

Leasen vanaf

€ 26.995

€ 559 P/M

Wie wil er nu niet een auto met veel pk’s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf € 133 netto bijtelling per maand*).

Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kW (190

pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden.

Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf 1.750 toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van 1.500 kilogram mogelijk.

Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart.

• 140 kW (190 pk) • 85 gr/km CO2-uitstoot • 0 –100 km/u in 7,4 seconden • 1.500 kg trekgewicht • Euro NCAP: veiligste auto ooit getest • O.a. standaard voetgangersairbag

* Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a. € 26.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,3 - 6,1 l/100 km (30,0 - 16,4 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 85 - 143 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, 075 6504522

svalaauto.nl

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Samen het verschil maken Iedereen kan het verschil maken in Zaanstad: inwoners, ondernemers, organisaties, instellingen en gemeente kunnen een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van deze gemeente die ons allemaal zo na aan het hart ligt. Het nieuwe college van Zaanstad bestaat, naast burgemeester Geke Faber, uit de wethouders: Dick Emmer, Jeroen Olthof, Dennis Straat, Addy Verschuren, Rita Visscher-Noordzij en Leny Vissers-Koopman. Hieronder een korte kennismaking met Dennis Straat en Addy Verschuren.

Dennis Straat is voor de tweede achtereenvolgende periode wethouder in Zaanstad. Zijn portefeuilles zijn Ruimtelijke Ontwikkeling, Economie, Werk & inkomen, Regeldruk fysiek, Stadsregio Amsterdam, Noordzeekanaalgebied en ZaanIJ. We moeten het met zijn allen doen 'We zijn een economie van doeners, we zetten de schouders eronder. Dat is onze kracht. Ook de ondernemers! Daarmee onderscheiden wij ons al van oudsher en dat moeten we behouden.'

Initiatieven 'Voor goede initiatieven leggen we de loper uit. We geven als gemeente anderen de ruimte om initiatiefrijk en ondernemend te zijn. Als overheid vereenvoudigen wij de regels en procedures. De ingezette traditie van mijn voorganger om wekelijks een bedrijf te bezoeken houd ik graag in ere!'

Regio Vanuit onze belangrijke positie in de regio moeten wij de kansen benutten door samenwerking met anderen in de regio, bijvoorbeeld op het gebied van de arbeidsmarkt(regio), de haven en onderwijs. Zowel voor Zaanstad als voor de Stadsregio Amsterdam ben ik portefeuillehouder Economische Zaken; zo kunnen we Zaanstad goed op de regionale agenda zetten.

'Zaanstad heeft veel te bieden en het is belangrijk dat we dat allemaal uitdragen. Naar onze externe gasten en relaties zijn we allemaal ambassadeurs van deze bijzonder stad!'

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Addy Verschuren is nieuw als wethouder in Zaanstad, voorheen zat hij in de gemeenteraad. Nu is hij als wethouder verantwoordelijk voor de portefeuilles Bereikbaarheid & Mobiliteit, Inverdan, Monumenten en Grondzaken.

A8-A9 verbinding heeft prioriteit 'De komende periode zetten we er op in om met alle betrokken partijen een goede A8-A9 verbinding voor elkaar te krijgen. Dat is niet alleen belangrijk voor de bewoners van Krommenie en Assendelft, maar ook voor de ondernemers van heel Zaanstad. Tegelijkertijd maakt het ons wegennetwerk minder kwetsbaar bij calamiteiten of noodzakelijk wegonderhoud.'

Mobiliteit in brede zin 'De komende jaren willen we naar een totaalvisie op mobiliteit in Zaanstad. Dan gaat het bijvoorbeeld over het Prins Bernhardplein of de Spoorse Doorsnijding. Want het is breder dan alleen het autoverkeer; het gaat ook over bijvoorbeeld het treinverkeer en de fietsers. Het is belangrijk om in samenhang een visie te ontwikkelen, ook als niet alles één-twee-drie haalbaar lijkt.'

Parkeerbeleid 'Parkeren is iets dat veel ondernemers bezighoudt. Het parkeerbeleid van de afgelopen jaren is geëvalueerd en nu kijken we of - en zo ja welke - aanpassingen wenselijk zijn.

Ook zijn we de invoering van de blauwe parkeerzones buiten Zaandam aan het uitwerken.'

Foto's: Bart Homburg

15

column Provocerende pressie De voetbalsport is een geweldige metafoor voor het bedrijfsleven. Zeker in deze tijd. Op het moment van schrijven is het WK voetbal nog niet gestart. Wel zijn de WK voorbereidingen in volle gang en zijn alle voetbalclichés weer voorbij gekomen.

Toch hoorde ik een nieuwe term die hard op weg is om een cliché klassieker te worden: provocerende pressie.

Provocerende pressie? In het voetbal wordt dit als volgt uitgelegd: door bewust niet aan te aanvallen op de helft van de tegenstander ‘provoceer’ je de ruimte bij de opponent.

Vervolgens verover je de bal door druk (pressie dus) uit te oefenen. Na het veroveren van de bal benut je de reeds gecreëerde ruimte met snelle acties in de diepte. Uiteraard bedoeld om te scoren. Van Gaal zal nu zijn wenkbrauwen fronsen over deze uitleg. Maar Louis, ‘ben ik niet begonnen met’ het aangeven dat de voetbalsport een geweldige metafoor is voor het bedrijfsleven? Oké dan.

Ook naar een medewerker toe wordt er wel eens aan provoce­ rende pressie gedaan: een medewerker die de kantjes er van af loopt krijgt te horen dat hij onvoldoende presteert. Dit kan leiden tot ontslag. Hem wordt duidelijk gemaakt dat het tijd is om zich in positieve zin te onderscheiden. Vervolgens krijgt hij een nieuw project waarbij hijzelf moet zorgen dat de deadline wordt gehaald met de beschikbare middelen. Door deze benadering wordt de medewerker dus gedwongen om de gevolgen van het ondermaatse gedrag onder ogen te komen.

Tegelijkertijd krijgt hij de ruimte om te laten zien dat hij wél kan presteren Vaak zie ik in de praktijk dat een slecht presterende medewerker extra directief wordt aangestuurd. In veel gevallen werkt dit demotiverend. Zowel bij de manager als bij de medewerker.

De tijd van micro management is voorbij, maar er moet iets gebeuren. Geef daarom heel duidelijk de consequenties aan als er niets verandert. Benoem ook het verwachte eindresultaat.

Durf daarna de wijze waarop het resultaat moet worden gehaald los te laten. Naar alle waarschijnlijkheid zal de medewerker uit zichzelf gaan bewegen. Hij is eigenaar geworden van het proces en wil scoren.

Wat wil je nog meer?

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Ok, je wilt het juiste eindresultaat. Dat wil Van Gaal ook. Zo zal, aldus Louis zelf, provocerende pressie leiden tot een producerende Van Persie.

Iedereen blij!

Frankfort HRM | Olof Frankfort

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

wijn

‘Koken is uit’

K

“

oken is uit”, even dacht ik dat ik het niet goed hoorde, spoelde met de afstandsbediening een paar seconden terug, maar nee hoor, ze herhaalde het nog een keer “koken is uit”.

Deze woorden kwamen zonder blikken of blozen uit de mond rollen van de CEO van een heel bekende Nederlandse tv-zender.

Voor mij was het meteen duidelijk waarom het met dat bewuste tv-kanaal niet zo goed gaat. Als de baas denkt dat koken uit is, waar zit ze dan nog meer faliekant naast?

Leedvermaak dat is uit, grofgebekte chefs die doen het minder goed op TV. Maar koken is inner dan in, hipper dan hip en hotter dan hot. We zijn alleen wel op zoek naar goede en vooral bruikbare informatie.

Zal ik voor de lol deze baas eens om haar mening vragen als het gaat om de verwachte wijn- en drankentrends? Wie weet voorspelt ze tegen alle ontwikkelingen in ook hier iets dat niemand ziet.

Bijvoorbeeld dat de wijnmarkt ineen zal krimpen en dat we met z’n allen massaal terugvallen op medium sherry en een citroentje met suiker.

Ik heb ook geen glazen bol, maar we meten de wijnconsumptie in Nederland al sinds 1860 en met hier een daar een kleine terugval stijgt het consumptie per hoofd van de bevolking nog steeds. Van 1,9 liter in 1860 tot een zo’n beetje 23 liter op dit moment. Dus ik durf er wel vanuit te gaan dat we die ”trend” nog even voortzetten.

De druif zit namelijk, net als het kookeiland, enorm in de lift! En helemaal fijn, de combi­ natie tussen beide ook! We lezen tegen­ woordig niet meer alleen over Wijn&Spijs in boeken en tijdschriften, we gaan er daad­ werkelijk zelf mee aan de slag.

Er is wel flink wat behoefte aan begrijpelij­ ke, bruikbare en praktische informatie. En het feit dat hiervoor met name in de goede Kookstudio’s in Nederland steeds meer aandacht is, geeft mij goede moed.

Hoewel ik koken en het maken van drankspijscombinaties zo ongeveer het leukste vind dat er is, heb ik eerlijk gezegd wel eens geprobeerd om onder een dinertje uit te komen. In de hoop dat ik een lekker achterover kan leunen en zelf alleen maar hoef te genieten van wat er op tafel komt.

Maar ja, dan word je uitgenodigd en

vraagt de gastheer of –vrouw, of ik wel kan zorgen voor bijpassende wijnen bij het door hem c.q. haar samengestelde menu. “Ik ga echt niet het risico nemen om jou een foute combinatie voor te schotelen”… Hoezo niet? Ik ben geen wijnsnob! Toch? Juist lachen zo’n food clash! Vooral goed om ook eens te ervaren waarom iets dan niet goed combineert!

Daar denkt de host in kwestie toch even anders over. Die ziet het al voor zich, het maandelijkse boodschappen budget is voor een groot deel in allerlei exquise happen gaan zitten. En dan ga ik straks zeggen dat “de platte Zeeuwse oesters niet te hakken zijn met die Chardonnay”.

Ik had namelijk ooit een Chablis “of iets dergelijks” aanbevolen bij schaal- en schelpdieren. Chablis is gemaakt van Chardonnay, dus was die wijn “of iets dergelijks” uitgezocht. Een witte wijn, Chardonnay, uit Frankrijk en nog een dure ook. Helaas is de ene Chardonnay de andere niet. Het was in dit geval een op hout gelagerde vetnek uit een lager gelegen gebied in de Bourgogne, die keihard over het delicate visschoteltje van dat diner heen walste. En dat had ik ook nog hardop gezegd!

In ieder geval was de clash leerzaam: bij elegante smaken als schaal- en schelpdieren kies je een elegante, lichte wijn. Bij een zwaarder gerecht mag een zwaardere wijn. Ook dit advies schijnt niet meteen al het benodigde licht in de duisternis, je zult je een beetje moeten verdiepen in de theorie van smaak om het goed in de praktijk te kunnen brengen. Maar balans is het toverwoord. Laat je dus nooit verleiden een licht gerechtje te laten shinen door een contrasterend zware wijn, of andersom een zwaar stuk rood vlees wat te verlichten door een onopvallend wijntje te serveren: de smaken van zowel wijn als spijs gaan absoluut verloren. Wat een goede combi dan is? Als je gerecht en de wijn door elkaar beter worden en niet het gerecht of de wijn de boventoon voert of

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juist volledig wegvalt.

Behalve de balans met de zwaarte van een gerecht is ook de totale smaak een belangrijk uitgangspunt bij het uitzoeken van de wijn. Vergeet dus de saus, kruiden en bereidingswijze niet. Die zijn vaak bepalend voor de smaak van een gerecht.

En vergeet niet dat je hierdoor een perfect excuus hebt om het vooral zelf veel te proberen!

Ook leuk: neem de wijn eens als uitgangs­ punt. Pak je lievelingswijn en verzin daar iets lekkers bij. Je weet dan in ieder geval al hoe die smaakt.. Succes verzekerd!

Voor wie nog interesse heeft in hoe het de CEO van de bekende Nederlandse TV-zender is vergaan, ze is enkele weken na haar uitspraak van het toneel verdwenen.

Ze had niet genoeg feeling met de markt naar het schijnt. En miste hier en daar de aansluiting met de consument op diverse gebieden. Koken is namelijk in. Maar dat wist u natuurlijk al!

Corria

Corria Houthuizen is wijn- en dranken­deskundige bij 24Kitchen en runt samen met haar man Tim van Hattem Wijnkoperij de Moerbei in Westzaan, wijn­ speciaalzaak en catering.

WIJNKOPERIJ DE MOERBEI Kerkbuurt 9 1551 AB Westzaan T 075 20 23 650 E info@wijnkoperijdemoerbei.nl www.wijnkoperijdemoerbei.nl

juni 2014 • pagina 17

achtergrond

Leasemaatschappij legt verbindingen tijdens BMW Experience Day:

ProMobility: ‘Goed voor elkaar’

J

e kunt niet naar een dealer gaan en vragen: ‘Mag ik een dagje proefrijden in al uw auto’s?’

ProMobility maakte dit echter mogelijk met de BMW Experience Day. ‘Dit is het leukste schoolreisje ooit’, glommen de relaties van het Wormerveerse leasemaatschappij na afloop.

Samen bereik je meer, zelfs als je alleen in de auto zit. Dit is het devies van ProMobility: ‘Het zit in ons bloed om actief mee te denken en verbindingen te leggen. Want als ondernemers elkaar leren kennen, zijn er opeens nieuwe verbanden, ontstaan vriendschappen en economische impulsen. En daar zit de winst voor de toekomst.’

Die verbindingen werden zeker gelegd op 23 mei jongstleden. Op de dag dat het bedrijf van Dick Dekker en zijn compagnon Marc Noyons exact acht

pagina 18 • juni 2014

jaar bestond, mochten 22 ProMobilityrelaties een complete dag kennismaken met tien robuuste BMW’s en een paarden­ krachtrijke Mini Cooper. Het idee? In colonne een fraaie route rijden; een half uurtje sturen in een BMW 220d, 420iA coupe of 320i Grand Tourismo en dan overstappen in een 528i of de gewilde Z4 cabriolet. ‘Of die cabrio lekker rijdt?

Ik had binnen twee minuten geen gel meer in mijn haar zitten’, grapte relatie Tony de Jong, die in deze sportwagen goed het gaspedaal wist te vinden.

www.zaanbusiness.nl

Vertrouwen Ook Said Arslan genoot van de bolides, die door BMW-dealer Van Poelgeest uit Heemstede ter beschikking waren gesteld. En niet alleen van de verwarmde voorzetels, automatische airconditioning, koplampsproeiers en stoelen die zich exact naar je postuur kunnen vormen. ‘De hele sfeer en uitstraling van ProMobility spreekt mij aan’, vertelt Arslan. ‘Toen ik ooit met mijn firma begon, wilde ik graag een leaseauto. Terwijl andere bedrijven mij niet wilde helpen omdat ik destijds nog geen inkomen had, had Dick Dekker wél vertrouwen in mij. Dat is typisch ProMobility. Deze leasemaatschappij zet niet koel auto’s weg. Ze adviseren je en helpen je met een menselijke maat. En dat betaalt zich natuurlijk uit. Want als het, zoals nu, met mijn bedrijf goed gaat, lease je je volgende auto natuurlijk wéér bij ProMobility.’

Pieter van den Berg, die al acht jaar klant

“De louter vrolijke gezichten vertellen alles”

is van ProMobility, beaamt Arslans gevoel.

‘Dick Dekker en zijn mannen zijn heel servicegericht. Hij heeft een gezond netwerk gecreëerd, waarin men elkaar handel gunt’, legt Van den Berg uit. ‘Zo’n BMW Experience Day is echt fantastisch.

Dat organiseert ProMobility heel goed.

Hier zijn allemaal ondernemers, dus die praten met elkaar. Ook voor het netwerk is het uitstekend. Dat weet ProMobility heel goed in te zetten als marketing­ strategie. Wat ik vandaag de mooiste BMW vond? De GT uit de 3-serie. Die rijdt erg comfortabel. Ik lease momenteel al een BMW bij ProMobility. Maar die GT zou wel eens z’n opvolger kunnen gaan worden.

Goed voor elkaar Na een uitstekende lunch bij restaurant De Nederlanden in Vreeland, werd de toertocht voortgezet. Met louter lachende gezichten achter het stuur, voelden alle deelnemers zich als een kind in de snoep­

winkel. Bij elke tussenstop werden er weer selfies gemaakt en snel op Facebook gepost.

Organisator Dick Dekker genoot zelf ook met volle teugen. ‘Wat ik altijd mooi vind op zo’n dag, is de onderlinge verbonden­ heid. Je ziet dat onze relaties als mens dezelfde normen en waarden in het hart dragen. De één is wat extroverter, de ander wat introverter. Dat is ook het verbindende van ons bedrijf. ProMobility staat dicht bij de ondernemer. Waarbij we letterlijk en figuurlijk goed voor elkaar willen zijn.’

Na een uur of acht toeren, zit de BMW Experience Day erop. Helaas moeten rond de klok van vijf de sleutels worden ingeleverd. Al kunnen de bolides vanaf nu natuurlijk geleased gaan worden. ‘Het was wederom een mooi event’, zo besloot Dick Dekker. ‘Het leuke is: er wordt altijd veel over auto’s gesproken. Maar je loopt niet zo maar naar een showroom en zegt:

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

ik ga mezelf vandaag even verwennen en ik ga met die en die auto een proefritje rijden. Dit platform is vandaag tijdens de BMW Experience Day wél geboden. En je ziet, of het nu mannen of vrouwen zijn, dat het heel aansprekend is. Dit soort dagen zijn elke keer een belevenis. En erg leuk om te ervaren.’

Het bedrijfscredo is ’Lease of verlies?

ProMobility is altijd beter! Mogen wij u overtuigen?’ Als de 22 relaties huiswaarts keren, is deze vraag overduidelijk beantwoord. De louter vrolijke gezichten vertellen alles.

ProMobility Soldaatweg 11 1521 RK Wormerveer T 075 642 01 00 F 075 642 08 13 E dick@promobility.nl www.promobility.nl

juni 2014 • pagina 19

advies column Zaanmakers Zaankanters zijn niet altijd positief over hun streek. Hoe anders is dat wanneer je kritiek levert op de Zaanstreek in het bijzijn van een Zaankanter. Steevast krijg je de wind van voren, hoe durf je, je blijft met je poten van mijn streek af. Het is een klus die nooit klaar is, Zaankanters en Buitenlui wijzen op het bijzondere van deze streek, in al zijn facetten.

In het Clipperoverleg, een denktank van Gemeente en ‘Bedrijfs­ leven’ hebben we als leidraad zeven hoofdgebieden benoemd.

Stuk voor stuk niet bijzonder, maar ze geven wel een goed beeld van de benoemde aandachtsvelden. Het zijn: Wonen, Werken, Onderwijs, Recreatie, Sport, Toerisme en Zorg. De Zaanstreek is een uitstekend gebied om in te wonen. Door dit te promoten gaan inwoners die elders werken hun leidingge­ vende wellicht overhalen om naar de Zaanstreek te verhuizen.

Ja inderdaad, om te wonen en te werken. Voorwaarde is dan wel weer dat wij zorgen voor een goed vestigingsklimaat. Want door een goed vestigingsklimaat kunnen bedrijven met vertrouwen hierheen komen, ze leveren hun medewerkers immers ook een mooie woonomgeving. Zo versterkt het elkaar.

5000 arbeidsplaatsen erbij gaan we niet redden door bedrijven van buiten te verleiden hierheen te komen. We gaan het wel redden door het hier reeds gevestigde bedrijfsleven het leven nog aangenamer te maken. Investeer in de relatie met je bestaande klanten, waar heb ik dat eerder gelezen?? Een goudvis in een kleine kom wordt niet groot, een goudvis in een grote kom voelt zich beter en wordt ook groter. De Zaanstreek, wij allen dus, moet werken aan een grotere kom!!

Wanneer wij gezamenlijk, dus inclusief de gemeenten, serieus werk maken van het laten uitvoeren van werk in de Zaanstreek door Zaanse bedrijven komen die 5000 arbeidsplaatsen in 2020 er echt wel. Het is een wens die ik ook vaak bij bijeenkomsten van De Corner uit.

Het feit dat AZ met de trainingsfaciliteiten naar de Kalverhoek komt vervult vele Zaankanters met trots, ze zijn terug. Het zou mooi zijn wanneer de inrichting van het terrein een lakmoes­ proef wordt. Maken we werk van het uitvoeren van het werk binnen de streek, kunnen we samen de vissenkom wat vergroten of vallen we terug in ons oude gedrag en bedenken we, wanneer het fout gaat weer een smoes wanneer we erop worden aangesproken.

“Ik wilde het wel, maar die ander en ja het moet toch Europees”. tHet 30 jarig bestaan van de Corner, gevierd in de Walvis met 180 man inclusief wethouders en een verte­ genwoordiger van AZ geeft wat mij betreft aan dat we op de goede weg zijn.

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

De verborgen lagen in de Zaanbusiness De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes, extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet, hebben we wat leuks toegevoegd.

Deze extra's tover je heel eenvoudig tevoorschijn met je smartphone of tablet.

Stap 1: Download de gratis Layar-app voor Android of iPhone, of update de laatste versie als je Layar al hebt.

Stap 2: Open de app en ga naar de pagina's met het Layar-logo.

Stap 3: Houd je telefoon boven een van deze pagina's.

Druk op 'scan' en blijf richten op de hele pagina.

Stap 4: Wacht tot de digitale extra's (bijv. een 'film'-­ button) op het apparaat verschijnen.

U vindt het Layar-logo op de volgende pagina's: 9, 13, 19, 26, 31, 34 en 35

column

De fiscale voordelen van de WBSO en RDA

U

kunt uw financiële lasten van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) verlagen via de WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) en de RDA (Research en Development Aftrek).

De WBSO brengt fiscaal voordeel met zich mee. Een WBSO beschikking geeft namelijk recht op een vermindering van de af te dragen loonbelasting/ premie volksverzekeringen op de loon- kosten van werknemers die speur- en ontwikke­ lingswerk verrichten.

De verminderingen voor het jaar 2014 bestaan uit: • 35% van de aan projecten toereken­ bare loonsom tot € 250.000 (1e schijf) • 14% vanaf de 2e schijf (€ 250.000 en hoger) • Voor starters geldt een percentage van 50% van de S&O-loonsom • Het forfaitair uurloon blijft € 29 en is twee jaar geldig • Het werkelijke S&O uurloon wordt vanaf 2013 afgerond naar boven op € 1 • Het plafond per onderneming bedraagt € 14 miljoen.

Zelfstandigen die in een kalenderjaar tenminste 500 uur aan speur- en ontwik­ kelingswerk besteden, komen in aanmerking voor een vaste aftrek voor de Inkomstenbelasting. Deze vaste aftrek voor zelfstandigen bedraagt in 2014 € 12.310. Voor startende zelfstandigen is

er een aanvullende aftrek van € 6.157.

Een zelfstandige die personeel in dienst heeft, kan zowel in aanmerking komen voor de vermindering van de afdracht van loonheffing voor het personeel, als voor een eigen aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk.

Het budget voor de WBSO 2014 bedraagt € 756 miljoen.

RDA De RDA voorziet, in aanvulling op de WBSO, in een extra fiscale aftrek in de Vennootschapsbelasting of Inkomstenbelasting voor overige kosten (S&O-exploitatiekosten) en uitgaven (S&O-investeringen).

De hoogte van de RDA-aftrek van de ondernemer wordt bepaald door de grondslag, de som van de kosten en uitgaven voor S&O (niet zijnde loon­ kosten), te vermenigvuldigen met het RDA-percentage.

Het RDA- percentage is voor het jaar 2014 bepaald op 60%. Dit komt overeen met een netto-voordeel van 15% bij een tarief van de VPB van 25%.

Het budget voor de RDA 2014 bedraagt € 302 miljoen.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

juni 2014 • pagina 21

Willems & Zn schoonmaakdiensten uit Wormer:

‘Klanttevredenheid is bij ons vanze

T

heo Willems is in de Zaanstreek een begrip. Maar omdat hij binnenkort 65 jaar wordt, zullen zijn zoons Jeffrey

en Maurice het familiebedrijf Willems & Zn schoonmaakdiensten overnemen. ‘Wij zullen het échte Willems-gevoel, met een grote betrokkenheid voor onze klanten, blijven uitdragen.’

pagina 22 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

De twee broers zijn inmiddels de derde generatie Willems die aan het roer van de succesvolle firma komen te staan. Met ruim honderd personeelsleden en een breed scala aan diensten, is Willems krachtig en veelzijdig. Waarbij vakmanschap, kennis, flexibiliteit en goede communicatie kernzaken zijn. ‘Afspraak is afspraak, klanttevredenheid is vanzelfsprekend’, aldus Jeffrey en Maurice.

Klanten ontzorgen Schoonmaak, glasbewassing en kantoor­ onderhoud is de core business van Willems. ‘Wij zijn gespecialiseerd in kantooronderhoud’, leggen de gebroeders Willems uit. ‘Een bedrijf rendeert het best als de werknemers in een schone werk­ omgeving kunnen opereren. Bovendien is

advertorial

‘Een bedrijf rendeert het best als de werknemers in een schone werkomgeving kunnen opereren.'

Jeffrey & Maurice Willems

elfsprekend’ het belangrijk om klanten op een frisse plek te kunnen ontvangen. Wij bieden dát en meer.’

Willems Zn & schoonmaakdiensten kan de klant compleet ontzorgen. Want de service gaat verder dan schone (bedrijfs) panden en ramen. ‘We kunnen tevens de was doen. Van thee- en handdoeken tot bedrijfskleding’, vertelt Jeffrey. ‘Maar ook een complete cateringservice kunnen we aanbieden, zodat de werknemers goed kunnen eten. Van het neerzetten van de tafels en stoelen tot het bestellen en brengen van het eten.’

Streeploze ramen Het al bijna een halve eeuw bestaande Willems & Zn is sinds de oprichting in 1966

een specialist in het wassen van glaswerk.

Ging de glazenwasser vroeger nog met een spons en wisser de ladder op, die tijd is inmiddels voorbij. ‘Met behulp van hoogwerkers of gevelinstallaties kunnen we tot 70, 80 meter hoog moeiteloos ons werk doen’, leggen Jeffrey en Maurice uit.

Willems & Zn maakt bij de werkzaamhe­ den gebruik van de nieuwste technieken, zoals telescopische glasbewassing met puur (warm) water. ‘Zo kunnen we moeite­ loos vanaf de grond ramen, houten en aluminium kozijnen, gevelbeplating en dakranden tot grote hoogte grondig reinigen.

We gebruiken daarbij zelfgemaakt puur water. In normaal water zitten zouten, kalken en mineralen die een witte aanslag achterlaten. Willems & Zn levert u echter honderd procent streeploze ramen.’

Reiniging Eén van de specialiteiten van Willems & Zn is industriële reiniging. ‘Wij kunnen bedrijven van de voor- tot de achterdeur reinigen.

Neem bijvoorbeeld de foodsector, waarbij de productieruimten en apparaten dagelijks grondig moeten worden schoongemaakt.

Daarvoor zetten wij onze goed opgeleide en gecertificeerde werknemers in. Waarbij hun jarenlange ervaring zorgt voor een proces met hoogwaardige kwaliteit’, aldus Jeffrey. ‘Maar ook Verenigingen Van

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Eigenaren en woningbouwverenigingen schakelen ons in voor reinigingswerk’, vervolgt Maurice. ‘Of makelaars, die een huis dat al lang te koop staat weer een frisse uitstraling willen geven.’

Willems-gevoel Jeffrey en Maurice nemen met een goed gevoel het bedrijf van vader Theo over.

‘Niet alleen een goede service voor onze klanten vinden wij belangrijk. Maar ook de band met onze werknemers. Vele dienst­ verbanden zijn de 12,5 jaar al gepasseerd.

Wij zijn trots op dat lage personeelsver­ loop. Onze mensen hebben het échte Willems-gevoel. Hetgeen ze ook uitdragen naar onze tevreden clientèle.’

Willems & Zn schoonmaakdiensten Papiermakerstraat 11 1531 NA Wormer T 075-6425820 F 075-6425426 E info@schoonmaakbedrijfwillems.nl www.schoonmaakbedrijfwillems.nl

juni 2014 • pagina 23

column Vriendschapsband Op deze plek in ZaanBusiness behandel ik regelmatig praktijkgevallen, vaak wel een beetje gechargeerd. Maar soms kan zelfs ik de realiteit niet verzinnen... Als ik weer eens met een gevalletje 'ongelooflijk naïef' van doorgaans intelligente en kundige mensen wordt geconfronteerd.

Zo hoorde ik laatst weer een akelig verhaal van een curator, over een vriendenclub met aspiraties. U kent het wel, allemaal hardwerkende en welwillende mannen, die onder het genot van een stevig pot bier, het besluit nemen dat hun werkgevers collectief de pot op kunnen en dat zij in gezamenlijkheid een goed bedrijf op kunnen zetten. De één is goed met zijn handen, de ander verkoopt ijslollies aan een Eskimo, weer een ander heeft een grote schuur. En als er dan toevallig ook nog eentje met een ge-wel-dig idee aankomt, is er alleen nog plaats voor instemmend gejuich.

De mannen kennen elkaar al vanaf de F-pupillen, hebben samen tegen jongens uit andere wijken gevochten, achter dezelfde meiden aangezeten en steken hun handen voor elkaar in het vuur. De aanhangende dames zijn voorzichtiger maar leggen het af tegen dit toppunt van 'male bonding'.

Een bedrijf is geboren... En dan maar afwachten wanneer de kink in de kabel komt. Want dat gaat gebeuren, ik kan het niet genoeg benadrukken, als er geld gemoeid is, mogen er geen rafelrandjes aan de afspraken zitten. Dan moet keihard duidelijk zijn wie wat doet, wie wat inbrengt en wie hoeveel eruit mag halen. Een vennootschapscontract heet zo'n vehikel en u wilt echt niet weten hoe vaak het gebeurt dat een bedrijf uit elkaar spat en de hele bedrijfsstichting en -voering louter gebaseerd blijken op vertrouwen en bloedbroederschap. Maar van die elementen is echt he-le-maal niets meer over als er eenmaal stront aan de knikker is. Resultaat? Spaarcenten weg, geen baan, geen bedrijf en de vrienden waar je in zulke omstandig­ heden altijd uit kon huilen, zitten ten eerste in hetzelfde schuitje en geven ten tweede elkaar de schuld van hun uitzichtloze situatie. De dames gooien nog wat olie op het vuur, want die hadden 'nog zo gewaarschuwd' en het is één doffe ellende. Het komt zo vaak voor, met twee, drie, vier mannen, met broers, met zussen, twee hartsvriendinnen... Stuk voor stuk mensen die écht wat in hun mars hebben, door de wol geverfd zijn en toch laten ze het op dit punt liggen.

En echt, geloof mij, het is niet moeilijk en het is niet duur om van te voren alle losse afspraken goed op papier te zetten en deze te laten toetsen en bekrachtigen door een deskundige.

Zodat precies omschreven staat wie er recht heeft op wat, wie gemachtigd is om beslissingen te nemen, welke toetredingsregels gelden als ook de laatste maat eindelijk het licht ziet en mee wil doen en zo kan ik nog wel wat bedenken. Want een dergelijke boezemvriendschap is het waard om te beschermen. Zodat je elkaar, wat er ook gebeurt, altijd recht in de ogen kunt blijven kijken.

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

De Corner op volle sterkte voor het komende sociëteitsseizoen De Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner bestaat dit jaar 30 jaar. Al sinds 1984 biedt De Corner ondernemers en bestuurders uit de Zaanstreek de gelegenheid elkaar regelmatig te treffen. De bijeenkomsten werden jarenlang gehouden in het clubgebouw van Hellas Sport, ontstaan uit een fusie tussen de voetbalclubs Z.V.V. en Z.F.C. Twee jaar geleden werd gekozen voor een nieuwe locatie, het Zaans Museum.

V.l.n.r. Timo de Regt, Frank Duijn, Rob Konijn, Ton Vermij, Heleen Keinemans, Ton Komen, Herm Nieste en Dennis Kooren. Voorgrond v.l.n.r. Bea van Voorthuizen, Denise de Vries, Gidi van den Crommenacker en Wim Bosman

Hier vindt sindsdien zeven keer per jaar op donderdagmiddag een bijeenkomst plaats. Kenmerkend voor deze bijeenkomsten zijn de ontvangst vanaf 17:00 uur, de presentatie van relevante actualiteiten, de steeds wisselende spreker, de discussie met de zaal en het heerlijke 'hapje eten' na afloop. De overstap naar het Zaans Museum was een zeer bewuste keuze van de sociëteitscommissie en ingegeven door de wens om te vernieuwen en te verjongen. De huidige sociëteitscommissie is zelf ook een goede afspiegeling van deze wens. Zo traden dit jaar drie nieuwe leden aan: Gidi van den Crommenacker (zelfstandig ondernemer Crommenacker Concept en Copy), Rob Konijn (directeur Germieco) en Dennis Kooren (directeur Bedrijven Rabobank Zaanstreek). De sociëteitscommissie is dus op volle sterkte en bereidt zich al weer voor op het nieuwe sociëteits­ seizoen na de zomer: ook dit seizoen zal weer bol staan van de interessante bijeenkomsten.

Foto: photodesign Kempes

advertorial Van een onderscheidende huisstijl tot een scorende reclamecampagne.

Voor regionale ondernemer tot multinational. ‘We doen het bij Van Midden Reclamebureau’, zegt eigenaar Erik Hoveling. ‘Het is heerlijk om samen met de klant te sparren. Om vervolgens een creatieve oplossing uit te kunnen voeren met impact.’

Van Midden Reclamebureau uit Wormerveer:

‘We staan voor creatieve oplossingen’ Een kleine drie decennia na zijn start, is Erik Hoveling inmiddels de aanvoerder van zeven enthousiaste medewerkers. ‘Ik ben bij Van Midden begonnen als vorm­ gever/ontwerper en ben in de loop van de jaren ook het contact met klanten boeiend gaan vinden’, legt Erik Hoveling uit. ‘We verdiepen ons in de klant, luisteren goed en komen samen tot een creatieve

v.l.n.r.: Nick Visser (Van Midden Reclamebureau), Lars van Wijngaarden (accountmanager Rabobank) en Erik Hoveling (Van Midden Reclamebureau)

oplossing die voor de klant moet werken.

Van Midden bestaat door die aanpak volgend jaar 70 jaar en is daarmee een reclamebureau met een rijke historie in de ondernemende Zaanstreek. We groeien met de tijd mee. We denken en handelen continu vooruit en maken alles voor morgen’, legt Erik Hoveling uit.

Opvallen, ontzorgen, oplossen Van Midden houdt van brainstormen hoe een actie of campagne goed kan worden neergezet. Het liefst samen met de klant.

‘Hoe we meedenken? We doen bijvoor­ beeld veel bij de introductie van nieuwe geuren van topmerken als Puma, Mexx, Hugo Boss, James Bond, Gucci en Dolce & Gabbana. We zorgen in nauwe samen­ spraak met de klant dat deze merken op een speciale display of counter worden geplaatst. We ontwikkelen dan zo’n opvallende display, waardoor de producten visueel zichtbaar worden en daardoor beter verkopen.’

Van Midden bedenkt het idee, geeft daar een vorm aan en voert het uit. ‘We kunnen klanten compleet ontzorgen. We zorgen ervoor dat alles op de afgesproken tijd wordt afgeleverd in binnen- én buitenland.

We bieden onze klanten graag een totaal­ oplossing.’

Samen sterker in de Zaanstreek Het contact met de regio is voor Van Midden een prioriteit. ‘Elkaar versterken is belangrijk. Met elkaar de Zaanstreek op de kaart zetten’, zegt Erik Hoveling. ‘Zo hebben we binnen de Zaanse regio uitstekende relaties met drukkerijen, stansmesmakers en grafisch producenten en werken we juist ook voor regionale ondernemingen. Van de tegellijm van

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Forbo Eurocol, de spelletjes van Jumbo en plaatmateriaal van Decolegno, tot de mayonaise van Van Wijngaarden, koekjes van Verkade en de silo’s van Jansens & Dieperink. Deze verscheidenheid aan klanten maakt ons reclamewerk bijzonder afwisselend. Met ons ervaren team doen we er van alles aan om onze klanten tevreden te stellen. Het geheim?

Ons team!’, aldus Erik Hoveling.

Rabobank Van Midden heeft ook een langlopende relatie met de Rabobank Zaanstreek. Erik Hoveling: ‘De bank is altijd een goede partner voor ons geweest. We hebben de afgelopen drie jaar een flinke expansie doorgemaakt. De Rabobank bood ons de financiële armslag die nodig was.

Het contact verloopt altijd heel soepeltjes.

De Rabobank is een goed meedenkende partner en heeft ons mede gebracht waar we vandaag de dag staan.’

Van Midden Reclamebureau Produktieweg 125 1521 NJ Wormerveer T: 075-6400777 E: info@vanmidden.nl www.vanmidden.nl

juni 2014 • pagina 25

Twaalfde editie Zaans golfevenement weer groot succes!

H

et begon zonnig, in de loop van de middag gevolgd door regen. Maar aan het eind van de middag straalde het zonnetje over de succesvolle twaalfde editie van de traditionele golfwedstrijd op derde pinksterdag. De gelukkige winnaars ontvingen uit handen van Dennis Straat (wethouder Zaanstad) weer verschillende mooie prijzen.

pagina 26 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

De Saense Masters op 3

Fantastisch buffet Ter afsluiting was er nog een geweldig barbecue van Nils van Dam en zijn team met volop ‘netwerk’ mogelijkheden. Het bleef nog lang gezellig op de golfbaan…

1.000 euro voor Stichting Vogelopvangcentrum Zaanstreek Uit handen van Dennis Straat (wethouder Zaanstad) ontving Maria van Driel (voorzitter Vogelopvangcentrum Zaanstreek) een cheque van € 1.000

Dinsdag 26 mei 2015 Volgend jaar organiseren de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, Zaans Ondernemers Netwerk ZON en De Maatschappij, de dertiende editie van De Saense Masters op 3. Derde pinksterdag is dan op dinsdag 26 mei, reserveer nu alvast die datum in uw agenda!

Foto’s: Ton R. Vermij Deze foto’s zijn ook terug te zien op: www.de-corner.nl onder terugblik 10 juni 2014.

Het organiserende comité, v.l.n.r. Guido Voss, Heleen Keinemans, Jaap Pameijer, Karen Vaartjes en Aad Melgerd

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juni 2014 • pagina 27

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Een (ZON)nige zomer!

D

e zomer is de tijd om te evalueren en vooral vooruit te blikken.

Vanuit ZON kunnen we terugkijken op een productief eerste halfjaar. De focus lag met name in de lobby ter voorbereiding op de gemeenteraadsverkiezingen in maart. Nu de verkiezingen achter de rug zijn in Zaanstad, Oostzaan en Wormerland en het nieuwe college geïnstalleerd is, is het tijd voor een kennismakingsronde met de nieuwe besturen en gemeenteraadsleden. Vervolgens worden de plannen gemaakt voor het komende najaar. Er zullen nieuwe bijeenkomsten volgen op onder andere het gebied van retail, bereikbaarheid, duurzaamheid en aanbesteden.

Wij zijn blij te vernemen dat de nieuwe coalitieakkoorden van de gemeenten ruimte bieden voor ondernemers en bedrijvigheid. In het akkoord ‘Samen het verschil maken’ gaat gemeente Zaanstad aan de slag met het optimaliseren van de dienstverlening, de aanpak van overbodige regels en extra inzet op maakindustrie, toerisme, bereikbaarheid en arbeidsmarkt.

In de open raadsagenda van Oostzaan ‘de toekomst van Oostzaan maken wij samen’ voert ook samenwerking de boventoon en benadrukt men de dienstverlening, stimulering arbeidsmarkt en ruimte voor bedrijvigheid. De titel van het akkoord in Wormerland ‘Iedereen doet mee, Iedereen spreekt mee’ spreekt eigenlijk voor zich. Men staat open voor participatie van ondernemers om zo de economie en de woningbouw te stimuleren.

pagina 28 • juni 2014

ZON maakt zich sterk voor bovenstaand genoemde dossiers. Als ondernemer ben je nou eenmaal druk met je eigen zaak en ben je niet elke dag bezig met het ver­ beteren van ondernemersklimaat. Wij werken aan een regio waar u goede zaken kunt doen, want ook als jij of je personeel op vakantie gaat wil je dat het bedrijf gewoon doordraait.

Over vakantie gesproken: De favoriete tijd van het jaar voor werknemers levert soms stress op voor ondernemers. Je bent jouw bedrijf wellicht begonnen om vrij te zijn in beslissingen, je eigen baas te zijn, maar wat nu als er een crisis moet worden bezweert of een kans moet worden gegrepen? Je gaat voor een week (of twee…) voor rust en ontspanning, maar je gedachten zijn nog bij jouw onderneming.

www.zaanbusiness.nl

Wat kan een ondernemer doen om ervoor te zorgen dat een vakantie écht een vakantie is?

Een bron van inspiratie In plaats van je zorgen te maken in je vakantie over je klanten en gemiste zakelijke kansen, is het advies om deze tijd te gebruiken om juist je visie te vernieuwen of de wereld vanuit een ander perspectief te zien. Vakanties kunnen een bron van inspiratie zijn voor ideeën, voor nieuwe ontwikkelingen, uitvindingen of nieuwe bedrijfsprogramma’s.

Lastig om los te laten Een lastig aspect van eigenaar zijn van een bedrijf is het vermogen om controle los te laten. Op vakantie gaan is de perfecte gelegenheid om te testen of je personeel in staat is het schip te besturen. Laat ze een lijst maken met prioriteiten waarvoor ze verantwoordelijkheid dragen – voordat je vertrekt. Hoe meer je delegeert, hoe sneller de business groeit.

Bellen of niet bellen Voordat je vertrekt, maak de keuze: of je belt niet (tenzij er een noodgeval is) of je belt zo af en toe. Als het je echt niet lukt om je business uit je gedachten te bannen terwijl je op het strand ligt, dan kan een 10 minuten overleg met de zaak helpen om je angsten los te laten.

Beschik over een noodplan De beste manier om te kunnen relaxen op vakantie is om een plan te hebben in geval van nood. Voor bedrijfseigenaren met personeel: laat ze weten waar en in welke gevallen ze je kunnen contacteren in geval van nood.

Voor ZZP’ers: maak afspraken met contacten in jouw vakgebied om mogelijke noodgevallen bij klanten te behandelen.

Maar wat als je werknemer op vakantie is en nét op dat moment dient zich een probleem aan dat alleen hij kan oplossen.

Omdat het zijn specialisme is. Mag je je werknemer terugroepen van vakantie?

Als werkgever ben je bevoegd om een werknemer terug te roepen van vakantie als je daar een dringende reden voor hebt, die boven het belang van je werk­ nemer gaat. Denk bijvoorbeeld aan een situatie waarin een belangrijke klant tegen je zegt: "Je moet nú leveren, anders zoek ik een ander" en je vakantievierende werknemer de enige is die de taak kan uitvoeren.

Organiseer jezelf De laatste dagen voorafgaand aan de vakantie kunnen nogal stressvol zijn.

Om dit te vermijden, organiseer jezelf ruim van tevoren. Maak een lijst van de dingen die absoluut gedaan moeten zijn voordat je op vakantie gaat. Stel prioriteiten zodra je tijd tekort lijkt te komen (dat gebeurt altijd), dan heb je in ieder geval de belangrijkste dingen gedaan.

Conclusie: Hoe meer details je wegwerkt voordat je vertrekt, des te minder zorgen heb je.

ZON wenst u een fijne zomer!

Meer weten?

E info@zonvooru.nl T 075 614 89 21 Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam www.zonvooru.nl

Wie is de sparringpartner van de ondernemer?

T

ijdens de algemene ledenvergadering van ZON mochten wij een bijdrage leveren aan het programma. Wij hielden een korte enquête

onder de bezoekers waarin vragen werden gesteld over het thema van de avond Continuïteit van je bedrijf.

De uitkomsten waren verrassend!

Driekwart van de ondernemers heeft een sparringpartner waarmee de bedrijfsgeheimen worden gedeeld.

In maar liefst 41% is dit de levenspartner en in 37% een collega ondernemer.

De bank werd 0 keer als sparringpartner gezien en de accountant slechts 7%.

Als MKB Accountants en adviseurs vinden wij dat een mager resultaat en wij werken er hard aan om onze score te verbeteren.

Ruim 1/3 van de ondervraagden denkt aan de overdracht van zijn/haar onder­ neming. In Nederland vinden er jaarlijks ongeveer 23.000 bedrijfsoverdrachten plaats. Gemiddeld duurt een bedrijfs­ overdracht 4,5 jaar. Tijdig beginnen aan het “verkoop klaar maken” van je bedrijf is belangrijk om een goede prijs te krijgen

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

en om veel belasting te besparen. Onze ondernemende adviseurs helpen u daar graag bij.

Binnenkort dienen de vakanties zich aan. Een moment dat vaak wordt benut om afstand te nemen en te fantaseren over uw toekomst (van uw bedrijf).

Als u nieuwe ideeën opdoet willen wij daar met plezier een keertje met u over sparren.

Vanhier Zaandam Pieter Lieftinckweg 4 1505 HX Zaandam T 075 616 75 51 sscholtens@vanhier.nl evweerdhuizen@vanhier.nl

juni 2014 • pagina 29

ICT Zaanstreek

ICT Probleem: Het hacken van uw mobiele telefoon In het hart van Zaandam vond onlangs een evenement van ICT-Zaanstreek plaats.

Het thema van de avond was: Mobiele telefonie en SMS. Hoe veilig is dit? Het hacken van telefoons is een serieus onderwerp. Maar hoe gaat dit eigenlijk in zijn werk? Daar waren de Zaanse ICT ondernemers toch wel benieuwd naar.

3 vragen aan…

Remco Molenaar van Miller Digital

Tijdens de bijeenkomst liet MobiConsult, mede-organisator van het event, zien dat het mogelijk is om willekeurige telefoons te hacken, waardoor je persoonlijke informatie niet meer persoonlijk is. Je kan hierbij denken aan bijvoorbeeld het doen afvangen van bankinformatie of het monitoren van je internetverkeer.

Anderen kunnen zich ook voordoen als jou. Persoonsfraude!

Brenno de Winter (o.a. bekend van BNR en de OV chipkaart hack). Ze vonden het ‘schokkend’ om te merken dat al hun internetverkeer zichtbaar werd voor derden.

Deze ‘primeur’, het live hacken van telefoons, gaat dus waarschijnlijk nog een staartje krijgen. Sjoerd Tolsma van Microsoft was ook aanwezig en Odd Helge Rosberg, CEO van Rosberg was overgevlogen uit Noorwegen.

Naast de leden van ICT-Zaanstreek waren er vooraanstaande ICT journalisten uit­ genodigd van o.a. Tweakers en ook

De reacties waren zeer uiteenlopend.

Geschrokken en verbaasd waren de aanwezigen zeker. Uiteraard zijn de aanwezige telefoons weer gereset.

Het effect is wel duidelijk gemaakt.

Telefoons zijn te hacken en daarna is er weinig vertrouwelijks meer aan. Het Zaanse MobiConsult bouwt momenteel voor het Noorse Rosberg AS de oplossing voor dergelijke aanvallen en lekken.

Deze oplossing wordt later dit jaar door operators aan met name grote bedrijven aangeboden. Ook operators zijn zich namelijk rot geschrokken na eerdere besloten demonstraties en beseffen hun verantwoordelijkheid.

Welke mobiele telefoon heb je?

Een iphone 5. Ik gebruik al een Iphone sinds ik de Iphone 1 uit New York heb gehaald, en het gebruiksgemak bevalt me nog steeds prima.

Wat is je meest gebruikte zakelijke app?

De Gmail app. Ik blijf graag continu op de hoogte van alles wat er gaande is, met deze app kan ik snel meekijken en reageren. LinkedIn is natuurlijk een goede tweede zakelijke app.

Door het tonen van deze hacks wilde ICTZaanstreek en MobiConsult het bewustzijn vergroten en laten zien dat er ook daad­ werkelijk wat aan gedaan kan worden.

Het was zeer interessant om te zien dat dit werd getoond in Zaandam, doordat één van de oprichters en bedenkers van de software in de Zaanstreek woont.

Zo wordt weer bewezen dat er nog steeds veel bedrijvigheid in de Zaanstreek aanwezig is.

Wat is je favoriete restaurant in Noord-Holland om zakelijk te eten?

Recentelijk heb ik in restaurant 'De vijfde smaak in de Waakzaamheid' gegeten. Een heerlijk en verrassend menu met een passend wijn­ arrangement, gastvrije bediening en de sfeervolle Zaanse ambiance maakten het tot een mooie avond.

pagina 30 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

ICT Trends: Mobiele data

A

ls ICT-Zaanstreek hebben wij al diverse trends de revue laten passeren. Een belangrijke trend in het MKB is de veiligheid van de systemen die veelal

dagelijks worden gebruikt. Een ‘systeem’ dat veel wordt gebruikt is niet zozeer de bedrijfsspecifieke software, maar een smartphone of tablet waarmee we deze software toepassen.

Op deze pagina hebben wij al laten zien dat de veiligheid van onze telefoons nog al eens te wensen overlaat. Hieraan gerelateerd is de hoeveelheid data die wij gebruiken. Dat is ongeveer gemiddeld 310MB mobiele data per maand per persoon. Dit is een stijging van 60% ten op zichten van twee jaar geleden.

Wordt het dan ook goedkoper en is het sneller?

Heeft u vragen omtrent mobiele telefonie en dataverbruik? Schroom niet om een email te sturen naar: info@ict-zaanstreek.nl

4G is de nieuwe oplossing van een aantal aanbieders om het sneller leveren van data te kunnen aanbieden. Bij deze aanbieders is het alleen lastig te zien wie nu welke voordelen biedt en waar je nu eigenlijk het beste uit bent als je kijkt naar je wensen en eisen.

ICT-Zaanstreek helpt u hierbij.

Hebbeding: Apple TV De Apple TV zorgt sinds de introductie van Netflix in Nederland voor een handige aanvulling op het bestaande televisie aanbod, met een groot aanbod films en series tegen een scherp tarief.

Daarnaast kan je de Apple TV eenvoudig gebruiken om muziek vanaf iphones en ipads te streamen naar de stereo. Ook Youtube films en muziek en complete playlists van SoundCloud kan je op die manier eenvoudig bekijken en beluisteren.

Auteurs: 3 vragen aan - Remco Molenaar

ICT Trends, Hebbeding, ICT Probleem, Games en Zakelijke apps - Remon Harmelwaard & Remco Molenaar

Agenda:

Games: Clash of Clans Clash of Clans is een strategisch aanvals-en verdedigingsspel waar­ bij spelers een basis moeten bouwen, verdedigen tegen andere aanvallers en zelf ook andere spelers moeten aanvallen. Het leuke is dat spelers zich via het spel kunnen verenigen in een Clan waarin ze elkaar kunnen versterken met aan­ vullende troepen en als collectief oorlog kunnen voeren tegen andere Clans.

De frisse tekenstijl en eenvoudige bediening maken het verrassend verslavend!

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Dinsdag 1 juli 2014 - Bestuursvergadering Dinsdag 26 augustus 2014 - Bestuursvergadering Dinsdag 16 september 2014 - ICT Zaanstreek bijeenkomst Dinsdag 7 oktober 2014 - Bestuursvergadering Dinsdag 18 november 2014 - Bestuursvergadering Dinsdag 9 december 2014 - ICT Zaanstreek bijeenkomst

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl Onze sponsors >>

juni 2014 • pagina 31

column Geslaagde en zonnige Rabobank Zaanstreek doet en ontmoet Vrijdag 16 mei was het dan zo ver de Rabobank Zaanstreek vrijwilligersdag, waarbij medewerkers van de bank zich op deze dag met totaal andere zaken bezig hielden dan met bankzaken. De aandacht richtte zich op zorg, doen en ontmoeten gericht op de kwetsbare Zaankanters.

Meer omzet uit uw website!

Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat.

Zorg : Zorg was het centrale thema van de vrijwillgersdag en de rode draad door de in totaal vijftien projecten.

Bankmedewerkers die met veel enthousiasme bewoners van verzorgingshuis Rosariumhorst met de rolstoel meenamen voor een speurtocht door Krommenie.

Reactie van een van de activiteiten begeleidsters was: “heerlijk dat onze bewoners naar buiten kunnen”. Er zijn te weinig vrijwil­ ligers beschikbaar en daarom minder mogelijkheden voor de bewoners om van de frisse buitenlucht te genieten.

Doen : Het tienermoederhuis is geschilderd en schoongemaakt. De tuin staat weer vol met bloeiende planten en de Orthopedagogische Praktijk de Regenboog staat mooi in de verf.

Tuin van de Zonnehoek is onder handen genomen en cliënten van Odion Veldvliegerweg kunnen weer genieten van een prachtige groene buitenruimte.

Ontmoeten : Er waren mooie ontmoetingen tussen een groepje dames van de bank en leerlingen van voortgezet onderwijs Dynamica.

Samen hebben ze heerlijke smoothies en broodjes klaargemaakt op school. Ook de ontmoeting tussen de jongeren van orthopedagogische praktijk de Regenboog en medewerkers van de bank was zeer geslaagd. Samen gingen ze op bezoek bij The Mail Company.

Alleen maar positieve reacties "De medewerkers van Rabobank Zaanstreek waren erg gemotiveerd, hadden veel humor en waren zeer betrokken bij de cliënten en hebben hard gewerkt."

De bedrijven die hun steentje hebben bijgedragen om deze dag goed te kunnen faciliteren zijn: The Mail Company, Hansel Salades en Sauzen, Michel Boogaard Schildersbedrijf en V.O.F. Hoveniersbedrijf Mario Kooi.

Deze maatschappelijke dag begon en eindigde met de zeer goed verzorgde catering van Tante Tee, waarbij mensen met beperking de bediening verzorgden.

En de medewerkers van Rabobank Zaanstreek? Ik heb alleen maar positieve en enthousiaste verhalen gehoord. Gelukkig hadden een aantal medewerkers zonnebrand bij zich. Het weer was fantastisch, beter konden we het niet treffen. Het was een mooie meet & greet.

Wilt u zich als bedrijf inzetten voor de Zaanse samenleving door middel van maatschappelijk betrokken ondernemen? Mail naar : info@denieuwewinst.nl of neem telefonisch contact op met Anouk Hermanns: 06-42102035.

Voor meer informatie zie: www.denieuwewinst.nl

Nieuwe Winst | Nico van Braam

www.indevingers.nl Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft

(075) 642 81 14 info@indevingers.nl

een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

evenement JUNIOR KAMER ZAANSTREEK

Junior Kamer Zaanstreek organiseert ‘Te land, ter Zaan en in de lucht’

Nieuw zomers spektakel in de Zaanstreek

D

e Junior Kamer Zaanstreek initieert een nieuw evenement. Gebaseerd op het legendarische tv-programma Te land, ter zee en in de lucht

(onderdeel Tobbedansen), zal op zondag 24 augustus de Zaan het decor zijn van een nieuw spectaculair evenement.

Zowel particulieren als bedrijven kunnen in zelf gemaakte vaartuigen deelnemen aan Te Land, ter Zaan en in de lucht.

De race wie als eerste de bel luidt, zal zorgen voor veel zomers plezier. Waarbij tevens het goede doel wordt ondersteund.

Het nieuwe evenement zal plaatsvinden in het centrum van Zaandam, bij het Zaan-eiland (Spiekeroog). De locatie op en rondom de Zaan zal voor één dag worden omgetoverd in een gezellig terrein met een geweldig parcours. Met publiek op de wal, entertainment op het water en VIP's met een exclusief programma, is er voor elk wat wils. Op het terrein zijn horecavoorzieningen aanwezig en er is een muzikaal programma.

Ook aan de kinderen wordt gedacht door het plaatsen van een springkussen, suikerspinnenkraam en andere attracties.

JKZ Te land, ter Zaan en in de lucht wordt op initiatief van Junior Kamer Zaanstreek (JKZ) door de stichting Stichting Evenementen Junior Kamer Zaanstreek georganiseerd. Zij wil met het evenement een spektakel in de Zaan neerzetten en tevens een positieve bijdrage leveren aan het goede doel. De JKZ is onderdeel

van Junior Kamer Nederland, wat weer onderdeel is van Junior Chamber International; één van de grootste net­ werken ter wereld met als voornaamste doel de persoonlijke ontwikkeling van haar leden en bijdragen aan positieve veranderingen in de maatschappij. De JKZ onderscheidt zich door de aard en omvang van de projecten die door haar tot stand worden gebracht. De JKZ initieert jaarlijks ten minste twee evenemen­ ten waarmee een goed doel wordt ondersteund.

vorm van geweld komt zó vaak voor.

Eind februari is Blijf Groep Zaanstreek verhuisd naar het Jan Slothuis in Wormerveer. In de nieuwe locatie is het mogelijk om volledig volgens de nieuwe 'Oranje Huis methodiek' te werken en de hulpverlening en het wonen van elkaar te scheiden. Vrouwen en kinderen hebben een zelfstandige woonruimte met een woonkamer, keuken, aparte slaapkamer en eigen sanitaire voor­ zieningen. De nieuwe huisvesting biedt gezinnen meer rust en privacy, waar­ door een eigen leefritme en persoonlijke ontwikkeling mogelijk wordt.

Meer info Wilt u meer informatie, zich als deelnemer inschrijven of sponsoren?

Dat kan via www.terzaan.nl

Blijf Groep Zaanstreek De opbrengst gaat naar Blijf Groep Zaanstreek.

Ieder jaar zijn er in Nederland 200.000 slacht­ offers van ernstig huiselijk geweld. Geen enkele andere

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

juni 2014 • pagina 33

evenementenagenda 2014 juli 2014

organisator

evenement

4

Halte Hembrug

meerdaags festival

5

Halte Hembrug

meerdaags festival

6

Halte Hembrug

meerdaags festival

15

Zaans Ondernemers Netwerk

Ondernemersspreekuur ZON

31

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

augustus 2014

organisator

evenement

19

Zaans Ondernemers Netwerk

Ondernemersspreekuur ZON

28

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

29

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

30

Zaans Ondernemers Netwerk

De Saen Nazomer braderie

september 2014

organisator

evenement

9

Vrouwen Netwerk Zaanstad

Workshop Pimp je pitch

11

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

16

Zaans Ondernemers Netwerk

Ondernemersspreekuur ZON

16

ICT Zaanstreek

Bijeenkomst

17

Zaans Ondernemers Netwerk

Zaandelta Volleybal Toernooi

25

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

26

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

oktober 2014

organisator

evenement

16

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

23

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

31

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

november 2014

organisator

evenement

4

stichting Zaanse Ondernemersdag

Zaanse Ondernemersdag

20

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

28

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

december 2014

organisator

evenement

9

ICT Zaanstreek

Bijeenkomst

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@zaanbusiness.nl

pagina 34 • juni 2014

www.zaanbusiness.nl

5 juni 2014

ke Feestelij omst mbijeenk u e l i b ju

Terugblik feestelijke jubileumbijeenkomst De Corner vierde op 5 juni jl. haar 30-jarig bestaan. Bij De Hoop op d’Swarte Walvis mochten wij maar liefst 200 bezoekers begroeten. Na een welkomstwoord door onze voorzitter Ton Komen, volgde burgemeester Geke Faber met een korte toespraak. Hoewel het weer ons in eerste instantie een beetje in de steek liet, werd het toch nog zonnig. Zowel binnen als buiten op het terras was iedereen volop bezig met bijpraten met bekenden én netwerken met onbekenden. Al dan niet met hulp van onze speciale contactoloog. Buiten en binnen stond een heerlijk buffet klaar om ook de innerlijke mens tevreden te stellen. Het bestuur van De Corner kijkt met heel veel plezier terug naar deze gedenkwaardige bijeenkomst. Alle aanwezigen: hartelijk dank. Op naar het volgende jubileum!

Netwerken in een sfeervolle ambiance

Ook op het terras was het goed toeven

Een warm welkom door voorzitter Ton Komen

Een heerlijk buffet stond voor de gasten klaar

Foto’s: photodesign Kempes

Connecties werden gelegd door onze speciale contactoloog.

Felicitaties van burgemeester Geke Faber

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 11 september donderdag 16 oktober donderdag 20 november www.de-corner.nl info@de-corner.nl

1984 - 2014 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'

juni 2014 • pagina 35

Deze nieuwkomer is nu al het meest ervaren kantoor van de Zaanstreek.

Mr. Jaap jong, mr. Annemieke Stam, mr. Myrthe Nagtegaal, mr. Evert Nagtegaal en mr. Pauline Stam.

Dam Advocaten is nieuw in de Zaanstreek. Maar ook weer niet.

Wij zijn voortgekomen uit Nagtegaal Jong Advocaten en Stam en Stam Advocaten.

Twee vertrouwde kantoren met vijf gelouterde advocaten die samen zo’n 80 jaar ervaring in huis hebben. Voor ondernemers én particulieren.

Dus als u juridische specialisten nodig heeft, weet u waar u moet zijn.

Precies, op de Dam in Zaandam.

Dam 34 1506 BE Zaandam Tel 075 631 3121 Website www.damadvocaten.nl