Zb 133

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 18, editie 133 - 2014

Politiek ondertekent samenwerkingsovereenkomst:

Nieuwe Zaanbrug op huidige locatie Vierde editie [Z]aan de Wandel op 7 september Deelnemers wandel­evenement zetten strijd tegen borstkanker voort!

Waar moet je op letten als je je bedrijf verkoopt?

Checklist voor een soepele bedrijfsoverdracht

officiële mediapartner van:

Ontdek het gemak van MyOrder.

Bestellen en betalen met uw mobiel.

Vandaag bankieren zoals morgen.

Of u nu in een cafĂŠ zit, of naar de bioscoop wilt. De parkeermeter wilt bijvullen, eten bestellen of een bloemetje sturen. U kunt op steeds meer plekken mobiel bestellen en betalen. Met MyOrder. Van Rabobank, voor iedereen.

Ontdek MyOrder op rabobank.nl/myorder Samen sterker

voorwoord

Mag het ietsje meer zijn?

De storm is inmiddels weer wat gaan liggen bij de PVV. Maar oei, oei, wat waaide het hard!

En terecht zeg. Dat Wilders de man is van oneliners, dat wisten we wel. Wie herinnert zich niet de ‘doe ‘ns normaal man’ dialoog met Rutte in de Tweede Kamer? Maar wat zich op de uitslagen­ avond van de onlangs gehouden gemeenteraads­verkiezing afspeelde in een Haags café was toch wel het dieptepunt in de soap Wilders.

Maar wat is enger? Wilders of de meute die achter hem aan loopt? De grote groep die ongegeneerd "minder, minder" scandeerden op de vraag of ze meer of minder Marokkanen in Nederland wilden.

Er worden abjecte vergelijkingen gemaakt over Wilders historische figuren waar ik het niet mee eens ben. Maar ook toen waren het de volgelingen die de leider groot maakten. Want een leider zonder volgelingen is geen leider, maar een eenling. En dat is hoe Pechtold, Samson, Buma en consorten Wilders graag zien.

Maar Wilders is verbaal sterk, zo glad als een aal en in­middels lijken alle rijen weer gesloten binnen de PVV. Geen PVV is nog een brug te ver.

En om dat bruggetje te gebruiken, wat dacht u van de soap rondom de Zaanbrug? Waar komt hij te liggen en hoe gaat hij er uit zien? Het dossier Zaanbrug begint inmiddels aardig lijvig te worden. Op 1 april jl (het was geen grap) is er weer een informatiebijeenkomst geweest, georganiseerd door de provincie. Half maart werd er door wethouder Dennis Straat (Zaanstad), burgemeester Peter Tange (Wormerland) en gede­pu­teerde Elisabeth Post (provincie

Noord-Holland) een samenwerkings­ overeenkomst getekend. Dit document bevat een nadere uitwerking van de samenwerking tussen de twee gemeenten en de provincie.

bouw van de nieuwe Zaanbrug ietsje meer zijn.

Ik wens u ietsje meer business!

Marco Bleeker

Wormerveer Heeft Meer is het niet eens met de planvorming en heeft een verzoek tot heroriëntatie ingediend. Maar dat is niet gehonoreerd door de gemeente­ raden. Bedrijvenvereniging Wormerland wil vooral weten hoe de verkeersstromen straks worden afgehandeld als men aan de bouw begint. Want dat het voor overlast gaat zorgen staat al vast. Maar volgens de politiek zal door een slimme uitvoeringmethode de periode dat het verkeer moet omrijden zo kort mogelijk zijn.

Mag het ietsje meer zijn, luidt de kop van dit voorwoord. Voor velen mag het aantal partijleden dat wegloopt bij de PVV nog wel ietsje meer zijn. En Wormerveer heeft Meer hoopt denk ik dat de inspraak over de Zaanbrug wel ietsje meer mag zijn. Wat de politiek betreft mag de periode dat men niet hoeft om te rijden bij de uitvoering van de

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

april 2014 • pagina 3

nr 133 - april 2014 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www..linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Politiek ondertekent samenwerkingsovereenkomst:

Nieuwe Zaanbrug op huidige locatie De politiek heeft 13 maart j.l. een samen­werkings­overeenkomst gesloten om de Zaanbrug te vernieuwen.

Maar is wel voor het juiste ontwerp gekozen? En hoeveel overlast ondervinden de ondernemers van de nieuwbouw?

/// verder in deze editie pagina 11

Unieke dienstverlening in Krommenie

pagina 14

Guilty pleasure

pagina 23

Hoe komt de parti­culiere automarkt weer in beweging?

pagina 26

ICT Trends: 24/7 paraat!

pagina 29

Het afspiegelingsbeginsel en de AOW’ers

pagina 4 • april 2014

www.zaanbusiness.nl

inhoud Timmerfabriek Visser uit Zaandam: “Samen voor een mooi product”

colofon Uitgever IN DE VINGERS Media B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS Reclame B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS media B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding Timmerfabriek Visser timmert al ruim 80 jaar aan de weg. "Wij staan voor kwaliteit op maat. Waarbij we het ambachtelijke werk op moderne wijze uitvoeren", aldus eigenaar Roel Scholtens.

Voorkomen is beter dan genezen

10 x per jaar.

Fotografie Gemeente Archief Zaanstad, K. Klinkenberg, Bart Homburg en Mike Bink,

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

Wist u dat 40% van de bedrijfsoverdrachten onvrijwillig gebeurt? Oorzaak; plotseling overlijden, arbeidsongeschiktheid of echtscheiding. Nare zaken waar je liever niet bij stilstaat. Toch is het belangrijk om dit wel te doen want de feiten liegen er niet om.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

april 2014 • pagina april 2014 • pagina 5 5

Zaanbusiness Golf

Nieuw bij de Zaanse…

sunsetgolf!

de Zaanse

Speel niet alleen tegen elkaar maar ook tegen de zon!

GOLFCLUB

een rondje golf kost Vanaf 16.00 uur slechts 25 euro!

Maak nu gebruik van ons zeer aantrekkelijke aanbod!

Het Sunsettarief geldt van mei t/m september vanaf 16.00 uur en oktober t/m april vanaf 15.00 uur. (De ronde is afgelopen wanneer de zon onder is.)

Nieuw op de Zaanse! Registratie lidmaatschap Voor € 69,- per jaar* NGF pas en handicap registratie;

G ratis deelnemen aan theorielessen ter voorbereiding op het clubhandicap examen (excl. examenkosten);

1 greenfee van 18 holes in het eerste jaar; 1 les (beginners) of spel- en swing analyse (gevorderden) van een professional verbonden aan de Zaanse Golfschool;

I n het eerste jaar maximaal drie keer meedoen aan een clubwedstrijd (tegen betaling van greenfee); Korting op greenfees bij tonen pas (€ 10,- op 18h € 5,- op 9h).

*Geldig gedurende kalenderjaar 2014 (wordt jaarlijks stilzwijgend verlengd)

pagina 6 • april 2014

www.zaansegolfclub.nl

Tot ziens bij de Zaanse!

De verborgen lagen in de Zaanbusiness De Zaanbusiness heeft een 'magische' laag. Een laag waarin filmpjes, extra foto's en nog veel meer te vinden is. Overal waar je het Layar-logo ziet, hebben we wat leuks toegevoegd. Deze extra's tover je heel eenvoudig tevoorschijn met je smartphone of tablet.

Stap 1: Download de gratis Layar-app voor Android of iPhone, of update de laatste versie als je Layar al hebt.

Stap 2: Open de app en ga naar de pagina's met het Layar-logo.

Stap 3: Houd je telefoon boven een van deze pagina's. Druk op 'scan' en blijf richten op de hele pagina.

Stap 4: Wacht tot de digitale extra's (bijv. een 'film'-足 button) op het apparaat verschijnen.

U vindt het Layar-logo op de volgende pagina's: 6, 8, 11, 13, 21, 23, 25, 27 en 30

coverstory

Politiek ondertekent samenwerkingsovereenkomst

D

e politiek heeft 13 maart j.l. een samen­ werkings­overeenkomst gesloten om de Zaanbrug te vernieuwen. Maar is wel voor het juiste ontwerp gekozen? En hoeveel overlast ondervinden de ondernemers van de nieuwbouw?

pagina 8 • april 2014

www.zaanbusiness.nl

Nieuwe Zaanbrug op huidige locatie Sinds jaren werkt de provincie NoordHolland aan het verbeteren van de bereikbaarheid van de Zaan voor de binnenvaartschepen. Hiervoor is in 1997 het programma 'Vaart in de Zaan!' opgesteld. Een groot aantal maatregelen is reeds uitgevoerd. Zo zijn de Bernhardbrug en de Julianabrug vervangen, is de Zaan al een keer uitgebaggerd, zijn de bedieningstijden van bruggen verruimd en is een systeem van centrale afstands­ be­diening geïnstalleerd. Inmiddels is de uit­voeringsfase gestart voor het ver­nieuwen van de Wilhelminasluis, de Beatrixbrug en de Wilhelminabrug in Zaandam. Daarnaast gaat ook de Zaanbrug tussen Wormer en Wormerveer vernieuwd worden.

Aan vervanging toe De Zaan is een belangrijke route voor de beroepsvaart tussen het Noordzeekanaal, de Zaanstreek en de Kop van NoordHolland. De Zaanbrug tussen Wormer en Wormerveer is in de jaren zestig gebouwd en inmiddels aan vervanging toe. Bij de nieuwbouw is een aantal factoren van belang. Door de bocht in de vaarweg, de smalle doorvaartopening van de huidige Zaanbrug en de aanleg­ kades in de buurt van de Zaanbrug is het voor grote schepen lastig manoeuvreren.

Vooral de combinatie van grote, on­beladen schepen en wind geeft risico's op aanvaringen en leidt tot trage passages van schepen door de brug. Er is daarom behoefte aan een nieuwe brug met een grotere doorvaartbreedte waardoor de schepen makkelijker de brug kunnen passeren.

De nieuwe brug komt, als het aan lokale en provinciale politieke besluitmakers ligt, op de huidige locatie. De doorvaartbreed-

Zaanbrug

te wordt vergroot van 12 naar 16,5 meter, zodat ook grote schepen de brug veilig kunnen passeren. Een belangrijke wens is ook om de brug hoger te maken dan de huidige 2,30 meter, waardoor de brug minder vaak geopend hoeft te worden.

Nu moet op een mooie, zonnige zomerdag de brug om de haverklap open voor de pleziervaart. Na een lange periode van voorbereiding is het programma van eisen voor de nieuwe Zaanbrug gereed.

De bouw van de brug zal volgens de huidige planning in 2016 starten en duurt tot medio 2017.

Locatiebesluit In 2011 is door de gemeenten Zaanstad en Wormerland, de eigenaren van de brug, besloten om de nieuwe Zaanbrug te bouwen op de huidige locatie. De aangedragen argumenten daarvoor zijn 'de betere verkeersafwikkeling, de beperkte investering om de huidige locatie

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

geschikt te maken en de cultuurhistorische waarde van de huidige bruglocatie.'

Wormerveer Heeft Meer (WHM) had graag ook het ontwerp van Wout van Aalst meegenomen in de beraadslaging.

Deze inwoner van Wormer heeft een brug ontworpen voor de locatie Lassiestraat/ Stelling-Mulder. Dit is de zogenaamde 'Slingervariant'. Omdat deze brug niet in een moeilijk vaarbocht ligt, kunnen grote schepen van 110 meter hier met hogere snelheid door de brug. Tevens is deze brug een stuk hoger (4 meter). De brug hoeft dan voor de motorbootjes niet iedere keer open. "Helaas is dit ontwerp zowel verkeerstechnisch als nautisch niet onderzocht door de politiek.

Vandaar dat wij het verzoek om her­ oriëntatie hebben", aldus WHMvoorzitter Mieke Pasman.

"We vragen ons ook af of het huidige brugontwerp straks wel de beoogde EU-certificering krijgt." >>> zie vervolg pag. 10

april 2014 • pagina 9

coverstory (vervolg) “ Helaas is het ontwerp van Wout van Aalst zowel verkeers­ technisch als nautisch niet onderzocht door de politiek.

Vandaar dat wij het verzoek om heroriëntatie hebben” Mieke Pasman >>> vervolg pag. 9

Ondertekening Op donderdag 13 maart j.l. hebben de gemeenteraden van Zaanstad en Wormerland echter besloten dat er geen reden is om het locatiebesluit te heroverwegen. Op die dag hebben deze wet­ houder Dennis Straat (Zaanstad), burgemeester Peter Tange (Wormerland) en gedeputeerde Elisabeth Post (provincie Noord-Holland) een samenwerkings­ overeenkomst getekend. Dit document bevat een nadere uitwerking van de samenwerking tussen de twee gemeenten en de provincie. Met de ondertekening van de overeenkomst is ook het projectplan vastgesteld. "Het gekozen brugontwerp is niet langs de werkgroep Zaanbrug in Wormerland en Zaanstad gegaan. Ook de raadsleden in beide gemeenten wisten van dit nieuwe onderwerp niets af", verwondert Mieke Pasman zich. "Bovendien zijn dergelijke belangrijke stukken slechts zes dagen voor de nieuwe gemeenteraadsverkiezingen getekend. We wachten nu af welke

Dennis Straat

pagina 10 • april 2014

partijen er in de nieuwe colleges van B&W zullen komen. Wellicht dat die toch voor heroriëntatie kiezen."

De momenteel door de politiek beoogde nieuwe Zaanbrug wordt een traditionele Hollandse ophaalbrug, die qua ontwerp aansluit bij de historische pakhuizen langs de Zaan. De brug krijgt aan beide kanten fietspaden en voetpaden, zodat het langzaam verkeer in de toekomst de brug veilig kan passeren. Het bedieningshuis verdwijnt. Dat is overbodig geworden sinds de brug op afstand bediend wordt vanuit het Havenkantoor in Zaandam.

Informatieavond Dinsdag 1 april (deze datum valt ná de deadline van dit magazine) organiseerde de provincie Noord-Holland een infor­ matiebijeenkomst over de Zaanbrug in Wormer. Hier werden belangstellenden onder meer geïnformeerd over de planning van het project, de belangrijkste eisen aan het ontwerp en wat de tijdelijke

Peter Tange

Elisabeth Post

www.zaanbusiness.nl

verkeersmaatregelen betekenen voor bewoners en ondernemers. De avond werd afgesloten met een informatiemarkt, waar de aanwezigen vragen over deze onderwerpen mochten stellen.

Bedrijvenvereniging Wormerland was aanwezig bij de informatieavond.

Voorzitter a.i. Jan Koomen wilde vooral weten welke verkeersmaatregelen er tijdens de bouw van de nieuwe brug worden genomen. Er moeten straks immers dagelijks 12.000 auto's een andere route volgen. "We willen onder meer weten welke tijdelijke verkeersmaat­ regelen er zullen worden genomen en hoe lang alles gaat duren", vertelt Koomen. "Wij zullen op dit punt heel kritisch zijn. Het mag niet zo zijn dat er voor de lokale bedrijven te veel overlast komt. We snappen ook wel dat er enige overlast zal zijn. Dat moeten we ook accepteren. Maar het moet voor ons wel acceptabel zijn."

Om de verkeersafwikkeling te waar­ borgen, zegt de politiek een breed pakket aan verkeersmaatregelen te hebben uitgewerkt. Zo komen er aanpassingen in de infrastructuur, met onder meer een capaciteitsverhoging van de Ned Benedictweg en verbetering van verkeersafwikkeling op diverse kruispunten. Voor fietsers, voetgangers en hulpdiensten is er tijdens de bouw een tijdelijke brugverbinding beschikbaar. Voor het openbaar vervoer komen er alternatieve routes en een aangepaste dienstregeling, terwijl het autoverkeer op drukke routes en tijd­ stippen passende alternatieven krijgt aangeboden. Vooraf en tijdens de bouw

ondernemersnieuws

Jan Koomen

" We willen onder meer weten welke tijdelijke verkeersmaatregelen er zullen worden genomen en hoe lang alles gaat duren"

Unieke dienstverlening in Krommenie

De nieuwe locatie werd feestelijk geopend.

In de voormalige gymzaal aan de Zonnelaan te Krommenie zijn sinds kort twee bekende Zaanse ondernemingen gevestigd, Mind2Create en TenderSucces. Zij hebben de krachten gebundeld voor het creëren van meer kansen en omzet voor (Zaanse) ondernemers. “De gymzaal heeft een fantastische uitstraling gekregen, onder architectuur van Jeroen Hooyschuur uit Wormerveer, uitgevoerd door bouw­bedrijf JP Leguijt uit Krommenie. Het is een heerlijke, lichte ruimte, waar onze klanten graag naartoe komen en de mooiste ideeën ontstaan!”.

Zaanbrug gezien in westelijke richting.

Foto genomen midden 20ste eeuw.

wordt de verkeersafwikkeling gemonitord om te controleren of de woonwijken, winkelgebieden, bedrijfsterreinen, station en andere voorzieningen bereikbaar zijn. Zo kan tijdig geanticipeerd worden op onvoorziene effecten. "Door een slimme uitvoeringmethode hopen provincie en gemeenten de periode dat het verkeer moet omrijden zo kort mogelijk te houden", zo meldt de politiek.

Meer weten? www.bvwormerland.nl www.zaanstad.nl

Mind2Create is al ruim 7 jaar gevestigd in de Zaanstreek.

Eigenaar Marco Visser adviseert, coacht en traint met een team van deskundigen trainers en coaches ondernemers en organisaties op het gebied van leiderschap, management en communicatie met als doel het optimale uit (mensen binnen) uw organisatie te halen.

Inge van Laarhoven, eigenaar van TenderSucces, in 2012 genomineerd als beste Zaanse Zakenvrouw, is aanbestedings­ specialist. Zij focust zich al ruim 5 jaar op het winnen van overheids- en bedrijfsaanbestedingen door MKB-bedrijven in alle branches. Dit doet zij niet alleen, maar met een team van specialisten op het gebied van tekstschrijven, vormgeving en projectmanagement.

TenderSucces en Mind2Create bundelen regelmatig de krachten om bedrijven te helpen zich uitstekend te profileren, het salesproces optimaal in te richten, zich effectief te presenteren in woord en geschrift en het winnend schrijven van offertes en aanbestedingen. Door zich te vestigen in één pand worden klanten nog beter én breder bediend en ontwikkeld!

20 maart jongstleden opende de nieuwe locatie officieel haar deuren voor klanten, collega’s, zakenpartners, familie en vrienden. De opkomst was overweldigend. De genodigden werden ontvangen met een heerlijke rosé prosecco door Jolanda Buhrs van Drinks & Gifts. Na de officiële opening en het ontkurken van de champagne was er een heerlijk buffet, verzorgd door de Groene Smaak uit Zaandijk. www.mind2create.nl www.tendersucces.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

april 2014 • pagina april 2014 • pagina 11 11

advies column Justitiabele Wat kan een bepaald woord toch in je hoofd blijven hangen. Mensen werken in een gevangenis of zijn daar opgesloten. Meer smaken zijn er toch niet? Wanneer je bent opgesloten ben je een gevangene. Je zit in de nor, in de petoet, het cachot of in de cel. Het is toch goed dat we er met z'n allen hier in Zaanstad even over gaan nadenken en ons de materie wat meer eigen maken.

Er komt immers een groot gebouw op HoogTij (het grote nieuwe bedrijventerrein direct ten zuiden van Westzaan).

Dit gebouw, op een terrein van 8 hectare of wel 16 voetbal­ velden groot, wordt de nieuwe gevangenis (of is het nu een penitentiaire inrichting, u mag kiezen) . Het is in ieder geval een plaats geschikt voor onaangenaam verblijf.

Er komt namelijk een muur omheen van beton van maar liefst vijf meter hoog! Een beetje polsstok hoogspringer haalt de vijf meter wel. Gewoon er even overheen klimmen zit er echter niet in, er onder door misschien? Duizend stouterikken kunnen we er kwijt. Deze worden zeven dagen in de week vierentwintig uur per dag bewaakt. Hiervoor zijn maar liefst zevenhonderd bewakers nodig! Er komen zevenhonderd­ eenendertig deuren die weer door andere gevangenen in Nederland worden gemaakt. Daar heb ik dan weer allerlei fantasieën bij! Het bedrijf waarvoor zij werken heet 'In made' (leuke naam). Brave ondernemers die niet vast zitten zijn boos omdat zij de klus niet krijgen maar ja, het was een eerlijke inschrijving dus wat wil je? Nou, waarschijnlijk werken boeven voor een lager uurloon, hebben gratis kost en inwoning en kunnen daarom lager inschrijven. Er was ooit een plan om de mannen/vrouwen een dagvergoeding van € 19,- te laten betalen voor de geneugten die hen ten deel zijn gevallen.

Ik dacht: "Dat moet toch kunnen van de uitkering die ze krijgen?" Fout gedacht. Veroordeelden krijgen geen uitkering.

Dus ja, waar moeten ze het van betalen? Een justitiabele (neen het is geen Vlaams lied), is iemand die vast zit in afwachting van zijn veroordeling. Hij/zij is dus verdachte en gedaagde.

In 'onze' gevangenis (ja hij is toch een beetje van ons), komen dus geen veroordeelde boeven. Althans dat is voorlopig het beleid. Aan het bouwen van deze PI zit veel werk dus Zaanse ondernemers zorg dat je mee mag bouwen! En toeleveranciers, zorg dat je toe mag leveren ook als de oplevering is geweest!

Onderhoud, leveringen van 'day tot day- zaken' zijn kansen, niet klagen maar aan de slag.

En wat dacht je van bewakers? Het moet toch heerlijk zijn wanneer je 's middags om half zes gewoon van het terrein af kan lopen en naar je eigen huis kan gaan?

De justitiabele kan dat niet.

Denk daar maar eens aan !

pagina 12 • april Kuijs Reinder Kakes2014 | Ing. A.G.M. Komen

D

e voorbereidingen voor de vierde editie van het wandel­evenement [Z]aan de Wandel zijn al in volle gang. Op zondag 7 september 2014 klinkt het startschot voor duizenden wandelaars. Ook dit jaar rekent de organi­satie op meer deel­nemers en een grotere opbrengst, die geheel ten goede komt aan het onderzoek naar borstkanker. De wandelroutes over 5, 10, 15 en 25 kilometer voeren, net als bij de vorige edities, door het prachtige Zaanse landschap.

Vierde editie [Z]aan de W

Deelnemers wan zetten strijd tege

“Uw bijdrage maakt daadwer Het wandelevenement werd voor het eerst in 2011 gehouden. Initiatiefnemer Dick Dekker had zich ten doel gesteld om een laagdrempelig evenement te organiseren waarvan de opbrengst ten goede moest komen aan onderzoek naar borstkanker. Aanleiding hiervoor was het overlijden van zijn moeder in 1994.

"Veel te vroeg, slechts op 53 jarige leeftijd, overleed zij aan de gevolgen van borst­ kanker. Haar ziekte heeft een grote impact op mij gehad en daarom wilde ik er iets aan doen".

Samenwerking met Zaanse Rotaryclubs Bij de eerste editie in 2011 werd Dick Dekker, in het dagelijks leven directeur van ProMobility in Wormerveer, ondersteund door een klein team van vrijwilligers,

achtergrond De chequeoverhandiging van € 50.000 door Dick Dekker (l) aan de onderzoekers van het Nederlands Kanker Instituut/ Antoni van Leeuwenhoekziekenhuis, Daniel Peeper (m) en Sabine Linn (r).

Wandel op 7 september

ndel­evenement en borstkanker voort onder wie Heleen Keinemans, Claudia Duijn, Saskia Lighart en Lia van 't Veer.

Tijdens de eerste editie liepen er zo'n 1.300 deelnemers mee. Mede dankzij de steun van een dertigtal Zaanse bedrijven bedroeg dat jaar de opbrengst € 27.500.

Dit bedrag kwam ten goede aan het Nederlands Kanker Instituut/Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis (NKI/AVL), waar op het hoogste niveau onderzoek wordt gedaan naar de oorzaak van kanker en nieuwe mogelijkheden voor diagnostiek en behandeling.

In 2012 werd Annerieke Andréa aan het

Project ZMC Naast de onderzoeksprojecten van het NKI/AVL was in 2013 tevens een project van het Zaans Medisch Centrum (ZMC) het doel van [Z]aan de Wandel.

Daarom heeft Dick Dekker, namens het bestuur van [Z]aan de Wandel, onlangs een cheque van 15.000 euro overhandigd aan Stichting Vrienden van het ZMC ten behoeve van een interactieve website voor borstkankerpatiënten vanaf het moment van de diagnose.

Het ZMC is blij met deze regionale steun.

Met het bedrag dat mensen zo enthousiast

aan het onderzoeksproject 'Empowering N=1 Converting Unexplained Responses into Clinical Benefits'.

"In dit project willen we leren van de zeldzame patiënten die een wonderbaarlijk goede uitkomst hebben na behandeling met antikanker middelen en/of bestraling.

We zoeken naar de gemeenschappelijke moleculaire afwijking, die alleen gevonden wordt bij deze patiënten die na een bepaalde behandeling. We zijn daarmee op zoek naar de gemene deler in tumoren die gevoeligheid voor een bepaald antikanker middel voorspelt. Daarmee kunnen we testen ontwikkelen voor behandeling op maat. We zullen ons in dit project richten op wonderbaarlijke behandelingsuitkomsten bij borstkanker", aldus Sabine Linn.

Uw bijdrage maakt het verschil De strijd tegen borstkanker is nog lang niet gewonnen. Daarom hoopt Stichting [Z]aan de Wandel en haar organisatie, die vanaf 2014 uit leden van de vijf Zaanse Rotary clubs bestaat, voor de 4e editie van [Z]aan de Wandel op een nog groter aantal deelnemers en wederom de steun van Zaanse ondernemers. Bedrijven kunnen een bijdrage aan het wandelevenement leveren door deelname met een bedrijfsteam. Het evenement kan tevens door bedrijven worden ingezet om klanten en leveranciers uit te nodigen om mee te wandelen voor het goede doel door de prachtige Zaanstreek.

rkelijk een verschil! Dus steun [Z]aan de Wandel in de strijd tegen borstkanker.” organisatieteam toegevoegd. Met de groei van het evenement in 2012 naar ruim 1.800 deelnemers, was er ook meer mankracht nodig om de organisatie hiervan in goede banen te leiden.

De ambities reikten verder en daarom kwam er een samenwerking tot stand met Rotary Regio Zaanstreek. De Zaanse Rotary clubs boden ondersteuning voor de 'hands on' activiteiten tijdens het evenement in 2012.

In 2013 is deze samenwerking verder geïntensiveerd. Vanuit de vijf clubs is er ondersteuning gekomen op organisatorisch vlak en zijn er ook Rotary leden toegetreden tot het bestuur van Stichting [Z]aan de Wandel.

De samenwerking bleek erg succesvol.

Het aantal deelnemers groeide tot ruim 2.800 en de opbrengst steeg explosief naar een bedrag van 65.000 euro.

bij elkaar hebben gewandeld, krijgen zij de kans om de online zorg voor mensen met borstkanker te verbeteren. Persoonlijk contact, waardoor zij hun beslissingen beter in de hand hebben, op basis van goed advies. De online persoonlijke omgeving op de website biedt patiënten deze mogelijkheden precies op het moment dat zij dat nodig hebben. De Stichting Vrienden van het ZMC bedankt alle [Z]aan de Wandelaars en bedrijven die [Z]aan de Wandel mogelijk maken, ook namens haar patiënten, heel hartelijk voor deze steun!

Behandeling op maat Kort daarna volgde ook een chequeoverhandiging aan de onderzoekers, Sabine Linn en Daniel Peeper, van het NKI/AVL. Deze gift van 50.000 euro komt ten goede

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

[Z]aan de Wandel biedt ook sponsormogelijkheden. Tegenover een bijdrage in de kosten van food & drinks of andere faciliteiten voor de wandelaars, krijgt een bedrijf gelegenheid tot promotie. Donaties zijn natuurlijk ook van harte welkom. Voor meer informatie over de sponsormogelijkheden kunt u contact opnemen met de sponsorcommissie van [Z]aan de Wandel: info@zaandewandel.nl.

Uw bijdrage maakt daadwerkelijk een verschil! Dus steun [Z]aan de Wandel in de strijd tegen borstkanker.

Dat is STERK MET ELKAAR!

Meer weten? www.zaandewandel.nl

april 2014 • pagina 13

column Guilty pleasure Een van de meest gebruikte buzz woorden op dit moment is wel ‘guilty pleasure’. Wat is dat dan, een guilty pleasure? Volgens mij is dit het beste te om­schrijven als een heimelijk genoegen.

Ofwel ergens van genieten en je gelijktijdig schuldig voelen.

Blijft het nog vaag? Hier wat voorbeelden: een patatje oorlog verorberen, de nummers van Wham goed vinden en kunnen meezingen, GTST volgen, met je dieselauto uit 1978 naar je biologische moestuin rijden, spaarzegels plakken, gamen op je Atari van vroeger… Kortom, verschillende manieren en situaties zijn mogelijk. Duidelijk is dat het gevoel van genieten en schuldig voelen een persoonlijke aangelegenheid is. Wat voor de een guilty pleasure is, is voor de ander volkomen normaal. Het is maar wat je referentiekader is.

Natuurlijk kennen we ook guilty pleasures op het werk.

Daarbij valt te denken aan het leuk vinden om het archief op te ruimen, je directe collega op z'n plaat zien gaan waarna jij wordt aangewezen om de boel repareren, de vrouw van de directeur interessant vinden, kantinekoffie lekker vinden etc.

Plezier is belangrijk. Of het nu guilty is of niet. Niet voor niets hebben diverse organisaties 'plezier in het werk' op de een of andere manier tot speerpunt verheven. Door plezier in het werk ontstaat er meer betrokkenheid, verantwoordelijkheid en zullen collega's zich meer onderling verbonden voelen en beter met elkaar communiceren. Allemaal goed voor het eindproduct van het betreffende bedrijf of afdeling. Maar… (jawel daar is ie weer, de 'maar') het moet niet doorslaan.

Het moet geen doel op zich worden. Ik ben wel eens in een doorgeschoten organisatie terecht gekomen waar de receptioniste het keukentje niet wilde opruimen. Haar uitleg daarbij was dat ze daar geen energie van kreeg.

Na een heel duidelijk gesprek hield ze voortaan de keuken netjes en genoot ze nog meer van de taken die ze wel leuk vond om te doen. Zo wordt werk in het juiste perspectief geplaatst. Je werkomgeving is geen speeltuin!

Op moment van schrijven is het dinsdagmiddag met mooi zonnig weer. Ik ga zo naar de golfbaan.

Voel ik mij schuldig? Ga ik genieten? Twee keer ja.

Dat zegt uiteraard veel over mij. Op dinsdagmiddag hoor je namelijk te werken maar de vrijheid als zelfstandige is mij ook veel waard. Ik zal er aan denken als ik weer eens beroepsmatig achter de laptop zit op zondag­ochtend.

Guilty displeasure.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Frankfort HRM | Olof Frankfort

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Half miljoen subsidie beschikbaar voor duurzame investeringen Bedrijven en instellingen in Zaanstad kunnen subsidie krijgen als zij investeren in zonnepanelen, groene gevels, groene daken of elektrische voertuigen.

De gemeente Zaanstad wil met deze subsidieregeling bedrijven en instellingen ondersteunen die willen verduurzamen. Zaanstad is één van de eerste gemeenten in Nederland die de realisatie van een groen dak of groene gevel financieel ondersteunt.

Tot op heden zijn er vooral aanvragen voor zonnepanelen ingediend. Met name bij groene gevels en daken is terughoudendheid te merken. 'Ten onrechte', stelde architecte Eva Stache tijdens de Duurzaamheidsbeurs van 14 maart in Taets. 'Een groen dak draagt bij aan een schonere lucht en minder CO2-uitstoot. Bovendien is door het aanbrengen van een groen dak een bedrijfspand beter geïsoleerd. Koeling door airconditioning is dan niet meer nodig. Daarnaast is gebleken dat bedrijven elders in het land, door het aanbrengen van een groen dak of groene gevel, de waarde van hun vastgoed met vijftien procent hebben zien stijgen.'

Subsidiemogelijkheden Totaal is € 500.000,- subsidie beschikbaar. Uw bedrijf kan maximaal € 20.000,- subsidie krijgen voor de aanschaf van zonnepanelen, groene daken en gevels. Voor een groen dak krijgt u 50% van de kosten vergoed; maximaal € 25,- per

Foto: Eva Stache

vierkante meter aangelegd groen dak. Voor een groene gevel kunt u 50% van de kosten vergoed krijgen. Hier geldt een maximum van € 20.000,-. Voor elektrische auto's en scooters geldt dat u maximaal € 12.000,- aan subsidie kunt aanvragen.

Per elektrische auto is maximaal € 4.000,- beschikbaar of een kwart van de aanschafprijs. De auto moet 100% elektrisch zijn. Hybride modellen vallen niet onder de regeling.

Meer informatie?

Op www.zaanstad.nl (zoekterm: subsidie -> subsidieregeling Toekomstbestendige Ondernemingen en Instellingen Zaanstad) vindt u meer informatie over de regeling en de voorwaarden. De gemeente behandelt de aanvragen op volgorde van binnenkomst. Tot uiterlijk 31 december 2014 kunt u een aanvraag indienen.

Subsidie vanaf 1 april makkelijk en snel aan te vragen Het aanvragen van een subsidie bij de gemeente Zaanstad verloopt vanaf 1 april geheel digitaal, via www.zaanstad.nl.

Het digitaliseren van het subsidieproces komt voort uit de ambitie van de gemeente om de dienstverlening makkelijker en transparanter te maken.

Een subsidie aanvragen kan vanaf 1 april makkelijk en snel door een aanvraagformulier op www.zaanstad.nl in te vullen. Dit webformulier komt vervolgens in een digitaal dossier terecht en wordt van daaruit beoordeeld en afgehandeld. Het dossier krijgt

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

een zaaknummer, waarmee op de website makkelijk door de aanvrager de status van de aanvraag gevolgd kan worden.

De gemeente Zaanstad heeft een Algemene subsidieverordening (ASV) waarin globaal staat aangegeven welke activiteiten voor subsidie in aanmerking komen. Aanvullend hierop bestaan losse subsidieregelingen, bedoeld om een bepaalde activiteit aan te moedigen, bijvoorbeeld duurzaam ondernemen in Zaanstad.

Een overzicht van alle subsidies die de gemeente verstrekt aan ondernemers en bedrijven vindt u op www.zaanstad.nl (zoekterm: subsidieregelingen).

15

“Voor een waardig afscheid, ongeacht waar u verzekerd bent”

Uitvaartonderneming met eigen afscheidscentrum en een 24-uurs kamer!

Onze visie: Het verliezen van een dierbare is een ingrijpende gebeurtenis.

Nabestaanden moeten de kans krijgen om hun verdriet te uiten, maar moeten tegelijkertijd belangrijke beslissingen nemen om de uitvaart een vertaling te laten zijn van de overledene.

De uitvaartleiders van Bennis Uitvaart begrijpen uw situatie en helpen u met het maken van moeilijke, maar noodzakelijke beslissingen. Iedere uitvaart heeft zijn of haar eigen verhaal, het verhaal dat u aan ons vertelt.

Het is onze taak om de uitvaart zo neer te zetten dat wij u helpen met de verwerking van het verlies. Samen creëren wij een mooi afscheid, een blijvende herinnering.

Dit is waar wij voor staan!

Dorpsstraat 18, 1531 HM Wormer, Telefoon: 075 - 767 60 08

www.bennisuitvaart.nl

column

De werkkostenregeling

O

p 7 maart 2013 maakte Staatssecretaris Weekers van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer bekend dat de verplichte invoering van de werkkostenregeling uitgesteld is tot 1 januari 2015. Deze periode wordt aangewend om de werkkostenregeling te vereenvoudigen. De mogelijk­ heden worden op dit moment verkend. Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling dus verplicht.

Als werkgever mag u uw medewerkers een kerstpakket, een laptop of een mobiele telefoon, een representatievergoeding of bedrijfsfitness fiscaal vriendelijk verstrekken. De oude regelingen houden op te bestaan. Daarvoor in de plaats komt de werkkostenregeling. Een regeling die u nu al kunt toepassen. Door de werkkosten­ regeling kunt u een maximaal percentage van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw medewerkers.

Met de invoering van de wet uniformering loonbegrip is dit percentage met ingang van 1 januari 2013 1,5% geworden.

Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gebruik te maken van de gerichte vrijstellingen.

Onder de werkkostenregeling vormt alles wat een werkgever aan de medewerker vergoedt of verstrekt in beginsel loon. U kunt er voor kiezen om vergoedingen en verstrekkingen aan te merken als eind­ heffingsloon en onder te brengen in de vrije ruimte. Intermediaire kosten, kosten die gericht zijn vrijgesteld en bijzondere verstrekkingen (zoals een fruitmand) vallen niet onder de vrije ruimte.

Alle andere vergoedingen en verstrek­ kingen is zijn dus wel loon. Sommige zaken hiervan worden altijd belast, zoals boetes, een woning en het privé gebruik van de auto van de zaak. Alle resterende vergoedingen en verstrekkingen zijn onbelast voor zover ze gezamenlijk het

forfaitaire bedrag van 1,5% van de totale loonsom van de werkgever niet overschrijden. Daarboven is de werkgever een eindheffing van 80% verschuldigd.

Werkgever en medewerker kunnen er ook voor kiezen om de normale loonheffing hierover af te dragen. U kunt dit op het moment van uitbetaling bepalen.

Afhankelijk van de hoogte van de loonsom van de medewerker kan het voor­ deliger zijn om de beloning bij de medewerker te belasten, omdat mogelijk voor hem een lager tarief van toepassing is.

Voor sommige vergoedingen en verstrekkingen die binnen het forfait van 1,5% vallen, geldt dat zij niet op de werkelijke waarde maar op een lagere waarde of soms zelfs op nihil worden gewaardeerd.

Zo geldt een lagere waardering voor maaltijden in een bedrijfskantine en is de nihilwaardering van toepassing voor de verstrekking van een mobiele telefoon die meer dan 10% zakelijk wordt gebruikt.

Onder intermediaire kosten worden kosten verstaan die de medewerker namens de werkgever maakt. Dit kunnen bijvoorbeeld kosten zijn die de medewerker maakt voor relaties (representatiekosten) en de kosten van de auto van de zaak.

De vergoeding die de werkgever daarvoor geeft is wel belastingvrij maar de Belastingdienst keurt niet altijd goed dat daarvoor ook een vaste maandelijkse vergoeding voor wordt gegeven.

Een aantal kosten is vrijgesteld en kan wel via een vaste vergoeding worden vergoed. Dit kunnen bijvoorbeeld de verblijfkosten van een medewerker (koffie en

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

thee onderweg, zakelijke maaltijden, hotelovernachtingen), studiekosten en vakliteratuur zijn. Het is dus belangrijk dat u een eventuele vaste kostenvergoeding aan uw medewerkers goed onderbouwt en deze onderbouwing bij de loon­ administratie bewaart.

De werkkostenregeling biedt mogelijk­ heden voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die onder de overgangs­ regeling (de oude regeling) niet mogelijk zijn. Afhankelijk van uw arbeidsvoorwaarden en wensen kan de werkkosten­regeling derhalve een prettig alternatief zijn!

VANDERLAANGROEP Assendelft Oranjeboomkade 1, Postbus 1, 1566 ZG T 072 540 80 10 Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0229 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

april 2014 • pagina 17

column Zakelijke zelfmoord

Meer omzet uit uw website!

Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat.

Ik zie ze wel gaan, hoor. Recht tegen de muur aan. Zo hard mogelijk, lijkt het wel. En altijd de schuld van een ander.

De Belastingdienst of de bank, of die twee verenigd in een sinister complot tegen de kopstoter, hebben het gedaan.

Debiteuren betalen niet snel genoeg, crediteuren wachten niet lang genoeg, klanten zijn zeikerds en 'hou op, schei uit' over leveranciers.

Koning zijn zij zeker alleen nog op het toilet, met dien verstande dat keizer en admiraal als eerste aan de popla (bestaat dat nog?) mogen trekken.

Als je toch zo je dagen door moet komen, zeg. En ze zijn er, in groten getale. Ondernemers tegen wil en dank. Die zo klem zitten in hun bedrijf dat zij niet meer voor- of achteruit kunnen. Gevangen genomen door de crisis. Al hun centen zitten in het bedrijf en maand na maand zien zij hun pensioen verdampen. Daar word je ook niet vrolijk van. Maar in dat schuitje zitten we allemáál, ik ben tenminste nog niemand tegengekomen die niet op één of andere manier te maken heeft gekregen met de gevolgen van een krakende economie.

We gaan daar alleen heel verschillend mee om.

www.indevingers.nl Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft

(075) 642 81 14 info@indevingers.nl

een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media

Meester Jacobs heft zijn wijze vinger en tikt de klagers op de neus. "Stop met dat gezeur en ga aan het werk," zegt hij met zalvende stem. "Of ga op je hoofd staan. Dan wijzen je mondhoeken weer eens naar boven."

Maar nu even serieus. Mindere tijden zijn ook ergens goed voor, je krijgt de gelegenheid om eens goed de stofkam door je leven en je bedrijf te halen. Terwijl je op omzet zit te wachten, kun je net zo goed eens de papieren in duiken. En datgene doen wat je al zo lang voor je uitschuift. Vul eindelijk dat donorcodicil in, regel een duinkaart en stof de huwelijkse voorwaarden weer eens af. Ga eens een strategie bedenken voor als het echt mis gaat. Is er een ontsnapping mogelijk en zo nee, wat zijn de gevolgen als het bedrijf over de kop gaat.

Hoe bescherm je jezelf, je gezin en je bedrijf tegen zakelijke missers en, hoe gek het ook moge klinken, tegen de successen. Want die komen ook wel weer. Steeds vaker komen ondernemende mensen bij mij aanschuiven om zich goed te laten voorlichten over hoe zij zakelijk en privé kunnen scheiden, zij hebben dicht langs het randje van de afgrond gelaveerd en gezien wat zij in de toekomst moeten voorkomen. Zij gebruiken de tegenslag opportuun en worden er sterker van.

De minder veerkrachtigen hebben echter dovemansoren.

Die ervaren vijandigheid en wantrouwen en blijven stug volharden in hun oude patroon.

Bam, hard tegen de muur, en weer… ROTMUUR!

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

advertorial Timmerfabriek Visser timmert al ruim 80 jaar aan de weg.

“Wij staan voor kwaliteit op maat. Waarbij we het ambach­ telijke werk op moderne wijze uitvoeren”, aldus eigenaar Roel Scholtens.

Timmerfabriek Visser uit Zaandam:

“Samen voor een mooi product” Sinds 1932 is Timmerfabriek Visser gevestigd in de Zaanstreek. Restauratiewerk vormt al jaren de rode draad in het familie­ bedrijf, dat sinds 2007 geleid wordt door Roel Scholtens. "Langzamerhand ontwikkelden we een uniek werkconcept, waarin we altijd openstaan voor de wensen en ideeën van zowel de architect, de aan­ nemer als opdrachtgever", weet Scholtens.

"Hierdoor krijgen wij veel werk aange­ dragen en weten we steeds, door de juiste aanpassing van onze technieken op de werksituatie, een goed product af te leveren."

Artis", vertelt Scholtens. Een echte eyecatcher is het zogenaamde Visser H-raam. Dit is een gepatenteerd kantelraam, dat in Nederland alleen door Timmerfabriek Visser wordt gemaakt. "Door middel van een speciale schaarconstructie kantelt het raam 100 procent door, zodat de buitenkant van binnenuit kan worden gereinigd.

Het Visser H-raam heeft twee kierstanden en een uitvalbeveiliging. Verder is het Visser H-raam stormvast en biedt het een uitstekende isolatie. Het is bovendien veel minder storingsgevoelig dan het bekende draai-kiep-raam."

K. Visser & Zonen

Accountmanager Bert Sombroek (l) samen met Roel Scholtens (r)

Gepatenteerd kantelraam Timmerfabriek Visser is zeer veelzijdig.

Zo fabriceert de firma trappen, ramen, kozijnen, lijstwerk, profielen en binnenen buitendeuren. "We doen echt alles.

Van een simpel raamkozijntje tot het klimwerktuig van de Makaak-apen in

De Timmerfabriek is ooit opgericht door K. Visser. Zijn zonen Cor en Wim zijn inmiddels op leeftijd, maar nog steeds actief binnen de firma. Het geeft de ware liefde voor het timmerwerk, waar het familiebedrijf voor staat, precies weer.

"Al ons personeel is echt geïnteresseerd in het vak. We hebben 17 echte ambachtslieden, die met bezieling timmeren. Wij gaan ook geen klus uit de weg. Hoe moeilijker, hoe leuker. Als iemand denkt "hoe gaan ze dat in hemelsnaam voor elkaar krijgen", gaan wij ervoor. En zijn we trots als het inderdaad is gelukt."

Masterclasses Rabobank Timmerfabriek Visser bankiert zeer tevreden bij de Rabobank Zaanstreek. "De Rabo heeft alle expertise in huis die je als ondernemer wenst. Zo heb ik vorig

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

jaar met accountmanager Bert Sombroek nog eens naar de meest gunstige financiering gekeken. Waren we samen op zoek naar een mooi product", verwijst Scholtens naar de Rabobank-slogan Samen sterker. "Het leuke is dat Rabobank Zaanstreek veel meer doet dan bankieren.

Zo heb ik erg veel geleerd van de acht masterclasses, die speciaal voor onder­ nemers zijn georganiseerd."

Mooi timmerwerk Scholtens ziet de toekomst van de firma met vertrouwen tegemoet. "We leveren timmerwerk met de looks en feels van toen, in combinatie met het conform en de veiligheidseisen van nu. Dat spreekt mensen aan. En er is altijd vraag naar mooi timmerwerk. Spring maar eens op je fiets en rijd een rondje door de Zaanstreek. Onze kracht is dat onze mensen het vak tot in de details be­­ heersen en alle mogelijkheden van de materialen kennen. Zowel voor res­ tauratie- als nieuwbouwwerk kan men bij Timmerfabriek Visser terecht."

Timmerfabriek Visser Noorder IJ- en Zeeweg 8 1505 HG Zaandam T: 075-6177984 E: info@timmerfabriekvisser.nl www.timmerfabriekvisser.nl

april 2014 • pagina 19

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V40

140 kW (190 PK) v.a. € 133 netto bijtelling p/m*

vanaf

Leasen vanaf

€ 26.995

€ 559 P/M

Wie wil er nu niet een auto met veel pk’s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf € 133 netto bijtelling per maand*).

Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kW (190

pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden.

Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf 1.750 toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van 1.500 kilogram mogelijk.

Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart.

• 140 kW (190 pk) • 85 gr/km CO2-uitstoot • 0 –100 km/u in 7,4 seconden • 1.500 kg trekgewicht • Euro NCAP: veiligste auto ooit getest • O.a. standaard voetgangersairbag

* Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a. € 26.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,3 - 6,1 l/100 km (30,0 - 16,4 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 85 - 143 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, 075 6504522

svalaauto.nl

wijn

Heilig genot

V

oor een ‘godendrank’ kost het toch mooi een heleboel moeite om een goed glas wijn te maken. Ik heb nog nooit een wijnboer water in wijn zien veranderen, hooguit 1 die een beetje water bij de wijn doet. Voor wie beide testamenten al eens gespeld heeft is het oud nieuws dat wijn 521 keer genoemd wordt in de bijbel. Dat is meer dan de naam van de meeste apostelen.

Corria Houthuizen begon haar loopbaan als marketing communicatie specialist in de cos­meticabranche. Tijdens werkzaamheden in Frankrijk ontmoette ze een 'neus', een man met het unieke talent om parfums te creëren. Hij heeft haar voor het eerst kennis laten maken met wijn en wijnproeven om een geurenkader op te bouwen, zeg maar je neus te trainen.

Na een tijdje in Zuid-Frankrijk zo ongeveer elke aanwezige wijn­producent te hebben bezocht, was ze verkocht: wijn moest en zou haar vak worden! En na eerst voor wijnproducenten en importeurs gewerkt te hebben, startte deze Register Vinoloog in 1999 haar eigen bedrijf; De Wine & Food Communi­cation Group, waarin verschillende gespecialiseerde activiteiten en diensten op het gebied van wijn- en food zijn ondergebracht. www.winecomgroup.nl Ze is wijn- en drankendeskundige bij 24Kitchen en runt samen met haar man Tim van Hattem Wijnkoperij de Moerbei in Westzaan, wijn­speciaalzaak en catering.

Als wijn genoemd wordt in de bijbel levert het druivennat meestal een positieve bijdrage. Alleen Noach kwam er niet zo goed af. Het moment dat hij te diep in het glaasje had gekeken, staat breed uitge­ meten als was het een roddelpers artikel en dat leidde tot misschien wel de meest beruchte openbare dronkenschap.

Hoewel Bacchus er ook wel pap van lustte! Zelfs toen gold al, genieten doe je met mate.

Om wijn de verdiende eer te geven sta ik liever stil bij de vertelling in Johannes 2 die geheel is gewijd aan het eerste wonder van Jezus. Hij veranderde op een bruiloft te Kana immers water in wijn. En niet zomaar wijn!

Toen na een poosje feesten de wijn opraakte zei de moeder van Jezus tegen hem; "Ze hebben geen wijn meer." Jezus zei dat zijn tijd nog niet gekomen was en vroeg zich af wat zijn moeder van hem verwachtte. Maar Jezus maakte zich niet zo druk om het ontbreken van een oenoloog (geen grapje, zo heet de meeste professionele wijnmaker).

Op de bruiloftslocatie stond een aantal watervaten gereed voor het Joodse reinigingsritueel en Jezus gaf de bedienden opdracht om die met water te vullen tot de rand.

Toen ze op overlopen stonden zei hij; "Schep er nu wat water uit, en breng dat naar de ceremoniemeester." En zo geschiedde. De ceremoniemeester proefde het water dat wijn geworden was. Hij wist niet waar die wijn vandaan kwam en riep daarop de bruidegom. Deze zei tegen

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

hem: "Een normaal mens zet zijn gasten eerst de goede wijn voor en als ze dronken zijn de minder goede. Maar u hebt de beste wijn voor het laatste bewaard!"

Save the best for last is zeker op dat feestje uitgevonden!

Eeuwen laten hebben keizers, koningen, geestelijken de adel genoten van wijn.

Het gepeupel werd meestal te werk gesteld op de wijngaard en kreeg zelden een lekkere Chateauneuf du Pape bij het diner. Gelukkig zijn de tijden veranderd, hoewel er nog steeds heel hard gewerkt wordt in de gaard en kelder door gewone mensen. Die ik (af en toe) best heilig zou willen verklaren als je proeft wat sommigen van hen voor elkaar spelen met een beetje hulp van Moeder Natuur.

En ben ik heel blij dat, na alle goden van Christelijk tot Grieks, ook wij aardse stervelingen van een lekkere wijn kunnen genieten. Niet alleen op een bruiloft, op partijtjen maar op elk moment! Zoals bijvoorbeeld binnenkort aan de Paastafel.

Alles keert terug naar wat het eens was. De cirkel toch weer rond.

Vrolijk Pasen alvast!

Corria

WIJNKOPERIJ DE MOERBEI Kerkbuurt 9, 1551 AB Westzaan T: 075 20 23 650 E: info@wijnkoperijdemoerbei.nl www.wijnkoperijdemoerbei.nl

april 2014 • pagina 21

www.ar tznstd.nl 21|22|23|24|25 mei

foto: Mike Bink

na ti o nale kunstenaa r s si e raden en desig n a ms terdam zaandam

HEMBRUGTERREIN

mobiliteit

Hoe komt de parti­ culiere automarkt weer in beweging?

H

et eerste kwartaal van 2014 zit er alweer op en BV Nederland is zeer voorzichtig uit de start­ blokken gekomen. Dit geldt ook voor de Nederland­ se automarkt. Na een met name sterk einde in de zakelijke markt in 2013 door de fiscale impulsen, zakelijke subsidies en de lage bijtelling op zeer zuinige auto’s, blijft de parti­ culiere markt achter.

Goed om te weten is, dat door het stimuleringsbeleid van de Nederlandse overheid op de verkoop van zakelijke schone auto's, Nederland over 2013 de laagst gemiddelde CO2 uitstoot (gram/km) per nieuw verkochte auto in Europa realiseert.

Veroudering particuliere wagenpark Het gunstige effect van een lage CO2 uitstoot door de inzet van nieuwe zakelijke auto's wordt echter deels teniet gedaan door de veroudering van het particuliere wagenpark. Uit de statistieken blijkt dat de particulier langer in de auto blijft doorrijden, wat als gevolg heeft dat in 2013, 18% minder particuliere nieuwe auto's in Nederland geregistreerd zijn en dat deze trend zich doortrekt in de eerste twee maanden van 2014.

Een nadeel van deze trend is dat het Nederlandse wagenpark in een rap tempo veroudert en dat de gemiddelde leeftijd van een auto inmiddels ruim 9 jaar is, terwijl dat in het jaar 2000 nog 7 jaar was.

Het door de overheid beoogde effect op het zakelijk stimuleren van schone auto's met een lage CO2 uitstoot, staat dus haaks op het effect van de trend van een landelijk verouderend wagenpark. Het milieu ondervindt hiervan dus de nadelen, doordat de particulier achter blijft bij het aanschaffen van nieuwe auto's met innoverende zuinige technieken, waardoor zij met name ook op brandstof­ kosten kunnen besparen.

Gestimuleerde particuliere automarkt Een serieuze vraag binnen de automotive sector is dus op welke wijze de particu­ liere automarkt gestimuleerd kan worden en of 'private lease' hierin uitkomst kan bieden. Met name fabrikanten, dealer­ bedrijven en onafhankelijke leasemaatschappijen onderzoeken de mogelijk­ heden, waardoor er een breder aanbod hierin ontstaat en er schaalvoordelen gerealiseerd kunnen worden, die voor

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Dick Dekker directeur bij ProMobility Soldaatweg 11 1521 RK Wormerveer T 075 642 01 00 F 075 642 08 13 E dick@promobility.nl www.promobility.nl de particulier middels het product 'private lease' interessant kunnen zijn.

Mijns inziens is het dus wenselijk dat de overheid ook de particuliere automarkt gaat stimuleren door na te denken over incentives, waarmee de particulier door "private lease" gestimuleerd wordt om een nieuwe zuinige auto aan te schaffen.

Uiteindelijk kan dit een zeer positieve bijdrage leveren aan het milieu en onze economie, waar zowel de particuliere autobezitter als de overheid bij gebaat kunnen zijn.

april 2014 • pagina 23

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Continuïteit van je be

W

oensdag 14 mei is de Algemene Leden Vergadering (ALV) van ZON. De ALV zet zich voort in een kennisbijeenkomst met als thema: Hoe zorg ik voor continuïteit van mijn bedrijf ?

Je bedrijf neerzetten Een belangrijke vraag: Hoe zet ik mijn bedrijf zo neer dat ook toekomstige generaties daarvan plezier kunnen hebben? Wat gebeurt er met je bedrijf als jij niet meer aan het roer staat?

Heb je zakelijk en privé je zaken goed geregeld?

Denk je aan een overname, verkoop of wil je zelf een bedrijf kopen? Juist in deze economische tijden is een goede balans tussen continuïteit en rendement

belangrijker dan ooit. Is conservatief ondernemen daarbij het sleutelwoord? Of moet er misschien een robuuste stap voorwaarts of opzij worden gezet? Zoals bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid of innovatie? ZON stelt dergelijke vragen in samen­werking met haar partners Vanhier Accountants, Kurk en Jacobs notarissen en de Rabobank centraal tijdens de bijeenkomst op 14 mei.

Een van de onderwerpen die wordt behandeld, is bedrijfsoverdracht.

Checklist voor een soepele bedrijfsoverdracht

Waar moet je op letten als je je bedrijf Voorbereiding

Inwerkperiode

De belangrijkste tip voor een soepele bedrijfsoverdracht: begin er op tijd mee.

Over het algemeen wordt een periode van minimaal vijf jaar aanbevolen, met uitlopers naar tien jaar! Ga daarbij planmatig te werk en schakel des­ kundigen in om de fiscale en juridische aspecten door te spreken. Zoek een vertrouwenspersoon die je tijdens het gehele traject terzijde kan staan.

Een bedrijfsoverdracht kan de nodige onrust onder het personeel veroorzaken.

Zorg er daarom voor dat je medewerkers tijdig op de hoogte worden gebracht.

Stel een opleidingsplan voor de koper op, zodat hij het bedrijf gedegen leert kennen.

Opvolger Ga bij het zoeken van een opvolger rationeel en kritisch te werk en let daarbij niet alleen op de prijs. Wat voor soort ondernemer zoek je, past deze binnen je bedrijf? Stel een profiel op van de koper, bedenk aan welke eisen hij moet voldoen.

Verkoop je binnen de familie, aan personeel (management buy-out of management buy-in), of aan een investeerder?

pagina 24 • april 2014

Zorg er ook voor dat alle arbeidscontracten op orde zijn en vraag commitment van medewerkers in sleutelposities, zodat het bedrijf door kan draaien na de overdracht.

Maak een duidelijk overzicht van je klantenbestand en introduceer de koper tijdig bij klanten en leveranciers.

Waardebepaling Schat vooraf in hoeveel je bedrijf ongeveer moet opbrengen. De factoren die

www.zaanbusiness.nl

de waarde bepalen zijn deels objectief, en deels subjectief. De uiteindelijke prijs die de koper betaalt, zal het resultaat zijn van onderhandelingen.

Fiscale aspecten Je kunt je bedrijf op verschillende manieren overdragen. Zeker bij verkoop binnen de familie kan dit fiscaal gunstig worden geregeld, bijvoorbeeld via de door­ schuifregeling. Ga voor advies langs bij bijvoorbeeld een van onze partners .

Na de overdracht Maak vooraf duidelijke afspraken over je eventuele rol in het bedrijf na de overdracht. Blijf je in beeld? Word je adviseur, consultant, of puur een externe relatie die nu en dan kan worden ingeschakeld? Wat ga je met de opbrengst van de verkoop doen? Maak bijvoorbeeld een afspraak met een vermogensbeheerder.

edrijf?

Voorkomen is beter dan genezen

W

ist u dat 40% van de bedrijfsoverdrachten onvrijwillig gebeurt?

Oorzaak; plotseling overlijden, arbeidsongeschiktheid of echtscheiding.

Erik van Weerdhuizen

Een van de onder­ werpen die wordt behandeld, is bedrijfsoverdracht.

f verkoopt?

Denk ook na over wat je met je vrije tijd gaat doen.

Kortom, heeft u al uw zaken al goed geregeld?

Kom ook op de bijeenkomst op 14 mei en praat mee!

Aanmelden of meer informatie over de bijeenkomst kijk op onze website.

Meer weten?

E info@zonvooru.nl T 075 614 89 21 Kleine Tocht 7, 1507 CB Zaandam www.zonvooru.nl

Nare zaken waar je liever niet bij stilstaat. Toch is het belangrijk om dit wel te doen want de feiten liegen er niet om: • Één op de zes ondernemers van 40 jaar wordt geen 65 jaar; • Één van de drie ondernemers gaat scheiden; • En jaarlijks krijgt één op de twaalf ondernemers te maken met tijdelijke of langdurige arbeids­ ongeschiktheid.

Het is daarom je verantwoordelijkheid als ondernemer om tijdig maatregelen te treffen om de continuïteit van je bedrijf te waarborgen. Dit doe je niet alleen voor jezelf maar ook voor je partner, kinderen en –last but not least– voor je medewerkers.

Wat moet er geregeld worden?

Bespreek met je adviseur de gevolgen van OASE (Overlijden, Arbeidsongeschiktheid, Stoppen en Echtscheiding) in jouw specifieke situatie. Als zich zo'n calamiteit voordoet heeft dit allerlei financiële, juridische en fiscale consequenties. Vooraf de juiste maatregelen treffen voorkomt of beperkt de schade als de nood aan de man is.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Wijs iemand aan die het bedrijf (tijdelijk) kan voorzetten als er wat met je gebeurt.

Deze zeggenschap kan formeel worden geregeld met bijvoorbeeld een STAK, een Stichting Administratiekantoor. Ook is het belangrijk om tijdig aan een bedrijfs­ overdracht te beginnen. Vaak is dit een moeilijke en beladen klus. Voor een ondernemer is een bedrijfsoverdracht soms erger dan doodgaan. Als je van plan bent je bedrijf aan een derde te verkopen moet het tijdig 'verkoop klaar' worden gemaakt om de beste prijs te krijgen en zo min mogelijk belasting te betalen.

De timing van een bedrijfsoverdracht kan erg belangrijk zijn. Als je een familiebedrijf hebt en dit wilt overdragen aan de kinderen tegen een voor hen zo gunstig mogelijke prijs dan zou ik daar niet te lang mee wachten. Door de recessie zijn de meeste bedrijven in waarde gedaald. De economische lente begint zich aan te dienen. Dat betekent dat de waarde van de meeste bedrijven weer zal gaan stijgen.

Mijn vraag aan u: heeft u na het lezen van dit stukje het gevoel dat u uw zaken goed heeft geregeld? Bij twijfel zou ik niet te lang wachten om een afspraak te maken met uw adviseur. Wilt u een keer hierover vrijblijvend sparren met mij? Dat kan ook. evweerdhuizen@vanhier.nl

april april 2014 • pagina 25

ICT Zaanstreek

ICT Trends: 24/7 paraat!

O

ndernemers en bedrijven willen in toe­ nemende mate 24/7 en plaatsonafhankelijk over informatie en producten beschikken.

Ze zijn continu online en hebben via ‘mobile devices’ steeds informatie bij de hand.

3 vragen aan…

Jacques Walinga, Senior Adviseur bij Kamer van Koophandel

Welke mobiele telefoon heb je?

Een Iphone 5, die alles integreert en de apps als een geoliede machine laat samenwerken. Sinds ik de iphone heb, moet ik toegeven dat Apple zich met dit product als bedrijf enorm heeft onderscheiden. Ik denk dat dit ook voor ondernemers belangrijk is: je onderscheiden en in staat zijn je positie te verwerven op de markt die je wilt krijgen.

Voor de KvK betekent dit behalve zelf exportdocumenten ophalen en bedrijfsgegevens opvragen, een nieuwe situatie: ondernemers krijgen digitaal informatie op maat. Je bepaalt wat je nodig hebt en stelt via apps en het web je informatie samen. Het is een trend die ik overal zie.

Ook zijn netwerken niet meer alleen fysiek maar wereldwijd, virtueel en altijd: je doet zaken via Linkedin en Facebook of

ICT Probleem: er gaat onnodig veel respons verloren

Wat is je favoriete App? Linkedin, een heel handige applicatie.

Het zorgt voor mijn netwerk: waar zitten mijn huidige relaties en wat speelt daar nu? Maar ook wie zijn nieuwe contacten en kan ik vanuit mijn KvK-netwerk ondernemers met elkaar verbinden?

Er wordt bij u websitebezoek gege­ nereerd. Maar wat nu? Er is veel geld, tijd een aandacht besteed aan het genereren van traffic. SEO, SEA, affiliatiemarketing… noem maar op.

Maar eenmaal op de website gaat er onnodig veel respons verloren en verdwijnen prospects in de digitale Bermuda driehoek.

Wat is je favoriete stek voor zakelijk eten?

Restaurant De Kas in Watergraafsmeer.

De Kas serveert mooie gerechten op een zeer inspirerende locatie. Het restaurant specialiseert zich in verse producten. Veel van wat je op je bord vindt, is afkomstig uit de kas waarin het restaurant gevestigd is. De combinatie van eerlijke groenten uit het eigen bedrijf op een mooi locatie spreekt me aan.

Een ander mooi voorbeeld vind ik het restaurant van Ron Blaauw. Je kan er op je smartphone kijken wat het menu is maar ook via de eigens app reserveren.

Vindbaarheid en veel verkeer worden vaak als doelen gesteld.

Eigenlijk zijn we dan nog maar halverwege. Verkeer moet conversie worden! Het domein van conversie optimalisatie.

Dit is een voort­durend proces, geen eenmalige actie.

Het is namelijk leuk als 2 van de 100 bezoekers klant worden, maar als u er daarna 3 van kunt maken… en dan 4…

De aanpak hangt sterk af van

pagina 26 • april 2014

volgt webinars op je tablet. Bestellen doe je met smartphones, tablets, smart screens en zelfs met de nieuwste horloges. Ik zie ook dat 'big data' belangrijk

www.zaanbusiness.nl

doel­stellingen, de aard van de website en het aantal bezoekers.

Mogelijke tactieken zijn bruikbaarheidsonderzoek, A/B- en multivariate testen van ontwerpen en teksten. Vaak kan al snel meer conversie behaald worden door een eenduidige navigatiestructuur, goed leesbare en compacte teksten, weglaten van intro pagina's en het toevoegen van een zoekfunctie en contactinformatie op elke pagina.

Hebbeding: Pebble smart­watches De nieuwe smart horloges van bijvoor­ beeld 'Pebble' (een nieuwe smartwatch).

Het was een project dat via een crowd­ funding zijn geld wist binnen te halen.

Een mooi voorbeeld van innovatie.

wordt. Data van publieke en private partijen komen via allerlei toepassingen beschikbaar. Dit betekent nieuwe business mogelijkheden voor ondernemers.

In 2013 werden er 400.000 Pebble smart­watches verkocht. Je kunt op je horloge zien wie je belt. Daarnaast is er een integratie van IOS en Android. Dit lijkt me handig als je onderweg bent. Je kan altijd zien of je belangrijke berichten hebt. Daarnaast blijf ik de integratie van

Games: Boulderdash Het bekende puzzel-actie-spel Boulderdash uit de jaren 80 heeft zijn weg gevonden naar de mobiele apparaten van tegenwoordig. Oude tijden her­ leven! Toentertijd ging het spel wereldwijd miljoenen keren over de toonbank.

Het doel van het spel is om zo een bepaald aantal diamanten in een bepaalde tijd te verzamelen zonder letterlijk in aanraking te komen met vallende stenen

Zakelijke apps Pingdom Pingdom is een bedrijf dat vanaf verschillende locaties in de wereld controleert of je website nog online is. Is dit niet zo, dan krijg je een SMS-je of e-mailbericht om je hier van op de hoogte te stellen. De tool vertelt je ook hoe snel je website is en ook hoe deze presteert in vergelijking met andere websites. Voor iOS en Android.

Itunes fantastisch vinden. Ik denk dan aan de muziek sychronisatie. Je zet je muziek op de ipod en op hetzelfde moment komt de muziek binnen op je telefoon maar ook op je ipad.

Je hebt overal en altijd je favoriete muziek bij je.

Auteurs: ICT Trends, 3 vragen aan en Hebbeding - Jacques Walinga

en verschillende vijanden met elk hun typerend gedrag.

ICT Probleem, Games en Zakelijke apps - Nikaj Eijk

De game is beschikbaar voor zowel iOS als voor Android. Deze moderne versies bevatten ook nog eens vele extra levels.

Podio Podio is een dienst om samen te werken in de cloud en stamt uit 2009. In 2012 werd het ingelijfd door Citrix. Podio biedt een web-based platform waar organisaties en teams onderling kunnen samenwerken binnen workspaces. Binnen deze work­ spaces kunnen apps worden gebruikt voor o.a. het stroomlijnen van communicatie, bedrijfsprocessen en gegevensuitwisseling.

Gebruikers kunnen apps selecteren uit de online store of zelf apps bouwen op basis van behoeften. Voor iOS en Android.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl

Onze sponsors >>

april 2014 • pagina 27

column Het Rode Kruis helpt maar… heeft zèlf uw hulp ook hard nodig.

Vanaf het jaar 2008 vertoont de economie een neerwaartse spiraal, waarbij het aantal werkelozen is opgelopen naar 750.000 eind 2013. Voor 2014 wordt door het Centraal Plan Bureau een economische groei van ½ % verwacht. De groei wordt met name veroorzaakt door export en investeringen.

Industrie en de transpoort branche profiteren hiervan.

Herstel op de arbeidsmarkt wordt nog niet verwacht omdat de vraag naar arbeid met vertraging reageert op de aantrekkende productiegroei. Daarnaast wordt een afname verwacht in de werkgelegenheid bij de overheid en in de zorg. Overigens zal naar verwachting de werkeloosheid in 2014 minder snel oplopen dan in 2013. Gelukkig gaat het met de economie de goede kant op, het consumenten vertrouwen neemt toe en er worden meer huizen verkocht, maar zoals u hierboven kunt lezen zijn we er dus nog niet. Als samenleving hebben wij nog steeds te maken met een terugtredende overheid.

Dat is ook de reden waarom de De Nieuwe Winst steeds vaker benaderd wordt door lokale maatschappelijke organisaties met de vraag of De Nieuwe Winst als intermediair voor de samenleving het een en ander voor ze kan betekenen, zo ook Het Rode Kruis.

Het Rode Kruis is een 'noodhulporganisatie' en zij werken vanuit drie doelen: 1. Het beperken van de gevolgen van noodsituaties d.m.v. een team vrijwilligers bevolkingszorg en een team EHBO er's bij evenementen; 2. Het versterken van zelfredzaamheid, ervoor zorgen dat degene die al kwetsbaar zijn in het dagelijks leven, leren om zichzelf te kunnen redden door bijvoorbeeld het organiseren van een goed netwerk, veiligheid in en om het huis door middel van onder andere EHBO cursussen; 3. H et vergroten van respect en hulpbereidheid.

Bij het Rode Kruis werken vrijwel alleen vrijwilligers en op veel terreinen is er behoefte aan extra menskracht voor diverse ondersteuningstaken, zoals: fondswerving, communicatie, PR & vrijwilligersmanagement en bestuursleden & coördinatoren.

Er zijn veel mogelijkheden in taken en uurbesteding.

Voor specifieke en uitgebreide informatie zie: www.rodekruiszawa.nl Voor vragen en- of aanmelding kunt u contact opnemen met Marij Spaninks, bestuurslid Vrijwilligersmanangement en Opleidingen district Zaanstreek-Waterland, telefoon: 06-22520915, of haar mailen: vrijwilligersmanagement@ rodekruiszawa.nl Wilt u zich als bedrijf inzetten voor de Zaanse samenleving door middel van maatschappelijk ondernemen? Mail dan naar: info@denieuwewinst.nl of neem telefonisch contact op met Anouk Hermanns: 06-42102035 Voor meer informatie zie: www.denieuwewinst.nl

Nieuwe Winst | Nico van Braam

Saenkanter Fashion finalist Ondernemings­ verkiezing Noord-Holland

De Zaanse mode-ondernemers Léon en Petra Hamming kunnen hun geluk niet op. Nadat het team van Saenkanter Fashion eerder dit jaar al hoge ogen gooide bij de publieksverkiezing De gezelligste winkel, is het modebedrijf nu genomineerd voor de Ondernemings­ verkiezing Noord-Holland 2014.

Léon en Petra Hamming komen uit een echte modefamilie. Zo hadden hun opa en ouders ook al een kledingzaak. Voor de derde generatie is het aan de man en vrouw brengen van 'fashion, shoes and more' veel meer dan een kledingstuk verkopen. "Mijn zus en ik zijn per seizoen wel drie tot vier weken op pad om in te kopen. Dit doen we omdat wij ons écht willen onderscheiden met ons aanbod in mode", vertelt Léon. "Saenkanter Fashion staat voor leuke, vernieuwende items. Wij hebben geen voorgesneden koek, maar willen onze klanten altijd verrassen. Wij beogen, samen met ons trouwe en loyale winkelteam, dat Saenkanter Fashion staat voor leuk, vernieuwend en origineel."

Actief bezig De nominatie voor de Ondernemingsverkiezing Noord-Holland 2014 is voor de Hammings een mooie beloning. "Het is een bevestiging dat de omgeving ziet dat je heel actief bezig bent. Bovendien houdt het je scherp. Door zo'n nominatie verkoop je misschien geen artikel extra, maar het geeft je wel een goed gevoel. En sterkt ons in ons streven om de leukste winkel in de regio te willen zijn."

Saenkanter Fashion, dat in Wormerveer gevestigd is aan de Zaanweg en in Zaandam aan de Westzijde, is genomineerd in de categorie MKB Klein. Het Zaanse Rimaxx behoort eveneens tot de tien finalisten. Bij MKB Midden doet de Zaanstreek het ook goed. Daar zijn zowel Hiltex Technische Weefsels BV uit West-Knollendam als Americol uit Zaandam aangewezen als kanshebber. Hiltex won afgelopen oktober nog de prestigieuze Zaanse Ondernemersprijs 2013. Op 7 mei vindt de grote finale plaats. Tijdens een feestelijke avond in de Philharmonie in Haarlem zullen de winnaars worden gelauwerd. www.saenkanter.nl

juridisch

Het afspiegelingsbeginsel en de AOW’ers

V

anaf 1 april is de regelgeving over de toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen gewijzigd. Vanaf die datum zullen eerst werknemers met een AOW-uitkering voor ontslag in aanmerking komen.

Pas daarna is het afspiegelingsbeginsel onder niet-AOW’ers van toepassing.

De wetgever heeft deze maatregel gemotiveerd met de stelling dat zij het niet wenselijk vindt dat werknemers die afhankelijk zijn van loon uit arbeid bij een bedrijfseconomisch ontslag op grond van het afspiegelingsbeginsel worden ontslagen, terwijl er binnen de organisatie AOW-gerechtigde werknemers werkzaam zijn. Die groep van AOW-ers is volgens de wetgever niet afhankelijk van loon uit arbeid en zij moeten dus wijken.

Daarnaast speelt mee dat juist deze groep van werknemers door hun lange dienstverband op grond van het afspie­ gelingsbeginsel niet voor ontslag in aanmerking komt.

Ontslagvergunning Met deze regeling wordt door de wet­ gever een onderscheid naar leeftijd maakt. AOW'ers hebben bij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen niet meer dezelfde rechten als hun jongere collega's. De wetgever acht dit verschil gerechtvaardigd vanwege het baanbehoud voor werknemers die voor hun inkomen zijn aangewezen op arbeid uit loon.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOWgerechtigde leeftijd is niet ongebruikelijk en wordt gerechtvaardigd geacht, bijvoorbeeld ten behoeve van de doorstroom van het personeel of om langdurig ziekteverzuim terug te dringen.

Hiertoe is in veel cao's of individuele arbeidsovereenkomsten een bepaling

opgenomen dat de overeenkomst eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Als die bepaling ontbreekt, verleent het UWV vrijwel altijd een ontslagvergunning. Het is wel van belang die aanvraag tijdig in te dienen, want de opzegging moet zijn geëffectueerd voordat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.

In het onderhavige geval is geen sprake van een ontslag wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, maar wegens bedrijfseconomische redenen.

Bovendien is het ontslag niet gegeven op het moment van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Het is dan ook de vraag of de rechtvaardiging die de wetgever aanvoert voor het onderscheid naar leeftijd – baanbehoud voor werk­ nemers die voor hun inkomen aange­ wezen zijn op loon uit arbeid – stand zal houden in het licht van de Europese regelgeving en rechtspraak waarbij het verbod op onderscheid naar leeftijd vrij strikt wordt gehanteerd.

Een legitiem doel In de rechtspraak van het Hof van Justitie van de EU is geoordeeld dat een verschil in behandeling op grond van leeftijd door de nationale wetgever alleen is gerechtvaardigd wanneer er sprake is van een legitiem doel ten behoeve van de werk­ gelegenheid en/of de arbeidsmarkt en wanneer het gekozen middel om dit doel te bereiken passend en noodzakelijk is.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Evert Nagtegaal, advocaat bij Nagtegaal & Jong Advocaten Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam T 075 631 31 21 F 075 635 08 18 E info@nagtegaaljong.nl www.nagtegaaljong.nl Niet aan te merken als passend middel De motivering van de wetgever dat AOW'ers voor hun inkomen niet afhankelijk zijn van AOW is mijns inziens in ieder geval niet houdbaar, nu er geen oog is voor de persoonlijke omstandigheden van AOW'ers en zij over een kam worden geschoren. Veel AOW'ers werken juist langer door ter (noodzakelijke) aanvulling op hun AOW en pensioen en zijn dus (deels) afhankelijk van inkomen uit arbeid.

Daarmee is de gewijzigde toepassing van het afspiegelingsbeginsel niet aan te merken als passend middel om het doel van de wetgever – baanbehoud voor werk­ nemers die voor hun inkomen afhankelijk zijn van loon uit arbeid – te bereiken.

april 2014 • pagina 29

evenementenagenda 2014 april 2014

organisator

evenement

15

Bedrijvenvereniging Wormerland

Algemene Ledenvergadering BVW

16

Vrouwennetwerk Zaanstad Plus

Workshop stress Relief Yoga Dreams

17

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

24

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

mei 2014

organisator

evenement

2

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

6

ICT Zaanstreek

Bijeenkomst

14

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Algemene ledenvergadering

22

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

juni 2014

organisator

evenement

5

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

30-jarig bestaan De Corner

6

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

10

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

12de Saense Masters op 3 - Golfevenement

20

Vrouwennetwerk Zaanstad Plus

Zomeruitje

26

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

juli 2014

organisator

evenement

31

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

augustus 2014

organisator

evenement

28

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

29

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

september 2014

organisator

evenement

11

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

25

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

26

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

oktober 2014

organisator

evenement

16

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

23

Zaanbusiness

Zaanbusiness Golfcompetitie 2014

31

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

november 2014

organisator

evenement

4

stichting Zaanse Ondernemersdag

Zaanse Ondernemersdag

20

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

28

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@zaanbusiness.nl

pagina 30 • april 2014

www.zaanbusiness.nl

17 april 2014 Remon Harmelwaard, bestuurslid ICT Zaanstreek Waar is de cloud? Wat kan de cloud? Wat kost de cloud? Wat is de cloud? Heel veel vragen, heel veel meningen. Op deze bijeenkomst nemen De Corner en ICT Zaanstreek u mee op een tocht door het landschap van de cloud. Hoe voelt dat dan om op die grote wolk te zitten? Wat heb ik ervoor nodig om op die wolk mee te kunnen zweven? In ons mooie ‘clubhuis’ in het Zaans Museum voorzien wij u weer van een gezellige en interessante avond. Wat is hiervoor nodig? Wij nodigen u uit om uw tablet of smart­ phone mee te brengen, want dit geeft extra cachet aan deze reis.

De cloud is het nieuwe gas, water en licht…

Wat kunnen wij beloven voor deze avond?

Uw mening telt en wij nemen u mee op reis en begeleiden u tijdens deze reis.

Na deze reis bent u aangekomen op de eindbestemming, Cloudcity en hopen wij dat u het een prettige reis vond!

In Cloudcity aangekomen stellen wij u voor aan de inwoners (de leden van ICT Zaanstreek) die u nog verder wegwijs kunnen maken in dit cloud landschap.

Remon Harmelwaard

Onze spreker Remon Harmelwaard is een echte Zaankanter Hij is 37 jaar geleden geboren in Zaandam, opgegroeid in Koog a/d Zaan en Zaandam en woont nu in Saendelft. Na zijn studie Middelmanagement Non-food heeft hij gekozen voor een carrière. Tijdens het opdoen van werkervaring heeft Remon een avondstudie commerciële economie gedaan aan de Hogeschool van Amsterdam. Na een carrière bij een dochtermaatschappij van uitzendketen Randstad heeft hij ruim 12,5 jaar geleden gekozen voor een loopbaan in de ICT. Vanaf 2007 houdt hij zich bezig met de cloud, nadat hij in 2002 bij Microsoft had aangegeven dat we naar het 'gas/water/ licht-principe' toe zouden gaan voor ICT. Dit vonden zij destijds wel raar, maar vandaag de dag zien we toch wel de tekenen hiervan.

Sessies in boardroom van Bill Gates De laatste jaren heeft Remon zich bezig gehouden met het opzetten van nieuwe en het uitbreiden van bestaande organisaties op het gebied van ICT/Cloud. In het AZ stadion en de boardroom van Bill Gates heeft Remon vele sessies mogen leiden met als doel het aanwezige publiek te informeren over de mogelijkheden en beperkingen van de toenmalige en huidige

1984 - 2014 'Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen'

cloud. Zijn aandachtsgebied is altijd heel breed geweest, van kleine ondernemers tot aan multinationals en overheidsinstanties.

Op deze avond zal Remon zich dan ook thuis voelen wanneer hij in zijn 'achtertuin' het verhaal van de cloud mag illustreren.

ICT Zaanstreek Tijdens deze avond zal hij niet alleen zijn.

Hij is namelijk lid van het dagelijks bestuur van het ICT cluster in de Zaanstreek. Remon zal dan ook samen met zijn collega's van ICT Zaanstreek een duidelijk beeld creëren van de cloud en uw vragen beantwoorden, daar waar nodig. Wij zien u samen met uw favoriete smartphone of tablet graag tegemoet. Het belooft een leuke en interessante ontdekkingstocht te worden.

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 5 juni 2014 30-jarig bestaan dinsdag 10 juni 2014 12de Saense Masters op 3

Dinsdag 10 jun i 2014 (3e pinksterdag ) de 12 editie De Saense Maste rs op 3, golfevenemen t

donderdag 11 september 2014 www.de-corner.nl info@de-corner.nl

april 2014 • pagina 31

Beudeker Makelaars, uw NVM bedrijfsmakelaar met meer dan 25 jaar ervaring!

Wij hebben altijd een rijk aanbod aan bedrijfspanden, kantoren, winkels en bijzondere objecten.

Een zakelijk pand verkopen of verhuren?

Bel ons voor een vrijblijvend en gratis waarde advies.

Zoekt u een zakelijk pand? Wij helpen u aan goede huisvesting. Sta sterk en neem ons mee als uw vastgoedadviseur. Ook voor huurwaarde onderhandelingen en juridisch advies.

TAXATIES

k en van zakelij Het waarder t. nze specialitei vastgoed is o ertificeerd en Vastgoed gec TMI taxateur. n een ing nodig va Een waarder aalbaar ? Wij zijn bet d an p k lij ke za bel! en snel, dus

Kortom: een makelaar met verstand van zaken!

Taxatie t Managemen Instituut

Westzijde 422 A Zaandam

• 415 m2 bedrijfs- / kantoorruimte aan de Zaan • Met kade en groot buitenterrein

Heijermansstraat 143 A Zaandam

• 385 m2 (voormalig) kantoor op ruime kavel • Op zichtlocatie en voor vele doeleinden geschikt

Huurprijs: € 2.250,= / mnd.

Vraagprijs: € 309.000,= k.k.

Peperstraat 92 Zaandam

Mercuriusstraat 2 A - G Krommenie

• 315 m2 kantoor op de 1e verdieping nabij het centrum • Zeer compleet en representatief • Voorzien van eigen entree en eigen parkeerplaatsen

• Gerenoveerde bedrijfsunits, casco oplevering • Vanaf 80 m2 tot 320 m2 met eigen terrein

Huurprijs: € 86,= per m2 / jaar (geen btw)

Voor een unit van 155 m2 betaalt u slechts € 89.000,= k.k. (excl. btw)

Bruynvisweg 12 Wormer

Sluispolderweg 11 A-4 Zaandam

• 922 m² bedrijfsruimte met net kantoor en buitenterrein • Multifunctioneel pand met veel daglicht • Voorzien van laaddeuren en een zware vloer

Huurprijs: € 3.000,= / mnd. (verkoop bespreekbaar) Beudeker Makelaars

Hoogstraat 19-C 1541 KW Koog a/d Zaan

• 265 m2 bedrijfs- / kantoorruimte in de Achtersluispolder • Multifunctioneel en zeer luxe afgewerkt

Huurprijs: € 1.495,= / mnd.

T 075-6217722

info@beudeker.nl

www.beudeker.nl