Zb 142 web

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 19, editie 142 - 2015

Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie 2015-2025

‘Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden’ Omgevingsdienst IJmond Geld verdienen door optimale inregeling installaties

ICT Trends: Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker de dupe van ICT criminaliteit officiële mediapartner van:

Bankzaken regelen met de app

om 't direct op orde te hebben.

Met onze online diensten kunt u meer dan u denkt.

Waar u ook bent, met de Rabo Bankieren App regelt u uw bankzaken met het grootste gemak. Met de app kunt u bijvoorbeeld uw saldo checken, in veel gevallen zonder Random Reader een betaling doen en zelfs uw pas blokkeren.

Download nu de Rabo Bankieren App op uw mobiel of tablet.

Samen sterker

voorwoord

Nooduitgang Het spande er om in Brussel op het moment dat ik dit voorwoord schreef. De Eurogroep stond tegenover de nieuwe regering van Griekenland. Een regering die aan de ene kant de druk voelt om de verkiezingsbelofte in te lossen en daardoor hoog spel speelt, maar aan de andere kant ook weet dat mocht het steunprogramma ophouden, de Griekse overheid failliet is. Een lastig spagaat!

Uit­eindelijk is er een akkoord bereikt en hebben de Grieken extra tijd ‘gekocht’, ook al hebben ze geen cent te makken.

Volgens economen van de ABN AMRO en de ING is de kans dat de Grieken uit de Euro stappen klein. Het sluiten van een akkoord past in die lijn. Maar wat zijn nou eigenlijk de gevolgen van een ‘grexit'?

Volgens de specialisten zal er, wanneer de Grieken de eurozone verlaten, vrijwel onmiddellijk een herinvoering en deva­ luatie van de Griekse Drachme volgen.

Dit zal ertoe leiden dat Griekenland zijn schulden niet langer kan betalen en de Europese geldschieters hun geld dus niet meer terug zullen zien.

Maar de analisten menen dat door het huidige economische herstel in de EU de gevolgen van een grexit, anders dan de eerste keer in 2012, nu minder ingrijpend zullen zijn. Deze gevolgen blijven des­ ondanks moeilijk in te schatten. Wanneer Europa de problemen met de Grieken niet weet op te lossen wordt Griekenland vol­ gens diverse economen in de armen van de Russen gedreven, met een verzwak­ king van de Europese grenzen tot gevolg.

Tevens kan een 'grexit' koren op de molen zijn van eurosceptische partijen in andere landen die zullen wijzen op het feit dat de

EU niet bij machte is haar problemen op te lossen. Hoe dan ook, een plan B is er bij Europa niet, blijkbaar vertrouwen ze op een goede afloop.

de belangen van een ieder goed in beeld zijn en de partijen er uit komen. Er is toch altijd wel een 'nooduitgang'?

Door het gesloten akkoord is een faillisse­ ment van de Griekse overheid voorlopig afgewend. Maar de bevolking zal merken dat ook de ‘Griekse Robin Hood’ niet bestaat. Bezuinigingen zullen worden doorgezet en beloofde belastingverla­ gingen zullen niet waargemaakt kunnen worden. Het zal wel moeten, zonder steun en een uitgebreid pakket aan hervormingen gaat de Griekse overheid failliet, waardoor schuldverplichtingen en bijvoorbeeld salarissen en pensioenen niet meer kunnen worden betaald.

Marco Bleeker

Iets waar het bedrijfsleven tegenwoordig ook helaas veel mee te maken heeft. Zie V&D maar. Ook dit concern heeft steun nodig en zoekt die bij haar eigenaar, de verhuurders van de winkelpanden en het personeel. Hoewel door de rechter door dat laatste een streep is getrokken.

V&D mag geen loonoffer vragen.

Laten we hopen dat het verstand wint,

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

maart 2015 • pagina 3

nr 142 - maart 2015 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www.linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie 2015-2025

‘Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden’ Doordat de consument steeds meer via internet shopt, zal er in Nederland straks twintig procent minder winkelruimte nodig zijn. De gemeente Zaanstad speelt hierop in en kiest proactief voor een toekomstbestendige structuur voor haar winkelcentra.

/// verder in deze editie pagina 16 'Er is niets zo praktisch als een goede theorie' pagina 19 Een gerechtsdeurwaarder, wat doet die nou eigenlijk? pagina 21 Onrechtmatig verkregen bewijs? pagina 23 Nieuwe regels voor tijdelijke contracten pagina 4 • maart 2015

www.zaanbusiness.nl

inhoud Geld verdienen door optimale inregeling installaties

colofon Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding Sinds 1 februari is Milieudienst Waterland verdergegaan onder de naam Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland.

Onder deze nieuwe naam worden voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uitgevoerd op het gebied van mili­ euvergunningverlening en toezicht en handhaving op bouw-, milieu-, drank en horeca en brandveiligheidsregels.

10 x per jaar.

ICT Trends: Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker de dupe van ICT criminaliteit

Tel 075-6428114

Fotografie Mike Bink en/of aangeleverd

Advertenties Michel Tiepel (michel@indevingers.nl)

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779

Iedere dag dat we de krant lezen, staat er wel iets vermeld over criminele activiteiten die te maken hebben met ICT. We kennen allemaal wel iemand die het slachtoffer is geworden van Phishing of een andere vorm van ICT criminaliteit, waarbij gebruik is gemaakt van je persoonlijke gegevens. Wanneer je dit overkomt, dan staat je bank waarschijnlijk garant en loopt het af met een sisser en wat administratieve wijzigingen. Toch zit de schrik er goed in!

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

maart • pagina maart 20152015 • pagina 5 5

coverstory

Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie 2015-2025

‘Krachtige hoofdstructuur met com

D

oordat de consument steeds meer via internet shopt, zal er in Nederland straks twintig procent minder winkelruimte nodig zijn.

De gemeente Zaanstad speelt hierop in en kiest proactief voor een toekomstbestendige structuur voor haar winkelcentra.

De consument vindt het leuk om in een boekhandel te snuffelen, maar tegelijker­ tijd bestellen we steeds meer via internet.

Ons winkelgedrag verandert en dat heeft onmiskenbaar gevolgen voor de ruimte om ons heen. Volgens een landelijke leeg­ standsmonitor voor detailhandel (DTNP) is het winkeliersweer in Zaanstad ‘half bewolkt’. Bewolkt omdat er panden leeg staan, maar de verwachte bevolkingsgroei biedt enig perspectief op zon.

pagina 6 • maart 2015

‘Zaanstad wacht de mogelijke komst van zwaar weer niet af, maar kiest proactief voor een toekomstbestendige winkel­ structuur’, zo meldt de gemeente in de opgestelde Detailhandelsvisie Zaanstad 2015-2025. ‘De historisch gegroeide, fijnmazige winkelstructuur van Zaanse dorpen en buurten hebben we daarom per winkelgebied beoordeeld op ontwikkelingsperspectief. Voor de grotere centra hebben we de grenzen van het

www.zaanbusiness.nl

kernwinkelgebied bepaald. De gemeente heeft dat gedaan in samenspraak met winkeliers, makelaars, supermarkt- en vastgoedeigenaren. ‘Met deze keuzes voor een geactualiseerde hoofdstructuur detailhandel geven we aan waar onze prioriteiten liggen en bieden we duidelijk­ heid naar ondernemers.’

Een must Ondernemer Leon Hamming van

pacte en kansrijke winkelgebieden’ Saenkanter Fashion is tevens voorzitter van de ondernemersvereniging Wormerveer. Hij noemt het prima dat de gemeente nu keuzes durft te maken. ‘Je moet je per winkelgebied goed afvragen of er nog een gezonde toekomst is. Als er geïnvesteerd wordt, is er geloof. En is er geloof, is er een toekomst. Voor Wormerveer zit dat wel goed. Zo zijn we bijvoorbeeld al drie jaar met toerisme bezig. Bovendien worden er binnenkort drie nieuwe winkels geopend.’ Net als Hamming hebben ook vertegenwoordigers van de Stichting Binnenstadsmanagement Zaandam (SBZ) mogen meepraten en -denken over de detailhandelsvisie. ‘Zoals deze er nu in concept ligt, kunnen we daarover enthousiast zijn.

Er is echter nog een lange weg te gaan’,

vertelt SBZ-voorzitter Frans Wittenberg.

‘Dat de gemeente Zaanstad wil kiezen voor compactere winkelgebieden om deze daarmee krachtiger te maken, is zeker een goed idee. Het is zelfs een must.

Door de zogenaamde indikking van de hoofdwinkelgebieden ontstaat er tegelij­ kertijd een krachtiger winkelgebied.

Althans, dat is het doel daarvan.’

Scherpe keuzes Vanwege het snel groeiende internet­ shoppen, staat het winkellandschap fors onder druk. Er is een overschot aan winkelmeters, zeker op zwakke locaties, met leegstand als (potentieel) gevolg. Het risico is groot dat veel winkelgebieden hierdoor in een neerwaartse spiraal terecht komen, met alle consequenties

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

van dien. Ook Zaanstad ontspringt de dans niet: er is tien procent teveel aan

Leon Hamming

maart 2015 • pagina 7

coverstory

Frans Wittenberg

pagina 8 • maart 2015

winkeloppervlak. De leegstand is meer dan gemiddeld in de regio. Wil Zaanstad haar ambitie van een aantrekkelijke woon-, werk- en bezoekstad waarmaken, dienen er scherpe keuzes te worden gemaakt. Zaanstad kiest voor een hoofdstructuur, die is opgebouwd uit drie hoofdwinkelgebieden (Stadshart Zaandam, Wormerveer-Centrum en Krommenie Centrum), tien ondersteunen­ de winkelgebieden (De Saen, Dorpsstraat/ Communicatieweg Assendelft, Gebied A8/Raadhuisstraat, Gibraltar, Kalf, Lobeliusstraat, Molenwerf, Rosariumplein, Vermiljoenweg, Westerwatering), een speciaal winkelge­ bied in ontwikkeling (XL/zorgboulevard ZMC) en twee perife­ re detailhandelsves­

www.zaanbusiness.nl

tigingenlocaties (Noorderveld en Zuiderhout). Dit betekent dat er in de toe­ komst mogelijk minder winkelgebieden zullen zijn, maar dat ze stuk voor stuk wel goed zijn toegerust op de toekomst.

De gemeente Zaanstad wil tevens de organisatiegraad van ondernemers vergroten. De politiek vindt het een ondernemerstaak om krachtiger samen

Marktplein Wormerveer

te werken (ook financieel) om het eigen winkelgebied goed te laten functioneren.

Hamming: ‘Het is goed als ondernemers verbindingen met elkaar leggen. Zowel met collega-winkeliers binnen je eigen gebied, maar ook van winkelgebied tot ander winkelgebied. Binnen Wormerveer zijn we bijvoorbeeld druk bezig met Hotspot Wormerveer. Met dit initiatief branden we het merk Wormerveer op het gebied van wonen, werken, winkelen en het bevorderen van (internationaal) toerisme.’ Wittenberg: ‘De SBZ is een groot voorstander van het oprichten van een Zaans Ondernemersfonds. Dat kan en zal deze ‘Kracht van het Verbinden’ versterken. Alle ondernemers zullen daarin moeten bijdragen. Dat betekent in de praktijk dat men ook wil meepraten hoe het geld zal worden besteed.’

12-puntenplan Om de detailhandelsvisie te kunnen uit­ voeren, is een 12-puntenplan opgesteld

dat de agenda van de gemeente Zaanstad voor de komende jaren bepaalt. Het betreft o.a. het prioriteren van investeringen, toetsen van nieuwe aanvragen en input bieden voor bestemmingsplannen.

Ook gaat het om de inrichting en het onderhoud van de openbare ruimte en de inpassing van de visie in parkeer- en

Aanloopstraten’ van Platform31 met de aanloopgebieden van Stadshart Zaandam. Dit experiment zoekt proactief de hobbels in de weg naar compactere winkelgebieden en prettige aanloopstraten. Wittenberg: ‘Om tot een succesvol resultaat te komen, moeten de gemeente, ondernemers en vastgoedeigenaren

'Het is goed als ondernemers verbindingen met elkaar leggen. Zowel met collega-winkeliers binnen je eigen gebied, maar ook van winkelgebied tot ander winkelgebied.' toerismebeleid. Toerisme en detailhandel kunnen elkaar immers versterken. Om de winkelstructuur te versterken en leegstand tegen te gaan, wordt een winkelcoördinator aangesteld.

Een ander belangrijk punt betreft de deelname aan de pilot ‘Aangename

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

hierin samenwerken Een organisatie zoals Platform 31 kan ons met z’n expertise helpen als het bijvoorbeeld gaat om transformatie van winkels naar woningen en betere invulling van de winkels in de aanloopgebieden.’

maart 2015 • pagina 9

column Het V-woord Het begint met een V... Vrienden, vijanden en vennoten.

Oké, ook van vrede, veiligheid en vrijheid. Van vrijen, vertrouwen en verbintenis. Van vermijden, voorkómen en vóórkomen. Allemaal woorden die onderling verbonden zijn en samenkomen in onze dagelijkse notarispraktijk.

Zaken van het hart en die van de portemonnaie, ogenschijnlijk met elkaar in tegenstelling maar o zo aan elkaar gelieerd. Nu het voorjaar en dus de hormonen beginnen te kriebelen, zien wij weer de gewillige aspirant echtelieden aanschuiven, klaar om hun ziel en zaligheid met elkaar te delen, tot de dood hen scheidt. Maar als ik toch iets geleerd heb in al die jaren notariaat dan is het dat een V-woord als ‘voor altijd’ niet in het rijtje thuishoort. Eén op de drie relaties loopt stuk en ook verbintenissen tussen compagnons, tenslotte ook net een huwelijk, kennen geen levenslange garanties.

Roze wolken veranderen in diepzwarte duisternis als de V-woorden worden belaagd door een crisis. Die ook beginnen met een v...

Vreemdgaan, verraad en vertrouwensbreuk, het vertrouwen in de ander wordt in één klap weggevaagd en de reactie daarop is meestal even desastreus.

Als er twee partijen tegenover mij aan de koffie zitten, of het nu een tortelend stelletje is of een tintelend koppel ondernemers, dan hoort het bij mijn functie om ze even met beide benen op de grond te zetten. Let op! Ik hamer er elke keer op: Vooraf Verdeling Vastleggen Voorkomt Verschrikking! Wat je ook met elkaar aangaat, probeer vooraf nuchter te blijven en afspraken te maken over wat er gebeurt als er iets mis gaat. En leg het vast. Zeker in zaken moet men voorzichtig zijn, de bedoelingen zijn altijd goed maar de uitwerking kan nog wel eens anders lopen dan verwacht.

Ik begrijp natuurlijk ook wel dat het lastig is om uit te spreken tegen de partner in spé, vooral zakelijk, dat je de ander natuurlijk wel voor de volle honderd procent vertrouwt maar voor de zekerheid liever een akte op wilt laten stellen voor als het toch fout loopt. Geen gemakkelijke boodschap, maar wel een noodzakelijke.

Een goed ondernemer kijkt immers vooruit en overweegt alle kansen en risico’s. Standaardvraag zou moeten zijn of de bij de inbreng de correcte verdeling al vastligt. Worden er centen of materialen ingebracht, werken de partners allemaal even veel uren en hoe gaat het met de privé opnamen? Een goed koppel vult elkaar aan, de één is goed in rekenen en de ander in taal. Dat betekent echter ook een tegenstelling in karakters want elk voordeel heeft zijn nadeel... Denk vooraf na over de mogelijke valkuilen en zoek de bescherming van de harde afspraken.

Wie moeite heeft dit gesprek aan te gaan, kan zich bedenken dat de discussie beter al bij aanvang dan achteraf kan plaatsvinden. Dikke kans dat het onderwerp ook al bij de ander leeft en die ook niet wist hoe dit aan te snijden. Ik pleit ervoor dat bij elke startup de gang naar de notaris heel logisch, sterker nog, een noodzaak is.

Dan begin je met Verstand aan een Vruchtbare Verbintenis.

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

Nunc Architecten ontwerpt spooroverbouwing Zaandam NS Stations en gemeente Zaanstad hebben samen met bureau Spoorbouwmeester, ProRail en de supervisor Inverdan, Sjoerd Soeters, het Zaanse Nunc Architecten geselecteerd voor de spooroverbouwing in Zaandam. Zij zijn geselecteerd uit drie partijen op basis van hun schetsontwerp. Zij ontwierpen eerder ook het fietsenpakhuis in Inverdan.

De spooroverbouwing is het sluitstuk van de Knoop in Inverdan en verbindt de centrumzijde via een fiets- en voetgangersroute met de westzijde van Zaandam. Aan de overbouwing komt de nieuwe stationsentree, circa 540 m2 voor commerciële voorzieningen en circa 125 m2 voor een horecagelegenheid. Ook externe huurders kunnen deze ruimtes huren via NS Stations.

Het station wordt aangepast aan de nieuwe situatie en wordt voorzien van toegangspoortjes. Aan de westzijde van de overbou­ wing komt een nieuwe fietsenstalling. Dit is één van de twee fietsenstallingen die de Knoop van Inverdan zal herbergen. Deze stalling krijgt zowel een toegang op de overbouwing als aan het Stationsplein. Hiermee zal het Stationsplein een nieuwe uitstraling krijgen vanaf de Houtveldweg. Gemeente bouwt de aansluiting op de fiets- en voetgangersroute (de Slinger).

De verwachting is dat in 2016 de bouw van start gaat en in 2017 wordt opgeleverd. De gemeente en NS gaan de komende periode hier concrete afspraken over maken.

Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland

Geld verdienen door optimale inregeling installaties

S

inds 1 februari is Milieudienst Waterland verdergegaan onder de naam Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland. Onder deze nieuwe naam worden voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uitgevoerd op het gebied van milieuvergunningverlening en toezicht en handhaving op bouw-, milieu-, drank en horeca en brandveiligheidsregels. Daarnaast heeft de omgevingsdienst milieuspecialisten in dienst op het gebied van asbest, bodem, veiligheid, geluid en flora en fauna. Ook thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid krijgen de aandacht die ze verdienen.

Ambities energieakkoord Tijdens bedrijfsbezoeken kijkt Omgevingsdienst IJmond naar energiebespa­ ringsmogelijkheden. Vanuit het energie­ akkoord ligt hier een hoge ambitie. In 2020 moet 14 procent van de energie duurzaam worden opgewekt, nu is dat nog maar 4 procent. Daarnaast moet het energieverbruik in Nederland gemiddeld 1,5 procent per jaar omlaag. Voor bedrij­ ven liggen er mogelijkheden bij energie­ zuinig koelen, innovatief verlichten, het installeren van een hoog rendementketel en warmte die bij het produceren vrijkomt gebruiken als verwarming. Meer informa­ tie en tips over energiebesparing leest u op www.odijmond.nl/energie.

Optimalisatie van installaties Wilt u energie besparen? Dan hoeft u niet altijd direct maatregelen toe te passen.

Energie besparen kan ook door slim om te gaan met de aanwezige installaties. In een goed geklimatiseerd gebouw heeft elke CV-groep een eigen optimalisatie die ervoor zorgt dat de groep niet te vroeg begint en niet te laat eindigt met verwar­ men, ventileren en/of koelen. Onderzoek van TNO toont aan dat bij ongeveer 70% van de gebouwen de instellingen niet zijn

geoptimaliseerd. Hierdoor wordt er veel energie onnodig verbruikt. Een onder­ werp dat eigenlijk elk weekend actueel is, maar zeker ook rond feestdagen en nacht­ periodes doordat een bedrijf gesloten is, terwijl er nog wel wordt verwarmd, gekoeld of geventileerd.

Hogere productiviteit op de werkvloer Door de installatie optimaal in te regelen, rekening houdend met het gebruik van het gebouw, kunnen bedrijven 10 tot 35% aan energie besparen. Een goede inrege­ ling zorgt ook nog eens voor een beter binnenklimaat en hogere productiviteit op de werkvloer. Veel instellingen zijn zelf goed na te lopen en indien nodig aan te passen, maar voor de langere termijn is het aan te raden om advies in te winnen bij een installateur over het optimaliseren van de verwarming en koeling.

Vertalen naar verbetervoorstellen Om bedrijven te helpen bij het verlagen van het energieverbruik zet Omgevingsdienst IJmond al twee jaar een datalogger in. Een datalogger is een meetinstrument dat continu temperaturen meet van de CV (-leiding), de koelinstallatie, en/of de

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

luchtbehandelingsinstallatie, inclusief de schakeltijden. Deskundige adviseurs ver­ talen vervolgens deze gemeten tempera­ tuurgegevens naar verbetervoorstellen.

Gebruik maken van de datalogger Wilt u gebruik maken van de datalogger?

Voor 185 euro plaatsen wij de datalogger bij uw bedrijf, ontvangt u een analyse van de metingen en een advies op maat.

Neem voor meer informatie contact op met Omgevingsdienst IJmond, info@odijmond.nl of 075-6553535.

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk Koetserstraat 2A, 1531 NX, Wormer T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: @odijmond.nl. www.odijmond.nl

maart 2015 • pagina 11

AGIN van Bockhooven, uw incasso partner in de Zaanstreek!

Als facturen te lang openstaan, wilt u graag dat deze worden betaald. Maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van uw relaties.

Bij AGIN van Bockhooven hebben we oog voor de verhoudingen tussen u en uw debiteuren en stemmen we onze incassostrategie daar op af. Wij incasseren vriendelijk, zodat de relatie met uw klanten goed blijft. En zijn alleen dwingend, als de situatie daar om vraagt. Maar altijd op een maatschappelijk verantwoorde manier en met het recht aan onze kant. Dus zit u met onbetaalde facturen, stel uw incasseringsvermogen dan niet langer op de proef.

Incasseren op maat,

Dát is AGIN van Bockhooven.

aginvanbockhooven.nl

Adres Nicolaes Maesstraat 2, unit 212 Telefoon 075 240 01 20 Fax: 075 240 01 29 Mail info@aginvanbockhooven.nl

ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V40

140 kW (190 PK) v.a. € 133 netto bijtelling p/m*

vanaf

Leasen vanaf

€ 26.995

€ 559 P/M

Wie wil er nu niet een auto met veel pk’s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf € 133 netto bijtelling per maand*).

Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kW (190

pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden.

Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf 1.750 toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van 1.500 kilogram mogelijk.

Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart.

• 140 kW (190 pk) • 85 gr/km CO2-uitstoot • 0 –100 km/u in 7,4 seconden • 1.500 kg trekgewicht • Euro NCAP: veiligste auto ooit getest • O.a. standaard voetgangersairbag

* Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a. € 26.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,3 - 6,1 l/100 km (30,0 - 16,4 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 85 - 143 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, 075 6504522

svalaauto.nl

Ondernemen in Zaanstad InformatIe van de gemeente Zaanstad voor ondernemers over socIaal-maatschappelIjke en economIsche ontwIkkelIngen

Samenwerken winkeliers ‘must’ voor verbetering winkelklimaat Een vitaal en levendig winkelklimaat in Zaanstad, dat is waar dit college zich sterk voor maakt. Dat vraagt om heldere, goed afgewogen keuzes. De gemeente zet daarbij in op versterking van de winkelgebieden die kansrijk zijn. Nieuwe vestigingsaanvragen worden zorgvuldig getoetst. Dit staat in de Concept Detailhandelsvisie Zaanstad 2015-2025. Deze ligt tot 19 maart ter inzage.

‘Ook Zaanstad kampt momenteel met een overschot aan winkelruimte. Daarom moeten we er met zijn allen de schouders onder zetten’, aldus wethouder Economische Zaken Dennis Straat. 'Het is algemeen bekend: het koopgedrag van consumenten is veranderd. Het gemak van thuis internetwinkelen speelt daar een grote rol in. Wie er toch op uitgaat, wil dat ‘buiten’ winkelen een aangename beleving is. Daarvoor liggen in Zaanstad prima kansen. Bijvoorbeeld in het leggen van verbindingen met horeca en toerisme en we kunnen ons prachtige historische erfgoed benutten. Zo zetten we de gemeente nog beter op de kaart als plaats waar het goed winkelen is.’

Wethouder Economische Zaken, Dennis Straat (Foto: Bart Homburg)

Handen ineen slaan ‘De ondernemers, met name, zijn

hierbij aan zet. De gemeente heeft een beperkte rol', benadrukt de wethouder.

‘Wij kunnen, als gemeente, de juiste voor waarden scheppen. Ik denk daarbij aan goede bereikbaarheid, handhaving en een aangename openbare ruimte, zodat de winkeliers kunnen inspelen op wensen en behoeften van de consument.

De ondernemers moeten vooral ook onderling de handen ineen slaan. Want samenwerken is een absolute must, om de concurrentie van internet, maar ook van andere winkelgebieden, aan te kunnen gaan.’

Meer informatie Meer informatie over de concept detailhandelvisie vindt u op www.zaanstad.nl, zoekterm: detailhandelsvisie.

Flexibel personeel tegen een aantrekkelijk tarief Heeft u personeel nodig voor een tijdelijke klus, tegen een aantrekkelijk tarief? En geen zin in administratieve rompslomp?

Maak dan gebruik van Flextensie.

Flextensie werkt met een pool werkzoekenden die met behoud van uitkering op tijdelijke basis aan de slag gaan. Na inschrijving zoeken wij naar een kandidaat die past bij uw vraag. Werken met kandidaten van Flextensie is eenvoudig én financieel aantrekkelijk. U heeft als werkgever geen andere verplichtingen dan het betalen van een vast, all-in uurtarief, gebaseerd op het minimumuurloon.

Bovendien huurt u de kandidaat tijdelijk in. Wanneer de opdracht stopt, stopt ook de inzet. Dat is prettig voor u, en het biedt mensen die al langere tijd werkloos zijn nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.

Bent u geïnteresseerd, bel dan met Bianca Hoogerwaard via (075) 681 62 26. Voor meer informatie, kijk op www.zaanstad.nl, zoekterm: flextensie.

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Bijeenkomst Flextensie

Op 12 maart vanaf 16.00 uur kunt u op het stadhuis in Zaandam kennismaken met (de praktijk van) Flextensie en met collega-ondernemers in gesprek gaan.

Over Flextensie, maar ook over de mogelijkheden en dilemma’s van de flexibiliserende arbeidsmarkt. Wethouder Dennis Straat is uw gastheer. Heeft u geen uitnodiging ontvangen?

Meld u dan uiterlijk 9 maart aan bij Sandra van Wijngaarden, s.wijngaarden@zaanstad.nl.

Voor meer informatie over de middag ga naar www.zaanstad.nl, zoekterm: bijeenkomst Flextensie.

13

column Gelijke monniken, gelijke kappen is zo 2014…

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

Hoe gaat het bij jou in de organisatie? Neemt het optimisme en vertrouwen toe? En zie je de mensen meer ontspannen hun werk doen? Dat lijkt mooi, maar ik wens je sterkte ermee. Voor je weet ben je in een andere fase beland. Die van vacatures door vertrekkende medewerkers en omdat je simpelweg meer capaciteit nodig hebt om de aantrekkende opdrachtenportefeuille aan te kunnen.

In hoeverre ben jij als werkgever voorbereid op de krapte op de arbeidsmarkt? Deze vraag lijkt misschien ver weg, maar is het zeker niet. Onlangs werd er nog een onderzoek gepresen­ teerd waaruit bleek dat mensen met een exacte en technische achtergrond in 2015 veelgevraagd zullen worden. Daarnaast is de verwachting dat de technisch commercieel medewerker zich weer gewaardeerd zal voelen op de arbeidsmarkt.

Over de arbeidsmarkt gesproken: in hoeverre is jouw organisatie aantrekkelijk? Je komt thans niet meer weg met het verstrekken van baanzekerheid met karige arbeidsvoor­ waarden. Realiseer je eveneens dat je niet alles met een hoger salaris kunt goed maken. Ook het principe van ‘gelijke monniken, gelijke kappen’ is achterhaald. Durf onderscheid te maken in waardering voor je mensen. Als duidelijk is dat een bepaalde medewerker essentieel is voor je organisatie laat dat dan werkelijk blijken. En denk dus breder dan salaris. Overweeg een ongewone opleiding aan te bieden (iets anders dan time management dus), een custom made loopbaanperspectief (eindigend als partner?), of verstrek tijd om nieuwe zaken te onderzoeken & te ontwikkelen. Wees creatief. En vergeet niet de betreffende zelf te vragen waar die blij van wordt. Dan ben je bezig met je mensen te binden én te boeien. Dat lijkt een luxe behandeling, maar zal op termijn bittere noodzaak zijn.

Immers, in de huidige arbeidsmarkt heeft het marktprincipe in de samenwerking tussen werkgever en werknemer een stevige plaats ingenomen. Wederkerige afhankelijkheid: wat is voor mij aantrekkelijk aan jou en wat vind jij aantrekkelijk aan mij? En houd svp niet krampachtig vast aan het idee om mensen voor baan voor het leven te verstrekken. De flexibele schil van je club reikt verder dan de groep ingehuurde ZZP-ers!

C

M

Y

CM

MY

CY

Moraal van mijn verhaal is dat je als werkgever de organisatie voorbereidt op de roerige tijden die gaan komen. Het menselijke kapitaal is en blijft het belangrijkste en onder­ houdsgevoelig. Durf daarin te investeren en onderschei­ dend te zijn!

Frankfort HRM | Olof Frankfort

CMY

K

Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

1-4 ad. Frankfort.pdf 03-01-2012 14:36:42

www.odijmond.nl

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

column

'Er is niets zo praktisch als een goede theorie'

D

e overnamemarkt boeit. Er wordt veel onderzoek gedaan naar motieven, marktbewegingen per sector, gehanteerde multiples, sociale aspecten bij opvolging binnen familiebedrijven etc. Allemaal interessante vraagstukken.

Maar wat heeft u er als ondernemer aan? Is het niet te theoretisch? U kunt er uw voordeel mee doen! Een voorbeeld.

Lex van Teeffelen heeft enige tijd geleden een dissertatie geschreven over 'explo­ ring success and failure in small business transfers'. Het identificeert de onderlig­ gende factoren voor succes en falen in de verschillende fases van bedrijfsoverdracht in het MKB. Nu gaat het er niet om een verhandeling te gaan houden over deze uitkomsten. Toch wil ik er een uitlichten.

Wat blijkt namelijk? Het overnemen van een kleiner bedrijf voorspelt betere bedrijfs-resultaten na overname dan

Ook voor u als ondernemer goed om te weten: de Nederlandse economie zit weer in de lift. Er liggen kansen! Rendementsverwachtingen worden beter. Een mooi moment om een bedrijf te kopen. De eerste ondernemers met 'buy and build' strategieën hebben zich al bij ons gemeld. Dat zijn bedrijven die niet alleen autonoom willen groeien, maar ook door middel van overnames en deze vervol­ gens al dan niet integreren in een nieuwe grotere onderneming. Vaak erg succesvol.

'Ook voor u als ondernemer goed om te weten: de Nederlandse economie zit weer in de lift.' het overnemen van een groter bedrijf.

ZZP-ers overigens uitgezonderd. Dat is toch goed om vast te stellen?! Om te beginnen zouden banken dat goed moe­ ten onthouden. De financierbaarheid van overnames zou dit echt ten goede komen.

Kortom, de lichten staan op groen voor u als ondernemer. Autonome groei prima, maar door een overname is groei nog sneller te realiseren. Met blijkbaar zicht op een goed rendement. Toch niet verkeerd om af en toe de theorie in te duiken. Het leidt tot verrassend praktische inzichten.

Doe uw voordeel ermee!

pagina 16 • maart 2015

www.zaanbusiness.nl

Pieter van den Berg Managing Partner Sophista fusies & overnames Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T: 072 540 80 10 E: info@sophista.nl www.sophista.nl

Zaandelta Business Network Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

Continuering samenwerking met de collectieve beveiliger ATN

B

usiness Network Zaandelta heeft na lang onderhandelen voor de leden aangesloten bij de collectieve beveiliging een acceptabel voorstel voor de tariefindexering per 1 januari 2015 kunnen afspreken. Een goede basis dus voor het continueren van de al jaren prettige en professionele samenwerking tussen beide partijen.

Tevens maakte ATN bekend dat Peter Borger inmiddels is opgevolgd door Monika Bauer. Dhr. Peter Borger is van zijn welverdiende pensioen gaan genieten.

Business Network Zaandelta dankt Peter

Borger dan ook voor zijn jarenlange inzet bij het opstarten en uitbouwen van de collectieve beveiliging en vanuit die hoe­ danigheid ook voor zijn betrokkenheid bij en inzet voor Business Network Zaandelta.

Parkeerproblemen Recentelijk stond er in het Noordhollands Dagblad een artikel omtrent de overlast die bewoners in de woonwijk ondervinden van het forensen parkeren. Door meldingen van onze leden constateren wij ook een toename van deze parkeer­ overlast op onze bedrijventerreinen.

Inmiddels zijn wij hierover met de gemeente in overleg. Om een goed beeld van de problemen te krijgen vragen wij onze leden om de overlast die wordt ondervonden aan het secretariaat te willen melden. Bij voorkeur met een foto erbij. Bij overlast denken wij dan met name aan de bereikbaarheid van eigen

terreinen, het blokkeren van in- en uitrit­ ten, nooduitgangen, verkeersgevaarlijke situaties en niet meer in de directe nabij­ heid van het bedrijf kunnen parkeren.

Ook ondervinden collega ondernemers overlast van geparkeerde vrachtwagens, de daardoor veroorzaakte vervuiling en langdurig afgekoppelde opleggers. Uw reacties graag aan het secretariaat.

Noteer alvast in uw agenda! Op woensdag 15 april vindt de ALV plaats van Zaandelta.

Dennis Straat zal erbij aanwezig zijn om dieper in te gaan op de economische situatie in de Zaanstreek. Binnenkort ontvangen de leden een uitnodiging met meer informatie.

Heeft u de Zaandelta app al gedownload?

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws rondom het Zaandelta gebied! Scan de QR code of download de app voor IOS of Android.

Dit zijn de voordelen van het lidmaatschap bij Zaandelta: • Kennisdeling • Inkoop/verkoop voordeel door onderlinge samenwerking • Regionale profilering • Goede contacten met gemeente en overheidsinstellingen • Gezamenlijke aanpak van zaken op de bedrijventerreinen

Glasvezel Bij het secretariaat komen steeds meer vragen binnen omtrent de beschikbaarheid, de mogelijkheden en toepasbaar­ heid van glasvezel in onze gebieden.

Business Network Zaandelta wil dit voor haar leden nader onderzoeken, echter binnen het bestuur en de werkgroepen is er te weinig kennis omtrent dit specialisti­

Dennis Straat aanwezig op de ALV 15 april

sche onderwerp. Vraag is dan ook of er collega ondernemers uit onze gebieden zijn die op vrijwillige basis en met kennis van zaken dit onderzoek met en voor de collega ondernemers op zich kunnen nemen? Voor nadere informatie kunt u zich richten tot het secretariaat.

• Aansluiting bij het Zaans Ondernemers Netwerk • Meer contacten, dus meer business, dus meer omzet!

OOK LID WORDEN? VUL HET INSCHRIJFFORMULIER OP ONZE WEBSITE WWW.ZAANDELTA.NL

Meldpunt overlast Business Network Zaandelta krijgt veel klachten binnen over de kwaliteit van de bedrijfsterreinen. Zaandelta is in gesprek met de gemeente hoe wij deze ergernissen kunnen voorkomen. Ondervindt u zelf ook hinder rond uw bedrijf? Neem dan contact met ons op via info@zaandelta.nl. U kunt ook altijd de button ‘meldpunt overlast’ op onze website gebruiken.

MELDPUNT OVERLAST

Zaandelta Kleine Tocht 7 T: 075-614 6860 E: info@zaandelta.nl

1507 CB Zaandam F: 075-614 5839 www.zaandelta.nl

Reklaspits is een full service organisatie die sinds 1976 toonaangevend is op het gebied van visuele communicatie. Naast het ontwikkelen van concepten en design voor formulestyling, bewegwijzering, wayfinding en lichtreclame, kunnen wij alle dragers van de communicatie zelf voor u realiseren. Door onze projectmatige, klantgerichte en innovatieve aanpak profiteert u van een constante kwaliteit tegen marktconforme prijs en korte doorlooptijden. Kortom, een'one-stop-shop'- concept waarbij Reklaspits graag uw partner is voor advies en ontwerp, productie, installatie en onderhoud.

Reklaspits beschikt over ISO 9001, MVO Certificaat-Trede 3 en een VCA certificaat waarmee de interne en externe processen zijn geborgd.

T +31(0)75 6353551 | info@reklaspits.nl

column

Een gerechtsdeurwaarder

Wat doet die nou eigenlijk?

E

en veelgehoorde vraag. Via deze column geef ik u een kijkje in mijn wereld: Een gerechtsdeurwaarder werkt nooit alleen. Heel vaak ben ik een schakel in een incasso-proces. Zo kreeg ik vorige week de opdracht een dagvaarding te betekenen aan een huurder met een betalingsachterstand van inmiddels vier maanden. De schuld is fors opgelopen. Vervelend, maar de huurder in kwestie heeft ruimschoots de gelegenheid gekregen om tot een betalingsregeling te komen.

In overleg met de woningcorporatie ga je uiteindelijk over tot het voeren van een procedure. Dit doe je pas nadat pogingen om de huurder op vriendelijke en minne­ lijke manier tot betalen te bewegen niet zijn gelukt. Want procederen is namelijk niet goedkoop.

Kosten Wat procederen duur maakt zijn de griffierechten die betaald moeten worden voordat de rechtbank een zaak in behan­ deling wil nemen. De opeenvolgende verhogingen van die griffierechten in de afgelopen jaren, de lang aanhoudende crises en een steeds hoger maatschappelijk bewustzijn bij klanten als de woning-

'Incasseren op maat, dát is AGIN.' corporatie stellen mij als gerechtsdeur­ waarder wel voor een mooie uitdaging.

Traject En dat is, samen met de klant het incassotraject zo optimaal mogelijk maken en vooral in het minnelijke traject zoveel mogelijk inspanningen verrichten die leiden tot snelle betaling. Dus met

een voortraject waarin medewerkers van de corporatie of van de deurwaarder huis­ bezoeken bij de huurders afleggen om zo de situatie beter in beeld te krijgen.

Rekening houdend met de hoogte van de huurachterstand en de persoonlijke situatie van een huurder probeer je –binnen kaders die je met de woningcorporatie afspreekt- in een zo vroeg mogelijk stadium betaling te verkrijgen.

Dat levert minimale kosten en belasting voor de huurder op en snellere betaling voor de corporatie: win-win.

Procederen Lukt het uiteindelijk niet om de huurachterstand in te lopen, dan gaan we uiteindelijk wel procederen en zetten we na vonnis alle mogelijke middelen in om alsnog betaling te verkrijgen.

Want daar draait het uiteindelijk allemaal om: AGIN van Bockhooven incasseert.

Vriendelijk zonder relatie met huurder of afnemer te schaden en dwingend als de situatie daarom vraagt. Maar altijd binnen maatschappelijk verantwoorde kaders en met recht aan onze kant.

Incasseren op maat, dát is AGIN Interesse naar wat wij voor u kunnen betekenen of heeft u vragen over deze column? Neem dan gerust contact met me op.

AGIN van Bockhooven, uw incasso partner in de Zaanstreek!

Als facturen te lang openstaan, wilt u graag dat deze worden betaald. Maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van uw relaties.

Bij AGIN van Bockhooven hebben we oog voor de verhoudingen tussen u en uw debiteuren en stemmen we onze incassostrategie daar op af. Wij incasseren vriendelijk, zodat de relatie

Meer informatie: Postbus 3085, 1500 HD Zaandam situatie daar om vraagt. Maar altijd op een maatschappelijk Nicolaes Maesstraat 2, unit verantwoorde manier en met het 212 recht aan onze kant. Dus 075 2400120facturen, stel uw incasseringsvermogen zit u T: met onbetaalde 2400129 dan F: niet075 langer op de proef. info@aginvanbockhooven.nl met uw klanten goed blijft. En zijn alleen dwingend, als de

Incasseren op maat,

Zaanse groet, Nienke van Bockhooven

Dát is AGIN van Bockhooven.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

aginvanbockhooven.nl maart 2015 • pagina 19

Adres Nicolaes Maesstraat 2, unit 212 Telefoon 075 240 01 20 Fax: 075 240 01 29 Mail info@aginvanbockhooven.n

advies column Is er een leven na V&D? Na al die moeite die is gedaan om het centrum van Zaandam opnieuw op de kaart te zetten zit niemand te wachten op het omvallen van een grootwinkel bedrijf. Toch is het winkellandschap al jaren aan het veranderen. Jaren geleden werden de GDV en PDV locaties geïntroduceerd. Grootschalige en Perifere Detailhandel Vestigingen. Deze locaties waren eigenlijk bedoeld voor de bouwmarkten e.d. maar al snel kwamen de meubelgiganten en de babyzaken en was er geen houden meer aan. Er ontstond vervaging en steeds vaker vestigden zich winkels op deze locaties waarvan we eigenlijk vonden dat ze in het centrum zouden moeten zitten.

De concurrentie van de locaties zit hem in de huurprijs, de makkelijke bereikbaarheid en het vrije parkeren, een ongelijke strijd dus. Naast deze ontwikkeling kwam ook het internet om de hoek kijken en begonnen we stilletjes aan af en toe wat via internet te kopen. Na een aanvankelijk trage start is het kopen op internet booming geworden. Je loopt achter wanneer je dat niet doet. Ook winkels die niet ook een internetstore hebben lopen achter en halen deze slag niet meer in. Doen we daar nog een snuifje crises bij dan is het beeld bijna compleet. Van de vroeger gezellige winkels met de eigenaar achter de toonbank, die nog wist hoe je ‘service’ moest schrijven naar een winkel waar steeds minder personeel staat met een motivatie die door al die bezui­ nigen begrijpelijk steeds meer daalt. Het is een proces waar we doorheen moeten en wat zijn beloop moet hebben.

Je kunt je afvragen of noodlijdende winkels wel moeten worden geholpen, het resultaat is heel vaak dat het uitstel van executie is. Wordt er dan geholpen door banken en eigenaren dan zegt de vakbond weer neen, het personeel wordt er niet beter van, lever in en vraag een deel wanneer het wel beter gaat zou ik zeggen, de huidige houding van de vakbonden lijkt wereldvreemd. Het is echt korte termijn denken en toont misschien wel aan dat vakbonden net als sommige winkels hun langste tijd op dit punt hebben gehad. Deze volzin zal wel veel reactie opleveren maar ik wilde toch even een tegengeluid geven, het kan ook anders.

De invulling van de eventueel leegkomende winkels zal geen probleem zijn. Nederland zit vol met creatieve ondernemende mensen die in ‘action’ komen en ons zomaar weer zullen verrassen. Winkels in de stad zullen zich gaan concen­ treren op de A1 winkelstraten en winkelen wordt weer plezier en recreëren. Alle niet A1 winkels krijgen een andere bestemming.

Waarschijnlijk komt het wonen, ook op de parterre weer terug in het hart van de stad, hebben we tenminste na sluitingstijd ook nog reuring.

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

2500 zonnepanelen in Zaanstad door SamenZonneEnergie Het komend halfjaar komen er in Zaanstad ongeveer 2500 zonnepanelen erbij door de groepsaankoop SamenZonneEnergie. Deze actie werd voor de vierde keer in Noord-Holland georganiseerd door het bedrijf iChoosr in samenwerking met een groot aantal Noord-Hollandse gemeenten. Voor de derde achtereenvolgende keer scoorde Zaanstad in absoluut opzicht het hoogst van alle deelnemende gemeenten. Iets meer dan 250 huishoudens besloten gebruik te maken van het aanbod. Gemiddeld hebben zij 9,6 zonnepanelen besteld. In totaal accepteerden bijna 2000 deelnemers in Noord-Holland het aanbod van de winnende leverancier in hun regio.

Wethouder Dick Emmer

Zonnepanelenleveranciers MetDeZon en SolarNRG kwamen bij de veiling als winnaars uit de bus. Voorafgaand aan de veiling konden alle inwoners van Noord-Holland zich inschrijven voor de groepsaankoop.

Na inschrijving ontvingen alle deelnemers een persoonlijk aanbod voor een compleet zonnepanelensysteem van één van de winnende leveranciers. In Zaanstad was dat van het in De Rijp gevestigde MetDeZon. Rendement van zonnepanelen Wethouder Dick Emmer (Duurzaamheid): ‘De 250 nieuwe zonnepane­ lenbezitters in Zaanstad wekken met hun systeem zelf energie op.

Samen zorgen zij daarmee voor een aanzienlijke reductie van CO2uitstoot. Ik ben blij dat Zaankanters zelf een bijdrage leveren aan de doelstelling van Zaanstad om in 2020 klimaatneutraal te worden.

Lokale opwekking van duurzame energie is ook één van de pijlers van de Zaanse Energie Agenda van de gemeente'.

column

Onrechtmatig verkregen bewijs?

I

n mijn vorige bijdrage over onrechtmatig verkregen bewijs heb ik geschreven over een uitspraak van de kantonrechter te Amsterdam. Weet u het nog? Het ging over de werkgever die inbrak op het privé e-mailaccount van de werknemer.

De op die manier verkregen informatie werd als bewijs in de procedure gebruikt. De rechter in kort geding maakte er een mooi Salomonsoordeel van: het bewijs werd ten nadele van de werknemer wel gebruikt, maar de werkgever werd veroordeeld tot een boete van € 7500,- wegens schending van de privacy van de werknemer.

De inkt van het papier was amper droog toen een andere Amsterdamse kanton­ rechter uitspraak deed in de zogenaamde bodemprocedure, waarbij een oordeel moest worden gegeven over de rechts­ geldigheid van het ontslag op staande voet. In die bodemprocedure komen de feiten over het algemeen beter aan de orde dan tijdens een kort geding.

beerde te interesseren voor horloges van die concurrent. Daarnaast is er bedrijfsin­ formatie doorgesluisd en heeft hij voor de concurrent een businessplan opgesteld.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht gegeven is.

Werknemer was hoofdverantwoordelijk voor de verkoop van horloges. In zijn contract was een concurrentiebeding opgenomen. De werkgever kreeg er lucht van dat de werknemer een overstap naar de concurrent overwoog. Vervolgens heeft werkgever de werknemer verzocht zijn laptop achter te laten voor een technische update, waarna werkgever de inhoud van de laptop uitvoerig geanalyseerd heeft. Op basis van de uitkomsten daarvan is de werknemer op staande voet ontslagen

Maar verder staat ook vast dat de werkgever onder valse voorwendselen werknemer verzocht heeft zijn laptop in te leveren om deze te kunnen doorzoe­ ken. De werkgever kon niet aantonen dat zij op dat moment al een gerechtvaardigd vermoeden had dat werknemer onrecht­ matig jegens haar handelde. Het vermoe­ den van werkgever dat de werknemer een dubbele agenda had, werd bevestigd door een collega, die al tientallen jaren met de werknemer samenwerkte. Verder waren er geruchten dat werknemer andere werknemers had benaderd. Van een ‘fishing expedition’ was daarom geen sprake.

De kantonrechter beantwoordt allereerst de vraag of het door werkgever aangeleverde bewijs, bestaande uit e-mail en Whatsapp-berichten, een dringende reden oplevert voor ontslag op staande voet. Aan de hand van de grote hoeveel­ heid berichten concludeert de kanton­ rechter dat werknemer gedurende langere tijd bezig is geweest met het treffen van voorbereidingen voor het opzetten van een verkooporganisatie in Nederland voor een directe concurrent. Ook is duidelijk dat hij klanten van zijn werkgever pro­

Verder neemt de kantonrechter in zijn oordeel mee dat de werknemer gedurende langere tijd in strijd met goed werknemerschap jegens zijn werkgever handelde.

Voorts overweegt de kantonrechter dat het privacybelang van werknemer dat zijn handelwijze niet aan het licht mag komen hier geen rechtens te respecteren belang is. De kantonrechter concludeert dan ook dat de e-mails en Whatsapp-berichten die het gegeven ontslag op staande voet rechtvaardigen, niet als onrechtmatig worden aangemerkt.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

mr. Evert Nagtegaal advocaat bij Dam Advocaten

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer schadeplichtig is en gehouden is tot vergoeding van de door werkgever geleden schade. Verder moet de werknemer het inmiddels betaalde bedrag van € 7.500,- bruto aan werkgever terugbetalen.

Conclusie: ook kantonrechters worstelen met de vraag wat de grenzen zijn van het privacydomein van de werknemer. Aan de andere kant, als de werknemer zo bewust die grenzen opzoekt, zoals in het onder­ havige geval, dan vraag je als werknemer om problemen.

Dam 34 1506 BE Zaandam Tel 075 631 3121 Website www.damadvocaten.nl

maart 2015 • pagina 21

Kom ook genieten bij de Zaanse!

Nieuw: Zaans Golfnetwerk!

U bent al businesslid van het Zaans Golfnetwerk voor € 550 ex BTW per jaar!

U kunt voor dit bedrag deelnemen aan wel 16 verschillende evenementen.

Activiteiten waarbij sfeer en gezelligheid hand in hand gaan met sportieve prestaties op golfgebied. Graag tot ziens bij de Zaanse!

Voor speeldata en andere info ga naar: www.zaansegolfclub.nl of bel met Ellen Zwart via 06-19927797

Zaanse Golf Club Zuiderweg 68, 1456 NH Wijdewormer, T: 0299 - 43 81 99, sales-events@zaansegolfclub.nl

Zaanse Golfclub

de Zaanse GOLFCLUB

www.zaansegolfclub.nl

ZaanseGolfClub

Zaanse Golf Club

column

Nieuwe regels voor tijdelijke contracten

S

inds 1 januari 2015 mag u geen proeftijdbeding meer opnemen in een arbeidscontract dat zes maanden of korter duurt en vanaf 1 juli 2015 wordt de zogenaamde ketenregeling aangepast. Deze andere ketenregeling houdt in dat u vanaf dat moment nog maar drie tijdelijke contracten mag sluiten in twee jaar en moet u minimaal zes maanden wachten voordat u met dezelfde werknemer weer een nieuwe keten kunt starten. Als u veel werkt met flexibele contracten, wordt dat er niet eenvoudiger op.

Als het eerste tijdelijke contract iets langer duurt dan zes maanden (als is dat maar één dag) dan mag u al een proeftijd­ beding opnemen.

In de praktijk kiezen werkgevers er vaak voor om werknemers drie keer eenzelfde tijdelijke contract aan te bieden, bijvoor­ beeld drie keer een contract voor zes maanden. Dit is weliswaar overzichtelijk, maar als u nu in de nieuwe situatie ervoor kiest om een eerste contract af te sluiten van bijvoorbeeld twee of drie maanden, dan heeft u op die manier toch een ‘alternatieve’ proeftijd. Na deze proeftijd heeft u nog de mogelijkheid om daarna nog twee contracten af te sluiten, zolang u (na 1 juli 2015) in totaal maar binnen de bandbreedte van twee jaar blijft, is iedere verdeling in de tijd mogelijk.

Vanaf 1 juli 2015 dient u een transitiever­ goeding te betalen aan iedere werknemer die minimaal twee jaar (24 maanden) in dienst is geweest. De werknemer heeft daar recht op als het arbeidscontract stopt (tenzij de werknemer zelf opzegt).

Dit geldt dus ook voor tijdelijke contrac­ ten die volgens afspraak en zonder discus­ sie na twee jaar aflopen. De hoogte van de transitievergoeding hangt af van het aantal dienstjaren bij de werkgever. Voor de eerste tien dienstjaren is de rekenfor­ mule 1/6 per zes maanden (oftewel 1/3 maandsalaris per dienstjaar). Voor alle andere (meer) jaren geldt een vergoeding

van 1/4 maandsalaris per zes maanden (oftewel 1/2 maandsalaris per dienstjaar).

De maximale transitievergoeding is € 75.000 bruto, of een jaarsalaris als dat hoger is.

Het recht op een transitievergoeding ontstaat op het moment waarop een werknemer 24 maanden in dienst is. U dient dus ook een vergoeding te betalen aan de werknemer die twee jaar met tijdelijke contracten bij u heeft gewerkt.

Zorg er in dat geval dus voor dat de keten van contracten korter is dan 24 maanden, dus bijvoorbeeld 23 maanden, zo voorkomt u een transitievergoeding.

Vanaf 1 januari 2015 heeft u er als werkge­ ver een nieuwe verplichting bij. U bent verplicht om bij tijdelijke contracten van een half jaar of langer uiterlijk één maand voor het einde van het contract uw mede­ werker schriftelijk laten weten (dit heet ‘aanzeggen’) of het contract wel of niet wordt verlengd. Ook bij een contractver­ lenging dient u als werkgever uiterlijk één maand voor het einde van het contract schriftlelijk aan werknemer kanbaar te maken onder welke condities het contract wordt verlengd. Als u dit aanzeggen niet of te laat doet, dan dient u als werkgever een vergoeding aan de medewerker te betalen van maximaal één maandsalaris.

Het contract eindigt te allen tijde, dus ook als dit één maand voor de einddatum niet schriftelijk is medegedeeld.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

maart 2015 • pagina 23

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Bedrijven zoeken weer geld om te groeien Acht procent van het mkb wil externe financiering in 2015 Net als in 2014 gaat 8 procent van het mkb in 2015 op zoek naar externe geldschieters. De belangrijkste reden van financiering is groei en uitbreiding, waar dit in 2014 nog herfinanciering was. De gemiddelde omvang van de financiering die mkb’ers denken te krijgen is 320.000 euro. In 2014 was dit 200.000 euro. Dit blijkt uit de mkb-Financieringsbarometer die is uitgevoerd door MKB- Nederland.

Financiering van groei Van de ondernemers die een financie­ ringsbehoefte hebben, wil 28 procent deze financiering inzetten voor de groei en uitbreiding van hun bedrijf. Afgelopen jaar was dit 18 procent. Het percentage dat een financiering nodig denkt te heb­

ben voor herfinanciering volgend jaar bedraagt 11 procent ten opzichte van 22 procent het afgelopen jaar.

Financieringsvorm De meeste ondernemers maken gebruik van een rekening courant krediet om te financieren. 65 procent denkt dat het (ook) in 2015 zal lukken op de gewenste manier financiering te krijgen, waarbij ook wordt gekeken naar andere financierings­ vormen, zoals leasing (13 procent), onderhandse lening (21 procent) en eigen vermogen (7 procent).

Beperkte kennis alternatieve financieringsvormen Internet is voor 66 procent van de onder­ nemers de belangrijkste bron om zich te oriënteren op een geschikte financiering.

De meeste mkb-bedrijven kennen de klassieke financieringsvormen (zoals een bancaire lening of een rekening courant krediet), maar relatief nieuwe vormen zijn minder bekend.

Positieve verwachtingen in 2015 Mkb-ondernemers hebben overwegend positieve verwachtingen voor 2015. Ruim 4 op de 10 mkb-ondernemers hebben in 2014 al een omzetgroei gerealiseerd en nagenoeg hetzelfde aantal verwacht dat hun omzet ook in volgend jaar zal groeien. Ongeveer een derde van de mkb’ers verwacht dat hun omzet in 2015 met 10 procent of meer zal toenemen.

Het gehele onderzoek is te vinden op: www.mkb.nl

‘Financiering bedrijven niet te veel aan banden leggen’ Nu de economie zich lijkt te herstellen en de bedrijfsinvesteringen aantrekken, is het essentieel dat er genoeg externe financiering beschikbaar is voor mkb-bedrijven, stellen MKB-Nederland en VNO-NCW in een brief aan de Tweede Kamer.

Naast de banken moeten bedrijven ook terecht kunnen bij andere aanbieders van financiering. Die moeten niet te veel wor­ den gehinderd door toezicht en regelge­ ving, aldus de ondernemersorganisaties.

Volgens de Europese Centrale Bank scoort Nederland onder het Europese gemiddel­ de op het gebied van kredietverlening.

Dat heeft volgens MKB-Nederland en VNO-NCW onder meer te maken met nieuwe regelgeving en toezicht waaraan de banken moeten voldoen en waardoor zij risicomijdend zijn geworden. Andere aanbieders van financiering zijn daarom welkom, maar die moeten op hun beurt

pagina 24 • maart 2015

niet te veel aan banden worden gelegd.

‘Voorkomen moet worden dat nieuwe ontwikkelingen in de kiem worden gesmoord.’

De Nederlandse Investeringsinstelling (NLII) kan hierin een centrale rol spelen, onder meer door het vergroten van het aanbod van risicokapitaal en de verster­ king van het eigen vermogen voor mkbbedrijven. Dan komen die bedrijven ook weer in beeld bij de banken voor krediet­ verlening, schrijven de ondernemersorga­ nisaties. De NLII zou ook een rol moeten spelen bij het benutten van het Europese investeringsfonds van Jean-Claude Juncker voor Nederland.

www.zaanbusiness.nl

Erik van Weerdhuizen

Onderzoek mogelijk oprichting kredietunie in de Zaanstreek Steeds weer lezen we berichten in de media waarin gemeld wordt dat het MKB in Nederland nauwelijks of geen krediet meer verstrekt krijgt van de banken. Dit is geen goede ontwikkeling voor het econo­ misch draagvlak in gemeenten en regio’s.

Na lang lobbyen vanuit verschillende ondernemersorganisaties in NoordHolland heeft het college van Gedeputeerde Staten Noord-Holland begin februari besloten om een subsidie­ regeling open te stellen die een bijdrage levert in de kosten voor het oprichten van kredietunies.

Een kredietunie is van, voor en door ondernemers. Dus ondernemer A heeft een briljant idee maar krijgt geen lening bij de bank los. Ondernemer B ziet er wel wat in en wil geld verstrekken. Dat zou dan gaan via de kredietunie waarin een bestuur zou moeten beslissen over de aanvragen. Een kredietunie verschaft alleen ‘kleine’ kredieten tussen de € 50.000 en 250.000 euro.

Het Zaans Ondernemers Netwerk wil graag meer informatie hebben over de vraag of deze landelijke trend ook voor de MKB ondernemingen in de Zaanstreek geldt. In februari hebben wij dan ook een onderzoek uitgevoerd om de behoefte voor het mogelijk oprichten van een kre­ dietunie te bepalen. Op www.zonvooru.nl is het onderzoek na te lezen.

Meer weten?

Het maandelijks ondernemersspreekuur vindt plaats bij ZON, Kleine Tocht 7, 1507 CB te Zaandam.

Voor deelname: http://www.zonvooru.nl/ 2014/ondernemersspreekuur/ E :info@zonvooru.nl T :075 614 89 21 www.zonvooru.nl

Bedrijfsfinanciering Nu de economie zich lijkt te herstellen en de bedrijfsinvesteringen aantrekken is het essentieel dat er genoeg financiering voor het MKB beschikbaar is. Daarbij is ook helder dat banken zwaardere eisen stellen aan ondernemers en ondernemingen in vergelijking met het verleden met name ingegeven door eisen die opgelegd worden door de (Europese) overheid.

Vanhier MKB accountants & adviseurs begeleidt haar MKB klanten met hun financieringsaanvraag. Een goede profes­ sionele voorbereiding vooraf voorkomt teleurstellingen achteraf. Een financier moet immers uit de aan hen aangeleverde informatie alle antwoorden kunnen vinden op al hun vragen, zoals bijvoorbeeld: • Wat is het doel van financiering; •W at zijn de resultaten en balansposities van de onderneming in de afgelopen drie jaren; •W at zijn de verwachte resultaten na de investering en financiering van de onderneming; • I s de onderneming in staat na financiering de rente en aflossing te kunnen terugbetalen; • Een en ander moet blijken aan de hand van prognoses: maak er twee of soms zelfs drie scenario’s: het zit tegen, geringe groei en taakstellend; • Onderbouw deze prognoses tekstueel, met name de omzetbegroting moet goed onderbouwd zijn.

In hoeverre de onderneming of ondernemer zekerheden kan bieden is ook van belang, maar komt pas om de hoek kijken nadat bovenstaande zaken zijn geaccor­ deerd door de financier.

In de afgelopen jaren zijn andere aanbie­ ders van financieringen ontstaan, zodat MKB bedrijven daar mogelijk ook terecht kunnen als ze aan de voorwaarden vol­ doen. Voorbeelden van nieuwe soorten financieringen zijn crowdfunding en financiering door kredietunies.

Financiering binnen familieverband (indien de mogelijkheid aanwezig) komen ook voor: belangrijk hierbij is om hierbij goed te letten op de fiscale eisen die gesteld worden indien onverhoopt de financiering niet terugbetaald kan worden.

Wat is crowdfunding?

Crowdfunding is een vorm van financie­ ring waarbij ondernemers, stichtingen

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

maar ook particulieren een beroep doen op “the crowd” om hun kredietbehoefte ingevuld te krijgen. Crowdfunding is sterk in opkomst. In 2013 is circa € 32.000.000 gefinancierd via crowdfunding in Nederland wat een ruime verdubbeling is ten opzichte van het jaar daarvoor.

Wat zijn kredietunies?

MKB-ondernemers kunnen krediet aanvragen bij kredietunies. Doelgroep van een kredietunie is: leningen van € 20.000 tot € 250.000 aan MKB ondernemingen met veelal een bedrijfsomvang van 2-10 medewerkers en een omzet tot € 2.000.000. Als het krediet wordt verleend is lidmaatschap verplicht. Coaching is een voorwaarde voor kredietverlening.

Om geld in te brengen voor kredietverlening kunnen leden één of meer ledencertificaten kopen. Daarmee storten kredietgevers een bepaald bedrag in de kas van de kredietunie. Deelname aan een kredietunie als krediet gevend lid is interessant voor ondernemers, die willen weten wat er met hun geldmiddelen gebeurt: die zelf mee willen bepalen aan wie hun ingebrachte geld worden uitgeleend en tegen welke voorwaarden.

In onze regio, de Zaanstreek, is inmiddels een initiatief gaande om een kredietunie op te gaan richten. In de regio Amsterdam is de kredietunie al verder: de opstart van de kredietunie zal waarschijnlijk na de zomer 2015 een feit zijn.

Bedrijfsfinanciering is maatwerk. Wilt u meer informatie? Maak dan een afspraak voor het gratis ondernemersspreekuur van de ZON op de 3e dinsdag van de maand. Uiteraard mag u ook rechtstreeks contact met mij opnemen door te mailen naar Erik van Weerdhuizen: evweerdhuizen@vanhier.nl MKB Accountants | Adviseurs Vanhier

Nijverheidsstraat 29 1521 NG Wormerveer

maart 2015 • pagina 25

ICT Zaanstreek

Remon Harmelwaard

Remon Harmelwaard is bestuurslid bij ICT Zaanstreek.

Iedere maand vertelt hij als vaste columnist van Zaanbusiness z'n bevindingen op het het gebied van ICT, auto­ma­ ti­sering, trends en gadgets.

Namens het bestuur van ICT Zaanstreek: Voor alle vraagstukken omtrent ICT, voorzien onze leden u graag van advies. Indien u meer informatie wenst, ga naar onze website: www.ictzaanstreek.nl

ICT Trends: Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker de dupe van ICT criminaliteit Als we de krant lezen, wordt er iedere dag wel iets vermeld over criminele activiteiten die te maken hebben met ICT. We kennen allemaal wel iemand die het slachtoffer is geworden van Phishing of een andere vorm van ICT criminaliteit, waarbij gebruik is gemaakt van je persoonlijke gegevens. Wanneer je dit overkomt, dan staat je bank waarschijnlijk garant en loopt het af met een sisser en wat administratieve wijzigingen. Toch zit de schrik er goed in!

ICT Zaanstreek biedt u een platform van kennis voor en door bedrijven. Wanneer u op zoek bent naar een informele organisatie, die u helpt aan kennis en kennissen op het gebied van ICT, bent u bij ons aan het juiste adres.

Games: Pitfall!

Dit is een game waar je 'avonturenhart' sneller van gaat kloppen. Met op de achtergrond goede muziek ben je druk bezig om jezelf een weg te banen door jungles, grotten en andere moeilijke obstakels. Door het verzamelen van edele meta­ len als goud en zilver, verdien je diamanten. Met deze diamanten kan je upgrades kopen en andere benodigdheden om in deze game verder te komen. PC, Mac

Bam Fu Dit is een spel dat je met meerdere vrienden tegelijk speelt.

Het is geschikt voor zowel de smartphone als de tablet. Het doel van het spel is om zo snel mogelijk alle cirkels op het spel­ bord in jouw kleur te veranderen. Deze kleur krijg je aan het begin van het spel toegewezen.

Na vijf rondes wordt er gekeken wie de meeste ronden heeft gewonnen. Dit is de uiteindelijke winnaar! Een leuk spel voor op vakantie, op kantoor of gewoon tijdens de borrel. PC, Mac

pagina 26 • maart 2015

In het bedrijfsleven worden we hier ook steeds meer mee geconfronteerd. Wat te denken aan het scenario dat al je klantgegevens op straat komen te liggen of dat de concurrent je bedrijfsgeheimen kent? Zo zijn er nog vele andere voorbeelden te geven waardoor je als bedrijf beschadigd kan raken met bijvoorbeeld een faillissement als resultaat.

Hoe kunnen we hier ons tegen weren?

• Bijvoorbeeld door altijd updates te installeren van je serversoftware (lees het artikel over Windows server 2003).

• Een wachtwoord instellen. Geen wachtwoorden van je computer aan het beeldscherm hangen (echt, het komt voor)!

• Je website laten bouwen door een professional, die op de hoogte is van de veel voorkomende beveiligingslekken en andere manieren om je website te hacken.

• Bovenal is het erg belangrijk om advies in te winnen. Het ene bedrijf is het andere niet en heeft daarom een andere aanpak nodig om het bedrijf, zichzelf en de klanten te beschermen tegen de criminelen die op de loer liggen. Dit doen ze niet meer in het holst van de nacht, maar gewoon overdag. Waardoor u later denkt: 'Ik stond erbij en keek er naar.'

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de specialisten bij u in de buurt. www.ictzaanstreek.nl

www.zaanbusiness.nl

ICT Probleem:

Hebbeding:

End of support Windows server 2003

Surface Pro 3

2013 was het jaar waarin het support op Windows XP ophield.

Dit jaar is het jaar van Windows server 2003. Vele MKB organisaties draaien nog op deze verouderde software en hebben vanaf 14 juli geen recht meer op support.

Dit houdt in: dat er geen beveiligingsupdates meer worden verstrekt. Dit kan een gevaar vormen. Bijvoorbeeld een lek in het betalingsverkeer, of een achterdeur die openstaat naar klantgegevens. Voor organisaties die nog werken met deze software is het daarom van belang dat zij zich laten adviseren door hun ICT-leverancier.

het werk of thuis. Neem contact op met ICT Zaanstreek of een van haar leden om te bespreken welke keuze u het beste kan maken. Kijk voor meer informatie op onze website: www.ictzaanstreek.nl of mail naar: info@ictzaanstreek.nl

Van te voren een scan te laten doen van uw omgeving is geen overbodige luxe.

Op deze manier sluit een organisatie uit welke risico’s het loopt na 14 juli 2015.

Tevens kan je op deze manier beoordelen wat de beste route is om te bewandelen.

Bij ICT Zaanstreek zijn bedrijven aangeslo­ ten gespecialiseerd zijn in de dagelijkse ICT-problemen op te lossen, maar ook in het helpen van de juiste keuze omtrent de best passende computers voor op

Apps uitgelicht: Het voorjaar breekt weer aan, dus wordt het ook weer tijd voor de grote voorjaarsschoonmaak. Vervolgens met z’n allen de oude spullen verkopen op een vrijmarkt en daarna? Ja, met z’n allen op tweede paasdag naar de IKEA. Niet iedereen zit op het laatste te wachten...

Het is een laptop en tablet in één.

Wanneer je op zoek bent naar een computer met veel rekenkracht maar de eenvoud van een tablet in je hand of op schoot, is deze Surface Pro 3 van Microsoft een uitkomst. Met een scherm van 12 inch, is het ook prettig werken of gewoon relaxen met deze snelle computer. Door z’n lichtgewicht is de Surface Pro 3 eenvoudig mee te nemen op reis.

Geniet van de meest natuurlijke schrijf- en tekenervaring op een tablet dankzij de nieuwe Surface-pen. Gebruik de pen om presentaties te markeren, documenten te ondertekenen of te genieten van kunst-apps. Met één klik op de Surface-pen open je een leeg OneNote-document, zodat je je ideeën onmiddellijk kunt neerpennen, zelfs wanneer je apparaat zich in de slaapstand bevindt.

Auteur:

Remon Harmelwaard

De IKEA-app Rondslenteren in de winkel op zoek naar dat ene leuke item totdat je een ons weegt. Dat hoeft nu niet meer! Er is nu de IKEA-app. Dit is een catalogus met vele leuke ideeën, tips en filmpjes, waardoor je thuis met je gezin al de nieuwe inrichting kan bepalen en uitkiezen.

Niet meer naar de winkel zelf dus. iOS: http://bit.ly/1EIH7nB Android: http://bit.ly/1FWpyBJ

De ANWBcamping-app Maak het camperen nog leuker met de nieuwe app van de ANWB. In 26 landen kan je nu de juiste camping vinden. Daarnaast kan je op veel criteria zoeken. Ben je op zoek naar een zwembad, een camping aan zee of een glamping. Deze app geeft je in een mooi overzicht weer welke camping past bij jouw wensen en eisen. iOS: http://bit.ly/17kY2Sa Android: http://bit.ly/1E1iMLU

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl

Onze sponsors >>

maart 2015 • pagina 27

column De Nieuwe Winst wordt de Zaanse Uitdaging?

Door middel van krachten bundelen is onze samenleving flink in beweging. Zo ook in het landschap van het maatschappelijk betrokken ondernemen. De Nieuwe Winst is in contact gekomen met de Uitdaging. De Nederlandse Uitdaging is een kenniscentrum dat staat voor het stimuleren en organiseren van Maatschappelijk betrokken Ondernemen. De Nederlandse Uitdaging is een vereniging (coöperatie) van lokale Uitdagingen, met de opdracht kennis te delen en nieuwe Uitdagingen op te starten. Iedere lokale Uitdaging is een ondernemersnetwerk dat lokaal bemiddelt in Menskracht, Materiaal en Middelen tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Door maatschappelijk betrokken ondernemen op lokaal niveau te stimuleren, zoals De Nieuwe Winst dat sinds 2004 doet, wordt bijgedragen aan een betere woon- en leefkwaliteit van mensen in een kwetsbare positie. Wij doen dit door contacten te leggen tussen mensen uit het bedrijfsleven, lokale overheden en maat­ schappelijke organisaties en brengen daarmee mensen uit verschillende werelden dichter bij elkaar. Wellicht vraagt u zich af als De Nieuwe Winst deze rol al vervult in de Zaanse samenleving waarom dan aansluiten bij de Uitdaging? Het antwoord is eigenlijk met bovenstaand al gegeven. ‘De krachten bundelen’, waardoor meer slagkracht en bekendheid mogelijk is. Daarnaast wordt de dienstverlening vanuit de Zaanse Uitdaging breder en zullen er meer organisaties kunnen profiteren van ons aanbod.

Dat zijn ook de redenen waarom het Oranje Fonds dit initiatief breed draagt en daarom is er ook Koninklijke erkenning voor de Nederlandse Uitdaging. Op 26 juni 2014 ontving Gerda Geurtsen, oprichter Nederlandse Uitdaging en manager Doetinchemse Uitdaging, het Oranje Fonds groeicertificaat uit handen van koning Willem-Alexander en koningin Maxima om het initiatief uit te breiden naar andere locaties in het land.

Taken van de Zaanse uitdaging: De Zaanse Uitdaging heeft een simpel maar sterk concept: een Uitdaging werkt in de kern door de inzet van oude rotten (netwerk) en jonge honden (uitvoering).

Aanvragen vanuit het maatschappelijk veld worden besproken in de Matchgroep. Als een aanvraag in behandeling wordt genomen, gaan de oude rotten en jonge honden aan de slag. Maat­ schappelijke organisaties kun­ nen vervolgens ondersteund worden als het gaat om mens­ kracht, middelen of materialen.

U kunt als bedrijf meedoen als founder of sponsor bij de Zaanse Uitdaging of door middel van de inzet van mens­ kracht, middelen of materialen.

Meedoen of meer informatie?

Neem contact op met info@denieuwewinst.nl of bel Marleen Althuizen: 06-14459946.

Nieuwe Winst | Nico van Braam

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

column Wat is het belang van het midden- en kleinbedrijf voor de Nederlandse economie?

H

et MKB is cruciaal. Wij zijn de banenmotor van de Nederlandse economie. De groei van banen kwam de afgelopen jaren vrijwel helemaal voor rekening van het midden- en kleinbedrijf. Er werken zo’n 4 tot 4,5 miljoen mensen in Nederland in het MKB. Het is dus een belangrijke factor. Dat geldt ook voor de export. Ongeveer zestig procent van de export komt door het MKB. Maar een groot deel van het MKB heeft het moeilijk. Het consumentenvertrouwen is laag. Ik denk dat ongeveer de helft van de detailhandel het op dit moment lastig heeft. Mensen maken zich zorgen over hun hypotheek, hun pensioen.

De lasten voor MKB hebben het plafond bereikt, het wordt tijd voor lastenverlich­ ting en huurverlaging.

Netwerken is belangrijk Het is hard werken in de MKB, en met de groei van webwinkels is het niet altijd makkelijk. Maar een ondernemer moet vooruit kijken en kansen zien. Blijven innoveren en verdiepen in de markt is heel belangrijk. Een goed netwerk is ook van belang. Dus soms even uit de zaak te stappen en te gaan netwerken levert nieuwe ideeën op en houdt je scherp.

Samenwerken met andere ondernemers Het is fijn om zoveel ondernemers uit de omgeving te ontmoeten op een netwerkbijeenkomst. In Krommenie zijn wij bezig om op zondag 31 mei 2015 een heel groot evenement met ondernemers te organiseren: Boulevaart. Het doel van BouleVaart is: • het werven van klanten, cliënten of vrijwilligers; • het presenteren van je product of bedrijf; • het verlagen van de drempel; • jezelf zichtbaar maken en vooral ook het kennismaken met elkaar op een gezellige locatie.

Er worden pleinen ingericht en verbinding gemaakt met elkaar om iedereen te laten zien wat er in Krommenie te halen valt.

Nu al worden plannen gemaakt om niet

alleen van BouleVaart een prachtige dag te maken, maar ook om samen ideeën uit te werken in de toekomst. Verschillende ondernemers zijn met elkaar in zee gegaan na de brainstorm over BouleVaart.

Door met elkaar verbinding te zoeken, versterk je elkaar! Mocht iemand hier meer van willen weten of interesse heeft om hierbij te zijn laat het mij weten: info@drinks-gifts.nl

hebben deze wijnen als relatiegeschenken gegeven en hebben hiermee dit mooie doel gesteund. Na een half jaar is er nu een cheque uitgedeeld ter waarde van € 1000,-! De Hospice heeft hier o.a, nieuw servies, tafellinnen, enz. voor gekocht.

Cheque Hospice Zaanstreek 'de Schelp'

Cheque voor Hospice de Schelp!

Stichting Hospice Zaanstreek 'de Schelp' is een organisatie waarbij er zorg wordt geboden voor mensen die in hun laatste levensfase zitten. Er werken meer dan 80 vrijwilligers, die deze mensen verzorgen in een warme, huiselijke sfeer. Vorig jaar is de keuken verbouwd van de Hospice en hadden ze hiervoor nieuwe spullen nodig.

Slijterij Drinks & Gifts in Krommenie is in juli een actie begonnen en heeft een half jaar lang van enkele wijnen € 1,- aan de Hospice geschonken. Heel veel klanten zijn speciaal deze wijnen komen kopen.

Ook enkele bedrijven in de Zaanstreek

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Jolanda Buhrs Slijterij Drinks & Gifts Heiligeweg 15A 1561 DD Krommenie T: 075-6405179 E: info@drinks-gifts.nl www.drinks-gifts.nl

maart 2015 • pagina 29

evenementenagenda 2015/2016 maart 2015

organisator

evenement

5

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

25

Vrouwen Netwerk Zaanstad

Verkiezing beste zakenvrouw 2014

27

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

april 2015

organisator

evenement

15

Zaandelta

Algemene Ledenvergadering

16

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

16

Vrouwen Netwerk Zaanstad

Workshop; Het Onderhandelingsmoment

24

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

mei 2015

organisator

evenement

13

Vrouwen Netwerk Zaanstad

Workshop; Instagram en ‘t Blauwe Pand

29

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

juni 2015

organisator

evenement

4

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

26

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

september 2015

organisator

evenement

10

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

25

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

oktober 2015

organisator

evenement

15

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

30

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

november 2015

organisator

evenement

3

Stichting Zaanse Ondernemersdag

27ste Zaanse Ondernemersdag

19

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

27

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

januari 2016

organisator

evenement

7

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Nieuwjaarsbijeenkomst met aansluitend buffet

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: redactie@zaanbusiness.nl

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek Als ondernemer of bestuurder bent u vanzelfsprekend geïnteresseerd in netwerken. Contacten leggen, weten wat er speelt in uw branche en uw bedrijf op de juiste manier presenteren; het is essentieel voor u.

De Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner geeft u de kans dit alles zeer doeltreffend te doen. Al sinds 1984 bieden wij ondernemers en bestuurders uit de Zaanstreek de gelegenheid elkaar regelmatig te treffen.

Kom eens vrijblijvend kennismaken met de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot hét Zaanse ondernemersnetwerk. Zo zijn we partner van de Zaanse Ondernemersdag en de Zaanse Startersprijs. Zeven keer per jaar organiseert De Corner netwerkbijeen­ komsten voor haar leden en genodigden.

Kenmerkend voor deze bijeenkomsten op

donderdagmiddag zijn de hartelijke ontvangst bij het Zaans Museum vanaf 17:00 uur, de presentatie van relevante actualiteiten, de steeds wisselende spreker, de discussie met de zaal, de prettige ambiance en het heerlijke ‘hapje eten’ na afloop. Inhoud en gezelligheid staan

centraal. Lid worden regelt u via onze website: www.de-corner.nl Eerst kennismaken? Stuur dan een e-mail naar communicatie@de-corner.nl en u ontvangt een vrijblijvende uitnodiging voor een volgende netwerkbijeenkomst.

Relevante actualiteiten, steeds wisselende spreker, prettige ambiance en een heerlijk ‘hapje eten’.

Herm Nieste erelid van De Corner Tijdens het jaarlijkse bestuursdiner is Herm Nieste voor zijn enorme verdienste

benoemd tot erelid van de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner. Herm

is ruim negen jaar actief geweest als penningmeester en commissielid, maar heeft deze functie nu wegens andere verplichtingen moeten neerleggen. Ook hebben wij afscheid genomen van Heleen Keinemans; na ruim vier jaar actief geweest te zijn binnen De Corner, kon zij dit helaas niet langer combineren met de drukke werkzaamheden voor haar eigen bedrijf. Wij bedanken hen beiden en wensen hen heel veel succes!

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN donderdag 16 april 2015 donderdag 4 juni 2015 donderdag 10 september 2015 V.l.n.r. Herm Nieste, Heleen Keinemans en voorzitter Ton Komen www.de-corner.nl info@de-corner.nl

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek

maart 2015 • pagina 31

De finishing touch voor kunst

Het originele werk 'Ogen Gerda Braaf' van Paul Huf uit 1971 is door Het Kunstcentrum ingelijst naar voorbeeld van de eerste tentoonstelling in de nieuwe Phillipszaal Modern Times van het Rijksmuseum in Amsterdam. Een klassieke stijlvolle lijst in dark oak.

Het Kunstcentrum heeft een nieuwe collectie houten lijsten. Prachtige profielen, uitgevoerd in toonaangevende moderne kleurstellingen speciaal om kunst en foto's mee in te lijsten. In combinatie met een bijpassend passe-partout ziet het werk er nog mooier uit en komt het beter tot zijn recht. Naast een ruime keuze in lijsten is Het Kunstcentrum ook gespecialiseerd in het leveren en monteren van ophangrails en energiezuinige led-verlichtingsarmaturen.

kunstcentrum.nl