Zb 144 web

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 19, editie 144 - 2015

Maak (net)werk van je gezondheid Nominatieronde Zaanse Startersprijs 2015 van start Ondernemersfonds lastenverzwaring of lustenverhoging?

Initiatiefnemers Ondernemersfonds Zaanstad blij met gemeentesteun

officiële mediapartner van:

De juiste beslissingen nemen

op basis van de juiste kennis.

Doe uw voordeel met de 500 publicaties van Rabobank.

Onze jaarlijkse publicaties, sector- en regio updates, economische visie en benchmarkcijfers kunnen u helpen bij de sturing van uw onderneming. Daarom delen wij de kennis die we ontwikkelen graag met ondernemers.

U vindt onze kennispublicaties op rabobank.nl/zakelijk Een aandeel in elkaar

voorwoord

De Zaanse tamtam De Zaanstreek is een prachtige streek. Wat een daadkracht zit er in deze regio! We zeiken er regelmatig op, het is niet vaak goed, maar als ik dan zo'n Stad aan de Zaan zie los gaan en gewoon er de komende maanden één lang feest van evenementen plaastvindt, dan neem ik mijn pet af voor de initiatiefnemers, grote klasse! Zelf vier ik trouwens ook een feestje. Ik onderneem 20 jaar en wat een rit is het tot op heden geweest. Met hoogtepunten en dieptepunten, maar we zijn er nog!

We groeien, ondanks de aanhoudende economische omstandigheden, door.

Nieuwe klanten weten ons te vinden, bestaande klanten blijven en klanten die weg waren, komen terug. Wat een feest om elke dag te mogen ondernemen en te mogen werken met inmiddels een wat groter aantal collega's. Stuk voor stuk vakmensen met een passie voor design, internet en media. Die er voor willen gaan, die 100% klantevredenheid nastreven. Ook grote klasse!

Maar die groei heeft wel een en ander tot gevolg. Een andere manier van leidinggeven. Het nog strakker organiseren van de workflow teneinde een zo optimaal mogelijke output te realiseren.

Investeren in mensen, apparatuur en software. Risico's durven nemen, maar voorzichtig, we blijven tenslotte Zaankanters.

Wat mij de afgelopen maanden wel is opgevallen, is hoe heerlijk klein de Zaanse ondernemerswereld eigenlijk is. Netwerken is onderdeel van mijn werk en ik durf te zeggen dat mijn netwerk goed is.

Maar wat ik niet had verwacht is, dat als je een paar mensen vertelt dat je gaat verhuizen, dat dit bericht in no time de Zaanse ondernemers heeft bereikt.

Want ja, het is waar, wij gaan verhuizen.

We verlaten na tien jaar het pittoreske Assendelft en strijken neer op het Noorderveld in Wormerveer. Ons pand in Assendelft werd te klein en uitbreiding bleek niet mogelijk. Uiteindelijk hebben we op de Witte Vlinderweg 11 een mooie stek kunnen vinden, die ons weer de mogelijk geeft om verder te groeien. We hebben straks eenderde meer ruimte. Ik kijk er naar uit om de ondernemers daar beter te leren kennen!

Maar dat is niet de enige verandering die we dit jaar gaan doorvoeren. U begrijpt dat ik dat nog even voor me houd, zeker nu ik ervaren heb hoe snel de Zaanse tamtam werkt.

Marco Bleeker

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

mei 2015 • pagina 3

nr 144 - mei 2015 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www.linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Initiatiefnemers Ondernemersfonds Zaanstad blij met gemeentesteun Op dinsdag 21 april jl. heeft het college van B&W Zaanstad ingestemd met een subsidieaanvraag ten behoeve van haalbaarheidsonderzoek naar een gemeentebreed ondernemersfonds in Zaanstad op basis van de Onroerend Goed Belasting.

/// verder in deze editie pagina 8 Gemeenten nog altijd te traag met betalen pagina 11 Groeikansen voor duurzaam (ver)bouwen pagina 17 Groeien of stagneren? pagina 21 Subsidies in de Besloten Vennootschap pagina 4 • mei 2015

www.zaanbusiness.nl

inhoud Daniella Balabanova, Beste Zaanse Zakenvrouw 2015 zonder personeel

colofon Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding Op 25 maart vonden voor de zesde keer de verkiezingen voor de eervolle titel Beste Zaanse zakenvrouw 2015. Twee prijzen werden toegekend: de juryprijs en de publieksprijs.

Jachthaven Nauerna nu nog completer

10 x per jaar.

Fotografie Mike Bink en/of aangeleverd

Advertenties Michel Tiepel (michel@indevingers.nl) Tel 075-6428114

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779

Afgelopen najaar won Jachthaven Nauerna de Zaanse Startersprijs 2014. Dat was voor havenmeester Pepijn Doeswijk geen aanleiding om op zijn lauweren te gaan rusten. Inmiddels is het plaatje nog completer geworden. Het restaurant is omgetoverd tot brasserie Dok G en in het havengebouw heeft scheepstimmerman Stefan van Hattum een timmerwerkplaats ingericht. Ook is er nu een jachtmakelaar op de haven, Lemmer Nautic.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

mei 2015 • pagina maart 2015 • pagina 5 5

Initiatiefnemers Ondernemersfonds Zaanstad blij met gemeentesteun

pagina 6 • mei 2015

www.zaanbusiness.nl

Ondernemersfonds

Op dinsdag 21 april jl. heeft het college van B&W Zaanstad ingestemd met een subsidieaanvraag ten behoeve van haalbaarheidsonderzoek naar een gemeentebreed ondernemersfonds in Zaanstad op basis van de Onroerend Goed Belasting. Initiatiefnemer van dit onderzoek is een brede initiatiegroep van o.a. ZON, Stipaza, Ondernemersverenigingen zoals Zaandelta, BVNM en BIA en winkeliersvereniging SBZ. Het Zaans Ondernemers Netwerk (ZON) onder voorzitterschap van Jan Folkerts is penvoerder voor het implementatieonderzoek.

ZON is de belangenbehartiger van ondernemend Zaanstreek.

De ondernemers willen met een ondernemersfonds de lokale en regionale economie van de gemeente versterken en verdere samenwerking tussen ondernemers stimuleren. Met deze subsidie, in de vorm van een voorschot, kunnen de initiatiefnemers opdracht verlenen aan onderzoeksbureau Meiklaas en Blaauwberg om het haalbaarheidsonderzoek te gaan uitvoeren.

Met het onderzoek wil de initiatiefgroep het draagvlak onder ondernemers onderzoeken voor een ondernemersfonds en mogelijke bestedingen inventariseren.

De initiatiefnemers hebben eerst vertegenwoordigers van de gemeente, het bedrijfsleven en het onderwijs geĂŻnformeerd via een presentatie. Op grond daarvan heeft de gemeente Zaanstad te kennen gegeven mee te willen werken aan een haalbaarheidsonderzoek. Het oprichten van een ondernemersfonds past binnen de ambitie van het college van Zaanstad om ruimte te bieden aan initiatieven van ondernemers. Daarnaast draagt een ondernemersfonds bij aan de verbondenheid tussen ondernemers en daarmee het ondernemersklimaat van Zaanstad.

Gedurende de komende maanden zullen onderzoekers het gesprek aan gaan met toekomstige deelnemers van het ondernemersfonds: ondernemers maar ook maatschappelijk

ondernemers uit de hoek van de cultuur- en onderwijsinstellingen en uit de zorg- en sportsector. Iedere eigenaar of huurder van onroerend goed anders dan een woning wordt in dit onderzoek als ondernemer beschouwd.

In deze gesprekken zal worden nagegaan wat de randvoorwaarden zijn voor deelname aan het fonds en wat de ambities zijn met betrekking tot de besteding van de trekkingsrechten van het fonds.

De initiatiefgroep zal contact zoeken met de ondernemersverenigingen in Zaanstad. Voor niet-georganiseerde ondernemers wordt een informatieavond georganiseerd. Deze avond zal in de media worden aangekondigd. Binnenkort verschijnt een informatiefolder en zal meer informatie te vinden zijn op de website van ZON: www.zonvooru.nl De leden van de gemeenteraad zullen binnenkort door de initiatiefnemers worden bijgepraat over het proces en de ambities.

Uiteindelijk zullen de onderzoeksresultaten worden vastgelegd in een voorstel, dat bij positief resultaat zal worden voorgelegd aan het college van B&W en de gemeenteraad.

mei 2015 • pagina 7

column Stad aan de Zaan Ik heb in mijn notarispraktijk al heel wat beste-bedoelingenstichtingen opgericht. Klinkt goed, hè? Maar voordat u denkt dat ik dan wel een mecenas moet zijn, het is mijn werk. Elke stichting wordt opgericht bij de notaris, voor de rechtsgeldigheid. De stichtingsakte geeft een intiatief handen en voeten.

Bestuur, taak- en doelstellingen, verantwoordelijkheden en statuten worden duidelijk omschreven en verbinden de oprichters officieel aan het doel. Zo wordt ruimte gecreëerd om activiteiten te ontplooien en fondsen te werven. Ik verdiep mij dan in het doel van de stichting, soms heb ik persoonlijk wat moeite de relevantie te onderscheiden, bijvoorbeeld bij de Stichting tot Behoud van de Houten Afwasborstel. Of de Stichting ter Bescherming van het Tweestippige Lieveheersbeestje. Ik ben ook maar een mens. Meestal echter kan ik me helemaal inleven in de noodzaak van een gestroomlijnde organisatie omtrent een hartverwarmend onderwerp. Veel ellende en bestrijding van leed, dat wel. Soms echter een wat minder verheven doel maar minstens zo sympathiek. Zo ontstond er nog niet eens zo heel lang geleden bij ondernemende Zaankanters het idee om het toch altijd wel erg op Amsterdam georiënteerde Sail aan te grijpen om Zaanse evenementen op de kaart te zetten. Een feest der verbinding moest het worden. Onze evenementen en Zaanse parels onder de aandacht in de hele metropoolregio brengen. Het oog van de wereld op de tallships met in de ooghoek het hoogwaardige Industriële erfgoed van de Zaanstreek. Al brainstormend kwamen ideeën naar boven en haakten steeds meer betrokken Zaankanters aan. Stad aan de Zaan kreeg een gezicht. Nu is het 28-weken durende feest alweer een tijdje aan de gang.

Begonnen met een sloepenrace, op het water waarmee de Zaanstreek altijd verbonden is aan de rest van de wereld.

Gevolgd door een chocolade opera, in een locatie die ons rijke industriële verleden illustreert, en alle bestaande evenementen, samengesmeed tot één groot thema. De Zaanstreek promoten.

Daar gaat mijn hart sneller van kloppen, zelfs als doorgewinterde notaris. Onze mooie Zaanstreek, waar je heerlijk kunt wonen, lekker kunt eten, fantastisch kunt (water-) sporten, omringd door natuur en met een rijke historie. Dit zodanig over het voetlicht brengen dat we straks na SAIL 2015 niet meer het gevoel hebben de boot te hebben gemist. Dat ook de Zaanstreek profiteert van alle aandacht op dit grootse evenement.

Stad aan de Zaan is dan al maandenlang in de feeststemming en gaat daarmee door, ook als de tallships allang weer huiswaarts zijn gekeerd. Niet alleen voor Zaankanters maar ook voor bezoekers die zullen ervaren dat het in de Zaanstreek heel goed toeven is, voor een dag, een week of de rest van je leven. Stad aan de Zaan is inmiddels goed op stoom gekomen en ik maakte als notaris deel uit van de oprichting van de Stichting.

Dat deed ik graag, ook ik ben trots op onze streek, onze folklore en ons erfgoed. Het motto is mij op het lijf geschreven. Feest der verbinding.

Mijn dagelijks werk.

Kurk & Jacobs Notarissen | Mr. R. Jacobs

Gemeenten nog altijd te traag in betalen facturen Het betaalgedrag van Noord-Hollandse gemeenten richting ondernemers is nog steeds niet wat het moet zijn hoewel er wel enkele lichtpuntjes te benoemen zijn. De grote winnaar van het betalingsonderzoek over 2014 is; gemeente Zeevang! Zij slaagde er in om al hun rekeningen tijdens de meting tijdig te betalen.

In totaal betalen 34 van de 51 Noord-Hollandse gemeenten 80% van hun rekeningen tijdig. Echter een derde (!) van de gemeenten betaalt niet binnen 30 dagen en dus nog altijd te laat. Van die 33% te laat betalende gemeenten zijn er 5 die het helemaal bont maken en zelfs minder dan 70% van hun rekeningen tijdig betalen, met Alkmaar en Blaricum -beide 56% van de rekeningen op tijd betaald- als dieptepunt.

MKB Noord-Holland is zwaar teleurgesteld over de uitkomsten.

Ondernemers hebben het nog altijd zwaar, ondanks de aantrekkende economie. Er is weinig vlees op de botten. Elke factuur die niet op tijd binnen 30 dagen wordt overgemaakt, betekent extra druk op de liquiditeit van een bedrijf. Het is zuur dat gemeenten, belangrijke opdrachtgevers, daar te weinig oog en begrip voor hebben. Het is des te triester omdat op 16 maart 2013 nota bene een nieuwe wet in werking is getreden die overheden verplicht om binnen 30 dagen hun facturen te betalen. Een groot aantal gemeenten laat zich daar dus niets aan gelegen liggen. “Van de gekke”, vindt regiodirecteur Fabian Nagtzaam. Daar is geen enkele reden voor, anders dan een slechte interne organisatie. De ondernemersorganisatie roept die gemeenten dan ook op om dit probleem serieus te gaan oplossen.

Op grond van de wet mogen ondernemers te laat betalende overheden een boete en wettelijke rente in rekening brengen. De meesten zullen dat echter nooit doen, omdat ze de relatie met een grote klant – en dat is de gemeente vaak – niet op het spel willen zetten.

Lokale overheden hebben ten opzichte van mkb-bedrijven dus een ‘machtspositie’ die ze niet zouden mogen misbruiken door hun rekeningen te laat te betalen. Wat dat betreft zouden ze een voorbeeld moeten nemen aan de Rijksoverheid. Die betaalt ruim 90 procent van de facturen op tijd.

Zaanse Startersprijs 2015

Nominatieronde voor de Zaanse Startersprijs 2015 van start Op 10 november 2015 wordt tijdens de 27ste Zaanse Ondernemersdag in het Zaantheater, voor de achtste keer de Zaanse Startersprijs uitgereikt. Ondernemers kunnen zichzelf of collega-bedrijven vanaf nu nomineren voor de Zaanse Startersprijs via de website www.zaansestartersprijs.nl De aanmeldingsronde sluit op 13 september 2015.

Foto: v.l.n.r. Ton R. Vermij (jurylid), Hannah van Doorn, Erik van der Laan (juryvoorzitter) en Pepijn Doeswijk (fotografie: Jolanda Fisser - JoJo Creatieve Communicatie) Vorig jaar was Jachthaven Nauerna BV de gelukkige winnaar van de Zaanse Startersprijs 2014. De directie, bestaande uit Pepijn Doeswijk en Hannah van Doorn, won toen een cheque t.w.v. € 2.500, een gratis advertorial in het zakenmagazine Zaanbusiness t.w.v. € 1.599 en een prachtig kunstvoorwerp als blijvende her­innering aan deze eervolle overwinning.

Om in aanmerking te komen voor nominatie moeten de bedrijven aan de volgende criteria voldoen: • Het bedrijf dient minimaal twee jaar, en maximaal vijf jaar, geleden te zijn gestart • Een zelfstandig bedrijf is met 1-20 werkzame personen • Het moet gevestigd zijn in de gemeente Oostzaan, Wormerland of Zaanstad Ook dit jaar ontvangt de winnaar een cheque van € 2.500, een gratis advertorial in Zaanbusiness t.w.v. € 1.599 en een kunstwerk als herinnering.

Aanmelden Tot en met 13 september 2015 kan iedereen via de website www.zaansestartersprijs.nl bedrijven aan­melden en/of voor­ dragen. De jury, samengesteld uit vertegenwoordigers uit het Zaanse bedrijfsleven, maakt hieruit een selectie. Op de verkiezingsavond strijden uiteindelijk drie genomineerden om de titel: 'Beste Zaanse Starter 2015'. Op grond van de jurybezoeken en alle vooraf ver­kregen informatie kiest de jury de winnaar.

Breed gedragen initiatief De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijkse verkiezing. Het is een breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. De jury bestaat uit: voorzitter Erik van der Laan (Sales Manager Van Wijngaarden BV), Marcel J. Beerse (Partner Baker Tilly Berk NV), Jantine Konijn (Zaans Ondernemers Netwerk), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner) en Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken gemeente Zaanstad).

Partners Zaanse Startersprijs:

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

mei 2015 • pagina 9

Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving

Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunningverlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brandveiligheidsregels. Daarnaast hebben wij milieuspecialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema’s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid.

Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond.

www.odijmond.nl

ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V40

140 kW (190 PK) v.a. € 133 netto bijtelling p/m*

vanaf

Leasen vanaf

€ 26.995

€ 559 P/M

Wie wil er nu niet een auto met veel pk’s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf € 133 netto bijtelling per maand*).

Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kW (190

pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden.

Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf 1.750 toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van 1.500 kilogram mogelijk.

Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart.

• 140 kW (190 pk) • 85 gr/km CO2-uitstoot • 0 –100 km/u in 7,4 seconden • 1.500 kg trekgewicht • Euro NCAP: veiligste auto ooit getest • O.a. standaard voetgangersairbag

* Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a. € 26.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v.

Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 3,3 - 6,1 l/100 km (30,0 - 16,4 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 85 - 143 g/km.

Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, 075 6504522

svalaauto.nl

Ondernemen in Zaanstad InformatIe van de gemeente Zaanstad voor ondernemers over socIaal-maatschappelIjke en economIsche ontwIkkelIngen

Groeikansen voor duurzaam (ver)bouwen Bedrijven die zich richten op duurzaam bouwen (denk aan architecten, bouwbedrijven en installateurs) hebben de wind in de zeilen. Het Nationaal Energieakkoord, het verplichte energielabel, de aantrekkende economie en lokaal in Zaanstad initiatieven zoals het Duurzaam Bouwloket, gunstige leningen en subsidieregelingen zorgen voor een goede voedingsbodem voor duurzaam bouwen.

Energiebesparing in de bestaande woningvoorraad is één van de speerpunten van de Zaanse Energie Agenda, het beleidsplan waarmee Zaanstad vaart wil maken om klimaatneutraal te worden.

Met woningcorporaties zijn vanzelfsprekend makkelijker grote aantallen woningen snel te verbeteren. Hierbij ligt de nadruk op het energiezuiniger maken van woningen en het gebruiken van restwarmte van bedrijven of duurzaam geproduceerde warmte voor het verwarmen van woningen Energielabel Vorig jaar sloten ruim veertig organisaties, waaronder de overheid, werkgevers, vakbeweging en natuur- en milieuorganisaties het Nationaal Energieakkoord. Daarin staan met name afspraken over energiebesparing. Juist in Zaanstad staan veel woningen met een lage energiekwaliteit, die daardoor een hoog energielabel hebben (E of hoger). Rond de jaarwisseling kreeg elke woningeigenaar een brief van het Rijk over dat label. Iedereen die een huis verkoopt of verhuurt moet zo’n label overhandigen. Hoe gunstiger (lager) het label, hoe aantrekkelijker de woning vanwege de lagere energiekosten voor nieuwe bewoners.

Duurzaam Bouwloket Particulieren konden tot voor kort een beroep doen op de subsidieregeling Energiezuinige Woning, waarmee 15% subsidie te verkrijgen was bij het aanbrengen van allerlei isolatiemaatregelen.

De kans bestaat dat deze regeling nog een jaar verlengd wordt.

Verder is er het Duurzaam Bouwloket, dat eigenaren een pad helpt te vinden in het ‘duurzaam bouwen-bos’. Er zijn volop eigenaren die wel hun huis energetisch willen verbeteren, maar geen idee hebben wat ze het beste kunnen doen en bij wie ze kunnen aankloppen. Op de website www.duurzaambouwloket/zaanstad is

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

(foto: aangeleverd)

Eén van de gecertificeerde bedrijven in Zaanstad is renovatieen restauratiespecialist Van Braam-Minnesma in Wormerveer. Directeur Peter van Gelder: 'Wij zijn continu in de weer met duurzaamheid bij de renovaties en nieuwbouwprojecten.

Denk aan het gebruik van duurzame materialen en het goed afstellen van installaties. We nemen ook deel aan cursussen over luchtdicht bouwen.' Verbetering van de schil van woningen (gevels, dak, kozijnen) levert de meeste energiewinst op, maar Van Gelder merkt dat opdrachtgevers toch vaak liever gaan voor een luxueuzer bad of sanitair en ver warming dan voor verbetering van de schil. De ontwikkelingen in de bouw gaan hard. Van Gelder: 'We werken al toe naar een energieprestatiecoëfficiënt van nul'. Wat Van Gelder vooral belangrijk vindt is een verbeterde samenwerking in de keten. 'Als wij eerder bij projecten betrokken worden, kan veel meer energiewinst worden geboekt.

Wij hebben door onze samenwerking met de partners alle kennis in huis over zonnepanelen, installaties en isolatie.'

onafhankelijk en professioneel advies te vinden over onder andere besparen op stookkosten en het zelf opwekken van energie. Daarnaast helpt het loket gratis en vrijblijvend om in contact te komen met gecertificeerde bedrijven in de Zaanstreek.

column Geef je woord Alle ondernemers hebben inmiddels de bel wel horen luiden over de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Per 1 januari 2015 is deze wet gestart en per 1 juli a.s. gaan verdere maatregelen in.

Een mooie gelegenheid voor alle accountants, HR adviesbureaus (inderdaad, daar ben ik er ook een van), advocaten, uitzendorganisaties en ik heb zelfs communicatiespecialisten dit thema zien aangrijpen om aan tafel te komen bij de beslisser.

Dit thema raakt alle werkgevers. Inhoudelijk gezien geheel correct en ik zie vanuit mijn praktijk dat echte adviseurs een toegevoegde waarde zijn voor de ondernemer die, over het algemeen, dit onderwerp vooral gedoe vindt. Wat ik ook zie is dat door de overkill aan commerciële aandacht er voorbij wordt gegaan aan de werkelijke kansen en bedreigingen die deze nieuwe wet biedt.

Achterliggende gedachte van de wetgever is dat er meer werkzekerheid komt voor de medewerker. Maar ja, hoe doe je dat? Door al het polderen, compromissen sluiten en het loodsen van de wetsvoorstellen door de Eerste en Tweede Kamer, is er uiteindelijk een set van regels neergelegd die uitdaagt om te optimaliseren. Niets menselijks is ons vreemd.

Zowel voor werkgever als voor werknemer. De uitdaging van het optimaliseren, ofwel het beperken van financiële risico’s, heeft ook al acties opgeleverd. Grote commerciële en landelijke organisaties hebben in groten getale afscheid genomen van hun ‘trouwe’ uitzendkrachten. Zelfs een overheidsinstantie heeft de verleiding niet kunnen weerstaan om de uitzendkrachten gedag te zeggen. Deze beweging zal de wetgever vooral niet bedoeld hebben, maar is thans wel het gevolg. Commotie en dynamiek alom. Ook de vakbonden pikken hun graantje in dit aandachtcircus mee door het instellen van een meldpunt voor misstanden.

Het laatste woord is nog niet gesproken over de WWZ. Er zullen zeker bijstellingen volgen. We kunnen niet wachten op jurisprudentie omtrent deze wet. Toch hebben we er nu mee te maken. Of je het leuk vindt of niet.

C

M

Y

Mijn punt is dat de regelgeving hoofdzaak is geworden in plaats van een ondersteunende functie te hebben.

Maak het simpel en klein: willen medewerker en werkgever met elkaar verder of niet? Dat is de kern. Als dat duidelijk is gebruik dan de (on)mogelijkheden van de WWZ. Geef je woord en neem je verantwoordelijkheid. Dat maakt het puur en geeft oprecht resultaat.

Frankfort HRM | Olof Frankfort

CM

MY

CY

CMY

K

Zijn uw debiteuren in geen velden of wegen te bekennen?

INCASSO • DEBITEUREN BEHEER • BUITENLANDSE INCASSO • HANDELSINFORMATIE

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

WORMERVEER tel (075) 640 76 26 info@koningenderaadt.nl

KoningEnDeRaadt.indd 2

ALBLASSERDAM tel (085) 276 51 21 www.koningenderaadt.nl

24-4-2015 11:58:59

coverstory

advertorial

Koning en de Raadt incasseert en vindt een oplossing ‘Wij doen waar we goed in zijn… en dat is incasseren’. Aan duidelijkheid laat de bedrijfsbrochure van incassospecialisten Koning en de Raadt niets te wensen over. “Oplossingsgericht werken is de basis”, licht directeur Freddy Kassies toe. en de markt­omstandigheden. Zodra je daadwerkelijk over marktkennis beschikt, ben je ook in staat om tot passende oplossingen te komen. Voor beide partijen. Belangrijk daarbij is dat je oog blijft houden voor de continuïteit van de business.”

Incassobureau Koning en de Raadt opereert zelfstandig vanuit haar pand aan de Roode Wildemanweg te Wormerveer maar heeft ook een vestiging in Alblasserdam. Koning en de Raadt biedt diverse diensten op het gebied van incasso voor het MKB. "Hét voordeel voor de klanten die we bedienen, is dat we beschikken over specifieke branchekennis. We kunnen met recht spreken over gespecialiseerde incasso", waarmee directeur Kassies al direct een element uit het onderscheidend vermogen definieert.

"Wanneer iemand niet betaalt, is daar altijd een reden voor. En als je succesvol wil zijn in het incasseren, zeker wanneer je zoals wij opereert op basis van 'no cure, no pay', moet je je verdiepen in de markt

Veel communiceren Belangrijk element in de werkwijze van Koning en de Raadt is dat er áltijd telefonisch contact wordt opgenomen met de partij die in gebreke is gebleven. "Alleen maar bellen en weinig brieven", stelt Kassies als basisregel. "Veel communiceren. Persoonlijk en direct contact met een debiteur is vaak de enige weg naar een goede oplossing. Zodra we telefonisch contact opnemen willen we de voorgeschiedenis weten en het verhaal horen waarom nog niet voldaan is aan een betalingsverplichting. We zijn uitstekend in staat om het verhaal te beoordelen en op waarde te schatten om vervolgens tot de beste oplossing te komen. Daarmee bedienen we niet alleen onze opdrachtgever maar lossen we vaak ook de problemen van de niet betalende klant op. Niet zelden is de debiteur ons dankbaar voor de aangedragen oplossing, met als resultaat dat debiteuren regelmatig ook zelf klant bij ons worden.”

En zodra de markt verandert blijkt dat sommige ondernemers toch niet ondernemend genoeg zijn. Maar door heel oplossingsgericht te werken zijn wij wel in staat te incasseren. We proberen weg te blijven van het procederen. We kiezen bij voorkeur voor minnelijke incasso waarbij we ons nadrukkelijk opstellen als ondernemer tussen de ondernemers.

Gerechtelijke incasso is de laatste, maar vaak noodzakelijke stap, waarbij Koning en de Raadt de klant in het hele traject bijstaat, van het maken van de dagvaarding tot het voeren van de procedure.”

Diensten Koning en de Raadt: 1. Minnelijke incasso: op basis van ‘no cure, no pay’, dus geen resultaat dan ook geen kosten; 2. Gerechtelijke incasso: deze procedure wordt door specialisten en juristen behandeld; 3. Buitenlandse incasso; 4. Debiteurenbeheer: kan geheel, maar ook gedeeltelijk; 5. Credit check: met wie doet u zaken en wordt de rekening wel betaald?; 6. Juridisch en financieel advies: bij saneringen, belastingproblemen en aankomende faillissementen; 7. Opleidingen: personeelstrainingen in debiteurenbeheer; 8. Juridisch en financieel advies: ondersteuning bij het opstellen van contracten en algemene voorwaarden.

Zijn uw debiteuren in geen velden of wegen te bekennen?

Ondernemers Kassies erkent dat mede door de econoINCASSO • DEBITEUREN BEHEER • BUITENLANDSE INCASSO • HANDELSINFORMATIE mische crisis steeds meer ondernemers in financiële moeilijkheden terechtkomen.

Sommige markten krimpen en niet iedere ondernemer gaat daar even adequaat mee om. We zien dat de buffers inmiddels verdwenen zijn, waardoor men niet meer WORMERVEER ALBLASSERDAM kan terugvallen op opgebouwde reserves. tel (075) 640 76 26 tel (085) 276 51 21 info@koningenderaadt.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek KoningEnDeRaadt.indd 2

www.koningenderaadt.nl

mei 2015 • pagina 13

24-4-2015 11:

kunstuitleen bedrijven

Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met 0756141210 of mail naar: kunst@kunstcentrum.nl

w w w. k u n s t c e n t r u m . n l Vincent van Goghweg 40a|b 1506 CV Zaandam

Zaandelta Business Network Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

Succesvolle ALV Zaandelta

‘Zaandelta gebied grootste werkgeversgebied in de Zaanstreek’

D

e algemene ledenvergadering van Business Network Zaandelta op woensdag 15 april vond plaats bij het Distributiecentrum van Albert Heijn op de Hoofdtocht 1.

Business Network Zaandelta heeft op 15 april haar Algemene Ledenvergadering georganiseerd bij Distributiecentrum van Albert Heijn op de Hoofdtocht 1. Herman Dupon van AH DC heeft uitleg gegeven over de verbouwing die binnenkort start.

Wethouder Dennis Straat heeft wat meer verteld over de regionale economische ontwikkelingen in de Zaanstreek.

Reden van deze bijeenkomst, naast de ALV, was dat AH DC fors gaat investeren in

het distributiecentrum. In de loop van dit jaar zal er gestart worden met de bouw van een nieuwe uitbreiding van het pand.

Een deel daarvan is 30 meter hoog en hierin komt één van de meest geavanceerde mechanische distributieoplossingen van dit moment. Herman Dupon, Operationeel Site Manager van Distributiecentrum Zaandam, heeft de leden van Zaandelta hier meer over verteld.

Wethouder Dennis Straat heeft wat meer verteld over de regionale economische ontwikkelingen in de Zaanstreek. Hij noemde het Zaandelta gebied het grootste werkgeversgebied in de Zaanstreek.

De 50 aanwezigen konden vervolgens genieten van een heerlijke lunch in de zon in het park van Albert Heijn. Daarna was het voor het bestuur tijd de werkzaamheden en financiën te verantwoorden tijdens de ALV.

Voorzitter Herm Nieste bedankt Herman Dupon van AH DC voor zijn gastvrijheid en wethouder Dennis Straat voor zijn aanwezigheid.

Zaandelta blijkt een gezonde club te zijn met goede prognoses en een hardwerkend bestuur met werkgroepen.

De middag werd om 14.00 uur afgesloten met een koud drankje en eenieder vervolgde zijn weg naar kantoor of andere afspraak.

Voor de lunch gingen de deuren open en kon men lunchen in het Albert Heijn ‘park

Save the date – 3 september Najaarsbijeenkomst met thema beveiliging Tijdens deze bijeenkomst zullen alle aspecten van veilig ondernemen aan bod komen. Onder andere krijgt u informatie over de nieuwste ontwikkelingen van een intelligent bewakingscamera systeem. Meer informatie volgt spoedig!

Heeft u de Zaandelta app al gedownload?

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws rondom het Zaandelta gebied! Scan de QR code of download de app voor IOS of Android.

Zaandelta Kleine Tocht 7 T: 075-614 6860 E: info@zaandelta.nl

1507 CB Zaandam F: 075-614 5839 www.zaandelta.nl

AGIN van Bockhooven, uw incasso partner in de Zaanstreek!

Als facturen te lang openstaan, wilt u graag dat deze worden betaald. Maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van uw relaties.

Bij AGIN van Bockhooven hebben we oog voor de verhoudingen tussen u en uw debiteuren en stemmen we onze incassostrategie daar op af. Wij incasseren vriendelijk, zodat de relatie met uw klanten goed blijft. En zijn alleen dwingend, als de situatie daar om vraagt. Maar altijd op een maatschappelijk verantwoorde manier en met het recht aan onze kant. Dus zit u met onbetaalde facturen, stel uw incasseringsvermogen dan niet langer op de proef.

Incasseren op maat,

Dát is AGIN van Bockhooven.

aginvanbockhooven.nl

Adres Nicolaes Maesstraat 2, unit 212 Telefoon 075 240 01 20 Fax: 075 240 01 29 Mail info@aginvanbockhooven.nl

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

column

Binnen het MKB is het belang van een sterk medemanagement een weinig (h)erkend fenomeen. Of het nu een innovatief productiebedrijf of accountancy­­­bureau betreft. Maar zodra het bedrijf gaat groeien komt 'mana­gement' onvermijdelijk om de hoek kijken, of je het nu leuk vindt of niet. En wordt alles anders.

Ooit ben je begonnen met een idee, om een onderneming te starten; een visie op een kansrijke markt, gekoppeld aan je expertise. In die eerste fase startte je met twee of drie mensen, ergens op een zolderkamer. Een echte pioniersfase. Jullie pakten alle kansen aan, schakelden snel en beslissingen waren gauw genomen.

Een mooie periode, die zich kenmerkte doordat orders nog heel bijzonder waren, er een sterk collectief gevoel heerste voor verantwoordelijkheid en een gemeenschappelijk doel. Van ieder succes genoten jullie volop. Toen brak de volgende fase van groei aan. Je ging nieuwe mensen aannemen, voor ondersteunende werkzaamheden, nadat jullie het zo lang mogelijk zelf hadden gedaan. Inmiddels met zo’n 8 man, is het allemaal nog net te doen; de lijnen zijn nog kort, iedereen zit nog in één ruimte, wel wat gepropt, maar de communicatie verloopt juist daardoor goed, iedereen weet wat er speelt en voelt zich er nog verantwoordelijk voor.

Baas en manager van mensen Maar dan komt de volgende fase. Van uitbreiding naar zo'n 15 tot 20 en later mogelijk nog meer, 'medewerkers'. Dan ineens verandert er iets. Deze medewerkers komen in aparte kamers te zitten, er ontstaan eilandjes. Je kunt niet meer volstaan met louter ondernemen, er komt een organigram, je moet mensen beoordelen en feedback geven op hun functioneren. Je bent naast ondernemer, ineens ook 'de baas en manager van mensen' geworden. Toen je er aan begon, enige jaren geleden, had je daar eigenlijk nooit over nagedacht, dat je rol zo zou trans­ formeren. En omdat het leiden, managen en coachen van anderen, laat staan het succesvol switchen tussen rollen, niet iets is waar je ervaring mee hebt doe je het maar zo weinig mogelijk. Zonder dat je er erg in hebt komt, daardoor, steeds meer werk bij jou, als baas te liggen. Je bent, zo

Groeien

of stagneren? voelt het wel eens, de enige die 12 uur per dag werkt. Na enige tijd kom je tot de con­clusie dat je steeds minder dingen doet, die je vroeger juist zo leuk vond. Je blust brandjes, zit veel achter je bureau, de email neemt toe. Alle vragen komen bij jou en jij lost problemen op, waarvan je soms zuchtend denkt: dat kunnen ze toch ook zelf bedenken? Dan op een dag, vraag je je af: waar ben ik beland? Was het maar weer zoals toen ik begon: klein, overzichtelijk, met een betrokken team en korte lijnen.

Nieuwe balans tussen interne en externe focus De succesvolle stap van ondernemer naar baas, is een essentiële voor het voort­ bestaan van de onderneming. Een transformatie van een inhoudelijke professional die met zijn product bezig is, naar óók die van leider, manager en coach van mensen. Want dat valt allemaal onder 'management'. Te vaak zie ik, als MKB managementconsultant en coach, dat ondernemers te eenzijdig worden: extern gericht, naar markten, klanten, kansen.

Maar als je gaat groeien vraagt dat om een nieuwe balans tussen interne en externe focus.

Groeien betekent óók groeien in je gedachte omtrent management, de interne focus. En er komt een punt dat je niet alles meer alleen aankunt, zowel extern als intern gericht zijn. Als je niet investeert in een kader van sterke, zelfstandige mensen om je heen die de groei mede vormgeven, stagneert de groei. Deze mensen kunnen je medepioniers zijn, maar ook kun je denken aan meer zelfsturing: van mede-werkers naar mede-ondernemers.

Hoe dan ook, denk er eens over na, neem het mee in je wervingsprofiel voor nieuwe mensen. En kijk anders naar je huidige medewerkers, wat is er voor nodig dat zij zelfstandiger of zelfs mede-ondernemend

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Karen Vaartjes

kunnen worden? Wie zijn eigenlijk je talenten, wat doe je met hen? Hoe dan ook, bouw een sterk kader op. Want uiteindelijk wil je zelf de dingen blijven doen waar jij goed in bent en anderen laten doen waar zij goed in zijn. En ja, vaak is dat voor jou, als ondernemer (een deel van) de externe kant, anders was je geen ondernemer geworden.

Nooit te laat Het is nooit te laat om je bedrijf en jezelf hierop aan te passen, maar het vraagt wel om de nodige bereidheid. Bereidheid om te veranderen, te investeren in tijd en externe expertise en je bedrijf een beetje los te laten, in het vertrouwen dat anderen het aankunnen en soms zelfs beter dan jij.

Als u hierover meer wilt weten, aarzel dan niet contact op te nemen met Vaartjes Corporate Transformation, Karen Vaartjes.

Meer weten?

E: karen@corporatetransformation.nl T: 06 - 486 466 32 A: Zuiderweg 45 1456 NE Wijdewormer www.corporatetransformation.nl

mei 2015 • pagina 17

advies column Ontroerend goed Het is vandaag, de dag dus dat ik dit schrijf 4 mei 2015. Gisteravond een aangrijpend verhaal gezien van de heer Jules Schelvis, een overlevende van het vernietigingskamp Sobibor.

Ook vallen de bijzondere verhalen in het project 'Monumenten Spreken' op. Aangrijpende verhalen die thans gelukkig bewaard zijn voor ons en hen die na ons komen. Een groot project, gesteund door vele sponsoren en mede getrokken door Merel Kan. Dat in die oorlog mensen zich zo kunnen wegcijferen voor anderen terwijl in die zelfde gemeenschap en zelfs in dezelfde straat er mensen zijn die voor een appel en een ei Judas willen spelen en mensen de dood in jagen. Niet toevallig waarschijnlijk was er in een andere programma een archeoloog die het kamp Sobibor aan het onderzoeken en reconstrueren was en van zijn bevindingen verslag deed. Dit beeld samen met het verhaal van Jules Schelvis zit stevig in mijn hoofd en hoewel het niets met mijn vak te maken heeft moet ik toch even over die tijd verhalen.

Het is even geen Zaanbusiness as usual. 4 Mei is ook de dag waarop mijn moeder jarig was. De familie kwam dan uit de kop van Noord-Holland op visite. De meesten hadden dan twee minuten langs de kant van de weg gestaan en kwamen even over acht aan want ja, toen begon een verjaardag gewoon om acht uur met koffie en men ging op tijd weg, weet je wel, werken de volgende dag. Door de datum ging het gesprek s' avonds vaak over de oorlog. Mijn familie deelde voedsel uit en handelde er ook in. Sommige onderwerpen, viel mij op, werden niet te diep besproken. Een Joodse familie kwam regelmatig langs bij hen en bouwde een band met mijn ouders op. In de jaren 50 heb ik regelmatig bij hen in de Scheldestraat in Amsterdam gelogeerd, altijd een wat beladen logeerpartij kan ik zeggen.

Wanneer Zaanbusiness op de mat valt is alles weer 'gewoon' en zij die dit lezen denken misschien wel 'moet dit nou'?

Ja dit moest even.

Weet u overigens dat de uitdrukking 'ontroerend goed' in mijn vakgebied bij vergissing is ontstaan en blijven hangen, die “t� hoort er helemaal niet tussen, let maar eens op hoeveel mensen het toch per ongeluk zeggen wanneer ze onroerend goed bedoelen.

Laten we maar genieten van het leven en denk erom, beschaving is een uiterst dun vliesje.

Kuijs Reinder Kakes | Ing. A.G.M. Komen

Havenbedrijf Amsterdam en gemeente Zaanstad gaan intensiever samenwerken Havenbedrijf Amsterdam N.V. en de gemeente Zaanstad gaan intensiever samenwerken op het gebied van riviercruise, marketing en acquisitie, en havengeld. Hiermee willen ze bedrijvigheid bevorderen en meer werkgelegenheid aantrekken. De partijen hebben hier een intentieverklaring voor getekend op 22 april.

Zaanstad en Havenbedrijf Amsterdam werken op verschillende terreinen al samen zoals in het Centraal Nautisch Beheer en in de Regionale Ontwikkelingsmaatschappij Noordzeekanaal gebied. De intentieverklaring is bedoeld om de samenwerking nu ook op andere terreinen te concretiseren. Door het intensiveren en uitbreiden van de samenwerking zien beide partijen kansen om het vestigingsklimaat te verbeteren en de internationale concurrentiepositie van de Metropoolregio Amsterdam te versterken.

Toerisme in de regio De riviercruise is een groeiende markt en om deze markt optimaal te faciliteren is een nauwere samenwerking nodig. Toerisme is een belangrijke economische pijler in de regio en optimaal gebruik van de bestaande ligplaatscapaciteit is van belang om toeristenstromen goed te kunnen faciliteren. De afgelopen jaren is het aantal riviercruises in Amsterdam verder toegenomen. In de periode van 2012 tot en met 2014 is het aantal riviercruisecalls van 1382 naar 1685 gestegen en het aantal passagiers van ruim 321.000 naar ruim 430.000 gegroeid. De riviercruise vertegenwoordigt een economische waarde van circa 35 miljoen euro in de zin van bestedingen van passagiers in de regio.

Gemeente Zaanstad heeft de ambitie om meer riviercruises aan te trekken. De Zaanse schans is met 1,6 miljoen bezoekers per jaar een belangrijke trekpleister en ook het centrum van Zaandam is een aantrekkelijke locatie voor toeristen.

Maatwerk voor bedrijven Naast de belangrijke toeristische markt gaan beiden ook intensiever samenwerken op het gebied van marketing en acquisitie van bedrijventerreinen. Hierdoor kunnen Havenbedrijf Amsterdam en de gemeente Zaanstad de vraag van bedrijven en het aanbod van terreinen beter op elkaar laten aansluiten.

Hiermee kan optimaal en intensief ruimtegebruik worden bevorderd door het vestigen van het juiste bedrijf op de juiste plaats. Dit stimuleert vervolgens de bedrijvigheid.

Klantvriendelijkheid vergroten Momenteel gelden in de havens van Zaanstad en Amsterdam verschillende regels voor de heffing van (binnen)havengeld. Gemeente Zaanstad en Havenbedrijf Amsterdam gaan onderzoeken of werkprocessen voor de inning van havengeld op termijn geĂŻntegreerd kan worden, zodat dit voor de beroeps(binnen)vaart tot een eenvoudiger administratief proces leidt.

column

Kinderalimentatie, een rechtsgebied aan discussie onderhevig

D

e Expertgroep Alimentatienormen heeft per 1 januari 2013 nieuwe richtlijnen gegeven voor het berekenen van de behoefte en de draagkracht bij kinderalimentatie. Voorts is per 1 januari 2015 de Wet hervorming kindregelingen in werking getreden. Het doel van deze wet was bezuinigen, verdere vereenvoudiging van het rekensysteem en tegengaan van de armoedeval.

Voornoemd rekensysteem is opgebouwd uit twee pijlers: de hoogte van de door de ouders te betalen kinderalimentatie enerzijds, welke is gebaseerd op het netto gezinsinkomen van de beide ouders, het aantal kinderen alsmede hun leeftijd (behoefte) en anderzijds de mogelijkheid van beide ouders om -nadat ze uit elkaar zijn- pro rato bij te dragen in de kosten van hun kinderen (draagkracht).

baar dat in de behoefte van kinderen zou worden voorzien uit gemeenschapsmiddelen, terwijl er bij de niet primair verzorgende ouder wel draagkracht is om een bijdrage te leveren. Ook de rechtbank Noord Holland is al afgeweken van de aanbevelingen van de Expertgroep.

Sinds 2013 wordt voorts het kind gebonden budget in mindering gebracht op de hoogte van de behoefte van het kind aan een bijdrage. Daardoor wordt het bedrag dat ouders nog moeten bijdragen in de kosten van hun kind feitelijk verlaagd.

Sinds 1 januari 2015 heeft een alleenstaande ouder daarbovenop in veel gevallen recht op de zogenaamde alleenstaande ouderkop en ook deze bijdrage van de overheid wordt sinds 2015 van de behoefte van het kind afgetrokken.

Op dit moment geldt derhalve dat de uitkomst van een alimentatie procedure mede afhankelijk is van de vraag bij welke rechtbank er wordt geprocedeerd, hetgeen onwenselijk is. Op 17 maart 2015 heeft er dan ook een bijeenkomst plaatsgevonden van de Expertgroep alimentatienormen met bestuursleden van de vFAS (Vereniging van Familierecht Advocaten en Scheidingsmediators), leden van de Commissie Knelpunten Tremanormen van de vFAS en andere belanghebbenden over de nieuwe wet en de gevolgen daarvan voor de dagelijkse praktijk.

Hierdoor kan het voorkomen dat een ouder in het geheel geen alimentatie meer hoeft te betalen. De uitvoering van die richtlijnen leidt op dit moment dan ook tot veel discussie. De Rechtbank Den Haag heeft in dat kader in haar uitspraken de richtlijn tot op heden niet gevolgd. Het is volgens deze rechtbank onaanvaard-

Hierop is op 17 april 2015 de Expertgroep alimentatienormen bijeengekomen voor overleg over de problematiek. De Expertgroep heeft besloten om de richtlijn niet te wijzigen en evenmin andere acties te ondernemen. Gewacht wordt tot de Hoge Raad zich hierover heeft uitgesproken.

Zaanbusiness, hĂŠt businessmagazine van de Zaanstreek

mr. Annemieke Stam advocaat bij Dam Advocaten

Kortom, de discussie floreert, sommige rechtbanken hanteren een afwijkend beleid en ook de politiek zit overigens niet stil. Er is namelijk op 18 februari 2015 een wetsvoorstel ingediend tot herziening van de kinderalimentatie, waarin ook weer een aantal grote veranderingen staan opgenomen. Wordt dus vervolgd.

In de tussentijd is het voor alimentatieplichtigen verstandig de kinderalimentatieverplichting de laten beoordelen aan de hand van de nieuwe geldende maatstaven en mogelijkheden. U kunt mij in dat kader voor het maken van afspraak voor een vrijblijvend advies gesprek bellen op: 075-6313121

Dam 34 1506 BE Zaandam Tel 075 631 3121 Website www.damadvocaten.nl

mei 2015 • pagina 19

terugblik

Daniella Balabanova, Beste Zaanse Zakenvrouw 2015 zonder personeel Op 25 maart vonden voor de zesde keer de verkiezingen voor de eervolle titel Beste Zaanse zakenvrouw 2015. Twee prijzen werden toegekend: de juryprijs en de publieksprijs.

In de categorie Beste Zaanse Zakenvrouw 2015 zonder personeel, won Daniella Balabanova, eigenaar van Balabanova B.V. Individuele & Organisatie Ontwikkeling.

Zij ontving zowel de jury- als de publieksprijs.

Daniella Balabanova is eigenaar van Balabanova BV en begeleidt en coacht besturen, ondernemers, leidinggevenden, professionals, teams en afdelingen bij verander- en ontwikkelingstrajecten. Thema’s als Persoonlijk Leiderschap en Samenwerkend Ondernemerschap staan daarbij centraal. Balabanova rondde meerdere studies af, waaronder Psychologie aan de Rijksuniversiteit Leiden en Executive MBA aan de Business Universiteit Nyenrode. Ze was werkzaam bij verschillende werkgevers en volgde in 2011 haar passie met de oprichting van haar eigen bedrijf. Sindsdien weet zij op professionele wijze vakkennis, zakelijk instinct, (regionaal, landelijk en internationaal) ondernemerschap en een strakke

bedrijfsvoering te combineren met een warme sociale opstelling en een betrokken en bezielde blik op de wereld. Al deze ingrediënten hebben geleid tot bovenstaande welverdiende en eervolle titel.

Blijkbaar levert haar bijdrage veel duurzaam tevreden opdrachtgevers op, want klanten stemden massaal op haar als Beste Zaanse Zakenvrouw 2015.

Oordeel jury De jury oordeelde: “Daniella Balabanova maakt dromen waar door haar professionaliteit, oprechte aandacht voor haar klanten en zakelijkheid. Er zijn veel dienstverleners die zich op papier vergelijkbaar presenteren, maar Daniella onderscheidt zich doordat zij een aantoonbare ontwikkeling kan laten zien bij haar klanten.”

Balabanova: “Ik ben enorm dankbaar dat ik beide prijzen heb gewonnen. Het winnen van de verkiezing geeft mij als vakvrouw en ondernemer een breder

pagina 20 • mei 2015

www.zaanbusiness.nl

podium en erkenning dat ik mijn gave en passie op de juiste wijze inzet.”

Balabanova werkt voor grote en midden grote organisaties zoals banken, gemeenten, ministeries, accountant- en advocatekantoren en tevens voor diverse mkb bedrijven. Als Beste Zaanse Zakenvrouw 2015, geeft Daniella Balabanova in mei en juni een reeks mini-symposia in het Kunstcentrum en bij ARTZaanstad. In juni geeft zij in De Bieb een lezing en in dezelfde maand treedt zij op als Keynote spreker bij een landelijke bijeenkomst van een grote organisatie met ruim 600 genodigden.

Kijk voor meer informatie op www.balabanova.nl.

column

Subsidies in de Besloten Vennootschap

A

ls uw Besloten Vennootschap (BV) aan Speur- en ontwikkelingswerk (S&O) doet, kunt u in het jaar 2015 gebruik maken van twee fiscaal interessante regelening.

De afdrachtvermindering S&O en de Innovatiebox.

De afdrachtvermindering S&O is een regeling in de loonheffing. U kunt als werkgever een subsidie ontvangen ter grootte van 35% (voor starters 50%) van het loon van een werknemer voor zover die werkzaamheden heeft verricht op S&O gebied.

Als het S&O loon hoger is dan € 250.000 is de subsidie 14%. De subsidie wordt niet uitbetaald maar mag in mindering worden gebracht op de door de BV af te dragen loonheffing. Om voor deze afdrachtvermindering in aanmerking te komen, heeft u een S&O verklaring nodig van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Die verklaring krijgt u als uw aanvraag tijdig is ingediend. Tijdig houdt in een kalendermaand voorafgaande aan de aanvraagperiode.

Onder S&O wordt verstaan ‘systematisch georganiseerde werkzaamheden gericht op technisch wetenschappelijk onderzoek en de ontwikkeling van technisch nieuwe producten, software, productieprocessen of onderdelen daarvan, inclusief haalbaarheidsonderzoek’.

Als u een S&O verklaring heeft, kunt u in beginsel ook gebruikmaken van de

Innovatiebox. Dit is een regeling in de vennootschapsbelasting. De regeling houdt in dat de winst die u maakt met de door u ontwikkelde uitvinding, wordt belast tegen een tarief van slechts 5% in de vennootschapsbelasting. Het normale tarief in de vennootschapsbelasting is 20% voor de winst tot € 200.000 en daarboven geldt het tarief van 25%. Eventuele S&O verliezen zijn daarentegen wel aftrekbaar tegen het hogere tarief van de vennootschapsbelasting.

De Innovatiebox hoeft niet te worden aangevraagd maar kan worden toegepast via de aangifte vennootschapsbelasting.

Voor de toepassing van de Innovatiebox geldt een drempel. Pas zover de S&O omzet de S&O kosten overtreffen, is er sprake van S&O winst die belast is tegen het lage tarief van 5%. Als uw onderneming gedurende twee jaar uitsluitend S&O kosten heeft gemaakt (en afgetrokken) voor de ontwikkeling van een innovatief product en dit nieuwe product pas in het 3e jaar opbrengsten genereert, komt de Innovatiebox pas op dat moment in beeld. En wel als de opbrengsten de gemaakte kosten gaan overtreffen.

Marco van der Laan, AA CB RV Accountant Belastingadviseur Register Valuator

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1, T 072 540 80 10

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

mei 2015 • pagina 21

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Maak (net)werk van je gezondheid!

Betrokkenheid, ontwikkeling en gezondheid zijn de drie succesfactoren waardoor werkgevers en werknemers zo optimaal mogelijk presteren. Het loont voor werkgevers en voor werknemers om bewust om te gaan met gezondheid.

Een gezonde levensstijl zoals sporten, gezonder eten, goed letten op zware werkzaamheden en stoppen met roken zorgt direct voor meer energie op de werkvloer. Zo houden we het werk langer vol.

Remon Harmelwaard en Jantine Konijn

Werkgever steeds bewuster van belang gezond personeel Mkb-bedrijven investeren in toenemende mate in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van hun werknemers. Meer dan de helft heeft daarvoor een plan van aanpak, driekwart voert actief verzuimbeleid en 72 procent investeert bewust in een gezonde en veilige werkplek. Dat blijkt uit de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en MKB-Nederland, die door 500 ondernemers is ingevuld.

Nu iedereen langer moet doorwerken en we afkoersen op een structureel tekort op de arbeidsmarkt, is het van groot belang dat werknemers zo lang mogelijk gezond en vitaal aan de slag kunnen blijven. Ook met het oog op de kosten van en vervangingsvraag bij ziekte van personeel hebben werkgevers er alle belang bij om hierop structureel (preventief) beleid te voeren. De productiviteit stijgt en het ver-

pagina 22 • mei 2015

zuim daalt. Het is daarbij goed voor het werkklimaat en leidt tot minder verloop.

Zie ook www.duurzameinzetbaarheid.nl Mobiliseren van personeel Fit zijn is dan ook van belang voor goede prestaties. Solo sporten zijn laagdrempelig en populair. Hardlopen is momenteel één van de populairste opkomende sporten onder de Nederlanders. Vier op de tien Nederlanders loopt weleens hard (39%). De groep Nederlandse hardlopers bestaat voor 56% uit mannen en 44% vrouwen. Hoe jonger men is, hoe vaker men aangeeft hard te lopen. Echter zo'n 70% van de hardlopers kampt geregeld met motivatie problemen. Ruim de helft gebruikt weleens een smoesje om niet te gaan sporten. (Bron: Prorun) Ondersteund door overkoepelende regionale werkgeversorganisatie ZON, zijn recreatieve hardlopers Remon Harmel-

www.zaanbusiness.nl

waard en Jantine Konijn Fit op de Werkvloer gestart. Zij willen ondernemers en werknemers helpen bij het krijgen en behouden van de motivatie, door hardlopen en netwerken te combineren. Dit doen zij door na werktijd gezamenlijk te trainen voor de Dam tot Dam loop.

Hiermee creëren zij een nieuwe manier van netwerken met een sportieve touch.

Dam tot Damloop Als echte Zaankanters hebben zij als start - van dit nieuwe concept - gekozen voor de Dam tot Damloop. Deze loop is één van de favoriete lopen in heel Nederland.

Er doen ruim 50.000 lopers aan mee. Veel bedrijven en personen zijn dan ook bekend met dit grote hardloopevent, ook dat je als bedrijfsteam hieraan kan deelnemen.

Remon Harmelwaard: ‘Velen hebben wel

Vanhier in beweging eens gedacht om gezamenlijk als bedrijf sportief aan de slag te gaan en om met een team mee te lopen, maar hier ontbreekt het vaak aan de juiste ingrediënten om toch mee te doen. Net te laat met inschrijven, niemand wil met je meelopen en dus heb je geen team en zo zijn er nog veel meer redenen”.

Ook de ZZp-er komt aan bod Jantine Konijn: “Wij helpen MKB’ers maar ook ZZP’ers te werken aan hun gezondheid en bieden de mogelijkheid om samen met andere bedrijven aan de slag te gaan en zich voor te bereiden op bijvoorbeeld de Dam tot Dam loop.

Dit doen zij door training loopjes te organiseren op de bedrijventerreinen door de Zaanstreek heen. Fit op de werkvloer loopt met de deelnemers op bekend of onbekend terrein en de lopers leren op deze manier andere mensen en bedrijven kennen. Wij zorgen in deze periode voor professionele kennis van buitenaf, waardoor de hardlopers geïnformeerd worden over de juiste manier van lopen, voeding, kleding en schoeisel.

“Netwerken wordt vaak als lastig ervaren, maar hiermee is het ijs snel gebroken, aangezien de gezamenlijke interesse en het einddoel er al is: fit worden en de Dam tot Dam uitlopen“, aldus Harmelwaard.

Naast het gezamenlijk doel om fit te worden, loopt men bij Fit op de werkvloer ook voor een goed doel. Dit goede doel zal in de aanloop naar de Dam tot Dam loop bekendgemaakt gaan worden.

Ook aansluiten bij dit sportieve netwerk?

Je kan nog meedoen met de warming up netwerkloopjes.

Meer weten? www.zonvooru.nl www.fitopdewerkvloer.nl

Op 21 april 2015 om 17.30 uur is het nieuwe kantoorpand van Vanhier MKB accountants | adviseurs en Bizznizz Partners aan de Nijverheidsstraat 29 te Wormerveer in aanwezigheid van vele MKB ondernemers uit de Zaanstreek feestelijk geopend door burgemeester Faber.

Na de officiële opening door burgemeester Faber heeft Kim Lammers, oud Nederlands hockey international, een sportieve presentatie over tegenslagen, successen en het bereiken van ultieme doelen gehouden.

Een duidelijk verhaal hoe zij van haar droom een doel heeft gemaakt en dit doel, namelijk de Olympische Spelen, ondanks vele tegenslagen in de vorm van blessures heeft behaald. Ook ondernemers ondervinden tegenslagen en moeten dan eventueel op zoek naar een alternatieve route om hun doelen te bereiken.

Net als Kim moet je als ondernemer hard werken, innoveren en doorzetten.

Vanhier fit, gezond en in beweging Wist je dat?

• Bijna 80% van de medewerkers productiever is op het werk door aan sport te doen, zo blijkt uit onderzoek. Ze voelen zich fitter en minder gespannen en komen daardoor energieker naar kantoor.

• Uit ervaringscijfers blijkt dat de productiviteit stijgt (+ 5%) en het verzuim daalt (tot – 15%) als medewerkers vitaal zijn.

• 87% van de werkgevers vindt de vitaliteit van haar medewerkers belangrijk, blijkt uit onderzoek van Menzis. Echter, wordt duidelijk uit datzelfde onderzoek, slechts 23 % doet hier daadwerkelijk iets mee.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Dat is onder andere de reden voor Vanhier geweest om afgelopen maart te starten met het jaarthema ‘Vanhier fit, gezond en in beweging’. Het is belangrijk om collega’s en relaties zowel fysiek als mentaal in beweging te zetten zodat zij zowel persoonlijk als zakelijk fit worden en blijven.

Tijdens dit jaarthema nemen de medewerkers en relaties van Vanhier deel aan verschillende sportactiviteiten. De door Vanhier georganiseerde evenementen richten zich op het zowel fysiek als mentaal in beweging zetten van collega’s en relaties. Tijdens deze activiteiten worden workshops gehouden zoals trim hockey en fitheidstesten en worden bekende en inspirerende sportsprekers uitgenodigd.

Vanhier neemt samen met ondernemers uit de Zaanstreek deel aan ‘Fit op de werkvloer’ het initiatief van Remon Harmelwaard en Jantine Konijn wat ondersteund wordt door ZON. Uiteindelijk zullen meer dan 60 werknemers/ondernemers deelnemen aan de Dam tot Damloop en gezamenlijke hardlooptrainingen. Een goed initiatief waarbij ook wordt gewerkt aan hun fitheid.

MKB Accountants | Adviseurs Vanhier

Nijverheidsstraat 29 1521 NG Wormerveer

maart 2015 • pagina 23

Hét ICT-gezicht van de Zaanstreek Op zoek naar een stabiel en veilig computernetwerk? Mét financiële garanties? Ons team staat voor u klaar! A&A Capacity levert hoogwaardige diensten en producten op het gebied van IT, Telecom en Design voor grote én kleine organisaties. In onze splinternieuwe bedrijfsruimte van ca. 400m2 heeft ons team de mogelijkheid om u demo’s en workshops aan te bieden. Wanneer komt u bij ons op de koffie?

IT

TELECOM

DESIGN

Advies en ondersteuning

Uitgebreide IP Telefooncentrale

Grafische vormgeving

Systeem- en netwerkonderhoud

Aanleg internet en telefoonlijn

CMS (uw website zelf beheren)

Back-up en beveiliging

Fax to e-mail

Domeinregistratie en hosting

Werken op afstand

Onbeperkt bellen

Huisstijlen en drukwerk

Levering hard- en software

Levering van telefoontoestellen

Zoekmachineoptimalisatie (SEO)

Softwareontwikkeling op maat

Gecertificeerde VoIP-specialisten

MailChimp nieuwsbrief templates

Alles op ICT-gebied onder één dak!

A&A Capacity • Samsonweg 28-B&Z • 1521 RM Wormerveer • Tel: 075-6700521 • www.aacapacity.nl • info@aacapacity.nl

Advertorial

Jachthaven Nauerna nu nog completer

A

fgelopen najaar won Jachthaven Nauerna de Zaanse Startersprijs 2014, de jaarlijkse verkiezing ondersteund door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. Dat was voor havenmeester Pepijn Doeswijk geen aanleiding om op zijn lauweren te gaan

rusten. Inmiddels is het plaatje nog completer geworden. Het restaurant is omgetoverd tot brasserie Dok G en in het havengebouw heeft scheepstimmerman Stefan van Hattum een timmerwerkplaats ingericht. Ook is er nu een jachtmakelaar op de haven, Lemmer Nautic.

Havenmeester Pepijn Doeswijk nam in oktober 2011 de geheel vervallen Jachthaven Nauerna over, een jachthaven waar volgens hem potentie in zat. Nadien heeft hij de jachthaven in het pittoreske Nauerna grondig gerenoveerd en uitgebreid.

Uitstraling Uit het juryrapport van de Zaanse Startersprijs 2014: "Ik zal u de details besparen van de stormen die hij, samen met zijn partner, bedwongen heeft, maar wij als jury stonden af en toe met onze oren te klapperen. En daar in Nauerna is nu een jachthaven met een geheel andere uitstraling; met een compleet nieuw ingericht steigerplan, uitgebreid van 200 naar 380 ligplaatsen (…) met alle moderne benodigdheden die de watersporter van tegenwoordig wenst."

Achter: Pepijn en Hannah Voor: Stefan (l) en Guido

"Mooi houtwerk is de kroon op een schip", zegt Stefan, die ook een topper is op het gebied van schilder- en lakwerk, gelcoats en het herstellen van polyester schades.

Alle ligplaatsen zijn voorzien van een aansluiting voor drinkwater en walstroom (16 ampère), er is een ruime parkeergelegenheid en een 100 meter lange passantensteiger. Sinds begin 2014 mag ook de Blauwe Vlag worden gevoerd, de internationale erkenning voor schone jachthavens en stranden. Verder is er een technische dienst, gespecialiseerd in schilderwerk en antifouling, technische installaties aan boord en Sterndrives en Mercruisers.

Makelaardij Ook de gerenommeerde jachtmakelaar en taxateur Lemmer Nautic heeft een plekje gevonden op de jachthaven. Deze makelaardij onderscheidt zich door de persoonlijke aanpak en oprechte interesse in schepen. De eigenaar, Harry Postmus loopt net dat stapje harder om het de klant naar de zin te maken dan andere makelaars en bemiddelt op maat.

Scheepstimmerman Sinds kort wordt deze technische service gecompleteerd met het vakmanschap van Stefan van Hattum van Jachtservice Haarlem. Stefan is een allround scheepstimmerman met meer dan twintig jaar ervaring, bij wie klanten terecht kunnen met vragen of andere zaken. De gedreven scheepstimmerman is gespecialiseerd in ex- en interieurbetimmeringen.

Dok G Bij het plaatje dat havenmeester Doeswijk in 2011 voor ogen had, hoorde ook een goede horecagelegenheid. Die is nu gerealiseerd met brasserie Dok G, dagelijks geopend vanaf 9 uur. De G van Dok G staat voor gezellig, genieten, goed en grandioos. En voor Guido van Buuren, de uitbater. Op het menu staan onder meer een hamburger en een satéschotel, een

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

clubsandwich en maaltijdsalades. Guido benadrukt dat ook niet-watersporters meer dan welkom zijn in Dok G. "Fietsers, mensen uit de buurt… Mijn doel is dat Dok G bekend word in de regio als plek waar je even heen gaat om tot rust te komen en te genieten van een bakje koffie en lekker eten."

Nauerna Jachthaven Nauerna is gelegen aan Zijkanaal D van het Noordzeekanaal en is de ideale uitvalsbasis tijdens Sail 2015.

Meer informatie: www.jachthavennauerna.nl www.jachtservicehaarlem.nl www.dokg.nl www.lemmernautic.nl

mei 2015 • pagina 25

ICT Zaanstreek

Remon Harmelwaard

Remon Harmelwaard is bestuurslid bij ICT Zaanstreek.

Iedere maand vertelt hij als vaste columnist van Zaanbusiness z'n bevindingen op het het gebied van ICT, auto­ma­ ti­sering, trends en gadgets.

Namens het bestuur van ICT Zaanstreek: Voor alle vraagstukken omtrent ICT, voorzien onze leden u graag van advies. Indien u meer informatie wenst, ga naar onze website: www.ictzaanstreek.nl ICT Zaanstreek biedt u een platform van kennis voor en door bedrijven. Wanneer u op zoek bent naar een informele organisatie, die u helpt aan kennis en kennissen op het gebied van ICT, bent u bij ons aan het juiste adres.

Games: Criminal Case Tijdens dit spel los je een moord op. Ondervraag je verdachten en zet ze achter slot en grendel.

ICT Zaanstreek heeft vele partners die verschillende diensten en services aanbieden op het snijvlak van ICT en zakelijk gebruik.

Te denken valt aan het ontwerpen en bouwen van een website, het leveren van de juiste teksten voor deze website, maar ook de integratie met een financieel systeem, zodat uw orders verwerkt kunnen worden.

Maar de leden van ICT Zaanstreek bieden hun klanten nog veel meer. Het is helaas niet mogelijk om iedere uitgave van Zaanbusiness alle kwaliteiten van de leden uit te lichten. Deze uitgave hebben we daarom gekozen voor Microsoft. Wel hebben we een rode draad gekozen. Het is de maand mei en Nederland is 70 jaar vrij. Daarom is de rode draad van deze artikelen vrijheid van ICT.

Keuze van eigen laptop of tablet We zijn gewend om een eigen apparaat te kiezen voor privégebruik. Wanneer het nu gaat om de tablet voor op vakantie of de telefoon voor, ja eigenlijk al het andere. Het kunnen installeren van een 'app' is tegenwoordig zo kinderlijk eenvoudig en vrij.

Was dat nu ook maar met het werk zo. Of is dat ook mogelijk?

Wil je Microsoft Outlook op je laptop installeren of wil je gebruik kunnen maken van Excel of Word, dan moet je toch net even meer kennis hebben dan het installeren van die eenvoudige 'app'. Eigenlijk moet dan natuurlijk anders kunnen. Dit kan heel eenvoudig met Office 365. Installeer dit net zoals een 'app' en ontvang de ondersteuning die je kan verwachten bij een online applicatie. Toch is er genoeg software te bedenken wat nog niet vanuit de cloud werkt. Ook deze software wil je toch op jouw laptop of tablet kunnen werken. Hier heeft Microsoft een oplossing: App-V. Hierbij kan je applicaties installeren, eenvoudig bijwerken en ondersteuning bieden zonder conflicten met andere applicaties.

Vrijheid of een prooi voor de criminelen?

Trivia Crack Dit is een quiz waarin je je eigen verworven kennis test en dit van je vrienden of familie. Kijk wie er het slimste is en speel dit spel in verschillende categorieën.

pagina 26 • mei 2015

De 'vrije' wereld

Het is natuurlijk erg prettig om zo frank en vrij te kunnen werken met onze eigen gekozen hardware en software. Je denkt dan al gauw dat je veilig bent, maar is dat ook zo? Eén op de vijf bedrijven in het MKB is het slachtoffer van cybercriminaliteit.

Cyberaanvallen op uw bedrijf kunnen hier en nu gebeuren.

Gelukkig is er Microsofts Digital Crimes Unit die het online zakendoen een stuk veiliger maakt. Microsoft is gestart met de Digital Crimes Unit (DCU) om samen met de rechterlijke macht proactief de cybercriminaliteit aan te pakken. Denk hierbij aan een internationaal, technologisch geschoold dream-team, bestaande uit juridische en forensische experts. Deze werken wereldwijd samen

www.zaanbusiness.nl

anno 2015

met toporganisaties, zoals Europol, de FBI, Interpol, universiteiten, wereldwijde overheidsinstanties en NGO’s om een aantal van de meest wijdverbreide, fijnmazige en georganiseerde cybercriminelen te bestrijden.

De oplossing Bijna niks is dus wat het lijkt.

Ook in de Zaanstreek zijn er helaas veel voorbeelden van misbruik van data van bedrijven met als resultaat grote financiële schade. Uiteraard zijn er ook heel veel

Hebbeding: The DASH

goede voorbeelden te geven, waardoor productie en plezier in het werk is verhoogd. Wilt u wel eens weten wat het beste bij uw organisatie past? Laat u informeren door één van de leden van ICTZaanstreek of ga nog verder en laat een audit uitvoeren.

Voor meer informatie over onze leden, ga naar www.ict-zaanstreek.nl Blijf ICT-Zaanstreek volgen op www.ict-zaanstreek.nl en Facebook en onze Linkedin pagina.

Lekker je muziek kunnen luisteren zonder vast te zitten aan een draadje?

Dat kan met de Dash oordoppen.

Deze volledig draadloze doppen zorgen niet alleen voor prettig luisterplezier, maar zijn ook voorzien van bewegingssensoren en hartslagmeter.

Hierdoor heb je geen polsbandje meer nodig tijdens het hardlopen en ben je dus weer een stukje vrijer.

Binnenkort zijn deze earplugs verkrijgbaar. Momenteel is het nog een kickstarterproject en kan je deze oordoppen in de voorverkoop bestellen.

Apps uitgelicht: Oorlogsmonumenten in Beeld In het kader van 70 jaar vrijheid heeft het nationaal comité 4 en 5 mei een speciale app gelanceerd. In deze applicatie wordt de geschiedenis van de bevrijding in Nederland in kaart, en in beeld gebracht.

Airbnb Het idee van vrijheid begint natuurlijk ook bij het plannen van een vakantie om er eens even lekker uit te zijn. Tegenwoordig heb je veel particulieren die hun woning te huur aanbieden, waardoor je het gemak en vrijheid ervaart in bijvoorbeeld de binnenstad van je favoriete vakantiebestemming. Een App voor deze dienst ontbrak nog voor de iPad. Nu is deze ook voor de Apple tablets beschikbaar.

Agenda & Events 2-6 ICT Zaanstreek bijeenkomst 29-9 ICT Zaanstreek bijeenkomst 8-12 Jaarafsluiting 2015 Meer informatie: www.ictzaanstreek.nl of mail: info@ictzaanstreek.nl

Stoppen met roken App Even een ander voorwerp dan vrij zijn. Voor iedere roker die wil stoppen (en misschien dan toch vrij kunnen ademen) is het toch een grote uitdaging. We kennen allemaal wel de foefjes om te stoppen met roken. Daar is nu ook een digitale manier bijgekomen om van de sigaretten af te blijven. De iCoach helpt je om te stoppen met roken.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Onze sponsors >>

mei 2015 • pagina 27

column OPROEP! Gezocht oude rotten & jonge honden In mijn column van Zaanbusiness 142 begon ik met de vraag: wordt De Nieuwe Winst de Zaanse Uitdaging? Het antwoord op deze vraag is ja, de Zaanse uitdaging gaat dit jaar van start.

De insteek is om de officiële aftrap plaats te laten vinden tijdens de Maatschappelijke beursvloer in september. Op 25 maart jl. tijdens onze bijeenkomst in de Walvis met belangrijke partners/founders van de Nieuwe Winst, waaronder de RABO bank, Gemeente Zaanstad, Duyvis Wiener en Albert Keijzer Transport is het fundament gelegd om te starten. De Zaanse Uitdaging heeft een simpel maar sterk concept: een Uitdaging werkt in de kern door de inzet van oude rotten (netwerk), mensen uit het bedrijfsleven met een groot netwerk. Zij leggen contacten met bedrijven zodat de Jonge Honden de matches kunnen maken. Jonge honden (uitvoering), jonge directieleden, zelfstandig ondernemers en werknemers die hun netwerk ter beschikking stellen om matches uit te voeren.

Aanvragen vanuit het maatschappelijk veld worden besproken in de Matchgroep. Wanneer een aanvraag in behandeling wordt genomen gaan de oude rotten en jonge honden aan de slag. Maatschappelijke organisaties kunnen vervolgens ondersteund worden als het gaat om menskracht, middelen of materialen. Wilt u zich als bedrijf aansluiten en/of geïnformeerd worden over de Zaanse Uitdaging dan komen Marleen Althuizen, manager van de Zaanse Uitdaging en ik als voorzitter van de Nieuwe Winst graag bij u langs voor een kennismakingsgesprek.

Bel Marleen: 06-14459946 of Nico: 06-31698633 Heeft u als bestuurder van een verenigingen/stichting behoefte aan onder andere materialen, middelen en/of menskracht neem dan contact op met Marleen.

Laten we 'De krachten bundelen' door de Zaanse Uitdaging wordt de dienstverlening breder en kunnen meer organisaties profiteren van ons aanbod. Dat zijn ook de redenen waarom het Oranje Fonds dit initiatief breed draagt en daarom is er ook Koninklijke erkenning voor de Nederlandse Uitdaging.

Meedoen of meer informatie?

Neem contact op met marleen@zaanseuitdaging.nl of bel Marleen Althuizen: 06-14459946.

Boots and Woods introduceert unieke online maathulp Boots and Woods, het laarzenmerk dat al zes jaar aan de weg timmert met de online verkoop van Spaanse handgemaakte laarzen, introduceert als eerste in Nederland een uniek systeem dat de klant helpt bij het kiezen van de juiste maat bij bestellingen via de webshop.

Het nieuwe samenwerkingsverband is opgezet met de Zwitserse startup Shoesize Me. Shoesize Me bedient al meerdere webwinkels in Europa. Boots and Woods implementeert dit unieke systeem als eerste in de Benelux.

Het is voor een consument in een schoenenwebshop vaak lastig de juiste maat te vinden: ieder merk hanteert eigen pasvormen en leesten. Shoesize Me berekent op basis van historie van pasvormen van diverse schoenenmerken, door middel van de toepassing van algoritmen, welke maat de klant zou moeten kiezen.

Een uiterst gebruikersvriendelijk systeem, waarvan implementatie zou moeten leiden tot een hogere conversie en een verlaging van het aantal retouren. Op Europees niveau zijn de retouren van diverse webshops gedaald tot 15%. Boots and Woods gaat een trial periode aan van 3-6 maanden met het Zwitserse bedrijf. Bij welslagen van de proef wordt het systeem verder geïmplementeerd.

Boots and Woods is een Nederlands bedrijf en een initiatief van ANS Mode Zaandam met PM Networking. Spaanse laarzen en schoenen worden in eigen beheer vormgegeven en geproduceerd en zowel online als offline wereldwijd verkocht.

ShoeSize Me (Sankt Gallen, Zwitserland), is een jong innovatief bedrijf met als doel de online schoenenverkoop makkelijker te maken voor consument en webshop. De schoenmaat is online vaak lastig te bepalen omdat deze kan variëren per fabrikant en per leest. (beeld: ShoeSize Me)

Nieuwe Winst | Nico van Braam

column

Een gerechtsdeurwaarder

Wat doet die nou eigenlijk?

E

en veelgehoorde vraag. Via deze column geef ik u een kijkje in mijn wereld: Een gerechtsdeurwaarder werkt nooit alleen. Heel vaak ben ik een schakel in een incasso-proces. Zo kreeg ik vorige week een opdracht van een advocaat om een proces verbaal van constatering op te stellen. In eenvoudiger Nederlands: een bewijsrapportage.

Iedereen heeft wel eens een aflevering van het televisie programma "De rijdende rechter" gezien. Rechter Frank Visser gaat in dat programma vaak naar de strijdende partijen toe, om de situtatie in zich op te nemen. Bijvoorbeeld hoe hoog een erfafscheiding van coniferen daadwerkelijk is.

Die waarneming betrekt hij in zijn uiteindelijke beslissing.

Om goed voorbereid een juridische procedure in te gaan kun je ook aan een deurwaarder vragen een soortgelijke waarneming uit te voeren en daarvan een verslag op te maken.

Ook de deurwaarder gaat dan naar een lokatie toe om de situatie in zich op te nemen en daar een verslag van te maken.

Je kunt dan denken aan de hoogte van een erfafscheiding, maar er zijn meer voorbeelden te noemen: • de toestand van een gebouw voorafgaand aan werkzaamheden aan omliggende panden; • de staat van de boedel van een woning nadat een huurder is overleden en er geen erfgenamen bekend zijn; • vaststellen dat een woning door anderen dan de huurder gebruikt wordt;

Het opmaken van een dergelijk verslag kan complex zijn en moet objectief zijn.

De deurwaarder zal daar niet lichtvaardig mee omgaan. Wat eventuele getuigen of de opdrachtgever zeggen bij de waarneming, mag de waarneming van de deurwaarder niet beinvloeden en er mag in het procesverbaal ook geen gevolgtrekking of conclusie getrokken worden. Dat is in Nederland nu eenmaal voorbehouden aan de rechter.

Maar een goede voorbereiding is het halve werk: met een proces verbaal van constatering opgemaakt door de deurwaarder in je hand ga je wel sterker een procedure in en kun je wel beter je kansen op succes in een procedure inschatten. En, zoals al in een eerdere column gezegd: procederen is in Nederland niet goedkoop, dus je weet graag van tevoren waar je aan toe bent.

En zo wordt de samenwerking met een gerechtdeurwaarder in het voortraject van een procedure een waardevol onderdeel van een succesvol incassotraject.

Incasseren op maat, dát is AGIN Interesse naar wat wij voor u kunnen betekenen of heeft u vragen over deze column? Neem dan gerust contact met me op.

AGIN van Bockhooven, uw incasso partner in de Zaanstreek!

Als facturen te lang openstaan, wilt u graag dat deze worden betaald. Maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van uw relaties.

Bij AGIN van Bockhooven hebben we oog voor de verhoudingen tussen u en uw debiteuren en stemmen we onze incassostrategie daar op af. Wij incasseren vriendelijk, zodat de relatie

Meer informatie: Postbus 3085, 1500 HD Zaandam situatie daar om vraagt. Maar altijd op een maatschappelijk Nicolaes Maesstraat 2, unit verantwoorde manier en met het 212 recht aan onze kant. Dus 075 2400120facturen, stel uw incasseringsvermogen zit u T: met onbetaalde 2400129 dan F: niet075 langer op de proef. info@aginvanbockhooven.nl met uw klanten goed blijft. En zijn alleen dwingend, als de

Incasseren op maat,

Het proces-verbaal wat de deurwaarder opmaakt, al dan niet met daarbij foto's erbij gevoegd, dient als middel van bewijs.

Zaanse groet, Nienke van Bockhooven

Dát is AGIN van Bockhooven.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

aginvanbockhooven.nl mei 2015 • pagina 29

Adres Nicolaes Maesstraat 2, unit 212 Telefoon 075 240 01 20 Fax: 075 240 01 29 Mail info@aginvanbockhooven.n

evenementenagenda 2015/2016 mei 2015

organisator

evenement

19

ZON

Algemene Ledenvergadering

29

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

juni 2015

organisator

evenement

18

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Zaanse Haringparty

26

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

september 2015

organisator

evenement

10

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

25

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

oktober 2015

organisator

evenement

15

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

30

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

november 2015

organisator

evenement

10

Stichting Zaanse Ondernemersdag

27ste Zaanse Ondernemersdag

19

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

27

Zaanbusiness

Zaanbusiness Borrel

januari 2016

organisator

evenement

7

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

Nieuwjaarsbijeenkomst met aansluitend buffet

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: redactie@zaanbusiness.nl

pagina 30 • mei 2015

www.zaanbusiness.nl

18 juni 2015 16.00 uur Feestelijke Zaanse Haringparty Het Cornerseizoen loopt ten einde. Graag nodigen wij u uit voor een bijzondere seizoensafsluiting. Onder de vlag van Stad aan de Zaan organiseren De Corner en restaurant de Hoop op d’Swarte Walvis namelijk op donderdag 18 juni een Zaanse Haringparty. Deze unieke Haringparty wordt dé gelegenheid bij uitstek om uiteenlopende mensen te treffen uit diverse gebieden, zoals cultuur, sport, overheid en bedrijfsleven. Bestaande banden worden verstevigd en nieuwe contacten worden gelegd.

Feestelijke seizoensafsluiting met Zaanse Haringparty bij De Hoop op d’Swarte Walvis Proeven en genieten Heeft u trek in een heerlijke Hollandse Nieuwe in een prettige, nostalgische ambiance? Dan is dit hét evenement voor u, om te komen proeven en genieten. Hoewel de Hollandse Nieuwe uiteraard centraal staat op deze middag, zullen er ook andere lekkernijen uit de keuken van Rik van Diepen en zijn team komen. En omdat vis nu eenmaal hoort te zwemmen, serveert De Walvis hier natuurlijk ook heerlijke bijpassende dranken bij! Vanaf 16.00 uur heten wij u graag van harte welkom.

Bij goed weer vormt het terras aan de Zaan, met het prachtige molenpanorama als decor, de ideale setting van de Zaanse Haringparty. Bij minder goed weer zullen we uitwijken naar binnen.

Zo kunt u zich aanmelden Wilt u deze bijzondere seizoensafsluiting niet missen? Meld u zich dan snel aan door een mail te sturen naar info@dewalvis.nl Vermeld hierbij uw naam, telefoon­ nummer en het aantal gewenste kaarten.

U ontvangt dan een bevestiging van uw reservering en het rekeningnummer waarop u het bedrag van de kaart(en) kunt overmaken. Na ontvangst van uw betaling ontvangt u van De Walvis een definitieve bevestiging per mail.

De kosten bedragen € 25,- p.p. bij voor­ inschrijving en betaling. Kaarten aan de deur kosten € 30,- p.p. (Let op: indien de inschrijving vol is, worden er geen kaarten meer verkocht aan de deur). Voor deze prijs kunt u onbeperkt genieten van heerlijke hapjes en drankjes tijdens de Zaanse Haringparty.

Let op: Aanvang 16.00 uur Slechts € 25,- p.p. inclusief heerlijke hapjes en drankjes Wilt u erbij zijn? Reageer dan per omgaande naar De Walvis, want vol = vol!

Graag tot ziens op 18 juni!

P Gratis parkeren: U kunt parkeren bij het Zaans Museum. Na afloop kunt u het parkeerterrein gratis verlaten. Tegenover de ingang van de Zaanse Schans bij de Julianabrug, kunt u ook gratis parkeren bij Duyvis Production.

VOLGENDE BIJEENKOMSTEN: donderdag 10 september 2015 donderdag 15 oktober 2015 donderdag 19 november 2015 www.de-corner.nl info@de-corner.nl

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek

mei 2015 • pagina 31