Zb 160 web

Zaanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek | www.zaanbusiness.nl jaargang 20, nummer 160 - december 2016

Helma Schenkeveld:

Amsterdamse fietsondernemer met een grote ambitie in de Zaanstreek Terugblik: Afscheid burgemeester Faber op het Hembrugterrein Business­bijeenkomst: Toon Gerbrands spreker op business­bijeenkomst officiële mediapartner van:

Tijdig starten met de voorbereiding

en uw bedrijf succesvol overdragen.

Bedrijfsoverdracht Uw bedrijf overdragen. Dat duurt nog even, zult u denken. Toch is het een complex traject. En financiĂŤle en fiscale zaken goed regelen, vraagt tijd.

We begeleiden u graag, zodat u straks uw bedrijf succesvol kunt overdragen.

Kijk voor meer informatie op rabobank.nl/bedrijfsoverdracht Een aandeel in elkaar

Voorwoord

Zaanbusiness wordt hybride!

Zelf rijd ik nu iets meer dan een jaar in een hybride auto. En dat bevalt goed moet ik zeggen! Op kantoor plug ik hem in, opladen maar en mijn woon-/werkverkeer rijd ik volledig elektrisch. Goed voor het milieu en voor mijn portemonnee. Dat principe gaan we in 2017 ook op Zaanbusiness toepassen. Zaanbusiness wordt hybride! Wat houdt dat dan in? Een terechte vraag waar ik in dit voorwoord u een antwoord op wil geven.

Het komende jaar bestaat Zaanbusiness 20 jaar. Dat we er nog steeds zijn hebben we aan de Zaanse ondernemers te danken die bij ons adverteren, met ons mee­ schrijven en netwerken. De afgelopen jaren is onze frequentie van verspreiding van onze papieren editie van 4 naar 6 en uiteindelijk naar 10 x per jaar gestegen.

Maar de wereld van de media is sterk veranderd, iedereen is eigenlijk een medium geworden en de snelheid waarmee het gepaard gaat is ongekend.

Wij hebben op de achtergrond daarom het afgelopen jaar gebruikt om onze positie te heroverwegen, ons business­ model tegen de lamp te houden en proef te draaien met een nieuwe manier van uitgeven.

Wat verandert er? In ons jubileumjaar 2017 gaan wij 'nog maar' 6 papieren edities uitbrengen in plaats van 10. Maar we komen nog steeds wel tien keer uit, want de andere 4 zullen in een digitale editie uitgebracht worden. Dankzij deze vorm kunnen we de inhoud verrijken met directe links naar websites, video, geluid, fotoalbums, noem maar op. Deze manier van uitgeven biedt hele nieuwe mogelijk-

heden en een veel betere meetbaarheid.

Ook voor (potentiele) adverteerders. En daarbij is het ook goed voor het milieu, we hoeven minder te drukken, dus minder papier en ook de verspreiding gaat geheel digitaal.

Al meer dan 2500 ondernemers hebben aangegeven naast de papieren Zaanbusiness onze digitale edities per e-mail te willen ontvangen! En daar zijn we best trots op!

Wilt u in 2017 Zaanbusiness ook digitaal ontvangen? Mail dan uw mailadres naar marco@zaanbusiness.nl o.v.v.

Zaanbusiness digitaal. Dan zorgen wij ervoor dat ook u verrast zult zijn over de nieuwe 'hybride' Zaanbusiness.

Ik wens u hele fijne Feestdagen en een zeer succesvol 2017!

Marco Bleeker

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2016 • pagina 3

nr 160 - december 2016 Volg ons ook op: www.facebook.com/zaanbusiness

www.linkedin.com/in/zaanbusiness

www.twitter.com/zaanbusiness

Helma Schenkeveld:

Amsterdamse fietsondernemer met een grote ambitie in de Zaanstreek In 1991 belandde ze tijdens haar wereldreis ook in AziĂŤ. Daar kwam ze tot de ontdekking dat op meerdere plekken op de wereld, de fiets letterlijk en figuurlijk een stap vooruit is voor veel mensen.

Op de fiets kun je namelijk veel meer vervoeren en leg je sneller grotere afstanden af, dan lopend.

/// verder in deze editie pagina 10 De geschiedenis herhaalt zich pagina 11 Deel de verhalen en prestaties van de Zaanstreek pagina 13 Kennis delen is macht pagina 20 Goede Doelen Cheque naar Dance Passion pagina 4 • december 2016

www.zaanbusiness.nl

inhoud

Ontdek het HEMbrugterrein

colofon Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl

Verspreiding 10 x per jaar.

Het voormalig Defensieterrein Hembrug te Zaandam bevindt zich in een uniek industrieel landschap dat zich volop blijft ontwikkelen op het gebied van horeca, evenementen en de creatieve industrie. Het is uitgegroeid tot een creatieve broedplaats voor ondernemers waar ambacht en duurzaamheid centraal staat.

Fotografie Bart Homburg, Mike Bink en/of aangeleverd

Advertenties Tel 075 - 642 81 14

Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779

Welke trends gaan grote invloed uitoefenen op jouw manier van ondernemen in 2017?

© Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

ZON is lokaal partner van MKB Nederland. Via de MKB Servicedesk hebben wij weer informatie ontvangen over de trends in 2017. Op pagina 28 vindt u de meest belang­rijke trends op een rijtje.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december • pagina december 20162016 • pagina 5 5

coverstory

Helm Amsterdamse fietsonderne grote ambitie in d

I

n 1991 belandde ze tijdens haar wereldreis ook in AziĂŤ. Daar kwam ze tot de ontdekking dat op meerdere plekken op de wereld, de fiets letterlijk en figuurlijk een stap vooruit is voor veel mensen. Op de fiets kun je namelijk veel meer vervoeren en leg je sneller grotere afstanden af, dan lopend. Toen zij in 1996 als rayonmanager van de openbare ruimte in Amsterdam in aanraking kwam met de ontwikkelaar van het Witte Fietsenplan, kwam haar ambitie voor het fietsdelen tot leven.

pagina 6 • december 2016

www.zaanbusiness.nl

ma Schenkeveld: emer met een de Zaanstreek Helma Schenkeveld is oprichter van Count & Create, betrokken bij de Fietscoalitie Smart City en Saens Fietsen én is in de running geweest voor fiets­ burgermeester van Amsterdam. Daarnaast heeft ze ook de business case van het Hello Bike project op de Zuidas ontwikkeld. De ambitie van deze fietsonder­ nemer is duidelijk: het deelfietsen in de Zaanstreek en Amsterdam verder uitrollen.

1

Wat heeft een fietsambassadrice uit Amsterdam, te zoeken in de Zaanstreek?

Het mooie van de Zaanstreek is dat er heel veel ondernemers zitten die met elkaar op fietsgebied veel meer omzet zouden kunnen draaien. Er zijn veel kleine bedrijven die iets met toerisme en fietsen willen doen, maar er zijn geen concepten die ervoor zorgen dat partijen gemakkelijk kunnen samenwerken. Zoals in mijn

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

geval het aanbieden van Saense fiets­ arrangementen. Bij een bijeenkomst van Marketing Zaanstreek in november 2016 blijkt hier veel belangstelling voor te zijn.

2

Wat heb je tot nu toe bereikt binnen je eigen doelstellingen?

En wat is het mooiste resultaat?

Binnen mijn eigen doelstellingen is mijn eigen bedrijf het mooiste resultaat. Count & Create staat voor 'Count your assets and your blessings and Create a better life' en gaat heel erg over wat is er, wat kun je ermee doen en hoe kun je hiermee de wereld beter maken.

Op fietsgebied zijn er aan aantal dingen waar ik heel trots op ben. Eén is de samenwerking met de Stadsregio Amsterdam, zij geloven in onze aanpak om het fietsen in de regio beter en leuker te maken. Een ander prachtig resultaat is dat ik met een businesspartner in Amsterdam, The Bikevertising Company, een aanbesteding in 2016 heb gewonnen om deelfietsen op grote schaal neer te zetten op de Zuidas in Amsterdam.

december 2016 • pagina 7

coverstory (vervolg)

Helma Schenkeveld

3

Wat wordt verstaan onder deelfietsen?

Als ik het woord deelfietsen gebruik, dan bedoel ik fietsen die 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn voor iedereen die langsloopt middels het gebruik van een app. Met deze app open je het slot op de fiets maar sluit je ook een abonnement af of betaal je de fiets terplekke. Het verschil met huur­ fietsen zit hem hier in het feit dat je niet enkel naar één verhuurder moet voor het ophalen van een fiets, maar dat de fietsen op verschillende plekken staan.

4

Een specifiek project binnen de Zaanstreek is Saens Fietsen. Kan je hier wat meer over vertellen?

Eigenlijk is Seans Fietsen een pilot in een grotere context om in contact te komen met Zaanse ondernemers en iets leuks te doen voor inwoners van Zaanstad.

Hiervoor ben ik een samenwerking aangegaan met ZON (Zaans Ondernemers Netwerk), de Fundrunner van Addfunds

pagina 8 • december 2016

B.V. en met de Stichting Reis met je hart.

Het doel was om te kijken of mensen het leuk zouden vinden om te fietsen voor een goed doel, of ondernemers dit willen sponsoren en of dit opgepikt zou worden door lokale kranten.

Je download de app, zet deze aan tijdens het fietsen en aan het eind van het rit deel je dit op social media. Hiermee gaat er geld, wat ingelegd is door lokale ondernemers én de Fietscoalitie, naar het goede doel.

5

Met welke partijen in de Zaanstreek heb je al contact?

Ik werk graag met partijen en mensen die een netwerk hebben in de Zaanstreek. Belangrijke partijen in de samenwerking zijn ZON (Zaans Ondernemers Netwerk), de gemeente Zaanstad, het reclame- en designbureau Counter Creatives en PR- en content marketingbureau Counter Content, Marketing Zaanstreek en ook het platform

www.zaanbusiness.nl

Aan de Zaan waar veel initiatiefnemers bij elkaar komen.

6

Met welke partijen uit de Zaanstreek wil je nog graag samenwerken?

Bijvoorbeeld met de Zaanse Schans. Maar ook met Van der Valk Hotel Oostzaan of het Inntel Hotel Zaandam om de Saense Fietsarrangementen beter aan te kunnen bieden. En wat ik interessant vind is om in contact te komen met (kleine) partijen die bijvoorbeeld evenementen of fiets-

We zouden de balans tussen de ruimte voor de fiets en de auto veel beter moeten verdelen. tochten organiseren. Dit ook om samen met hen de Saense Fietsarrangementen te vullen, zodat zij hier hun eigen hun business op kunnen draaien.

7

Je bent zo gericht op fietsen, zie jij de auto als iets negatiefs?

Nee, helemaal niet. Fietsen is een mobiliteitsvorm om je op een prettige manier van A naar B te bewegen en een auto is dat ook. Wat ik alleen wel vind is dat de auto, zeker in de dichtbevolkte steden, te veel ruimte inneemt. Kijk

bijvoorbeeld naar Amsterdam. Er is veel meer ruimte om auto's te parkeren, dan om fietsen te parkeren. En ook op de weg neemt de auto veel meer plaats in dan de fiets. We zouden de balans tussen de ruimte voor de fiets en de auto veel beter moeten verdelen.

8

Hoe zie jij je de rol van de fiets over 10 jaar?

Ik zou het heel mooi vinden als we de trend die we nu zien zich nog verder doorzet. Dus dat grote bedrijven, maar

Zaanbusiness, hĂŠt businessmagazine van de Zaanstreek

ook jongeren of ouderen die meer met hun gezondheid willen doen, beter gaan nadenken over het gebruik van de fiets in plaats van de auto. En dan niet alleen als personenvervoer, maar ook in het goederenvervoer. Door de combinatie van elektrische fietsen en steeds modernere bakfietsen, is er op dit terrein ook nog veel winst te behalen.

december 2016 • pagina 9

column

column

De geschiedenis herhaalt zich Eens, heel, heel lang geleden, zeg maar twee jaar geleden hadden wij een crisis aan onze broek. De werkloosheid steeg, de bouwproductie daalde en menig werknemer in de bouw werd geadviseerd om voor zichzelf te beginnen want dat was 'o zo goed voor hem'. Was voor de crisis een uurloon voor een ZZP'er in de bouw nog rond de € 40 excl. btw, al snel daalde het tot onder de € 25.

Je moet toch eten, dus even geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en de opbouw van het pensioen doen we later wel weer. De gevolgen lees je, een ongeluk zit in een klein hoekje, het overkomt niet alleen de ander, werk weg, inkomen weg, niet verzekerd, echt crisis in je leven en als het tegen zit, vrouw weg en moet je ook nog alimentatie betalen.

Dat je geen pensioen hebt opgebouwd lijkt niet erg. Nou, je haalt het nooit meer in en ik voorspel dat over zeg 30 jaar er een heel groot leger van ZZP'ers is dat moet leven van een dan wellicht nog dunner AOW bedrag en verder niets heeft. En daar heb je dan zeg 40 jaar hard voor gewerkt.

Nog niet zo heel lang geleden moesten de aannemers het werk van de markt af kopen, veel te lage prijzen, geen overhead en geen winst want ja, als de tent maar blijft draaien. Wel de juiste mentaliteit, maar wat een drama. Onderaannemers en leveranciers werden meegesleept en het was kommer en kwel. Weet je nog, dat was voor de crisis, wel twee jaar geleden.

En dan nu eind 2016 's Morgens bij het wakker worden hoor ik bijna elke dag wel een heimachine, lekker geluidje hoor. Alleen al in Westzaan worden momenteel voorbereidingen getroffen voor de bouw van acht vrijstaande woningen voor particulieren en veel bouwplannen van ontwikkelaars worden opgestart. Maar ja, wat schaars is wordt duurder, veel aannemers, afgeslankt in de laatste jaren zitten vol met werk. Vooral de kleinere bouwers die goed geëquipeerd zijn voor het bouwen van enkele stuks huizen en die bewezen hebben dit goed te kunnen, zitten mutje vol. Het begint met het realiseren van betere prijzen en dan er is ook nog ruim voldoende werk.

'Neen mevrouwtje, komt u volgend jaar zomer maar eens terug.'

Het bouwen in Nederland wordt rap duurder, de verkoopprijzen ,zeker van nieuwbouw, zullen stijgen en dat zal deels ten koste van de grondprijzen gaan. Het gebeurt dus gewoon en daardoor zullen de prijzen van bestaande woningen ook stijgen, net als de hypotheekrente.

Laat K U N S T voor je werken!

De werkdruk is hoog en er wordt aan alle kanten aan je getrokken. Je wilt overzicht en hebt behoefte aan een time-out om alles even op een rijtje te zetten. Je staart naar het kunstwerk aan de muur en het wordt rustig in je hoofd. Je voelt dat de menselijke batterij volstroomt met energie.

Zo kan K U N S T voor je werken.

Een entree-abonnement van Het Kunstcentrum kost € 100,- per kwartaal (excl. btw) en heeft een looptijd van minimaal een jaar. Het Kunstcentrum selecteert in overleg met jou één of meerdere kunstwerken met een maximale waarde van € 4.000,en komt de kunstwerken ophangen/plaatsen.

Niemand kan er iets aan doen lijkt het. Wel dynamisch hoor!

Veel goeds voor 2017 gewenst, kunnen we wel gebruiken.

Ing. A.G.M. Komen Kuijs Reinder pagina 10 • Kakes december 2016

Vincent van Goghweg 40 a/b, Zaandam. Tel. 075 - 614 12 10

Ing. A.G.M. Komen

Kuijs Reinder Kakes

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

'Deel de verhalen en prestaties van de Zaanstreek' Stichting Marketing Zaanstreek zet de regio in de etalage Sinds 2016 werkt de stichting Marketing Zaanstreek samen met de gemeente Zaanstad aan de positionering van de gemeente. De focus ligt op het leuker maken van de stad en de regio, zodat er meer mensen naar Zaanstad komen. Niet alleen om te wonen, maar ook om naar evenementen te gaan en de cultuur op te snuiven. Lex Kruijver, citymarketeer van Marketing Zaanstreek, vertelt er meer over.

Industrieel erfgoed aan de Zaan (Foto: Paul Arps)

Dinsdag 22 november is de positionering van de gemeente officieel vastgesteld door het College van B&W. Dat betekent dat Marketing Zaanstreek aan de slag kan gaan met de kernwaarden authentiek, ondernemend en eigenzinnig, die centraal staan in de nieuwe positionering van Zaanstad.

Typisch Zaans Lex Kruijver: 'We gebruiken deze kernwaarden om onze activiteiten te toetsen. De kernkwaliteiten zijn industrieel erfgoed, de Zaan en de nabijheid van Amsterdam. Die gebruiken we vooral om de stad in de etalage te zetten. Of we ook richting een slogan gaan zoals Amsterdam met IAmsterdam? Daar is nog niet iets over besloten, maar waarschijnlijk niet. Wel komt er een logo, voor de herkenbaarheid.' Lachend: 'Wat mij betreft houden we het bij een grote groene Z voor de Zaanstreek. Het gaat ons namelijk niet zozeer om slogans, maar meer om het delen van de verhalen en prestaties van de Zaanstreek, in beeld en in tekst.'

Meer dan alleen de Zaanse Schans Op wie richt Marketing Zaanstreek zich precies? 'Op bezoekers, bewoners en bedrijven', licht Lex toe. 'Voornamelijk op de Zaankanter dus, maar ook op de mensen uit de regio, zoals de Amsterdammers, en de toeristen die al hier in het land zijn.

Die komen wel al voor de Zaanse Schans, maar er is nog zoveel

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

meer te zien. Zo kunnen ze een boottocht maken over de Zaan, het industriële erfgoed bewonderen en in de voetsporen treden van Monet.'

Industrieel erfgoed tot leven brengen De stichting Marketing Zaanstreek wil de industriële geschiedenis nog concreter maken. Lex: 'Denk bijvoorbeeld aan het Hembrugterrein. Een prachtige omgeving, waar we meer interessante evenementen en bedrijven naar toe willen halen. Zo komt een kleine bierbrouwerij (Lab 44), een zusje van Brouwerij Hoop in Zaandijk, daar met een vestiging, en het Amsterdamse bedrijf Frites uit Zuyd, dat hoogwaardige friet voor de horeca maakt, zit er al.' Hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld de cacaogeschiedenis. 'Ook daar willen we meer activiteiten en evenementen aan koppelen.'

Allemaal hetzelfde verhaal vertellen Voor bedrijven wil de stichting een toolkit maken, zodat zij ook het 'Zaanse' kunnen uitdragen. 'Het is belangrijk dat we allemaal hetzelfde verhaal kunnen vertellen', licht Lex toe.

'Vandaar die toolkit, met verhalen, logo's, foto's en filmpjes.'

Heeft u als ondernemer goede ideeën voor Marketing Zaanstreek?

Laat het dan weten aan de citymarketeer door een mail te sturen naar info@zaanstreek.nl.

IT

Telecom

Design

Wij wensen u een fijne jaar�isseling

& een goed, veilig en storingsvrij

2017 Alles op ICT-gebied onder één dak!

A&A Capacity

Samsonweg 28-B&Z

1521 RM Wormerveer

Tel: 075-6700521

www.aacapacity.nl

info@aacapacity.nl

column

Kennis delen is macht

D

am Advocaten is flink actief in de Zaanse ondernemers­ wereld. Netwerken en een divers netwerk hebben zijn belangrijke factoren voor ondernemers, ook voor Dam Advocaten. Naast een groot aantal contacten geeft regel­ matig netwerken inspiratie, vertrouwen, marktkennis en het verruimt je (ondernemers-) blik. Nieuwe mensen brengen nieuwe inzichten en ervaringen met zich mee. Alleen omgaan met advocaten uit onze eigen kring zorgt voor een te eenzijdig beeld.

Hoe meer mensen je kent hoe meer balans er is in je beeld op de wereld. Netwerken is geen harde verkoop en een kwestie van 'je marktwaar' aan­prijzen, sterker nog het tegenovergestelde is waar. Netwerken is een manier om kwalitatief goede contacten op te doen waarmee je anderen in je netwerk verder kunt helpen.

Onder het mom 'geven loont' deelt Jaap Jong regelmatig zijn kennis over arbeidsrecht met zijn netwerk door middel van laagdrempelige en voor iedereen toegankelijke (gratis) seminars, bijvoorbeeld over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA). Kennis is macht, maar alleen als je het deelt.

Geef kennis en de ander ziet je als expert.

Eén van de belangrijkste grondbeginselen van netwerken.

BNI Zaansupport Jaap Jong is op dit moment voorzitter (oftewel Chapter Directeur) bij het ondernemersnetwerk BNI-Zaansupport.

Een groep van ca. 20 gedreven lokale ondernemers die elke week, elke dinsdagochtend vroeg, vanaf 06.45 uur bij elkaar komt en elkaar helpt bij het genereren van omzet. Binnen het netwerk deelt elk lid zijn ideeën, contacten en netwerk met elkaar. Dat levert vele voordelen met als belangrijkste voordeel, zakelijke aanbevelingen. Als lid van Zaansupport is het net alsof je een team van verkopers ter beschikking hebt die elke dag voor je

oplet of ze je kunnen helpen je product goed in de markt te zetten. En dat werkt.

Gemiddeld heeft iedereen ca. 200 connecties in zijn netwerk die hij goed kent. Met ca. 20 ondernemers aan tafel betekent dat dus dat er uit een pool van wel 4.000 contacten gevist kan worden.

Als voorzitter zorgt Jaap dat de wekelijkse netwerksessies in goede banen geleid worden maar nog meer zorgt hij ervoor, als een rasechte verbinder dat de juiste personen binnen het netwerk aan elkaar gekoppeld worden en dat het resultaat 'omzet uit aanbevelingen' kwalitatief goed en hoog is. Maandelijks wordt er ruim 40.000 euro omzet aan elkaar gegund, dat wil zeggen gemiddeld 2.000 euro per lid. Elk lid van Zaansupport heeft zijn eigen exclusiviteit, voor elke bedrijfstak is maar één plek. Zo is voor iedereen duidelijk wie je moet aanbevelen.

Zakelijke vrienden Een goed en vertrouwd netwerk hebben voelt alsof je zakelijke vrienden met elkaar bent. Je kunt met elkaar sparren over groei van je onderneming maar ook over problemen of obstakels waar je als

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

mr. Jaap Jong advocaat bij Dam Advocaten

ondernemer tegenaan loopt. Problemen kunnen door intensieve 1-op-1 sessies met elkaar ineens omvormen tot schitterende mogelijkheden. Men is oprecht en echt geïnteresseerd in elkaar.

Ook eens een bijeenkomst ervaren? Neem contact op met ons kantoor. Gasten zijn van harte welkom, hoe meer gasten hoe meer interactie en enthousiasme...

Dam 34 1506 BE Zaandam Tel 075 631 3121 Website www.damadvocaten.nl

december 2016 • pagina 13

ONTDEK HET HEMBRUGTERREIN

YADA YADA Market-Kathedraal; Nu ook te huren voor feesten en partijen

H

et voormalig Defensieterrein Hembrug te Zaandam bevindt zich in een uniek industrieel landschap dat zich volop blijft ontwikkelen op het gebied van horeca, evenementen en de creatieve industrie. Het is uitgegroeid tot een creatieve broedplaats voor ondernemers waar ambacht en duurzaamheid centraal staat. Op het Hembrugterrein kun je eten en drinken (YADA YADA Market), shoppen, een museum bezoeken of binnenkijken bij de ambachtslieden. Kortom, een unieke plek met altijd iets te doen.

Afscheid burgemeester Faber op het Hembrugterrein

H

Fotografie: Bart Homburg

et was een voorrecht om negen jaar burgemeester van deze stad te zijn. Zaanstad en de Zaankanters hebben een grote plek in mijn hart veroverd en die plek zullen ze niet meer kwijtraken. Ik wens de stad en haar inwoners een stralende toekomst toe.' Met die woorden sloot burgemeester Geke Faber donderdagavond haar toespraak af tijdens haar afscheid van de stad.

Ruim vijfhonderd actieve Zaankanters uit alle geledingen van de samenleving waren naar Taets op het Hembrugterrein gekomen om afscheid te nemen van de burgemeester, met wie ze de afgelopen negen jaar hebben samengewerkt. U vindt hier een foto-impressie van het geweldige feest!

Zaanbusiness, hĂŠt businessmagazine van de Zaanstreek

december 2016 • pagina 15

ondernemersnieuws

H

et HEMbrugterrein was in de maand oktober getransformeerd tot een waar creatief en inspirerend evenemententerrein.

Een hele week nam multinational en wereldmerk adidas het gebied over voor haar halfjaarlijkse summit waar de nieuwste collecties van adidas en Reebok aan de Europese sales, marketing en distributiepersoneel en – relaties worden getoond.

2016 Adidas Sum De top van adidas International AG – waar Reebok ook bij hoort - koos Hembrug te Metropoolregio Amsterdam niet zomaar. Ze wilden een rauwe, industriële omgeving waar de presentatie van hun samples en innovaties kleurrijk tegen afsteken.

De overtreffende trap 'Ze zochten de overtreffende trap van Berlijn, waar ze hun vorige summits hebben georganiseerd en die hebben ze hier gevonden', vertelt Peter Tates, van Taets Arts & Events dat het grote evenement mede organiseerde.

pagina 16 • december 2016

Hoogwaardig professioneel event Maar liefst tien venues, en meer dan 25 ruimtes waren door Taets Arts & Events – met hulp en medewerking van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) klaargestoomd en ingezet voor de 1500 dagelijkse gasten en medewerkers van adidas. De venues werden omgebouwd tot een hoogwaardig professioneel event met een contrasterende campus look-and-feel ambiance.

Op het buitenterrein stond een grote circustent - een enorme 'work and play' area – met tafeltennis en voetbalbiljart en een cateringgedeelte, dat zich qua grote en allure met het restaurant van een

www.zaanbusiness.nl

willekeurig Olympisch dorp kan meten.

In de Black Box, de evenementenhal van Taets van 5.000 m2, waren de nieuwste modellen te bewonderen, te voelen en uit te proberen. De oude fabriekshallen met een industriële look-and-feel werden ingezet als creatieve en inspirerende ruimtes voor o.a. nieuwe productpresentaties.

High level AV-presentatie Het evenement begon met een centrale kick-off met high level AV-presentatie.

Daarin komen de nieuwe ontwerpen, producten en communicatie-concepten van adidas en Reebok aan bod. Ook werden

mmit hun nieuwe collecties voor herfst/winter 2017 gepresenteerd. Taets Kitchen Catering Services verzorgde overdag een streetfood lunch en 's avonds werd dit prach­tige evenement afgesloten met een sitting dinner voor de 1700 man personeel en relaties. Aan lange gedekte tafels hebben ze allen kunnen genieten van een waar familiediner.

Kortom, het was een succes!

Zaanbusiness, hĂŠt businessmagazine van de Zaanstreek

december 2016 • pagina 17

TAETS.COM +31 20 788 26 00 | info@taets.com

• • • • •

Monumentaal industrieterrein als internationale toplocatie Ruim 12.000 m2 Inspirerend Historisch Flexibiliteit

• •

Ring Amsterdam Aan het Amsterdam Noord-zee kanaal

• • •

Prachtige Event Garden Gratis parkeren voor 1000 auto’s 50 tot 9.000 personen

ondernemersnieuws

Uitnodiging De Maatschappij ZaanstreekWaterland nodigt u uit om invulling te geven aan Holocaust Memorial Day op zondag 29 januari om 14:30 uur (inloop vanaf 14:00 uur) in de Bonifatiuskerk te Zaandam.

Op het programma onder meer: •O peningswoord van burgemeester Peter Tange • Lezing van Ad van Liempt •M inidocumentaire van Monumenten Spreken • L ija Hirsch (zang), begeleid door Gertru Pasveer (harp) • F luXus Synfoniëtta onder leiding van Julia Barnes

einde betekende voor 171 inwoners van de zeven voormalige Zaangemeenten.

Uit het rapport van een Zaandamse politieman: 'Een en ander heeft in volmaakte orde plaatsgevonden. Moeilijkheden hebben zich in het minst niet voorgedaan.'

75 jaar geleden, op zaterdag 17 januari 1942, werd Zaandam als eerste gemeente in Nederland Jodenvrij gemaakt. Het was een ijskoude dag die het begin van het

Aanmelden Dit kan via info@de-maatschappij.nl 1777

De geschiedenis is onomkeerbaar. Maar we kunnen wel herdenken en proberen lessen te trekken uit het verleden.

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Iedereen bedankt!

'Deel de verhalen en prestaties van de Zaanstreek' Stichting Marketing Zaanstreek zet de regio in de etalage

Namens het hele team van Zaanbusiness willen we iedereen bedanken die zich dit jaar heeft ingezet voor Zaanbusiness op welke manier dan ook!

Sinds 2016 werkt de stichting Marketing Zaanstreek samen met de gemeente Zaanstad aan de positionering van de gemeente. De focus ligt op het leuker maken van de stad en de regio, zodat er meer mensen naar Zaanstad komen. Niet alleen om te wonen, maar ook om naar evenementen te gaan en de cultuur op te snuiven. Lex Kruijver, citymarketeer van Marketing Zaanstreek, vertelt er meer over.

Dinsdag 22 november is de positionering van de gemeente officieel vastgesteld door het College van B&W. Dat betekent dat Marketing Zaanstreek aan de slag kan gaan met de kernwaarden authentiek, ondernemend en eigenzinnig, die centraal staan in de nieuwe positionering van Zaanstad.

Columnisten, adverteerders, fotografen, tekstschrijvers, drukker, verspreider, bedankt!

Typisch Zaans Lex Kruijver: 'We gebruiken deze kernwaarden om onze activiteiten te toetsen. De kernkwaliteiten zijn industrieel erfgoed, de Zaan en de nabijheid van Amsterdam. Die gebruiken we vooral om de stad in de etalage te zetten. Of we ook richting een slogan gaan zoals Amsterdam met IAmsterdam? Daar is nog niet iets over besloten, maar waarschijnlijk niet. Wel komt er een logo, voor de herkenbaarheid.' Lachend: 'Wat mij betreft houden we het bij een grote groene Z voor de Zaanstreek. Het gaat ons namelijk niet zozeer om slogans, maar meer om het delen van de verhalen en prestaties van de Zaanstreek, in beeld en in tekst.'

Meer dan alleen de Zaanse Schans Op wie richt Marketing Zaanstreek zich precies? 'Op bezoekers, bewoners en bedrijven', licht Lex toe. 'Voornamelijk op de Zaankanter dus, maar ook op de mensen uit de regio, zoals de Amsterdammers, en de toeristen die al hier in het land zijn.

Die komen wel al voor de Zaanse Schans, maar er is nog zoveel

We wensen u een spetterend en ondernemend 2017 toe!

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Industrieel erfgoed aan de Zaan (Foto: Paul Arps)

meer te zien. Zo kunnen ze een boottocht maken over de Zaan, het industriële erfgoed bewonderen en in de voetsporen treden van Monet.'

Industrieel erfgoed tot leven brengen De stichting Marketing Zaanstreek wil de industriële geschiedenis nog concreter maken. Lex: 'Denk bijvoorbeeld aan het Hembrugterrein. Een prachtige omgeving, waar we meer interessante evenementen en bedrijven naar toe willen halen. Zo komt een kleine bierbrouwerij (Lab 44), een zusje van Brouwerij Hoop in Zaandijk, daar met een vestiging, en het Amsterdamse bedrijf Frites uit Zuyd, dat hoogwaardige friet voor de horeca maakt, zit er al.' Hetzelfde geldt voor bijvoorbeeld de cacaogeschiedenis. 'Ook daar willen we meer activiteiten en evenementen aan koppelen.'

Allemaal hetzelfde verhaal vertellen Voor bedrijven wil de stichting een toolkit maken, zodat zij ook het 'Zaanse' kunnen uitdragen. 'Het is belangrijk dat we allemaal hetzelfde verhaal kunnen vertellen', licht Lex toe.

'Vandaar die toolkit, met verhalen, logo's, foto's en filmpjes.'

Heeft u als ondernemer goede ideeën voor Marketing Zaanstreek?

Laat het dan weten aan de citymarketeer door een mail te sturen naar info@zaanstreek.nl.

symposiumBusiness Network Zaandelta

Goede Doelen Cheque naar Dance Passion Tijdens de nieuwjaarsreceptie van Business Network Zaandelta op donderdag 26 januari 2016 zal de Goede Doelen Cheque uitgereikt worden aan Dance Passion.

De nieuwjaars­receptie vindt plaats bij Autoschade K. van Oudenaren.

Dance Passion is een rolstoeldans vereniging. De club wordt geheel geleid door mensen met een lichamelijke beperking.

Men zal de cheque gebruiken voor het dansklaar maken van de nieuwe locatie. Subsidies ontvangen dergelijke initiatieven nog nauwelijks waardoor de mogelijkheden beperkt zijn. Het animo daarentegen is zeer groot. Zaandelta hoopt op deze manier een steentje te kunnen bijdragen om de dansschool geschikt te maken voor rolstoelgebruik.

De nieuwjaarsreceptie start om 17.00 uur en wordt afgesloten met een heerlijk buffet. Opgeven kan via info@zaandelta.nl.

Maak een vuist door lid te worden van Zaandelta!

Het is duidelijk, het Ondernemersfonds zal niet doorgaan. Business Network Zaandelta vindt het erg belangrijk om samen met de ondernemers de schouders eronder te zetten en zoveel mogelijk samen te werken.

Als vereniging kun je een grote vuist maken richting gemeente en politiek om zaken te bereiken. Een groot draagvlak is hierbij erg belangrijk. En voor Zaandelta betekent dit dat zoveel mogelijk ondernemers zich aansluiten.

Samen kunnen we zaken oppakken en hebben we een stem!

Bent u gevestigd in Westerspoor, Zuiderhout, Hembrugterrein, Westzanerdijk of de Houthavenkade?

Word lid! Lidmaatschapskosten zijn slechts 175 euro per jaar. Dat heeft u er al uit wanneer u met het KVO certificaat richting uw verzekeraar gaat. Enkele verzekeraars bieden namelijk korting wanneer u met het KVO certificaat bewijst dat het gebied Schoon, Heel en Veilig gemaakt en gehouden wordt.

Dat kan u echt tot honderden euro's schelen! Het certificaat is op te vragen via info@zaandelta.nl.

Enkele voordelen van lidmaatschap bij Zaandelta op een rij: • Een vuist richting gemeente en politiek; Zaandelta heeft directe contacten.

• U kunt zich scharen achter een groot aantal ondernemers; samen staan we sterk!

• Tot honderden euro's voordeel bij uw verzekeraar; lidmaatschap kost slechts 175 euro per jaar.

• Ontmoet uw toekomstige klanten en leveranciers tijdens netwerkbijeenkomsten; versterk de lokale economie!

• Direct op de hoogte over belangrijke zaken via de Zaandelta App; denk aan updates over de geplande werkzaamheden rond de Thorbeckeweg.

Meer informatie nodig?

Neem gerust contact met ons op via info@zaandelta.nl of 06-514 892 73.

Fijne dagen!

Business Network Zaandelta wenst haar leden een zeer fijne kerst en een succesvol en gezond 2017 toe!

Heeft u de Zaandelta app al gedownload?

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws rondom het Zaandelta gebied! Scan de QR code of download de app voor IOS of Android.

Zaandelta Kleine Tocht 7 T: 075-614 6860 E: info@zaandelta.nl

1507 CB Zaandam F: 075-614 5839 www.zaandelta.nl

Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

column Silvester spreekt Het is officieel. We zijn het jaar doorgekomen. Allemaal.

En allemaal met onze eigen kleerscheuren. Sommigen hebben eindelijk een huis gekocht. Anderen gelukkig het huis verkocht.

Zijn op de knieën gegaan en inmiddels gehuwd. Hebben die vanwege de recessie uitgestelde echtscheiding nu maar eens doorgezet. Zijn een eigen zaak gestart. Hebben het bedrijf verkocht. En zijn ook dit jaar niet dood gegaan...

Een jaar waarin de weledelgeleerde Meester Jacobs een tikkie terug kreeg van zijn op dat moment niet zo edele viervoeter.

Na een maand of acht vrijwel alleen maar witte jassen te hebben gezien, snakt deze notaris er inmiddels naar om zijn vak niet meer alleen theoretisch uit te voeren maar weer met echte mensen te maken te krijgen. Want voor een communicatief persoon zijn de gedwongen stilte en voorgeschreven rust een marteling.

Maar als de hersenen flink door de pan geschud zijn, duurt het een tijdje voordat alle verbindingen weer goed functioneren.

En een notaris moet juist scherp zijn. Alert en toch bedachtzaam.

Overzicht hebben en snel inzicht krijgen. Dat gaat niet als de plus- en de minpool af en toe sluiting maken. En de weledel­ geleerde daarmee een flinke koppijn bezorgen!

Operaties, medicatie en therapie hebben de polen weer recht tegenover elkaar geaard en stevig vastgesoldeerd: Meester Jacobs is klaar voor zijn terugkeer in het notariaat!

Het meest verheug ik mij op de mensen.

De collega's, de onvolprezen Meesters Bos en Kurk, die daags na de fusie geconfronteerd werden met mijn uitval. Niks aan elkaar

wennen, mouwen opstropen en gáán... Zij hebben Zaannotarissen tot een strak georganiseerd geheel gesmeed.

Het team, ik verheug mij op de geintjes en de gebbetjes die passen bij nauwe samenwerking. Na maandenlang vooral met de medische stand te maken te hebben gehad, heel kundig hoor maar ze spreken een andere taal, kan ik intens verlangen naar de typische sfeer van het notariskantoor. Die heeft, zeg maar, toch een wat andere dynamiek...

De cliënten, wat heb ik dat gemist! Het praten, denken en zoeken naar oplossingen en mogelijkheden. De aktes, die op zich misschien niet zo bijzonder zijn maar de mensen die ze aan de andere kant van de tafel zitten te tekenen hebben zo hun eigen emoties en motivaties.

Het stel dat dolgelukkig samen de koop- en hypotheekakten voor hun nieuwe woning ondertekent. Stralend kijken ze elkaar en mij aan.

Of het juridisch houvast kunnen geven aan het verdriet om wat voorbij is, een huwelijk, een leven... Tranen en toch ook opluchting...

De gretigheid van jonge ondernemers, die nog geen idee hebben wat er voor ze in het verschiet ligt. Of oudere ervaren ondernemers, die net zo begerig zijn om weer een nieuw avontuur aan te gaan. Of af te sluiten.

Gelukkig ga ik daar weer deel van uitmaken.

Anders wellicht, een heftige ervaring verandert Zaannotarissen een mens, maar net zo gedreven als voor het ongeluk. Ik heb er zin in!

Mr. R. Jacobs

ERKEND PHILIPS

column Waardering Wellicht ben je blij, zo vlak voor de kerstdagen, dat alle eindejaarsgesprekken weer gedaan zijn. Altijd weer een heel gedoe om volgens methode X of Y het functioneren van de medewerkers inzichtelijk te krijgen en vooral bespreekbaar te maken. De laatste tijd is de discussie nogal opgelaaid over het afschaffen van deze gesprekken. Welke toegevoegde waarde heeft het? Zonder nu een duit in dit discussiezakje te willen doen, wil ik aandacht vragen voor het effect van dergelijke gesprekken bij de medewerker. Het geeft op zijn minst een moment van oprechte aandacht.

Hopelijk beperkt zich dat niet tot deze ene keer per jaar. Nee toch?!

Aandacht dus, waardering tonen. Want, hoe lang kan een mens zonder waardering? Hoe lang blijf je gemotiveerd zonder een compliment, een klopje op je schouder of gewoon een ouderwets: 'HĂŠ, goed gedaan!'. Niet lang, denk ik.

Zoals een boom geen geluid maakt als het omvalt zonder dat iemand het hoort, verliezen mensen hun motivatie als er niemand is die ze een compliment geeft. Uiteindelijk willen we allemaal gezien en gehoord worden. Dat begint al in de kleuterklas als je van de juf een stickertje in je schrift krijgt en dat eindigt nooit. Ook op de werkvloer bij de volwassenen zien we de medewerker van de maand terug. En zelfs op een begrafenis delen we complimenten uit.

Er zijn genoeg onderzoeken waaruit blijkt dat geld, promotie en macht met alle liefde worden ingeruild voor het o zo simpele (en minder dure) complimentje. Sterker nog, organisaties waar mensen worden gewaardeerd en gehoord, zien dat de medewerkers langer blijven. Zij doen met plezier hun werk en behalen betere resultaten. En dit betaalt zich natuurlijk terug in de winstcijfers. Waardering is misschien wel het meeste onderschatte managementinstrument. Mits het oprecht is. Een complimentje voor de vorm is namelijk geen compliment. Dat wordt direct doorzien en gevoeld en maakt je juist ongeloofwaardig.

C

M

Y

CM

MY

Het probleem is alleen dat je niet kunt vragen om waardering.

Ook dat leren we al vroeg in ons leven: wie vraagt, wordt overgeslagen. Stel je zelf eens de vraag: wanneer heb jij voor het laatst iemand een compliment gegeven? En ja, dat geldt ook voor de privĂŠsfeer.

CY

CMY

K

Ik ben blij dat je deze column tot de laatste letter hebt gelezen. Dat verdient een compliment. Zie je, dat was er een voor de vorm. Nu jij, maar dan goed!

Fijne feestdagen!

Frankfort HRM | Olof Frankfort

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

column De schenkingsvrijstelling van € 100.000 in 2017

I

n 2013 en 2014 was het mogelijk om eenmalig € 100.000 belastingvrij te schenken ten behoeve van de aanschaf of financiering van de eigen woning van de ontvanger. Vanaf 1 januari 2017 is dit weer mogelijk. De regeling wijkt wel op een aantal punten af van de regeling in 2013/2014 en is daarmee ingewikkelder geworden.

Vrijstellingen (bedragen 2016) De schenkbelasting kent diverse vrijstellingen. De algemene jaarlijkse vrijstelling bedraagt € 2.122. Aan deze schenking zijn geen voorwaarden verbonden. Ouders mogen jaarlijks ieder kind € 5.304 belastingvrij schenken, waarbij ouders als één schenker worden aangemerkt. Daarnaast mogen ouders ieder kind eenmalig € 25.449 schenken. De voorwaarde hierbij is dat het kind tussen de 18 en 40 jaar moet zijn. Als het kind ouder is dan 40, maar de partner niet, dan mag de vrijstelling ook gebruikt worden. Deze vrijstelling mag verhoogd worden met € 27.567 tot € 53.016, waarbij het meerdere dan wel gebruikt moet worden voor de financiering van een eigen woning of een dure studie. Als ouders in 2013 of 2014 een schenking hebben gedaan onder de toenmalige tijdelijke verhoogde vrijstelling van € 100.000 kan geen beroep meer worden gedaan op de vrijstelling van maximaal € 53.016.

Wie kan een beroep doen op de nieuwe vrijstelling Voor de nieuwe vrijstelling vanaf 1 januari 2017 zijn geen eisen gesteld aan de relatie tussen schenker en ontvanger. Wel moet de ontvanger tussen de 18 en 40 jaar oud zijn. Een schenker mag aan meerdere personen schenken en een ontvanger mag van meerdere personen een schenking ontvangen onder deze vrijs­ telling. Let op dat partners als één schenker worden aangemerkt. Per 'schenkrelatie' mag eenmalig een beroep worden gedaan op deze vrijstelling.

Ouders die gebruik willen maken van deze regeling moeten eerst nagaan of zij eerder een beroep hebben gedaan op de hoge vrijstelling. De nieuwe regeling vanaf 2017 hangt namelijk samen met de reeds bestaande eenmalige hoge vrijstelling, waardoor diegene die eerder een beroep heeft gedaan op de een­ malige hoge vrijstelling niet zonder meer

de volledige vrijstelling van € 100.000 in 2017 kan benutten.

Schenkingen gedaan voor 1 januari 2010 Indien de eenmalige hoge schenking voor 1 januari 2010 is gedaan, dan kan er in 2017 nog maximaal € 46.984 geschonken worden onder de nieuwe regeling. De extra voorwaarde hierbij is dat er in 2015 of 2016 gebruik wordt gemaakt van de inhaalvrijstelling van € 27.570. Dit is de verhoging van de reeds bestaande eenmalige hoge vrijstelling naar € 53.016.

De schenking mag lager zijn dan € 27.570 maar moet wel aangewend worden voor de financiering van de eigen woning.

Indien er in 2015 of 2016 geen beroep wordt gedaan op de inhaalvrijstelling, dan is de maximale vrijstelling in 2017 nog € 27.570.

Schenkingen gedaan in de periode 2010 -2014 Wie in de periode 2010 – 2014 een beroep heeft gedaan op de eenmalige hoge vrijstelling of de tijdelijk verhoogde vrijstelling van € 100.000 kan geen gebruik maken van de nieuwe regeling.

Schenkingen gedaan in 2015 of 2016 Degenen die in 2015 of 2016 een beroep heeft gedaan op de eenmalige hoge vrijstelling kan in 2017 of 2018 maximaal € 46.984 schenken onder toepassing van de nieuwe regeling.

Schenking bestemd voor de eigen woning De schenking moet besteed worden aan de aankoop, verbouwing of onderbouwing van de eigen woning of de afkoop van erfpacht, opstal of beklemming of de aflossing van de eigen woningschuld of de aflossing van de restschuld van de verkochte woning.

De schenking mag uitgesmeerd worden over drie jaren. Dit is een verruiming van de regeling uit 2013/2014.

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

A.E.P. (Annette) Dijkstra AA FFP Accountant / Teamleider

VANDERLAANGROEP Assendelft Postbus 1, 1566 ZG

Oranjeboomkade 1 T 075 687 49 59

Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH 0226 31 33 76 Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA 0299 42 14 02 Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH 075 635 36 31

Voorkom verrassingen achteraf Indien u uw kinderen wil schenken onder de nieuwe regeling is het dus verstandig om eerst na te gaan in hoeverre u gebruik kunt maken van de regeling zodat u niet onnodig geconfronteerd wordt met een aanslag schenkbelasting. Onze adviseurs kunnen u hierbij helpen en kunnen u nader adviseren over de overige forma­ liteiten die bij de schenking in orde gemaakt moeten worden.

december 2016 • pagina 23

column

Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!

Spullen over? Kom maar op!

Een bedrijfsverhuizing? Of gewoon lekker aan het op­ ruimen? Nieuwe laptops aangeschaft en oude over? Het zijn allemaal aanleidingen om aan de zogeheten spullen­ bank van de Zaanse Beweging te denken. Wij zorgen dat uw spullen terechtkomen bij maatschappelijke orga­ nisaties/projecten die daarmee geholpen zijn. Dat doen we vanaf januari met één van onze partners: kringloop­ warenhuis Het Goed.

Het Goed is zo vriendelijk om materialen op te halen en tijdelijk op te slaan. Daarmee biedt Het Goed ons opslagruimte waar we zelf niet over beschikken. Als uw bedrijf spullen aanbiedt, schatten wij in of daar vraag naar is bij maatschappelijke projecten. Dan haalt Het Goed de spullen op. Vervolgens maken wij bekend welke spullen beschikbaar zijn. Dat doen wij via social media, onze website, de nieuwsbrief, in ons netwerk of door de spullen direct aan te bieden bij een specifiek maatschappelijk project.

Voorbeelden Ter inspiratie volgen hier een paar voorbeelden. Kuijs Reinder Kakes verving meubilair en had onder andere tweedehands bureaustoelen over. Kledingbank Zaanstad was daarmee geholpen voor de inrichting van een nieuwe ruimte in Krommenie. Iedereen blij! En recent had AKRO Zaandam mannenbustes over, waar de Kledingbank opnieuw erg mee geholpen was voor de presentatie van kleding in de winkel. En Rabobank Zaanstreek schonk recent laptoptassen, nieuwe toetsenborden, diverse losse computerspeakers, netwerkkabels en webcams.

Tweerichtingsverkeer Niet alleen krijgen wij spullen aangeboden van bedrijven, ook krijgen wij vragen over gewenste spullen van maatschappelijke projecten. Zo is sprake van tweerichtingsverkeer. Nog een voorbeeld: Humanitas Zaanstreek had behoefte aan twee laptops, om op verschillende locaties mensen te helpen die met financiële problemen kampen. Inserta Interieurbouwers had twee laptops over, die een bevriend bedrijf wel wilde schonen.

Laten wij nou toevallig ook net twee laptoptassen gekregen hebben!

Het is onze taak - en een kleine moeite - om deze lijntjes samen te brengen. Humanitas is organisatorisch zeer met de laptops geholpen. Bovendien heeft het geen cent gekost. Want zo werken wij: met gesloten beurzen.

Bel of mail maar Dus, heeft u spullen over? Kom maar op! Bel mij vooral op 06-24204792!

Of stuur een mailtje naar info@zaanseuitdaging.nl.

Bas Husslage manager De Zaanse pagina 24 •Uitdaging december 2016 Fotografie: Frank Groeliken

OFFICE XPERIENCE OFFICE FURNITURE OFFICE SUPPLIES OFFICE CONCEPTS

GZ inspireert en ontzorgt...

Bel 075 - 635 12 31

Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM

WWW.GZ.NL

ondernemersnieuws

Subsidie voor ontluikende ondernemers D

e gemeente Zaanstad geeft het project Ontluikend Ondernemen de komende drie jaar een subsidie.

Het project draait al een aantal jaar en laat leerlingen uit groep 8 op speelse wijze kennis maken met ondernemen.

Leerlingen krijgen vaardigheden aan­geleerd die hen helpen op de arbeidsmarkt. Dat zorgt voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. De subsidie bedraagt € 15.000 per jaar.

Door de subsidie kunnen meer scholen meedoen en ook speciale scholen. Daarnaast kan het lesmateriaal verbeterd worden.

Ondernemende cultuur Het project Ontluikend Ondernemen biedt een lesprogramma waarin leer­ lingen in teams een idee voor een bedrijf bedenken en uitwerken. Zo worden leerlingen enthousiast gemaakt voor het ondernemerschap en gaan ze dat eerder overwegen als loopbaanmogelijkheid.

Wethouder Straat: 'Het was afgelopen jaar al mooi om die jongeren met hun onderneming bezig te zien. Op jonge leeftijd worden ze zich zo bewust van de mogelijkheid om met een eigen bedrijf hun brood te verdienen en dat is goed voor de lokale bedrijvigheid.

Daarom hebben we daar als gemeente subsidie voor uitgetrokken. Ontluikend Ondernemen past bovendien goed bij de ondernemende cultuur in Zaanstad en versterkt op langere termijn het Zaanse MKB.' Grotere financiële rol Het aantal scholen dat meedoet aan Ontluikend Ondernemen, binnen en buiten Zaanstad, is het afgelopen jaar al verdubbeld naar 14. Daarvan waren er zes gevestigd in Zaanstad. Alle scholen die eerder meegedaan hebben, hebben zich ook voor de komende editie weer aangemeld. Dit jaar doen er tien Zaanse scholen mee. De subsidie geldt voor drie jaar. Het is de bedoeling dat dan het lokale bedrijfsleven een grotere financiële rol speelt.

Meer weten? www.ontluikend-ondernemen.nl

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2016 • pagina 25

Zaanbusiness Golf

Winter Arrangement voor slechts â‚Ź 99,-!

en on rs e p 2 r o vo e fe n e re G s le o h 9 1 x G ro te ba lle n k a a rt en on rs e p 2 r o vo k a b e lg e p p a n e e K o ff ie/t h e n e on rs e p 2 et m ro P lf o G n e e 1 u u r le s va n ruari 2017

* Inwisselbaar t/m feb

Meer informatie bij de receptie of via sales-events@zaansegolfclub.nl

www.zaansegolfclub.nl pagina 26 • december 2016

www.zaanbusiness.nl

Column column

De casemanager

C

heffie ik kan niet goed lopen! Oooh, gloeiende… nu kan ik je weer niet inzetten Sjors.

Grrrr… ik heb geen tijd om iets anders te bedenken voor je, want ik heb veel aan mijn kop en nu helemaal… jij er ook niet bent… grrr.. Ik zie je wel weer wanneer je kunt lopen. (directe kosten bij een gebroken been: 6 weken 0% loonwaarde is zomaar € 4.500,-) De casemanager is (vanaf 2002 wettelijke De is (vanaf 2002 wettelijke rol)casemanager een projectleider die in beeld komt rol) een projectleider die in beeld komt wanneer een werknemer ziek is. De casewanneer werknemer is. De casemanager een moet vanuit zijnziek professionaliteit en onafhankelijkheid en manager moet vanuitorganiseren zijn professionaliteit bewaken dat alle betrokkenen en onafhankelijkheid organiserentijdens en het verzuim emotioneel-, financieel-, bewaken datop alle betrokkenen tijdens juridischen op medisch gebiedfinancieel-, dat doen het verzuim emotioneel-, wat ze behoren te doen.

Dit kan juridischen medisch gebied datecht doen veel ze kosten besparen! wat behoren te doen. Dit kan echt veel kosten besparen!

Hoe werkt dit nu in de praktijk?

De casemanager inventariseert Hoe werkt dit nu in de praktijk? (bij elk casemanager contact) de fysieke, psychische, De inventariseert (bij sociale en algemene belemmerelk contact) de fysieke, psychische, ingen en verhinderingen in belemmer­ het persoonsociale en algemene lijk leven de werknemer, in zijn thuis/ ingen en van verhinderingen in het persoonprivé situatie het verrichten van lijk leven van en de voor werknemer, in zijn thuis/ de eigen arbeid. privé situatie en voor het verrichten van de eigen arbeid.

Dan inventariseert de casemanager welke beschikbare de resterende Dan inventariseert casemanager (arbeids-) mogelijkheden de werkwelke beschikbare resterende nemer (arbeids-) in het persoonlijk leven, thuis/privé mogelijkheden de werksituatieinenhet in persoonlijk het kader van zijnthuis/privé arbeidsnemer leven, contracten wel heeft. situatie in het kader van zijn arbeids­ contract wel heeft.

Dan kunnen de acties tot het inzetten en vergroten van de Dan kunnen de acties totmogelijkhet inzetheden van de werknemer in het ten en vergroten van de mogelijkpersoonlijk leven, thuis/privé situatie en heden van de werknemer in het



Laat case het nou ff managen!

Dat bespaart jou en mij kosten!

het kader van het arbeidscontract haarfijn geduid worden. persoonlijk leven, thuis/privé situatie en het kader van het arbeidscontract haarfijn omdat: de werkgever geduid Doorpakken worden. en werknemer samen met deze gerichte informatie D oorpakken omdat:en demogelijkwerkgever heden direct aan de slag kunnen. en werknemer samen met Met dezede werkgever wordtinformatie doorgesproken welke gerichte en mogelijk­ passende en loonvormende arbeidMet hij de kan heden direct aan de slag kunnen. organiserenwordt binnen de mogelijkheden werkgever doorgesproken welke van zijn werknemer.

Voortdurend passende en loonvormende arbeidwordt hij kan gekeken naarbinnen het inschakelen van (zorg) organiseren de mogelijkheden behandelaars van deVoortdurend werknemer en/of van zijn werknemer. wordt andere hulpbronnen die de genezing en gekeken naar het inschakelen van (zorg) terugkeer kunnen versnellen.

De casebehandelaars van de werknemer en/of manager kan organiseren dat een andere hulpbronnen die de genezing en werknemerkunnen binnenversnellen.

1-2 dagen De bij een terugkeer case­ psycholoog, manager kanfysiotherapeut, organiseren datcoach een of andere ondersteuner Dit inbij samenwerwerknemer binnen 1-2zit. dagen een king met bedrijfsartsen wanneer het psycholoog, fysiotherapeut, coach of op medisch gebied gewenst andere ondersteuner zit. Dit in samen­­­ of wettelijk werking metverbedrijfsartsen wanneer het plicht is. op medisch gebied gewenst of wettelijk verplicht is.

Cheffie ik weet welke mogelijkheden ik wel heb.

Sjors, ik heb het verslag van de casemanager gelezen en dat is een duidelijk verhaal.

Je kunt vanaf morgen in het magazijn meehelpen. Ik zal de magazijnmedewerker

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

Cheffie ik weet welke mogelijkheden ik wel heb. en die zal je instructies geven zodat inlichten Sjors, heb het verslag van de casemanabinnenikjouw mogelijkheden je de taken ger gelezen enuitvoeren. dat is een Fijn duidelijk (zittend) kunt dat jeverhaal. buurman Je kuntdag vanaf in het magazijn je elke kanmorgen brengen.

Regel je zelf dat een mee helpen.

Ik zal de magazijnmedewerker collega je even thuisbrengt? (besparing inlichten en diebijzaleen je instructies geven zodat directe kosten gebroken been: binnen je de taken 6 wekenjouw 50%mogelijkheden loonwaarde is zomaar (zittend) € 2.250,-)kunt uitvoeren. Fijn dat je buurman je elke dag kan brengen. Regel je zelf dat een collega je even thuisbrengt? (besparing Coen Splinter directe bij een gebroken been: Seniorkosten Casemanager 6 weken 50% loonwaarde is zomaar € 2.250,-)

Coen Splinter Senior Casemanager

Coen Splinter Senior Casemanager / Inzetbaarheidscoach Aandacht Arbo 0 8 r wijk t r aat Zeestraat Zees80A S Beve 2 o.nl 1942 AS 3883 194Beverwijk 1 27 dachtarb l 5 2 0 : 38 83 aan .n T: 0251T27 t ar b o fo @ E: in aandach E: info@aandachtarbo.nl . www www.aandachtarbo.nl

mei2016 2015 • • pagina pagina277 december

Zaans Ondernemers Netwerk (ZON)

Z

ON is lokaal partner van MKB Nederland. Via de MKB Servicedesk hebben wij weer informatie ontvangen over de trends in 2017. Op deze pagina vindt u de meest belang­ rijke trends op een rijtje.

Welke trends gaan grote invloed uitoefenen op jouw manier van ondernemen in 2017?

Foto: Bol.com

MKB Trends 2017: 1. van oude naar nieuwe structuren 2. van vaste segmenten naar vloeibaar gedrag 3. van straks naar nu, gewoon omdat het kanesentatie MKB Trends 2017

1

Van oude naar nieuwe structuren Er is sprake van een nieuwe, meer duurzame werkelijkheid, waar platformen als Facebook, Uber en Airbnb ons leven bepalen. Alles wordt een platform of gaat gebruik maken van een platform.

Platforms verschaffen toegang tot capa­ citeit, materialen en goederen. Ofwel bedrijven gaan zelf als platform (ook voor anderen) opereren, ofwel sluiten zich bewust aan bij een of meerdere platforms en fungeren als brandbutler.

Ondernemers zullen daar handig op in moeten spelen om hun voordeel eruit te halen. Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap is vast gegeven geworden van elke organisatie.

2

Van vaste segmenten naar vloeibaar gedrag Benader je de wereld nog in doelgroepen van aantal werknemers, omzet of branche, dan kun je beter stoppen.

Ondernemers van nu zijn niet meer te

pagina 28 • december 2016

vangen in traditionele segmenten met vaste kenmerken.

Alle hokjes, grenzen en houvast die we tot nu toe hanteerden in doelgroep­ benadering en klantfocus vallen weg.

Seizoenen bestaan niet meer, omdat we gestuurd worden door de verkoop­ seizoenen van de retailers. Er bestaan geen gemiddelde mensen meer want door Facebook en Pinterest heeft iedereen het idee bovengemiddeld en uniek te zijn. Benader je de wereld nog in doelgroepen van aantal werknemers, omzet of branche, dan kun je beter stoppen.

Ondernemers van nu zijn niet meer te vangen in traditionele segmenten met vaste kenmerken.

Mede uit de MKB Monitor blijkt dat ondernemers worden gedreven vanuit passie (51%), vernieuwingsdrift (28%) of zakelijke ambities (22%). Ze voelen zich aan­ gesproken door echte verhalen van echte mensen en echte merken. Alles wat ze doen is vindbaar en meetbaar, of ze nu willen of niet.

3

Van straks naar nu, gewoon omdat het kan Waarom wachten tot morgen als het nu al kan? Of het nu gaat om het versturen van een kaartje met Greetz.nl,

www.zaanbusiness.nl

dat nog dezelfde dag geleverd wordt, of een levering van Bol.com of Coolblue.

We willen nu weten hoe hard we lopen en hoe fit we zijn. We willen nu weten wat we bijdragen aan een betere duurzame wereld. Consumenten verwachten dat ze op hun wenken bediend worden en wel direct. Van data, naar analytics en insights.

Google biedt zelfs al een realtime Assistent die je helpt om de data te interpreteren. Waarom? Gewoon omdat het kan..

We willen het nu! Wat voor effect heeft dat op jouw bedrijf?

Namens het bestuur van ZON wensen wij u alvast een succesvol 2017 en nodigen u van harte uit op de nieuwjaarsbijeenkomst vrijdag 13 januari 2017 te YadaYada Market, Zaandam.

Meer info? www.zonvooru.nl

21 januari 2017 Topsportcentrum De Koog Toon Gerbrands

Toon Gerbrands spreker op business­ bijeenkomst Op zaterdag 21 januari 2017 zal Toon Gerbrands op de businessbijeenkomst van de Stichting Topvolleybal Zaanstad een presentatie houden met als titel 'De maakbaarheid van succes'. Toon Gerbrands was voorheen onder andere bondscoach van het Nederlands Herenvolleybalteam en is tegenwoordig

algemeen directeur bij PSV. Het regionale bedrijfsleven is van harte welkom op deze zeer interessante bijeenkomst.

Meer informatie en aanmelden?

Ga naar www.vvzaanstad.nl/businessbijeenkomst

Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek

december 2016 • pagina 29

evenementenagenda 2016/2017 jan. 2017 13

16:00

evenement

organisator

Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst

De Corner, De Maatschappij, ZON ICT-Zaanstreek, VNZP en Duurzaan

21

16:30

Businessbijeenkomst Toon Gerbrands

Topsportcentrum De Koog

26

16:30

Nieuwjaarsreceptie

Zaandelta

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

evenement

organisator

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

mrt. 2017 09

17:00

apr. 2017 20

17:00

juni. 2017 22

17:00

sept. 2017 14

17:00

okt. 2017 19

17:00

nov. 2017 23

17:00

Alle data onder voorbehoud. Voor de gevolgen van druk- en zetfouten wordt geen aansprakelijkheid aanvaard.

Bekijk de complete netwerkagenda op www.zaanbusiness.nl Uw event in de agenda? mail redactie@zaanbusiness.nl

pagina 30 • december 2016

www.zaanbusiness.nl

Vrijdag 13 januari 2017 Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst 2017 goed van start laten gaan; dat doet u met een feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst!

Op vrijdag 13 januari 2017 is de Yada Yada Markt op het Hembrugterrein dé plek voor alle Zaanse ondernemers die het jaar goed willen beginnen. Tijdens deze Zaanse nieuwjaarsbijeenkomst staat alles in het teken van netwerken. In een sfeervolle ambiance krijgt u volop de gelegenheid uw collega-ondernemers het beste voor 2017 te wensen. U kunt rustig bijpraten over de ambities voor het nieuwe jaar of plannen maken voor een succesvolle samenwerking. Dit alles onder het genot van de diverse hapjes en drankjes die Yada Yada te bieden heeft.

Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst voor alle Zaanse ondernemers

Programma vrijdag 13 januari 2017 16.00 uur: Ontvangst 16.30 uur: Welkom door Guido Voss namens de organiserende partijen 16.35 uur: N ieuwjaarstoespraak door wethouder Dennis Straat 16.45 uur: Uitreiking Duurzaan Award door Robert Linnekamp 17.00 uur: Netwerken, hapjes en drankjes Rond 18.30 uur eindigt de bijeenkomst, maar u kunt eventueel tot 22.00 uur (voor eigen rekening) nog volop genieten van de Yada Yada Markt.

Graag tot ziens op vrijdag 13 januari 2017!

Alle onder­ nemers in en rondom de Zaanstreek zijn welkom!

Deze nieuwjaars­ bijeenkomst is een samenwerking tussen de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, Dennis Straat de Maatschappij Zaanstreek-Waterland, Vrouwen Netwerk Zaanstad Plus, ICT Zaanstreek, Duurzaan en het Zaans Ondernemers Netwerk. Alle leden, maar ook hun introducés, zijn van harte welkom op vrijdag 13 januari.

Na een nieuwjaarstoespraak door wet­ houder Dennis Straat en de uitreiking van de Duurzaan Award, zullen wij samen een toast uitbrengen op een hopelijk voorspoedig en succesvol 2017!

Aanmelding en kosten Voor deze nieuwjaarsbijeenkomst vragen wij u vriendelijk om u vooraf aan te melden via de website van het Vrouwen Netwerk Zaanstad Plus: www.vnzp.nl U kunt daar ook gelijk betalen, de kosten bedragen € 15,00 (excl. BTW) per persoon.

Dit is inclusief twee consumptiebonnen en twee borrelhapbonnen. U kunt zich ook ter plaatse nog aanmelden.

Winnaars Duurzaan Award 2015: Linda van Brederode en Jeroen Gruijs, met Robert Linnekamp Foto’s: Dirk Jongejans

NOTEER NU ALVAST DE DATA VOOR 2017 IN UW AGENDA

1777

donderdag 9 maart 2017 donderdag 20 april 2017 donderdag 22 juni 2017 www.de-corner.nl info@de-corner.nl

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek

december 2016 • pagina 31

terugblik op een aantal gerealiseerde transacties in 2016.

Wilt u dat uw pand hier volgend jaar ook tussen staat? neem dan contact met ons op.

rk t

sAmsOnWeg 28e, WOrmerveer

ve rh

rk

rh

ve

ve

rh

rd

t

rd

rd

ch

uu

O

uu

uu

ZIjtOcht 2, ZAAndAm

ve

ve

rk

rk

rk

rh

ve

ve

O

O

O

ch

ch

ZuIddIjk 109, ZAAndAm

t

t

t

rd

ch

uu

Wij wensen u prettige feestdagen en een succesvol 2017.

ch

rd

t WesthAvenWeg 53, AmsterdAm

rIjshOutWeg 1A-21, ZAAndAm

PennIngWeg 108c, ZAAndAm

ZuIddIjk 51, ZAAndAm

O

uu

ch

rd ve v. vAn gOghWeg 73-91, ZAAndAm

www.krk.nl

rh

O

uu

PrIns v. OrAnjestr. 118-124, WOrmer

gerrIt BOlkAde 15-17, ZAAndAm

ve

ve

rk

rh

ve

ve IndustrIeWeg 30-32, Assendelft

lAgedIjk 31-33, ZAAndIjk

075 55 555 55