Zb 165 web

JAARGANG 20 | NUMMER 165 | 2017

7 november, Zaantheater, aanvang 15.00 uur

29e Zaanse Ondernemersdag De plannen van het nieuwe kabinet. Wat verandert er voor u?

Korting op verzekering met KVO-certificaat.

Waar wacht u nog op?

HÉT BUSINESSMAGAZINE VAN DE ZAANSTREEK

WWW.ZAANBUSINESS.NL

Een pensioen van deze tijd

voor een werkgever van deze tijd.

Rabo BedrijvenPensioen Het Rabo BedrijvenPensioen biedt u een moderne pensioenregeling. U kunt heldere keuzes maken en houdt inzicht in de kosten. En u geeft daarmee elke medewerker online inzicht in z’n eigen pensioenopbouw.

Kijk op rabobank.nl/bedrijvenpensioen Een aandeel in elkaar

van

Vincent van Goghweg 40A 1506 JC Zaandam

vanaf 21 oktober

naar Hembrugterrein Grote Hulzen 11 1505 RH Zaandam

INHOUD

nr 165 - oktober 2017

MET IN DIT NUMMER:

6

COVERSTORY 7 november, Zaantheater, aanvang 15.00 uur

29e Zaanse Ondernemersdag Breakdown Sloopsupport, Laco Techniek en Bosman en Bronkhorst zijn de bedrijven die genomineerd zijn voor de Ondernemingsprijs 2017. De prijswinnaar zal tijdens de Zaanse Ondernemersdag op 7 november bekend worden gemaakt. Ook zal een van de genomineerden dan de PDZ/Trias Jeugdjuryprijs in ontvangst nemen.

12

ZON kiest nieuw bestuur Leden stemmen in

Voorman Jan van Run gaf aan snel stappen te willen zetten en gaat daarom direct in gesprek met zijn leden en aangesloten verenigingen.

'Wij gaan aan de slag met de 10 punten uit het manifest. Maar uiteraard ontvangen wij ook graag vanuit jullie input om de Zaanstreek eco­ nomisch te versterken'.

Het Kunstcentrum wordt Artzaanstad

15 4-

| oktober 2017

Deze maand verhuist Het Kunstcentrum naar het Hembrugterrein.

Na de verhuizing gaat de organisatie voortaan door het leven als Artzaanstad; veel veranderingen in korte tijd voor het Zaanse bedrijf in kunst voor zowel de particuliere als zakelijke markt.

ZAANBUSINESS, hét businessmagazine van de Zaanstreek

17 20 24

Genomineerden Zaanse Startersprijs 2017 bekend

Drie Zaanse bedrijven zijn in de race voor de Zaanse Startersprijs 2017.

De kandidaten konden zichzelf aanmelden, of aangemeld worden.

Totaal heeft de jury veertien aanmeldingen ontvangen. Na een gedegen voorbereiding heeft de jury uit deze lijst met kandidaten, een zogenaamde shortlist van genomineerde bedrijven opgesteld.

Aantrekkelijke en toegankelijke stationsgebieden

Stationsgebieden in Noord-Holland aantrekkelijker en beter toegankelijk maken. Daarvoor stellen Gedeputeerde Staten bijna 17 miljoen beschikbaar.

Welvaart Noord-Holland neemt toe

Zo blijkt uit de ‘Barometer Welvaart en Welzijn’ van de provincie Noord-Holland. Hierin brengt de provincie alle factoren bij elkaar die bepalend zijn voor welvaart en welzijn. Zo is het gemiddelde inkomen van de Noord-Hollander verder gestegen en de werkloosheid verder afgenomen.

VOLG ONS VOOR HET MEEST ACTUELE ZAKELIJK NIEUWS IN DE ZAANSTREEK

EN VERDER: 16 Van armoede naar zelfredzaamheid

Helpt jouw bedrijf ook mee?

18 Volg de transformatieplannen

op de Achtersluispolder 21 Creatieve destructie 24 Strijdend ten onder

COLOFON

UITGEVER IN DE VINGERS MEDIA B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer T: (075) 642 81 14 www.indevingers.nl VORMGEVING IN DE VINGERS RECLAME B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer T: (075) 642 81 14 www.indevingers.nl

REDACTIE IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl VERSPREIDING Print magazine 6 X Digitaal magazine 4 X

FOTOGRAFIE Bart Homburg, Mike Bink freepik.com en/of aangeleverd

ZAANBUSINESS IS OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN:

ZAANBUSINESS

@ZAANBUSINESS

ZAANBUSINESS

WWW.ZAANBUSINESS.NL LEES DE DIGITALE ZAANBUSINESS OP: DIGITAAL.ZAANBUSINESS.NL

ADVERTENTIES Tel 075 - 642 81 14 COLUMNS De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circu­lation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verant­woordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publi­c aties in deze uitgave.

Druk- en zetfouten voor­behouden.

COVERSTORY

29e Zaanse Ond

7 NOVEMBER, ZAANTHEATER, A Rayen Panday dagvoorzitter Zaanse Onder­nemersdag 2017 Rayen Panday heeft rechten gestu­ deerd. In 2008 deed Panday voor het eerst een open podium voor stand-up comedy; niet veel later deed hij auditie voor het Groninger Studenten Cabaret Festival en won uiteindelijk in de finale de publieksprijs.

Zaandammer en voorheen rech­ tenstudent Rayen Panday (1983) won in 2008 de persoonlijkheids­ prijs van het Groninger Studenten Cabaret Festival. Sindsdien speelt hij op verschillende festivals / podia en in theaters door het land.

Op dit moment toert hij langs de Nederlandse theaters met zijn tweede avondvullende cabaret­ voorstelling ‘Vrijspraak’. Daarnaast toert hij al vanaf januari 2016 met zijn derde voorstelling: ‘Niet Verder Vertellen’.

In 2008 deed hij voor het eerst een open podium stand up comedy, iets dat hij stiekem al heel lang wilde. Daar werd hij benaderd om auditie te doen voor het Groninger

6-

| oktober 2017

De uit Zaandam afkomstige cabaretier en stand-up comedian Rayen Panday zal de 29e Zaanse Ondernemersdag op een ludieke wijze optreden als dagvoorzitter.

Studenten Cabaret Festival, waar hij in de finale de persoonlijkheids­ prijs won.

Na zijn optreden in ZO:RAYMANN werd hij tekstschrijver voor het succesvolle tv programma van Jörgen Raymann. Daarna schreef hij ook voor De Dino Show van Jandino Asporaat. Ook is hij o.a. te zien geweest in het tweede seizoen van het AVRO programma Mag ik u kussen? The Comedy Factory, en ‘De Identiteit van Nederland’ Tevens was hij onlangs winnaar van de taalquiz De Tafel van Taal.

Internationaal heeft Rayen succes­ volle shows gegeven in Estland, Denemarken, België, India, Frankrijk, Suriname, Curaçao, Aruba, Thailand en de Verenigde Staten. Door de herkenbaarheid van zijn persoonlijke verhalen, zijn typetjes en zang weet Rayen zowel in het Nederlands als in het Engels een breed publiek aan te spreken.

Rayen Panday

dernemersdag

AANVANG 15.00 UUR Spreker Carlo van de Weijer over disruptieve innovaties Disruptieve innovaties zijn vernieuwingen waardoor traditionele markten ontwricht raken en nieuwe ordes ontstaan.

Tijdens de 29e Zaanse Ondernemersdag op 7 november a.s. zal Carlo van de Weijer uitgebreid ingaan op disruptieve innovaties die bepalend zijn voor onze toekomst.

Tango en Route Mobiel zijn beken­ de voorbeelden van disruptieve innovaties, maar er zijn nog talloze andere voorbeelden te noemen.

Carlo van de Weijer wordt door zijn dagelijkse werk vanuit vele invalshoeken geconfronteerd met disruptieve innovaties. Daarom kan hij ons als geen ander op een ori­ ginele en inspirerende wijze naar de toekomst laten kijken. Daarbij gaat hij in op zijn ervaringen om disruptieve innovaties echt in de praktijk te brengen en hoe organi­ saties zich staande houden in uit­ dagende tijden.

Carlo van de Weijer is werkzaam bij TomTom en is tevens verbon­ den aan de TU Eindhoven als directeur van het strategisch onderzoeksgebied “Smart Mobility”. Tijdens zijn betoog over disruptieve innovaties zal Carlo vanuit verschillende invalshoeken de toekomst belichten. Daarbij spreekt hij vanuit leiderschapser­ varing bij TomTom, Siemens, TNO en zijn ervaring met bedrijven in

Carlo van de Weijer

Silicon Valley waar hij samenwerkte met onder andere Uber en Tesla.

Onderwerpen die aan de orde zullen komen zijn smart mobility, robotica, big data en de ont­ wikkelingen op het internet.

Lees verder op pagina 8

| oktober 2017 - 7

COVERSTORY Vervolg van pagina 7

Wie wordt de w de Ondernemi

Breakdown Sloopsupport, Laco Techniek en Bosman en Bronkhorst z 2017. De prijswinnaar zal tijdens de Zaanse Ondernemersdag op 7 n neerden dan de PDZ/Trias Jeugdjuryprijs in ontvangst nemen.

Bosma & Bronkhorst BV: Een wereld van passie en techniek

Laco: Specialisten in hydraulisch gereed-

staande technische dienstverlener en systeem integrator, die zich naast elektrotechnische installaties en industriële automatisering tevens bezighoudt met robotica.

Onder de noemer 'een wereld van passie en techniek' ontwerpt, realiseert, installeert, onderhoudt en renoveert Bosma & Bronkhorst elektrotechnische installaties, aandrijfsystemen en technische automatiseringssystemen. Bij het bedrijf dat volgend jaar 60 jaar bestaat, werken ca. 100 vak­ specialisten. De afzetmarkt bestaat voornamelijk uit bedrijven in de sectoren industrie, water, infrastructuur en gebouwen.

Met de aanwezige kennis en het brede dienstenpakket in de elektrotechniek, de eigen plaatwerkerij en coatingafdeling ontzorgt Bosma & Bronkhorst de klant vanaf het ontwerp tot en met het onderhoud.

In 1958 wordt het bedrijf opgericht door Nis Bosma en Luc Bronkhorst.

De eerste jaren is het bedrijf gevestigd aan het Hanepad in het centrum van Zaandam. In 1966 verhuist het bedrijf naar de Aris van Broekweg, waar het bedrijf tot op de dag van vandaag gevestigd is. In 1993 dragen de oprichters hun bedrijf over aan hun zonen, die als de tweede generatie het bedrijf verder uitgebouwd hebben tot wat het nu is: Een vooraan­

8-

| oktober 2017

Innovatie, kennisverrijking en het toepassen van nieuwe technieken zit Bosma & Bronkhorst in het bloed. Onlangs is het bedrijf uitgebreid met een hal van ca.

1100 m2, waar naast de robotica acti­viteiten, een 'Robot Innovation and Experience zone' en een 'industrieel fieldlab' gerealiseerd gaan worden. Een hightech ontwikkel-, meet-, test- en leer­omgeving waarbij, eventueel in samenwerking met het reguliere onderwijs, trainingen gegeven kunnen worden, applicaties en innovaties ontwikkeld en getest worden en diverse metingen gedaan kunnen worden.

Het milieu en het verminderen van het energieverbruik en de daarbij behorende uitstoot van broei­kasgassen is binnen Bosma & Bronkhorst een belangrijk speerpunt in de bedrijfsvoering.

Naast het scheiden van de afvalstromen, het hergebruik van verpakkingsmaterialen, beperken van de eigen uitstoot en energieverbruik worden er ook diensten en producten ontwikkeld om het energieverbruik en de daarbij behorende CO2-uitstoot bij klanten te beperken.

Laco is in 1945 opgericht door H.J. Lafeber. Hij vervaardigde speciaal gereedschappen voor de scheepvaart, offshore, raffina­derijen, chemische en staal industrieën. Jarenlang opgebouwde kennis en ervaring hebben het bedrijf gemaakt tot waar het nu staat: een kern­ gezonde internationale onder­ neming met een zeer trouwe en tevreden klantengroep.

Laco is dé specialist wereldwijd in hydraulische en pneumatische

Onze sponsors Hoofdsponsor

winnaar van ingsprijs 2017?

zijn de bedrijven die genomineerd zijn voor de Ondernemingsprijs november bekend worden gemaakt. Ook zal een van de genomi-

pneumatisch, schap en perslucht gereedschappen, hoogwaardige hijs- en heftechnieken, waaronder computergestuurde systemen en gespecialiseerde boutverbindings­ gereedschappen.

Vanaf 2015 is Laco tevens het adres voor al uw perslucht gerelateerde zaken waaronder verkoop, excel­ lente service, onderhoud en technisch advies, maar ook voor installatiewerk van perslucht­ leidingsystemen. U vindt bij Laco een breed assortiment aan com­ pressoren.

Bij Laco staat service hoog in het vaandel, zo hebben ze eigen werkplaatsen in Zaandam en Rotterdam, waar het equipement voor onderhoud, reparatie en certificering kan worden aange­ boden. Ze verhuren tevens het complete leveringsprogramma, ook in speciale uitvoeringen en zijn 24/7 bereikbaar.

Loyalty sponsors

Break-Down: Uw partner in asbest­ sanering, sloopsupport, zagen en boren Naast het VCA* gecertificeerde Break Down Sloopsupport BV is Break Down Asbestsanering BV zowel VCA- als SC-530ge­­­cer ­­tificeerd. Daarmee voldoet Break Down aan de wet- en regelgeving voor het aannemen en uitvoeren van sloopwerken, asbest­saneringen en boor- en zaagwerkzaamheden. Door de juiste kennis en ervaring staat het bedrijf garant voor goed opgeleid personeel dat veilig en verantwoord werkt en oog heeft voor het beschermen van de gezondheid en veiligheid van de omgeving, omwonenden en het milieu.

Asbestsanering is een van de bedrijfsactiviteiten waar Break Down de afgelopen jaren sterk in is gegroeid. Het bedrijf verzorgt de inventarisatie en complete sanering. De werklocatie wordt vrijgeven na de controle door een laboratorium die al het asbest­ houdende materiaal volgens de bestaande wet- en regelgeving en volgens de richtlijnen van het VCA en SC-530 heeft onderzocht. Het

werk wordt uitgevoerd door werknemers die speciaal zijn op­geleid en daarmee op de hoog­ te zijn van alle gevaren, risico’s, regels en wetten. Asbest wordt door Break Down veilig en verant­ woord verwijderd en afgevoerd.

Op het gebied van renovatie­ projecten heeft het bedrijf een brede en goede reputatie opge­ bouwd door een snelle en vak­ kundige aanpak met professionele gereedschappen en materialen.

De boortechnieken worden met grote nauwkeurigheid toegepast in alle soorten gewapend beton, kalksteen, natuursteen, asfalt en andere harde steensoorten. Met zagen en/of diamantboren kan Break Down alle gewenste spa­ ringen aanbrengen (soms in com­ binatie met een collega bedrijf).

Het bedrijf beschikt over elektri­ sche boorinstallaties die gekeurd zijn volgens NEN 3140 norm. Als er geen energiebron aanwezig is, kan het bedrijf zorgen voor brandstof, lucht en hydraulisch aangedreven machines. Indien nodig beschikt Break Down over eigen stroom en water voorzieningen.

Op het gebied van sloopwerken is het bedrijf zeer breed inzetbaar.

Voor particuliere opdrachtgevers zijn er bijvoorbeeld machines inzetbaar die door een deur passen. Voor opdrachtgevers als gemeenten, aannemers, woning­ bouwverenigingen, vastgoed­ bedrijven en retailers zijn er machines van 1 tot 28 ton inzetbaar. | oktober 2017 - 9

COLUMN

Welkom nieuwe collega 'We verwelkomen met veel plezier een nieuwe collega!

Carola van den Heuvel zal vanaf vandaag ons team komen versterken. Samen met Sylvia zal zij de taak van managementassistent op zich nemen'.

Olof Frankfort Frankfort HRM

Dergelijke teksten komen we ons niet vreemd voor, toch?

Zeker niet in deze tijd. De recruiter heeft zijn werk goed gedaan. Klaar!

Klaar? Nee, nu begint het pas. Want alle effort (lees: kosten) die in het recruitmentproces is gestoken kan volledig in de eerste week te niet worden gedaan.

Hoe dat kan? In deze markt, waarbij de medewerkers het voor het zeggen hebben en kunnen kiezen uit verschillende werkgevers, is een warm ontvangst nood­ zakelijk. Daar start of eindigt het echte commit­­ment mee.

De werkplek. Reserveer een bureau, ook al heb je flex­ plekken, waaraan Carola kan gaan plaats nemen op de eerste dag. En dan de hardware. De broodnodige laptop.

Die moet er staan! Niets is vervelender dan geen laptop te hebben tijdens de loze uurtjes die in elk introductie­ programma aan de orde zijn. Carola kan dan niet het intranet op om alle goed bedoelde adviezen op te volgen. Het smoelenboek, de organisatieschema’s en eventuele procedures. Ook al zijn ze gedateerd… Voor de doorgewinterde collega’s non-informatie, maar voor nieuwkomers essentieel. En als de laptop dan toch is georganiseerd, vergeet dan svp de toegang tot de benodigde applicaties niet. Het moet toch worden geregeld, regel het dan goed. En tijdig.

Stel een heus introductieprogramma op. Zorg dat er kennismakingsgesprekken en rondleidingen daad­werkelijk in de agenda’s staan. Informeer de directe collega’s van Carola over haar eerste werkdag. Voorkom daarmee dat haar komst een verrassing is. Dat voelt namelijk alles­ behalve welkom bij Carola. O ja, de lunch. Ook zo’n dingetje. Neem Carola mee om te lunchen, dan voelt ze zich onderdeel van de groep. En zo kan ik nog wel even doorgaan.

Neem de introductie serieus is mijn ongevraagde advies.

Mocht je dit nalaten dan loop je de kans Carola te ver­liezen. Want als alle mooie verhalen die vooraf zijn verteld in de eerste week niet uitkomen, hoe zal het dan gedurende de rest van het dienstverband zijn?

Carola kan zich zo door ontwikkelen tot iemand die in haar proeftijd toch kiest voor de andere partij. Een spijt­ optant. De recruiter van de concurrent zal zeker open staan om Carola alsnog in te lijven in zijn organisatie.

'We verwelkomen met veel plezier… ' Zal het nu wel goed gaan?

10 -

| oktober 2017

CONCEPTS

FURNITURE

SUPPLIES

GIFTS

ICT

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Albert Heijn en arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland slaan handen ineen Meer werkzoekenden uit de regio ZaanstreekWaterland de kans geven om hun talenten in te zetten. Dat is de ambitie van Albert Heijn en de acht gemeenten uit Zaanstreek-Waterland. En een afspraak waaronder zij (gemeenten verenigd in het WerkgeversServicepunt) op 27 september jl. hun handtekening hebben gezet.

Inclusief ondernemen Albert Heijn heeft de ambitie om zich in te zetten voor mensen met een arbeidsbeperking. De supermarktketen had al landelijke afspraken met het UWV over extra banen voor Wajongers binnen de winkelorganisatie. Naast deze landelijke afspraken met het UWV speciaal voor Wajongers, heeft Albert Heijn nu ook afspraken gemaakt met de gemeenten in Zaanstreek-Waterland om mensen die vallen onder de Participatiewet, een plaats te geven. "Deze mooie samenwerking en eenduidige afspraken met de acht gemeenten uit Zaanstreek-Waterland opent de deuren om kandidaten vanuit het doelgroepenregister te laten participeren in onze Albert Heijn winkels," vertelt Hank Halsema, Regiolead jobcoach Noord-Nederland bij Albert Heijn. "Daarbij willen we niet kijken naar beperkingen, maar naar talenten."

Dennis Straat, wethouder gemeente Zaanstad: ‘‘We willen stimuleren en mogelijk maken dat werkgevers in de regio inclusiever gaan ondernemen. Dat zij ruimte willen en kunnen geven aan mensen met een arbeidsbeperking. Door deze samenwerking met Albert Heijn is hierin een goede stap gezet. We hopen dat ook andere organisaties in de regio soortgelijke afspraken met ons gaan maken."

Servicepunt voor werkgevers Door mensen met een beperking te helpen werk te vinden en te behouden, zet de regio zich in voor duurzaam werk voor mensen uit de Participatiewet. Deze wet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een beperking een baan vinden. Werkgevers hebben daarbij een actieve rol. Als zij iemand met een beperking in dienst nemen kunnen zij daarbij ondersteuning krijgen van de gemeente of het UWV. Om werkgevers zo goed mogelijk te kunnen bedienen, hebben de gemeenten en het UWV in

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

Vlnr de wethouders van de acht gemeenten: Kees van Waaijen, Barbara JonkDe Lange, Laura Bromet, Richard Quakernaat, Siefko Julius, Dennis Straat, Vincent Tuijp, Roald Helm. Midden: Hank Halsema (Regiolead jobcoach AH).

Foto: Jolanda Hoogendoorn

Zaanstreek-Waterland onlangs de krachten gebundeld in het WerkgeversServicepunt (WSP) Zaanstreek-Waterland.

Werkgevers kunnen bij dit servicepunt terecht voor kosteloze ondersteuning en advies bij de werving en selectie van personeel. www.wspzaanstreek-waterland.nl

Attentie grafisch vormgevers: aanbesteding van start!

Tot 29 november kunnen grafisch vormgevers zich inschrijven op de aanbesteding voor grafische vormgeving voor de gemeente Zaanstad.

Meer informatie over deze aanbesteding is te vinden op www.tenderned.nl.

ZON

Dinsdag 10 oktober jl. hebben de leden tijdens de Algemene Ledenvergadering van het Zaans Ondernemers Netwerk gekozen voor een nieuw bestuur. Voorzitter Jan van Run neemt het stokje over van interim voorzitter Peter Bottelier. Bottelier wordt vicevoorzitter.

Daarnaast zijn Michel Zonneveld en Marjan Hoffman als respectievelijk secretaris en algemeen bestuurder toegetreden. Herman de Vos is als erelid beëdigd. Hij heeft na 25 jaar penningmeesterschap, voor onder andere Ondernemerskring Zaanstreek, ZON en de Zaanse Ondernemersdag zijn portefeuille overgedragen aan Akke Bruinink en Sabina Scholtens. De reactie van De Vos was veelzeggend: ”Ik voel me eigenlijk geen erelid, juist omdat ik deze functie met zo veel plezier zo lang heb gedaan”.

ZON kiest nieuw be Leden stemmen in Voorman Jan van Run gaf aan snel stappen te willen zetten en gaat daarom direct in gesprek met zijn leden en aangesloten verenigingen. 'Wij gaan aan de slag met de 10 punten uit het manifest. Maar uiter­ aard ontvangen wij ook graag vanuit jullie input om de Zaanstreek economisch te versterken'. Hij vervolg­ de: 'Wij zijn onderdeel van de regio Amsterdam, hier moeten wij van profiteren door op verschillende gebieden onze krachten te bundelen en tevens onze eigenheid te bewaren'.

Wethouder Dennis Straat bekrachtigde dit belang: 'Ik bied aan om dit te begeleiden en mijn lokale contacten hiervoor actief in te schakelen. Ik wil tevens

12 -

| oktober 2017

het oude bestuur bedanken voor hun jarenlange inzet en wens het nieuwe bestuur veel succes'.

Werkzoekend 50-plussers een kans bieden Aansluitend aan de ALV werd in samenwerking met het Netwerkcafé Zaanstad een interessant program­ ma voor werkgevers en werkzoekende vijftigplussers aangeboden.

Een groep van 75 werkzoekenden kwam tijdens de workshops in contact met diverse werkgevers.

Van Run onderstreepte de actie, eerder dit jaar, van voorzitter MKB-Nederland/VNO-NCW: Geef 50-­plussers een eerlijke kans, en ga met 50-plussers in gesprek. Zij hebben u meer te bieden dan u denkt.

Foto links: Nieuw bestuur ZON, vlnr: Jan van Run, Sabina Scholtens, Akke Bruinink, Peter Bottelier en Marjan Hoffman.

Michel Zonneveld kon niet aanwezig zijn.

estuur Deze oproep werd met beide handen aangegrepen.

Deze avond resulteerde dan ook in diverse matches en interessante gesprekken. Initiatiefnemer NetwerkcafÊ Zaanstad Erik Lambooy: 'Op deze avond vonden in een uur tijd meer dan honderd korte gesprekken tussen ondernemers en ervaren vijftig­ plussers plaats. Voor de helft resulterend in een netwerkverwijzing of een vervolggesprek. Zo hebben we met elkaar lekker concreet invulling gegeven aan ons credo dat vooroordelen verdwijnen en kansen ontstaan in menselijke ontmoetingen.'

Meer informatie over de avond? Kijk dan op: www.netwerkcafezaanstad.nl en www.zonvooru.nl.

'Concreet invulling gegeven aan ons credo dat vooroordelen verdwijnen en kansen ontstaan in menselijke ontmoetingen'

Zaans Ondernemers Netwerk www.zonvooru.nl

| oktober 2017 - 13

GOLF

De rest van 2017 speelt u GRATIS en 50 % KORTING OP DE GREENFEE in het eerste jaar!

Zaanse Golf Club Zuiderweg 68 1456 NH Wijdewormer T: (0299) 438 199 www.zaansegolfclub.com sales-events@zaansegolfclub.nl

Profiteer nu van een prachtig aanbod om lid te worden van de Zaanse!

Word nu voor 2 jaar lid en betaal slechts € 1.965,Lees hier de voorwaarden; • Het huidige proeflidmaatschap loopt gratis door tot 31 december 2017.

• Nog geen proeflid maar wel graag lid worden? Dan is de rest van 2017 ook voor u gratis.

• Het lidmaatschap loopt voor minimaal 2 jaar. Dus t/m 31 december 2019.

• Het eerste jaar betaalt u slechts € 655,-.

• Het tweede jaar de volledige contributie.

• Deze aanbieding gaat in vanaf 1 oktober en sluit op 31 december 2017.

• Voor meer informatie of aanmelden ga naar www.zaansegolfclub.com

14 -

| oktober 2017

Het Kunstcentrum wordt Artzaanstad Deze maand verhuist Het Kunstcentrum naar het Hembrugterrein. Na de verhuizing gaat de organisatie voortaan door het leven als Artzaanstad; veel veranderingen in korte tijd voor het Zaanse bedrijf in kunst voor zowel de particuliere als zakelijke markt.

Vanaf zaterdag 21 oktober is Artzaanstad geopend. De officiële, feestelijke opening staat nog voor een later moment op de agenda. Op de nieuwe locatie heet Het Kunstcentrum voortaan Artzaanstad, naar het gelijknamige jaarlijkse kunst- en design­ evenement op het Hembrugterrein.

Logische stap Fleur Pastoors, art consultant voor de zakelijke markt, verklaart de naamswijziging als volgt: 'Als initia­ tiefnemer en organisator van dit bekende kunstevent was het voor ons een logische stap om onze organisatie na de verhuizing hele­ maal om te dopen in Artzaanstad, compleet met een nieuw logo en een nieuwe huisstijl. Het ver­duidelijkt onze connectie met het evenement en vertegen­ woordigt onze huidige identiteit als tussenpersoon in kunst en design veel sterker.'

Nieuwe werkwijze De nieuwe locatie biedt volgens Fleur Pastoors een unieke moge­ lijkheid om de huidige werkwijze aan te passen: 'Samen met mijn collega Danny Smit stelden we een collectie voor onze klanten samen

die we vervolgens digitaal voor­ stelden. In ons nieuwe pand is er ruimte om ons voorstel ook 'live' te presenteren. Dit komt niet alleen de beleving van de kunst ten goede, maar zorgt er ook voor dat we ook direct eventuele wijzi­ gingen kunnen aanbrengen. Als we het werk uiteindelijk komen ophangen, is het precies zoals de klant het voor ogen had.

Tweede leven De van binnen en van buiten vol­ ledig verbouwde nieuwe locatie van ruim 1.200 m2 is gelegen aan het begin van het Hembrugterrein, naast de YadaYada Market. Er is bij de inrichting zoveel mogelijk gebruikgemaakt van bestaande, duurzame materialen, die een nieuwe functie en hiermee een tweede leven hebben gekregen.

Het pand biedt onder meer ruimte aan een design- en cadeau­ winkel en een flexibel in te delen expositie­ruimte. Ook is een

Danny Smit en Fleur Pastoors

speciale ruimte ingericht als te huren vergaderruimte of voor het verblijf van een 'artist in residence'.

Klaar voor de toekomst Artzaanstad verwacht een goede aanvulling te zijn op de al geves­ tigde - veelal creatieve - bedrijven op het Hembrugterrein. 'Zo zullen er bij ons regelmatig exposities in uiteenlopende thema’s te zien zijn', zegt Fleur Pastoors, 'en willen we ook meer aandacht besteden aan het organiseren van speciale bedrijvenmiddagen voor onze zakelijke klanten.' Het jaarlijkse kunst- en designevenement wordt ook volgend jaar weer georga­ niseerd en zal vanaf volgend jaar het Artzaanstad Event heten.

Fleur Pastoors: 'Artzaanstad is klaar voor een mooie toekomst.'

Meer weten?

Artzaanstad (voorheen Het Kunstcentrum) is vanaf zaterdag 21 oktober te vinden aan Grote Hulzen 11, 1505 RH Zaandam, telefoonnummer 075-6141210, www.artzaanstad.nl Vraag naar art consultant Fleur Pastoors.

| oktober 2017 - 15

COLUMN

Van armoede naar zelfredzaamheid: 22/11/2017 Helpt jouw bedrijf ook mee?

Op 22 november koppelen we het Zaanse bedrijfsleven aan maat­ schappe­lijke initiatieven die zich richten op armoede. Daarmee haken wij als Zaanse Uitdaging in op het landelijke thema van de Nederlandse Uitdaging: van armoede naar zelfredzaamheid.

Bas Husslage De Zaanse Uitdaging

Ook in de Zaanstreek zijn er nog altijd heel wat mensen en gezinnen die rondkomen van een zeer laag bedrag per maand. Deze doelgroep is enorm geholpen met twee zaken: ont-stressen en financiële orde aanbrengen.

Ont-stressen Met armoede hangen vaak andere problemen samen. Zoals langdurige werkloosheid, depressies, chronische klachten, negatief effect op kinderen, relatie­problemen. De totale armoede-situatie levert stress op. Het kan dan zeer belangrijk zijn om te ont-­ stressen en daardoor met nieuwe ogen naar de eigen situatie te kijken. Bijvoorbeeld door te sporten, iets leuks te doen of wat dan ook. Maar meestal kost dat geld en dat is nu juist niet beschikbaar. Daar kunnen ondernemers dus een rol van betekenis spelen, door met gesloten beurs ontspanningsmomenten weg te

geven. Zoals? Een workshop, een sportmogelijkheid, kaartjes om uit te gaan of andere manieren om de doelgroep in de watten te leggen. Ook valt te denken aan het beschikbaar stellen van materialen om knel­ punten weg te nemen: sportkleding voor kinderen, een fiets om naar de middelbare school te gaan of een tweedehands laptop om huiswerk te kunnen maken. Verzin het maar!

Financiële orde Het aanbrengen van financiële orde en het aanleren van financiële discipline zijn belangrijke succes­ factoren bij het tegengaan van armoede. Maar waar moeten we dan aan denken? Het doorlichten van een persoonlijke, financiële situatie door een ondernemer kan enorm helpen. Net als specifieke adviezen door financieel deskundigen. Of wat te denken van op­geschoonde tweedehands laptops waarop mensen hun administratie kunnen bijhouden? Een ordner om bonnetjes in te bewaren? Alle soorten van hulp zijn welkom.

Meedoen?

Op 22 november bundelen we de krachten van maat­ schappelijke projecten en het bedrijfsleven. Wil je je als ondernemer graag inzetten om mensen te helpen van armoede naar zelfredzaamheid? Mail dan naar info@zaanseuitdaging.nl of bel met 06-24204792.

We zien het aanbod en de ideeën van ondernemers!

Bas Husslage, manager Zaanse Uitdaging Meer informatie: www.zaanseuitdaging.nl

Uw bedrijf doen we ook.

Meer weten? Bel ons op (075) 642 58 20, stuur een e-mail naar

info@willemsschoonmaakdiensten.nl of kijk op www.willemsschoonmaakdiensten.nl.

ZAANSE STARTERSPRIJS

Genomineerden Zaanse Startersprijs 2017 bekend Drie Zaanse bedrijven zijn in de race voor de Zaanse Startersprijs 2017.

De kandidaten konden zichzelf aanmelden, of aangemeld worden.

Totaal heeft de jury veertien aanmeldingen ontvangen. Na een gedegen voorbereiding heeft de jury uit deze lijst met kandidaten, een zogenaamde shortlist van genomineerde bedrijven opgesteld.

Aan de hand van bedrijfsbezoeken en gesprekken met die ondernemers, heeft de jury drie bedrijven geselecteerd voor de nominatie.

De genomineerde bedrijven die voor de Zaanse Startersprijs 2017 in aanmerking komen zijn (in alfabetische volgorde): Green Partner BV Directie: Andres Fellenberg Van der Molen Nicolaas Maesstraat 2, unit 213, 1506 LB Zaandam www.greenpartner.cl/nl

Andres Fellenberg Van der Molen

Groeneveld Eten vof Directie: Jeroen Gruijs en Linda van Brederode Lagedijk 13c, 1544 BA Zaandijk www.groeneveldeten.nl Koffiebranderij Zuivere Koffie Directie: Jemuel Lampe Zuideinde 20, 1541 CD Koog aan de Zaan www.koffiebranderijzuiverekoffie.nl

Linda van Brederode en Jeroen Gruijs

Jemuel Lampe Foto's: Ton R. Vermij

Tijdens de 29ste Zaanse Ondernemersdag zal op dinsdag 7 november in het Zaantheater te Zaandam de winnaar bekend worden gemaakt van de tiende Zaanse Startersprijs. De winnaar ontvangt naast de eeuwige roem een geldbedrag van € 1.000, een professionele bedrijfsfilm, een gratis advertorial in Zaanbusiness t.w.v. € 1.599 en een kunstwerk als herinnering. De overige genomineerden ontvangen ook een professionele bedrijfsfilm over hun bedrijf.

De prijs zal worden overhandigd door Dennis Straat, wethouder gemeente Zaanstad.

De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijkse verkiezing.

Het is een breed gedragen initiatief door het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad.

De jury bestaat uit: Maarten Alleman (about:blank), voorzitter Marcel J. Beerse (Partner Baker Tilly Berk NV), Jantine Konijn (Zaans Ondernemers Netwerk), Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner), Marcel Verra (accountmanager EZ gemeente Zaanstad) en Mark Vleeshakker (AVV Zaanstad).

Partners Zaanse Startersprijs:

| oktober 2017 - 17

BIA

Volg de transformatieplannen op de Achtersluispolder Er gebeurt veel in de Achtersluispolder.

Sinds het is aangewezen als één van de focusgebieden van MAAK.Zaanstad is er een proces opgestart om een transformatie te onderzoeken van monofunctioneel bedrijventerrein naar een multifunctioneel leefgebied waar wonen, werken en recreëren hand in hand kunnen gaan.

Informatieve website Gemeente Zaanstad heeft een website opgezet waar u alle informatie kunt vinden over de ontwikkelingen in de Achtersluispolder: maakachtersluispolder.zaanstad.nl. Deze informatie kunt u ook vinden op de website van BIA: www.achtersluispolder.nl.

U kunt hier informatie vinden over het onderzoek van de Passengers Terminal Amsterdam, de verdere transformatie van het gebied en u kunt meepraten.

Wieneke van Overmeeren

Inloopspreekuur Wilt u meer weten over de ontwikkelingen van de Achtersluispolder? Heeft u zelf een goed plan voor het gebied? Of heeft u vragen over het onderzoek naar de cruisterminal? Dit en meer kunt u bespreken tijdens het nieuwe inloopspreekuur in de Achtersluispolder. Elke dinsdagochtend is Wieneke van Overmeeren aanwezig bij schoonmaakbedrijf Orion op de Sluispolderweg 13A1.Tussen 9.30 en 10.30 uur is er een inloopmogelijkheid. Wilt u Wieneke op een ander moment spreken, maak dan een afspraak via 06 27 05 10 12.]

Collectieve inkoop afval

Korting op verzekering met KVO-certificaat Al meerdere leden hebben het KVO-certificaat bij BIA opgevraagd. U ontvangt direct het certificaat en kunt het doorsturen aan uw verzekeraar voor korting op uw glas-, WA- en opstalverzekering. Moeilijker is het niet!

Dus:

Belangenvereniging Industrie­gebied Achtersluispolder Sluispolderweg 13a13, 1505 HJ Zaandam Postbus 125, 1500 EC Zaandam info@bia-zaandam.nl www.achtersluispolder.nl

18 -

1 2 3 4

Certificaat opvragen bij info@bia-zaandam.nl

U ontvangt binnen 24 uur per mail het certificaat

U mailt het certificaat door aan uw verzekeraar Uw verzekeraar laat u weten hoeveel korting u ontvangt!

U verdient uw contributie terug!

Waar wacht u nog op? | oktober 2017

Zoals eerder aan­ gegeven is BIA een collectieve overeenkomst aangegaan met TiVap voor de inkoop van afval. Jeroen Hendriks van TiVap is voor ons onderweg om de ondernemers te bezoeken en te informeren overTiVap. Wilt u meer informatie over de voordelige afval­ verwerking?

Neem contact met ons op via info@bia-zaandam.nl.

COLUMN

De plannen van het nieuwe kabinet Nu de onderhandelingen tussen de regeringspartijen VVD, CDA, D66 en Christenunie zijn afgerond zijn ook de plannen van het nieuwe kabinet bekend.

Marco van der Laan AA RB RV Accountant / Belastingadviseur / Register Valuator

VANDERLAANGROEP www.vanderlaangroep.nl Assendelft Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG T: 075 687 49 59 E: assendelft@vanderlaangroep.nl Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH T: 0226 31 33 76 E: noord-scharwoude@vanderlaangroep.nl Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA T: 0299 42 14 02 E: purmerend@vanderlaangroep.nl Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH T: 075 635 36 31 E: zaandam@vanderlaangroep.nl

Vennootschapsbelasting Het nieuwe kabinet wil de vennoot­ schapsbelasting fors verlagen. Voor winsten tot € 200.000 gaat het ven­ nootschapstarief omlaag van 20% naar 16%. Het percentage van de tweede schijf (voor het meerdere boven de € 200.000 winst) gaat het percentage van 25% naar 21%.

Omdat deze verlaging de schatkist wat geld kost, zullen zeer waar­ schijnlijk enkele aftrekposten worden beperkt.

Voor alle gebouwen in eigen gebruik gaat gelden dat daarop niet verder kan worden afgeschre­ ven dan tot 100% van de WOZ waarde. Dit was 50%.

Omzetbelasting Het lage tarief van de omzet­ belasting gaat omhoog van 6% naar 9%. Door deze verhoging worden bijvoorbeeld boodschappen, de kapper en de schoenmaker duurder.

Hypotheekrenteaftrek Vanaf 2020 wordt de hypotheek­ renteaftrek fors verlaagd. Op dit moment wordt de hypotheek­ renteaftrek al afgebouwd, met een half procent per jaar. Waar eerst de aftrek maximaal 52% bedroeg, moest dat uiteindelijk uitkomen op het basistarief van 36,93%. Het tarief wordt vanaf 2020 sneller afgebouwd, namelijk in vier jaar met 3% per jaar tot uiteindelijk het tarief van 36,93% in 2023 is bereikt.

Eigenwoningforfait Het eigenwoningforfait is een bedrag dat in de aangifte Inkomstenbelasting bij het inko­ men wordt opgeteld als u een koopwoning heeft. Het forfait is een percentage van de WOZwaarde van de woning. Op basis van de nu geldende regels wordt de bijtelling van het eigenwoning­ forfait verminderd tot maximaal de aftrekbare rente (de wet 'Hillen').

Deze regeling wordt in dertig jaar gefaseerd afgeschaft. Daardoor blijft u belasting betalen over het eigenwoningforfait, ook bij een afgeloste eigen woning. Het forfait wordt met 0,15% verlaagd.

Belasting op vermogens in Box III De belasting op vermogens wordt verlaagd. Het bedrag waarover geen belasting hoeft te worden betaald, gaat van € 25.000 naar € 30.000. Het gaat om spaargeld, aandelen, obligaties, kunst, een tweede huis en ander vermogen.

Volgens critici is het tarief van Box III al jaren te hoog. De Belasting­ dienst gaat uit van een hoger ren­ dement dan de meeste mensen in de praktijk halen met de historisch lage spaarrente. Om te voorkomen dat spaarders verlies lijden, wil het nieuwe kabinet een betere koppe­ ling tussen de actuele rentestan­ den en het belastingtarief.

Van vier naar twee belastingschijven Het nieuwe kabinet wil het belas­ tingstelsel flink vereenvoudigen.

Twee van de vier belastingschijven gaan verdwijnen. Het tarief in de eerste schijf gaat vanaf 2019 naar 36,93%. Bij een inkomen uit werk en woning van meer dan € 68.000, komt de tweede schijf in beeld met een belastingtarief van 49,5%.

Dividendbelasting Bedrijven die dividend uitkeren betalen nu een deel (15%) van het dividend dat ze uitkeren aan de Belastingdienst. Bij Directeur Groot Aandeelhouders (DGA’s) wordt dit bedrag in mindering gebracht op de te betalen belasting in Box II. Vanaf 2019 hoeven bedrijven geen dividendbelasting meer af te dra­ gen en kunnen daardoor meer aan de aandeelhouders uitkeren. De DGA’s betalen dan 25% in Box II. Dit tarief gaat in 2020 naar 27,3% en naar 28,5% in 2021. | oktober 2017 - 19

COLUMN

Mr. R. Jacobs Zaannotarissen

Comfortzone Mij is gevraagd me op deze plek te richten op de komende Zaanse Ondernemersdag. Dat doe je dan natuurlijk onverwijld, zeker als het verzoek komt van degene die je maandelijks een podium verleent. Dat noemen we netwerken, ik help jou, jij doet wat voor mij.

Volstrekt normaal in de Zaanse ondernemersgemeenschap, zelfs zo vanzelfsprekend dat er af en toe weer even een wakkerschudmoment, meestal in de vorm van een feestje, moet plaatsvinden.

Al is het alleen al om te zorgen dat de kringetjes niet teveel vernauwen en de prikkel van nieuwe inzichten en ideeën gevoeld wordt.

Tijdens de diepe inner-brainstorm en intensieve soul-search voor dit stukje, een column ontspruit niet zomaar, vroeg ik mij af of ik nu heel bewust naar dit soort bijeenkomsten ga.

Of ik het 'O, gezell…nee…

Zodra de datum bekend is, zet ik deze in mijn agenda.

De bijdrage betaal ik blij en het verheugen kan beginnen.

'Wat leuk, spreek ik Pietje Puk weer eens en zou kabouter Plop er ook zijn?'

Terwijl dat verheugen eigenlijk meer in het kader zou moeten staan van: 'Wat leuk. Kennis maken! Nieuwe contacten!'

Negen van de tien keer heb ik niet eens visitekaartjes bij me...

Ter verdediging kan ik de lange historie van het notarisschap opvoeren. Eeuwenlang was de notaris een belangrijk lid van de gemeenschap, een notabele. Netwerken dienden zichzelf aan want iederéén wilde gekend worden door dit voor­ aanstaande lid van de burgerij. Die het zich vervolgens kon veroorloven om qua sociaal gedrag niet uit te blinken.

Hoefde niet. De cliëntèle wist de ietwat wereldvreemde grijsaard tussen zijn stapels met wetboeken en papieren in het donkere doch chique pand toch wel te vinden. Reclame maken? Tot op de dag van vandaag vindt de beroepsgroep het niet 'comme il faut' om een advertentie te zetten die jouw kennis en kunde boven die van de vakbroeder situeert.

Elke andere branche gebruikt voor de eigen producten of diensten standaard de overtreffende trap. Reclame maken C is nu eenmaal bij het notariaat niet ingebakken.

M

Mij zul je dus niet snel met uitgestoken hand naar voren Y zien stappen op een onbekende. Sterker nog, als een goed geïnstrueerde jongen of meisje op zo'n manier contact legt, CM voel ik me nog ongemakkelijker dan zij. Na 'interessant MY pro­gramma, hè' en 'ik ben notaris. Ja, heel interessant werk' verlos ik deze jagers al snel uit hun lijden en koers ik meteen CY af op de bar. Alwaar ik gelukkig altijd weer bekenden tref.

CMY Waar we praten over de economie, politiek, het weer en het leven. Echter, zo'n ondernemersdag is natuurlijk bedoeld K voor de verruiming van je blikveld en niet voor de bevestiging van gelijkgestemden.

Onder het tikken, realiseer ik mij dat ik nog een maand heb om een pitch te bedenken, waarmee ik in één volzin mijn positie binnen mijn beroep omschrijf. Waarna mijn gespreks­ partner, diep onder de indruk, meteen zijn agenda pakt voor een afspraak.

Laat ik maar eens beginnen met visitekaartjes mee te nemen.

20 -

| oktober 2017

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

COLUMN

Creatieve destructie De Zaanse Ondernemersdag komt er weer aan. Een mooi jaarlijks netwerkevenement met boeiende thema’s. Dit jaar zal er onder andere gesproken worden over disruptieve innovaties, die impact hebben op ons leven, organisaties en economie. Creatieve startende ondernemers willen dergelijke innovaties graag ontwikkelen en gevestigde ondernemingen in elke sector willen er niet door worden verrast. Een boeiend thema!

André Scheirlinck Register Valuator

Sophista fusies & overnames Bezoekadres Robijnstraat 20 1812 RB Alkmaar Postadres Postbus 3026 1801 GA Alkmaar T: 072 540 80 10 E: info@sophista.nl www.sophista.nl

Samenhangend met veranderende marktomstandigheden door inno­ vatie is het ook een thema, dat in de overnamepraktijk veelvuldig besproken wordt in het kader van bedrijfswaarderingen. Immers, succesvolle disruptieve innovaties kunnen met een product of dienst een nieuwe markt en niet eerder benutte waarde creëren, waarmee bestaande markten kunnen wor­ den ontwricht. Wat voor invloed heeft dat op de waarde van een bestaande onderneming?

De economische waarde van een onderneming is afhankelijk van de toekomstverwachtingen en om­gevingsfactoren van het bedrijf: de toekomstige verdiencapaciteit.

Binnen de discounted cashflow (DCF) waarderingsmethode zijn toekomstige vrije geldstromen bepalend, die aan de hand van de strategie, marktpositionering en onderscheidende waardedrijvers worden geprognosticeerd.

Vervolgens worden de vrije geld­ stromen contant gemaakt tegen

een rendementseis, die rekening houdt met onzekerheid en risico.

De som van deze contante vrije geldstromen is de gecalculeerde ondernemingswaarde.

Voor het bepalen van de toe ­ komstige geldstromen wordt veelal onderscheid gemaakt in de waarde van een prognose­ periode en restwaarde. De prog­ noseperiode beslaat over het algemeen een specifieke tijds­ periode van een onderneming, waarin onderbouwde en aan­ nemelijke resultaten en balansen kunnen worden opgesteld.

Bijvoorbeeld een periode van 5 jaar. De restwaarde is de waarde van de periode volgend op de prognoseperiode. In deze “rest­ waardeperiode” wordt veronder­ steld dat de onderneming een stabiele fase heeft bereikt met een constante vrije geldstroom en rendement op geïnvesteerd vermogen.

Het is echter de vraag in hoeverre de impact van veranderende marktomstandigheden en disrup­ tieve innovaties zijn meegenomen in het toekomstige verdienver­ mogen van de onderneming binnen de restwaarde. Indien de ondernemer niet of te laat inspeelt op deze disruptieve uitdagingen komt de continuïteit in gevaar.

Als hier vervolgens onvoldoende aandacht wordt besteed in een waarderings- of verkooptraject kan deze restwaarde fors over­ schat worden. Immers, in plaats van constant (groeiende) vrije geldstromen krijgt de onder­ neming in dat geval te maken met dalende geldstromen in de restwaarde periode, hetgeen juist een negatief effect heeft op de waarde. Het is ook één van de redenen waarom een bedrijfs­ waardering op basis van een simpele vuistregel geen juist inzicht geeft in de economische waarde van een onderneming.

In beginsel ontkomt geen enkel bedrijf aan veranderende marktomstandigheden. De mate van flexibiliteit en bestendigheid van de verdiencapaciteit van het businessmodel is steeds belang­ rijker geworden. Ook hier geldt, resultaten uit het verleden tellen niet! Uiteindelijk werken disruptie­ ve innovaties alleen maar ver­ storend als je er als ondernemer onvoldoende rekening mee houdt.

Het is de kunst om je als onder­ nemer telkens weer aan te passen aan de omgeving en je business model hierop af te stemmen. Dus, zoals de Oostenrijkse econoom Schumpeter concludeert in zijn theorie: ga aan de slag met creatieve destructie! | oktober 2017 - 21

NIEUWS

Stationsgebieden in Noord-Holland aantrekkelijker en beter toegankelijk maken. Daarvoor stellen Gedeputeerde Staten bijna 17 miljoen beschikbaar.

Aantrekkelijke en toegankelijke stationsgebieden De vraag naar woningen is groot in Noord-Holland.

Om hieraan te voldoen moet er de komende jaren een groot aantal woningen bijkomen. Goed bereik­ bare stationsgebieden, met winkels en voorzieningen in de buurt, zijn daar goede locaties voor. De pro­ vincie streeft er naar dat nieuwe ontwikkelingen vooral bij deze OV-knooppunten plaatsvinden.

Gedeputeerde Staten willen deze gebieden daarom nog toegankelijker en aantrekkelijker maken. Zij vragen Provinciale Staten in te stemmen met het vrijmaken van € 8,8 miljoen voor OV-knooppunt­ ontwikkeling in Noord-Holland. Daarmee komt in totaal € 16,75 miljoen beschikbaar voor projecten die daar aan bijdragen.

Grote vraag naar woningen Vooral rond Amsterdam is de bevolkingsgroei hoog en moeten er veel woningen bijkomen. Oorzaken zijn de relatief jonge bevolking en de concentratie van werk in deze regio. Voor heel Noord-Holland ligt de woningbouwopgave tot 2040 op 212.000 woningen. Binnenstedelijk liggen er nog veel kansen voor gemeenten om woningbouw te realiseren.

Bijvoorbeeld door transformatie van kantoren en bedrijventerreinen. Uit onderzoek blijkt ook dat mensen graag binnenstedelijk willen wonen.

Gedeputeerde Joke Geldhof (Ruimtelijke ordening en Wonen): 'Als we er voor zorgen dat nieuwe woningen, voorzieningen en bedrijven vooral terecht­ komen in aantrekkelijke en goed bereikbare stations­ omgevingen, dan gebruiken we de ruimte rondom ov-knooppunten zo efficiënt mogelijk. Daar komt bij dat we ook ons waardevolle landschap sparen.'

OV-knooppuntontwikkeling De provincie Noord-Holland wil samen met gemeen­ ten werken aan aantrekkelijke stationsgebieden en een uitstekend vestigingsklimaat. Door de nabijheid van landschap en natuur hebben de steden in NoordHolland een sterke concurrentiepositie. Door vooral rond stations te bouwen en geen nieuwe uitleg­ locaties aan te leggen blijft dit landschap behouden.

Veel stations hebben door hun ligging ook een grote potentie als toegangspoort naar recreatiegebieden.

22 -

| oktober 2017

Arbodienst?

Of Inzetbaarheidscoach?

COLUMN

Doet u mee aan deze quiz?

Coen Splinter Senior Casemanager / Inzetbaarheidscoach

Aandacht Arbo Zeestraat 80 1942 AS Beverwijk T: 0251 27 38 83 E: info@aandachtarbo.nl www.aandachtarbo.nl

Cheffie & Sjors Onderteken dit Arbocontract!

Never nooit! Ik wil een inzetbaarheidscoach!

Wat zou u kiezen?

A

een Arbodienst die zijn pro­ducten al bijna 25 jaar op dezelfde manier verkoopt? (ik gericht).

B

een Inzetbaarheidscoach die zich maximaal inzet voor optimale inzetbaarheid van werknemers? (zij gericht).

Voor welke werkwijze zou u kiezen?

A

werkgever en werknemer standaard werkwijzen moeten opvolgen? (afwachtend en initiatief arm worden).

B

werknemer en werkgever (vanuit eigenaarschap) eigen regie voeren gericht op 'de best passende' oplossing?

Welk doel heeft u bij een veranderende inzetbaarheid?

A

gericht op standaard producten en kosten?

(Alle waar dan wel naar z'n geld).

B

inzet gericht op schadelast beperking voor werkgever en op inkomensbehoud voor werknemer?

Waar hebben werkgever en werknemer het meeste aan?

A B

uit standaard werkwijze en producten kunnen kiezen?

gezamenlijk met een inzet­ baarheidscoach en passievol zoeken naar 'de best passende' oplossing?

Wat is uw uitslag??

Heeft u ook 4 X B?

Geweldig!

Want die staan voor: Bespreken van feiten!

Beschermen bij problemen!

Bewaken van de doelen!

Bevorderen van de acties!

Dit is nu precies ons idee wat een arbodienst, inzetbaarheidscoach of casemanager hoort te doen!

Nieuwsgierig geworden? Kijk op www.aandachtarbo.nl

| oktober 2017 - 23

COLUMN

Ing. A.G.M. Komen Kuijs Reinder Kakes

Strijdend ten onder Eigenlijk schrijf ik nooit over politiek, op een of andere manier heb ik altijd het idee dat datgene wat wordt gezegd en/of gedaan een dubbele bedoeling heeft.

We hebben een kabinet dat wacht op de opvolging door een nieuwe ploeg, het is een kwestie van een paar weken…

Toch vindt de zittende club het nodig om nog even iemand te slopen. J,a een minister is politiek verant­ woordelijk en weet je? Het zijn net mensen, ze maken ook fouten.

Twee militaire-toppers overlijden door een slechte granaat. Er waren er al 25.000 afgeschoten zonder pro­ blemen en net deze moest hen treffen. Ja, het moet beter en het zou niet moeten kunnen en ja, het is treurig dat het is gebeurd.

Dezelfde politiek die onze defensie bijna vleugellam heeft gemaakt door de hand op de knip te houden komt nu massaal naar voren om onze vrouwelijk minister te fileren.

Ja, iedereen ging al roepen dat er moest worden afgetre­ den. Een golf van dit soort vreemde saamhorigheid ging door de kamer, de flinkerts.

Waar zijn de politici met ballen die naast haar gaan staan en even aan de rest duidelijk maken dat de tijd van pek en veren achter ons ligt? En dat wij geacht worden enige beschaving ten toon te spreiden?

Een debat oké maar je kan haar ook gewoon heel laten, wetende dat ze over een paar weken toch wijkt.

Wat is dat mechanisme toch waarbij al die keurig geklede dames en heren laten zien wat voor een lelijkheid er onder die kleren zit? Ja ik weet het, alles in het lands­ belang. Dit is het spel en zo moet het gespeeld worden.

Nou, ik vind het echt vier keer niks!

Welk doel wordt er echt gediend wanneer je iemand zo probeert te slopen en een carrière door het riool spoelt?

Het is maar goed dat we geen Colosseum hebben.

Haar verdediging was uitgebreid en gedetailleerd, som­ mige zagen al in haar ogen dat ze ging aftreden. Knap hoor! Zeker bij 'even anders' geweest.

Ik vond het jammer dat ze aftrad ofwel zich overgaf, vurig hoopte ik dat ze zou zeggen: 'Ik wijk niet van de zijde van mijn manschappen, laat maar eens zien wie jullie echt zijn en stuur mij maar weg!”

Helaas won haar beschaving het en nu kan de politiek zeggen dat zij het dodelijke schot niet hebben gelost.

Zo, dat ben ik ook weer even kwijt.

24 -

| oktober 2017

Zo blijkt uit de ‘Barometer

Welvaart en Welzijn’ van de

provincie Noord-Holland. Hierin

brengt de provincie alle factoren bij elkaar die bepalend zijn

voor welvaart en welzijn. Zo is het gemiddelde inkomen van de Noord-Hollander verder

gestegen en de werkloosheid verder afgenomen.

Jaap Bond

Welvaart Noord-Holland neemt toe De barometer Welvaart en Welzijn is onderdeel van de Economische Uitvoeringsagenda van de provincie NoordHolland. Gedeputeerde Economische Zaken, Jaap Bond: 'Deze barometer helpt ons en onze gemeenten de juiste keuzes te maken om onze welvaart, onze leefomgeving en werkgelegenheid structureel te versterken en op lange termijn veilig te stellen.'

De barometer Welvaart en Welzijn, te vinden op www.noord-holland.nl, laat in één oogopslag zien hoe Noord-Holland ten opzichte van de rest van Nederland scoort op het gebied van economie, demografie, wonen, inkomen & vermogen, werk, opleiding, milieu & leef­ omgeving en levensgeluk. De provincie loopt hiermee vooruit op de ontwikkeling van een monitor Brede Welvaart door het CBS, zoals in april 2016 door de parlementaire onderzoekscommissie Grashof is geadviseerd aan het kabinet.

Economische Uitvoeringsagenda Voor de periode 2016 – 2019 trekt de provincie € 90 miljoen uit om de Noord-Hollandse economie duurzaam aan te jagen. In de Economische Uitvoeringsagenda is € 18 miljoen opgenomen om (duurzame) innovaties van het middenen kleinbedrijf te helpen ontwikkelen. Voor maatregelen die bestaande werklocaties aantrekkelijker en duur­zamer maken is ruim € 14 miljoen beschikbaar en voor her­ structurering in de glastuinbouw bijna € 10 miljoen.

ZAANDELTA

KVO-bijeenkomst voor herhaling vatbaar

Op woensdag 4 oktober jl. organiseerden Business Network Zaandelta, Belangen­

vereniging Industriegebied Achtersluispolder (BIA), Bedrijvenvereniging Noorderveld

Molletjesveer (BVNM), Contactbedrijvengroep Oostzaan (CBO) en Bedrijvenverenging

Wormerland (BVW) een bijeenkomst in het kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen bij Brandweer Zaanstad.

De ruim 80 aanwezigen werden hartelijk verwelkomt in de kazerne bij Brandweer Zaanstad op het Prins Bernhardplein in Zaandam.

Gemeente, politie, brandweer, beveiliging en parkmanagement namen kort het woord om meer te vertellen over hun functie in het KVO traject. Aansluitend was er tijdens de lunch en demonstraties

ruimte voor het direct stellen van vragen.

Virtual Reality demonstratie Veiligheidsregio ZaanstreekWaterland zoals 'de brandweer' in Zaanstad genoemd wordt, heeft ook een demonstratie gegeven van het ophijsen van een persoon door een hoogwerker. Daarnaast

was er een indrukwekkende Virtual Reality demonstratie waar men daadwerkelijk kon beleven wat er gebeurt bij een brand in huis en hoe te handelen.

De verenigingen en de instanties hebben de wens uitgesproken een dergelijke bijeenkomst jaarlijks te organiseren.

Korting op verzekering met KVO-certificaat Al meerdere leden hebben het KVO-certificaat bij Zaandelta opgevraagd. U ontvangt direct het certificaat en kunt het doorsturen aan uw verzekeraar voor korting op uw glas-, WA- en opstal­ verzekering.

Moeilijker is het niet!

Zaandelta Kleine Tocht 7 1507 CB Zaandam T: (075) 614 68 60 F: (075) 614 58 39 E: info@zaandelta.nl www.zaandelta.nl

• Certificaat opvragen bij info@zaandelta.nl • U ontvangt binnen 24 uur per mail het certificaat • U mailt het certificaat door aan uw verzekeraar • Uw verzekeraar laat u weten hoeveel korting u ontvangt!

• U verdient uw contributie terug!

Waar wacht u nog op?

Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

| oktober 2017 - 25

EVENEMENTEN OKT. 2017

EVENEMENT

ORGANISATOR

NETWERKAGENDA 2017 31

hele dag

Prepare your startup halve finale

Present your startup

EVENEMENT

ORGANISATOR

17:00

Bijeenkomst “Zaken doen met de Gemeente Zaanstad"

Zaan2Connect (Rabobank)

20:00

Concert aan de Zaan

Maroeska (info@maroeska.com)

15:00

Zaanse Ondernemersdag

Diversen

20:00

Concert aan de Zaan

Maroeska (info@maroeska.com)

16:45

Workshop IJs verkopen aan een Eskimo

Rabobank

15:00

Rondleiding Justitieel Complex Zaanstad

Zaandelta

EVENEMENT

ORGANISATOR

17:00

Eindejaars bijeenkomst

ICT Zaanstreek

20:30

Concert aan de Zaan

Maroeska (info@maroeska.com)

EVENEMENT

ORGANISATOR

n.n.b.

Feestelijke gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst

De Corner, De Maatschappij, het VNZP, ZON, ICT Zaanstreek en Duurzaan

n.n.b.

Nieuwjaarsbijeenkomst

Zaandelta

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

NOV. 2017

2 3 7 11 13 29 DEC. 2017

12 15 JAN. 2018

12 16 MAART. 2018

8

17:00

APRIL. 2018

19

17:00

Alleonder data onder voorbehoud. de gevolgen druk- en wordt zetfouten geen aansprakelijkheid aanvaard.

Alle data voorbehoud.

Voor deVoor gevolgen van druk-van en zetfouten geenwordt aansprakelijkheid aanvaard.

Bekijk de complete netwerkagenda op www.zaanbusiness.nl 26 -

| oktober 2017

Uw even t in de agend a? mail reda c zaanbusin tie@ ess.nl

Kom kennismaken met de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner!

U bent ondernemer of bestuurder in de Zaanstreek? Dan nodigen wij u van harte uit eens kennis te maken met de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek. Kom snel eens langs met uw (zakelijke) partner en/of collega en ervaar dat De Corner u ruime gelegenheid geeft tot effectief net­ werken binnen en buiten uw branche. We bestaan inmiddels ruim 30 jaar en we zetten die ervaring graag in voor u!

Netwerken?

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner!

De Corner organiseert regelmatig, alleen of samen met anderen, speciale events. Zo is er de Zaanse Haringparty op het mooie terras van De Hoop op d’Swarte Walvis.

Vijf redenen om lid te worden van De Corner U krijgt toegang tot een uniek netwerk bestaande uit onder­ nemers en bestuurders.

collega, van harte welkom op een ongedwongen netwerkbij­ eenkomst met steeds weer een andere interessante spreker/ onderwerp.

2

U kunt kennis en kunde putten uit een actieve ondernemers­ sociëteit die al sinds 1984 bestaat.

1

U bent zes keer per jaar samen met uw (zakelijke) partner en/of

3

4

U blijft via de website, social media en nieuwsbrieven op de hoogte van alle relevante evenementen in de Zaanstreek.

5

U betaalt een zeer voordelig tarief.

Er is altijd volop gelegenheid tot netwerken onder het genot van lekkere hapjes en drankjes en een heerlijk uitgeserveerd diner.

Kom snel vrijblijvend kennismaken

U bent altijd van harte welkom om eens kennis te komen maken. Stuur een e-mail naar communicatie@de-corner.nl en ontvang een vrijblijvende uitnodiging voor een volgende netwerkbijeenkomst. Meteen lid worden?

Dat regelt u via onze website www.de-corner.nl

Hét netwerk voor bestuurlijk en ondernemend Zaanstreek

NOTEER NU ALVAST DE DATA VOOR 2018 IN UW AGENDA vrijdag 12 januari 2018 Feestelijke gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst donderdag 8 maart 2018 donderdag 19 april 2018 donderdag 21 juni 2018 donderdag 13 september 2018 donderdag 18 oktober 2018 | oktober 2017 - 27

BEDRIJFSOBJECTEN TE KOOP | TE HUUR WORMER

WORMERVEER

BELEGGING

BEDRIJFSRUIMTE

TE KOOP: Dorpsstraat 39

TE HUUR: Samsonweg 92

• • • •

• • • •

Verhuurde winkelruimte ca. 180 m2 Ruim appartement op de 1e verdieping ca. 153 m2 Royaal dakterras aan de achterzijde Gratis parkeren in de omgeving

Koopsomindicatie € 610.000,- k.k.

Bedrijfsruimte van ca. 160 m2 (2x 80 m2) 2 eigen parkeerplaatsen Overheaddeur Vrije hoogte ca. 3,25 m1

Huurprijs € 750,- per maand, te vermeerderen met btw.

PURMEREND

ZAANDAM

BELEGGING

WINKELRUIMTE

TE KOOP: Van IJsendijkstraat 397

TE HUUR: C. Ouwejanstraat 1

• Bedrijfsruimte met kantoor (ca. 500 m ) en afsluitbaar buitenterrein • Zware staalconstructie • Er is geen gasaansluiting aanwezig in het pand!

• Huurinformatie op aanvraag beschikbaar

• • • •

Koopsomindicatie € 199.000,- k.k.

Huurprijs € 65,-/m2/jaar, te vermeerderen met btw.

2

Winkelruimte op uitstekende zichtlocatie Begane grond ca. 122,5 m2 1e verdieping ca. 122,5 m2 Frontbreedte ca. 17 m

Bel voor meer informatie (075) 555 55 55 of kijk op krk.nl Westzijde 340 1506 GK Zaandam Tel. (075) 555 55 55 | krk.nl