Zb 166 web

JAARGANG 20 | NUMMER 166 | 2017

Zaanbusiness wenst u fijne feestdagen en een ondernemend 2018 toe!

Trouw aan jezelf en je passie volgen!

Hoe doe je dat dan?

Noord-Holland in overleg met het Rijk over advies ICOMOS over Verbinding A8-A9 en Stelling van Amsterdam

HÉT BUSINESSMAGAZINE VAN DE ZAANSTREEK

WWW.ZAANBUSINESS.NL

Een pensioen van deze tijd

voor een werkgever van deze tijd.

Rabo BedrijvenPensioen Het Rabo BedrijvenPensioen biedt u een moderne pensioenregeling. U kunt heldere keuzes maken en houdt inzicht in de kosten. En u geeft daarmee elke medewerker online inzicht in z’n eigen pensioenopbouw.

Kijk op rabobank.nl/bedrijvenpensioen Een aandeel in elkaar

VOORWOORD

Trendsetters De feestdagendrukte is nog maar net begonnen en de lijstjes met trends zijn al weer ruimschoots aanwezig en online te vinden. Veel van die lijstjes gaan over trends voor wat betreft marketing, social media, E-commerce, Internet of things, Artificial Intelligence etc. Dat de digitale revolutie in full swing is, daar bestaat geen twijfel over.

Maar hoe houd je dat allemaal bij als ondernemer?

Maak jij ook een lijstje? En hoe ziet dat er dan uit? Is het een eenvoudige checklist of worden er serieuze plannen gemaakt hoe om te gaan met die snel veranderende wereld? Op de Zaanse Ondernemersdag werd er door de hoofdspreker Carlo van der Weijer al op ingegaan. De disruptieve businessmodellen vliegen je om de oren en zetten complete bedrijfstakken op zijn kop.

Ik merk ook een trend op. Het betreft een netwerktrend. Voor mijn functie is het belangrijk dat ik veel en gevarieerd netwerk. Ik bezoek een sociëteit, probeer te golfen bij een businessclub, woon bijeenkomsten van diverse bedrijvenverenigingen bij, organiseer zelf in­formele netwerkborrels, kortom: ik ben druk met netwerken en als ik niet oppas ben ik elke avond er mee bezig.

Maar wat valt mij op? Steeds meer zie ik dat de opkomst bij deze bijeenkomsten behoorlijk aan het teruglopen is. Er lijkt minder animo. Toegegeven, sommige bijeenkomsten zijn soms ook niet wat je ervan verwacht maar achter elke bijeenkomst schuilt vaak een team van vrijwilligers die de organisatie ter hand neemt. Zijn de Zaanse ondernemers 'netwerkmoe'? Hebben ze het te druk? Wordt er meer en meer digitaal genetwerkt? Of zijn ze vergeten dat ook zichtbaarheid in goede tijden enorm belangrijk is voor slechte tijden?

Hoe dat moet? Dat weet ik ook nog niet, maar wellicht helpt het om dit samen te bedenken. Ik roep de diverse clubs op om rond de tafel te gaan en samen aan een nieuw netwerkmodel te werken. Ik denk dat de trend in netwerken voor 2018 moet worden: liever 5 goede bijeenkomsten dan 15 middelmatige met een lage opkomst. Zullen we de trend zetten?

Ik wens u goede Feestdagen en een gelukkig Nieuwjaar.

P.S. Tot ziens bij de Nieuwjaarsreceptie op 12 januari (een goed voorbeeld van samenwerken!)

Marco Bleeker

Mij bekruipt het gevoel dat er teveel bijeenkomsten en clubs zijn en dat de kwaliteit te vaak van een te laag niveau is. En dat is zonde van alle effort die er vaak geheel vrijwillig wordt ingestoken. Wordt het niet tijd om disruptief te kijken naar het netwerken en dat er een nieuw model ontstaat? Één waar geen overkill is en waar het niveau constant blijft? Dat verfrissend is en nieuwe mensen trekt om de veelal bekende gezichten af te wisselen? Eén waar digitaal en fysiek hand in hand gaan?

| december 2017 - 3

INHOUD

nr 166 - december 2017 MET IN DIT NUMMER:

9

COVERSTORY

Zaanse winkelgebieden schoonste van het land 'We vinden het heel belangrijk dat de stad schoon en leefbaar is', zegt wethouder Leny Vissers-Koopman nadat zij heeft vernomen dat Zaanstad de winnaar is van de titel 'Grote Gemeente met Schoonste Winkelgebieden'.

6 7 4-

| december 2017

Winterschool Sociaal Ondernemen gaat van start!

Na de succesvolle Summerschool deze zomer start nu de Winterschool Sociaal Ondernemen. Wil jij met je werk maatschappelijke impact maken? Meervoudige winst creĂŤren waar iedereen beter van wordt?

En jezelf ontwikkelen tot social entrepreneur ? Dan is deze Winter School geknipt voor jou!

Het VNZP Steunt Zaan de Wandel

Niet alleen is er door verschillende deelnemers van het VNZP flink gedoneerd, ook hebben ze met een mooie groep wandelaars meegedaan aan deze 7de editie van Zaan de Wandel.

ZAANBUSINESS, hét businessmagazine van de Zaanstreek

10 15 17

Trends én traditie; een prima combinatie

Ondernemen is vooruitzien, inspelen op een steeds veranderende behoefte. Niet alleen omstandigheden veranderen, maar ook belangen, prioriteiten en geldende normen.

Koffiebranderij Zuivere Koffie gelukkige winnaar Zaanse Startersprijs 2017

Tijdens de 29ste Zaanse Ondernemersdag op dinsdag 7 november 2017 in het Zaantheater, heeft Dennis Straat, wethouder eco­ nomische zaken gemeente Zaanstad, namens de jury de winnaar van de Zaanse Startersprijs 2017 bekend gemaakt.

De jubelton

Vanaf 1 januari dit jaar is het wederom mogelijk om belastingvrij een schenking van € 100.000 te doen voor een eigen woning. Met deze schenking kan uw kind bijvoorbeeld een nieuwe woning kopen of zijn/ haar hypotheek aflossen.

VOLG ONS VOOR HET MEEST ACTUELE ZAKELIJK NIEUWS IN DE ZAANSTREEK

EN VERDER: 08 Het kerstpakket 16 Nieuwjaarsbijeenkomst BIA 16 januari 2018 18 Tot het leven ons scheidt...

21 Presentatie nieuwe website Zaandelta

COLOFON

UITGEVER IN DE VINGERS MEDIA B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer T: (075) 642 81 14 www.indevingers.nl VORMGEVING IN DE VINGERS RECLAME B.V. Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer T: (075) 642 81 14 www.indevingers.nl

REDACTIE IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden?

Mail naar redactie@zaanbusiness.nl VERSPREIDING Print magazine 6 X Digitaal magazine 4 X

FOTOGRAFIE Bart Homburg, Mike Bink freepik.com en/of aangeleverd

ZAANBUSINESS IS OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN:

ZAANBUSINESS

@ZAANBUSINESS

ZAANBUSINESS

WWW.ZAANBUSINESS.NL LEES DE DIGITALE ZAANBUSINESS OP: DIGITAAL.ZAANBUSINESS.NL

ADVERTENTIES Tel 075 - 642 81 14 COLUMNS De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circu­lation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan.

ISSN 2214 - 8779 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verant­woordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publi­c aties in deze uitgave.

Druk- en zetfouten voor­behouden.

NIEUWS

Winterschool Sociaal Ondernemen gaat van start!

Na de succesvolle Summerschool deze zomer start nu de Winterschool Sociaal Ondernemen. Wil jij met je werk maatschappelijke impact maken? Meervoudige winst creëren waar iedereen beter van wordt? En jezelf ontwikkelen tot social entrepreneur ? Dan is deze Winter School geknipt voor jou!

MeetUp en StartUp Donderdag 18 januari 09.00 uur – 17.00 uur Het ontwerp en de waardepropositie Vrijdag 19 januari 09.00 uur – 17.00 uur Business model innovatie Donderdag 1 februari 09.00 uur – 17.00 uur Valideren en experimenteren

6-

Wat is het?

De Winter School is een trainingen ontwikkelprogramma waarmee je in de praktijk kennismaakt met sociaal ondernemen. Je volgt trainingen, krijgt persoonlijke begeleiding en gaat met een divers, multidisciplinair team aan de slag om sociale start-ups te helpen opzetten.

nieuwe verdienmodellen. Je gaat inspiratie, ondernemende skills en mindset opdoen. Houd jij je als professional bezig met actief burgerschap of sociaal onder­ nemen? Of bijvoorbeeld in het sociaal domein, onderwijs of welzijn. Dan kan ook jij jouw business skills ontwikkelen en ondernemender leren.

Voor wie is het?

Ieder team bestaat uit één initiatiefnemer van een sociale start-up en twee (jonge) pro­ fessionals die mee-leren, meeontwikkelen en meedenken vanuit hun eigen expertise.

De Winterschool is geschikt voor bijvoorbeeld maatschappelijke initiatieven. Heb jij een idee of een maatschappelijk initiatief in Zaanstad en ben je op zoek naar nieuwe inspiratie? Je wilt je idee naar een hoger plan tillen, werken aan een sterk verdienmodel en ondernemender leren denken en handelen. Maar ook voor jonge professionals is dit zeer geschikt.

Jij wilt in de praktijk leren over sociaal ondernemerschap en

Waarom meedoen?

| december 2017

Vrijdag 2 februari 09.00 uur – 17.00 uur Finance en Business Communication Vrijdag 15 februari 09:00 uur – 17.00 uur Pitch evenement Vrijdag 2 maart 16.30 uur – 18.00 uur

• Je leert alles over sociaal ondernemen.

• Je leert werken met tools van Design Thinking en Lean Start-Up • Je gaat samenwerken met mensen waar je niet dagelijks mee samenwerkt.

• Je wordt bewust van de entrepreneur of intrapreneur die in jou schuilt.

• Je draagt bij aan een betere wereld! Programma & de trainingen.

Partners: Starters4communities Gemeente Zaanstad en de Rabobank.

Ben jij enthousiast over de Winter School? Vul het inschrijfformulier in voor vrijdag 18 december en dan bellen wij jou om deelname te bespreken. Schrijf je in voor de Winter School: www.starters4communities.nl/ winterschool-sociaal-ondernemenzaanstad

Het VNZP Steunt Zaan de Wandel Met trots kunnen wij melden dat we met het Vrouwennetwerk ZaanstadPlus een bedrag van â‚Ź 2.000,- met elkaar hebben opgehaald voor Zaan de Wandel.

Niet alleen is er door verschillende deelnemers van het VNZP flink gedoneerd, ook hebben we met een mooie groep wandelaars meegedaan aan deze 7de editie van Zaan de Wandel.

Als vrouwennetwerk werken wij er graag aan mee om meer aandacht te vragen voor onderzoek naar borstkanker.

Ik ben er trots op dat er zoveel vrouwen binnen ons netwerk zijn, die dit goede doel

omarmen. Het is nog steeds heel hard nodig om geld in te zamelen voor onderzoek naar borstkanker, maar ook om Anna’s inloophuis te realiseren.

Langs deze weg wil ik iedereen bedanken die heeft meegeholpen om dit mooie bedrag bij elkaar te krijgen. En daarnaast bedank ik ook de organisatie die weer een prachtig evenement heeft neergezet!

Petra Derlagen, voorzitter VNZP

Onze sponsoren zijn: Platina: NewCakes B.V.

Zilver: WWZ Consultancy Horak HRM Top Admin Reporting Accounting (T.A.R.A.) Y-Catcher!

Germieco B.V. Sec Arbeidsrechter Advocaten

Brons: agnesdeboer.nl ANK! Office Support De Secondant Kappa Helpt!, mantelzorgondersteuning Duidelijk Accountants Upwise Uw Bureau op Orde!

COLUMN

Olof Frankfort Frankfort HRM

Het kerstpakket Het kerstpakket. Een heerlijk, terugkerend thema in nagenoeg elke organisatie. Iedereen vindt er ook iets van. Ons poldermodel. Want er moet over geklaagd kunnen worden. En dat doen we dan ook. Met liefde.

Een kerstpakket waarover niet geklaagd wordt, is geen kerstpakket. Er zijn wel organisaties waar medewerkers mogen zeggen wat ze willen. Daar wordt dan geld gegeven, of waardebonnen. Of er zijn kerstmarkten waar ze iets mogen uitkiezen. Maar die bedrijven hebben het dus niet helemaal begrepen. Want sinds wanneer luistert het bedrijf naar het personeel? En er dan ineens op het einde van het jaar mee beginnen? Een kerstpakket krijg je in je maag gesplitst, dat is het idee. Dan ga je niet net doen of er iets te kiezen valt.

Hoe het dan wél moet? Allereerst moeten er ragoutbakjes in zitten. Mijn persoonlijke favoriet. Een kerstpakket zonder ragoutbakjes is als het WK voetbal zonder Oranje. Het lijkt een logische gang van zaken, maar als het eenmaal zover is, mis je toch iets. Daarnaast moet er iets in zitten waar je zelf nooit opgekomen was én niks aan hebt, zoals kurken onderzetters of van die verschrikkelijke servetten.

Uiteraard moeten er ook ongezonde dingen in zitten zoals likeurbonbons, tompoezenpakketten en worstenbroodjes. Er zijn wel bedrijven die een tegoedbon voor een middagje in de klimhal geven, maar het luister nauw.

Het is namelijk kerst. Dan proppen we ons vol om het allemaal een beetje draaglijk te houden met de schoonfamilie. Dan wil je geen kerstpakket dat een uitgesteld genietmoment kent.

Drank. Er moet ook drank in, én veel dingen waar je een droge mond van krijgt zoals soepstengels, crackers en kaaskoekjes als excuus om het met flessen tegelijk naar binnen te gieten. Ook een klungelige brief van de baas mag niet ontbreken, met teksten als: ‘Het was niet gelukt met jullie inzet’ en ‘volgend jaar wordt het nog veel erger’.

Dan, het moment dat die muur van dozen die bij de receptie staat. Om daarna de brave huisvaders te kunnen aanschouwen die geheel in de olie van de kerstborrel met zo’n doos op de fiets naar huis moeten klungelen of in dat vierzitje in de trein. En maar glunderen naar de andere passagiers: wie heeft de grootste.

Ik wil hierbij graag het jaarlijkse kerstpakket voordragen om te worden aangemerkt als cultureel erfgoed. Net als het jaarlijkse bezoek van Sinterklaas aan de werkvloer, voor alle medewerkerskinderen.

Een ode aan de kneuterigheid.

8-

| december 2017

CONCEPTS

FURNITURE

SUPPLIES

GIFTS

ICT

Ondernemen in Zaanstad INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN

Zaanse winkelgebieden schoonste van het land

Onderhoud en voorzieningen keurig in orde

'We vinden het heel belangrijk dat de stad schoon en leefbaar is', zegt wethouder Leny VissersKoopman nadat zij heeft vernomen dat Zaanstad de winnaar is van de titel 'Grote Gemeente met Schoonste Winkelgebieden'. Dat Zaanstad deze mooie titel in de wacht heeft gesleept, werd op maandag 20 november door Nederland Schoon bekendgemaakt tijdens het Landelijk Zwerfafvalcongres 'Het Rendement van Schoon'.

Uit onderzoek dat afgelopen zomer plaatsvond, blijkt dat de winkelgebieden in Zaanstad buitengewoon goed scoren als het gaat om de schoonbeleving. In alle winkelgebieden scoorde Zaanstad hoog op de aanwezigheid van voldoende afvalbakken, goede kwaliteit van de bestrating, geen sporen van vandalisme en er wordt regelmatig en zichtbaar gereinigd. De gemeenten Haarlemmermeer en Apeldoorn zijn dit jaar respectievelijk goed voor de tweede en derde plek in de categorie grote gemeenten.

Schoon en leefbaar Wethouder Leny Vissers-Koopman van Openbare Ruimte: 'We vinden het een leuke verrassing en een mooie prijs. We vinden het heel belangrijk dat de stad schoon en leefbaar is. Dat is prettig winkelen, maar ook goed voor de uitstraling van onze stad. We zijn daarom ook super trots op alle medewerkers die iedere dag weer bezig zijn om de centra schoon te maken en schoon te houden. Zij houden zich niet alleen bezig met het schoonmaken, maar attenderen mensen ook op hun gedrag en het belang van schoon. Onze medewerkers hebben daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie.'

De gemeente doet het niet alleen Het schoon houden van de stad doet de gemeente Zaanstad niet alleen. Zo trekken bijvoorbeeld elke maand actieve Zaankanters erop uit om ergens in Zaanstad zwerfafval op te ruimen: de Opruimestafette. De Opruimestafette is een bewonersinitiatief. Dit is een idee van bewoners om hun buurt

Gemeente Zaanstad www.zaanstad.nl T 14075

of stad vooruit te helpen, waarbij ze zelf zorgen voor de uitvoering. De gemeente ondersteunt deze initiatieven en zorgt voor de benodigde materialen zoals prikstokken en zakken.

Meer weten?

Meer informatie over de Schoonste Winkelgebied Verkiezing 2017 vindt u op www.nederlandschoon.nl.

ZON

Trends én traditie;

een prima combinatie ondernemers en bedrijven zich gesteund weten, los van alle netwerksessies, thema-avonden en borrelbijeenkomsten die Zaanstreek rijk is. ZON gaat door, waar andere verenigingen ophouden.

ZON is geen trendsetter. Echter, door in gesprek te gaan én te blijven met alle partijen die het ondernemersbelang vergroten, zowel onder­ nemers als bedrijfsleven als de snel groeiende groep ZZP’ers, als gemeenten en provincie, weten we waar behoefte aan is en waar kansen liggen om hieraan te voldoen. Als overkoepelende on­afhankelijke belangenbehartiger verbinden we die partijen die elkaar kunnen aanvullen en versterken. Verbinden we die partijen die elkaar nieuwe kansen gunnen en benutten. Vervolgens houden we toezicht op de voortgang. Dat is geen trend, maar een traditie waarvan het succes regelmatig is bewezen.

Ondernemen is vooruitzien, inspelen op een steeds veranderende behoefte. Niet alleen omstandigheden veranderen, maar ook belangen, prioriteiten en geldende normen.

Wat voorheen gewoon was, gangbaar zogezegd, kan ineens verkeren (#crisis #hypotheekaftrek #dividendbelasting #metoo). Hoe houd je als ondernemer al deze variabelen in de smiezen zonder de eigen core business uit het oog te verliezen? En ook zelfs in roerige tijden nieuwe kansen te zien en te pakken?

Zaans Ondernemers Netwerk www.zonvooru.nl

10 -

In een snel veranderende wereld waar trends de toekomst lijken te bepalen, blijft het zinvol om een solide traditionele partner te hebben die snapt waar u als ondernemer tegenaan loopt. Een partner die handvatten biedt waar bedrijven en hun verenigingen zelf niet aan toe komen of waar het aan kennis en netwerk ontbreekt. Het is cruciaal voor onze gezonde en hardwerkende regio dat | december 2017

Zon is geen trendwatcher. Wel monitoren we alle ontwikkelingen en initiatieven die in het belang zijn van onze leden. Noodzakelijk voor goed ondernemerschap is te weten dat je een volwaar­ dige gesprekspartner aan je zijde hebt, die de kloof tussen bedrijfsleven en overheid vlot weet te overbruggen en zorgt dat partijen in gesprek blijven tot en met realisatie. Dergelijke succesvolle samenwerkingsverbanden vergt een lange adem en een uitgebreid netwerk op een nog breder terrein.

ZON is wel trendgevoelig. Met de gemeenteraadsverkiezingen in aantocht maakt ZON zich sterk voor een goede balans tussen belangen van onder­ nemers en politieke belangen. Het bedrijfsleven pleit voor een meer ondernemersgerichte dienstverlening. Denk aan het Ondernemersloket welke ZON begeleidt. Ook werken we aan een beter sociaal¬ economisch klimaat in de Zaanstreek door het creëren van banen en het stimuleren van ondernemerschap. Dit en nog meer staat in het manifest dat door ZON is opgesteld met input van ervaren ondernemers. Daarom is ZON er, voor u.

Ondernemen doe je niet alleen en hoeft ook niet alleen. Een goed ondernemersklimaat maken we met elkaar. Zo’n goed klimaat vervolgens voortzetten, dragen we met elkaar. Laat dat de traditionele trend zijn voor de toekomst.

Meer informatie? Kijk dan op: www.zonvooru.nl.

Iedereen bedankt!

Namens het hele team van Zaanbusiness willen we iedereen bedanken die zich dit jaar heeft ingezet voor Zaanbusiness op welke manier dan ook!

Columnisten, adverteerders, fotografen, tekstschrijvers, drukker, verspreider, bedankt!

We wensen u een spetterend en ondernemend 2018 toe!

Uw bedrijf doen we ook.

Meer weten? Bel ons op (075) 642 58 20, stuur een e-mail naar

info@willemsschoonmaakdiensten.nl of kijk op www.willemsschoonmaakdiensten.nl.

GOLF

De rest van 2017 speelt u GRATIS en 50 % KORTING OP DE GREENFEE in het eerste jaar!

Zaanse Golf Club Zuiderweg 68 1456 NH Wijdewormer T: (0299) 438 199 www.zaansegolfclub.com sales-events@zaansegolfclub.nl

Profiteer nu van een prachtig aanbod om lid te worden van de Zaanse!

Word nu voor 2 jaar lid en betaal slechts € 1.965,Lees hier de voorwaarden; • Het huidige proeflidmaatschap loopt gratis door tot 31 december 2017.

• Nog geen proeflid maar wel graag lid worden? Dan is de rest van 2017 ook voor u gratis.

• Het lidmaatschap loopt voor minimaal 2 jaar. Dus t/m 31 december 2019.

• Het eerste jaar betaalt u slechts € 655,-.

• Het tweede jaar de volledige contributie.

• Deze aanbieding gaat in vanaf 1 oktober en sluit op 31 december 2017.

• Voor meer informatie of aanmelden ga naar www.zaansegolfclub.com

12 -

| december 2017

Coen Splinter Geregistreerd strategisch coach/ casemanager/inzetbaarheidscoach

Aandacht Arbo Zeestraat 80 1942 AS Beverwijk T: 0251 27 38 83 E: info@aandachtarbo.nl www.aandachtarbo.nl

Trouw aan jezelf en je passie volgen!!

In Hemelsnaam: Hoe doe je dat dan?

Cheffie & Sjors Wat is jouw trend Sjors?

Ik volg mijn passie Chef!

COLUMN

Welke acties kun jij nog meer voor jezelf bedenken? Begin met kleine stapjes!

Wat zijn de feiten? (wat jij en ik gezamenlijk kunnen vaststellen) A. Geluk zoeken is een trend geworden!

B. Veel mensen/werknemers vinden geen geluk. (ontwikkelingsfase: onbewust – onbekwaam) C. Ontkennen hun natuurlijke bioritme, principes/systemen met als gevolg: o Onbalans werk/privé o Overbelasting mantelzorg o Relatieproblemen o Financiële zorgen o Oververmoeid/overspannen o Te weinig (bij) scholing en aanpassing o Ziekte

Wat zijn de acties? (om jouw doelen te bereiken) A. Informatie zoeken door bijvoorbeeld: a. Filmpjes (YouTube) bekijken en/of boeken lezen over de logica van geluk b. Een goed gesprek met een strategisch coach c. ontwikkelingsfase: bewustwording, maar nog wel onbekwaam B. Met kleine stapjes de informatie en bewustwordingen in jouw werk/praktijk uitvoeren door: a. Oefenen, oefenen en maar blijven oefenen b. Net als op de sportschool maar dan mentaal. (ontwikkelingsfase: bewust – bekwamen) C. (Her) ontdekte vaardigheden inzetten en jouw motiverende omstandigheden zelf creëren door o.a: a. Taken die jij graag doet van een collega, die er geen plezier in heeft, overnemen b. Je werkplek leuker en/of makkelijker maken, of lastige taken eerst en leuke taken later c. Je bewust verbinden aan je taken/werkzaam- heden, door eigenaarschap te nemen en te tonen d. Jezelf blijven reflecteren: of je blijft leren en je

aanpassingsvermogen ontwikkelt.

(dag- of weekboek)

Wat zijn de problemen? (dat zijn feiten waar je last van hebt) A. Het “geluk” wordt niet gevonden. (gevolg: boos, bang of bedroefd) B. Psychische onbalans/klachten nemen toe. (gevolg: bang, boos, of bedroefd) C. Het leveren van arbeid neemt af en/of stagneert door de ziekmelding. (gevolg: bang, boos, of bedroefd) o werknemers verliezen de regie, reageren gelaten;

(gevolg: verzuring) o verwachten dat anderen hun/de problemen

oplossen

Wat zijn de doelen? (wat wil je) A. Gelukkig worden/zijn. (als gevolg van zelfonderzoek

en blijvende ontwikkeling) B. Vanuit je karakter, eigenheid een psychische balans

en rust weten te vinden C. Met passie je arbeid blijven leveren en inkomen verwerven

| december 2017 - 13

van

Vincent van Goghweg 40A 1506 JC Zaandam

vanaf 21 oktober

naar Hembrugterrein Grote Hulzen 11 1505 RH Zaandam

ZAANSE STARTERSPRIJS

Koffiebranderij Zuivere Koffie gelukkige winnaar Zaanse Startersprijs 2017

Tijdens de 29ste Zaanse Ondernemersdag op dinsdag 7 november 2017 in het Zaantheater, heeft Dennis Straat, wethouder economische zaken gemeente Zaanstad, namens de jury de winnaar van de Zaanse Startersprijs 2017 bekend gemaakt. Jemuel Lampe is met zijn Koffiebranderij Zuivere Koffie de gelukkige winnaar geworden van de Zaanse Startersprijs 2017.

Foto v.l.n.r. Dennis Straat, Marcel Beerse, Jemuel en Zoraya Lampe, Ton R. Vermij, Marcel Verra en drie medewerkers van Zuivere Koffie. (fotografie: Jolanda Fisser - JoJo Creatieve Communicatie)

De drie genomineerden bedrijven, Green Partner BV, Groeneveld Eten vof en Koffiebranderij Zuivere Koffie, werden via professionele bedrijfsfilmpjes voorgesteld aan de bezoekers, na de presentatie gaf Dennis Straat een toelichting op de activiteiten van de bedrijven en de motivatie waarom de jury tot deze keuze is gekomen. Daarna maakte Dennis Straat de winnaar bekend van de tiende editie en overhandigde hij de prijzen. De blij verraste winnaar ontving naast de eeuwige roem, een cheque van â‚Ź 1.000, een professionele bedrijfsfilm, een gratis advertorial t.w.v. â‚Ź 1.599 in het zakenmagazine Zaanbusiness en een prachtig kunstvoorwerp als blijvende herinnering aan deze eervolle

verkiezing. De overige genomineerden ontvingen ook een professionele bedrijfsfilm.

Koffiebranderij Zuivere Koffie Directie, Jemuel Lampe Zuideinde 20, 1541 CD Koog aan de Zaan www.koffiebranderijzuiverekoffie.nl * Het complete juryrapport kunt u downloaden op: www.zaansestartersprijs.nl De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijkse verkiezing, met ondersteuning van het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad. In 2008 werd de Zaanse Startersprijs gewonnen door Orange Nautical Services, in 2009 door Interactiva, in 2010 door Nunc Architecten, in 2011 door Oogheelkundig Medisch Centrum Zaandam, in 2012 door De Koffiezaak, in 2013 door woonwebwinkel Lil.nl, in 2014 door Jachthaven Nauerna, in 2015 door Flexitank Solutions en in 2016 door Duppal BV.

Partners Zaanse Startersprijs:

| december 2017 - 15

BIA

Nieuwjaarsbijeenkomst BIA 16 januari 2018 Op dinsdag 16 januari zal de nieuwjaarsbijeenkomst van BIA plaatsvinden bij Dekkerautogroep. Tevens zijn de leden van Business Network Zaandelta hiervoor uitgenodigd.

Dekkerautogroep Dekkerautogroep is sinds 1923 een van de meest succesvolle Ford dealers in Nederland. Gestart vanuit twee autobedrijven in Zaandam zijn zij tegenwoordig in acht vestigingen door heel Noord Holland te vinden. De mooie showroom op Stormhoek 2 is het toneel voor onze nieuwjaarsreceptie. Vanaf 17.00 uur bent u van harte welkom op de Stormhoek 2 in Zaandam!

Goede doelen cheque naar Mennistenerf Zaandelta en BIA reiken dit jaar samen de goede doelen cheque uit. Zorggroep Mennistenerf mag dit jaar de cheque in ontvangst nemen. Zorg groep Mennistenerf willen deze bijdrage gebruiken voor het aanschaffen van een beeldfiets. De cliënt kan binnen in de veilige omgeving van het zorgcentrum fietsen, kijkend naar een reallife video van de omgeving.

Door slimme hardware is de cliënt in staat om zelf de route te bepalen onderweg en helpt het de mensen op een mooie manier betrokken te blijven met dat wat zich buiten afspeelt. Ondertussen trainen ze al fietsend hun spierkracht en conditie en komen er vaak gesprekken op gang over gebeurtenissen uit het verleden die linken aan de beelden.

Na afloop van de presentaties staat er een heerlijk buffet op u te wachten en kunt u bijpraten met de leden van Zaandelta en BIA. Wilt u aanwezig zijn tijdens de nieuwjaarsreceptie?

Aanmelden kan via info@bia-zaandam.nl.

Voorkomen van risico’s!

BIA is in gesprek met een financiële dienstverlener voor onze collectieve inkoop.

Dit bedrijf biedt u niet alleen voordelige premies doordat BIA het certificaat Keurmerk Veilig Ondernemen in bezit heeft, maar gaat verder. Zij brengen samen met u alle risico’s in kaart en stellen een plan op waarin zij zoveel mogelijk managen op het voorkomen van risico’s. Voor de afgelopen risico’s vinden ze passende verzekeringen.

Ook in geval van schade zijn zij uw partner.

Zij staan naast u en zijn eigenlijk altijd bereikbaar. Uw coach in tijden van nood.

Binnenkort ontvangt u hierover meer informatie.

Belangenvereniging Industrie­gebied Achtersluispolder Sluispolderweg 13a13, 1505 HJ Zaandam Postbus 125, 1500 EC Zaandam info@bia-zaandam.nl www.achtersluispolder.nl

16 -

| december 2017

COLUMN

De jubelton Vanaf 1 januari dit jaar is het wederom mogelijk om belastingvrij een schenking van € 100.000 te doen voor een eigen woning. Met deze schenking kan uw kind bijvoorbeeld een nieuwe woning kopen of zijn/ haar hypotheek aflossen.

Marco van der Laan AA RB RV Accountant / Belastingadviseur / Register Valuator

VANDERLAANGROEP www.vanderlaangroep.nl Assendelft Oranjeboomkade 1 Postbus 1, 1566 ZG T: 075 687 49 59 E: assendelft@vanderlaangroep.nl Noord-Scharwoude Kokkel 20 Postbus 64, 1723 ZH T: 0226 31 33 76 E: noord-scharwoude@vanderlaangroep.nl Purmerend Wormerplein 111 Postbus 11, 1440 AA T: 0299 42 14 02 E: purmerend@vanderlaangroep.nl Zaandam Ronde Tocht 3 Posbus 346, 1500 EH T: 075 635 36 31 E: zaandam@vanderlaangroep.nl

Het is namelijk mogelijk om een belastingvrije schenking van maximaal € 100.000 (de zogenaamde ‘jubelton’) te doen op voorwaarde dat deze schenking wordt gebruikt voor de eigen woning. De ontvanger hoeft niet per se een familielid te zijn, maar dit zal veelal wel in de praktijk voorkomen.

De ontvanger van de schenking moet tussen de 18 en 40 jaar oud zijn. Als bijvoorbeeld uw kind al 40 jaar is maar de partner nog niet dan kunt u alsnog gebruikmaken van deze vrijstelling. Daarnaast mag de ontvanger van de schenking maar éénmaal in zijn of haar leven deze jubelton ontvangen.

Van verschillende schenkers mag een ontvanger wel dergelijke schenkingen ontvangen. Met betrekking tot het punt van meerdere schenkingen gaat het nog weleens mis. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ouders die ieder een ton aan hun kind willen schenken.

Dit is niet mogelijk omdat deze schenkingen als één worden aangemerkt. Ouders kunnen hun kind samen dus slechts éénmaal de jubelton schenken. Dit geldt ook als de ouders gescheiden zijn.

Deze voormalige echtgenoten worden bij een schenking aan hun kind als een eenheid gezien.

Voorgaande geldt ook schenkingen door grootouders.

Grootouders kunnen niet aan hetzelfde kleinkind ieder een belastingvrije schenking van een ton doen. Ook grootouders wor-

den voor de schenkbelasting als één aangemerkt. Echter gescheiden grootouders worden niet meer als eenheid gezien, dit in tegenstelling tot gescheiden ouders.

Ook moet er worden opgelet met schenkingen vlak voor het overlijden. Deze schenking wordt namelijk tot de erfenis gerekend als het overlijden binnen 180 dagen na de schenking plaatsvindt.

Het is dus zaak om tijdig te starten met het doen van schenkingen, ook als u gebruik wilt maken van de vrijstelling voor de eigen woning.

Ook moet schriftelijk worden vastgelegd dat de schenking is voldaan en is gebruikt voor de eigen woning. Bij aflossing van een hypotheek of aankoop van een nieuwe woning kan dit met bankafschriften eenvoudig worden aangetoond. Bij een verbouwing zal een duidelijk overzicht van de gemaakte kosten moeten worden opgesteld. Het is raadzaam om de jubelton op een aparte rekening te zetten en hieruit de verbouwingskosten te betalen.

Deze rekening kan dan als een soort verbouwingsdepot fungeren, waardoor duidelijk de uitgaven kunnen worden aangetoond die zijn gedaan in het kader van de verbouwing van de eigen woning.

| december 2017 - 17

COLUMN

Tot het leven ons scheidt...

De wereld is aan het veranderen.

Maatschappij en moraal blijken vloeibaar en vormen zich naar de waan van de dag. Ik wil het, ik wil het, ik wil het en ik wil het nu! Grenzeloos, zonder remmingen richten wij ons vizier op het immer groenere gras aan de andere kant van de heuvel.

Mr. R. Jacobs Zaannotarissen

Voordat u deze Zaanbusiness zuchtend terzijde legt vanwege het belerende vingertje van meester Jacobs, kijk eens om u heen. Hoeveel relaties hebben de belofte, die zij bij aanvang inhielden, waargemaakt? Bestaat 'altijd' nog wel in inter­ menselijke verbindingen?

Toen Rik nog Rikkie was, had hij een vriend. Een bloed­ broeder, matties forever. Samen heel wat avonturen beleefd, kapotte knieën en ellebogen opgelopen, knokpartijtjes meegemaakt, rockbands nagedaan... U weet wel, dingen die jongens deden vóór het digitale tijdperk.

De band was onverbrekelijk, dat wisten we allebei. Zonder woorden, praten was voor meisjes. Toen gingen we ieder naar een andere school. Binnen een kwartaal was de vriendschap vergeten. Een belangrijke les die vrijwel elk kind op een bepaald moment leert.

Als volwassene neigen wij ernaar onze verbintenissen het eeuwigheidsstempel te geven. Door het aannemen van gezamenlijke verantwoordelijkheden wordt de band onlosmakelijk. Of het gaat om een huwelijk of een geregistreerd partnerschap, de eed van trouw wordt gezworen, inclusief het open einde.

Dat einde, daar gaat het in dit stukje om. Onbekend óf, wannéér en hoe het komt. Grotere kans dat het wel komt dan niet.

Zelfs de Rijksoverheid heeft onderkend dat trouwen eigenlijk maar iets tijdelijks is, Christenunie was nog niet in beeld, en paste de wet aan. Stellen, die vanaf 1 januari 2018 hun ver­ bondenheid bezegelen met een huwelijk of een geregistreerd partnerschap, delen niet meer automatisch hun aardse bezittingen en schuldenlast.

Voor deze wet geldt 'eerlijk zullen we alles delen' pas vanaf de datum van huwelijks- of partnerschapsregistratie. De nog steeds niet terugbetaalde studiefinanciering van je verloofde drukt dus niet op jouw vermogen om een zakelijke Clening te krijgen. Je bedrijf blijft buiten de gemeenschap, mits het M gestart is vóór jullie mooiste dag.

Y Ervenissen en schenkingen hoeven helemaal niet meer verdeeld te worden, ook als die binnen het huwelijk verkregen CM worden.

Als notaris kan ik dit staaltje van realiteitszin alleen MYmaar toejuichen. Ik ben nooit een voorstander van boterCYen (bruids) suiker geweest. Of dit komt omdat ik in mijn vak bovenmatig veel echtscheidingen meemaak of gewoon omdat CMY drie op de vier relaties stuklopen, doet niet echt terzake. Het leven laat K nu eenmaal af en toe zijn spierballen zien en dat kan hard aankomen. Geldzorgen, opvoeding, hormonen, werkstress, miscommunicatie, gezondheidsproblemen, trauma's of ronduit onwil kunnen de harmonie nu eenmaal ernstig verstoren.

Niets om je voor te schamen als het uiteindelijk niet lukt de relatie in stand te houden. Daarop anticiperen is verstandig en dat doet onze overheid met deze nieuwe huwelijkswet, die de oude (anno 1838!) vervangt.

Is het afdoende? Nee, dat niet. Zeker niet voor ondernemers.

Zijn we op de goede weg? Jazeker, vooral als die zich weer scheiden.

18 -

| december 2017

1-4 ad. Frankfort.pdf

03-01-2012

14:36:42

COLUMN

Trends in werkkapitaal

André Scheirlinck Register Valuator

Sophista fusies & overnames Bezoekadres Robijnstraat 20 1812 RB Alkmaar Postadres Postbus 3026 1801 GA Alkmaar

Het einde van het jaar is weer in zicht. Een moment van reflectie en het opmaken van de balans van alle transacties en trajecten die in het afgelopen jaar met behulp van onze begeleiding tot stand zijn gekomen. Ook verschillende jaarlijkse awards in de overnamewereld worden in deze periode weer uitgereikt. Mooi en trots dat Myriam den Blanken van ons kantoor dit jaar is genomineerd als overnameadviseur van het jaar. Ook zien wij uit naar een wederom dynamische overnamemarkt in het komende jaar. De sterke economische groei zal zich volgens prognoses van banken in alle sectoren in 2018 voortzetten. Voor u als ondernemer een mooi moment om na te denken over extra waardecreatie. Extra cash uit werkkapitaal bijvoorbeeld! U slaat hiermee direct een dubbelslag!

T: 072 540 80 10 E: info@sophista.nl www.sophista.nl

Menig ondernemer denkt bij waardecreatie aan het optimaliseren van het business model, door bijvoorbeeld het schaalbaar maken van de producten, het verlagen van de kostprijs, het inzetten van nieuwe technieken en het vergroten van de klanttevredenheid. Een aspect waar een ondernemer vaak minder bij stil staat is het vrijspelen van cash uit het werkkapitaal.

Het verbeteren van de omloopsnelheid van het werkkapitaal klinkt natuurlijk niet zo aanlokkend als het vergroten van de omzet.

Toch kan het aanzienlijk bijdragen aan de verkoopbaarheid en de waarde van uw onderneming.

Cash vrijspelen uit werkkapitaal draagt niet alleen direct bij aan een verbetering van de liquiditeitspositie van uw bedrijf. Ook potentiële kopers en financiële partijen zijn doorgaans bereid om meer te betalen voor ondernemingen die de tijd tussen de uitgaande betaling aan crediteuren (voorraden, inkopen) en de ontvangsten van de omzet (debiteuren) structureel, dus met behoud van de marges, kunnen verbeteren. Immers, de

onderneming is in staat om sneller cash te generen uit de bedrijfsactiviteiten, waardoor een lagere vermogensbehoefte ontstaat. Dit betekent eerder dividend kunnen uitkeren, of sneller kunnen herinvesteren en als bonus een hogere opbrengst bij verkoop van de onderneming. Dat klinkt dan wel weer aanlokkend, nietwaar?!

Deze waardedrijver is echter niet direct te zien in de resultatenrekening van de onderneming, maar wordt zichtbaar in de combinatie van de resultatenrekening met de balans: het geldstroomoverzicht.

Het verdient de aandacht om over een langere periode per post de mutatie in het werkkapitaal onder de loep te nemen. Tegenwoordig zijn er diverse softwarepakketten die u hier inzicht in geven en laten zien wat de impact is in het ver­ korten van de cyclus van het werkkapitaal. Natuurlijk moet u wel scherp blijven. Te weinig voorraad of niet op tijd kunnen leveren zal leiden tot ontevreden klanten en afnemende omzet. Het te ver oprekken van crediteurentermijnen zullen niet bijdragen aan een

gezonde leveranciersrelatie en zal worden gecompenseerd met hogere prijzen.

Een goede start is het inventariseren en monitoren van de voorraad.

Wordt bijgehouden wat de marges zijn per product/productgroep en wat de omlooptijd is? Op welke manier kan de omlooptijd verhoogd worden? Bij welke leveranciers kunnen we bepaalde producten beter inkopen? Maar ook de debiteuren verdienen aandacht. Is het proces tot het overgaan tot facturatie te versnellen? Besteden we wel genoeg tijd aan het innen van de debiteuren? Hebben we inzichtelijk wat er uiteindelijk verdiend wordt per klant en kunnen we dit verder optimaliseren?

Ook hiervoor geldt: inzicht geeft kennis en daarmee de mogelijk­ heden tot bijsturen. Werkkapitaal is belangrijk en toch vaak een ondergeschoven kindje. Het verbeteren van het werkkapitaal­ beleid kan een mooie aanvullende uitdaging zijn voor 2018!

| december 2017 - 19

COLUMN

Ing. A.G.M. Komen Kuijs Reinder Kakes

Wandelende sloten We zitten weer midden in de periode dat u uw sloot moet schouwen en dat het hoogheemraadschap dit komt controleren. We willen tenslotte droge voeten houden.Vaak staan er in de polder huizen grenzend aan weiland waardoor de boer altijd maar vanaf een kant kan sloten.

Het gevolg laat zich raden, door de jaren heen schuift de sloot steeds. enige centimeters op en na verloop van 50 jaar ligt hij gewoon enige meters verder.

Zo is dit ook gebeurd bij een perceel hier in de buurt.

De bewoners hadden het huis in 1978 gekocht, een huisje met een aanbouw. De aanbouw was door de vorige bewoner jaren daarvoor aan het huis gebouwd, het huis zelf was nog ouder. Toen de pot met goud aan het einde van de regenboog werd gevonden, wilde men nieuw gaan bouwen, eindelijk waren er wat centjes.

Een architect werd ingeschakeld, hij pleegde geen recherche bij het kadaster en tekende een huis. Geen recherche had grote gevolgen. Na jaren in een zeer oud huis gewoond te hebben, kreeg die eerste paal toch wel een heel bijzonder tintje, niet dus! Bij het uitzetten van het nieuwe huis bleek dat een deel van de grond, door de wandelende sloot, door de jaren heen geformeerd van een ander was.

Ik mag uw huis niet uitzetten op andermans grond zei de ambtenaar, hij heeft gelijk maar het deed wel pijn.

Het stuk grond bleek op naam van Staats Bos Beheer te staan. Of het nu verkrijgende of bevrijdende verjaring is, wanneer je kan aantonen dat je het al bijna 50 jaar gebruikt en nooit hebt geweten dat het van een ander is en die ander ook nooit zijn neus heeft laten zien, zal het ook wel niet hebben geweten, moet overdracht om niet toch snel te regelen zijn.

En daar komt het verschil van maatschappelijke dynamiek naar boven. Een gewone burger die het moeilijk vindt, tegenover dat grote lichaam met al zijn regels en gedeelde bevoegdheden. Veel schijven en weinig begrip voor de situatie. Na zes maanden was het geregeld, ja mensen zo gaat het nu eenmaal.

Maar het mooie komt nog. Bij normale rechtsverhoudingen hoort men dit tegen de notariskosten c.a. op zijn naam te krijgen, welnu, niet hier. De ongelijkheid is ook te voelen in de afhandeling, er moest circa een kwart van de marktwaarde van die grond worden betaald anders ging het niet door en was een gang naar de rechter nodig.

Je zou denken dat mensen die zoveel van de natuur houden ook wel iets voor mensen in die positie zouden voelen.

Ligt het nu aan mij of is het allemaal wel redelijk wat er is gebeurd?

20 -

| december 2017

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland willen

op korte termijn in overleg met de ministers van

Infrastructuur en Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over de Verbinding A8-A9 en de Stelling

van Amsterdam. Aanleiding is het advies van ICOMOS over de Verbinding A8-A9 die het UNESCO-wereld­

erfgoed de Stelling van Amsterdam raakt. In dit advies

geeft ICOMOS, het adviesorgaan van UNESCO, aan dat geen van de drie voorliggende alternatieven voor de Verbinding A8-A9 acceptabel zijn.

Noord-Holland in overleg met het Rijk over advies ICOMOS over Verbinding A8-A9 en Stelling van Amsterdam Wel heeft ICOMOS aangegeven dat zij begrip heeft voor de noodzaak de leefbaarheid en bereikbaarheid in Krommenie en Assendelft te verbeteren. Het adviesorgaan is zich er van bewust dat ruimtelijke ontwikkelingen in een economisch dynamische regio als Amsterdam onontkoombaar zijn. Ook kan ICOMOS zich vinden in het afwegingsproces van alternatieven tot nu toe. Gedeputeerde Staten (GS) hebben het advies via het Rijk (als officieel gesprekspartner van UNESCO) ontvangen.

Stelling van Amsterdam GS gaan nu in gesprek met de ministers van OCW en IenW over de betekenis van het ICOMOS-advies, dat op diverse punten onduidelijk is. Zo is niet duidelijk of binnen of buiten de voorgestelde alternatieven mogelijkheden zijn voor een doorkruising van de Stelling. De gevolgen voor andere ruimtelijke ontwikkelingen in de Amsterdamse regio zijn ook een belangrijk bespreekpunt, net als de duiding van dit advies in relatie tot andere gebieden met een bestaande (grachtengordel Amsterdam) of mogelijk toekomstige (Hollandse Waterlinie) status als Werelderfgoed. De Stelling van Amsterdam is sinds 1996 UNESCO Werelderfgoed en de provincie Noord-Holland is hiervan siteholder. Wanneer er geen mogelijkheden zijn om de Stelling van Amsterdam te doorkruisen zet dat de regio, door de toenemende bevolkingsgroei van de Metropoolregio Amsterdam, op slot. De provincie Noord-Holland streeft er naar zowel het UNESCO werelderfgoed te behouden als de leefbaarheid en bereikbaarheid van de regio te verbeteren.

Werkbezoek In het verleden zijn door ICOMOS verschillende adviezen uitgebracht over de verbinding tussen de snelwegen A8 en A9. ICOMOS heeft eerder geen alternatieven voor de verbindingsweg uitgesloten. De reactie die ICOMOS in april 2017 gaf op basis van visualisaties liet een duidelijke voorkeur voor het Nul-plusalternatief zien. De provincie constateerde echter dat het Nul-plusalternatief geen oplossing is voor het leefbaarheidsprobleem in Krommenie en Assendelft. Het Rijk heeft ICOMOS daarom uitgenodigd om begin oktober het gebied waar de verschillende mogelijke tracĂŠs doorheen lopen te bekijken en een nieuw advies uit te brengen. .

ZAANDELTA

16 januari nieuwjaarsbijeenkomst Zaandelta Op dinsdag 16 januari zal de nieuwjaarsbijeenkomst van Zaandelta plaatsvinden vanaf 17.00 uur bij Dekkerautobedrijf op de Stormhoek 2 in Zaandam. Tevens zijn de leden van Belangenvereniging Industriegebied Achtersluispolder (BIA) uitgenodigd.

Dekkerautogroep Dekkerautogroep is sinds 1923 een van de meest succesvolle Ford dealers in Nederland. Gestart vanuit twee autobedrijven in Zaandam zijn zij tegenwoordig in acht vestigingen door heel Noord Holland te vinden. De mooie showroom op Stormhoek 2 is het toneel voor onze nieuwjaarsreceptie.

Goede doelen cheque naar Mennistenerf Ook dit jaar zal de goede doelen cheque uitgereikt worden.

Zorgcentrum Mennistenerf mag dit jaar de cheque in ontvangst nemen. Zorgcentrum Mennistenerf

willen deze bijdrage gebruiken voor het aanschaffen van een beeldfiets. De cliënt kan binnen in de veilige omgeving van het zorgcentrum fietsen, kijkend naar een reallife video van de om­geving. Door slimme hardware is de cliënt in staat om zelf de route te bepalen onderweg en helpt het de mensen op een mooie manier betrokken te blijven met dat wat zich buiten afspeelt.

Ondertussen trainen ze al fietsend hun spierkracht en conditie en komen er vaak gesprekken op gang over gebeurtenissen uit het verleden die linken aan de beelden.

Presentatie nieuwe website Zaandelta

Welkom North Sea Venue en Louis Reyners als nieuwe leden!

Zaandelta heet North Sea Venue van harte welkom als nieuw lid van Zaandelta. Deze populaire uitgaanslocatie, sfeervol gelegen aan de oevers van het Noordzeekanaal, biedt de meest uiteenlopende ruimtes voor zowel beurzen, congressen en bedrijfsfeesten. Een plek met verschillende gezichten, zo staat North Sea Venue bekend. Tegelijk een plek waar alle benodigde techniek en ervaring aanwezig is om van elk evenement een succes te maken.

Het lijkt als de dag van gisteren dat Zaandelta een nieuwe website presenteerde, maar de tijd vliegt, vooral in de digitale wereld. Vandaar dat leerlingen van de afdeling ICT/Media van het Zuiderzeecollege naar de website van Zaandelta hebben gekeken en gekomen zijn met een geheel frisse en functionele versie. Heel graag willen wij u de nieuwe website presenteren tijdens de nieuwjaarsreceptie!

Wilt u aanwezig zijn tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst?

Aanmelden kan via info@zaandelta.nl.

Zaandelta feliciteert Laco met de ondernemingsprijs 2017!

Zaandelta-lid Laco Zaandam BV heeft dit jaar de ondernemingsprijs 2017 verdiend in de wacht gesleept.

Daarnaast heet Zaandelta Louis Reyners van harte welkom. Ze zijn de specialisten in hijsen, heffen en valbeveiliging. Het brede pakket aan hef- en hijsartikelen leveren zij sinds 1892 aan de vakhandel en andere wederverkopers. Naast het snel, uit voorraad, leveren van standaard producten hebben zij alle middelen in huis voor het leveren van maatwerk.

Zaandelta Kleine Tocht 7 1507 CB Zaandam T: (075) 614 68 60 F: (075) 614 58 39 E: info@zaandelta.nl www.zaandelta.nl Zaandelta vertegenwoordigt ondernemers uit Westerspoor, Zuiderhout, Houthavenkade, Hembrugterrein en Westzanerdijk.

| december 2017 - 21

EVENEMENTEN DEC. 2017

12 15

EVENEMENT

ORGANISATOR

NETWERKAGENDA 2017 17:00

Eindejaars bijeenkomst

ICT Zaanstreek

20:30

Concert aan de Zaan

Maroeska (info@maroeska.com)

EVENEMENT

ORGANISATOR

n.n.b.

Feestelijke gezamenlijke nieuwjaarsbijeenkomst

De Corner, De Maatschappij, het VNZP, ZON, ICT Zaanstreek en Duurzaan

n.n.b.

Nieuwjaarsbijeenkomst

Zaandelta

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

EVENEMENT

ORGANISATOR

Feestelijke Nieuwjaarsbijeenkomst

Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner

JAN. 2018

12 16 MAART. 2018

8

17:00

APRIL. 2018

19

17:00

JUNI. 2018

21

17:00

SEPT. 2018

13

17:00

OKT. 2018

18

17:00

JAN. 2019

10

n.n.b.

Alleonder data onder voorbehoud. de gevolgen druk- en wordt zetfouten geen aansprakelijkheid aanvaard.

Alle data voorbehoud.

Voor deVoor gevolgen van druk-van en zetfouten geenwordt aansprakelijkheid aanvaard.

Bekijk de complete netwerkagenda op www.zaanbusiness.nl 22 -

| december 2017

Uw even t in de agend a? mail reda c zaanbusin tie@ ess.nl

Vrijdag 12 januari 2018 Feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst Het nieuwe jaar optimaal beginnen; dat doet u uiteraard op de inmiddels traditionele gezamenlijke feestelijke nieuwjaarsbijeenkomst! Op vrijdag 12 januari 2018 heffen de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner, de Maatschappij ZaanstreekWaterland, ZON, Vrouwen Netwerk Zaanstad Plus, ICT Zaanstreek en Duurzaan graag het glas met u bij de Yada Yada Markt op het Hembrugterrein. Tijdens deze ultieme Zaanse nieuwjaarsbijeenkomst staat alles in het teken van netwerken in een sfeervolle ambiance. Wens uw collega-ondernemers e/o bestuurders het beste voor 2018. Praat rustig bij over uw ambities voor het nieuwe jaar. Of maak samen plannen voor een succesvolle samenwerking. De diverse hapjes en drankjes die de Yada Yada Markt u te bieden heeft, zullen zeker bijdragen aan de sfeer.

Alle ondernemers en bestuurders uit de Zaanstreek zijn welkom!

Zo begint 2018 goed en gezellig!

Op deze nieuwjaarsbijeenkomst zijn alle leden en genodigden van de genoemde netwerkclubs, maar ook hun introducés van harte welkom! Na de nieuwjaarstoespraak van burgemeester Jan Hamming en de uitreiking van de Duurzaan Award, brengen wij samen een toast uit op een voorspoedig en succesvol 2018! U bent er toch ook bij?

Programma vrijdag 12 januari 2018 16.00 uur 16.30 uur

16.35 uur

16.45 uur

17.00 uur

Ontvangst Welkom door Guido Voss namens de organiserende partijen Nieuwjaarstoespraak door burgemeester Jan Hamming Uitreiking Duurzaan Award 2017 door Robert Linnekamp Netwerken, hapjes en drankjes

Rond 18.30 uur eindigt de bijeenkomst, maar u kunt eventueel tot 22.00 uur (voor eigen rekening) nog volop genieten van de Yada Yada Markt.

Jan Hamming

Graag tot ziens op vrijdag 12 januari 2018!

1777

Winnaar Duurzaan Award 2016: Paul Riteco en zijn dochter Ella, samen met Robert Linnekamp

Aanmelding en kosten

Voor deze nieuwjaarsbijeenkomst vragen wij u vriendelijk om u vooraf aan te melden via de website van het Vrouwen Netwerk Zaanstad Plus: www.vnzp.nl De kosten bedragen € 20,00 (incl. btw) per persoon. Dit is inclusief drie consumptiebonnen en een borrelhapbon. U betaalt hiervoor online tijdens uw aanmelding. U kunt zich ook ter plaatse nog aanmelden

Foto's Ton R. Vermij

BEDRIJFSOBJECTEN TE KOOP | TE HUUR WORMER

WORMERVEER

BELEGGING

BEDRIJFSRUIMTE

TE KOOP: Dorpsstraat 39

TE HUUR: Samsonweg 92

• • • •

• • • •

Verhuurde winkelruimte ca. 180 m2 Ruim appartement op de 1e verdieping ca. 153 m2 Royaal dakterras aan de achterzijde Gratis parkeren in de omgeving

Koopsomindicatie € 610.000,- k.k.

Bedrijfsruimte van ca. 160 m2 (2x 80 m2) 2 eigen parkeerplaatsen Overheaddeur Vrije hoogte ca. 3,25 m1

Huurprijs € 750,- per maand, te vermeerderen met btw.

PURMEREND

ZAANDAM

BELEGGING

WINKELRUIMTE

TE KOOP: Van IJsendijkstraat 397

TE HUUR: C. Ouwejanstraat 1

• Bedrijfsruimte met kantoor (ca. 500 m ) en afsluitbaar buitenterrein • Zware staalconstructie • Er is geen gasaansluiting aanwezig in het pand!

• Huurinformatie op aanvraag beschikbaar

• • • •

Koopsomindicatie € 199.000,- k.k.

Huurprijs € 65,-/m2/jaar, te vermeerderen met btw.

2

Winkelruimte op uitstekende zichtlocatie Begane grond ca. 122,5 m2 1e verdieping ca. 122,5 m2 Frontbreedte ca. 17 m

Bel voor meer informatie (075) 555 55 55 of kijk op krk.nl Westzijde 340 1506 GK Zaandam Tel. (075) 555 55 55 | krk.nl