Журнал «Начни карьеру правильно!»

Начни карьеру правильно!

Рабочая тетрадь стр. 45

Где хотят работать школьники

Обзоры заработных плат

стр. 4

стр. 13

Рейтинг вузов

Профессиональные карты

стр. 8

стр. 34

SuperJob

WWW.SUPERJOB.RU

У

важаемые старшеклассники! Все хорошее имеет свойство заканчиваться. Вот и ваши школьные годы скоро останутся позади. Впереди у вас — целый мир с массой возможностей применить свой талант. Как не потеряться в поисках своего пути? Представляем вашему вниманию уникальное издание «Начни карьеру правильно», которое поможет вам в выборе будущей профессии и даст практические советы, как планировать и строить карьеру еще со школьной скамьи. «Когда человек не знает, к какой пристани держит путь, для него ни один ветер не будет попутным», — писал римский философ Сенека. Чтобы достичь карьерных вершин, очень важно еще в ранней юности осознать, чем вам хотелось бы заниматься, какую профессию освоить, каких высот достичь. А затем правильно выбрать учебное заведение и составить примерный план вашего движения к цели, будь то открытие собственного бизнеса или должность ведущего корреспондента центрального телеканала. В работе над выпуском этого издания объединили усилия несколько партнеровединомышленников. Их общая цель — предоставить вам актуальную информацию и полезный высокотехнологичный инструментарий для осознанного выбора будущей профессии и карьерного роста, чтобы ваше профессиональное становление протекало быстро, успешно и доставляло удовольствие.

1

Над проектом «Начни карьеру правильно» работали:

Superjob.ru — ведущий в России портал по поиску работы и сотрудников, который проводит аналитические исследования рынка труда и формирует зарплатные рейтинги высших учебных заведений

Правительство Москвы

«Гражданская смена» — государственное бюджетное учреждение города Москвы, которое организует опережающую профессиональную подготовку учащихся 10-11 классов и студентов высших учебных заведений с целью формирования кадровых фондов районов, округов и в целом города Москвы

Институт психологии Российской Академии наук — разработчик современных эффективных методик оценки способностей и компетенций учащихся 10-11 классов и студентов московских вузов

Издатель: ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, ул. Дружинниковская, дом 30, стр.1 телефон / факс: 8 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru Тираж — 16000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Дата выхода ­— 10.05.2012

Тестпарк.ру ­— российская компания, которая осуществляет разработку и сопровождение электронной технологической площадки по созданию личных кабинетов учащихся 10-11 классов; занимается автоматизацией методик оценки способностей и компетенций старших школьников и студентов вузов Москвы

Не для продажи.

Начни карьеру правильно

2

WWW.SUPERJOB.RU

С 2010 года в столице на базе государственного бюджетного учреждения города Москвы «Гражданская смена» реализуется уникальный проект «Успеть стать успешным». Он направлен на формирование у старшеклассников представлений о будущей профессии и на создание в столице кадрового фонда молодых и талантливых специалистов. В 2011/2012 учебном году его участниками стали более 200 школ. Именно этот проект и лег в основу нашего журнала. Сегодня мы активно разрабатываем удобный, эффективный и современный инструмент, который мог бы помочь вам сделать важнейший жизненный выбор — выбор профессии. Уже скоро на нашей электронной площадке старшеклассники смогут проходить психологические и профессиональные тесты для выявления своих сильных и слабых сторон, чтобы определиться с выбором будущей карьеры на основании своих природных талантов и рекомендаций специалистов и наставников. Кроме того, на этой электронной площадке будет представлена исчерпывающая информация о высших учебных заведениях России, о трудоустройстве выпускников различных вузов. Все это поможет каждому старшекласснику выбрать наиболее подходящее именно для него учебное заведение. Ведь при принятии столь важного решения учитывать нужно многое — и репутацию университета, и его научный потенциал, и востребованность его выпускников на рынке труда, и уровень их заработных плат. Немаловажно и то, в каком социальном окружении придется учиться: именно в студенческие годы мы зачастую находим не только друзей и единомышленников, но и будущих коллег по работе и даже супругов. Ну а пока эта электронная площадка находится в стадии разработки, первым этапом партнерства всех названных организаций стал наш совместный журнал «Начни карьеру правильно». Впереди у нас много интересного: мы расскажем о востребованных на рынке труда профессиях, о зарплатах, на которые вы сможете претендовать через несколько лет, о различных рейтингах вузов и о том, как ими пользоваться. А наши профессиональные карты покажут вам, как быстро и правильно построить свою карьерную пирамиду. Вы держите в руках журнал «Начни карьеру правильно» — настоящий ориентир для школьников в выборе жизненного пути. Поскольку сегодня работодатели предъявляют все более жесткие требования к своим сотрудникам, для того чтобы стать конкурентоспособным на современном рынке труда, необходимо еще в школе правильно спланировать старт будущей карьеры. В рамках проекта «Успеть стать успешным» более 8 000 учащихся 10-11 классов уже пообщались с наставниками, отобранными из числа аспирантов и молодых специалистов, прошли профориентационное тестирование, разработанное Институтом психологии РАН. Кроме того, проект предоставляет Исаак школьникам возможность в ходе практики увидеть, как работают Иосифович Калина, министр Правительства специалисты той или иной профессии в реальной жизни. Считаю, что проект «Успеть стать успешным» — это чрезвычайно Москвы, руководитель полезная инновационная площадка для внеклассной работы Департамента с учащейся молодежью. А журнал «Начни карьеру правильно» — образования города одна из его основных составляющих частей, которая может сыграть Москвы, кандидат немаловажную роль в вашей жизни. педагогических наук, Желаю успехов участникам проекта и их родителям! доцент, заслуженный учитель Российской Федерации

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

Олег Евгеньевич Бочаров, руководитель проекта «Гражданская смена», депутат Московской городской Думы, кандидат педагогических наук

Андрей Кузьмич Жуковский, директор центра профессиональной оценки и обучения специалистов Testpark.ru

Дмитрий Викторович Ушаков, заведующий лабораторией Института психологии РАН, руководитель центра МГППУ, доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент РАН

3

Я рад приветствовать вас на страницах информационного проекта «Начни карьеру правильно». Не секрет, что сегодняшние требования работодателей существенно выше, чем знания, умения и навыки, получаемые выпускниками вузов. Это называется образовательным разрывом, и год от года этот показатель растет. К тому же есть сведения, что сейчас 50% студентов вузов на третьем курсе хотели бы изменить направление своей профессиональной подготовки. Как же правильно выбрать вуз и профессию, находясь ещё в школе? Прежде чем принимать окончательное решение, лучше провести несколько часов рядом с работающим по выбранной специальности профессионалом, пообщаться с ним. Это даст вам возможность лучше понять содержание интересующей вас деятельности. Затем, получив информацию о тех учебных заведениях, которые окончили успешные специалисты, вы сможете составить свой собственный рейтинг вузов. Проект «Начни карьеру правильно» призван помочь вам в этом. Итогом участия в проекте «Гражданская смена» для вас станет то, что вы сможете выбрать ту работу, которая будет доставлять удовольствие. И это самое главное: когда занимаешься любимым делом, работаешь максимально эффективно, это само по себе обеспечивает быстрый карьерный рост. Желаю удачи!

Человеку должна нравиться его работа. Хорошо, если вы выросли в семье потомственных врачей, которые сумели привить вам свою любовь к медицине. В этом случае выбор вашей специальности уже сделан ­­— это медицинский вуз, интернатура и лечение больных. Но что же делать тем, кто понимает свои способности только в общих чертах? Только представьте: человек потратил пять лет, выучился на экономиста, а потом понял, что все эти сметы и проценты ему не интересны. Онлайн-система профессиональной ориентации, разработка которой уже близится к завершению, поможет вам выбрать именно ту работу, которая будет вам нравиться. Каждый старшеклассник, участвующий в проекте «Успеть стать успешным», скоро получит доступ к своему виртуальному личному кабинету. Там он сможет увидеть список из 10 наиболее востребованных видов профессиональной деятельности, подать заявку на прохождение профильной практики, пройти специализированный профессиональный тест, который проходят реальные кандидаты при приеме на работу, а также выбрать профильное учебное заведение в соответствии с независимым рейтингом вузов портала Superjob.ru. Заключительной частью функционала вашего виртуального кабинета станет «Зарплатомер» ­­— вы увидите реальные суммы, которые сегодня получает специалист выбранной вами профессии на рынке труда. Ну а пока разработка онлайн-площадки для выбора профессии завершается, мы предлагаем вам журнал «Начни карьеру правильно» ­­— в некотором роде бумажный эквивалент будущего интернет-ресурса.

Инна Станиславовна Кострикина, руководитель центра оценки кадровых ресурсов проекта «Гражданская смена», доцент, кандидат психологических наук

Не секрет, что развитие интеллектуального потенциала нации во многом зависит от того, как молодые специалисты осваиваются на рынке труда, строят карьеру и развиваются в профессии. Именно поэтому психологическое сопровождение при выборе специальности требует серьезного научного подхода. Сотрудники лаборатории психологии и психофизиологии творчества Института психологии РАН проводят разработку тестового инструментария для вхождения молодежи в профессию — от выбора специальности до становления молодого специалиста-эксперта. Первые значимые шаги для поддержки молодежи, делающей главный жизненный выбор, уже сделаны. Результат одного из них вы держите в руках ­­— это журнал «Начни карьеру правильно», который поможет вам сориентироваться на непрерывно меняющемся современном рынке труда в России.

Начни карьеру правильно

4

где хотят работать школьники

WWW.SUPERJOB.RU

Я б в бухгалтеры пошел… Ч а щ е вс е го московски е с т ар ш е к л ассники м е ч т а ю т о кар ь е р е в с ф е р е э кономики, х о т я у р ы нка т ру д а д руги е по т р е б нос т и

В

ыбор профессии — чрезвычайно важное решение в жизни каждого человека. Без преувеличения можно сказать, что от того, какой выбор сегодня сделаешь именно ты, завтра будет зависеть развитие российской экономики. Станешь инженером или актером, врачом или менеджером? Будет ли востребована твоя профессия к моменту окончания учебы? В этой статье мы расскажем о результатах профориентационного анкетирования, проведенного в рамках проекта «Успеть стать успешным», и сравним пожелания к будущей профессии твоих сверстников с реалиями московского рынка труда.

Где хотят работать твои сверстники? В исследовании приняли участие 2 889 учеников десятых классов из восьми округов Москвы. Отвечая на вопрос «Какую сферу деятельности ты бы для себя выбрал?», школьники чаще всего выбирали ответ «Экономика» — 11,6% от всех опрошенных. На втором месте оказалась медицина, которую назвал почти каждый десятый респондент — 9,7%. Значительное количество школьников еще не определилось с выбором будущей профессии — 8,9%. Однако запросы сегодняшнего рынка труда несколько отличаются от пожеланий старшеклассников. Как видно из таблицы, среди наиболее популярных у школьников сфер деятельности только медицина испытывает реальный дефицит кадров. Согласно данным портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru, в медицинской отрасли столицы на 1 вакансию приходится 2,2 резюме, что относительно немного. В остальных сферах найти работу специалистам значительно сложнее: на 1 вакансию там претендуют 10 и более человек (например, в сфере экономики — 9,7). Интересно, что 35% вакансий Москвы относится к сферам, вообще не упомянутым школьниками. Так, 30% вакансий адресовано специалистам сферы продаж (менеджер по продажам, торговый представитель и т. д.).

Начни карьеру правильно

где хотят работать школьники

WWW.SUPERJOB.RU

5

Распределение вакансий и резюме по сферам деятельности Сфера деятельности

Ответы школьников

Вакансии

Резюме

Предложение / спрос

Экономика Медицина Искусство Управление Юриспруденция Инженерное дело Информационные технологии Лингвистика Журналистика Строительство Безопасность / Силовые структуры Наука Психология Спорт Педагогика Реклама, связи с общественностью Политика, международные отношения Авиация, космонавтика Ветеринария, кинология Туризм Кулинария Рабочие профессии Не выбрал Другие сферы

11,6% 9,7 8,0 7,2 7,1 7,0 5,3 4,1 3,9 3,4 3,3 3,1 3,1 3,1 3,0 2,4 2,1 0,9 0,9 0,9 0,7 0,2 8,9

6,0% 4,4 0,3 3,8 1,3 11,3 8,4 0,4 0,2 8,8 1,2 0,3 0,2 0,5 1,3 4,6 <0,1 <0,1 0,2 3,8 2,8 4,9

11,1% 1,9 0,9 9,7 3,5 7,7 5,8 0,8 0,6 6,8 2,2 0,2 0,5 0,9 1,7 3,9 0,1 <0,1 0,1 3,9 2,1 2,1

9,7 резюме на вакансию 2,2 17,3 13,3 14,2 3,5 3,6 11,2 19,5 4,0 9,4 4,3 13,8 9,7 7,1 4,4 >30

нет данных

нет данных

нет данных

нет данных

35,3

33,5

нет данных

нет данных

3,5 5,4 3,9 2,2

Кто нужен на рынке труда? Сравним пожелания большинства школьников и реальные потребности работодателей. Посмотри внимательно на список из 20 самых востребованных профессий по данным Исследовательского центра Superjob.ru. Это те специалисты, которых чаще всего ищут работодатели, размещающие на портале объявления о вакансиях. ТОП-20 самых востребованных специалистов

13,2% 11,2 6,9 5,0 3,6 3,4 1,9 1,8 1,7 1,3 1,1 1,1 0,7 0,6 0,6 0,5 0,4 0,4 0,4 0,3

Квалифицированный рабочий Менеджер по продажам Продавец Инженер Водитель Неквалифицированный рабочий Бухгалтер Торговый представитель Менеджер по работе с клиентами Секретарь Врач Программист Мерчандайзер Региональный представитель Юрист Педагог Медицинский представитель Супервайзер Экономист Менеджер по закупкам

Начни карьеру правильно

6

где хотят работать школьники

WWW.SUPERJOB.RU

Какую зарплату предлагают этим специалистам? Мы готовы рассказать и об этом, однако не забывайте, что речь идет о зарплатах специалистов с опытом работы от 3 лет, а не начинающих. Средние зарплаты специалистов с опытом работы

70 - 100 тыс. руб.

50 - 75 50 - 70 45 - 70 45 - 70 40 - 60 45 - 55 40 - 50 40 - 50 40 - 50 40 - 50 30 - 40 30 - 40 25 - 35 25 - 35

Программист 1С Юрист по трудовому праву Менеджер по продажам Стоматолог-терапевт коммерческой клиники Супервайзер Менеджер по закупкам Инженер КИПиА Персональный водитель Бухгалтер Менеджер по работе с клиентами Экономист Секретарь Слесарь-ремонтник Продавец-консультант Мерчандайзер

Что привлекает выпускников в выбранной профессии? В выбранной профессии школьников чаще всего привлекает размер заработной платы и возможность сделать карьеру. Альтруистическими мотивами (т.е. возможностью бескорыстно приносить людям пользу) руководствуются меньше 9% школьников. Возможность самореализации интересна лишь 6,5% из них. Иными словами, старшеклассники сегодня склонны рассматривать работу лишь как источник дохода. Другие потребности и интересы с будущим рабочим местом школьники не связывают. Что привлекает в выбранной профессии

19,0% 15,8 10,2 9,6 8,6 7,0 6,5 6,4 5,3 5,2 4,9 1,5

Заработная плата Возможность сделать карьеру Возможность общения с людьми Социальная престижность Возможность приносить людям пользу Творческий характер профессии Возможность самореализации Трудность профессии Интеллектуальный характер профессии Возможность иметь свободное время Возможность управлять другими людьми Возможность развивать свои способности

Уровень образования, которое планируют для своих детей родители старшеклассников Совсем небольшое число школьников готово продолжать образование в средних специальных учебных заведениях. Эта информация подтверждается и опросом Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru: в мае 2011 года были опрошены родители старшеклассников, и 70% из них сказали, что после окончания школы их ребенок будет поступать в вуз, тогда как в средних специальных учебных заведениях готовы видеть своих чад лишь 12% родителей. После окончания школы ваш ребёнок продолжит обучение в…

70% 16% 12% 2%

высшем учебном заведении (университет, институт) мой ребёнок ещё не определился / пока не решили среднем специальном учебном заведении (колледж, училище) учиться не пойдёт, пойдёт работать

Начни карьеру правильно

где хотят работать школьники

WWW.SUPERJOB.RU

7

Куда пойти учиться? Чаще всего московские школьники, как и следовало ожидать, мечтают поступить в знаменитые МГУ или МГИМО. Впрочем, и другие учебные заведения, в которые планируют подавать документы московские выпускники, занимают достойные места в рейтингах вузов. Это говорит о высокой оценке московскими школьниками собственных знаний. Вузы, в которые планируют поступать старшеклассники

13,0% 3,3 2,8 2,6 2,6 2,6 2,5 2,3 2,2 1,9 1,9 1,8 1,6 1,6 1,6 1,6 1,4 1,3 1,2 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 28,1 15,1 1,0 1,0

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова М Г У Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД РФ М Г И М О Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) М А И Российский государственный гуманитарный университет Р Г Г У Российский университет дружбы народов Р У Д Н Первый московский государственный медицинский университет М Г М У им. И.М. Сеченова Московский архитектурный институт (государственная академия) М А Р Х И Московский государственный технический университет М Г Т У им. Н.Э. Баумана Государственный университет управления Г У У Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет М А Д И Национальный исследовательский университет «М И Э Т » Московский педагогический государственный университет М П Г У «МАТИ» — Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского М А Т И Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина Московский городской педагогический университет М Г П У Академия Федеральной службы безопасности РФ Национальный исследовательский ядерный университет М И Ф И Всероссийский государственный университет кинематографии им. С.А. Герасимова В Г И К Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма Г Ц О Л И Ф К Московский государственный лингвистический университет М Г Л У Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Н И У В Ш Э Московский государственный университет путей сообщения М И И Т Национальный исследовательский университет Московский энергетический институт М Э И не выбрали учебное заведение другой российский вуз зарубежные вузы учреждения СПО

Родители и интернет — главные источники информации о будущей профессии Как ориентируются московские школьники в море профессий на современном рынке труда? Откуда они черпают сведения о своей будущей профессии? Чаще всего учащиеся получают информацию о будущей специальности от родителей или из интернета. Это неплохо, учитывая, что во Всемирной паутине можно найти не только базовые представления обо всем многообразии профессий в современном мире, но и конкретные результаты исследований о рынке труда. Например, очень полезной для школьников является информация о востребованности различных специалистов работодателями. Впрочем, при выборе профессии тебе едва ли стоит исходить только из того, какие профессии сегодня больше всего нужны бизнесу и какие лучше всего оплачиваются. Конечно, реалии рынка труда необходимо учитывать, однако главным при принятии решения все же должно быть твое желание заниматься тем или иным делом, твои природные склонности и способности. Следуя за своими интересами и развивая свой талант, ты добьешься успеха, даже если выберешь «немодную» профессию. И наоборот, даже самый престижный вуз не гарантирует успешной карьеры, если ты по-настоящему не полюбишь свое дело. Источники информации о будущей профессии

24,7% 21,4 14,7 11,0

родители интернет-источники друзья родственники

10,5% 7,9 7,3 2,5

учителя телевидение, радио газеты, журналы другое

Начни карьеру правильно

8

рейтинг вузов

WWW.SUPERJOB.RU

Правильный старт карьеры Р е й т инги вузов S u p e r j o b . r u помо Г У т в ы б ра т ь по д х о д я щ е е уч е б но е зав е д е ни е

Т

олько в Москве одних лишь государственных вузов больше ста. Почему же так важно выбрать подходящий именно тебе? Дело в том, что выбор вуза — это не только выбор места учебы. Это еще и выбор окружения на последующие несколько лет — основы будущих деловых связей. Это выбор определенных возможностей, в числе которых участие в международных программах и стажировки в крупных компаниях. Иными словами, выбор вуза — это выбор карьерного старта. Неоценимую помощь могут оказать рейтинги вузов, ежегодно составляющиеся различными исследовательскими центрами. И хотя однозначного ответа на вопрос, какой вуз самый лучший, до сих пор не существует, ты можешь извлечь пользу из знакомства с рейтингами. Например, оценить свои силы при поступлении, понять, чем именно престижный университет в столице отличается от обычного вуза в небольшом городке, и представить, на какую зарплату ты сможешь рассчитывать, получив диплом.

Для чего нужны рейтинги вузов? Во-первых, рейтинги вузов призваны помочь тебе в выборе учебного заведения. Если ты хочешь учиться за рубежом, куда поехать — в Гарвард или в Кембридж? А может, в Йель? Если собираешься получить образование в столице, какой университет предпочесть? Ведь специалистов, скажем, по экономике в Москве готовят десятки вузов… Рейтинги расскажут, какие требования предъявляет университет к своим будущим студентам, насколько квалифицированные преподаватели там работают, какие исследования проводятся, легко ли выпускники находят работу и т.д. Во-вторых, рейтинги вузов позволяют работодателям выбрать для своего бизнеса лучших работников и привлечь молодые таланты. При этом бизнес не ожидает увидеть в выпускнике престижного университета готового высококвалифицированного специалиста, ведь чтобы им стать, нужны не только твердые теоретические знания, но и опыт работы. Кроме того, многие компании сотрудничают с ведущими вузами и нередко приглашают на работу старшекурсников и выпускников. Иными словами, правильный выбор вуза впоследствии облегчит вчерашнему студенту трудоустройство. Это особенно важно сейчас, когда выпускники без опыта работы не всегда могут найти работу по специальности. Наконец, рейтинги вузов нужны самим вузам. Сравнивая свои позиции с конкурентами, учебные заведения понимают, что необходимо изменить к лучшему, чтобы занять более высокое место. Попадание в пятерку или в десятку лучших повышает привлекательность вуза для инвесторов и дает дополнительные субсидии от государства.

Начни карьеру правильно

рейтинг вузов

WWW.SUPERJOB.RU

9

Рейтинг вузов Superjob.ru: главный критерий — зарплата Портал для поиска работы и сотрудников Superjob.ru регулярно составляет рейтинги вузов, основываясь на картине реального трудоустройства их выпускников. Источником информации является крупнейшая в России база данных резюме Superjob.ru, насчитывающая более 6 миллионов анкет российских специалистов. Министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко на заседании Совета российского союза ректоров в октябре 2004 года сказал: «Индикатором качества образования должны стать не количество комнат в вузе, а успешное трудоустройство его выпускников, уровень зарплаты, которую они получат».

Superjob.ru составляет свои рейтинги, основываясь именно на такой важной информации, как уровень месячной зарплаты выпускников через пять лет после окончания вуза. В частности, учитываются такие данные, как средняя зарплата выпускников, работающих по специальности, средняя зарплата работающих по другой специальности, доля выпускников, работающих по полученной специальности, и доля выпускников, работающих на руководящих постах. Критерии рейтинга

➊ Средняя зарплата выпускников, работающих по полученной/смежной специальности ➋ Средняя зарплата выпускников, работающих по другой специальности ➌ Доля выпускников, работающих по полученной специальности ➍ Доля выпускников, работающих на руководящих должностях

Итак, какие российские вузы самые лучшие по версии портала Superjob.ru?

Рейтинг финансовых вузов www.superjob.ru/research/articles/1464/zarplatnyj-rejting-finansovyh-vuzov

91%

выпускников Высшей школы экономики работает по специальности

Средняя зарплата выпускников, работающих

Доля выпускников, работающих

по полученой специальности

по другой специальности

по полученой специальности

85 тыс. руб.

60 тыс. руб. 85%

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова

70

50

88

Московский государственный институт международных отношений (экономич. факультет)

70

47,5

88

Финансовый университет при Правительстве РФ

66

46

88

Санкт-Петербургский государственный университет (экономический факультет)

62,5

70

91

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

60

70

80

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве Российской Федерации

60

70

76

Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права

60

70

78

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

60

73

86

Южно-Уральский государственный университет (факультеты: Право и финансы; Экономика и управление; Экономика и предпринимательство)

56,5

70

70

Уральский государственный экономический университет

Начни карьеру правильно

10

рейтинг вузов

WWW.SUPERJOB.RU

98%

Рейтинг юридических вузов

выпускников Московской государственной юридической академии работают по специальности

www.superjob.ru/research/articles/1622/zarplatnyj-rejting-yuridicheskih-vuzov

80 тыс. руб. 60 тыс. руб. 95%

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова

74

50

98

Московская государственная юридическая академия

74

55

95

Санкт-Петербургский государственный университет (юридический факультет)

72

51

70

Российский университет дружбы народов

70

45

94

Национальный исследовательский Томский государственный университет им. В.В. Куйбышева (юридический факультет)

65

50

91

Московский государственный институт международных отношений (международно-правовой факультет)

60

42

93

Пермский государственный национальный исследовательский университет (юридический факультет)

60

40

71

Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов РФ (юридический факультет)

60

50

86

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (факультет права)

60

40

81

Тюменский государственный университет (институт государства и права)

Рейтинг IT-вузов

www.superjob.ru/research/articles/1986/zarplatnyj-rejting-it-vuzov

57%

выпускников МФТИ в течение 5 лет после выпуска приобрели опыт руководящей работы

Средняя зарплата выпускников, работающих

Доля выпускников, работающих

по полученой специальности

по другой специальности

по полученой специальности

85 тыс. руб.

80 тыс. руб. 56%

44%

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова

85

80

63

45

Национальный исследовательский ядерный университет

85

80

57

57

Московский физико-технический институт (государственный университет)

85

80

38

50

Новосибирский государственный университет

80

70

63

40

Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана

75

70

55

42

Московский государственный институт электроники и математики «МИЭМ» (технический университет)

75

70

50

46

Новосибирский государственный технический университет

75

70

37

48

Нижегородский государственный университет имени Лобачевского (Национальный исследовательский университет)

75

73

51

48

Санкт-Петербургский государственный университет

75

70

55

51

Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н.Ельцина

на руководящих должностях

Начни карьеру правильно

рейтинг вузов

WWW.SUPERJOB.RU

11

Лучшие университеты мира Чтобы понять, каково место российских вузов в мире, обратимся к самым авторитетным международным рейтингам. Ш а н х а й с к и й р е й т и н г — это список 500 ведущих университетов мира, составленный специалистами Шанхайского университета. Он оценивает прежде всего научно-исследовательскую работу вузов — количество научных публикаций, наличие лауреатов Нобелевской премии среди преподавателей и выпускников. Имеет значение и размер университета. В Шанхайском рейтинге 2011 года МГУ занял 77 место, а в тройку лидеров вошли Гарвардский и Стэнфордский университеты и Массачусетский технологический институт. Критерии рейтинга

➊ Выпускники-лауреаты Нобелевской и Филдсовской премий ➋ Сотрудники-лауреаты Нобелевской и Филдсовской премий ➌ Число часто цитируемых исследований ➍ Статьи в журналах Nature и Science ➎ Независимые индексы цитирования ➏ Размер университета

T h e T i m e s H i g h e r E d u c a t i o n — рейтинг, составляемый авторитетной британской газетой The Times. В 2011 году список лучших вузов составлялся с учетом не только научно-исследовательской деятельности, но и международного взаимодействия университетов. МГУ вошел в число 400 лучших вузов, заняв позицию в группе вузов с 276 по 300 место. Первые три места в этом рейтинге заняли Калифорнийский технологический институт, Гарвард и Стэнфорд. Критерии рейтинга

➊ Преподавание — образовательная среда ➋ Исследования — объёмы, доход и репутация ➌ Цитирование — влияние исследований ➍ Отраслевой доход ­— инновации ➎ Международное взаимодействие — сотрудники и студенты

Р е й т и н г б р и т а н с к о й к о м п а н и и Q S (Quacquarelli Symonds) основан на репутации университета у работодателей. По итогам 2011 года МГУ в этом рейтинге занимает 112 место. В список также попали МГТУ им. Баумана, МГИМО, НИУ ВШЭ, РУДН. Лидерами этого рейтинга стали все те же Кембридж, Гарвард и Массачусетский технологический институт. Критерии рейтинга

➊ Индекс академической репутации ➋ Индекс репутации среди работодателей ➌ Соотношение профессорско-преподавательского состава и числа студентов ➍ Индекс цитирования ➎ Доля международных преподавателей ➏ Доля международных студентов

Р е й т и н г о т W e b o m e t r i c s строится на таких показателях, как число научно-исследовательских публикаций, доступных на сайте вуза, и количество ссылок на них в работах других ученых. В рейтинге представлено 4000 вузов, 450 из них — российские. МГУ здесь занял 304 место, а лидерами стали фавориты других международных рейтингов — Массачусетский технологический институт, Гарвард и Стэнфорд. Критерии рейтинга

➊ Размер сайта (количество страниц) ➋ Цитируемость сайта (количество ссылок с других ресурсов) ➌ Количество и релевантность прикрепленных файлов

Начни карьеру правильно

12

рейтинг вузов

WWW.SUPERJOB.RU

А как у нас? Как вы заметили, российским вузам пока очень далеко до вершин международных рейтингов. Почему же зарубежные исследователи столь низко оценивают наши университеты, академии и институты? Неужели в России невозможно получить образование действительно мирового уровня? Российские эксперты советуют не торопиться с выводами. Международные рейтинги не ставят целью отобразить уровень знаний, полученных студентами, — как вы только что узнали, для их составителей гораздо важнее то, сколько публикаций профессоров вузов процитировали их коллеги. Сравнительно низкое положение наших университетов в мировых рейтингах объясняется особенностями методики исследования. Например, очевидно, что по числу публикаций на английском языке МГУ будет заметно уступать Гарварду, ведь там на английском готовятся все публикации, а не только предназначенные для международных журналов, как в МГУ. Впрочем, комплексные рейтинги существуют и у нас. Например, проведенный информационным агентством «Интерфакс» и радиостанцией «Эхо Москвы» в 2011 году Н а ц и о н а л ь н ы й р е й т и н г р о с с и й с к и х в у з о в делает акцент на инновационной и исследовательской деятельности, учитывая и международную деятельность, и репутацию вуза. Первые места рейтинга заняли МГУ, СанктПетербургский госуниверситет, Московский физико-технический институт, Российский университет дружбы народов. Пожалуй, наиболее полезен для абитуриента р е й т и н г г о с у д а р с т в е н н ы х в у з о в п о с р е д н е м у б а л л у ЕГ Э , выполненный НИУ ВШЭ и РИА Новости в 2010 году и повторенный в 2011 году. Он подготовлен на основе материалов, размещенных на официальных сайтах вузов. Ориентируясь на средний балл ЕГЭ зачисленных по конкурсу абитуриентов, можно сравнить условия приема в различных российских вузах. Согласно рейтингу 2011 года, сложнее всего из всех классических университетов поступить в МГУ (средний балл 84,6). МГИМО лидирует среди социально-экономических вузов (92,9 балла), МГЛУ — среди лингвистических (79,4 балла). А МФТИ — король технических вузов (90 баллов).

Рейтинг вузов или день открытых дверей? Рейтинги вузов сэкономят массу твоего времени. Прежде всего нужно расставить приоритеты: что важно именно тебе при получении выбранной специальности? Низкий проходной балл, чтобы избежать службы в армии, или наличие в вузе современных компьютеров? Участие вуза в международной деятельности, которое даст тебе возможность зарубежных поездок, или уровень зарплаты выпускников? Определившись с наиболее важными факторами, ты можешь сузить список рассматриваемых вузов и лично посетить их в дни открытых дверей. Съездить в выбранные университеты лично просто необходимо: это даст возможность пообщаться с преподавателями и студентами, оценить условия обучения, наконец, просто почувствовать атмосферу учебного заведения. И помни: выбор университета очень важен, однако качество образования, а значит, и успешная карьера, зависят прежде всего от самого абитуриента. Рейтинги вузов — это всего лишь ориентир во всем многообразии предлагаемых образовательных учреждений. Окончательный выбор тебе предстоит сделать самостоятельно.

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

13

информационные технологии

Программист 1С Что делает?

Что знает и умеет?

Автоматизирует деятельность компании на базе «1С:Предприятие»:

Имеет высшее образование (техническое / IT) Знает основы бухгалтерского, управленческого и налогового учета

настраивает, сопровождает, администрирует типовые и нетиповые конфигурации на базе «1С» 7.7 / 8.0 / 8.1;

Знает типовые конфигурации «1с» 7.7 / 8.0 / 8.1 Знает английский язык на уровне чтения технической документации

дорабатывает типовые и разрабатывает нетиповые конфигурации под задачи компании;

Имеет навыки составления и согласования технических заданий

составляет инструкции, оформляет техническую документацию;

Знает одну или несколько предметных областей (управление финансами / управление персоналом / управление продажами и т.д.)

поддерживает и обучает пользователей

Имеет сертификат специалиста «1с» Имеет опыт разработки нетиповых конфигураций Образование

Английский язык

85%

11%

высшее

разговорный и свободный

11%

81%

неполное высшее

базовый и технический

4% среднее специальное

Возраст

Пол

38%

83%

до 29 лет

мужской

37%

17%

30-39 лет

женский

18% 40-50 лет

7% свыше 51 года

55 000

80 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

150 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

14

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

продажи

Менеджер по продажам Что делает?

Что знает и умеет?

Ведет активный поиск клиентов и развивает партнерские отношения

Имеет высшее образование Является уверенным пользователем ПК

Анализирует рынок, проводит мониторинг конкурентной среды

Имеет навыки ведения переговоров, деловой переписки, подготовки презентаций

Проводит презентации компании и ее продукции

Знает технологии и методы продаж

Составляет коммерческие предложения, проводит переговоры, заключает договора

Знает специфику продаж в определенной сфере

Контролирует оплату по договорам Консультирует клиентов по продукции компании

Образование

Английский язык

62%

10%

высшее

разговорный и свободный

20%

64%

неполное высшее

базовый и технический

18% среднее специальное

Пол

Возраст

55%

35%

до 29 лет

мужской

32%

65%

30-39 лет

женский

12% 40-50 лет

1% свыше 51 года

40 000

65 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

150 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

15

лингвистика

Переводчик Что делает?

Что знает и умеет?

Переводит тексты, документы, выступления, обеспечивая точное соответствие переводов смысловому, лексическому, стилистическому содержанию

Имеет высшее образование (лингвистическое) Является уверенным пользователем ПК (программы: MS Office)

Редактирует и составляет сокращенные версии переводов без потери смыслового содержания

Знает иностранный язык на свободном уровне

Ведет деловую переписку на иностранном языке

Знает второй иностранный язык на разговорном уровне

Сопровождает сотрудников на переговорах, встречах, совещаниях, проводимых на иностранном языке (синхронный и последовательный перевод)

Готов к командировкам

Знает деловой этикет

Имеет опыт участия в деловых переговорах в качестве переводчика

Участвует в конференциях, выставках, презентациях

Образование

Иностранный язык, разговорный и свободный уровень

88% высшее

86%

10%

английский

неполное высшее

21%

2%

немецкий

среднее специальное

15% французский

Пол

Возраст

68%

24%

до 29 лет

мужской

20%

76%

30-39 лет

женский

8% 40-50 лет

4% свыше 51 года

35 000

55 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

100 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

16

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

инженерное дело

Инженер-конструктор Что делает?

Что знает и умеет?

Разрабатывает модели изделий, узлов, систем, деталей

Имеет высшее техническое образование

Проводит технические расчеты разрабатываемых изделий, узлов, систем и деталей

Уверенный пользователь программ AutoCAD, ArchiCAD, SСAD, Лира, Компас

Создает, проверяет, редактирует чертежи, эскизные проекты

Знает нормативную базу, ГОСТы, СНиПы, правила разработки и оформления конструкторской документации и чертежей

Разрабатывает и ведет конструкторскую документацию

Знает стадии и методы разработки рабочих проектов

Создает инструкции, технические паспорта разрабатываемой продукции

Знает английский язык на уровне чтения технической документации

Участвует в испытаниях, внедряет разработанные образцы изделий, узлов, систем и деталей

Имеет опыт разработки и внедрения новых изделий

Проводит аттестацию, сертификацию продукции, получает разрешительную документацию на применение продукции Образование

Английский язык

90%

10%

высшее

разговорный и свободный

7%

69%

неполное высшее

базовый и технический

3% среднее специальное

Пол

Возраст

61%

66%

до 29 лет

мужской

23%

34%

30-39 лет

женский

9% 40-50 лет

7% свыше 51 года

40 000

55 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

100 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

17

рабочие профессии

Сварщик Что делает?

Что знает и умеет?

Изготавливает металлоконструкции, производит их монтаж и ремонт

Имеет среднее специальное образование (профильное) Имеет навыки чтения чертежей

Осуществляет сварку сложных узлов и деталей

Обладает квалификационным разрядом

Контролирует работу электро- и газосварочного оборудования, обеспечивает его своевременный ремонт и замену комплектующих деталей

Образование

Английский язык

7%

2%

высшее

разговорный и свободный

6%

25%

неполное высшее

базовый и технический

87% среднее специальное

Пол

Возраст

40%

99%

до 29 лет

мужской

35%

1%

30-39 лет

женский

18% 40-50 лет

7% свыше 51 года

35 000

50 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

80 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

18

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

журналистика

Журналист Что делает?

Что знает и умеет?

Проводит мониторинг новостей и происходящих событий, ищет информационные поводы

Имеет высшее образование (филология / журналистика / лингвистика) Является уверенным пользователем ПК

Собирает и готовит информацию к публикации, пишет пресс-релизы, новостные материалы

Имеет отличные навыки создания текстов в различных жанрах журналистики

Организует, проводит, расшифровывает интервью

Хорошо ориентируется в определенной отрасли (спорт, медицина, финансы и т.п.)

Пишет собственные статьи Пишет и редактирует рекламные и pr-тексты Участвует в пресс-конференциях

Образование

Английский язык

75%

42%

высшее

разговорный и свободный

21%

48%

неполное высшее

базовый и технический

4% среднее специальное

Пол

Возраст

75%

75%

до 29 лет

мужской

14%

25%

30-39 лет

женский

8% 40-50 лет

3% свыше 51 года

30 000

45 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

70 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

19

строительство

Инженер-строитель Что делает?

Что знает и умеет?

Осуществляет технический надзор за строительством

Готовит техническую документацию на строительство

Имеет высшее образование (строительное / архитектурное / инженерно-техническое)

Занимается согласованием проектной и исполнительной документации в эксплуатирующих организациях и надзорных органах, регистрирует в государственных органах строящиеся объекты

Проводит анализ первичной учетной документации, контролирует сметы Разрабатывает графики производства работ Обеспечивает строительство материалами и оборудованием, контролирует качество строительных материалов и конструкций

Является уверенным пользователем ПК (MS Office, сметные программы, AutoCAD / ArchiCAD) Знает правила оформления и умеет читать строительные чертежи, проектно-сметную документацию Знает снипы и госты, законодательную базу в сфере строительства

Взаимодействует с подрядными организациями: проводит переговоры, тендеры, контролирует работу

Следит за сроками выполнения работ и их качеством

Знает современные принципы, технологии и материалы, применяемые в строительстве Знает технологии проведения общестроительных, строительно-монтажных и специальных работ

Участвует в сдаче построенного объекта в эксплуатацию

Английский язык

Образование

91%

8%

высшее

разговорный и свободный

6%

58%

неполное высшее

базовый и технический

3% среднее специальное

Пол

Возраст

45%

87%

до 29 лет

мужской

25%

13%

30-39 лет

женский

17% 40-50 лет

13% свыше 51 года

35 000

55 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

90 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

20

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

экономика

Экономист Что делает?

Что знает и умеет?

Планирует финансовохозяйственную деятельность компании

Имеет высшее образование (финансовое / экономическое) Знает основы бухгалтерского и налогового учета, планирования и бюджетирования

Анализирует финансовые показатели Участвует в составлении бюджета

Знает методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности

Контролирует использование денежных средств

Является уверенным пользователем ПК (MS Office, «1С:8»)

Рассчитывает себестоимость продукции или услуг компании Готовит отчетность

Образование

Английский язык

92%

15%

высшее

разговорный и свободный

6%

64%

неполное высшее

базовый и технический

2% среднее специальное

Пол

Возраст

66%

21%

до 29 лет

мужской

24%

79%

30-39 лет

женский

8% 40-50 лет

2% свыше 51 года

35 000

50 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

80 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

21

медицина

Cтоматолог-терапевт коммерческой клиники Что делает?

Что знает и умеет?

Проводит первичный осмотр пациентов и составляет план лечения

Имеет высшее образование (стоматологическое) Имеет сертификат стоматолога на право ведения практической деятельности

Проводит диагностику и лечение кариеса Осуществляет профессиональную гигиену полости рта

Является уверенным пользователем ПК

Занимается эстетической реставрацией зубов

Знает приемы реанимации, оказания первой помощи

Консультирует пациентов

Знает современные методы диагностики заболеваний, материалы, приемы лечения

Ведет медицинскую документацию

Имеет навыки эндодонтического лечения зубов

Образование

Имеет опыт реставрации зубов

97% высшее

1% неполное высшее

2%

Английский язык

среднее специальное

16% разговорный и свободный

49% базовый и технический

Пол

Возраст

61%

48%

до 29 лет

мужской

23%

52%

30-39 лет

женский

14% 40-50 лет

2% свыше 51 года

45 000

60 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

150 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

22

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

искусство

Продюсер Что делает?

Что знает и умеет?

Организует и координирует процесс создания теле- / радио- / кинопроектов от концепции до реализации:

Имеет высшее образование Является уверенным пользователем ПК Знает английский язык

Разрабатывает план и методы реализации проекта

Имеет навыки организации творческого процесса

Организует и контролирует финансирование проекта

Отлично знает сферу профессиональной деятельности (кино / телевидение / радио / театр и т.п.), необходимые технические средства, технологию создания теле- / радио- / кинопроектов

Формирует и руководит творческой группой Организует и контролирует работы по реализации проекта Организует продвижение проекта в средствах массовой информации

Имеет опыт проведения рекламных кампаний в СМИ Имеет опыт самостоятельно реализованных проектов

Образование

Английский язык

91%

39%

высшее

разговорный и свободный

8%

49%

неполное высшее

базовый и технический

1% среднее специальное

Пол

Возраст

52%

52%

до 29 лет

мужской

25%

48%

30-39 лет

женский

20% 40-50 лет

3% свыше 51 года

50 000

75 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

200 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

23

управление

Исполнительный директор Что делает?

Контролирует выполнение планов, достижение стратегических и оперативных целей компании Обеспечивает бесперебойную работу и взаимодействие служб компании Координирует коммерческую, маркетинговую, финансовую, производственную, техническую деятельность Осуществляет административное управление

Что знает и умеет?

Проводит переговоры с ключевыми клиентами и партнерами компании

Участвует в разработке стратегии развития компании

Имеет высшее образование Является уверенным пользователем ПК

Разрабатывает новые и оптимизирует существующие бизнеспроцессы компании

Понимает принципы стратегического и финансового планирования

Участвует в разработке системы внутреннего контроля компании, ключевых показателей эффективности, регламентов деятельности

Имеет отличные переговорные навыки Имеет навыки оптимизации бизнес-процессов

Проводит оперативный анализ экономических показателей деятельности компании

Имеет опыт составления оперативных планов

Подготавливает ежемесячные, квартальные и годовые отчеты о результатах деятельности компании

Образование

Английский язык

90%

21%

высшее

разговорный и свободный

6%

55%

неполное высшее

базовый и технический

4% среднее специальное

Пол

Возраст

16%

73%

до 29 лет

мужской

38%

27%

30-39 лет

женский

36% 40-50 лет

10% свыше 51 года

60 000

140 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

300 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

24

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

кулинария

Шеф-повар Что делает? Организует бесперебойную и высококачественную работу всех подразделений кухни

Что знает и умеет?

Контролирует качество продукции и приготовленных блюд

Разрабатывает и обновляет меню, составляет технологические карты Разрабатывает рецептуры новых блюд Контролирует соблюдение рецептур и технологии приготовления блюд Готовит фирменные блюда Производит учет и калькуляцию продуктов

Имеет среднее специальное / высшее образование (кулинарное / пищевое)

Проводит обучение и аттестацию сотрудников кухни

Является уверенным пользователем ПК (программы: R-Keeper, Store House и т. д.)

Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных норм и правил

Знает правила ценообразования и калькуляции блюд Знает технологические процессы приготовления блюд, технологическое оборудование

Анализирует себестоимость, занимается ценообразованием, ведет статистику продаж

Знает специфику и технологии приготовления блюд различных кухонь мира Имеет сертификаты, подтверждающие квалификацию

Составляет заказы на продукцию, взаимодействует с поставщиками

Имеет опыт разработки меню

Английский язык

Образование

27%

9%

высшее

разговорный и свободный

14%

47%

неполное высшее

базовый и технический

56% среднее специальное

3% среднее

Пол

Возраст

38%

84%

до 29 лет

мужской

39%

16%

30-39 лет

женский

20% 40-50 лет

3% свыше 51 года

40 000

70 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

150 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

25

юриспруденция

Юрист Что делает?

Что знает и умеет?

Оказывает юридическое сопровождение работы компании:

Имеет высшее образование (юридическое)

ведет договорную работу (разрабатывает и анализирует проекты договоров, обеспечивает юридическое сопровождение сделок);

Является уверенным пользователем ПК (MS Office, правовые системы «Гарант», «Консультант плюс»)

готовит и вносит изменения в учредительные документы;

Знает корпоративное, гражданское, трудовое, договорное и другие отрасли права

ведет претензионноисковую работу;

Имеет опыт ведения договорной работы

проводит мониторинг законодательства;

Имеет опыт претензионной работы и арбитражной практики

консультирует руководство и сотрудников компании по правовым вопросам; представляет интересы компании в налоговых, судебных и других государственных органах

Образование

Английский язык

92%

16%

высшее

разговорный и свободный

8%

61%

неполное высшее

базовый и технический

Возраст

Пол

59%

40%

до 29 лет

мужской

31%

60%

30-39 лет

женский

8% 40-50 лет

2% свыше 51 года

40 000

65 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

150 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

26

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

безопасность / силовые структуры

Специалист службы экономической безопасности Что делает?

Что знает и умеет?

Анализирует угрозы экономической безопасности компании

Имеет высшее образование Является уверенным пользователем ПК

Разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению экономической безопасности

Знает законы и иные нормативноправовые акты РФ, регламентирующие обеспечение безопасности

Проводит служебные проверки Проверяет надежность контрагентов, контролирует соблюдение договорных отношений

Имеет хорошие аналитические навыки

Контролирует возврат дебиторской задолженности

Имеет опыт работы в правоохранительных органах, силовых ведомствах

Образование

Английский язык

91%

8%

высшее

разговорный и свободный

5%

63%

неполное высшее

базовый и технический

4% среднее специальное

Пол

Возраст

28%

95%

до 29 лет

мужской

42%

5%

30-39 лет

женский

22% 40-50 лет

8% свыше 51 года

30 000

45 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

70 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

27

психология

Психолог-консультант Что делает?

Что знает и умеет?

Проводит интервью с кандидатами на вакансии: диагностирует личностные характеристики, проводит психологическое тестирование, составляет психологический портрет

Имеет высшее образование (психологическое) Является уверенным пользователем ПК Знает методики тестирования, психодиагностики

Участвует в формировании системы мотивации сотрудников компании

Имеет навыки групповой работы, проведения тренингов

Проводит групповые тренинги и индивидуальное консультирование сотрудников компании

Имеет опыт применения различных психологических методик

Образование

96% высшее

3% неполное высшее Английский язык

1%

15%

среднее специальное

разговорный и свободный

58% базовый и технический

Пол

10% мужской

90% женский

Возраст

53% до 29 лет

25 000

35 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

60 000 руб.

профессионал

28% 30-39 лет

16% 40-50 лет

3% свыше 51 года

Начни карьеру правильно

28

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

спорт

Инструктор по фитнесу Что делает?

Что знает и умеет?

Проводит индивидуальные тренировки

Имеет среднее специальное / неполное высшее / высшее образование

Составляет программы индивидуальных тренировок

Имеет сертификаты о прохождении курсов инструкторов по фитнесу

Проводит групповые занятия по фитнесу Консультирует клиентов по вопросам спортивного питания и фитнеса

Образование

Английский язык

52%

24%

высшее

разговорный и свободный

30%

54%

неполное высшее

базовый и технический

18% среднее специальное

Пол

Возраст

79%

26%

до 29 лет

мужской

15%

74%

30-39 лет

женский

6% 40-50 лет

30 000

40 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

70 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

29

педагогика

Учитель Что делает?

Что знает и умеет?

Организует учебновоспитательный процесс

Имеет высшее образование (педагогическое)

Составляет тематический план обучения

Является уверенным пользователем ПК

Проводит уроки, факультативы, внешкольные мероприятия

Имеет первую или высшую квалификационную категорию

Проводит контрольные и практические работы

Отлично владеет методиками преподавания профильной дисциплины

Обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности в процессе обучения

Образование

Английский язык

85%

34%

высшее

разговорный и свободный

10%

46%

неполное высшее

базовый и технический

5% среднее специальное

Пол

Возраст

55%

18%

до 29 лет

мужской

22%

82%

30-39 лет

женский

16% 40-50 лет

7% свыше 51 года

25 000

35 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

60 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

30

обзоры заработных плат

WWW.SUPERJOB.RU

авиация, космонавтика

Командир воздушного судна Что делает?

Что знает и умеет?

Организует и осуществляет безопасный полет

Имеет высшее образование Знает английский язык на разговорном уровне

Осуществляет навигационное обеспечение полета

Имеет действующее свидетельство линейного или коммерческого пилота

Ведет служебную документацию

Имеет медицинский сертификат о годности к летной работе пилотом

Образование

78% высшее

8% неполное высшее

14% среднее специальное

Английский язык

31% разговорный и свободный

59% базовый и технический

Возраст

17% до 29 лет

31% 30-39 лет

43% 40-50 лет

9% свыше 51 года

50 000

150 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

350 000 руб.

профессионал

Пол

98% мужской

2% женский

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

31

реклама, связи с общественностью

Менеджер по рекламе Что делает?

Что знает и умеет?

Разрабатывает, организует и проводит рекламные мероприятия компании

Имеет высшее образование (реклама / маркетинг / PR)

Разрабатывает медиапланы

Является уверенным пользователем ПК (программы: MS Office, графические редакторы)

Разрабатывает рекламно-информационные материалы, сувенирную продукцию Пишет рекламные тексты, пресс-релизы, статьи и размещает их в СМИ, интернете

Знает особенности использования различных рекламных каналов и методы оценки их эффективности

Размещает и отслеживает заказы на изготовление рекламной продукции

Знает методы организации рекламного дела

Организует и проводит рекламные кампании, выставки, конференции

Имеет навыки ведения презентаций и переговоров

Анализирует эффективность рекламных кампаний

Имеет опыт разработки эффективных рекламных мероприятий

Участвует в разработке контента для сайта компании

Имеет опыт составления медиапланов, рекламных бюджетов

Отслеживает рекламную активность конкурентов Участвует в формировании рекламного бюджета Образование

Английский язык

78%

31%

высшее

разговорный и свободный

16%

59%

неполное высшее

базовый и технический

6% среднее специальное

Пол

Возраст

73%

28%

до 29 лет

мужской

20%

72%

30-39 лет

женский

6% 40-50 лет

1% свыше 51 года

30 000

50 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

90 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

32

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

ветеринария, кинология

Ветеринарный врач Что делает?

Что знает и умеет?

Ведет учет заболеваемости и проводимых ветеринарных мероприятий

Имеет высшее образование (ветеринарное) Обладает навыками работы с животными

Осматривает животных и диагностирует их болезни

Имеет навыки проведения ультразвуковой диагностики животных

Исследует причины возникновения болезней, процессы их протекания

Имеет навыки терапии мелких домашних животных

Разрабатывает методы лечения и профилактики болезней животных

Имеет навыки проведения хирургических операций

Проводит терапевтическое и хирургическое лечение животных Консультирует владельцев по уходу, содержанию, кормлению, лечению и профилактической вакцинации животных

Образование

Английский язык

93%

7%

высшее

разговорный и свободный

5%

52%

неполное высшее

базовый и технический

2% среднее специальное

Пол

Возраст

50%

44%

до 29 лет

мужской

32%

56%

30-39 лет

женский

13% 40-50 лет

5% свыше 51 года

25 000

38 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

60 000 руб.

профессионал

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

обзоры заработных плат

33

туризм

Менеджер по туризму Что делает?

Что знает и умеет?

Консультирует клиентов по туристическим продуктам и сервисам компании

Имеет неполное высшее / высшее образование

Бронирует билеты, гостиницы

Является уверенным пользователем ПК (программы поиска и бронирования туров: Sirena, Amadeus, «САМО-тур», «Мастер-тур»)

Анализирует рынок туристических услуг, развивает направления, разрабатывает новые туры

Знает рынок туристических услуг и направлений, отельной базы

Подбирает и продает индивидуальные и групповые туры Рассчитывает стоимость туров

Знает английский язык

Готовит и оформляет документы (визы, загранпаспорта, страховка и т.д.)

Имеет опыт оформления виз, подготовки пакета документов для тура

Взаимодействует с туроператорами Работает с рекламациями Образование

Английский язык

72%

37%

высшее

разговорный и свободный

20%

52%

неполное высшее

базовый и технический

8% среднее специальное

Возраст

84% до 29 лет

25 000

40 000

молодой специалист

опытный специалист

руб.

руб.

70 000 руб.

профессионал

Пол

12% мужской

11%

88%

30-39 лет

женский

4% 40-50 лет

1% свыше 51 года

Начни карьеру правильно

34

профессиональные карты

WWW.SUPERJOB.RU

Профессиональные карты

В

ыбор вуза и будущей профессии может значительно повлиять на вашу дальнейшую карьеру, поэтому к этому шагу нужно подходить осознанно. Хотите узнать кратчайший путь к карьерным высотам? Сделать это просто: достаточно посмотреть, как достигли своих должностей современные ТОП-менеджеры. Скажете, что это сложно? Для Superjob.ru нет ничего невозможного! Мы проанализировали несколько тысяч резюме специалистов, достигших высших управленческих позиций, и сформировали профессиональные карты, которые отражают основные ступени их карьеры. Благодаря профессиональным картам вы видите конечную цель и основные этапы ее достижения. Помните также о том, что с окончанием вуза учеба для вас не закончится: в современном мире, где все течет и меняется быстрее, чем когда-либо раньше, необходимо постоянно пополнять запас профессиональных знаний, осваивать новые технологии, знакомиться с последними достижениями в своей отрасли. Чем шире ваш кругозор и глубже профессиональные знания, тем больше ваши шансы перейти на следующую ступеньку карьерной лестницы. Для каждой ступени приводится оптимальное время её прохождения, необходимые профессиональные знания и навыки, а также набор личностных качеств (компетенций), которые требуются для работы на данной позиции. Обратите внимание, что профессиональные знания должны накапливаться по ходу продвижения вверх (т.е. для перехода на следующую ступеньку важно не только усвоить все, что для нее требуется, но и не забыть то, что требовалось на предыдущих ступенях), а вот личностные качества могут несколько меняться. Так, если на начальных позициях важны исполнительность и внимательность к деталям, то на топовых должностях необходимо стратегическое мышление и аналитический склад ума. В то же время для успешной карьеры в финансах обязательно нужны математические способности, а в продажах — умение конструктивно общаться с людьми. И профессиональные, и личностные качества можно развивать. Так, если вам необходимо знание какой-то программы, можно пойти на курсы, если требуется дополнительное образование — в вуз, если же не хватает коммуникативных навыков или лидерских качеств — то вам на тренинг. Мы искренне надеемся, что наши профессиональные карты помогут вам разобраться в огромном множестве современных специальностей и уже сейчас начать планировать свой карьерный путь. Имея твердое желание учиться и совершенствоваться в какой-то профессиональной области и ориентируясь на оптимальное время работы на каждой ступеньке из наших профессиональных карт, к 30 годам вполне реально достигнуть позиции ТОП-менеджера. Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

35

IT-директор Профессиональные компетенции ӫӫ Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL) ӫӫ Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере

Личностные компетенции

= 6 лет

ӫӫ Навыки стратегического планирования ӫӫ Умение грамотно распределять работу в команде ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Умение правильно и понятно ставить задачи, а также вовремя контролировать их исполнение ӫӫ Умение мотивировать других людей на работу

Руководитель IT-отдела ӫӫ Высшее образование (техническое / IT) ӫӫ Навыки программирования / администрирования и технической поддержки ӫӫ Навыки разработки технической документации

+ 3 года

ӫӫ Внимательное отношение к деталям ӫӫ Умение грамотно распределять работу в команде ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Умение правильно и понятно ставить задачи, а также вовремя контролировать их исполнение ӫӫ Умение мотивировать других людей на работу

Системный администратор Программист ӫӫ Образование среднее специальное и выше (техническое / IT) ӫӫ Базовые знания в области защиты информации ӫӫ Знание английского языка на уровне чтения технической документации

+ 3 года

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Умение четко выполнять поставленные задачи

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Способность к анализу ӫӫ Системное видение ситуации

для системного администратора ӫӫ Знание одной или нескольких операционных систем на уровне администратора ӫӫ Хорошее знание компьютерных комплектующих, периферийного оборудования ӫӫ Знание сетевых протоколов для программиста ӫӫ Знание одного или нескольких языков программирования ӫӫ Знание основ разработки баз данных ӫӫ Умение разбираться в чужом коде

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

36

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

HR-директор Профессиональные компетенции ӫӫ Знание методов анализа рынка труда ӫӫ Знание современных методов подбора и оценки персонала (в том числе работников высшего звена) ӫӫ Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала

Личностные компетенции

= 7 лет

ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Умение планировать работу команды ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Умение мотивировать других людей на работу

Руководитель отдела персонала ӫӫ Высшее образование (управление персоналом / психология) ӫӫ Успешный опыт закрытия вакансий ӫӫ Опыт разработки должностных инструкций ӫӫ Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров

+ 3 года

ӫӫ Умение планировать работу команды ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Умение мотивировать других людей на работу ӫӫ Внимательность к деталям

HR-менеджер Менеджер по подбору персонала ӫӫ Образование неполное высшее и выше (управление персоналом / психология) ӫӫ Знание программы «1С: Зарплата и Кадры» ӫӫ Знание трудового законодательства ӫӫ Знание методик аттестации и оценки персонала

+ 3 года

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Исполнительность

Ассистент отдела персонала ӫӫ Образование среднее специальное и выше ӫӫ Знание технологии подбора персонала ӫӫ Знание основ кадрового делопроизводства

+ 1 год

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Исполнительность

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Хорошие презентационные навыки ӫӫ Умение слушать и понимать собеседника

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

37

Директор по рекламе и PR Профессиональные компетенции ӫӫ Знание методов организации рекламного дела ӫӫ Отличное знание PR-инструментов и технологий, принципов планирования PR-кампаний ӫӫ Знание принципов работы со СМИ, типографиями и т.д., ӫӫ Навыки создания информационных поводов ӫӫ Навыки конкурентного анализа ӫӫ Наличие базы контактов с различными СМИ ӫӫ Успешный опыт разработки и проведения рекламных и PR-кампаний

Личностные компетенции

= 6 лет

ӫӫ Способность мыслить стратегически ӫӫ Умение организовывать работу команды ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Системное мышление

Руководитель отдела рекламы и PR ӫӫ Высшее образование ӫӫ Знание медиарынка ӫӫ Знание законодательства в сфере рекламы ӫӫ Знание основ бренд-менеджмента ӫӫ Навыки написания статей, пресс-релизов ӫӫ Умение эффективно взаимодействовать с людьми ӫӫ Опыт проведения рекламных и PR-кампаний

+ 3 года дополнительная точка входа

Руководитель отдела маркетинга

ӫӫ Умение организовывать работу команды ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Системное мышление ӫӫ Внимательность к деталям

Менеджер по рекламе PR-менеджер для менеджера по рекламе ӫӫ Образование среднее специальное и выше ӫӫ Уверенный пользователь ПК (в т.ч. графические редакторы) ӫӫ Знание особенностей использования различных рекламных каналов и методов оценки их эффективности) для PR-менеджера ӫӫ Образование среднее специальное и выше ӫӫ Уверенный пользователь ПК (в т.ч. графические редакторы) ӫӫ Знание основных видов и принципов PR-деятельности

+ 3 года дополнительная точка входа

Менеджер по маркетингу

Стаж работы на позиции

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Умение четко выполнять поставленные задачи

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Хорошие презентационные навыки ӫӫ Умение слушать и понимать собеседника ӫӫ Умение работать в команде ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения ӫӫ Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы ӫӫ Креативность

Начни карьеру правильно

38

профессиональные карты

WWW.SUPERJOB.RU

Директор по маркетингу Профессиональные компетенции ӫӫ Знание специфики профильного рынка ӫӫ Знание английского языка на разговорном уровне ӫӫ Опыт бюджетирования маркетинговой деятельности ӫӫ Опыт разработки и проведения кампаний по продвижению продукции/услуг

Личностные компетенции

= 7 лет дополнительная точка входа

Коммерческий директор

ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Умение правильно распределять задачи в команде, вовремя их контролировать ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения

Руководитель отдела маркетинга ӫӫ Высшее образование (маркетинг) ӫӫ Знание принципов оперативного и стратегического планирования ӫӫ Навыки анализа рыночной конъюнктуры ӫӫ Навыки анализа покупательского поведения ӫӫ Навыки анализа ценовой политики

+ 3 года дополнительная точка входа

Руководитель отдела продаж

ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Умение правильно распределять задачи в команде, вовремя их контролировать ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения

Менеджер по маркетингу ӫӫ Знание методов анализа рынка ӫӫ Знание методов продвижения продукта и формирования спроса ӫӫ Знание принципов формирования ценовой политики

+ 3 года дополнительная точка входа

ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Умение четко выполнять поставленную задачу

Менеджер по продажам

Ассистент отдела маркетинга ӫӫ Образование неполное высшее и выше ӫӫ Уверенный пользователь ПК ӫӫ Знание английского языка на базовом уровне

+ 1 год

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Умение четко выполнять поставленную задачу

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Аналитический склад ума ӫӫ Ориентация на потребности клиента

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

39

Директор юридического департамента Профессиональные компетенции ӫӫ Отличное знание отраслей права по сфере деятельности компании ӫӫ Успешный опыт претензионной работы и арбитражной практики

Личностные компетенции

= 8 лет

ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Способность к организации и планированию ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу

Руководитель юридического отдела ӫӫ Опыт правового анализа и составления различных типов договоров ӫӫ Опыт работы в определенной отрасли права / сфере бизнеса

+ 3 года

ӫӫ Способность к организации и планированию ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу

Юрист ӫӫ Высшее юридическое образование ӫӫ Знание корпоративного, гражданского, договорного, налогового, земельного (для строительных компаний) права

+ 3 года

ӫӫ Умение четко выполнять поставленную задачу

Помощник юриста ӫӫ Высшее / неполное высшее юридическое образование ӫӫ Уверенный пользователь ПК (в т.ч. справочноправовые системы) ӫӫ Знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования

+ 2 года

ӫӫ Умение четко выполнять поставленную задачу

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Системное мышление ӫӫ Способности к анализу ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Убедительность в общении ӫӫ Умение выступать на публике ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения ӫӫ Внимательность к деталями

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

40

профессиональные карты

WWW.SUPERJOB.RU

Директор по логистике Профессиональные компетенции ӫӫ Знание методов управления рисками в сфере логистики ӫӫ Опыт проектирования и оптимизации логистических систем ӫӫ Опыт работы в крупной компании / компании с разветвленной филиальной сетью

Личностные компетенции

= 6 лет

ӫӫ Аналитический склад ума ӫӫ Стратегическое и системное мышление ӫӫ Отличные переговорные навыки ӫӫ Умение планировать работу в команде ӫӫ Лидерские качества

Руководитель отдела логистики Начальник склада для руководителя отдела логистики ӫӫ Высшее образование (желательно логистика) ӫӫ Знание экономики и организации перевозок грузов ӫӫ Практические навыки проектирования и построения логистических цепочек ӫӫ Знание международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики

+ 2 года

ӫӫ Аналитический склад ума ӫӫ Системное мышление ӫӫ Отличные переговорные навыки ӫӫ Умение планировать работу в команде ӫӫ Лидерские качества

для начальника склада ӫӫ Опыт организации хранения большого ассортимента товаров

Заместитель руководителя отдела логистики Заместитель начальника склада ӫӫ Высшее образование (логистика) ӫӫ Знание норм и правил техники безопасности, противопожарной защиты ӫӫ Знание классификации товаров (правила расшифровки артикулов и маркировок товаров)

+2 года

ӫӫ Аналитический склад ума ӫӫ Системное мышление ӫӫ Отличные переговорные навыки ӫӫ Умение планировать работу в команде ӫӫ Лидерские качества

Менеджер по транспортной логистике Менеджер по складской логистике ӫӫ Образование среднее специальное и выше (желательно логистика)

+ 2 года

для менеджера по транспортной логистике ӫӫ Знание законов и нормативно-правовых актов в области перевозок ӫӫ Знание стандартов и норм хранения товаров ӫӫ Знание основ организации перевозок и расчета их себестоимости ӫӫ Знание транспортной документации ӫӫ Знание основ таможенного законодательства

ӫӫ Исполнительность ӫӫ Внимательность к деталям

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Пространственное мышление

для менеджера по складской логистике ӫӫ Знание процессов складской логистики, планирования товарных запасов, хранения и учета товара ӫӫ Знание правил оформления и сдачи приходнорасходных документов

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

профессиональные карты

WWW.SUPERJOB.RU

41

Финансовый директор Профессиональные компетенции ӫӫ Отличные знания в области финансового менеджмента ӫӫ Знание МСФО

Личностные компетенции

= 8 лет

ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Системное мышление ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения

Главный бухгалтер Начальник планово-экономического отдела для главного бухгалтера ӫӫ Знание основ гражданского законодательства ӫӫ Опыт прохождения /участия в прохождении аудиторских и/или налоговых проверок

+ 3 года

для начальника планово-экономического отдела ӫӫ Высшее образование (экономическое / финансовое) ӫӫ Навыки аналитической обработки результатов экономической деятельности ӫӫ Навыки управленческого учета ӫӫ Опыт бюджетирования деятельности компании

ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Системное мышление ӫӫ Умение аргументированно защищать свою точку зрения

Заместитель главного бухгалтера Заместитель начальника плановоэкономического отдела ӫӫ Высшее образование (экономическое / финансовое) ӫӫ Знание всех участков бухгалтерского учета ӫӫ Опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета

+ 3 года

ӫӫ Умение планировать работу команды ӫӫ Умение мотивировать других людей на работу ӫӫ Лидерские качества

Бухгалтер Экономист ӫӫ Образование среднее специальное и выше (финансовое / экономическое) ӫӫ Знание 1С, справочно-правовых систем

+ 2 года

для экономиста ӫӫ Знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа ӫӫ Знание основ бизнес-планирования и бюджетирования, принципов и методов финансового контроля ӫӫ Знание методов анализа хозяйственнофинансовой деятельности

ӫӫ Умение четко выполнять поставленную задачу ӫӫ Внимательное отношение к деталям

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Аналитический склад ума ӫӫ Математические способности

для бухгалтера ӫӫ Знание бухгалтерского и налогового законодательства ӫӫ Знание первичной бухгалтерии ӫӫ Отличное знание одного или нескольких участков бухгалтерии

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

42

профессиональные карты

WWW.SUPERJOB.RU

Коммерческий директор Профессиональные компетенции ӫӫ Знание основ маркетинга ӫӫ Отличное владение техникой продаж и методами повышения эффективности бизнеса ӫӫ Знание специфики профильного рынка товаров / услуг ӫӫ Наличие сертификатов о прохождении курсов / тренингов по продажам

Личностные компетенции

= 7 лет

ӫӫ Аналитические способности ӫӫ Стратегическое мышление ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Умение планировать работу команды

Руководитель отдела продаж ӫӫ Высшее образование ӫӫ Успешный опыт личных продаж ӫӫ Глубокие знания по организации и управлению продажами ӫӫ Развитые переговорные навыки

+ 3 года

Менеджер по продажам

ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Умение планировать работу команды

Супервайзер + 2 года ӫӫ Знание основ подбора персонала ӫӫ Навыки прямых продаж ӫӫ Хорошие переговорные навыки ӫӫ Опыт в проведении тренингов, презентаций

+ 4 года ӫӫ Образование среднее специальное и выше ӫӫ Уверенный пользователь ПК

ӫӫ Лидерские качества ӫӫ Навыки постановки задач и контроля их исполнения ӫӫ Способность мотивировать других людей на работу ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Умение планировать работу команды

ӫӫ Исполнительность ӫӫ Внимательность к деталям

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Грамотная речь ӫӫ Хорошие презентационные навыки ӫӫ Умение слушать и понимать собеседника ӫӫ Ориентация на потребности клиента

Торговый представитель + 2 года ӫӫ Водительские права категории В ӫӫ Знание технологии продаж ӫӫ Исполнительность ӫӫ Внимательность к деталям

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

43

Главный бухгалтер Профессиональные компетенции ӫӫ Знание основ гражданского законодательства ӫӫ Опыт прохождения /участия в прохождении аудиторских и/или налоговых проверок

Личностные компетенции

= 7 лет

ӫӫ Стратегическое мышление

дополнительная точка входа

Финансовый директор

Заместитель главного бухгалтера ӫӫ Высшее образование (финансовое/ экономическое) ӫӫ Знание всех участков бухгалтерского учета ӫӫ Опыт ведения нескольких участков бухгалтерского учета

+ 3 года

ӫӫ Системное видение ситуации ӫӫ Способность к организации и планированию ӫӫ Внимательность к деталям

дополнительная точка входа

Начальник финансового (плановоэкономического) отдела

Бухгалтер ӫӫ Знание бухгалтерского и налогового законодательства ӫӫ Отличное знание одного или нескольких участков бухгалтерии

+ 3 года

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Исполнительность

дополнительная точка входа

Экономист Аудитор

Помощник бухгалтера ӫӫ Образование среднее специальное и выше (финансовое / экономическое) ӫӫ Знание 1С, справочно-правовых систем ӫӫ Знание первичной бухгалтерии ӫӫ Знание основ бухгалтерского учета

+ 1 год

ӫӫ Внимательность к деталям ӫӫ Исполнительность

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Умение переключаться с одной задачи на другую ӫӫ Самоконтроль, самоорганизованность ӫӫ Математические способности ӫӫ Способности к анализу ӫӫ Аналитический склад ума

Стаж работы на позиции

Начни карьеру правильно

44

WWW.SUPERJOB.RU

профессиональные карты

Главный инженер (строительство) Профессиональные компетенции

Личностные компетенции

ӫӫ Высшее образование (строительное / техническое) ӫӫ Знание норм и правил эксплуатации жилого / нежилого фонда ӫӫ 4 группа допуска по электробезопасности

= 9 лет

ӫӫ Системное и стратегическое мышление ӫӫ Аналитические способности ӫӫ Умение планировать работу команды

Начальник участка Ведущий инженер + 3 года

для начальника участка ӫӫ Отличное знание современных технологий строительства ӫӫ Опыт руководящей работы

ӫӫ Системное мышление ӫӫ Аналитические способности ӫӫ Умение планировать работу команды ӫӫ Внимательное отношение к деталям

для ведущего инженера ӫӫ Знание английского языка на уровне чтения технической документации ӫӫ Глубокие знания специфики работы в определенной отрасли (с определенным оборудованием и т.д.)

Прораб Инженер для прораба ӫӫ Знание порядка оформления проектно-сметной документации ӫӫ Знание порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ ӫӫ Знание рынка современных отделочных и строительных материалов

+ 3 года

ӫӫ Системное мышление ӫӫ Аналитические способности ӫӫ Умение планировать работу команды ӫӫ Внимательное отношение к деталям

для инженера ӫӫ Высшее образование (строительное / техническое) ӫӫ Уверенный пользователь компьютера ӫӫ Знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности

Мастер участка ӫӫ Образование среднее специальное и выше ӫӫ Уверенный пользователь компьютера ӫӫ Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ ӫӫ Знание СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности ӫӫ Знание устройства инженерных систем зданий и сооружений ӫӫ Навыки чтения чертежей

+ 3 года

Стаж работы на позиции

ӫӫ Внимательное отношение к деталям ӫӫ Склонность к ручному труду ӫӫ Исполнительность

Общие личностные компетенции ӫӫ Гибкость мышления ӫӫ Логические способности ӫӫ Ориентация на результат ӫӫ Способность к обучению ӫӫ Стрессоустойчивость ӫӫ Ответственность за результат ӫӫ Умение планировать свою работу ӫӫ Умение работать с информацией ӫӫ Уверенность в себе ӫӫ Пространственное мышление

Начни карьеру правильно

Рабочая тетрадь

WWW.SUPERJOB.RU

45

Рабочая тетрадь Счастье не в том, чтобы делать всегда то, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь. Л.Н. Толстой, великий русский писатель Действительно жить — это значит жить, располагая достоверной информацией. Таким образом, связь и управление являются сущностью как внутренней жизни человека, так и общества. Норберт Винер, основоположник кибернетики

Олег Евгеньевич Бочаров, руководитель проекта «Гражданская смена», кандидат педагогических наук Вот уже девять лет я веду тренинги по технологии успеха в московских школах. За эти годы более четырнадцати тысяч старшеклассников смогли применить на практике навыки, приобретенные в результате наших бесед. Многие уже стали успешными молодыми специалистами, управленцами, добились признания и теперь вернулись в проект «Успеть стать успешным» в качестве наставников. Впрочем, должен сказать, что и мне эти встречи принесли немало полезной и уникальной информации, ведь разговор у нас всегда получался откровенным и непредсказуемым. Мои дорогие единомышленники, вы заметно преображаетесь, когда начинаете рассуждать о своих целях предметно, а заслужить ваше внимание и доверие непросто! И эта книжка — плод наших совместных усилий, поскольку все примеры и тренинги рождались в ответах на ваши вопросы. Перед вами конспект нашей встречи — рабочая тетрадь, в которую вы внесете свои собственные методы достижения успеха. Я очень признателен Академии наук РФ и рекрутинговому порталу Superjob.ru за уникальную возможность расширить рамки проекта. И я переработал тренинг по проверке информации для специального выпуска журнала таким образом, чтобы выбор вами вуза наиболее точно совпадал с вашей основной целью. Формула успеха — ЦЕЛЬ х ДОСТИЖЕНИЕ = УСПЕХ, при этом цель неразрывно связана с умением достоверно и полно собрать информацию о ней. Если же вы используете недостоверную информацию, то потеряете время, тратя его на ложные цели. Но и это не главное — очень важно, чтобы вы действительно хотели достичь этих целей и ещё раз проверили себя.

Достоверная информация — главный инструмент успеха

Для очень многих людей информация — понятие абстрактное. Как следствие, они не в состоянии использовать её в качестве конкретного инструмента для формирования целей. Как правило, именно такие люди становятся жертвами конкуренции. Не умея определить, с какой информацией имеют дело — достоверной или недостоверной, полной или неполной, они не могут чётко сформулировать свои истинные цели и задачи, то есть перейти к планированию. Действуя эмоционально, с жаром доказывая свою правоту, отталкиваясь от ложных знаний и сведений, они всегда занимают ложные позиции и… теряют, теряют время, тратя его на действия без результата. И жизнь проходит мимо. В отличие от них лидер умеет работать с информацией! Он знает, что информация бывает достоверная и недостоверная, полная и неполная и что проверять её надо всегда самому. Уметь работать с информацией — значит, получать её быстрее других, определять её достоверность быстрее других, передавать её быстрее других, а значит, и действовать быстрее других, достигая конкретных результатов. Человек, умеющий работать с информацией, управляет своим временем и своей жизнью. Такой человек всегда будет первым! Ф о р м ула э фф е к т и в н о с т и : i д / t ж = э фф е к т и в н о с т ь Это отношение достоверной информации к потраченному времени на её получение — _____ это твоя эффективность: пока все ещё думают, ты уже действуешь. Поэтому наш проект нацелен на опережающее действие: мы готовим конкурентоспособных профессионалов! Начни карьеру правильно

46

Рабочая тетрадь

WWW.SUPERJOB.RU

Тренинг «Займи конкурентную позицию» Ты пришел в новый коллектив, допустим, поступил в вуз. Что предложит лидер на первой встрече вашей группы после официальных мероприятий? Скорее всего, посидеть где-то всем вместе. Почему? У него мало достоверной информации о своем окружении, и он стремится предложить свою площадку, чтобы расширить свои знания о будущих конкурентах и партнерах. Предположим, вас было двенадцать и вы собрались в комнате с круглым столом посередине, стульями, телевизором, кухней, вешалкой, туалетом, настенными часами. Где сядет лидер? Подумай! Ответ: настоящий лидер выберет себе место под номером три. Почему? Он должен контролировать все потоки информации: все видеть и слышать первым. И пока его однокурсники будут вынуждены оборачиваться на каждого заглянувшего «на огонек», лидер сразу будет видеть, кто пришел и зачем. Мало того, большинство обернувшихся при этом «потеряет» вторую половину зала. Он же успеет все: кинуть взгляд на телевизор, узнать, который час, первым понять, что имеется из еды. Пример «лузера». Ты не знаешь, чем заняться, бездельничаешь. Вдруг звонит знакомый и говорит, что он идёт в кино с друзьями. Ты отвечаешь: «Я с вами», радуясь удаче, но при этом забываешь получить достоверную информацию о фильме и о друзьях. В итоге кино доводит тебя до бешенства, да и друзья, которых тебе навязали, не выдерживают никакой критики. Ты потратил три часа на кино и ещё час — на друзей, и они забрали твоё бесхозное время. Бессмысленно возмущаться и предъявлять претензии – ты отдал его сам, не потрудившись получить достоверную информацию о своей цели. Поэтому, прежде чем принимать любое решение, сначала потрать время на получение достоверной информации.

Умеешь ли ты различать информацию?

У тебя 1 час времени, чтобы найти и записать ответы на следующие вопросы: 1. Кто впервые описал явление «бессознательного»?

2. Кто является автором текста и музыки песни «Город золотой»?

3. Какая команда заняла первое место на чемпионате мира по футболу в 1966 году?

4. Каков был её состав (назовите имена игроков и тренера)? Для поиска ответов можешь использовать все источники, которые считаешь нужными, — интернет, справочники, учебники, «звонок другу» и т.д.

Начни карьеру правильно

WWW.SUPERJOB.RU

Рабочая тетрадь

47

А теперь оцени свою способность находить достоверную и полную информацию. С помощью таблицы посчитай количество баллов, которые ты набрал.

0 баллов

1 балл

2 балла

3 балла

«Бессознательное»

Курпатов, Козлов

Фрейд, Юнг

Лейбниц, Декарт, Гартли

Платон

«Город золотой»

Борис Гребенщиков

Алексей Хвостенко

Музыка — Францеско ди Милано, текст — Анри Волохонский

Музыка — Владимир Вавилов, текст — Анри Волохонский

Чемпионат мира 1966 года по футболу

Португалия

Россия

Германия (ФРГ)

Англия

Состав команды Чемпионата мира 1966 года

Не названо ни одной фамилии

Назван главный тренер

Полностью перечислен весь состав

Полностью перечислен весь состав и назван тренер

Состав команды Англии: 1. Гордон Бэнкс, 2. Джордж Коэн, 5. Джек Чарльтон, 6. Бобби Мур (к), 3. Рэй Уилсон, 4. Нобби Стайлз, 7. Алан Болл, 9. Бобби Чарльтон, 16. Мартин Питерс, 10. Джеффри Херст, 21. Роджер Хант. Главный тренер: Альф Рамсей.

0 - 4 — ты выбираешь недостаточно надежные источники, поэтому можешь допустить ошибки при поиске достоверной информации.

5 - 9 — ты в целом умеешь находить информацию и анализировать её надежность, однако порой всё же допускаешь ошибки, возможно, у тебя не получается работать с информацией достаточно быстро.

1 0 - 1 2 — ты хорошо и быстро умеешь находить надежные источники информации и можешь найти точные ответы на интересующие тебя вопросы.

Умеешь ли ты видеть написанное?

Реши задачу. Внимательно прочитай задание, затем отсчитай ровно 1 минуту — за это время ты должен дать свой ответ. «Представь, что ты должен отдать одному знакомому 150 рублей. Деньги не проблема, их у тебя достаточно. Проблема в том, что перед тобой поставлено условие: нужно отдать эти 150 рублей без сдачи двумя купюрами, причем одна из этих купюр не должна быть сторублёвой. Как это сделать?» Не получается найти ответ сходу? Тогда попробуй перевести текстовую информацию в рисунки слово за словом.

Если ты решил эту непростую задачу, значит ты умеешь работать с информацией, извлекая то, что нужно для решения проблемы. Если же нет, то не страшно — тебе пока ещё не хватает опыта. Если не жалеть времени и усилий на изучение информации, многие задачи окажутся совсем не сложными. Ну что, твой ответ готов? Конвертировать в доллары, евро или фунты и подобрать нужные купюры? Не выйдет, всё равно точно не подберёшь. Напечатать на станке купюры достоинством 80 и 70 рублей и добиться у Центробанка эмиссии таких купюр? Склеить две пятидесятирублёвые бумажки и выдать их за одну купюру? Ты очень изобретателен, но всё это не то. Решение гораздо проще: нужно дать две купюры — сторублёвую и пятидесятирублёвую. Не понимаешь? Тогда ещё раз внимательно прочитай инструкцию. Там сказано: «Одна из купюр не должна быть сторублёвой». Это условие выполнено: одна из купюр — пятидесятирублёвая, она не сторублёвая. Нужная информация в задании намеренно замаскирована. В жизни она зачастую запрятана ещё глубже…

Начни карьеру правильно

48

WWW.SUPERJOB.RU

Рабочая тетрадь

Готов ли ты к выбору вуза?

Подумай и перечисли виды профессиональной деятельности, о которых ты задумывался в последний год. Запиши, ничего не упуская. Что ты сделал, чтобы получить информацию о будущей профессии? Как ты проверил информацию о будущей профессии? Самостоятельно оцени достоверность и полноту полученной информации по данной шкале (по возможности подойди к этому очень ответственно): 1 — информация проверена, она достоверная и полная; 0 , 7 5 — информация скорее достоверная, чем полная; 0 , 5 — информация скорее полная, чем достоверная; 0 , 2 5 — не проверял. Профессия

Что сделал, чтобы получить информацию

Балл

Коэффициент достоверности

Напротив каждого достижения в графе «балл» напиши цифру: « 2 » — проект существенно приближает меня к одной из обозначенных целей; « 1 » — я многое узнал о своём выборе; « 0 » — я думал о своём выборе; « - 1 » — я потратил время без результата. Сложи проставленные тобой числа, умножив каждое на свой коэффициент достоверности, и раздели получившуюся сумму на число проектов. Это твой коэффициент целенаправленности в выборе профессии.

Начни карьеру правильно

Если ты хочешь выиграть время и начать строить свою профессиональную карьеру с первых дней обучения в вузе, мы ждем тебя по адресу Москва, ул.Таганская 40-42 +7 495 912-32-41 grsmena@grsmena.ru www.grsmena.ru

Размести резюме на SuperJob www.superjob.ru