¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
¾»·Ä¿¼ ÆÅÇɷ· 4VQFSKPC SV ¶Æ»¹¾ÇÈƾÆĸ¶ÃÄ ¸ ľȻȻ ¦ª ÅÄ Å»Í¶È¾ §¸¾º»È»ÁÒÇÈ¸Ä Ä Æ»¹¾ÇÈƶ̾¾ ¥ ª§ ÄÈ º»À¶·ÆÕ ¹Äº¶
÷ÇÉ
§¼»·ÁÍ¿Ö
¥ºÂ·¹Â¼Ä¿¼
»ÆûÌĸ¶ s ¹Á¶¸ÃÑ¿ Æ»º¶ÀÈÄÆ ÄÁĸ¶Ãĸ¶ £¶È¶ÁÒÕ s Î»Ê Æ»º¶ÀÈÄÆ ¥ÉÇÈÑÁÒþÀ §ÄÊÒÕ s Æ»º¶ÀÈÄÆ »À¶Áº¾Ã¶ ¤ÁÒ¹¶ s Æ»º¶ÀÈÄÆ ¢ÄÆĽĸ ÃÈÄà s Æ»º¶ÀÈÄÆ ÅÄ Æ¶·ÄÈ» Ç ÓÀÇÅ»Æȶ¾ ¢¶ËÄƾö À¶È»Æ¾Ã¶ s ÀÄÆÆ»ÀÈÄÆ
»Ç¼È Ǽ»·ÁÍ¿¿ ¦ÄÇÇ¾Õ ¢ÄÇÀ¸¶ ÉÁ Æɼ¾ÃþÀĸÇÀ¶Õ º ÇÈÆ È»Á»ÊÄà ʶÀÇ ÓÁ ÅÄÍȶ QS!TVQFSKPC SV ¥Ä ¸ÄÅÆÄǶ ƶ½Â»Ï»Ã¾Õ Æ»ÀÁ¶ÂÑ Ä·Æ¶Ï¶¿È»ÇÒ À §ÄÀÄÁÄ¸É ¸¹»Ã¾Ô BE!TVQFSKPC SV
¾»·É¼ÂÓ ¤¤¤ §ÉÅ»Æ ¼Ä· ¦ÄÇÇ¾Õ ¢ÄÇÀ¸¶ ÉÁ Æɼ¾ÃþÀĸÇÀ¶Õ º ÇÈÆ
¦Å»Æ¿ÈÁ· ¥Ä ¸ÄÅÆÄǶ ÅĺžÇÀ¾ ķƶ϶¿È»ÇÒ À ƶͻ¸Ä¿ À¶È»Æ¾Ã» ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ ºÄ· ÓÁ ÅÄÍÈ» [Q!TVQFSKPC SV ÁÒÈ»ÆöȾ¸Ã¶Õ ÅĺžÇÀ¶ Ç ÀÉÆÒ»ÆÇÀÄ¿ ºÄÇȶ¸ÀÄ¿ ¸ ÄÊ¾Ç Í»Æ»½ ¶¹»ÃÈÇÈ¸Ä ¤¤¤ ÃÈ»Æ ÅÄÍȶ ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ ¶ ȶÀ¼» ͻƻ½ ¤¤¤ ¹»ÃÈÇÈ¸Ä ÅĺžÇÀ¾ »Áĸ¶Õ ÅÆ»ÇǶ ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ
¤È Æ»º¶À̾¾ ¶ÆÅÁ¶ÈÃÑ» ¾Ãº»ÀÇÑ 4VQFSKPC 4+*
öÁ¾È¾Í»ÇÀ¾¿ Ä·½ÄÆ ÆÑÃÀ¶ ÈÆɺ¶ ¸ Çʻƻ ¾ÃÊÄƶ̾ÄÃÃÑË È»ËÃÄÁĹ¾¿ ¦»¹¾ÄöÁÒÃÑ» ÀÄÓÊʾ̾»ÃÈÑ
¥¸¾ÅÇÒ ¾·Ç·¸ÅÉÄÒÌ ÆÂ·É ¹ È˼Ǽ ¿ÄËÅÇ÷ͿÅÄÄÒÌ É¼ÌÄÅÂź¿À
¾Æ»ÀÈÄÆ ÅÄ *5 ¦ÉÀĸĺ¾È»ÁÒ *5 ÄȺ»Á¶ ¥ÆĹƶ¾ÇÈ § ¥ÆĹƶ¾ÇÈ +BWB ¥ÆĹƶ¾ÇÈ 1)1 ¥ÆĹƶ¾ÇÈ $ $
¥ÆĹƶ¾ÇÈ 0SBDMF §¾ÇÈ»ÂÃÑ¿ ¶Æ˾ȻÀÈÄÆ §¾ÇÈ»ÂÃÑ¿ ¶Ã¶Á¾È¾À 4&0 ÄÅȾ¾½¶ÈÄÆ ¨»ÇȾÆĸϾÀ ¥¤ §¾ÇÈ»ÂÃÑ¿ ¶ºÂ¾Ã¾ÇÈƶÈÄÆ 6/*9 §¾ÇÈ»ÂÃÑ¿ ¶ºÂ¾Ã¾ÇÈƶÈÄÆ 8JOEPXT 8FC º¾½¶¿Ã»Æ §Å»Ì¾¶Á¾ÇÈ È»ËþͻÇÀÄ¿ Åĺº»Æ¼À¾
¨ÅÍ¿ÅÂź¿Î¼ÈÁ¿¼ ¿Èȼ»Å¹·Ä¿Ö Á»Í¾ÈÒÇÕ ·Éº»Âc ƶ·ÄÈÄ¿ ¶ÆÅÁ¶ÈÃÑ¿ Æ»¿È¾Ã¹ *5 ¸É½Ä¸ ¦ÇÅ˼ÈÈ¿ÅÄ·ÂÓÄÒ¼ ÆÇ·¾»Ä¿Á¿
¥ÄºÅ¾ÇÃÑ» ¾Ãº»ÀÇÑ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¥Æ»ÇǶ ¦ÄÇǾ¾ s ö Ä» ÅÄ Áɹĺ¾» ¹Äº¶ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¦ÄÇŻͶÈÒ s ö » ÅÄÁɹĺ¾» ¹Äº¶ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¥ÄÍȶ ¦ÄÇ Ç¾¾ s ö Ä» ÅÄÁɹĺ¾» ¹Äº¶
¤·Ï¾¿ Ⱦƶ¼ ÃÄ»ƶ ÓÀ½»ÂÅÁÕÆĸ ¤ÈŻͶȶÃÄ ¸ ȾÅĹƶʾ¾ 4DBO3VT 0: ª¾ÃÁÕú¾Õ ¬»Ã¶ Ç¸Ä·ÄºÃ¶Õ ¶È¶ ¸ÑËĺ¶ s
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
ÅÇź¿¼ »ÇʾÓÖ ¿ Áżº¿
¥É Ǽ»·ÁÍ¿¿
В первом в этом году весеннем номере журнала мы обсуждаем ключевые тенденции рынка труда в сфере информационных технологий. Современные программные решения проникают всюду: в промышленность, строительство, торговлю, делопроизводство, бухгалтерию, сельское хозяйство. Неудивительно, что IT-специалисты не первый год являются «дефицитным товаром» на рынке труда. Основной спрос на айтишников формируют компании численностью до 100 человек, в основном это московские работодатели. И хотя в целом в этом сегменте на каждую вакансию приходится 3,5 резюме, по отдельным позициям наблюдается явная нехватка кадров. Особенно это касается IT-специалистов со значительным опытом работы. К примеру, на одну вакансию программиста или разработчика Java приходится лишь 0,7 резюме. В таких условиях компании вынуждены постоянно отслеживать изменения на рынке труда и всеми силами мотивировать своих сотрудников, чтобы те не ушли к конкурентам. Как раз в этом и помогают наши обзоры заработных плат: с их помощью можно грамотно выстроить политику денежного вознаграждения IT-специалистов. Выяснилось, что в IT-сфере чаще, чем в других, действуют гендерные стереотипы. Так, почти в четверти вакансий (22,1%) работодатели предпочитают нанять мужчин, тогда как исключительно женщин рассматривают лишь в 1,3% предложений о работе. Сферу информационных технологий можно однозначно назвать мужской: 74% резюме принадлежит именно представителям сильного пола. Они же чаще претендуют на высокооплачиваемые позиции. Разница в зарплатных амбициях мужчин и женщин в IT-отрасли доходит до 18 тысяч рублей. Впрочем, несмотря на некоторую дискриминацию по половому признаку, рынок труда весьма благосклонен ко всем, кто «на ты» с современными информационными технологиями. А квалифицированные айтишники и вовсе являются одними из наиболее высокооплачиваемых специалистов. При этом на самый высокий доход могут претендовать выпускники IT-факультетов МГУ им. Ломоносова, Московского инженерно-физического института, Московского физико-технического института и Новосибирского государственного университета. К таким выводам пришел Исследовательский центр Superjob.ru, проанализировав резюме нескольких тысяч выпускников. Подробнее с IT-рейтингом российских вузов вы сможете ознакомиться на страницах нашего журнала. Кроме того, из этого номера вы узнаете, запаслись ли российские предприятия и организации производственной аптечкой установленного образца, которая с 1 января 2012 года должна быть в каждой компании. И хотя согласно Трудовому кодексу обязанность иметь в офисе аптечку закреплена за работодателем уже десять лет, лишь недавно было нормативно установлено, что именно должно в ней находиться.
С уважением, главный редактор
Валерия Чернецова
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
¿Ç¼ÁÉÅÇ ÆÅ *5 ·ÇÆ·ÉÄÒÀ »¿·Æ·¾ÅÄ
*
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ û ¾Â»ÔÏ¾Ë ÄÅÑȶ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
**
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇÅ» ̾¶Á¾ÇÈĸ Ç Â¾Ã¾ ¶ÁÒÃÑ ÄÅÑÈÄ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
***
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ ¾Â»ÔÏ¾Ë ÄÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
*7
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ ÇÄ ½Ã¶Í¾È»ÁÒÃÑ ÄÅÑÈÄ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾ $Æ»ºÃ»ÆÑÃÄÍÃ¶Õ ½¶ÆÅÁ¶È¶
¨ÉÇſɼÂÓÈɹŠ© ¦ÇÅÃÒϼÄÄÅÈÉÓ ªÆÇ·¹Â¼Ä¿¼ ©¼Â¼ÁÅÃÃÊÄ¿Á·Í¿¿ ¦ÇÅ¿¾¹Å»ÈɹŠļ»¹¿½¿ÃÅÈÉÓÕ
ªÈÂʺ¿ # #
¦ÇÅ»·½¿
¦ÇÅ»·½¿ $
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
©¿Æ¿ÎÄÒÀ ËÊÄÁÍ¿ÅÄ·Â q q q q q q q
Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾Õ ƶ·ÄÈÑ ¾ ÆÉÀĸĺÇÈ¸Ä *5 º»Å¶Æȶ»ÃÈÄ ƶ½Æ¶·ÄÈÀ¶ ÇÈƶȻ¹¾¾ ¾ ȶÀȾÀ¾ ƶ½¸¾È¾Õ ÀÄÂŶþ¾ ¸ *5 Çʻƻ ÅÆÄ»ÀȾÆĸ¶Ã¾» ¾ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾Õ *5 ¾ÃÊƶÇÈÆÉÀÈÉÆÑ ÀÄÂŶþ¾ ÆÉÀĸĺÇÈ¸Ä ¸ÃÉÈÆ»Ãþ¾ *5 ÅÆÄ»Àȶ¾ ÀÄÂŶþ¾ ƶ½Æ¶·ÄÈÀ¶ ÅÆÄ»ÀÈÃÄ¿ È»ËþͻÇÀÄ¿ ºÄÀÉ»Ãȶ̾¾ ¾ ¸ÃÉÈÆ»ÃÃ¾Ë Æ»¹Á¶Â»ÃÈĸ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾Õ È»ËþͻÇÀÄ¿ Åĺº»Æ¼À¾ ÅÄÁҽĸ¶È»Á»¿ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾Õ ½¶ÀÉÅÀ¾ ÅÆĹƶÂÂÃÄ¹Ä Ä·»ÇÅ»Í»Ã¾Õ ¾ ÀÄÂÅÒÔÈ»ÆÃÄ¹Ä Ä·ÄÆɺĸ¶Ã¾Õ ¸½¶¾Âĺ»¿Çȸ¾» Ç Å¶ÆÈûƶ¾ ¾ ÅÄÇȶ¸Ï¾À¶Â¾ q ƶ½Æ¶·ÄÈÀ¶ ¸Ã»ºÆ»Ã¾» ¾ ÇÄÅÆĸļº»Ã¾» ÅÄÁ¾È¾À¾ ¾ÃÊÄƶ̾ÄÃÃÄ¿ ·»½ÄŶÇÃÄÇȾ ºÆɹ¾Ë *5 ÅÄÁ¾È¾À q ÅÁ¶Ã¾Æĸ¶Ã¾» ÄÅȾ¾½¶Ì¾Õ ¾ ¾ÇÅÄÁûþ» *5 ·Ôº¼»È¶
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¢ÄÇÀ¸¶ §¶ÃÀÈ ¥»È»Æ·Éƹ §¼º¿ÅÄ·ÂÓÄÒ¼ ÁÅÔËË¿Í¿¼ÄÉÒ s ÈÉÇ
мɼ »¿Ç¼ÁÉÅÇ· ÆÅ *5 £¶ 4VQFSKPC SV Æ»½Ô» ÇľÇÀ¶È»Á»¿ ¾Â»ÔÏ¾Ë ¶Ã¶ÁĹ¾ÍÃÑ¿ ÄÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
©Ç¼¸Å¹·Ä¿Ö ¿ ÆŽ¼Â·Ä¿Ö Á ÆÇÅ˼ÈÈ¿ÅÄ·ÂÓÄÒà ķ¹ÒÁ·Ã q ÑÇλ» ķƶ½Ä¸¶Ã¾» È»ËþͻÇÀÄ» *5
q öþ» »Èĺĸ ½¶Ï¾ÈÑ ¾ÃÊÄƶ̾¾ q öþ» ǻȻ¸ÑË È»ËÃÄÁĹ¾¿ ¾ ÅÆÄÈÄÀÄÁĸ q ¤ÅÑÈ Æ¶½Æ¶·ÄÈÀ¾ ¥¤ ö¸ÑÀ¾ ¶ºÂ¾Ã¾ÇÈƾÆĸ¶Ã¾Õ 8JOEPXT ¾ OJY ǾÇȻ q öþ» Çĸƻ»ÃÃÑË Â»Èĺ¾À ¾ ÅƶÀȾÀ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾¾ *5 º»ÕÈ»ÁÒÃÄÇȾ *5*-
q öþ» ¶Ã¹Á¾¿ÇÀÄ¹Ä Õ½ÑÀ¶ ö ÉÆĸû ÍÈ»Ã¾Õ È»ËþͻÇÀÄ¿ ºÄÀÉ»Ãȶ̾¾ q £¶¸ÑÀ¾ ƶ½Æ¶·ÄÈÀ¾ È»ËþͻÇÀÄ¿ ºÄÀÉ»Ãȶ̾¾ q ¤ÅÑÈ ÆÉÀĸĺÕÏ»¿ ƶ·ÄÈÑ ¸ *5 Çʻƻ ÄÈ Á»È
q ¤ÅÑÈ Æ¶½Æ¶·ÄÈÀ¾ ¾ ¸Ã»ºÆ»Ã¾Õ ÅÄÁ¾È¾À ¾ ÅÆÄÌ»ºÉÆ ¸ *5 Çʻƻ q £¶Á¾Í¾» ÉÇÅ»ÎÃÄ Æ»¶Á¾½Ä¸¶ÃÃÑË *5 ÅÆÄ»ÀÈĸ q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ ÅÄ *5 ÄÈ ¹Äº¶
q ÄÅÄÁþȻÁÒÃÄ» ķƶ½Ä¸¶Ã¾» ¸ *5 Çʻƻ q ¤ÅÑÈ ÊÄƾÆĸ¶Ã¾Õ *5 ÇÈƶȻ¹¾¾ q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ ÅÄ *5 ÄÈ Á»È
q ÄÅÄÁþȻÁÒÃÄ» ķƶ½Ä¸¶Ã¾» ¸ Çʻƻ ·¾½Ã»Ç ¶ºÂ¾Ã¾ÇÈƾÆĸ¶Ã¾Õ q ©ÇÅ»ÎÃÑ¿ ÄÅÑÈ ÆÉÀĸĺÇȸ¶ ¸Ã»ºÆ»Ã¾»Â &31 ǾÇȻ ÅÆÄ»ÀÈĸ § q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ ÅÄ *5 ÄÈ Á»È
ĽÂļÃÄ» Åļ»Á¶Ã¾» ½Ã¶Ã¾» ¶Ã¹Á¾¿ÇÀÄ¹Ä Õ½ÑÀ¶ ö ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÄ ¾Á¾ ǸķĺÃÄ ÉÆĸû
¦ÅÇÉÇ¼É ÈÅ¿ÈÁ·É¼ÂÖ Ä½Æ¶ÇÈ
¥ÄÁ
ºÄ Á»È
r Á»È
r Á»È
ùÁ¾¿ÇÀ¾¿ Õ½ÑÀ
ǸÑλ ¹Äº¶
¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾»
¸ÑÇλ»
ûÅÄÁÃÄ» ¸ÑÇλ»
ÇÆ»ºÃ»» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»
ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿
ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾ È»ËþͻÇÀ¾¿
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
¼οÉÓÈÖ ¸Ê»¼Ãc Ç·¸ÅÉÅÀ ÅÈ»ÍÀ¶ ÉÇȶÃĸÁ»ÃÃÄ¹Ä Ä·Æ¶½Ì¶ ¾Â»»ÈÇÕ Á¾ÎÒ ¸ ÀÄÂŶþ¿
С
1 января нынешнего года в силу вступил приказ Минздравсоцразвития, согласно которому российские предприятия и организации должны быть оборудованы аптечками для оказания первой помощи работникам. Однако, как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, об этом знает далеко не каждый работодатель. По новым санитарным правилам производственная аптечка должна находиться в каждом помещении офиса. Чтобы быть в ладах с законом, работодатель должен укомплектовать «чемоданчик здоровья» изделиями и материалами, предназначенными для
оказания первой медицинской помощи: бинтами, пластырями, кровоостанавливающими жгутами, устройством для проведения искусственного дыхания, медицинскими перчатками, маской, ножницами и даже спасательным изотермическим покрывалом. Если работодатель своевременно не позаботится о том, чтобы приобрести или надлежащим образом укомплектовать аптечку, то в случае проверки ему грозит административное наказание. Согласно Кодексу РФ об административных правонарушениях, организация может заплатить штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей либо приостановить деятельность на срок до девяноста суток, а при
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
повторном нарушении руководителя могут отстранить от должности на срок от одного года до трех лет. В свою очередь, физическое лицо будет оштрафовано на сумму от 1 до 5 тысяч рублей. Но знакомы ли российские работодатели с новым правилами? Как выяснилось, лишь 21% из них в курсе законодательных изменений. «Уже выполнили все требования»; «Правильный приказ»; «В нашей компании такие аптечки есть уже с декабря прошлого года», — комментируют они распоряжение Минздравсоцразвития. Большая же часть представителей компаний (74%) утверждает, что информации о нововведениях у них пока нет. При этом одни
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ Â¶ÆÈ
намерены в ближайшее время приобрести офисные аптечки: «Спасибо, что проинформировали, — поедем покупать…»; «Аптечка у наших сотрудников есть, а приказ посмотрю, чтобы уточнить перечень лекарств». Другие лишь сетуют на расходы и отсутствие должного информирования: «Новая лазейка для взяток!»; «Информации нигде не видел»; «Решили опять денег со всех собрать! Мало им автомобилистов! Вот махинаторы, аж зубы сводит от их изобретательности!» Исследовательский центр Superjob.ru также поинтересовался у менеджеров по персоналу, есть ли вообще на их предприятиях аптечка. Собственно говоря, обязанность создания санитарных постов с аптечками для оказания первой помощи закреплена за работодателями
в статье 223 Трудового кодекса РФ уже десять лет, однако лишь сейчас четко прописано, что именно должно находиться в аптечке. Поэтому неудивительно, что число компаний, в которых уже имеются аптечки, несколько превышает число тех, кто ознакомлен с самыми последними нормативными актами, вследствие чего на сегодняшний день производственные аптечки установленного образца имеются в 25% отечественных предприятий и организаций. При этом представители компаний нередко сообщают, что там содержится даже больше медицинских препаратов, чем положено по закону. «Полнее, чем установленный образец»; «Со значительно более широким ассортиментом лекарств»; «Все для удобства работников», — заверяют менеджеры по кадрам.
Почти половина работодателей (48%) признались, что аптечка на их предприятиях есть, но они не знают, что именно в ней находится. Поэтому риск однажды обнаружить в аптечной сумке лишь пустую упаковку от бинта существует во многих компаниях. «Какая-то аптечка точно есть»; «У нас на предприятии дежурит врач»; «Есть, но не в каждом кабинете», — объясняют респонденты. Еще в 18% российских компаний производственная аптечка отсутствует. По словам опрошенных, их отчасти извиняет наличие поблизости аптечного киоска: «Пока аптечек нет»; «Но рядом с нами находится аптека». В свою очередь, 9% менеджеров по персоналу затруднились точно сказать, есть ли на их предприятии аптечка: «В офисе вряд ли, на производстве — не знаю».
¨ ÖĹ·ÇÖ ºÅ»· ¹Å ¹È¼Ì ÅË¿È·Ì ¹ ÷º·¾¿Ä·Ì Ä· ÆÇÅ¿¾¹Å»Èɹ¼ ¿ ¿ÄÒÌ Ç·¸ÅÎ¿Ì Ã¼ÈÉ·Ì »Å½ÄÒ ¿Ã¼ÉÓÈÖ ·ÆɼÎÁ¿ ÊÈÉ·ÄŹ¼ÄÄźŠŸǷ¾Í· Ì ÅÉÈÊÉÈɹ¿¼ ¹Â¼Î¼É »ÂÖ ÇÊÁŹŻ¿É¼Â¼À ½¼ÈÉÁ¿¼ ·»Ã¿Ä¿ÈÉÇ·É¿¹ÄÒ¼ È·ÄÁÍ¿¿ Ä·¼É¼ ¿ Ò Å ÈÅÅɹ¼ÉÈɹÊÕмà ÆÇ¿Á·¾¼ £¿Ä¾»Ç·¹ÈÅÍÇ·¾¹¿É¿Ö §« ¶Æ¾¶ÃÈ Äȸ»È¶
Ç»
¶
£»È
¶ÈÆɺÃÕÔÇÒ Äȸ»È¾ÈÒ
ÈÉÓ Â¿ Ä· ·Ï¼Ã ÆǼ»ÆÇ¿ÖÉ¿¿ ÆÇÅ¿¾¹Å»Èɹ¼ÄÄ·Ö ·ÆɼÎÁ· ¶Æ¾¶ÃÈ Äȸ»È¶
Ç»
¶ ÉÇȶÃĸÁ»ÃÃÄ¹Ä Ä·Æ¶½Ì¶
¶ À¶À¶Õ ÈÄ »ÇÈÒ
£»È
¶ÈÆɺÃÕÔÇÒ Äȸ»È¾ÈÒ
¢»ÇÈÄ ÅÆĸ»º»Ã¾Õ ÄÅÆÄǶ £¶Ç»Á»ÃÃÑË ÅÉÃÀÈĸ Æ»ÂÕ ÅÆĸ»º»Ã¾Õ ÇÇÁ»ºÉ»Â¶Õ ÇĸÄÀÉÅÃÄÇÈÒ ¦¶½Â»Æ ¸Ñ·ÄÆÀ¾
¦ÄÇÇ¾Õ ¸Ç» ÄÀÆɹ¶ s Õø¶ÆÕ ¹Äº¶ »ûº¼»ÆÑ ÅÄ Å»ÆÇÄöÁÉ ¾ ºÆɹ¾» ÅÆ»ºÇȶ¸¾È»Á¾ À¶ºÆĸÑË ÇÁɼ· ÅÆ»ºÅƾÕȾ¿ ¾ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾¿ Äȸ»ÈÇȸ»ÃÃÑ» ½¶ Åĺ·ÄÆ Å»ÆÇÄöÁ¶ Æ»ÇÅÄú»ÃÈĸ
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»