¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ ¶¸¹ÉÇÈ
¾»·Ä¿¼ ÆÅÇɷ· 4VQFSKPC SV ¶Æ»¹¾ÇÈƾÆĸ¶ÃÄ ¸ ľȻȻ ¦ª ÅÄ Å»Í¶È¾ §¸¾º»È»ÁÒÇÈ¸Ä Ä Æ»¹¾ÇÈƶ̾¾ ¥ ª§ ÄÈ º»À¶·ÆÕ ¹Äº¶
·¹ºÊÈÉ
§¼»·ÁÍ¿Ö
¥ºÂ·¹Â¼Ä¿¼
»ÆûÌĸ¶ s ¹Á¶¸ÃÑ¿ Æ»º¶ÀÈÄÆ ÄÁĸ¶Ãĸ¶ £¶È¶ÁÒÕ s Î»Ê Æ»º¶ÀÈÄÆ ¥ÉÇÈÑÁÒþÀ §ÄÊÒÕ s Æ»º¶ÀÈÄÆ »À¶Áº¾Ã¶ ¤ÁÒ¹¶ s Æ»º¶ÀÈÄÆ ¢ÄÆĽĸ ÃÈÄà s Æ»º¶ÀÈÄÆ ÅÄ Æ¶·ÄÈ» Ç ÓÀÇÅ»Æȶ¾ ¢¶ËÄƾö À¶È»Æ¾Ã¶ s ÀÄÆÆ»ÀÈÄÆ
»Ç¼È Ǽ»·ÁÍ¿¿ ¦ÄÇÇ¾Õ ¢ÄÇÀ¸¶ ÉÁ Æɼ¾ÃþÀĸÇÀ¶Õ º ÇÈÆ È»Á»ÊÄà ʶÀÇ ÓÁ ÅÄÍȶ QS!TVQFSKPC SV ¥Ä ¸ÄÅÆÄǶ ƶ½Â»Ï»Ã¾Õ Æ»ÀÁ¶ÂÑ Ä·Æ¶Ï¶¿È»ÇÒ À §ÄÀÄÁÄ¸É ¸¹»Ã¾Ô BE!TVQFSKPC SV
¾»·É¼ÂÓ ¤¤¤ §ÉÅ»Æ ¼Ä· ¦ÄÇÇ¾Õ ¢ÄÇÀ¸¶ ÉÁ Æɼ¾ÃþÀĸÇÀ¶Õ º ÇÈÆ
¦Å»Æ¿ÈÁ· ¥Ä ¸ÄÅÆÄǶ ÅĺžÇÀ¾ ķƶ϶¿È»ÇÒ À ƶͻ¸Ä¿ À¶È»Æ¾Ã» ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ ºÄ· ÓÁ ÅÄÍÈ» [Q!TVQFSKPC SV ÁÒÈ»ÆöȾ¸Ã¶Õ ÅĺžÇÀ¶ Ç ÀÉÆÒ»ÆÇÀÄ¿ ºÄÇȶ¸ÀÄ¿ ¸ ÄÊ¾Ç Í»Æ»½ ¶¹»ÃÈÇÈ¸Ä ¤¤¤ ÃÈ»Æ ÅÄÍȶ ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ ¶ ȶÀ¼» ͻƻ½ ¤¤¤ ¹»ÃÈÇÈ¸Ä ÅĺžÇÀ¾ »Áĸ¶Õ ÅÆ»ÇǶ ÅÄ È»Á»ÊÄÃÉ ¥ÄºÅ¾ÇÃÑ» ¾Ãº»ÀÇÑ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¥Æ»ÇǶ ¦ÄÇǾ¾ s ö Ä» ÅÄ Áɹĺ¾» ¹Äº¶ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¦ÄÇŻͶÈÒ s ö » ÅÄÁɹĺ¾» ¹Äº¶ ¸ À¶È¶ÁĹ» ¥ÄÍȶ ¦ÄÇ Ç¾¾ s ö Ä» ÅÄÁɹĺ¾» ¹Äº¶
¤È Æ»º¶À̾¾ ¶ÆÅÁ¶ÈÃÑ» ¾Ãº»ÀÇÑ 4VQFSKPC 4+*
ÁÔÍ»¸Ñ» ̾ÊÆÑ ¾ ÈÆ»ÃºÑ ÆÑÃÀ¶ ÈÆɺ¶ ¸ ÅÆÄÂÑÎÁ»ÃÃÄ¿ Çʻƻ
¥¸¾ÅÇÒ ¾·Ç·¸ÅÉÄÒÌ ÆÂ·É ¿Ä½¼Ä¼ÇÄŠɼÌĿμÈÁźŠƼÇÈÅķ·
¾Æ»ÀÈÄÆ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ Á¶¸ÃÑ¿ ¾Ã¼»Ã»Æ Á¶¸ÃÑ¿ ÀÄÃÇÈÆÉÀÈÄÆ Á¶¸ÃÑ¿ È»ËÃÄÁĹ £¶Í¶ÁÒþÀ ̻˶ ü»Ã»Æ ÀÄÃÇÈÆÉÀÈÄÆ Ã¼»Ã»Æ ÓÁ»ÀÈƾÀ ü»Ã»Æ »˶þÀ ü»Ã»Æ ¥¾ ü»Ã»Æ ÅÄ ¤¨ ¾ ¨ ü»Ã»Æ È»ËÃÄÁĹ ü»Ã»Æ ÅÄ Æ»ÂÄÃÈÉ Ä·ÄÆɺĸ¶Ã¾Õ ü»Ã»Æ ¥¨¤ ¢¶ÇÈ»Æ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÄ¹Ä ÉͶÇÈÀ¶ ¤Å»Æ¶ÈÄÆ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÄ¿ Á¾Ã¾¾ ¦¶·Ä;» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄÇȾ ¦»¹¾ÄöÁÒÃÑ» ÀÄÓÊʾ̾»ÃÈÑ
¨ÅÍ¿ÅÂź¿Î¼ÈÁ¿¼ ¿Èȼ»Å¹·Ä¿Ö ¤ÈÀÆѼ¾Á ÄÈÍ»È s ¾ ö Ä·»º ¸ ÀÄÆÂÉÎÀÉ ¥ÄÀ¾ÃÉÈÒ ÇÈÄÁ¾ÌÉ Æ¶º¾ À¶ÆÒ»ÆÑ ¹ÄÈÄ¸Ñ ÂÄÇÀĸÇÀ¾Ë ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ ¥ÆÄÊ»ÇǾÄöÁÒÃÑ» Åƶ½ºÃ¾À¾
¤·Ï¾¿ Ⱦƶ¼ ÃÄ»ƶ ÓÀ½»ÂÅÁÕÆĸ ¤ÈŻͶȶÃÄ ¸ ȾÅĹƶʾ¾ 4DBO3VT 0: ª¾ÃÁÕú¾Õ ¬»Ã¶ Ç¸Ä·ÄºÃ¶Õ ¶È¶ ¸ÑËĺ¶ s
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ ¶¸¹ÉÇÈ
ÅÇź¿¼ »ÇʾÓÖ ¿ Áżº¿
¥É Ǽ»·ÁÍ¿¿
Спустя год мы вновь возвращаемся к анализу зарплатной политики и кадровой ситуации в промышленном секторе. Сегодня часто можно услышать о дефиците специалистов инженерно-технической сферы. Это подтверждают и наши данные о соотношении предложения и спроса в этом сегменте: на протяжении первого полугодия 2012 года конкурс на рабочее место колебался в пределах 2—3 резюме на одну профильную вакансию. В категории квалифицированного рабочего персонала ситуация еще более напряженная: по итогам полугодия на одну вакансию приходилось менее одного резюме. Несмотря на государственный курс на модернизацию экономики и попытки повысить престиж инженерных специальностей, в ближайшее время нам не следует ожидать повального стремления школьников поступать в технические вузы. К примеру, московские школьники чаще всего мечтают о карьере в сфере экономики, хотя это и не соответствует потребностям рынка. На втором месте — медицина, на третьем — искусство. А инженерное дело, согласно исследованию портала Superjob.ru, в рейтинге привлекательных сфер деятельности занимает только 6 строчку. Как известно, промышленность — сфера, которая не терпит дилетантства. Большинство работодателей хочет видеть в штате уже сформировавшихся, квалифицированных сотрудников. По статистике Superjob.ru, доля вакансий для молодых специалистов без опыта работы в разделе «Промышленность, производство» составляет лишь около 5% от всех вакансий раздела. Для сравнения: в сфере продаж таких объявлений четверть (25%). И тем не менее мы отмечаем тенденцию ежегодного роста интереса работодателей к привлечению в штат выпускников без опыта работы. Продолжаем знакомить вас и с нашими последними социологическими исследованиями. «Менпоперы» и «финики», «хотелки» и «проги» — похоже, корпоративная жизнь изрядно способствует пополнению русского языка новыми словами и значениями. В этом номере мы расскажем, что думают россияне о влиянии офисного сленга на эффективность рабочих коммуникаций. Еще одно интересное исследование посвящено мобильности представителей различных профессий. Готовы ли москвичи покинуть столицу ради карьеры? Кто с легкостью сменит место жительства, а кто ни при каких условиях не захочет оставить столичный офис? Об этом читайте на страницах нашего журнала. Впрочем, летом все мы становимся более мобильными: сезон отпусков в самом разгаре. Куда бы вы ни поехали — на дачу или на экзотические острова, редакция «Зарплатомера» желает всем отпускникам новых впечатлений и прекрасной погоды! До встречи осенью!
С уважением, главный редактор
Валерия Чернецова
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ ¶¸¹ÉÇÈ
¿Ç¼ÁÉÅÇ ÆÇÅ¿¾¹Å»Èɹ· ·ÇÆ·ÉÄÒÀ »¿·Æ·¾ÅÄ
*
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ û ¾Â»ÔÏ¾Ë ÄÅÑȶ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
**
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇÅ» ̾¶Á¾ÇÈĸ Ç Â¾Ã¾ ¶ÁÒÃÑ ÄÅÑÈÄ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
***
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ ¾Â»ÔÏ¾Ë ÄÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾
*7
$ÄÄȸ»ÈÇÈ¸É»È ÄÅÁ¶È» ÈÆɺ¶ ÇŻ̾¶Á¾ÇÈĸ ÇÄ ½Ã¶Í¾È»ÁÒÃÑ ÄÅÑÈÄ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ º¶ÃÃÄ¿ ÅĽ¾Ì¾¾ $Æ»ºÃ»ÆÑÃÄÍÃ¶Õ ½¶ÆÅÁ¶È¶
£·Ï¿ÄÅÈÉÇżĿ¼
¨ÉÇſɼÂÓÄż ÆÇÅ¿¾¹Å»ÈɹÅ
¦¿Ð¼¹Å¼ ̿ÿμÈÁż ÆÇÅ¿¾¹Å»ÈɹÅ
§·»¿ÅɼÌÄ¿Á· ¦ÇÅ¿¾¹Å»ÈɹŠ©¤¦ ´Â¼ÁÉÇÅÄ¿Á·
£¼É·ÂÂÊǺ¿Ö £¼É·ÂÂÅŸǷ¸ÅÉÁ·
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
r
©¿Æ¿ÎÄÒÀ ËÊÄÁÍ¿ÅÄ·Â q ÇÈƶȻ¹¾Í»ÇÀÄ» ¾ ÄŻƶȾ¸ÃÄ» ÅÁ¶Ã¾Æĸ¶Ã¾» ƶ½¸¾È¾Õ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ q ÉÅƶ¸Á»Ã¾» ¾ ÀÄÃÈÆÄÁÒ ¸ Çʻƻ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÄ¿ º»ÕÈ»ÁÒÃÄÇȾ q ÅÁ¶Ã¾Æĸ¶Ã¾» ¾ Äƹ¶Ã¾½¶Ì¾Õ ƶ·ÄÈÑ ÅÄ ÅĸÑÎ»Ã¾Ô È»ËþͻÇÀÄ¹Ä ÉÆĸÃÕ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ ¾ À¶Í»Çȸ¶ ¸ÑÅÉÇÀ¶»ÂÄ¿ ÅÆĺÉÀ̾¾ ÅÄ ÇÄÀÆ¶Ï»Ã¾Ô ¾½º»Æ¼»À ÉÇÈÆ¶Ã»Ã¾Ô º»Ê»ÀÈĸ q Ä·»ÇŻͻþ» ¸ÑÅÄÁÃ»Ã¾Õ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑË ÅÁ¶Ãĸ q Ä·»ÇŻͻþ» ¸ÑÅÉÇÀ¶ ÅÆĺÉÀ̾¾ ¸ ÇÄÄȸ»ÈÇȸ¾¾ Ç ÅƾÃÕÈѾ Çȶú¶Æȶ¾ À¶Í»Çȸ¶ q ÀÄÃÈÆÄÁÒ ÇÄ·ÁÔº»Ã¾Õ ÃÄÆ ÄËƶÃÑ ÈÆɺ¶ ¾ È»ËþÀ¾ ·»½ÄŶÇÃÄÇȾ ÈÆ»·Ä¸¶Ã¾¿ À ǶþȶÆÃÄ ¹¾¹¾»Ã¾Í»ÇÀÄÂÉ ÇÄÇÈÄÕÃ¾Ô ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑË ÅÄ»ϻþ¿ q ÀÄÃÈÆÄÁÒ Æ¶ÇËĺĸ¶Ã¾Õ ¾ ÊÄƾÆĸ¶Ã¾» ÅÁ¶Ãĸ ÅÄ ½¶ÀÉÅÀ» ÇÑÆÒÕ ¾ ¶Ȼƾ¶Áĸ q ÉÅƶ¸Á»Ã¾» ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑ ŻÆÇÄöÁÄ ÅÄÇȶÃĸÀ¶ ½¶º¶Í ÆÉÀĸĺ¾È»ÁÕ ̻Ëĸ ¾ ÀÄÃÈÆÄÁÒ ¸ÑÅÄÁÃ»Ã¾Õ ½¶º¶Ã¾¿ q ¸»º»Ã¾» ÄÈÍ»ÈÃÄÇȾ ÅÄ ÅÆľ½¸ÄºÇȸÉ
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»
¢ÄÇÀ¸¶ §¶ÃÀÈ ¥»È»Æ·Éƹ §¼º¿ÅÄ·ÂÓÄÒ¼ ÁÅÔËË¿Í¿¼ÄÉÒ s ÈÉÇ
мɼ »¿Ç¼ÁÉÅÇ· ÆÇÅ¿¾¹Å»Èɹ· £¶ 4VQFSKPC SV Æ»½Ô» ÇľÇÀ¶È»Á»¿ ¾Â»ÔÏ¾Ë ¶Ã¶ÁĹ¾ÍÃÑ¿ ÄÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ
¶ÆÅÁ¶ÈÄÂ»Æ ¶¸¹ÉÇÈ
©Ç¼¸Å¹·Ä¿Ö ¿ ÆŽ¼Â·Ä¿Ö Á ÆÇÅ˼ÈÈ¿ÅÄ·ÂÓÄÒà ķ¹ÒÁ·Ã q ÑÇλ» ķƶ½Ä¸¶Ã¾» È»ËþͻÇÀÄ» ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑ¿ »ûº¼Â»ÃÈ
q ©¸»Æ»ÃÃÑ¿ ÅÄÁҽĸ¶È»ÁÒ ¥ .4 0GGJDF
q öþ» ÃÄƶȾ¸ÃÄ¿ ºÄÀÉ»Ãȶ̾¾ ÅÄ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÄ ËĽտÇȸ»ÃÃÄ¿ º»ÕÈ»ÁÒÃÄÇȾ ÅÆ»ºÅƾÕÈ¾Õ q öþ» Åƶ¸¾Á ¾ ÃÄÆ ÄËƶÃÑ ÈÆɺ¶ È»ËþÀ¾ ·»½ÄŶÇÃÄÇȾ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÄ¿ Ƕþȶƾ¾ Åļ¶ÆÃÄ¿ ·»½ÄŶÇÃÄÇȾ
q ¤ÈÁ¾ÍÃÑ» ÉÅƶ¸Á»ÃÍ»ÇÀ¾» ö¸ÑÀ¾ q ¤ÈÁ¾ÍÃÑ» ½Ã¶Ã¾Õ ÇŻ̾ʾÀ¾ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑË ÅÆÄÌ»ÇÇĸ q ¤ÅÑÈ ÆÉÀĸĺÕÏ»¿ ƶ·ÄÈÑ Ã¶ ÅÆÄÂÑÎÁ»ÃÃÄ ÅÆ»ºÅƾÕȾ¾ ÄÈ Á»È
q ¤ÅÑÈ ÆÉÀĸĺÕÏ»¿ ƶ·ÄÈÑ Ã¶ ¶Ã¶ÁĹ¾ÍÃÑË ÅÆÄÂÑÎÁ»ÃÃÑË ÅÆ»ºÅƾÕȾÕË ÄÈ Á»È q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ öͶÁÒþÀÄ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ ÄÈ ¹Äº¶
q ¤ÅÑÈ ¸Ã»ºÆ»Ã¾Õ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ»ÃÃÑË È»ËÃÄÁĹ¾¿ ÅÄ ÉÁÉÍÎ»Ã¾Ô À¶Í»Çȸ¶ ÅÆĺÉÀ̾¾ ÇÄÀÆ¶Ï»Ã¾Ô ¾½º»Æ¼»À q ¤ÅÑÈ ¸Ã»ºÆ»Ã¾Õ Çĸƻ»ÃÃÑË Â»Èĺĸ ÉÅƶ¸Á»Ã¾Õ ö ÅÆÄÂÑÎÁ»ÃÃÄ ÅÆ»ºÅƾÕȾ¾ q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ öͶÁÒþÀÄ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ ÄÈ Á»È
ĽÂļÃÄ» Åļ»Á¶Ã¾» ½Ã¶Ã¾» ¶Ã¹Á¾¿ÇÀÄ¹Ä Õ½ÑÀ¶ ö ǸķĺÃÄ ¾Á¾ ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÄ ÉÆĸû
q ¤ÅÑÈ ½¶ÅÉÇÀ¶ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ Ç ÃÉÁÕ q ¤ÅÑÈ ÉÅƶ¸Á»Ã¾Õ ÀÆÉÅÃÑ ÅÆÄÂÑÎÁ»ÃÃÑ ÅÆ»ºÅƾÕȾ»Â q ¤ÅÑÈ Æ¶·ÄÈÑ º¾Æ»ÀÈÄÆÄ öͶÁÒþÀÄ ÅÆľ½¸ÄºÇȸ¶ ÄÈ Á»È
¦ÅÇÉÇ¼É ÈÅ¿ÈÁ·É¼ÂÖ Ä½Æ¶ÇÈ
¥ÄÁ
ºÄ Á»È
r Á»È
r Á»È
ùÁ¾¿ÇÀ¾¿ Õ½ÑÀ
ǸÑλ ¹Äº¶
¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾»
¸ÑÇλ»
ûÅÄÁÃÄ» ¸ÑÇλ»
ÇÆ»ºÃ»» ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»
ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿
ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾ È»ËþͻÇÀ¾¿
¦¶·Äȶ ºÄÁ¼Ã¶ ºÄÇȶ¸ÁÕÈÒ ÉºÄ¸ÄÁÒÇȸ¾»