TYÖPAIKKAVÄKIVALTAAN LIITTYVÄT RIKOKSET Lähtökohtana on, että kaikista rikoksista tai rikosepäilyistä ilmoitetaan poliisille salassapitomääräystä noudattaen.
Tutkintapyynnön tekee pääsääntöisesti uhri itse.
Yhteiskunta on tiivistänyt otettaan väki
Lievä pahoinpitely on asianomistaja-
valtarikoksissa. Tämä näkyy ensisijai-
rikos lukuun ottamatta tilanteita, joissa
sesti niin, että pääosa väkivaltarikok-
lievä pahoinpitely on kohdistunut työn
sista on virallisen syytteen a laisia
tekijään hänen työtehtäviensä vuoksi
rikoksia. Tämä merkitsee sitä, että
(kun tekijä on potilas, vierailija tai muu
syyttäjä asiasta tiedon saatuaan toimit-
työyhteisön ulkopuolinen henkilö), teki-
LIITE 4. Valtakirja tutkintapyynnön tekemistä varten
taa syyteharkinnan, vaikka asianomis
jän lähiomaiseen tai läheiseen taikka
VALTUUTUS
taja luopuisi vaateistaan. Syyttäjä voi
alle 18 vuotta täyttäneeseen henkilöön.
tehdä s yyttämättä jättämispäätöksen tai
Laiton uhkaus on myös 1.10.2021 alkaen
jatkaa asian ajamista oikeuskäsittelyyn
virallisen syytteen alainen rikos, jos se
syyteharkinnan perusteella.
kohdistuu henkilöön hänen työtehtävänsä vuoksi eikä rikoksentekijä ole saman
Asianomistajarikoksia ovat vain lievä pahoinpitely ja ilkivalta, pakottaminen
työnantajan palveluksessa. Tutkinnan lähtökohtana on aina ri-
Valtakirja tutkintapyynnön tekemistä varten löytyy intranetistä, liite 4.
TOIMINTAMALLI TYÖPAIKKAVÄKIVALLAN TORJUNTAAN Uhka- ja väkivaltatilanteiden ehkäisy ja hallinta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä
”Minä _________________________________________________ (nimi & hetu) valtuutan
_________________________________________________ (nimi & hetu) tekemään
rikosilmoituksen/tutkintapyynnön laillisena edustajanani alla kuvatusta tapahtumasta:
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (tapahtumapäivämäärä, tapahtumapaikka, tapahtuman lyhyt kuvaus)
sekä yksityisyyden, rauhan ja kunnia-
koksen saattaminen poliisin tietoon jo-
Paikka ja aika
loukkaukset (paitsi törkeä julkisrauhan
ko erillisellä tutkintapyynnöllä tai rikos
______________________
rikkominen). Asianomistajarikosten
ilmoituksella. Lisätietoja saa HUS Kiin-
kohdalla tutkinta etenee vain, jos asian
teistöjen Turvapalveluista ja poliisin
omistaja (uhri) vaatii tekijälle rangais-
verkkosivuilta.
________________________________________ Allekirjoitus ja nimenselvennys
tusta.
Intranetissä, liitteessä 1, on kuvattu tyypillisimpiä työpaikkaväkivaltaan liittyviä rikoksia, joita terveydenhuollon piirissä saattaa esiintyä.
12
