32 BESONDERES
AGV NR. 6 | 16. JUNI 2021
SICHERHEIT IM BEWERBUNGSGESPRÄCH GEWINNEN
BEWERBUNGSGESPRÄCHE ÜBEN: LPLUS AN DER AB’21 LPLUS, Stefan Haas und Per sonalfachleute stellen mit den Schülern im geschützten Rahmen ein Bewerbungs gespräch nach. Sich über Berufsbilder und Ausbil dungswege zu informieren ist zurzeit schwieriger als auch schon. Umso wertvoller ist das Informationsangebot an der «AB’21», der Aargau ischen Berufsschau in Wet tingen! LPLUS ergänzt das breite Angebot der Messe mit dem Angebot für Schü lerinnen und Schüler: simul tanes Bewerben.
Wir suchen noch Mentorin nen und Mentoren! Werden auch Sie und Ihre Firma Mentor und Begleiter! Stellen auch Sie sich zur Verfügung und nehmen Sie sich einen halben Tag Zeit, um junge Menschen im Berufsfindungsprozess zu unterstützen. Treten Sie in Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Lehrpersonen oder Eltern. Vielleicht lernen Sie auf diesem Weg Ihren zukünftigen Auszubildenden kennen. Mit Sicherheit helfen Sie jungen Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft.
B
ei LPLUS können Bewerbungsgespräche geübt werden. Mit dabei sind Verbände, Gewerbe Das Angebot von LPLUS schlägt Brücken zwischen Schule und Gewerbe. und Industrie, welche die Lehrstellensuche und die Berufsfindung unterstützen. Für welchen Weg man sich auch entscheidet: Vorstellen muss man sich immer. Der ideale Begleiter LPLUS ist an der Schnittstelle «Schule und Wirtschaft» tätig. Wir unterstützen Jugendliche in der Berufsfindung, helfen ihnen Grundlagen für gute Entscheidungen zu erarbeiten und mit einem wirkungsvollen Auftritt einen passenden Ausbildungsplatz zu erhalten. Wir bieten Lehrbetrieben die Möglichkeit, mit Jugendlichen in Kontakt zu treten, und begleiten sie auf dem Weg, passende Auszubildende zu finden. Grossandrang am Stand von LPLUS – simultanes Bewerben gehört mittlerweile zum Standardprogramm der Jugendlichen im Berufswahlalter!
Stefan Haas Geschäftsleiter LPLUS
Praxisnahe Vorstellungs gespräche für Jugendliche Vorstellungsgespräche praxisnah üben heisst, sich darauf vorzubereiten, mit Herausforderungen und Ängsten umgehen zu lernen, Hemmschwellen abzubauen; dies sind wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Suche eines Ausbildungsplatzes. Termine können Lehrpersonen für ihre Schülerinnen und Schüler vorab reservieren.
Führungspersönlichkeiten und Personalfachleute zeigen den Jugendlichen, wie man beim Interview die Nerven behält und wirkungsvoll auftritt. «Wir simulieren die Situation genauso, wie die Schülerinnen und Schüler diese später in der Praxis wieder antreffen werden», umschreibt Stefan Haas das Vorgehen von LPLUS. «Unser Bestreben ist es, den jungen Menschen einen direkten Nutzen auf den Weg zu geben.»
Weitere Informationen: www.go-lplus.ch an.
Der Aargauische Gewerbe verband unterstützt die Initi ative LPLUS seit mehreren Jahren, sei es bei der Zusam menarbeit von «Schule trifft Wirtschaft» oder an der Aar gauischen Berufsschau. Die praxisnahen Dienstleistungen stiften einen Mehrwert für das Aargauer Gewerbe und gewährleisten einen engen Austausch zwischen Jugendlichen im Berufswahlalter und den Ausbildungsbetrieben. Um dem regen Bedürfnis der Schüler/innen zu entsprechen, werden wir anlässlich der AB’21 zusätzliche Kapazitäten für Bewerbungsgespräche zur Verfügung stellen. Wir würden uns freuen, könnten wir möglichst viele Unternehmerinnen und Unternehmer aus den Reihen des AGV für einen Einsatz motivieren! Vielen Dank für Ihr Interesse! Claudio Erdin, Geschäftsführer AB’21
