108JOB Magazine Issue39

16 - 30

ລາຄາ: 5000 ກີ ບ

,y45ok 2013

lt[a[

39

Ihvpcxfvk-u[

16-22 ມິຖຸນາ 23-30 ມິຖຸນາ

rP'c8 200du[//,n ,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961

ເກດ ທິບພະຈັນ 9kdgfad;afF pk, l6jz6hxtdv[dko

1108 SMS JOB Alert

ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ

ry,

ON llqj'wx1108

ສະເພາະ

AT&T

Coupon Inside

%OFF

“Passion for Great Products”

39

Editor’s Note

Issue 16-30 June. 2013 16 - 30

,y45ok 2013

lt[a[

39

Ihvpcxfvk-u[

ລາຄາ: 5000 ກີ ບ

16-22 ມິຖຸນາ 23-30 ມິຖຸນາ

ສະບາຍດີທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ

ON llqj'wx1108

ການທີ່ ປ ະສົ ບ ຜົ ນ ສໍ າ ເລັ ດ ໃນລະດັ ບ ນັ ກ ສູ້ ແ ທ້ ໆ ສູ້ ຊີ ວິ ດ ຕັ້ ງ ແຕ່ ນ້ ອ ຍ ມີ ດີ ກຼີ ຜ່ າ ນການເປັ ນ ເດັ ກ ວັ ດ ມາແລ້ ວ ບໍ່ ຕໍ່ າ ກວ່ າ ຫົ ກ ພັ ນ ສາ ຜ່ າ ນຊີ ວິ ດ

ເກດ ທິບພະຈັນ 9kdgfad;afF pk, l6zj xh6 tdv[dko

1108 SMS JOB Alert

ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ

ry,

ສະບັ ບ ນີ້ ເ ປັ ນ ອີ ກ ສະບັ ບ ໜຶ່ ງ ທີ່ ເ ຮົ າ ໄດ້ ຮັ ບ ກຽດຈາກຜູ້ ປ ະກອບ

rP'c8 200du[//,n ,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961

ສະເພາະ

AT&T

Coupon Inside

%OFF

ການເປັນຍາມໂຮງແຮມ ກ່ອນຈະພັດທະນາຕົນເອງ ເທື່ອລະກ້າວຈົນກາຍ ມາເປັນຜູປ ້ ະກອບການເຈົ້າຂອງທຸລະກິດນໍາທ່ຽວ ລີສອດ ແລະ ບໍລສ ິ ດ ັ ເຕັ ກໂນໂລຊີດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ ເຊີນ ທ່ານຜູ້ອ່ານມີຄວາມສຸກ ແລະ ຮຽນຮູ້ ໄປກັບເລື່ອງລາວຂອງທ່ານ ເກດ ທິບພະຈັນ. ພິເສດ ສະບັບນີ້ເຮົາຍັງນໍາສະເໜີເລື່ອງລາວຂອງທ່ານນາງ Lisa Harmony ຈາກບໍລິສັດ Phu Bia Mining ເປັນພາສາ ລາວ. ເພິ່ນໄດ້ ເລົ່ າ ໃຫ້ ຮູ້ ເ ຖິ ງ ປະສົ ບ ການໃນການຍ້ າ ຍຈາກອົ ສ ຕຣາລີ ເ ພື່ ອ ມາເຮັ ດ ວຽກຢູ່ລາວ. ການປັບຕົວໃຫ້ເຂົ້າກັບສະພາບຢູ່ລາວ, ລວມທັງຂແນະນໍາ ສໍາລັບນັກ ສຶກສາທີ່ກໍາລັງຈະຈົບໃຫ້ຮູ້ຈັກກຽມຕົວເພື່ອເຂົ້າເຮັດວຽກໃນ ອານາຄົດ. ນອກນັ້ນ ໃນສະບັບນີ້ເຮົາຍັງ ມີສາລະນ່າຮູ້ກ່ຽວກັບການຮ່ວມ ງານ Job Fair ຄວນກະກຽມແນວໃດດີ. ເຄັດລັບການຮຽນພາສາອັງກິດ ກໍ່ກັບມາພົບກັນອີກຄັ້ງໜຶ່ງ. ພິເສດ! ພິເສດ! ທ່ານໃດທີ່ຖືວາລະສານຢູ່ ຢ່າໄດ້ລືມວ່າທ່ານກໍາລັງ ມີຂອງດີໃນມືເດີ້ ເພາະວ່າຢູ່ໜ້າຫຼັງໆຂອງວາລະສານ ສະບັບນີ້ມັນເຕັມ ໄປດ້ວຍຄູປອງ (coupon) ຫຼດ-ແລກ-ແຈກ-ແຖມ. ຂໍໃຫ້ທ່ານອ່ານເບິ່ງ

“Passion for Great Products”

San Jiang

g7af]a[Ia[;Pd | Career Advice

06 ມາລະຍາດໃນຫ້ອງການ 07 ໄປ Job Fair ເອົາຫຍັງໄປ? ເອົາຫຍັງເມືອ? g]njv'9kdxqd | Cover Story

08 ເກດ ທິບພະຈັນ

ດີໆແລ້ວນໍາໄປໃຊ້ໃຫ້ເປັນເກີດປະໂຫຍດເດີ້. ສ່ວນທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ເປັນ ເຈົ້ າ ຂອງກິ ດ ຈະການທ່ າ ນໃດສົ ນ ໃຈຢາກລົ ງ ໂຄສະນາແຈກ coupon ນໍາເຮົາກໍ່ຕິດຕໍ່ມາໄດ້ເດີ້ທີ່ 021-254709.

Working in Laos

14 Lisa Harmony (ພາສາລາວ) Did You Know? ;k]tlkoIhvpcxfvk-u[(108JOB) 3fpG [=]ylaf Ihvpcxfraogdqhkdi5[ 9edaf .[vto5pkfg]dmuG W$$}l,-D4;m X@$}!@}!@? leoad'ko8ah'1j6G gInvog]dmu W)_}!F 4t|qolk,clowmF[hkovko5F g,nv'9aomt[6]u

18 ເຄັດລັບພັດທະນາທັກສະພາສາອັງກິດ B1 lk]t[ko;Pd | JOB Index

ot7vos^;';P'9ao 3mG X)&*{@!? @&$(W_F @&$#$_ c2adG X)&*{@!? @&$(W_ Email: info@108job.la Website: www.108job.la ry,mujG 3I'ry, Lao UNIPRINT Press Co.,Ltd mt[PoG W_W r9 @&W&@W!W

7totIa[zyf-v[G zh6-uhoeG

cdh;;ul5d fk]klko

mujxbdlkG

s5,gra' lyoxtgluf

sq;|hk[aookmydkoG

;aootrvo lyfmy]kf

Featured employer

dv'xt9e[aookmydkoG cdh;;ul5d fk]klko lq,l5fw7h w-pt;q' xtlko'ko}dkog'yoG graflt\vo mujxbdlkfhkovvdc[[G 7eI6h rao]ngff 9af|hk c]t vvdc[[G vko5lvo s^;'37f wvmuG

saflts;ao ik-trqo

dko8ts^kfG

c/'mv' ]af8tot f;'ok]u cdh;dk.9

lt,k-ydleraoG

cva[gxuho lts^Po7e

-jk'4jkpI6[G

r6o-a[ gm;q'lk ;y]tlad ws^l5]y;q' ;y]tlad cl'graf,tou

ົ ຸ ຄນ ັ ທກ ັ ວຽກສຳລບ ໂອກາດໃນການເຮດ ູ ງ ສ ນ ື ອ ດ ເ ິ ນ ງ ເ ິ ທ ຸ ດ ວ ຸ ນ ຄ ົ ງ ີ ່ ສ ັ ງານທ ພະນກ

ບ

ລາວຄຳທປ ່ີ ກ ຶ ສາດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ຶ

ຕອ ້ ງການຮບ ັ ສະໝກ ັ ບກ ຸ ຄະລະກອນຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ . ເປດ ີ ໂອກາດໃຫແ ້ ກຜ ່ ທ ູ້ ກ ່ີ ຳລງ ັ ຊອກວຽກເຮດ ັ ງານທຳ ແລະ ມຄ ີ ວາມສາ ມາດບວ ່ໍ າ ່ ຈະມປ ີ ະສບ ົ ການຫຍ ືຼ ງ ັ ບທ ່ໍ ນ ັ ມປ ີ ະສບ ົ ການໃນການເຮດ ັ ວຽກ,ທາງບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ຂອງພວກເຮາ ົ ຍງ ັ ມທ ີ ມ ີ ງານ

ແລະ

ຜຊ ູ້ ຽ່ວ

ຊານທາງດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ື ມາຝກ ຶ ອມ ົ ຮມ ົ -ສດ ິ ສອນໃຫຈ ້ ນ ົ ເປນ ັ + ຜຊ ູ້ ວ ່ ຍຜຈ ູ້ ດ ັ ການ 3 ຕຳແໜງ ່

ຕຳແໜງ ່ ທຕ ່ີ ອ ້ ງການ:

+ ພະນກ ັ ງານໃຫຄ ້ ຳປກ ຶ ສາ 15 ຕຳແໜງ ່ + ພະນກ ັ ງານຫອ ້ ງການ 10 ຕຳແໜງ ່ + ພະນັກງານແປພາສາ 01 ຕຳແໜ່ງ ແລະອກ ີ ຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ ທລ ່ີ ຖ ໍ າ ້ ຫາ ່ ນຢູ່ ບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ລາວຄຳ ຂອງພວກເຮາ ົ ກຳລງ ັ ຂະຫຍາຍຕວ ົ , ດງ ່ັ ນນ ້ັ ຈງ ່ຶ ຕອ ້ ງ ການບກ ຸ ຄະລະກອນຈຳນວນຫາ ຼ ຍ ເພອ ່ື ມາບລ ໍ ຫ ິ ານວຽກ ສນ ົ ໃຈຕດ ິ ຕ່ໍ Vientiane Branch1.......: 021 900223 .......- Branch2 : 021 900 378 Savannakhet ....... .......: 041 25 26 39 ....- Pakse

: 031 900 014

9

2013

6

Page

issue 39 16-30 June

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ມາລະຍາດໃນຫ້ອງການ

ບວາທານຈະຕ�ງໃ�ເ�ັດວຽກດີປານໃ�ກຕາມ ຫາກມາດລະຍາດໃ�ການພ�ວພ�ນ ແ�ະ ປະຕິບ�ດຕ�ນໃ� ຫອງການບດີ ໂ�ກາດ ທທານຈະພ�ດທະນາໄ�ໃ�ໄ�ກຂອນຂາງຈະຕ�າຍ ເ�ອບເ�ັດໃ�ທານເ�ຍໂ�ກາດ ຕາຍນ�ຕນ ທີມງານເ�ົາຈງຂໍຮວບຮວມເ�ົາມາດລະຍາດ 10 ປະການທຄວນປະຕິບ�ດໃ�ຫອງ ການມານ�ສະເ�ີ

1

ຢ່າຕັດຄວາມຄົນແບບສາຍຟ້າແລບ ແລະ ໂຈ່ງແຈ້ງໂພດ. ມັນເປັນ

6

ຢ່າໃສ່ນໍ້າຫອມກິ່ນແຮງເກີນໄປ ອີກເທື່ອໜຶ່ງຫາກ

ກິລິຍາທີ່ບໍ່ສຸພາບ ແລະ ສະແດງເຖິງການຂາດມາດລະຍາດຢ່າງແຮງ.

ວ່າມັນແຮງເກີນໄປ ເຖິງຈະເປັນພຽງແຕ່ກນທີ່ ິ່ ຕິດກັບໂຕ

2

ທ່ານ ມັນກໍ່ອາດຈະເປັນການລົບກວນທາງກິ່ນສໍາລັບ ຢ່າເຮັດສຽງດັງ ການທີ່ທ່ານກໍ່ໃຫ້ເກີດສຽງດັງເປັນໄລຍະເວລາ

ດົນໆ ມັນສ້າງຄວາມລໍາຄານ ແລະ ເປັນການທໍາລາຍສະມາຖິໃນການ ເຮັດວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນ

3

ເພື່ອນຮ່ວມງານຜູ້ອື່ນໄດ້

7

ຮັກສາຄວາມສະອາດພາຍໃນຫ້ອງການຮ່ວມກັນ

ເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ແມ່ນຄົນຮັບໃຊ້ຂອງທ່ານ ດັ່ງນັ້ນ ມັນ ຢ່າກິນອາຫານ ຫຼື ດື່ມເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີກິ່ນແຮງໂພດເພາະນີ້ກໍ່ເປັນ

ບໍ່ ແ ມ່ ນ ໜ້ າ ທີ່ ຂ ອງເຂົ າ ທີ່ ຈ ະຕ້ ອ ງມານໍ າ ເຊັ ດ ນໍ າ ລ້ າ ງ

ການລົບກວນສະມາຖິອີກ ຮູບແບບໜຶ່ງເຊັ່ນກັນ

ຖ້ວຍຈານໂຕະຕັ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້ເປື້ອນ ຖ້ວຍຈານອາຫານ

4

ຫຼື ຈອກກາເ�ທີ່ໃຊ້ແລ້ວກໍ່ຄວນລ້າງເອງທັນທີຢ່າປ່ອຍ ຢ່າຟັງເພງໃນໂມງການບໍ່ຄວນທັງການເປີດເພງຟັງຜ່ານລໍາໂພງ

ໄວ້ໃຫ້ເປັນທີ່ລໍາຄານຂອງຄົນອື່ນ

ການຟັງຜ່ານຫູຟັງກໍ່ບໍ່ເປັນການດີ ເພາະທ່ານກໍາລັງຂາດສະຕິທີ່ຈະຮັບ

8

ຟັງການສື່ສານໃນໜ້າວຽກທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໄດ້ທຸກເວລາ

ທ່ າ ນເປັ ນ ທີ່ ນິ ຍົ ມ ຊົ ມ ຊອບໃນຫ້ ອ ງການຢ່ າ ງແນ່ ນ ອນ

5

ແລະ ການບໍ່ຮັກສາເວລານັດກໍ່ເຊັ່ນກັນ ການບໍ່ຮັກສາເວ

ເພາະ ມັນຈະສ້າງສຽງລໍາ ຄານໃຫ້ແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນ ແລະ

ແບ່ງປັນຄວາມດີຊອບຢ່າເອົາປຽບເພື່ອນຮ່ວມງານດ້ວຍການເອົາ

ຄວາມດີເຂົ້າໂຕ ເອົາຄວາມ ຊ�ວໃສ່ຄົນອື່ນ ບໍ່ມີໃຜມັກການຖືກເອົາປຽບ ຢ່າງແນ່ນອນ

ກົງຕໍ່ເວລາ ການໄປການຊ້າເປັນປະຈໍາບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້

ລາ ມັນເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຫັນໄດ້ວ່າທ່ານຂາດຄວາມໃສ່ ໃຈ

7

issue 39 16-30 June

Page

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ໄປ Job Fair ເອົາຫຍັງໄປ? ເອົາຫຍັງເມືອ? ງານ Job Fair ວ ື າ່ ງານຕະາດນັດແຮງງານ ວ ື າ່ ຕະາດນັດຊອກຫາວຽກ ແລ້ວແ�່ຜູຈ ້ ະແປ ກັນ ໄປ ແ�່ ວ່າເ�າສະບຄວາມແລ້ວກໍ່ແ�່ນເປັນງານນັດພົບລະ �່າງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ (ຝ່າຍຊອກຄົນ) ກັບຜູ້ອອກແຮງ ງານ (ຝ່າຍຊອກວຽກ). ຢູບ ່ າ້ ນເຮົາ �າ່ ງສອງສາມປີມາ ນກໍ່ປາກົດເ�ັນມີ າຍໆອົງກອນ ໂ�ຍສະເພາະສະຖາ ບັ ນ ການສຶ ກ ສາໄດ້ ພ າກັ ນ ຈັ ດ ງານປະເພດນີ້ ຂື້ ນ ຢ່ າ ງ ໜ້ອຍກໍ່ປີລະຄ�ງເຊິ່ງເປັນເລອງດີຂໍຊົມເຊີຍ. ແ�່ການເ�າຮ່ວມງານ Job Fair ນ�ນຫາກຈະໃ�້ ໄດ້ ປ ະໂຫຍດສູ ງ ສຸ ດ ແທ້ ທ່ າ ນໃນຖານະຜູ້ ຊ ອກວຽກ ກໍ່ ຄ ວນສຶ ກ ສາໜ້ ອ ຍໜຶ່ ງ ວ່ າ ຄວນກຽມໂຕກ່ ອ ນໄປ ແນວໃ�ດີ? ໄປແລ້ວຄວນຄາດ�ັງ�ັງແ�່? ັງຈາກ ງານເ�່ທ່ານຄວນ ເຮັດຈ�ງໃ�ຕໍ່?ເປັນຕ�ນ.

3 ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາຕິດໂຕໄປງານ Job Fair

3 ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດຢູ່ Job Fair

3 ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາກັບຈາກງານ Job Fair

1. ກະກຽມປະຫວັ ດ ຫຍໍ້ ຫຼື ວ່ າ resume ບາງ

1. ຢ່າໄປເລາະເຂົ້າຊົມບູ້ດ (booth) ຂອງບໍລິ

1. ນາມບັ ດ ຂອງບໍ ລິ ສັ ດ ທີ່ ທ່ າ ນສົ ນ ໃຈ ເພາະ

ທ່ານ ກໍ່ເອີ້ນວ່າ CV ຈັກ 20 ຫາ 30 ຊຸດ ເພື່ອວ່າທ່ານ

ສັດຕ່າງໆ ກັບໝູ່ຫຼາຍຄົນຈ�ງສະແດງຄວາມເປັນ

ວ່າພາຍຫຼງັ ຈາກງານແລ້ວທ່ານອາດ ຈະຢາກຕິດ

ຈະໄດ້ ສາມາດຍື່ ນ ໃຫ້ ກັ ບ ບໍ ລິ ສັ ດ ທີ່ ທ່ າ ນສົ ນ

ໂຕຂອງ ຕົນເອງກ້າສະແດງຄວາມສົນໃຈດ້ວຍ

ຕໍ່ເພື່ອຂໍຂມູນເພີ່ມຕື່ມ.

ໃຈໄດ້ທັນທີເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງໄປເສຍເວລາຕື່ມແບບ

ຕົນເອງ ບໍ່ແມ່ນວ່າສົນໃຈບໍລິສັດໃດໜຶ່ງ ຍ້ອນ

ຟອມຢູ່.

ວ່ານໍາໝູ່ໄປຊື່ໆ.

2. ແຜ່ ນ ພັ ບ ຂອງບັ ນ ດາບໍ ລິ ສັ ດ ທີ່ ທ່ າ ນສົ ນ ໃຈ ເພື່ອວ່າທ່ານຈະໄດ້ສຶກສາເພີ່ມຕື່ມຢູ່ເຮືອນ.

2. ຮ້ອຍຍມ ກັບທັດສະນະຄະຕິບວກ ບໍ່ວ່າທ່ານ

2. ຢ່ າ ແຕ່ ງ ຕົ ວ ບໍ່ ສຸ ພ າບອີ ກ ເທື່ ອ ໜຶ່ ງ ພາບລັ ກ

ຈະພົ ບ ກັ ບ ບໍ ລິ ສັ ດ ໃດກໍ່ ຕ າມທ່ າ ນຕ້ ອ ງຢູ່ ໃ ນທ່ າ

ພາຍນອກກໍ່ສໍາຄັນເັຊ່ນກັນ.

ການເຂົ້າສໍາພາດວຽກຄັ້ງຕໍ່ໄປ.

ທີທີ່ກຽມພ້ອມສະເໝີ ເພາະວ່າຄວາມປະທັບໃຈ ໃນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານແນະນໍາຕົນເອງນັ້ນສໍາຄັນ

3. ຢ່ າ ຕົ ວ ະ ຫາກທ່ າ ນບໍ່ ຮູ້ ຈັ ກ ວ່ າ ອົ ງ ກອນໃດ

ຫຼາຍ.

ໜຶ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສົນທະນາຢູ່ນໍານັ້ນເຮັດຫຍັງ ທ່ານກໍ່ຈ�ງຕອບ ຄວາມຈິງແລ້ວຮຽນຮູ້ດ້ວຍການ

3. ຄໍ າ ແນະນໍ າ ຕົ ນ ເອງພາຍໃນ 30ວິ ນ າທີ ໃນ ເວລາຍື່ນເອກະສານປະ�ັດຫຍນັ້ນ ທ່ານຄວນ ຟ້າວເວົ້າ ແນະນໍາຕົນເອງແບບກະທັດຮັດ ແຕ່ ໄດ້ໃຈຄວາມທີ່ສຸດ ໃຫ້ຄິດວ່ານັ້ນຄືໂອກາດທອງ ທີ່ຈະໃຫ້ຝ່າຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຮູ້ຈັກໂຕທ່ານ.

3.ຄວາມໝັ້ ນ ໃຈໃນການສະໝັ ກ ວຽກ ແລະ

ສອບຖາມພະນັກງານຕົວແທນຂອງອົງກອນນັ້ນ ເລີຍ.

ຂໍໃຫ້ການຮ່ວມງານ JOB FAIR ຄັ້ ງ ຕໍ່ ໄ ປຂອງທ່ າ ນມີ ຄ ວາມໝາຍ ແລະ ໄດ້ວຽກເດີ້

8

Page

issue 39 16-30 June

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ເກດ ທິ ບ ພະຈັ ນ 9kdgfad;af - pk, - l6jz6hxtdv[dko Managing Director, Visit Asia Travel

ແຂກທີ່ ເ ຮົ າ ໄດ້ ຮັ ບ ກຽດໃຫ້ ສໍ າ ພາດໃນສະບັ ບ ນີ້

Director, Stray Asia

ສໍານັກງານຂອງເພິ່ນຕັ້ງຢູ່ຖະໜົນເອກເສັ້ນໜຶ່ງຂອງນະ

Country Manager, VIDOTOUR Managing Director, Pakbeng Resort Managing Director, Advanced IT Solutions

ຄອນຫຼ ວ ງວຽງຈັ ນ ຄື ຖ ະໜົ ນ ສາມແສນໄທເຊິ່ ງ ເປັ ນ ທີ່ ຕັ້ງຂອງທະນາຄານ ຫໍພິພິທະພັນ ຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຮງແຮມຊັ້ນນໍາຫຼາຍແຫ່ງ. ຜູ້ຂຽນມີໂອກາດຜ່ານໄປ ທາງຫ້ອງການທີ່ປະດັບດ້ວຍກະຈົກແກ້ວຫ້ອງນີ້ຫຼາຍ ຄັ້ງແຕ່ມັກຈະຄິດວ່າຫ້ອງການທີ່ປະຍຸກຕົບແຕ່ງໄດ້ງົດ ງາມຫ້ ອ ງນີ້ ຄົ ງ ຈະແມ່ ນ ຫ້ ອ ງການຂອງບໍ ລິ ສັ ດ ທ່ ອ ງ ທ່ຽວຊັ້ນນໍາຈາກຕ່າງປະເທດ ເພາະມັນມີປ້າຍບໍລິສັດ

9

issue 39 16-30 June

Page

COVER STORY

Pakbeng R e s o r t

g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ຢູ່ ສີ່ ປ້ າ ຍ. ແຕ່ ເ ມື່ ອ ຮອດມື້ ສໍ າ ພາດເຮົ າ ຈຶ່ ງ ຮູ້ ວ່ າ ທັ ງ

ໄປຮອບໆຫ້ອງເພິ່ນ ປາກົດວ່າມີນາມບັດຂອງບັນດາບໍ

ໝົດນັ້ນແມ່ນກຸ່ມບໍລິສັດທາງດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ

ລິ ສັ ດ ທີ່ ເ ພິ່ ນ ບໍ ລິ ຫ ານຢູ່ ບໍ່ ຕໍ່ າ ກວ່ າ ສີ່ ປ ະເພດວາງໄວ້

ເຕັ ກ ໂນໂລຊີ ກ ານທ່ ອ ງທ່ ຽ ວທີ່ ໄ ດ້ ຮັ ບ ການອອກແບບ

ເທິງໜ້າຊັ້ນວາງເອກະສານ ຄືຈັ່ງວ່າກຽມພ້ອມຖືກແຈກ

ຢ່າງມີວໄ ິ ສທັດ ແລະ ບໍລຫ ິ ານໂດຍ ທ່ານ ເກດ ທິບພະຈັນ

ຢາຍໄດ້ ຢູ່ ຕະຫຼອດເວລາ. ທັນໃດນັ້ນ ອ້າ ຍເກດກໍ່ໄດ້

ເພື່ ອ ໃຫ້ ຮ ອງຮັ ບ ກັ ບ ກຸ່ ມ ລູ ກ ຄ້ າ ປະເພດຕ່ າ ງໆທີ່ ເ ຂົ້ າ

ເລີ່ມແນະນໍາເລີຍວ່າປະຈຸບັນເພິ່ນເຮັດຫຍັງແດ່ ແລະ

ມາທຽ່ວບ້ານເຮົາ. ໃນມື້ໄປສໍາພາດ ທ່ານເກດ(ຂໍອະນຸຍາດເອີ້ນເພິ່ນ ວ່ າ ອ້ າ ຍເກດ ເພື່ ອ ໃຫ້ ສົ ມ ກັ ບ ທີ່ ເ ພິ່ ນ ໃຫ້ ຄ ວາມເປັ ນ ມິ ດ ແລະ ຕ້ ອ ນຮັ ບ ພວກເຮົ າ ຢ່ າ ງເປັ ນ ກັ ນ ເອງຫຼ າ ຍ) ຢູ່ໃນເສື້ອເຊີດດໍາ ສີໜ້າເຄັ່ງຂຶມເລັກນ້ອຍ ແຕ່ເມື່ອເຂົ້າ ສູ່ ວິ ນ າທີ ທີ່ ສ ອງຂອງການສົ ນ ທະນາຜູ້ ຂ ຽນຮູ້ ສຶ ກ ຄື ວ່ າ ກໍ າ ລັ ງ ລົ ມ ຢູ່ ກັ ບ ອ້ າ ຍຮັ ກ ຜູ້ ໜຶ່ ງ ທີ່ ຮູ້ ຈັ ກ ຮັ ກ ແພງກັ ນ ມາ ດົ ນ ນານ ເພິ່ ນ ຮັ ບ ແຂກຄົ ນ ໄດ້ ຢ່ າ ງສົ ມ ບູ ນ ແບບຫຼ າ ຍ ສົ ມ ກັ ບ ເປັ ນ ຄົ ນ ທ່ ອ ງທ່ ຽ ວ (ໝາຍວ່ າ ຄົ ນ ທີ່ ເ ຮັ ດ ວຽກ ແລະ ດໍ າ ເນີ ນ ທຸ ລ ະກິ ດ ທ່ ອ ງທ່ ຽ ວມາໄດ້ ຫຼ າ ຍພັ ນ ສາ ແລ້ວ ອີ່ຫຼີ. ເມື່ອການສົນທະນາເລີ່ມຂຶ້ນ ຜູ້ຂຽນກໍ່ໄດ້ສັງເກດ

ໃຊ້ເວລາໄປກັບຫຍັງແດ່. ຟັງເບິ່ງແລ້ວໄດ້ໃຈຄວາມວ່າ ອ້ າ ຍເກດ ຄິ ດ ແລະ ວາງຍຸ ດ ທະສາດທຸ ລ ະກິ ດ ໂດຍ ມີ ກ ານຕະຫຼ າ ດເປັ ນ ໂຕນໍ າ ຫຼ າ ຍເຕີ ບ ເພິ່ ນ ມີ ກ ານ ຈັ ດ ສັ ນ ຜ ະ ລິ ດ ຕ ະ ພັ ນ ກ າ ນ ທ່ ອ ງ ທ່ ຽ ວ ໃ ຫ້ ຖື ກ ກັ ບ ກຸ່ມລູກຄ້າຢ່າງເໝາະສົມ ນອກນັ້ນກໍ່ຍັງມີທຸລະກິດເຕັກ ໂນໂລຊີທາງໄອທີ ເຊິ່ງໄດ້ກາຍມາເປັນປັດໄຈສໍາຄັນ ໜຶ່ງຂອງທຸລະກິດທ່ອງທ່ຽວໃນຍຸກຂອງຂມູນຂ່າວສານ ຄືທຸກມື້ນີ້ແລ້ວ. ແລະ ສິ່ງທີ່ອ້າຍເກດກໍາລັງບຸກເບີກໃໝ່ ກໍ່ຄືການສ້າງລີສອດມາດຕະຖານສາກົນທີ່ປາກແບງ. ຮາກຖານຄວາມສໍາເລັດຂອງຊາຍຜູ້ນີ້ມາແຕ່ໃສ? ຮຽນຫຍັງມາ? ຈົບປະລິນຍາມາຫຼາຍໃບບໍ່? ເຮັດຫຍັງ ມາແດ່? ຈຶ່ງມາຮອດມື້ນີ້.

ຮູບພາບຈໍາລອງຕອນສໍາເລັດ

10

Page

issue 39 16-30 June

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ການສຶກສາທີ່ ອ້າຍເກດໄດ້ລົງທຶນກັບຕົນເອງນັ້ນເອງທີ່ ໄດ້ ເ ປັ ນ ຂົ ວ ຕໍ່ ໃ ຫ້ ເ ພິ່ ນ ກ້ າ ວສູ່ ຄ ວາມສຳເລັ ດ ໃນໄລຍະ ຕໍ່ໆມາຂອງຊີວິດ.

ເດັກວັດ - the Fighter ! ອ້າຍເກດເກີດຢູນ ່ ະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແຕ່ຍອ ້ ນສົງ ຄາມຈຶ່ງໄດ້ຍາ້ ຍໄປຢູແ ່ ຂວງຊຽງຂວາງຕອນອາຍຸໄດ້ 7ປີ ເມື່ອອາຍຸໄດ້ 14ປີ ໃນໄວເຂົ້າຮຽນຊັ້ນມັດທະຍົມເພິ່ນຮູ້ ສຶກວ່າຢາກສະແ�ງຫາຄວາມທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມ ກ້າວໜ້າໃນຊີວິດ ເພິ່ນຈຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈເຂົ້າວຽງໂດຍ ທີ່ບໍ່ໄດ້ມີທີ່ເພິ່ງພາອາໄສໃດໆເລີຍ. ແຕ່ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ອ້າຍ ເກດຄິດ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກໍ່ຄືການສຶກສາ ເພື່ອ ໃຫ້ຕົນເອງໄດ້ຮຽນເພິ່ນຈຶ່ງໄດ້ຂໍບວດຢູ່ວັດແຫ່ງໜຶ່ງທີ່ ຕັ້ ງ ຢູ່ ແ ຖວສີ ໄ ຄ. ຕະຫຼ ອ ດໄລຍະເວລາຫົ ກ ປີ ທີ່ ບ ວດ ຢູ່ ນັ້ ນ ອ້ າ ຍເກດໄດ້ ຍ່ າ ງໄປກັ ບ ແຕ່ ສີ ໄ ຄຫາທາດຫຼ ວ ງ ເກື ອ ບທຸ ກ ມື້ . ເຫັ ນ ໄດ້ ວ່ າ ເພິ່ ນ ສູ້ ຊີ ວິ ດ ມາແຕ່ ນ້ ອ ຍ.

ຍາມໂຮງແຮມ ຈາກເດັ ກ ວັ ດ ທີ່ ມີ ຄ ວາມມຸ່ ງ ໝັ້ ນ ສ້ າ ງປັ ນ ຍາໃຫ້ ແກ່ ຕົ ນ ອ້ າ ຍເກດໄດ້ ເ ລີ່ ມ ເຮັ ດ ວຽກເປັ ນ ຍາມຢູ່ ໂ ຮງ ແຮມແຫ່ ງ ໜຶ່ ງ ໂດຍມີ ເ ຫດຜົ ນ ສ່ ວ ນໜຶ່ ງ ຄື ຕໍ າ ແໜ່ ງ ຍາມມັນສາມາດຈັດແບ່ງເວລາໄປຮຽນໄດ້. ເພິ່ນຮຽນ ພາສາອັ ງ ກິ ດ ຕອນເຊົ້ າ ສ່ ວ ນຕອນແລງກໍ່ ຫ າໂອກາດ ສອນ. ສອນໃນສິ່ ງ ທີ່ ຕົ ນ ເອງຮູ້ ແ ລ້ ວ ຮຽນໃນສິ່ ງ ທີ່ ບໍ່ ຮູ້ ພໍ ຕົ ກ ແລງມາອ້ າ ຍເກດກໍ່ ປ ະຕິ ບັ ດ ໜ້ າ ທີ່ ເ ປັ ນ ຍາມຢູ່ ໂຮງແຮມ. ເພິ່ນໃຊ້ ຊີ ວິ ດຄື ແນວນັ້ນຢູ​ູ່ສອງສາມປີ ມາ ມື້ໜຶ່ງ ບັງເອີນຜູ້ຈັດການທ�ວໄປຂອງໂຮງແຮມໄດ້ຍິນ ອ້າຍເກດລົມແຂກເປັນພາສາອັງກິດຈຶ່ງຮູ້ສຶກແປກໃຈ ວ່າ ເປັນຫຍັງໄດ້ພາສາປານນີ້ຄືມາເຮັດວຽກຍາມຢູ່ ຈຶ່ງ ໄດ້ອອກປາກຊວນໃຫ້ໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຮຽນວຽກຢູເ່ ຄົາ

11

issue 39 16-30 June

Page

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ເຕີຮັບຕ້ອນ.

ເດັ່ນ. ອ້າຍເກດເລົ່າໄດ້ເຫັນພາບວ່າຢູ່ຕາ ່ ງປະເທດເພິ່ນ

ດ້ວຍຄວາມເປັນຄົນຊອກຮູ້ ແລະ ຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ

ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮຽນຮູວ ້ ຊ ິ າສະເພາະ ແຕ່ມນ ັ ເປັນການເປີດ

ຂອງຕົນເອງຢ່າງຮັບຜິດຊອບ ໃຊ້ເວລາບໍ່ດນ ົ ອ້າຍເກດກໍ່

ໂລກະທັ ດ ຄັ້ ງ ສໍ າ ຄັ ນ ໃນຊີ ວິ ດ ຈົ ນ ເຮັ ດ ໃຫ້ ຕົ ນ ເອງນັ້ ນ

ໄດ້ກາຍເປັນພະນັກງານຊ່ຽວຊານໃນວຽກທີ່ຕົນເຮັດ.

ຕັດສິນໃຈຢ່າງເດັດຂາດວ່າຢາກຢູໃ ່ ນວົງການທ່ອງທ່ຽວ

ໃນຊ່ວງນັ້ນ ພໍດີມີໂຮງແຮມໃຫຍ່ອີກແຫ່ງໜຶ່ງກໍາລັງຈະ

ໄປອີກດົນນານເລີຍ.

ເປີດໂຕ ອ້າຍເກດກໍ່ເລີຍໄດ້ກາຍເປັນເປົ້າໝາຍ ຖືກດຶງ ໂຕໄປພັດທະນາທີມໃໝ່ຢູ່ໂຮງແຮມໃໝ່.

ຮຽນຕໍ່ທີ່ເນເທີແລນ

ກັບບ້ານ ຮຽນຮູ້ທຸລະກິດທ່ອງທ່ຽວ ເມື່ອໄດ້ກັບຄືນປະເທດ ອ້າຍເກດໄດ້ນໍາຄວາມຮູ້ ທີ່ໄດ້ຮໍ່າຮຽນມາໄປປະກອບສ່ວນເປັນໜຶ່ງໃນທີມລິເລີ່ມ

ດ້ ວ ຍຄວາມເປັ ນ ຄົ ນ ສະແຫວງຫາ ແລະ ຮຽນຮູ້

ຈັດລະບົບໃຫ້ໂຮງແຮມແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ຫຼວງພະບາງ. ຈາກ

ການສານຝັ ນ ອັ ນ ຍາວໄກຂອງອ້ າ ຍເກດຍັ ງ ຄົ ງ ສື ບ ຕໍ່

ນັ້ ນ ການເດີ ນ ທາງອັ ນ ຍາວໄກຂອງຊາຍຄົ ນ ນີ້ ກໍ່ ເ ລິ່ ມ

ພາຍຫຼັ ງ ເຮັ ດ ວຽກໄປໄດ້ ອີ ກ ສອງສາມປີ ເພິ່ ນ ໄດ້ ເ ສັ ງ

ຂຶ້ ນອີ ກຄັ້ ງໜຶ່ ງ ໂດຍເລີ່ມຈາກການເຂົ້ າເຮັ ດວຽກເປັນ

ເອົາທຶນໄປຮູ້ທາງດ້ວຍການໂຮງແຮມການທ່ອງທ່ຽວທີ່

ພະນັ ກ ງານປະຈໍ າ ຢູ່ ບໍ ລິ ສັ ດ ທ່ ອ ງທ່ ຽ ວຊັ້ ນ ນໍ າ ແຫ່ ງ

ປະເທດເນເທີ ແ ລນເປັ ນ ເວລາເກື ອ ບສອງປີ . ທ່ າ ນຜູ້

ໜຶ່ງ ເພື່ອເປັນການເກັບກ່ຽວປະສົບການຕົວຈິງ. ປະສົບ

ອ່ າ ນຄົ ງ ຈະເດົ າ ໄດ້ ແ ລ້ ວ ວ່ າ ອະດີ ດ ເດັ ກ ວັ ດ ຄົ ນ ນີ້ ຈ ະ

ການບວກກັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທຸລະກິດທັງໃນແງ່ຂອງ

ຮຽນໄດ້ ຫຼືບໍ່ ແນ່ນອນທີ່ສຸດເພິ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນຮຽນດີ

ທິດສະດີ ແລະ ການເຮັດຕົວຈິງດ້ວຍຕົນເອງມາ ອ້າຍ

12

Page

issue 39 16-30 June

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ເກດໄດ້ເປີດໜ້າໃໝ່ໃຫ້ກັບຊິວິດ ດ້ວຍການຮ່ວມກັບໝູ່

ນັ້ນສໍາຄັນຫຼາຍ ອ້າຍເກດ ຈຶ່ງຍັງຄົງຖີບລົດຖິບໄລຍະ

ເພື່ອນຈໍານວນໜຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມບໍລິຫານກິດຈະການຂອງ

ໄກເປັນຄັ້ງຄາວຢູ່ ນອກນັ້ນ ໃນເວລາ�່າງເພິ່ນກໍ່ຍັງ

ບໍ ລິ ສັ ດ ທ່ ອ ງທ່ ຽ ວແຫ່ ງ ໜຶ່ ງ ໂດຍທີ່ ຕົ ນ ເອງຮັ ບ ໜ້ າ ທີ່

ສົນໃຈຂັບຂີ່ລົດຈັກເດີນທາງໄກ ຕາງພັກຜ່ອນ ແລະ ສໍາ

ດ້ານການຕະຫຼາດ ເຮັດທຸກຢ່າງດ້ຍຕົນເອງ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້

ຫຼວດເສັ້ນທາງການທ່ອງທ່ຽວໄປນໍາ.

ຕະຫຼາດມາ ແລະ ແນ່ນອນວ່າມັນກໍ່ເປັນອີກໜຶ່ງຄວາມ ສໍາເລັດທີ່ຕື່ມເຂົ້າໃນປະ�ັດຊີວິດ ຂອງອ້າຍເກດ.

ເມື່ອຍບໍ່? ເຮັດວຽກມາຫຼາຍປານນີ້ ແລະທຸກມື້ກໍ່ຍັງເຮັດໜັກ

ຜູ້ປະກອບການເຕັມຕົວ

ຢູແ ່ ນວນີ້ ຖາມວ່າ ເມື່ອຍບໍ່ ? ອ້າຍເກດຢຸດຄິດໜ້ອຍໜຶ່ງ

ຮອດປີ 2008 ໃນເມື່ ອ ເງື່ ອ ນໄຂ ແລະ ໂອກາດ

ແລ້ ວ ຕອບທັ ງ ຮອຍຍິ້ ມ ວ່ າ “ຕົ ນ ເອງຄື ຊິ ຢຸ ດ ບໍ່ ໄ ດ້ ຈົ ນ

ທຸກຢ່າງສຸກງອມແລ້ວ ອ້າຍເກດຈຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈສ້າງ

ກວ່າຢ່າງບໍ່ເປັນ”. ຄວາມມ່ວນ ແລະ ແນ່ນອນວ່າຄວາມ

Samsanthai Road, Unit 135,

ອານາຈັ ກ ການທ່ ອ ງທ່ ຽ ວຂອງຕົ ນ ເອງຂຶ້ ນ ໂດຍມີ ຖ ານ

ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກັບພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍກໍ່ເປັນສ່ວນ

Ban Anou, Chanthabuly Dist.

ຢູ່ ອ າຄານ AIS Asia Building ທີ່ ຖ ະໜົ ນ ສາມ

ສໍ າ ຄັ ນ ທີ່ ເ ຮັ ດ ໃຫ້ ເ ພິ່ ນ ຄົ ງ ຈະຢຸ ດ ບໍ່ ໄ ດ້ ງ່ າ ຍໆ. ແຕ່ ເ ຮົ າ

Phone: 021 218876

ແສນໄທ. ຕະຫຼ ອ ດໄລຍະການສໍ າ ພາດເຮົ າ ຮັ ບ ຮູ້

ເຈາະພົ ບ ຄວາມລັ ບ ອັ ນ ສໍ າ ຄັ ນ ຂອງອ້ າ ຍເກດໄດ້ ໃ ນ

Fax: 021 278879

ໄດ້ ເ ຖິ ງ ໂຕຕົ ນ ແລະ ພະລັ ງ ອັ ນ ປ່ ຽ ມລົ້ ນ ຂອງຊາຍ

ຕອນຈົບວ່າ ຢາຊູກໍາລັງຊັ້ນຍອດຂອງເພິ່ນແມ່ນການ

Website:

ຄົ ນ ນີ້ . ອ້ າ ຍເກດເປັ ນ ຄົ ນ ຖະໜອມຖ່ ອ ມຕົ ນ ແຕ່ ເ ຕັ ມ

ສະໜັ ບ ສະໜູ ນ ແລະ ຄວາມເຂົ້ າ ໃຈຂອງພັ ນ ລະຍາ

www.visitasiatraval.com

ໄປດ້ວຍຄວາມໜັ້ນໃຈ ໜັກແໜ້ນ ແລະ ເຊື່ອໜັ້ນໃນ

ແລະ ລູກໆຂອງເພິ່ນ.

ຂມູນເພີ່ມຕມ Address: AIS Asia Building

www.vidotourtravel.com

ຄວາມຄິດ ແລະ ວິໄສທັດຂອງຕົນເອງ. ເພີ່ນມີຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ ນ ໃ ນ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ກ າ ນ ທ່ ອ ງ ທ່ ຽ ວ ຂ ອ ງ ລ າ ວ ຫຼ າ ຍ

108ອາຊີບ ຍິນດີຫຼາຍທີ່ໄດ້ສໍາພາດ ແລະ ນໍາສະ

ນອກຈາກໂຄງການລີ ສ ອດປາກແບງທີ່ ເ ພິ່ ນ ກໍ າ ລັ ງ

ເໜີ ເ ລື່ ອ ງລາວການຕໍ່ ສູ້ ຂ ອງຊາຍຜູ້ ນີ້ ຫວັ ງ ວ່ າ ທ່ າ ນຜູ້

ບຸກໜັກຢູ່ນີ້ ການພັດທະນາຕະຫຼາດ“ລາວທ່ຽວລາວ”

ອ່ານຄົງຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດແດ່ບໍ່ດ້ານໃດກໍ່ດ້ານໜຶ່ງ.

ຄື ອີ ກ ໜຶ່ ງ ສິ່ ງ ທີ່ ເ ຮົ າ ອາດຈະໄດ້ ເ ຫັ ນ ອ້ າ ຍເກດປັ້ ນ ໃຫ້ ເກີດເປັນຜົນງານໂຕຕໍ່ໄປ. ຟັງຈາກປະສົບການແລ້ວ ບໍ່ຢາກເຊື່ອວ່າອາຍຸເພິ່ນ ຫາກໍ່ ສີ່ ສິ ບ ຕົ້ ນ ໆ. ເພິ່ ນ ກ່ າ ວວ່ າ ການຮັ ກ ສາສຸ ຂ ະພາບ

ສ່ ວ ນອ້ າ ຍເກດ ນອກຈາກທີ ມ ງານເຮົ າ ຢາກສະແດງ ຄວາມຂອບໃຈແລ້ວ ຢາກຂໍອວຍພອນໃຫ້ອ້າຍຈ�ງປະ ສົ ບ ຄວາມສໍ າ ເລັ ດ ໃນເສັ້ ນ ທາງຜູ້ ປ ະກອບການຂອງ ອ້ າ ຍເລື້ ອ ຍໆໄປ ແຕ່ ກໍ່ ຢ່ າ ລື ມ ຮັ ກ ສາສຸ ຂ ະພາບແດ່ ເດີ້ອ້າຍ.

16 - 30 ມິຖຸນາ 2013

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

13

14

Page

issue 39 16-30 June

Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko

Work ingin Laos

Lisa HARMONY Recruitment and Workforce Planning Superintendent, Phu Bia Mining ທ່ າ ນນາງ ລິ ຊ າ ຮາໂມນີ ແມ່ ນ ຄົ ນ ອົ ສ ຕຣາລີ ທີ່ ກໍ າ ລັ ງ ເຮັ ດ ວຽກ ແລະ ໃຊ້ຊີວິດຢູ່ລາວ ເພິ່ນເປັນພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດບໍ່ ແຮ່ ຂ ອງອົ ສ ຕຣາລີ ແ ຫ່ ງ ໜຶ່ ງ ຊື່ ວ່ າ PanAust ຕໍ າ ແໜ່ ງ ຂອງ ເພິ່ ນ ແມ່ ນ Recruitment and Workforce Planning Superintendent. ລິ ຊ າ ໄດ້ ກ ະລຸ ນ າເລົ່ າ ກ່ ຽ ວກັ ບ ປະສົ ບ ການໃນການຍົກຍ້າຍມາເຮັດວຽກຢູ່ລາວ ລວມເຖິງຂໍ້ສະດວກ ຂໍ້ ຫ ຍຸ້ ງ ຍາກທີ່ ເ ພິ່ ນ ຕ້ ອ ງປະເຊີ ນ ໃນການປັ ບ ຕົ ວ ເຂົ້ າ ເຮັ ດ ວຽກຢູ່ລາວ.

108JOB: ລິ ຊ າ ເຮົ າ ຮູ້ ມ າວ່ າ ທ່ າ ນເຕີ ບ ໃຫຍ່ ຂຶ້ ນ ທີ່ ລັ ດ Queensland, ປະເທດອົສຕຣາລີ ທ່ານໄດ້ເຂົ້າສຶກສາລະ ດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ໄດ້ຮັບໃບປະກາດທາງດ້ານຊັບ ພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການຕະຫຼາດ. ແລະ ມັນກໍ່ໄດ້ ຊ່ວຍ ໃຫ້ ທ່ າ ນໄດ້ ເ ຮັ ດ ວຽກກ່ ຽ ວກັ ບ ຊັ ບ ພະຍາກອນມະນຸ ດ ຈົ ນ ນໍ າ ພາທ່ານເຂົ້າສູຂ ່ ະແໜງການບໍ່ແຮ່ໃນເວລາຕໍ່ມາ. ສິ່ງໃດດຶງດູດ ທ່ານໃຫ້ຮຽນດ້ານນີ້ ແລະ ທ່ານກ້າວເຂົ້າສູຂ ່ ະແໜງການບໍ່ແຮ່ ໄດ້ຄືແນວໃດ?

Lisa: ຕອນຈົບການສຶກສາໃໝ່ໆ ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈປານໃດວ່າຕົນ ເອງຕ້ ອ ງການຢາກເຮັ ດ ຫຍັ ງ ແທ້ . ພາຍຫຼັ ງ ທີ່ ໄ ດ້ ໃ ຊ້ ຊີ ວິ ດ ແລະ ສຶ ກ ສາຕໍ່ ຢູ່ Sunshine Coast ຂ້ ອ ຍໄດ້ ຍ້ າ ຍກັ ບ ມາ ຊອກວຽກເຮັ ດ ທີ່ ເ ມື ອ ງ Brisbane (ເມື ອ ງຫຼ ວ ງຂອງລັ ດ Queensland). ຕະຫຼ າ ດແຮງງານໃນເວລານັ້ ນ ມັ ນ ຫຍຸ້ ງ ຍາກຫຼ າ ຍຈົ ນ ຂ້ ອ ຍໄດ້ ໃ ຊ້ ເ ວລາຫຼ າ ຍເດື ອ ນໃນການຊອກ ຫາວຽກ. ການທີ່ ຂ້ ອ ຍໄດ້ ຮ ຽນກ່ ຽ ວກັ ບ ຊັ ບ ພະຍາກອນມະ ນຸ ດ ບວກກັ ບ ປະສົ ບ ການໃນວຽກງານການບໍ ລິ ກ ານລູ ກ ຄ້ າ ແລະ ວຽກບໍ ລິ ຫ ານເຮັ ດ ໃຫ້ ຂ້ ອ ຍເໝາະສົ ມ ກັ ບ ວຽກໃນອຸ ດ ສາຫະກໍາສັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ເປັນຢ່າງດີ. ວຽກ ທໍ າ ອິ ດ ທີ່ ຂ້ ອ ຍໄດ້ ຮັ ບ ແມ່ ນ ການຊ່ ວ ຍວຽກບໍ ລິ ຫ ານຢູ່ ໃ ນ

15

issue 39 16-30 June

Page

Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko XAdvertorial?

ບໍ ລິ ສັ ດ ສັ ນ ຫ າ ຊັ ບ ພ ະ ຍ າ ກ ອ ນ ມ ະ ນຸ ດ ນ້ ອ ຍ ໆ ແ ຫ່ ງ ໜຶ່ ງ

ແລະ ຄອບຄົ ວ ມັ ນ ບໍ່ ງ່ າ ຍປານໃດ ແຕ່ ຂ້ ອ ຍມີ ຄ ວາມຮູ້ ສຶ ກ ບວກຫຼ າ ຍສໍ າ ລັ ບ

ເຊິ່ ງ ຄວາມຈິ ງ ແລ້ ວ ມັ ນ ແມ່ ນ ໜ້ າ ວຽກທີ່ ຕໍ່ າ ກວ່ າ ທີ່ ຂ້ ອ ຍ

ບໍລສ ິ ດ ັ ໃໝ່ ວຽກໃໝ່ ແລະ ສະຖານທີ່ໃໝ່ ດັ່ງນັ້ນ ຂ້ອຍຈຶ່ງຮູເ້ ລີຍວ່າມັນເປັນການ

ໄດ້ ຄ າດຫວັ ງ ໄວ້ ແຕ່ ຂ້ ອ ຍກໍ່ ໄ ດ້ ຕັ ດ ສິ ນ ໃຈຮັ ບ ເອົ າ ໂອກາດ

ຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ນັ້ ນ . ເສັ້ ນ ທາງອາຊີ ບ ຂອງຂ້ ອ ຍໄດ້ ເ ລີ່ ມ ຈາກຈຸ ດ ນັ້ ນ ແລ້ ວ

108JOB: ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ລາວຫຼາຍຄົນເຫັນດີນໍາກັນວ່າລາວ

ຄ່ ອ ຍໆກ້ າ ວຂື້ ນ ສູ່ ຕໍ າ ແໜ່ ງ ທີ່ ອ ະວຸ ໂ ສຂຶ້ ນ ພາຍໃນບໍ ລິ ສັ ດ

ເປັນບ່ອນທີ່ໜ້າຢູ່ຫຼາຍ ອາກາດດີ ຄົນລາວກໍ່ມີອັດທະຍາໄສດີມີຄວາມເປັນມິດ

ນັ້ນ ຕໍ່ມາຂ້ອຍໄດ້ລົງເລິກເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າໃນອຸດສາຫະ

ຄ່າຄອງຊີບກໍ່ບໍ່ແພງໂພດ ແລະ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນກໍ່ສະຫງົບກວ່າຫຼາຍໆ

ກໍ າ ບໍ່ ແ ຮ່ . ຫຼັ ງ ຈາກນັ້ ນ ກໍ່ ມີ ລູ ກ ຄ້ າ ໄດ້ ມ າຊັ ກ ຊວນໃຫ້ ຂ້ ອ ຍ

ເມືອງໃຫຍ່. ແຕ່ວ່າ ການເຮັດວຽກຢູ່ລາວອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກການເຮັດວຽກ

ເຂົ້ າ ຮ່ ວ ມກັ ບ ບໍ ລິ ສັ ດ ຂອງເພິ່ ນ ເພື່ ອ ສ້ າ ງຕັ້ ງ ທີ ມ ງານສັ ນ

ຢູ່ປະເທດອື່ນໆຫຼາຍ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ປັບຕົວພໍສົມຄວນ. ວັດທະນະທໍາການເຮັດ

ຫາຊັ ບ ພະຍາກອນມະນຸ ດ ພາຍໃນອົ ງ ກອນຂອງເພິ່ ນ .

ວຽກໃນອົ ງ ກອນຢູ່ ລ າວ ແລະ ຢູ່ ອົ ສ ຕຣາລີ ແ ຕກຕ່ າ ງກັ ນ ຄື ແ ນວໃດ? ຄວາມ

108JOB: ທ່ າ ນຊີ້ ນໍ າ ວຽກງານການສັ ນ ຫາ ແລະ ວາງ

ແຕກຕ່ າ ງທີ່ ທ່ າ ນຮູ້ ສຶ ກ ໄດ້ ຫຼ າ ຍທີ່ ສຸ ດ ພາຍໃນຫ້ ອ ງການມີ ຫ ຍັ ງ ແດ່ ? ທ່ າ ນ

ແ ຜ ນ ຊັ ບ ພ ະ ຍ າ ກ ອ ນ ມ ະ ນຸ ດ ທີ່ P h u B i a M i n i n g ,

ເຄີຍໄດ້ຜ່ານຜ່າອຸປະສັກທາງວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືບໍ່?

ບໍລິສັດໃນເຄືອຂອງ PanAust ທີ່ຈົດທະບຽນຢູ່ໃນລາວ. ພາ ລະບົ ດ ບາດຂອງທ່ າ ນແມ່ ນ ຫຍັ ງ ແລະ ໜ້ າ ທີ່ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບ ຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?

Lisa:

ຂ້ ອ ຍໂຊກດີ ຫຼ າ ຍທີ່ ໄ ດ້ ເ ຮັ ດ ວຽກຢູ່ ໃ ນຫ້ ອ ງການທີ່ ທັ ນ ສະໄໝຢູ່

ນະຄອນຫຼ ວ ງວຽງຈັ ນ ດັ່ ງ ນັ້ ນ ໃນເວລາທີ່ ຂ້ ອ ຍນັ່ ງ ເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ໃ ນຫ້ ອ ງແອ ຂ້ ອ ຍບໍ່ ຮູ້ ສຶ ກ ວ່ າ ມັ ນ ແຕກຕ່ າ ງຈາກການເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ອົ ສ ຕຣາລີ ເ ລີ ຍ ! ວັ ດ

Lisa: ທີ ມ ງານຂອງຂ້ ອ ຍຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບການສັ ນ ຫາຊັ ບ ພະ

ທະນາທໍ າ ອົ ງ ກອນຍັ ງ ຢູ່ ໃ ນໄລຍະກໍ າ ລັ ງ ພັ ດ ທະນາ ແລະ ເນື່ ອ ງຈາກວ່ າ

ຍາກອນທັ ງ ຄົ ນ ຕ່ າ ງປະເທດ ແລະ ຄົ ນ ລາວເຂົ້ າ ເຮັ ດ ວຽກ

ເຮົ າ ເປັ ນ ອົ ງ ກອນມື ອ າຊີ ບ ທີ່ ໃ ຫຍ່ ເຮົ າ ຈຶ່ ງ ມີ ກົ ດ ລະບຽບ ແລະ ຈັ ນ ຍາບັ ນ ທີ່

ກັບກິດຈະການຂອງ Phu Bia Mining ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງເປັນ

ຄວນປະຕິ ບັ ດ ໃນສະຖານທີ່ ເ ຮັ ດ ວຽກທີ່ ແ ນ່ ນ ອນ ເຊິ່ ງ ທັ ງ ໝົ ດ ນັ້ ນ ມັ ນ ບໍ່ ແ ຕກ

ວຽກທີ່ ຫ ຍຸ້ ງ ຢູ່ ສ ະເໝີ ! ສິ່ ງ ສໍ າ ຄັ ນ ທີ່ ຂ້ ອ ຍເອົ າ ໃຈໃສ່ ໃ ນວຽກ

ຕ່າງຫຍັງກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄຸ້ນເຄີຍຢູ່ອົສຕຣາລີ. ຂ້ອຍໝັ້ນໃຈວ່າ ສິ່ງນີ້ມັນອາດ

ນີ້ ແ ມ່ ນ ການພັ ດ ທະນາ ແລະ ຈັ ດ ຕັ້ ງ ປະຕິ ບັ ດ ຂະບວນວຽກ

ຈະເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນລາວຫຼາຍໆຄົນບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍປານໃດແຕ່ທຸກຄົນ

ທີ່ມີມາດຕະຖານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອໃຫ້

ກໍ່ສາມາດ ປະຕິບັດຕາມຢ່າງເປັນມືອາຊີບຫຼາຍ. ໜຶ່ງໃນຄວາມແຕກຕ່າງທາງ

ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ການສັນຫາໃຫ້ໄດ້ດີທີ່ສຸດ ນອກນັ້ນ

ວັດທະນາທໍາທີ່ຊັດເຈນແມ່ນການທັກທາຍກັນ. ຫາກວ່າຝ່າຍກົງກັນຂ້າມສະ

ຂ້ ອ ຍກໍ່ ຍັ ງ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບການວາງແຜນ ແລະ ການຍົ ກ ຍ້ າ ຍ

ແດງເຈດຕະນາທັກທາຍດ້ວຍການຈັບມືກ່ອນຂ້ອຍກໍ່ຈຶ່ງຈັບມືນໍາ ຫາກບໍ່ດັ່ງນັ້ນ

ຂອງພະນັກງານອີກດ້ວຍ. ວຽກນີ້ມນ ັ ຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນລັງພົນ

ຂ້ອຍທັກທາຍດ້ວຍການນົບ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາ ທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ທັກ

ແລະ ວາງແຜນການຂະຫຍາຍຕົ ວ ໃນອານາຄົ ດ ລວມທັ ງ

ທາຍກັ ບ ແຂກຜູ້ ຊ າຍ. ອີ ກ ໜຶ່ ງ ຄວາມແຕກຕ່ າ ງແມ່ ນ ການນຸ່ ງ ຖື ໃ ນຫ້ ອ ງການ

ພິ ຈ າລະນາການຝຶ ກ ອົ ບ ຮົ ມ ແລະ ປະເມີ ນ ຄວາມຕ້ ອ ງການ

ຂອງພະນັ ກ ງານຜູ້ ຍິ ງ ທີ່ ເ ປັ ນ ສິ້ ນ . ຂ້ ອ ຍໄດ້ ຕັ ດ ສິ້ ນ ຜື ນ ໜຶ່ ງ ໃນເວລາທີ່ ຂ້ ອ ຍ

ພັ ດ ທະນາຂອງພະນັ ກ ງານຄົ ນ ລາວອີ ກ ດ້ ວ ຍ. ຂ້ ອ ຍໂຊກ

ມາຮອດໃໝ່ໆ ເມື່ອຂ້ອຍນຸງ່ ສິ້ນມາການກໍ່ໄດ້ຮບ ັ ການຕ້ອນຮັບເປັນຢ່າງດີທນ ັ ທີ່

ດີ ຫຼ າ ຍທີ່ ໄ ດ້ ເ ຮັ ດ ຫຼ າ ຍໜ້ າ ວຽກ ດັ່ ງ ນັ້ ນ ແຕ່ ລ ະມື້ ຂ ອງຂ້ ອ ຍ

ທີ່ຂ້ອຍມາຮອດຫ້ອງການ ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ທ້ວງວ່າ “ລິຊາ ເຈົ້າງາມຫຼາຍເຂົ້າ

ມັນຈຶ່ງບໍ່ຊໍ້າກັນ ແລະ ຍາມໃດກໍ່ມີໂຄງການທີ່ໜ້າສົນໃຈໃຫ້

ກັບສິ້ນດີ” ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ຮູ້ສຶກເສົ້າທັນທີເມື່ອໄດ້ຍິນຕໍ່ວ່າ “ແຕ່ມັນຢາກສັ້ນໜ້ອຍ

ເຮັດຢູ່ສະເໝີ.

ໜຶ່ງ”. ມັນຍາວພຽງຫົວເຂົ່າຂ້ອຍແທ້ ເຊິ່ງມັນອາດຈະບໍ່ເໝາະສົມກັບແວດລ້ອມ

108JOB: ໃນປີ 2011 ທີ່ ທ່ າ ນໄດ້ ຍົ ກ ຍ້ າ ຍມາເຮັ ດ ວຽກຢູ່

ທາງສັງຄົມຢູ່ນີ້ແທ້. ຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ຮຽນຮູ້ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນສິ້ນທຸກຜືນຂອງຂ້ອຍ

ລາວນັ້ນ ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບ PanAust ຢູ່ແລ້ວບໍ່?

ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຕັດໃຫ້ຍາວເຖິງລະດັບບີແຂ່ງ.

ມັ ນ ເປັ ນ ການຕັ ດ ສິ ນ ໃຈທີ່ ຍ າກຫຼ າ ຍບໍ່ ສໍ າ ລັ ບ ການຍ້ າ ຍໄປ

108JOB: ທ່ າ ນຄິ ດ ວ່ າ ທ່ າ ນໄດ້ ຮ ຽນຮູ້ ຫ ຍັ ງ ແດ່ ຈາກການເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ລ າວ?

ເຮັດວຽກຢູໃ່ ນປະເທດທີ່ຕນ ົ ເອງບໍ່ຮູຈ ້ ກ ັ ແລະ ຕ້ອງຫ່າງໄກຈາກ

ທ່ານໄດ້ພັດທະນາທັກສະດ້ານໃດແດ່ຕັ້ງແຕ່ມາເຮັດວຽກຢູ່ນີ້?

ໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຄອບຄົວ?

Lisa: ຂ້ອຍມີທີມງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງວັດທະນະທໍາ ມີທັງລູກນ້ອງທີ່

Lisa: ບໍ່ ຍັ ງ ເທື່ ອ ຂ້ ອ ຍເຂົ້ າ ຮ່ ວ ມກັ ບ PanAust ເພື່ ອ ເຮັ ດ

ເປັ ນ ຄົ ນ ລາວ ຄົ ນ ອົ ສ ຕຣາລີ ຄົ ນ ໄທ ຄົ ນ ຟິ ລິ ປິ ນ ແລະ ຄົ ນ ອິ ນ ໂດເນເຊຍ

ວຽກນີ້ ຢູ່ ລ າວ. ໃນເວລານັ້ ນ ຂ້ ອ ຍຍັ ງ ເຮັ ດ ວຽກກັ ບ ບໍ ລິ ສັ ດ

ດັ່ ງ ນັ້ ນ ຂ້ ອ ຍຈຶ່ ງ ໄດ້ ປັ ບ ວິ ທີ ກ ານເຮັ ດ ວຽກໃຫ້ ສ ອດຄ່ ອ ງກັ ບ ວັ ດ ທະນະທໍ າ

ບໍ່ແຮ່ອື່ນ ໃນອົສຕຣາລີ. ໃນເວລານັ້ນ ຂ້ອຍເຄີຍເດີນທາງໄປ

ຂອງພວກເຂົ າ ແລະ ຕ້ ອ ງມີ ຄ ວາມອົ ດ ທົ ນ ມີ ຄ ວາມຍື ດ ຍຸ່ ນ ແລະ ລະມັ ດ

ເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ຕ່ າ ງປະເທດເປັ ນ ຄັ້ ງ ຄາວແດ່ ແ ລ້ ວ ເຊິ່ ງ ມັ ນ ເຮັ

ລະວັ ງ ຫຼ າ ຍຂຶ້ ນ ໃນເວລາເວົ້ າ . ຂ້ ອ ຍບໍ່ ຄ່ ອ ຍຮູ້ ສຶ ກ ໂຕວ່ າ ຕົ ນ ເອງໃຊ້ ຄໍ າ ສັ ບ

ດໃຫ້ ຂ້ ອ ຍຄິ ດ ວ່ າ ຂ້ ອ ຍໜ້ າ ຈະລອງເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ຕ່ າ ງປະ ເທດແບບຈິ ງ ຈັ ງ ມັ ນ ຄົ ງ ຈະເປັ ນ ການຜະຈົ ນ ໄພທີ່ ໜ້ າ ຕື່ ນ ເຕັ້ ນ ຫຼ າ ຍ. ໂອກາດໃນການໄດ້ ວ ຽກມັ ນ ພົ ວ ພັ ນ ກັ ບ ຈັ ງ ຫວະ

ສໍ າ ນຽງອົ ສ ຕຣາລີ (Aussie slang) ຫຼ າ ຍປານໃດ! ເມື່ ອ ຂ້ ອ ຍຄົ້ ນ ພົ ບ ຂ້ ອ ຍ ເຫັນວ່າເຮົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນຫຼາຍ. ທຸກຄົນຍ່ອມຢາກມີຄວາມສຸກກັບວຽກ ແລະ ສາມາດຄໍ້າຊູຄອບຄົວຂອງຕົນເອງໄດ້. ໃນແງ່ຂອງທັກສະວຽກຂ້ອຍໄດ້

ເວລາຢູ່ ສ ະເໝີ ແລະ ວຽກນີ້ ກໍ່ ແ ມ່ ນ ໜຶ່ ງ ໃນໂອກາດເຫຼົ່ າ ນັ້ ນ

ຮັ ບ ໂອກາດໃຫ້ ບໍ ລິ ຫ ານຫຼ າ ກຫຼ າ ຍໂຄງການກັ ບ Phu Bia Mining. ຂ້ ອ ຍ

ທີ່ ເ ຂົ້ າ ມາຫາ. ແນ່ ນ ອນວ່ າ ການທີ່ ຕ້ ອ ງຢູ່ ໄ ກຈາກໝູ່ ເ ພື່ ອ ນ

ໂຊກດີ ຫຼ າ ຍທີ່ ໄ ດ້ ໂ ອກາດພັ ດ ທະນາທັ ກ ສະ ນອກເໜື ອ ຈາກພາລະບົ ດ

16

Page

issue 39 16-30 June

Working in Laos g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ບາດທີ່ໄດ້ຮັບໃນເບື້ອງຕົ້ນ ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍເປັນ

ຫາໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໃນງານຕະຫຼາດນັດແຮງງານທີ່ຈັດຂຶ້ນ

ຢ່າງດີ ພ້ອມໆກັບການຊ່ວຍ ພັດທະນາທັກສະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໃນທີມຂອງ

ຕາມມະຫາວິທະຍາໄລ ແລ້ວສອບຖາມ ກັບພະນັກງານຂອງ

ຂ້ອຍອີກດ້ວຍ.

ບໍລິສັດທີ່ຕົນສົນໃຈ.ນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ໃນທຸກໆປະເທດມັກ

108JOB: ສປປ ລາວ ຫາກໍ່ ເ ຂົ້ າ ເປັ ນ ສະມາຊິ ກ ຂອງອົ ງ ການການຄ້ າ ໂລກ

ຄິດວ່າພຽງແຕ່ເຂົາຮຽນຈົບ ເຂົາກໍ່ຕ້ອງໄດ້ວຽກເຮັດຢ່າງແນ່

(WTO) ແລະ ກໍ່ກໍາລັງຈະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບ ASEAN E conomic Community

ນອນ ອັນນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແນ່ນອນວ່າການ

(AEC) ໃນປີ 2015. ທັງສອງເຫດການນີ້ຖວ ື າ ່ ເປັນໂອກາດອັນດີສໍາລັບປະເທດ

ທີ່ ເ ຈົ້ າ ໄດ້ ຮັ ບ ໃບປະກາດທີ່ ເ ໝາະສົ ມ ໂດຍສະເພາະໃນຂະ

ແຕ່ໂອກາດນັ້ນ ກໍ່ມາພ້ອມກັບສິ່ງທ້າທາຍຄືການແຂ່ງຂັນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ໃນຖານະ

ແໜງການສະເພາະ ເຊັ່ນ ວິສະວະກອນມັນຈະເປັນໂຕປະກັນ

ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທ່ານຄິດວ່າ ພະນັກງານຄົນ

ໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບໂອກາດດີໃນຕໍາແໜ່ງງານ ແຕ່ວ່າເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງ

ລາວຈະຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຄືແນວໃດ? ທ່ານຄິດວ່າສິ່ງສໍາຄັນທີ່

ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດລວມທັງພາສາອັງກິດອີກດ້ວຍ.

ສຸດທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດລາວຕ້ອງພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ເຈົ້າຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ຮຽນອີກຫຼາຍ ເພື່ອພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າ

Lisa: ແມ່ນແລ້ວ ເຈົ້າເວົ້າຖືກ ມັນເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ໜາ ້ ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ. ແຮງງານ

ເປັນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໜັກ ມີຄວາມໜັກແໜ້ນ ແລະ ກຽມພ້ອມຮັບ

ລາວຕ້ອງໄດ້ກຽມໂຕໃຫ້ດກ ີ ບ ັ ການແຂ່ງ ຂັນທີ່ເພິ່ມຂຶ້ນດ້ວຍການວາງແຜນ ແລະ

ຟັງ ແລະ ຮຽນຮູຈ ້ າກຄົນອື່ນ. ນອກນັ້ນ ເຈົ້າກໍ່ຄວນຈະເປັນຄົນ

ພັດທະນາທັກສະໃນສາຍອາຊີບຂອງຕົນເອງໃຫ້ດີ ໃນນີ້ ລວມທັງທັກສະທາງ ດ້ານພາສານໍາ. ມັນອາດຈະຟັງແລ້ວຄືຂັດແຍ່ງກັນແດ່ ແຕ່ແຮງງານລາວຕ້ອງ ໄດ້ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຮັບເອົາຄວາມສ່ຽງ ເພື່ອລໍຖ້າຮັບເອົາໂອກາດເມື່ອ ມັນມາຮອດ ແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນສູງຈົນກວ່າຈະເຫັນຜົນສໍາເລັດ.

108JOB: ຫາກວ່າທ່ານພໍຈະແນະນໍາໄດ້ ທ່ານຄິດວ່າຄຸນສົມບັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ ສຸດຫ້າປະການສໍາລັບພະນັກງານຄວນມີແມ່ນຫຍັງ?

Lisa: ນອກເໜືອຈາກການມີວຸດທິການສຶກສາ, ທັກສະ ແລະ ປະສົບການທີ່ ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງວຽກແລ້ວ ເຮົາຢາກໄດ້ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຮູ້ຈັກ ສື່ສານເປັນຢ່າງດີ, ລວມທັງທັກສະທາງດ້ານພາສາ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີພື້ນຖານແຕກຕ່າງກັນ ແລະທັກສະໃນການແກ້ໄຂບັນ ຫາກໍ່ສໍາຄັນ.

108JOB: ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາຫຍັງແດ່ສໍາລັບນັກສຶກສາທີ່ກໍາລັງຊອກວຽກໃນ ຂະແໜງການບໍ່ແຮ່?

Lisa:

ກ່ ອ ນອື່ ນ ຂ້ ອ ຍແນະນໍ າ ໃຫ້ ລົ ມ ກັ ບ ຜູ້ ທີ່ ເ ຮັ ດ ວຽກຢູ່ ໃ ນຂະແໜງ

ການຢູ່ ແ ລ້ ວ ເພື່ ອ ໃຫ້ ເ ຂົ້ າ ໃຈຢ່ າ ງຖ່ ອ ງແທ້ ກ່ ຽ ວກັ ບ ອຸ ດ ສາຫະກໍ າ ນັ້ ນ ໆ.

ທີ່ ປັ ບ ຕົ ວ ໄດ້ ງ່ າ ຍ ແລະ ມີ ຄ ວາມຍື ດ ຍຸ່ ນ ກ່ ຽ ວກັ ບ ໜ້ າ ວຽກທີ່ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຢູ່ຫ້ອງການເຮົາມີໂຄງການ ພັດທະນານັກສຶກສາຈົບໃໝ່ ເປັນໂຄງການສອງປີແຕ່ກໍ່ມີຈໍາ ນວນຈໍາກັດ. ຫາກເຈົ້າພາດໂອ ກາດນັ້ນ ເຈົ້າກໍ່ຍັງຄົງສາມາດ ເຂົ້ າ ຮ່ ວ ມງານກັ ບ ເຮົ າ ໄດ້ ໃ ນຕໍ າ ແໜ່ ງ ປະຕິ ບັ ດ ການຕົ ວ ຈິ ງ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບໂອ ກາດອັນດີໃນການຝຶກຝົນຕົນ ເອງຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ປະສົບ ການເຫຼົ່ານັ້ນແຫຼະ ທີ່ຈະພາໃຫ້ເຈົ້າກ້າວຂຶ້ນສູ່ຕໍາແໜ່ງວິຊາການ ແລະ ມືອາຊີບ ພາຍໃນພາກໜ້າ.

108JOB: ລິຊາ ຂອບໃຈຫຼາຍໆສໍາລັບເວລາ ພວກເຮົາຂໍອວຍ ພອນໃຫ້ ທ່ າ ນຈົ່ ງ ປະສົ ບ ຄວາມສໍ າ ເລັ ດ ໃນໜ້ າ ທີ່ ກ ານງານ ແລະ ຫວັ ງ ວ່ າ ທ່ າ ນຈະມີ ຄ ວາມສຸ ກ ດີ ກັ ບ ໄລຍະເວລາທີ່ ຍັ ງ ເຫຼືອໃນການເຮັດວຽກຢູ່ລາວ. ຄໍ ລໍ້ າ ນີ້ ແ ມ່ ນ ການຮ່ ວ ມມື ແລະ ເປັ ນ ຜົ ນ ງານຮ່ ວ ມກັ ນ ຂອງ Work Live Laos ແລະ ຮ້ອຍແປດອາຊີບ (108JOB) ພາຍໃຕ້ຊື່ “Working In Laos”.

16 - 30 ມິຖຸນາ 2013

17

ບໍ່ແຮ່ & ການລໍລິການ // Mining & Professional Service

ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ

ບໍລິສັດລາວຄໍາທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ມີສາຂາຢູ່ໃນປະເທດລາວທັງໝົດ 4 ສາຂາ ແລະ ພວກເຮົາເອງມີຄວາມຕ້ອງການເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຕໍາ ແໜ່ງດັ່ງນີ້: 3.) ພະນັກງານແປພາສາ�ຽດນາມ 1 ຕໍາແໜ່ງ

1.) ຜູ້ຈັດການ (ຝ່າຍການຕະຫຼາດ)

• ອາຍຸ 22-30 ປີ (ບໍ່ຈໍາກັດເພດ)

+ເງຶ່ອນໄຂຜູ້ສະໝັກ

• ສາມາຂຽນ, ເວົ້າ, ຟັງ ແລະ ແປໄດ້ຢ່າງທະນັດໃນພາສາ�ຽດນາມ ຖ້າມີປະສົບ

• ອາຍຸ 25-35 ປີ • ວຸດທິການສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງຂື້ນໄປຝ່າຍບໍລິຫານ, ການເງິນບັນຊີ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ອື່ນໆ.

• ສາມາດເຮັດວຽກໃນຄວາມກົດດັນ ແລະ ຫ້າວຫັນຕໍ່ວຽກງານໄດ້ • ຖ້າສາມາດເວົ້າ ແລະ ຂຽນພາສາ�ຽດນາມໄດ້ຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.

2.) ພະນັກງານທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ( BC ) 10 ຕໍາແໜ່ງ • ອາຍຸ 22-35 ປີ

ການກັບໜ້າທີ່ວຽກງານນີ້ຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.

4.) ພະນັກງານ ເລຂານຸການ 1 ຕໍາແໜ່ງ • ອາຍຸ 20-30 ປີ (ເພດຍິງ) • ວຸດທິການສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງຂື້ນໄປ ສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ ສາມາດເຮັດວຽກໃນ ພາວະກົດດັນໄດ້ ແລະ ຫ້າວຫັຍຕໍ່ວຽກງານໄດ້ດີ

• ຖ້າມີປະສົບການທາງບໍລິສັດຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ

• ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ

 ພະນັກງານທຸຄົນທີ່ໄດ້ເຂົ້າສໍາພາດ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມທໍາຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບໜ້າວຽກ (ຕະຫຼາດຫຸ້ນ, ສະກຸນເງິນຕ່າງໆ) ແລ້ວຈຶ່ງຈະໄດ້ຮັບເຂົ້າ ເປັນພະນັກງານສັງກັດຢູ່ບໍລິສັດ.  ສອບຖາມຂມູນເພີມທີ່: ສາຂາ: 1 ຕຶກປະກັນໄພ ລາວ-�ຽດ

ໂທ 021 990233 – 021 990236,

ສາຂາ: 2 ບ້ານໂພເຄັງ

ໂທ 021 900378

ສາຂາ: 3 ແຂວງຈໍາປາສັກ

ໂທ 031 900014,

ສາຂາ: 4 ແຂວງສະຫັນນະເຂດ

ໂທ 041 252639

18

Page

g7a f ]a [ rafmtokmadltrklkva'dyf

issue 39 16-30 June

Did You Know? g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ທຸ ກ ມື້ ນີ້ ການຮຽນຮູ້ ພ າສາອັ ງ ກິ ດ ເປັ ນ ສິ່ ງ ທີ່ ຈໍ າ ເປັ ນ ທີ່ ສຸ ດ . ມັ ນ ມີ ເ ຫດຜົ ນ ບໍ່ ອຶ ດ ບໍ່ ຢ າກທີ່ ຈ ະອະທິ ບ າຍໄດ້ ວ່ າ ເປັ ນ ຫຍັ ງ ມັ ນ ຈຶ່ ງ ຈໍ າ ເປັ ນ . ຂໍ ຍົ ກ ສອງຂໍ້ ທີ່ ໃ ກ້ ໂ ຕທີ່ ສຸ ດ ໜຶ່ ງ ການເຊື່ ອ ມໂຍງກັ ບ ສາກົ ນ ທີ່ ນັ ບ ມື້ ນັ ບ ຫຼ າ ຍຂຶ້ ນ ສອງແຫຼ່ ງ ຄວາມຮູ້ ສ່ ວ ນໃຫຍ່ ເ ປັ ນ ພາສາອັ ງ ກິ ດ . ເຊິ່ ງ ອັ ນ ນີ້ ແ ມ່ ນ ລວມ ເຖິງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມຕື່ມທາງອິນເຕີເນັດດ້ວຍ. ຈາກການສໍາ ຫຼ ວ ດຂອງ 108ອາຊີ ບ ເອງກໍ່ ເ ຫັ ນ ວ່ າ ທັ ກ ສະພາສາອັ ງ ກິ ດ ນັ້ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າທັກສະທາງໄອທີອີກຊໍ້າເພາະ ຫາກຮູ້ພາສາແລ້ວ ຊອກຮູ້ເລື່ອງຫຍັງກໍ່ໄດ້ ລວມທັງທັກສະ ທາງໄອທີ ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍໂຕມັນເອງ. ຫາກທ່ າ ນເຄີ ຍ ເຈັ ບ ຫົ ວ ກັ ບ ການຮຽນພາສາ ມື້ ນີ້ 108ອາຊີບ ມີເຄັດລັບມາຝາກກັນ ມາອ່ານນໍາກັນເບິ່ງ.

lnjlkolv'mk' ການສົ ນ ທະນາແມ່ ນ ການສື່ ສ ານກັ ບ ຄົ ນ ອື່ ນ ນັ້ ນ ບໍ່ ໝາຍວ່ າ ທ່ າ ນເປັ ນຜູ້ ເວົ້ າ ພຽງຝ່ າ ຍດຽວ ແຕ່ ທ່າ ນຕ້ອງເປັນ ຜູ້ ຟັ ງ ທີ່ ດີ ອີ ກ ດ້ ວ ຍ. ໃນຂະນະທີ່ ສົ ນ ທະນາກັ ນ ຢູ່ ນັ້ ນ ທ່ າ ນ ກໍ່ ຄ ວນຢັ່ ງ ເບິ່ ງ ວ່ າ ຄູ່ ສົ ນ ທະນາຂອງທ່ າ ນໄດ້ ຕິ ດ ຕາມຟັ ງ ທ່ າ ນຢູ່ ບໍ່ , ເຂົ້ າ ໃຈໃນສິ່ ງ ທີ່ ທ່ າ ນເວົ້ າ ຫຼື ບໍ່ , ໂດຍໃຊ້ ເ ຕັ ກ ນິ ກ ຖາມຄືນເປັນໄລຍະໆ ເຊັ່ນການຖາມວ່າ: ເຈົ້າວ່າບໍ່? ເຈົ້າຄິດ ຄືຂ້ອຍບໍ່? ເປັນຕົ້ນ

ltcf'vvdfh;pmjkmk' ການສົນທະນາໂດຍມີການສະແດງອອກທາງທ່າທາງ ປະກອບນໍາເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການສື່ສານ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ແມ້ແຕ່ເຈົ້າຂອງພາສາກໍ່ເຮັດແນວນີ້ສະ ເໝີ ເຊັ່ນວ່າ ການໃຊ້ມືປະກອບ, ສະແດງອາລົມໃນເວລາເວົ້າ ໂດຍຜ່ານທາງສີໜ້າສີຕາເປັນຕົ້ນ. ລອງຄິດໃສ່ ກໍລະນີທີ່ໂຕ ທ່ານເອງສົນທະນາໃນພາສາລາວເບິ່ງ ທ່ານກໍ່ຈະເຫັນວ່າໂຕ ທ່ານເອງກໍ່ໃຊ້ທ່າທາງຊ່ວຍໃນການສະແດງອອກເຊັ່ນກັນ.

Ihv'gr' ການຟັງເພງ ແລະ ຝຶກຮ້ອງເພງໄປນໍາ ຈະຊ່ວຍພັດທະນາທັກສະການ ເວົ້ າ ຂອງທ່ າ ນໄປນໍ າ ຫາກວ່ າ ທ່ າ ນຝຶ ກ ອອກສຽງ ແລະ ຈັ ງ ຫວະຂອງພາສາ ໄປພ້ອມໆກັບຄວາມເພີດເພີນທາງສຽງ ດົນຕີໂດຍທ�ວໄປແລ້ວໃນເນື້ອຫາຂອງ ເພງມັ ນ ມັ ກ ຈະມີ ຄໍ າ ສັ ບ ໃໝ່ ໆ ສໍ າ ລັ ບ ໂຕທ່ າ ນປະປົ ນ ຢູ່ ສ ະເໝີ . ດັ່ ງ ນັ້ ນ ເມື່ ອ ຟັງແລ້ວຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄໍາໃດ ທ່ານກໍ່ສາມາດຊອກໂຫຼດເອົາເນື້ອເພງທາງ ອິນເຕີເນັດແລ້ວສຶກສາເພີ່ມຕື່ມໄດ້ທັນທີ.

lhk'3vdkf.sh8qogv'wfhg;qhk ສະແຫວງຫາທຸ ກ ໂອກາດໃຫ້ ຕົ ນ ເອງໄດ້ ຝຶ ກ ເວົ້ າ ພາສາອັ ງ ກິ ດ ຫາກ ວ່າເຫັນຄົນຕ່າງປະເທດ ທີ່ກໍາລັງຫຼງົ ທາງ ກໍາລັງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼອ ື ທ່ານ ກໍ່ຈ�ງຢ່າລໍຊ້າ ໃຫ້ຟ້າວອາສາເຂົ້າສະເໜີໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ວຍພາສາອັງກິດ ທັນທີ. ເມື່ອຢູຕ ່ າມງານສັງສັນກໍ່ຈ�ງຫາໂອກາດລົມ. ແລະ ຫາກຢູໃ່ ນຫ້ອງຮຽນພາ ສາອັງກິດກໍ່ຈ�ງຍົກມືແລ້ວລຸກຂື້ນຕອບທັນທີ ເມື່ອມີຄໍາຖາມຈາກຄູ.

7yfgxaorklkva'dyfm5dM,nh ນີ້ ເ ປັ ນ ວິ ທີ ກ ານພັ ດ ທະນາທັ ກ ສະພາສາທີ່ ດີ ຫຼ າ ຍ. ສິ່ ງ ສໍ າ ຄັ ນ ຄື ທ່ າ ນ ສາມາດຝຶກປະຕິບັດໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ ທຸກທີ່ ທຸກເວລາ. ຫາກຢູ່ເຮືອນທ່ານກໍ່ ສາມາດເວົ້ າ ກັ ບ ຕົ ນ ເອງດ້ ວ ຍພາສາອັ ງ ກິ ດ . ຫາກນັ່ ງ ລໍ ຖ້ າ ໝູ່ ຢູ່ ຕ າມຕະຫຼ າ ດ ຫຼືຮ້ານອາຫານ ກໍ່ອາດຈະສັງເກດຄົນກາຍໄປມາ ແລ້ວເວົ້າກັບຕົນເອງ (ເວົ້າ ໃນໃຈບໍ່ຕ້ອງອອກສຽງ) ກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ທ່ານເຫັນເປັນພາສາອັງກິດ. ກ່ອນ ນອນທຸກຄືນກໍ່ໃຫ້ຄິດທົບທວນຄືນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຕົນເອງໃນໜຶ່ງວັນ ແລ້ວ ສ້າງປະໂຫຍດເປັນພາສາອັງກິດເບິ່ງ. ຮັ ບ ຮອງວ່ າ ທ່ າ ນເກັ່ ງ ແນ່ ນ ອນ. ຟັ ງ ແລ້ ວ ຄື ແ ປກໆ ແຕ່ ຄົ ນ ທີ່ ເ ກັ່ ງ ເຂົ າ ກໍ່ ເຮັດໃນສິ່ງແປກໆແນວນີ້ແຫຼະ ທ່ານຜູ້ອ່ານ.

lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions

lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh

-10%

-10%

ສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ນໍາຄູປອງມານໍາຮັບທັນທີ ສ່ວນ�ຸດອາຫານ

Cut these COUPON for discount upon the stated conditions

ltgrkt]6d7hkmujoegvqk76xJv'ouh,koegmqjkoaho!!!

020 54555444

8yf8=jlv[4k,0=h,6oF leIv’9v’38twfhmujG

g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho

76xJv’lk,kf.-hwfhg4y’;aomu

31.05.2013

ຕິດຕໍ່ສອບຖາມຂມູນ

030 9008689 Media Partner Ihvpcxfvk-u[

JOB

g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho

Ihvpcxfvk-u[

JOB

lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions

Yoursilk

-10%

le]a[]6d7hkmjko.fmuj,k.-h[=]ydko s^n -nhlyo7hkm5d-toyf 0v' mk'Ihko lk,kf8afgvqk 76xJv',koegrnjvia[lj;os]5f !Wgxyg-ao

lt4komuj8ah'16j[hkov5[,5'F g,nv'lu37f8t[v'F oe7vos^;';P'9ao XIjv'3[fok7e? 8yf8=jlv[4k,0=h,6owfhmug[u

021 55529180

g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho

76xJv’lk,kf.-hwfhg4y’;aomu

30.06.2013

Media Partner Ihvpcxfvk-u[

JOB

23

ພະລັງງານ // Energy

16 - 30 ມິຖຸນາ 2013

Theun-Hinboun Power Company

Join us to help power Lao economic & social development

THPC has been generating electricity in the Lao PDR since 1998, providing significant revenues to the country through exports and making a huge contribution to national growth and development. THPC’s hydropower plant is located in both Bolikhamxay and Khammouane provinces. The company’s two Powerhouses together generate around 500 MW of electricity, including 60 MW for domestic consumption.

THPC invests in its staff for the future. As a majority Lao-owned hydropower company, the well-being and professional progress of our employees are of paramount importance. In addition to a competitive salary and benefits package, THPC offers training opportunities plus excellent living conditions for staff and their families based at the main company site in Khammouane. Facilities include spacious housing, top-class sports facilities, a fullyequipped medical clinic and a private school. The Theun-Hinboun Power Company Limited is currently looking for the following personnel to join out team:

1. Livelihoods & Community Development Team Leader Two Position (THPC Site Office, Khammouane Province) The Team Leader oversees day-to-day management of THPC Livelihoods and Community Development (LCD) teams, including senior advisors, technicians and personnel at resettlement sites. The successful candidate shall ensure coordinated and targeted implementation of the THPC Resettlement Action Plan and annual work plans.

Responsibilities • Strategic planning for all LCD team members, and management of staffing issues • Guidance and support to staff in developing work plans and budgets • Coordinate staff leave roster to ensure coverage of work plans • Provide input to annual implementation plans • Liaise with other SED managers to develop LCD activity plans • Oversee expenditure in line with THPC policy and work planning • Written monthly reporting to the LCD manager • Consultation plans for project area villages: budget and logistics, methodology and government liaison • Monthly budget forecast and work plans • Coordination with district and provincial government counterparts Qualifications • At least five years of management and/or senior supervision work experience; • Degree or proven experience in management/administration, development or agronomy • Strong planning, organizational and leadership skills; • Highly motivated and proactive individual who can work independently and with a team; • Good communication skills, both written and verbal in Lao and English; and • Able to work effectively with MS Office, Outlook and other basic software applications.

2. Senior Community Development Officers Two Positions (THPC Site Office, Khammouane Province) Two Livelihoods and Community Development Officers are needed to assist with the com-munity development program, under the direction of the Livelihoods & Community Development Team Leader.

Responsibilities • Strengthen village management & leadership capacity • Creation of and support to village development committees & food-for-work programs • Livelihoods monitoring and participatory water and sanitation management • Identification of and support to vulnerable groups and individuals • Assist with public consultation activities to: ⚪ Ensure communities are fully informed of project plans, policies and entitlements ⚪ Gather community opinion on project plans, assess levels of satisfaction and suggest ways to make plans/activities more acceptable to communities ⚪ Informally monitor and report expected and unexpected project impacts ⚪ Register and verify assets, measuring any losses and processing compensation • Notify communities of grievance resolution mechanisms, follow up and report on all grievances submitted • Prepare purchase and advance requests, activity reports and field notes and contribute to Team monthly reports and six-month activity plans • Participate in planning and implementation activities as required.

• Coordination with district and provincial government counterparts Qualifications • At least three years of experience in rural development • Degree or proven experience in development or agronomy fields; • Strong planning and organizational skills; • Ability to communicate with and motivate rural people from various ethnic groups • Able to work with MS Office, Outlook and other basic software applications.

• Experience in mapping river systems and natural features an advantage • Ability to communicate with and motivate rural people from various ethnic groups • Good communication and reporting skills; • Ability to communicate in English an advantage.

4. Fisheries Team Leader One Position (THPC Site Office, Khammouane Province) The Fisheries Team Leader manages a team dedicated to helping people in the project area to manage aquatic life resources sustainably. The team conducts research to provide reliable data on the status of fish in the project areas and works with communities to manage fishery harvests while protecting the resource.

Responsibilities • Manage four staff members and assigned government counterparts in: a. Upstream (Khamkeut and Xaychamphone Districts) b. Reservoir area (Khamkeut and Xaychamphone) c. Downstream (Hinboun, Pakkading and Khounkham Districts) • Continue ongoing community fisheries survey, annual aquatic diversity studies and monthly fisheries surveys based on catch reports from all project areas • Work with Village Fishery Groups (VFG) and government counterparts in the reservoir area to implement the Reservoir Management plan, including: o Fishing and trading licences o Conservation zones and periods o Conflict resolution.

• Training in fisheries co-management and monitoring to government staff and VFG • Liaise with other SED units to monitor the watershed and project impacts on communities and to develop pro-active strategies to address such issues • Coordinate with NGOs and other hydropower projects active in the area • Oversee data input and analysis and make periodic written reports as instructed.

Qualifications • A seasoned project team leader with excellent management skills and research experience.

• Good knowledge of Lao native fish species and common exotic species, including habitat and breeding, and knowledge of fishing methods • Experience in fishery management planning and community institution building • Good communication & inter-personal skills with the ability to communicate with all ethnic groups.

• Reporting skills: use of MS Office and ability to communicate in English an advantage.

5. Livelihoods Officer (Crops) One Position (THPC Site Office, Khammouane Province) Responsibilities • Promote rice cultivation and the production of cash crops/specialized crops, livestock and fish in resettled, relocated and host villages, using appropriate techniques for sustainable agriculture under the supervision of the senior agronomist and Livelihoods Team Leader • Assist the senior agronomist with crop demonstrations for different soil types and inputs in project villages • Support livestock and veterinary officers with animal husbandry extension activities • Assist with training and study tours to help villagers develop sustainable agriculture and livestock raising techniques Qualifications • At least 3 years of livelihoods development/extension experience • Training in agronomy, livestock or aquaculture issues • Knowledge of different agricultural systems suitable for different geographical areas • Ability to communicate with and motivate rural people from various ethnic groups • Good communication skills, both written and verbal in Lao; and • Able to work effectively with MS Office, Outlook and other basic software applications.

3. Land-Use Planning Team Leader

6. Community Monitoring Officer

One Position (THPC Site Office, Khammouane Province)

One Position (THPC Site Office, Khammouane Province)

The Land-Use Planning Team Leader advises on and implements land surveys in the project area to ensure that land assets and usage are accurately recorded. She/he will work with government officers to organize participatory land-use planning with villages in the project area, contributing to all activities required prior to issue of land titles. The Team Leader also manages river bank monitoring to ensure baseline data is collected, and any erosion is accurately measured and mapped.

Responsibilities • Supervise monitoring of river systems, keeping accurate records of data and producing maps to record and show erosion changes overall and comparatives • Produce GIS maps for environmental monitoring and management (EMMD) teams pertaining to land-use planning, forestry, watershed management and water quality • Integrate and analyze maps to highlight all potential environmental impacts • Advise on the design and supervise implementation of the land asset survey and participatory land-use planning activities in project areas • Manage the GIS database for land-use planning data • Ensure THPC environment teams and government counterparts are briefed and trained on land-use planning issues • Provide technical support and training on GIS • Produce land-use planning maps and GIS maps for other teams as requested • Prepare budgets and monthly reports Qualifications • At least four years proven professional experience in GIS mapping • Experience in management and participatory planning

Responsibilities: GENERAL MONITORING • Assist in the development of a register of ‘at risk households’ within the resettlement area. This may consist of, but is not limited to households with; a. young children affected by undernutriton

b. children not in school

c. female head of household

d. social issues

e. health / disability issues • Monitor such households and mobilise relevant support when required • Record activities carried out and report significant changes quickly EDUCATION MONITORING • Establish effective working relationship with schools and district education staff.

• Support development and maintenance of an enrichment programme in each resettlement area.

HEALTH MONITORING • Assist with basic administration related to health centre payments • Facilitate payments to patients transferred to hospital under THPC support Qualifications • Basic health training, social work or community development experience; • Experience of living and working within remote communities beneficial; • Planning and organizational skills, with ability to supervise field-based activities; • Proven team player; • Effective reporting and communication skills; • Written and spoken English language ability preferred but not essential

Interested candidates should send a CV with covering letter by e-mail to: Bandith@thpclaos.com, Attn: Ms. Malavanh Vilaysom, Senior HR Officer.

Theun-Hinboun Power Company, 2nd Floor. Simuang Commercial Center, Fa Ngum Rd, Ban Phia Vat, Sisattanak District, P.O. Box 3382, Vientiane, Lao PDR, Tel: 856-21-217515, Fax: (856-21) 217 529 Deadline: 21 June 2013. Only short-listed candidates will be contacted for interview. Applications will not be returned.

Visit www.thpclaos.com for more information on THPC hydropower.

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ ບໍລິສັດ ເອັມ ເອັມ ຈີ ແມ່ນບໍລິສັດແຮ່ທາດສາກົນເຊິ່ງມີສໍານັກງານໃຫ່ຍຕັ້ງຢູ່ ເມລເບີ້ລ, ປະເທດອົດສະຕາລີ. ໂຄງການຜະລິດຄໍາ ແລະ ທອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕັ້ງຢູ່ ເມືອງວິລະບູລີ, ແຂວງສະ�ັນນະເຂດ. ພວກເຮົາ ມີຫຼາຍຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຫຼາຍຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທັກສະ ພ້ອມທັງໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານນໍາອີກ. ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາມີຄວາມເພີ່ງພໍໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງການ ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດ ພ້ອມກັບເງິນເດືອນທີ່ສູງ ແລະ ສະ�ັດດີການທີ່ດີນໍາອີກ.

ດ້ານສະ�ັດດີການ ນອກຈາກເ�ິນເດືອນພນຖານແລ້ວ ບໍລິສັດພວກເຮົາຍັງມີສະ�ັດດີການອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕື່ມອີກເຊນ: • ການເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າວຽກຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ • ປະກັນອຸປະຕິເຫດສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (ລວມເຖິງສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງທ່ານ) • ເງິນກະຕຸກຊຸກຍູ້ໄລຍະສັ້ນ (ເງິນໂບນັດ) ຈ່າຍທຸກໆ 3 ເດືອນ • ວັນພັກປະຈໍາປີສູງສຸດ 37 ມື້ ອີງໃສ່ຊ�ວໂມງເຮັດວຽກ (ສາມາດປ່ຽນເປັນເງິນໄດ້ ຖ້າຫາກທ່ານບໍ່ໃຊ້) • ເປັນສະມາຊິກສູນອອກກໍາລັງກາຍແສງດາລາ ແລະ ບີບີ (ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ) ແລະ ໂຮງແຮມດາວສະ�ັນ (ສະ�ັນນະເຂດ) ນອກນັ້ ນ , ບໍ ລິ ສັ ດ ຂອງພວກເຮົ າ ຍັ ງ ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບຄ່ າ ໃຊ້ ຈ່ າ ຍໃນການເດີ ນ ທາງໄປ-ກັ ບ ເຊໂປນໂດຍທາງຍົ ນ ແລະ ທາງລົ ດ . ພວກເຮົ າ ຍັ ງ ມີ ຫ້ ອ ງພັ ກ ອາໄສທີ່ ສ ະອາດ, ມີ ທັ ງ ອາຫານລາວ ແລະ ອາຫານຕ່ າ ງປະເທດ, ເຄື່ ອ ງແບບເຮັ ດ ວຽກ, ສູ ນ ອອກກຳລັ ງ ກາຍ, ສູ ນ ປິ່ ນ ປົ ວ ສຸ ຂ ະພາບທີ່ ທັ ນ ສະໄໝ ແລະ ມີ ສ ະຫວັ ດ ດີ ກ ານອື່ ນ ໆນຳອີ ກ . ພະນັ ກ ງານຂອງບໍ ລິ ສັ ດ ພວກເຮົ າ ເຮັ ດ ວຽກ ຕົວຈິງຢູ່ພາກສະໜາມ 28 ມື້, ພັກ 14 ມື້ ຫຼື ເຮັດວຽກ 14 ມື້, ພັກ 7 ມື້, ສ່ວນພະນັກງານທີ່ປະຈໍາຢູ່ຫ້ອງການວຽງຈັນແມ່ນເຮັດວຽກ 5 ມື້, ພັກ 2 ມື້.

ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເອັມເອັມຈີ ລ້ານຊ້າງມີເນໂ�ນສ ລິມິເຕັດ (ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ) !D rtoad'kom=]toulkf

$D Iv'sq;|hk75,'ko-jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'?

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

@D sq;|hk75,'ko-jk'9vf}g-njv,]qf|ad

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

#D sq;|hk75,'ko-jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'?

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

&D -jk'lhv,cx']qf|ad Xs^kp8ec|j'?

*D -jk'w2]qf|ad Xs^kp8ec|j'?

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

(D -jk'9vf}g-njv,]qf|ad Xs^kp8ec|j'?

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

• ປະຈໍາຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ

ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂມູນກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງວ່າງ ແລະ ສະໝັກງານກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫຼາຍຊ່ອງທາງເຊັ່ນ: ເວບໄຊ www.mmg.com ອີເມລ: LXMLSepon.careers@mmg.com ຫຼື ສອບຖາມຂມູນເພີ່ມຕື່ມຕາມທີ່ຢູ່ລຸ່ມນີ້:

ເອັມເອັມຈີ ລຊມລ ເຊໂປນ ຕູ້ໄປສະນີ 4486, ຖະໜົນບູລິຈັນ, ບ້ານໂພນສີນວນ, ເມືອງ ສີສັດຕະນາກ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ສ.ປ.ປ. ລາວ ໂທລະສັບ: +856 21 268411 – 5 ໂທລະສານ: +856 21 268201 ມືຖື: +856 20 22213213, 22235838, 22235873

WWW.MMG.COM

Find More JOB Vacancy at:

http://careers.mmg.com/clw/en/listing/