108JOB Magazine Issue41 by 108Magazine

16 - 31

d=]tdqf 2013

Ihvpcxfvk-u[

ລາຄາ: 5000 ກີ ບ

16-22 ກໍລະກົດ 23-31 ກໍລະກົດ

rP'c8 200du[/,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961

Ng SirLiang

1108 SMS JOB Alert

ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ

ry,

ON lqj'wx1108

ສະເພາະ

AT&T

Coupon Inside

%OFF

“Passion for Great Products”

lt[a[

Issue 16-30 July. 2013

Editor’s Note

16 - 31

16-22 ກໍລະກ�ດ 23-31 ກໍລະກ�ດ

ON lqj'wx1108

Coupon Inside

%OFF

Did You Know?

06 ພາສາທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ທີ່ນັກໄອທີຄວນຮູ້ຄືພາສາຄົນ 22 ເມົາຄ້າງແຕ່ຕ້ອງໄປການ ເຮັດແນວໃດດີ?

ຢ່າງບໍ່ຂາດສາຍຫວັງວ່າທ່ານຜູ້ອ່ານຄົງຈະຮັກສາສຸຂະພາບພົ້ນ ຈາກໄພທຳມະຊາດແລະພະຍາດໄຂ້ຍຸງລາຍກຽມພ້ອມສານຕໍ່ ເປົ້າໝາຍໄລຍະສອງຂອງປີນີ້ເນາະທ່ານຜູ້ອ່ານ. ສະບັ ບ ນີ້ ເ ຮົ າ ຍິ ນ ດີ ນໍ າ ສະເໜີ ເ ລື່ ອ ງລາວຂອງອື ງ ເຊີ ລ ຽງ

g]njv'9kdxqd Cover Story

(Ng Sir Liang) ໝຸ່ມຊາວສິງກະໂປທີ່ຮຽນຈົບສາຂາເສດຖະ ສາດທີ່ ບ້ າ ນເກີ ດ ຂອງເພິ່ ນ ແຕ່ ໄ ດ້ ມ າເຕີ ບ ໃຫຍ່ ຢູ່ ໃ ນທຸ ລ ະກິ ດ ໂຮງແຮມຢູ່ ບ້ າ ນເຮົ າ .ຈາກມຸ ມ ມອງຂອງຄົ ນ ພາຍນອກທີ່ ເ ຂົ້ າ

16 18

ມາເລົ່າສູ່ຟັງເຊີນອ່ານລາຍລະອຽດໃນເລີຍ. ເຮົາເວົ້າຕໍ່ເລື່ອງຂອງ Soft Skills ຕາມສັນຍາ. ທ່ານຈະເຫັນວ່າ

Ng Sir Liang

g7af]a[Ia[;Pd Career Advice

ມາເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານເຮົາເພິ່ນມີຂໍ້ຄິດແລະຄຳແນະນຳຫຼາຍໆຢ່າງ ບົດຄວາມປະຈຳຕ່າງໆຂອງເຮົາກໍ່ຍັງເຂັ້ມຄືເກົ່າສະບັບນີ້

ການພັດທະນາ Soft Skill ການບໍລິຫານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ Personal Finance

B1 lk]t[ko;Pd | JOB Index

ທັກສະຕ່າງໆນັ້ນມີຄວາມໝາຍແລະຄວາມສຳຄັນແນວໃດເຊີນ ຕິດຕາມ.ນອກນັ້ນເຮົາຍັງໄດ້ເອົາເລື່ອງຂອງການບໍລິຫານການ ເງິນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືວ່າ Personal Finance ມານຳສະເໜີອີກ ດ້ວຍ ເພາະວ່າໃນສັງຄົມທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂື້ນຄືທຸກມື້ນີ້ ມະນຸດ ເງິ ນ ເດື ອ ນທັ ງ ຫຼ າ ຍຄວນມີ ຄ ວາມຮູ້ ຮັ ບ ມື ກັ ບ ມັ ນ ບໍ່ ແ ມ່ ນ ແຕ່ ກົ້ ມ ໜ້າເຮັດແຕ່ວຽກພັດບໍ່ມີເງິນທ້ອນເງິນເກັບ. Cover Story

;k]tlkoIhvpcxfvk-u[(108JOB) 3fpG [=]ylaf Ihvpcxfraogdqhkdi5[ 9edaf

g SirLiang is a Singaporean expatriate living and

working in Vientiane, Laos.

.[vto5pkfg]dmuG W$$}l,-D4;m X@$}!@}!@?

He is employed as Assistant

leoad'ko8ah'1j6G gInvog]dmu W)_}!F

Director of Sales and Market-

4t|qolk,clowmF[hkovko5F g,nv'9aomt[6]u

ing at Vientiane’s Don Chan-

ot7vos^;';P'9ao 3mG X)&*{@!? @&$(W_F @&$#$_ c2adG X)&*{@!? @&$(W_

Palace Hotel and Convention Centre... Read more P10

Email: info@108job.la Website: www.108job.la ry,mujG 3I'ry, Lao UNIPRINT Press Co.,Ltd mt[PoG W_W r9 @&W&@W!W

7totIa[zyf-v[G zh6-uhoeG

cdh;;ul5d fk]klko

mujxbdlkG

s5,gra' lyoxtgluf

sq;|hk[aookmydkoG

;aootrvo lyfmy]kf

dv'xt9e[aookmydkoG cdh;;ul5d fk]klko lq,l5fw7h w-pt;q' xtlko'ko}dkog'yoG graflt\vo

Featured employer

mujxbdlkfhkovvdc[[G 7eI6h rao]ngff 9af|hk c]t vvdc[[G vko5lvo s^;'37f wvmuG dko8ts^kfG

saflts;ao ik-trqo c/'mv' ]af8tot f;'ok]u cdh;dk.9

lt,k-ydleraoG

cva[gxuho lts^Po7e

-jk'4jkpI6[G

r6o-a[ gm;q'lk ;y]tlad ws^l5]y;q' ;y]tlad cl'graf,tou

Ng SirLiang

1108 SMS JOB Alert

ry,

ເຄິ່ ງ ປີ ຫຼັ ງ ໄດ້ ເ ລີ່ ມ ຂື້ ນ ແລ້ ວ ພ້ ອ ມໆກັ ບ ຟ້ າ ຝົ ນ ທີ່ ເ ທລົ ງ ມາ

rP'c8 200du[/,nh gmqkoahoF 0=h,6ogruj,g8u,3mG030 5709961

ສະເພາະ

AT&T

ຊອກວຽກຜ່ານມືຖືດ້ວຍ

ສະບາຍດີທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ

d=]tdqf 2013

Ihvpcxfvk-u[

ລາຄາ: 5000 ກີ ບ

ົ ຸ ຄນ ັ ທກ ັ ວຽກສຳລບ ໂອກາດໃນການເຮດ ູ ື ນສງ ິ ເດອ ຸ ທ-ິ ເງນ ຸ ວດ ົ ຄນ ່ີ ງ ັ ງານທສ ພະນກ

ບກ ຸ ຄະລະກອນທເ່ີປນ ັ ມອ ື າຊບ ີ

ລາວຄຳທປ ່ີ ກ ຶ ສາດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ຶ

ຕອ ້ ງການຮບ ັ ສະໝກ ັ ບກ ຸ ຄະລະກອນຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ . ເປດ ີ ໂອກາດໃຫແ ້ ກຜ ່ ທ ູ້ ກ ່ີ ຳລງ ັ ຊອກວຽກເຮດ ັ ງານທຳ ແລະ ມຄ ີ ວາມສາ ມາດບວ ່ໍ າ ່ ຈະມປ ີ ະສບ ົ ການຫຍ ືຼ ງ ັ ບທ ່ໍ ນ ັ ມປ ີ ະສບ ົ ການໃນການເຮດ ັ ວຽກ,ທາງບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ຂອງພວກເຮາ ົ ຍງ ັ ມທ ີ ມ ີ ງານ

ແລະ

ຜຊ ູ້ ຽ່ວ

ຊານທາງດາ ້ ນການລງ ົ ທນ ື ມາຝກ ຶ ອມ ົ ຮມ ົ -ສດ ິ ສອນໃຫຈ ້ ນ ົ ເປນ ັ + ຜຊ ູ້ ວ ່ ຍຜຈ ູ້ ດ ັ ການ 3 ຕຳແໜງ ່

ຕຳແໜງ ່ ທຕ ່ີ ອ ້ ງການ:

ສະພາບແວດລອ ້ ມທເ່ີປນ ັ ມດ ິ

+ ພະນກ ັ ງານໃຫຄ ້ ຳປກ ຶ ສາ 15 ຕຳແໜງ ່ + ພະນກ ັ ງານຫອ ້ ງການ 10 ຕຳແໜງ ່ + ພະນັກງານແປພາສາ 01 ຕຳແໜ່ງ ແລະອກ ີ ຫາ ຼ ຍຕຳແໜງ ່ ທລ ່ີ ຖ ໍ າ ້ ຫາ ່ ນຢູ່ ບລ ໍ ສ ິ ດ ັ ລາວຄຳ ຂອງພວກເຮາ ົ ກຳລງ ັ ຂະຫຍາຍຕວ ົ , ດງ ່ັ ນນ ້ັ ຈງ ່ຶ ຕອ ້ ງ ການບກ ຸ ຄະລະກອນຈຳນວນຫາ ຼ ຍ ເພອ ່ື ມາບລ ໍ ຫ ິ ານວຽກ ສນ ົ ໃຈຕດ ິ ຕ່ໍ Vientiane Branch1.......: 021 900223 .......- Branch2 : 021 900 378 Savannakhet ....... .......: 041 25 26 39 ....- Pakse

: 031 900 014

ການຝກ ຶ ອມ ົ ຮມ ົ ລະດບ ັ ມອ ື າຊບ ີ

“Passion for Great Products”

lt[a[

rymgu xuf

Ihko 8ecs] 1jk’gxaomk’dko

ໃນວັນອາທິດ 16 ມິຖຸນາ ທີ່ຜ່ານມານີ້ ຮ້ານອາຫານ ຕຳແຫລ ໄດີມີພິທີເປີດຮ້ານຢ່າງເປັນທາງການ ຫຼັງຈາກທີ່ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ ໄດ້ ຕິ ດ ຕາມຂ່ າ ວສານຂອງທາງຮ້ າ ນຜ່ າ ນທາງ facebook: Tamlae lao ໄດ້ນຳຫລາຍໄຫຼກັນມາຫລາຍເດືອນ ໃນມື້ເປີດຮ້ານທາງຮ້ານໄດ້ເຊີນແຂກທີ່ມີກຽດ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີ ຊື່ສຽງທັງລາວແລະໄທເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ບັນຍາກາດພາຍໃນຮ້ານ ຕໍາແຫລຕົບແຕ່ງແບບສະບາຍ ສະບາຍ ເໝາະແກ່ການພາຄອບຄົວໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ຄົນຮັກ ມາ ຮັບປະທານ ອາຫານ,ສ່ວນອາຫານກໍ່ມີຫຼາກຫຼາຍກວ່າ 100ລາຍ ການ ໂດຍສະ ເພາະກໍ່ແມ່ນຕຳ ເພາະເປັນເມນູຫຼັກຂອງຮ້ານເລີຍ ເຊີ່ງກໍ່ມີ 40 ກວ່າລາຍການຕໍາ ແລະ ທີ່ຢາກແນະນໍາກໍໍ່ຄື ຕຳແຫລ ຮ້ານຕຳແຫລ ເຮົາມີ 2ຊັ້ນ ຖ້າທ່ານໃດທີ່ຢາກຈັດງານສັງສັນ ຫຼືການວັນເກີດເຮົາກໍ່ຈະມີບໍລິການໃຫ້ເຊັ່ນດຽວກັນ ທຸກຄົນສາມາດໄປລອງຊິມອາຫານຮ້ານ ຕໍາແຫລໄດ້ ທັງແຊບ ແລະ ລາຄາກໍ່ ບໍ່ ແ ພງເລີ ຍ ທາງຮ້ າ ນເປີ ດ ໃຫ້ ບໍ ລິ ກ ານຕັ້ ງ ແຕ່ 10 ໂມງເຊົ້າ ຈົນຮອດ 10 ໂມງ ກາງຄືນ

16 .,y45ok .2013

Ihko 8ecs]

gxufc]h;

Page

issue 41 16-31 July

Did You Know? g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ຄົ ງ ຈະຄຸ້ ນ ເຄີ ຍ ກັ ບ ພາສາ

ໃຜຮຽນໄອທີແລະ ໄວຍະກອນໃນການ ຂຽນໂປຣແກຣມບໍ່ແມ່ນໜ້ອຍ ແຖມຍັງຕ້ອງແລ່ນນໍາພາສາ

ໃໝ່ໆຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ແຕ່ທ່ານຮູ້ ຫຼື ບໍ່ວ່າເຖິງທ່ານຈະຂຽນ ໂປຮ ແກຣມດ້ວຍພາສາຄອມພີວເຕີ ເປັນສິບ ເປັນຮ້ອຍ ແຕ່ ຫາກບໍ່ສາມາສື່ສານກັບຄົນໄດ້ດີກໍ່ອາດຈະບໍ່ມີຄວາມໝາຍ. ສໍ າ ລັ ບ ຜູ້ ທີ່ ຊ ອກວຽກໄອທີ ໃ ນສະໄໝນີ້ ແ ນ່ ນ ອນວ່ າ ຫາກທ່ານມີທກ ັ ສະ ແລະ ຄວາມຮູກ ້ ຽ່ ວກັບ ການຕະຫຼາດອອນ ລາຍ ຄວາມປອດໄພທາງໄອທີແນ່ນອນວ່າທ່ານຊອກວຽກ ງ່າຍແນ່ນອນ ແຕ່ມເີ ທົ່ານັ້ນຍັງບໍ່ພໍ ມາຟັງນຳກັນເບິ່ງຍ້ອນຫຼັງ. ຜົນການສໍາຫຼວດລ່າສຸດຂອງ Kaplan University's College of Business and Technology ພົບວ່າທັກສະ ທາງດ້ າ ນການຄິ ດ ເຊີ ງ ວິ ເ ຄາະ (critical thinking) ແລະ ການສື່ສານດ້ວຍການຂຽນ (written communications) ຈະກາຍເປັນທັກສະທີ່ຈະສາມາດ ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃຫ້ ກັບບັນດານັກໄອທີໃນຕະຫຼາດແຮງງານ. "ເຕັ ກ ໂນໂລຊີ ຫຼ້ າ ສະໄໝໄວຫຼ າ ຍ ແຕ່ ທັ ກ ສະການສື່ ສານ ການຄິດເຊິງວິເຄາະ ການບໍລິຫານເວລາ ການຈັດການ ແລະ ບໍລິຫານຄວາມສໍາພັນ ເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແຕ່ເປັນ ທັກສະຈະ ຢູ່ກັບທ່ານຕະຫຼອດຊີວິດການເຮັດວຽກ ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ ສະເໝີ ໄ ປ ບໍ່ ວ່ າ ເຕັ ກ ໂນໂລຊີ ຈ ະປ່ ຽ ນໄປແນວໃດກໍ່ ຕ າມ" ສາດສະດາຈານຜູ້ດໍາເນີນການສຳຫຼວດກ່າວ. ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ ເຖິ ງ ແມ່ ນ ວ່ າ ການສໍ າ ຫຼ ວ ດວິ ໄ ຈນັ້ ນ ເຮັ ດ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແຕ່ຫາກມີສະຕິຄິດເບິ່ງດີໆ ມັນກໍ່ເປັນຈິງກັບ ທຸກໆປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ ສິ່ງທີ່ຄວນຄໍານຶງສໍາຫຼັບນັກສຶກສາ ຫຼື ຜູ້ປະກອບອາຊີບໄອທີຄືແນ່ນອນວ່າທ່ານຍັງຄົງຕ້ອງສຶກສາ ແລະ ແລ່ນນໍາເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ໆ ແຕ່ກໍ່ຈົ່ງຢ່າລືມພັດທະນາ ທັກສະປະເພດ Soft Skill ຄຽງຄູ່ໄປນຳ.

rklk muj le 7ao muj l5f muj oad wvmu 7;oI6h7n rklk

7qo

issue 41 16-31 July

Page

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

Ng SirLiang

Assistant Director of Sales and Marketing Don Chan Palace Hotel and Convention Centre

ສຳ

ພາດພິ ເ ສດສະບັ ບ ນີ້ ຂໍ ນໍ າ ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ

ເສນທາງອາຊີບຄື ແນວໃດທ່ານຈງມາເຮັດວຽກ

ຫຼວງພະບາງນັ້ນເກືອບຈະຖືວ່າເປັນເມືອງຫຼວງ

ມາພົ ບ ກັ ບ ອື ງ ເຊີ ລ ຽງ (Ng SirLiang)

ຢູ່ລາວໄດ້ໃນທຸກມນີ້?

ແຫ່ງການທ່ອງທ່ຽວຂອງລາວກໍ່ແມ່ນ

ໜຸ່ ມ ສິ ງ ກະໂປໜຶ່ ງ ໃນເພື່ ອ ນບ້ າ ນອາຊຽນທີ່ ໄ ດ້ ມ າ ເຮັດວຽກ ແລະ ໃຊ້ຊວ ີ ດ ິ ຢູໃ່ ນແວດວົງການໂຮງແຮມຢູ່ ບ້ານ ເຮົາໄດ້ຫ້າປີແລ້ວ.ໃນຖານະຂອງມືອາຊີບຜູ້ໜຶ່ ງທີ່ຕ້ອງເດີນທາງມາເຮັດວຽກຢູ່ແດນໄກເພິ່ນໄດ້ຮຽນ ຮູ້ຫຍັງ? ປັບຕົວແນວໃດ? ແລະ ເກັບກ່ຽວເອົາປະສົບ ການຫຍັ ງ ໄດ້ ແ ດ່ ? ມີ ຫ ຍັ ງ ແດ່ ທີ່ ພ ວກເຮົ າ ສາມາດ ຮຽນຮູ້ ແລະ ຖອດຖອນຈາກກໍລະນີຂອງເຊີລຽງ.

ປ ະ ຈຸ ບັ ນ ເ ຊີ ລ ຽ ງ ເ ຮັ ດ ວ ຽ ກ ໃ ນ ຕໍ າ ແ ໜ່ ງ Assistant

Director of Sales and

Marketing ທ Don Chan Palace Hotel and Convention Centre. ກ່ອນຍ້າຍມາເຮັດວຽກຢູ່ລາວທ່ານໄດ້ຮຽນຈົບ ຂະແໜງເສດຖະສາດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງ ຊາດສິ ງ ກະໂປ (National University of Singapore) ແມ່ນບໍ່.ຈາກນັ້ນທ່ານໄດ້ເລືອກ

ພາຍຫຼັງຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລວຽກທຳອິດ ຂອງຂ້ ອ ຍແມ່ ນ ຢູ່ International Enterprise

ເຈາເລາປະສົບການການໃຊ້ຊີວິດແລະເຮັດ ວຽກຢູ່ຫຼວງພະບາງໃຫ້ເຮົາຟັງແດ່ໄດ້ບໍ່?

Singapore ເຊິ່ ງ ແມ່ ນ ໜ່ ວ ຍງານໜຶ່ ງ ຂອງລັ ດ ຖະ

ຊີວິດຢູ່ຫຼວງພະບາງມ່ວນຫຼາຍ! ເນື່ອງຈາກວ່າ

ບານທີ່ ມີ ໜ້ າ ທີ່ ສົ່ ງ ເສີ ມ ທຸ ລ ະກິ ດ ຂອງສິ ງ ກະໂປຢູ່

ຂ້ ອ ຍມາຈາກເມື ອ ງໃຫຍ່ ທີ່ ທຸ ກ ສິ່ ງ ທຸ ກ ຢ່ າ ງເຂົ້ າ ລະ

ຕ່ າ ງປະເທດ. ພາຍຫຼັ ງ ທີ່ ໄ ດ້ ມີ ໂ ອກາດແລກປ່ ຽ ນ

ບົບໝົດແລ້ວ ເບື້ອງຕົ້ນເມື່ອຂ້ອຍໄປຮອດເມືອງຫຼວງ

ຄວາມຄິ ດ ເຫັ ນ ກັ ບ ນັ ກ ທຸ ລ ະກິ ດ ຫຼ າ ຍໆຄົ ນ ຂ້ ອ ຍ

ພະບາງໃໝ່ ມັ ນ ກໍ່ ບໍ່ ສ ະດວກປານໃດສໍ າ ລັ ບ ຂ້ ອ ຍ.

ໄດ້ ພົ ບ ກັ ບ ນາຍຈ້ າ ງເກົ່ າ ຂ້ ອ ຍທີ່ ເ ວລານັ້ ນ ເພິ່ ນ ໄດ້ ເປີ ດ ແລະບໍ ລິ ຫ ານໂຮງແຮມຂະໜາດນ້ ອ ຍຫຼ າ ຍ

ແຕ່ ຂ້ ອ ຍມັ ນ ຄວາມນ້ ອ ຍແລະກະທັ ດ ຮັ ດ ຂອງຕົ ວ ເມືອງ (ຫຼວງພະບາງ), ເມືອງທີ່ທຸກຄົນຮູ້ຈັກກັນ ແລະ

ໆແຫ່ ງ ຢູ່ ຫຼ ວ ງພະບາງ.ເພິ່ ນ ສະເໜີ ຕໍ າ ແໜ່ ງ ຜູ້ ຈັ ດ

ພ້ອມໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼອ ື ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນຢູຕ ່ ະຫຼອດ

ກ າ ນ ຝ່ າ ຍ ພັ ດ ທ ະ ນ າ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ( B u s i n e s s

ເວລາ. ຂ້ອຍຍັງຈື່ໄດ້ວ່າມີຄັ້ງໜຶ່ງຂ້ອຍລືມລູກກຸນແຈ

Development Manager) ໃຫ້ ທັງໆທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍ

ຖ່ າ ມກາງຟ້ າ ລົ ມ ແຕ່ ຄົ ນ ຂ້ າ ງບ້ າ ນກໍ່ ຍິ ນ ດີ ໃ ຫ້ ຂ້ ອ ຍ

ມີປະສົບການໃນທຸລະກິດນັ້ນມາກ່ອນກໍ່ຕາມ.ເບື່້ອງ

ເຂົ້າໄປພັກລໍຖ້າຈົນກວ່າໝູ່ຂອງຂ້ອຍໄປເອົາກຸນແຈ

ຕົ້ນເຖິງແມ່ນວ່າຄົນໃນຄອບຄົວຂ້ອຍບໍ່ສະໜັບສະ

ມາປ່ຽນໃຫ້. ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກັນຂອງຄົນຂ້າງ

ໜູນຄວາມຄິດໃນການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດກ

ເຮືອນຄື ແນວນີ້ອາດຈະຄຸນລັກສະນະອັນໜຶ່ງທີ່ພາ

ໍ່ຕາມແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ຄິດວ່າ “ເຮົາໜ້າຈະລອງເບິ່ງ”. ອີກ

ໃຫ້ ຫຼ ວ ງພະບາງເໝາະສົ ມ ກັ ບ ການຮັ ບ ແຂກບ້ າ ນ

ຢ່ າ ງໜຶ່ ງ ໃນເວລານັ້ ນ ຂ້ ອ ຍກໍ່ ໄ ດ້ ພ າສາໄທຢູ່ ແ ລ້ ວ

ແຂກເມື ອ ງ. ຄົ ນ ຫຼ ວ ງພະບາງຮັ ກ ຄວາມສະຫງົ ບ

ຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈຮັບເອົາວຽກ.

ຊື່ສັດ ແລະ ຮູ້ຈັກຮັບແຂກຄົນເປັນຢ່າງດີ. ຫຼວງພະ ບາງເປັນເມືອງງາມ, ແຕ່ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນຄົນ ຫຼວ ງພະບາງທີ່ເ ຮັດເມືອງຫຼວ ງພະບາງເປັນ ບ່ອ ນທີ່ ໜ້າຢູ່.

Page

issue 41 16-31 July

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ປັດຈຸບັນທ່ານຮັບຕໍາແໜ່ງ Assistant

ຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ Don Chan Palace

ສໍ າ ລັ ບ ຄົ ນ ຕ່ າ ງປະເທດທີ່ ຢ່ າ ງປະສົ ບ ຄວາ

Director of Sales and Marketing

ໄດ້ຕ້ອນຮັບແຂກສໍາຄັນໆຫຼາຍໆທ່ານ.

ມສໍ າ ເລັ ດ ຢູ່ ລ າວມັ ນ ມີ ຄ ວາມທ້ າ ທາຍຢູ່ ຫຼ າ ຍສົ ມ

ທີ່ໂຮງແຮມ Don Chan Palace.

ທາງໂຮງແຮມກະກຽມຄືແນວໃດສໍາລັບງານ

ຄວນ. ສໍ າ ລັ ບ ຜູ້ ທີ່ ມ າຈາກເມື ອ ງໃຫຍ່ ສິ່ ງ ໜຶ່ ງ ທີ່ ຈ ະ

ໃນຕໍາແໜ່ງນີ້ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ

ໃຫຍ່ຄືກອງປະຊຸມASEM?

ພົ ບ ວ່ າ ມັ ນ ແຕກຕ່ າ ງຢູ່ ລ າວຄື ຄ ວາມເອົ າ ໃຈໃສ່ ຕໍ່

ແມ່ນຫຍັງ?

ສໍ າ ລັ ບ ງານໃຫຍ່ ທີ່ ມີ ແ ຂກບຸ ກ ຄົ ນ ສໍ າ ຄັ ນ ເຂົ້ າ

ຄອບຄົ ວ ຕ້ ອ ງມາກ່ ອ ນຢູ່ ລ າວ ບາງຄັ້ ງ ຮູ້ ສຶ ກ ວ່ າ ມັ ນ

ຮ່ ວ ມນັ້ ນ , ຫົ ວ ໜ້ າ ຂອງທຸ ກ ໆພະແນກໃນໂຮງແຮມ

ສໍ າ ຄັ ນ ກວ່ າ ວຽກອີ ກ ດ້ ວ ຍລະຫວ່ າ ງໂມງການພະ

ປັດຈຸບນ ັ ຂ້ອຍມີທມ ີ ງານສິບເອັດຄົນ. ນອກຈາກ

ຕ້ອງໄດ້ປະຊຸມກັນຫຼາຍເທື່ອເພື່ອສະຫຼຸບ ແລະ ແບ່ງ

ນັ ກ ງານມັ ກ ຄອບອອກໄປເຮັ ດ ວຽກສ່ ວ ນຕົ ວ ຫຼື ວ່ າ

ໜ້ າ ທີ່ ຕົ້ ນ ຕໍ ໃ ນການສ້ າ ງລາຍຮັ ບ ໃຫ້ ແ ກ່ ໂ ຮງແຮມ

ປັ ນ ໜ້ າ ທີ່ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບກັ ນ .ເຊິ່ ງ ມັ ນ ກໍ່ ເ ປັ ນ ຂັ້ ນ ຕອນ

ຄອບພັ ກ ການກະທັ ນ ຫັ ນ .ຂ້ ອ ຍໄດ້ ໃ ຊ້ ເ ວລາພໍ ສົ ມ

ມາດຕະຖານຢູ່ແລ້ວ. ແຕ່ການກຽມຕົວທີ່ດີຫຼືວ່າປະ

ຄວນໃນການຊີ້ ໃ ຫ້ ເ ຂົ າ ເຈົ້ າ ເຫັ ນ ເຖິ ງ ຈັ ນ ຍາບັ ນ ໃນ

ສົ ບ ການມັ ນ ກໍ່ ຊ່ ວ ຍຫຍັ ງ ບໍ່ ໄ ດ້ ຫ າກວ່ າ ຂາດການສື່

ການເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ໂ ຮງແຮມໃຫຍ່ ແລະແນະນໍ າ ໃຫ້

ສານແລະ ປະສານງານທີ່ດີຂອງທີມງານ.

ເຂົ າ ເຂົ້ າ ໃຈວ່ າ ເລື່ ອ ງວຽກກັ ບ ເລື່ ອ ງສ່ ວ ນຕົ ວ ຄວນ

ແລ້ ວ , ຂ້ ອ ຍຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບວຽກງານໃນຝ່ າ ຍການ ຕະຫຼ າ ດ ແລະ ປະສານງານກັ ບ ພະແນກອື່ ນ ໆໃນ ການສ້ າ ງແຜນການສົ່ ງ ເສີ ມ ການຂາຍຕ່ າ ງໆ.ເຖິ ງ ຈະເປັ ນ ທີ ມ ນ້ ອ ຍແຕ່ ເ ນື່ ອ ງຈາກວ່ າ ສະມາຊິ ກ ໃນ

ແຍກອອກຈາກກັ ນ ຄື ແ ນວໃດ.ໃນທີ່ ສຸ ດ ທຸ ກ ຄົ ນ ກໍ່

ທີ ມ ສ່ ວ ນຫຼ າ ຍຍັ ງ ໜຸ່ ມ ນ້ ອ ຍແລະຍັ ງ ຂາດປະສົ ບ

ທ່ານໄດ້ໃຊ້ຊີວິດເຮັດວຽກຢຸ່ລາວ ມາໄດ້ 5ປີ

ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເວລາວຽກກັບເວລາສ່

ການດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມແກ່ເຂົາ

ແລ້ວ. ທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງ

ວນຕົວ.

ເຈົ້ າ ເປັ ນ ປະຈໍ າ ເພື່ ອ ພັ ດ ທະນາເຂົ າ ເຈົ້ າ ຢູ່ ສ ະເໝີ .

ໃນການເຮັດວຽກຢູ່ລາວກັບຢູ່ສິງກະໂປບໍ່? ທ່ານໄດ້ປັບ ແລະ ປະຍຸກຮູບແບບການບໍລິ ຫານຈັດການຄືແນວໃດເພື່ອໃຫ້ຕົນເອງປະສົບ ຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຢູ່ລາວ?

ການເຮັ ດ ວຽກຢູ່ ຕ່ າ ງຖິ່ ນ ບໍ່ ວ່ າ ຈະຢູ່ ລ າວ ຫຼື ວ່ າ ຢູ່ໃສ, ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນສໍາຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ ເຂົ້ າ ໃຈວ່ າ ເຮົ າ ບໍ່ ແ ມ່ ນ ພຽງແຕ່ ຫົ ວ ໜ້ າ ແຕ່ ເ ປັ ນ ນັ ກ

issue 41 16-31 July

Page

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

family commitments seem to be prioritized above work commitments in Laos.

ຮຽນນໍາ.ແທນທີ່ຈະຍັດເອົາແຕ່ຄວາມຄິດຈາກຕ່າງ

ມແລະຄອບຄົ ວ ທີ່ ບໍ່ ຄ່ ອ ຍຍອມຮັ ບ ການເຮັ ດ ວຽກຢູ່

ຖິ່ນເຂົ້າໃນຫົວຂອງພະນັກງານມັນຄວນມີຂະບວນກ

ໃນວຽກໂຮງແຮມປານໃດເຊິ່ ງ ສະພາບການຢູ່ ສິ ງ

ານແລກປ່ຽນແລະຮຽນຮູ້ຮ່ວມກັນກ່ອນການຕັດສິນ

ກະໂປໃນເມື່ ອ ກ່ ອ ນກໍ່ ເ ປັ ນ ຄື ກັ ນ .ຂ້ ອ ຍຫວັ ງ ແຕ່ ວ່ າ

ໃຈໃດໜຶ່ງ.ການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນກຸນແ

ຄວາມຄິດຄືແນວນີ້ຈະຄ່ອຍໆໝົດໄປໃນອານາຄົດ.

ສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ ທີ່ອາດຈະສົນໃຈ ເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດໂຮງແຮມທ່ານມີຄໍາ ແນະນໍາຄືແນວໃດ? ຢູ່ ໂ ຮງແຮມ Don Chan Palace ພວກເຮົ າ ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ; ຜູ້

ຈສູ່ການສ້າງທີມທີ່ໃກ້ຊິດແລະເຂັ້ມແຂງ. Mutual respect is always the key to a well bonded

ຕະຫຼອດຫຼາຍປີທຢ ີ່ ູລ ່ າວນີ້ ທ່ານໄດ້ສງັ ເກດເຫັນ

team.

ການພັດທະນາຂອງທຸລະກິດການໂຮງແຮມບໍ່?

ທີ່ກ້າຕັ້ງຄໍາຖາມແລະກ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອ ງຕົນເອງ.ໃນອຸດສາຫະກໍານີ້ ທັກສະການສື່ສານສໍາ

ທິດທາງໃນອານາຄົດເດ່ ທ່ານເຫັນແນວໃດແດ່?

ຄັ ນ ຫຼ າ ຍການຕັ້ ງ ຄໍ າ ຖາມເຮັ ດ ໃຫ້ ຄົ ນ ຮຽນຮູ້ ໄ ດ້ ໄ ວ

ເມື່ ອ ທຽບກັ ບ ສະພາຍເມື່ ອ ເຈັ ດ ແປດປີ ກ່ ອ ນ

ຂຶ້ນ. ຄໍາແນະນໍາຂອງຂ້ອຍສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່

ໃນວົງການທ່ອງທ່ຽວຂອງລາວທ່ານຄິດວ່າມັນ

ຕອນທີ່ ຂ້ ອ ຍມາລາວເປັ ນ ຄັ້ ງ ທໍ າ ອິ ດ , ສັ ງ ເກດເຫັ

ກໍ່ ຄື ຢ່ າ ຢ້ າ ນທີ່ ຈ ະຍ່ າ ງອອກຈາກຈຸ ດ ທີ່ ເ ຈົ້ າ ຮູ້ ສຶ ກ ວ່ າ

ວຽກງານທ່ອງທ່ຽວມັນແມ່ນວຽກຄົນ. ຢູ່ລາວຍັງ

ນວ່ າ ຈໍ າ ນວນຮ້ າ ນອາຫານແລະໂຮງແຮມໄດ້ ເ ພີ່ ມ

ສະບາຍແລ້ວ.ເຊັ່ນດຽວກັບຂ້ອຍ, ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດອາດ

ຄົ ງ ມີ ບັ ນ ຫາການຂາດແຄນພະນັ ກ ງານຜູ້ ມີ ປ ະສົ ບ

ຂຶ້ ນ ຫຼ າ ຍທັ ງ ໃນແງ່ ຂ ອງຈໍ າ ນວນແລະຄວາມຫຼ າ ກ

ຈະບໍ່ ກ່ ຽ ວກັ ບ ສາຍທີ່ ເ ຈົ້ າ ຮຽນຈົ ບ ມາ.ສິ່ ງ ສຸ ດ ທ້ າ ຍ

ການຢ່າງແຮງ. ປັດຈຸບັນມີໂຮງແຮມໃໝ່ໆເພີ່ມຂຶ້ນ

ຫຼາຍທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຂຶ້ນໃຫ້ແທດເໝາະກັບການ

ແລະ ກໍ່ ແ ມ່ ນ ສິ່ ງ ສໍ າ ຄັ ນ ທີ່ ສຸ ດ ຄື ຫ າກເຈົ້ າ ຢາກເຮັ ດ

ຫຼາຍແຕ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດພັດ

ຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດ.ລາວຍັງຈະມີທ່າກ້າວ

ວຽກຢູ່ ໂ ຮງແຮມເຈົ້ າ ຕ້ ອ ງສາມາດຄິ ດ ຄື ແ ຂກເພື່ ອ

ບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຄຽງຄູກ ່ ນ ັ . ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ

ອີ ກ ຫຼ າ ຍໃນອຸ ດ ສາຫະກໍ າ ການທ່ ອ ງທ່ ຽ ວເພາະບັ

ຄາດກະຄວາມຮຽກຮ້ ອ ງຕ້ ອ ງການຂອງແຂກໃຫ້

ແມ່ ນ ສ່ ວ ນໜຶ່ ງ ມາຈາກທັ ດ ສະນະຄະຕິ ຂ ອງສັ ງ ຄົ

ນຫາເລື່ ອ ງຄົ ນ ຄົ ງ ຈະເປັ ນ ບັ ນ ຫາຊົ່ ວ ຄາວແລະຈະ

ໄດ້ . ພະນັ ກ ງານທີ່ ມີ ນໍ້ າ ໃຈບໍ ລິ ກ ານຍ່ ອ ມເຮັ ດ ໃຫ້

ຄ່ ອ ຍໆປ່ ຽ ນແປງໄປໃນທາງທີ່ ດີ ຂ້ ອ ຍເຊື່ ອ ວ່ າ ແນວ

ລູກຄ້າມີຄວາມພໍໃຈສູງ, ໃຜມີນໍ້າໃຈບໍລິການໄປໄດ້

ນັ້ນ.

ໄກຢ່າງແນ່ນອນ.

ມີຄວາມທ້າທາຍຄືແນວໃດແດ່?

Page

issue 41 16-31 July

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

issue 41 16-31 July

Page

COVER STORY g]njv’3fpG mu,[aookmydko

Cover Story

English Version

Ng SirLiang is a Singaporean

Life in Luang Prabang was enjoyable

expatriate living and working in Vientiane, Laos. He is employed as Assistant Director of Sales and

indeed! It wasn’t smooth sailing from the outset,

Marketing at Vientiane’s Don Chan Palace Hotel and Convention Centre. SirLiang gives his insight into the Lao hospitality industry and shares his experiences as an expatriate in Laos.

though, because I came from a big city in which everything is well organized. I do appreciate the “smallness” of the city (Luang Prabang), where everyone knows each other and are willing to help each other any time. I recall having forgotten my keys one time during a storm and my neighbors readily let me into their house to seek shelter before my colleague arrived with replacement keys. This ‘neighborliness’ is

efore moving to Laos, you graduated in Economics at the National University of

Singapore. How did your career progress after graduation and why did you move to Laos?

After graduation my first position was with International Enterprise Singapore, a government body that promotes Singaporean Businesses overseas. After interacting with many other businesspeople, I came to know my previous employer who was opening a few small boutique hotels in Luang Prabang. He offered me a position as Business Development Manager even though I had no prior experience. Despite initial objections by

probably a trait carried over into the hospitality industry in Luang Prabang, where hospitality staff are quick to take on a service industry mindset. The people of Luang Prabang are generally peaceful and honest and certainly know how to look after the many tourists that come to visit. Though it’s a beautiful town, I believe my fellow Luang Prabang expats would agree it is the people that make the city a lovely place to stay.

ou are now working as Assistant Director of Sales and Marketing at Don Chan Palace

Hotel. What are your responsibilities in this position? How many people report to you?

my family, I thought “why not?”. And since I already spoke Thai fairly well, I took the job.

I currently lead a team of eleven. Other than the main functions of generating revenue for

s a city devoted to tourism, Luang Prabang seems to be the hospitality capital of the

country. Can you tell us about your experiences there?

the hotel, I also oversee the marketing division and liaise with other departments in generating regular promotions. You may imagine a small

Page

issue 41 16-31 July

COVER STORY g]njvâ&#x20AC;&#x2122;3fpG mu,[aookmydko

team which is easy to manage, however my team are fairly young and inexperienced. They have a great attitude, but I also have to conduct regular training sessions for them to help them develop.

Mutual respect is always the key to a well bonded team.

ou have had some pretty big name clients stay at Don Chan Palace over

the years. How does the hotel prepare for events such as ASEM?

meetings to finalise details regarding the duties of each and every individual. This is quite a standard procedure, so we are always well prepared when handling such events or clients. The deciding factor to a good outcome ultimately does not depend on just experience itself, but also the ability of every team member to communicate and to work as a team.

how work and personal life should be handled differently. The process was long but finally everyone began to understand the difference between work time and private time.

Can you identify any major differences

in the working culture between Laos and

else, I believe that it is necessary to let the staff understand that we are not just their leader, but also their student. Instead of forcing

mutual exchange and healthy discussion before coming to a decision. Mutual respect is always the key to a well bonded team.

Singapore? How have you adapted your m a n a ge m e nt st y l e i n o rd e r to wo r k successfully in Laos? There are plenty of challenges for foreigners

Compared to around seven or eight years ago when I first started traveling to Laos, the number of restaurants and hotels has definitely grown a lot, with a wider range made available to suit the growing economy. Laos is definitely growing steadily in this industry despite the

As an expatriate working in Laos or anywhere

foreign ideas upon them, there should be a ouâ&#x20AC;&#x2122;ve been living in Laos for 5 years now.

have lived in Laos? What is your outlook

for the future?

For large events and any VIP clients coming in, all heads of department will have a few

as the industry grown in the time you

hat challenges do you find specific to the hospitality industry in Laos?

The hospitality industry is a people industry.

current manpower shortage, which I hope will just be a temporary issue.

hat advice do you have for Lao graduates looking to begin a career

in the industry? At Don Chan Palace we are usually on the lookout for good communicators; people who ask questions and are not afraid to speak their mind. Communication skills are one of the essentials in this industry and by asking questions, people will learn faster. My advice to graduates

working in Laos. Coming from a larger and busier

My colleagues working in the same industry

city, the first big difference in working culture

will definitely agree with me that there is

that I noticed has been that family commitments

comfort zone. Like me, what they might have

a serious lack of experienced staff in Laos.

seem to be prioritized above work commitments

studied may not be related to their first job

Currently there is an increase in the number of

at all, but I encourage them to take up a role

in Laos. Staff often ask for time off on the pretext

hotels being built, however manpower supply

that they may be unfamiliar with initially; after

of running personal errands during work hours,

is not meeting demand. In my opinion, this

all, a good hotel manager needs to understand

or request last minute leave for the same reason.

is because, much like in Singapore during

every department. Lastly and most importantly,

It took me quite some time to really instill in

its early stages, working in a hotel does not

candidates must be able to think as a guest and

them the work ethic required of employees

gain as much approval from family members

anticipate guestsâ&#x20AC;&#x2122; wishes. Service oriented staff

of a large hotel, and help them understand

when compared to that of an office job. I hope

are the key to ensuring customer satisfaction,

that this attitude will change in the future.

and those who do well will go far.

is also not to be afraid of stepping out of their

16 - 31 ກໍລະກົດ 2013

ໂຮງແຮມ & ຮ້ານອາຫານ // Hotel & Restaurant

ທີ່ປຶກສາ ແລະ ການບໍລິການ // Consulting and Professional Service

www.108job.la

ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ

ບໍລິສັດລາວຄຳທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ມີຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍບໍລີສັດໃໝ່ຈິ່ງມີຄວາມຕ້ອງການເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍຕຳແໜ່ງດັ່ງນີ້: 1.) ຜູ້ຈັດການ (ຝ່າຍການຕະຫຼາດ)

3.) ພະນັກງານຕະຫຼາດ 5 ຕໍາແໜ່ງ

+ເງຶ່ອນໄຂຜູ້ສະໝັກ

• ບໍ່ຈຳກັດອາຍຸ, ເພດ ຈົບຊັ້ນສູງຂື້ນໄປ ມີບຸກຄະລິກຂະພາບດີແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ.

• ອາຍຸ 25-35 ປີ

• ເຖິງວ່າມີວຽກປະຈຳກໍ່ສາມມາດເຮັດໄດ້ ສາມາດສ້າງລາຍຮັບໄດ້ດີ.

• ວຸດທິການສຶກສາຈົບປະລິນຍາຕີສາຂາເສດຖະສາດບໍລິຫານທຸລະກິດ.

4.) ພະນັກງານແປພາສາ�ຽດນາມ 1 ຕໍາແໜ່ງ

• ສາມາດເຮັດວຽກໃນຄວາມກົດດັນ ແລະ ຫ້າວຫັນຕໍ່ວຽກງານ.

• ອາຍຸ 22-30 ປີ (ບໍ່ຈຳກັດເພດ)

2.) ພະນັກງານທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການລົງທຶນ ຈໍານວນ 5 ຕໍາແໜ່ງ

• ສາມາດຂຽນ, ເວົ້າ, ຟັງ ແລະ ແປໄດ້ຢ່າງທະນັດໃນພາສາຫວຽດນາມ ຖ້າມີປະສົບການກັບ ໜ້າທີ່ວຽກງານນີ້ຈະພິຈາລະນາເປັນພິເສດ.ຖ້າມີປະສົບການມາກ່ອນທາງບໍລິສັດຈະພິຈາ

• ອາຍຸ 22-35 ປີ

ລະນາເປັນພິເສດ.

• ຈົບຊັ້ນສູງຂື້ນໄປບໍຈຳກັດສາຂາ . • ສາມານຳໃຊ້ຄອມພິວເຕີໄດ້ດີ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ.

5.) ພະນັກງານຕ້ອນຮັບ • ມີມະນຸດສຳພັນດີ • ສາມາດນຳໃຊ້ຄອມພິວເຕີ word, excel internet ໄດ້ດີ.

 ພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ໄດ້ເຂົ້າສຳພາດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມທຳຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບໜ້າວຽກ(ຕະຫຼາດຫຸ້ນ, ສະກຸນເງິນຕ່າງໆ) ແລ້ວຈຶ່ງຈະໄດ້ຮັບເຂົ້າ ເປັນພະນັກງານສັງກັດຢູ່ບໍລິສັດ.  ສອບຖາມຂມູນເພີ່ມເຕີມໂ�: ສາຂາ: 1 ຕຶກປະກັນໄພ ລາວ-ຫວຽດ

ໂທ 021 990233 – 021 990236,

ສາຂາ: 2 ບ້ານໂພເຄັງ

ໂທ 021 900378

ສາຂາ: 3 ແຂວງຈຳປາສັກ

ໂທ 031 900014,

ສາຂາ: 4 ແຂວງສະຫັນນະເຂດ

ໂທ 041 252639

Knowlage CONSULTING 089/1 Anou Village, Samsanthai Rd. Chanthabouly District, Vientiane Lao PDR Tel: 021 254349; Email: iknowlage@gmail.com

Knowlage is locally owned, rapidly growing management consulting firm. We offer various areas of consulting services, such as marketing, human resource service, change management, and due diligence to both local and international clients. With growing demand from the clients, we are continuously seeking experienced professionals to join our practices or be introduced to one of our clients’ growing and winning team. Candidates we are looking for included, but not limited to:

Graphic Designer:

Sales and Marketing:

Architect:

minimum requirements – bachelor degree with at least 2 years of experience in graphic design (part time or full time), good understanding of English and Lao.

minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in sales or marketing, good understanding of English and Lao.

minimum requirements – bachelor degree in architecture with at least 2 years of experience in residential design, good understanding of English would be an asset.

Web Programmer:

Admin. and Ofﬁce Manager:

Civil Engineer:

minimum requirements – bachelor in IT or related fields with at least 2 years of web programming experience, knowledge of PHP and related skills in running a modern website, good understand of English is an asset.

minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in admin. or office management, good understanding of English and Lao.

minimum requirements – bachelor degree in civil engineer with at least 2 years of experience in construction site management, good understanding of English would be an asset.

Accountant: minimum requirements – bachelor degree with at least 4 years of experience, experience and knowledge of international accounting standard would be an asset, good understanding of English and Lao.

Business Analyst/Development: minimum requirements – bachelor degree in any field with at least 2 years of experience in marketing or business development, good understanding of English and Lao.

Humen Resource Manager: minimum requirements – bachelor degree in HR or related field with at least 2 years of experience in HR, good understanding of English and Lao.

Interested candidates (even with no working experience) are encouraged to apply by sending your application to Knowlage via email: iknowlage@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted for interview.

16 - 31 ກໍລະກົດ 2013

ບໍ່ແຮ່ ແລະ ການຜະລິດ // Mining and Manufacturing

Page

issue 41 16-31 July

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ຕໍ່

Soft Skills

ຈາກຕອນກ່ ອ ນທີ່ ເ ຮົ າ ໄດ້ ສ ະເໜີ ກ່ ຽ ວກັ ບ Soft Skills. ຜູ້ ຊ່ ຽ ວ

ຊານທາງດ້ານ ການຮັບພະນັກງານເຄີຍ ກ່າວໄວ້ວ່າ ຄວາມຮູ້ທາງວິຊາການອາດ

ທັກສະSoft Skills ແຕ່ລະຢ່າງມີຄວາມ ໝາຍແນວໃດ ? Communication Skills madltdkolnjlko ບໍ່ ໄ ດ້ ໝ າຍວ່ າ ທ່ າ ນຕ້ ອ ງເປັ ນ ນັ ກ ຂຽນນັ ກ

ເປີ ດ ໂອກາດໃຫ້ ທ່ າ ນໄດ້ ເຂົ້ າ ສໍ າ ພາດ

ແຕ່ງຫຼືວ່ານັກເວົ້າແຕ່ມັນໝາຍວ່າທ່ານຄວນຈະ

ແຕ່ ວ່ າ ທັ ກ ສະປະເພດSoft Skills ຈະ

ສາມາດນໍາສະເໜີແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ

ພາໃຫ້ທ່ານໄດ້ວຽກ.

ໄດ້ ເ ປັ ນ ຢ່ າ ງດີ ບໍ່ ວ່ າ ຈະເປັ ນ ການສື່ ສ ານດ້ ວ ຍ ການຂຽນຫຼືວ່າການນໍາສະເໜີຕໍ່ໜ້າຄົນອື່ນທ່ານ ຕ້ອງສາມາດນໍາສະເໜີໄດ້ຢ່າງມີສະຕິມີຕັກກະ ຄັກແນ່ (ໝາຍເຖິງເຫດຜົນທີ່ໄປທີ່ມາຂອງຄໍາອະ ທິບາຍຂອງທ່ານ).

Teamwork and Collaboration madltdkogIaf;Pdgxaomu, ນາຍຈ້ າ ງຕ້ ອ ງການພະນັ ກ ງານທີ່ ສ າມາດ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະມາຊິກອື່ນໆໃນທີມບຕ້ອງ ການນັກໂຊດ່ຽວ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າບາງຄັ້ງກໍ່ ເປັນຫົວໜ້າທີມບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນສະມາຊິກໜຶ່ງຂອງ ທີມ ແຕ່ຕ້ອງສາມາດຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງ ວຽກ ບັນທຶກການປະຊຸມ ເຄົາລົບເວລາ ແລະ ສໍາ ຄັນທີ່ສຸດຄືຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບ ໝູ່ເປັນທີມເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ວຽກບັນລຸຕາມເປົ້ າໝາຍ ພາຍໃນເວລາອັນເໝາະສົມ.

Adaptability madltdkoxa[8q; ທັກສະນີ້ມີຄວາມຈໍາເປັນບໍ່ສະເພາະກັບພະ ນັກງານໜ້າໃໝ່ ແຕ່ກບ ັ ຜູທ ້ ມ ີ່ ປ ີ ະສົບການມາຫຼາຍ ແລ້ວກໍ່ຍງິ່ ມີຄວາມສໍາຄັນ ເນື່ອງຈາກວ່າຄົນສ່ວນ ໃຫຍ່ ຄິ ດ ວ່ າ ໄມ້ ແ ກ່ ດັ ດ ຍາກເຊິ່ ງ ບໍ່ ໄ ດ້ ໝ າຍເຖິ ງ

Page

issue 41 16-31 July

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

ພັດທະນາ Soft Skillsແນວໃດ?   ຂ່າວດີຄທ ື ກ ຸ Soft Skills ທີ່ກາ່ ວມານັ້ນທ່ານ ສາມາດພັດທະນາໄດ້ແລະຂ່າວດີກວ່ານັ້ນຄືທັກ ສະເຫຼົ່ າ ນີ້ ຈະເປັ ນ ປະໂຫຍດຕໍ່ ທ່ າ ນບໍ່ ພ ຽງແຕ່ ໃນວຽກເທົ່ານັ້ນແຕ່ໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ ທ່ານອີກດ້ວຍ. ຄົ ນ ທີ່ ມີ ອ າຍຸ ຫຼ າ ຍແຕ່ ຜູ້ ທີ່ ເ ຮັ ດ ວຽກໃດໜຶ່ ງ ມາ

Critical Observation

ເປັນເວລາດົນຈົນກາຍເປັນຜູມ ້ ປ ີ ະສົບການ. ຫາກ

madltdkola'gdf

ທ່ານຢູ່ໃນກຸ່ມນີ້ທ່ານຍິ່ງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ ເຫັນວ່າ

ຫາກວ່າທ່ານມີນິໄສມັກເກັບກໍາຂໍ້ມູນແລ້ວ

ທ່ານສາມາດຮຽນຮູສ ້ ງິ່ ໃໝ່ໄດ້ສະເໝີ ຫາກວ່າສິ່ງ

ວິເຄາະຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານັ້ນຖືວ່າເປັນການດີແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່

ນັ້ ນ ມີ ຄ ວາມຈໍ າ ເປັ ນ ໃນການປະຕິ ບັ ດ ວຽກງານ

ພໍທ່ານຕ້ອງສາມາດວິເຄາະແລະແປຄວາມໝາຍ

ຂອງທ່ານໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້.

ຂອງການວິເຄາະນັ້ນໃຫ້ດຕ ີ ອ ້ ງຮູຕ ້ ງັ້ ຄໍາຖາມ ເຊີງ ເລິກກັບຜົນທີ່ອອກມານັ້ນ.

Problem Solving   madltdkocdh[aosk ຫາກທ່ າ ນໄດ້ ເ ຂົ້ າ ສໍ າ ພາດທ່ າ ນຈົ່ ງ ກຽມ

Conflict Resolution  ma d ltcdh w 00= h 0 a f cpj ' I6 h g 9]t9kskmk' vvd

ພ້ ອ ມນໍ າ ສະເໜີ ຕົ ວ ຢ່ າ ງການແກ້ ບັ ນ ຫາໃນໄລ

ເປັ ນ ອີ ກ ທັ ກ ສະໜຶ່ ງ ທີ່ ສໍ າ ຄັ ນ ຫາກທ່ າ ນຄິ ດ

ຍະຜ່ານມາໃຫ້ນາຍຈ້າງໄດ້ ຮູ້ນໍາແດ່ ທ່ານຕ້ອງ

ຢາກຈະກ້າວໜ້າຂຶ້ນໄປໃນຂັ້ນໃດການບໍລິຫານ

ອະທິບາຍໄດ້ວາ່ ບັນຫາໃນ ເວລານັ້ນແມ່ນບັນຫາ

ນັ້ນຄືທັກສະ ການໂນ້ມນ້າວເຈລະຈາ ແລະ ແກ້

ຫຍັງ ທ່ານເຮັດຫຍັງໄປແດ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງ

ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ເຮັດແນວໃດໃຫ້ໄດ້ທາງອອກ ທີ່

ກ່າວ ແລະ ຜົນທີ່ອອກ ມາເປັນແນວໃດ.

ເປັ ນ ປະໂຫຍດຕໍ່ ທຸ ກ ຝ່ າ ຍທີ່ ມີ ສ່ ວ ນຮ່ ວ ມໃນ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ.

• ຝຶກອົບຮົມ: ຢູ່ຕ່າງປະເທດເພິ່ນມີການສິດສອນ ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາ ແຕ່ສໍາ ລັ ບ ບ້ າ ນເຮົ າ ກໍ່ ອ າດຈະໄດ້ ສ ອບຖາມນໍ າ ສະຖາ ບັ ນຝຶ ກອົ ບຮົ ມທາງດ້ າ ນທຸ ລະກິດ ແລະ ການສື່ ສານເບິ່ງກໍຈະດີ.  • ຫາຜູ້ແນະນໍາ: ຫາຜູ້ທີ່ທ່ານຄິດວ່າເພິ່ນມີທັກ ສະດ້ານໃດທີ່ເດັ່ນອາດຈະເປັນພີ່ນອ ້ ງ ໝູ່ ເພື່ອນ ຄູ ອາຈານຫຼືວ່າບຸກຄົນເດັ່ນໃນສັງຄົມໃນຫ້ອງການ ຂອງທ່ານອະທິບາຍໃຫ້ເພິ່ນຟັງເຖິງຄວາມປາດ ຖະໜາຂອງທ່ານທີ່ຢາກຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາ ທັກສະດ້ານນີ້ ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ເພິ່ນຊ່ວຍຊີ້ ແນະແດ່ເປັນຕົ້ນ. • ອາສາສະໝັກ: ຫາໂອກາດເຮັດວຽກເປັນອາສາ ສະໝັກມັນຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ທາ່ ນໄດ້ສາ້ ງ ແລະ ພັດທະນາທັກສະຕ່າງໆໄດ້ດ້ວຍການເຮັດວຽກ ຕົວຈິງ ເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ປະສານງານກັບ ຫຼາຍບຸກຄົນທີ່ມາຈາກພື້ນຖານຄອບຄົວ ແລະ ສັງ ຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

Page

issue 41 16-31 July

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

Personal FINANCE dko[=]yskodkog'yolj;o[5d7qo

“ງ - ເງິນ”

ນັ້ ນມີ ຄ ວາມ

ພາບ ແລະ ຖືກຕ້ອງຊໍ່າໃດ ໃນການຮັບໃຊ້ກດ ິ ຈະ

ສໍ າ ຄັ ນ ແລະ

ກໍ າ ທີ່ ຈ ະນໍ າ ພາທ່ າ ນໃຫ້ ບັ ນ ລຸ ເ ປົ້ າ ໝາຍໃນ

ສໍາພັນກັບຊີວິດຂອງຄົນເຮົາມາດົນນານແ

ຊີວິດຂອງຕົນເອງ.

ລ້ ວ ເຫັ ນ ໄດ້ ຈ າກຄໍ າ ເວົ້ າ ທີ່ ຄົ ນ ເຮົ າ ມັ ກ ເວົ້ າ ກັ ນ

ດັ່ ງ ນັ້ ນ ທາງວາລະສານເຮົ າ ຈຶ່ ງ ຢາກເປັ ນ

ຢູ່ເລື້ອຍໆເຊັ່ນວ່າ “ເລື່ອງເງິນເລື່ອງໃຫຍ່” “ເງິນ

ສ່ ວ ນໜຶ່ ງ ໃນການຊ່ ວ ຍສື່ ສ ານ ແລະ ສະແຫວງ

ບໍ່ ເ ຂົ້ າ ໃຜອອກໃຜ”.ຄົ ນ ສ່ ວ ນໃຫຍ່ ກໍ່ ຄົ ງ ຈະ ເຫັ ນ ດີ ນໍ າ ກັ ນ ວ່ າ ເງິ ນ ບໍ່ ແ ມ່ ນ ທຸ ກ ສິ່ ງ ທຸ ກ ຢ່ າ ງ ແຕ່ ໃ ນຫຼ າ ຍໆຄັ້ ງ ເງິ ນ ກໍ່ ເ ປັ ນ ຈຸ ດ ເລີ່ ມ ຕົ້ ນ ແລະ ເປັ ນ ປັ ດ ໃຈສໍ າ ຄັ ນ ເຮັ ດ ໃຫ້ ຄົ ນ ເຮົ າ ບັ ນ ລຸ ເ ປົ້ າ ໝາຍໃນຊີ ວິ ດ ຫຼ າ ຍໆຢ່ າ ງ. ດັ່ ງ ນັ້ ນ ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ ຄົງຈະບໍ່ປະຕິເສດວ່າເລື່ອງເງິນນັ້ນສໍາຄັນ. ຄວາມ ສໍາຄັນມັນບໍ່ໄດ້ຢູທ ່ ວ ີ່ າ່ ມີຫຼາຍມີໜອ ້ ຍ ແຕ່ ມັ ນ ສໍ າ ຄັ ນ ໃນແງ່ ທີ່ ວ່ າ ເຮົ າ ໂດຍສະເພາະ ຜູ້ ໜຸ່ ມ ນ້ ອ ຍທີ່ ຫ າກໍ່ ເ ລີ່ ມ ຕົ້ ນ ກ້ າ ວເຂົ້ າ ສູ່ ກ ານປະ ກອບອາຊີບກິນເງິນເດືອນແລ້ວນັ້ນສາມາດຢູກ ່ ບ ັ ເງິ ນ ນໍ າ ໃຊ້ ເ ງິ ນ ທີ່ ຫ າມາໄດ້ ຢ່ າ ງເຕັ ມ ປະສິ ດ ທິ

ຫາຄວາມຮູ້ວ່າດ້ວຍເລື່ອງການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ ມາແບ່ ງ ປັ ນ ນໍ າ ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ. ເປັ ນ ຕົ້ ນ ວ່ າ ເມື່ ອ ໄດ້ເງິນເດືອນມາທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າຄວນຈັດສັດສ່ວນ ການນໍາໃຊ້ຄແ ື ນວໃດ ມັນອາດຈະມີຫຼາຍຄໍາເຫັນ ແຕ່ໜຶ່ງຂໍ້ຄິດກໍ່ຄືແບ່ງໃຫ້ໄດ້ 5-3-2 ສ່ວນວ່າຊັ້ນ ຫາກເງິນເດືອນທັງໝົດນຂອງທ່ານຄື 10 ສ່ວນ ທ່ າ ນຄວນນໍ າ ໃຊ້ 5ສ່ ວ ນໄປກັ ບ ສິ່ ງ ຈໍ າ ເປັ ນ ໃນ ການດໍ າ ລົ ງ ຊີ ບ 3ສ່ ວ ນໃຊ້ ຈ່ າ ຍກັ ບ ສິ່ ງ ທີ່ ທ່ າ ນ ຢາກໃຊ້ ຈ່ າ ຍແຕ່ ອ າດຈະບໍ່ ຮີ ບ ດ່ ວ ນປານໃດ ແລະ 2ສ່ວນສຸດທ້າຍທ່ານຄວນທອນໂຮມເປັນ ເງິ ນ ປະຫຍັ ດ .ນີ້ ຄື ຕົ ວ ຢ່ າ ງເລັ ກ ໆນ້ ອ ຍໆທີ່ ເ ຮົ າ ຢາກສັນຫາມາໃຫ້ທ່ານຜູ້ອ່ານຂອງເຮົາ.

issue 41 16-31 July

Page

CAREER ADVICE g]njv’3fpG mu,[aookmydko

5 ສ່ວນ

3 ສ່ວນ

2ສ່ວນ

ໃຊ້ໄປກັບສິ່ງຈໍາເປັນໃນການດໍາລົງຊີບ

ໃຊ້ ຈ່ າ ຍກັ ບ ສິ່ ງ ທີ່ ທ່ າ ນ

ສຸ ດ ທ້ າ ຍທ່ າ ນ

ຢາກໃຊ້ຈ່າຍແຕ່ອາດ

ຄວນທ້ອນໂຮມ

ຈະບໍ່ຮີບດ່ວນປານໃດ

ເປັນເງິນປະຍັດ

ເງິນເດືອນທັງໝົດ

ການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ (Personal Finance) ແມ່ນຫຍັງ? ເຮົ າ ອາດຈະຄຸ້ ນ ຫູ ກັ ບ ຄໍ າ ວ່ າ ການເງິ ນ ໃນ ຄວາມໝາຍທີ່ເປັນການເງິນຂອງບໍລິສັດອົງກອນ ແຕ່ມີໜ້ອຍຄົນທີ່ຈະກ່າວເຖິງຄວາມໝາຍການ ເງິນຂອງບຸກຄົນ ການເງິນທີ່ກ່ຽວພັນເຖິງການດໍາ ລົງຊີວິດລະດັບບຸກຄົນ. ການບໍ ລິ ຫ ານການເງິ ນ ສ່ ວ ນບຸ ກ ຄົ ນ ເປັ ນ ການບໍລິຫານການເງິນໃນສ່ວນຂອງບຸກຄົນໃຫ້ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການເງິນເຊິ່ງເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ ຢ່າງໜຶ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນໄດ້ຮັບຫຼືປະສົບຜົນ ສໍາເລັດໃນສິ່ງທີ່ຕົນເອົງຄາດຫວັງໄວ້. ຍັ ງ ໝາຍເຖິ ງ ການຈັ ດ ລະບຽບການເງິ ນ ຂອບຸກຄົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ວຍການຮູ້ຈັກ ຈັດຫາເງິນມາ ມີແຜນການໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງແນ່ນອນ ຄໍ າ ນຶ ງ ເຖິ ງ ຄວາມສ່ ຽ ງຕ່ າ ງໆທີ່ ອ າດຈະເກີ ດ ຂື້ ນ ໃນຊີວິດ.

ອົ ງ ປ ະ ກ ອ ບ ຂ ອ ງ ກ າ ນ ບໍ ລິ ກ າ ນ ເ ງິ ນ ສ່ວນບຸກຄົນບາງສ່ວນ:

ການສ້ າ ງເປົ້ າ ໝາຍຖານະຄວາມໝັ້ ນ ຄົ ງ

ທາງ ການເງິນ

2. ການຮູ້ຈັກໃຊ້ເງິນຢ່າງສະຫຼາດ 3. ການໃຊ້ເງິນເພື່ອທີ່ຢູ່ອາໃສ 4. ການສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຊີວິດແລະຊັບ ສິນດ້ວຍການເຮັດປະກັນໄພ

5. ການວາງແຜນລົງທຶນໃນຜະລິດຕະພັນທາງ ການເງິ ນ ຕ່ າ ງໆເຊັ່ ນ ເງິ ນ ຝາກທະນາຄານ ຮຸ້ ນ ພັນທະບັດເປັນຕົ້ນ

6. ການວາງແຜນການເງິນໄລຍະຍາວຫຼັງກະ ສຽນອາຍຸ

lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJvâ&#x20AC;&#x2122;grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions

lk,kf8afgvqk-yholj;o76xJv’grnjvgvqkwxgxaolj;os]5fwfh Cut these COUPON for discount upon the stated conditions

Yoursilk

-10%

le]a[]6d7hkmjko.fmuj,k.-h[=]ydko s^n -nhlyo7hkm5d-toyf 0v' mk'Ihko lk,kf8afgvqk 76xJv',koegrnjvia[lj;os]5f !Wgxyg-ao

lt4komuj8ah'16j[hkov5[,5'F g,nv'lu37f8t[v'F oe7vos^;';P'9ao XIjv'3[fok7e? 8yf8=jlv[4k,0=h,6owfhmug[u

021 55529180

g’njvow0dkooe.-h76xJv’ !D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfhrP’ !.[ 8=h7ah’ @D 76xJv’ouhlk,kf.-hwfh8k,g’njo.00v’Ihkogmqjkoaho #D 76xJv’ouhlk,kfoe.-hrkp.og;]kmujdeoqfgmqjkoaho

76xJv’lk,kf.-hwfhg4y’;aomu

30.06.2013

Media Partner Ihvpcxfvk-u[

JOB

Page

issue 41 16-31 July

Did You Know? g]njv’3fpG mu,[aookmydko

g,qk7hk'

ເຄີຍ

ຢູ່ ບໍ່ ທ່ າ ນຜູ້ ອ່ າ ນ ຄື ນ ວັ ນ ອາທິ ດ ອອກໄປສັງສັນ ຈັດໜັກເກີນເຫດ

ເຮັດໃຫ້ລຳບາກໃນເຊົ້າມື້ວັນຈັນລຸກບໍ່ຂື້ນບໍ່ຢາກ ລຸກຫາກເປັນໄປໄດ້ຢາກຄອບພັກການພຸ້ນລະ. ແຕ່ ຫ າກທ່ າ ນເປັ ນ ມື ອ າຊີ ບ ພໍ ທ່ າ ນກໍ່ ຕ້ ອ ງໄປ

c8j8hv'wxdko giafco;.ffu? ແຕ່ງໂຕດີໆ ວີຜົມລຽບ ແນ່ນອນວ່າມື້ນີ້ທ່ານຄວນແຕ່ງໂຕໃຫ້ດູດີທີ່ ສຸດບໍ່ຄວນນຸ່ງເຄື່ອງທີ່ບໍ່ລີດແລະປ່ອຍປະຊົງຜົມ

ແມ່ ນ ມື ອ າຊີ ບ ຫາກທ່ າ ນພັ ກ ການເລື້ ອ ຍໆທ່ າ ນ ກໍ່ຄົງຈະບໍ່ເຫຼືອມື້ພັກໃນຍາມຈຳເປັນແທ້ໆ.

ຫາກຮອດຫ້ ອ ງການແລ້ ວ ຍັ ງ ມີ ອ າການ ເຈັບຫົວແຮງກໍ່ຄວນກິນຢາແກ້ປວດໃສ່.

ທີ່ຫຍຸ້ງເຫຍີງໄປການເພາະນັ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສົງໄສໄດ້.

ເຮັ ດ ວຽກປົ ກ ກະຕິ ຮັ ບ ຜິ ດ ຊອບໜ້ າ ທີ່ ຂ ອງຕົ ນ ເອງໃຫ້ໄດ້ ທີ່ຈິງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງມືອາຊີບ ຫຼືບໍ່

ຢາແກ້ປວດ

ຫຍອດຢາຕາຫາກຕາແດງ ເຮັ ດ ຕາແດງຕາປຽກໄປການກໍ່ ເ ປັ ນ ທີ່ ສົ ງ ໄ ສ ໄ ດ້ ເ ຊັ່ ນ ກັ ນ ທ່ າ ນ ຈຶ່ ງ ຄ ວ ນ ກ ວ ດ ເ ບິ່ ງ ວ່ າ

ເຮັດວຽກຢ່າງມີສະມາທິ. ເພາະທ່ າ ນຍັ ງ ບໍ່ ຊ່ ວ ງເມົ າ ຄັ ກ ຫາກທ່ າ ນ ເຮັ ດ ວຽກຂາດສະຕິ ປັ ບ ທ່ າ ນອາດຈະພາດໄດ້ ດັ່ງນັ້ນໃນມື້ຄືຈັ່ງຊີ້ ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ປະຄັບ ປະຄອງຕົນເອງພິເສດທີ່ສຸດ.

ຕາ ແດງຜິ ດ ປົ ກ ກະຕິ ບໍ່ ຫາກແດງຫຼ າ ຍອາດ ເມື່ອເຫດການມັນພາໄປທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງ

ໃຊ້ ຢ າ ຢອດຕາຊ່ ວ ຍບັ ນ ເທົ າ ກ່ ອ ນອອກເຮື ອ ນ

ໄປການທັງໆທີ່ຍັງເມົາຄ້າງຢູ່ ເຮົາມີບາງຄຳແນະ

ເມື່ ອ ຮອດຫ້ ອ ງການແລ້ ວ ກໍ່ ຄ ວນຫຼີ ກ ລ້ ຽ ງການ

ນຳມາເລົ່ າ ສູ່ ຟັ ງ ຫາກຕ້ ອ ງຝຶ ນ ໄປແທ້ ໆ ທ່ າ ນກໍ່

ສົບຕາໂດຍກົງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ຄວນຈະປະຕິບັດຕົນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກວດເບງກນປາກ ອາບນ�

ຢ່າບອກໃຜວ່າທ່ານເມົາຄ້າງ ຫາກທ່ າ ນບໍ່ ບ ອກກໍ່ ບໍ່ ມີ ໃ ຜຮູ້ ແ ນ່ ນ ອນວ່ າ ທ່ານອາດຈະເບິ່ງແປກໆແດ່ ແຕ່ຫາກມີໃຜຖາມ ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍ່ອາດຈະຕອບແບບຫຼີກໆວ່າ ບໍ່ສະບາຍໜ້ອຍໜຶ່ງ ນອນບໍ່ຫຼບ ັ ປານໃດເປັນຕົ້ນ.

ເມື່ ອ ຮອດຫ້ ອ ງການແນ່ ນ ອນວ່ າ ທ່ າ ນຍັ ງ

ເປັນແນວໃດທ່ານຜູ້ອ່ານ ທ່ານເຄີຍໃຊ້ເຕັກນິກ

ຫາກທ່ານເຂົ້ານອນຍ້ອນເມົາແຮງສະແດງ

ຕ້ ອ ງໄດ້ ສົ ນ ທະນາໂອ້ ລົ ມ ນໍ າ ຄົ ນ ຢູ່ ບໍ່ ຫຼ າ ຍກໍ່

ໃດທີ່ກ່າວມາແດ່ບໍ່?ຫາກບໍ່ເຄີຍກໍ່ລອງເບິ່ງຫາກ

ວ່ າ ຕົ ນ ໂຕທ່ າ ນຍັ ງ ຄົ ງ ເຕັ ມ ໄປດ້ ວ ຍກິ່ ນ ເຫຼົ້ າ ກິ່ ນ

ໜ້ ອ ຍ. ດັ່ ງ ນັ້ ນ ກິ່ ນ ປາກທີ່ ຍັ ງ ມີ ຄ າບຂອງເຫຼົ້ າ

ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ ຫຼືຫາກມີເຕັກນິກດີກວ່ານີ້ກໍ່

ຢາສູ ບ ດັ່ ງ ນັ້ ນ ຕື່ ນ ເຊົ້ າ ມາກ່ ອ ນໄປການທ່ າ ນກໍ່

ແລະ ຂອງມື ນ ເມົ າ ຕິ ດ ມານໍ າ ຍ່ ອ ມຈະເຮັ ດ ໃຫ້

ເລົ່າສູ່ກັນຟັງແດ່.

ຄວນອາບນໍ້ າ ລ້ າ ງເນື້ ອ ລ້ າ ງໂຕໃຫ້ ສ ະອາດດີ

ຄວາມລັ ບ ແຕກແນ່ ນ ອນດ່ັ ງ ນັ້ ນ ທ່ າ ນຄວນໃຊ້

ກ່ອນແລ້ວຈຶ່ງຍ່າງອອກເຮືອນ.

ສະເປດັບກິ່ນປາກ ຫຼືວ່າອົມເຂົ້າໝົມອົມກິ່ນແຮງ ເພື່ອປົກປິດແດ່ກໍ່ຈະເປັນການດີ.

ພະລັງງານ // Energy

16 - 31 ກໍລະກົດ 2013

Theun-Hinboun Power Company

Join us to help power Lao economic & social development

THPC has been generating electricity in the Lao PDR since 1998, providing significant revenues to the country through exports and making a huge contribution to national growth and development. THPC’s hydropower plant is located in both Bolikhamxay and Khammouane provinces. The company’s two Powerhouses together generate around 500 MW of electricity, including 60 MW for domestic consumption. THPC invests in its staff for the future. As a majority Lao-owned hydropower company, the well-being and professional progress of our employees are of paramount importance. In addition to a competitive salary and benefits package, THPC offers training opportunities plus excellent living conditions for staff and their families based at the main company site in Khammouane. Facilities include spacious housing, top-class sports facilities, a fully-equipped medical clinic and a private school. The Theun-Hinboun Power Company Limited is currently looking for the following personnel to join out team:

GIS/Land Use Planning and Erosion Monitoring Team Leader One Position (THPC Site Oﬃce, Khammouane Province)

• Training in fisheries co-management and monitoring to government staff and VFG • Liaise with other SED units to monitor the watershed and project impacts on communities and to develop pro-active strategies to address such issues

• Coordinate with NGOs and other hydropower projects active in the area The main responsibilities of GIS/Land Use Planning and Erosion Team Leader are • Oversee data input and analysis and make periodic written reports as instructed to provide advisory and implement land use planning activities in THPC project • Prepare the annual budget with the action plan, and monthly report areas to ensure the land asset survey djata are recorded and analyze for land use planning activities. The incumbent also has responsibilities to monitor erosion of Qualifications river systems in project areas to ensure accurate erosion baseline data is collected • A seasoned project team leader with excellent management skills and research and produce GIS maps. experience. Responsibilities • Good knowledge of Lao native fish species and common exotic species, including habitat and breeding, and knowledge of fishing methods

• Supervise monitoring of river systems, keeping accurate records of data and producing maps to record and show erosion changes overall and comparatives

• Experience in fishery management planning and community institution building

• Produce GIS maps for environmental monitoring and management (EMMD) teams pertaining to land-use planning, forestry, watershed management and water quality

• Good communication & inter-personal skills with the ability to communicate with all ethnic groups.

• Integrate and analyze maps to highlight all potential environmental impacts

• Reporting skills: use of MS Office and ability to communicate in English an advantage.

• Advise on the design and supervise implementation of the land asset survey and participatory land-use planning activities in project areas • Manage the GIS database for land-use planning data • Ensure THPC environment teams and government counterparts are briefed and trained on land-use planning issues • Provide technical support and training on GIS • Produce land-use planning maps and GIS maps for other teams as requested • Prepare the annual budget with the action plan, and monthly report Qualifications • At least four years proven professional experience in GIS mapping • Experience in management and participatory planning • Experience in mapping river systems and natural features an advantage • Ability to communicate with and motivate rural people from various ethnic groups • Good communication and reporting skills; • Ability to communicate in English an advantage.

Fisheries Team Leader One Position (THPC Site Oﬃce, Khammouane Province) The Fisheries Team Leader manages a team dedicated to helping people in the project area to manage aquatic life resources sustainably. The team conducts research to provide reliable data on the status of fish in the project areas and works with communities to manage fishery harvests while protecting the resource. Responsibilities • Manage four staff members and assigned government counterparts in: a. Upstream (Khamkeut and Xaychamphone Districts) b. Reservoir area (Khamkeut and Xaychamphone) c. Downstream (Hinboun, Pakkading and Khounkham Districts)

GIS/Land Use Planning and Erosion Monitoring Senior Oﬃcer, One Position (THPC Site Oﬃce, Khammouane Province) The main responsibilities of GIS/Land Use Planning and Erosion Senior Officer is to provide data for team leader to implement land use planning activities in THPC project areas to ensure the land asset survey data are recorded and reported to the team leader. The incumbent also has responsibilities to monitor erosion of river systems in project areas to ensure accurate erosion baseline data is collected to produce GIS maps Responsibilities • Assist the GIS/Land Use Planning & Erosion Team Leader to implementing the land asset survey, manage data on GIS database, and land register including land use certificate and village mapping. These may include residential areas, Livelihood assets and Agriculture lands in both of the Resettlement and Relocation areas; • Assist in good practice all related layout/maps and data keeping or filing related with the GIS/land use, and erosion; • Prepare to do other works as may be required by EMMD Manager, apart from Erosion & Land Use Planning Team Leader. • Assist to produce GIS maps for environment monitoring and management (EMMD) teams pertaining to land using planning, forestry, watershed management, water quality, waste management, and other maps as required • Assist the to integrate and analyze maps to highlight potential environmental impact of EMMD program • Be responsible for collaborate project environment teams with government staff in the selection, briefing, training relating to all related environment standard, construction monitoring and land use planning issues. • Provide technical support and training on GIS and land use planning for EMMD teams and government counterpart as required Qualifications

• Continue ongoing community fisheries survey, annual aquatic diversity studies and monthly fisheries surveys based on catch reports from all project areas

• Lao national with Master’s/Bachelor’s degree in Civil Engineering/Engineering or related field.

• Work with Village Fishery Groups (VFG) and government counterparts in the reservoir area to implement the Reservoir Management plan, including:

• Minimum of five years of experience in Civil Engineering, Engineering or related field. • Self-starter with a good working attitude and ability to multitask.

Fishing and trading licences

• Leadership, communication and coordination skills

Conservation zones and periods

• Able to work under pressure and unsupervised.

Conﬂict resolution.

• Good PC skills and command of English.

Interested candidates should send a CV with covering letter by e-mail to: dalounny@thpclaos.com, Attn: Ms. Malavanh Vilaysom, Senior HR Oﬃcer. Theun-Hinboun Power Company, 2nd Floor. Simuang Commercial Center, Fa Ngum Rd, Ban Phia Vat, Sisattanak District, P.O. Box 3382, Vientiane, Lao PDR, Tel: 856-21-217515, Fax: (856-21) 217 529 Deadline: 26 July 2013. Only short-listed candidates will be contacted for interview. Applications will not be returned. Visit www.thpclaos.com for more information on THPC hydropower.

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ ບໍລິສັດ ເອັມ ເອັມ ຈີ ແມ່ນບໍລິສັດແຮ່ທາດສາກົນເຊິ່ງມີສຳນັກງານໃຫ່ຍຕັ້ງຢູ່ ເມລເບີ້ລ, ປະເທດອົດສະຕາລີ. ໂຄງການຜະລິດຄຳ ແລະ ທອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕັ້ງຢູ່ ເມືອງວິລະບູລີ, ແຂວງ ສະຫວັນນະເຂດ. ພວກເຮົາ ມີຫຼາຍຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຫຼາຍຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທັກສະ ພ້ອມທັງໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານນຳອີກ. ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ ມີຄວາມເພີ່ງພໍໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງການ ເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດ ພ້ອມກັບເງິນເດືອນທີ່ສູງ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ດີນຳອີກ.

ດ້ານສະ�ັດດີການ ນອກຈາກເງິນເດືອນພນຖານແລ້ວ ບໍລິສັດພວກເຮົາຍັງມີສະ�ັດດີການອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕື່ມອີກເຊນ: • ການເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າວຽກຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ • ປະກັນອຸປະຕິເຫດສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (ລວມເຖິງສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງທ່ານ) • ເງິນກະຕຸກຊຸກຍູ້ໄລຍະສັ້ນ (ເງິນໂບນັດ) ຈ່າຍທຸກໆ 3 ເດືອນ • ວັນພັກປະຈຳປີສູງສຸດ 37 ມື້ ອີງໃສ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ (ສາມາດປ່ຽນເປັນເງິນໄດ້ ຖ້າຫາກທ່ານບໍ່ໃຊ້) • ເປັນສະມາຊິກສູນອອກກຳລັງກາຍແສງດາລາ ແລະ ບີບີ (ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ) ແລະ ໂຮງແຮມດາວສະຫວັນ (ສະຫວັນນະເຂດ) ນອກນັ້ນ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຍັງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໄປ-ກັບ ເຊໂປນໂດຍທາງຍົນ ແລະ ທາງລົດ. ພວກເຮົາຍັງມີຫ້ອງພັກອາໄສທີ່ສະອາດ, ມີທງັ ອາຫານລາວ ແລະ ອາຫານຕ່າງປະເທດ, ເຄື່ອງແບບເຮັດວຽກ, ສູນອອກກຳລັງກາຍ, ສູນປິ່ນປົວສຸຂະພາບທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີສະຫວດ ັ ດີການອື່ນໆນຳອີກ. ພະນັກງານຂອງບໍລສ ິ ດ ັ ພວກເຮົາເຮັດວຽກ ຕົວຈິງຢູ່ພາກສະໜາມ 28 ມື້, ພັກ 14 ມື້ ຫຼື ເຮັດວຽກ 14 ມື້, ພັກ 7 ມື້, ສ່ວນພະນັກງານທີ່ປະຈຳຢູ່ຫ້ອງການວຽງຈັນແມ່ນເຮັດວຽກ 5 ມື້, ພັກ 2 ມື້.

ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເອັມເອັມຈີ ລ້ານຊ້າງມີເນໂ�ນສ ລິມິເຕັດ (ບໍ່ຄໍາເຊໂປນ) !D sq;|hk75,'ko-jk'9vf}g-njv,]qf|ad • ປະຈຳຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄຳເຊໂປນ

• ປະຈຳຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄຳເຊໂປນ

*D -jk'9vf}g-njv,]qf|ad Xs^kp8ec|j'?

• ປະຈຳຢູ່ພາກສະໜາມ, ບໍ່ຄຳເຊໂປນ

ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງວ່າງ ແລະ ສະໝັກງານກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫຼາຍຊ່ອງທາງເຊັ່ນ: ເວບໄຊ www.mmg.com ອີເມລ: LXMLSepon.careers@mmg.com ຫຼື ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມຕາມທີ່ຢູ່ລຸ່ມນີ້:

ເອັມເອັມຈີ ລຊມລ ເຊໂປນ ຕູ້ໄປສະນີ 4486, ຖະໜົນບູລິຈັນ, ບ້ານໂພນສີນວນ, ເມືອງ ສີສັດຕະນາກ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ສ.ປ.ປ. ລາວ ໂ�ລະສັບ: +856 21 268411 – 5 ໂ�ລະສານ: +856 21 268201 ມືຖື: +856 20 22213213, 22235838, 22235873

WWW.MMG.COM

Find More JOB Vacancy at:

http://careers.mmg.com/clw/en/listing/