SEP 2014
Die besten Arbeitgeber in der Schweiz
Heute können sich Bewerber ihren Arbeitgeber meist aussuchen – mit weitreichenden Folgen auf beiden Seiten. So zieht das Gehalt allein nicht mehr Bewerber zu den Unternehmen, sie müssen weitaus mehr bieten.
Mitarbeiter einbinden Erhalten Mitarbeiter weitreichende Mitspracherechte, rechnet sich das für die Betriebe. Seite 4
Dringend gesucht Fachkräftemangel herrscht in vielen Branchen, doch der ICT-Sektor ist besonders hart betroffen. Seite 7
Lebenslang lernen Nur, wer fachlich stets mithalten kann und sich weiterbildet, dient sich selbst und dem Unternehmen am besten. Seite 12
Talente erwünscht Wer Talente sucht sowie Mitarbeiter langfristig halten möchte, muss gezieltes und langfristiges Talentemanagement betreiben. Seite 16