하나된 도시철도의 새 길을 열겠습니다
민주연합 위원장 후보
명순필
이 선거 유인물은 노동조합 선거관리규정 제24조[선거운동기간], 제29조[선거홍보물의 제작배포], 제30조[유인물의 규격] 및 제32조[선거홍보물 등의 수량]에 의거 중앙선거관리위원회의 심의를 필한 것임
출마의 변
도시철도의 미래를 위한 선택 양공사 통합 위기일수도 기회일수도 있습니다. 이제 우리들이 살아가야할 평생직장의 미래가 결정되는 시기입니다. 이미 저희 민주연합선본은 해왔습니다. 민조노총, 시민사회단체, 서울시의 네트워크 속에서 서울시와 직접 협상·투쟁을 통해 4조2교대 쟁취, 96휴일 교번제 쟁취, 불가능하다던 산재승인 쟁취, 공사의 강제전환배치 저지 등을 이루었습니다. 누가 위기를 기회로 만들 수 있습니까? 위기가 왔을 때 누가 싸우겠습니까? 바로 저 명순필과 민주연합선본입니다. 기회를 위한 선택, 도시철도 미래를 선택해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
민주연합
명순필
명순필이 걸어온 길 •1997년 서울도시철도공사 입사 •신호1대의원 지부장 •7.21파업 관련 정직 3개월 •기술 다기능 거부투쟁/ 역배치관련 천막농성 투쟁 •직무재교육 거부투쟁 및 지명파업 •진보서울만들기 노동모임 노동부문위원 •전국철도지하철노조협의회 정책위원 •노동조합 기술본부장 역임 •노동조합 정책실장 역임
민주연합
명순필
민주연합
명순필
폭풍전야의 도시철도
박근혜 정부의 공공기관 2차 정상화? 퇴출제, 임금피크제, 성과연봉제 저성과자를 퇴출하는 2진아웃제, 4년간 10~20%의 임금이 삭감되는 임금피크제, 급여의 30%이상을 성과급으로 만들고 저성과시에는 임금이 삭감되는 성과연봉제의 확대. 우리 앞에 놓인 위기를 돌파하기 위해서는 강한노조, 준비된 집행부가 필요합니다.
민주연합
명순필
폭풍전야의 도시철도
소사장제, 역무야간자회사, 무인운전 어디서 많이 본 듯한… 공사는 일방적인 직제개편을 통해 마음대로 현장업무를 없애고 마치 인원이 남는듯이 만들어 자회사로의 명예퇴직을 유도하고 있습니다. 그리고 이제는 호선별로 사장이 되어 돈을 벌어 오라고 합니다. 어디서 많이 본 것 같지 않습니까?
혹시, 김태호가 음~태호?
민주연합
명순필
강한노조, 민주노조라면 폭풍우를 막아낼 수 있습니다 ● 퇴출제, 임금피크제, 성과연봉제확대는 어설픈 타협이 있을 수 없습니다. 직무재교육을 폐지시킨 민주연합후보가 막아낼 수 있습니다. ●정 부의 경영평가 성과급 불이익 강요, 도철노조가 속한 전국철도지하철노동조합협의회 소속 노조가 함께 싸우면 이깁니다.
민주연합
명순필
양공사 통합의 바람이 불어옵니다 양공사 통합 위기?
<연구용역 착수보고서 中>
서울시는 3차 노사정협의회에서 한국능률협회컨설팅의 ‘지하철 통합을 위한 조직·인사 분야 설계 용역’ 착수보고회를 했습니다. 서울지하철노조 위원장의 거센 항의에 일단 백지화되었습니다.
민주연합
명순필
양공사 통합은 기회! 1
동종업계 상위수준 임금 쟁취 도시철도-서울지하철노조 공동 임직급체계 개선 요구안 임금수준
통합공사 출범한 인천지하철 수준 이상 상향
임금체계
직급 통합을 통한 단일 호봉제 도입 <혁신더하기연구소 연구보고서 권장 제시안>
2
인력충원을 통한 근무제도 개선 •기술, 역무, 차량 4조2교대 완성을 위한 인력충원 •승무 교번제 완성을 위한 인력충원 •2인 승무 도입 (경과 조치 - 단독근무 수당 확보)
3
근속승진제 확대·승진적체 해소 서울메트로 직급분포율 6급 이하 21%
도시철도 직급분포율 3급 이상 11%
5급 26%
4급 42%
6급 이하 21%
3급 이상 11%
5급 29%
4급 21%
민주연합
명순필
위기는 막고 기회는 살리고
누가 할 수 있겠습니까?
<서울도시철도노조위원장과 박원순 서울시장 정책협약 체결식>
민주연합
명순필
민주노총, 민주연합선본의 후보자들이 참여하고
박원순 서울시장과 맺은
정책협약서 4조2교대 해고자 전원복직 쟁취!
민주연합
명순필
구경꾼이 아닌 주체로 대서울시 교섭 Go~ 도시철도의 노조들은 구경꾼이었을 뿐 지금까지 양공사 통합의 주인공은 서울시와 서울지하철노조였습니다.
우리의 미래는 우리 손으로 그리자! 서울지하철노조와 연대해온 민주연합선본의 후보들이 새판을 만들어 협상이면 협상, 투쟁이면 투쟁으로 서울시와 직접 담판 짓겠습니다.
서울시 vs 서울지하철
서울시 vs 5678서울도시철도노조와 서울지하철노조
민주연합
명순필
현장 중심 인사, 승진제도 개편 우리 내 차별 철폐
1
승진 절벽 대안 마련
2
4급까지 근속승진 추진하겠습니다.
3
현장이 승진에서 불이익을 보지 않도록 하겠습니다.
4
공정한 인사배치를 위해 노력하겠습니다.
5
업무직 조합원 차별철폐, 처우개선
2년 간 대규모 승진 이후 내년부터 예상되는 승진 절벽에 대비하여 상위 to 확대, 대우수당 확대 등 대안을 마련하고 양공사 통합 과정에서 대규모 승진이 가능하도록 하겠습니다.
10년이 지나도 승진이 안되는 도시철도 현실을 해결하기 위해 근속승진 반드시 해내겠습니다.
현장이 우대받는 회사가 발전합니다. 현장이 존중받는 승진 시스템을 만들겠습니다.
인사배치권이 현장 통제의 수단으로 악용되지 않도록 공정한 인사배치 반드시 이루어내겠습니다.
명칭변경 – 공무직, 유피스 사용제한 폐지, 호봉 격차확대로 실질임금 확보 / 안정적인 인원확보 근무제도 급여제도 서울지하철 수준 상향
민주연합
명순필
라돈, 미세먼지에 위협받는 조합원 건강을 지키겠습니다
1
지하 작업환경 개선
2
작업 안전성 확보
3
• 지하 작업환경 유해요인 전수조사 및 기준 설정 • 유해요인 다량 노출 작업관련 근로시간 단축 • 야간 작업 시 터널내 환기 시스템 가동 • 모터카, 살수차, 연마차 등 친환경 운송수단으로 교체 • 역사 내 급배기 환기 시스템 필터 개선 및 덕트청소 정기화
• 차량기지 위험작업·유해 취급물질 조사 및 대책마련 • 아이센터 전자파노출 대책마련 • 열차운전실 공기정화기·산소발생기 설치
건강수당 신설 • 라돈·미세먼지·디젤연소 물질로 뒤덮인 지하공간 근무 조합원을 위한 건강수당 지급
민주연합
명순필
복지공약 1
반차제도 교대, 교번근무자에 확대 적용
2
명절근무에 대한 보상
3 4
조합원들 간 형평성 확보
명절에 근무하는 조합원들 위한 대체휴일 혹은 명절수당 신설
퇴직자 일자리 알선을 위한 노사공동 은퇴자대책위원회
해외 지하철 교환근무 추진 교환 근무 대상자 노사공동 선정
민주연합
명순필
노동조합 체인지 업(change up) 노동조합을 혁신하겠습니다
1
얼음보다 투명한 조합재정 공개
2
공부하는 노동조합 간부 만들기
3
조합원의 총회시간 확보 및 노동조합 교육시간 의무제 도입
조합원 참여 예산 제도 도입, 조합비 공개
노동조합 간부의 역량강화를 위한 정기 교육 의무화
조합원의 노동조합 활동과 관심을 확대
4
업무직 조합원 지부 신설 보안관 지부, 모터카 지부 등
노조 민주주의는 진행형! 기존의 과오를 거울 삼아 조합 민주주의를 더욱 발전 시키겠습니다.
명순필 후보를 추천합니다
서울지하철노조 집행부 임원단 “양 공사 통합을 앞두고 그 어느 때보다 양 노조의 긴밀한 공조와 협력이 절실 한 때입니다. 오랜 세월 양 노조 연대를 위해 힘을 쏟고 신뢰를 쌓아온 명순필 위원장 후보의 선전과 건승을 기대합니다. 더 넓은 단결이 더 많은 쟁취를 약 속합니다. 함께 어깨걸고 나아가겠습니다.”
이의용 부산지하철노조 위원장 “노동조합의 가장 강력한 무기는 단결과 연대입니다. 분명한 대안과 강한 추진력으로 하나 된 도시철도를 잘 이끌어 가리라고 믿습니다.”
김기태 전국철도노조 전 위원장 “철도와 지하철 투쟁의 역사 한복판에 늘 명순필이 있 었습니다. 걸어온 길이 당당한 만큼, 걸어갈 길을 믿을 수 있는 사람입니다. ”
민주연합
명순필
명순필과 함께하는 사람들
위원장후보 명순필
기계1지부장후보
김종군
여의도역무부장후보
정용우
신호2지부장후보
박현우
내방역무지부장후보
기술본부장후보
김민섭
승무본부장후보
김태훈
차량본부장후보
김정섭
역무본부장후보
정태화
신호1지부장후보
하성만
한두원
동묘역무지부장후보
민주연합
박대종
태릉역무지부장후보
부천역무지부장후보
명순필
신귀용
정희영
명순필과 함께하는 사람들
광화문역무지부장후보
황우진
강동역무지부장후보
대공원승무지부장후보
엄희태
답십리승무부장후보
도봉차량지부장후보
통신2지부장후보
김혜수
임학재
고덕차량지부장 후보
잠실역무지부장
손근호
김구
한만석
임현석
잠실승무지부장후보
조우호
신풍지부장후보
개화산승무지부장후보
윤종혁
신내차량지부장후보
전기2지부장후보
전자2지부장
김형곤
변현석
전기1지부장후보
수색승무지부장
민주연합
이진섭
김만원
양명식
허동욱
토목2지부장후보
전자1지부장
명순필
방태원
한성농
1
통상임금 소송관련
통상임금 판결선고 후 지급대상은 어떻게 되나요?
Q&A
6월 30일 판결은 도철노조, 통합노조, 단일노조의 3개 노동조합 중에서 가장 먼저 소송을 제기한 도철노조의 조합원들 중 1차로 소송을 제기하였던 조합원들에 대한 판결입니다. 당시 통합노조, 단일노조, 2차로 소송을 제기한 도철노조 조합원, 통합노조, 단일노조 조합원들에게는 6월 30일 판결의 효력이 미치지 않습니다. 따라서 6월 30일 판결에 따른 지급대상은
2
도철노조의 조합원들 중 1차로 소송을 제기한 분들에 한정됩니다.
판결에 따른 임금의 지급은 언제쯤 될까요? 공사는 판결 이후부터 지급할 때까지 청구취지에 따르는 이자(연20%)를 부담해야 합니다. 따라서 공사는 이자에 대한 부담 때문에 판결 이후 바로 지급할 것으로 예상됩니다.
민주연합
명순필
하나된 5678서울도시철도노동조합의
새로운 도약을 위한 선택! 기호
2 명순필
노조통합을 이뤄낸 조합원의 힘으로 공사 통합의 격변을 주도하겠습니다. 민주노조 한 길,
그래서 명순필입니다.
민주연합
명순필