De enige echte democratische vakbond

Wist u dat de ACMP-CGPM de enige grote vakbond bij Defensie is die echt democratisch is? Daar waar de andere vakorganisaties statutair aan hun politieke centrale gebonden zijn, is de militaire vakbond vrij van elke invloed van buitenaf en wordt uitsluitend bestuurd door zijn eigen leden.

In het Belgische Defensielandschap kunnen vier representatieve vakbonden de belangen van de militairen verdedigen, waarbij inbegrepen de onderhandelingen en het overleg over wetteksten en reglementen. Drie van deze 'sociale partners' worden automatisch erkend als 'representatief', ongeacht het aantal militairen dat zij vertegenwoordigen. Daartoe moeten zij verbonden zijn met een gepolitiseerde organisatie die in de NAR (Nationale Arbeidsraad) zetelt. Dit is het geval voor:

- De ACOD Defensie, Algemene Centrale der Openbare Diensten van het ABVV (Algemeen Belgisch Vakverbond).

- Het ACV – Defensie, sector van het ACV (Algemeen Christelijk Vakverbond).

- Het VSOA Defensie, lid van de ACLVB (Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België).

De ABVV, het ACV en de ACLVB hebben geen ‘rechtstreekse’ banden met een politieke partij, maar stoelen op een socialistische, christendemocratische of liberale ideologie.

Het behoren tot een in de NAR vertegenwoordigde beweging betekent dat de drie ‘gekleurde’ vakbonden binnen Defensie ondergeschikt zijn aan hun moederorganisatie. Deze situatie leidt geregeld tot interne conflicten, wanneer hun hiërarchie een voor de militairen ongunstig standpunt verdedigt. Dit was het geval met het pensioendossier van weleer, waar het VSOA en het ACV binnen het ‘Comité A’, het paritair orgaan voor syndicaal overleg voor de openbare diensten, voorwaardelijk instemden met de plannen van de regering. Als deze plannen waren uitgevoerd zoals voorzien, zouden de militairen vandaag reeds op een later tijdstip en met een lager pensioen op rust zijn gegaan.

In de vakbondsstructuren van de burgerij heeft de sector 'Defensie' weinig gewicht in vergelijking met bijvoorbeeld de politie of het onderwijs. Vooral omdat deze bonden relatief weinig militaire leden hebben. Onder de 290.000 liberale vakbondsleden, de 1,6 miljoen van het ACV en de 1,5 miljoen van het ABVV, hebben de militairen niet veel in de pap te brokken.

De drie traditionele vakbonden in de sector Defensie hebben ook financiële verplichtingen tegenover hun koepelorganisatie. Concreet betekent dit dat de bijdragen van de militairen die bij deze bonden aangesloten zijn in een ‘gemeenschappelijke pot’ terechtkomen met als doel hun ideologie te bevorderen en de vakbondsacties in alle sectoren te verzekeren: spoorwegpersoneel, telecommunicatie, politiediensten, enz. Militairen hebben echter geen stakingsrecht en nemen dus zelden deel aan demonstraties...

Zonder taboes

Bij de ACMP is 100% van de leden militair of gewezen militair. Onze organisatie is tweetalig, niet afhankelijk van een centraal bureau, volledig neutraal en zonder politieke, filosofische of religieuze overtuiging. Dit betekent niet dat wij de politieke wereld negeren. Integendeel, als neutrale vakbond kunnen wij zonder oogkleppen of taboes de dialoog aangaan met alle partijen, zolang Defensie en de militairen er baat bij hebben. Deze rol van scheidsrechter is uitgesloten voor de andere vakbonden, die enerzijds bij hoog en laag beweren dat zij niet verbonden zijn met de partij die overeenkomt met hun kleur en anderzijds alle andere partijen verachten. Bij de militaire vakbond is het veel eenvoudiger: onze voorkeur gaat uit naar degene die het lot van onze collega's verbetert en Defensie versterkt.

Financieel dienen de bijdragen van onze leden voor 100% voor de verdediging van de militairen en impliciet ook voor die van het leger en dit in een volledig transparant beheer. Het geld van onze leden zal nooit stakingen of acties van andere werknemers die niets met Defensie te maken hebben, financieren.

De grootste vakbond van het leger

Om als 'representatief' erkend te worden en deel te nemen aan onderhandelingen en overleg, moet de ACMP-CGPM ten minste 5% van de militairen in actieve dienst vertegenwoordigen. Het aantal bijdrageplichtige leden wordt regelmatig gecontroleerd mits een door de overheid opgelegde telling, uitgevoerd door magistraten. Een belangrijk, maar niet echt stressvol moment aangezien wij veel meer dan 5% van Defensie vertegenwoordigen. Met een gestage groei, ook al daalt het aantal militairen voortdurend, is de ACMPCGPM nu veruit de grootste vakbond in het leger. De andere sociale partners kunnen beweren wat ze willen over hun ledenaantal, want zelfs met slechts één lid zouden ze volgens de letter van de wet 'representatief' zijn. De ACMP-CGPM hoeft geen basis te verzinnen. Zelfs als de telling onze goede gezondheid aantoont, zijn de acties van onze afgevaardigden en experts, onze investeringen en onze acties ten voordele van alle collega's in uniform ondubbelzinnig: geen enkele andere vakbond biedt haar leden zo'n brede dienstverlening. Ook aan de onderhandelingstafel richten de autoriteiten zich steeds meer tot de ACMP-CGPM als de voornaamste vertegenwoordiger van de militairen, wat onze legitimiteit versterkt en onze eisen nog meer gewicht geeft. De invloed van de ACMP-CGPM reikt zelfs tot buiten onze grenzen, aangezien Europa zich steeds meer profileert als een belangrijke macht op het gebied van Defensie en veiligheid. Het is dan ook logisch dat de ACMP-CGPM België vertegenwoordigt binnen Euromil, de vereniging van Europese militaire vakbonden.

Democratisch model

De interne organisatie van de ACMP-CGPM volgt een democratisch model. Beslissingen worden zonder invloed van buitenaf genomen of door verschillende specifieke organen en entiteiten uitgevoerd: Het Congres is het hoogste orgaan van de vakbond. Het geeft elk lid de mogelijkheid om zich uit te spreken, door middel van een debat, over het Algemeen Programma, de leidraad van ons vakbondswerk gedurende een periode van vijf jaar.

Het Nationaal Bureau verenigt onze 23 regionale verantwoordelijken, zelf benoemd door de afgevaardigden van hun bevoegdheidsgebied. Dit is als het ware ons 'parlement'. Hier stemmen we over alle belangrijke beslissingen. De zes leden van de Directieraad vormen de uitvoerende macht, de 'regering' van de vereniging en worden voor vijf jaar verkozen door het Nationaal Bureau. Het Nationaal Comité brengt elk jaar alle afgevaardigden bijeen om hen te informeren over de belangrijkste lopende dossiers, om het Algemeen Programma concreet vorm te geven en om ervoor te waken dat de besluiten van het Congres gerespecteerd worden. In totaal zorgen een twintigtal medewerkers voor de goede werking van het Vast Secretariaat. Ieder van hen is of was militair en is geselecteerd en verkozen door het Nationaal Bureau.

Tenslotte verrichten meer dan 200 lokale afgevaardigden het eerstelijnswerk in de eenheden. Dit zijn vakbondsleden die hun collega's vrijwillig helpen. Zij worden opgeleid door onze experts in het domein van individuele ondersteuning, welzijn of reglementering. Deze oerdegelijke organisatie laat geen ruimte voor nepotisme, politieke benoemingen of invloeden van buitenaf. Ze garandeert dat de ACMP-CGPM de enige grote vakbond bij Defensie is, die echt democratisch werkt.