Resultados. Encuesta de Desempeño Empresarial – EDE

Cuarto Trimestre de 2022

La Encuesta de Desempeño Empresarial (EDE) del cuarto trimestre de 2022, aplicada a empresarios pertenecientes a las micro, pequeñas y medianas empresas vinculadas a ACOPI a nivel nacional a través de sus 12 seccionales, nos brinda información relevante sobre el comportamiento económico del sector en ese período.

Estos resultados pueden orientarnos en cuanto a las tendencias y desafíos que enfrenta la MiPymes en Colombia, permitiéndonos identificar oportunidades para mejorar su desempeño y, en última instancia, impulsar su crecimiento y desarrollo.

Al observar los indicadores para el cierre del 2022, en promedio, el 34.2% de los empresarios del segmento MiPyme manifestaron presentar disminuciones en indicadores fundamentales, mientras que, solo el 19.2% percibió un aumento. Si comparamos estos resultados con el tercer trimestre de 2022 podemos observar que, en promedio, hubo una mejoría en estos indicadores, tal que, para el tercer trimestre, en promedio, solo el 12,9% de los empresarios encuestados había percibido aumento, cifra que al cierre del 2022 incrementó en 6.3 puntos porcentuales.

1. Comportamiento de los indicadores fundamentales durante el cuarto trimestre de 2022

Generación de Empleo

Ausentismo laboral

Rentabilidad

Inversiones realizadas

Cuota del mercado de Ventas

Disminuyó Igual Aumentó

Si miramos a detalle el mercado laboral, los resultados de nuestra encuesta nos muestran una variación significativa en las MiPymes, tal que, en promedio, despidieron 3 empleados y aumentaron solamente 2, lo que deduce que los empresarios encuestados, en promedio, disminuyeron más empleos que los que contrataron para el cierre de 2022, situación que es contraria a la tendencia del tercer trimestre. Es decir, por lo menos cada MiPyme disminuyó en uno su planta de personal.

Tabla 1. Número de empleos aumentados y disminuidos en promedio durante el tercer trimestre de 2022 respecto al segundo trimestre de 2022

Al estudiar el tipo de vinculaciones laborales realizadas por los empresarios MiPyme durante el periodo en estudio, fueron en mayor parte a través de contratos a término indefinido (33,5%), seguido por los contratos por obra o labor (26,7%), luego los contratos a término fijo (23,5%), los contratos por prestación de servicios (14,4%), y en una menor participación, los contratos de aprendizaje o pasantías (2%).

Gráfica 2. Porcentaje de ingresos destinados al pago de deuda del segmento MiPyme en el cuarto trimestre de 2022.

Contrato de aprendizaje o pasantías Contrato por prestación de servicios Contrato a termino fijoContrato obra o laborContrato a término indefinido

Por otro lado, respecto al rango salarial se encontró que, el 43% paga un salario mínimo legal, el 33,6% más de un salario mínimo y menos de dos, el 9,8% más de dos salarios y el 8,6% más de tres. En este sentido, solo el 4,6% maneja menos de un salario mínimo mensual.

Según las expectativas del segmento MiPyme para el primer trimestre de 2023, los empresarios consideran que el volumen de ventas aumentará en un 37,9% seguido por la cuota de mercado (31%) y el nivel de producción (29%).

Gráfica 3. Expectativas de los indicadores fundamentales para el primer trimestre de 2023