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BOLETIN 54 - Diciembre 2019
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E DESDE 1996
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Asociaciรณn Colombiana de Venta Directa
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COVEDI
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- 2018 - 20
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CONTENIDOS...
ACTIVIDAD ACOVEDI
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COMITÉ REPUTACIÓN Y CALIDAD
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JUNTA DIRECTIVA
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CONSEJO EJECUTIVO
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CHARLA DOCUMENTO TÉRMINOS DE REFERENCIA
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FABIO VASQUEZ
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BELCORP DESIGNA A DANIEL GONZAGA COMO SU NUEVO CHIEF SCIENTIFIC OFFICER (CSO)
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YANBAL ES CONSIDERADA UNO DE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR EN COLOMBIA
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LOS ÁNGELES GALAXY, PATROCINADO POR HERBALIFE NUTRITION, VISITÓ COLOMBIA
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UN BALANCE MÁS QUE POSITIVO PARA 4LIFE COLOMBIA
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VIAJE INTERNACIONAL OMNILIFE ISRAEL 2019
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AMWAY, EL CONSUMO RESPONSABLE UN COMPROMISO DE TODOS
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HYCITE, DOBLE CELEBRACIÓN
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ACTIVIDAD ACOVEDI Durante el mes de Noviembre participamos en diferentes actividades y eventos con el objetivo de continuar fortaleciendo y protegiendo los intereses de nuestros afiliados.
Comité Reputación y Calidad
Charla Documento Términos de Referencia
Diciembre 4
Diciembre 10
Junta Directiva
Fabio Vasquez
Diciembre 5
Diciembre 27
Consejo Ejecutivo Diciembre 5
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COMITÉ DE REPUTACIÓN Y CALIDAD El pasado 4 de diciembre, en las instalaciones de Dolce en Envigado, tuvo lugar el Comité de Reputación y Calidad. Con base en los comentarios recibidos previamente, el comité estableció el alcance y necesidades que debían quedar registrados en el RFP, de igual forma se validaron todos los proponentes planteados por las compañías afiliadas para recibir el RFP y se formalizó el cronograma de invitación, envío, revisión y aceptación del proponente para el estudio de la venta directa en Colombia. ACOVEDI agradece al señor Arley Castaño, CEO y dueño de DOLCE , junto a todo su equipo quienes permitieron que DOLCE fuese el anfitrión de esta reunión.
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JUNTA DIRECTIVA El pasado 5 de diciembre en las instalaciones de Línea Directa se reunió la Junta Directiva en su encuentro número 95. Los temas principales de la reunión fueron: la revisión del presupuesto para el año 2020, la actualización de las compañías que hacen parte de la Asociación, revisión de las solicitudes de compañías para ser parte de Acovedi, el análisis sobre la situación del momento en relación al Paro Nacional y los informes presentados por los comités Legal-Regulatorio, ECVD y Reputación y Calidad. También se anunció que Colombia será anfitrión del evento de la APP LATAM de la WFDSA que tendrá lugar en Cartagena del 17 al 19 de junio. ACOVEDI agradece a la señora Carolina Zuluaga y a los señores Marco Tobón, Esteban Clavijo, Jaime Zuluaga y a todo el equipo de colaboradores que permitieron realizar la Junta Directiva en las instalaciones de LÍNEA DIRECTA.
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CONSEJO EJECUTIVO El 5 de diciembre y como es costumbre después de la Junta Directiva, se desarrollo el Consejo Ejecutivo de ACOVEDI número 11. El anfitrión LÍNEA DIRECTA invitó a un recorrido por las instalaciones del edificio CIGMO, sede principal de la compañía, seguidamente el señor Marco Tobon realiza una presentación sobre la compañía. Dentro de los temas abordados durante la reunión están la presentación del informe de la Junta Directiva en lo relacionado al Paro Nacional y a los comités Legal-Regulatorio, ECVD y Reputación y Calidad. Durante la reunión se revisó el estado actual de las compañías y fueron analizadas las cifras del mercado del sector durante el 2019 en contraste con el año 2018, junto con las perspectivas para 2020. Adicionalmente fueron presentadas las conclusiones del taller Matriz de Riesgos. ACOVEDI agradece a la señora Carolina Zuluaga y a los señores Marco Tobón, Esteban Clavijo, Jaime Zuluaga y a todo el equipo de colaboradores que permitieron realizar el Consejo Ejecutivo en las instalaciones de LÍNEA DIRECTA. 6
CHARLA DOCUMENTO TÉRMINOS DE REFERENCIA El 10 de diciembre del 2019 en las oficinas de ACOVEDI tuvo lugar un espacio en donde se verificaron los términos y condiciones establecidos por el comité y la Junta Directiva para la realización del estudio de reputación y calidad.
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REUNIÓN FABIO VASQUEZ Durante la reunión del 27 de diciembre, se revisaron los principales aspectos de la Ley recién aprobada de crecimiento económico y el desarrollo de los principales temas tratados en el 2019. Se estableció agenda para enero del Comité Legal y Regulatorio.
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Belcorp designa a Daniel Gonzaga como su nuevo Chief Scientific Officer (CSO)
La multinacional de belleza que agrupa a las marcas Ésika, L’Bel y Cyzone, nombró a Daniel Gonzaga como Chief Scientific Officer (CSO), a fin de fortalecer su trabajo en Innovación y Desarrollo, y así, continuar ofreciendo las mejores experiencias a sus millones de consumidores y más de 800.000 consultoras independientes en 14 países de América Latina y el Caribe. “Estoy muy orgulloso y motivado por formar parte de Belcorp, empresa con valores, principios y compromisos muy inspiradores. Juntos innovaremos para fortalecer nuestras marcas, y así, atender los deseos de nuestros consumidores y contribuir a la generación de negocios sostenibles para nuestras consultoras independientes de belleza”, expresa Gonzaga. Daniel ha logrado posicionarse como un referente en el desarrollo científico e innovación en la industria latinoamericana de cosméticos y productos para el cuidado personal, gracias a su formación académica y a su destacada trayectoria profesional de más de 30 años. Ahora, el ejecutivo se une a los más de 6.000 colaboradores de Belcorp que, guiados por el propósito corporativo de impulsar belleza para lograr realización personal, trabajan para generar oportunidades de negocio y desarrollo para miles de mujeres, sus familias y sus comunidades en la región. Asimismo, la CAR y la Universidad del Rosario reconocieron a Belcorp en el marco del programa Red de Empresas Sostenibles (RedES-CAR), que distingue a las cadenas de empresas que implementan proyectos de producción limpia, gestión integral del agua y simbiosis industrial. Conoce más de Belcorp en http://www.belcorp.biz/ 9
Yanbal es considerada uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia Yanbal fue reconocida como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia 2019”, en el ranking presentado por Great Place to Work®, Yanbal ocupó la posición 12 dentro de la categoría de empresas de más de 500 personas. La compañía que, desde hace más de 40 años, crea oportunidades a través de la belleza, sobresalió en el top 20 de empresas, gracias al esfuerzo e inversión enfocado en sus colaboradores. Yanbal le apuesta a su talento promoviendo programas para el desarrollo profesional y personal, acciones de bienestar como flexibilidad en el horario y jornadas reducidas.
Yanbal cambiando vidas 10
Los Ángeles Galaxy, patrocinado por Herbalife Nutrition, visitó Colombia
El equipo más ganador de la historia de la Major League Soccer (MLS), patrocinado por Herbalife Nutrition, ha visualizado a Colombia como un país de desarrollo social y deportivo; por eso, en el marco de su gira “Los Ángeles Galaxy, más que fútbol”, del 9 al 15 de diciembre visitó Bogotá, Barranquilla y Cartagena, buscando apoyar el deporte juvenil de país. La delegación de más de 10 funcionarios, encabezada por Karen Goodheart, Vicepresidentes de Mercadeo y Comunicaciones de Los Ángeles Galaxy; y, 5 futbolistas del equipo, entre los cuales se encuentra Jonathan Dos Santos, ganador de prestigiosas competencias, llegaron a Colombia para promover sus prácticas en el mercado deportivo y compartir con los fanáticos del país. Además, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Dana Ryan, Directora Global de Rendimiento Deportivo de Herbalife Nutrition; y, Darío Soto, Gerente Global de Marketing Deportivo y Alianzas de la misma empresa. Durante su paso por el país, Los Ángeles Galaxy y el equipo global de Herbalife Nutrition visitaron los programas Casa Herbalife que apoya la Fundación Herbalife Nutrition en Colombia, donde además de compartir con los niños de dichas instituciones, realizaron una donación de 30 mil dólares. Adicionalmente, estuvieron con niños de los principales clubes de fútbol de las 3 ciudades, en el marco del programa +Deporte +Futuro, patrocinado por la compañía hace 10 años. Es importante resaltar que otro de los grandes objetivos de esta visita de Los Ángeles Galaxy, consistió en realizar un conversatorio con directivos de los clubes profesionales y aficionados de Bogotá, espacio donde se presentaron experiencias en torno al mercadeo deportivo y la nutrición de alto rendimiento, buscando con esto construir conocimiento que pueda redundar en mejores condiciones para el desarrollo del deporte en el país. 11
Un balance más que positivo para 4Life Colombia 2019 se convirtió en un año de grandes aciertos para el mercado colombiano de 4Life y, en general, a nivel mundial. La oportunidad de negocios se extendió a muchos más rincones impactando las vidas de más personas y sus familias, quienes paso a paso viven con 4Life, la consecución de los sueños y metas de sus proyectos de vida. El nivel de emprendimiento para con la oportunidad en el país ha incrementado: desde tener más personas activas, pasando por un excelente liderazgo de acompañamiento hasta llegar a una exitosa consolidación de los negocios. Evidencia de esto es ver cómo la compañía ha experimentado, en esta temporada, varios meses rompiendo récords en facturación, apalancando el éxito de los negocios de los Distribuidores con programas, incentivos y herramientas ganadoras. Asimismo, se han realizado docenas de eventos de reconocimiento en varias ciudades de Colombia, los cuales han servido para potenciar los pilares de Ciencia, Éxito y Servicio entre los Distribuidores y, a la vez, para apalancar las estrategias comerciales que impulsan su desempeño. Con Foundation 4Life y, a la vanguardia de la responsabilidad social, también se ha incrementado el impacto positivo en este año, pues gracias al valioso apoyo de los Distribuidores y de miembros del Staff de Colombia y a nivel mundial, se lograron construir 8 casas para familias en condición de necesidad, gracias a la alianza con la Fundación Catalina Muñoz, en el marco del Primer Viaje Anual de Servicio y de la celebración de los 12 años de 4Life en Colombia; eventos que contaron con la presencia de los Fundadores de 4Life, David y Bianca Lisonbee. Todo este crecimiento ha permitido que 4Life Colombia hoy sea reconocido como uno de los mercados en los que la compañía ha puesto sus ojos, en pro de optimizar constantemente, ese trabajo dedicado que se ejecuta a favor del desarrollo de la oportunidad en el territorio nacional. Prueba de ello es que en septiembre de 2019 fue seleccionada Bogotá, Colombia, como la sede de la segunda Convención Latinoamericana de 4Life, evento que se realizará en marzo de 2020 y que está diseñado para Elevar a nuevos niveles el negocio de los Distribuidores del país y de la región. Definitivamente con 4Life, lo mejor está por venir y ¡ya lo estamos viviendo! 12
VIAJE INTERNACIONAL OMNILIFE ISRAEL 2019 “OMNILIFE significa ir en contra de lo establecido e impulsar una evolución que nos merecemos todos, por eso no nos da miedo organizar una aventura al otro lado del mundo que involucre llevar a más de 3,300 personas desde distintos países con el único propósito de compartir una experiencia que quedará en nuestra memoria para siempre” con estas palabras de nuestro Vicepresidente y Director Ejecutivo del grupo Omnilife, Amaury Vergara recibió en el mes de Septiembre a más 3.300 empresarios de diferentes nacionalidades, para visitar un destino único con todos los gastos pagados. Durante el viaje visitaron muchos lugares turísticos del país, teniendo la oportunidad de experimentar la vida cotidiana de otras culturas como lo fue esta aventura en Israel. Los calificados visitaron Tel Aviv y diferentes excursiones por el Mar Muerto, Belén, Jerusalén, Galilea y Nazaret, finalizando con una Misa grupal en la Basílica de la Anunciación pintando de color morado la tierra mas bendita del planeta. Cerramos este maravilloso viaje con una cena de lujo al estilo “Mercado Israelí” en compañía de Amaury Vergara y Kenya Vergara. Representando a Colombia viajaron 242 empresarios de diferentes ciudades del país. Se vivieron momentos extraordinarios que se convierten en recuerdos inmemorables para la familia OMNILIFE. 13
EL CONSUMO RESPONSABLE UN COMPROMISO DE TODOS
En la actualidad la sostenibilidad y la resposabilidad ambiental van más allá de una tendencia, son un deber ser de cada uno como ciudadano y también de las empresas, las cuales tienen un compromiso importante en temas de trazabilidad en sus productos y en su gestión de calidad. Es muy usual hoy en día ver cómo las personas analizan el proceso de los alimentos u origen de los productos que llevan en su canasta familiar, esto se ha convertido en un factor decisivo a la hora de comprar, pues el consumidor hoy en día tiene conciencia ambiental y además se convierten en avaladores de las marcas, a través del voz a voz o recomendando en sus mismas redes sociales. El glifosato, el herbicida más utilizado del mundo, es el enemigo del campesino y del consumidor final. Es por esto que en los últimos años, ya se observa que las empresas se han concentrado en elaborar sus productos basados en cultivos orgánicos, con una sostenibilidad comprobable, amigables con el medio ambiente y hasta biodegradables, garantizando la mejor calidad para sus consumidores. Es el caso de Amway, que como parte de su compromiso social por ofrecer la mejor calidad en sus productos, se ha preocupado por crear un sistema de producción de materias primas donde los suelos de origen y las plantas son libres de fertilizantes químicos sintéticos y pesticidas. Además, de usar fitonutrientes, que son compuestos naturales, que se encuentran en las frutas y verduras aportando beneficios para la salud de las personas. Así mismo, la compañía cuenta con sus propias granjas orgánicas, ubicadas en Estados Unidos, México y Brasil, en donde se cultivan y cosechan los componentes de los suplementos dietarios y alimentos de la Marca Nutrilite, bajo la premisa de la semilla al suplemento, obteniendo de esta manera lo mejor de la naturaleza, combinado con ciencia de la mano de un equipo de científicos que investigan y cuidan todo el proceso de fabricación para entregar al consumidor un producto de excelente calidad y con total garantía de satisfacción. Desde nuestros inicios como empresa, siempre hemos pensado en la sustentabilidad como pilar del negocio, trabajando para que los productos sean biodegradables y amigables con el medio ambiente, esforzándonos por reducir el uso de emisiones de gases que causan el efecto invernadero y empleando prácticas agrícolas sustentables. Esto hizo que en el 2017, Amway fuera ganadora del Premio Safer Choice, por la Agencia de Protección del Medio Ambiente (EPA, por sus siglas en inglés). Esta distinción reconoce a Amway por sus excepcionales logros en la formulación y manufactura de productos con ingredientes que son más seguros para las familias, el lugar de trabajo, las comunidades y el medio ambiente. La responsabilidad en el consumo debe ir desde la empresa hasta el consumidor, debe ser una de las metas para el nuevo 2020 en el mundo, así tener un mejor presente y un futuro para generaciones venideras. 14
DOBLE CELEBRACIÓN
Hy Cite Enterprises festeja 60 años en el mundo con la inauguración de sus nuevas oficinas en Estados Unidos. La compañía también celebró los primeros 5 años en Colombia, reconociendo la labor de sus empleados.arlos Franco, vicepresidente para Latinoamérica. El nuevo edificio de Hy Cite Enterprises, ubicado en Madison, Wisconsin, tiene más de 8 mil metros cuadrados y alberga a más de 300 empleados de las oficinas principales, desde las que se brinda apoyo a las operaciones de todo el continente. Los lugares más atractivos de la edificación son la amplia cocina de prueba, para la práctica de recetas de los chefs; el gimnasio para los empleados y el jardín comunitario. Como aporte al cuidado del ambiente se instalaron 162 paneles solares para el aprovechamiento de la energía en iluminación. La inauguración de la sede se transmitió en vivo por Facebook para los empleados de todos los países y en ella estuvieron presentes como anfitriones Erick Johnson, CEO; Peter Johnson Jr., President Chief, y el fundador de Hy Cite, el señor Peter Johnson. Por otra parte, la compañía celebró sus primeros 5 años de operación en Colombia, país en el que ya cuenta con una planta de más de cien empleados. En 2019, Hy Cite creció su grupo de colaboradores en un 50% para atender el crecimiento del negocio local y de las operaciones de Ecuador, Perú y Argentina. Como reconocimiento a la labor de los colaboradores, la compañía entregó la primera versión de sus premios Royal Prestige. Javier Plata, analista de Ventas, recibió el premio Prestige por su contribución al buen ambiente laboral; Eduar Pinilla, analista de Operaciones, recibió el premio Ingenio por el aporte a la optimización de costos; Liliam Acero, representante de Servicio de Ventas, ganó el reconocimiento Diamante a los retos y la disciplina; Andrés Rozo, asistente de Chef, ganó el premio Embajador por su compromiso y sentido de pertenencia. Los galardones más importantes del evento fueron para Viviana Muñoz, coordinadora de Operaciones, ganadora del premio Águila Dorada a la excelencia, y Pablo Villamil, gerente de Financiamiento, el premio Trayectoria al empleado más antiguo de la organización en el país. “Creemos firmemente que una compañía la hacen sus colaboradores; si no fuera así tendríamos edificios vacíos y marcas inexistentes. Por eso reconocemos su labor siempre que tenemos la oportunidad. No podríamos encontrar mejor momento que la celebración de los primeros 60 años de la compañía y del primer lustro de operaciones en nuestro país”, manifestó Juan Carlos Franco, vicepresidente para Latinoamérica.
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