Edición 80 - Julio 2022
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Revista Conoce nuestro código de ética
Julio 2022 Edicion N° 80 Revista de la Asociación Colombiana de Venta Directa. Directora Elizabeth Acuña Ayala Directora Ejecutiva
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Comité Editorial Elizabeth Acuña Ayala Melisa Giraldo Andres Hoyos Cesar Chala Sitio Web
Editor General Andres Hoyos Asistente Editorial Melisa Giraldo Diseño y Diagramación Cesar Chala Publicidad Acovedi
Colaboradores en esta edición
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Reconocimiento por parte
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4 Life Avon Herbalife Hy Cite Leonisa Grupo MP Natura Novaventa NuSkin Omnilife Oriflame Renaware
de WFDSA
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Sumario Ética
nu skin ¡Nu Skin se une al consorcio Ecobeauty!
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Elizabeth Acuña Ayala- Directora Ejecutiva Acovedi
Seguimos construyendo una historia de éxito empresarial Transformando el emprendimiento
Innovación y Desarrollo
Entrevista Exclusiva
ricardo henao
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hy cite Conociendo el corazón de Hy Cite Enterprises
natura
ACOVEDI otorga certificación a Rena Ware de Colombia
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avon
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Avon, maquillador oficial de Colombiamoda por quinto año consecutivo
Leonisa con espíritu sostenible
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Cre c im ie n t o y Exit o
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Bioactivos que han permitido conservar la biodiversidad amazónica
rena ware
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leonisa
ACOVEDI, comprometida con promover el código de ética en todos los segmentos.
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Manual de sobrevivencia a los grandes cambios
En Colombia levantamos una piedra y sale un deportista
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grupo mp Moda Ecosostenible
novaventa Novaventa llegó a México
omnilife Omnilife de Colombia lanza un nuevo producto y le da un plus a su marca
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4life Gold Factor 4Life, gana en los “People’s Choice Stevie® Award”
oriflame Seminario de liderazgo Oriflame – Cartagena 2022
herbalife Herbalife Nutrition se asocia con Plastic Bank
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Ética
Editorial JULIO - 2022 Seguimos construyendo
una historia de
éxito empresarial.
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stamos muy felices y orgullosos de compartir que la Asociación Colombiana de Venta Directa, ACOVEDI, ha sido reconocida por sexto año consecutivo, en la categoría Platino; el nivel más alto de reconocimiento de las DSA alrededor del mundo. Este reconocimiento, otorgado por la Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa, resalta el trabajo incansable que realizan nuestras empresas afiliadas para hacer del sector de la venta directa una oportunidad de negocio para millones de colombianos a lo largo y ancho del país a través de la reventa de productos de excelente calidad respaldados por compañías no sólo legales en Colombia sino con un alto compromiso social y ético. El trabajo gremial que lidera ACOVEDI busca no solo proteger a la industria sino a los consumidores y a los emprendedores que desarrollan esta linda oportunidad de negocio. Las empresas afiliadas a ACOVEDI cumplen estrictamente con las obligaciones legales en nuestro país y además tienen el compromiso de certificarse en el Código de Ética de la Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa. Esto significa, ir más allá de las obligaciones que la ley impone para comprometerse a mantener un comportamiento enmarcado en los valores que como sector se promueven.
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Con la Certificación de ACOVEDI como categoría Platino seguimos comprometidos como sector para seguir trabajando de la mano de las empresas afiliadas y de la gente que crece y fortalece este gremio. Todas esas personas que prefieren comprar sus productos a través de la asesoría de emprendedores, hombres y mujeres a lo largo y ancho del país, que se esmeran por entregar a sus clientes, no solo productos excelentes sino una experiencia de compra personalizada. Millones de Colombianos que generan ingresos para sus familias a través de la reventa de productos respaldados por nuestras empresas afiliadas. Los invito a todos a considerar este sector como una oportunidad de negocio y como un canal para comprar. Felicitaciones a nuestros afiliados y a ACOVEDI. ¡Que orgullo que juntos estemos construyendo esta historia!
Directora Ejecutiva Acovedi
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Transformando el Emprendimiento
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Transformando el Emprendimiento
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l reconocido periodista deportivo Ricardo Henao Calderón habló en exclusiva con el comité editorial de nuestra revista EMPRENDAMOS, sobre los principales retos deportivos del país de cara al presente y futuro; su visión del emprendimiento; y nuestro sector de venta directa, el cual conoce muy bien desde hace casi una década, en la que se desempeña como imagen promotora de una de las compañías pertenecientes a esta asociación.
Tras una muy agradable conversación, el periodista caldense, que siempre ha sido amante de los deportes, para ejercerlos y evidentemente para comentarlos, nos contó que conoció de nuestro sector de venta directa porque con el paso del tiempo, el cuerpo, los exámenes de rigor médico y la vida, le fueron indicando especial atención para tener hábitos saludables, que lograran los niveles óptimos en la rutina diaria. “Nunca he tenido resistencia a los negocios de venta directa, incluso cuando no los conocía, veía que era una gran alternativa para muchas personas que con mucho trabajo logran alcanzar unas metas impresionantes. Estamos hablando de productos desarrollados por científicos, que han sido estudiados, investigados y certificados; cada uno con su soporte por las autoridades más reconocidas del mundo, son productos y modelos de negocio que están muy bien diseñados”, comentó Henao frente a la decisión de enterarse de este sector económico. Ricardo, quien es imagen externa de una de nuestras compañías, más allá de haber podido comprobar las bondades de los productos, se ha relacionado de una manera muy cercana con el aspecto social y el mensaje sostenible que vincula de forma ética al sector de venta directa. Para él: “Esta alternativa de economía familiar que podría fácilmente convertirse en la primera opción de desarrollo económico, además ofrece muchos beneficios para las iniciativas sociales que impulsa.
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El emprendimiento, el bienestar para los usuarios y el dinamismo de la economía, son fundamentales a la hora de generar competitividad en un país como el nuestro”. - Revista EMPRENDAMOS: ¿Cómo ve el panorama deportivo en Colombia?, ¿tenemos un buen futuro? - Ricardo Henao Calderón: Yo veo un muy buen presente en el país. Acá levantamos una piedra y sale un deportista. Claramente falta apoyo en muchos deportes, pero somos un país maravilloso en cualquier categoría. Si hablamos de fútbol mire como se perfila un arquero como Mier, o un señor como Luis Díaz en su mejor momento; por mencionar dos no más. Vea el ciclismo, patinaje, atletismo, y tantos deportes que nos ponen a madrugar o trasnochar con semejantes representantes. - R.E: ¿Qué pasó entonces con esa selección Colombia y el sueño del mundial? - R.H.C: Pura falta de gestión del talento. No es nada diferente a que tenemos un gran talento, pero no lo sabemos gestionar. Ahí está realmente el problema. R.E: Cuéntenos el secreto para llevar más de 15 años con su revista “Carga pesada” y mantenerla posicionada y circulando con tan buenos resultados. R.H.C: Creo que como todo. No ha sido fácil. Es trabajo constante, dedicación, persistir y luchar. Ponernos la camiseta para hacer de todo. Editor, periodista, fotógrafo, director y lo que toque para no abandonar nunca este sueño que ya está posicionado en su nicho especializado. Es algo que nos llena de mucho orgullo. - R.E: Cuéntenos un pasatiempo que no conozca mucha gente. ¿Qué le gusta hacer? - R.H.C: Me gusta mucho inventarme cosas, emprender; yo soy un ganadero frustrado. Eso me apasiona y me desconecta. Hace poco saqué un café que lleva el nombre de mi lugar de nacimiento “Filadelfia” Caldas. En su empaque cuento la experiencia de esta zona cafetera. Desde la iglesia que está en el empaque, hasta las características más tradicionales de esta región.
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Esto que empezó como un pasatiempo ya tiene el impulso del Comité de cafeteros, los amigos que lo han probado y todas las personas que han visto con buenos ojos este tema. El “Café Destino Filadelfia” ya es una realidad en la que venimos trabajando hace 1 año y esperamos que pronto lo conozca más gente. - R.E: Alguna serie que le guste mucho. - R.H.C: La verdad es que no me matan porque quitan mucho tiempo. Alguna vez me vi la de la Formula Uno, Drive to survive, que es espectacular, pero ya no más.
Gracias a él por inspirarnos con sus historias, su permanente creatividad y su conocimiento de este sector que todos los días le aporta alternativas éticas de dinamismo económico a un país que merece lo mejor de su gente y bienestar para todos.
- R.E: Y un libro… - R.H.C: Bueno, ahí si le tengo uno maravilloso, “90 minutos de libertad”, (de su autoría), que habla de la reciente historia de Colombia a través del fútbol. Son 5 relatos de personas secuestradas que nos dejan entrever la realidad desde la perspectiva que muchos no conocemos de fondo: Nuestro propio cuento desde la realidad del monte. Los planes para oír un partido de fútbol, los álbumes que se inventaban de los jugadores, el secuestro mismo y el ambiente de hostilidad permanente para la cotidianidad y los temas que nosotros no percibíamos desde este lado de la historia. Luego de la conversación planeada para la realización de esta entrevista, el carismático profesional nos contó anécdotas de su amor especial por la ganadería, el emprendimiento y su visión particular de Colombia. Ricardo Henao, muy reconocido por su talento periodístico, y su inconfundible muletilla: “No se muevan, ya regresamos”, es el personaje ACOVEDI para el mes de Julio.
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ACOVEDI, comprometida con promover el código de ética en todos los segmentos.
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omo muestra de su compromiso institucional y su estrategia de comunicación estratégica y divulgación, La Asociación Colombiana de Venta Directa estará divulgando diferentes clips para el entorno digital, con el fin de dar a conocer el sector y sus potencialidades en todos los segmentos. El lanzamiento más reciente es sobre el código de ética en nuestro sector, el cual invita a la consulta permanente y habla sobre el cumplimiento de todas las compañías que pertenecen a la asociación.
Click Aquí para ver el video
Esta apuesta audiovisual hecha en formato de cine digital explica al detalle la importancia que significa para la industria y para Colombia, que todas las empresas asociadas pongan en práctica y al detalle, cada premisa de nuestro código. Generando confianza, desarrollo y dinamismo, en un sector que está convirtiéndose en referente de buenos comportamientos y resultados corporativos. Los clips, que llevan más de 1 mes en preproducción, realización y edición, también nos dejarán ver diferentes momentos sobre la función social de la asociación, el entorno de nuestro sector, la relevancia dinamizadora de ACOVEDI, y el hombre y la mujer de nuestro sector como ejemplos de liderazgo humano y corporativo. En exclusiva, a continuación les presentamos el lanzamiento del Código de ética y los invitamos para que a través de nuestras redes y página web se enteren de las próximas entregas.
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Paulo Moledo, CEO de Hy Cite Enterprises, (en el centro de la foto) con los Distribuidores de Royal Prestige®.
Conociendo el corazón de Hy Cite Enterprises Conociendo Hy Cite, un evento donde los Distribuidores de Royal Prestige® en Estados Unidos conocen el lugar donde nace la marca que representan.
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hicyte.com
proximadamente 200 Distribuidores llegaron al corazón de Royal Prestige® en Madison, Estados Unidos, en mayo pasado para participar en Conociendo Hy Cite. El slogan “Descubre, convive y disfruta” fue la pauta para la realización de este evento en la casa matriz de Hy Cite Enterprises, LLC. Del 26 al 28 de mayo se dieron cita los Distribuidores de diferentes niveles de Estados Unidos para conversar acerca del negocio y motivarse a seguir su camino al éxito como emprendedores. El ambiente fue de alegría y de mucha curiosidad por conocer el lugar donde nace la marca que ellos representan como Distribuidores Autorizados. Se trato de un gran encuentro, en el que los Distribuidores, muchos de ellos Distribuidores Junior, vivieron más de cerca el proceso interno de la compañía, conocieron cada uno de los departamentos y el capital humano de Hy Cite, entre otras actividades.
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Animados y lleno de energía los Distribuidores participaron en Conociendo Hy Cite en la ciudad de Madison, Estados Unidos.
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Para hacer su experiencia aún más memorable, visitaron dos ambientes que fueron preparados especialmente para ellos: el “Salón del conocimiento” y “Visualiza tu éxito”. En el primero, se compartieron charlas informativas con cada departamento de Hy Cite, para que aprendieran aún más acerca de la empresa y de cómo funciona el negocio. Este espacio fue ideal para despejar dudas y compartir inquietudes.
La meta de los Distribuidores de Royal Prestige®.
A Madison, llegaron muy motivados e interesados en no perderse ni un segundo de este fabuloso evento que se realiza anualmente y en el que vivieron jornadas intensas de aprendizaje, de grandes expectativas y de visualizar metas. También tuvieron la oportunidad de conocer a los directivos de la compañía y conversar con ellos sobre los desafíos y nuevos retos para lo que resta del año. Como parte de la agenda conocieron el edificio corporativo y el centro de distribución, donde compartieron con el staff de la compañía, vivieron la cultura organizacional y pudieron conocer a los desarrolladores de los productos de Royal Prestige®. Fue un momento de mucha curiosidad e inquietudes, de entender quiénes están detrás de los diferentes procesos.
En el salón de “Visualiza tu éxito” pudieron mirar hacia el futuro e imaginar todo lo que pueden lograr trabajando con esfuerzo y disciplina. Un ambiente en que pudieron interactuar con trofeos y reconocimientos, entre otros elementos, para ayudarles a visualizar qué sus sueños y metas son posibles de alcanzar. Y en el que, de una manera muy divertida, se les invito a seguir creyendo en ellos, para que puedan seguir creciendo en su carrera empresarial y con su propio negocio.
En Conociendo Hy Cite tuvieron jornadas de mucho aprendizaje.
Los Distribuidores miraron hacia el futuro en el Salón Visualiza tu éxito.
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Pero no todo fue aprendizaje, también hubo diversión y actividades de esparcimiento. Los Distribuidores disfrutaron de los atractivos turísticos de la ciudad de Madison en medio de un clima primaveral, que fue el marco perfecto para este gran encuentro. El resultado final fue muy positivo y lo asistentes manifestaron que habían aprendido mucho y que regresaban a sus respectivas ciudades de residencia con una mentalidad nueva y muy enfocados en alcanzar sus metas. Este evento también se replicó en México en junio pasado y en Colombia, en la ciudad de Bogotá, del 11 al 14 de julio. Sin duda, una experiencia inolvidable. www.acovedi www. acovedi.org.co .org.co
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Bioactivos que han permitido conservar la biodiversidad amazónica
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a marca Natura Ekos prioriza los ingredientes de la biodiversidad brasileña para estimular la economía del bosque, haciéndolo más valioso en pie que talado, en una auténtica rueda de regeneración de la Amazonía. En el Día de la Biodiversidad, las reflexiones sobre el cuidado del planeta cobran aún más protagonismo para concientizar sobre cómo cada persona puede colaborar en la protección del planeta. EMPREND MOS
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Ekos marcó el compromiso pionero de Natura con la socio-biodiversidad amazónica, que durante décadas ha unido belleza y sustentabilidad. En 2021, la marca reafirmó el concepto de biobelleza: no hay manera de pensar en la belleza individual sin pensar en la belleza que se preocupa por el rendimiento, siempre guiada por el respeto y el cuidado de las personas y la naturaleza. Al transformar los bioactivos amazónicos en potencia biocosmética de alto rendimiento a partir
de bioprocesos que respetan la vida de las personas y la biodiversidad de la selva, Natura renueva sus votos de sustentabilidad. Actualmente, más de siete mil familias agro-extractivistas proporcionan la materia prima para la elaboración de las fórmulas del portafolio de la marca y todo el proceso de producción está certificado por el sello UEBT, que garantiza el comercio justo, la conservación de la biodiversidad brasileña y una relación de confianza con la comunidad.
“Uno de nuestros propósitos en Natura es formar lazos con las personas involucradas en cada proceso. Todos aquellos que se encargan de extraer los bioactivos que utilizamos en nuestros productos, procesarlos y venderlos, tienen posibilidades de emprender. De esta manera, velamos constantemente por las comunidades de la región amazónica”, dijo Juan Camilo Padilla, Gerente de Sustentabilidad. Juan Camilo Padilla Gerente de Sustentabilidad.
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Equipo directivo Rena Ware de Colombia
ACOVEDI otorga certificación a Rena Ware de Colombia
colombia.renaware.com
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l pasado 23 de junio de 2022 se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá D.C., la entrega por parte de la Asociación Colombiana de Venta Directa - ACOVEDI y la Word Federation of Direct Selling Associations a Rena Ware de Colombia, del reconocimiento como afiliado Categoría Gold, por su participación en el “Programa Mundial de Certificación del Código de Ética 2021 2022”. Al evento asistió la doctora Elizabeth Acuña Ayala, Directora Ejecutiva de ACOVEDI quien realizó la entrega de la certificación al señor Omar Fernando Chaparro - Country Manager de Rena Ware en Colombia junto con el equipo directivo de la compañía y de los Líderes Comerciales de Colombia. Omar Fernando Chaparro - Country Manager Rena Ware Elizabeth Acuña Ayala - Directora Ejecutiva ACOVEDI
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Líderes de Organizaciones Comerciales recibiendo la Certificación
Rena Ware es una compañía que lleva más de 85 años en el mundo y 28 años en Colombia enfocada en ayudar a las personas a alcanzar sus sueños, mediante una excelente oportunidad de negocios, productos de alta calidad y un completo respaldo enmarcado en altos estándares de ética empresarial. Dicho reconocimiento enmarca el resultado del trabajo en equipo y el compromiso tanto de la compañía como del equipo comercial para ser embajadores de la marca a través de su código de ética. Muchas felicitaciones a las otras cinco empresas reconocidas en esta categoría y un reconocimiento para ACOVEDI por promover estos estándares que diferencian nuestra industria.
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Transforma ndo el Emprendimiento
por: Andrés Hoyos
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n los últimos años algunas palabras se hicieron tan populares, que a la vuelta de un tiempo escucharlas se volvió irritante: empoderada, reinventarse y resiliencia, entre otras tantas, se hicieron casi tan contagiosas como el mismo virus.
Algo parecido ha sucedido en el ambiente laboral. Es tan común escuchar algunos términos, que de tanto repetirlos nos consideramos conocedores, y peor aún, expertos en los que éstos se basan verdaderamente. Y específicamente para este caso quiero hablar de la palabra SOSTENIBILIDAD.
La sostenibilidad empresarial se basa fundamentalmente en el equlibrio que debe haber entre el uso de los recursos (naturales, humanos, materiales o económicos) y la generación de riqueza.
El concepto sostenibilidad está de moda en el ámbito empresarial. Lo hemos convertido en un “cliché” que por supuesto suena muy bien, habla positivamente del la compañía que lo menciona, pero realmente sabemos ¿qué es?, ¿qué es ser sostenible?, ¿cómo mejora el ambiente laboral? ¿qué significa ser una empresa sostenible? Para muchos la respuesta a estos interrogantes está en una frase: “En nuestra empresa estamos comprometidos con el medio ambiente”. Claro que esto tiene que ver, pero va mucho más allá. Es de tal importancia entender bien su significado, porque aquella empresa que no se lo tome en serio está destinada a desaparecer. Es un valor primordial de cualquier cultura organzacional que quiera garantizar su permanencia, crecimiento y estabilidad a corto y largo plazo. La sostenibilidad empresarial se basa fundamentalmente en el equlibrio que debe haber entre el uso de los recursos (naturales, humanos, materiales o económicos) y la generación de riqueza. En la combinación de estos dos pilares y los buenos resultados que se obtenga, se construye la verdadera sostenibilidad.
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La mayoría de empresas operan alrededor de tres aspectos: el económico, el social y el ambiental. ¿Qué sucede cuando existe equilibrio entre lo económico y lo ambiental? La empresa crece de una forma amigable con el entorno; ¿qué sucede cuando existe un equilibrio entre lo económico y lo social? Se disminuyen las alarmantes cifras de desigualdad; y ¿qué ocurre cuando hay un equilibrio entre lo social y lo ambiental? El objetivo empresarial se encamina hacia el cuidado del ambiente y el mejoramiento de la calidad de vida de colaboradores y de la comunidad en general. Estos elementos deben combinarse sincrónicamente para ser una empresa sostenible. Si alguna de las tres operaciones falla o simplemente no existe, no es posible hablar de sostenibilidad. En la actualidad, no sólo debemos preocuparnos por la ventas, los resultados y la imagen. Es absolutamente trascendental contribuir al progreso de la so-
ciedad, de las generaciones presentes y de las futuras a través de las tan conocidas “políticas de responsabilidad empresarial”, cuyos principios sí o sí, deben tener como base el concepto que hoy nos atañe. Vale la pena dejar de pensar que ser sostenible es dejar de ganar dinero. Todo lo contrario, es esa herramienta que hace a las empresas más competitivas, y sobretodo más humanas y empáticas. Las convierte en empresas referentes en su sector, reconocidas no sólo por sus acciones y dividendos, sino por su ocupación en que su gente esté y viva bien.
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La sostenibilidad genera conciencia social. Las empresas funcionan en una sociedad, son parte de un vecindario y por lo tanto tienen deberes cívicos y morales. Genera también una condición a favor de la ecología, porque al estar comprometidas con la reducción de residuos y conservación de recursos preservan nuestro lugar común: el planeta. Genera además el cumplimiento de leyes internacionales. La Unión Europea, por ejemplo, es cada vez más exigente en este sentido y en estricto rigor impone duras acciones en contra de quienes las incumplen. Por estas y muchas razones más, si una empresa es sostenible es probable que, incluso con precios más altos que la competencia, genere más y más clientes. Se convierte en una plaza muy llamativa para los mejores profesionales. Y los posibles inverisionistas estarán cada vez más interesados. Por lo tanto es imperativo convertirla en el valor clave, en una necesidad y oportunidad de crecimiento continuo. Dicho esto, vale la pena preguntarnos nuevamente:
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Innovación y Desarrollo
Por: MD, PhD - @gimnasiopsicologico
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Adaptación al cambio - Flexibilidad Lo primero es aceptar que la vida siempre trae cambios. ¿Qué hacer? Lo mejor es estar preparados con un buen plan de vida. Dicho plan debe contemplar la preparación para enfrentar las emergencias. También es necesario tener unos planes B, C y hasta D. O sea, estar listos para afrontar lo que venga.
Tolerancia La tolerancia es un valor moral que se demuestra respetando las creencias, y los estilos de vida de los demás. A no ser que nos traten de hacer daño, uno debe compartir armoniosamente los espacios laborales, profesionales, recreacionales o de vecindad con personas distintas a nosotros. Una sociedad tolerante podría acabar con flagelos como el racismo, clasismo, la discriminación y otros.
Armonía Tener un buen vínculo con un grupo especial de personas nos hace fuertes. Hay que tener una red de apoyo que incluya los seres queridos y algunas amistades. Necesitamos refinar nuestra personalidad para evitar las tendencias al conflicto, la agresividad y al aislamiento social.
Pensamiento positivo La ciencia ha demostrado el poder del pensamiento positivo. El optimismos nos predispone al éxito personal, profesional y económico. Lo deseable es aprender a mirar los aspectos positivos de todo, y es necesario sacar de la cabeza el pensamiento catastrófico. EMPREND MOS
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Alegría de vivir El buen humor, la sonrisa y la risa son remedios que nunca deben faltar. Nos ayudan a manejar el estrés, prevenir la depresión, cultivar el optimismo y a llevar buenas relaciones. Además, atraen oportunidades. La gran mayoría de las personas quieren contratar y hacer negocios con individuos con buena actitud. Por otro lado, es bueno entender que la felicidad es posible, así sea por momentos. Hay que creer en ella, buscarla, nutrirla y a veces crearla.
Cuidado del cuerpo y la salud La ciencia moderna ha demostrado que podemos ser nuestros mejores doctores. Hay hábitos que pueden llevar a la salud o la enfermedad. Se recomienda comer saludable, evitar alimentos tóxicos e inflamatorios, hacer ejercicio por lo menos 140 minutos semanalmente, manejar el estrés, dormir bien y apartarnos de emociones negativas y dañinas. Además, los exámenes médicos de rutina son necesarios.
Ganas de trabajar - El esfuerzo personal Con este punto hay que tener cuidado. Las redes sociales están promocionando el concepto de trabajar solo en lo que tiene que ver con nuestros sueños. Suena bonito, pero, en la práctica, muchos de los sueños que están de moda no producen dinero fácilmente (por ejemplo, ser artistas, influencers, modelos o jugadores famosos). Toca trabajar y cogerles el gusto a otros empleos para financiar los sueños.
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Patriotismo El patriotismo es el amor a la patria, a los símbolos y a la historia de la nación. El lugar donde nacimos es parte de nuestro ADN psicológico. Aunque vivamos en otro país o tengamos otra nacionalidad, siempre llevaremos la marca. El patriotismo ayuda a tener una buena identidad y a desarrollar un sentido de pertenencia.
Deseo de servir a los demás / Altruismo Desde hace muchos años los investigadores demostraron que las personas altruistas gozan de mejor salud y pueden vivir más. Se dice que servir a los demás es el mejor negocio del mundo. El bien que uno hace, siempre se devuelve, aunque quien nos lo retorna no sea la misma persona que ayudamos.
Espiritualidad La espiritualidad es una parte de la naturaleza humana que debe ser cultivada. Contribuye a disfrutar paz interior, a vivir con un propósito y facilita la autorrealización. Puede experimentarse de diferentes maneras: Conectándose con un ser superior a través de experiencias religiosas (por ejemplo, la oración); intelectualmente, desarrollando una mayor comprensión del mundo: con meditación, logrando el control de las funciones corporales y cerebrales; estableciendo conexiones significativas y auténticas con otros; disfrutando la alegría de servir; o tratando de ser una mejor persona. Revísate a ver cómo están esas diez turbinas. Esos poderes te ayudarán a enfrentar exitosamente cualquier situación en el presente y en el futuro. Ramón Rojano, MD, PhD. @gimnasiopsicologico EMPREND MOS
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AVON, MAQUILLADOR OFICIAL DE COLOMBIAMODA POR QUINTO AÑO CONSECUTIVO.
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von será el encargado de presentar las tendencias de belleza como maquillador oficial de Colombiamoda + Colombiatex 2022, la feria de moda, tendencias, conocimiento y negocios más importante de América Latina, que se llevará a cabo desde el 26 al 28 de julio en Plaza Mayor en Medellín, Colombia. “Estamos muy emocionados de continuar trabajando de la mano con Avon para traer las últimas tendencias de maquillaje y belleza a las pasarelas de Colombiamoda. Este año estaremos celebrando el quinquenio de la participación de esta marca tan reconocida por su innovación, creatividad y sentido social, cualidades que en esta versión estaremos visibilizando y exaltando.” aseguró Leonor Hoyos, directora de ferias de Inexmoda.
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avon.co
Avon con más de 135 años de experiencia en innovación de cosméticos y tendencias de maquillaje tendrá la labor de llevar los nuevos hábitos de belleza a las pasarelas de la feria y a los más de 20.000 asistentes. “Para esta versión, considerando las tendencias en los juegos digitales, la creciente popularidad del metaverso y el aumento de la comunidad artística en el espacio virtual, nos enfocaremos en el color del año el PANTONE 17-3938 Very Peri, que ilustra la fusión de la vida moderna en correspondencia con las tendencias de color en el mundo digital” comentó Gabriela Uribe, Gerente de Maquillaje de Avon. Estas son las tendencias que serán protagonistas en los tres días de feria: EMPREND MOS
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ECLÉCTICO
ETÉREO
ETERNAL
Es la posición intermedia entre distintas ideas. Llevado al maquillaje se traduce como “fácil de llevar”, donde el factor diferenciador es el juego de colores/ texturas.
Inspirada en el color del año Very Peri que tiene una mezcla de tonalidades azules con toques de rojo violáceo. Pensado en un look se traduce en pieles naturales, con brillo en ojos, pómulos y labios, además de sombras metalizadas o tonos celestes. Un claro ejemplo sería el maquillaje de los personajes de la famosa serie de HBO “Euforia”.
Se refiere a aquello que es eterno, perdurable, perpetuo o que no pasa de moda. Pensado en el maquillaje la inspiración viene de lo orgánico, desértico, colorido, geométrico, y de la naturaleza. Se traduce en pieles y productos mates, tonos primarios y algunos puntos de brillo en pómulo y en los lagrimales.
Por ejemplo, pieles mate con toques brillantes en ojos y labios o pieles glow con ojos mates.
Comienza la cuenta regresiva para un evento de talla mundial en el que la multinacional una vez más impondrá las tendencias invitando a #MirarDeNuevo.
Los invitamos a disfrutar los detalles del evento a través de avoncolombiamoda.com
“Celebramos el primer quinquenio aportando la innovación y vanguardia de Avon como el gran complemento de las creaciones de reconocidas y prestigiosas marcas y diseñadores presentes la versión 2022, a la que nos sumamos en un propósito compartido de visibilizar la moda consciente desde el ámbito social, ambiental y cultural” concluye Adelaida Saldarriaga, Gerente general de Avon Colombia. EMPREND MOS
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LEONISA CON ESPÍRITU SOSTENIBLE
leonisa.com
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odo lo que hacemos tiene un impacto y en Leonisa lo sabemos. Más allá de vender productos, nuestro propósito alrededor de la sostenibilidad es promover moda consciente desde el amor por las personas y el planeta. Pequeños pasos hacen grandes cambios y por eso estamos avanzando para disminuir cada vez más el efecto ambiental causado por algunos procesos. Nos hemos enfocado en cuidar nuestra producción ahorrando agua y energía, mejorando la calidad del aire y reduciendo materias primas, asumiendo un compromiso con el hogar que habitamos.
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Tratamos el 100% de las aguas residuales y reutilizamos el agua en un 15%. Disminuimos en un 100% las emisiones de material particulado generadas. El 6% de nuestra energía es auto generada y proviene de fuentes renovables, hoy generamos 700,000 KW cada año. Estamos trabajando en un proyecto para cambiar el 10% de nuestras bolsas a material compostable. Algunos productos vienen con etiquetas que se pueden sembrar y algunas de nuestras prendas se elaboran a partir de diferentes materiales: PET reciclado, algodón reciclado, algodón orgánico, 100% viscosa de bosques reforestados y poliéster reciclado.
Con cada acción y cada esfuerzo, le apostamos a la circularidad, al desarrollo de nuevas soluciones y la búsqueda incansable de alternativas que nos permitan continuar transformando nuestros procesos.
AMOR POR EL PLANETA NUEVA TECNOLOGÍA BIO – PET En este 2022 creamos una colección inspirada en la naturaleza, expresada en diseños que permiten escucharla, sentirla y respetarla con cada acto: una nueva colección elaborada con tecnología BIO-PET que minimiza el impacto ambiental. Prendas hechas en un 80% con poliéster que proviene de botellas PET recicladas a las que se les incorpora un aditivo especial CICLO®, componente que acelera la descomposición y permite que se degrade más del 90% del poliéster en 6 años* en un espacio húmedo, carente de luz y con bacterias, comvo el océano, el compost o el relleno sanitario. Igual calidad en las prendas y más vida para el planeta gracias a fibras naturales que regresan a la tierra, reduciendo la persistencia de microfibras plásticas en los océanos y disminuyendo su huella en el ecosistema. Incorporamos esta nueva tecnología en las categorías Swimwear y Active, con opciones que invitan a nuestros consumidores a elegir mejor y realizar compras conscientes. Looks con propósito, productos con alta tecnología de degradación acelerada que representan un gran salto de cambio por amor al planeta. Conoce más sobre la nueva tecnología BIOPET y las colecciones disponibles en www.negocioleonisa.com.
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Crecimiento y Éxito
por: Andrés Hoyos
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ucho se dice a diario sobre la necesidad de implementar la innovación en un producto, un servicio, una marca, o un proceso corporativo. Lo que pocas veces cuestionamos, y que realmente es el verdadero punto de partida para poder establecer una estrategia eficaz de innovación, es la tolerancia que tenemos frente a la renovación o el cambio. Y es que “el cambio”, muy mencionado por estos últimos meses en Colombia, ha venido tornándose opaco frente a las diferentes formas de ofrecerlo. ¿Un cambio total?, ¿el cambio por el cambio?, ¿Un giro de 360 grados? (Estamos hablando desde el aspecto corporativo de las compañías, no nos alejemos de ese foco misional que tiene esta revista). El cambio organizacional, con compromiso real de crecimiento y focos estratégicos sostenibles, son los que realmente dinamizan e inspiran a ser herramientas de transformación, en un país que lo está pidiendo a gritos. El consumidor, la industria y el comercio mismo, después de una pospandemia que aún no deja de serlo, ha adoptado diferentes comportamientos de consumo desde la misma forma en que percibe la publicidad. El entendimiento de un consumidor saturado de infodemia, que aparece en un promedio de 33 bases de datos sin consentimiento, una industria necesitada de implementación de estrategia que generen ingresos comparativamente superiores a 2019, y un comercio que está en standby, viendo cómo las monedas del mundo fluctúan sin parar y sin ejercer ningún respiro para visualizar un hit corporativo con rigor, se convierten en una mezcla inquietante a la hora de abordar la necesidad del cambio en un momento coyuntural para el mundo. La buena noticia, es que no hay mejor momento para apuntarle a la innovación. Justamente en medio del inquietante comportamiento, es donde corporativamente deben surgir las grandes apuestas por el cambio procedimental, el entorno corporativo y las potencialidades de ofrecer sus productos y servicios. Es acá, en medio de esta espera, donde deben surgir los grandes impulsos que nos den gasolina extra para trascender con nuestras ideas e impactar realmente en las cifras deseadas del crecimiento que ya muchos estamos viviendo, pero potencializándolo no solo “para ganar el partido, sino para hacerlo por goleada”.
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Crear ese ambiente de innovación es igual de fundamental que tener una estrategia de negocios ganadora o un plan corporativo bien estructurado. La mentalidad es clave en este punto, en donde los “a mi manera” (la del jefe) ya están un poco mandadas a revisar, y se convierten en un llamado al verdadero liderazgo que tienen de sobra las compañías que pertenecen a este sector de venta directa, y que se han convertido en un referente de buenas prácticas empresariales y ética, a la hora de cumplir a cabalidad con la información, los procesos, los registros, el cumplimiento y ese desarrollo del que estamos hablando.
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Varias publicaciones en medios internacionales, hablan de los 5 pilares de la innovación (Sentido de pertenencia, cultura de puertas abiertas, remover paredes o ruidos que obstruyan, fluir, e incentivar la colaboración) como los núcleos objetivos para lograr cumplir con el foco estratégico y de impacto que mida el éxito. Además de esos 5, le añadiría 2, que creo que son simples, pero sino se implementan como políticas estratégicas cuantificables no pueden impactar en las cifras de innovación para “sacarla del estadio”. Una cultura organizacional basada en una política de la felicidad y el “cómo” implemento cada carreta que hablamos cuando presentamos los procesos de innovación. Así, simple, sin tanto globo suelto producto de una buena improvisación argumentativa. Si hay una política de la felicidad a pesar de las sorpresas negativas que trae consigo la vida, las realidades del diario vivir y los diferentes acontecimientos para los que no estamos preparados, habrá siempre una dinámica corporativa dispuesta a asumir los cambios como retos positivos y no como imposiciones que se diluyan en los ruidos de un pasillo. Es ahí donde verdaderamente puede impactar la innovación, encontrando su “cómo”, conociendo nuestro producto, nuestra marca, y las potencialidades que tenemos como empresa y sector dinamizador de posibilidades para la gente y el país.
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• Sentido de pertenencia • Cultura de puertas abiertas • Remover paredes o ruidos que obstruyan • Fluir • Incentivar la colaboración.
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Cada vez es más fuerte el llamado del mundo hacia las empresas para pensar y actuar de manera sostenible. Como Grupo MP, empresa que hace parte de la industria de la moda y la belleza, hemos escuchado a nuestros consumidores, usando materiales o procesos amigables con el medio ambiente y conectándonos con el planeta y sus necesidades. Compartimos algunas iniciativas de nuestras marcas, con la que sabemos que no cambiaremos el mundo, pero que si son pequeñas acciones que poco a poco generan grandes cambios.
Hemos creado un total look con PRENDAS EN CRUDO con las que se evita el proceso de tintorería, generando impactos sobre los recursos aire, suelo y agua. Prendas que le hacen bien al medio ambiente y hacen lucir a las mujeres hermosas.
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Incluimos prendas en nuestras campañas elaboradas con PROCESOS SOSTENIBLES, ya sea dando segundas oportunidades a los desperdicios de telas, usando laser sin consumo de agua, reemplazando el permanganato de potasio por productos amigables con el medio ambiente o lavando en maquinas Ecofinish, que usan 80% menos de agua.
Elaboramos algunas de nuestras prendas con estampados y telas ecológicas, que además de reducir el porcentaje de agua en su producción, están hechas en MATERIALES BIODEGRADABLES. Nuestros productos de RUTTA HOME están hechos en materiales sostenibles con el medio ambiente, además ayudan a reducir el consumo de bolsas plásticas.
*Conoce más accediendo a los códigos QR EMPREND MOS
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Novaventa llegó a México novaventa.com.co
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ovaventa trasciende fronteras internacionales, llevando ahora el catálogo para toda la familia a México.
Con un potencial superior a los 22 millones de habitantes, México D.F. se convierte en el primer lugar fuera de Colombia, en el que se expande el catálogo te comde venta directa de Nutresa. Y es que características del país azteca como las altas tasas de informalidad en el empleo, la cultura y la madurez que actualmente tiene la industria de la venta directa, lo convierte en un lugar ideal para el desarrollo de este modelo de negocio, El proceso de crecimiento y consolidación del catálogo Novaventa en el DF inició con el entendimiento del mercado mexicano, en el que previamente se desarrollaron pruebas y testeos que arrojaron resultados positivos que dieron el go para su salida en vivo.
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Hoy el catálogo de Novaventa en México, que está disponible desde el mes de mayo, conserva las características principales que lo han caracterizado en Colombia, como ser un retail multicategoría, contar con una red de aliados y un portafolio de marcas que están en el corazón de los mexicanos.
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OMNILIFE DE COLOMBIA LANZA UN NUEVO PRODUCTO Y LE DA UN PLUS A SU MARCA omnilife.com
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n nuestra permanente inquietud por la innovación y el desarrollo de nuestro portafolio con productos de la mejor calidad, Omnilife de Colombia aprovecha esta edición de la revista EMPRENDAMOS, para dar a conocer oficialmente el nuevo lanzamiento de la línea nutricional en el país. Gracias a los avances tecnológicos y las necesidades de nuestros empresarios y clientes, nuestra marca está comprometida con la permanente adaptación de los productos. ESTOP PLUS, el producto que llega para complementar nuestro portafolio, es un Suplemento Dietario en polvo con un delicioso Sabor a nuez y vainilla. Dentro de sus componentes los consumidores pueden encontrar extracto de cera de caña, además de su contenido de Fitosteroles y Almendra en polvo que, también contiene Vitamina E, niacina B3, e Inulina. Para Omnilife de Colombia, sus representantes, y todos los consumidores, esta es una gran noticia puesto que con este lanzamiento la marca también está dando una muestra de su convicción y confianza por el crecimiento y el compromiso en el territorio nacional.
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¡Nu Skin se une al consorcio Ecobeauty! nuskin.com
Nu Skin se unió al consorcio EcoBeautyScore para impulsar el estándar de la industria de productos de belleza sustentables 42
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l Consorcio EcoBeautyScore es un grupo mundialmente reconocido que está desarrollando un sistema de evaluación y puntuación del impacto medioambiental de los productos cosméticos. Al ser parte de este consorcio, Nu Skin se une a más de 40 marcas de cosméticos que se han propuesto medir el impacto medioambiental de los productos de manera uniforme con el objetivo de utilizar el prototipo a finales de este año. “Un número cada vez mayor de compradores basan sus decisiones de compra en el impacto medioambiental de los productos”, mencionó Ruth Todd, Vicepresidenta Senior y Directora de
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Reputación de Nu Skin. “Es hora de proporcionar a los clientes aún más claridad y transparencia del impacto medioambiental de sus productos de belleza. Estamos deseando asociarnos con otros líderes del sector y desarrollar un sistema mundialmente reconocido que permita a los consumidores tomar decisiones informadas.” Desde 2019, Nu Skin reconoció la necesidad de un estándar industrial fácil de entender para los productos de belleza y desarrolló su propio sistema de puntuación interno para mejorar el viaje de sustentabilidad del cliente. El objetivo del Consorcio EcoBeautyScore se alinea con el objetivo de Nu Skin de poner al cliente en primer lugar y reconoce la necesidad de un estándar fácil de entender y que abarque a toda la industria.
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Certificaciones corporativas en el código de ética ACOVEDI P
ara ACOVEDI es muy grato poder informar que ya son 4 las compañías que se han certificado este año en el código de ética ACOVEDI 2022. Nuestra directora Elizabeth Acuña ha entregado estos reconocimientos a Yanbal, 4Life, Renaware y Dolce, empresas que decididamente han concluido el proceso junto con la asociación. Las entregas, que han iniciado desde el mes de mayo, podrán ser entregadas a todas las compañías del sector de venta directa, por su liderazgo decidido, su compromiso con el consumidor y la industria, y su aporte a que sigamos siendo siempre un sector Ético, responsable y sostenible. “Colombia es el único país en Latinoamérica que cuenta con una ley que vigila a nuestras compañías, es por esto que con todo el compromiso, trabajo decidido, y mucha responsabilidad, certificamos cada proceso para seguir apuntándole a la excelencia y el liderazgo”. Afirmó Elizabeth Acuña, Directora Ejecutiva de ACOVEDI.
“De la mano de las diferentes autoridades del país y del mundo, con nuestra ética empresarial, y los grandes resultados que tenemos para ofrecer en nuestro sector, le apostamos con convicción a ser una alternativa para los colombianos en momentos donde debemos dinamizar nuestras economías con responsabilidad, creatividad y mucho compromiso. Gracias a todas las empresas que se han certificado y a las que vienen, las cuales también oficializaremos en nuestras próximas revistas.” Concluyó Acuña
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Certificación 4Life
Certificación Rena Ware
Certificación Yanbal
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Gold Factor 4Life, gana en los “People’s Choice Stevie® Award”
colombia.4life.com
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ecientemente Gold Factor ganó el premio “People’s Choice Stevie® Award” en la categoría de Nuevos Productos Favoritos en la vigésima entrega de los American Business Awards® que se celebra anualmente. Los American Business Awards son el principal programa de premios de negocios de la nación (USA). Los People’s Choice Stevie Awards para los Nuevos Productos Favoritos son una importante categoría en la que el público en general vota por sus productos y servicios favoritos del año. En esta ocasión, se alcanzaron más de 46,000 votos en las categorías de elección en las que participo el público este año. Esta es la tercera vez que los consumidores reconocen los productos 4Life con un People’s Choice Stevie Award. 4LifeTransform Burn® y 4Life Transfer Factor® Colágeno son los productos de la compañía que recibieron este premio anteriormente. El Fundador y Presidente de la Junta Directiva, David Lisonbee, dijo: “Me complace sobremanera que nuestro compromiso con la validación científica aporte un nivel de calidad que nos distingue entre nuestros competidores. 4Life Research seguirá elaborando productos excepcionales entre los nutraceúticos para el sistema inmune”.
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El proceso de Gold Factor 4Life, lo hace único y exclusivo en su categoría, gracias a su formación de cristales de oro. El proceso de manufactura inicia en abrevaderos de agua sumamente pura. Luego el 99.9% de electrodos de oro puro (10 veces más puros que el oro de 24 quilates) son sumergidos. Una corriente eléctrica se aplica a los electrodos y miles de millones de cristales de oro se forman dentro del tanque. Gold Factor de 4Life posee la calidad más alta en términos de manufactura, investigación independiente de laboratorio, y estudios únicos conducidos por el U.S. Center for Sports Medicine and the Roskamp Institute. 4Life, La Compañía del Sistema Inmune™ y la primera en llevar la investigación de Transfer Factor al mercado, tiene oficinas en 25 países para servir a sus consumidores alrededor del mundo.
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SEMINARIO DE LIDERAZGO ORIFLAME – CARTAGENA 2022
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l pasado 8 de junio, recibimos a más de 200 ganadores del Seminario de Liderazgo en la ciudad de Cartagena, en donde nos reunimos para vivir experiencias únicas y ellos fueron el motivo para preparar cada uno de los detalles enfocados en que la pasaran de maravilla. El hotel Estelar Manzanillo fue el lugar escogido para que nos centráramos en reunirnos durante 3 días a aprender, divertirnos y tomar unos momentos de descanso y esparcimiento. Acompañados de valiosos testimonios, entrenamientos para llevar su negocio al siguiente nivel y momentos memorables, estos guerreros incansables grabaron gratos recuerdos en su memoria de este maravilloso viaje que, para muchos, fue el inicio de las grandes recompensas que seguirán
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oriflame.com.co
obteniendo al desarrollar su carrera de emprendimiento con Oriflame y a alcanzar cada uno de sus sueños con nosotros. El recibimiento de nuestros Emprendedores se dio desde el aeropuerto en donde una comitiva de Oriflame les esperaba para ser trasladados hacia el Hotel en Manzanillo, en donde una comparsa de música y bailarines de la zona, amenizaron la llegada de estos destacados líderes. En horas de la tarde, la calurosa bienvenida de nuestro staff, acompañada de un hermoso atardecer cartagenero y un brindis en la playa fueron el escenario perfecto para comenzar la diversión en este espectacular y acogedor lugar.
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Para el segundo día en el que se realizó el seminario, tuvimos momentos memorables, iniciando en nuestro salón de experiencias, en el que despertaron sus sentidos con nuestros productos Oriflame y alimentaron el Ser, para recibir el conocimiento que compartieron nuestros líderes invitados a escenario, quienes están ascendiendo y desarrollando el negocio con las mejores prácticas; además de ello elaboramos una actividad en la que aportaron ideas que ayuden al crecimiento, desarrollo y desempeño de la compañía para brindarles lo mejor en el desarrollo del negocio y su evolución, y culminamos el día con testimonios poderosos que muchos de ellos se atrevieron a compartir y que sin duda les dejaron más fortalecidos para seguir su camino al éxito.
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En horas de la tarde pudieron visitar varios puntos turísticos de la ciudad de Cartagena y conocer el memorable y Castillo de San Felipe, en el que acompañados de guías turísticos aprendieron un poco sobre la historia de la ciudad de Cartagena en la época de la colonia, además de recorrer las hermosas y pintorescas calles de la ciudad amurallada y la más romántica de Colombia. Para nuestro último día, los momentos de playa no podían faltar pues nadie quiere irse de Cartagena sin recibir la energía de la brisa y el mar que pisa los bordes de esta fantástica ciudad y claro está recibir un bonito recuerdo de este inolvidable viaje acompañado de unas características palenqueras, que promete que con Oriflame a donde quiera que vayas, te ves bien y la pasas de maravilla.
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Herbalife Nutrition se asocia con Plastic Bank
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Con el ánimo de ampliar el compromiso con la sustentabilidad ambiental y el empoderamiento económico, Herbalife Nutrition, la compañía número 1 en suplementos alimenticios en América Latina*, anunció una asociación de responsabilidad mundial con Plastic Bank, una organización social que empodera a administradores marinos para detener el plástico en los océanos. El objetivo de Herbalife Nutrition con esta asociación es el de evitar que más de 400.000 libras de plástico lleguen a los océanos para finales de 2023 y brindar una oportunidad económica a los miembros de Plastic Bank en Indonesia, que cambian residuos plásticos por beneficios que mejoran la vida en las sucursales de recolección del país. “Nuestra asociación con Plastic Bank ayudará a mejorar los océanos del mundo, al tiempo que crea una oportunidad financiera para las personas que se sumen a este esfuerzo”, comentó Erin Richards-Kunkel, directora senior, Asociaciones Estratégicas y Responsabilidad Social Corporativa de Herbalife Nutrition. *Fuente: Euromonitor Internacional Limited , todos los canales de Retail, Consumer Health Edition 2021, valor en venta al consumidor, datos 2012.
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