DLL magazine

VINCENT December 2014 Personeelsmagazine DLL BelgiĂŤ

Ready? Set. Move!

Inhoud Hallo! Zoals je kan zien, onderging onze ‘Mixing forces’ een heuse metamorfose. Dit magazine verschijnt 3 keer per jaar en houdt je op de hoogte van het wel en wee bij DLL België. Onze redactie heeft er weer iets moois van gemaakt. We wensen jou veel leesplezier!

Verhuis Er is veel gebeurd afgelopen jaar!

Een terugblik op enkele sleutel­ momenten van ons move-traject bij DLL België.

2

6

“Mijn kinderen zijn blij dat ik deze beslissing heb geno­ men zodat ik ook meer tijd kan vrij maken voor hen.

En de gedachte van “vrij­ heid” doet ook al heel wat.”

Interview: een ontroerend afscheid van Viviane en Simonne

Simonne Briesen

Villa Clementina: waar de kindjes én de ouders zichzelf kunnen zijn. Pakkende getuige­ nis van papa Dominiek.

10

Edito Hoe zag 2014 er uit?

Het MT beantwoordt de eindejaarsvragen!

12

See what counts Beste members,

14 In the picture

En verder 16 Machelen voor beginners 18 Business-update: Kort nieuws uit de sector 22 Onze nieuwe collega’s 24 Facts & Figures 25 Belfius Event: Brussels Cartoon Hunt

En zoveel meer!

Het aftellen is volop bezig en de spanning stijgt. Meer dan een jaar geleden zaten we bijna voltallig samen in Limelette om te bespre­ ken hoe we in de toekomst wilden samenwerken. Toen leek alles nog zo ver weg, zo ontastbaar… Zoveel maanden en beslissingen later en dankzij de inzet van velen van jullie als ambassadeur, als projectmedewerker of als klankbord, kunnen we nu reikhalzend uitkijken naar onze nieuwe werkomgeving. We hebben het afgelopen jaar zeker de nodige uitdagingen gekend, maar met de hulp van solide partners als Out of Office, NNOW, Group Heylen en zovele anderen wordt onze droom, jullie droom, binnenkort werkelijkheid. ‘If dreams are turned into ambitions, hurdles become stepping stones’. Ik kan jullie dan ook niet genoeg bedanken voor jullie enthousiasme en energie om bovenop jullie taken en verantwoordelijkheden mee vorm te hebben gegeven aan de nieuwe uitstraling van DLL België.

Maar DLL gaat vooral over mensen. We wilden een omgeving waar onze members zich thuis voelen, een omgeving die uit­ ademt waar we voor staan: een warm en geëngageerd bedrijf, een bedrijf waar mensen energie en fierheid uit hun werk putten en met plezier de jaren aaneenrijgen. We geven in dit magazine dan ook graag de ruimte aan Viviane en Simonne om hierover even te mijmeren nu ze hun DLL bladzijde definitief omslaan. En via het verhaal van onze ex-collega Dominiek wordt ook onze inzet voor Villa Clementina hopelijk voor jullie wat concreter. Mochten jullie hier om één of andere reden nog niet de tijd voor gevonden hebben, zet de villa dan zeker op je lijstje van goede voornemens voor 2015. Of beter nog, prik gewoon een dag op True Blue via de Community Involvement Navigator.

Verder wat lichter leesvoer en nuttige tips om onze nieuwe omgeving te verkennen, maar dat ontdekken jullie wel doorheen de volgende pagina’s. Hopelijk bevalt de nieuwe look en feel van ons magazine jullie, want ook hier slaan we een bladzijde om.

Een prettige kerst, gelukkig nieuwjaar en een zàààlige verhuis.

Colofon Dit magazine is een uitgave van DLL België en verschijnt drie keer per jaar.

Redactie Kris Binst, Anne-Sophie Deffense, Stephanie De Ridder, Davina Hollants, Sarah Janssens, Annick Knaepen, Ariane Geypens en Sara Vandendriessche.

Redactieadres Peutiesesteenweg 115, 1830 Machelen Opmaak: Active – www.activeonline.be

Erwin

02

03

Verhuis

Een turbulent jaartje vol leuke plannen.

Tijd om de Grote stap te zetten!

Nu wordt het echt spannend! We zitten in de laatste rechte lijn naar de verhuis, nog enkele dagen en dan is het zover. De afgelopen maanden is er veel gebeurd: van nadenken waar we als bedrijf willen staan, hoe en waar we dit willen doen tot de praktische uitwerking ervan.

Iedereen is hier bij betrokken geweest en heeft zo zijn steentje bijgedragen. En we kunnen trots zijn op onze verwezenlijkingen tot nu toe!

Partnership met Out of Office: together we make things happen!

Can we count on you?

Natuurlijk stopt het niet met de verhuis naar het nieuwe gebouw. Gewoontes veran­ der je niet zo snel. De Ambassadors gaan verder met het uitbouwen van de visie en het begeleiden van de members. Dit is nog maar het begin. Hiervoor hebben we jullie allemaal nodig. Can we count on you?

04

de sferen, het meubilair en type inrichting, de tools, de afspraken... werden zo goed als mogelijk op onze input afgestemd.

In Out of Office vonden we de ideale partner om ons te begeleiden en de visie van DLL te vertalen naar de lokale mogelijkheden en daar En ze hebben niet stilgezeten! zijn we samen het afgelopen jaar heel sterk.

De Ambassadors zijn hiermee in detail aan En mee bezig geweest! Jullie werden vanaf de slag gegaan in verschillende werkgroepen het begin bij het project betrokken om zo en bedachten ideeën die voor ons allemaal samen iets te ontwikkelen waar we allemaal zouden werken. achter staan! We hebben verschillende werk­ Een waaier aan onderwerpen passeerde de sessies gehad om onze input te geven, aan revue: het paperless werken, wat met de te geven wat de kansen maar ook de risico’s nieuwe catering, wat rond de nieuwe afspra­ waren, en wat voor óns belangrijk is! ken, het gebruik van de vergaderzalen, het Denk maar aan de all member enquête (met nieuwe werken, en natuurlijk, de nodige fun een respons van 75%!) en het off-site week­ op de nieuwe werkvloer! end in Limelette, 2 succesverhalen uit het De voorstellen werden voorgelegd aan het traject. Iedereen die er in Limelette bij was, Core team, dat er dan groen of rood licht op praat er nu nog over! gaf.

Deze input was van groot belang, de basis van onze creatie! De fysieke werkomgeving,

2012

2013

2014

Start ‘one roof’ verbouwen of verhuizen

Formulate & Design NWOW reality: start samenwerking Out of Office

40 Ambassadors

2015

No Mail Week

We’re moving!

Clean Desk

Limelette

All member enquête

Connect Birthdaylunch

Werkgroepen: Protocollen, Informatiemanagement, Fun & Food, DNA, Core team Team Persconferentie Surfing Heylen

Enkele Ambassadors blikken terug:

“Mijn indruk is dat het heel uniek is dat DLL haar werknemers zo nauw wenst te betrek­ ken bij de inkleding van het nieuwe gebouw, en het concept van NWOW. Als ik vrienden en familie vertel over het feit dat we de kleur van het tapijt hebben mogen kiezen, we mee mogen bepalen op welke bu­ reaustoel we zullen zitten, en we binnenkort kunnen vergaderen vanuit de tuin van het bedrijf, trekken ze allemaal grote ogen.

Ik ervaar elke ambassadormeeting als een voorrecht om mee te mogen bouwen en brainstormen naar waar en hoe we vanaf volgend jaar zullen gaan werken.

Nadat we met de Ambassadors een beslis­ sing hadden genomen over een bepaald onderwerp, moest deze steeds nog worden voorgelegd aan het ‘Core team’ ter goedkeu­ ring.

Het Core team bestaat uit Erwin Ollivier, Anne-Marie Jorissen, Rudy Aerts, Anouk en Liesbeth van Out Of Office, en tenslotte ook 2 Ambassadors (Virginie Hertsens en mezelf).

Al snel was duidelijk dat de smaak van de Ambassadors een stuk progressiever en ‘gewaagder’ was dan de meer traditionele smaak van de leden van het directiecomité.

Anouk had op een dag een ludieke ingeving,

“Het is net interessant en leuk om mee in de change te zitten en input te mogen geven, in plaats van het op je af te laten komen. Je beleeft de evolutie en ik ging er helemaal in mee.”

“Anouk? Soms hadden we het gevoel dat ze enorm ver ging maar dat was vooral om ons te challengen en zeker te zijn dat we niets over het hoofd zagen.”

“Samenwerking over de verschillende diensten heen was enorm boeiend, je zag collega’s van andere sites en leerde hen op een andere manier kennen.”

Wenda Vanderbist Technische dienst, Ambassador , lid van werkgroepen ‘Protocollen’ en Informatiemanagement’

namelijk om aan Erwin onze ultieme voorkeur voor behangpapier mee te delen, zijnde een vaal beige papier met helroze flamingo’s erop.

Ronduit afschuwelijk!

Erwin was op zijn zachtst gezegd geschokt toen Anouk hem vertelde dat de Ambas­ sadors unaniem voor dat papier hadden gekozen. Best wel een grappig moment.

Ik denk dat de rol van de Ambassadors pas echt begint eens iedereen in het nieuwe gebouw werkt onder de NWOW. Het identificeren van praktische problemen, voorstellen van allerhande verbeteringen, verzamelen van klachten en ongenoegens..

Ze zijn de bakermat tussen ALLE werknemers en het Core team, hoe beter zij hun oren en ogen spitsen, hoe sneller iedereen zich thuis zal voelen op de nieuwe site in M ­ achelen.

Mij hoeven ze alvast niet meer te overtuigen, die verhuis en de nieuwe manier van werken zorgen er alleen maar voor dat er nog meer balans komt tussen werk en privé. Een voor­ uitgang voor iedereen!”

Guus Degeyndt, Account Manager Athlon, Ambassador en lid van het Core team

“Ik vond het vooral leuk om de plannen voor de inrichting van het gebouw vorm te zien krijgen. Het was heel interessant om de evo­ lutie te zien van de eerste ‘wilde’ plannen van Out of Office tot de uiteindelijke uitwerking.”

Kristel Crabbé, Sales support Vendor Finance, Ambassador

“Een werkgever die de kans geeft aan het personeel om hun voorkeuren naar voren te brengen, is uniek.

Ik kon er niet bij zijn op de Family day en vond dit zo spijtig, oneerlijk bijna, dat ik geen kijkje kon gaan nemen in het nieuwe gebouw” Kevin De Kock Schadedienst, Ambassador en lid van werkgroep ‘Protocollen’

“Door de bijeenkomsten met de Ambassadors heb ik echt beseft dat er grote verschillen zijn in hoe de teams omgaan met de change en dat het belangrijk was telkens een zo goed mogelijk compromis te vinden.”

Sandra Badisco Credit, Ambassador

05

Interview

Een ontroerend afscheid van Viviane en Simonne

06

07

Interview

Simonne Briesen en Viviane Defrenne, beide gevestigde waarden binnen DLL, genieten binnenkort van hun welverdiend pensioen!

Dit nieuwe hoofdstuk in hun leven verdient een mooi 1 to 1 interview in ons nieuw personeelsmagazine!

Simonne, jij bent officieel al met vervroegd pensioen sinds 1 september 2014. Viviane, jij gaat officieel met p ­ ensioen vanaf 1 maart 2015.

beslissing die ik heb genomen. Ik voel er mij mentaal nog niet klaar voor, maar ik onder­ vind dat het tijd is om te stoppen . Dus moet je dan wel een beslissing nemen hé.”

Voor diegenen die jullie niet kennen, welke functie deden/doen jullie binnen DLL?

Simonne, jij bent nu al met vervroegd ­pensioen. Hoe vul je je dagen?

Simonne: “Ik werkte als accountant bij DLL. Een van mijn voornaamste klanten was ­Konica Minolta.”

Viviane: “Ik heb mijn eerste 12 jaren gewerkt op de besteldienst en afleverdienst. Na 12 jaar ben ik overgestapt naar contractbeheer.”

Wanneer zijn jullie begonnen bij DLL? Viviane: “Ik ben hier begonnen in juni 1991.

Onder het bewind van Michel Claus. Ze waren net verhuisd van de bureau’s boven gara­ ge Nicolas naar ons huidig gebouw op de ­Lozenberg. Dus een carrière van 23 jaar!”

Simonne: “Net geen 25 jaar Viviane, dat had ook een mooi getal geweest zijn!

Ik ben hier gestart in juni 2000, toen nog in de Ikaros­laan.”

Het zal allemaal nog wat plannen zijn in het begin.

En als alles op zijn pootjes is gevallen, zie ik een job als vrijwilliger ook nog wel zitten.

Viviane Defrenne

08

De beslissing om met pensioen te gaan, spookte al langer in jullie hoofden?

Simonne: “Neen helemaal niet, in mei kreeg ik het nieuws dat mijn moeder van 91 niet langer kon verblijven in het rusthuis omdat ze eigenlijk nog “té goed is”. En daar sta je dan hé, je moet een oplossing vinden! Dit heeft mij dus wat doen nadenken over de mogelijk­ heden en dan is dus de beslissing gekomen om met pensioen te gaan. Anders had ik dit misschien nog niet aangevraagd.”

Viviane: “Ik worstel nog elke dag met de

“Ik ben nog niet volledig gestopt met werken.

Ik werk momenteel nog 15 u per week voor DLL. Ik kon moeilijk mijn grootste klant ­Konica-Minolta zo maar in de steek laten.

Ondertussen is er een opvolger gevonden en ben ik hem aan het opleiden. Verder had ik me altijd voorgenomen dat eens ik op ­pensioen was, ik op dieet zou gaan. Voor dit dieet moet je veel koken, dus ook daar kruipt heel wat tijd in. En uiteraard de opvang van mijn moeder. Eens de opleiding van mijn opvolger stopt, kan ik ook mijn ande­ re ­projecten meer concreet vorm geven: ­turnen, handwerk... Handwerk is trouwens terug bezig met een opmars hé.”

Viviane, voor jou is dit nu nog niet aan de orde, maar heb je al plannen?

“Ik lees enorm graag. Ik heb nog een stapel boeken op mijn nachtkastje liggen, dus daar ga ik al mee beginnen. Begrijp mij niet verkeerd hé, ik ga geen hele dagen lezen!

Ik wil ook weer wat aan mijn fysieke uithou­ ding werken. Turnen bijvoorbeeld. Dit is er de laatste jaren niet meer van gekomen. En ik heb 2 klein­kinderen waar ik dan ook iets meer tijd voor kan vrij maken, zoals ophalen aan de school op een woensdagnamiddag.

Het zal allemaal nog wat plannen zijn in het begin. En als alles op zijn pootjes is geval­ len, zie ik een job als vrijwilliger ook nog wel zitten. Bijvoorbeeld in een naschoolse opvang.”

Wat is, was jullie grootste angst nu dit nieuw hoofdstuk is begonnen of dichter komt?

Hoe hebben jullie jullie werkgever ervaren en jullie carrière binnen DLL beleefd?

Simonne: “Momenteel beleef ik mijn nieuw hoofdstuk in mijn leven nog niet ten volle, vermits ik dus nog een aantal uren werk. Maar eens dat afgelopen is… ga ik mij misschien wel wat verloren voelen.

Hoewel dat mijn kinderen blij zijn dat ik deze beslissing heb genomen zodat ik ook meer tijd kan vrij maken voor hen. En de gedachte van “vrijheid” doet ook al heel wat.”

Viviane: “Ik ben van de 1ste generatie onder Michel Claus, dus heb hier al heel wat meegemaakt. Van een bedrijfje van 50 personen naar een bedrijf met meer dan 200 personen. 1 persoon is steeds een vast waarde geweest in mijn loopbaan, nl. Els Vandenbussche. Ik heb heel leuke collega’s gehad, veel mensen leren kennen. Er hangt hier een aangename sfeer. Ook de managers zijn open minded. DLL is een werkgever die flexibel is. Ik heb steeds heel veel werk, de werkdruk ligt hoog, maar hier kan je steeds rekenen op steun van je teamleader, mana­ ger en collega’s!”

Viviane: “Ik probeer daar niet te veel aan te denken. Zoals eerder gezegd heb ik nog steeds grote twijfels over mijn beslissing.

Mijn man en kinderen zijn echter wel heel blij en enthousiast dat ik deze beslissing heb genomen. Maar ik kan Simonne wel bijtre­ den over de gedachte van “vrijheid”. Vanaf je naar school gaat tot met je pensioen moet je in een vooropgesteld ritme leven. Om dat uur opstaan, om dat uur eten om dat uur terug naar huis… dus de “vrijheid”, is wel een lichtpuntje.”

Simonne: “Ik heb DLL steeds ervaren als een “customer focused”-bedrijf. Klanten behou­ den en tevreden stellen, dat is en was nog steeds prio! En de vrijheid die je krijgt in je job.

Ik moet eerlijk toegeven dat ik de tijden dat we in de Ikaroslaan zaten wel aangenamer vond. Een kleiner team, iedereen voor het­ zelfde doel. Efficiënter werken… Maar wat niet wegneemt dat ik ook nog tot op de dag van vandaag DLL als werkgever zal aanbevelen.”

Viviane en Simonne, we hebben met heel veel passie en bewondering naar jullie ­geluisterd. Ook al kenden jullie elkaar niet voor dit interview, het was een heel leuke open babbel. 2 koffie kletsende madammen!

Mooi om te zien!

Als jullie nog een boodschap willen geven aan al jullie collega’s, is het nu de uitgelezen kans!

Simonne: “Bedankt voor de aangename samenwerking. Ik kom jullie zeker en vast nog eens een bezoekje brengen in het nieuwe gebouw in Machelen!”

Viviane: “Ik ga jullie missen! Bedankt voor alles en ik wens iedereen veel succes in alles wat hij of zij doet. En ook ik zal zeker nog eens langskomen in Machelen voor een bezoekje!”

Viviane en Simonne, dan neem ik even ook het recht om uit naam van al de c­ ollega’s jullie te bedanken voor jullie jarenlang engagement, collegialiteit en glimlach! Het gaat jullie goed!!

09

Villa Clementina: waar de kindjes én de ouders zichzelf kunnen zijn.

Pakkende getuigenis van papa Dominiek.

Bij Villa Clementina draait alles op volle toeren. Anderhalf jaar na de opstart heeft het team een goed ritme gevonden. Kindjes komen toe met de glimlach en genieten er de beste zorgen, midden van een groene en kindvriendelijke omgeving.

Het doet wat met een ouder. De geruststel­ lende gedachte dat hun kind, dat extra zorg nodig heeft, daar omringd wordt door de juiste mensen. Ook oud-collega Dominiek De Leus (was werkzaam bij remarketing Athlon) bevestigt dit. Voor ons magazine schreef hij een warme getuigenis over hoe zij omgaan met de beperking van hun ­zoontje Lenn.

Global Volunteer Week In de week van 15 september hielden we onze eerste Global Volunteer Week. En wat we hoopten is uitgeko­ men: zowat alle members hebben een steentje bijgedragen aan de goede doelen, waarvoor dank.

Een overzicht van alle acties vind je terug op de Community I­ nvolvement Blog, op True Blue. Om de berichten van deze blog automatisch in je inbox te ontvangen, is het voldoende om op het envelopje te klikken en deze optie te activeren.

10

“Wij zijn Evi en Dominiek, mama en papa van een dochter Lina (°28/03/2007) en een zoon­ tje Lenn (°17/06/2010). Snel na de geboorte kreeg Lenn problemen met de luchtwegen.

We merkten ook dat hij niet evolueerde zoals zijn zus Lina dat eerder wel deed. Na de zoveelste bronchiolitis en oorontsteking kwamen we bij onze kinderarts in Bonhei­ den terecht, die ons doorverwees naar een kinesitherapeute. Intussen werd Lenn ook in Gasthuisberg opgevolgd op de diensten oogziekten, kinderneurologie en het centrum voor ontwikkelingsstoornissen.

2 jaar en vele dokters, kiné, osteo- en ziekenhuisverblijven later. Ons kleine ventje deed het nu al eens zeer goed en dan weer wat minder. Het klikte ook goed tussen Lenn en zijn onthaalmoeder Moeke Viviane. Hier zat Lenn uitsluitend tussen kindjes zonder beperking en dat ging hem zeer goed af. De kindjes zelf hielpen Lenn maar al te graag en hij leerde met zijn oogjes.

Toen zijn derde levensjaar was ingezet, werd het voor ons echter hoog tijd om te denken aan zijn toekomst en uit te kijken naar een schooltje voor onze kleine man. Welk type onderwijs dat moest worden, wisten we nog niet. Misschien kon dit op het eind van dat jaar bepaald worden in het COS van Leuven.

Lenn naar school laten gaan op driejarige leef­ tijd vonden zowel wij – de mama, de papa en de grootouders - te vroeg. Lenn op de bus zetten naar Mechelen of Leuven, neen! Ons ventje zou tegen dan zijn mentale en motorische achter­ stand absoluut nog niet weggewerkt hebben.

Dit brengt ons bij Villa Clementina, een schitterend project waar wij als mama, papa en entourage allemaal zeer enthousiast over zijn. Ons zoontje zou de mogelijkheid krijgen om op zijn tempo te leren en te ontdekken en dit vlakbij onze woonplaats. Meer kan je als ouders van een kindje met beperkingen niet wensen.

Gemengde opvang voor kids met én zonder beperking samen in een groene vertrouwde omgeving met logo, kiné, verpleegkundige, orthopedagoge, juf,…, wij konden als ouders alleen maar hopen dat er een plaatsje vrij was voor onze kapoen!

Toen we in december 2012 het verlossende nieuws kregen dat Lenn vanaf 10 januari drie

dagen per week in Villa Clementina terecht kon, waren we echt opgelucht en blij. Na de introductie bij de Villa eind december begon ook zus Lina zich er bij neer te leggen dat broer Lenn dan toch niet naar ‘haar’ school zou gaan.

Op 10 januari was het dan eindelijk zover.

Nadat we Lenn hadden afgezet begon hij de speelruimte dadelijk te inspecteren. Mama en papa? Die heb ik hier niet nodig! ’s Avonds kon ik niet snel genoeg richting Zemst rijden om Lenn af te halen en vooral ook zijn dagverloop te ontdekken. Alle zenuwen bleken voor niets en wat we hoopten werd waarheid. Lenn vond

het super in Villa Clementina!

Nu, bijna 2 jaar later, hebben we die mening absoluut niet moeten herzien. Wanneer ons ventje door het poortje de speelruimte binnen kruipt kijkt hij niet eens meer ach­ terom, maar zoekt hij direct zijn favoriete speelgoedjes.

Dankzij de intensieve begeleiding door kinesis­ te, logopediste, begeleiders,… hebben wij op die korte tijd al een ‘andere’ Lenn in huis. Zijn karakter is gelukkig niet veranderd. Hij is nog steeds vrolijk en duidelijk gelukkig. Wat kan je dan als ouders nog meer wensen? Wij hebben overduidelijk de juiste beslissing genomen!”

Nog op zoek naar een goed, nuttig én realistisch voornemen voor 2015?

Maak dan gebruik van de 2 werkdagen die DLL je schenkt om bij Villa Clementina een handje toe te steken. Bij de kindjes, in de tuin, als klusjesman of voor hun administratie: alle hulp is en blijft welkom in de Villa!

Stuur een mailtje naar: ­kate­.­sterck­@­dllgroup­.­com en leg een datum vast in je agenda!

Ook Athlon Luxemburg draagt haar steentje bij in de maatschappij!

Athlon Luxemburg engageert zich voor Special Olympics Luxembourg, de sport­ federatie voor personen met een verstan­ delijke beperking. Deze organisatie is er­ kend door het ministerie voor Sport, lid van het COSL (Olympisch en Sportief Comité van Luxemburg) en aangesloten bij Special Olympics International.

Athlon Luxemburg wil elk jaar een benefiet organiseren, helpen via vrijwilligerswerk en een voertuig (type bestelwagen) ter be­ schikking stellen voor een van de activitei­ ten van de federatie.

De werknemers van Athlon hebben als vrij­willigers meegewerkt aan twee sport­ activiteiten op 25 oktober en 15 november 2014. Ze wezen de atleten de weg in de competitie, deelden mee de medailles uit en hielpen ook bij het opstellen en afbreken van het evenement. Athlon Luxemburg heeft bovendien 2250 euro gestort na een actie waarbij tussen 15 juli en 15 s­ eptember 2014 voor elke bestelling tijdens deze periode een bedrag van 50 euro werd weg­ geschonken.

Een mooi initiatief en een mooie samen­ werking… Wordt vervolgd.

11

Eindejaarsvragen

Hoe zag 2014 er uit?

Het MT beantwoordt de eindejaarsvragen!

WENDY

12

ELS

ERWIN

Wat vind je de belangrijkste gebeurtenis, evolutie of trend van het voorbije jaar?

De hernemende roep naar onaf­ hankelijkheid binnen verschillende landen van Europa … en voor mij persoonlijk mijn start binnen de DLL-familie.

De radicalisering van de maatschap­ pij met name de opkomst van IS, de uitbreiding van de Sharia, de Syrië­ strijders. Daarnaast ook de enorme groei van de files…maar daardoor worden we verplicht anders te gaan nadenken én handelen.

De realisering van onze droom: een nieuwe site, een nieuwe manier van werken, een nieuwe start. Op wereldniveau de manier waarop de mensheid omgaat met verdwenen en neergeschoten vliegtuigen, Ebola, onthoofdingen. Even verontwaar­ digd en daarna terug naar de orde van de dag.

Wat vind je het beste en wat het slechtste radio- of tv-programma van 2014?

Beste: de commentaar van Jan Mulder tijdens het WK, Wauters versus Waes. Slechtste: tja, dat zap ik uiteraard weg.

Goed op de radio: Siska staat op (Stubru), De Ochtend (radio 1). Goed op TV: Alles kan beter. Slecht op TV: ik word gek van de vele quizzen, shows, realitytoestanden, soaps… veel redenen dus om niet te kijken.

Helaas ben ik noch een radio, noch een TV-fan en spreek ik dus zonder enige kennis van zaken. Thuis pik ik wel eens een flard op van een of an­ der programma waar mijn huisgeno­ ten naar kijken. In een programma als ‘Singl3s’ kan ik mij écht niet vinden, maar ook ‘Boer zkt Vrouw’, eetcom­ petities en alle andere gelijkaardige formats zijn voor mij een pure mar­ teling en zeker geen ontspanning.

Wat vind je het beste boek en wat de beste film/cd van 2014?

Film: The Hunger Games, Boek: ­Tobias, de leukemieman, Eva de Wit.

Met stip op 1 ‘Stoner’ van John Williams, absoluut meesterlijk, ‘Het Puttertje’ van Donna Tartt maar toch net niet even goed als haar eerdere ‘De verborgen geschiedenis’, Beste film: Goh, een beetje gek misschien, maar ik ben fan van de boeken en films van ‘The Hunger Games, dus ja, ‘The Hunger Games: Catching Fire’ vond ik heerlijk.

Boeken, daar kom ik niet toe of het zou één of ander management boek moeten zijn, maar om nu te zeggen dat ik een management boek als beste boek verkies lijkt mij wat zielig… niet dus. Beste film is voor mij ‘How to train your dragon 2’. Ik zie wel graag een tekenfilm als er een leuke verhaallijn in zit.

Wie wens je wat toe voor 2015 (ten goede of ten kwade)?

Aan alle DLL collega’s – een zeer voorspoedige reis naar onze High-Performing Networked Organisation, met vooral heel veel werkvreugde en persoonlijk geluk.

Ik wens iedereen eenvoudig geluk toe. Mezelf wens ik een goed even­ wicht tussen To Do en To Be.

Voor jullie allemaal een glimlach, elke keer als je je weer even bewust bent van je nieuwe werkomgeving…

Op welke plek verlang je te gaan werken in ons nieuwe gebouw?

In de tuin.

Het terras, het café, de stille ­bibliotheek…

DLL Café, het terras of misschien de buitenvergaderzaal of de bibliotheek.

Tja, ik vind het er eigenlijk allemaal leuk en inspirerend uitzien. Als er maar veel collega’s rondom zitten en de sfeer erin zit.

Met een vers jaar voor de deur, is een terugblik op de gebeurtenissen geen slecht idee. We schotelden Humo-gewijs enkele eindejaarsvragen voor aan het MT. Weet alvast dat je hen in Machelen voornamelijk in de tuin, de bib of het café zal terugvinden…

JONA

PETERJAN

CATHERINE

ANNE-MARIE

Het viel me op dat er steeds meer oude zekerheden’ als heilige huisje omvallen ondanks de inspanningen die genomen worden om het over­ eind te houden. Voor mij is dus de belangrijkste evolutie een structure­ le verandering van de fundamenten van onze maatschappij.

Dat we nu eindelijk eens gaan ver­ huizen.

Een nieuwe branding voor zowel DLL als Athlon, See What Counts, onze droom en bijna de kers op de taart: het nieuwe gebouw voor alle members. Ik kijk er alvast heel erg naar uit hoewel het ook heel raar zal zijn om na 15 jaar op de Lozenberg, ’s morgens de afrit te nemen naar Machelen.

Op bedrijfsniveau vind ik het prachtig dat we samen door de True You kick-off sessies kunnen gaan. Op wereldniveau vooral dat we door de extreme weersomstandigheden enerzijds allemaal 100% overtuigd zijn dat onze manier van leven leidt tot een klimaatsverandering waarvan we het impact voor onze kinderen nog niet overzien, terwijl we ander­ zijds weinig of niet bereid zijn om iets te veranderen.

Wat ik erg leuk vond van eigen bodem was ‘Eigen kweek’ maar mijn favoriet blijft ‘Game of Thrones’ en, als de tijd het me toestaat, de ­Scandinavische thriller-reeksen, die ik erg kwalitatief vind.

Ik kijk heel weining TV en blijf er zeker niet voor thuis en de radio heb ik ver­ vangen door Spotify. DVD’s komen wel regelmatig in huis en dit jaar heb ik me wel geamuseerd met ‘Game of Thrones’, ‘­Madmen’, ‘House of Cards’ en ‘Sons of ­Anarchy’; met mijn oudste dochter pik ik af en toe een aflevering van ‘Modern Family’ mee.

Heel slechte vraag voor mij gezien ik bijna geen TV kijk. Thuis is bijna helemaal in het teken van de 2 kleine kids hoewel ik sommige van hun pro­ gramma’s helemaal mee kan zingen of navertellen. Als ik de wagen zit, luister ik wel graag naar Radio 1 met “De Ochtend”.

Het radio 1 programma “De Och­ tend” is voor mij het programma waarmee de dag begint en door de mix van goede muziek, actualiteit en achtergrond informatie ervoor zorgt dat ik me weinig of niet erger aan de files en steeds goedgehumeurd aankom in Zaventem.

Ik heb er zeker wel wat gezien het afgelopen jaar maar de beste film was voor mij ‘The Hobbit II (ik hou dan ook erg van ‘Lord of the Rings’).

‘World War Z’ is me ook bijgebleven, de anderen ben ik reeds vergeten.

Spotify opent een hele muziek­ wereld, één van de laatste ontdek­ kingen is ‘Entity’ van Oscar and the wolf. De laatste goede film die ik ge­ zien heb is ‘Boyhood’. Het leuke aan deze film is dat hij over een periode van 12 jaar gemaakt is met dezelfde acteurs.

Deze zomer ben ik gebeten door de DVD-reeks van ‘House of Cards’. Le­ zen doe ik meestal op reis: een echte aanrader is ‘Demain’ van Guillaume Musso.

Boeken, ik koop ze, maar kom er niet aan toe ze te lezen, daar zou ik écht eens iets aan moeten doen! Een meesterwerk vind ik ‘Boyhood’ van Richard Linklater. Die film doet écht iets met je: drie uur wordt je meege­ nomen in een sfeer die je niet meer loslaat. Als je buiten komt, kijk je toch een beetje anders naar de wereld rondom ons.

Het klinkt misschien wat oubollig of cliché, maar ik wens werkelijk ieder­ een zijn recht op geluk, gezondheid en liefde toe alsook succes in al het goede dat iemand wil bereiken.

Een wereld met een beetje meer em­ pathie voor elkaar zou ons al een heel eind brengen.

Geluk, liefde en vooral veel plezier in alles wat je doet en onderneemt.

Klinkt wat melig maar is oh zo waar.

Dat iedereen zijn “draai” vindt in de NWOW en hierdoor ook vernieuwde motivatie en inspiratie!

Ik zal elke dag zoeken naar een nog beter plaatsje dan de dag ervoor. Ik ben er ook van overtuigd dat het de mensen rondom mij zijn en de inter­ actie die ik met deze collega’s kan maken, het verschil maakt en niet het plaatsje zelf.

Heel ons gebouw gaat mooi worden natuurlijk! Maar als ik echt moet kie­ zen: de bibliotheek en het DLL Café, dat worden echte toppers!

Ik kijk ontzettend uit naar de tuin, de buitenvergaderzaal waar we kunnen herbronnen en inspirerend werken.

Ook de plekjes aan het raam lijken me ideale plekken. En ja, af en toe zal ik gebruik maken van de bibliotheek en ik beloof er stil te zijn.

Ik kijk ernaar uit om alle plekjes eens uit te proberen en zo een “favorieten lijst” op te stellen. Na het grootste gedeelte van mijn loopbaan in een ei­ gen kantoor te hebben gezeten, lijkt dit me weer eens echt spannend!

13

In the picture

IN THE PICTURE

All Member Meeting oktober

14

Bloedinzameling oktober

Global Volunteer Week september

DLL Marathon Eindhoven oktober

VOKA LAN Diegem-Zaventem Korfbaltornooi oktober 15

Wegwijs in Machelen

Machelen

voor beginners Machelen

Bij elke DLL’er staat 19 december met rood aangestipt in de agenda. Die dag trekken we de deur van de Lozenberg, de Sterrebeekstraat en de Leuvensesteenweg achter ons dicht en nemen we onze intrek in een fonkelnieuw gebouw aan de Peutiesesteenweg in Machelen.

Dankzij de NWOW, die impliceert dat vaste werkplekken voorgoed tot het verleden zullen behoren, zal het aanvankelijk nog wat zoeken en tasten zijn… in de letterlijke zin van het woord dit keer.

Om tegelijkertijd ook niet te verdwalen in Machelen, vonden wij alvast de tijd rijp om jullie een korte introductie te geven over de gemeente.

Hoe zit Machelen precies in elkaar, wat is er te zien, wat zijn de places to be voor een snelle lunch en waar kan er geshopt worden ? Op deze vragen vinden jullie hier alvast een antwoord.

Machelen een winkelwalhalla?

Helaas: voor shoppingplezier kunnen jullie beter verder uitwijken richting Woluwe Shopping Center of de dorpskern van Vilvoor­ de. Voor wie toch snel wat boodschappen wil doen, kunnen wij 2 adressen aanbevelen: • Makro: Woluwelaan 11 – 1830 Machelen • Carrefour Express: Peetersstraat 8 – 1830 Machelen Maar… er is beterschap op komst! Machelen voorziet om tegen 2018 Uplace klaar te hebben, het intussen felgecontesteerde ­winkel-en ontspanningscomplex. Het complex krijgt een plek onder het viaduct van Vilvoorde en zal, hou je vast, winkels, kan­ toren, restaurants, een hotel, een pretpark, een binnenspeeltuin, een bioscoop/theater én een bowlingbaan herbergen.

16

Machelen baadt in het groen Machelen is sterk verstedelijkt en wordt doorkruist door talrijke verkeeraders. Toch zijn er nog enkele groene plekjes te vinden.

In het noordoosten van de gemeente is, langsheen de Trawool­ beek, een biologisch waardevol gebied gelegen, het Peutiebos.

Het Peutiebos grenst aan het Floordambos dat doorloopt op het grondgebied van Steenokkerzeel en Vilvoorde.

Daarnaast zijn er de prachtig onderhouden gemeentelijke parken, perfect voor een wandeling of jogging onder de middag.

Ook de tuin van ons nieuwe kantoor zal een plek zijn om even te ontsnappen aan eventuele stress, te vergaderen, even een belletje te doen of gewoon zalig een luchtje te scheppen!

Machelen culinair: voor elk wat wils

Machelen bruist van cultuur

Kaffee FM Turcksinstraat 24 – 1830 Machelen FM staat voor Food en Music, zo weet je meteen waar het in KaffeeFM om gaat: lekker eten, een fris drankje en leuke muziek. Op de kaart staan smakelijke klas­ siekers als steak tartaar, koninginnenhapje, balletjes in tomatensaus, paardenfilet (een streekspecialiteit), maar ook salades, pasta's en snacks. De paarse accen­ ten maken het geheel loungy. De uitbaters zijn echte muziekliefhebbers die houden van de jaren '50, '60 en '70. Regelmatig gaat de volumeknop de hoogte in en wordt de zaak omgedoopt tot danstempel.

De theaterzaal ’t Zand in het Cultureel centrum t’ Kwadrant beschikt over een mobiel podium en biedt plaats aan meer dan 200 bezoekers. De voorstellingen die hier doorgaan, vinden weerklank in heel Vlaanderen. Zo zijn in het voorjaar van 2014 Bert Gabriels, Henk Ryckaert, ’t Echt Antwaarps Teater en Udo er de revue gepasseerd. Aangrenzend aan de theaterzaal is er de Cultuur-Bar waar na een voorstelling gezellig nagepraat kan worden.

Adres: GC ’t Kwadrant – Kerktorenstraat 24A – 1831 Diegem

Machelen in cijfers

1.160 8.879 5.377 1831 1830

2

hectare oppervlakte

aantal deelgemeenten

aantal Machelaars

postcode Diegem

aantal Diegemnaars

postcode Machelen

Machelen voor een natje en een droogje

Break Out Kosterstraat 1 – 1831 Diegem Hier springt alles er een beetje uit: de rode accenten her en der in het restaurant die het trendy en gezellige interieur opfleuren, de menukaart die steeds weer overheerlijke en originele schotels brengt en de leuke ‘hapje tapje’- formule, waarbij je kan genieten van ver­ schillende koude en warme tapas. Hier geen sandwich of croque, maar wel lekker brood, panini’s en quiches, aangevuld met dagelijkse suggesties, pasta’s en frisse salades. ’t Kwadraat Leuvensesteenweg 29 – 1830 Machelen Voor een lekker etentje in een aangenaam en gezellig kader, zonder al te veel poespas. ’t Amusement Oude Haachtsesteenweg 48 – 1831 Diegem Volledig in de lijn van ’t Kwadraat: voor de liefhebbers van een hapje en een drankje in een leuke setting.

Testa Rossi Oude Haachtsesteenweg 119 – 1831 Diegem Sinds 1996 al kan je hier de lekkerste Italiaanse speci­ aliteiten proeven. Alle gerechten worden à la minute bereid met dagverse producten.

Woepy's Eethuisje Dorpsplein 2 – 1830 Machelen De place to be voor dagverse broodjes, salades en verse soep.

Pizzahut Kerklaan 37 – 1830 Machelen Geen woorden nodig!

Een greep uit het aanbod: • 't Stopsel: Kuregemstraat 18 – 1831 Diegem • Onder Den Toren: Kerklaan 6 – 1830 Machelen • De Toekomst: Blijde Inkomststraat 2 – 1830 Machelen • In De Kepi: Nieuwstraat 51 – 1830 Machelen • Café Moderne: Roelantsstraat 10 – 1830 Machelen • Taverne Nova: Kerklaan 19 – 1830 Machelen • Den Arend: Peetersstraat 2 – 1830 Machelen

17

Business-update

Taskforce Innovation is still alive & kicking Onze taskforce is altijd op zoek naar nieuwe en innovatieve ideeën!

Maar weten jullie welke collega’s deel uitmaken van de ­taskforce?

Het zijn Anne-Sophie Deffense, Nancy Dejaegher, Jean-Luc ­Borremans, Rudy Aerts, Frédérique Van Nuland, Anaïs Wibrin, ­Antoine Tasiaux en Olivier Draps.

Hebt u een gek idee of ziet u bepaalde dingen vanuit een ­ander perspectief ? Aarzel niet om ons een e-mail te sturen via ­dldll851­@­dllgroup.com.

De Clipper race: a never ending story Clipper ambassador Jimmy D ­ elmotte blikt terug: “Sinds de aankomst van de Clipper race 2013-2014 begin juli heeft DLL al heel wat nieuwe uitdagende wateren beva­ ren. Als Clipper ­ambassador voor België ben ik blij te mogen ervaren dat de doelstelling om mensen bij elkaar te brengen en collegialiteit een leidraad vormen binnen ons bedrijf en ik ben dan ook trots om hier deel van uit te maken. Deze “winners” mentaliteit weerspiegelt zich dan ook naar onze klanten toe en heb reeds verschillende positieve feedback verkregen van klanten dat wij, samen als team, steeds een oplossing kunnen bieden. Ons doel om samen bepaalde objectieven te bereiken, is ook herkenbaar geweest in de Global Volunteer week, waarbij interne medewerkers de schouders onder verschillende projecten hebben gestoken met mooie resultaten tot gevolg. Hierbij nodig ik dan ook alle medewerkers uit om mee in te stappen in ons verhaal. Ons Clipper avontuur eindigt hier niet, maar is een “never ending story” naar onze gezamenlijke DLL toekomst…”

18

Vendor Finance en Mobility Solutions bieden een gezamenlijk antwoord aan klant Lely Afgelopen jaar bood zich een opportuniteit aan voor zowel Vendor Finance als Mobility Solutions. Internationale vendor Lely is een innovatief bedrijf in de melkveesector. Dankzij de goede contacten tussen de collega’s van VF en de klant, werd ook hun interesse voor onze mobiliteitsoplossingen opgewekt. Een mooi voorbeeld van cross selling!

Het bedrijf Lely biedt producten aan, waardoor de boer alles op eigen erf kan uitvoeren, “van gras tot glas”. Dit wil zeggen dat Lely machines voorziet die de gewassen maaien, bij elkaar rapen en in balen steken en anderzijds ook toestellen die de koeien in de stal nodig hebben, zoals een voedermachine, een veegmachine en natuurlijk, de melkmachine. “Het programma kreeg afgelopen jaar een goede start in België”, aldus Koen Claeys, program manager Food & Agriculture bij Vendor Finance. De busi­ ness met Lely startte eind 2013. DLL financieert de Lely-stock bij een 6-tal dealers . De eerste successen met het leasen van melkmachines waren in september 2014 een feit. Aangezien we voor deze deal regelmatig contact hadden met de verantwoordelijke van Lely België, kwam ook het onder­ werp ‘autoleasing’ ter sprake. De klant uitte zijn ongenoegen over zijn dure leasing en ik stelde voor dat hij vrijblijvend kennis kon maken met partner Athlon.

Midden september was er een nood gekomen bij Lely voor een korte termijn oplossing. Kris Binst speelde deze vraag handig door naar Olivier Draps van onze Athlon Rental Services die de bal kon binnenkaatsen. Het eerste succes met Athlon bij Lely en daar bleef het niet bij.

Begin oktober bundelden Frédérique van Nuland en Koen hun krachten en gaven de vendor een uiteenzetting over Athlon en haar producten. Aan­ gezien Lely ook een aantal busjes heeft, waren zij ook zeer geïnteresseerd in Van-lease. De klant reageerde aangenaam verrast en besloot meteen enkele (bestel)wagens bij Athlon te bestellen.

“Deze klant is een perfect voorbeeld van wat wij als groep voor bedrijven kunnen betekenen”, voegt een enthousiaste Frédérique toe. “Ze hebben momenteel een aanloopwagen rijden, ze bestelden al 2 bestelwagens én kondigden een bestelling van 12 Athlon mobility kaarten aan.”

19

Business-update

To all the DLL ladies: Time to stand up!

Begin dit jaar gaven onze EB en de DLL Extended Leadershoup Group hun engagement tot het promoten van meer genderdiversiteit binnen het senior management van DLL. Met dat doel voor ogen richtten enkele impactvolle vrouwen een DLL Network of Women op, kortweg DLL NOW, en dit voor België Nederland en Duitsland. We zijn blij dat onze Commercieel directeur Mobility Els Descamps België vertegenwoordigt binnen het Core team van de ‘Network Of Women’ (NOW)!

Het Core team van het NOW bestaat uit 9 dames uit België, Nederland en Duitsland. Hun hoofddoel is om meer aandacht te schenken aan gender­ gelijkheid en -verscheidenheid binnen DLL Europa. “Dit is namelijk een meetbaar gegeven”, verduidelijkt Els. “55% van de afgestudeerden aan de universiteit zijn vandaag vrouwen, dus talent is er genoeg. Bovendien toont onderzoek aan dat de aanwezigheid van vrouwen in managementen directiefuncties, een positieve invloed heeft op de werking en resulta­ ten van een organisatie.

And what about DLL? Bij DLL BeLux, Nederland en Duitsland werken er 54% mannen en 46% vrouwen. Op het eerste gezicht geen reden tot bezorgdheid dus. In ho­ gere functies daalt het aantal vrouwen echter naar minder dan 20%. Het NOW vestigt er dus de aandacht op dat er op het niveau van managers en teamleaders nog veel ruimte is voor verbetering. “Wat de precieze oorzaak hiervan is, weten we niet, maar we zien wel 2 duidelijke fenomenen. Aan de ene kant zijn er nog steeds mannen die anders naar vrouwen op hogere posities kijken, en tegelijkertijd zijn er ook vrouwen die meer last hebben van een lager zelfbeeld. Ze hebben vaker faalangst en een vertekend beeld van hogere posities. Zo denken ze bv. dat werk en privé niet combi­ neerbaar zijn. Daar willen we met NOW proactief aan werken.”

Geen feminisme!

Voor alle duidelijkheid: het gaat hier niet om een feministische beweging.

Het objectief van NOW is om via coaching, trainings en infosessies de vrouwen te leren hoe hun sterktes beter te gebruiken en hoe zich comfor­ tabeler te voelen in discussies.

Acties De dames van het NOW blijven niet bij de pakken zitten. Komende maan­ den organiseren ze events voor ladies only, met boeiende sprekers en in een aantrekkelijke setting, ideaal om ervaringen te delen met de vrouwelij­ ke collega’s uit andere landen.

Ook bij ons in Machelen zal in 2015 een NOW-event plaatsvinden.

“We rekenen hier op de aanwezigheid van een grote groep Belgische dames. Op True Blue kunnen de collega’s zich lid maken van onze ‘DLL NOW’- groep en zo op de hoogte blijven van interessante artikels, evolu­ ties ed.” aldus een enthousiaste Els. 20

Risk management, een zaak van iedereen

Flexdrive, een fantastisch product met welverdiende erkenning!

Eén van de focuspunten die Corporate Risk heeft voorzien voor 2014 en de volgende jaren is om iedereen in de groep bewust te maken van mogelijke risico’s. Iedereen in een organisatie zou aandacht moeten hebben voor risico’s en zaken die met risk te maken hebben. Aangezien bijna niets voor 100% ze­ ker is, moeten we altijd nadenken over wat de gevolgen zouden zijn als het onwaarschijnlijke toch zou gebeuren. Daarom gaan risico’s ons allen aan en zijn ze zeker niet beperkt tot de afdeling Risk management.

Om dit doel te bereiken werd er beslist dat elk DLL-land enkele Risk events zou organiseren voor alle geïnteresseerde medewerkers. Er zal telkens aandacht besteed worden aan een bepaalde topic. De volledige agenda van deze driemaandelijkse events ontdekken jullie binnenkort.

Eind november reisden enkele collega’s naar Hamburg voor de Fleet Europe Conference en haar felbegeerde awards. Deze worden voornamelijk uitgereikt aan Fleet owners, maar daarnaast is er ook een award voor de Fleet industry zelf. Deze prijs gaat naar een leasemaatschappij of toeleverancier die een product lanceren met een innovatieve aanpak.

En er kon maar 1 de winnaar zijn… De spanning was te snijden en de ontlading eens zo groot.

En dus kwam het Athlon team huiswaarts met de Fleet Europe Industry Award als beloning voor de ontwikkeling van het product Flexdrive!

Dit product, waarmee klanten een flexibele invulling van het mobiliteitsbudget aan hun werknemers kunnen aanbieden, werd ontwikkeld door Productmanager Cécile Liénard en Olivier Draps van Rental services. Olivier en Cécile zijn verheugd: “we hadden dit niet verwacht. We hebben de jury blijkbaar verrast met ons innovatief en degelijk product.” Één ding staat vast: de Award krijgt een mooie plek in het nieuwe gebouw!

21

Nieuwe collega’s

Bienvenue Welkom Welcome De redactie vond het nog eens tijd om de nieuwe collega’s het vuur aan de schenen te leggen met een prangende, persoonlijke vraag.…

Dries Van Ransbeeck

Ria De Mesmaeker

Buiten ligt er 1 meter sneeuw! Wat doe je?

Binnen blijven.

Halloween! Wie is jouw favoriete griezel­ figuur?

Ik ga voor de weerwolf als favoriete griezel­ figuur. Een mens die verandert in een wolf bij volle maan klinkt angstaanjagend.

Michael Vellinga

Kaatje Delbeke

Wat vier jij het liefst? Kerstmis of Nieuwjaar?

Kerstmis , Kerstmis: een feestelijk en ontspannen mo­ ment om met familie samen te zijn.

Wat is jouw favoriete winterdrankje?

Mijn favoriete winterdrank is een lekker tasje koffie of een warme chocomelk ‘s avonds als het heel koud is buiten.

Hoe ziet jouw perfecte valentijnsdag eruit?

Zaterdag 14 februari 2015 – Valentijn! Yoepie, een dag in het weekend dus alvast geen ochtendrush.

Uitslapen, nadien met de fiets en de hond naar de lokale bakker en beenhouwer om dan lekker en uitgebreid te ontbijten, mét de weekendkrant, een eitje en zàlige koffie.

Vervolgens om een uur of 11 naar ‘t Stad shoppen en misschien iets loskrijgen van manlief – het is die dag toch Valentijn?

In de late namiddag gaan we dan meestal richting Delhaize om terplekke inspiratie op te doen voor het avondeten.

We koken allebei graag (lees: man zorgt vooral voor aperitief én de juiste wijnkeuze bij het eten) en achteraf luieren aan onze open haard voor een alternatieve film met de hond aan de voeten.

Om zondagmorgen in het Fort van Wilrijk er weer alles af te joggen of te MTB’en in de bossen… Zàlig!

Kenny Coenen

22

Alexandra Menia

Krista Rofessart Thibault De Berdt Wat is voor jou de ideale winteravond?

Voor mij bestaat de ideale winteravond uit 4 dingen: buiten schommelt de temperatuur rond het vriespunt, in het salon zorgt de open haard voor een warme sfeer en gezelligheid, ik deel een fles lekkere rode wijn met vrienden en er draait een oude plaat van Buena Vista Social Club voor een exotische touch tijdens deze cocoonavond. De winter, dat is voor mij dé gelegenheid bij uitstek om mijn batterij­ en op te laden door van de simpele dingen van het leven te genieten. En jaar na jaar hoop ik dat ons kleine landje weer in een dik sneeuwtapijt ondergedompeld wordt.

Maak je tijdens de winter ook graag ­uitstappen? Of blijf je lekker binnen?

Ik hou er wel van om wandelingen te maken als het heel koud is. Lekker warm ingeduffeld en daarna thuis een lekkere koffie of een glaasje champagne voor de haard… Rond de kerstperiode vind ik het altijd extra gezellig in huis (met de lichtjes en de kerstversieringen).

Nieuwjaar vieren wij ondertussen traditioneel in Frankrijk (waar het dan meestal wel wat warmer is dan hier) Verder staan uitstappen naar Winterland, kerstmarkten, … zeker op mijn agenda. De kindjes genieten daar ook altijd van.

Wat ik tijdens de winter ook wil volhouden, is het lopen (ik ben hier in mei mee gestart), het wordt een drukke maar gezellige winter.

Kerstshoppen in eigen land? Of liever elders?

Ik probeer mijn ‘kerstshopping’ op voorhand te doen om de drukte te vermijden en om ‘bewust bedachte’ cadeautjes te geven (niet op het laatste nippertje en kopen om te kopen).

Maar tijdens de kerstperiode kan ik er wel van genieten om te flaneren op k­ erstmarktjes met vrienden of familie en gezellig bij te praten met een warm wijntje of een warme choco.

Tijdens de kersperiode ben ik ook al naar het buitenland geweest (Parijs, Londen & Tarifa), maar ik verkies toch de huiselijke sfeer en plan deze trips dan ook liever voor of na Kerst.

Raymond Van Gaever

Meryem Dogan

Yana Dutchuk

Wat is uw favoriete bezigheid tijdens de ­koude winterdagen?

Tijdens de winterdagen maak ik het thuis graag gezellig. Open haard, kaarsjes en tv-­ kijken, zo gezellig…

Naast mijn huishoudelijke taken en het sporten, ben ik een grote fan van het reizen.

Het reizen maakt van mij toch wel een ander mens :-).

Mijn levensmotto is: vandaag zijn we er, mor­ gen niet meer! Dus, geniet van het leven en van de wereld!

Wat is jouw favoriete winterkost?

In mijn privéleven ben ik een echte levens­ genieter. Naast sporten en reizen ben ik ongetwijfeld een food lover.

Lekker gaan uiteten in leuk gezelschap is absoluut één van mijn lievelingsactiviteiten en zeker tijdens de koude winterdagen. Daar­ naast kook ik graag zelf. Kort aangebakken kwartelduifjes in rode wijnsaus, geserveerd met prei-aardappelgratin en een glaasje Pinot Noir is zeker één van mijn top winterge­ rechten. Altijd welkom voor een receptje!

Tijdens de winter… Boek je een skivakantie?

Of zoek je liever warme oorden op?

Vroeger zou ik sowieso zonder twijfel ski­ vakantie gezegd hebben. Ik was een fervente skiër en was van ’s morgens vroeg tot sluiting niet van de piste te houden.

Toen we echter met onze kinderen voor de eerste keren op skivakantie zijn gegaan, hadden we echt geen geluk met het weer : telkens super koud, veel mist en veel regen en sneeuw.

Toen kwam de vraag of we niet eens in de winter de warmte konden gaan opzoeken. Ik was niet onmiddellijk overtuigd maar zoals iedereen weet, zijn kinderen heel goede onderhandelaars ;-).

We zijn dan naar Bari gegaan en daar hebben we een prachtige, warme en zalige vakan­ tie gehad. Nu hebben we afgesproken om afwisselend het ene jaar te gaan skiën en het andere jaar de zon op te zoeken.

23

Facts & Figures

600

3

e

plaats voor Athlon Consolidated (incl Private labels) op de Belgische markt, met in totaal 13,3 % marktaandeel.

45.765 wagens telt onze ­geconsolideerde rijdende vloot

klantenbezoeken op naam van de collega’s van ­Mobility in 2014

52 43

nieuwe klanten voor Athlon België in 2014 en

in Luxemburg.

5.583

29,5%

meer investeringen door ziekenhuizen in vergelijking met in 2012, dit terwijl ze een negatief bedrijfsresultaat hebben. Leasing is dé oplossing voor dit probleem en dient naambekendheid te krijgen in deze markt.

En laat dat nu net het doel zijn van het Health Care team ‘bij Vendor Finance.’

Dankzij een ruling die aangevraagd en verkregen werd van de Luxemburgse Bankcommissie, kan Vendor Finance haar vendoren en partners die actief zijn op de Luxemburgse markt nog beter bedienen : financiële leasing, lening en factoring kunnen voortaan ook door Vendor ­Finance worden aangeboden aan de Luxemburgse eindklanten van onze vendoren en partners.

24

bestellingen in België, op een jaarbudget van 6410.

In Luxemburg waren het er 385 bestellingen.

grootste klanten en hun rijdende vloot bij Athlon: 1.

2.

3.

4.

5.

Fortis, 1.978 wagens Belgacom, 1.199 wagens Bpost, 956 wagens AXA, 792 wagens Cronos, 762 wagens

4.9%

Groei Q3 2013-Q3 2014

56 mobiliteits­ klanten en contracten telt onze portefeuille al.

Samen goed voor 60 Flexdrive, 30 Bikelease, 22 Mobility Cards en 482 Railease contracten (cijfermateriaal geldig tem eind oktober)

Belfius Event: Brussels Cartoon Hunt Belfius is als onze grootste en oudste Private Label - bijna 15 000 contracten en meer dan 17 jaar - echt verweven met onze operationele afdelingen. Hoog tijd dus om de mensen van de operationele diensten van Athlon en het Belfius Auto Lease team eens met elkaar kennis te laten maken ! En wat is daartoe beter geschikt dan een leuk event?

Op 4 september was het zo ver: afspraak om 16 uur aan de Beurs in Brussel.

Na een korte briefing van gedelegeerd bestuurder van Belfius Auto Lease, Vincent Beckers, werden de aanwezigen opgesplitst in kleinere groepjes en ging de activiteit van start: een heuse ‘cartoon’ stadszoektocht op basis van enkele ludieke activiteiten, met hier en daar toch ook wat noodzakelijk denkwerk.

Zoals dat gaat met wedstrijden, kon er maar één de beste zijn en die dag ging het groepje

van Catherine Meyers, Paul Govaerts, Johan Lanaux en Julien Defrance samen met hun ­Belfius collega’s Monique Christiaens, Ines Danaux en Jean-Louis Marcotte met deze eer lopen.

Na afloop van de zoektocht werd het hele gezelschap uitgenodigd voor een lekker etentje bij de Como Como, waar ze de ene lekkere tapa na de andere aan hun neus za­ gen voorbijgaan. Letterlijk, want het concept bestond eruit dat je rond een lopende band

zat, waar je gewoon de tapa die je wens­ te, kon afnemen. Deze fijne namiddag en gezellige avond kon iedereen alleen maar ten goede komen nu er een tweede golf van het Belfius cafetariaplan in de startblokken staat.

Het beloven nog drukke maanden te worden, maar de operationele mensen van Athlon en het Belfiusteam zijn meer dan ooit op elkaar afgestemd en helemaal klaar om dit opnieuw in goede banen te leiden.

25

dllgroup.com

Bewaar deze eerste editie met je eigen naam maar goed. Voor alle volgende edities zijn we echter op zoek naar een nieuwe naam. Verzin jij er een?

Iets kort en krachtig, waar elke member zich mee verbonden kan voelen.

Waag je kans en stuur je suggestie naar redactie@dllgroup.com.

De winnaar krijgt niet alleen veel lof, maar wint ook een toffe Bongo bon!