Innovación, Inteligencia Artificial y Coaching Ejecutivo

El pasado mes de octubre celebramos el 7º Foro Científico de Coaching Ejecutivo, celebrado por tercera vez en formato online y organizado por el Área de Ciencia de AECOP. Como en ocasiones anteriores, el foro resultó un encuentro entre investigadores/as y profesionales para generar networking y promover estudios científicos para acreditar el rigor del coaching y demostrar con evidencias el valor añadido de nuestra profesión, más aún pensando en los momentos tan complejos que estamos viviendo actualmente a nivel mundial.

Durante el foro se expusieron las bases a nivel científico de las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial (IA), qué tipo de aplicaciones ya se están desarrollando y qué herramientas existen en el mercado orientadas al coaching que ya utilizan Inteligencia Artificial, de forma que nos resulte más sencillo identificar las oportunidades que pueden ofrecer al coaching ejecutivo y cómo incorporarlas a nuestra profesión.

También descubrimos cómo afecta la Inteligencia Artificial al coaching y cómo incorporarla como fuente de innovación, cuál es la base científica de la aplicación de la IA al coaching, qué aporta la Realidad Virtual y el metaverso al coaching, para qué y cuándo usar estas tecnologías, así como qué retos y oportunidades tenemos por delante.

En esta edición tuvimos el honor de poder contar con la ponencia del Dr. Rafael del Hoyo, sobre Inteligencia Artificial, herramientas y aplicación en el coaching ejecutivo.

A continuación, abrimos una mesa redonda sobre Nuevas tecnologías y coaching ejecutivo, abordando con fundamentos filosóficos cuestiones de responsabilidad y confianza en el uso de Inteligencia Artificial. Se presentó una introducción breve y accesible de las tecnologías inmersivas (Realidad Virtual, Aumentada y Mixta) y del concepto del metaverso, separando leyendas urbanas de hechos. Analizamos las características que estas tecnologías pueden aportar al Coaching, respondiendo al para qué y cuándo usarlas. Para terminar, los ponentes de mesa redonda presentaron casos de éxito en distintos entornos, tanto a nivel académico como empresarial.

Éste fue nuestro objetivo en esta mesa redonda y para contribuir a su logro, tuvimos la gran fortuna de contar con el apoyo de dos especialistas en la materia. La mesa redonda, moderada por la Dra. Meritxell Obiols de la Universidad de Barcelona, contó con el Dr. Carlos Montemayor de la Universidad Estatal de California en San Francisco y la Sra. Helena Ortiz socia-fundadora de Techer Cream.

La Sra. Nuria Oriol nos presentó un caso práctico y, finalmente, abrimos la ronda de presentación de comunicaciones que, en esta edición, como novedad, culminó con la entrega de dos premios a las mejores comunicaciones. Por una parte, la comunicación de Maria Bondia, que presentó su Estudio de Innovación metodoló- gica de procesos de Coaching, en los cursos de Inserción Laboral dirigido alumnos universitarios. Programa de Empleabilidad de la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Pontificia Universidad Católica del Perú; por otra parte, la comunicación de José Alejandro Cueto Portocarrero y Daniela Bullón sobre el Impacto del Coaching y Neurotraining Lab en el Desarrollo del Liderazgo.

El foro finalizó con la ronda de conclusiones y el cierre por parte de los miembros del Comité Organizador. Fue la tercera experiencia del Foro Científico en formato online y nos volvió a sorprender muy gratamente el nivel de calidez y participación conseguido a lo largo de todo el foro, así como el gran interés que despertaron los temas tratados en él. Esperamos ya con mucha ilusión la celebración del próximo 8º Foro Científico de Coaching Ejecutivo AECOP.

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