Expectativas Fiscales para el 2023

Se Prevee Un Panorama De Retos Econ Micos Para El Sector Productivo En M Xico

Por: Erika Meneses Soto

Con base en los cambios y modificaciones para el Ejercicio 2023, publicados en el Diario Oficial de la Federación a finales del año pasado, se tiene un panorama de retos económicos para las empresas y sector productivo que aún continúa con las secuelas de la pandemia de hace tres años, ha traído consigo el crecimiento de la tasa de inflación. Además, el incremento del salario mínimo general, el salario mínimo para el jornalero y el salario de decreto de eventuales, los aumentos progresivos de 2023 al 2030 de cuotas de seguro social, impuestos estatales, la nueva reforma laboral que aumentó a doce días mínimo de vacaciones pagadas para el primer año laborado y en cuestión de productos e insumos agrícolas, el alza en sus precios de adquisición.

Por lo anterior, es necesario realizar una revisión a la situación económica de su empresa; control interno, entorno operativo, recursos humanos, recurso financiero, apalancamiento e infraestructura, con el objetivo de detectar las áreas de mejora o en su caso plan de acción, ya que es necesario optimizar los recursos y estar preparados para atender cualquier eventualidad efecto de la economía mundial.

En sí, por el gobierno federal no existirá un incremento a cobros impositivos, sólo al salario mínimo, al aumento progresivo de cuotas del seguro social y al aumento de vacaciones. Sin embargo, se presume que este año aumentarán las revisiones y auditorías por medio de buzón tributario y las cartas invitación con fines recaudatorios, como recomendación, le debemos dar una atención de respuesta, aclarando el punto observado según corresponda para evitar la restricción de sellos digitales y multas.

Recomendaciones:

Actualizar los salarios base de cotización de los colaboradores por aumento de vacaciones, prima vacacional y nuevo salario. En IDSE, SUA sistema de nómina, contrato laboral.

Actualizar UMA y UMI a partir del 1 de febrero, SUA y sistema de nómina.

Actualizar las tarifas de ISR en sistemas de nómina, que se ajustaron por efecto de inflación.

Actualizar en sistema de nómina de control de vacaciones.

Política de vacaciones y permisos.

Programación de vacaciones.

Es vital considerar la implementación de las anteriores recomendaciones y así, mantenernos al día ante posibles cambios fiscales y laborales, cumpliendo en tiempo y forma con sus obligaciones fiscales.