AL DÍA NEWS DECEMBER 23 - 30, 2020

THE BEST OF THE LATINO AMERICAN EXPERIENCE

Years ANNIVERSARY

Let the next 25 years begin! ¡Que empiecen los próximos 25 años!

˜ Est. 1994 ˜

BILINGUAL CULTURE

LEADERSHIP

MENTORING SUCCESS La clave para el éxito PAGE 6

THE LATINX KIDLIT FESTIVAL Latinx KidLit Festival PAGE 22

POLITICS

A VACCINE FOR ALL? ¿Una vacuna para todos?

HISTORY TIP

THE BROWN CHURCH La Brown Church

PAGE 10

PAGE 24

SOL TRUJILLO PERSON OF

THE YEAR

DECEMBER 23 - 30 , 2020

2020

PAGE 12

CONTENT

3 AL FRENTE | UP FRONT

WHY AN ‘AL DIAPERSON OF THE YEAR’

4 IMAGE OF THE WEEK|

IMAGEN DE LA SEMANA A STORM FORETOLD

6 LEADERSHIP | LÍDERES

MENTORING SUCCESS

8 POLITICS | POLÍTICA

A MUSEUM STILL HAPPENING

10

A VACCINE FOR ALL?

12 COVER | PORTADA

LATINOS WILL SAVE THE ECONOMY

18 QUOTABLE SENTENCES |

FRASES CITABLES

20 CULTURE | CULTURA

DISNEY'S ‘ENCANTO’

22 12

THE LATINX KIDLIT FESTIVAL

24 HISTORY TIP | TIP HISTÓRICO

THE BROWN CHURCH

26 TOP 5 ARTISTS | ARTISTAS 28 HEALTH | SALUD

STAY STRONG AGAINST COVID-19

30

OUR BEST SAFEGUARD

31 BILINGUAL BRAND STUDIO |

8

PECO’S COMMITMENT TO EXPAND PHILADELPHIA’S WORKFORCE

EDITORIAL EDITOR-IN-CHIEF Hernán Guaracao MANAGING EDITOR Yamily Habib WRITERS & CONTENT PRODUCERS Nigel Thompson Beatriz García Ericka Conant Zitlalit Ayllón Maritza Zuluaga Jensen Toussaint Brittany Valentine Rivka Pruss PRODUCTION MANAGER Juan Alba GRAPHIC DESIGN SPECIALIST Maybeth Peralta PHOTOGRAPHY & VIDEO CONTRIBUTORS Peter Fitzpatrick Harrison Brink SENIOR CONTRIBUTORS Albor Ruiz (USA) Susanne Ramirez-Arellano (USA) Eileen Truax (USA) Julie Lopez (Guatemala) Juliana Bedoya (Colombia) BUSINESS TEAM BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Martin Alfaro BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVES Alaitz Ruiz Alyssa Ortiz-Rivera EVENTS LOGISTICS COORDINATOR Alliyah Maduro SENIOR TEAM FOUNDER AND CEO Hernán Guaracao CHIEF FINANCIAL OFFICER Elizabeth Guaracao

TO CONTACT US ADVERTISING 215-789-6971 sales@aldianews.com CLASSIFIEDS 215-789-6980 classifieds@aldianews.com NEWSROOM 215-789-6974 newsdesk@aldianews.com MEMBERSHIPS & SUBSCRIPTIONS 215-789-6980 alyssao@aldianews.com

32 PHOTO ESSAY | ENSAYO

FOTOGRÁFICO

THE BEGINNING OF THE END

6 2•

24

34 JOBS |

Cover Photo Solomon D. (“Sol”) Trujillo is a successful businessman, born in 1951 in Cheyenne, Wyoming. Archive / AL DIA NEWS

DECEMBER 23 - 30, 2020 VOL. XXIX No. 11

DECEMBER 23 - 30, 2020

THE BEST OF THE LATINO AMERICAN EXPERIENCE

Years ANNIVERSARY

FRENTE UP FRONT

Let the next 25 years begin! ¡Que empiecen los próximos 25 años!

˜ Est. 1994 ˜

BILINGUAL CULTURE

LEADERSHIP

THE LATINX KIDLIT FESTIVAL Latinx KidLit Festival

MENTORING SUCCESS La clave para el éxito PAGE 6

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POLITICS

A VACCINE FOR ALL?

HISTORY TIP

THE BROWN CHURCH

¿Una vacuna para todos?

La Brown Church

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PAGE 24

WHY AN ‘AL DIA

SOL TRUJILLO PERSON OF THE YEAR’ PERSON OF

THE YEAR

2020

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By | Por: AL DÍA EDITORS

DECEMBER 23 - 30 , 2020

I

t was Eva Longoria who first said it in Time Magazine on August 27, 2019: “As a nation, we can’t afford to wait any longer to shift the narrative around Latinos in the U.S.” After centuries of suppression of our history from the U.S. Educational System, the overt misrepresentation on films Mrs. Longoria herself has witnessed first hand, and the ongoing underrepresentation of Latinos in the news media evident to everybody, we only needed the most extravagant manipulation of information by political propagandists, observed over the last couple of years, to demean the image of Latinos to the lowest level in America.

Latinos were referred to in the 2016 presidential campaign as “rapists” and “criminals,” and no one seemed to be publicly bothered or outraged on the disproportionate fabrication and utterly unfair characterization of 60 million Americans.

Even the liberal-minded Tom Brokaw decided to join the abuse of an ethnic community with limited means to defend itself and took his own license on national television to say Latinos weren’t working hard enough at “assimilation” or ensuring their kids were learning to speak English.

Hispanic leaders all across the country seem to agree on this: Enough is enough!

There is a chorus of them taking action from Coast to Coast to do something about the most rampant defamation of an ethnic group in America, probably going by now well beyond what Jews or Irish, or Italians endured before.

The AL DIA Person of the Year, a traDECEMBER 23 - 30, 2020

ENGLISH dition we started only a couple of years ago, will be yet another activity that will be put at the service of this common endeavor: to shift the narrative around Latinos in the U.S. “As a nation, we can’t afford to wait any longer,” we agree with Mrs. Longoria.

The AL DIA Person of the Year will be dedicated from this year on to the individual selected by AL DIA’s editors for doing the most to shift that narrative on Americans of Latino descent in the U.S. Society.

This year we started with a businessman who is making a claim, in the current environment, few may believe: “Latinos will save the economy.”

Because of the extraordinary work he did this year to prove it, using factual data from his Stanford University-endorsed annual GDP report, in addition to bringing together a constellation of national business leaders at his L’Attitude National Business Conference, we have no hesitation in saying that Solomon “Sol” Trujillo is a deserving ‘AL DIA’s Person of the Year 2020’.

ESPAÑOL

F

ue Eva Longoria quien lo dijo por primera vez en la revista Time el 27 de agosto de 2019: “Como nación, no podemos permitirnos esperar más tiempo para cambiar la narrativa sobre los latinos en los EE.UU.” Después de siglos de supresión de nuestra historia del sistema educativo de los Estados Unidos, la tergiversación manifiesta en las películas que la propia Sra. Longoria ha presenciado de primera mano, y la continua subre presentación en los medios de comunicación evidente para todo el mundo, sólo necesitábamos la más extravagante manipulación de la información por parte de los propa gandistas políticos, observada en los últimos dos años, para degradar la imagen de los latinos al nivel más bajo en América.

En la campaña presidencial de 2016 se hizo referencia a los latinos como "violadores" y “criminales”, y nadie pareció indignarse públicamente por la desproporcionada tergiversación y la caracterización totalmente injusta de 60 millones de estadounidenses.

Incluso el liberal Tom Brokaw decidió

Hispanic leaders all across the country seem to agree on this: Enough is enough!

Los líderes hispanos de todo el país parecen estar de acuerdo en esto: ¡ya es suficiente!.

unirse al abuso de una comunidad étnica con medios limitados para defenderse y tomó su propia licencia en la televisión nacional para afirmar que a los latinos que de alguna manera eran culpables porque no estaban “asimilando” y “aprendiendo inglés lo suficientemente rápido”.

Los líderes hispanos de todo el país parecen estar de acuerdo en esto: ¡ya es suficiente!.

Hay un coro de ellos tomando acción de costa a costa para hacer algo sobre la difamación más desenfrenada de un grupo étnico en América, probablemente yendo mucho más allá de lo que los judíos o irlandeses, o italianos sufrieron antes.

La Persona del Año de AL DIA, que es una tradición que comenzamos hace sólo un par de años, será otra actividad que se pondrá al servicio de este esfuerzo común: cambiar la narrativa alrededor de los latinos en los EE.UU. “Como nación, no podemos permitirnos esperar más”, estamos de acuerdo con la Sra. Longoria.

La Persona del Año de AL DIA se dedicará a partir de este año a la persona seleccionada por los editores de AL DIA por hacer lo máximo para cambiar la narrativa sobre los americanos de ascendencia latina en la sociedad estadounidense.

Este año comenzamos con un hombre de negocios que está haciendo una afirmación que, en el ambiente actual, pocos pueden creer: “los latinos salvarán la economía”.

Debido al extraordinario trabajo que hizo este año para probarlo, usando datos factuales de su reporte anual del PIB, respaldado por la Universidad de Stanford, y reuniendo a una constelación de líderes de negocios nacionales en su Conferencia Nacional de Negocios L'Attitude, no dudamos en decir que Solomon “Sol” Trujillo es un merecedor de la ‘Persona del Año 2020 de AL DIA’.

•3

IMAGE OF THE WEEK

MERRICK, NEW YORK CITY

A STORM FORETOLD An aerial view of people sledding at Newbridge Road Park on December 17, 2020 in Merrick, New York. Many parts of the Northeast were hit with heavy snowfall in the first big storm of the season. Getty Images Una vista aĂŠrea de personas en trineo en el parque de Newbridge Road el 17 de diciembre de 2020 en Merrick, Nueva York. Muchas partes del noreste fueron golpeadas por fuertes nevadas en la primera gran tormenta de la temporada. Getty Images

LEADERSHIP LATINOS IN MEDICINE

MENTORING

SUCCESS WITH THE LACK OF DIVERSITY IN THE MEDICAL FIELD, MENTORSHIP CAN GO A LONG WAY TO HELP AN INDIVIDUAL REACH THEIR POTENTIAL AND ACHIEVING THEIR DREAMS. CON LA FALTA DE DIVERSIDAD EN EL CAMPO DE LA MEDICINA, LA TUTORÍA PUEDE CONTRIBUIR EN GRAN MEDIDA A QUE UN INDIVIDUO ALCANCE SU POTENCIAL Y HAGA REALIDAD SUS SUEÑOS. By | Por: JENSEN TOUSSAINT AL DÍA News Content Producer

I

ENGLISH

ESPAÑOL

E

n any field of work, the value of support and diverse mentorship is important.

Particularly in the medical field, which impacts people of all ages, races, and genders, diversity can literally be the difference between life and death because it can increase cultural competence towards patient care.

According to statistics from the Association of American Medical Colleges (AAMC), only about 5.8% of active physicians in the U.S. identify as Hispanic. However, more than 18% of the U.S. population is Hispanic.

This underrepresentation is glaring.

Dr. Natalia Ortiztalia ortiz-Torrent and Dr. Johanna Vidal Phelan are two local Pennsylvania Medical Society (PAMED) members committed to changing this narrative and increasing the diversity of health care in the state.

In an article published in Philadelphia Medicine magazine, the two doctors shared the

n cualquier campo de trabajo, el valor del apoyo y la diversidad de la tutoría es primordial.

En particular, en el campo de la medicina, que afecta a personas de todas las edades, razas y géneros, la diversidad puede ser literalmente la diferencia entre la vida y la muerte porque puede aumentar la competencia cultural hacia la atención del paciente.

Según las estadísticas de la Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC), sólo alrededor del 5,8% de los médicos activos en los EE.UU. se identifican como hispanos. Sin embargo, más del 18% de la población de EE.UU. es hispana.

Esta subrepresentación es evidente.

Las doctoras Natalia Ortiz-Torrent y Johanna Vidal Phelan son dos miembros locales de la Sociedad Médica de Pennsylvania (PAMED) comprometidas a cambiar esta narrativa y aumentar la diversidad de la atención médica en el estado.

En un artículo publicado en la revista Philadelphia Medicine, las dos doctoras compartieron las

Only about 5.8% of active physicians in the U.S. identify as Hispanic.

Sólo alrededor del 5,8% de los médicos activos en los EE.UU. se identifican como hispanos.

6•

Natalia Ortiz-Torrent, MD, FAPA, FAPM, FPCP, is a Professor of Clinical Psychiatry and Behavioral Science at the Lewis Katz School of Medicine at Temple University and Medical Director of Consultation and Liaison Psychiatry at Temple University Hospital. Archive / AL DIA News Natalia Ortiz-Torrent, MD, FAPA, FAPM, FPCP, es profesora de Psiquiatría Clínica y Ciencias del Comportamiento en la Escuela de Medicina Lewis Katz de la Universidad de Temple y Directora Médica de Psiquiatría de Consulta y Enlace en el Hospital de la Universidad de Temple. Archivo / AL DIA News

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LÍDERES

The common theme in each of their journeys was the vital role mentorship played in advancing their career goals.

El tema común de cada uno de sus viajes fue la importancia que tuvo el papel de la tutoría para ayudarles a avanzar hacia sus objetivos profesionales.

Dr. Vidal-Phelan is an exceptional pediatrician with over fifteen years of clinical experience. Dr. Vidal-Phelan obtained her Bachelor of Arts in Biological Sciences from Wellesley College and Doctor of Medicine from Rutgers Robert Wood Johnson Medical School. Dr. Vidal-Phelan completed her general pediatrics internship and residency at Seattle Children’s Hospital, University of Washington, and obtained a Health Care focused Master’s in Business Administration from George Washington University. PCMS El Dr. Vidal-Phelan es un pediatra excepcional con más de quince años de experiencia clínica. La Dra. Vidal-Phelan obtuvo su licenciatura en Ciencias Biológicas en el Wellesley College y su doctorado en Medicina en la Escuela de Medicina Robert Wood Johnson de Rutgers. La Dra. Vidal-Phelan completó su internado y residencia en pediatría general en el Hospital Infantil de Seattle, Universidad de Washington, y obtuvo una Maestría en Administración de Empresas centrada en la atención médica en la Universidad George Washington. PCMS

ENGLISH stories of their journeys into the medical field.

The common theme in each of their journeys was the vital role mentorship played in advancing their career goals.

Before being in her current roles as associate professor of psychiatry, chief of consultation and liaison psychiatry, and medical director of Psychosomatic Medicine Clinic at Temple University School of Medicine, Dr. Natalia Ortiz-Torrent studied chemistry in college in her home of Puerto Rico.

That is until her mentors encouraged her to take on other positions, which, after years of dedication and hard work, eventually led to her arriving on the mainland and at Temple University Health System in Philadelphia.

Moving to a new country brought about many challenges — learning English, adapting to new cultures, and financial struggles among them — but her mentors’ support played a huge role in helping her make the necessary adjustments to continue pursuing her career in medicine.

For Dr. Johanna Vidal-Phelan, she knew early on about her desire to pursue a career in medicine. It was her own pediatrician who served as a valuable mentor to her during her formative years in DECEMBER 23 - 30, 2020

Puerto Rico before moving to the United States for school at age 17.

The experiences of learning the English language and navigating in a new country made things difficult, especially hearing a professor tell her that she shouldn’t apply to medical school because her English “was not good enough.”

However, it enhanced her passion for pursuing her career in medicine. Her college mentor’s support helped her get accepted by several medical schools and eventually led her to her current role as a practicing pediatrician at Hamilton Health Center in Harrisburg.

In both instances, the value of mentorship shone brightly in their journeys into their respective career fields.

Now Dras.

Ortiz-Torrent and Vidal-Phelan serve as mentors themselves for the next generation of students pursuing careers in medicine.

“Our vision was to send a message to the students, physicians that are talented but need guidance, support, and sponsorship,” Dr. Ortiz-Torrent wrote in an email.

Just as past generations of medical professionals paid it forward for them, they are taking the initiative to do the same for the next generation pursuing careers in medicine.

ESPAÑOL historias de sus trayectorias en el campo de la medicina.

El tema común de cada uno de sus viajes fue la importancia que tuvo el papel de la tutoría para ayudarles a avanzar hacia sus objetivos profesionales.

Antes de desempeñar sus funciones actuales como profesora asociada de psiquiatría, jefa de psiquiatría de consulta y enlace y directora médica de la Clínica de Medicina Psicosomática de la Escuela de Medicina de la Universidad de Temple, la Dra. Natalia Ortiz-Torrent estudió química en la universidad de Puerto Rico.

Esto es, hasta que sus mentores la animaron a asumir otros cargos que, después de años de dedicación y trabajo duro, finalmente la llevaron a llegar a tierra firme y al Sistema de Salud de la Universidad de Temple en Filadelfia.

El traslado a un nuevo país le trajo muchos desafíos -aprender inglés, adaptarse a nuevas culturas y a las luchas financieras entre ellas- pero el apoyo de sus mentores jugó un papel muy importante para ayudarla a hacer los ajustes necesarios para continuar con su carrera en la medicina.

La Dra. Johanna Vidal-Phelan supo desde el principio que su deseo era seguir una carrera en la medicina. Fue su propio pediatra quien le sirvió como un valioso mentor durante sus años de formación en

Puerto Rico, antes de mudarse a los Estados Unidos para estudiar a la edad de 17 años.

Las experiencias de aprender el idioma inglés y de navegar en un nuevo país dificultaron las cosas, especialmente al oír a un profesor decirle que no debía solicitar la admisión en la facultad de Medicina porque su inglés "no era lo suficientemente bueno".

Sin embargo, aumentó su pasión por seguir su carrera en la Medicina. El apoyo de su mentor universitario la ayudó a ser aceptada por varias facultades de medicina y eventualmente la llevaría a su papel actual como pediatra en el Centro de Salud Hamilton en Harrisburg.

En ambos casos, el valor de la tutoría brilló en sus viajes a sus respectivos campos profesionales.

Ahora, las Dras. Ortiz-Torrent y Vidal-Phelan sirven como mentoras ellas mismas para la próxima generación de estudiantes que siguen carreras en Medicina.

“Nuestra visión era enviar un mensaje a los estudiantes, los médicos que son talentosos, pero necesitan orientación, apoyo y patrocinio”, el Dr. Ortiz-Torrent escribió en un correo electrónico.

Así como las generaciones pasadas de profesionales de la medicina lo hicieron, ellas están tomando la iniciativa de hacer lo mismo para la próxima generación que sigue la carrera de medicina.

•7

POLITICS A CONVERSATION WITH HENRY MUÑOZ

A MUSEUM

STILL HAPPENING WITH TIME SHORT, ADVOCATES ARE PUSHING TO GET THE LATINO MUSEUM ACT INTO THE SENATE OMNIBUS BILL AFTER ITS SHOCKING REJECTION.

CON POCO TIEMPO EN SUS MANOS, LOS DEFENSORES ESTÁN PRESIONANDO PARA QUE LA LEY DEL MUSEO LATINO SE INCLUYA EN EL PROYECTO DE LEY DEL SENADO. By | Por: ERICKA CONANT AL DÍA News staff writer

O

Henry R. Muñoz III is a voice on behalf of the Latino community in the United States and a designer. He has launched multiple national movements including Momento Latino, TheDream.US, and Latino Victory to support the Latinx community through awareness, college funding, and electoral support. GettyImages Henry R. Muñoz III es una voz en nombre de la comunidad latina en los Estados Unidos y un diseñador. Ha lanzado múltiples movimientos nacionales, incluyendo Momento Latino, TheDream.US, y Latino Victory para apoyar a la comunidad Latinx a través de la concienciación, la financiación de la universidad y el apoyo electoral. GettyImages

“I’ve never heard a museum being described as a place that divides people.”

“Nunca he oído que un museo sea descrito como un lugar que divide a la gente”.

8•

ENGLISH

n Dec. 10, a single GOP Senator from Utah, Mike Lee, blocked legislation that would have established a national Smithsonian museum dedicated to the histories of Latino Americans on the basis that such museums would deepen racial divisions.

“The last thing we need is to further divide an already divided nation within an array of separate but equal museums of hyphenated identity groups,” was one point Lee made, adding that “At this moment in the history of our diverse nation, we need our federal government and the Smithsonian Institution itself to pull us closer together and not further apart.”

The roadblock that came by way of a single dissent was shocking to advocates who have been working for the Latino Mu-

ESPAÑOL

E

l 10 de diciembre, un solo senador republicano de Utah, Mike Lee, bloqueó la legislación que habría establecido un museo nacional del Smithsonian dedicado a las historias de los latinoamericanos, basándose en que tales museos profundizarían las divisiones raciales.

“Lo último que necesitamos es dividir aún más una nación ya dividida dentro de una serie de museos separados pero iguales de grupos de identidades con guiones”, fue uno de los puntos que Lee señaló, añadiendo que “En este momento en la historia de nuestra diversa nación, necesitamos que nuestro gobierno federal y la propia Institución Smithsonian nos acerquen y no nos separen más”.

El bloqueo que se produjo por una sola disidencia fue impactante para los defensores que han estado trabajando para la

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POLÍTICA ENGLISH

ESPAÑOL

“We need traveling exhibitions for the young people of this country who will never be able to travel to Washington D.C. to see their nation’s museum.” seum’s creation for nearly 30 years.

Because advocates and cosponsors tried to pass the bill by unanimous consent, a practice used for noncontroversial measures that speeds up the normal legislative process, Lee’s decision alone was enough to block it despite bipartisan support.

Longtime advocates like Senator Bob Menendez (D-NJ) criticized the basis for Lee’s decision, saying that he was standing “in the way of the hopes and dreams and aspirations of seeing Americans of Latino descent having their dreams fulfilled and recognized.”

Until last Thursday, the dream was making considerable progress for the first time in its history.

In July, the House passed the bill that would create a Smithsonian museum devoted to Latino Americans. The Senate Rules Committee also unanimously approved the legislation at the start of December.

“I’ve never heard a museum being described as a place that divides people,” Henry Muñoz, emeritus Chairman of the Smithsonian National Latino Board and Chairman of the bipartisan congressional commission to establish the museum, told AL DÍA. Muñoz touched on one of Lee’s com-

ments in particular: that he would consider adding more Latino representation within already existing museums if the discrepancy exists.

Over the last 20 years, Muñoz said there had been numerous exhibitions in existing Smithsonian museums, ranging from Natural History, American History, and American art.

The idea is that the stories of Latinos should be present at these already-established institutions.

“You should be able to see the story of people like Ellen Ochoa. You should walk into the Museum on American Art and see portraits of people like Selena like others,” Muñoz continued. “So he’s not wrong on that front.”

But what Lee’s comments don’t take into account are the untold stories of Latino history. There are roughly hundreds of years of influence created by the intersection of Indigenous People and the Spanish that is largely left unaccounted for in the context of Latino history.

“It’s not enough. We need a museum in the Mall. We need traveling exhibitions for the young people of this country who will never be able to travel to Washington D.C. to see their nation’s museum,” Muñoz said.

“Necesitamos exposiciones itinerantes para los jóvenes de este país que nunca podrán viajar a Washington D.C. para ver el museo de su nación”. creación del Museo Latino durante casi 30 años.

Debido a que los defensores y copatrocinadores trataron de aprobar el proyecto de ley por consentimiento unánime, una práctica utilizada para las medidas no controvertidas que acelera el proceso legislativo normal, la decisión de Lee por sí sola fue suficiente para bloquearlo a pesar del apoyo bipartidista.

Defensores de larga data como el senador Bob Menéndez (D-NJ) criticaron las bases de la decisión de Lee, diciendo que se interponía "en el camino de las esperanzas y los sueños y aspiraciones de ver a los americanos de ascendencia latina ver sus sueños cumplidos y reconocidos".

Hasta el jueves pasado, el sueño estaba haciendo considerables progresos por una de las primeras veces en su historia.

En julio, la Cámara de Representantes aprobó el proyecto de ley que crearía un museo Smithsonian dedicado a los Latinoamericanos. El Comité de Reglas del Senado también aprobó unánimemente la legislación a principios de diciembre.

"Nunca he oído que un museo sea descrito como un lugar que divide a la gente", dijo a AL DÍA Henry Muñoz, Presidente del Consejo Nacional Latino del Smithsonian y Presidente de la comisión bipartidista del Congreso para establecer el museo.

The Smithsonian’s Arts and Industries building has been floated as a possible site for the National Museum for the American Latino.

El edificio de Artes e Industrias del Smithsonian ha sido propuesto como posible sede del Museo Nacional del Americano Latino.

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Muñoz se refirió a uno de los comentarios de Lee, en particular, que consideraría la posibilidad de añadir más representación latina dentro de los museos ya existentes si existe la discrepancia.

En el transcurso de los últimos 20 años, Muñoz dijo que ha habido numerosas exposiciones montadas en los museos existentes del Smithsonian, que van desde Historia Natural, Historia Americana y arte americano.

La idea es que las historias de los latinos estén presentes en estas instituciones ya establecidas.

“Deberías poder ver la historia de gente como Ellen Ochoa. Deberías entrar al Museo de Arte Americano y ver retratos de gente como Selena como otros”, continuó Muñoz. “Así que no se equivoca en ese frente”.

Pero lo que los comentarios de Lee no tienen en cuenta son las historias no contadas de la historia latina. Hay aproximadamente cientos de años de influencia creada por la intersección de los pueblos indígenas y los españoles que en gran medida se deja de lado en el contexto de la historia latina.

“No es suficiente. Necesitamos un museo en el Mall. Necesitamos exposiciones itinerantes para los jóvenes de este país que nunca podrán viajar a Washington D.C. para ver el museo de su nación”, dijo Muñoz.

GettyImages

GettyImages

•9

POLITICS THE COVID CURE

A VACCINE

FOR ALL? THE COVID-19 VACCINE IS HERE, BUT RACIAL DISPARITIES PROJECT BLACK AND LATINX AMERICANS AREN’T OUT OF THE DARK JUST YET. LA VACUNA DE LA COVID-19 ESTÁ AQUÍ, PERO LAS DISPARIDADES RACIALES CONTINÚAN.

Como la vacuna está haciendo su primera en las carreteras de toda la nación, los funcionarios están ahora luchando con la forma de garantizar que las comunidades de color reciban la vacuna. GettyImages

By | Por: ERICKA CONANT AL DÍA News staff writer

E

leven months after the novel coronavirus first appeared in the United States, Black, Latinx, Native American, and Asian patients continue to die far more frequently than White patients, even as death rates have plummeted.

In the first week of Covid-19 vaccine distribution in the U.S., there is heightened skepticism among Black and Latinx Americans on the efficacy and its intent. Behind this doubt is a history of reasons, but unfortunately, it will result in many choosing not to get vaccinated.

Overcoming the collective trauma associated with systemic racism should be at the forefront as officials rush to distribute vaccines to hard-hit communities, especially said communities of color who have shouldered the burden of the pandemic.

But it won’t be easy.

Less than half of Black people and 66% of Latinx people said they would definitely or probably take the vaccine, according to a survey-based study conducted by the COVID Collaborative, the NAACP, and UnidosUS.

ENGLISH The study highlighted the challenge that is yet to come: getting vaccines to the hardest-hit communities by the pandemic. The survey, released at the end of the Fall, is one of the most comprehensive to date.

The results were startling, as it found only 14% of Black Americans trust that a vaccine will be safe, and 18% trust it will be effective. Latinx Americans responded more optimistically — with 34% saying they trust the vaccine will be safe and 40% believing in its efficacy.

“Efforts to promote vaccine uptake in the Black community must directly confront and address the deep historical traumas that have created high levels of distrust in the COVID19 vaccine, and the government and healthcare system overall,” the study reads, emphasizing the need for advocates and healthcare workers to venture directly into communities with historical traumas.

Especially since data mapping the hardest-hit zip codes and municipalities exists.

But without transparency, there will be no incremental building of trust

Less than half of Black people and 66% of Latinx people said they would definitely or probably take the vaccine.

10 •

As the vaccine is making its first appearance on roads across the nation, officials are now wrestling with how to ensure that communities of color receive the vaccine. GettyImages

ESPAÑOL

O

nce meses después de que el nuevo coronavirus apareciera por primera vez en los Estados Unidos, los pacientes negros, latinos, nativos americanos y asiáticos siguen muriendo con mucha más frecuencia que los pacientes blancos, incluso cuando las tasas de mortalidad se han desplomado.

En la primera semana de distribución de la vacuna de la COVID-19 en los Estados Unidos, hay un mayor escepticismo entre los negros y los latinos sobre la eficacia y su intención. Detrás de esta duda hay una historia de razones, pero desafortunadamente resultará en que muchos decidan no vacunarse.

La superación del trauma colectivo asociado con el racismo sistémico debe estar en primer plano, ya que los funcionarios se apresuran a distribuir vacunas a las comunidades más afectadas, especialmente a las comunidades de color que han soportado la carga de la pandemia.

Pero no será fácil.

Menos de la mitad de los negros y el 66% de los latinos dijeron que definitivamente o probablemente tomarían la vacuna, según un estudio basado en una encuesta realizado por la Colaboración COVID, la NAACP y UnidosUS.

El estudio resaltó el desafío que aún debe ser superado: llevar las vacunas a las comunidades más afectadas por la pandemia. La encuesta, publicada a finales del otoño, es una de las más completas hasta la fecha.

Los resultados fueron sorprendentes, ya que encontró que sólo el 14% de los americanos negros confían en que una vacuna será segura, y el 18% confía en que será efectiva. Los latinoamericanos respondieron con más optimismo - con el 34% diciendo que confían en que la vacuna será segura, y el 40% creyendo en su eficacia.

“Los esfuerzos para promover la adopción de la vacuna en la comunidad negra deben confrontar y abordar directamente los profundos traumas históricos que han creado altos niveles de desconfianza en la vacuna de la COVID19, y en el gobierno y el sistema de salud en general”, se lee en el estudio, destacando la necesidad de que los defensores y los trabajadores de la salud se aventuren directamente en las comunidades con traumas históricos.

Especialmente desde que existen datos que cartografían los códigos postales y los municipios más afectados.

Pero sin transparencia, no habrá un aumento de la confianza.

Menos de la mitad de los negros y el 66% de los latinos dijeron que definitivamente o probablemente tomarían la vacuna.

DECEMBER 23 - 30, 2020

Juntos progresamos como comunidad La pandemia y la crisis humanitaria nos han unido y nos han hecho aún más fuertes. En Bank of America, seguimos centrados en apoyar el bienestar de nuestros compañeros, ofrecer los servicios financieros esenciales que nuestros clientes necesitan y ayudar al progreso de las comunidades locales en todo el país.

Aquí en el área metropolitana de Philadelphia, donamos mascarillas a socios locales para hacerlas llegar a los más vulnerables y otorgamos préstamos a pequeñas empresas locales a través del Programa de protección del cheque de pago de sueldo (PPP), para ayudar a fortalecer nuestra economía local. Además, seguimos trabajando junto a instituciones y organizaciones sin fines de lucro locales para promover la igualdad racial y las oportunidades económicas en las comunidades a las que servimos.

Valoramos a nuestros empleados por su esfuerzo incansable para apoyar a nuestros clientes, y estamos especialmente agradecidos con los trabajadores esenciales y del sector de la salud que han ayudado al área metropolitana de Philadelphia a recuperarse.

Mis compañeros y yo mantenemos un firme compromiso con nuestro trabajo durante el 2021 y en el futuro.

Jim Dever Presidente del mercado del área metropolitana de Philadelphia

Trabajamos juntos Estamos agradecidos con nuestros socios en el área metropolitana de Philadelphia, quienes brindaron apoyo a nuestra comunidad cuando más lo necesitaba.

94,000 mascarillas donadas 3,961 préstamos PPP para clientes de pequeñas empresas para un total de $394 millones Empleados de Bank of America

Para obtener más información, visite bankofamerica.com/community (solo se ofrece en inglés) Bank of America, N.A. Miembro de FDIC. Igualdad de oportunidades de crédito. © 2020 Bank of America Corporation. Todos los derechos reservados.

DECEMBER 23 - 30, 2020

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COVER STORY

“LAT SAVE Sol D. Trujillo wants to tell you a story.

He calls it the untold story of the American economy, whose protagonists have always been Latinos.

Sol D. Trujillo quiere contarte una historia.

La llama la historia no contada de la economía americana, cuyos protagonistas son, y siempre han sido, los latinos.

Trujillo is a different kind of Latino leader and activist, and has been preaching the Latino gospel for nearly a decade. AL DIA NEWS Trujillo es un tipo diferente de líder y activista latino, y ha estado predicando el evangelio latino durante casi una década. AL DIA NEWS

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DECEMBER 23 - 30, 2020

PORTADA

TINOS WILL THE ECONOMY” A SAVVY AND SUCCESSFUL BUSINESSMAN, TRUJILLO IS A DIFFERENT KIND OF LATINO LEADER AND ACTIVIST.

UN EMPRESARIO INTELIGENTE Y EXITOSO, TRUJILLO ES UN TIPO DIFERENTE DE LÍDER Y ACTIVISTA LATINO. By | Por: MARILYN GARATEIX AL DÍA News Content Producer

H

ow can Latinos save the U.S. economy?

Just follow the money, says Sol Trujillo.

The Latino cohort, as he calls it, is young, entrepreneurial, ambitious, and hard-working.

If the cohort were an independent country, it would have a Gross Domestic Product (GDP) — or economic output — of $2.3 trillion, the eighth-largest in the world and still growing, says Trujillo.

And the buying power of the Latino cohort — composed of consumers, entrepreneurs, and employees — is expected to reach $1.9 trillion by 2022.

A savvy and successful businessman, Trujillo is a different kind of Latino leader and activist. Driven by the data, he is confident that his fellow Latinos will revitalize America’s economy.

U.S. Latinos are an economic powerhouse in the making, Trujillo says.

“Latinos in the U.S. are like the cavalry coming over the hill to support the economy and sustain growth through coming decades,” Trujillo wrote late last year in a Wall Street Journal opinion article.

ENGLISH

PREACHING THE LATINO GOSPEL

Part evangelist, Trujillo has been preaching the Latino gospel for nearly a decade. In that same time, the U.S. Latino population has grown to 60.6 million.

However, this year Trujillo’s message that investing in Latinos is investing in America’s future takes on special significance as the country struggles to recover from the coronavirus pandemic.

Major business leaders like Larry Fink, Chairman, and CEO of BlackRock, the world’s largest investment firm, are listening. This year for the first time, Fink participated in L’Attitude, the national business conference Trujillo co-founded.

“The country cannot grow without the Latino cohort,” Trujillo says, For his ability to articulate the promise and potential of Latinos, his determination to rely on economic evidence to promote Latinos, and his dedication to helping Latinos succeed as he has, Trujillo is ‘Person of the Year’ for AL DIA News.

ESPAÑOL

¿C

ómo pueden los latinos salvar la economía de los Estados Unidos?

Sólo hay que seguir el dinero, dice Sol Trujillo.

La cohorte latina, como él le llama, es joven, emprendedor, ambicioso y trabajador. Si la cohorte fuera un país independiente, tendría un Producto Interno Bruto (PIB) -o producción económica- de 2,3 billones de dólares, el octavo más grande del mundo y aún en crecimiento, dice Trujillo.

Y se espera que el poder adquisitivo de la cohorte latina -compuesta por consumidores, empresarios y empleados- alcance los 1,9 billones de dólares en 2022.

Un empresario inteligente y exitoso, Trujillo es un tipo diferente de líder y activista latino. Impulsado por los datos, es convincente y confía en que sus compañeros latinos revitalizarán la economía de Estados Unidos.

Los latinos de EE.UU. son una potencia económica en ciernes, dice Trujillo.

"Los latinos en los Estados Unidos son como la caballería que viene sobre la colina para apoyar la economía y sostener

el crecimiento en las décadas venideras", escribió Trujillo a fines del año pasado en un artículo de opinión del Wall Street Journal.

PREDICANDO EL EVANGELIO LATINO

En parte evangelista, Trujillo ha estado predicando el evangelio latino durante casi una década. En ese mismo tiempo, la población latina de EE.UU. ha crecido a 60,6 millones.

Sin embargo, este año el mensaje de Trujillo de que invertir en los latinos es invertir en el futuro de Estados Unidos adquiere un significado especial mientras el país lucha por recuperarse de la pandemia.

Importantes líderes empresariales como Larry FInk, Presidente y Director General de Black Rock, la mayor firma de inversiones del mundo, están escuchando.

Este año, por primera vez, Fink participó en la conferencia nacional de negocios que Trujillo cofundó.

"El país no puede crecer sin la cohorte latina", dice Trujillo.

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COVER

WHO IS SOL TRUJILLO? ENGLISH

ESPAÑOL

BORN: Nov. 17, 1951 in Cheyenne, Wyoming.

PARENTS: Solomon and Theresa (nee Lujan) Trujillo EDUCATION: Graduated from East High School in Cheyenne; bachelor’s of science (1973) & MBA in Finance (1974), both from the University of Wyoming.

CAREER HIGHLIGHTS: 1974-1992: Began his business career as an economic forecaster in the Mountain Bell division of AT&T. At 32, selected to serve as CEO of Mountain Bell’s operations in New Mexico, the youngest officer in At&T’s history.

1992-1995: Named president and CEO of US West Marketing Resources.

1995-1998: Chairman and CEO, US West Communications, the first U.S.. born Latino to lead a Fortune 200 company.

1998-1999: President and CEO, US West. Inc. 1999-2000: Chairman and CEO, US West, Inc. 2001-2003: Chairman, President & CEO of Graviton, a La Jolla-based startup that produced wirelessly-connected sensor technology for public and private applications.

2003-2004: CEO of Orange, SA, a European telecommunications company.

2005-2009: CEO of Telstra Communications, Australia's largest government-run telecommunications and media company. Trujillo successfully privatized the company.

2003-present: Chairman of Trujillo Group Investments, LLC 2010: Co-founded the Latino Donor Collaborative, a nonprofit “dedicated to reshaping the perception of Latinos as part of the American social mainstream.” It produces the annual U.S. Latino GDP report.

2018: Co-founded L’Attitude, “a business based national initiative focused on helping enlightened executives understand The New Mainstream Economy and the U.S. Latino cohort that is driving it.”

CORPORATE BOARDS: PepsiCo (retail), EDS (business technology services), Gannett (the media company that includes USA Today), Bank of America (financial services), US West, and Orange (telecommunications) and the advisory board of Alcatel (communications).

GOVERNMENT: Trade policy advisor to Presidents Bill Clinton and George W. Bush administrations.

AWARDS: Honorary doctorates from Whittier College in California, the University of Colorado and the University of Wyoming; "Ronald H. Brown Corporate Bridge Builder Award" from President Clinton for creating opportunities for women and minorities.

PERSONAL: Married to wife, Corinne. They have three daughters. The family lives in California.

NACIÓ: 17 de noviembre de 1951 en Cheyenne, Wyoming.

PADRES: Salomón y Teresa (nee Lujan) Trujillo EDUCACIÓN: Graduado en la Escuela Secundaria East en Cheyenne; licenciado en ciencias (1973) y MBA en finanzas (1974), ambos de la Universidad de Wyoming.

PUNTOS DESTACADOS DE SU CARRERA: 1974-1992: Comenzó su carrera empresarial como pronosticador económico en la división Mountain Bell de AT&T. A los 32 años, fue seleccionado para servir como CEO de las operaciones de Mountain Bell en Nuevo México, el oficial más joven en la historia de AT&T. 1992-1995: Nombrado presidente y CEO de US West Marketing Resources.

1995-1998: Presidente y CEO de US West Communications, el primer latino nacido en EE.UU. en dirigir una compañía de Fortune 200.

1998-1999: Presidente y CEO de US West. Inc. 1999-2000: Presidente y director general de US West, Inc. 2001-2003: Presidente, Presidente y CEO de Graviton, una startup con base en La Jolla que produjo tecnología de sensores conectados inalámbricamente para aplicaciones públicas y privadas.

2003-2004: Director general de Orange, SA, una empresa europea de telecomunicaciones.

2005-2009: Director general de Telstra Communications, la mayor empresa de telecomunicaciones y medios de comunicación dirigida por el Gobierno de Australia. Trujillo privatizó con éxito la empresa.

2003 a la fecha: Presidente de Trujillo Group Investments, LLC 2010: Cofundó la Latino Donor Collaborative, una organización sin fines de lucro "dedicada a remodelar la percepción de los latinos como parte de la corriente social estadounidense". Produce el informe anual del PBI de los latinos de EE.UU. 2018: Cofundó L'Attitude, "una iniciativa nacional basada en negocios enfocada en ayudar a los ejecutivos iluminados a entender la nueva economía de la corriente principal y la cohorte de latinos de EE.UU. que la está impulsando".

JUNTAS CORPORATIVAS: PepsiCo (minorista), EDS (servicios de tecnología empresarial), Gannett (la empresa de medios de comunicación que incluye USA Today), Bank of America (servicios financieros), US West y Orange (telecomunicaciones) y el consejo asesor de Alcatel (comunicaciones).

EL GOBIERNO: Asesor de política comercial de los presidentes Bill Clinton y George W. Bush.

PREMIOS: Doctorados honoríficos del Whittier College de California, la Universidad de Colorado y la Universidad de Wyoming; "Ronald H. Brown Corporate Bridge Builder Award" del Presidente Clinton por crear oportunidades para las mujeres y las minorías.

PERSONAL: Casado con su esposa, Corinne. Tienen tres hijas. La familia vive en California.

Source: soltrujillo.com

Fuente: soltrujillo.com

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This year, Trujillo’s message has focused on the urgency to invest in Latino-owned businesses as the key to save the U.S. post-pandemic economy. Sol Trujillo Este año, el mensaje de Trujillo se ha centrado en la urgencia de invertir en empresas de propiedad latina como la clave para salvar la economía post-pandémica de los EE.UU. Sol Trujillo

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PORTADA

TRUJILLO’S 10 LEADERSHIP PRINCIPLES

LOS 10 PRINCIPIOS DE LIDERAZGO DE TRUJILLO ENGLISH Lead from the front Shape the future Focus on the customer experience Invest to win Differentiate Build a “can do” culture Set world-class standards Execute to deliver Win through diversity Tell the truth Source: soltrujillo.com

ENGLISH

ESPAÑOL Liderar desde la vanguardia Dar forma al futuro Enfoque en la experiencia del cliente Invertir para ganar Diferenciarse Construir una cultura de "se puede hacer".

Establecer estándares de clase mundial Ejecutar para cumplir Ganar a través de la diversidad Decir siempre la verdad Fuente: soltrujillo.com

From pag. 13 |

A LONG-OVERDUE RECOGNITION

Sitting in his home office in California, a New York Yankees cap on his desk, Trujillo talks over Zoom with Hernán Guaracao, founder and CEO of AL DIA News.

Like many US-born Latinos, Trujillo easily switches between English and Spanish, talking about the GDP one minute and frijoles and family the next.

Trujillo notes that two-thirds of Latinos are US-born with an average age of 19 and will replace retiring baby boomers in the workforce. Latinos have created 80% of all net new US companies in the last decade, he says.

Latinos own more than 4 million businesses in the United States. Nationwide, companies with majority Hispanic ownership provide almost 2.7 million jobs to workers in the U.S. “It’s a story that I felt I needed to tell because I am a business person, not because my name is Trujillo but because I have pride in my country,” Trujillo says.

But it was watching how his parents patiently corrected people who mispronounced the family’s last name that inspired Trujillo’s Latino pride.

“I made sure people pronounced it right every time,” said Trujillo, who grew up in Cheyenne, Wyoming, a town with few Hispanics then.

Trujillo graduated from the University of Wyoming with a bachelor’s of science in Business and an MBA in finance.

After college, he went to work for AT&T,

and at the age of 32, became the youngest chief executive officer in the history of the company.

His career has spanned the globe running billion-dollar companies, accepting appointments to national and international corporate boards, and serving as a trade policy advisor to presidents.

He has faced controversies, overcome racism, and promoted diversity as making good business sense. But Trujillo’s most ambitious legacy may very well be ensuring that U.S. Latinos are at the front of the pack as the world economies struggle to come back from the pandemic.

THE REAL POWER BEHIND THE LATINO SPIRIT

Latinos, Trujillo says, are a distinct advantage in the global economy. He predicts the Latino cohort will likely pass the GDPs of France, the UK, and maybe India within the next five years and become “the sixth or fifth-largest economy in the world.”

To develop the research and data at the core of his message, Trujillo co-founded the nonprofit Latino Donor Collaborative (LDC) in 2010. LDC produces and releases the annual GDP report on the Latino cohort.

Trujillo also co-founded L’Attitude in 2018, a platform to sell his message.

The annual national business conference helps “enlightened executives understand The New Mainstream Economy and the U.S. Latino cohort that is driving it.”

For his ability to articulate the promise and potential of Latinos, his determination to rely on economic evidence to promote Latinos, and his dedication to helping Latinos succeed as he has, Trujillo is ‘Person of the Year’ for AL DIA News. AL DIA NEWS Por su habilidad para articular la promesa y el potencial de los latinos, su determinación de confiar en la evidencia económica para promover a los latinos, y su dedicación para ayudar a los latinos a tener éxito como lo ha hecho, Trujillo es 'Persona del Año' para AL DIA News. AL DIA NEWS

Held virtually this year, L’Attitude featured the heads of BlackRock, the largest investment firm in the world, Nike, and The Wall Street Journal, among others.

This year, L’Attitude also welcomed producer and entrepreneur Emilio Estefan as a partner to help expand the national business initiative and event.

“We want to expose the worlds of business, politics, finance, and entertainment to the talent and criticality of the U.S. Latino cohort, and he has demonstrated leadership in all those areas,” Trujillo said during an announcement in February.

In addition to L’Attitude, Trujillo has written articles in the Wall Street Journal and other mainstream business media extolling the uniqueness of the Latino cohort and its GDP. The headline on a September 2020 Forbes.com article describes Trujillo’s impact: “How Sol Trujillo is changing the landscape of corporate America.”

In the article, Trujillo acknowledges that “I’ve certainly faced my share of obstacles and criticism, but every challenge brings opportunity.”

A NEW OBSTACLE

The pandemic, Trujillo says, is such a challenge.

Eight in 10 registered voters told Pew Center researchers that the economy was their top issue during the presidential election. Trujillo’s answer: political power is rooted in economic power, and Latinos are on the verge of securing it.

For example, some Latino companies simply need a chance — and investment capital — to demonstrate their value.

Some young Latinos need a boost in skills.

Those that are undocumented need a path to citizenship. More Hispanics are needed at the top, in boardrooms making key decisions, he said.

For Trujillo, who could be enjoying retirement, working with up-and-coming Latino companies is more engaging. He was recently appointed non-executive chairman of Encantos, an ed-tech company founded by four Latino friends.

Trujillo will invest in the company as it prepares for its next phase of growth.

“Sol is a business legend, one of the most accomplished and respected global executives in the world,” said Steven Wolfe Pereira, CEO of Encantos. The company’s brands include Canticos, Issa’s Edible Adventures, and Tiny Travelers.

Having spent much of his career as the only Hispanic in the boardroom, today Trujillo is focused on making a business case for the Latino companies and the Latino cohort.

Earlier this month, he appeared on CNBC on a story about Latinos and the economic opportunities available to them.

Trujillo was asked, “how much bandwidth is there for corporate America to address the Latino question” if they also have to deal with other constituencies?

His simple answer: “I think there is plenty — if they like to make money.”

“Latinos in the U.S. are like the cavalry coming over the hill to support the economy and sustain growth through coming decades.”

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COVER ESPAÑOL

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Por su habilidad para articular la promesa y el potencial de los latinos, su determinación de confiar en la evidencia económica para promover a los latinos, y su dedicación para ayudar a los latinos a tener éxito como lo ha hecho, Trujillo es la Persona del Año para AL DIA News.

UN RECONOCIMIENTO LARGAMENTE ESPERADO

Trujillo co-founded L’Attitude in 2018, a platform to sell his message. Held virtually this year, the event featured the heads of the largest investment firms in the world. Sol Trujillo Trujillo co-fundó L'Attitude en 2018, una plataforma para vender su mensaje. Celebrado virtualmente este año, el evento contó con la participación de los jefes de las mayores empresas de inversión del mundo.. Sol Trujillo

Sentado en su oficina en California, con una gorra de los Yankees de Nueva York en su escritorio, Trujillo habla a través de Zoom con Hernán Guaracao, Fundador y CEO de AL DIA News.

Como muchos latinos nativos, Trujillo cambia fácilmente entre el inglés y el español, hablando del PIB en un minuto y de los frijoles y la familia en el siguiente.

Trujillo señala que dos tercios de los latinos son nacidos en el país, tienen una edad promedio de 19 años y sustituirán a los baby boomers que se jubilan en la fuerza laboral. Los latinos han creado el 80 por ciento de todas las nuevas empresas netas de EE.UU. en la última década, dice.

Los latinos son dueños de más de 4 millones de empresas en los Estados Unidos. En todo el país, las empresas con mayoría de propietarios hispanos proporcionan casi 2,7 millones de puestos de trabajo a los trabajadores en los EE.UU.

“Es una historia que sentí que necesitaba contar porque soy un hombre de negocios, no porque me llame Trujillo, sino porque me siento orgulloso de mi país”, dice Trujillo.

Pero fue ver cómo sus padres corregían pacientemente a las personas que pronunciaban mal el apellido de la familia lo que inspiró el orgullo latino de Trujillo.

“Me aseguré de que la gente lo pronunciara bien cada vez”, dice Trujillo, que creció en Cheyenne, Wyoming, un pueblo con pocos hispanos en ese entonces.

Trujillo se graduó de la Universidad de Wyoming con una licenciatura en negocios y un MBA en finanzas. Después de la universidad, fue a trabajar para AT&T, y a la edad de 32 años, se convirtió en el director ejecutivo más joven.

Su carrera ha recorrido el mundo dirigiendo empresas multimillonarias, aceptando nombramientos en juntas corporativas nacionales e internacionales y sirviendo como asesor de política comercial de presidentes.

Ha enfrentado controversias, superado el racismo y promovido la diversidad como algo que tiene sentido en los negocios. Pero el legado más ambicioso de Trujillo bien podría ser el de asegurar que los latinos de EE.UU. estén al frente de la manada mientras las economías mundiales luchan por recuperarse de la pandemia.

L’ATTITUDE, SOL TRUJILLO’S THREE-YEAR-OLD BRAINCHILD ENGLISH In 2018, Trujillo co-founded L'Attitude, a national business conference “focused on The New Mainstream Economy, driven by U.S. Latinos.”

The national platform showcases the contributions of U.S. Latinos in business, media, politics, science, and technology.

This year, L’ATTITUDE played a critical role in calling attention to the many ways our country is depending on the U.S. Latino cohort to help catalyze the restart and rebound of what Trujillo calls the “New Mainstream Economy.”

The event looks to engage participants to enable faster, more profitable growth while understanding the significant value of investing in this new mainstream cohort of U.S. Latinos.

Trujillo co-founded L’Attitude with Gary Acosta, co-founder, and CEO of the National Association of Hispanics Real Estate Professionals. In 2020, producer and entrepreneur Emilio Estefan was also made a partner in the national business event.

Other first-time attendees for the year included Larry Fink, Chairman and Chief Executive Officer (CEO) of Black Rock, the largest investment firm in the world; Brian Moynihan, Chairman of the Board & CEO Bank of America; John Donahoe, President & CEO of Nike, Inc., Almar Latour, CEO Dow Jones & Publisher Wall Street Journal, Hans Vestberg, CEO Verizon; Oscar Munoz, Executive Chairman United Airlines, Tony Vinciquerra, Chairman & CEO Sony Pictures Entertainment, Jose Cil, CEO Restaurant Brands International, John Furner, President & CEO Walmart U.S., and Roger Crandall, Chairman, President & CEO MassMutual.

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ESPAÑOL En 2018, Trujillo co-fundó L'Attitude, una conferencia nacional de negocios "centrada en la nueva economía dominante, impulsada por los latinos de EE.UU.".

La plataforma nacional muestra las contribuciones de los latinos de EE.UU. en los negocios, los medios de comunicación, la política, la ciencia y la tecnología.

Este año, L'ATTITUDE jugó un papel crítico en llamar la atención sobre las muchas maneras en que nuestro país depende de la cohorte de latinos de EE.UU. para ayudar a catalizar el reinicio y el rebote de lo que Trujillo llama la "Nueva Economía Mainstream".

El evento busca involucrar a los participantes para permitir un crecimiento más rápido y más rentable, al tiempo que se comprende el valor significativo de invertir en esta nueva cohorte principal de latinos de EE.UU. Trujillo cofundó L'Attitude con Gary Acosta, cofundador y CEO de la Asociación Nacional de Profesionales Hispanos de Bienes Raíces. En 2020, el productor y empresario Emilio Estefan también fue nombrado socio en el evento nacional de negocios.

Otros asistentes por primera vez en el año fueron Larry Fink, Presidente y Director General (CEO) de Black Rock, la mayor firma de inversiones del mundo; Brian Moynihan, Presidente de la Junta Directiva y Director General de Bank of America; John Donahoe, Presidente y Director General de Nike, Inc, Almar Latour, Director General de Dow Jones y Editor del Wall Street Journal, Hans Vestberg, Director General de Verizon; Oscar Muñoz, Presidente Ejecutivo de United Airlines, Tony Vinciquerra, Presidente y Director General de Sony Pictures Entertainment, José Cil, Director General de Restaurant Brands International, John Furner, Presidente y Director General de Walmart U.S., y Roger Crandall, Presidente y Director General de MassMutual.

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PORTADA

“Los latinos en los Estados Unidos son como la caballería que viene sobre la colina para apoyar la economía y sostener el crecimiento en las décadas venideras”.

EL VERDADERO PODER DETRÁS DEL ESPÍRITU LATINO

Los latinos, dice Trujillo, son una clara ventaja en la economía mundial. Predice que la cohorte latina probablemente pasará los PIB de Francia, el Reino Unido y tal vez la India en los próximos cinco años y se convertirá en "la sexta o quinta economía más grande del mundo".

Para desarrollar la investigación y los datos que constituyen el núcleo de su mensaje, Trujillo cofundó la organización sin fines de lucro Latino Donor Collaborative (LDC) en 2010. LDC produce y publica el informe anual del PIB sobre la cohorte latina.

Trujillo también co-fundó L'Attitude en 2018, una plataforma para vender su mensaje. La conferencia nacional anual de negocios ayuda a "ejecutivos ilustrados a entender la nueva economía dominante y la cohorte latina de EE.UU. que la está impulsando".

Celebrada virtualmente este año, L'Attitude contó con la participación de los directores de BlackRock, la mayor firma de inversiones del mundo, Nike y The Wall Street Journal, entre otros.

Este año, L'Attitude también dio la bienvenida al productor y empresario Emilio Estefan como socio para ayudar a expandir la iniciativa y el evento empresarial nacional.

“Queremos exponer el mundo de los negocios, la política, las finanzas y el entretenimiento al talento y la criticidad de la cohorte latina de Estados Unidos, y él ha demostrado liderazgo en todas esas áreas”, dijo Trujillo durante un anuncio en febrero.

Además de L'Attitude, Trujillo ha escrito artículos en el Wall Street Journal y en otros medios de comunicación de negocios principales que ensalzan la singularidad de la cohorte latina y su PIB. El titular de un artículo de Forbes.com de septiembre de 2020 describe el impacto de Trujillo: “Cómo Sol Trujillo está cambiando el paisaje de la América corporativa”.

En el artículo, Trujillo reconoce que “Ciertamente he enfrentado mi parte de obstáculos y críticas, pero cada desafío trae una oportunidad”.

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UN NUEVO OBSTÁCULO

La pandemia, dice Trujillo, es un gran desafío.

Ocho de cada 10 votantes registrados dijeron a los investigadores del Pew Center que la economía fue su tema principal durante las elecciones presidenciales. La respuesta de Trujillo: el poder político está enraizado en el poder económico, y los latinos están a punto de asegurarlo.

Por ejemplo, algunas compañías latinas simplemente necesitan una oportunidad - y capital de inversión - para demostrar su valor. Algunos jóvenes latinos necesitan un impulso en sus habilidades.

Los indocumentados necesitan un camino hacia la ciudadanía. Se necesitan más hispanos en la cima, en las salas de juntas que toman decisiones clave, dijo.

Para Trujillo, que podría estar disfrutando de su jubilación, trabajar con las empresas latinas en ascenso es más atractivo. Recientemente fue nombrado presidente no ejecutivo de Encantos, una compañía de tecnología educativa fundada por cuatro amigos latinos. Trujillo invertirá en la compañía mientras se prepara para su próxima fase de crecimiento.

“Sol es una leyenda de los negocios, uno de los ejecutivos globales más consumados y respetados del mundo”, dijo Steven Wolfe Pereira, CEO de Encantos.

Las marcas de la compañía incluyen Canticos, Issa's Edible Adventures y Tiny Travelers.

Habiendo pasado gran parte de su carrera como el único hispano en la sala de juntas, hoy en día Trujillo está enfocado en hacer un caso de negocios para las compañías latinas y la cohorte latina.

La semana pasada, apareció en la CNBC en una historia sobre los latinos y las oportunidades económicas disponibles para ellos.

Le preguntaron a Trujillo, "¿cuánto ancho de banda hay para que la América corporativa aborde la cuestión de los latinos si también tienen que tratar con otros grupos de interés?”

Su respuesta es simple: “Creo que hay mucho - si quieren hacer dinero.”

In addition to L’Attitude, Trujillo has written articles in the Wall Street Journal and other mainstream business media extolling the uniqueness of the Latino cohort and its GDP. Sol Trujillo Además de L'Attitude, Trujillo ha escrito artículos en el Wall Street Journal y en otros medios de comunicación de negocios principales que ensalzan la singularidad de la cohorte latina y su PIB. Sol Trujillo

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QUOTABLE SENTENCES FRASES CITABLES WE ASK FOR FORGIVENESS FROM THOSE WHOSE LIVES HAVE BEEN DAMAGED AND DESTROYED ON THE PRETEXT OF RELIGIOUS TEACHING “PEDIMOS PERDÓN A AQUELLOS CUYAS VIDAS HAN SIDO DAÑADAS Y DESTRUIDAS CON EL PRETEXTO DE LA ENSEÑANZA RELIGIOSA” The Global Interfaith Commission on LGBT+ Lives this week called for a global ban on LGBT “conversion” therapy, a practice that aims to change a person’s sexual orientation or gender identity.

I’M SO PROUD YOU CALLED ME A NUT. NUTS ARE FRUITS WHERE THE OVARY WALLS BECOME HARD SO I CAN BE THE PROTECTOR OF MY PEOPLE AND EVERYONE ELSE

WHEN I’M IN, I WILL BE FIGHTING FOR MEDICARE FOR ALL BECAUSE IT’S NOT A WHITE LIBERAL AGENDA. IT’S A WAY TO MAKE SURE EACH AND EVERY SINGLE PERSON HAS HEALTHCARE

“ESTOY TAN ORGULLOSO DE QUE ME HAYAS LLAMADO LOCO [NUT]. LAS NUECES SON FRUTAS DONDE LAS PAREDES DE LOS OVARIOS SE ENDURECEN PARA PODER SER EL PROTECTOR DE MI PUEBLO Y DE TODOS LOS DEMÁS ” Celebrity chef José Andrés says after conservative pundit Ann Coulter called him “some nut foreigner.”

THE ELECTORAL COLLEGE HAS SPOKEN, SO TODAY I WANT TO CONGRATULATE PRESIDENT-ELECT JOE BIDEN “EL COLEGIO ELECTORAL HA HABLADO, ASÍ QUE HOY QUIERO FELICITAR AL PRESIDENTE ELECTO JOE BIDEN ” Senate Majority Leader Mitch McConnell says while finally conceding Biden won November’s election.

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“CUANDO ESTÉ DENTRO, ESTARÉ LUCHANDO POR MEDICARE PARA TODOS PORQUE NO ES UNA AGENDA LIBERAL BLANCA. ES UNA FORMA DE ASEGURAR QUE CADA PERSONA TENGA ASISTENCIA MÉDICA” Rep-elect Cori Bush (D-MO) says during a virtual panel hosted by The Hill on the priorities of the next U.S. Congress.

IN DOING A BIG RECOVERY BILL, LET’S INVEST IN THE KIND OF INFRASTRUCTURE THAT WILL CREATE THE FOUNDATION IN WHICH OUR COMMUNITIES CAN THRIVE “AL HACER UN GRAN PROYECTO DE LEY DE RECUPERACIÓN, VAMOS A INVERTIR EN EL TIPO DE INFRAESTRUCTURA QUE CREARÁ LA BASE EN LA QUE NUESTRAS COMUNIDADES PUEDAN PROSPERAR ” Rep-elect Teresa Leger de Fernandez (D-NM) says during a virtual panel hosted by The Hill on the priorities of the next U.S. Congress.

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CULTURE

Disney Animation Studios’ announced their new film based in Colombia.

Disney

Los estudios de animación de Disney anunciaron su nueva película basada en Colombia.

Disney

A NEW ANIMATED JOURNEY TO COLOMBIA

DISNEY'S ‘ENCANTO’ THE COMPANY’S FIRST MUSICAL FORAY INTO THE SOUTH AMERICAN COUNTRY HAD A SHORT TEASER TRAILER DROP ON DEC. 10.

LA PRIMERA INCURSIÓN MUSICAL DE LA COMPAÑÍA EN EL PAÍS SUDAMERICANO TUVO UNA BREVE PRESENTACIÓN EL 10 DE DICIEMBRE. By | Por: MARITZA ZULUAGA AL DÍA News staff writer

C

olombia is a land known for its rich coffee, soil, and beautiful people, and this has not gone unnoticed by the film giant, Disney.

The conglomerate took a trip South recently and realized this cra-

ENGLISH dle of culture deserves a place on their platform.

On Dec. 10, Disney Animated Studios announced “Encanto,” a movie set to come out in the Fall of 2021 and taking place in Colombia.

The small teaser trailer released

The plot of the story is about a young girl who does not have the superpowers of her family.

20 •

ESPAÑOL

C

olombia es una tierra conocida por su rico café, su suelo y su hermosa gente, y esto no ha pasado desapercibido para el gigante del cine, Disney.

El conglomerado hizo un viaje al sur recientemente y se dio cuenta de que esta

cuna de la cultura merece un lugar en su plataforma.

El 10 de diciembre, Disney Animated Studios anunció “Encanto”, una película que se estrenará en el otoño de 2021 y que tendrá lugar nada menos que en Colombia.

La trama de la historia es sobre una joven que no tiene los superpoderes de su familia.

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CULTURA

The musical will include songs in Spanish and English and will be the Animation Studios’ 60th film.

El musical incluirá canciones en español e inglés y será la película número 60 de los Estudios de Animación.

ENGLISH on Twitter opens up to follow a blue butterfly traversing a vibrant and lush landscape in the background.

It flies in front of what looks like a “finca,” with folkloric music emanating from its inside and the animation is equally as colorful as the expected story about a magical family living in a magical home.

The plot of the story is about a young girl who does not have the superpowers of her family.

The musical will include songs in Spanish and English and will be the Animation Studios’ 60th film. “Encanto” will be the most recent collaboration from the directors of “Zootopia,” Byron Howard and Jared Bush, which is also co-written and co-directed by Charise Castro Smith Lin-Manuel Miranda will be in charge of the music for the feature.

In 2019, Miranda worked with Disney for “Mary Poppins Returns.” He is also the world-renowned creator of “Hamilton,” and wrote the Oscar-winning song “How Far I’ll Go,” for the movie, Moana.

Though this is not the first Latinx movie from Disney, it is definitely exciting to see another movie centered around the culture following the smashing success of “Coco” in 2017.

Considering that Colombia has had bad pess in the past, especially thanks to the perpetuation of stereotypes marked by Hollywood rhetoric, "Encanto" seems to be a good place to start changing the narrative.

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ESPAÑOL El pequeño adelanto de la película, publicado en Twitter, se abre para seguir a una mariposa azul que atraviesa un paisaje vibrante y exuberante en el fondo.

Vuela frente a lo que parece una “finca”, con música folclórica que emana de su interior, y la animación es tan colorida como la esperada historia de una familia mágica que vive en un hogar de encanto.

La trama de la historia es sobre una joven que no tiene los superpoderes de su familia.

El musical incluirá canciones en español e inglés y será la película número 60 de los Estudios de Animación. “Encanto” será la más reciente colaboración de los directores de “Zootopia”, Byron Howard y Jared Bush, que también es co-escrita y co-dirigida por Charise Castro Smith.

Lin-Manuel Miranda estará a cargo de la música del largometraje.

En 2019, Miranda trabajó con Disney para “Mary Poppins Returns”. También es el creador de renombre mundial de “Hamilton”, y escribió la canción ganadora del Oscar “How Far I'll Go”, para la película, “Moana”.

Aunque esta no es la primera película Latinx de Disney, es definitivamente emocionante ver otra película centrada en la cultura después del gran éxito de “Coco” en 2017.

Teniendo en cuenta que Colombia no ha sido percibida desde un buen ángulo en el pasado, especialmente gracias a la perpetuación de los estereotipos marcados por la retórica de Hollywood, “Encanto” parece ser un buen lugar para empezar a cambiar la narrativa.

Disney Animation confirmed that its next film would be Encanto. The film releases in the Fall of 2021 and is Disney's first animated movie set in Colombia. Disney Disney Animation confirmó que su próxima película sería Encanto. La película se estrena en el otoño de 2021 y es la primera película animada de Disney que se desarrolla en Colombia. Disney

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CULTURE A DIFFERENT 'ONCE UPON A TIME'

THE LATINX F

KIDLIT

FESTIVAL ORGANIZED BY THE WOMEN'S AND NON-BINARY COLLECTIVE, LAS MUSAS, THIS PIONEERING FESTIVAL IS WHAT LATINX READERS NEED.

ORGANIZADO POR EL COLECTIVO DE MUJERES Y NO BINARIAS LAS MUSAS, ESTE FESTIVAL PIONERO ES LO QUE LOS LECTORES LATINX NECESITAN. By | Por: BEATRIZ GARCÍA AL DÍA News Content Producer

Elizabeth Acevedo participated by answering questions from her young readers at the virtual festival, which took place on December 4 and 5. imgur.com

ENGLISH

ESPAÑOL

P

or the first time, a Latinx children's literature festival brought together some of the best minds in illustration, poetry, and youth literature to build bridges with a new generation of readers.

The first edition of the Latinx KidLit Book Festival took place virtually on Dec. 4 and 5 with free access sessions for anyone, inspiring events, and Q&A sessions on topics of concern for the community like Latino identity, the power of storytelling to fight racism, colorism and Latino LGBTQ issues.

Organized by Las Musas, a collective of women and non-binary individuals, the Latinx KidLit Festival also featured some of the best voices in youth and children's literature, comics, and graphic novels.

Among them was National Book Award winner Elizabeth Acevedo, author of Poet X, who took advantage of the event to share one of her poems and answer questions from children around the country.

Also, America Chavez comic book writer, Gabby Rivera, spoke on her panel about storytelling’s potential to inspire young readers, especially those not represented in fiction and who don’t see themselves as storybook superheroes.

Rivera is the first Latina to write for Marvel, and her character, America Chavez, is a queer Latina heroine who has managed to captivate and fill a necessary gap in the American franchise's universe.

Another of the most anticipated panels was that of the National Book Award finalist and NYT bestselling

or primera vez un festival de literatura infantil con sello latinx reunió a algunas de las mejores mentes de la ilustración, la poesía y la literatura juvenil para crear puentes con sus jóvenes lectores y los educadores que van a bruñir a los ciudadanos del mañana.

La primera edición del Latinx KidLit Book Festival tuvo lugar de forma virtual los pasados 4 y 5 diciembre con sesiones gratuitas al acceso de cualquiera, eventos inspiradores y sesiones de preguntas y respuestas sobre temas que preocupan a la comunidad: la identidad latinx, el poder de la narrativa para luchar contra el racismo y el colorismo y sí, mesas redondas con escritores latinx LGBTQ. Organizado por Las Musas, un colectivo de mujeres y no binarias (identificadas en el espectro femenino), el Latinx KidLit contó además con algunas de las mejores voces de la literatura juvenil, infantil y el cómic y la novela gráfica.

Entre ellas, la ganadora del National Book Award Elizabeth Acevedo, autora de Poet X, que aprovechó el evento para compartir uno de sus poemas y responder a las preguntas de niños de todo el país.

También la escritora de los cómics de América Chávez, Gabby Rivera, habló en su panel del potencial de la narración de historias para inspirar a los jóvenes lectores, especialmente aquellos que no tienen representación en la ficción y no se ven a ellos mismos como superhéroes de las historias.

Rivera es la primera latina que escribe para Marvel y su personaje América Chávez es una heroína queer y latina que ha conseguido cautivar y llenar un hueco necesario en el universo de la franquicia norteamericana.

Otro de los paneles más esperados fue el de la finalista del National Book Award y autora bestseller del NYT, Ibi Zoboi, que

Two intense days, full of animation, color, questions from small and restless readers.

Dos jornadas intensas, cargadas de animación, color, preguntas de pequeños e inquietos lectores.

Elizabeth Acevedo participó respondiendo las preguntas de sus jóvenes lectores en el festival virtual, que tuvo lugar el 4 y 5 diciembre. imgur.com

22 •

DECEMBER 23 - 30, 2020

CULTURA ENGLISH

The first edition of the Latinx KidLit Book Festival took place virtually on December 4th and 5th with free sessions available to anyone. latinxkidlitbookfestival La primera edición del Latinx KidLit Book Festival tuvo lugar de forma virtual los pasados 4 y 5 diciembre con sesiones gratuitas al acceso de cualquiera. latinxkidlitbookfestival

author, Ibi Zoboi, who dedicated her presentation to Haitian literature, race, and culture, which is rarely represented in the mainstream media’s cultural sections.

Her most recent and successful novel is Punching The Air, which she wrote with Yusef Salaam. The story revolves around Amal Shahid, an artist and poet who is a victim of a biased system and is accused of a crime he did not commit.

The writer Julia Alvarez, winner of the National Medal of Arts, together with Anika Aldamuy Denise (author of the biography of Pura Belpré, among others) also spoke about her new picture book, Already a Butterfly, and her work with the Mariposa Foundation in addition to the meditation practices that inspired it.

It was two intense days, full of animation, color, questions from small and restless readers, and, above all, books, which will be hot commodities in 2021.

ESPAÑOL dedicó su presentación a reflexionar sobre la literatura, la raza y la cultura haitiana, que raramente se ve representada en los grandes medios y las secciones culturales.

Su más reciente y exitosa novela es Punching The Air, que escribió junto a Yusef Salaam y gira en torno a la historia de Amal Shahid, un artista y poeta que, víctima de un sistema sesgado, es acusado por un crimen que no ha cometido y encuentra refugio en el arte.

La escritora Julia Álvarez, ganadora de la Medalla Nacional de las Artes, habló junto Anika Aldamuy Denise (autora de la biografía de Pura Belpré, entre otros) sobre su nuevo libro ilustrado Already a Butterfly y su trabajo con la Fundación Mariposa, además de las prácticas de meditación que inspiraron su obra.

Dos jornadas intensas, cargadas de animación, color, preguntas de pequeños e inquietos lectores y, sobre todo, libros, que tendrá su flamante continuación el próximo 2021.

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Alyssa Ortiz-Rivera | (215) 789 6980 | alyssao@aldianews.com DECEMBER 23 - 30, 2020

A month-long festival of virtual happenings.

CULTUREFEST! Kickstart 2021 by exploring the vibrant Asian cultural traditions of Lunar New Year. We’re celebrating throughout January with virtual festivities for all ages!

LEARN MORE www.penn.museum/culturefest

• 23

HISTORY TIP WHERE FAITH AND JUSTICE MEET

THE BROWN

CHURCH FROM FRIAR ANTONIO DE MONTESINOS TO CESAR CHAVEZ, FAITH AND JUSTICE HAVE LONG BEEN INTERTWINED IN THE U.S. LATINO HISTORY. DESDE FRAY ANTONIO DE MONTESINOS HASTA CÉSAR CHÁVEZ, LA FE Y LA JUSTICIA SE HAN ENTRELAZADO DURANTE MUCHO TIEMPO EN LA HISTORIA LATINA DE LOS ESTADOS UNIDOS. By | Por: BEATRIZ GARCÍA AL DÍA News Content Producer

R

Christian movements in the United States have historically been linked to the struggle for civil rights .

ESPAÑOL

L

a religión ha tenido un peso histórico dentro de la sociedades, y aún lo tiene.

Tanto que incluso en estas últimas elecciones se ha escrito mucho en torno al creciente poder de la comunidad latina evangélica como un sector indeciso que podía hacer girar la balanza, o analizando la pérdida de terreno de los latinos católicos, que siguen siendo un 47% de toda la demografía hispana.

Sin embargo, más allá de cuestiones de campaña, la Iglesia ha sido un actor preponderante en la lucha por los derechos civiles en Estados Unidos.

Como asegura Robert Chao Romero, autor de Brown Church, que repasa los 500 años de historia en que la justicia social, la herencia y el cristianismo han ido de la mano, aunque reconozca que muchos jóvenes universitarios hoy se sientan perdidos al intentar conciliar su fe con su activismo.

Es por ese motivo que Chao, de origen asiático-americano y profesor de estudios chicanos de UCLA, decidió escribir Brown Church, para intentar explicar a esos jóvenes que “se sienten en la frontera espiritual”, que el cristianismo, al igual que la latinidad, no es monolítico, y que hay otra historia que jamás se cuenta acerca de los latinos creyentes que impulsaron cambios en América Latina y los Estados Unidos.

“Nos importa la justicia. Nos preocupamos por nuestras comunidades. Queremos dedicar nuestras

La Raza

Los movimientos cristianos en Estados Unidos han estado históricamente unidos a la lucha por los derechos civiles.

24 •

ENGLISH

eligion has historically influenced human societies and still does to this day. For example, heading into the 2020 election and in its aftermath, a lot has been written about the Latino evangelical community’s growing power as a swing vote that could tip the balance of an election. Some research has also been published about the political tendencies of Latino Catholics, who still make up 47% of the entire Hispanic population in the U.S. However, beyond political campaign issues, the Church has been at the forefront of the struggle for civil rights in the United States.

As Robert Chao Romero, author of Brown Church, says, in reviewing 500 years of history, social justice, heritage, and Christianity have gone hand in hand. However, he also acknowledges that many young university students feel lost in trying to reconcile their faith with their activism today.

That's why Chao, of Asian-American descent and professor of Chicano studies at UCLA, decided to write Brown Church in an attempt to explain to young people that "they feel on the spiritual frontier." Christianity, like Latinidad, is not monolithic, and there is another story which has never been told about the Latino believers that brought change to Latin America and the United States.

“We care about justice. We care about our communities. We want to dedicate our lives to those is-

La Raza

DECEMBER 23 - 30, 2020

CULTURA TIP HISTÓRICO ENGLISH

“We need a social identity that captures our hearts for justice and the fullness of our cultural background.” sues, but we also want to capture the fullness of our cultural background. Yes, we have Spanish ancestry, but we also have indigenous ancestry,” the scholar said.

"We're not just going to assimilate."

In the book, Chao Romero recalls 1511, when the Dominican Friar Antonio de Montesinos preached his hard-hitting sermon condemning the Spanish conquest in a thatched church on the last Sunday before Christmas. Another priest posed a similar challenge in the mid-1850s, challenging South American oppression in the American Southwest.

Cesar Chavez did the same when he fused religious symbols and practices such as fasting, pilgrimage, and the image of the Virgin of Guadalupe, with Catholicism and social education while leading the struggle of farmworkers for equal rights.

The sanctuary movement of the 80s also united synagogues and churches to give refuge to migrants fleeing violence in Central America.

If Jesus, says Chao, was on the side of the oppressed and was the “Savior of Galilee,” his ideas are the opposite of segregation. Therefore, “we need a social identity that captures our hearts for justice and the fullness of our cultural background,” he concludes.

The Brown theology the book tries to put forward extends from the Latino to the universal, trying to build bridges between those who embrace the faith to expand an urgent cultural, historical, and spiritual interpretation that is no longer on the fringes.

Because the Brown Church, says Chao, is the “Church of All.”

ESPAÑOL

“Necesitamos una identidad social que capture nuestros corazones por la justicia y la plenitud de nuestro trasfondo cultural". vidas a esos temas, pero también queremos capturar la plenitud de nuestros antecedentes culturales. Sí, tenemos ancestros españoles, pero también tenemos ancestros indígenas”, dijo el académico. “No sólo vamos a asimilar”.

En el libro, Chao Romero se remonta al año 1511, cuando el fraile dominico Antonio de Montesinos predicó su aguerrido sermón condenando la conquista española en una iglesia de paja, el último domingo antes de la Navidad. Al igual que lo hiciera otro sacerdote a mediados de la década de 1850, quien desafió la opresión esdounidense en el suroeste de Estados Unidos.

También César Chávez, que fusionó símbolos y prácticas religiosas como el ayuno, la peregrinación o la imagen de la Virgen de Guadalupe con la enseñanza social católica mientras lideraba a la

lucha de los trabajadores agrícolas en el país. O el movimiento santuario de los 80’, que unió a sinagogas e iglesias para dar refugio a los migrantes que huían de la violencia en América Central.

Si Jesús, dice Chao, estaba al lado de los oprimidos y era el “Salvador de Galilea”, sus ideas son lo opuesto a la segregación. Por ello, “necesitamos una identidad social que capture nuestros corazones por la justicia y la plenitud de nuestro trasfondo cultural”, concluye.

La teología marrón de la que hace alarde el libro se extiende desde lo latino a lo universal, tratando de crear puentes entre quienes abrazan la fe para ampliar una urgente interpretación cultural, histórica y espiritual que deje de ser fronteriza.

Por que la Brown Church, asegura Chao, es la Iglesia de Todxs.

#MaskUpPHL Phila.gov/covid-19

DECEMBER 23 - 30, 2020

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CULTURA

TOP 5 ARTISTS

YOU SHOULD BE LISTENING TO

AL DÍA BRINGS YOU THE BEST OF LATINX MUSIC THAT YOU WON'T GET ON OTHER LISTS. AL DÍA TE TRAE LO MEJOR DE LA MÚSICA LATINX QUE NO CONSEGUIRÁS EN OTRAS LISTAS. LA MARAVILLOSA ORQUESTA DEL ALCOHOL Barcos Hundiéndose

Better known as MODA, the Maravillosa Orquesta del Alcohol is one of the bands that has best survived the times. “Barcos Hundiéndose” is an ode to the difficulty of the dwindling year, and to the resilience of an iconic group that will go down in the history of Spanish rock as one of the best.

Mejor conocidos como MODA, la Maravillosa Orquesta del Alcohol es una de las bandas que mejor sobreviven los tiempos en la escena española. “Barcos Hundiéndose” es una oda a la dificultad de este año que termina, y a la resiliencia de una agrupación icónica en la historia del rock en español.

RICARDO "CHIQUI" PEREYRA Pedacito de Cielo

One of the most powerful voices in tango, Ricardo "Chiqui" Pereyra, released a preview of his new album of remasters, which features a collaboration with the late Mercedes Sosa in the waltz, "Pedacito de Cielo.”

Una de las voces más poderosas del tango, Ricardo “Chiqui” Pereyra, ha soltado un anticipo de su nuevo álbum de reediciones, que cuenta con colaboraciones como la difunta Mercedes Sosa, en el vals “Pedacito de Cielo”.

ZOÉ

El Duelo The powerful Mexican band, Zoé, released its new single, edited by Universal, that serves as an opening for its next release Sonidos de Karmática Resonancia, which will see the light of day in 2021. “El Duelo” is a theme in the style of the iconic group, with impeccable production and exquisite lyrics.

La poderosa banda mexicana, Zoé, ha soltado su nuevo single editado por Universal, y que sirve de abreboca a su próximo lanzamiento “Sonidos de Karmática Resonancia” que verá la luz en el 2021. “El Duelo” es un tema en el estilo de la icónica agrupación, con una producción impecable y líricas exquisitas.

NO SÉ A QUIÉN MATAR Bacilococo

Another of the Spanish bands that are making a name for themselves is No Sé A Quién Matar. Originally from Granada, and with only two songs released, this is a group that promises to break records. “Bacilococo” is their new single.

Otra de las bandas españolas que está dando de qué hablar es No Sé A Quién Matar. Oriundos de Granada, y con tan sólo dos canciones publicadas, esta es una agrupación que promete romper récords. “Bacilococo” es su nuevo single.

ISLA DE CARAS (FEAT. VANESSA ZAMORA) Idiota

Isla de Caras is an Argentine band that is part of the new Latin American musical generation. After releasing their first album in 2018, they have returned to the ring with “Idiota,” in collaboration with the renowned voice of Mexico’s Vanessa Zamora.

26 •

Isla de Caras es una banda argentina que forma parte de la nueva generación musical latinoamericana. Después de editar su primer disco en 2018, han vuelto al ruedo con “Idiota”, en colaboración con la reconocida voz de la mexicana Vanessa Zamora.

DECEMBER 23 - 30, 2020

HEALTH SPECIAL SECTION PUBLISHED MONTHLY IN PRINT EDITION AND

SALUD

NEWS.COM

In collaboration with En colaboraciรณn con

HEALTH is an editorial initiative that aims to connect Latino communities with healthcare providers, employers and policymakers, increasing access to care information and resources.

UPCOMING EDITIONS JAN. 27th (Deadline JAN. 22) FEB. 24 (Deadline FEB. 19)

TO RESERVE SPACE CONTACT | Martin Alfaro | Martina@aldianews.com | (215)789-6971

SALUD

BILINGUAL BRAND STUDIO

STAY STRONG

AGAINST

COVID-19 By | Por:

Y

ENGLISH

ou know the Big 3 to protect yourself against COVID-19: Wear a mask. Wash your hands. Social distance.

Here are some additional tips to help your immune system and keep your physical protection strong:

you do run into a friend, wave from a safe distance—at least 6 feet away.

Walking won’t stamp out COVID-19, but it can help keep you stronger and healthier. That includes your mental health. Walking can improve your mood and help relieve stress, which crushes your immune system.

GET A FLU SHOT

REDUCE STRESS

EAT A HEALTHIER DIET

Stress affects blood pressure, digestion, and over time can weaken our immune systems. Exercise, meditation, or prayer—even breaks from social media—can help reduce damaging stress. Your primary care clinician can also help.

Having the flu can make you more susceptible to other illnesses. Lung damage from the flu — and from COVID-19 — is a dangerous combination. You can still get a flu shot at Virtua Primary Care or a pharmacy.

A healthy diet helps you better manage diabetes and heart disease, risk factors for more serious symptoms with COVID-19.

Research shows vitamins C and D and zinc may help your immune system. Get Vitamin C in foods like citrus fruits and vegetables like broccoli and cauliflower. Vitamin D is in oily fish like salmon and herring, and in lean meat. Zinc is in nuts, whole grains, beans, oysters, and poultry/ lean meat.

Using supplements? 1000 mg a day of vitamins C and D and 30 mg zinc may help support a healthy immune system—just don’t overload.

DRINK MORE WATER

Water helps rid your body of bacteria, regulates digestion, and body temperature improves the flow of oxygen and concentration. It can even improve sleep (just stop drinking by 5 pm to prevent nighttime bathroom visits). Aim for 64 ounces/day and squeeze in lemon or lime for flavor.

MOVE MORE

Sitting too much is bad for your health and all you need to do is start walking and walk a little further each day. You don’t need a mask to walk outdoors in an uncrowded area, but if

28 •

CLEAN, CLEAN, CLEAN

Wash your hands often throughout the day and especially after every grocery shopping trip, mailbox pick-up, bathroom visit, and house cleaning.

Clean and sanitize high-touch surfaces daily: doorknobs, refrigerator handles, faucets, toilet handles, and remote controls.

KEEP SOCIAL DISTANCING AND MASK-WEARING

Practice social distancing, even with family. Limit groups indoors to under 10 people, and don’t visit with anyone who has been exposed to COVID-19, or traveled to an area where cases are spiking.

Wear a mask around anyone who doesn’t live in your home, including extended family.

If you must have work done in your home, insist that service providers wear masks—and you should wear one while they’re inside the house, as well. Visit stores at “off-hours” and make a thorough list so you can limit trips.

For more advice, schedule an in-person or telehealth appointment with a Virtua Primary Care clinician today at 888-847-8823.

Social distancing, use of masks and constant hand washing are just some of the measures you can take to protect yourself and your loved ones from COVID-19. GettyImages El distanciamiento social, uso de mascarillas y el lavado constante de las manos son tan sólo algunas de las medidas que puedes tomar para protegerte y proteger a los tuyos del COVID. GettyImages

ESPAÑOL

C

onoces a los 3 grandes para protegerte de COVID-19: usa una máscara, lávate las manos, distancia social.

Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudar a su sistema inmunológico y mantener su protección física fuerte:

VACÚNATE CONTRA LA GRIPE Tener la gripe puede hacerte más susceptible a otras enfermedades. El daño pulmonar por la gripe y por el COVID-19 es una combinación peligrosa. Todavía puedes vacunarte contra la gripe en la Atención Primaria de Virtua o en una farmacia.

LLEVA UNA DIETA MÁS SALUDABLE Una dieta saludable ayuda a controlar mejor la diabetes y las enfermedades cardíacas, factores de riesgo de síntomas más graves con COVID-19.

Las investigaciones demuestran que las vitaminas C y D y el zinc pueden ayudar a tu sistema inmunológico. Obten vitamina C en alimentos como los cítricos y las verduras como el brócoli y la coliflor. La vitamina D se encuentra en el pescado graso como el salmón y el arenque, y en la carne magra. El zinc se encuentra en las nueces, los granos enteros, los frijoles, las ostras y las aves de corral/carne magra. ¿Usas suplementos? 1000 mg al día de vitaminas C y D y 30 mg de zinc pueden ayudar a mantener un sistema inmunológico saludable, pero no lo sobrecargues.

BEBE MÁS AGUA El agua ayuda a eliminar las bacterias del cuerpo, regula la digestión y la temperatura corporal mejora el flujo de oxígeno y la concentración. Incluso puede mejorar el sueño (basta con dejar de beber a las 5 pm para evitar las visitas nocturnas al baño). Apunta a 64 onzas/día y exprime limón o lima para darle sabor.

MUÉVETE MÁS Sentarse demasiado es malo para la salud y lo único que hay que hacer es empezar a caminar y caminar un poco más cada día. No necesitas una máscara para

caminar al aire libre en un área no concurrida, pero si te encuentras con un amigo, salúdalo desde una distancia segura, por lo menos a 6 pies de distancia.

Caminar no acabará con el COVID-19, pero puede ayudarte a mantenerte más fuerte y saludable. Eso incluye tu salud mental. Caminar puede mejorar tu estado de ánimo y ayudar a aliviar el estrés, que aplasta tu sistema inmunológico.

REDUCIR EL ESTRÉS El estrés afecta a la presión sanguínea, la digestión y, con el tiempo, puede debilitar nuestro sistema inmunológico. El ejercicio, la meditación o la oración, incluso las pausas en los medios sociales, pueden ayudar a reducir el estrés perjudicial. Tu médico de cabecera también puede ayudar.

LIMPIA, LIMPIA, LIMPIA Lávate las manos a menudo durante el día y especialmente después de cada compra, recogida del buzón, visita al baño y limpieza de la casa.

Limpia y desinfecta diariamente las superficies de alto contacto: picaportes, manijas de refrigeradores, grifos, manijas de inodoros y controles remotos.

MANTEN EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL Y EL USO DE MÁSCARAS Practicar el distanciamiento social, incluso con la familia. Limita los grupos en el interior a menos de 10 personas, y no visites a nadie que haya estado expuesto a COVID-19, o que haya viajado a un área donde los casos están aumentando.

Usa una máscara alrededor de cualquiera que no viva en tu casa, incluyendo la familia extendida.

Si tienes que hacer trabajos en casa, insiste en que los proveedores de servicios usen máscaras, y también deberías usar una mientras están dentro de la casa. Visita las tiendas en "horas no laborables" y haz una lista minuciosa para poder limitar los viajes.

Para obtener más consejos, programa hoy mismo una cita en persona o una cita de telesalud con un médico de atención primaria de Virtua en el 888-847-8823.

DECEMBER 23 - 30, 2020

URGENT CARE FROM HOME Virtua Health now offers online, live-video appointments.

A clinician can evaluate many medical issues without requiring an in-office visit.

We provide urgent care, including treatment for minor cuts, upset stomach, and sinus infections, as well as consults for coronavirus. Start your telehealth visit now.

virtua.org/UCFromHome

DECEMBER 23 - 30, 2020

• 29

SALUD

OUR BEST

SAFEGUARD

By | Por: ALEJANDRO DE FERIA, MD

Dr. Alejandro de Feria receiving the vaccine.

Courtesy of Alejandro de Feria, MD

El Doctor Alejandro de Feria recibiendo la vacuna.

Cortesía de Alejandro de Feria, MD

I write this article to motivate those of color to trust science and medicine and accept vaccination when it comes your way.

Escribo este artículo para motivar a los de color a que confíen en la ciencia y la medicina y acepten la vacuna cuando se les presente.

30 •

BILINGUAL BRAND STUDIO

O

ENGLISH

n January 20th, 2020, the first case of coronavirus in the United States was diagnosed in the state of Washington. Since then, we have experienced a health crisis unlike any our generation has seen. During the last few weeks, we have begun to feel the second surge sweeping over us. Intensive care units and medicine wards across the country are swelling again with COVID-19. Despite this dark winter, we find some solace in knowing reinforcements are imminent in the form of vaccination.

The Pfizer vaccine was approved for emergency use, and the Moderna vaccine approval is right behind it. This week marked a historic moment as vaccines were distributed across the nation—starting the long effort to vaccinate as many Americans as possible.

Being a frontline worker, I was fortunate to receive a vaccine on Wednesday, December 16th. As a young Latin American physician, I know that I have privileges that others who look like me are not afforded. It pains me to see how this pandemic has disproportionately affected Black and Brown people. I write this article to motivate those of color to trust science and medicine and accept vaccination when it comes your way. I’ve seen what COVID-19 can do, and the vaccine is our best safeguard against the disease.

I understand that there is widespread apprehension over this new vaccine, and I hope to assure you that it is both safe and effective. I can think of no better way than to share questions I was asked recently by an elderly patient of mine from North Philadelphia. This patient wanted to know how the vaccine works, if it’s possible to catch COVID from the shot, and what the side effects are from the vaccine.

First, it’s important to understand that you cannot catch COVID from the shot. The vaccine just gives your body instructions to fight the virus. More familiar vaccines like the flu shot work by introducing a harmless piece of a virus to the body, which then helps your immune system protect you from that virus in the future. Pfizer and Moderna vaccines introduce the instructions (called mRNA) into your body to tell your immune system how to defend itself against COVID. Second, the most common side effects seen in the Pfizer vaccine trial were pain at the injection site, headache, and fatigue. In my own experience, I had some mild pain in my arm, but otherwise, felt fine afterward.

Last but definitely not least, it is important to remember that a mask is still necessary. The vaccine requires two doses over three weeks to reach maximum immunity. Even after both doses, I will remain masked. We all need to continue to wear masks and social distance until everyone is vaccinated.

The only way to prevent vulnerable populations from continuing to suffer disproportionately from COVID is to follow safety guidelines and embrace the vaccines. Now is the time to roll up our sleeves, trust the science, and bring an end to this pandemic.

Alejandro de Feria, MD Cardiovascular Fellow Division of Cardiovascular Medicine Hospital of the University of Pennsylvania

ESPAÑOL

E

l 20 de enero de 2020, se diagnosticó el primer caso de coronavirus en los Estados Unidos en el estado de Washington. Desde entonces, hemos experimentado una crisis de salud como ninguna otra que nuestra generación haya visto. Durante las últimas semanas, hemos empezado a sentir la segunda oleada que nos ha azotado. Las unidades de cuidados intensivos y las salas de medicina de todo el país se están llenando de nuevo con COVID-19. A pesar de este oscuro invierno, encontramos consuelo en saber que los refuerzos son inminentes en forma de vacunaciones.

La vacuna de Pfizer fue aprobada para uso de emergencia, y la aprobación de la vacuna de Moderna está justo detrás de ella. Esta semana marcó un momento histórico ya que las vacunas fueron distribuidas a través de la nación, iniciando el largo esfuerzo de vacunar a tantos americanos como sea posible.

Siendo un trabajador de primera línea, tuve la suerte de recibir una vacuna el miércoles 16 de diciembre. Como joven médico latinoamericano, sé que tengo privilegios que otros que se parecen a mí no tienen. Me duele ver cómo esta pandemia ha afectado desproporcionadamente a la gente negra y morena. Escribo este artículo para motivar a los de color a que confíen en la ciencia y la medicina y acepten la vacuna cuando se les presente. He visto lo que COVID-19 puede hacer, y la vacuna es nuestra mejor salvaguarda contra la enfermedad.

Entiendo que hay una gran aprensión sobre esta nueva vacuna, y espero asegurarles que es segura y efectiva. No se me ocurre mejor manera que compartir las preguntas que me hizo recientemente un paciente anciano mío del norte de Filadelfia. Este paciente quería saber cómo funciona la vacuna, si es posible contagiarse de COVID con la inyección, y cuáles son los efectos secundarios de la vacuna.

Primero, es importante entender que no se puede contraer el COVID de la vacuna. La vacuna sólo le da a tu cuerpo instrucciones para combatir el virus. Las vacunas más conocidas, como la vacuna contra la gripe, funcionan introduciendo un trozo inofensivo de un virus en el cuerpo, lo que ayuda al sistema inmunológico a protegerte de ese virus en el futuro. Las vacunas de Pfizer y Moderna introducen las instrucciones (llamadas ARNm) en el cuerpo para indicarle al sistema inmunológico cómo defenderse de COVID. En segundo lugar, los efectos secundarios más comunes vistos en el ensayo de la vacuna de Pfizer fueron dolor en el lugar de la inyección, dolor de cabeza y fatiga. En mi propia experiencia, tuve un leve dolor en el brazo, pero por lo demás, me sentí bien después.

Por último, pero definitivamente no menos importante, es importante recordar que una mascarilla sigue siendo necesaria. La vacuna requiere dos dosis en tres semanas para alcanzar la máxima inmunidad. Incluso después de ambas dosis, seguiré enmascarado. Todos debemos seguir usando máscaras y distancia social hasta que todos sean vacunados.

La única manera de evitar que las poblaciones vulnerables sigan sufriendo desproporcionadamente de COVID es seguir las pautas de seguridad y adoptar las vacunas. Ahora es el momento de arremangarse, confiar en la ciencia y poner fin a esta pandemia.

Alejandro de Feria, MD Becario de cardiovasculares División de Medicina Cardiovascular Hospital de la Universidad de Pennsylvania

DECEMBER 23 - 30, 2020

BILINGUAL BRAND STUDIO

PECO’S COMMITMENT TO EXPAND

PHILADELPHIA’S WORKFORCE PECO IS COMMITTED TO ITS ROLE AS A LEADER IN EXPANDING CAREER AND WORKFORCE OPPORTUNITIES FOR RESIDENTS ACROSS THE GREATER PHILADELPHIA REGION.

Working with solar panels at the workforce development program in 2019.

Courtesy of PECO

Trabajando con paneles solares en el programa de desarrollo de la fuerza de trabajo en 2019. cortesía de PECO

A

t PECO, creating a diverse and inclusive workforce that mirrors the communities it serves is paramount.

Its workforce development initiative, which includes the Bright Solar Futures program, Smart Energy Technical Training program, and the Community College Gas Distribution Pipeline Mechanic Program, is one of the many initiatives PECO has as part of its efforts towards amplifying that diversity and inclusion. Each of these programs serves as part of PECO efforts to be a leader in developing the energy workforce of the future.

“The goal of workforce development is to enhance the employment opportunities for individuals that live in the community,” said Lourdes Hernandez, senior corporate relations specialist at PECO. This effort would, in turn, create a healthier local economy throughout the city, she added.

PECO’s workforce development initiative focuses on four main priorities with the goal of training, educating and equipping local residents with the skills to enter a career in the city’s emerging energy industry.

One of these priorities is leveraging community partnerships.

These various partnerships are utilized in a number of ways in order to execute programming that prepares work-ready adults within the region for careers both inside and outside of the company.

Project H.O.M.E. is one such example of a community partnership that has reaped benefits, particularly for the veteran community.

For nine years, PECO has collaborated with Project H.O.M.E. to sponsor the Veterans Training and Employment (VTE) Program.

Graduates are matched with a paid six-month internship to gain the work experience that is necessary to re-enter the competitive job market.

“Engaging our stakeholders is very critical to the success of our workforce development program,” said Hernandez.

They play a key role in helping PECO reach the individuals who are most in need

PECO ESTÁ COMPROMETIDO CON SU PAPEL DE LÍDER EN LA EXPANSIÓN DE LAS OPORTUNIDADES PROFESIONALES Y LABORALES DE LOS RESIDENTES DE LA REGIÓN DEL GRAN FILADELFIA. By | Por: PECO ENGLISH

and make them aware of the resources that the company’s workforce development initiative provides.

The second priority is striving to reduce and eliminate barriers.

PECO has identified various barriers that make it difficult for many local residents and community members to take on possible employment opportunities.

Some of these barriers include a lack of a high school diploma or driver’s license, and in some cases having English as a second language.

Through partnerships with local community organizations, PECO designs specific programs that directly address these barriers.

Furthermore, PECO also advocates for internal and external practices that help reduce and eliminate those barriers.

“Our goal and attempt is to upskill the community so that they are able to qualify for jobs that [provide] sustainable, living wages,” said Sabrina Brooks, senior manager of workforce development at PECO. The third priority is investing in STEM awareness and education.

PECO’s outreach goes beyond the community, and extends out to schools, colleges and universities.

“We have to start early,” said Hernandez.

“We have programs in our middle and high schools that help to prepare students for whatever career they take, and we have a focus on STEM.” PECO works in collaboration with the Philadelphia Youth Network and the Philadelphia Energy Authority to provide summer internship programs for high school and college students, where they can gain hands-on experience to further their education.

In addition, PECO also has a co-op partnership with Drexel University that engages Drexel undergraduates in receiving six months of on-the-job training within their area of interest.

“That’s another way to help create that pipeline that PECO needs,” added Hernandez.

ESPAÑOL

E

n PECO, es primordial crear una fuerza de trabajo diversa e inclusiva que refleje las comunidades a las que sirve.

Su iniciativa de desarrollo de la fuerza de trabajo, que incluye el programa Futuros Solares Brillantes, el programa de Capacitación Técnica en Energía Inteligente y el Programa Mecánico de Tuberías de Distribución de Gas del Colegio Comunitario, es una de las muchas iniciativas que PECO tiene como parte de sus esfuerzos por ampliar esa diversidad e inclusión. Cada uno de estos programas sirve como parte de los esfuerzos de PECO para ser un líder en el desarrollo de la fuerza laboral de la energía del futuro.

"El objetivo del desarrollo de la fuerza de trabajo es mejorar las oportunidades de empleo para los individuos que viven en la comunidad", dijo Lourdes Hernández, especialista senior en relaciones corporativas de PECO. Este esfuerzo, a su vez, crearía una economía local más saludable en toda la ciudad, agregó.

La iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral de PECO se centra en cuatro prioridades principales con el objetivo de capacitar, educar y equipar a los residentes locales con las habilidades necesarias para iniciar una carrera en la emergente industria energética de la ciudad.

Una de estas prioridades es aprovechar las asociaciones comunitarias.

Estas diversas asociaciones se utilizan de varias maneras para ejecutar programas que preparan a los adultos de la región para el trabajo en carreras tanto dentro como fuera de la empresa.

El proyecto H.O.M.E. es un ejemplo de una asociación comunitaria que ha cosechado beneficios, en particular para la comunidad de veteranos.

Durante nueve años, PECO ha colaborado con el Proyecto H.O.M.E. para patrocinar el Programa de Entrenamiento y Empleo de Veteranos (VTE). A los graduados se les ofrece una pasantía remunerada de seis meses para que adquieran la experiencia laboral necesaria para volver a entrar en el competitivo mercado laboral.

"Involucrar a nuestras partes interesadas es muy importante para el éxito de nuestro programa de desarrollo de la fuerza laboral", dijo Hernández.

Ellos juegan un papel clave para ayudar a PECO

a llegar a los individuos más necesitados y hacerlos conscientes de los recursos que la iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral de la compañía proporciona".

La segunda prioridad es esforzarse por reducir y eliminar las barreras.

PECO ha identificado varias barreras que dificultan a muchos residentes locales y miembros de la comunidad el asumir posibles oportunidades de empleo.

Algunas de estas barreras incluyen la falta de un diploma de secundaria o de una licencia de conducir, y en algunos casos el hecho de tener el inglés como segundo idioma.

A través de asociaciones con organizaciones de la comunidad local, PECO diseña programas específicos que abordan directamente estas barreras.

Además, PECO también aboga por prácticas internas y externas que ayuden a reducir y eliminar esas barreras.

"Nuestro objetivo e intento es mejorar las habilidades de la comunidad para que puedan calificar para trabajos que [proporcionen] salarios sostenibles y dignos", dijo Sabrina Brooks, gerente principal de desarrollo de la fuerza laboral de PECO. La tercera prioridad es invertir en la concienciación y la educación en materia de STEM. El alcance de PECO va más allá de la comunidad y se extiende a escuelas, colegios y universidades.

"Tenemos que empezar pronto", dijo Hernández. "Tenemos programas en nuestras escuelas medias y secundarias que ayudan a preparar a los estudiantes para cualquier carrera que tomen, y tenemos un enfoque en STEM".

PECO trabaja en colaboración con la Red Juvenil de Filadelfia y la Autoridad Energética de Filadelfia para ofrecer programas de pasantías de verano para estudiantes de secundaria y universitarios, donde pueden obtener experiencia práctica para avanzar en su educación.

Además, PECO también tiene una asociación de cooperación con la Universidad de Drexel que involucra a los estudiantes universitarios de Drexel en la recepción de seis meses de capacitación en el trabajo dentro de su área de interés.

"Esa es otra manera de ayudar a crear ese canal que PECO necesita", añadió Hernández.

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ʼS PHOTO ESSAY

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THE BEGINNING OF THE END W A ENGLISH

ith only one week left before the end of the year, Americans saw the arrival of hundreds of trucks distributing the promising COVID-19 vaccine.

The first injections were given in the mass vaccination campaign on Monday, December 14, marking the beginning of the end of one of the most frightening chapters in modern human history.

At 9 a.m., the first vaccine was administered at the first epicenter of the pandemic: New York. A few minutes later, hundreds of more patients were receiving a treatment that promises a torturous return to normalcy.

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ESPAÑOL

tan sólo una semana del fin de año, los estadounidenses vieron la llegada de cientos de camiones de distribución de la prometedora vacuna contra el COVID-19.

Las primeras inyecciones se aplicaron en la campaña de vacunación masiva el lunes 14 de diciembre, marcando el principio del fin de uno de los capítulos más aterradores en la historia moderna de la humanidad.

A las 9 de la mañana se administraba la primera vacuna en el primer epicentro de la pandemia: Nueva York.

Pocos minutos después, cientos de pacientes más recibían un tratamiento que promete un tortuoso camino de vuelta a la normalidad.

2 1 Rocky Mountain Regional VA Medical Center ICU nurse Margaret Zito receives a dose of the Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine from registered nurse

Salek Walker at the hospital on December 16, 2020, in Aurora, Colorado. La enfermera de la UCI del Rocky Mountain Regional VA Medical Center, Margaret Zito, recibe una dosis de la vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech de la enfermera registrada Salek Walker en el hospital el 16 de diciembre de 2020 en Aurora, Colorado. 2 Rocky Mountain Regional VA Medical Center warehouse material handlers Chico Martinez (R) and William Hager (2nd-R) transport a box containing a shipment of the Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine to the hospital's pharmacy on December 15, 2020, in Aurora, Colorado. The Eastern Colorado VA Health Care System was chosen as one of 37 VA centers around the country to receive the vaccine because of their ability to store the vaccine at extremely cold temperatures and vaccinate a large number of people. Los encargados del almacén del Rocky Mountain Regional VA Medical Center Chico Martínez (R) y William Hager (2º-R) transportan una caja que contiene un envío de la vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech a la farmacia del hospital el 15 de diciembre de 2020 en Aurora, Colorado. El Sistema de Atención Médica para Veteranos del Este de Colorado fue elegido como uno de los 37 centros de veteranos de guerra de todo el país para recibir la vacuna debido a su capacidad para almacenar la vacuna a temperaturas extremadamente bajas y vacunar a un gran número de personas. GettyImages

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ENSAYO FOTOGRÁFICO

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3 U.S. Vice President Mike Pence receives a COVID-19 vaccine to promote the safety and efficacy of the vaccine at the White House on December 18, 2020, in Washington, DC. El Vicepresidente de los EE.UU. Mike Pence recibe una vacuna COVID-19 para promover la seguridad y eficacia de la vacuna en la Casa Blanca el 18 de diciembre de 2020 en Washington, DC. 4 Dr. Marina Del Rios (L), from University of Illinois Hospital & Health Sciences System, reacts as she receives Chicago's first COVID-19

vaccination from Dr. Nikhila Juvvadi at Loretto Hospital, on December 15, 2020, in Chicago, Illinois. La Dra. Marina Del Ríos (L), del Hospital de la Universidad de Illinois y el Sistema de Ciencias de la Salud, reacciona al recibir la primera vacuna COVID-19 de Chicago de la Dra. Nikhila Juvvadi en el Hospital Loretto, el 15 de diciembre de 2020 en Chicago, Illinois. 5 Rocky Mountain Regional VA Medical Center health care workers wait in a room for 15 minutes after receiving the Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine on December 16, 2020, in Aurora, Colorado. Los trabajadores de la salud del Centro Médico Regional de las Montañas Rocosas esperan en una habitación durante 15 minutos después de recibir la vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech el 16 de diciembre de 2020 en Aurora, Colorado.. 6 Wilberto Cusano, a frontline medical worker, takes a selfie while he receives the Pfizer vaccine for COVID-19 at the Virginia Hospital Center on December 16, 2020, in Arlington, Virginia. More than 1,950 of the hospital’s employees were vaccinated over the week as the COVID-19 vaccine begins widespread distribution in the United States. Wilberto Cusano, un trabajador médico de primera línea, toma una autopsia mientras recibe la vacuna Pfizer para COVID-19 en el Centro Hospitalario de Virginia el 16 de diciembre de 2020 en Arlington, Virginia. Más de 1.950 empleados del hospital fueron vacunados la semana pasada cuando la vacuna COVID-19 comenzó a distribuirse ampliamente en los Estados Unidos. 7 Joan Burgess receives the Pfizer/BioNTech vaccine at a drive-thru COVID-19 vaccination center in Hyde on December 17, 2020, in Manchester, England. The coronavirus drive-through vaccine center is believed to be the first in the world. Joan Burgess recibe la vacuna Pfizer/BioNTech en un centro de vacunación drive-thru COVID-19 en Hyde el 17 de diciembre de 2020 en Manchester, Inglaterra. Se cree que el centro de vacunación contra el coronavirus es el primero en el mundo. GettyImages

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Notice is hereby given that the Philadelphia City Council will have its Regular Stated Meetings on the dates listed below at 10:00 A.M. During the Emergency Declaration issued by Governor Wolf for the Commonwealth of Pennsylvania, these meetings will be held remotely using Microsoft® Teams. These remote sessions may be viewed on Xfinity Channel 64, Fios Channel 40 or http://phlcouncil.com/watch-city-council/ as they occur.

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CITY COUNCIL PHILADELPHIA, PENNSYLVANIA 19107-3290 2021 NOTICE OF STATED MEETINGS

2874 N. Lee St. (646)806-9257

packet & Quote. 1-866-309-1507

215-789-6971

Thursday, January 28, 2021

Thursday, May 27, 2021

Thursday, February 4, 2021

Thursday, June 10, 2021

Thursday, February 11, 2021

Thursday, June 17, 2021

Thursday, February 18, 2021

Thursday, June 24, 2021

Thursday, February 25, 2021

Thursday, September 16, 2021

Thursday, March 4, 2021

Thursday, September 23, 2021

Thursday, March 11, 2021

Thursday, September 30, 2021

Thursday, March 18, 2021

Thursday, October 7, 2021

Thursday, March 25, 2021

Thursday, October 14, 2021

Thursday, April 8, 2021

Thursday, October 21, 2021

Thursday, April 15, 2021

Thursday, October 28, 2021

Thursday, April 22, 2021

Thursday, November 4, 2021

Thursday, April 29, 2021

Thursday, November 18, 2021

Thursday, May 6, 2021

Thursday, December 2, 2021

Thursday, May 13, 2021

Thursday, December 9, 2021

Thursday, May 20, 2021

Thursday, December 16, 2021

Public comment may be received with regard to those matters printed on the agenda for the next meeting scheduled to occur in the list above. See the agenda for details at https://phila.legistar.com/Calendar.aspx. Speakers interested in participating in public comment must call 215-686-3406 by 3 p.m. on the Wednesday before that Council session and submit the following information: • Full name

MISCELLANEOUS Lung Cancer? And Age 60+? You and Your Family May Be Entitled to Significant Cash Award. No Risk. No Money Out of Pocket.

For information Call 888-652-1799 34 •

• Callback telephone number where you can be reached • Identify the bill number or resolution number that will be addressed • State whether you support or oppose that particular bill or resolution.

Speakers who submitted the above information within the required time frame will be telephoned during the council session and invited to the remote meeting.

They will have up to three minutes to speak; the Council President, however, reserves the right based on circumstances to establish a different time limit. The Council President may also limit repetitious comments or limit the scope of testimony to only certain items on the agenda, which could affect callbacks for public comment at the meeting.

After the emergency declaration has ended, the location of the meetings listed above that are yet to be held will be Room 400, City Hall.

Michael A. Decker Chief Clerk DECEMBER 23 - 30, 2020

¡Por lo que más quieras!

USA MASCARILLA. LÁVATE LAS MANOS. MANTÉN LA DISTANCIA SOCIAL.

“ We need diversity of thought in the world to face the new challenges ” Tim Berners-Lee

Pagado con los fondos de los contribuyentes de Pennsylvania.

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ES ÉPOCA DE PROTEGER A LOS QUE AMAS

ibx.com/COVID19

Tome las precauciones necesarias para disfrutar de unas vacaciones seguras y felices.

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Comparta la alegría de estas fiestas continuando su parte para prevenir la propagación de COVID-19. A medida que los casos alcanzan su nivel más alto, es más importante que nunca mantenernos seguros unos a otros y a nuestra comunidad.

• Celebren con seguridad. Siga la última guía para las reuniones en su área. Reduzca al mínimo el tamaño de la reunión y utilice las visitas por vídeo cuando pueda.

• Compre con cuidado. Si va de compras, use una máscara y mantenga el distanciamiento social. Considere la posibilidad de comprar en pequeños negocios locales.

• Cuídese. Duerma bien, coma sano, haga ejercicio regularmente y manténgase en contacto con su familia y amigos para aliviar el estrés.

• Impacte. Si puede, encuentre maneras de retribuir a su comunidad local durante las fiestas.

Debemos seguir comprometidos con la lucha contra COVID-19. Con sólo unas pocas precauciones adicionales, podemos disfrutar de nuestras vacaciones con seguridad y alegría. Y ese puede ser el regalo más preciado de todos.