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LEADERSHIP | LÍDERES
LEADERSHIP MENTORSHIP FOR LATINO ENTREPRENEURS
CHASE IS HELPING DIVERSE ENTREPRENEURS GROW THEIR BUSINESSES WITH ITS PROGRAM. IT LASTS 6 MONTHS.
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EL CHASE BANK ESTÁ AYUDANDO A DIVERSOS EMPRESARIOS A HACER CRECER SUS NEGOCIOS CON SU PROGRAMA, QUE DURA ENTRE TRES Y SEIS MESES.
By | Por: TIFFANY RIVERA | AL DÍA News Staff Writer
ENGLISH
Small business owners and entrepreneurs are getting an opportunity of a lifetime by Chase Banking. The company announced that for the second year in a row it will launch its Chase Business Banking Mentorship Program, an initiative that gives Black and Brown entrepreneurs the opportunity to grow their businesses.
This initiative is part of a $30 billion racial equity commitment from businesses who have lacked an opportunity for workshops and classes to further grow their corporation.
The mentorship program works by senior consultants heading to multiple U.S cities around the country, those who have a high of Black and Latino population.
The resources offered include one-on-one coaching led by senior business consultants, access to professional development opportunities, educational lectures and banking and credit workshops.
WHY THIS PROGRAM?
The goal of the program is to educate business owners who are of Latino and Black descent to gain a successful business and create a source of wealth and success for future generations.
The program ranges between three to six months. After they complete the program, the entrepreneurs will continue to network with other individuals who have also graduated from the program.
Erica Dobbs, president and and CEO of Dobbs Defense Solutions, who is also a part of the mentorship program, stated women entrepreneurs don’t get enough recognition compared to male business owners. She believes that Chase gave her the opportunity to put her business on the map.
“Programs like this are helping to bridge the fi nancial disparities and gaps,” she said. “Women entrepreneurs still face challenges getting fair access to capital, yet women-owned fi rms are the fastest-growing segment of business.”
“Working with Chase, I’ve been able to align our business model better to have a more accurate picture of accounts receivable and payable and more accurately project quarterly projections in
Chase is bringing back its Business Banking Mentorship Program to help diverse entrepreneurs grow their businesses. Courtesy Chase Chase recupera su Programa de Mentores de Banca Empresarial para ayudar a diversos empresarios a hacer crecer sus negocios. Cortesía Chase
ESPAÑOL
Propietarios de pequeñas empresas y emprendedores están teniendo la oportunidad de su vida por parte del Chase Bank. La compañía anunció que por segundo año consecutivo lanzará su Programa de Mentores de la Banca de Negocios Chase, una iniciativa que da a los empresarios negros y marrones la posibilidad de hacer crecer sus negocios.
Esta iniciativa forma parte de un compromiso de equidad racial de 30.000 millones de dólares a cargo de empresas que han carecido de la oportunidad de recibir talleres y clases para hacer crecer su corporación.
El programa de tutoría está cargo de consultores de alto nivel, dirigidos a aquellas ciudades estadounidenses que tienen un alto índice de población negra y latina. Los recursos ofrecidos incluyen asesoramiento personalizado por parte de consultores empresariales senior, acceso a oportunidades de desarrollo profesional, conferencias educativas y talleres de banca y crédito.
¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA?
El objetivo del programa es educar a los propietarios de negocios que son de ascendencia latina y negra para que tengan las herramientas para crear un negocio exitoso y una fuente de riqueza para las generaciones futuras.
El programa dura entre tres y seis meses, y, una vez completado, los empresarios seguirán relacionándose con otras personas graduadas de aquel.
Erica Dobbs, presidenta y consejera delegada de Dobbs Defense Solutions, que también forma parte del programa de tutoría, declaró que las mujeres empresarias no reciben sufi ciente reconocimiento en comparación con los hombres propietarios de empresas, y cree que Chase le dio la oportunidad de poner su negocio en el mapa.
En palabras de Dobbs, “Programas como este están ayudando a reducir las disparidades y las brechas fi nancieras. Las mujeres empresarias siguen teniendo difi cultades para conseguir un acceso justo al capital, aun cuando las empresas propiedad de mujeres son el segmento de negocio de más rápido crecimiento. Al trabajar con Chase, he podido alinear mejor nuestro modelo de negocio para tener una imagen más precisa de las cuentas por cobrar y por
