Revista Ternium 8 / Houseorgan de Ternium

Ternium LA VOZ DEL PERSONAL Y FAMILIAS TERNIUM AÑO 3 - NÚMERO 8 - ABRIL 2011

SIN MATERIAS PENDIENTES 16 Los empleados de Ternium aprovechan una oportunidad única: el Polimodal de adultos.

CASA DE INVENTORES 20 Padre e hijo transformaron su garage en un taller donde las creaciones no tienen límite.

LA CADENA MÁS FUERTE Una mirada sobre las áreas que sostienen el estrecho vínculo que une a Ternium con sus clientes. 10 TERNIUM 1

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HOJA DE RUTA

2 Carlos Uribezalgo posa en los pasillos de la escuela nicoleña Fray Luis Beltrán, donde egresó en 2007.

LAS HUELLAS DEL ACERO

Transitar la ruta que sigue el acero es una aventura única.

La misma que emprenden los asistentes técnicos y comerciales que dan respuesta a los cerca de 600 clientes que Ternium tiene en la Argentina y sus países limítrofes.

El camino del acero es también el de su gente y el de su comunidad. Como el de Carlos Uribezalgo, quien terminó sus estudios secundarios en el Polimodal de adultos de San Nicolás y a sus 54 años comenzó a estudiar Psicología.

También es el camino del Festival de Cine al Aire Libre, que año a año reúne a los vecinos para disfrutar del cine latinoamericano a la vera del río. Un producto, miles de destinos. Ese es el camino de Ternium.

La voz del personal y familias Ternium* Año 3 - Número 8 - Abril 2011

STAFF DIRECTOR

Mario Galli COORDINACIÓN GENERAL

Andrea Rodríguez Giménez EDITOR

Gustavo Pernalete COORDINACIÓN EDITORIAL

Alejandra Albero y Natalia Gutenmajer EDICIÓN FOTOGRÁFICA

Jazmín Tesone y Julieta Escardó DISEÑO GRÁFICO

Estudio Duplex REPORTEROS

Paula Giuliani, María Silvia Julio, Marcos Quiroga y Franco Varise FOTÓGRAFOS

María Eugenia Cerutti, Julieta Escardó, Nora Lezano, Ezequiel Pontoriero y Julián Vázquez para Pump diseño. Mariano Abad y Rosana Lezano para Mariano Abad Estudio Fotográfico.

Jorge Martínez y Mauricio Palos.

ASESORÍA EDITORIAL

Laura Viegas *Una publicación de Siderar SAIC

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MUNDO TERNIUM

UN BENEFICIO PERSONAL

MAYOR COMPROMISO EN MEMORIA DE DICK Y GERARDO TERNIUM SE VIO CONMOCIONADA POR DOS ACCIDENTES FATALES OCURRIDOS

en México que han generado reflexión y reconsideración de acciones urgentes por parte de todos los que trabajan en la compañía.

Gerardo Morales, de 26 años, era contratista del Grupo HAM Eléctrica y falleció el 5 de marzo debido a una descarga eléctrica en Planta Largos Puebla; Dick Urista, de 20 años, murió el 10 de marzo al realizar una limpieza de rodillos en el Slitter N° 4 del área de Customizados en Planta Juventud.

Hugo Solís, Director Industrial del Área Norte de Ternium, dijo que se ha identificado el incumplimiento de las Reglas Básicas de Seguridad. “Muchos de los accidentes graves son porque violamos alguna de estas reglas. A esta altura y después de tantos años, esto no nos puede pasar.

Debemos tener cero tolerancia a su incumplimiento”, afirmó.

Y agregó que pasar por alto un Bloqueo Efectivo, llenar incorrectamente el Análisis Previo de Riesgos y no verificar la capacitación del personal son factores que pueden detonar en un accidente grave o mortal.

Por su parte, Alejandro Ramos, Gerente de Seguridad e Higiene del Área Norte de Ternium, destacó que el cuidado de la integridad física es una tarea que involucra a todos y cada uno en el quehacer diario.

“Ha habido mucho compromiso, pero hay cosas que en ciertas ocasiones estamos haciendo muy superficialmente”, reflexionó Ramos.

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MÁS VALOR AGREGADO DANIEL NOVEGIL, CEO DE TERNIUM, VISITÓ LAS PLANTAS DEL SUR BONAERENSE. Allí

compartió su visión sobre los desafíos de la producción de aceros. El objetivo de la recorrida, realizada junto con el Director General de Ternium Argentina, Martín Berardi, fue hacer un repaso por los planes de crecimiento impulsados en las líneas de galvanizados, revestidos y laminados en frío.

“Encararemos la aceleración del downstream para continuar agregando valor”, enfatizó Novegil.

ACTÚAN EN SINERGIA PARA CONSEGUIR EL DESPACHO DE ESTRUCTURAS METÁLICAS DE MÉXICO A GUATEMALA por vía terrestre, Exiros y Ternium

lograron recientemente una labor conjunta.

Se trata de 16 plataformas que salieron de Planta Edificios Metálicos, en Ciénega de Flores, Nuevo León, en el norte de México, con destino final a Planta Villa Nueva, en Guatemala. Las estructuras metálicas son la base de la nueva nave de cabecera que ya se construye en esta localidad centroamericana.

EL CHEQUEO MÉDICO ANUAL

no lleva más de dos horas y se realiza en el servicio médico de todas las plantas.

Es fundamental efectuarlo porque brinda un panorama general del estado de salud de la persona y orienta en los pasos a seguir.

Hay estudios básicos y necesarios para todos, y otros específicos, acordes a los riesgos asociados a la función que desempeña cada empleado. Así, se analiza el panorama cardiovascular, el perfil lipídico, el peso, los niveles hematológicos y, de ser pertinente, se recomiendan otros estudios. El sobrepeso es uno de los factores de riesgo que más frecuentemente se encuentra en los exámenes periódicos. Por ello, es importante consultar al nutricionista que atiende en las diferentes plantas.

CONFLICTO COMUNERO EN MINA AQUILA ONCE DÍAS DESPUÉS DE QUE LA COMUNIDAD DE SAN MIGUEL DE

acordaran un pago adicional al que la empresa realiza anualmente por la ocupación temporal, la comunidad indígena desconoció lo pactado y bloqueó ilegalmente el transporte del mineral desde la mina, presentando un nuevo pliego petitorio. Esto obligó al cese de las operaciones y abrió una renegociación. Ternium ha involucrado a las autoridades, ya que la compañía exige su derecho de continuar con la extracción de mineral al actuar de acuerdo a la ley. Además, se ha informado a la población sobre el conflicto y la oferta, que incluye un pago adicional de regalías que asciende a más de 100 millones de pesos mexicanos anuales, dividido en un 50% en efectivo para los comuneros y el resto en programas de salud, educación y proyectos productivos. Aunque el ofrecimiento beneficia a la mayoría de los habitantes y al desarrollo regional, al cierre de esta edición no se había concretado un acuerdo. Ternium, que declaró la suspensión temporal de las relaciones colectivas de trabajo en esta mina, se mantiene abierta al diálogo para una pronta solución.

AQUILA, MICHOACÁN, EN MÉXICO, Y TERNIUM

PASANTÍAS DE VERANO UNA OPORTUNIDAD QUE CRECE. El

programa de pasantías de verano realizado en el Área Sur contó con 83 practicantes. “Nuestro objetivo es establecer un lazo permanente con las universidades y asumir un rol protagónico en el desarrollo de nuevos profesionales”, dijo Marta Fuentes, encargada de Empleos y Relaciones Universitarias. Explicó, también, que el proceso de selección hizo hincapié en las universidades públicas de todo el país como una manera de alcanzar mayor diversidad entre los postulantes.

EN CONTACTO UNIVERSITARIO PARA DAR A CONOCER LOS

TERNIUM PRESENTE EN EXPOAGRO

DIFERENTES PROGRAMAS QUE

EN EL ESCENARIO CON LOS

a futuros profesionales en formación, por primera vez se realizaron charlas informativas en las principales universidades de Guatemala.

Así, del 2 al 4 de febrero se visitaron las universidades San Carlos, Francisco Marroquín, Galileo y Del Valle, donde más de 175 estudiantes de diferentes carreras conocieron los programas de vínculo universitario, como Jóvenes Profesionales, Prácticas Profesionales y Roberto Rocca Education Program.

PROTAGONISTAS.

TERNIUM OFRECE

RECONOCIMIENTO PRODUCTIVO EL INTENDENTE DE ROSARIO,

Miguel Lifschitz, reconoció a Ternium por el rol que desempeña en la escena productiva nacional. El funcionario visitó Planta San Nicolás, donde dijo: “Es una empresa que nos muestra una industria moderna fundamental para el desarrollo del país”. Luego entregó una placa al Director General de la empresa, Martín Berardi.

La participación de Ternium en Expoagro, la feria más grande del sector agroindustrial, fue una oportunidad para reforzar los lazos con esa cadena de valor que consume cerca de 100.000 toneladas de acero por año, tal como señaló el Director General de Ternium en Argentina, Martín Berardi.

La medalla de oro a la innovación en maquinaria agrícola del premio Ternium Expoagro fue para las firmas Buco (Buenos Aires), Caimán (Santa Fe) y Tecnoga (Formosa).

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MUNDO TERNIUM EL CLÁSICO DE LAS VACACIONES COLONIAS Y CAMPAMENTOS, ESA

ENCUESTA PARA SEGUIR TRABAJANDO

SANA COSTUMBRE. Unos

LOS DATOS DE LA ÚLTIMA

800 chicos participaron de los programas de verano.

Desde hace 18 años, Ternium y la Fundación Agustín y Enrique Rocca, trabajan para que los más chicos participen de las colonias, y los mayores, de los campamentos en Maschwitz y Benavidez.

Las jornadas con toda la familia estuvieron entre las preferidas.

ENCUESTA INTERNA DE OPINIÓN

APORTE A LA COMUNIDAD Los alumnos de la Escuela Primaria N°5 de Ensenada empezaron las clases en un ámbito mejor. La inauguración de las obras de infraestructura realizadas por Ternium con una inversión de US$ 150.000 contó con la presencia de funcionarios municipales, del Jefe Departamento Desarrollo Social y Relaciones Institucionales, Fernando Favaro, y los alumnos. Al tratarse de un edificio histórico, los especialistas de Ternium tuvieron que realizar un minucioso trabajo de reconstrucción de techos, mamposterías, aislamientos y estructuras de madera.

“Pudimos concretar este sueño”, expresó Favaro.

BAJO UN TECHO NUEVO Y MEJORES INSTALACIONES.

CULTURA DEL AUTODESARROLLO DESDE SU IMPLEMENTACIÓN

LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE COMUNICADORES OTORGÓ a

COMITÉS DE OPORTUNIDADES

Hasta febrero se realizaron 39 comités, donde se analizaron 319 candidatos, de los cuales 264 fueron autopostulados. De esta forma, 24 vacantes se cubrieron con candidatos que se presentaron espontáneamente.

Al publicar las vacantes disponibles para líderes de proyecto y posiciones con mando, se contribuye con la transparencia y se promueve una mayor dinámica en los movimientos internos.

AVANZA.

LOS VECINOS DE VILLA GENERAL SAVIO ESTÁN CONTENTOS.

Participaron de la inauguración de las nuevas instalaciones de la unidad sanitaria local. Las obras surgieron de la cooperación entre el municipio y Ternium para acompañar a la salud pública de Ramallo. Con una inversión de US$ 120.000, estos trabajos son el puntapié de un plan para la renovación de cinco unidades sanitarias.

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UNA REVISTA DE GALARDÓN

EN SEPTIEMBRE DE 2010, LA AUTOPOSTULACIÓN EN LOS

CERCA DE LA SALUD PÚBLICA

fueron positivos con algunos puntos por mejorar. Con una participación del 82% sobre una población encuestada de 813 empleados, el índice de “favorabilidad” de Ternium Argentina ascendió al 62%.

Las fortalezas coinciden con las respuestas a nivel global, aunque se destaca la valoración de las condiciones físicas de trabajo (83%) y la buena imagen de la compañía ante la comunidad (83%).

La consulta sobre oportunidades de progreso profesional dio un 29% de respuestas positivas.

la revista Ternium una estatuilla como la mejor publicación corporativa en México. En los Premios AMCO 2010 participaron 22 empresas en 12 categorías y 68 trabajos.

Ternium también mereció un galardón por la campaña del Festival de Cine Latinoamericano en Monterrey.

EL EQUIPO

SIMPLIFICAR Participaron en la digitalización del recibo de sueldo para el personal fuera de convenio de Ternium Argentina.

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1. FERNANDO DEL VALLE Líder

de proyectos. 2. CAROLINA FILIPELLO Líder de proyectos. 3. MATÍAS VELEDA Desarrollador. 4. CHRISTIAN ROLDÁN Desarrollador. 5. JAVIER SÁNCHEZ Analista Funcional. 6. SEBASTIÁN FORNO Analista de Remuneraciones. 7. HORACIO NOVELLI Jefe de Liquidación de Remuneraciones. 8. MIGUEL BALLESTY Analista de Remuneraciones. 9. LUIS LÓPEZ Soporte de Sistemas de Liquidaciones.

10. ALBERTO CABEZA Analista de Remuneraciones. 11. MIRIAM RODRÍGUEZ CONRAD Analista de Remuneraciones. 12. ARTURO ROMMEL GUTIÉRREZ PADILLA Jefe Sector Sistemas de Recursos Humanos Ternium.

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PRIMER PLANO

MARCOS FERNÁNDEZ DECIDIÓ SEGUIR LA LICENCIATURA

en Seguridad e Higiene tras descubrir su vocación por “el cuidado de los demás” y el interés que le generaban los temas relacionados con la salud.

A Ternium ingresó con 20 años y ya lleva 8 en la compañía.

Actualmente, se desempeña como supervisor de los trabajos en altura: se ocupa de “proteger” a las personas que realizan este tipo de tareas, proveerlas de los medios necesarios y encontrar soluciones a los contratiempos diarios que puedan surgir. •

EXISTEN EQUIPOS ESPECIALES PARA REALIZAR RESCATES ANTE EVENTUALES INCIDENTES.

TODOS LOS OPERARIOS PASAN ANUALMENTE POR ESTUDIOS MÉDICOS DE EQUILIBRIO.

LAS PERSONAS QUE SUFREN DE VÉRTIGO NO PUEDEN REALIZAR ESTE TIPO DE TAREA.

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NI UN PASO EN FALSO La tercera Regla de Seguridad se refiere al trabajo en altura, que es el que se realiza a más de 2 metros, con riesgo de caída a otro nivel. Obliga el uso de arnés de cuerpo completo, línea de vida y acordonamiento.

CONSEJOS BÁSICOS PARA LA ALTURA

QUIENES TRABAJAN EN ALTURA TIENEN QUE ESTAR CAPACITADOS Y SER APTOS FÍSICAMENTE.

El carro en la línea de vida permite desplazarse por la zona de trabajo sin tener que desengancharse de los amarres sujetos a un punto fijo.

ESTAR SUJETO A UN PUNTO FIJO ES LO PRIMERO Y FUNDAMENTAL QUE SE DEBE ATENDER.

La cola de amarre entre el carro y el arnés del cuerpo posibilita el trabajo con manos libres y a distancia sin riesgos.

El arnés de cuerpo entero es lo primero que debe colocarse quien está por iniciar cualquier tipo de tarea a más de 2 metros de altura.

LOS EQUIPOS SON NUEVOS Y LOS ELEMENTOS SON AUDITADOS PERIÓDICAMENTE.

El modulador enganchado al arnés y un punto de rapel intermedio fijo evitan que ante una caída se produzca el efecto “péndulo”.

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ESLABONES DE UNA CADENA AL ROJO VIVO, EL PLANCHÓN SALE DE LA ACERÍA HACIA EL LAMINADOR EN CALIENTE. AHÍ EMPIEZA OTRO PROCESO IGUAL DE DESAFIANTE: LLEGAR HASTA EL CLIENTE. CONOCER EL ENTRAMADO COMERCIAL ES UNA AVENTURA FASCINANTE.

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6 Omar Costantino y José Luis Domínguez se reúnen cada 4 meses en las instalaciones de Envases Hacer S.A.

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na metamorfosis, compleja como la transformación misma del mineral de hierro en acero, comienza cada vez que las plantas que componen Ternium en la Argentina despachan sus 7.000 toneladas diarias de producto.

Aunque cada pedido tiene su respectivo destinatario, el desenlace es inimaginable.

El impacto del proceso que involucra el esfuerzo de más de 5.000 empleados será palpable luego en el banco del jardín, el plafón del quirófano, la baranda del puente, la estructura del centro comercial, el chasis del automóvil, las vigas de un edificio en construcción… y un sinfín de etcéteras.

La presencia de Ternium en tantos escenarios es posible gracias a la plataforma comercial integrada por los 60 ejecutivos de la Dirección Comercial y los seis asistentes técnicos de la Dirección de Calidad.

Anualmente atienden a unos 600 compradores de acero, divididos en tres sectores:

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red comercial, industriales y centros de servicios, tubos y construcción. En promedio, asistentes técnicos y comerciales realizan unas 850 visitas anuales a clientes.

Tal es el caso de Rafael Vermal, asistente comercial, quien se acerca a las instalaciones de Orbis en Villa Adelina, provincia de Buenos Aires, una vez al mes.

Fundada en 1921 y pionera en su rubro en la Argentina, a Orbis le corresponde el registro 001 en la lista de fabricantes de artefactos a gas del país. Con una producción anual de 150 mil cocinas, 140 mil estufas y 130 mil calefones, entre otros artículos, consume 600 toneladas mensuales de acero laminado en caliente, en frío, galvanizado, cincalum, electrocincado y prepintado.

Encargado de articular la relación comercial con el cliente, Rafael mantiene, además, un contacto telefónico diario con Francisco Ciurcina, encargado de compras de Orbis, quien destaca que en los últimos

1 El trabajo conjunto de José Luis Varela, asistente técnico, y Francisco Ciurcina, representante de la firma Orbis, permitió el desarrollo del anti-fingerprint en el cincalum, que evita que las huellas digitales se marquen.

3 Mateo Conde sostiene que Ternium ha tenido mucho que ver en el crecimiento de la empresa Alambres Potosí, en México. Gracias a un financiamiento, lograron modernizar sus procesos productivos.

años los asistentes aumentaron su capacidad de respuesta permitiéndoles lanzar productos al mercado con mayor rapidez.

Por la fluidez del intercambio, Rafael programa las órdenes de pedido con 45 días de anticipación y conoce al detalle las necesidades de los fabricantes. “Son muy exigentes con el producto final, ya que no hacen stock de mercadería: lo que fabrican lo despachan. Si hay un problema con la chapa, se frena su línea de producción”.

Frente a un reclamo comercial, técnico o logístico José Luis Varela, asistente técnico, aporta su experiencia. Siguiendo un cronograma anual, visita la firma una vez cada 4 meses. En promedio, un asistente técnico realiza unas 150 visitas al año.

Su principal trabajo es oír al cliente para ayudarlo, no sólo ante un inconveniente sino también frente a las exigencias técnicas que dicta el mercado. “Junto a Orbis desarrollamos el anti-fingerprint, que evita que las huellas digitales se marquen en el

Asistentes técnicos y comerciales realizan, en promedio, unas 850 visitas anuales a los cerca de 600 clientes de Ternium Argentina.

cincalum. Así ellos dejaron de importar un producto que triplica el valor que hoy le ofrece Ternium. Luego, la misma tecnología fue utilizada por otros proveedores.

Algo similar sucedió con los lavarropas para los que se generó un acero prepintado para línea húmeda con mayor resistencia a la corrosión”, concluyó.

APOYAR LA CADENA DE VALOR

Sembradoras, cosechadoras, tolvas auto-

descargables, acoplados y plantas de almacenamiento de granos, entre otros, reflejan la fuerte presencia del acero en la actividad agrícola. Mega S.A. es un ejemplo más de los miles de usos que este material adquiere. Dedicada a la fabricación de 23 modelos de secadoras de granos, consume unas 200 toneladas mensuales de chapa laminada en frío, en caliente y galvanizada.

Cada 2 meses, Marcos Walton recorre los 320 km que separan a la ciudad de Buenos Aires de la ciudad de Lincoln, en el noroeste de la Provincia de Buenos Aires, donde Mega S.A. tiene ubicada su planta productiva. Como asistente comercial, trabaja para detectar las necesidades comerciales y mejorar los costos. “En 2010 exportaron el 60% de la producción; desde la asistencia comercial estamos analizando cómo podemos ayudarlos a continuar haciéndolo”, menciona. Otra parte importante de sus funciones, agrega, es la de abrir las puertas a ProPymes.

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ESCUCHAR PARA ACTUAR Cada 2 años Ternium realiza una Encuesta de Satisfacción a través de una muestra representativa. En la última evaluación realizada, 250 clientes en México (en 2009) y 140 en Argentina (en 2010) dieron pistas claras sobre cuáles eran las fortalezas y cuáles las áreas de mejora de su relación con Ternium. Gracias a los resultados obtenidos se elaboraron nuevas estrategias, nuevos planes de acción que abarcan desde la optimización en el servicio de entrega, hasta el desarrollo de herramientas para mejorar la comunicación, pasando por la reducción en los tiempos de atención y solución a reclamos y el desarrollo de nuevos productos.

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A través de este programa, Ternium brinda apoyo a pequeñas y medianas empresas nacionales para contribuir al desarrollo del tejido industrial de cada región. Marcos Diez, representante de Mega S.A., destaca de qué manera los benefició: “Tenemos mucho apoyo por parte de ProPymes, desde lo comercial y la asistencia técnica. Tres años atrás hicimos una ampliación de la planta y nos ayudaron a través del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires), también en la participación de ferias en el exterior”.

En México, ProPymes también funciona. Mateo Conde, director general de Alambres Potosí, cuenta que hace cinco años, a través de un financiamiento otorgado por Ternium, renovaron una de las líneas de trefilado con tecnología de punta. “Con este programa se ha dejado de ver la relación comercial como una frontera entre el cliente y el proveedor y

1 Cada 2 meses, Marcos Walton viaja hasta la ciudad de Lincoln, donde Mega S.A. tiene ubicada su planta productiva.

Brinda asistencia comercial a Marcos Diez, representante de la empresa que fabrica secadoras de granos.

3 El directivo Gerardo Ruiz, acompañado por Jaime Mata, de Ventas Ternium México, observa un panel decorativo que su empresa Lámina Desplegada aportó para el Museo del Acero Horno 3.

hemos entendido que formamos parte de una cadena de valor. Hemos borrado esa línea para desarrollar estrategias conjuntas que nos permitan crecer”, señala.

SIN FRONTERAS

Con una facturación anual de US$ 20 millones, Envases Hacer S.A. provee principalmente al mercado nacional de latas para la industria alimenticia, para usos industriales y litografía. En sus instalaciones de Sarandí, Provincia de Buenos Aires, un sinfín de ductos aéreos trasladan los futuros envases a gran velocidad. En marcha desde 1983, es cliente de la compañía desde hace 18 años.

“Como empresa seguiremos comprándole hojalata a Ternium –menciona Juan Carlos Moscatelli, presidente de la firma–. Si tuviéramos que importarla, tendríamos otras dificultades. Hace poco nos preguntaron por qué no tenemos una cortadora de bobinas y le respondimos que la

“Tenemos mucho apoyo por parte de ProPymes desde lo comercial y la asistencia técnica”, comentó Marcos Diez de Mega S. A.

tenemos en Ternium. Tenerla en nuestras instalaciones implicaría una inversión muy grande”.

Cada 4 meses, José Luis Domíngez, responsable de Calidad de Envases Hacer, recibe la visita de Omar Costantino, asistente técnico de Ternium. Este último explica que el encuentro se organiza aún si no hay reclamos o pedidos específicos, con la idea de ser proactivos en la detección de necesidades del cliente. José Luis, por su

parte, destaca la importancia del asesoramiento que recibe y de contar con los asistentes para colaborar con los clientes de la empresa que representa.

Del otro lado del continente, en México, la realidad de Lámina Desplegada, empresa fabricante de metal desplegado y perforado, presenta otros desafíos. Y es que transforman el acero en más de 4.500 productos para diferentes mercados.

Mercados nada sencillos, dado el atractivo precio del acero asiático. “Pero una de nuestras ventajas competitivas es trabajar con un proveedor local que nos permite tener acceso rápido y nos facilita la logística. Tenemos también acceso a la información para conocer el estatus de nuestros pedidos”, agrega Gerardo Ruíz, director general de la firma.

Cada cliente es un desafío y atrás de su satisfacción están la calidad, la mejora continua y el respaldo de una empresa. Porque donde está el acero, está Ternium.• TERNIUM 15

ESTUDIAR, SIEMPRE A TIEMPO EL POLIMODAL DE ADULTOS (PAD) BRINDA FORMACIÓN SECUNDARIA A LOS EMPLEADOS DE TERNIUM ARGENTINA. YA CUENTA CON 344 GRADUADOS Y CIENTOS DE HISTORIAS PERSONALES, LAS DE QUIENES SE DAN UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD.

ara muchos, completar el ciclo de estudios secundarios es un camino que abre otras posibilidades. Para otros implica, sencillamente, cerrar una deuda pendiente con la vida. Este año, concretar ese sueño es aún más sencillo desde que el Polimodal de adultos comenzó a dictarse en más plantas de Ternium.

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Desde su lanzamiento en 2004, el PAD, promovido por el área de Capacitación de la compañía, redujo a un tercio la población de empleados que no había completado sus estudios secundarios. Ahora, el programa puede cursarse en las plantas San Nicolás, Ensenada, Canning, Haedo, Florencio Varela y,

por primera vez, en Planta Rosario.

Las ventajas de sumarse al Polimodal de adultos son muchas: es breve (se completa en 3 años), otorga el título de bachiller con alcance nacional y las clases se dictan dos veces por semana en horarios flexibles que se acomodan a los turnos de trabajo.

6 Aníbal Dellavedoba, Carlos Uribezalgo y Héctor Schefer en la escuela Fray Luis Beltrán, en San Nicolás.

Con 60 años, Aníbal Dellavedoba es actualmente alumno del PAD. Para él, completar el ciclo secundario a su edad, “no es ninguna vergüenza. Era uno de los deseos más grandes y hoy puedo cumplirlo”, asegura. Entró hace 38 años a la compañía como ayudante electricista en el Taller Central de Mantenimiento y

hoy cumple funciones gremiales en Planta San Nicolás.

Completar el primer año del programa ya le ha dado una gran satisfacción: conseguir un promedio de 9,50.

La emoción se cuela en su relato y suma otros sueños que la empresa le ayudó a cumplir: hacer su casa y educar a su

familia, compuesta por su esposa, cuatro hijas, dos nietos y otro en camino.

Para Héctor Schefer, operador de grúa y despachante del área de Laminación en Frío de Planta San Nicolás, terminar el secundario también era una materia pendiente. No haberlo hecho antes siempre le pesó.

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1 Con 60 años, Aníbal Dellavedoba finalizó el primer año como alumno del PAD con un promedio de 9,50.

3 Héctor Schefer destaca los beneficios de los horarios flexibles, el aliento de las tutoras y el compañerismo.

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Intentó cursar mientras trabajaba en planta y tenía una pizzería, pero dejó a los 7 meses. Cuando cerró el negocio, volvió a las clases más decidido y descubrió que el Polimodal le servía, además, para alentar a su hijo Emmanuel (de 8 años) a que estudie. “Ahora somos compañeros y hacemos los deberes juntos. Apostamos a quién saca la nota más alta. Cuando mi esposa nos ve estudiar, dice que a ella también le dan ganas de terminar el secundario”.

Con más de 20 años de planta y trabajando en turnos rotativos, destaca los beneficios de los horarios flexibles, el aliento de las tutoras y, especialmente, el compañerismo que le da fuerzas para seguir. Volver a las aulas le dio impulso para continuar estudiando, y mientras se esfuerza por terminar ya piensa en una nueva meta: prepararse para ser chef.

Los alumnos coinciden en que el camino no se recorre sin la ayuda de pro-

Desde su lanzamiento, en 2004, el PAD redujo a un tercio la población de empleados que no habían completado sus estudios secundarios. fesores, tutores, compañeros de trabajo, jefes, representantes gremiales y, por su puesto, la familia. Blanca, la esposa de Aníbal, asiente: “A mí me gusta ayudarlo.

Soy maestra y, mientras él estudia, yo refresco la memoria. Lo incentivé, pero él mismo aprendió a hacerlo con ganas”.

Para el técnico de ensayos del Laboratorio metalográfico de Calidad en Planta San Nicolás Carlos Uribezalgo pensar en volver a ser alumno no fue fácil.

“Veía a las profesoras y las tutoras tan jóvenes, que sentía que no iba a comprender las materias; hasta que entendí que ellas estaban allí para orientarme. Y lo difícil se me hizo más fácil con su acompañamiento”.

Tanto es así que cuando Carlos terminó, en 2007, la sensación fue dual: “estaba contento por graduarme pero, al mismo tiempo, sentía nostalgia de las clases. Esa rutina que había costado tanto al principio, después se extrañaba: en especial las charlas con compañeros y docen-

tes sobre trabajo, estudio y otras cosas de la vida”. Ya pronto a cumplir 34 años en la compañía, Carlos sabe lo que significa hacerse un tiempo para estudiar antes de los exámenes. Completado el Polimodal, decidió ir por más: ahora, a sus 54 años, es estudiante de Psicología.

Saber que ellos se han animado produce un efecto contagioso en sus compañeros de planta. Aníbal siente orgullo cuando convence a alguno para que se anote en el PAD. “Ellos son personas mayores, como yo, y hoy están igual o más entusiasmados”, cuenta.

Gerardo Bacaro, soldador de la línea de conformado N° 4 con turnos rotativos en Planta Rosario, sabe que el reto que aceptó al anotarse en el PAD no será fácil. Con 35 años, está decidido a asumirlo. Tan entusiasmado está que participó de la charla informativa incluso en sus vacaciones. Ahora cursa el módulo cero para la adaptación y siente que la oportunidad es inmejorable: “no en cualquier lugar te incentivan a estudiar mientras estás trabajando”, comenta con convicción. Dar un paso adelante, sabe, siempre vale la pena.• TERNIUM 19

INVENTOS EN FAMILIA SERGIO CHIAVÓN Y SU HIJO CRISTIAN HICIERON DE SU CASA UN VERDADERO TALLER DE INVENCIONES MECÁNICAS. UNA FERIA DE CIENCIAS EN LA ESCUELA FUE EL PUNTAPIÉ INICIAL DE UN HOBBY QUE CRECIÓ CON EL TIEMPO.

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u pasión por la mecánica llegó de chico, cuando leía la revista Lúpin y se las ingeniaba para fabricar un volante para su karting con rulemanes. Hoy, en Planta San Nicolás y con más de 15 años en la empresa, Sergio Chiavón cambia motores eléctricos de vagones termo en el área de Mantenimiento de Transporte.

El amor por los fierros, sin embargo, no termina ahí. Cada día, cuando llega a su casa en La Emilia, Sergio se engrasa las manos otra vez y empieza a disfrutar del lugar que más le gusta: su taller.

Cuando su hijo mayor, Cristian, empezó la escuela técnica, Sergio no dudó en ayudarlo. Rápidamente convirtió su taller en un aula más. “El primer proyecto juntos fue la fabricación de un brazo robótico para una feria de ciencias”, recuerda Sergio. “Yo me imaginé que con un par de motores podía salir algo y se lo propuse a Cristian. Saqué la interfaz de una impresora vieja y él generó el programa. Realmente, creo que nadie pensó que íbamos a aparecer con algo así”.

Al año siguiente fueron por más: fabricaron un autoelevador que funcionaba a través de un celular e interactuaba con el brazo mecánico. A estos inventos les siguieron otros: una silla de ruedas eléctrica controlada desde una computadora y una cama ortopédica manejada a través de la voz. Algunas creaciones surgieron por motivación propia y otras, “a pedido” de vecinos que saben las notables habilidades técnicas y mecánicas de los Chiavón.

Hoy Cristian tiene 26 años y es Programador y Técnico en Logística.

En sus ratos libres vuelve al taller familiar y le da forma a su creatividad. “A mi viejo siempre le gustó la robótica.

Cuando trabajamos juntos no tenemos mayores conflictos porque cada uno se dedica a lo suyo: él hace la parte mecánica, el laburo sucio; y yo me encargo de la programación”, relata entre risas.

A sus 50 años, Sergio no se cansa de llevar a la práctica ideas que vuelan por su mente. Junto con su hijo mayor (al que le siguen Facundo de 22 y Anahí de 20) se prepara para encarar un gran proyecto, un aerodeslizador: “El primer año inventamos algo estático, el segundo le agregamos movimiento, así que ahora...” -arranca Sergio- “ahora nos falta que vuele”, rematan los dos.•

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PASO A PASO

LOS PREPARATIVOS 20:00 HORAS

Todo listo para la velada.

Los organizadores disponen la pantalla inflable de 8 metros de ancho por 4,5 de alto para que el público pueda disfrutar la calidad de las películas desde cualquier punto. El sistema de sonido envolvente es una de las características de estas proyecciones a cielo abierto, acondicionadas como una moderna sala de cine.

SE ENCIENDEN LAS LUCES 20:30 HORAS

El público comienza a acomodarse en las gradas del anfiteatro. Aparecen las primeras imágenes de la película argentina Rompecabezas, dirigida por Natalia Smirnoff. Todos se mantienen expectantes ante una historia atrapante que mezcla el drama con la comedia. Algunos asistentes, muy prevenidos, llevan consigo pochoclo y también bebidas.

UNA NOCHE DE PELÍCULA 22:30 HORAS

La noche extraordinaria sirve de marco ideal para que muchas familias y amantes del cine descubran algunas de las nuevas propuestas del cine independiente curadas especialmente por Fundación PROA para este acontecimiento. En las dos jornadas del Festival –una de las tres fechas tuvo que suspenderse por lluvia– participaron más de 1.000 personas.

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CINE AL AIRE LIBRE En febrero se realizó el tercer Festival de Cine Ternium en el anfiteatro de San Nicolás.

MINI REPO

COMPROMISO Es Director de Ingeniería y Medio Ambiente de Ternium Argentina. Se graduó como ingeniero mecánico e ingresó al Grupo Techint en 1981.

GERARDO RODRÍGUEZ ¿QUÉ SIGNIFICA EL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS?

Que toda persona que arroje residuos lo haga clasificándolos según el destino final. ¿QUÉ BENEFICIOS TRAE?

Es más seguro, facilita el reciclaje, disminuye la contaminación, ahorra costos y aumenta la eficiencia operativa. ¿DESDE CUÁNDO ESTÁ EN MARCHA Y EN QUÉ PLANTAS?

Se lanzó el 10 de marzo en Planta Canning. Seguiremos de modo escalonado; en Haedo, Ensenada y Florencio Varela estamos trabajando.

Luego seguirán San Nicolás, Rosario y San Luis. ¿CÓMO SE SEÑALIZA EL LUGAR PARA ARROJAR LOS RESIDUOS?

Los recipientes tienen el color que los identifica; y hay cinco tipos distintos. •

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FAMILIA TERNIUM

AVENTURAS SERRANAS

Cecilia Valverde llegó a Merlo, San Luis, para hacer trekking y escalada junto a Marcelo, su marido.

NAVIDAD FELIZ

Víctor Corona, de Planta Largos Puebla, en México, comparte la simpática postal que capturó en la cena familiar del 24 de diciembre.

VIAJE AL PASADO

Al estilo revolucionario, Sandra, Sayra y Raúl, hijos de Raúl García, de Planta Guerrero, en México, se retrataron en el Pabellón del Bicentenario.

ALIENTO DE CORAZÓN

Daniel Platas, de Planta San Luis Potosí, en México, celebró con su hijo el triunfo de los Rayados de Monterrey en la final del Torneo de Apertura 2010.

FAMILIA MÁS GRANDE

Franca nació el 12 de diciembre de 2010 y es la nieta de Luis Andreozzi.

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VIEJOS ANHELOS

A comienzos de enero, Mario Miori y su esposa pudieron cumplir el sueño de conocer Egipto y Jordania.

HACIA EL NORTE

Pablo Bianco voló al estado de Florida, en Estados Unidos, donde disfrutó de la playa y otros paseos.

PAPÁ ORGULLOSO

Gonzalo García eligió a revista Ternium para presentar a su hijo Joaquín García Sueiras.

VERANO EN MERLO

Durante sus vacaciones, Edgardo Gramet y su familia también disfrutaron de los paisajes de la Provincia de San Luis.

EL GRAN PEZ

Héctor Pierigie disfruta de pescar en el río en Villa Constitución (Santa Fe), donde vive.

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QUISIERA SER

APASIONADO POR EL AGUA Con 44 años de edad y 19 en la compañía, trabaja en Servicios Logísticos de Planta San Nicolás.

PEDRO MAGGI LA ILUSIÓN DE CRUZAR EL ATLÁNTICO A BORDO

de un velero de 12 metros le ilumina el rostro. Lleva toda una vida imaginando esa noche en el medio del océano, vestido con su traje de agua, el viento de popa soplando bajo un cielo estrellado y buena música sonando de fondo.

Ama la náutica desde que era un niño, desde que participó en la categoría Optimist en San Nicolás. Hoy vive en Rosario y disfruta de la navegación por el Río Paraná junto con su familia. En su labor diaria, como en altamar, sabe que confiar en sus compañeros es vital.“Lo fundamental es el trabajo en equipo. Hemos llegado a cambiar velas de 100 kg de noche y sin decir una sola palabra”, explica. •

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