7 minute read
F1rst
Bedrijven zijn steeds meer geld kwijt aan personeelsverzuim als gevolg van werkstress. Burn-outklachten en ander stressgerelateerd verzuim zadelen werkgevers jaarlijks op met een kostenpost van 3,2 miljard euro. Dat is 100 miljoen euro meer dan een jaar eerder. Dit blijkt uit onderzoek van TNO over het jaar 2020. In Nederland hebben op dit moment 1,2 miljoen mensen last van burn-outklachten zoals vermoeidheid, hoofdpijn, slapeloosheid, een gejaagd gevoel of concentratieproblemen. Bij een derde van alle verzuimgevallen wordt ook daadwerkelijk werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven. Vorig jaar telde Nederland zo’n 9,4 miljoen ziektedagen door werkstress. Omgerekend betekende dat een kostenpost van 9300 euro per werknemer, aldus de onderzoekers van TNO. Het aantal ziektedagen door stress is in 2020 wel gedaald ten opzichte van een jaar eerder. In 2019 kwamen we uit op ruim 11 miljoen ziektedagen. Volgens Dorothé van den Aker, coördinator van de landelijke Week van de Werkstress, is een fundamentele aanpak nodig om het tij te keren. "Presteren en de bijbehorende stress zijn niet slecht voor mensen. Sterker nog: prestaties leveren en daarvoor gewaardeerd worden geeft voldoening. Het gaat mis als de prestatiedruk hoger is dan je aankunt." Volgens haar zou onder andere gekeken moeten worden naar hoe en waar werk gedaan kan worden om zo tot een betere balans te komen. Hybride werken, waarbij een deel van de tijd vanuit huis wordt gewerkt, kan een deel van de oplossing zijn om de druk te verlagen, zonder aan productiviteit in te boeten. Ruben Stappers is benoemd tot CFO van ChannelEngine, een SaaS e-commercebedrijf dat merken, retailers en groothandelaren de mogelijkheid biedt verbinding te maken met online marktplaatsen en andere verkoopkanalen. Stappers heeft 20 jaar fi nanciële ervaring, waarvan 12 jaar bij Royal Philips' Lighting. In 2014 werd hij aangesteld als global CFO bij de Lifestyle Entertainment divisie, waar hij de afsplitsing, verkoop en het fi nancieel management van de business ondersteunde. Als CFO bij ZALORA had hij een leidende rol in het opschalen van de No.1 Fashion Marketplace van Zuidoost-Azië van de opstartfase tot de beursgang.
Advertisement
Linda Weijters is aangesteld als Chief Financial Offi cer van zorgbedrijf Mediq Benelux en volgt hiermee Marc Grasso op, die deze rol de afgelopen vier jaar vervulde. Weijters was de afgelopen twee jaar Executive Vice President Finance voor de consumentenmarkt bij KPN. Hier werkte ze sinds 2010 en was zij o.a. Director Analysis & Control en Director Segment Control. Eerder werkte ze bij zorgorganisatie Escura als controller apotheken, bij Brocacef als business controller en bij fi nancieringsmaatschappij De Lage Landen als business analist.
Per 1 november 2021 is Bart Damstra aangetreden als Chief Financial Offi cer bij Macaw, een digitale dienstverlener die bedrijven helpt met oplossingen en diensten op het gebied van digitale marketing. Damstra was voor zijn komst naar Macaw, CFO van IT-dienstverlener ilionx. Daarvoor was Damstra zeven jaar werkzaam als CFO bij European Merchant Services in Amsterdam. Damstra's voorganger, Ronald Van Es, gaat zichzelf als Chief People Offi cer (CPO) richten op talent- en people-strategie. Overstap in de verzekeringsmarkt. CFO Annemiek van Melick van verzekeraar ASR stapt over naar branchegenoot NN Group, waar zij diezelfde functie zal gaan vervullen. Van Melick die inmiddels al uit dienst is getreden, maar pas in juli volgend jaar begint bij NN, kwam in februari 2020 bij ASR werken. Daarvoor was ze fi nancieel directeur bij de Volksbank. Bij NN zal ze het stokje overnemen van Delfi n Rueda.
Michiel van Goor (33) is de nieuwe CFO/COO van mkb-overnamespecialist Marktlink. Van Goor is aangesteld om sturing te geven aan de structurering en professionalisering van het bedrijf en de implementatie van nieuwe bedrijfsonderdelen zoals M-ready en Marktlink Investment Partners. Ook wordt hij verantwoordelijk voor de internationale groei van het bedrijf, dat de ambitie heeft om in 2025 te zijn vertegenwoordigd in minimaal tien landen. De laatste 2,5 jaar was Van Goor als Chief Financial Offi cer bij onder andere NTT en Dimension Data Nederland verantwoordelijk voor circa 200 miljoen euro omzet.
Nederlandse risicomanagers vrezen cybercrime, bedrijfsvoering en tekort aan personeel
Cyberaanvallen worden zowel in Nederland als mondiaal beschouwd als het grootste risico voor het bedrijfsleven, ook de komende jaren. Onderbreking van de bedrijfsvoering staat op de tweede plaats. Dit blijkt uit de Global Risk Management Survey 2021 van risk- en pensioenspecialist Aon. Voor het onderzoek zijn duizenden risicomanagers ondervraagd in zestig landen en 33 bedrijfstakken. Nederlandse risicomanagers zetten het tekort aan arbeidskrachten op de derde plaats van hun top tien. In de Nederlandse top tien van risico’s komen verder voor: het niet voldoen aan privacywet- en regelgeving en het aantrekken en behouden van toptalent. Volgens Alex van den Doel, Managing Director van Aon’s Global Risk Consulting, hebben bedrijven te maken met diverse long-tail risks die ook relevant zijn voor CFO’s: “Denk aan bedrijfsonderbreking veroorzaakt door een pandemie als Covid-19, cybercrime, disruptieve stijgingen van grondstofprijzen en politieke onrust. Het is noodzakelijk om continu het risicolandschap te verkennen en voorbereid te zijn op onverwachte incidenten.”
Lizet Friesen-Leibbrandt, de voormalig CFO van HAK, wordt CFO bij IDH - The Sustainable Trade Initiative. IDH - The Sustainable Trade Initiative organiseert, financiert en behe ert programma's met multinationals en MKB, regeringen en de samenleving om de overgang naar duurzaamheid te versnellen. Friesen-Leibbrandt is de eerste CFO die IDH aanneemt, zij zal plaatsnemen in de Executive Board. Sinds 2014 was Friesen-Leibbrandt CFO bij HAK, waar ze verantwoordelijk was voor de strategische transformatie van conservenfabrikant in de Benelux naar een merkenbedrijf in plantaardige voeding in Noordwest-Europa. Voor haar overstap naar HAK werkte zij negen jaar als Finance Director bij Group Danone/ Royal Numico, waar zij onder meer financieel verantwoordelijk was voor de Nutricia Export organisatie, de babyfood fabrieken en de worldwide procurement organisatie. Ze startte in 2000 haar carrière bij Unilever. Zij is tevens lid van de Raad van Commissarissen en sinds 2016 bestuurslid van de coöperatie Agrifirm.
Helft Nederlandse bedrijven denkt klimaatdoelen 2050 niet te halen
Tienduizenden, mogelijk zelfs honderdduizenden bedrijven in Nederland, verwachten deze eeuw niet klimaatneutraal te zijn. Uit cijfers van de Nederlandse Innovatie Monitor 2021 blijkt dat veel bedrijven denken dat ze niet te kunnen voldoen aan de nationale en internationale milieuambities die zijn vastgesteld voor 2050. Henk Volberda, hoogleraar strategie en innovatie aan de Universiteit van Amsterdam en als onderzoeksleider betrokken bij de Nederlandse Innovatie Monitor, spreekt van een onthutsende uitkomst: "Het aantal koplopers met ambitieuze klimaatplannen neemt toe, maar ook het aantal achterblijvers stijgt sterk. De groep van bedrijven die de klimaatdoelstellingen voor 2050 zelfs deze eeuw niet denkt te redden, is sterk groeiende. Dat is een zeer zorgelijke ontwikkeling".
Het senior managementteam van GRI, leverancier van 's werelds meest gebruikte standaarden voor duurzaamheidsrapportages, is uitgebreid met Dani Marunovic. Als CFO wordt zij verantwoordelijk voor het operationele beheer van het GRI-secretariaat, waaronder budgettering, fi nanciële controles, personeelszaken, infrastructuur, juridische zaken en IT. Marunovic werkte hiervoor bij GRI Youth Business International, waar ze directeur Financiën en Operations was. Haar benoeming volgt op de pensionering van Peter Westra (Chief Operations Offi cer), die de organisatie na een dienstverband van 13 jaar verlaat.
Funding Options, een internationale online marktplaats voor zakelijke fi nanciering, heeft zijn leiderschapsteam uitgebreid met de benoeming van Ian Savage die hiervoor werkte als CFO bij Finantix, een multinationaal technologiebedrijf voor mkb-vermogensbeheer. Savage was eerder verantwoordelijk voor de verdrievoudiging van de omzet bij CashFlows. Bij de Sigma Financial Group werkte bij in drie jaar tijd toe van een start-up positie naar een balanswaarde van bijna 75 miljoen Britse pond. Bij Funding Options wordt hij verantwoordelijk voor het versneld uitvoeren van de strategische visie. Funding Options wil de grootste marktplaats voor mkb-fi nanciering worden. Martin Scheepbouwer gaat aan de slag als CFO bij het Nederlandse bedrijf Close, dat met een app de communicatie tussen evenementen en bezoekers faciliteert. Close wil uitgroeien tot een online marktplaats voor de live event industrie waarop diensten en producten van meerdere partijen worden aangeboden. Hiervoor mikt het bedrijf op een investering van minimaal 10 miljoen euro in 2022. De voormalig bestuurder van Prosus gaat het bedrijf helpen klaar te stomen voor de volgende groeifase.
Per 1 september 2021 is Daan Bouwman (46 jaar) begonnen als Chief Financial Offi cer van Groendus, een nieuwe energiedienstverlener die bedrijven helpt met hun verduurzamingsambities. Bouwman was 10 jaar lang managing partner bij Nielen Schuman, een groot adviesbureau in de Benelux op het gebied van Corporate Finance. Negen keer achter elkaar werd Bouwman uitgeroepen tot Best Debt Advisor van Nederland bij de M&A Awards. Voor zijn loopbaan bij Nielen Schuman werkte hij bij ABN AMRO en NIBC.
Yolanda de Both is sinds 1 oktober CFO van The Employment Group (TEG). De Both volgt Monique Moos op, die haar loopbaan continueert als ondernemer. De Both heeft als CFO en fi nancial director bijgedragen aan de groei van (staffi ng)bedrijven zoals Acture Groep, Otto Workforce en Philips.
Derk-Jan Terhorst is per september in dienst getreden als CFO bij het Nederlandse handelsbedrijf Barentz. Terhorst was vanaf 2020 CFO bij Tony’s Chocolonely, waar hij Freek Wessels opvolgde, die in 2019 vertrok. Daarvoor werkte Terhorst vijftien jaar bij Ahold Delhaize als CFO Centraal Europa en bij de Ahold-formule Stop & Shop in de VS.
