Blik & Rør - nr. 1, 2022

FA G B L A D E T

BLIK&RØR

NR. 1 / 2022

TIDLIG PENSION

ROBERT HAR FÅET RET TIL TIDLIG PENSION

UNGDOM:

KOM MED PÅ BOOTCAMP

LØNSTATISTIK:

MED PÅ JOB:

HVAD TJENER DINE KOLLEGAER?

UGGERLY HAR 20% LÆRLINGE

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

Har du de rigtige forsikringer til den rigtige pris?

Få et forsikringstjek - så er du sikker på, at du er rigtigt forsikret Uden at du tænker over det, kan du betale for meget for dine forsikringer og være dækket for mere, end du har behov for.

Det kan også være, at du betaler for lidt og risikerer at være underforsikret.

BESTIL ET FORSIKRINGSTJEK PÅ ALKA.DK/TJEK ELLER RING TIL OS PÅ 70 12 14 16 2

Husk at du som medlem får 10 % rabat

INDHOLD

NR. 1 FEBRUAR 2022

UNGDOM

10

FAGBLADET BLIK&RØR

LØNSTATISTIK

14

Lønstatistikken er klar, og der er lønstigninger i hele landet LOKALAFTALER

16

Blik- og Rørarbejderforbundet har kørt en kampagne om lokalaftaler – og besøgt medlemmerne KURSUS

18

Der har været G-kursus, og fagbladet har mødt Steffen Johansen, som har sit helt eget motiv for at deltage EFTERUDDANNELSE FAGBLADET HAR VÆRET MED BLIK OG RØR UNGDOM PÅ ÅRETS BOOTCAMP 2021

19

Det nye efteruddannelseskatalog er på gaden – vi giver dig et overblik

TIDLIG PENSION EUROSKILLS

21

Poul Nyrup Rasmussen deler sin glæde ved at arrangere EuroSkills i Danmark PÅ BESØG

08

26

Fagbladet har været med organisator Carsten Sejr på tur ude hos medlemmerne TIPS & TRICKS

28

Vi giver i Tips og Tricks ideer til, hvad den perfekte svendegave kan være

MED PÅ JOB

22

MØD VVS’EREN ROBERT COLMORTEN, DER HAR FÅET RET TIL TIDLIG PENSION.

VENTILATIONSRENS

30

Skorstensfejer John Svenningsen satte gang i ventilationsrens for virksomheden, han arbejder i ARBEJDSMILJØ

HOS UGGERLY INSTALLATION I NORDJYLLAND ER MÅLET, AT DE SKAL HAVE 20% LÆRLINGE.

32

En tragedie har sat skub i nye politiske tiltag – læs hvad det betyder for dig BREVKASSEN

34

Hvad har du ret til, hvis du bliver syg?

FAGBLADET BLIK&RØR • NR. 1 • FEBRUAR 2022

Nyropsgade 14, 1602 København V E-mail: fagblad@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk FORSIDEFOTO Rasmus Stegmann

ANSVARSHAVENDE CHEFREDAKTØR Kiki Jano Nielsen

ANNONCESALG Rasmus Engelbrecht Stegmann rhs@blikroer.dk

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.216

REDAKTION Kiki Jano Nielsen Rasmus Engelbrecht Stegmann (DJ) Jonathan Roed Kirkedal Josefine Theill Macfarlane

DESIGN OG LAYOUT Grafisk Afdeling ApS

Fagbladet Blik&Rør udkommer 6 gange årligt Redaktionen lukkede dette blad d. 18. januar 2022. Næste udgivelse er 1. marts 2022.

TRYK KLS Pureprint A/S

ISSN 0907-7343 Fagbladet Blik&Rør

Indhold

3

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

FORMANDEN HAR ORDET

ET SPÆNDENDE ÅR I VENTE V

i er gået ind i et nyt år, og det er en naturlig anledning til at se på, hvad der venter os i Blik- og Rørarbejderforbundet.

Og 2022 bliver et spændende år på mange planer.

For det første er det kongresår. Til november holder vi Blik- og Rørarbejderforbundets 40. ordinære kongres.

Det er på kongressen, at linjen for de næste fire år både bliver debatteret, og at kursen sættes. Ikke bare er kongressen vigtig, det også en demokratiets fest. Den er nemlig en helt essentiel del af det at være en forening, hvor kongressens delegerede sætter dagsordenen for de kommende år.

Kongresudvalget er i fuld sving med forberedelserne. Jeg ved, at I ude i kredsene og afdelingerne også kommer til at forberede jer. Det er en begivenhed, der involverer hele organisationen – og jeg ser meget frem til den sammen med jer.

Det er også i år, at vi begynder at forberede overenskomstforhandlingerne i 2023. Vi kommer blandt andet til at invitere til dialogmøder rundt omkring i landet, hvor vi samler inputs, og hvor I vil blive inddraget.

Det handler om, at vi står stærkest muligt til forhandlingerne.

Når vi ser tilbage på 2021, er det et år, hvor vi blandt andet har sat asbest på dagsordenen. Vi kom med et udspil på vejen mod et asbestfrit Danmark,

4

Formanden har ordet

holdt konference på Christiansborg om asbest, og i forlængelse heraf blev beskæftigelsesministeren indkaldt til samråd om emnet. Større medier som DR og Ekstra Bladet greb dagsordenen og har dækket problemet.

Vi har også sat fokus på indeklima og ventilation, særligt i forbindelse med kommunalvalget.

Jeg håber på – og vil kæmpe for – at 2022 bliver året, hvor de første skridt mod et asbestfrit Danmark tages, og hvor der for alvor bliver investeret i indeklima, ventilation og andre grønne løsninger, som vi bidrager med i VVS- og skorstensfejerbranchen.

Som I nok har bemærket, er det også den første udgave af det nye relancerede fagblad, I sidder med i hånden. Fagbladet er et vigtigt element i at holde jer opdateret på, hvad der sker inden for faget.

Så jeg håber, at I vil tage godt imod det.

GOD LÆSELYST!

FOTO

Jonas Krøner

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

NU KAN DU FÅ TIDLIG PENSION

FAGFORENINGERNES HUS ER ÅBENT PÅ FEMERN

DE FØRSTE, DER HAR FÅET TIDLIG PENSION, HAR HER EFTER ÅRSSKIFTET KUNNET GÅ PÅ PENSION. Du kan læse om Robert Colmorten på side 8, der er VVS’er, og som har fået tildelt tidlig pension.

PÅ DET STORE ANLÆGSPROJEKT FEMERN ER FAGFORENINGERNES HUS NU ÅBENT. Her kan du få råd og vejledning og finde en repræsentant fra kredsen, der kan hjælpe dig med spørgsmål og vejledning. Blik- og Rørarbejderforbundets kontor deler hus med bl.a. 3F, Dansk Metal og Teknisk Landsforbund.

Adressen er Strandholmsvej 5, 4970 Rødbyhavn.

T

BLIK& RØR

LADE

NU ER DET NYE FAGBLAD HER!

FAG B

KORT NYT

KORT NYT

Det fagblad, du holder i hånden, er det første i det nye design. De sidste par måneder er på redaktionen gået med at gentænke fagbladet og gøre det mere up-to-date. Det er det blandt andet gjort med afsæt i medlemsundersøgelsen, der blev foretaget i efteråret.

NR. 1 / 20 22

DET ER MEDLEMMERNES BLAD, SÅ JEG HÅBER MEGET, I TAGER GODT IMOD DET NYE FAGBLAD.

TID

LIG

PEN

N ROBE RT HA FÅET R R TIL TI ET D PENS LIG ION

Vi vil i hvert fald gøre vores for, at det skal blive både oplysende, spændende og indbydende, fortæller fagredaktør Rasmus Engelbrecht Stegmann.

UNG

DOM

SIO

:

KOM PÅ BO MED OTCA MP

LØN

S TAT

ISTI

K:

HVAD TJENE DINE R KOLL EGAE R?

MED

Kort nyt

PÅ J OB

:

UGGE R 20% L LY HAR ÆRLIN GE

5

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

KORT NYT

R U T K U R T S Y N S U S R U K G Å P

HVIS DU FREMOVER SKAL PÅ G-KURSUS, SÅ KAN DU FORVENTE EN NY STRUKTUR. Som det har set ud indtil nu, så skulle du forvente to fulde ugers kursusplan med henholdsvis G1 og G2, men fremover bliver det delt op, så du starter med et lokalt todages G1 kursus, som så er adgangsgivende til G2 og G3 på Konventum. Husk, at tilmeldingen til efterårets kurser allerede åbner nu i foråret, og at de hurtigt bliver fyldt op.

HAR I BRUG FOR ET BESØG AF EN ARBEJDSMILJØKONSULENT? NU KAN VIRKSOMHEDER I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN FÅ GRATIS BESØG AF EN KONSULENT med fokus på at nedbringe antallet af arbejdsulykker, forhindre nedslidning eller rådgive om farlig kemi. Initiativet er taget af BFA Bygge og Anlæg og går under titlen ”konsulenttjenesten”. Hvis du kunne tænke dig at få besøg, så kan du skrive en mail til konsulenttjenesten@bfa-ba.dk eller ringe på 72 17 00 13.

6

Kort nyt

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

KORT NYT

NYE GRÆNSEVÆRDIER FOR ASBEST EFTER NYTÅR GÆLDER EN NY GRÆNSEVÆRDI FOR ASBEST PÅ DE DANSKE ARBEJDSPLADSER. Grænseværdien for asbest går fra 0,1 fibre/cm3 til 0,003 fibre/cm3. Grænseværdien beskriver den mængde fibre, i dette tilfælde asbestfibre, der må være i en cm3 luft. Dog skal der stadig tages forholdsregler og bruges sikkerhedsudstyr, selvom indholdet af asbestfibre ligger under grænseværdien. Den nedsatte grænseværdi glæder forbundsformand for Blik- og Rørarbejderforbundet, Henrik W. Petersen:

DET ER GODT, AT GRÆNSE VÆRDIEN FOR ASBEST ENDELIG SÆTTES NED. Selvom det nok ikke får den store betydning her og nu for den enkelte VVS’er, blikkenslager eller skorstensfejer, så vidner det om, at man fra myndighedernes side er klar over, at der skal gøres mere for at undgå, at folk bliver udsat for asbest.

HAR DU PENSIONDANMARK?

DET ER IKKE KUN INDUSTRIENS PENSION, DER HAR FORBEDRET DERES SUNDHEDSORDNING. Hvis du har PensionDanmark, har du fremover adgang til en online psykolog som del af din sundhedsordning. Du bestiller tid på hjemmesiden eller i App’en.

HAR DU INDUSTRIENS PENSION? SÅ ÆNDRER DIN SUNDHEDSORDNING SIG. INDUSTRIENS PENSION HAR VALGT AT SKIFTE SAMARBEJDSPARTNER TIL DERES SUNDHEDSORDNING. Dermed vil du fremover have følgende indhold i din sundhedsordning: Nu dækker den - udover fysiske behandlinger for arbejdsrelaterede gener i bevægeapparatet i form af fysioterapi, kiropraktik, zoneterapi, akupunktur og fysiourgisk massage - også sundhedsfaglig rådgivning, misbrugsrådgivning, psykologhjælp, akut krisehjælp, diætistbehandling, genoptræning, hurtig udredning, digital platform for forebyggelse og adgang til online lægevagt for den samlede husstand udenfor almindelig åbningstid.

Kort nyt

7

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

d E m r e j ø D t g i G d i sl 8

Tidlig pension

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

L I T T E R N A H R Å F U N SION

N E P G I L D I T

TEKST

Jonathan Roed Kirkedal FOTO

Rasmus Stegmann

TIDLIG PENSION

De første kan få tidlig pension FRA JANUAR 2022

RETTEN TIL TIDLIG PENSION er målrettet dem med lange og hårde arbejdsliv

Robert Colmorten er VVS’er og er blevet tilkendt tidligere pension. Efter et langt arbejdsliv ser han frem til mere tid med børnebørnene, og ikke mindst at kunne passe bedre på sit helbred.

R

obort Colmorten er en af dem, der har fået tilkendt retten til tidligere pension.

Han er 62 år, arbejder til dagligt som VVS’er og har været på arbejdsmarkedet i 45 år. Fra 1. maj 2023 kan han trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.

Han forklarer, at årene på arbejdsmarkedet har sat sine spor.

TIDLIG PENSION har været en vigtig sag for Blik- og Rørarbejderforbundet, og er blandt andet blevet kæmpet for igennem ’Alliancen for en værdig tilbagetrækning’

41.000

AFTALEN GIVER 41.000 personer ret til at trække sig tilbage før pensionsalderen i 2022.

- Jeg søgte, fordi min krop efterhånden er ved at være godt slidt ned efter så mange år på arbejdsmarkedet.

Han døjer med slidgigt flere steder, og har også fået skiftet det ene knæ.

Derfor betød det også meget for ham, da hans ansøgning blev godkendt - Da jeg fik svar på det, blev jeg ligesom lettet. Jeg synes, man har fået et spark i røven hvert år, når de har rykket efterlønsalderen. Så det var en lettelse.

Det var herfra, at han blev linket videre til, hvor han skulle ansøge. Dagen efter ansøgningen fik han svar om, at de havde set ansøgningen. Og samtidig, at der kunne gå op til et år, før han fik svar.

- Men så gik der en dag mere, og så fik jeg svar på, at jeg havde fået tilkendt den.

Så det var meget nemt.

Så han synes, at hele processen gik rigtig hurtigt.

MERE TID TIL BØRNEBØRNENE Én særlig ting glæder Robert sig over, at den tidligere pension giver plads til.

- Det betyder, at jeg kan have noget mere tid med mine børnebørn, og formentligt også holde helbredet bedre ved lige.

Generelt mere tid med familien, ser han frem til. Og at sove lidt længere om morgenen, siger han med et kæmpe smil.

HURTIGT SVAR PÅ ANSØGNINGEN Robort Colmorten orienterede sig om retten til tidligere pension gennem hjemmesiden fagligsenior.dk.

Tidlig pension

9

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

fEm 10

Bootcamp

e R FI K KROGH - JANNIC

BECK, 28

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGLIGHED VAR PÅ DAGSORDENEN, da der i weekenden fra d. 5-7 november blev afholdt den årlige bootcamp for Blik og Rør Ungdoms medlemmer. Her var 52 engagerede unge mødt op fra hele Danmark for at bruge en lærerig weekend på TEC i Gladsaxe.

I

kantinen på TEC Gladsaxe fredag d. 5. november tropper de unge VVS’ere og blikkenslagere op fra nær og fjern, imens passionerede undervisere og kredsenes repræsentanter venter spændt og byder velkommen. Det er en kold og mørk vinteraften, og bussen fra Aalborg har kørt i mange timer for at nå frem. I kantinen står der rækker af stole, der langsomt bliver fyldt – og så kan næstformand Niels Braaby endelig byde velkommen til de unge.

Niels fortæller om VVS’ernes og blikkenslagernes rolle i den grønne omstilling. Selvom de er kommet langvejsfra og virker trætte, så sidder de langt fra og halvsover. Der bliver lyttet intenst og spurgt ind til den grønne omstilling og hvad de kan forvente af den – og hvad fagforeningen gør for dem.

Dernæst træder Henrik Juul Rasmussen, formand for kreds København, frem og byder velkommen.

skal kaste sig over øvelserne, der er sat op og gjort klar. På dimensionering gør underviseren sit bedste for at skabe en god stemning, selvom emnet er vigtigt.

Og kaster man et hurtigt blik ind på varmepumpeholdet, er der plads til, at de unge selv kommer på banen.

FAGBLADET BLIK&RØR

TEKST

Josefine Theill Macfarlane FOTOS

Jonas Krøner

Underviseren Michael Bradtberg i fuld gang med at undervise på blikværkstedet

Efter frokost er alle gået tilbage til deres workshops - på nær Jannick Krogh Beck fra Ebeltoft og Kim Maach fra Aarhus, der sidder tilbage i kantinen og vender, hvad de har lært indtil nu.

Jannick er på dimensioneringsworkshoppen, fordi han snart er færdig med uddannelsen, men stadig føler, han har et hængeparti: – Jeg har ikke følt, at jeg har lært nok (på skolen, red.) for at være helt ærlig, og jeg kan allerede nu sige, at efter fire timer har jeg lært fem nye ting, som jeg ikke lærte på et kursus på ni uger, forklarer Jannick og kigger på sin makker.

– Tillykke til jer, for at være her – I er i gang med en uddannelse, som har masser at byde på, siger Henrik Juul med bestemthed.

INTET STÅR I VEJEN FOR DET FAGLIGE Lørdag morgen er der helt stille i gården. Men man skal ikke lade sig narre af stilheden. I lokalerne er der fuld drøn på undervisningen allerede.

Et hurtigt kig ind på blikkenslagerworkshoppen afslører, at blikkenslagerne allerede kravler rundt på de opsatte tage i lokalet. På køl og frys sidder de intensivt og lytter til teorien, inden de

Næstformand Niels Braaby bød velkommen og fortalte om den grønne omstilling.

Bootcamp

11

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

Benjamin Steen Henriksen, 18, var nysgerrig på nye opgaver på blikværkstedet.

Simone Alstrup, 28, brugte Bootcamp som forsmag på svendeprøven.

12

Bootcamp

Kim derimod er på varmepumpeworkshop, som han har valgt, fordi virksomheden, han er i, arbejder med både spjæld, service, nybyg og renovering, og han derfor gerne vil mestre flere discipliner.

PÅ KØL MED KLEJNSMEDEN På køl fik eleverne både teori og praksis i de flotte lokaler. Simone Alstrup fra Skive valgte kurset, fordi virksomheden hun er i, er begyndt at have meget køl – og det vil hun gerne mestre.

– Jeg vil gerne specialisere mig inden for det arbejde, jeg laver med varmepumper. Jeg synes, det kunne være fedt, hvis man kunne lære noget mere end det, vi lærer i skolen. Og så var det sjovt at se, at vi kører uddannelserne forskelligt alt efter, om det er i København eller i Jylland, uddyber Kim.

– Jeg har lært en masse nyt, og jeg blev forundret over nogle ting og måderne de gøres på – og så er der mange kølemidler i det, men det er godt at prøve noget nyt og lære noget nyt. Og så er jeg foran, når vi skal have faget på H4.

Simone har tidligere været klejnsmed, men det blev for ensformigt, så derfor læser hun nu til energispecialist.

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

DET BEDSTE ER BARE AT SPRINGE UD I DET Blikkenslagerværkstedet er et samlingspunkt. I lokalet er der tage overalt, og udstillinger fra svendeprøver for 100 år siden. Underviseren Michael Bradtberg er meget imponeret over de unges indsats, og tilføjer, at han kunne blive ved i flere dage, når de er så engagerede.

På workshoppen finder du fagfolk fra alle niveauer i uddannelsen – og undervisningen er tilpasset deres individuelle faglighed. Benjamin Steen Henriksen er fra Aalborg. Han arbejder i virksomheden Thybo Blik og Montage A/S, hvor de kun er ham og hans mester. Og selvom han er ny i faget og starter H1 snart, så springer han helst bare ud i det hele.

– Jeg er virkelig blevet udfordret, fordi jeg har faktisk kun lavet nye ting, som jeg ikke laver normalt i firmaet. Vi laver meget sternbeklædninger og arbejder meget med aluminium. I dag har jeg arbejdet med zink og lavet både stående falser og rundfalser, forklarer Benjamin.

Da dagen runder af, sætter vi alle kurs mod gokartbanerne i Taastrup.

Her kørte alle 52 deltagere deres eget Le Mans, hvor 22 hold konkurrerede om førstepladsen. Og selvom alle var trætte, fejlede konkurrenceånden ingenting.

Det var ikke kun det faglige, der var i fokus. Der blev også kåret vindere på gokartbanen, og som præmie fik de en flot pokal.

ET D , S E N Y T, JEG S D E F E R Æ KUNNE V GET NO AT LÆRE ND DET VI MERE E N. E L O K S I LÆRER

Underviserne på TEC Gladsaxe fik gaver og klapsalver som tak for indsatsen.

Kim Maach, 29, deltog, så han kunne være helt opdateret på det nye.

Bootcamp

13

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

VVS’ERNE HAR FÅET 3,88 PROCENT MERE I LØN PÅ ET ÅR

NORDJYLLAND

204,29 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+5,32 kr.

+2,67%

Det gik støt fremad med VVS’ernes lønstigning i 2021. Det viser den nye lønstatistik, som Blikog Rørarbejderforbundet har lavet.

H

vis ikke I skulle have lagt mærke til det, så er der fuld fart på beskæftigelsen i VVS-branchen. Lønstatistikken taler i hvert fald sit helt eget sprog. I 2021 steg VVS’ernes løn med 8,02 kroner og gennemsnitslønnen på landsplan var på 214,76 kroner. Det er en procentstigning på 3,88 procent. Til sammenligning var procentstigningen på 1,5 i 2019 og 1,9 i 2020.

VESTJYLLAND

REGIONALE FORSKELLE Den største lønfremgang har været i København og Østjylland med henholdsvis en stigning på 5,81% og 4,61%.

Den laveste har været i Sydjylland med 1,49 procent. Overordnet set er det dog en statistik, der gør næstformand Niels Braaby glad.

- De regionale forskelle er stadig for store, men det giver selvfølgelig mening, at det er i byerne, man ser den største fremgang i lønnen, da der har været godt gang i beskæftigelsen. Med baggrund i den gode beskæftigelse, der nu er i hele landet, giver det mening at løfte lønniveauet ved de kommende lokalforhandlinger.

Husk, at det er i din lokalaftale, du har mulighed for at hæve din løn.

Den overenskomstbestemte løn er blot et minimum.

206,68 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+6,55 kr.

+3,27%

SYDJYLLAND

197,60 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+2,91 kr.

+1,49%

TEKST

Rasmus Stegmann LØNOPLYSNINGER Blik- og Rørarbejderforbundet indsamler hvert år lønoplysninger fra medlemmerne i sidste del af året. Det gør man, fordi det er et vigtigt værktøj i lokalforhandlinger og overenskomstforhandlinger. Derfor er det også en hjælp til dig selv, når du udfylder dine lønoplysninger. Dataene er helt anonyme.

14

Lønstatistik

FYN

196,69 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+5,86 kr.

+3,07%

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

LANDSGENNEMSNIT

214,76 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

+8,02 kr.

Ændring i procent

+3,88%

ØSTJYLLAND

217,37 kr .

BORNHOLM

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

194,45 kr .

+9,57 kr.

TIMELØN

+4,61%

Ændring i kroner

Ændring i procent

+6,39 kr.

+3,40%

SJÆLLAND NORD

220,97 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+6,80 kr.

+3,18%

KØBENHAVN

231,47 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+12,71 kr.

+5,81%

SJÆLLAND SYD

207,06 kr .

TIMELØN

Ændring i kroner

Ændring i procent

+3,81 kr.

+1,87%

Lønstatistik

15

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

UGE 2 STOD I

LOKALAFTALENS TEGN

René Henrik Larsen fra SjællandBornholm spørger nysgerrigt ind til, hvad Greenpipe laver.

I hele uge 2 kørte Blik- og Rørarbejderforbundet kampagne med fokus på lokalaftaler. Fagbladet Blik- & Rør tog med på besøg.

TEKST & FOTO

Rasmus Stegmann

B

åde Blik- og Rørarbejderforbundets forbundshus og de fire kredse har deltaget i kampagnen i uge to for at sætte fokus på betydningen af lokalaftaler.

På tværs af kredsene har der været forskellige initiativer som eksempelvis medlemsmøder og besøg hos medlemmerne. Budskabet har været at tale med medlemmer og virksomheder om lokalaftale, grøn omstilling og efteruddannelse. Faglig medarbejder hos Kreds Sjælland-Bornholm, René Henrik

16

Lokalforhandling

Larsen var, eksempelvis i starten af ugen på Bornholm og besøge medlemmer. Om onsdagen var han dog tilbage på Sjælland, hvor han startede dagen ud med at besøge Pers VVS. Herefter fik Fagbladet Blik & Rør mulighed for at være med på et besøg hos virksomheden Greenpipe, der beskæftiger sig med at renovere faldstammer i stedet for at udskifte dem. Noget som direktør Christof Strelander påpeger, er godt for klimaet.

- Vi har beregnet, at man sparer 100 kg CO2 pr. lejlighed, når man bruger vores metode frem for at udskifte dem.

EN RIGTIG GIVENDE UGE René Henrik Larsen har rigeligt at se til i ugens løb. Men det giver også pote, at han tager ud og møder medlemmerne.

NR. 1 FEBRUAR 2022

- Det er gået rigtigt godt. Jeg har talt med virksomheder, der ikke havde en tillidsrepræsentant, og som nu vil prøve at forvalte én. Jeg har også mødt virksomheder, som egentlig havde gode lokalaftaler, men som bare ikke havde skrevet dem ned.

En anden ting som René er stødt på, er, at han flere steder har fundet ud af, at der faktisk var flere ansatte i virksomhederne, end de i kredsen var klar over.

- Det er positivt, fordi det betyder jo, at virksomhederne vækster, forklarer René.

ET EKSTRA MØDE PÅ BORNHOLM Fokus i ugen har været på at komme ud til folk og oplyse om lokalaftaler, efteruddannelse og grøn omstilling.

Før ugen havde kredsen allerede planlagt to medlemsmøder, men efter Renés tur til Bornholm, er der blevet planlagt et ekstra møde på solskinsøen.

- Jeg kunne mærke interessen og nødvendigheden for et ekstra møde, som vi ikke havde tænkt over, inden ugen gik i gang.

FAGBLADET BLIK&RØR

E HAVDE ALT MED K T K I R A R E H D G , JE HEDER T, OG SOM VIRKSOM N A T N E S

REPRÆ TE ÉN. S L A D I V L R L I O T F EN

ØVE AT NU VIL PR

FOKUS PÅ DE MINDRE VIRKSOMHEDER Besøget hos Greenpipe var et interessebesøg for at se, hvad virksomheden egentlig laver. Udover de besøg har kredsen været mest fokuseret på at besøge mindre virksomheder - frem for de store.

- Vi skal huske servicefolkene. Det er vigtigt at få andre virksomheder end de store og deres medlemmer med, siger René.

Hvis du selv gerne vil have en lokalaftale, eller er i tvivl om du har en, så tag fat i din tillidsrepræsentant.

LOKALAFTALE HVAD ER EN LOKALAFTALE? En lokalaftale er en aftale, du har ret til at lave lokalt i din virksomhed. Overenskomsten er blot et minimum, så det er derfor gennem lokalaftalen, at du kan sikre dig ekstra gunstige arbejdsvilkår.

SCAN QR-KODEN for at se en folder med gode råd til din lokalaftale

Direktør Christof Strelander (t.v.) og tillidsrepræsentant Jan Gade (t.h.)

Lokalforhandling

17

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

RT, Æ L R A H TEFFEN

L

SKA E G I L N A AT M

T D L O K Å SL T E D O L B I D N A V S

TEKST

Josefine Theill Macfarlane

Der er igen blevet afholdt G-KURSUS for Blik og Rørs medlemmer. Mød Steffen, der har været på kursus, hvor han har fået redskaber til at styre sit temperament.

I

november deltog Steffen Johansen på 30 år, der arbejder for Gunnar Christensen VVS i Herning, på G-kursus på Konventum.

- Jeg tog kurset, fordi jeg regnede med, det kunne hjælpe mig med at være lidt bedre til at snakke om tingene, og det har det faktisk været, fordi jeg har faktisk brugt nogle af de ting, vi har lært her, forklarer Steffen.

BRUGTE SIN NYE VIDEN MED DET SAMME I en samtale Steffen havde med sin chef under kurset, kunne han allerede bruge de nye metoder, han havde lært.

Men bag det hele ligger en helt speciel agenda for Steffen.

- Jeg er faktisk taget med på G-kursus for at lære mig selv bedre at kende.

Jeg kan godt være lidt eksplosiv i mit temperament, hvis jeg skal være ærlig, uddyber Steffen.

Derfor håbede han med kurset, at han ville kunne skabe et bedre netværk og få redskaber til at forhandle roligt og rationelt.

18

uddannelse

DET ER BEDRE, NÅR MAN SELV VÆLGER DET Steffen har fundet klare fordele i, at han ikke var blevet påduttet at tage et G-kursus.

SELVOM MAN IKKE SKAL VÆRE TILLIDS REPRÆSENTANT, SÅ KAN MAN

GODT KOMME MED BARE FOR LÆRINGENS SKYLD.

- Selvom man ikke skal være tillidsrepræsentant, så kan man godt komme med bare for læringens skyld. Jeg har mere interesse for bare at vide, hvad man kan, og måske derfor også mere interesse i at blive tillidsmand senere, siger Steffen.

For Steffen åbner G-kurset også nogle flere døre for andre kurser såsom konflikthåndtering. Men allerede nu har han fået redskaber, som kan hjælpe med hans temperament.

- Jeg har lært, at det hjælper ikke at blive sur - at man lige skal tage nogle ting med et gran salt og lige slå koldt vand i blodet, afrunder Steffen.

G-kursus er et tilbud for Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer.

Selvom det er beregnet til tillidsrepræsentanter, så kan alle deltage.

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

R A L K U D ER ?

N E D I T M E R F L TI TEKST

Rasmus Stegmann

ALT MED VARMEPUMPER BÅDE STORE OG SMÅ Vi ser jo i forbindelse med den grønne omstilling, at man flere og flere steder udskifter oliefyr, gasfyr og pillefyr med varmepumper, og vi har en forventning om, at der vil komme 15-20.000 flere varmepumper bare i år. Derfor er det vigtigt at have fokus på at fastholde arbejdsområdet hos VVS’erne.

VENTILATIONSRENSNING FOR SKORSTENSFEJERE Vi kan se, at deltagelsen på efteruddannelse for skorstensfejere desværre er dalende. Derfor vil vi gerne opfordre til at være aktive og komme på efteruddannelse, så branchen kan fastholde det høje faglige niveau. Et godt sted at komme i gang er på kurset for ventilationsrensning, så du kan arbejde med indeklima.

De nye EFTERUDDANNELSESKATALOGER er klar.

H

er kan du få et overblik over dine efteruddannelsesmuligheder. Det er nemlig efteruddannelsen, der gør dig klar til fremtiden og den grønne omstilling. Her kan du få tre gode bud på efteruddannelse fra forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet, Kim Fusager Balle.

STYRINGSAUTOMATIK I VARMEFORDELENDE ENERGIANLÆG Her er endnu et godt eksempel på, at man kan blive klar til den grønne omstilling. Med det stigende fokus på indeklima, kan du her lære at installere nye anlæg og optimere energien.

uddannelse

19

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

NU ER overenskomsten K R Æ V D N Å H K S N A D D E M TRÅDT I KRAFT OVERENSKOMST UDVAGLTE PUNKTER I OVERENSKOMSTEN:

Den overenskomst, der tilbage i november blev indgået mellem Blik- og Rørarbejder­ forbundet, Dansk Metal og Dansk Håndværk, er nu godkendt af alle parter og TRÅDTE I KRAFT DEN 1. JANUAR 2022.

I

november blev der efter 40 timers intense forhandlinger indgået en overenskomst mellem Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og Dansk Håndværk. Overenskomsten er den første af sin slags.

Den er nu blevet godkendt af alle parter og trådte i kraft den 1. januar 2022.

- Med aftalen vil flere medlemmer af Blik- og Rørarbejderforbundet være aftaledækkede, og det er jo vores fornemste opgave på det danske arbejdsmarked, siger forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet, Henrik W. Petersen.

20

OVERENSKOMST

TEKST

Rasmus Stegmann

FORSØGSORDNING MED EN VENTILATIONSPRISLISTE MINIMALLØN PÅ 132,95 PLUS ET AKKORD­ AFSAVNSTILLÆG PÅ 23,75 PR. 1. JANUAR 2022 AFTALE OM BEKÆMPELSE AF SOCIAL DUMPING OG AT SIKRE OVER­ ENSKOMSTMÆSSIGE VILKÅR Overenskomsten er trådt i kraft 1. januar 2022 og gælder til 1. marts 2024.

SCAN QR-KODEN for at læse hele overenskomsten

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

PERLERNE FAGLÆRTE ER EN AF

I VELFÆRDSSAMFUNDET I DANMARK

EUROSKILLS kommer til Danmark i 2025, hvor den spændende konkurrence for faglærte i hele Europa skal finde sted i Herning. Og i spidsen for det hele står Danmarks tidligere statsminister, Poul Nyrup Rasmussen.

D

et bliver med Poul Nyrup Rasmussen som formand, når EuroSkills 2025 skal afholdes i Herning i Danmark. Et stort event for de dygtigste faglærte i Europa, der skal kæmpe om det europæiske mesterskab. Og Poul Nyrup Rasmussen har taget udfordringen på sig, fordi han ser det som en vigtig opgave.

- Altså det her samfund er jo smukkest, når der er dygtige faglærte folk. Jeg mener jo helt grundlæggende, helt ind i min sjæl, at de faglærte er en af perlerne i velfærdssamfundet i Danmark, fortæller Poul Nyrup Rasmussen.

Pressemødet om EuroSkills blev afholdt den 25. november, hvor børne- og uddannelsesministeren, Pernille Rosenkrantz-Theil, og Poul Nyrup Rasmussen stolt fortalte om værtskabet i 2025.

ARBEJDET MED SÅRBARE UNGE Poul Nyrup Rasmussen har de sidste 10 år arbejdet med unge og især haft fokus på de sårbare unge, og dem, der ikke ved, hvad de vil med livet endnu. Det har givet ham erfaringer og tændt en gnist i ham på området.

TEKST

Josefine Theill Macfarlane

FOTO

Rasmus Stegmann

- Jeg har derigennem fået nogle erfaringer, som peger i retning af, at unge kommer på skinnerne igen, hvis de får en chance for at vælge den uddannelse, der passer dem, uddyber Poul Nyrup Rasmussen.

FIRE ÅR MED FOKUS PÅ DE FAGLÆRTE Poul Nyrup Rasmussen selv har også leget med tanken om at tage en faglig uddannelse, da han engang skulle vælge sin karrierevej i Esbjerg. Og han er meget bevidst om, at vi har brug for de faglærte, og kun får mere brug for dem i fremtiden. Derfor mener han, at EuroSkills kan, og skal, hjælpe med at sætte fokus på de faglærte.

- Det er jo ikke kun en begivenhed om fire år i Herning, det er fire gange 365 dage, hvor du hver dag og hele tiden kan arbejde for det faglige – og det er det, der er perspektivet, tilføjer Poul Nyrup Rasmussen.

Derfor har værtskabet for EuroSkills også to formål, hvis du spørger Poul Nyrup Rasmussen. Det skal både skabe rammer for en fantastisk begivenhed i 2025, men det skal også løfte uddannelsen og skabe fokus, så flere vælger at blive faglærte.

Euroskills

21

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

MED PÅ JOB

HOS UGGERLY INSTALLATION

SATSER DE PÅ LÆRLINGENE

HOS UGGERLY INSTALLATION har de en målsætning om, at 20% af de ansatte skal være lærlinge.

Det er en bevidst satsning og kræver, at såvel lærlinge som svende tager del i opgaven.

TEKST

Jonathan Roed Kirkedal 22

Med på job

FOTOS

Michael Bo Rasmussen

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

I

den nordjyske virksomhed Uggerly Installation har de et særligt fokus på at tage lærlinge ind.

De har en målsætning om at have 20% lærlinge. Ud af godt 300 af de ansatte i virksomheden, der spænder bredt over både el, VVS og typehuse – er de 55 lærlinge.

Christoffer Vissing Hansen og Tobias Sørensen, begge 19 år, er to af lærlingene i virksomheden. Christoffer er i lære som blikkenslager, og Tobias som VVS-energispecialist – og de er begge glade for deres læreplads i Uggerly Installation.

FORSKELLIGARTEDE OPGAVER GIVER EN SOLID BALLAST Tobias Sørensen vurderer, at lære­ pladsen stiller dem rigtig godt, når de kommer ud på den anden side som færdigudlærte.

Tobias Sørensen (t.v.) og Christoffer Vissing Hansen (t.h.) er begge lærlinge i Uggerly Installation. Uggerly Installation har i de senere år opprioriteret at have flere lærlinge. Der er cirka 55 lærlinge i virksomheden. Her er de i gang i teknikrummet i kulturhuset Nordkraft.

- Jeg tror, vi har en stor fordel ved, at vi får lov at prøve mange forskellige ting – i forhold til en, som måske kun har kørt plads.

Christoffer Vissing Hansen og Tobias Sørensen, begge lærlinge i Uggerly, i gang med at gøre klar til opgaven på Nordkraft.

I det hele taget synes han, Uggerly Installation er et godt sted at være i lære.

- Jeg synes, de er gode til at tage hånd om os, når vi er på skole. Og hvis der er et eller andet, så kan man komme til Tim (tillidsrepræsentant, red.) eller nogle af de andre, tilføjer han.

Tobias Sørensen er 19 år, og i lære som VVS-energispecialist i Uggerly Installation – hvor han bliver færdigudlært i sommeren 2023.

Med på job

23

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

Nordkraft er det tidligere kraftværk på havnen i Aalborg. I dag er det indrettet som kulturhus – og rummer blandt andet Aalborg Kulturskole, Biffen Art Cinema og Kunsthal NORD.

VIGTIGT AT SVENDENE HAR LYST TIL AT LÆRE FRA SIG Tim Christensen, 42 år, er tillidsmand i Uggerly Installation. Han har været i virksomheden i fem år. Han peger på, at det er vigtigt, at svendene er gode til at tage hånd om lærlingene.

- Jeg tror, virksomheden stoler lidt mere på svendene. At man sørger for at lære det fra sig, og så er lærlingene også forpligtet til at komme og sige det, hvis ikke de føler, at de lærer noget.

Han har i andre virksomheder oplevet, at hvis ikke svendene fik direkte besked på at tage lærlingene med – så stod de bare tilbage. Der er de i Uggerly Installation bedre til selv at byde ind og høre, om de ikke lige skal have en lærling med ud.

FAR SOM NETWORKER For både Christoffer og Tobias har deres fædre spillet en rolle i, at de havnede som lærlinge i Uggerly.

- Min far arbejder i et murerfirma, og så fik han kontakt til Peter (afdelingschef på VVS-området i Uggerly Installation, red.) Så kom jeg ud i praktik i en uge i grundforløbet, og efter det aftalte vi, at jeg startede i januar, fortæller Christoffer.

Flere dele af fortællingen går igen, når også Tobias skal forklare, hvordan han havnede ved Uggerly.

- Jeg kom lidt herud gennem min far, fordi Uggerly har lavet noget arbejde ved ham. Jeg kørte herud efter grundforløbet, og fik en aftale med Peter. Og så startede jeg efter sommerferien.

DET ER INDSTILLINGEN, DER BETYDER NOGET Når Tim Christensen bliver spurgt om deres tilgang til at tage lærlinge, er der ikke nogle bestemte ting, de kigger efter. Men man skal ville det.

- Du opdager hurtigt, om folk har den rette indstilling – om de vil det eller ej. Så melder svendene som regel tilbage til Peter og mig, fortæller Tim Christensen.

Og så får de taget en snak med lærlingene om det, hvis det er.

24

Med på job

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

Tim Christensen, 42 (m.f.), er tillidsrepræsentant i Uggerly VVS. Det har stor betydning, at svendene også tager på sig at oplære lærlingene. Han har oplevet i andre virksomheder, at hvis ingen gav besked om, at lærlingene skulle med – så var der ingen, der tog dem med ud. I Uggerly oplever han, at svendene er meget bedre til at sørge for at få dem med ud på opgaver.

Christoffer Vissing Hansen, 19, er blikkenslagerlærling i Uggerly Installation.

EN UNG VIRKSOMHED PÅ VVS-DELEN Selvom Tim Christensen egentlig ”kun” har været i Uggerly Installation i fem år, er han en af de svende, der har været der længst.

- Det er en ret ung virksomhed på VVSdelen. Det er elektriciteten, vi er kendt for – og det bliver tit blandet sammen med, at de tror, vi er elektrikere, forklarer han.

Det er selvom, at servicedelen på VVS-området faktisk fylder mest i det daglige.

LÆRLINGEANSVAR ER VIGTIGT Peter Haldrup Mouritsen er chef på VVS-området og han synes, at det er virksomhedernes ansvar at uddanne lærlinge.

- Det er vigtigt at tage lærlingeansvar, synes jeg. Ellers kan vi ikke uddanne dygtig arbejdskraft. Derfor gør vi også et nummer ud af at have en stor andel af lærlinge i virksomheden.

Cirka 40% af Uggerly Installations ansatte er på VVS-området og 60% på el.

Med på job

25

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

, D N A M S D I L L I T Y G Ø EN N S E B T D L E M N A ET U L E M M A G N E – OG A G E L KOL

TEKST & FOTO

Jonathan Roed Kirkedal

EN TILLIDSMAND PÅ THURØ, på uanmeldt besøg i Svendborg – og renovering af lejligheder i Odense, der løber op i over en halv milliard. Fagbladet Blik&Rør har været med på job med faglig organisator Carsten Sejr.

D

en hvide Berlingo, med Carsten Sejr bag rattet, rammer Odense klokken halv ni. På siden er der både logoer for Blik- og Rørarbejderforbundet og OK-mærket. Det er svært at overse, hvor den hører til.

Carsten bor i Fredericia, og det er herfra han kører ud, når han tager rundt i Jylland og på Fyn for at besøge tillidsmænd og byggepladser.

Dagens første stop er på Thurø, hvor Carsten har en aftale med Brian La Cour Rasmussen, der er tillidsmand i Hybel VVS. De har begge for nyligt været på G-kursus sammen, grundkurset, hvor tillidsfolk og fagligt aktive bliver klædt på til arbejdet.

26

Organisering

NR. 1 FEBRUAR 2022

DET SOM ÅR J E B R A F TOR BEST ENINGEN A S I N A EN DEL A G R FAGLIG O SE, OG AT FAGFOR DSERNE

HOLDEL GGEPLA T Y S B A Å F P I E Å D OGS GE U ER SYNLI Å S G O

HAVUDSIGT OG VARMEPUMPER Brian er i gang med at montere en varmepumpe i et privat hjem på Thurø, der ligger med 180 graders havudsigt.

Det er på samme tid smukt, men også ufatteligt koldt her i start december, som vinden rammer ind over land. Brian og elektrikeren på stedet arbejder ofte sammen, forklarer han, og det kan man hurtigt fornemme på jargonen.

Det er første gang han er tillidsmand, og de er 12-13 VVS’ere og én enkelt blikkenslager i virksomheden, fortæller han. Carsten og ham får både en snak om G-kurset i sidste uge, som de begge er ret tilfredse med. Men også om, hvordan det ser ud med organiseringen i virksomheden, og om hvorfor det giver god mening at melde sig ind i en fagforening.

Carsten fortæller, da vi sidder i bilen igen, at den første opgave, som han har givet sig i kast med, har været at besøge alle i hans område.

NY SØFARTSSKOLE I SVENDBORG At vi alligevel er i det sydfynske, skal ikke gå til spilde. På en kort tur ind forbi Svendborg får vi øje på en byggeplads, hvor det ikke er helt usandsynligt, at der går VVS’ere. Det er den nye Søfartsskole, der bliver opført på havnefronten i Svendborg.

Carsten har den sidste uges tid prøvet det af med uanmeldte besøg på byggepladser. Det giver et godt indblik i det virkelige liv, forklarer han, og i Fredericia har det faktisk ført til, at han har hjulpet en lærling med at blive meldt ind.

Rigtig nok går der tre VVS’ere på byggepladsen, der alle er organiserede.

Den yngste af de tre, som er nyansat i firmaet, har da også et par spørgsmål, han lige skal høre Carsten om. Og den ene VVS’er pointerer, at når de er lidt længere med byggeriet, kommer der også en opmåler fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

FAGBLADET BLIK&RØR

DET HANDLER BÅDE OM AT TILTRÆKKE MEDLEMMER, MEN OGSÅ OM FASTHOLDELSE Besøgene ude ved alle tillidsfolkene handler om at sikre, at de er klædt på med de rigtige værktøjer. Et led heri er at få dem med på TR-netværksmøder, hvor det er muligt at sparre med andre tillidsfolk, gennemgå lokalaftaler eller arbejde med udfordringer, den enkelte gerne vil stå stærkere i forhold til.

Dagen slutter i Bolbro i Odense. Her er renoveringen af 581 lejligheder i gang.

De er omkring 100 VVS’ere i Ribe VVS, der er godt styr på organiseringen.

En del af arbejdet som faglig organisator består også i fastholdelse, og at fagforeningen også er synlige ude på byggepladserne.

Den ene VVS’er på pladsen, er Carstens gamle kollega. Ham og makkeren har gået på pladsen det sidste år, og skal gå her halvandet år endnu. Så det er ikke et arbejde, der er færdigt lige foreløbigt – og så må de ellers se, hvad fremtiden bringer.

ORGANISERINGSSEKRETARIATET Det relativt nye organiseringssekretariat består af leder Henrik Roos og de to faglige organisatorer, Carsten Sejr og Bjarke Krebs Arnbo. Carsten dækker det vestlige Danmark og Bjarke dækker det østlige.

Organisering

27

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

TIPS & TRICKS

DET ER EN FESTDAG, NÅR LÆRLINGEN ELLER LÆRLINGENE I VIRKSOMHEDEN BESTÅR DERES SVENDEPRØVE OG FÅR DERES SVENDEBREV. Det er anerkendelsen for flere års vellykket arbejde og skolegang. Flere steder giver virksomheden eller kollegaerne også en svendegave i den

forbindelse, men hvad giver man egentlig en nyudlært svend? På Facebook har flere budt ind med, hvad de selv har fået i svendegave, eller hvad de i virksomheden plejer at give. Her kommer nogle bud på svendegaver - blandt andet med inspiration derfra.

N A M R E V I DG

L D U Y N N E

HVA

VÆRKTØJ – UDSTYRET I ORDEN. Et bud på en svendegave kunne også være værktøj. Det kan f.eks. være et topnøglesæt, en hulsaks og en ligesaks – eller nogle steder har de ligefrem forgyldt eller forkromet en rørtang.

BORDFLAG MED INDGRAVERING – EN TANKE PÅ SVENDEBREVET VED DE SÆRLIGE LEJLIGHEDER I LIVET. Generelt går konceptet med en form for indgravering igen. Det er en måde, hvorpå den nye svend i fremtiden kan mindes dagen (og måske også stedet), hvorpå vedkommende blev udlært. Derfor må det også gerne være en svendegave, der holder ved mange år ud i fremtiden – et eksempel på en sådan er et bordflag i messing/krom, der bliver taget frem, når noget skal fejres.

28

Tips & tricks

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

UR MED INDGRAVERING – SÅ ER DER INGEN UNDSKYLDNING FOR IKKE AT KOMME TIL TIDEN. En ofte benyttet gave er et ur. Det kan samtidig være indgraveret med dato og år samt virksomheden, de er udlært fra. Som flere påpeger i spøg, så er det også en påmindelse om at komme til tiden.

?

D N E V S T R

LÆ

METALFIGURER, DER ILLUSTRERER FAGET – DEN FAGLIGE STOLTHED HJEM I STUEN. Det er muligt at købe små figurer i metal, der illu­ strerer det fag, vedkommende er udlært inden for.

For VVS-montøren kan det for eksempel være en figur, der arbejder på en radiator. For skorstens­ fejeren en figur i høj hat med en stige over skulderen, og for blikkenslageren en figur, der arbejder på et tag.

GEORG JENSEN ØLLEFANT, SPAREELEFANT ELLER SKÅL – NÅR DET GODT MÅ VÆRE KØNT AT SE PÅ.

Et mærke der går igen er Georg Jensen.

Det kan være alt lige fra en oplukker (øllefant), en spareelefant eller en skål – og i nogle af tilfældene kan det også her lade sig gøre med en indgravering.

Tips & tricks

29

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

E, LK I SKOL O F Å M S OG SELV JEG HAR G HAR VÆRET UDE VE, OG JE ØRNEHA B

N E E S REN SOM SET, DT I E

G I L R A SÅ JEG H DE RENDER RUN

HVAD

30

Fejernes sider

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

I STRUER PRIORITERER DE ventilationsrensen

TEKST & FOTO

Rasmus Stegmann

SKORSTENSFEJER JOHN SVENNINGSEN og hans arbejdsplads har en masse opgaver inden for ventilationsrens. Blandt andet for Struer Kommune.

I

ndeklimaet i folkeskoler og andre kommunale institutioner har gennem den seneste tid fået en del opmærksomhed i medierne. Blandt andet fra Blik- og Rørarbejderforbundets side. I Struer Kommune har de for nylig valgt at bruge skorstensfejere til at rense ventilation på blandt andet en skole og et demenshjem. John Svenningsen er skorstensfejersvend og har sit daglige arbejde i Struer, hvor han både fejer skorstene og renser ventilationskanaler. Og han har faktisk selv været den, der gik til mester i sin tid og spurgte, hvorfor de ikke lavede mere ventilationsrens.

- Jeg var i lære hos en anden mester på Mors, hvor jeg lavede en del ventilationsrens. Så for en håndfuld år siden gik jeg til min nuværende mester og spurgte, om ikke vi skulle prøve noget nyt og lave ventilationsrens. Så var vi bedre sikret for fremtiden, fortæller John Svenningsen, der er 38 år gammel.

TAGER TID AT OPBYGGE NETVÆRKET John har været hos sin nuværende mester i 10 år, og opgavebunken med ventilationsrens er steget lidt efter lidt.

I starten var det små opgaver hos private kunder, men nu har de større

kunder også fået øjnene op for værdien af at få renset ventilationskanalerne en gang imellem. Det har taget tid at få gjort opmærksom på, at det er noget, de som skorstensfejere tilbyder.

VI STARTEDE

I DET SMÅ MED AT TILBYDE VORES PRIVATE KUNDER,

AT VI KUNNE RENSE DERES VENTILATIONS KANALER. - Vi startede i det små med at tilbyde vores private kunder, at vi kunne rense deres ventilationskanaler. Derefter er ordet spredt fra mund til mund om, at vi udfører den slags arbejde. Vi har det også stående på vores bil, og mange kunder har gennem tiden spurgt ind til, hvad det er for noget arbejde, vi udfører.

John gør en dyd ud af, at når han har været ude hos folk eller hos en pedel, har han eksempelvis påpeget, hvis der er noget, der godt kunne trænge til en rensning. Så har de i samme øjeblik fået et tilbud.

- Så kan det godt være, der går et år, men så er der nogen, der ringer tilbage, fortæller John.

NÅR MAN SELV HAR BØRN I INSTITUTION Der er stigende fokus på indeklima rundt omkring i landet, og det er noget, som gør John glad.

- Det manglede bare. Det er dejligt at se. Jeg har selv småfolk i skole, og jeg har været ude og rense en børnehave, så jeg har ligesom set, hvad de render rundt i.

Så det er kun på tide, at kommunen tager stilling til, om det er noget, der skal være permanent service på.

BETYDER ARBEJDE I FREMTIDEN De nye og flere opgaver inden for ventilationsrens betyder meget for John og virksomheden han arbejder i.

John siger selv, at det betyder, at der er arbejde i fremtiden.

- Det betyder, at vi skal have nogen flere lærlinge, og de hænger ikke på træerne, så det er en udfordring.

For som John påpeger: Hvis ikke der bliver uddannet nogle flere, så er der bare andre, der render med arbejdet.

Men John har også et tip til skorstensfejersvendene.

- Den varmeste anbefaling herfra er at komme på skole og efteruddannelse, hvis det er noget, man er interesseret i at bygge videre på, slutter skorstensfejer John Svenningsen.

Fejernes sider

31

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

TEKST

Rasmus Stegmann

NU KOMMER DER BEDRE REGLER FOR TAGARBEJDE UNDER 5 METER

De nye regler for tagarbejde betyder, at der nu skal udarbejdes en skriftlig risikovurdering, hvis der skal arbejdes uden faldsikring på tage over 2 meter fra terræn.

F

ra 1. januar 2022 kommer der nye regler for tagarbejde. Det kommer efter, at en 67-årig tagdækker i februar måned døde efter et fald fra 4 meter. Efterfølgende har beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard taget arbejdsmiljøreglerne for tagarbejde op til genovervejelse for at se, om de er tidssvarende. Vurderingen blev, at der skulle foretages ændringer.

DET SÆRLIGT POSITIVE ER, AT DER NU SKAL

FORELIGGE EN SKRIFTLIG RISIKOVURDERING FREMOVER.

SKRIFTLIG RISIKOVURDERING Fremover vil virksomheden skulle udarbejde en skriftlig risikovurdering på flade tage mellem 2 og 3,5 meter.

Dermed har man også fjernet muligheden for, at virksomheder kan arbejde uden sikring mod nedstyrtning på flade tage i højder mellem 3,5 og 5 meter.

På skrå tage over 15 graders hældning skal der ligeledes udarbejdes en skriftlig risikovurdering, når den lodrette højde til tagfoden overstiger 2 meter fra terræn, og arbejdet sker under 5 meter.

Det er en sejr, mener Søren Schytte, der er forbundssekretær og arbejdsmiljøansvarlig i Blik- og Rørarbejder­forbundet.

- Jeg er overordnet tilfreds med resultatet, men havde gerne set, man havde fjernet muligheden for at arbejde uden sikring over to meter helt. Det var ikke politisk muligt. Det særligt positive er dog, at der nu skal foreligge en skriftlig risikovurdering fremover. Vi fik også nedsat grænsen for flade tage, men ikke for skrå tage over 15 graders hældning, siger Søren Schytte.

32

Arbejdsmiljø

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

SÆRLIG TILSYNSINDSATS 2 2 0 2 I T S E MOD ASB

I 2022 har Arbejdstilsynet en særlig tilsynsindsats med fokus på asbest og VVS- og blikkenslagerbranchen.

D

et har været forbudt at anvende asbest i mere end 30 år, men eksperter skønner, at der stadig findes asbest i ca. 30 pct. af bygningsmassen i Danmark.

I Arbejdstilsynet får de især mange henvendelser om asbest i blandt andet VVS- og blikkenslagerbranchen, oplyser de i et brev, der er sendt ud til arbejdsgiverne i branchen den 3. januar.

Blik- og Rørarbejderforbundet har haft stort fokus på asbest hele 2021, så det er en glædelig nyhed, at der nu kommer særligt tilsyn, mener forbundsformand Henrik W. Petersen.

- Det glæder mig, at der bliver sat fokus på det fra myndighedernes side.

Det er et vigtigt og glædeligt tiltag, da asbest er en af de sager, vi har arbejdet hårdest for at sætte fokus på i det forgangne år.

I brevet findes blandt andet denne opfordring til arbejdsgivere:

DET ER ALVORLIGT,

HVIS MAN BLIVER SYG SOM FØLGE AF KONTAKT MED ASBEST - Det er alvorligt, hvis man bliver syg som følge af kontakt med asbest. Heldigvis bliver de fleste, der har arbejdet med asbest, aldrig syge. Men en af de kræftformer, man kan udvikle, kræver hverken langvarig eller kraftig udsættelse for asbest. Derfor er det vigtigt, at I beskytter jeres ansatte.

De virksomheder, der bliver udtaget til det særlige tilsyn, får direkte besked af Arbejdstilsynet.

HVOR ER DER RISIKO FOR ASBEST?

Når du arbejder i bygninger opført før 1990, er der risiko for at komme i kontakt med asbest.

Asbest er blevet brugt i en lang række byggematerialer.

I VVS- og blikkenslagerbranchen skal du være særligt opmærksom på: FLISEOMRÅDER fra før 1977 ISOLEREDE VARMERØR fra før 1980 VINYL, GULVSPARTEL OG MAGNESITGULVE fra før 1980 ETERNITTAGE fra før 1990 Du kan blandt andet få gode råd til, hvor du skal være opmærksom på asbest i bygninger på www.asbest-huset.dk

TEKST

Rasmus Stegmann

Arbejdsmiljø

33

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

BREVKASSEN

G e j r a HvaD h hvis , l i t t Re ? g y s r e V i l b jeg Forbundets jurist svarer på jeres spørgsmål i fagbladet. Send en mail på fagblad@blikroer.dk, hvis du har et spørgsmål, som forbundet kan hjælpe dig med.

NÅR DU ER OMFATTET AF VVSOVERENSKOMSTEN, har du ret til løn under sygdom i indtil 9 uger, hvis du har 2 måneders anciennitet i virksomheden.

HVIS DU ARBEJDER PÅ TIMELØN, skal du have din sædvanlige timeløn for produktivt arbejde, når du er syg.

Hvis du arbejder på akkord, skal du have den timeløn, der gælder i firmaet, når du er syg. Hvis der ikke er aftalt en timeløn i firmaet, har du ret til akkordudbetalingen i henhold til akkordaftalesedlen.

DU HAR IKKE RET TIL SMUDSTILLÆG, TILLÆG VED SKIFTENDE ARBEJDSSTEDER OG TILLÆG VED REJSEARBEJDE, når du er sygemeldt. Det kan dog være aftalt ved lokalaftale eller fremgå af din ansættelseskontrakt, at smudstillæg og tillæg for skiftende arbejdssteder er indregnet i timelønnen. Hvis der foreligger en sådan lokalaftale, har du ret til smudstillæg og tillæg for skiftende arbejdssteder, når du er syg.

34

Brevkassen

NÅR DU HAR VÆRET SYG I MERE END 9 UGER, eller hvis du ikke har optjent 2 måneders anciennitet, skal du ansøge om sygedagpenge fra kommunen.

HVIS DU ER OMFATTET AF SKORSTENSFEJEROVERENSKOMSTEN, er der ingen regler om anciennitet, og du har ret til sygeløn i 6 uger.

Betalingen udgør frem til 1. marts 2022 165,31 kr. pr. time.

DU SKAL VÆRE OPMÆRKSOM PÅ, AT DER GÆLDER SÆRLIGE REGLER om opsigelse i forbindelse med sygdom.

HVIS DU ER OMFATTET AF VVS-OVERENSKOMSTEN, og du har været uafbrudt beskæftiget i virksomheden i 9 måneder, kan du ikke opsiges under sygdom inden for de første 3 måneder af en fraværsperiode, der skyldes sygdom.

HVIS DU ER OMFATTET AF SKORSTENSFEJEROVERENSKOMSTEN, kan du ikke opsiges under sygdom de første 4 uger af sygeperioden.

HVIS DU ER LÆRLING, har du ret til fuld løn under sygdom.

HUSK, AT OVERENSKOMSTERNES REGLER GÆLDER FOR DIG, NÅR DU ER BLEVET SYG. Hvis du har været i nær kontakt til en Coronasmittet, eller der er risiko for, at du er smittet med Corona, betyder det ikke, at du er syg, og det er ikke overenskomsternes sygeregler, der gælder her. Du skal tage kontakt til din arbejdsgiver i disse tilfælde, da det er ham, der har ledelsesretten og må tage stilling til, om du skal møde eller ej. Kontakt din tillidsrepræsentant eller kredsen, hvis du er i tvivl.

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

DET SKAL DU VIDE – OM CORONA Der er mange spørgsmål, der opstår, når der er EN VIRUS SOM CORONA i samfundet. Men hvad må din arbejdsgiver egentlig kræve af dig? Her er nogle af de ting, du skal vide:

DIN ARBEJDSGIVER må gerne pålægge dig at blive testet

DU KAN GODT BLIVE PÅLAGT AT TAGE EN TEST, selvom du er vaccineret

DIN ARBEJDSGIVER MÅ IKKE SPØRGE, om du er vaccineret eller tvinge dig til at blive vaccineret

DIN ARBEJDSGIVER HAR RET TIL AT SE SVARET på din test, som du er blevet pålagt at tage

DU KAN GODT BLIVE PÅLAGT, at skulle vise et coronapas, når du møder på arbejde

Det skal du vide

35

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

70% LÆSER FAGBLADET HVER GANG DET UDKOMMER

559

40% bruger mere end et kvarter på at læse fagbladet

MEDLEMMER besvarede spørgeskemaet, som var blevet sendt ud til alle medlemmer via Min side

Udover fagbladet, er det nyhedsbrevet (35,4 %) og Blik og Rørs Facebookside (35,4%), der er de vigtigste informationskilder

83% 70% læser fagbladet hver gang det udkommer

I september foretog Blik- og Rørarbejderforbundet en medlemsundersøgelse, der skulle give et indblik i, hvordan I ser på fagbladet Blik&Rør og på kommunikationen på de sociale medier.

Undersøgelsen var en del af optakten til den relancering af fagbladet, I kan se i dette fagblad.

E

n relancering af fagbladet har igennem længere tid været under opsejling.

Resultatet kan I se i dette nummer – med nyt design, nyt layout og nye visioner.

En del af forberedelserne til relanceringen var, at Blik- og Rørarbejderforbundet foretog en medlemsundersøgelse om fagbladet og kommunikationen på de sociale medier.

36

Medlemsundersøgelse

angiver fagbladet Blik&Rør, når de bliver spurgt til, hvor de især får informationer om fagforeningen fra

STOR OPBAKNING TIL FAGBLADET Når I bliver spurgt til, hvor I især får information om Blik- og Rørarbejderforbundet fra, er den absolutte topscorer fagbladet. Det hænger godt sammen med, at hele 70% svarer, at de læser fagbladet hver gang det udkommer. Og at I rent faktisk også bruger tid på at læse det.

Svarene er også rigtig positive, når der bliver spurgt til tilfredsheden med fagbladet, dets troværdighed og relevans. Det er netop vigtigt, når det er en af hovedkilderne til information.

Det stof, der bliver vægtet højest i fagbladet blandt medlemmerne, er meget klassiske fagforeningsemner som løn, pension, arbejdsmiljø, uddannelse og så videre.

Har I kommentarer eller ideer til fagbladet Blik&Rør, er I velkomne til at skrive til os på e-mail: fagblad@blikroer.dk

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

FAGBLADET ER KOMMET PÅ MUSEUM!

TEKST & FOTO

Rasmus Stegmann

GRATI

S MED

Som en del af ARBEJDERMUSEETS NYE UDSTILLING "Bevægelsen 1871-2021" findes et gammelt nummer af Fagbladet Blik & Rør.

I

Arbejdermuseets hellige haller har mange store personligheder i arbejderbevægelsens historie indfundet sig gennem tiden. Det er vist ikke forkert at sige at lokalerne har historisk betydning. For nylig har festsalen været under en længerevarende restaurering, hvor den har fået et moderne løft. Det indbefatter altså også en ny udstilling på 1. salen. Udstillingen åbnede samtidig med den restaurerede sal på 150-års jubilæet for arbejderbevægelsen i Danmark. Udstillingen fortæller om arbejderbevægelsens styrke til at forandre samfundet, som går gennem arbejdernes vilje og evne til at slutte sig sammen og organisere sig, fortæller historiker og bibliotekar på Arbejdermuseets bibliotek Rasmus Ravnholdt Johnsen, der har stået for udstillingen.

- Udstillingen er et forsøg på at give et indblik i arbejderbevægelsens organisatoriske historie gennem 150 år. Hvordan er den opstået, hvordan har den udviklet sig og hvordan har den forandret samfundet.

Rasmus fortæller yderligere, at udstillingen er særligt interessant, fordi arbejderbevægelsen er det stærkeste folkelige fællesskab i den moderne danmarkshistorie og en seriøs faktor i udviklingen af samfundet.

GEN ET INDBLIK N I L L I T S UD T GIVE SØG PÅ A ENS ER ET FOR EVÆGELS B R E D J E ORIE I ARB ISKE HIST R O T A IS ORGAN 150 ÅR. GENNEM

BLIK&RØR PÅ MUSEUM Som billedet overfor viser, så er Fagbladet Blik & Rør blevet en del af den faste udstilling. Udstillingen viser nem-lig også, hvor stor organiseringsgraden i Danmark har været gennem tiden. Og det er derfor, Rasmus valgte at tage en artikel fra Blik & Rør med, der fortæller, at der har været medlemsfremgang.

- Organiseringsgraden i fagbevægelsen peakede i 90’erne, og siden er den dalet.

Derfor er det godt med et eksempel på en undtagelse fra reglen. Det repræsenterer jo et vigtigt indspark for fagbevægelsen og en inspiration til, at det godt kan lade sig gøre at hverve flere medlemmer.

Udstillingen er fast, og du kan komme gratis ind på Arbejdermuseet med dit pluskort.

Historie

37

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

NOSTALGI

FAGBLADET I PERIODEN 1898-1941 I forbindelse med relanceringen, har Fagbladet Blik & Rør været en tur i Arbejderbevægelsens Bibliotek og Arkiv, hvor de helt gamle fagblade er opbevaret. Her er et tilbageblik på, hvordan fagbladet så ud igennem årene 1898-1941.

Apr ilken udgav slag en a f’ e Her blive rforbun Medle m man det r de i Da sblad t s fo nma man øger a blandt rbej and rk’ i r Blikhen d e 1 ven t op eiK 913 de s . l ig p øbenha yst, at h å ko vn – v i ntor skal s et.

38

Nostalgi

iv otek og Ark elsens Bibli g age væ e lb ti rb e lt går he Arbejd lemsblade d e m kuis le d m r e a med g , hvor d er forsiden r e t.

H e .

8 ld 9 o 18 rh til juli rlingefo g lov om læ o ge in rl læ teres

t lædelig s der ’G e k s arbejde n m ø odt sa r 1927 g a t u e n r ja fo I kkes !”, og ta Nytaar

NR. 1 FEBRUAR 2022

ladet, n i fagb a m e t r er et ud r opfø mmer. H I flere å le . d 7 e 3 9 m 1 pril er var terne i a hvem d s li s m le med drag fra

FAGBLADET BLIK&RØR

I 1940 o pfordre s der til arbejds at se din kamme rats me bog og dlemsvise ham din ege n.

Forsiden a f fagblade t i 1940.

Her er fagb ladets forsid e ikke længere bar e tekst, me n illustreret af tagryg ge og det ty d e lige blikkenslag erarbejde.

Det var te kongres beskrevet.

I 1940 bliver den afhold oldes i afh g – til sammenlignin forbundets 19. kongres kongres. re inæ rforbundets 40. ord år Blik- og Rørarbejde

Nostalgi

39

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

MEDLEMSFORDELE

u d r e g Træn ? l o s r e t n i v l i t

D

e fleste af os i Danmark står op før solen – og vi kommer hjem fra arbejde, når den atter er gået ned. Derfor kan man længes efter de lune og lyse stråler. Faktisk skal man ikke så langt væk, før det er muligt at møde temperaturer på 13-15 grader i gennemsnit for februar og marts.

I Malaga i Sydspanien er de kendte for deres sol året rundt, og temperaturerne kan komme op og kysse de 20 grader. Perfekt til en getaway.

Blik- & Rørarbejderforbundet har en lejlighed i Malaga, som du kan leje, hvis du trænger til lidt sol. Tjek på blikroer.dk/malaga for at se ledige tider.

KLAR TIL VINTERFERIEN MED PLUSKORT e fordele Se alle din rt-aPPen i PlusKo

H

ar du besluttet, hvad du skal lave i uge 7? Hvis ikke, så er her et par forslag til steder, hvor du kan spare penge med dit PlusKort.

I ZOOLOGISK HAVE I KØBENHAVN ER DYRENE OGSÅ AKTIVE OM VINTEREN. Her kan du opleve flodheste, pandaer og løver med rabat på både entrebillet og årskort

VIDSTE DU, AT 33,9% AF BLIKOG RØRARBEJDERFORBUNDETS MEDLEMMER LOGGEDE IND PÅ PLUSKORT-APPEN I DECEMBER MÅNED?

HAR DU BRUG FOR AT KOMME LIDT VÆK? Med NOVASOL kan du leje et sommerhus eller en feriebolig med 10% rabat. Der er både huse i Danmark og i resten af Europa. Du får også 10% hos bl.a. Danhostel og Danland VALENTINSDAG LIGGER I ÅR I UGE 7, OG DERFOR ER DET RART AT KUNNE SPARE LIDT PENGE PÅ DEN FRONT. Du kan få 10% på blomster hos Euroflorist. Du kan også få 10% hos Den Sidste Flaske, som sælger vin til fordelagtige priser. Ingen valentinsdag er dog komplet uden en dejlig middag ude. Du får 5% på Early Bird, som i forvejen har skåret 2/3-del af prisen for et restaurantsbesøg

ANDEL MEDLEMMER LOGGET IND I APP'EN 2021 2020 2019 2018

40

medlemsfordele

NR. 1 FEBRUAR 2022

FAGBLADET BLIK&RØR

NÆSTFORMAND STIG SØLLESTEDS

S R Å 5 2 M U Æ JUBIL D. 1. oktober blev der afholdt reception i forbindelse med næstformand Stig Søllesteds 25-års jubilæum i Blik- og Rørarbejderforbundet. Receptionen blev holdt i historiske rammer i form af arbejdermuseets festsal.

FOTO

Jonas Krøner

Forbundsformand Henrik W. Petersen holdt dagens første tale til næstformand Stig Søllesteds reception i anledning af hans 25-års jubilæum.

Stig Søllested med sin datter, Louise Søllested, og sit barnebarn. Louise holdt også tale i anledning af sin fars 25-års jubilæum.

Receptionen blev holdt i den historiske festsal på Arbejdermuseet, og der blev også plads til at skåle undervejs.

Jubilæum

41

FAGBLADET BLIK&RØR

NR. 1 FEBRUAR 2022

? n e h å g n e ri e rf e m m o s Hvor skal d PlusKort

10 %

PlusSommerferie. en rigtig Flyv med Primo Tours på få samtidig og , sol ens syd til ie fer go’ thavn.

Luf nd gratis parkering i Billu

2-5 %

d familie og Tilbring feriedagene me Solskinsø, rks ma Dan e hel venner på Bornholm.

PlusRejse. rejser Hos Best Travel finder du a med op Eur i ter og og flodkrydst ld. ho ind lt ture kul og k historis

5%

10 %

PlusFerie. f.eks. Malta, Rejs med Folkeferie.dk til ota, og få Porto Santo, Kreta eller Siv ie. en uforglemmelig fer

Min. 300 kr. + 4 %

PlusCharterrejse. og hoteller Oplev et hav af rejsemål iliehoteller, fam s. f.ek k Boo . ollo med Ap teller. nho sportshoteller og vokse

3-5 %

Hent appen, og se endnu flere rejsetilbud

42

Fyraften

taftalerne på pluskort.dk r og betingelser for raba

pool i syLej alt fra villaer med egen sommere nsk da nne skø til dens sol VASOL. NO huse med havudsigt hos

PlusBornholm.

rede rabataftaler. Læs vilkå

PlusFeriebolig.

ene me

trykfejl og ænd Der tages forbehold for

r peng – book nu, og få mere fo

NR. 1 FEBRUAR 2022

HVEM ER HVEM BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 forbund@blikroer.dk www.blikroer.dk

KREDS NORD MIDTJYLLAND

KREDS SYDJYLLAND - FYN

KREDS KØBENHAVN

Studentermedhjælper: Jonathan Roed Kirkedal Mobil: 51 56 17 05 jrk@blikroer.dk

AALBORG

Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 nord-midtjylland@blikroer.dk

MIDDELFART

KØBENHAVN

ÅBNINGSTIDER: A-KASSEN: Man til ons 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00

+13.00 - 17.00 Fredag lukket.

KONTORTID: Man-tors Fredag

Studentermedhjælper: Josefine Theill Macfarlane Mobil: 51 56 17 02 jtm@blikroer.dk

FORBUNDETS DAGLIGE LEDELSE

KREDS SJÆLLAND BORNHOLM

Næstformand: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk Næstformand: Niels Braaby Mobil: 51 55 23 63 nib@blikroer.dk Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk Sekretariatschef: Kiki Jano Nielsen Mobil: 51561703 kjn@blikroer.dk

FAGLIGT SEKRETARIAT Leder af organiseringssekretariatet: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk

Fagredaktør og kommunikationskonsulent: Rasmus Engelbrecht Stegmann Mobil: 51 53 08 51 rhs@blikroer.dk Juridisk konsulent (forældreorlov): Lasse Mortensen Direkte: 36 38 36 36 Lmo@blikroer.dk

KONTAKTSIDEN

Faglig organisator: Bjarke Krebs Arnbo Mobil: 51 56 17 08 bka@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Man - tors kl. 9:00 - 11:30

+kl. 12:30 - 16:00 Fredag kl. 9.00 – 11.30

+ 12.30 – 14.00

Forbundsformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

FAGBLADET BLIK&RØR

ROSKILDE

Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 sjaelland-bornholm@blikroer. dk ÅBNINGSTIDER: Man - ons Tors Fre

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 - 12

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk Faglig konsulent: Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Faglig medarbejder/opmåler: Stig Stærk Larsen Mobil: 20673402 ssl@blikroer.dk

VIBORG

Faglig medarbejder/opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Man til ons kl. 10.00 - 13.00

Faglig medarbejder/opmåler: Esben Malling Mobil: 51 53 31 87 esm@blikroer.dk Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk

Vestervangsvej 6 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10

Faglig konsulent: Torben Gregersen Mobil: 29 25 35 52 tge@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

AARHUS

A-kasse sagsbehandler: Tina Vallø Direkte: 46340098 tva@blikroer.dk

NÆSTVED

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97

Sekretær/sagsbehandler: Sofie Lønborg Direkte: 36 38 36 03 sof@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Man - ons Tors Fre

Sekretær/sagsbehandler: Melisa Honoré Oldendow-Jantzen Direkte: 36 38 36 08 mhj@blikroer.dk

Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Sekretær/sagsbehandler: Pernille Eilerskov Jensen Direkte: 36 38 36 16 pej@blikroer.dk

BORNHOLM

Faglig organisator: Carsten Sejr Mobil: 51 56 17 09 cse@blikroer.dk

ÅBNINGSTIDER: Mandag (lige uger) kl. 10:30-16 Tirsdage (lige uger) kl. 8 - 16

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 - 12

Rymarken 4 8210 Aarhus V Tlf. 36 38 35 10 ÅBNINGSTIDER: Man og tors 10.00 - 12.00

+ kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk Opmåler: Carsten Iwersen Mobil: 20 24 16 77 ciw@blikroer.dk

Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 sydjylland-fyn@blikroer.dk kl. 8.00 - 16.00 kl. 8.00 - 13.00.

Formand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Næstformand: Carsten Kringelum Duus Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk Faglig konsulent/opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/A-kasse: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Faglig konsulent/opmåler: Thomas Kolster Eriksen Mobil: 51 53 31 55 tke@blikroer.dk Faglig organisator: Erik Kofoed Mobil: 51 53 31 54 eko@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk

Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 kbh@blikroer.dk FAGLIG AFDELING: Man, tirs + ons Torsdag Fredag

kl. 8 - 16 kl. 8 - 17 kl. 8 -14

A-KASSE: Tlf. 35 31 01 00 Mandag Tirsdag

Onsdag Torsdag

Fredag

kl. 9 - 11.30 kl. 9 - 11.30 + 15.00 - 16.30 lukket kl. 9 - 11.30 +15.00 - 16.30 kl. 9 - 11.30

Formand: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Faglig sekretær: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk Faglig sekretær: Christian Ingebrekt Jensen Mobil: 26 88 20 72 cij@blikroer.dk Opmåler Jimmi Hakmann Nielsen Mobil: 26 88 20 70 jhn@blikroer.dk Faglig organisator/opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk Administrationselev: Sebastian Morgner sem@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Anja Larsen anl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Clive Richard McQueen crm@blikroer.dk Journalist: Ole Sønderby Petersen Mobil: 26 88 20 74 osd@blikroer.dka

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97

Hvem er Hvem

43

KALENDER TORSDAG 3. FEBRUAR 2022 G1 - RINGSTED Forbundet Medlemskursus

LØNTJEKS-KURSUS København Medlemskursus

RØRPRISLISTE-KURSUS København Medlemkurus

ONSDAG 9. FEBRUAR 2022 LØNTJEKS-KURSUS København Medlemskursus

KOPISEDLENS REJSE København Medlemskursus

TORSDAG 10. FEBRUAR 2022 KREDSBESTYRELSESMØDE Sydjylland-Fyn Møde & Konference MANDAG 28. FEBRUAR 2022 G2 - Konventum Forbundet Medlemskursus MANDAG 21. MARTS 2022 G3 - Konventum Forbundet Medlemskursus

E D Å P D E M G L Ø F

so

r e i d e m e l a i c

FA

STA K - IN CEBOO

GRAM

-

DIN LINKE

TT - TWI

ER

HUSK

AT TJ E

Min S

KKE

ide

Det e r he breve r, du modta fra for g bund er et.