Actualmente, estamos en el proceso de la actualización y el fortalecimiento de la estrategia ESG para impulsar nuestro negocio, para gestionar riesgos operativos, reforzar la capacidad de la compañía de reconocer y aprovechar oportunidades potenciales. En Coca-Cola FEMSA, emprendemos los retos de sostenibilidad de manera integral; es decir incluyendo temas como cambio climático, gestión del agua, economía circular, seguridad y desarrollo de la comunidad; además, involucrando a nuestra gente, las comunidades y la transformación de las operaciones, todo lo anterior guiado de por nuestra ética, valores y gran sentido de colaboración. Tenemos presencia en 10 países en América Latina, lo cual implica el tener conocimiento de las diferencias de cada población, entender sus necesidades y hábitos para poder desarrollar de manera sostenible cada comunidad donde operamos. En Guatemala, hemos buscado generar valor económico, social y ambiental de manera sostenible; desde el valor económico, nos hemos enfocado en impulsar el crecimiento estratégico y liderazgo a través del propósito de refrescar al mundo a toda hora y en cualquier lugar; logrando así afianzar oportunidades de crecimiento a toda nuestra cadena de valor (proveedores, clientes, colaboradores); como valor social y ambiental, contamos con más de 10 alianzas estratégicas para lograr beneficiar a al menos 200 mil guatemaltecos en situaciones vulnerables e impactar positivamente al ambiente a través de programas de reabastecimiento de agua, acopio y reciclaje de residuos; así como el uso de fuentes limpias de energía. Actualmente, estamos en el proceso de la actualización y el fortalecimiento de la estrategia ESG (ambiental, social y de gobernanza) para impulsar nuestro negocio, para gestionar riesgos operativos, reforzar la capacidad de la compañía de reconocer y aprovechar oportunidades potenciales. Solo para recapitular, las siglas en inglés ESG hacen referencia a tres factores principales para evaluar la sostenibilidad de un negocio o de una inversión: medioambiental, social y gobierno
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corporativo. A la vez, permite que los inversores reconozcan los esfuerzos de las empresas con capital que se mantengan en el tiempo. La estrategia ESG está enmarcada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fijados por las las Naciones Unidas desde el 2015. Por lo que como empresa tenemos el compromiso de contribuir al logro dichos objetivos. Aunque muchas de nuestras acciones contribuyen a los 17 ODS, estamos convencidos de que podemos tener un mayor impacto en los siguientes 14 objetivos, a través de nuestro marco estratégico e iniciativas. 2. Hambre Cero: Trabajamos en conjunto con Fundación FEMSA en iniciativas y programas sociales en nuestras comunidades, enfocados en la niñez temprana y estilos de vida saludables. 3. Salud y Bienestar: De acuerdo con nuestro marco de gestión integral, priorizamos la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, clientes, consumidores y comunidades durante la pandemia de covid-19. Al dar prioridad a su salud y seguridad, reforzamos el compromiso de la compañía de aportar valor económico, a la vez que generamos bienestar social y ambiental. 5. Igualdad de género: Alineados con nuestro compromiso de mejorar la diversidad de género en todos los niveles de la organización, nuestras operaciones están desarrollando y desplegando iniciativas para aumentar la representación de las mujeres en las operaciones. También llevamos a cabo proyectos para impulsar el empoderamiento de las mujeres en el comercio tradicional. 6. Agua Limpia y saneamiento: Tenemos el compromiso de asegurar el uso eficiente de este recurso natural en nuestras operaciones de embotellado y a devolverle al medio ambiente más agua de la que empleamos para producir las bebidas, además de proteger este recurso no sólo para beneficio de la compañía, sino también para el disfrute de nuestras
