El papel de las empresas en la solicitud de permisos de trabajo en relación de dependencia, la cual es emitida por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Este segundo documento es tramitado por la
Lissette Barrios Gerente de Recursos Humanos y Comunicación
empresa directamente y debe ser emitido antes que se haga la contratación. Aquí es donde el papel de la empresa cobra más relevancia, pues debe extender una certificación
“La legislación nacional establece ciertos requisitos para que un extranjero pueda trabajar en Guatemala.”
contable que acredite la cantidad de trabajadores, los salarios pagados por la empresa y el monto a nacionales y a extranjeros no exentos para determinar el cumplimiento de normas. Durante la vigencia de la relación laboral, el permiso
Las empresas que toman la decisión de sumar a sus
de trabajo debe ser tramitado de forma anual y se
equipos de trabajo a expatriados deben considerar
emite exclusivamente para prestar los servicios con
los requisitos legales necesarios para que estas
patrono determinado, salvo casos de excepción
personas sean reconocidas como colaboradores,
establecidas por la autoridad de trabajo, quienes
para lo que se requiere un papel activo en su
pueden obtener un permiso de trabajo que les
acreditación.
faculte a trabajar en relación de dependencia con cualquier patrono.
Se
trata de dos requisitos esenciales para el
extranjero: que su estatus migratorio en el país
Al finalizar la relación de trabajo por cualquier
sea legal, al obtener una residencia temporal o
motivo (despido, renuncia o cumplimiento del
permanente, y que tenga autorización para laborar
plazo para contratos temporales), las empresas
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