Promoción de la salud en el lugar de trabajo para atraer y retener talento humano

Por el Dr. Manuel Armando Valdés Paniagua, Jefe de Salud Ocupacional, en representación de Coca-Cola FEMSA

Muy pocas veces vemos el complemento ideal de campañas que promuevan y divulguen un equilibrio óptimo de salud para vivir estilos de vida saludable y gestionar de forma holística el autocuidado.

Estamos acostumbrados a ver a la salud como la medicina dirigida a acciones curativas y de atención primaria que buscan de manera reactiva, devolver el estado de salud óptimo que ya tuvo daños y sufrió alteraciones de gravedad variable; en otros ambientes se observan temas un poco más complejos dirigidos a la prevención de enfermedades, lesiones o accidentes dentro de las empresas con rutinas a través de programas de salud ocupacional y, muy pocas veces vemos el complemento ideal de campañas que promuevan y divulguen un equilibrio óptimo de salud para vivir estilos de vida saludable y gestionar de forma holística el autocuidado.

Como parte del soporte necesario a nivel empresarial, la promoción de la salud busca obtener el mayor grado de bienestar físico, mental y social mediante la estrecha relación de los trabajadores con el entorno en el que se desenvuelven, utilizando estrategias robustas de atención, prevención y promoción, con acciones concretas dirigidas a establecer el control adecuado de los riesgos individuales a la salud en lugares de trabajo. El concepto y desarrollo de la promoción de la salud traslada a diversos escenarios laborales específicos para cada actividad, evidenciando la necesidad de brindar entornos saludables para que los trabajadores sean quienes se sientan seguros y sanos para que puedan desempeñar de mejor forma sus atribuciones. Un punto positivo es el hecho que muchos grupos pueden contribuir desde su rol sin que deba limitarse únicamente a los grupos expertos.

Sin duda, las empresas que promueven la salud garantizan la permanencia voluntaria de las personas y establecen ambientes atractivos de trabajo, sabiendo que la continuidad de los procesos se alcanza en parte gracias a trabajadores sanos y motivados.