En Dos Pinos nuestra meta es ofrecer espacios laborales más seguros
Humano creando conciencia de bienestar común y fomentando el trabajo seguro. Gerardo Fajardo Gerente de país, Guatemala
Nuestro reto es mantener la cultura de prevención. Cooperativa Dos Pinos, con el liderazgo de la Gerencia de Capital Humano, se preocupa por mejorar la calidad de vida laboral de sus colaboradores en todos sus aspectos: desde la prevención de accidentes y enfermedades, hasta la mejora de las condiciones de trabajo en general. Uno de nuestros principales retos es que nuestro talento tome conciencia de la importancia de mitigar los riesgos en su área de trabajo. Para ello hacemos referencia de uno de nuestros valores corporativos que es la excelencia, que describe que estamos comprometidos con la calidad y ef iciencia; haciendo las cosas de la mejor manera. Esto implica inculcar la mejora continua para prevenir accidentes. Así pues, el reto es mantener la cultura de prevención. Por ello, Dos Pinos se compromete al desarrollo del Talento
En este sentido, la brecha más importante a la que nos hemos enf rentado es unif icar las fuerzas de todos los equipos de trabajo en un solo objetivo, el cual es obtener lugares laborales más seguros y saludables. Esto se ha logrado por medio de una buena cultura, principios y mucho compromiso por parte de los colaboradores que desean cambiar sus vidas. Esto hace que Dos Pinos sea una empresa enfocada en la mejora del sistema de alerta y vigilancias para la salud y seguridad en el trabajo. Se ha estado trabajando en planes de mejora del Sistema de alerta y Salud ocupacional. Sin embargo, buscamos mantener nuestro sistema de forma sostenible a lo largo de los años y que las mejoras futuras siempre estén alineadas con el bienestar de los colaboradores. En resumen, consideramos que la experiencia es sinónimo de trabajo duro, por lo que, una de las mejores experiencias que se ha adquirido es aprender de nuestros colaboradores, ya que ellos son el motor de la empresa. ¿Y cómo es esto posible? La respuesta es sencilla. Cuando implementamos normas, procedimientos y metodologías de trabajo más seguras, los colaborad
El artículo es responsabilidad del autor. Publicado en la Revista Workplace.
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