Nuevas disposiciones de Salud y Seguridad Ocupacional

Por Jessica Morales de CONDUENT

Recientemente, el Acuerdo Ministerial 486-2023 implementó innovaciones en cuanto al funcionamiento de los Comités Bipartitos de SSO. Entre las actualizaciones más significativas encontramos la opción de digitalizar el libro de actas, tener las reuniones de forma virtual, definir distintas categorías de Comités de SSO; y finalmente la opción de regularizar la participación de contratistas y subcontratistas como invitados al Comité.

Más allá de retos, estos cambios ayudan a las empresas a modernizarse y facilitar la gestión de SSO a través de los constantes avances de tecnología a nivel mundial. Anteriormente, el completar las actas de forma manuscrita representaba un gran reto; pues además de generar más tiempo para completar la información, también implicaba la necesidad de mantener un espacio físico para el archivo, manteniendo a las empresas atrapadas en procesos lentos y obsoletos.

La pandemia del 2020 fue una lección de aprendizaje en donde confirmamos que necesitamos de la tecnología para mantener una continuidad operativa eficiente. Al realizar las reuniones virtualmente surge una mayor flexibilidad de tiempo y ubicación, la cual no se vería afectada en caso de restricciones de movilidad o emergencias sanitarias; además de inclusive fomentar el trabajo remoto, modalidad que está tomando cada vez más fuerza en Latinoamérica.

Al adoptar esta práctica en Conduent, hemos fortalecido nuestra cultura de seguridad a través de herramientas tecnológicas; así como una participación activa no solo de los integrantes del Comité sino de todo el personal; promoviendo las políticas autorizadas y supervisando activamente el cumplimiento con medidas de prevención.

Adicionalmente, permitir la intervención de terceros dentro del Comité servirá también de gran ayuda al contar con la asesoría de consultores expertos en el campo de SSO, ya que nos podrán guiar de una forma más concreta y especializada en la identificación y mitigación de riesgos laborales; garantizando un entorno de trabajo más seguro en donde se cumplan correctamente todas las regulaciones y normativas legales, mejorando así las brechas y retos que cada empresa pudiera tener.

Finalmente, es importante que todas las empresas continuemos atentas a nuestras leyes vigentes, asegurando y fomentando el bienestar y la protección de cada trabajador.