Fortaleciendo la Seguridad laboral: el rol de los comités bipartitos en las empresas

Por Ingrid Fuentes de ALTA QIL+4 ABOGADOS

Es deber y responsabilidad de los patronos y trabajadores dar cumplimiento a la normativa vigente en materia de salud y seguridad ocupacional, dentro de la cual se encuentra el Acuerdo Ministerial 486-2023.

Velar por la implementación de la seguridad y la salud en el trabajo, forma parte de la gestión organizacional de las empresas. Es deber y responsabilidad de los patronos y trabajadores dar cumplimiento a la normativa vigente en esta materia, dentro de la cual se encuentra el Reglamento para la constitución, organización y funcionamiento de los Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional.

Los Comités Bipartitos son un componente preventivo que gira en torno al control de peligros, a la supervisión del centro de trabajo y las actividades de capacitación.

El Acuerdo Ministerial 486-2023 es una guía para la implementación de Comités Bipartitos que sean realmente útiles para garantizar la salud y seguridad ocupacional; además, que toma en consideración los avances de la tecnología, para facilitar el cumplimiento de la normativa.

Algunos de los cambios más relevantes de esta nueva disposición son:

• Funciones de los comités: son más desarrolladas y específicas, dentro de las cuales resaltan: visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionarlos, vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos y considerar las sugerencias de los trabajadores.

• Proceso de conformación de los comités

bipartitos: El patrono nombra a sus representantes y los trabajadores eligen a los suyos mediante votación libre y democrática. Todos los trabajadores tienen derecho a participar en este proceso.

• Autorización de libros de actas: podrá hacerse de forma electrónica a través de la plataforma que desarrolle el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

La implementación de Comités Bipartitos en las organizaciones es fundamental para tener un ambiente laboral seguro para todos.

La colaboración entre patrono y trabajadores en la identificación de riesgos, implementación de medidas preventivas son fundamentales para promover una cultura de seguridad ocupacional que fortalezca el bienestar de todos contribuyendo al éxito sostenible y a largo plazo de las organizaciones.