Aguinaldo ¿Digno…?

C.P.C. Narciso Vargas Salanueva, Socio Fundador de ASE Bureau de Profesionistas, S.C., nvargas@asebureau.com.mx

En años recientes la política social de nuestro País ha tenido cambios importantes y claro, implicaciones económicas sustanciales, tanto para quienes son beneficiarios de las mismas, como para quienes se ven obligados a cubrirlas de manera directa, me refiero a los patrones, en cuanto al aumento de salarios de manera sostenida, a la modificación al derecho mínimo de vacaciones para los colaboradores, y por supuesto que en cuanto al beneficio de la economía de los Mexicanos nunca las medidas adoptadas serán suficientes, pero quizá sí podría haber mejores.

El aguinaldo es uno de los derechos laborales de mayor importancia que los trabajadores tienen, no solo en nuestro País, su origen lo encontramos en la antigua Roma, se remonta al pueblo celta, costumbre conocida con el nombre de “eguinad” con la que los celtas designaban el regalo de año nuevo. Ello obedece a la creencia de que los mejores augurios para el año que empieza se atraen con generosos regalos. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos, como muestra para empezar confortablemente el año y era como una “declaración de motivos” para demostrar satisfacción y desear buena suerte. (gob.mx, 2023).

En el caso de México, la costumbre de regalar dulces y alimentos de toda clase se extendió al contexto laboral y surgió como una prestación en la Ley Federal del Trabajo en 1970, de forma obligatoria.

Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del día veinte de diciembre, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Propuesta de aumento de días de Aguinaldo

Bajo la directriz de buscar mejorar las condiciones de los trabajadores, un grupo de senadoras del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) presentó una iniciativa de reforma que plantea duplicar de 15 a 30 días el aguinaldo.

Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruiz y María Graciela Gaitán Díaz, propusieron reformar el párrafo primero del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en Materia de Aguinaldo.

Entre los argumentos se encuentran el hecho de poder incentivar la economía, pues es a través de esta prestación y por las fechas en que se otorga, que muchas familias pueden hacer adquisiciones diversas, cubrir adeudos, e incluso destinar parte de esta prestación al ahorro, las senadoras del PVEM expusieron que esta reforma contribuirá a la política financiera para hacer frente a las desigualdades salariales que desde inicios del año en curso se han aplicado al incremento salarial del 20% por parte del Ejecutivo Federal.

Otro argumento es el hecho de que dicha prestación no ha sufrido cambios desde 1975, año en que fue implementada en nuestro marco jurídico laboral, y que si bien es cierto que el salario ha sido sujeto de incrementos, los días que se otorgan como aguinaldo no, por lo cual consideran es aún insuficiente “ante las necesidades primarias, en el que además el factor se agrava cuando solo existe un proveedor nuclear familiar”.

“Tomar esta acción de duplicar a 30 días es solo un acto de humanidad, que tiene que pensarse debe servir para unificar a la familia, para hacer feliz a los menores de edad y para celebrar el término de un ciclo e iniciar de una forma próspera un año nuevo que consigo traerá un incremento de productos y la acumulación por pagos de bienes y servicios”, refirieron los legisladores.

Si bien es cierto que no podemos solo descalificar los últimos cambios y propuesta como esta, también lo es el hecho de que estas decisiones deberían tomarse de manera conjunta con quienes terminan siendo impactados con las mismas, me refiero al sector patronal, pues seguro estoy que se aplaude la política social, sin embargo, se debe considerar la mejor manera de llegar a los resultados planeados, buscando la mejor ruta para arribar a esos objetivos pues no solo es el importe del Aguinaldo, sino además el aumento en las cuotas obrero patronales, el impuesto local sobre nómina o erogaciones al trabajo personal subordinado, etc., sobre todo en un año en el que se han tenido ya dos impactos importantes derivados del aumento al Salario Mínimo General y al número de días que por concepto de vacaciones se otorgan, se trata solo de lograr un consenso incluyente, desde mi muy particular punto de vista no puede dejarse fuera a los patrones, se debe considerar que muchas entidades económicas preparan presupuestos y en función de ellos se toman decisiones, mismas que impactan en la economía Nacional.

Si bien es cierto que como lo plantearon las Senadoras referidas en Argentina, Bolivia, Costa Rica, China, Ecuador y Guatemala, son tan solo algunas de las naciones que establecen el aguinaldo en un valor equivalente a por lo menos 30 días de salario o bien a la doceava parte de la remuneración percibida durante el año laboral, no puede hacerse una comparación solo cuantitativa, sino, necesariamente debe hacerse también cualitativa, ya que las condiciones de cada País son distintas.

Ahora bien por lo que respecta a la parte cuantitativa, este es el impacto x los ingresos exentos del trabajador y que el patrón NO pude deducir

En cuanto a la afectación que tendría en materia de Seguridad Social, tenemos lo siguiente:

Ambos cálculos nos llevarían a proyectar las siguientes cifras de manera anualizada

1)  ISR que el Parón paga al año, producto de no poder deducir los pagos que hace a sus trabajadores y son exentos para estos últimos.

2)  Considerando los 12 meses del año y un costo del 30% de Seguridad Social por cada trabajador.

Conclusiones

Aun cuando se trata de una iniciativa solamente, es importante en primera instancia estar atentos y dar seguimiento de lo que ocurra con la misma en el pleno, de ser posible buscar que el parlamento se abra para llevar a cabo la discusión de la misma, por otra parte debemos ser previsores, pues aun cuando de ser el caso esta iniciativa no prosperaré, es obvio que la tendencia seguirá siendo la misma, sobre todo por los tiempos que vivimos, pues en la escena política non podemos dejar de tomar en cuenta que estamos en periodos de elecciones.