Asiannews Edition 362C

EDITIE 362

華僑 新 天 地

2014年4月24日

www.f

acebo

email: redactie@asiannews.nl

/Asian

NL

www.asiannews.nl

Editie 362

24 april 2014

Tel.: +31(0)10-4132487

ok.com

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Geen panda’s naar Maleisië door drama met vlucht MH370

Authentiek Chinees koken is een kunst op zich “Met het verdwijnen van de authentieke Chinese keuken, verdwijnt ook een stukje Chinese cultuur en traditie”

De panda is voor China een nationale trots, en om de banden met andere landen te versterken levert China vaak panda’s voor een bepaalde periode uit aan een ander land. Zo werd eind februari nog een pandakoppel aan België uitgeleend voor een periode van 15 jaar. Midden april stond op de planning om het pandakoppel Feng Yi en Fu Wa naar Kuala Lumpur te verschepen, maar deze is nu uitgesteld door het drama rondom de vlucht MH370, die begin maart verdween tijdens een vlucht van Kuala Lumpur naar Peking.

China is één van de grootste zakelijke partners van Maleisië en de Chinezen zijn vooral ontevreden over de manier hoe de Maleisische autoriteiten de zoektocht naar de vermiste vlucht oppakte. Aan boord van deze vlucht waren 154 van de 227 passagiers Chinezen.

Eerst wilde China de uitlevering van de panda’s wel door laten gaan, maar uit respect voor de familieleden is deze toch uitgesteld.

Mogelijk tot eind mei, waar beide landen de veertigste verjaardag zullen vieren van hun onderlinge betrekkingen. Het drama heeft ook nadelige gevolgen voor het toerisme in Maleisië. Minstens 30.000 Chinezen hebben namelijk hun vakantiereis naar het land geannuleerd.

Lifestyle >>> P06

Gadgets >>> P07

De Chinese president Xi Jinping verbleef van zaterdag 22 tot en met woensdag 26 maart in Hotels van Oranje in Noordwijk tijdens zijn bezoek aan Nederland. De heer Huang, eigenaar van Wok De Mallejan in Maarssen, kreeg de eer om voor de Chinese president en zijn delegatie te koken. Samen met de chef-kok van Hotels van Oranje, Patrick Otten werd er een speciaal menu samengesteld bestaande uit Chinees en Frans eten.

Na deze bijzondere samenwerking maakte Huang van de gelegenheid gebruik om de westerse koks uit te nodigen in zijn restaurant in Maarssen om een avondje de sfeer in een authentieke Chinese keuken te proeven. Naast het betuigen van zijn dank en steun wilde hij ook kennis uitwisselen over de traditie en de cultuur van de verschillende keukens.

Ook Patrick Otten en zijn keukenbrigade waren aanwezig bij deze avond. “Door een pure westerse kok kennis te laten maken met de pure Chinese keuken, wordt deze keuken pas echt gewaardeerd. De basistechnieken zijn misschien bijna hetzelfde, maar de manier van koken is totaal anders,” aldus Patrick. >>> P03

ASN Corner >>> P12

JONC >>> P14

CJO >>> P15

華僑新天地

B20 B18C02 華僑 新 天地

廣 告 專 版 Cultuur

ADVERTENTIE

Ook ik ben Nederlands Door Janet Lie

Editie 362 24/04/2014EDITIE 362

2014年4月24日

column

Lulu Wang

Mijn roman ‘Bedwelmd’ opnieuw beleefd Wij kwetsen mensen door zoveel voor hen te doen dat ze steeds meer van ons verwachten waardoor ze vroeg of laat ontgoocheld en kwaad op ons worden.

Dit heb ik geleerd in mijn omgang met iemand aan wie ik jarenlang alles heb gegund. Tot gisteren. Toen merkte ik hoe de persoon mij haat, tot in de botten. Gelukkig heeft die niet hard genoeg aan mijn haren getrokken en mij naar links en rechts geslingerd, anders zou ik nu plaatselijk kaal zijn.

In Nederland is er veel meer racisme dan de gemiddelde bewoner toe wil geven. De meeste mensen willen geloven dat racisme niets meer is dan een “Amerikaans concept”.

Iets waar wij Nederlanders veel te tolerant voor zijn. Maar het idee van “tolerant Nederland” staat in schril contrast met de “In Rotterdam spreken we Nederlands”-posters van de VVD en het enthousiast gejoel bij Geert Wilders’ “Wij willen minder Marokkanen”-speech. Deze twee incidenten lijken regelrechte parodieën van racistische, zuurrechtse politici en hun achterban. Om nog maar te zwijgen over de hevige backlash tegen mensen die Zwarte Piet en Gordon’s “nummer 39”-taferelen racistisch vonden. Het triggerde een grote groep latente racisten in Nederland die het racisme goedpraatten en alles “maar gezeik” vonden.

Het onderwerp racisme zal bij lange na nog niet uit het publieke debat verdwijnen. Onlangs ontstond het nieuwe initiatief #OokIkBenNederlands, die een podium biedt aan de gekleurde Nederlanders waar voorgaande discussies over gingen. In deze fotoserie houdt ieder een bord omhoog, waar een bekrompen opmerking op staat die mensen tegen hen hebben gezegd op grond van hun etnische achtergrond. Het kunnen kleine, subtiele opmerkingen zijn, zoals “word jij ook bruin in de zon?” en “waar kom je ECHT vandaan?”. Deze opmerkingen worden ook wel microagressions genoemd en ze benadrukken dat de aangesprokene 'anders' is en ze zijn vaak zo subtiel dat je er bijna niet boos om mág worden. In tegenstelling tot de haatdragende 'anders' ga je maar terug naar je eigen land”, zijn microagressions vaak goedbedoeld en vooral onwetend. Maar als je deze vragen continu te horen krijgt, bouwen irritaties zich op. Andere opmerkingen zijn minder subtiel, zoals “je bent best slim voor een Afrikaan.”

Foto: http://ookikbennederlands.tumblr.com/

Als Chinese krijg ik vaak de volgende ‘goedbedoelde’ opmerkingen te horen: “Eet je weleens hond?”

Waarom denk je anders dat mijn vriendin in het asiel werkt?

“Ken je [random Aziaat die nul relevantie heeft in dit gesprek]?”

Ken jij Balkenende?

“Dit kun jij vast lezen.” -showt Japanse tekens getatoeëerd op zijn lichaamEr staat: ik was erg beïnvloedbaar in 2001.

“Kun je het verschil zien tussen andere Chinezen?”

Ik haal mijn vader en mijn moeder weleens door elkaar, ja.

Daarnaast werd ik continu gevraagd wat iemands naam in het Chinees was, waarna ik dezelfde naam uitsprak met een hevig Chinees accent. Vroeger dacht ik dat het een compliment was als iemand vond “dat ik praatte als een blanke”.

Nu sluit ik niet uit dat de mensen op de foto’s waarschijnlijk nooit microagressions naar anderen hebben vertoond. We maken ons allemaal wel eens schuldig aan bekrompenheid en vooral onwetendheid. Daarom is het zaak om het dialoog aan te gaan en niet te gaan schuimbekken dat je “echt geen racist bent, hoe durf je!” Voor degenen die te maken krijgen met microagressions: nee, je stelt je niet aan. Of je nou zwart, blank, Aziatisch, homo, transgender enzovoorts bent. Het is oké om je gekwetst te voelen. Het is immers een gevoel en geen gedachte die je kunt sturen. Elke dag een druppel doet een emmer na jaren ook overlopen.

In mijn diepe droefenis heb ik het probleem bij mezelf gezocht. Door steeds toe te geven aan de eisen van de persoon in de hoop dat die ooit tevreden zou zijn, maak ik de persoon niet gelukkig, alleen maar gretiger, kwader en hardhandiger.

Mijn man vraagt mij het met die persoon goed te maken.

Ik volg deze keer zijn advies niet, anders denkt de persoon dat die mij weer kan behandelen zoals die jaren gewend is.

Is het een toeval? Toen ik over mijn roman ‘Bedwelmd’ ging bloggen, realiseerde ik me dat hoofdpersoon Chris ook een slapjanus was als ik, ik tot gisteren. Vandaag ben ik wijzer geworden. Ik neem die persoon niet kwalijk. Ik ben de persoon dankbaar voor deze levensles.

Ik wenst je veel leesplezier in de zomer vol liefde toe!

Lulu

Nu ook Chinese columns van Lulu Wang te lezen in ons tabloid.

Auteur van Nederland, wo ai ni (verschijnt in 2012), Lotusvingers (Matchboxboekje, 2011), Wilde rozen (2010), Heldere maan (2007), Bedwelmd (2004), Het Rode Feest (2002), Seringendroom (2001), Het Witte Feest (2000), Het tedere kind (1999), Brief aan mijn lezers (1998), Het lelietheater (1997) Dagelijks blog: www.luluwang.nl F a c e b o o k p a g i n a : h t t p : / / w w w. f a c e b o o k . c o m / p a g e s / L u l u - Wa n g - r o m a n auteur/148088645246170 Hyves: http://gzliefde.hyves.nl/

EDITIE 362

2014年4月24日

Editie 362 24/04/2014

Laat uw eigen verhaal horen in het Zwartboek

華僑 新 天 地 C03

Nieuws

Authentiek Chinees koken is een kunst op zich

“Met het verdwijnen van de authentieke Chinese keuken, verdwijnt ook een stukje Chinese cultuur en traditie”

Sinds de culinaire demonstratie van 1 april jl. ontvangt VCHO veel berichten van Chinese koks en restaurants over hun eigen problematiek als gevolg van de nieuwe Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV).

Steeds meer TWV koks die in de oude WAV naar Nederland zijn gekomen en 36 maanden hebben gewerkt, krijgen van IND geen arbeidsvrije status meer.

Van IND moeten ze terug naar China, terwijl volgens de Europese richtlijnen, zij wel in aanmerking komen voor de arbeidsvrije status. Velen van hen zitten momenteel in de bezwaarprocedure die maanden kan duren. Maar tot die tijd kunnen zij niet meer werken. Er heerst veel onzekerheid en verdriet binnen deze groep. Ook honderden TWV koks, van wie de komende weken en maanden de termijn van tewerkstellingsvergunning afloopt, leven in grote onzekerheid. Verder leven hierdoor veel Chinese restauranteigenaren in een moeilijke tijd. Tekort aan koks betekent nog harder werken, geen uitbreiding, geen vernieuwing of zelfs sluiting van de zaak.

Deze problematiek hebben wij met z´n allen bekend gemaakt aan de overheid, media en publiek op 1 april jl. Hierdoor is minister Asscher (sociale zaken en werkgelegenheid) bereid om met ons te praten. Ook verschillende politieke partijen besteden er nu aandacht aan. Komende weken wordt het heel belangrijk voor ons, en weten we of minister Asscher rekening houdt met onze situatie en maatwerk gaat aanbieden aan onze branche.

Om onze boodschap een menselijke dimensie te geven vraagt VCHO u allen om uw eigen verhaal op papier te zetten en voor 10 mei 2014 aan ons te retourneren.

Wij zullen deze verhalen bundelen en overhandigen aan minister Asscher.

Dus voor uw eigen belang en ons collectieve belang, vragen wij u om het ‘Mijn Zwartboekverhaal’-formulier op pagina A06 (dagblad Asian News) z.s.m. in te vullen. Dit formulier is ook te downloaden via http:// www.vcho.nl/wp-content/uploads/2014/04/formatZwartboek.docx.

In verband met tijd, vragen wij u deze direct in het Nederlands te schrijven. Indien u het zelf niet lukt, kunt u uw gasten, familieleden of vrienden vragen u erbij te helpen. Hoe meer mensen schrijven, hoe krachtiger onze boodschap zal worden.

Vereniging Chinese Horeca Ondernemers (VCHO) M: info@vcho.nl F: 020-3458201 A: VCHO, Binderij 7 K, 1185 ZH Amstelveen

Chef-kok Patrick Otten maakt kennis met de kunst van het Chinese koken

De heer Huang is eigenaar van Wok De Mallejan in Maarssen en kreeg eind maart de eer om voor de Chinese president en zijn delegatie te koken. De Chinese president zou een speciaal menu krijgen bestaande uit 40% Chinees eten en 60% Frans, afkomstig van het restaurant zelf. Huang en zijn koks hadden Pekingpasteitjes gemaakt en die werden goed door de gasten ontvangen. Ook de Chinese ambassade sprak haar waardering ervoor uit. Maar de gasten wilden meer Chinees eten, en hoewel Huang al meer had voorbereid dan gevraagd werd, was het toch snel op. Hij weet namelijk dat buitenlanders graag voedsel uit hun eigen land willen eten, zeker als ze er net vandaan komen.

De Chinese president en zijn delegatie verbleven van zaterdag 22 tot en met woensdag 26 maart in Hotels van Oranje in Noordwijk tijdens het bezoek aan Nederland.

Huang ging samen met drie koks de gerechten in het hotel voorbereiden en kregen een aparte hoek in de keuken waar ze hun gang konden gaan. Omdat er in het hotel vooral elektrisch gekookt werd, heeft de ambassade speciaal een gas en kookstelsel geregeld, maar Huang moest wel zelf o.a. de juiste wokbranders regelen. In die dagen had Patrick Otten, de chef-kok van Hotels van Oranje, het gevoel dat er een stuk China in het hotel leefde. Aan het begin communiceerde hij bijna niet met de koks, maar naarmate de dagen vorderden, probeerden zij met handgebaren elkaar te begrijpen. “We hebben gekeken hoe de Chinese koks kookten en we waren erg verbaasd over hoe snel ze zijn,” zei Patrick. “Ik heb toen ook voor het eerst Pekingeend gegeten dat direct vers uit de oven kwam. Ook viel het me op dat de Chinese eetcultuur groter is dan de Nederlandse eetcultuur.”

Westerse koks maken kennis met de authentieke Chinese keuken

Sinds het UWV de Wet Arbeid Vreemdelingen heeft aangescherpt is de Chinese horeca vaak in het nieuws geweest. De heer Huang maakte gebruik van deze gelegenheid om westerse koks uit te nodigen in zijn restaurant in Maarssen om een avondje de sfeer in een authentieke Chinese keuken te proeven. Hierbij gaat het hem niet alleen om het delen van het eten zelf, maar ook om het uitwisselen van kennis over de traditie en de cultuur die erachter zit. De Chinese eetcultuur maakt namelijk een groot onderdeel uit van de Chinese geschiedenis. Tijdens deze avond lieten koks o.a. zien hoe Chinese pannenkoeken met de hand werden gemaakt en hoe het maken van bami slierten te werk ging. Patrick Otten en zijn keukenbrigade waren ook aanwezig bij deze avond. Hij heeft weleens Chinees gegeten, maar door Huang kwam hij voor het eerst

in aanraking met authentiek Chinees eten. “Bij Wok de Mallejan wordt er echt authentiek Chinees gekookt. Door een pure westerse kok kennis te laten maken met de pure Chinese keuken, wordt deze keuken pas echt gewaardeerd,” voegt Patrick eraan toe. “De basistechnieken zijn misschien bijna hetzelfde, maar de manier van koken is totaal anders.

Chinezen koken meer op hun gevoel en veel Chinese kinderen krijgen dat al van jongs af aan mee wanneer ze zien hoe hun moeder het eten klaarmaakt.”

Eigenaar van Wok de Mallejan (dhr. Huang) met chef-kok van Hotels van Oranje (Patrick Otten)

Scholing tot een goede en ervaren kok vergt minstens 7 jaar

“Als een westerse kok zich wil omvormen tot een Chinese kok, dan is er meer nodig dan alleen ervaring in de keuken.

Eigenlijk moet een kok al zijn kennis van het vak loslaten en helemaal opnieuw beginnen met leren,” aldus Patrick. Hij zit al 27 jaar in het vak en hij had zelf minstens zeven jaar nodig om de westerse keuken meester te worden. Kijkend naar de Chinese keuken schat hij dat de meeste mensen er ongeveer acht jaar voor nodig zouden hebben om de technieken van de Chinese keuken goed onder de knie te krijgen. “Een kok moet zich ook honderd procent willen inzetten om zich om te scholen tot een Chinese kok. Eigenlijk kun je het beste iemand die hier interesse in heeft van jongs af aan opleiden en goed begeleiden. Je hebt dan na ongeveer acht jaar een erg goede ervaren kok. Het voorstel dat het UWV stelde om iemand in drie maanden klaar te stomen tot een Chinese kok is eigenlijk erg onrealistisch.” Zelf kent Patrick geen werkloze koks. “Goede ervaren koks worden niet zo snel werkloos. De minder goede koks vallen vaak als eerste af en komen in de westerse keuken ook moeilijk aan de slag.

Waarom zouden zij wel meer kansen hebben bij de Chinese keuken?”

華僑 新 天地 C04

Editie 362 24/04/2014EDITIE 324

Culinair

食街

Wegwijs in de Aziatische keuken

"Tips, weetjes & recepten" van Robin Kok

Kimchi Pannenkoeken (Kimchi Jeon)

HOTSPO

T

Spirit

2012年2月9日

Ailin Chou

Biologisch en vegetarisch eten is helemaal hip anno 2014 en steeds meer restaurants spelen in op deze (nieuwe) trend. Tel daarbij op een nieuw concept (betalen per gram) en Spirit is geboren: gevestigd aan de Mariniersweg in Rotterdam kan men verantwoord en gezond ontbijten, lunchen en dineren. En voor degenen die liever thuis hun maaltje opeten: afhalen is ook mogelijk!

Puur en vegetarisch: dit omschrijft Spirit aan de Mariniersweg in twee woorden. Men kan hier terecht voor ontbijt, lunch, diner of gewoon tussendoor na het winkelen of studeren. Het unieke aan Spirit is dat men betaalt per gram. Gerechten worden zelf opgeschept (en wat een keuze mensen!), gewogen aan de kassa en afgerekend. Er is volop keus en we vergeten bijna dat alle gerechten geen vlees bevatten. Wie zegt dat vegetarisch eten saai en eentonig is?

Na een bezoekje aan Spirit zul je daar totaal anders over denken.

Spirit werkt met een zelfservice waarbij afgerekend wordt per 100 gram (1,95 euro). Bij de bar kan men een drankje of dessert bestellen en wij betaalden slechts 2,25 euro voor een verse muntthee (dit is relatief goedkoop vergeleken met andere horecagelegenheden waar men toch gauw minimaal 3 euro betaalt), fijn! We lopen een rondje langs het buffet en kunnen moeilijk kiezen…er is zoveel keus! De kunst is om overal een heel klein beetje van op te scheppen zodat alles geproefd kan worden. Het is tevens ook mogelijk om de gerechten af te halen, hiervoor geldt een aangepast tarief.

Helemaal hip, zelf kimchi maken. Leuk, maar dan zit je met die enorme bak kimchi en dan? Op de een of andere manier komt het er nooit van het ook op te maken, je eet vaak maar een klein beetje bij een maaltijd, maar als die maaltijd niet Koreaans is, valt het al gauw uit de toon. Dus wat dan?

Kimchi pannenkoeken maken natuurlijk!

In het Koreaans heten deze pannenkoeken kimchijeon en er zijn twee soorten: een makkelijke variant van kimchi met pannenkoekenbeslag en een iets bewerkelijkere variant met aardappel, tofu en/of gehakt die door kan gaan voor een volwaardige maaltijd. Alletwee erg lekker. Ik ben eigenlijk enthousiaster over kimchi pannenkoeken dan over kimchi zelf. Maar dat mag je natuurlijk niet hardop zeggen.

Kimchi Jeon (de simpele versie)

Kimchi Jeon (de maaltijd versie)

(voor 2 à 3 personen)

(voor 2 à 3 personen)

Maak een beslagje van: • 1 cup bloem • ½ cup water

• • • • • • • • •

Roer daardoor: • 2 cups kimchi (gekocht of homemade, enigszins fijn gehakt) • 3 lente-uitjes (in ringetjes) • 6 el kimchi vocht • ½ tl suiker

Na een beetje van alles geproefd te hebben luidt het eindoordeel positief: de gerechten smaken vers, er is volop keus en de prijzen zijn niet al te hoog. Voor nog geen 8 euro is het mogelijk om van alles te proeven onder het genot van een lekker drankje. Spirit is zeker voor herhaling vatbaar!

Spirit Mariniersweg 9 3011 NB Rotterdam

Tel.:010 – 4116356 www.spiritrotterdam.nl Openingstijden Maandag t/m zaterdag 08.00 t/m 23.00 uur Prijzen (per 100 gram) Ontbijt (08.00 – 11.00 uur) € 1,95 (eat-in) | € 1,95 (afhalen) Lunch & diner (11.00 – 22.00 uur) € 2,50 (eat-in) | € 2,25 (afhalen)

Verhit een koekenpan op halfhoog vuur tot redelijk heet.

Voeg een beetje olie toe en als die heet is schep je met een grote soeplepel genoeg beslag in de pan om een pannenkoek van ongeveer 1 cm dik te maken. Gebruik zonodig een spatel om het mengsel egaal te verdelen in de pan. Laat rustig anderhalve minuut bakken en draai dan om.

Bij mij is het beslag aan de bovenkant dan vaak eigenlijk nog een klein beetje vochtig, daarom gebruik ik een bord om de pannenkoek voorzichtig op te laten glijden. Daarna zet ik de koekenpan ondersteboven op het bord en draai het geheel om. De andere kant ook nog anderhalve minuut laten bakken en dan is het klaar.

2 gare aardappelen 1 scheutje melk 200 g uitgeknepen kimchi 100 g stevige tofu/tahoe 50 g bloem 1 ei 1 knoflookje (geraspt/geperst) zwarte peper olie om te bakken

Maak van de gare aardappel en de melk een pureetje.

Knijp de kimchi zo goed mogelijk uit en hak enigszins fijn.

Droog de tofu en verkruimel.

Maak een soort beslagje van de bloem en het ei en roer daar de aardappel, kimchi, tofu, knoflook en peper door.

Het wordt een redelijk dik beslag.

Verhit een koekenpan, verhit daarin wat olie en leg daarin dikke klodders beslag. Druk ze een beetje in vorm met een lepel of schuimspaan. Ongeveer 1 cm dik. Je kunt ook uitsteekringetjes gebruiken. Bak de pannenkoekjes 2 a 3 minuten per kant of tot ze gaar zijn.

Mogelijke sausjes erbij: • 3 el lichte sojasaus, 1 tl citroensap, ½ tl sesamolie • zoete chilisaus • 1 el rijstazijn, 3 el lichte sojasaus, 1 el sesamzaadjes, 1 el Koreaans peperpoeder Surf voor meer informatie over de gebruikte ingrediënten naar www.aziatische-ingredienten.nl.

Bron: “De Koreaanse Keuken” van Young Jin Song

Robin Kok heeft haar liefde voor de Aziatische keuken ontwikkeld toen zij enige jaren in Beijing woonde voor haar werk. Eenmaal terug in Nederland begon ze haar grote zoektocht naar het reproduceren van de in China opgedane smaakervaringen. De weg vinden in de Aziatische supermarkt was echter niet altijd makkelijk, met al die vreemde producten en onbegrijpelijke etiketten. Met deze rubriek wil Robin de helpende hand bieden, door gedetailleerde uitleg en tips te geven over producten en de wijze waarop ze zijn te gebruiken.

Aziatische-ingredienten.nl Wegwijs in de Aziatische keuken

EDITIE 324

2012年2月9日

Business

Editie 362 24/04/2014

華僑 新 天 地 C05

Steeds meer vrouwen in China bekleden hogere posities in het bedrijfsleven door Olico Matsjitadze

De positie van vrouwen in China is op de politieke en sociale ladder sterk gestegen in de laatste decennia, steeds meer vrouwen bekleden hogere functies in het bedrijfsleven en in de politiek. Het percentage van hoogopgeleide vrouwen stijgt, doordat steeds meer vrouwen een vervolgopleiding volgen na hun middelbare school. Vrouwen krijgen hierdoor meer kansen om hun beroepsmogelijkheden, levensomstandigheden en sociale status te verbeteren, waarbij ze meer bijdragen aan de economische groei in China. Steeds meer vrouwen verlaten de traditionele rol van huisvrouw tot multitasking van moeder en carrière vrouw, doordat er verbeterde faciliteiten zijn voor kinderopvang en de gezondheidszorg. Door de globalisering en liberalisering in de laatste tien jaar is er wel veel vooruitgang gemaakt als het om vrouwengelijkheid gaat in tegenstelling tot het traditionele confucianistische denken waar de veronderstelling is dat de man als nature de beslisser is. De harde lijnen van de vorige regimes worden omgedraaid en vrouwengelijkheid wordt op de werkvloer versterkt, maar China heeft nog steeds een lange weg te gaan voordat alle obstakels overwonnen kunnen worden.

Hogere management functies

China doet het vergeleken met andere Aziatische landen veel beter als het gaat om de positie van de vrouw op de werkvloer. In het Gender Inequality rapport van 2011 is China 35e gerangschikt van de 142 landen. Het cijfer is nog redelijk hoog als je het vergelijkt met Europese landen, maar toch doet China als (één van de sterk economisch groeiende) Aziatisch landen het beter dan bijv. Japan (25e) en Zuid Korea (27e) waar de mannencultuur nog duidelijk heerst in de meeste werkvelden, zoals in het bedrijfsleven.

Echter, het confucianistische denken in China is nog niet heel makkelijk als het om vrouwengelijkheid gaat, maar desondanks bekleden steeds meer vrouwen in redelijke

seniore management functies in grote Chinese Organisaties, vooral in de grotere moderne steden zoals Beijing en Shanghai. In 2013 bekleden 51% van de Chinese vrouwen hogere management posities. Een procentuele stijging met wel 25% wat het de grootste stijging maakt dan welk ander land ook. Meer dan de helft van de rijkste vrouwelijke billionairs (yuan) zijn in China gevestigd. Denk maar aan Zhang Yin die ook wel de 'Paper Queen' word genoemd, zij is de eigenaar en oprichter van het bedrijf Nine Dragons Paper, dat China's grootste kartonverpakkingsproducent is.

Zhang is de rijkste vrouw van de wereld met een persoonlijk fortuin van 38 billion yuan ($5.6 billion). Een ander goed voorbeeld is Zhong Fanfei, zij is de voorzitter van de Swissbel Group in Shenzhen. Ze heeft haar Master of Business Administration afgerond aan de Universiteit van Wales en Tsinghua Universiteit. De Swissbel Group is een groot bedrijf dat zich richt op ontroerend goed en hotels.

Eenmalige carrièrebreak

Wat maakt de Chinese zakenvrouw zo succesvol in China?

Het komt waarschijnlijk door de eenkindpolitiek. Hierdoor hebben ze maar eenmalig een carrièrebreak en kunnen ze snel weer aan de slag op de werkvloer. Dit in tegenstelling tot westerse landen waarin vrouwen vaak twee of drie kinderen hebben en enige tijd afwezig zijn in hun carrière, waardoor de terugtreding alsmaar moeilijker wordt. Een ander voordeel is dat er volgens de traditionele Chinese gemeenschap kinderen vaak opgevoed worden door hun grootouders, waardoor moeders meer tijd hebben om aan hun carrière te werken. Waarschijnlijk heeft het ook te maken met de nieuwe generatie waarin Westerse en Oosterse waarden langzaam versmelt raken en vrouwen op hogere doelen mikken.

Kom naar Road2China Business Week in mei Wat zijn de kansen voor een Nederlands bedrijf om in China te gaan ondernemen. Wat is belangrijk om te weten over de Chinese markt? Voor deze en andere vragen organiseert Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) en Kamer van Koophandel (KvK) de Road2China Business Week. Van 12 t/m 16 mei zijn er op diverse locaties bijeenkomsten, waar bedrijven en ondernemers de kans krijgen om onder andere vertegenwoordigers van het ambassadenetwerk in China te ontmoeten, maar ook om kennis te kunnen maken met het onlangs geopende consulaat-generaal in Chongqing. Ook zijn er presentaties over de opkomende gebieden in China, de focussectoren en praktische tips over het zakendoen in China.

De bijeenkomsten focussen zich op de sectoren: • agricultuur • gezondheidszorg • automotive • hightech • logistiek • milieutechnologie • creatieve industrie

fotos: www.rvo.nl/

Deelname is kosteloos en aanmelden kan tot 7 mei.

Voor meer informatie en het programma, zie http://www.rvo.nl/actueel/evenementen/kom-naarroad2china-business-week-mei

華僑 新 天地 C06

Editie 362 24/04/2014EDITIE 324

Lifestyle

Moeiteloos afslanken met Superfoods!

2012年2月9日

Japanse vrouw van de eeuwige jeugd door: Kristel Jong

door: Lai Yuen

Zover als ons geheugen kan reiken zijn wij al bezig met afslanken, diëten, sporten en letten we elke dag behoedzaam op onze calorietjes. We hebben er zo’n beetje alles voor over, als het ons maar gezond en vooral mooi kan maken. De commerciële markt speelt hier handig op in door zijn enorme aanbod aan verschillende methodes waarmee wij zogenaamd ‘moeiteloos afslanken’. Ondanks ons innerlijk besef dat deze term absoluut niet kan bestaan, tuinen we er toch elke keer weer in. We geven duizenden euro’s uit aan simpele diëetpillen tot de meest geavanceerde work-out apparaten.

Tegenwoordig is er weer een nieuwe term die je steeds vaker voorbij hoort komen. De zogenaamde ‘Superfoods’. Hoopvol en naïef als we zijn moesten we toch even uitzoeken wat dit precies inhoudt. Het woord alleen klinkt al fenomenaal, bijna bovenmenselijk zelfs. Het schijnt voedsel te zijn dat ontzettend gezond is. Het versterkt ons immuunsysteem, zuivert ons lichaam, geeft ons extra levenskracht en energie, en voorziet ons van zo’n beetje alle benodigde voedingsstoffen. Wow, deze superfoods maken ons dus echt een beetje superman.

43-jarige Japanse vrouw Masako Mizutani

Aziaten worden vaak jonger geschat dan de werkelijke leeftijd. Soms is dat een zegen, maar soms ook een ongewilde eigenschap.

Tarwegras Tarwegras is niets anders dan het woord doet vermoeden; het gras van de tarweplant. Deze superfood is dus puur natuur en bevat ongeveer alle vitamines en mineralen die de mens nodig heeft. Daarnaast is het een uitstekende bron van calcium, ijzer, magnesium, fosfor, kalium en zink. Het wordt meestal aangeboden in poedervorm, zodat het gemakkelijk met water of door een sapje ingenomen kan worden. Er wordt gezegd dat je slechts met één shotje per dag al voor 90% voorzien bent van je dagelijkse behoefte aan vitamines en mineralen.

Chia zaden Geloof het of niet, maar deze kleine zaadjes bevatten vijf keer meer calcium dan melk, drie keer meer ijzer dan spinazie, vijftien keer meer magnesium dan asperges en dezelfde hoeveelheid omega-3 vetzuren als een wilde zalm. Ze zijn rijk aan antioxidanten, vitamines, mineralen en vezels en geven je lang een verzadigd gevoel. Klinkt als een ideale aanvulling op ons dieet, maar toch zijn deze zaden door o.a. de bloedverdunnende werking niet voor iedereen geschikt.

Ook voor zwangere vrouwen wordt deze superfood vaak afgeraden. Consumeer dus met mate!

Zo ook de 43-jarige Japanse vrouw Masako Mizutani. Als je haar foto’s ziet, zou zij zo door kunnen gaan voor een begin twintiger. Deze moeder van twee kinderen is een ware sensatie geworden in Japan om haar jeugdige uiterlijk en in Japan wordt zij “The Lady of Eternal Youth” genoemd.

Wat is het geheim van haar jeugdige uiterlijk? Dit heb ik mij talloze keren afgevraagd en ik ben in het mysterie gedoken.

Masako onthulde een paar van haar beautygeheimen op de televisie. Zij spendeert vermoedelijk ongeveer vijf uur per dag aan de verzorging van haar huid. Masako zegt dat niet roken, veel water drinken om toxines weg te spoelen, crèmes gebruiken die gemaakt zijn op vitamine E basis, zonnebrandcrème gebruiken, voldoende slaap en een gezonde balans haar geheim is. Het klinkt bijna te eenvoudig om waar te zijn.

Maar zij heeft ook andere beautytips voor ons, die zij onthult in haar blog. Deze zal ik hieronder belichten: Huidverzorging: gezond eten en leven is een belangrijke factor voor een stralende huid. Bepaalde voedingsstoffen hebben een positieve uitwerking op de elasticiteit en structuur van de huid. Zij gaan vochtverlies en huidvermindering tegen. Bijvoorbeeld: onbewerkte cacao, verwarmde tomaten, yoghurt, grapefruit, walnoten en amandelen.

Goede make-up: zorg dat je de juiste make-up gebruikt dat past bij jouw leeftijd. Felle kleuren en schaduwen passen minder bij je als je ouder wordt.

Rauwe cacao We hoeven ons nooit meer schuldig te voelen om een stuk chocolade! Natuurlijke pure chocolade zit namelijk vol met krachtige antioxidanten, zoals flavonoïden afkomstig van de cacaoboon. Studies beweren dat pure chocolade onze bloeddruk kan verlagen, de bloedcirculatie verbeterd en helpt om aderverkalking te voorkomen. Let wel op dat je kiest voor onbewerkte of pure chocolade dat minstens 70% cacao bevat.

Quinoa zaden Quinoa zaden hebben een vergelijkbare bereidingswijze als granen zoals rijst of couscous. Ze zijn o.a. rijk aan vitamines B en E, mineralen, ijzer, calcium en andere essentiële vetzuren.

Deze ‘supergraan’ is de laatste jaren sterk gestegen in populariteit. Het jaar 2013 is door de Verenigde Naties zelfs uitgeroepen tot “Jaar van de Quinoa”. Door deze superfoodrage is de prijs van deze zaden op sommige plaatsen in Zuid-Amerika verdrievoudigd en onbetaalbaar geworden voor de lokale bevolking.

Superfoods zijn de laatste tijd een enorme hype, maar dat brengt ook veel kritiek met zich mee. Zo waarschuwde Het Voedingscentrum onlangs nog voor de ‘gevaren’ van Superfoods. Consumenten zouden onterecht geloven in de positieve werkingen en een eenzijdig eetpatroon gaan ontwikkelen. Bovendien zouden de genoemde gezondheidseffecten vaak onvoldoende wetenschappelijk onderbouwd zijn. Mocht je dus Superfoods willen proberen, gebruik het gerust als aanvulling op je dieet, maar niet als vervanging!

Lichaam en geest: regelmatig sporten en de hersenen blijven stimuleren. Sporten zorgt voor een betere bloedsomloop en daarmee krijg je huid een gezonde kleur.

Lichaamsbeweging zorgt er ook voor dat het vermogen om na te denken verhoogd wordt.

En misschien is Masako’s grootste ‘geheim’ wel…. Pacman spelen! Zij is een groot fan van spelletjes waarbij je snelle reflexen nodig hebt en Pacman is haar favoriete spel! Ze zegt dat spelletjes zoals Pacman de creativiteit verbeteren, en dat je door het spelen sneller beslissingen kunt maken, de perceptie op scherp kunt stellen en het allerbelangrijkste is dat de geest actief gehouden wordt! Ik zou zeggen, probeer het uit en misschien word jij wel het nieuwe voorbeeld van de eeuwige jeugd!

Voor vragen/opmerkingen mail naar redactie@asn-online.nl

EDITIE 324

2012年2月9日

Editie 362 24/04/2014

Gadgets

華僑 新 天 地 C07

Waarom Telegram goed op weg is om de populairste mobiele Messenger app te worden

By Melvin / @0melvin Toen de WhatsApp server vier uur lang plat lag, hebben binnen één dag bijna 5 miljoen mensen zich aangemeld voor de messaging dienst Telegram. De mobiele app was in één dag omhoog geklommen in alle App Store top-10 lijsten en was gelijk de meest gedownloade gratis applicatie in 46 landen (o.a. Amerika, Duitsland, Ecuador en andere meer) en streeft hiermee Facebook messenger, Whatsapp, Klik en anderen voorbij.

De keuze voor Telegram als alternatief voor WhatsApp is niet voor de hand liggend aangezien Kik, Facebook en LINE al meer dan honderd miljoen gebruikers hebben.

De gebruikers hebben een persoonlijke voorkeur voor Telegram en dat is niet alleen te herleiden aan de overname van Whatsapp of de plotselinge downtime.

Social Media guru’s en analisten hebben het vermoeden dat de plotselinge populariteit te wijten is aan de grondleggers van Telegram. De applicatie is gebouwd door de baanbrekende Durov broers die ook de makers zijn van Ruslands populairste sociale netwerk website, VKontakte (ook bekend als VK). De messagingdienst combineert de snelheid van WhatsApp met Snapchats toegankelijkheid en voegt hier geavanceerde veiligheidsmaatregelen aan toe.

Telegram heeft in principe de basis van WhatsApp. Er zijn namelijk dezelfde: groene (dubbele) vinkjes als leesbevestigingen, cartoonachtige wallpapers, de mogelijkheid om online de status van een vriend te zien en het delen van media, contacten en/of locaties. Dit is niet anders dan andere messaging diensten. Waar Telegram zich wel in onderscheid is: snelheid en beveiligingsfuncties.

“Telegram is de snelste en meest veilige massamarkt messagingsysteem in de wereld". Het bedrijf is zelfs zo overtuigd van de veiligheid van zijn applicatie, dat ze $200.000 hebben aangeboden aan degene die de applicatie toch weet te kraken.

Durov heeft een functie gebouwd waarmee je een "Secret Chat" kunt beginnen met één van uw vrienden. Volgens

Telegram biedt Secret Chats een end-to-end encryptie dat geen sporen achterlaat op servers van het bedrijf en er zit een zelfvernietigingtimer op die zelf ingesteld kunnen worden (variërend van twee seconden tot een week). Er is ook een mogelijkheid om de beveiliging van uw Secret Chats te controleren met behulp van een afbeelding die fungeert als een encryptiesleutel die wordt gestuurd aan een vriend waarmee die kan dan vergeleken worden.

Telegram is interessant en niet alleen vanwege de strenge veiligheidsnormen, maar ook omdat elke ontwikkelaar een eigen versie van de software kan bouwen (desktop en andere platforms). De meeste nieuwe messengerdiensten tegenwoordig (o.a. WhatsApp) bouwen one-size - fits-all messaging apps en sluiten externe ontwikkelaars buiten.

Wat nog belangrijker is, Telegram werkt als een non-profit organisatie en is niet van plan om een vergoeding te vragen voor hun diensten.

Telegram is niet bedoeld om inkomsten te generen en zal nooit advertenties verkopen, investeringen van buitenaf toelaten of het bedrijf verkopen. Het bedrijf schrijft zelf in hun FAQ: "We bouwen niet aan een “gebruikersdatabase”, maar we bouwen een messengerdienst voor de mensen. Als Telegram ooit door het geld heen raakt die de gebroeders Durov beschikbaar hebben gesteld, dan zal er om een donatie van haar gebruikers gevraagd worden. Met Durovs' huidige financiën en open API beschikbaar voor externe ontwikkelaars kan het eigenlijk niet anders dat de doelen behaald gaan worden.

Na de overname van WhatsApp door Facebook en de steeds terugkerende downtime van de servers is de Telegram app misschien op het juiste moment gelanceerd. Het bedrijf verwacht dat enkele miljoenen nieuwe gebruikers over zullen schakelen naar Telegram, maar de echte uitdaging is deze actieve gebruikers ook vast te houden. Een netwerk is slechts zo sterk als het aantal vrienden die het niet gebruiken en het overtuigen van al je vrienden om te schakelen is

geen makkelijke taak. Als Facebook dacht dat WhatsApp gebruikers makkelijk zouden overschakelen op een moment van overname, zouden ze geen 19 miljard dollars voor het bedrijf betaald hebben.

Facebook betaalde voor de WhatsApp gebruikersdatabase, maar ook voor het merk en het idee om mensen via een mobiele telefoon grenzeloos met elkaar in contact te brengen. Wellicht is de uitdaging voor Telegram om het volgende messenger probleem op te lossen. En dat is op welke manier de persoonlijke veiligheid wordt beschermd (NSA verzamelt namelijk alle gegevens op WhatsApp).

WhatsApp is een synoniem geworden van sms'en en misschien weet Telegram te slagen om synoniem te worden van persoonlijke veiligheid.

Vijf redenen om te switchen van Whatsapp naar Telegram: 1. Telegram is non-profit en is niet bedoeld om inkomsten te genereren (er zullen nooit advertenties of data aan derden verkocht worden).

2. Telegram is de snelste en meest veilige massamarkt messagingsysteem in de wereld (in eerste instantie gebouwd als communicatiemiddel dat niet onderschept kon worden door de Russische veiligheidsdienst).

3. Telegram bouwt niet aan een 'gebruikers database', maar heeft het nobele doel om gezamenlijk met andere ontwikkelaars een boodschappersdienst te bouwen voor het publiek.

4. Er is een mogelijkheid om een “Secret Chat” te beginnen met vrienden waarvan de data geen sporen achterlaat op de server en met een automatische timer ook uit de eigen historie kan worden verwijderd.

5. WhatsApp is zo 2013 en Telegram zou nog weleens erg hip kunnen worden.

華僑 新 天地 B20C08 B18

廣 告 專 版 Maatschappij

ADVERTENTIE

Editie 362 24/04/2014EDITIE 324

2012年2月9日

Chinese jongeren lijden Nieuw project Face-It belicht de gevolgen door: Liyen Siaw

Presteren en altijd de beste moeten zijn. Het is een beeld dat veel Chinese jongeren herkennen. Dit maakt hen niet alleen onzeker, maar geeft hen ook het gevoel dat ze aan andermans verwachtingen moeten voldoen. Om de Chinese jongeren meer bewust te maken van dit en andere soortgelijke problemen, werd afgelopen zaterdag door Face-It een bijeenkomst georganiseerd.

Face-It is het nieuwe project van CJO en Studio-Zi en ze wilden in een ongedwongen sfeer de gevolgen van prestatiedruk belichten en wat ze eraan kunnen doen. Voor het bespreken hiervan waren de drie sprekers Yuan Jing (een Chinese psycholoog), Pt. Mathura (een geestelijke verzorger) en Cheryl Gerretsen (hoofddocente van Trade Management Asia aan de Hogeschool Rotterdam) aanwezig. CJOvoorzitter Dimitri Woei is één van de oprichters van het project en startte de bijeenkomst met zijn eigen ervaringen. “Als kind had ik ook last van prestatiedruk, mijn ouders pushten me om door te gaan voor een tien en niet tevreden te zijn met een lager cijfer. Ook werd ik veel vergeleken met andere jongeren in mijn omgeving, zoals mijn neef, waardoor ik het gevoel kreeg dat ik nooit goed genoeg was. Zelfs nadat ik mijn diploma had behaald en begon met werken, had ik altijd nog het gevoel dat ik moest voldoen aan de verwachtingen van anderen. Een goede vriend vertelde me dat dit helemaal niet nodig was en langzamerhand ben ik dat masker gaan afzetten en ontdekte ik opnieuw wie ik zelf echt was. Ik weet dat meerdere, voornamelijk Aziatische, jongeren hier mee worstelen en wellicht niet die goede vriend hebben die hen daarbij kan helpen. Daarom ben ik begonnen met dit project.”

Prestatiedruk overal gelijk

Prestatiedruk is erg sterk onder de Chinezen, vooral in China. Aangezien ze vaak enig kind zijn, krijgen de kinderen meer druk en wordt er veel van hen verwacht. Ook vanuit de maatschappij wordt er druk uitgeoefend, want als je geen goede studie hebt gedaan, word je minder snel aangenomen voor een baan. “De Chinese cultuur is een schaamtecultuur, waarbij het tonen van emotie wordt vaak gezien als een zwakte. Doordat in China groepsverband erg belangrijk is, delen ouders en kinderen dezelfde trots, maar ook dezelfde schaamte. Om gezichtsverlies te voorkomen, proberen ouders hun kinderen zoveel mogelijk te pushen,” zegt de Chinese psychologe Yuan Jing. Ze heeft een eigen praktijk in Den Haag en vangt veel Chinezen op, voornamelijk studenten en expats uit China. Deze groep komt naar Nederland toe omdat het in China belangrijk is om in het buitenland gestudeerd te hebben om een goede baan te krijgen. Doordat Yuan Jing zelf van Chinese afkomst is en ook naar Europa is gekomen om te studeren, begrijpt ze goed met welke worstelingen deze groep zit. Met haar kennis en ervaring wil ze hen helpen.

Hoewel een westers land als Nederland meer vrijheid en kansen biedt, ervaren de Chinese jongeren in Nederland een soortgelijke prestatiedruk, zoals Dimitri al aangaf.

Deze jongeren lijden eigenlijk een dubbelleven en dragen verschillende maskers. “Als je constant vergeleken wordt met anderen, ga je dat ook automatisch blijven doen. Je draagt voor verschillende situaties een masker dat bij die situatie past. Je bent op school anders dan bij je vrienden of thuis,” zegt geestelijke verzorger Pt. Mathura. “Het is belangrijk dat je inziet dat dit een slechte eigenschap is en dat je stilstaat bij wie je bent, los van alles om je heen. Wat zijn je waarden? Hoe kijk jij naar jezelf? Schaam je je voor jezelf? Wees eerlijk tegen jezelf en praat erover, dan zul je inzien dat je je niet hoeft te schamen voor wie je bent en wat je doet en kun je daarin een balans vinden.”

EDITIE 324

2012年2月9日

Editie 362 24/04/2014

華僑 新 天 地 C09

Maatschappij

onder prestatiedruk

van prestatiedruk bij jongeren Werken vanuit talenten in plaats van gebreken

Cheryl Gerretsen komt door de opleiding Trade Management Asia veel in aanmerking met Nederlandse jongeren van Chinese afkomst. “Deze studie is erg aantrekkelijk voor deze jongeren, omdat het vaak past bij wat er van hen verwacht wordt, namelijk een studie in economie en zaken en gericht op Azië,” zegt Cheryl.

Als hoofddocente coacht ze honderden studenten in hun persoonlijke ontwikkeling, studie of carrière en gebruikt ze de potentie en talenten van elke individuele student om hen te helpen zichzelf te ontwikkelen. Bij het coachen van studenten van Aziatische afkomst, merkt ze op dat zij vaak tegen dezelfde problemen aanlopen. Als ze hen vraagt om op te schrijven wat hun slechte eigenschappen zijn, dan komen de volgende eigenschappen naar boven: • Ze vinden zichzelf lui (wat vaak terugkomt in planningsproblemen of te weinig motivatie om er actief mee aan de slag te gaan).

• Ze zijn niet assertief genoeg en plaatsen zich meer op de achtergrond.

• Hun ouders kunnen onvoldoende Nederlands en hebben vaak een klein netwerk. Als kind voelen ze zich verantwoordelijk om eerst hun ouders te helpen met een probleem, dan iets voor zichzelf te doen.

• Ouders hebben vaak geen idee wat voor invloed de studiedruk op hen heeft en hebben vaak hoge verwachtingen. Omdat studeren vaak net buiten de comfortzone valt, is het eigenlijk belangrijk dat de studenten wat meer rust hebben dan veel andere taken op zich te nemen.

• Ook merkt ze op dat Chinese jongeren vaak sneller hun hart storten bij hen, dan de Nederlandse jongeren, want de zij doen dat vaak bij vrienden en familie. Chinese jongeren willen hun familie niet zwart maken en praten liever tegen een extern persoon. Een student vertelde laatste hoe zwaar ze het thuis had, maar dat haar beste vrienden daar niets van af weten.

Deze jongeren hebben vaak een laag zelfvertrouwen. Bij jongens uit dit zich meestal in een vertekende denkwijze waarin zij zelf gaan geloven. Zo kunnen zij bijvoorbeeld geloven dat hun studie niet meer goed is voor hen (selffulfilling prophecy). Bij meisjes uit het gebrek aan zelfvertrouwen vaak in zelfkritiek. Zij vinden zich niet goed genoeg en gaan harder werken omdat ze denken dat dan het beter gaat. Maar het zijn juist niet de mensen die het hardst werken die de top bereiken, maar de mensen die de meeste kwaliteit tonen. Daarom werken we meer vanuit hun talenten dan vanuit hun gebreken. Wat de Chinese jongeren namelijk vooral vergeten, zijn hun goede kwaliteiten: • • • • • • •

Ze kunnen heel hard werken Ze zijn loyaal Ze zijn verantwoordelijk Ze zijn gewend om door te zetten en niet te klagen Ze zijn kritisch en verbeteren zichzelf constant Ze kunnen vaak meerdere talen spreken naast Chinees Ze zijn flexibel en kunnen zich goed aanpassen aan andere culturen • Ze hebben vaak al leiderschapskwaliteiten, omdat ze vaak deze rol in de zaak van hun ouders moeten uitoefenen.

Cheryl had een keer een student die niet intrinsiek gemotiveerd was, maar wel haar studie af wilde maken. Ze zag dat deze student goede smaak had in mode en ook haar vrienden advies gaf. Ze raadde haar aan om haar studie en stage te koppelen met beauty.

Het beste voor het kind

De bijeenkomst trok veel Chinese jongeren en velen herkenden wat er verteld werd. “Het is voor mij een feest van herkenning en het was fijn om te horen dat anderen soortgelijke ervaringen hadden als ik,” zei Carmen. “De sprekers wisten duidelijk waar ze het over hadden en dankzij de nieuwe inzichten weet ik beter hoe ik ermee om moet gaan.” De prestatiedruk is ook herkenbaar voor Lia. “Als oudste werd ik gepusht om te presteren en zoals veel Chinese kinderen moest ik ook piano leren spelen en Chinees spreken,’ zei ze. “Mijn ouders hebben veel voor me gedaan en ik heb het gevoel dat ik wel iets terug moet doen voor mijn ouders en dat ik te egoïstisch zou zijn als ik eerst en alleen aan mezelf denk. Het positieve aan deze druk is dat ik altijd goed mijn best doe en voor het uiterste ga, maar soms weet ik niet of de keuzes die ik maak echt vanuit mezelf komen of omdat het gebaseerd is op wat er van me verwacht wordt.” Meerdere malen heeft ze discussies met haar moeder gehad over waarom zij vaak haar negatieve eigenschappen en prestaties benadrukt. “Ze zegt dit zodat ik me kan verbeteren in mijn negatieve eigenschappen. Mijn goede eigenschappen noemt ze niet, omdat ik die al goed doe.” Er waren ook mensen bij de bijeenkomst aanwezig die geen Aziatische afkomst hadden, zoals haar huisgenoot

Martina. “Doordat mijn studie erg internationaal gericht is, ben ik nieuwsgierig naar hoe andere culturen in elkaar zitten.

Ik was benieuwd naar hoe de Chinese cultuur is en waarom de Chinese studenten zo’n grote prestatiedrang hebben.

Door deze bijeenkomst begrijp ik beter de achtergrond en de oorsprong van dit gedrag.”

De bijeenkomst eindigde met een discussie waarbij ook de strenge prestatiegerichte opvoedmethodiek van de tijgermoeder Amy Chau ter discussie kwam. Pt. Mathura merkte op dat veel jonge Chinese gezinnen onbewust de strenge opvoedmethode van hun ouders overnemen. “Elk kind is anders en elke manier van opvoeding heeft niet altijd hetzelfde effect op het kind. Voor (toekomstige) ouders is het belangrijk om te weten wat goed is voor hun kind en daarop voortdurend op te reflecteren.”

Meer informatie over het nieuwe project Face-It is te vinden op http://face-it.cjo.net/

華僑 新 天地 B20C10 B18

廣 告 專 版 PAX

ADVERTENTIE

EDITIE 324

Editie 362 24/04/2014

2012年2月9日

Welkom bij de vernieuwde PAX NEWSFLASH #08 Meer informatie op www.pax-web.nl

Jaargang 10, Editie 143

LAATSTE PAX NIEUWS

SUCCESVOLLE MENSEN

In de vorige editie hebben wij een interessant interview afgelegd met Jan Iedema, die de spreker was op ons afgelopen event in Utrecht. De zaal was goed vol en Jan heeft het dan ook fantastisch gedaan. De review kun je verderop in deze editie lezen. Voor de mooie foto’s verwijzen wij jou naar www.pax-web.nl.

Voor het volgende event gaan wij terug naar onze roots in Amsterdam. Daar gaan wij in JUNI het tweede event van dit jaar houden. Verwacht opnieuw inspirerende keynotes, interactieve workshops en leuke netwerkborrels. Als vanouds gaan wij dus gezellig in een open sfeer inspiratie opdoen en connecties maken! Heb jij er al zin in?

Wij streven continu naar verbetering en willen PAX graag naar een hoger niveau tillen. Naast het organi-seren van netwerkevents zijn wij dan ook druk bezig met het uitbreiden van ons professionele netwerk.

Zo gaan wij samenwerken met Studie Vereniging Sinologie (SVS) Leiden en de Hong Kong Kamer van Koophandel. Uiteraard zoeken wij nog steeds enthousiaste leden die ons PAX team gaan versterken.

Hou onze website, Facebook pagina en LinkedIn groep in de gaten voor interessante en inspirerende artikelen. Voor nu veel leesplezier en tot de volgende keer!

DE PAX WIST JE DATJES

Deze foto kwamen wij tegen en de inspiratie straalde er vanaf. Daarom willen wij het al te graag met jou delen om jou aan het denken zetten. Achter al deze punten zit een gedachte. Naar welke punten neig jij meer naartoe? Zou jij de punten als “embrace change, forgive others, accept responsibility for your failures” meer toelaten in je dagelijkse houding en gewoontes?

Th ink and act! Houd deze punten in je achterhoofd en lees meer inspirerende artikelen op onze Facebook en LinkedIn pagina’s!

- Wist je dat… PAX al 8 evenementen heeft georganiseerd?

REVIEW | PAX Event | Het Nieuwe Werken | Coffeemania Utrecht

- Wist je dat… het volgende event in juni is?

Voor het eerst werd er een PAX event gehouden in Utrecht en het was genieten geblazen! Coffeemania Utrecht was de standplaats en naarmate de avond vorderde, stroomde het vol met enthousiastelingen voor PAX en spreker Jan Iedema.

- Wist je dat… er een vaste groep PAX fans zijn?

- Wist je dat… jij het vroeg of laat ook wordt?

- Wist je dat… Coffeemania ons favoriete koffiehuis is?

- Wist je dat… op elk event 50% nieuwe gezichten te bewonderen zijn?

- Wist je dat… er steeds meer Azië gerelateerde bedrijven PAX kennen?

- Wist je dat… wij graag met jou willen netwerken?

- Wist je dat… er workshop propjes werden gegooid en torens werden gebouwd?

- Wist je dat… wij gewoon heel veel zin hebben in ons volgende event?

Voordat Jan Iedema zijn inspirerende verhaal ging vertellen, werden deelnemers eerst onderworpen aan een ijsbreker genaamd “Pingo”. De hersenen van de veelal vaste en nieuwe deelnemers werden meteen gekraakt aangezien zij moesten Bingo’en met hun drie sterkste competenties. Vervolgens mochten de winnaars hun competenties onderbouwen en wat hebben ze het goed gedaan!

Het ijs was gebroken en Jan Iedema begon uiterst enthousiast over “Het Nieuwe Werken” te vertellen. Tegenwoordig vind je innovatie overal en zo is dat ook op het werk. Technologische veranderingen zoals werken met tablets en smartphones zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving.

Zo geldt dat ook voor flexwerken en kan men steeds vaker bepalen waar en wanneer je werkt. Iedereen heeft zijn of haar eigen perceptie van “Het Nieuwe Werken” en dat is het lastige. Mensen moeten

veranderingen in een organisatie eigen maken en dat gaat niet zo snel en makkelijk. Vaak blijven wij vast zitten met manieren van werken en denken, zonder te weten waarom die er zijn. “Zo doen wij het altijd”. Ja, maar waarom? Heb jij gedacht om het zo te proberen?

Jan Iedema liet dit mooi naar voren komen door het “5 monkeys experiment” te benoemen. In dit experiment worden nieuwe apen meegesleept in het oude denkpatroon zonder zich af te vragen waarom.

Ook werden er interactieve oefeningen gedaan om zonder te praten een opdracht uit te voeren. Denk aan een toren bouwen of een hoepel op de grond krijgen met je teamgenoten. Zonder te praten, heeft ieder persoon een eigen manier van uitvoeren en dat kan leiden tot vele botsingen. Om de verschillende denkwijzen te testen, moesten de deelnemers een propje in de prullenbak zien te krijgen. De meeste probeerden tevergeefs te gooien en een enkeling liep daar naar toe en deed zijn taak.

Vele voorbeelden en interacties rijker kunnen wij opmaken dat “Het Nieuwe Werken” niet zomaar een makkelijk begrip is. Er komt veel bij kijken en het ligt zeker ook aan jou om dingen op een andere manier te proberen te zien. # Geloof niet in de gegeven omstandigheden # Kom uit je comfortzone # Durf te experimenteren # Ga de interactie aan en praat met elkaar De duidelijke open en gezellige sfeer zorgde ervoor dat er nog genoeg nagepraat en genetwerkt werd.

De avond was niet alleen leuk, maar ook nog rijk aan inspiratie, kortom een win-win avond! Namens het PAX Team wil ik jullie nogmaals van harte bedanken voor jullie komst en gezelligheid. Wij zien jullie graag terug op het volgende event in juni die zal plaatsvinden in Amsterdam!

Jang Kin Man

CONTACT

WAAR IS PAX TE VINDEN

COLOFON

PAX | Professional ASN Exchange Weesperzijde 190 (A -1.22) 1097 DZ Amsterdam E-mail: info@pax-web.nl

Facebook: PAX | Professional ASN Exchange Linkedin: PAX (groep) Asian News: elke even editie (348, 350, etc)

Joanna Li Stephanie Cheng

EDITIE 324

2012年2月9日

Editie 362 24/04/2014

華僑 新 天 地 C11

Regels & Wetten

Regels en Wetten

door

Tung Wee Phea & Yuen Yee Au Yeung

Verzekering online afsluiten.

Zo gepiept toch?

Steeds meer verzekeringsovereenkomsten worden tegenwoordig via internet afgesloten. U vult online een aanvraagformulier in, vinkt het hokje aan dat u akkoord gaat met de algemene voorwaarden en binnen enkele minuten ontvangt u al een bevestigingsmail in uw mailbox. Lekker snel en makkelijk. U voelt zich helemaal verzekerd en veilig, want u bent (weer) helemaal verzekerd voor de desbetreffende schade. Heeft u de kleine lettertjes in de algemene voorwaarden echter wel gelezen?

Online algemene voorwaarden zijn meestal van toepassing

Wat betekent dit concreet voor u?

Indien u offline – dus niet via internet - een verzekeringsovereenkomst afsluit, is de hoofdregel dat de algemene voorwaarden in papieren vorm aan u moeten worden overhandigd. Dit is anders indien u online een verzekeringsovereenkomst afsluit. Door het hokje ‘ik ga akkoord met de verzekeringsvoorwaarden’ aan te vinken - wat vrijwel altijd noodzakelijk om online een verzekeringsovereenkomst af te sluiten - bent u in principe aan de algemene voorwaarden gebonden.

In het arrest van het Gerechtshof Arnhem van 9 oktober 2012 ging het over het afsluiten van een verzekeringsovereenkomst via het internet.

Verzekeringnemer heeft een inboedelverzekering online afgesloten. Toen haar spullen, die tijdelijk bij Citybox waren opgeslagen, verloren zijn gegaan door brand heeft de verzekeringnemer haar schade geclaimd bij haar inboedelverzekeraar. Vergoeding van de schade wordt door de verzekeraar geweigerd met een beroep op haar algemene voorwaarden.

Verzekeringnemer stelt zich op het standpunt dat de algemene voorwaarden helemaal niet van toepassing waren, omdat zij pas na het schade-evenement met de algemene voorwaarden bekend zou zijn geworden. Zij stelt dus dat zij de algemene voorwaarden nooit feitelijk heeft gezien (juridisch gezegd: niet ter hand gesteld heeft gekregen), nu de algemene voorwaarden slechts vanaf de website waren in te zien.

De rechter gaat niet met het verweer van verzekeringnemer mee. Vaststaat namelijk dat de verzekeringsovereenkomst langs elektronische weg is afgesloten. Voor (verzekerings) overeenkomsten die online worden afgesloten, is het rechtens voldoende dat de algemene voorwaarden bij het sluiten van de overeenkomst langs elektronische weg aan de verzekeringnemer ter beschikking worden gesteld op zodanige wijze dat de algemene voorwaarden voor de verzekeringnemer konden worden opgeslagen en toegankelijk waren ten behoeve van latere kennisneming.

De verzekeraar heeft volgens de rechter aan het voorgaande voldaan. Vast staat immers dat verzekeringnemer tijdens de aanvraagprocedure van de inboedelverzekering zich akkoord heeft verklaard met de algemene voorwaarden, die zij op dat moment via een hyperlink kon inzien, opslaan en printen. Ook daarna kon verzekeringnemer via de hyperlink op het elektronisch polisblad de algemene voorwaarden (blijven) raadplegen. De algemene voorwaarden zijn derhalve op de inboedelverzekering van toepassing.

U doet er dus verstandig aan om de algemene voorwaarden door te nemen voordat u een verzekeringsovereenkomst afsluit, zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Heeft u toch een verzekeringsgeschil? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Wanneer zijn online algemene voorwaarden niet van toepassing?

In het arrest van de Hoge Raad van 11 februari 2011 vond de rechter het onvoldoende dat de algemene voorwaarden op de website terug te vinden waren. In dit arrest ging het om het tekenen van een papieren overeenkomst, waar naar de algemene voorwaarden wordt verwezen.

De algemene voorwaarden zijn niet in papieren vorm overhandigd. Wanneer er problemen ontstaan, wordt over de toepasselijkheid van de algemene voorwaarden door partijen getwist.

De ene partij is van mening dat de algemene voorwaarden niet van toepassing zijn, omdat de algemene voorwaarden nooit in papieren vorm aan haar is overhandigd, waardoor haar geen redelijke mogelijkheid is geboden om van de algemene voorwaarden kennis te nemen. De andere partij vindt daarentegen dat de algemene voorwaarden wel van toepassing zijn omdat de algemene voorwaarden eenvoudig via een zoekopdracht via internet te vinden zijn (bijv. via Google). Zij vindt dus wel dat er een redelijke mogelijkheid tot kennisneming van de algemene voorwaarden bestaat.

Wie heeft er gelijk? De Hoge Raad oordeelt dat het onvoldoende is dat de algemene voorwaarden via een zoekopdracht eenvoudig via internet te vinden is.

Indien het dus redelijkerwijs mogelijk is om de papieren algemene voorwaarden bij een papieren overeenkomst ter hand te stellen dan dient dit in principe ook te gebeuren.

Het blijft echter mogelijk om de algemene voorwaarden digitaal beschikbaar te stellen, maar dan dient de klant uitdrukkelijk in te stemmen met kennisneming van de algemene voorwaarden langs elektronische weg.

"Aan dit artikel kunnen geen rechten ontleend worden. Omdat elke situatie anders is, is een advies op maat aangeraden."

Mr. T.W. Phea: Mr. Tung Wee Phea studeerde in 2008 af aan de Radboud Universiteit in Nijmegen in de richting civiel recht. Daarnaast heeft Phea vakken gevolgd op het gebied van het ondernemingsrecht. Phea is sinds begin 2009 werkzaam als advocaat.

Phea is gespecialiseerd in de rechtsgebieden vastgoedrecht, huurrecht en contractenrecht (zoals het opstellen/beoordelen van contracten, huurprijsvaststelling, huurprijskwesties, aansprakelijkheid, algemene voorwaarden, geldleenovereenkomsten). Daarnaast is hij ook bekend met het arbeidsrecht (zoals het adviseren en procederen m.b.t. ontslagkwesties). Phea spreekt Mandarijn en Nederlands. Ook de Engelse taal beheerst hij goed.

Mr. Y.Y. Au Yeung: Mr. Yuen Yee Au Yeung studeerde in 2012 af aan de Radboud Universiteit in Nijmegen in de richting civiel recht en werkt sindsdien als juridisch adviseur.

Au Yeung voert een algemene praktijk met de nadruk op het huurrecht en arbeidsrecht. Als juridisch adviseur heeft zij kennis op het gebied van het algemene verbintenissenrecht (zoals contracten, incasso en aansprakelijkheid) en het bestuursrecht (zoals werkvergunning, omgevingvergunning, nadeelcompensatie, beroep en bezwaar). Voordat zij als juridisch adviseur aan de slag ging, heeft zij tevens als griffier bij de rechtbank Arnhem gewerkt.

Au Yeung spreekt Kantonees en Nederlands. De Engelse taal beheerst zij ook goed. Het verstrekken van juridische oplossingen die aansluiten op de wensen van de cliënt in duidelijke taal is het uitgangspunt. Neemt u voor een vrijblijvende offerte contact met ons op via info@advocatenkantoorphea.nl

De Chinese vertaling van dit artikel is te vinden in ons dagblad op pagina A08

華僑 新 天地 C12 B20 B18 C12

ASN Corner 廣 告 專 版 ASN Newscorner

EDITIE 324

ADVERTENTIE

Editie 362 24/04/2014 Editie 362 24/04/2014

2012年2月9日

Welkom bij de vernieuwde

ASN NEWSCORNER

Meer informatie op www.asn-online.nl

Jaargang 10, Editie 169

©Chau Kar Man

INTERVIEW MET Liyen Siaw Het HR-team onder leiding van Binh-an Nguyen, Joanna Li en Kelly Lee zijn afgelopen maanden flink aan het werven geweest.

Het resultaat is dat het hele bestuur is vervangen door een fris team die gezamenlijk leuke evenementen willen organiseren voor de Aziatische gemeenschap en een boost willen aan ASN.

Wat betekent ASN voor jou?

Voor mij is ASN een plek waar ik andere mensen kan leren kennen die zijn zoals ik ben, namelijk een Aziatische Nederlander. Ik heb me een tijdlang afgevraagd of ik me nu Nederlands of Chinees voelde en ik ontdekte dat ik niet het een of het ander ben, maar een mix van allebei. Door het ontmoeten van andere Aziatische Nederlanders voelde ik veel sneller een klik, maar ook herkenning. Toen ik recentelijk de rest van de bestuursleden van ASN ontmoette, werd ik meteen warm welkom geheten en voelde ik me meteen comfortabel en op mijn plek.

Waar zie jij ASN over 5 jaar?

ASN wordt de plek voor de Aziatische gemeenschap, maar ook voor mensen die geïnteresseerd zijn in de Aziatische cultuur. Of ze nu schoolgaand zijn, studerend of werkend, het wordt de plek waar ze zichzelf kunnen ontwikkelen, herkenning kunnen vinden, nieuwe mensen kunnen leren kennen, meer kunnen netwerken of kennis kunnen maken met het bedrijfsleven en/of andere culturen.

ASN heeft een nieuw bestuur. Welke rol ga jij vervullen?

Bij ASN vervul ik de rol van hoofdredacteur van ASN-online. Mijn taak is om ervoor te zorgen dat de website is gevuld met een diversiteit van content die onze doelgroep, namelijk de Aziatische gemeenschap, aanspreekt. Hierbij stuur ik o.a. schrijvers aan en schrijf ik ook zelf artikelen.

Liyen Siaw is van Chinese afkomst en woont in Rotterdam.

©Winston Tse

“Toen ik recentelijk de rest van de bestuursleden van ASN ontmoette, werd ik meteen warm welkom geheten en voelde ik me meteen comfortabel en op mijn plek.”

Waarom zouden mensen betrokken moeten worden bij ASN? ASN is een plek waar je op een laagdrempelige manier kennis kunt maken met andere mensen die dezelfde interesses hebben als jij. Het is ook een plek waar je jezelf meer kan ontwikkelen.

Wat zijn jouw hobby’s?

Waar ik de meeste interesse in heb is fotografie, tekenen, schrijven, creatief zijn, koken, anime/manga en de Chinese en Aziatische cultuur. Alleen besteed ik niet overal evenveel aandacht aan. Op dit moment spreekt fotografie me het meeste aan en dan vooral het fotograferen van het uitzicht die ik heb vanuit mijn kamer in Rotterdam. Ik kan de zon zien opgaan, ik zie donkere wolken verschijnen bij slecht weer en de volle maan bij helder weer. Het stimuleert me meteen om deze mooie momenten vast te leggen en te delen met anderen.

Wat is jouw lievelingsgerecht en hoe maak je het klaar?

Ik kan eigenlijk helemaal niet goed koken, haha. De meeste dingen wok ik. Voorheen deed ik veel aan creatief koken, enkele van mijn favoriete creaties zijn een kwarktaart uit de oven, een zelfgemaakte Cordon Bleu en een Bapao in de vorm van een konijn. Ik vind gestoomd ei erg lekker en veel Chinese gerechten die mijn moeder zo goed kan klaarmaken. Ik wil het wel meer gaan oppakken en leren om beter te koken.

Wat wil je nog kwijt aan de lezers?

Wat je ook doet, doe wat jij het leukst vindt, niet omdat het moet van een ander. Blijf jezelf en doe je niet anders voor.

RUFUS RILEY’S FAVORITES

Rufus Riley (protege van DJ Irwan) is nauwelijks nog weg te denken uit de Asianscene. Hij heeft in een paar jaar tijd op bijna alle toonaangevende feesten gedraaid.

Elke editie tipt hij drie liedjes met enorme hitpotentie uit zijn dj-set.

Die hij graag met jullie wil delen: 1. Dillon Francis & DJ Snake - Get Low 2. M.I.A. & The Partysquad - Double Trouble 3. TeeFlii - 24 Hours

EDITIE 324

2012年2月9日

華僑 新 天 C13 地 C13

ASN Newscorner ASN Corner

Editie Editie362 36224/04/2014 24/04/2014

Slang (1977, 1989, 2001) Er zijn keuzes die je moet maken. Er is niet perse een goede of een kwade weg. Zie het als extra leermogelijkheden.

Paard (1978, 1990, 2002) Geniet van je leven. Als je het niet naar je zin hebt, wat is dan het punt? Offers zijn vaak nodig om te komen waar je wilt zijn. Maar vraag jezelf af of je niet te veel opgeeft om er te komen.

JOUW CHINESE HOROSCOOP Rat (1972, 1984, 1996) Haastige spoed is zelden goed. Wees niet te snel om je te taken af te maken. Je bent beter af als je de tijd neemt.

Os (1973, 1985, 1997) Als je een zware tijd tegemoet gaat, herinner jezelf dat je in het verleden een vergelijkbare situatie overkwam.

Tijger (1974, 1986, 1998) Er komt iets op je pad terecht waar je al heel lang op wacht. Wees voorzichtig en neem rustig de tijd om erover te denken.

Konijn (1975, 1987, 1999) Het harde werken heeft je geen windeieren gelegd.

Even bijkomen. Het is tijd om te genieten .

Geit (1979, 1991, 2003) Wie wind zaait, zal storm oogsten. Zorg ervoor dat jouw acties de waarheid weerspiegelen. Denk na voordat je wat zegt, het kan tegen je worden gebruikt.

Aap (1980, 1992, 2004) De oplossing die je zoekt zit niet in je hoofd. Het zit in je hart. Dus laat de logica voor wat het is en volg je intuïtie. Het zal je niet misleiden.

Haan (1981, 1993, 2005) Het kan moeilijk zijn om geduldig te zijn wanneer je je verloren voelt. Wees gerust, je loopt in de goede richting. Diep van binnen weet je dit. Heb vertrouwen.

Hond (1982, 1 994, 2006) Je omgeving een plezier doen moet geen prioriteit zijn. Eerst aan jezelf denken voordat je anderen helpt.

Vanwege het succes van de voorgaande ASN Speeddating evenement hebben we besloten om hier een vervolg aan te geven. Binh-an, Jessica en andere prominente ASN Crewleden zullen wederom host zijn van de avond.

Op de avond worden 10 jongens en 10 meisjes aan elkaar gekoppeld en zullen zij elke keer 5 minuten de kans krijgen om elkaar beter te leren kennen.

Een Nederlandse Aziaat die bekend is van TV heeft toegezegd om mee te doen. Aanmelden kan door je op te geven via asn-online.nl.

Crewuit bubble tea workshop

Op 2 april was er een kick-off voor de crew van ASN. Ontspannen & bubble tea maken, het was een gezellig avond!

Varken (1983, 1995, 2007) Lighten up. Ontspan. Je doet het goed. Beter dan prima, eigenlijk. Je doet het geweldig.

Draak (1976, 1988, 2000) Als je onrecht ziet, doe er iets aan. Je zult er alleen later spijt van krijgen als je aan de zijlijn gaat zitten.

Iemand zou op je hulp kunnen rekenen.

EVENT AGENDA

ASN Speeddating

Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van ASN? Stuur een bericht naar kelly@asn-online.nl of whatsapp naar 0646432598.

Temptasian + Asian Big Spenders

ASN PICTURE CORNER

I Do Asians

Sugar Factory, Amsterdam Dinsdag 29 April 2014 23:55 - 04:45

Johnnie Walker Presents: I Love Asian Hollywood Music Hall, Rotterdam Vrijdag 9 Mei 2014 22:00 - 05:00

Californicasian

Enjoii, Tilburg Vrijdag 9 Mei 2014 23:00 - 04:00

ASN Speeddating

Centrum, Amsterdam Vrijdag 16 Mei 2014 19:00

Asians ♥ Buddha

Little Buddha, Amsterdam Vrijdag 16 Mei 2014 23:45 - 05:00

Asian Big Spenders

Club Saigon, Zaandam Zaterdag 17 Mei 2014 23:00 - 05:00

CONTACT

Postbus 9509 1006 GA Amsterdam E-mail: info@asn-online.nl Phone: +31683656690

ABOUT US

ASN is een lifestyle community ontstaan in 2003. Met behulp van crew, partners en adverteerders onderhouden we de community en diverse projecten.

COLOFON

Vormgeving: Milk.nl Eindredactie: Oscar Yang & Dung Nguyen Horoscoop & Party Agenda: Dung Nguyen Interview: Oscar Yang Fotografie: Enrique Liem, Nancy Yeh & Jayton Tiao

華僑 新 天地 B20 B18 華僑 新 天地 C14

Editie 19 25

ADVERTENTIE

廣 告 專 版 Interview JONC ASN CORNEREditie 362

25/07/2013 14/03/2013

JONC.news Connecting Asians

EDITIE 362

24/04/2014

C14 C08

2014年4月24日

Agenda Zaterdag 3 mei 17:30 Umami dinner & karaoke

Wees niet zo paranoïde!

Lila Huang

Redactioneel Tijd vliegt. Zo loopt april al bijna over in mei. En dat terwijl ik nog niet helemaal gewend ben aan het jaar 2014!

In deze editie hebben we weer een bijdrage van china-nieuws.nl. Een informatieve up-to-date nieuwssite over China en omgeving. Verder heeft Lila Huang een opinieartikel geschreven over de hedendaagse spionagepraktijken van de Nederlandse overheid. Verder nodigen wij, het JONC bestuur, jullie van harte uit om zaterdag 3 mei met ons naar een all-you-can-eat restaurant te komen. Wees er wel snel bij, want er zijn maar beperkte plaatsen!

Veel plezier met deze editie!

Mobiel cameratoezicht leidt onherroepelijk tot een totalitaire staat. Zo waarschuwen burgers die tegen mobiel cameratoezicht voor gemeenten zijn. Vrijheidsstrijder Rejo Zenger meent dat de overheid ,,ons steeds beter in de gaten kan houden, zonder dat daar wat tegenover staat’’. Als we critici mogen geloven, is het slecht gesteld met onze privacy en zijn we niet ver verwijderd van nazi-Nederland 2.0.

De meeste kritische burgers doen in hun verontwaardigde reacties echter maar weinig moeite om hun opvattingen met aanvaardbare argumenten te onderbouwen. Er valt dan ook heel wat op af te dingen.

Om te beginnen worden de mogelijkheden die drones kunnen bieden door kritische burgers nauwelijks erkend. Uit cijfers van het Korps Landelijke Politiediensten vorig jaar blijkt dat politiehelikopters een effectief middel zijn om overvallers op te pakken. Het gebruik van een helikopter is echter niet gratis. Per keer komt dit neer op ruim 10.000 euro. Drones zijn hier een grote verbetering op. Buiten dat drones een stuk goedkoper zijn dan helikopters, zijn ze ook nog milieuvriendelijker en prettiger voor de omwonenden ten opzichte van geluidsoverlast.

Maar we hadden het over gemeenten die de kans krijgen drones in te zetten. Minister Opstelten stelt burgers die bang zijn dat ze nu zomaar in de gaten kunnen houden gerust door voorwaarden op te stellen. Zo mogen bewegende camera’s slechts tijdelijk worden ingezet in een beperkt gebied en moet het bij de burgers bekend zijn dat ze opgenomen kunnen worden.

Cindy Zhu cindy.zhu@jonc.nl

Op de laatste voorwaarde uit vrijheidsstrijder Zenger kritiek. ,,Nu gaat het om vaste camera’s die duidelijk zichtbaar zijn. Straks heb je drones ter grootte van een vingernagel, helemaal geluidloos. Je gaat straks als burger niet meer weten, als je een pleintje oploopt waar aangekondigd staat dat er drones zijn.” Als we Zenger moeten geloven worden vaste camera’s compleet vervangen door drones. Hij gaat hiermee voorbij aan de gestelde maatregelen van het huidige wetsvoorstel.

drone heel goed zien hoe het volk zich gaat ”bewegen. Dat het zich niet gaat ophopen, dat het zich niet gaat verdringen, platdrukken, enzovoort.

Natuurlijk valt het nog maar te bezien of de gemeenten zich ook aan het wetsvoorstel gaan houden. Critici wijzen, terecht, op de vage bewoordingen in het wetsvoorstel.

Toch hoeven we ons vooralsnog geen zorgen te maken dat drones ons constant in de gaten gaan houden. Al is het maar om technische redenen. Volgens Joost Hezemans van Aerialtronics, de Nederlandse fabrikant van drones, willen afnemers graag langer gebruik maken van drones. ,,Vliegtijd is altijd een issue. Ook al vlieg je een uur, dan willen mensen drie uur vliegen. Dat kunnen wij nog niet bieden. Wij zitten nu op maximaal vijftig minuten vliegtijd.” Het doemscenario waarbij drones gebruikt worden om bij burgers de slaapkamer in te kijken staat nog verder van de huidige technologie. Een drone kan namelijk minder lang vliegen als deze zwaarder wordt belast door bijvoorbeeld een professionele camera.

Ten slotte is het aannemen van het wetsvoorstel een logische stap. Het was slechts een kwestie van tijd door de druk van de markt en de voordelen van de drones ten opzichte van de huidige middelen die gebruikt worden voor de handhaving van de publieke orde.

Critici die stellen dat het inzetten van drones door gemeenten antidemocratisch zou zijn, houdt moeilijk stand. Per slot van rekening heeft een overgrote meerderheid van de Tweede Kamer het wetsvoorstel aangenomen.

Tweede Kamerleden worden in Nederland nog altijd democratisch gekozen.

Kortom, de argumenten die critici gebruiken als ondersteuning van de stelling dat gemeenten die drones in mogen zetten leidt tot privacyschending kunnen gemakkelijk worden verworpen. Ik durf zelfs te stellen dat mensen die bang zijn dat hun privacy wordt geschonden eerder paranoïde zijn dan realistisch. Het scenario waarbij minister Opstelten dienst doet als almachtige leider van een totalitaire staat blijft voorlopig net zo fictief als Winston Smith, de onzichtbare leider van Oceanië uit het boek 1984.

Recordbedrag voor Chinees porseleinen kopje

China-nieuws.nl

Een Chinees porseleinen kopje heeft bij een veiling een bedrag van 26 miljoen opgebracht. Het is volgens veilingshuis Sotheby’s het hoogste bedrag dat tot nu toe is neergeteld voor een Chinees kunstwerk.

Het kunstwerk heeft een doorsnee van acht centimeter en is gemaakt tijdens de periode van Ming-keizer Chenghua die van 1465 tot 1487 regeerde. Het kopje wordt ook wel ‘kippenkopje’ genoemd omdat op de buitenkant een haan, een hen en hun zijn kuikens afgebeeld.

Volgens Sotheby’s zijn er zeventien soortgelijke kopjes in omloop, waarvan er vier in privebezit zijn.

De Chinese multimiljonair Liu Yiqian mag zich de nieuwe eigenaar noemen van het porseleinen kunstwerk. Voordat Liu zijn rijkdom vergaarde, was hij taxichauffeur.

Voordat het kippenkopje onder de hamer ging, was een Qianlong-vaas recordhouder. De vaas werd in 2010 verkocht voor meer dan 23 miljoen euro.

Zoals het er nu naar uitziet, zullen de gemeenten drones alleen onder speciale omstandigheden inzetten, bijvoorbeeld om grote evenementen te monitoren. In het verleden zijn een paar van die evenementen slecht verlopen, denk bijvoorbeeld aan de dramatische omstandigheden bij de Love Parade in Duisburg in 2010 en bij het Belgische festival Pukkelpop in 2011. Drones kunnen een behulpzaam middel zijn bij dit soort drama’s. Aat de Jonge, burgemeester van Dronten: ,,Ik kan tijdens Lowlands met een

Ontwerp

LjenMF

Lid worden? Ga voor meer informatie naar w w w.j o n c .n l

2014年4月24日 華僑 新 天地

EDITIE 362

廣 告Editie 專 25 版

Editie 362 24/04/2014

ADVERTENTIE CJO

25/07/2013

Interview

B19 C15

華僑 新 天C15 地

362 Puo Thai Lang’s Rant: Multi-ethnische Relaties Puo Thai Lang benadert in zijn column op sarcastische en cynische wijze multicultureel Nederland vanuit een bijzondere invalshoek: Lekker controversieel, a-politiek correct, maar samenvattend hoe veel mensen over denken, maar stiekem niet durven te zeggen. Niet voor de weekhartigen onder ons.

In mijn vroege jeugd

Ik was op een verjaardagsfeestje van een Chinese jongen. Zijn zusje kwam voor het eerst binnen met een Nederlands vriendje. Hij stapte op hem af en schreeuwde in het Wenzhounees: “Wie ben jij? Ik heb je niet uitgenodigd! Als je geen Wenzhounees verstaat kan je direct vertrekken!” Vijf seconden later stond hij buiten. Voor mij was dit het eerste keer dat iemand van Chinese komaf een “ruggengraat” had om zijn ongenoegen te uitten. Achteraf zei hij dat “wij als Overzeese Chinezen” vanaf dag 1 consequentie loos gediscrimineerd worden en dat het wereld sinds heel lang gecultiveerd wordt om dit klakkeloos te accepteren.

Geschiedenis

Kort stukje geschiedenis: China heeft de afgelopen 200 jaar elk conflict met niet-Chinezen verloren, gevolgd door diepe armoede. De laatste vernedering is om je eigen soort tegen je te keren. De (Overzeese-) Chinese vrouwen zijn gevoelig voor assimilatie druk en laten als een soort laatste “oorlogsbuit” massaal hun eigen achtergrond in de steek. Vanuit psychologisch oogpunt moet je een laag zelfbeeld en lage eigenaarde hebben om hiertoe instaat te zijn.

Media

Maar diegenen die ze kiezen zijn vaak de sociale buitenbeentjes van de maatschappij. Een Nederlandse vrouw zou niks in hun zien, dus zijn ze genoodzaakt te kiezen voor Chinese vrouwen (of Thaise, Vietnamese etc etc). Immers, de voorwaarde is enkel dat ze blank zijn en dat wordt geassocieerd met vrijheid, rijkdom en dominantie. Amerikaanse “soft power” media is verantwoordelijk voor dit associatief denkbeeld die heel geniepig boodschappen overbrengt. Het komt vaak voor dat in films een blanke bevolking zich misdraagt tegen een wat stereotype primitief volk en dat er hiervan een inheemse vrouwelijke figuur de partner wordt van een blanke held. Of hoe eenvoudig een blanke held een vrouwelijke figuur verovert van een Aziatische achtergrond.

op hun zelfvertrouwen dat ze hiermee ongestraft wegkomen.

Kenmerkend aan een blanke partner is dat ze weinig van de Chinese cultuur overnemen en heel onaangepast gedrag tonen. Dit gedrag zet zich vooral voort bij de kinderen, want het zal ongetwijfeld gebeuren dat de kinderen zich discriminerend uitten jegens hun eigen moeder. Hun ongezoute mening is een reflectie van hun omgeving en opvoeding. Triest dat het enige dat overblijft de uitspraak is: “Mijn oma was Chinees, maar ik heb er geen binding mee, maar ik hou wel van Chinees eten.”

Ik ken zelfs Chinese meiden die hun leven een mislukking beschouwen als ze eindigen met een Chinese partner en zich neerkijkend gedragen jegens geheel Chinese stelletjes. Uit interesse heb ik wel eens op-de-vrouw-af gevraagd wat ze überhaupt in hem zag? Ze antwoordde dat zij zich bij hem veilig en beschermd voelde, en dat een Chinees dat nooit kan bieden. Geruststellend kan ik zeggen dat hij qua bouw nog geen deuk in een pakje boter slaat, dus het lag niet daaraan.

Dubbele standaard

In gesprekken met Chinese meiden bemerk ik ook gauw een “dubbele standaard”. Als Chinese man moet je aan ongrijpbare hoge standaarden voldoen, terwijl je als blanke westerling enkel blank moet zijn.

Met als weerslag dat veel (Overzeese-) Chinese mannen zonder partner zitten. Ze maakten al weinig kans bij blanke vrouwen en daar bovenop komt nog dat veel Chinese vrouwen zich alleen beschikbaar maken voor niet-Chinezen. Terwijl de mannen stuk voor stuk respectvol, zorgzaam, hoogopgeleid en grappig zijn. Grappend zeg ik wel eens dat ik uit filantropie een Nederlandse vrouw heb zodat er wat meer overblijft voor de rest, want het tekort aan Chinese vrouwen is deels gecreëerd door de mannelijke blanke medemens.

Oudere Chinezen

Ter afsluiting de invalshoek van oudere Chinezen die immigreerden in een tijdperk waarin er publiekelijk veel racisme bestond. Een van hen vatte dit fantastisch samen: “Ik heb weinig begrip voor Chinese meiden waarvan d’r ouders dagelijks keihard werken om hen een betere toekomst te gunnen ondanks alle ontberingen en racisme. En dat zij dan als klap in het gezicht thuis komt met een blanke, diegenen die verantwoordelijk zijn voor het ongelijke systeem en de reden is dat ze het thuisland moesten verlaten. Die vrouwen hebben geen Blanken hebben overmatig veel zelfvertrouwen als eigenwaarde!” ze een Chinese vrouw benaderen. Je ziet dat zo vaak in clubs gebeuren. Ik ken zelfs geheel mannelijke Puo Thai Lang studenten verenigingen die na een avondje stappen steevast een Chinese disco of iets dergelijks bezoeken, omdat ze weten dat het “altijd raak is”. ag Hun zelfvertrouwen is immers gecultiveerd door kter van de d a r a K diezelfde media waardoor hun benadering niet als storend wordt gezien. Met als gevolg dat ze in alle opzichten verder gaan, dan wat ze normaal zouden durven bij Nederlandse meiden. Het paradoxale is dat die Chinese vrouw met een blanke partner zich xì verheven voelt boven andere Chinezen, maar juist nog meer gediscrimineerd worden. Ik heb het te zijn ie verbonden doen met ze als je hoort wat ze moeten doorstaan.

Mensen 人 d . ijn Eenmaal als partner komen zij in een omgeving tot, binden, z n re o h e B : 系 terecht dat niets van de Chinese cultuur ondersteunt.

Sterker nog, ze moeten vaak ongelofelijk racistische ëfficiënt 係數 xìshù co grappen doorstaan terwijl hun Nederlandse partner relatie er gezellig aan meedoet. Hetgeen weer voortbouwt 關係 guānxì

Geelzucht

係

Op iedere pot past een deksel Binnen de Chinese gemeenschap vindt er een uniek fenomeen plaats: Volgens het SCP is ongeveer een kwart van de relaties (gehuwd en ongehuwd) van Chinese Nederlanders van gemengde samenstelling.

Vrouwen van Chinese herkomst hebben drie keer zo vaak een relatie met een autochtone man dan omgekeerd.

Er zijn veel Chinezen (voornamelijk jongens en ouderen) die bedenkingen hebben bij dit fenomeen.

En hoewel ik opgegroeid ben met het idee dat dit toch echt niet kan, ben ik in de loop der jaren, naar mate ik het fenomeen beter begrijp, milder over geworden.

Ik kan best begrijpen, dat Chinese jongens om een aantal redenen minder aantrekkelijk worden gevonden: ze zijn passiever in het versieren van een meisje, ze komen slecht voor zichzelf en anderen op en zijn later volwassen dan autochtone jongens.

Buiten broers, neven en jongens die ze als hun broer beschouwen, kennen ze nauwelijks stoere mannelijke Chinese jongens. (Sorry heren, jullie gaan toch echt harder aan jezelf moeten werken.)

Aan de andere kant, zijn de autochtone jongens die de Chinese meisjes kiezen vaak verre van de Brad Pitts onder de Nederlandse jongens. En om eerlijk te zijn, verbaasd het me wat voor kneusjes Chinese meisjes af en toe kiezen. (Eerlijk is eerlijk dames, jullie kunnen echt wel beter, maar dat geldt ook voor Chinese meisjes die een Chinese jongen kiezen.) Maar ik begrijp het wel: veel Chinezen associëren het Chinees zijn voornamelijk met de negatieve aspecten van de Chinese cultuur, omdat ze dat het meeste hebben meegekregen. Van jongens wordt veel meer verwacht dat ze de Chinese tradities voort zetten, terwijl bij meisjes daar veel minder de nadruk op wordt gelegd. Een meisje voelt zich daardoor minder geroepen om binnen de Chinese gemeenschap te blijven, dan een jongen.

Dit wil absoluut niet zeggen dat zo’n meisje geen affiniteit heeft met de Chinese gemeenschap. Een aantal van de voor de Chinese gemeenschap meest actieve dames die ik ken en heel veel respect voor heb, hebben een Nederlandse partner!

Is het dan zo belangrijk om binnen je eigen cultuur te blijven? Iedere generatie en ieder persoon moet zijn of haar eigen identiteit opnieuw vinden en daarnaar toe werken om compleet te worden. Om je ware ik te kunnen vinden, moet je alles wat je innerlijke motivatie beïnvloed los laten. De verwachtingen van jezelf, je ouders, je omgeving, wat je cultuur je oplegt, etc. Het probleem is, dat heel veel jongeren dit niet doen. Zonder te weten wie ze zijn, zoeken ze een partner. En tsja, op een gedeukt potje past helaas alleen een gedeukte deksel.

Dimitri Woei

COLOFON:

Hoofdredactie: Dimitri Woei Eindredactie: Jiang YanZhen Redactie: ChiHo Yip, Sabine Wong, Puo hai Lang Vormgeving & Illustraties: Sanna Pui Correspondentie: Postbus 10, 2600 A A Delft Website: w w w.cjo.net • E-mail: info@cjo.net

華僑 新 天地 C16

The Chinese Dream

Editie 362 24/04/2014EDITIE 362

2014年4月24日

zhong

The Chinese

DREAM

“The Chinese Dream” is onze nieuwste rubriek waarin Nederlanders hun professionele ervaringen in China met ons delen. De economische vooruitgang in China is enorm, en steeds meer mensen trekken er naar toe om hun kansen te beproeven. Of het nu voor een studie, een stage of om een zakelijke reden is, zij hebben allemaal als doel om hun dromen na te jagen.

Zullen zij er in slagen om deze ‘Chinese Dream’ te verwezelijken?

中 guo

國 meng

夢

Hoe overleef je China als Nederlandse architect?

De ontwerpvergadering is afgelopen. We pakken onze spullen en staan op het punt de deur uit te gaan als directeur Liu terloops vraagt of we eventueel nog zin hebben om te zwemmen? Een klein half uurtje later dobber ik in een helverlicht zwemparadijs naast de directeur en zijn gevolg in het water. Een beetje ongemakkelijk kijk ik toe hoe de serieuze secretaris van middelbare leeftijd (die de hele vergadering geen woord heeft gezegd) hikkend van de lach met een bommetje voor mijn neus in het water beland. Welkom in de Chinese zakenwereld. Welkom bij de avonturen van een Europees architectenbureau in China.

‘De Weg’ in plaats van het Doel De sleutel tot succesvol ontwerpen in China begint met het besef dat het ontwerpproces in China een draai is van 180◦ met de praktijk in Nederland. In Nederland maak je als ontwerpbureau deel uit van een geoptimaliseerde keten die je via opeenvolgende fasen (schetsontwerp, ontwerpontwikkeling, definitief ontwerp, constructietekeningen etc.) naar een vastgesteld einddoel leidt.

In China werkt dat anders. Het ontwerpproces wordt niet gebruikt als middel om tot een doel te komen, maar het verkennen van de weg vormt de kern van het proces en het doel, tja, dat verschuift per dag en is onzeker tot de hoogste baas besluit dat het uiteindelijk daar is. Het spreekt voor zich dat deze aanpak veel vraagt van alle betrokken partijen. Niemand heeft immers een idee van het verloop van het proces en de stappen die nog gezet moeten worden. Tijdens de presentatie van de allereerste schetsontwerpen van een 300m hoge toren in het centrum van de stad kregen wij bijvoorbeeld de vraag of we zo snel mogelijk de definitieve tekeningen aan konden leveren. Een van de vele nieuwe metrolijnen van Shenzhen bleek door het plangebied te lopen en ze wilden beginnen met de fundering van de toren voordat de constructiewerkzaamheden het gebied bereikten.

Tijdsbestek voor de tekeningen: een maand. ‘Normaal’ tijdsbestek in Europa: jaren.

Ziehier, een andere complicerende factor in het ontwerpproces in China. Opdrachtgevers hebben macht en middelen, maar in veel gevallen geen flauw besef waar zij mee bezig zijn. In Rizhao stuurde een opdrachtgever eens een keurig A4’tje met een zeer beknopt programma van eisen voor zijn gebied: ‘make novel and unique architecture’. Natuurlijk bleken details uiteindelijk toch wel belangrijk, maar ondertussen waren we alweer een aantal weken verder. Of die keer in Shantou. Na een tijd rondlopen door het veronderstelde plangebied moest de ondertussen hevig zwetende opdrachtgever bekennen dat hij niet heel veel begreep van de grote kaart die hij al meer dan een uur mee sleepte en waar hij om de haverklap heel geconcentreerd op keek. Hij kon geen kaart lezen en had dus geen idee waar het gebied eigenlijk lag dat hij gekocht had.

Ook ben je je constant bewust van het feit dat cultuur, conventies en normen en waarden anders zijn dan in Nederland en dat je dwingt je om helder te formuleren en jezelf constant af te vragen of een standpunt wel relevant is.

Dit vraagt inderdaad veel. Maar het geeft ook veel. De open blik waarmee ik nu naar projecten kijk had ik een aantal jaren geleden niet kunnen hebben.

De snelheid in China is ongelooflijk. Ondanks het ondoorzichtige proces is de tijd tussen ontwerp en oplevering veel korter dan in Nederland. In China is het mogelijk om een ontwerp in een aantal maanden en zonder al te veel administratieve rompslomp naar een definitief stadium te brengen. In Nederland is dat door alle betrokken instanties onmogelijk. Logischerwijs biedt een vertraagd ontwerpproces ook de mogelijkheid om fouten op te sporen en te herstellen. Anders gezegd betekent dit niet automatisch dat een aantal maanden supergeconcentreerd werken aan een project onzorgvuldiger zou uitpakken dan een stroperig proces uitgesmeerd over jaren.

Chinese steden bieden waardevolle kansen voor architecten en stedenbouwkundigen. Waar vroeger de nadruk lag op het zo snel mogelijk bebouwen van grote gebieden in de stad zien wij nu juist behoefte aan transformatie van het bestaande aanbod. De huidige woningvoorraad, gebouwd in de afgelopen ‘booming’ jaren, is te nieuw om af te breken, maar aan de andere kant klinkt wel de roep om een kwalitatief hogere woonomgeving. Dit dwingt tot kleinschalige ingrepen en subtiele transformatie van stadsgebieden. Bij MLA+ geloven wij in transformatie en regeneratie in plaats van tabula rasa. Vorige week wonnen we met deze aanpak een internationale prijsvraag voor de herontwikkeling van Guanlan River in Shenzhen. Een aantal jaren geleden was het nog ondenkbaar om met deze strategie aan te komen, maar door het winnen van deze prijsvraag en gesprekken met andere opdrachtgevers hebben wij goede hoop dat 2014 het jaar in China wordt met hernieuwde aandacht voor stadsregeneratie.

Hoe overleef je China als architect?

Never a Dull Moment

Geheel in stijl met de Chinese werkwijze ontwikkelde onze relatie met China zich vanaf de eerste kennismaking tien jaar geleden ook als een diffuus proces van trial and error.

En zelfs nu verbaas ik mij nog dagelijks over verrassende wendingen in het ontwerpproces. Maar enkele lessen bleven mij bij die ik graag wil delen.

Afgaand op bovenstaande verhalen vraag je je misschien af wat we nog doen in China? Voor mij persoonlijk zijn er genoeg redenen om elke maand weer in dat vliegtuig te stappen op weg naar het verre oosten. Zoals de titel al aangeeft heb je in China ‘Never a Dull Moment’. Chinese klanten houden je scherp, want overleggen gaan in China per definitie anders dan je had verwacht. Essentiele beslissingen worden soms per direct genomen en dat vraagt een zeer actieve houding tijdens de vergadering.

Keep connected. Opdrachtgevers in China zullen bij een nieuw project niet snel aan dat architectenbureau in die kleine stad met een moeilijke naam in Nederland denken.

Het is daarom belangrijk om contact te houden (via telefoon, de Chinese Whatsapp/Facebook en in China altijd even langsgaan) zodat je zeker in hun gedachten bent als ze dat nieuwe project binnen krijgen. Geloof dus niet dat je na een positieve meeting in China rustig in Nederland af kunt wachten tot de opdrachten binnenstromen.

Wees flexibel. Houdt niet vast aan rigide schema’s zoals je gewend bent in Nederland. Probeer Chinees te managen door mee te bewegen met de flow en dan weer zachtjes bij te sturen.

Bewaak kwaliteit. Hoe eenvoudig is het om met lage standaarden te gaan werken, omdat volgens jou de opdrachtgever je ontwerpen toch niet begrijpt of geen geld wilt investeren. Pas op, naast dat Chinese opdrachtgevers zeker door hebben als je de kantjes eraf loopt, komt dit volgens mij altijd als een boemerang terug.

Doorgrond de ideeën van de baas. Begin niet in het wilde weg conceptueel te ontwerpen, maar steek tijd in het begrijpen van de gedachtegang van de opdrachtgever. En deze gedachtegang wordt vanzelfsprekend niet keurig in een Powerpoint gepresenteerd, maar moet je opmaken uit informele gesprekken tijdens een etentje of karaoke sessie.

Verdiep in cultuur. Met kwaliteit bewaken bedoelde ik niet replica’s van succesvolle ontwerpen die in Nederland zijn gemaakt exporteren naar een Chinese stad. Ook al vragen sommige opdrachtgevers om een ‘Westers’ ontwerp, uiteindelijk ben ik van mening dat je in een Chinese context met Chinese gebruikers werkt en dat dit om andere oplossingen vraagt.

Biografie Brechtje Spreeuwers is Sinoloog en architect/stedenbouwkundige.

Op dit moment werkt ze als ontwerper en China specialist bij ontwerpbureau MLA+ in Rotterdam. Voor haar werk vliegt ze regelmatig naar China waar ze in het hele proces van ontwerp tot realisatie betrokken is. Daarnaast neemt ze regelmatig deel aan seminars en workshops die stedelijke uitdagingen in China behandelen en doet ze tegelijkertijd onderzoek naar urban villages in China.

CHINA2025.NL is een crowdblog over Nederland en China en is geschreven voor en door Nederlanders die op professioneel gebied met China te maken hebben. Het blog is een initiatief van Rutger Brouwer en Maysha Lin, beiden China liefhebbers die dit vanuit hun interesse op vrijwillige basis doen. Het blog heeft geen winstoogmerk en heeft als doel het netwerk tussen China professionals te stimuleren door kennis en ervaringen uit te wisselen. Hiermee willen de initiatiefnemers iedereen met een interesse voor China inspireren en ook iets leren. Zij roepen daarom geinteresseerden op om een bijdrage te leveren op www. china2025.nl.