Jaargang 9 | Week 6 | 2019 | Nummer 2
DE VAKKRANT VOOR BAKKEND NEDERLAND
k jke r e eli m d cht a 6 m er mba agin h sc e a l p e b d ike n r r oo rt o a k Vi ief v zie , s lu ker c ex bak
2 Waarom een up-to-date website? 10 Redenen!
6 Hoe vernieuwend denkt en bent u?
19
‘Budget persoonlijke ontwikkeling CAO PAWW Bakkerijsector is arbeidsvoorwaarde’ gestart op 1 februari
Creatief Regels over koelen en vriezen bij worden aangepast
Investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt, stellen MKBNederland, VNO-NCW en AWVN in hun arbeidsvoorwaardennota van 2019.
De WW- en WGA-uitkeringen zijn aangepast. Dat betekent dat als een werknemer na 1 januari 2016 werkloos of langdurig ziek is geworden en langer dan 10 jaar werkt, de duur van de uitkering wordt verkort.
Koelen en vriezen zijn aan regels gebonden. Deze hebben veelal betrekking op de gebruikte koudemiddelen. Dat is bekend. Maar die regels worden de komende jaren aangetrokken en bijgesteld. Wat gaat er gebeuren?
Lees verder op pagina 4
Lees verder op pagina 15
Lees verder op pagina 16
De vakkrant voor bakkend Nederland!