•
Kepedulian menghiraukan.
adalah
mengindahkan,
Rasa kepedulian
dapat
memerhatikan dilakukan
dan
terhadap
lingkungan sekitar. •
Kemandirian berarti dapat berdiri di atas kaki sendiri, artinya tidak banyak bergantung kepada orang lain dalam berbagai hal.
•
Kedisiplinan adalah ketaatan/kepatuhan kepada peraturan.
•
Tanggung Jawab adalah keadaan wajib menanggung segala sesuatu.
•
Kerja keras didasari dengan adanya kemauan di dalam kemauan terkandung ketekadan, ketekunan, daya tahan, daya kerja, pendirian keberanian.
•
Kesederhanaan yaitu dibiasakan untuk tidak hidup boros.
•
Keberanian dapat diwujudkan dalam bentuk berani mengatakan dan membela kebenaran.
•
Keadilan adalah sama berat, tidak berat sebelah dan tidak memihak.
•
Menempatkan segala sesuatu pada tempatnya.
2.5 Peran dan Kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam NKRI 1. Manajemen ASN Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN lebih menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya Aparatur Sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman. 2. Pelayanan Publik Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik menyatakan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. Tiga unsur penting dalam pelayanan publik, yaitu pertama, organisasi penyelenggara pelayanan publik, kedua,
15
