kepada kepala ruangan, pengawas ICU, Bidang keperawatan, mentor, Penyusunan draf SPO pemberian O2 HFNC, Pemantapan draf SPO pemberian O2 HFNC dengan cara berkonsultasi dengan kepala unit kerja dan pengawas ICU, Finalisasi draf SPO pemberian O2 HFNC dalam bentuk verbal
konsep kepada kepala instalasi intensif,
bidang pelayanan medik. bidang keperawatan dan bidang umum dan Melakukan sosialisai draf SPO pemberian O2 HFNC di mulai tanggal 10 Mei sampai 3 Juni 2021. Sejak tanggal 01 Juli 2021 SPO pemberian O2 HFNC sudah bisa di akses di situs arsip.rshs.or.id kemudian pada tanggal 01 Agustus jumlah viewer 70 kali. B. SARAN 1. Bagi penulis Penerapan nilai-nilai ANEKA tidak hanya di laksanakan pada saat aktualisasi saja tapi harus berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas pelayanan terhadap pasien, dan masyarakat. 2. Bagi Balai Besar Pelatihan Kesehatan Cikarang Pada pelatihan dasar CPNS ini perlu dilakukannya evaluasi dan obervasi dampak dari kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan oleh CPNS selama masa latihan dasar , sehingga manfaat dari kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN di unit kerja masing-masing menjadi lebih bermanfaat bagi unit kerja tersebut. 3. Bagi Satuan Kerja Untuk melanjutkan update SPO pemberian O2 HFNC dalam 2 tahun
dan
diharapkan mampu mengubah pola pikir dan etos kerja ASN secara keseluruhan yang sesuai dengan nilai-nilai dasar ANEKA sehingga akan terwujud suatu sitem yang lebih baik dan lebih berkualitas dalam proses pelayanan di lingkungan RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung.
75
