December 18, 2013
De Delftse situatie
HOE STAAN DE METERTJES VOOR DE DYNA RI&E?
Toepasbaarheid Kansen Tips/ suggesties …………… ……………
December 18, 2013
De Delftse situatie
ROLLEN Verdeel in drie groepen: 1.Ondernemer 2.Medewerker 3.Adviseur December 18, 2013
De Delftse situatie
UITGANGSPUNTEN 1. Focus op primair proces 2. Vereenvoudig werk medewerkers 3. Minder administratieve last 4. Actueel risicoinzicht 5. Vergroten veiligheid December 18, 2013
De Delftse situatie
MOBILISEREN WERKVLOER Suggesties: Wat gaat er al goed Wat moet echt beter Wat zijn de randvoorwaarden Wie zijn de belangrijke spelers Waar kan je het beste starten
December 18, 2013
De Delftse situatie
RANDVOORWAARDEN • • • • • • • • • •
Binnen de wet Medezeggenschap kan instemming uitoefenen Gericht zijn op risicobeheersing Minimale belasting productieproces Sluit aan op veiligheidsdynamiek werkvloer Adresseert lijnverantwoordelijkheid Voortdurend een actueel risico-beeld Vastgelegd in een structuur Rapporteerbaar op verschillende organisatieniveaus Risicotrends zichtbaar
December 18, 2013
De Delftse situatie