Salaris Magazine 1, 2025 by VMN Media

(ONTSLAG)VERGOEDINGEN

NR. 1

ELEKTRISCHE AUTO VAN DE ZAAK

TOEPASSING ARBOVRIJSTELLING

HR ACTUALITEITENDAG

Alles over wet- en regelgeving

HR-wetgeving vertalen naar de dagelijkse praktijk Met de HR Actualiteitendag blijf je het gehele jaar op de hoogte van actuele wetswijzigingen en ontwikkelingen. Schrijf je in voor de actualiteitendagen en leer van absolute experts op het gebied van de vier HR-thema’s. Aan de hand van recente jurisprudentie, voorbeelden en tips lichten zij de actualiteiten toe. Meer informatie: pwacademy.nl/hractualiteitendag

Spijker je kennis bij over de recente en komende wetswijzigingen op het gebied van:

Arbeidsrecht

Pensioenen

Personeel & Fiscus

Sociale zekerheid

VORIGE EDITIE

Uitbetalen, vervallen en verjaren van vakantiedagen

Wanneer mag je vakantiedagen wel of niet uitbetalen? En waar moet je rekening mee houden als vakantiedagen komen te vervallen of verjaren? Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

https://bit.ly/Salarisnet-01

Hoge of lage WW-premie

Hoe bepaal je of je de hoge of lage WW-premie moet betalen? Dit hangt af van het type contract dat je met de werknemer hebt afgesloten. https://bit.ly/Salarisnet-02

Uitbreiding loonkostenvoordeel banenafspraak

Het loonkostenvoordeel voor werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen, wordt uitgebreid. Het voordeel geldt straks voor meer werknemers dan voorheen. https://bit.ly/Salarisnet-04

Re-integratie

Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen over re-integratie. https://bit.ly/Salarisnet-05

Veranderingen voor salarisprofessionals in 2025

Het nieuwe jaar vordert alweer gestaag en de eerste salarissen zijn alweer gestort. Kortom: op naar het voorjaar, tijd om vooruit te kijken. Dat doen we met een kort overzicht van wat diverse experts verwachten voor (de rest van) dit jaar. https://bit.ly/Salarisnet-06

Handige gegevens voor je loonadministratie

Tijdvakcodes, aangiftedatums, betaaldatums, rekenvoorschriften, parameterwaarden, substitutiewaarden en herleidingsfactoren. De ﬁscus heeft al deze voor de salarisadministrateur relevante data voor 2025 gepubliceerd. Je vindt de precieze links in dit bericht. https://bit.ly/Salarisnet-07

Vergoeden van studiekosten

Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips. https://bit.ly/Salarisnet-08

10 Onjuiste aangifte

Dit artikel bespreekt de belastingaangifte, de bijbehorende verplichtingen en de gevolgen van het doen van een onjuiste aangifte. Hoe kun je dat het beste aanpakken?

22 LOONOPSCHORTING EN LOONSTOP

Wat is het verschil tussen de pressiemiddelen loonopschorting en loonstop voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie? In deze bijdrage antwoord op veelgestelde vragen.

16 (ONTSLAG)VERGOEDING

Binnen het Nederlandse arbeidsrecht kennen we verschillende (ontslag)vergoedingen, zoals de aanzegvergoeding, geﬁxeerde schadevergoeding, transitievergoeding, cumulatievergoeding en billijke vergoeding.

18 ELEKTRISCHE AUTO

In deze bijdrage gaat de auteur in op het ﬁscale kader met betrekking tot de elektrische auto van de zaak. Per 2025 gelden enkele belangrijke aanpassingen.

24 EYECATCHERS IN DE LOONHEFFINGEN

Met ingang van dit nieuwe jaar zijn er in ﬁscaal opzicht aardig wat ingrijpende veranderingen. Dit artikel geeft een korte impressie.

ARBOVRIJSTELLING

Wat wel en niet onder de arbovrijstelling valt, is soms niet altijd duidelijk. Zowel de Belastingdienst als de Hoge Raad deden er onlangs uitspraken over.

28 THUISWERKVERGOEDING Werkgevers kunnen gebruikmaken van een gerichte vrijstelling voor de kosten die werknemers maken tijdens het thuiswerken. Zo zit het met ingang van 2025.

Meeste Nederlanders gaan er dit jaar op vooruit

KORTINGEN

REKENTOOL

‘Liever stekkerauto in 2025 dan in 2026’

Loonstijging sterkste in meer dan 40 jaar

Studieschuld belastingvrij aﬂossen bij steeds meer werkgevers

‘Focus op loonstijgingen cao’s geeft onjuist beeld loonontwikkelingen’

Veel meer zzp’ers gestopt in aanloop naar handhaving wet

NAHEFFING

AFNAME

Financiën: onbelaste vergoeding bij werkjubileum werkt matig

Genderdiscriminatie zorgt voor loonkloof bij accountants

SALARISHUIS

Meer studenten met stagevergoeding, maar hoogte stijgt niet echt

GROTERE KANTOREN

AANGIFTE

In dit artikel bespreekt de auteur de belastingaangifte, de bijbehorende verplichtingen en de gevolgen van het doen van een onjuiste aangifte. Met aandachtspunten vanuit de praktijk en tips als je twijfelt over de juiste invulling van de aangifte.

S.M.R. (SAMMIE) MOBERTS, FISCALIST, OP PERSOONLIJKE TITEL

DE AANGIFTE

UITNODIGING TOT HET DOEN VAN AANGIFTE

Hoewel een fout in de aangifte snel is gemaakt, is de drempel voor vergrijpboetes of strafvervolging hoog

AANGIFTE DOEN

WAT TE DOEN BIJ TWIJFEL?

NIET-NALEVEN VAN DE AANGIFTEVERPLICHTING

TOT BESLUIT

REGELGEVING

Voor SalarisMagazine laten diverse deskundigen hun licht schijnen over 2025. Wat is er dit jaar echt relevant voor jou als salarisprofessional? We spraken met Jannes van der Velde van AWVN en met Jan-Bertram Rietveld en Rianne van Halem van EY.

In gesprek met Jannes van der Velde, Jan-Bertram Rietveld en Rianne van Halem

P. (PAUL) POLEY, TEKSTSCHRIJVER EN SCHRIJFTRAINER TE DEN HAAG

Salarisprofessionals kunnen een heel grote rol spelen bij het voorkomen van chaos

VERGOEDINGEN

Binnen het Nederlandse arbeidsrecht kennen we verschillende (ontslag) vergoedingen. In dit artikel komen de belangrijkste aan bod: de aanzegvergoeding, geﬁxeerde schadevergoeding, transitievergoeding, cumulatievergoeding en billijke vergoeding. Zo weet je welke vergoedingen je als werkgever verschuldigd kan zijn.

GEFIXEERDE SCHADEVERGOEDING

TRANSITIEVERGOEDING

MR. N.M. (NADINE) VAN DER SLOT, RWV ADVOCATEN TE LEIDEN

CUMULATIEVERGOEDING

BILLIJKE VERGOEDING

Een werknemer kan betaling via de rechter afdwingen

VERVALTERMIJNEN

In deze bijdrage gaat de auteur in op het ﬁscale kader met betrekking tot de elektrische auto van de zaak. Voor 2025 gelden enkele belangrijke aanpassingen.

LAADPAAL BIJ WERKNEMER THUIS

Bij twijfel is het verstandig om in overleg te treden met de inspecteur

KOSTEN VOOR DE AUTO VAN DE ZAAK

INSTALLATIE LAADPAAL

OPLAADKOSTEN

TOT BESLUIT

Hoge Raad: informeer transparant over bonusregeling

Is volledige doorbetaling bij ziekte een verworven recht?

RE-INTEGRATIE

Wat is het verschil tussen de pressiemiddelen loonopschorting en loonstop voor iemand die niet meewerkt? In deze bijdrage antwoord op enkele veelgestelde vragen.

Veelgestelde vragen

WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN LOONOPSCHORTING EN LOONSTOP?

WAT ZIJN JE VERPLICHTINGEN ALS WERKGEVER?

WAAR MOET JE REKENING MEE HOUDEN BIJ HET TOEPASSEN VAN EEN LOONOPSCHORTING OF LOONSTOP?

WAT KUN JE ALS WERKGEVER DOEN ALS EEN MEDEWERKER WEIGERT MEE TE WERKEN AAN RE-INTEGRATIE?

B. (BREGJE) KOP, REDACTIE PW, EN M. (MARJOL) NIKKELS, VAKSPECIALIST IN VERZUIMMANAGEMENT

HOE KAN HR VOORKOMEN DAT LOONOPSCHORTING OF EEN LOONSTOP NODIG IS?

WAT ZIJN DE RECHTEN VAN EEN WERKNEMER TIJDENS DE PERIODE VAN LOONOPSCHORTING OF LOONSTOP?

Vaak wordt een loonopschorting toegepast als een loonstop aangewezen is

WAT ZIJN DE MEESTGEMAAKTE FOUTEN BIJ DE LOONSTOP OF LOONOPSCHORTING?

Met ingang van 2025 zijn er in ﬁscaal opzicht aardig wat ingrijpende veranderingen. Zo is het handhavingsmoratorium als aanpak van schijnzelfstandigheid komen te vervallen. Daarnaast is er het een en ander te melden over vitaliteitsbudgetten en groene arbeidsvoorwaarden. Een korte impressie.

FISCALE WIJZIGINGEN

MR. S.G.A. (STAN) RETHANS, BELASTINGDIENST, VOORZITTER KENNISGROEP CAO, OP

PERSOONLIJKE TITEL

DELIVEROO-ZAAK

FISCAAL MIJNENVELD

VITALITEITSBUDGETTEN EN GROENE ARBEIDSVOORWAARDEN

DIEPTE-INVESTERING

Na het afschaffen van de VAR is er veel jurisprudentie ontstaan

TOT BESLUIT

Wat wel en niet onder de arbovrijstelling valt, is soms niet altijd duidelijk. Zowel de Belastingdienst als de Hoge Raad deden er uitspraken over. In deze bijdrage wordt de materie nader in kaart gebracht.

ARBOLUNCHES

MR. L.A. (LÉONE) BOURCE, ADVISEUR LOONHEFFINGEN TE NIJMEGEN

WIJZIGING IN DE REGELING

PRAKTIJKVOORBEELD

Een Kennisgroepstandpunt is feitelijk niet meer dan een toelichting

TOT BESLUIT

THUISWERKEN

Werkgevers kunnen gebruikmaken van een gerichte vrijstelling voor de kosten die werknemers maken tijdens het thuiswerken. In dit artikel geeft de auteur antwoord op enkele veelgestelde vragen.

veelgestelde vragen

IS VERSTREKKING HIERVAN VERPLICHT?

WAT BEHELST DE THUISWERKVERGOEDING PRECIES?

WAT IS DE HOOGTE VAN DE THUISWERKVERGOEDING DIT JAAR?

H.-J. (HENK-JAN) BUIST, WEBREDACTEUR CMWEB

WAT KOST EEN DAG THUISWERKEN ECHT?

MAG JE EEN HOGERE VERGOEDING UITKEREN?

WAT IS DE WISSELWERKING MET DE REISKOSTENVERGOEDING?

Over dit forfaitair bedrag hoeft de werkgever geen loonheffing te betalen

WAT IS DE 128-DAGENREGELING?

SalarisMagazine is een uitgave van VMN media en verschijnt zesmaal per jaar

Utrechtseweg 44, 3704 HD Zeist, (088) 58 40 800

Uitgever: Laura Driezes

Hoofdredactie: Audrey Kruiniger

Redactie: Pauline van Laar, paulinevanlaar@vmnmedia.nl

Eindredactie: Harry Haakman, hhaakman@me.com

Advies: Ron Dautzenberg, Ivon van der Linden en Jan-Bertram Rietveld

Marketing: Marieke Hoogerwerf

Accountmanager: Ester Koning, (06) 131 066 90, esterkoning@vmnmedia.nl

Vormgeving/opmaak: Colorscan bv, www.colorscan.nl

Druk: Wilco bv

ISSN 2588-9931

Abonnementen Abonneren kan via salarisnet.nl/ abonneren. Het digitale magazine is via Salarisnet.nl te lezen. Abonnementen kunnen per e-mail of schriftelijk tot uiterlijk drie maanden voor het einde van de abonnementsperiode worden opgezegd. Bij niet-tijdige opzeggen wordt het abonnement automatisch met een jaar verlengd.

Vragen, adres wijzigen en opzeggen Klantenservice VMN media, Utrechtseweg 44, 3704 HD Zeist, klantenservice@vmnmedia.nl, (088) 584 08 88. Vermeld hierbij je abonnementsnummer.

Advertenties traffic@vmnmedia.nl, (088) 584 04 00

Auteursrecht: Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze opgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbetand of openbaar gemaakt in enig vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Publicatie: Alle in deze uitgave opgenomen informatie is met de grootste zorgvuldigheid samengesteld. De juistheid en volledigheid kunnen echter niet worden gegarandeerd. Vakmedianet en de bij deze uitgave betrokken redactie en medewerkers aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor schade die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van de opgenomen informatie.

11 leugens over leiderschap

€34,95

(incl btw)

Te veel onzin over leiderschap doet de ronde. Het is hoog tijd dat de mythes ontkracht worden, en dat gebeurt in dit boek. Elf leugens, die op het eerste gezicht niet altijd onzinnig zijn, worden op de snijtafel gelegd.

Samenwerking in teams? Net zo lastig als belangrijk!

85% van onze tijd besteden we aan samenwerking, zo blijkt uit onderzoek. 85% 3-5% 8

3-5% van de teamleden verricht zo’n 20 tot 35% van het werk, zo blijkt uit onderzoek.

Kortom, genoeg bewijs dat teams veel beter kunnen. De noodzaak is er ook want teams zijn de motor van verandering en samenwerking, binnen organisaties én over organisatiegrenzen heen. Maar hoe je dat doet? Dat lees je in het boek ‘Teaming, de nieuwe realiteit van samenwerken’ van Hans van der Loo en Patrick Davidson. -25%

Een professional werkt gemiddeld in 8 teams tegelijk.