BEVEILIGEN VAN WERKNEMERS
NR. 5
KENNISFESTIVAL SALARIS
ACTUELE THEMA’S
VERBREED JE NETWERK
KOM TOT NIEUWE INZICHTEN
NEEM JE COLLEGA MEE EN PROFITEER VAN KORTING!
SCAN MIJ
Cao-lonen in eurozone stijgen minder hard
Alleenstaande Jan Modaal kan vrijwel geen huis betalen
Coronasteun redde zeker 12.500 bedrijven
Aantal ggz-vacatures naar hoogtepunt
Kabinet voert nieuwe belastingschijf in Meer mkb’ers vrezen btw-verhoging
Modaal inkomen nu 3.307,02 euro
Overheidstekort opgelopen door hogere uitkeringen en lonen
Winsten stegen harder dan lonen ondanks corona en energiecrisis
Ruim een derde van zzp’ers bezorgd over Wet DBA UWV onderzoekt vele fouten bij arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
10
Beoordeling arbeidsrelaties
Het handhavingsmoratorium wordt per 1 januari 2025 opgeheven. Onder zelfstandigen en hun opdrachtgevers heerst echter nog veel onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand een echte zelfstandige is of een werknemer.
14
PRINSJESDAG
De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet zoveel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nóg niet. Want volgens Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY volgt binnenkort een aanpassing van de 30-procentregeling.
18
ANONIEMENTARIEF
Het anoniementarief, een verhoogd loonbelastingtarief, is een belangrijke maatregel binnen de loonheffingen om zwartwerk en fraude te voorkomen. Maar de gevolgen kunnen aanzienlijk zijn. In dit artikel de voornaamste aandachtspunten voor salarisprofessionals.
24
BEVEILIGEN FISCAAL
Bedreigingen op internet door externe toetsenbordridders die agressief commentaar geven op uitspraken, handelingen of gedragingen van werknemers: helaas neemt dit hand over hand toe. Soms is er zelfs sprake van fysieke bedreiging. Logisch dat je beveiligingsmaatregelen wilt treffen ter bescherming van de werknemers.
ZZP’ERS INHUREN IN 2025
Er is zoveel nieuws over de fiscale behandeling van de zzp’er, dat het moeilijk is door de bomen het bos te zien. In dit artikel daarom een overzicht van waar we nu staan en welke acties je als opdrachtgever kunt uitvoeren om 2025 goed voorbereid in te gaan.
VERLOFPLANNEN KABINET
Twee deskundigen, Annemarie Busse en Ruben Houweling, leggen uit wat de vereenvoudiging van het verlofstelsel inhoudt. Wat zeggen zij over onder meer dat verlofstelsel, het mantelzorgverlof en het ruimere budget voor betaald ouderschapsverlof?
Loonstijging in cao’s zwakt voor het eerst in maanden weer af
RECORDSTIJGING
KLEIN AANTAL CAO’S
‘Coronasteun redde zeker 12.500 bedrijven’
FAILLISSEMENTSGOLF
TERUGBETALING
Grote zorgen bij zakelijk dienstverleners over wet DBA
Britse topbankiers mogen weer megabonussen verdienen
Vroegpensioen ook op kantoor
Winsten stegen harder dan lonen ondanks corona en energiecrisis
TOTAAL BESCHIKBAAR INKOMEN
KRITIEK
ECONOMISCHE GOEI
Flink aantal AOW’ers had vorig jaar betaald werk
UWV onderzoekt
vele fouten bij
arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
ING: pas in 2025 koopkrachtwinst ondanks
sterke loongroei
ZELFSTANDIGHEID
Het handhavingsmoratorium wordt per 1 januari 2025 opgeheven. Onder zelfstandigen en hun opdrachtgevers heerst echter nog veel onduidelijkheid over de vraag wanneer iemand een echte zelfstandige is of een werknemer. Dit artikel gaat daar nader op in.
Duidelijkheid over het (wettelijk) toetsingskader
DELIVEROO-ARREST
HUIDIG TOETSINGSKADER: DE ARBEIDSOVEREENKOMST
MR. N.T.L. (NINA) ROBEERST EN MR. V.M. (VIKASH) GUNPUTSING, BELASTINGDIENST, OP PERSOONLIJKE TITEL
De focus binnen de handhaving is primair gericht op loonheffingen bij de opdrachtgevers
TOT BESLUIT
BELASTINGPLAN
De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet zoveel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nóg niet. Want volgens Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY volgt binnenkort een aanpassing van de 30-procentregeling.
In gesprek met Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld
P. (PAUL) POLEY, TEKSTSCHRIJVER EN SCHRIJFTRAINER TE DEN HAAG
Omdat nog veel moest worden afgestemd, hebben sommige onderwerpen het plan niet gehaald
RECHTVAARDIG OF DOELMATIG
P. (Peter) Hoogstraten
Belastingdienst, Erasmus School of Law en Nyenrode Business Universiteit, op persoonlijke titel
LOONBELASTING
Het anoniementarief, een verhoogd loonbelastingtarief, is een belangrijke maatregel binnen de loonheffingen om zwartwerk en fraude te voorkomen. Maar de gevolgen kunnen aanzienlijk zijn. In dit artikel de voornaamste aandachtspunten voor salarisprofessionals.
S.M.R. (SAMMIE) MOBERTS, FISCALIST, OP PERSOONLIJKE TITEL
VERHOOGD
LOONBELASTINGTARIEF
ADMINISTRATIEVE VERPLICHTINGEN EN IDENTIFICATIE
GEVOLGEN VAN HET ANONIEMENTARIEF
VERWERKING VAN HET ANONIEMENTARIEF IN DE AANGIFTE LOONHEFFINGEN
VOORKOMEN VAN HET ANONIEMENTARIEF
TIPS VOOR
SALARISPROFESSIONALS
Met zorgvuldige identificatie en registratie kan onterechte toepassing worden voorkomen
TOT BESLUIT
Pensioenvalkuilen uit de praktijk
€24,95
(incl btw)
Dit boek bespreekt aan de hand van waargebeurde pensioenruzies een groot aantal pensioenvalkuilen. En passant komen vragen aan de orde zoals: Krijgt mijn partner nabestaandenpensioen? Wanneer kan ik zelf met pensioen? Kan ik vertrouwen op mijn uniform pensioenoverzicht? 26 pensioenverhalen waarvan u niet eens wist dat u ze wilde weten. Pensioen was nog nooit zo sexy.
Werkgever weigert beëindigingsvergoeding te betalen
UITZICHT OP ANDER WERK
OORDEEL RECHTER
RECHT OP BEËINDIGINGSVERGOEDING
DISCUSSIE
WERKGEVER BETAALT VERGOEDING NIET UIT
OPZEGTERMIJN
TOT BESLUIT
Zzp’er heeft recht op ontslagvergoeding
BEËINDIGING MET WEDERZIJDS GOEDVINDEN
CONCREET UITZICHT OP WERK
INSCHRIJVING ALS ZZP’ER
GOED DOORDACHTE VASTSTELLINGSOVEREENKOMST
TOT BESLUIT
UITLEG DIENSTVERBAND
VEILIGHEID
Bedreigingen op internet door externe toetsenbordridders die agressief commentaar geven op uitspraken, handelingen of gedragingen van werknemers: helaas neemt dit hand over hand toe. Soms is er zelfs sprake van fysieke bedreiging, waardoor dit onderwerp ineens nog meer belang krijgt. Logisch dat je als werkgever beveiligingsmaatregelen wilt treffen ter bescherming van de werknemers.
Ook dit heeft fiscale aspecten
GERICHTE VRIJSTELLING
VOOR ARBOVOORZIENINGEN
ELKE BEVEILIGINGSMAATREGEL TOETSEN
BELANGRIJKE WETTELIJKE BEPERKING
VERPLICHT RIJDEN IN TER BESCHIKKING GESTELDE BEVEILIGDE AUTO
MR. S.G.A. (STAN) RETHANS, BELASTINGDIENST, VOORZITTER KENNISGROEP CAO, OP PERSOONLIJKE TITEL
WERKNEMER COMPENSEREN
Beveiligingsmaatregelen behoren in beginsel tot het loon
ZELFSTANDIGHEID
Er is zoveel nieuws over de fiscale behandeling van de zzp’er, dat het moeilijk is door de bomen het bos nog te zien. In dit artikel daarom een overzicht van waar we nu staan en welke acties je als opdrachtgever kunt uitvoeren om 2025 goed voorbereid in te gaan.
Waar staan we nu?
HANDHAVING
MR. L.A. (LÉONE) BOURCE, BOURCE-SNIKKENBURG TE DEN BOSCH
MODELOVEREENKOMSTEN
BEGRIP WERKNEMER
Houd voor het einde van het jaar de verschillende overeenkomsten met zzp’ers tegen het licht
TOT BESLUIT
VERLOF
Twee deskundigen, Annemarie Busse en Ruben Houweling, leggen uit wat de vereenvoudiging van het verlofstelsel inhoudt. Wat zeggen zij over onder meer dat verlofstelsel, het mantelzorgverlof en het ruimere budget voor betaald ouderschapsverlof?
Arbeidsrechtexperts geven duiding
OUDERSCHAPSVERLOF
VEREENVOUDIGING VERLOFSTELSEL
MANTELZORGVERLOF
B. (BREGJE) KOP EN N. (NICOLETTE) VAN DEN HOUT, REDACTIE PW
MANTELZORGERS
MOGEN NIET OMVALLEN
Hoe het kabinet dit gaat doen, is voor iedereen nog de vraag
DUIDING
SalarisMagazine is een uitgave van VMN media en verschijnt zesmaal per jaar
Utrechtseweg 44, 3704 HD Zeist, (088) 58 40 800
Uitgever: Laura Driezes
Hoofdredactie: Marloes Oelen
Redactie: Pauline van Laar, paulinevanlaar@vmnmedia.nl
Eindredactie: Harry Haakman, hhaakman@me.com
Advies: Ron Dautzenberg, Ivon van der Linden en Jan-Bertram Rietveld
Marketing: Marieke Hoogerwerf
Accountmanager: Ester Koning, (06) 131 066 90, esterkoning@vmnmedia.nl
Vormgeving/opmaak: Colorscan bv, www.colorscan.nl
Druk: Wilco bv
ISSN 2588-9931
Abonnementen Abonneren kan via salarisnet.nl/ abonneren. Het digitale magazine is via Salarisnet.nl te lezen. Abonnementen kunnen per e-mail of schriftelijk tot uiterlijk drie maanden voor het einde van de abonnementsperiode worden opgezegd. Bij niet-tijdige opzeggen wordt het abonnement automatisch met een jaar verlengd.
Vragen, adres wijzigen en opzeggen Klantenservice VMN media, Utrechtseweg 44, 3704 HD Zeist, klantenservice@vmnmedia.nl, (088) 584 08 88. Vermeld hierbij je abonnementsnummer.
Advertenties traffic@vmnmedia.nl, (088) 584 04 00
Auteursrecht: Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze opgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbetand of openbaar gemaakt in enig vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.
Publicatie: Alle in deze uitgave opgenomen informatie is met de grootste zorgvuldigheid samengesteld. De juistheid en volledigheid kunnen echter niet worden gegarandeerd. Vakmedianet en de bij deze uitgave betrokken redactie en medewerkers aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor schade die het directe of indirecte gevolg is van het gebruik van de opgenomen informatie.
HR ACTUALITEITENDAG
Alles over wet- en regelgeving
HR-wetgeving vertalen naar de dagelijkse praktijk Met de HR Actualiteitendag blijf je het gehele jaar op de hoogte van actuele wetswijzigingen en ontwikkelingen. Schrijf je in voor de actualiteitendagen en leer van absolute experts op het gebied van de vier HR-thema’s. Aan de hand van recente jurisprudentie, voorbeelden en tips lichten zij de actualiteiten toe. Meer informatie: pwacademy.nl/hractualiteitendag
Spijker je kennis bij over de recente en komende wetswijzigingen op het gebied van:
Arbeidsrecht
Pensioenen
Personeel & Fiscus
Sociale zekerheid
VORIGE EDITIE
Optimaliseer jouw kennis en maak nú gebruik van
PROBEER NU 3 MAANDEN GRATIS
Van SalarisNet PRO heeft u direct profijt in uw werkzaamheden:
Onbeperkte toegang tot correcte en noodzakelijke vakinformatie
Talloze door experts getoetste how-to tools, rekenmodellen en modelovereenkomsten
Nuttige checklists en informatieve whitepapers
Tot 20% korting op vakinhoudelijke congressen en opleidingen
Als abonnee van Salarisnet krijgt u toegang tot de Salarisnet PRO omgeving. Hierdoor hebt u direct profijt in uw werkzaamheden. Profiteer nu van 3 maanden lang gratis toegang tot Salarisnet en ervaar de voordelen van exclusieve en onbeperkte toegang tot correcte en noodzakelijke vakinformatie, talloze door experts getoetste how-to tools, rekenmodellen en modelovereenkomsten, nuttige checklists en informatieve whitepapers. Bovendien geniet u tot wel 20% korting op vakinhoudelijke congressen en opleidingen.
Blijf bij, word een PRO en ga naar aanbieding.salarisnet.nl/pro