Estrategia de Apropiación Cultural MINCIT

Para fortalecer la cultura al interior del Ministerio1

El presente documento brinda soporte y asistencia técnica para fortalecer la cultura organizacional, que es definida desde Función Pública (2015) como las «actitudes, percepciones y comportamientos que guían las acciones que desempeñan los servidores públicos», en aras de generar identidad y sentido de pertenencia en un ambiente de transparencia, legalidad y confianza al interior del Ministerio. Este contempla un plan de acción a partir de las recomendaciones realizadas por el estudio de cultura interna ejecutado en 2021 por Compensar, para potenciar la sinergia y la productividad necesarias para el cumplimiento de objetivos misionales, incrementando la confianza entre los servidores públicos y con la ciudadanía en general.

Este texto le guiará a través de conceptos y estrategias de cambio cultural para que se potencien actividades que permitan el desarrollo personal y el bienestar de los servidores en el marco de la transformación productiva del país.