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Faire le pari de la durabilité
FABIENNE FISCHER
DEE – Département de l’économie et de l’emploi Faire le pari de la durabilité
Les défis de cette rentrée sont de taille pour le département responsable du développement économique géré par Fabienne Fischer et son équipe. Une reprise fragile qui doit également intégrer des défis de transition écologique et numérique. Pour répondre à cette actualité, nous avons interviewé cette responsable qui propose une vision d’économie circulaire incluant le renouvelable.
© Franck Mentha Journée des entreprises 2021.
© Lyndsay Photography Genève
Quels sont les moyens et les actions qui vont être mis en œuvre dans ce domaine ? Quand on est en charge de l’économie et de l’emploi comme je le suis, l’important est de penser Genève en 2050, puis s’assurer que les mesures prises aujourd’hui, et qui prendront tous leurs effets en 2030, sont en ligne avec cette vision. Cela permet d’anticiper et de faire des choix clairs, tant en matière de promotion économique, que d’emploi. La mission est de garantir que demain, malgré les crises, la prospérité collective soit élevée et qu’elle soit bien répartie dans la population. Un tissu économique résilient et durable, c’est moins de pauvreté, moins de pollution, plus de cohésion sociale, moins de dépenses étatiques pour répondre aux crises. Le modèle économique actuel est basé sur un principe linéaire: produire, utiliser, jeter. Cela n’est plus possible aujourd’hui! Nous devons nous habituer à l’idée que nous n’avons qu’une planète, et que tous les biens et les services que nous consommons doivent être produits avec de l’énergie et de la matière renouvelable. C’est cela la définition de la durabilité. Cela implique de nouvelles manières de concevoir les biens et les services, puis de les produire autrement. Afin de les faire durer le plus longtemps possible, il faut qu’ils soient démontables, partageables, réparables, réutilisables, récupérables et recyclables. C’est cela l’économie circulaire. Elle ne se limite pas aux secteurs industriels ou agricoles. Elle concerne également, peut-être même surtout, les services. C’est un changement fondamental qui nécessite un accompagnement des entreprises.
Y aura-t-il des aides ou des subventions pour encourager les entreprises à suivre cette voie ? Tout d’abord, presque personne ne pense ni ne produit encore de cette manière. Je souhaite donc que la promotion économique et le soutien à l’innovation favorisent l’émergence de ce nouveau champ, en offrant des conditions cadres favorables pour que ce secteur soit source d’opportunités pour les entreprises.
© Magali Girardin
Ensuite, je rencontre tous les jours des entrepreneurs et des entrepreneuses qui désirent transformer leur activité pour la rendre véritablement durable. Je veux les accompagner. Concrètement, les entreprises ont besoin de mesurer l’investissement nécessaire pour mettre en œuvre le changement, de mesurer l’impact de leur action pour atteindre la neutralité carbone ou, mieux encore, un impact positif sur l’environnement. Je vais donc mettre à leur disposition des outils de diagnostics, de mesures, d’analyses de risque, d’aides à la certification, de soutien dans le processus de transformation du modèle d’affaire ou d’une démarche d’éco-conception. Cette transition va les rendre plus performantes. J’entends également générer une dynamique de partage, de mutualisation des connaissances, des outils. Cette dynamique suscitera l’émergence d’innovations sur les enjeux climatiques et numériques, ainsi que d’innovations sociales et organisationnelles. Genève a tous les atouts pour devenir un pôle mondial de la durabilité. J’aimerais rappeler que la pandémie a fragilisé le tissu économique genevois. A ce jour, l’Etat a déjà versé aux entreprises en difficulté environ 2 milliards de francs d’aides à fonds perdus, que ce soit à travers les RHT ou les mécanismes relatifs aux cas de rigueur. Ces soutiens financiers ont permis aux entreprises de maintenir leur outil de travail et de préserver les emplois. Maintenant, la priorité est de faciliter la transition des entreprises vers le nouveau paradigme de l’économie durable.
Votre stratégie d’action se base sur la concertation et l’écoute. Avec la reprise des événements, prévoyez-vous des nouvelles rencontres avec les entrepreneurs et les partenaires sociaux ? Ces échanges et ces dialogues sont-ils devenus indispensables ? Tous les jours, je rencontre des entrepreneurs et des entrepreneuses, des représentants des faîtières économiques, des syndicats, des élus communaux. Je ne vois pas comment je pourrais sentir le pouls de l’économie genevoise autrement. Je connais leurs difficultés et j’entrevois avec eux les opportunités, les contraintes vécues par les communes et leurs projets. Chaque quinzaine, je rencontre les secteurs particulièrement touchés par la crise sanitaire. Plus rarement, et plus discrètement, en tant que responsable des relations de travail (OCIRT), je m’engage pour offrir le meilleur des cadres de négociations, afin que les partenaires sociaux puissent, de manière autonome, parvenir à des accords.
Vous avez en effet évoqué la nécessité d’actualiser les conditions-cadres en les adaptant aux nouveaux enjeux concernant le numérique et le climat. Quelles évolutions devrait-il y avoir selon vous tous secteurs professionnels confondus ? Dans ma vision, l’Etat ne doit pas tout faire, même s’il doit assumer le rôle de pilote de la transition vers la durabilité. Il doit convaincre, solliciter les forces vives, avancer et rassembler. Dans un esprit incitatif et créatif, l’Etat doit toujours agir en subsidiarité pour accompagner le changement. C’est dans ce contexte qu’il faut actualiser les conditions cadres. Le fait d’avoir réuni dans mes mains l’office cantonal de l’emploi, la promotion économique, l’inspection et les relations de travail me permet de toujours lier le soutien aux entreprises à la question du maintien ou de la création d’emplois de qualité. Les conditions-cadres doivent garantir un emploi rémunérateur et digne. J’y veille. En particulier, les nouveaux métiers liés aux « emplois verts» ou au numérique doivent être des emplois exemplaires, des emplois de qualité. La prospérité de Genève aujourd’hui et en 2030 en dépend!
JEAN-CLAUDE GIRARD ARCHITECTE SÀRL
Atelier d’architectes dans l’air du temps
Rencontre avec Jean-Claude Girard, professionnel passionné par le monde de l’architecture des traditions et de celle des modernités. Homme de défis, il aime imaginer les solutions les plus improbables pour révéler un lieu dans toute son histoire et toute sa splendeur grâce à une expertise totale de son domaine à la fois théorique, technique et esthétique. Convaincu qu’un succès n’est possible qu’avec un travail collaboratif, il a fondé avec son équipe un atelier d’architectes renommé, plus que jamais acteur de son époque.
Maison dans une cour intérieure, Belleville (Paris).
© Noémie Goudal
Un entrepreneur passionné depuis toujours. De père architecte, Jean-Claude Girard a toujours eu l’architecture en toile de fond de sa vie. Il commence par étudier l’architecture avec un fort attrait pour la théorie et toutes les possibilités qu’apportent les nouvelles technologies à sa passion. Il assiste pendant quatre ans un professeur de renom à l’EPFL puis devient enseignant pendant dix ans en parallèle de son travail d’architecte. Jamais rassasié des connaissances qu’il acquiert à travers toutes ses expériences, il devient expert dans son domaine lui permettant de lier son inventivité et sa créativité à des connaissances théoriques pour réaliser chaque projet qu’il aborde de façon unique.
Une philosophie de travail Cette alliance de connaissances techniques, d’expérience et d’imagination lui procure une vision unique des différents projets. Pour lui comme pour son équipe, il s’agit chaque fois de révéler les qualités d’un espace ou d’un lieu et d’en résoudre les défauts en gardant son homogénéité. Il faut savoir s’adapter aux contraintes du lieu pour les transformer en opportunités. L’atelier aime jouer avec les espaces, les faire disparaître et réapparaître grâce à des modules coulissants par exemple. La lumière reste le fer de lance
de toutes les réalisations de l’architecte et de son équipe qui aiment la faire circuler dans tous les espaces d’un lieu en créant par exemple des puits de lumière sur plusieurs étages inondant tous les espaces de luminosité naturelle.
Un travail collaboratif avant tout Que ce soit avec le client, les autres métiers de la construction, les partenaires, l’essence même de ce bureau est de partager des connaissances, de faire se rencontrer des expériences pour un résultat optimum à tous les niveaux, que ce soit esthétique, écologique ou financier. Pour le dirigeant, c’est toujours grâce à
Appartement, Genève.
© Brigitte Besson
Chalet, Chêne-Bougeries
© Brigitte Besson
Appartement, Petit-Saconnex.
© Brigitte Besson
un travail collaboratif que les meilleures solutions se révèlent. Il est d’ailleurs tout à fait conscient que le succès de son atelier n’aurait pas été possible sans l’équipe qui le soutient et avec qui les échanges sur les projets sont quotidiens. Les prises de décision se font ensemble et le responsable encourage les initiatives et les idées, quelles qu’elles soient. Cette façon de fonctionner en favorisant la communication avec tous les intervenants des projets a permis à Jean-Claude Girard de s’entourer de partenaires de confiance, construisant un réseau solide sur lequel il peut compter. Les clients recommandent également cette qualité de travail basée sur l’écoute tout au long de la réalisation de la construction, de la rénovation ou de la transformation. La compréhension de la volonté, du souhait, des questionnements du client à toutes les étapes du projet est essentielle pour en garantir sa réussite.
Ne jamais cesser de se réinventer et ne rien oublier Pour l’architecte et les quatre autres membre de l’équipe, les concours font partie inhérente de l’histoire de la structure. Ils y ont toujours participé pour ne jamais cesser de se remettre en question et d’évoluer. Les concours permettent une liberté qui n’existe pas dans les projets réels. Il n’y a pas de limites et toutes les idées les plus originales peuvent être envisagées. C’est un travail de réflexion aux perspectives infinies qui permet de garder un esprit ouvert et nécessite une connaissance experte de toutes les nouveautés du secteur. Cette veille professionnelle et cette liberté de conception sont également très utiles au travail des autres projets qui leur garantissent un point de vue unique en envisageant les solutions les plus novatrices. Jean-Claude Girard est également admirateur de tout ce qui a déjà été créé et de ce savoir-faire passé qui fait les architectes d’aujourd’hui. C’est justement au cours d’un d’une année de voyage aux
© Brigitte Besson
Villa Fière, Cheseaux-Noréaz.
© Cecilia Jauniau
Couvert à voitures, Genève.
Concours Collège latin Neuchâtel 2e Prix.
Concours Marcelin 2e Prix.
Philippines il y a quelques années qu’il a découvert Leandro V. Locsin, un architecte d’un talent exceptionnel dont les créations disparaissaient peu à peu. JeanClaude Girard a décidé d’être le témoin de ce professionnel incroyable en écrivant tout d’abord une thèse doctorale puis une monographie de ses œuvres et de son travail qui a récemment été éditée. Entre passé et futur Jean-Claude Girard est un architecte engagé et passionné par son métier qui considère chaque projet comme une histoire à part entière à laquelle lui et son équipe donnent une attention totale.
Depuis 75 ans, la société Lista Office LO garantit un label de renommée nationale que ce soit dans ses prestations, ses services, ses partenaires, ses engagements ou la qualité des matériaux utilisés. Aujourd’hui plus que jamais elle s’adapte à la demande de chacun de ses clients en proposant des solutions sur-mesure. Nous avons rencontré M. Emmanuel Perrey, directeur de Lista Office LO à Genève.
L’implantation nationale d’une marque suisse L’année 1945 marque le point de départ de l’aventure de Lista Office LO qui conçoit et aménage en moyenne par an 300000 m2 de surface de bureau sur-mesure grâce à des produits imaginés, conceptualisés et fabriqués par les équipes Lista Office LO en Suisse. Aujourd’hui,
Emmanuel Perrey.
implantée dans les dix plus grandes villes helvétiques, la marque développe ses produits en acier grâce à ses deux usines de fabrication de 30000 m2 situées dans le canton de Saint-Gall. Entièrement de fabrication suisse, la provenance est garantie tout comme la qualité des matériaux utilisés. Il en est de même pour les autres marques que propose Lista Office LO dans ses points de vente. En effet, consciente que la clientèle actuelle recherche une proposition globale d’aménagement de leur espace professionnel, l’entité propose des options d’objets design, de mobilier en bois, de luminaires, de système acoustique et de sécurité grâce aux quelques cent partenaires historiques représentés.
Une marque dans l’air du temps Les tendances du marché du travail ont beaucoup évolué en 75 ans et Lista Office LO a toujours proposé des solutions adaptées à ces changements. Depuis quelques années par exemple, l’assise ergonomique des employés de bureau est un critère de choix inévitable dans cette catégorie de mobilier. Le confort du collaborateur travaillant pendant plusieurs heures devant son écran est
devenu une demande récurrente à laquelle la marque répond en dominant le marché avec le plus large panel d’options dans ce domaine précis. Plus récemment, la pandémie et la mise en place du système de télétravail qui en a découlé ont été un véritable accélérateur de tendances pour le secteur de l’aménagement d’espaces professionnels. Avec ce nouveau paramètre sociétal, les entreprises ont fait appel aux équipes de Lista Office LO pour repenser intégralement leurs espaces et créer un nouveau type d’organisation autour de lieux d’échanges, de confort de travail et d’espaces à partager. En effet, les zones de bureaux propres aux employés ont été réduites et partagées du fait de la proportion grandissante et permanente du Home Office. Grâce à cette superficie libérée, les responsables ont souhaité créer des lieux adaptés au nouveau rythme de vie professionnelle avec l’apparition de zones lounges, de cabines acoustiques pour les réunions et d’espaces cosy pour se retrouver de façon plus conviviale. A la place les armoires et autres mobiliers de rangement, à l’époque personnels, Lista Office LO propose une solution inédite et unique de casier sécurisé modulable avec des accès évolutifs du simple code numérique à l’empreinte digitale.
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes et sur l’expertise d’équipes au service des clients Chez Lista Office LO, il n’y a pas de petits projets et chacune des demandes reçoit de la part de l’équipe la même attention en restant accessible et dédiée tout
au long du projet. L’identité de la marque repose sur l’accompagnement et le conseil personnalisé. De l’aménagement de bureau d’un praticien dans le milieu médical à la réinstallation d’un espace de 2000 places de travail, les équipes de la marque proposent la même qualité de service. De la conceptualisation du projet 3D, en passant par l’accompagnement dans le choix des matériaux, des couleurs à la mise en place sur site et à la démonstration de l’utilisation du mobilier, le chef de projet est impliqué totalement pour proposer un service client optimum dont la réputation n’est plus à faire. L’accueil et l’écoute des clients se veulent conviviaux tout comme l’ambiance qui règne au sein des filiales. Les relations internes sont basées sur l’entraide et la volonté de représenter l’entreprise et ses valeurs à travers des solutions innovantes, qualitatives et basées sur la protection de l’environnement: une provenance locale des matériaux dont l’utilisation est recyclable à 85% ainsi qu’une fabrication suisse minimisant les déplacements. La firme est nationalement portée par 350 employés et propose un service équivalent dans chacune des onze filiales reparties sur l’ensemble du territoire. Lista Office LO est le leader suisse des aménagements de bureau et contribue aujourd’hui plus que jamais à le rester en proposant des solutions dans l’air du temps à tous les niveaux.
Lista Office Vente SA
LO Genève Rue de la Coulouvrenière 44 • CH-1204 Genève Tél. +41 22 807 12 70 lo.geneve@lista-office.com • www.lista-office.com
