MBG : Groupement des métiers techniques du bâtiment Genève

Groupement des Métiers techniques du Bâtiment Genève

Association faîtière des métiers techniques du bâtiment à Genève et l’un des trois groupements représentés par la Fédération genevoise des Métiers du Bâtiment (FMB), MBG héberge quatre caisses de compensation et cinq associations professionnelles représentant les principales branches des métiers techniques, à savoir: chauffage, climatisation et ventilation, construction métallique, serrurerie et store métallique, électricité, domotique et télécommunication ainsi que sanitaire, ferblanterie et toiture. Y sont regroupés 470 entreprises membres qui cumulent plus de 5000 salariés, dont 3000 personnels d’exploitation, et quelques 600 apprentis actuellement en formation.

Bâtiment MBG.

© Fred Merz Photographe

Bâtiment MBG.

© Fred Merz Photographe

Promouvoir, former, défendre Le groupement est composé des cinq associations professionnelles suivantes: l’Association genevoise des entreprises de chauffage et de ventilation (AGCV-suissetec), l’Association des maîtres ferblantiers et installateurs sanitaires du canton de Genève (AMFIS), l’Association de la branche électrique du canton de Genève (EIT.genève), l’Association genevoise de la construction métallique et du store (Metaltec Genève) et l’Association suissetec sanitaire ferblanterie toiture genève. Chargé de défendre un cadre professionnel et déontologique qui facilite l’exercice et l’évolution des métiers qu’il représente, il a plus spécifiquement pour mission de: – promouvoir les métiers techniques du bâtiment; – favoriser les meilleures pratiques professionnelles et éthiques, notamment en matière de coûts de prestations, de protection des salaires et de respect de l’environnement; – défendre les intérêts de ses membres au regard de l’évolution du cadre politique, économique et social du canton; – former les professionnels d’aujourd’hui et de demain; – encourager les collaborations entre les membres; – accompagner et fournir des prestations de soutien à l’activité de l’entreprise, notamment la gestion des assurances sociales. MBG œuvre avec les autres associations genevoises des métiers de la construction au renforcement d’une dynamique multidisciplinaire, faite d’échanges accrus entre les expertises et les branches, contribuant ainsi à la défense de l’économie régionale. Avec l’adoption successive par le Conseil d’Etat du Plan directeur de l’énergie (PDE) 2020-2030 et du Plan climat cantonal (PCC) 2030, la transition énergétique s’accélère à Genève. Dans la mesure où ses membres en sont des acteurs essentiels – 40% des gaz à effet de serre du canton sont imputables au domaine du bâti –, MBG a vocation à les y accompagner, via l’information et la formation.

Former pour la transition énergétique A la hauteur de l’enjeu, les objectifs de la politique énergétique n’en demeurent pas moins ambitieux: diminuer de 60% les émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030 par rapport à leur niveau de 1990 et atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050. Pour y parvenir, il est notamment prévu de réduire les besoins de chaleur et de froid, de sortir du chauffage alimenté en énergies fossiles, de développer les réseaux thermiques et l’infrastructure en matière d’électromobilité ou encore de généraliser une utilisation efficace et rationnelle de l’électricité. Mettre en œuvre ces chantiers nécessite de disposer de femmes et d’hommes bien formés, savoir-faire qui se doit, en l’occasion, d’être perfectionné. Anticipant la demande, MBG met en place des formations spécifiques qui répondent aux besoins du marché.

Essentielles pour le futur des entreprises du secteur, elles connaissent un immense succès et le catalogue ne cesse de s’étoffer.

Former la relève L’un des dénominateurs communs des associations MBG est l’intérêt qu’elles portent à l’apprentissage et à la pratique des métiers, dispensés dans trois centres de formation: – Le Centre FIS pour les métiers du sanitaire et de la ferblanterie; – Le Centre de formation de la Gravière qui regroupe les métiers du chauffage et de la construction métallique; – Le Centre de formation à Pont Rouge pour la branche électrique. Alors qu’ils exigent toujours davantage de compétences et qu’ils sont en prise avec les enjeux d’aujourd’hui, changement technologique et transition écologique en tête, qui à juste titre suscitent les passions de la jeunesse, les métiers techniques du bâtiment souffrent encore d’une image négative qu’il est impératif de déconstruire, dans la mesure notamment où ils offrent d’intéressantes perspectives professionnelles. Afin de sensibiliser le plus grand nombre à ces atouts, MBG promeut ses métiers de diverses manières: stages découverte ; participation à des manifestations comme le Printemps de l’apprentissage ou la Cité des métiers, présence sur les médias sociaux ou encore présentation des métiers dans les Cycles d’orientation. Devant la demande en main d’œuvre qualifiée, quelques 600 apprentis sont ainsi formés chaque année. Des jeunes qui, une fois le CFC en poche, peuvent progresser en passant, par la suite, un brevet ou une maîtrise fédérale.

Les avantages d’être membre Devenir membre de l’une des associations MBG, c’est d’abord accéder à des ressources en matière d’information, de formation et de conseil. C’est aussi prendre conscience que la défense professionnelle, les relations institutionnelles et la promotion des conditions cadre du secteur sont des biens publics dont tous les acteurs ont intérêt à ce qu’ils soient financés. Si la pandémie a mis en exergue toute l’utilité pour une entreprise de se voir informée, soutenue et conseillée, il n’en sera pas autrement demain, dans le contexte de la transition écologique. Il est indéniable que les entreprises qui sauront anticiper les mutations qui viennent, disposeront d’un avantage concurrentiel décisif.

Chauffage Ventilation Climatisation Pompe à chaleur

GVA Building Sàrl • Chemin de la Gentille 19 • CH-1222 Vésenaz IDE : CHE-320.443.336 Tél. +41 79 889 28 67 • Mail : gvabuild@gmail.com

Chacune des associations patronales de MBG œuvre à consolider et à développer aussi bien l’éthique professionnelle que les intérêts de ses métiers. Parmi leurs principales tâches : promouvoir un travail de qualité et des installations en phase avec les nouvelles normes environnementales, unifier les conditions de travail du personnel d’exploitation et encourager la formation et le perfectionnement professionnel du chef d’entreprise, de ses salariés et de ses apprentis.

L’Association des maîtres ferblantiers et installateurs sanitaires du canton de Genève (AMFIS) regroupe les entreprises locales actives dans les domaines de la ferblanterie, de l’installation sanitaire ou d’une branche apparentée qu’il s’agisse des installations ou de la maintenance de celles-ci. www.mbg.ch/amfis

L’AGCV-suissetec (Association genevoise des entreprises de chauffage et de ventilation) est l’une des sections cantonales genevoises de suissetec/ CH. Elle regroupe les entreprises locales actives dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, du froid, de la tuyauterie, de l’isolation ou d’une branche apparentée qu’il s’agisse des installations ou de la maintenance de celles-ci.

www.mbg.ch/agcv

EIT.genève est la section cantonale genevoise d’EIT.swiss. L’Association regroupe les entreprises locales de l’ensemble de la branche électrique, actives notamment dans les domaines de l’installation électrique, de la planification, des technologies de l’information et de la communication ou de l’automatisation du bâtiment.

www.eitgeneve.ch Association genevoise de la construction métallique et du store, Metaltec Genève, section cantonale d’AM Suisse, regroupe les entreprises locales actives dans les domaines de la charpente et menuiserie métalliques, des façades métalliques, de la serrurerie, du store, etc. www.metaltecgeneve.ch

L’Association suissetec sanitaire ferblanterie toiture genève est un partenaire genevois pour la défense et la promotion des métiers du sanitaire, de la ferblanterie et de la toiture. Elle est également une section cantonale de l’organisation faîtière suisse suissetec, située à Zurich, qui englobe plus de 3300 membres en Suisse. www.suissetec-ge.ch

MBG

Avenue Eugène-Pittard 24 • Case postale 264 CH-1211 Genève 12 Tél. +41 22 702 03 04 mbg@mbg.ch • www.artisans-mbg.ch

L’eau a son entreprise générale

Depuis 60 ans, TROGER SA est reconnu pour son expérience dans le secteur des installations sanitaires et gère l’intégralité des métiers qui y est liée de A à Z. D’un simple chantier au plus complexe, elle intervient pour tous types de projets, de l’installation d’équipements neufs aux travaux de transformation et rénovation.

60 ans d’ancrage local Née de l’association d’Edouard Troger, installateur sanitaire et Léon Gervaz, ferblantier, en 1961, l’entreprise se spécialise alors uniquement dans les installations sanitaires et entame une progression qui ne s’interrompra plus. Comptant, aujourd’hui, 90 collaborateurs, elle figure parmi les leaders de la gestion de l’eau dans le canton de Genève où son fort ancrage local est un atout de plus pour ses clients.

Paul Ségur, administrateur. Serge von Siebenthal, directeur général.

Une double direction pour plus d’efficience Paul Ségur, qui a fait l’acquisition de l’entreprise en 2011, consolide, au quotidien, la position de l’entreprise aux avant-postes du secteur. Administrateur plus spécialement en charge de l’aspect financier, il dirige l’entreprise de concert avec Serge von Siebenthal, directeur général. Ce dernier est un homme de terrain au savoirfaire reconnu qui gère tout ce qui a trait à l’opérationnel. Ensemble, ils forment un binôme complémentaire.

Une offre de services à 360° TROGER SA intervient aussi bien dans la construction de bâtiments neufs mais aussi dans la rénovation, pour des projets variés d’habitat, industriels, hôteliers, de bureaux ou encore d’infrastructures communales. Une polyvalence appréciée, de même que son offre de services intégrée qui couvre l’intégralité du champ d’activité et lui permet de répondre à 100% des besoins du client. De l’élaboration de l’avant-projet et des études de faisabilité, à l’exécution des travaux jusqu’à la maintenance préventive, en passant par le dépannage, TROGER SA accompagne ses clients à chaque étape de la vie de leur installation. Son offre de services à 360° est organisée en six départements spécialisés et complémentaires. Parmi ceux-ci, le bureau technique et ses techniciens-projeteurs, dessinateurs BIM et architecte d’intérieur, apportent une valeur ajoutée significative dans l’optimisation de la mise en œuvre, la maîtrise des coûts et le design. Une brigade de dépannage d’urgence intervient 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, un service à la disposition des privés comme des professionnels, notamment des grands propriétaires immobiliers et des régies immobilières pour la prise en charge des sinistres. Avec son département IS’EAU, TROGER SA est la seule entreprise genevoise à proposer l’administration de parcs sanitaires complexes, pour la gestion des installations spéciales: pompes, adoucisseurs, fontaines à eau et disconnecteurs. Depuis sa création, TROGER SA ne cesse d’innover et fournit à ses clients des solutions toujours plus performantes, économiques et écologiques. Elle a développé des partenariats avec des entreprises partageant sa vision écoresponsable. La force du capital humain TROGER SA, ce sont avant tout 90 collaborateurs qualifiés et engagés pour leur entreprise. La direction, disponible, favorise le partage des savoirs et la cohésion des équipes. Elle encourage la formation continue pour permettre à chacun d’évoluer en fonction de ses potentiels et de ses aspirations professionnelles. «Nous comptons de nombreux exemples de personnes qui sont parties d’un simple CFC et qui occupent aujourd’hui un poste d’encadrement», ajoute Paul Ségur. «Nous avons un très faible taux de turn-over». Par ailleurs, TROGER SA se préoccupe d’assurer la relève dans ses métiers et accueille plusieurs apprentis dans son effectif qui sont accompagnés en binôme durant tout leur cursus.

Route de Thonon 152C CH-1222 Vésenaz Tél. +41 22 884 18 40 contact@troger.ch • www.troger.ch

Votre plombier à Genève depuis 80 ans

Basée à Meinier, DE SIEBENTHAL SANITAIRES SA est spécialisée dans les travaux d’installations sanitaires. Active depuis plus de 80 ans, cette entreprise familiale dirigée aujourd’hui par Serge von Siebenthal, qui représente la troisième génération, est reconnue pour la qualité d’exécution de ses projets, ses compétences professionnelles pointues et son savoir-faire qu’elle a su développer au fil du temps.

Un partenaire complémentaire avec TROGER SA Alors que TROGER SA gère principalement des chantiers à la demande de professionnels, DE SIEBENTHAL SANITAIRES SA apporte les mêmes compétences et savoir-faire aux particuliers et collectivités locales. Les deux entités, en étant partenaires, peuvent ainsi répondre à tous les mandats. Principalement active sur le bassin genevois, DE SIEBENTHAL SANITAIRES SA intervient pour des travaux sanitaires tout en étant aussi compétente pour les pôles chauffage et ferblanterie. Petite structure à l’esprit familial, la polyvalence et les spécialisations de son équipe, composée de quatre professionnels aguerris, lui confèrent une renommée de partenaire de qualité et de confiance. De plus, elle s’engage en faveur des énergies renouvelables et du développement durable. Ainsi, elle essaie de proposer à ses clients des solutions, modernes et propres, en accord avec ses convictions.

DE SIEBENTHAL SANITAIRES SA

Chemin de la Pallanterie 7 • CH-1252 Meinier Tél. +41 22 349 01 97 info@plombiste.ch • www.plombiste.ch

Une entreprise experte et humaine

Au départ, l’entreprenariat ne faisait pas partie des voies envisagées par André Tavares lorsqu’il obtient son diplôme puis sa maîtrise fédérale d’installateur électricien. Conscient de posséder une formation complète, il fait ses armes dans des entreprises genevoises en gravissant les échelons les uns après les autres pour finalement fonder son entreprise en 2017 avec la volonté d’allier l’expertise professionnelle à un accompagnement client sur-mesure et humain.

Un service global de la recommandation à l’installation De l’étude de faisabilité à la recommandation, en passant par le chiffrage, l’élaboration des plans, la coordination des équipes, l’exécution du travail et le suivi de chantier, les équipes d’Energia Electricité SA gèrent chaque projet dans leur globalité. En contact unique pendant toute la durée du mandat, les deux chefs de projet, dont André Tavares fait partie, sont impliqués et joignables à tout moment. Le contact privilégié avec le client est primordial pour l’entrepreneur. Chaque travail est unique et nécessite une approche propre basée sur une bonne écoute de l’information et de la demande. De plus, grâce à une veille professionnelle continue, toutes les alternatives de réalisation sont discutées de façon à choisir la plus adaptée. Que ce soit en termes de sécurité, d’étude et de concepts énergétiques comme par exemple avec les panneaux solaires ou les bornes électriques, toutes les avancées du secteur sont connues et maîtrisées par les équipes d’Energia Electricité SA de façon à délivrer la meilleure solution pour chaque problématique. L’entreprise réalise des travaux de toute envergure comme par exemple l’installation globale du système électrique du bâtiment Gigatrium des équipements publics pour la Ville de Vernier situé dans le nouveau quartier de l’Etang à Vernier, le nouveau centre médical Magellan à Tour Opale ou encore des espaces de bureau locatif et des rénovations d’immeubles. L’entreprise propose une polyvalence reconnue dans les prestations proposées, mais également un conseil client adapté et recherché.

Une équipe d’experts soudée pour un service client sur-mesure Pour André Tavares, la valeur ajoutée de son entreprise, au-delà de l’expertise professionnelle, est le conseil, le suivi, l’approche humaine dont bénéficie chacune des collaborations avec les clients. Pour lui, un service client de qualité est indispensable et a fait le succès d’Energia Electricité SA. La culture interne de l’entreprise est basée sur la confiance et la convivialité avec des moments de partage hors des bureaux comme les sorties de fin d’année ou la célébration des anniversaires avec toute l’équipe. Le fait qu’André Tavares ait commencé sur le terrain lui donne une approche managériale empathique avec la connaissance du quotidien de ses électriciens sachant qu’il a occupé chacun des postes présents dans son entreprise. Cette expérience rend la communication et le dialogue plus constructifs et interactifs. Les 30 employés de la structure sont répartis sur les différents chantiers en fonction des besoins et de leurs compétences. L’équipe reste identique du début à la fin des travaux avec un responsable de chantier présent en permanence sur place.

Une entreprise formatrice depuis sa création Pour l’entrepreneur, il était également essentiel d’être une entreprise formatrice. En tant qu’ancien apprenti, il a conscience de l’importance de ce cursus. De son point de vue, il a une responsabilité envers son secteur en transmettant lui aussi le savoir-faire qu’il a acquis. En tant qu’expert, mais également avec une forte vision du service client personnalisé et humain, il est primordial de véhiculer cette façon de travailler aux futures générations pour garantir la pérennité du métier d’électricien. Les employés ont également la possibilité d’accéder à des formations continues, s’ils le souhaitent, pour continuer à évoluer vers d’autres postes au sein de l’entreprise. Plus que jamais Energia Electricité SA est une entreprise de référence à Genève basée sur une expertise professionnelle, un accompagnement client sur-mesure et une équipe qualifiée.

Energia Electricité SA

Rue des Charmilles 8 CH-1203 Genève Tél. +41 22 793 01 00 info@energia-sa.ch www.energia-sa.ch

Des experts à votre service depuis plus de 40 ans

Depuis plus de 40 ans, Bert’eau SA, est spécialisée en installations sanitaires en tout genre. Pour un petit dépannage ou des travaux titanesques, la société répond présente et intervient tout autant à la demande de professionnels que de privés. Par ses années d’expérience et son très haut de niveau de compétences, elle mène des chantiers, à Genève et dans le canton de Vaud, dans des horizons très différents. Pour toujours être à la pointe de l’excellence, elle investit dans le digital et a créé en collaboration avec Hilti, une formation continue, unique en Suisse romande.

Une entreprise familiale La société Bert’eau SA est fondée en 1980 par trois associés. Bernard Albrus y est alors monteur. Au fur et à mesure des années, il grimpe les échelons, devient chef de chantier, et suit les cours du soir en technique du dessin et gestion concession SIG, desquels il sort diplômer. Du terrain, il passe aux bureaux comme technicien où il prend la direction de chantiers. En 1996, il devient fondé de pouvoir. Il ne reste plus alors qu’un seul associé au sein de l’entreprise qui lui propose de lui céder ses parts. En 2000, Bernard Albrus les rachète officiellement. Son épouse, Marie, comptable, arrive à ses côtés en 2005 tandis que leur fils Cyril démarre son CFC d’Installateur sanitaire dans la foulée. Destiné à travailler dans la société, il poursuit ses études et passe un Brevet Fédéral puis la Maîtrise Fédérale. Depuis novembre 2021, leur autre fils, Pierric Albrus – diplômé d’un Master Management de Projet Digital – les a rejoints en intégrant la comptabilité et amenant au quotidien ses compétences digitales.

Un large éventail de compétences A la demande d’architectes ou de particuliers, Bert’eau SA intervient pour des travaux en installations sanitaires. Grâce à une équipe composée d’une cinquantaine de personnes qualifiées, tout est mis en œuvre pour réaliser un travail de qualité répondant aux attentes de chaque client que la demande soit pour une petite intervention ou un chantier de taille. La base du travail en installations sanitaires comprend la pose des appareils, des robinetteries, des canalisations, des alimentations, des évacuations et des raccordements pour toutes les pièces d’eau mais au-delà de ces prestations courantes des chantiers beaucoup plus pointus, demandant des compétences adaptées, sont monnaie courante chez Bert’eau SA. De plus, grâce un bureau d’études intégré, ils accompagnent les clients pour leurs soumissions, autant pour du neuf que des rénovations, un atout qui leur vaut de réaliser par la suite, dans la grande majorité des cas, l’intégralité des travaux. Un autre bureau d’études, AC études sanitaires, totalement indépendant de la maison mère, est également géré par la famille Albrus. A tout ceci s’ajoutent des compétences en matière d’inspection quand une rénovation demande une étude approfondie des installations existantes. Ainsi, si les plans de canalisation sont manquants, la société déploie un détecteur qui permet, au moyen d’une caméra, de retracer les conduites sur plans papier ou DWG. Ce détecteur est capable d’indiquer la position exacte de la caméra, la profondeur où cette dernière se trouve, mais aussi la pente de la conduite, des informations essentielles à connaître avant de lancer des travaux. Le digital sur les chantiers Depuis 2020, la société a décidé d’investir dans le digital et de doter tous ses chefs de chantiers d’Ipad qui leur permettent d’avoir avec eux des plans mises à jour, par le bureau, en continu. S’ils offrent un gain de temps avéré, ils évitent par la même occasion de très nombreux tirages papier, une volonté des dirigeants qui offrent ainsi une approche plus vertueuse à leurs projets.

L’importance de la formation Attachée depuis toujours à régulièrement former son personnel, Bert’eau a été plus loin en créant, en collaboration avec la société Hilti, une formation continue dédiée aux chefs de chantier. Grâce à une tablette dotée du système Hilti PLT 300, ils peuvent entre autres positionner et tracer les écoulements et alimentations en dalles avec une précision et rapidité incomparable. La société genevoise est la première en Suisse romande a utilisé ce système unique en son genre.

VILLAS DE LUXE Bert’eau SA ne compte plus le nombre d’installations sanitaires réalisées dans des villas haut de gamme. Si le travail est assez basique, il n’en reste pas moins, très souvent, unique par la demande des appareils à disposer. En effet, la société doit régulièrement s’adapter à des attentes spécifiques et surtout y répondre. Ainsi, elle est dotée d’un grand nombre de fournisseurs, majoritairement suisses, qui lui permettent d’installer, par exemple, une douche de pluie aroma-chromathérapie qui offre à son utilisateur l’opportunité de se créer de multiples scénarios en matière de couleurs, d’odeurs et de force de l’eau. La différence peut aussi se nicher dans les détails comme avec une robinetterie au luxe ultime dotée de boutons, en cristal noir, taillés par Lalique que Bert’eau SA a mis en place dans une demeure d’exception. Pour certains de ses clients, le bien-être est primordial. Elle se met alors en quête du meilleur pour au final installer une cabine complète hammam-sauna sur-mesure avec cabine de douche en son centre. Si jusque-là, ceci n’a rien de particulier, pourtant l’ensemble est luxueux puisqu’il est fabriqué dans une essence de bois canadienne haut de gamme, aux qualités reconnues, beaucoup plus agréable que le sapin d’usage courant. Quant à la douche, elle offre aussi la possibilité de jouer avec les couleurs et la force de l’eau pour plus de plaisir.

INDUSTRIE Chaque chantier lié à l’industrie est différent du précédent. En effet selon les domaines d’activités, les travaux demandés à Bert’eau SA sont autres et demandent une très grande adaptabilité à l’entreprise. Pour un nouveau bâtiment de 10 000 m2 de superficie, construit pour le CICR, durant une année, les équipes de la société ont réalisé l’installation complète des groupes sanitaires. A Avully, pour la caserne des Epesses, centre d’instruction des troupes de sauvetage, CITS, les travaux, toujours en cours à ce jour, demanderont au total deux ans de présence pour mettre en place autant les toilettes que les douches collectives ou encore une cuisine professionnelle. Au 35 rue du Rhône, l’immeuble qui accueille, entre autres, la maison Cartier a été entièrement rénové et à la demande des locataires, l’entreprise a aménagé des espaces, surmesure, avec des matériaux spécifiques, comme des robinetteries en or. Bert’eau SA se sont aussi des premières en Suisse comme celle que son bureau d’études en collaboration avec un bureau d’ingénieurs a mené pour le développement et la pose d’un système auto-nettoyant pour un bassin de rétention des eaux usées des SIG. Intégralement réalisé sur-mesure, il mesure 10 m de haut et fait 80 m de long. Installé à Chêne-Bougeries, les services industriels ont souhaité ce type d’intervention pour se garantir une sécurité et avoir un bassin toujours propre grâce à la mise en place d’un système électrique de sondes et capteurs et un nettoyage par la pression de l’eau.

IMMEUBLES Les demandes peuvent aussi concerner des chantiers de taille, pour des travaux courants, qui demandent des temps de présence et un nombre de collaborateurs très importants. Ainsi, aux Charmilles, pour le projet Les Ouches de 185 logements, l’intégralité du sanitaire a été gérée par la société, soit 2 ans et ½ de travail. Il en va de même pour En-Sauvy, au Petit-Lancy, et ses 2 immeubles de 90 logements auxquels s’ajoutent des surfaces d’activité tout comme pour un bâtiment locatif à Chêne-Bourg et ses 80 appartements.

HÔTELLERIE Pour le nouvel hôtel Marriott de 260 chambres, installé dans un bâtiment neuf de 11 étages, Bert’eau SA a géré le raccordement de toutes les installations (211 salles de bain préfabriquées et 50 salles de bain traditionnelle). Pour l’hôtel Ruby, rue du Marché, au centre-ville, qui compte 240 chambres, l’entreprise a réalisé toutes les installations sanitaires. Des chantiers de taille qui ont nécessité plus de 2 ans de travail.

Bert’eau SA

Rue Baylon 8 • CH-1227 Carouge Tél. +41 22 735 33 34 berteau@berteau.ch • www.berteau.ch

CONSTRUCTEURS MÉTALLIQUES ASSOCIÉS SA

L’innovation par le métal de générations en générations

L’entreprise de menuiserie métallique est présente et reconnue dans toute la Suisse romande depuis plus de 30 ans. Fondée par Francis Molliet et son épouse, Isabelle, C.M.A. SA offre des prestations dans le domaine de la construction métallique et a toujours montré un engagement à relever tous les défis.

Un homme passionné par un savoir-faire exigeant L’histoire commence avec Francis Molliet passionné par la construction métallique, passion qu’il concrétise par un CFC puis un Brevet de chef Atelier et enfin une Maîtrise. Fort de ces formations, il lance C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA avec son épouse qui gère toutes les parties administratives, ressources humaines, commerciales et financières. Composée à l’origine de trois personnes, l’entreprise évolue et déménage à plusieurs reprises pour adapter la taille des espaces à sa croissance. Aujourd’hui constituée d’une équipe de plus de 90 collaborateurs, elle se situe à Matran. Des prestations et des réalisations dans l’air du temps L’atelier maîtrise le travail de l’aluminium, de l’acier et de l’inox. Il est spécialisé et reconnu pour la réalisation de façades, mais aussi d’escaliers, de serrureries, de vitrages, de portes ou de garde-corps. Autant de prestations requérant le travail du métal tous secteurs confondus: collectivités, établissements hospitaliers, bâtiments industriels, villas privées, promotions immobilières, crèches... etc. Les collaborateurs sont répartis dans les services de bureau technique avec les chefs de projets et les dessinateurs, la fabrication avec les spécialistes de la construction sur métal ainsi que la pose des réalisations. L’entreprise gère l’ensemble du projet de l’étude à la mise en œuvre. Les équipes aiment aussi marier leurs matériaux de prédilection au bois ou au verre proposant des concepts dans l’air du temps et d’un très bel esthétisme. L’innovation fait partie inhérente de la philosophie de la structure et ses employés sont des hommes de challenge qui aiment repousser les limites de leur art pour créer des pièces uniques. Ils cultivent avec passion l’exigence de leur métier et aiment satisfaire les défis que leur lancent les architectes ou les entreprises générales dont la société est devenue un partenaire fiable et garant d’un haut niveau de qualité. L’entreprise est également très impliquée dans le développement durable et les responsables ont à cœur de faire évoluer la culture interne dans ce sens en minimisant l’impact de la structure sur l’environnement. La flotte de véhicules a été remplacée

autant que possible par des modèles hybrides de façon à limiter l’émission de CO2 mais également à avoir une conduite plus responsable en minimisant le nombre de déplacements. Ensuite dans un souci d’éviter les distances de transport, l’entreprise a tissé des partenariats avec des fournisseurs locaux. Ce positionnement clair contribue également à favoriser l’économie locale, autre engagement fort de C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA. Les responsables ont décidé de favoriser au maximum l’utilisation de matériaux recyclés pour leurs constructions et leurs réalisations. De plus en plus de recherches et d’avancées sont faites sur le recyclage des matériaux comme l’alu ou l’acier et c’est primordial pour C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA de s’inscrire dans cette évolution.

Une entreprise engagée envers ses équipes et la formation d’une relève qualifiée La formation continue fait partie des bases de l’entreprise et les responsables encouragent les souhaits des collaborateurs à se spécialiser ou ceux dont l’ambition est de valider un brevet ou une maîtrise. Des séminaires internes sont organisés pour

actualiser les connaissances des collaborateurs dans leur domaine d’activité. La formation des apprentis est également un engagement très fort de la part des responsables. L’entreprise s’est d’ailleurs associée à 3 autres entreprises fribourgeoises spécialisées dans la construction métallique en 2006 pour créer l’école du Métal afin d’encadrer et de former les apprentis au métier de constructeur/trice métallique pour garantir une relève de qualité. Fortes de ce premier succès et pour répondre à la pénurie de candidats, les entreprises fondatrices, en partenariat avec Metaltec Romandie, décident d’ouvrir une nouvelle filière de formation de dessinateur/trice constructeur/trice sur métal qui ouvrira ses portes dès août 2021. C’est une avancée non-négligeable qui devient nécessaire pour garantir la pérennité du secteur d’activité. L’entreprise C.M.A Constructeurs Métalliques Associés SA est fière de s’engager une fois encore dans la formation avec l’ouverture de cette nouvelle filière d’apprentissage. Francis Molliet est profondément impliqué dans la formation et forme au sein de sa propre structure huit à dix apprentis en continu par les différents apprentissages du métier.

De générations en générations Il y a quelques années, le fils de Francis et Isabelle Molliet, Arnaud a rejoint l’entreprise après avoir fait sa formation de constructeur métallique dans une autre entité. Aujourd’hui, il travaille au sein de l’entreprise familiale en consolidant en parallèle ses acquis par un brevet de chef de projet ainsi qu’un brevet en gestion d’entreprise et se prépare à reprendre l’entreprise familiale dans quelques années. Sa sœur, Aude a également intégré la structure après une première expérience professionnelle dans les hautes sphères de la finance et prendra le relais de sa mère pour les parties financières, administratives et organisationnelles. Le duo est fier de faire perdurer l’héritage de ses parents et de continuer à développer une entreprise qui s’inscrit au quotidien dans l’air du temps que ce soit dans les défis qu’elle relève en termes de constructions métalliques mais aussi pour son implication dans la formation des professionnels de demain.

© Norwood

© Laurent Kaczor

C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés SA

Route des Muëses 3 • CH-1753 Matran Tél. +41 26 409 73 00 info@cma.ch • www.cma.ch

Une entreprise de construction métallique jeune et dynamique

Entreprise de renom dans toute la Suisse romande, Steel Créations repose sur ses deux fondateurs aux idées originales et novatrices.

Une histoire de rencontres Alors âgés de 16 ans, Bussard William et Almeida André, les deux associés de Steel Créations Sàrl font leur apprentissage de constructeur métallique côte à côte sans savoir qu’ils créeront une entreprise ensemble 15 ans plus tard. C’est au détour d’une simple conversation que les deux hommes se rendent compte, il y a 5 ans, que leur conviction et leur vision du travail sont les mêmes. Chacun de son côté est déjà expert dans son activité avec plus de 15 ans d’expérience dans différentes structures spécialisées. L’alliance des points forts tirée de ces années de travail leur donne une complémentarité indiscutable et renforce leur envie de fonder leur propre structure. En 2016, ils décident de se lancer et créent Steel Créations, un bureau d’études dans la construction métallique.

Bureau d’études et concept novateur Dans un premier temps, ils axent le développement de leur structure sur l’étude, la planification, la conception et la gestion de projets en construction métallique. Dessin, plan 3D, prévisualisation, ils travaillent pour leurs clients et pour d’autres entreprises de construction métallique.

Ils proposent également un service novateur en Suisse : le garde-corps en aluminium. Véritable révolution dans le secteur, ce matériau apporte des atouts indéniables que les deux fondateurs veulent absolument mettre en avant et proposer à leurs clients: légèreté du matériau, assemblage entièrement mécanique dépourvu de toute soudure disgracieuse, finesse du travail réalisé sans jointure apparente, disparition de l’effet corrosif, mais surtout une possibilité de personnalisation, que ce soit dans la couleur ou dans la forme. Et pour les professionnels du domaine, un gain de temps non négligeable lors du montage.

Une culture d’entreprise basée sur la confrontation des idées, la gestion des projets et le respect des normes Le binôme se partage la gestion de cette entreprise et de ses projets de façon constructive. Du fait de leur expérience, mais aussi de leur perception très différente des choses, ils confrontent leurs idées et cette force leur permet de toujours proposer des axes de réflexion aboutis. L’un comme l’autre met en avant cette capacité à se remettre en question au sein de l’équipe et de pouvoir grâce à cela, proposer des concepts très élaborés. L’autre valeur très forte dans la culture de cette entreprise concerne le respect des normes, parfois ignoré ou mal anticipé dans ce secteur d’activité. Cet aspect du métier est primordial et chaque projet est étudié, analysé et travaillé dans ce sens. L’offre envoyée par Steel Créations Sàrl intègre tous ces aspects et est expliquée au client pour l’informer des règles, normes et directives en vigueur. Le but est de lui éviter la surprise d’une plus-value par la suite ou de devoir refaire le travail par manque de conseil de la part des experts engagés. Pour les deux acteurs de Steel Créations Sàrl, le conseil client et son accompagnement doivent se faire sur tous les aspects du projet qu’ils soient techniques, esthétiques

ou bien légaux. Véritable concepteur de construction métallique, la passion des deux hommes les poussent à voir toujours plus loin et à imaginer des concepts novateurs dans le respect des mesures pour apporter un savoir-faire unique à leur client.

Une volonté de développement Aujourd’hui, cette équipe de quatre personnes est spécialisée dans l’étude, l’analyse, la conception 3D et la gestion de projets personnalisés. Les associés souhaiteraient dans un futur proche pouvoir agrandir leur activité avec un atelier d’assemblage de garde-corps afin de gagner en réactivité sur des projets de plus petite envergure.

Toujours plus loin Au-delà de la partie étude, analyse et gestion de projets, primordiale à tout mandat de construction métallique, Steel Créations Sàrl se veut créateur de concepts originaux. Que ce soit dans la création d’escaliers où les marches semblent être suspendues tant les finitions sont travaillées et presque invisibles que dans les gardes corps en aluminium personnalisables créant un extérieur beau et sécurisé, Steel Créations Sàrl propose des prestations uniques et innovantes.