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Nico Middelkamp

Was steckt hinter dem Start-up Middelkamp Digital? Wir verstehen uns in erster Linie als Partner im Bereich Digitalisierung. Wir begleiten in der Regel regionale Unternehmen, z. B. Architekten, Ärzte, Rechtsanwälte, Küchenstudios, und helfen diesen dabei durch Online-Werbung neue Kunden oder neues Personal zu gewinnen. Immerhin verlagert sich, gerade durch die Corona-Pandemie, das Kaufverhalten immer mehr auf das Internet. Unternehmen müssen nun einfach auch umdenken.

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Wie kamt es zu der Geschäftsidee? Ich habe meine Firma im Jahr 2017 - damals noch unter einem anderen Namen und während meiner Schulzeit - gegründet. Damals habe ich mir im Selbststu-

Wir stellen vor: Online Marketing Agentur aus Koblenz Middelkamp Digital GmbH

dium das Entwickeln von Webseiten beigebracht und mein Können zunächst in eigenen Projekten realisiert. Später wurde ich von Freunden und Bekannten gefragt, ob ich denn auch für sie eine Webseite erstellen könnte. Das war der Beginn meiner Agenturlaufbahn.

Was hebt euch von Mitbewerbern ab? Nun, es gibt heutzutage allerlei Agenturen die Leistungen im Bereich Digitalisierung anbieten. Die meisten schleppen allerdings einen Bauchladen an Dienstleistungen vor sich her und spezialisieren sich nicht wirklich auf ein Thema. Sie bieten oftmals nahezu alles an - vom Logo-Design über das Entwickeln von Flyern und Erstellen von Websites bis hin zur Videoproduktion. Ohne dies abwertend zu meinen, bin ich der Meinung: wer alles ,,kann’’, kann in der Regel nichts richtig. So sind wir ganz auf die digitale Neukunden- und Personal-Gewinnung spezialisiert und setzen unsere Strategien bei unseren Kunden tagtäglich um. Dadurch verfügen wir auch über einen enormen Erfahrungsschatz in genau diesen beiden Disziplinen und können uns vollständig darauf fokussieren.

Online Marketing Agentur aus Koblenz Middelkamp Digital GmbH

Verrate uns, wie sieht denn eine moderne und gute Webseite aus? Eine gute Webseite ist der Grundstein für die Digitalisierung eines Unternehmens. Sehr häufig sehen wir, dass die Webseite von Unternehmen nicht wirklich gepflegt wird. Das schreckt potenzielle Kunden und auch potenzielle Mitarbeiter eher ab. Der Internetauftritt ist in unseren Augen mindestens genauso wichtig wie ein gepflegtes Äußeres bei einem Kundentermin. Stellen Sie sich mal vor Sie sind Kunde und der Geschäftsführer kommt mit einem zerknüllten Hemd und Senfflecken darauf zum Termin. Wie würde das auf Sie wirken? Noch schlimmer ist es aber, wenn Webseiten nicht für Mobilgeräte optimiert sind. Wir haben in den letzten Jahren festgestellt, dass die meisten Menschen eher mit dem Smartphone online sind als mit dem PC. Dadurch ist es noch wichtiger geworden gerade auf Mobilgeräten zu glänzen.

Online-Marketing wird immer wichtiger in der digitalen Welt. Gibt es da aktuell für Unternehmen noch viel Handlungsbedarf? Definitiv. Gerade im Bereich Neukunden- und Mitarbeiter-Gewinnung ist definitiv noch viel Bedarf vorhanden. Wenn ein Unternehmen heutzutage auch eine jüngere Zielgruppe (18 bis 35-Jährige ) ansprechen möchte, ist eine gute Online-Werbung einfach unumgänglich. Die Websites von heute sind die Flyer von früher. Die klassische Kaltakquise wird heute durch gute Werbeanzeigen bei Facebook & Co ersetzt und digitale Mitarbeitergewinnung ersetzt den Headhunter von früher. Fachkräfte über soziale Netzwerke zu gewinnen, ist eines eurer Themen. Welchen allgemeinen Tipp könnt ihr unseren Lesern hierzu geben? Das ist eine sehr gute Frage. Wir hören sehr häufig von Unternehmen, dass sie kein geeignetes Personal finden. Ich stelle dann gerne die Frage, warum denn der potenzielle Arbeitnehmer genau bei ihnen anfangen sollte und nicht bei einem Mitbewerber. Darauf kommen oft die typischen Argumente wie „Flexible Arbeitszeiten’’, ,,Attraktives Gehalt’’ und ,,Einen Dienstwagen’’. Sicherlich sind das wichtige Punkte, aber welches Unternehmen bietet das heute nicht an? Der Arbeitnehmer von heute möchte eben in einem modernen Unternehmen arbeiten, mit einer langfristigen Perspektive und einem tollen Umfeld. Und genau das muss auch vom Unternehmen so vermittelt werden - und zwar online. Wenn überhaupt haben die meisten Unternehmen eine Karriere-Seite auf ihrer Webseite, wo aktuelle Stellenausschreibungen aufgeführt sind - und das war dann alles. Wir gewinnen für unsere Kunden zum Beispiel über Plattformen wie Facebook & Co neue Mitarbeiter. Wie genau das funktioniert, zeigen wir gerne in einem kostenlosem Erstgespräch.

Seid auch ihr neugierig geworden und wollt mehr erfahren worauf es bei eurem Internetauftritt wirklich ankommt, wie ihr Mitarbeiter und Neukunden gewinnen könnt? Dann erfahrt mehr auf www.middelkamp-digital. de oder nehmt gleich Kontakt auf zu Middelkamp Digital Marketing, Universitätsstraße 3, 56070 Koblenz, 0261 / 8854139 oder info@middelkamp-digital.de

Mit freundlicher Unterstützung des

Koblenz bringt’s Heimische Gastronomie stärken und bestellen

Die seit dem 02.11.2020 gültigen Corona-Maßnahmen treffen die Gastronomie und viele weitere Betriebe erneut sehr hart. Während des ersten Lockdowns Mitte März hat das Koblenz-Stadtmarketing zur Unterstützung aller heimischen Unternehmen das Portal koblenz-bringts.de ins Leben gerufen, welches seitdem als digitales Schaufenster von Koblenz und der Region dient.

Ziel des digitalen Schaufensters ist es, allen Gastronomie-Betrieleisten und zu helfen, die wirtschaftlich schwierige Zeit in den nächsten Wochen zu überstehen. Es werden die Wichtigkeit des regionalen Einkaufens und die lokalen Angebote aufgezeigt, sodass vor allem die Gastronomen in Koblenz die nächste Zeit überstehen und auch in Zukunft noch die Lebensqualität und Lebendigkeit der Innenstadt und der Region bereichern können. „Gerade in der aktuellen Situation ist es besonders wichtig, dass wir alle unsere Einkäufe und Bestellungen regional tätigen und die heimischen Betriebe unterstützen, damit auch in Zukunft eine dynamische Innenstadt erhalten bleibt“, so Citymanager Frederik Wenz. „Die einfach und umfangreich filterbare Plattform Koblenz-bringts.de bietet allen Suchenden einen direkten sowie schnellen Überblick über die eingestellten Angebote bzw. Services der eingetragenen Unternehmen. Unser Appell lautet daher an alle: Informieren Sie sich über Koblenz-bringts.de, was Koblenz und das Umland zu bieten haben sowie an alle Unternehmen gerichtet, die noch nicht eingetragenen sind, sich auch mit geringem Aufwand listen zu lassen“,

ben und auch stationären Einzelhändlern weiterhin Beistand zu erklärt Wenz weiter.

Darüber hinaus ruft Oberbürgermeister David Langner zur Solidarität mit der Gastronomie aber auch dem Einzelhandel auf: „Viele Restaurants bieten einen Lieferservice. So können wir uns wenigstens das gute Essen unseres Lieblingslokals zu Hause schmecken lassen. Mit Sicherheit eine gute Abwechslung in schwierigen Zeiten. Aber auch der Einzelhandel liefert nach Hause. Das ist eine gute Botschaft an alle, die die Öffentlichkeit zurzeit lieber meiden, aber trotzdem lokale Unternehmen unterstützen wollen. Denn das ist wichtig: Eine lebendige Stadt lebt auch in Zukunft von guten Restaurants und Geschäften. Helfen Sie mit, dass diese auch nach der Pandemie noch für Sie da sein können. Bleiben Sie Lokalheld!“ Alle, die Liefer- oder Abholservices anbieten, können ihr Unternehmen kostenfrei eintragen auf www.koblenz-bringts.de

Die Koblenz-Touristik GmbH hat sich aufgrund des aktuellen InfektiInfoVinothek onsgeschehens vorsorglich dazu entschieden, die InfoVinothek dieses Jahr nicht mehr zu öffnen. wird erst Es ist geplant, die InfoVinothek im Frühjahr 2021 wieder am Rheinufer hinter dem Deutschen Eck aufzustellen und dort Gästen und Touristen Informationen sowie 2021 wieder köstliche Weine aus den Regionen anzubieten. „Wir möchten dabei helfen, eine flächendeckende Ausbreitung des Virus zu verhindern und nehmen unsere Veraufgestellt antwortung als öffentlicher Veranstalter ernst.“, so der Event-Abteilungsleiter Thomas Steinebach von der KoblenzTouristik GmbH. „Wir freuen uns aber, dass das Konzept der rollenden Tourist-Information an den letzten beiden Wochenenden erfolgreich erprobt werden konnte und so viel Anklang fand.“

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