IN2 Maas & Waal, nummer 44, november 2021

DOSSIER: MOBILITEIT & AUTOTESTDAG JAARGANG 10, NUMMER 5 NOVEMBER 2021

INFORMATIEF ONDERNEMERSMAGAZINE VOOR INSPIREREND ZAKENDOEN

ONDERNEMEN IS JE PASSIE OVERBRENGEN

PORT OF NIJMEGEN

MOBILITEIT

HET NETWERK BC BEUNINGSE BOYS

IN2 Maas&Waal 1 BEUNINGEN • WIJCHEN • DRUTEN • WEST MAAS EN WAAL • NIJMEGEN • BERG EN DAL • HEUMEN • MOOK EN MIDDELAAR • CUIJK • GRAVE • UDEN VEGHEL • OSS • MAASDRIEL • ZALTBOMMEL • CULEMBORG • GELDERMALSEN • NEERIJNEN • TIEL • BUREN • NEDER BETUWE • OVER BETUWE • LINGEWAARD

Steiger 15 Malden

024 357 33 20

www.vanzuijlenautos.nl

ONDERNEMERSPORTRET

V.l.n.r. Bart van Kraaij - Marion Meulendijks - Huub Tromp - Jolanda Spies - Leon de Jonge - Willem van Veenendaal - Hans Voshol

OMW EN OVD HALEN SUBSIDIE BINNEN “NL LEERT DOOR” De voorzitters binnen het samenwerkingsverband Ondernemend Maas en Waal en Ondernemersvereniging Druten hebben het laatste anderhalf jaar niet stilgezeten en zijn ondanks de coronamaatregelen ondernemend gebleven. Met veel trots lanceren ze een project waarmee werkgevers op een financieel aantrekkelijke manier kunnen investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Juist nu is het van belang om werknemers te ondersteunen, ze vertrouwen te geven en het gevoel te geven dat ze ertoe doen.

In samenwerking met werknemersorganisatie CNV is de subsidie “NL Leert Door met inzet van sectoraal maatwerk” binnengehaald. Met deze subsidie kunnen 5.000 werknemers, werkzoekenden en zzp’ers hun arbeidsmarktpositie versterken met een veelzijdig aanbod van ontwikkelactiviteiten, waarbij de overheid het grootste gedeelte van de investering voor haar rekening neemt.

De ontwikkelactiviteiten die worden aangeboden zijn:

• Een zeer groot aanbod van cursussen en trainingen; • Loopbaanadvies met een arbeidsmarktscan en Persoonlijk ontwikkelingsplan; • Individuele begeleidingstrajecten van 5 en 10 uur.

De uitvoering van deze ontwikkelactiviteiten ligt bij Van Kraaij Educatie, een gerenommeerd opleidingsbureau in het Land van Maas en Waal.

Dit project speelt in op de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Ten gevolge van het coronavirus is de arbeidsmarkt volop in beweging. Iedere werknemer en werkgever heeft in de laatste anderhalf jaar ervaren dat de wijze waarop we ons werk doen, is veranderd. Tekort aan personeel is een steeds groter wordende bedreiging voor de continuïteit van bedrijven.

Daar staat tegenover dat uit onderzoek blijkt dat werknemers zich steeds minder betrokken voelen bij hun werk. Gemis aan betekenisvol werk en welzijn op de werkomgeving zijn hiervan de belangrijkste redenen. Werknemers zijn op zoek naar een balans in sociale ervaringen, werkervaringen en organisatie-ervaringen.

Het is nu dus meer dan ooit het juiste moment voor werkgevers om in gesprek te gaan met hun werknemers over hun talenten, ambities, drijfveren, leerdoelen en toekomstplannen. Ver-

trouwen, betekenisvol werken en persoonlijke ontwikkeling zijn hierbij de sleutel tot een waardevolle en langdurige samenwerking. Kortom: ‘Samen naar een hoger niveau!’ Laat zien als werkgever dat jouw werknemers ertoe doen!

" samen naar een hoger niveau" In het project wordt extra aandacht besteed aan de volgende 4 sectoren waar een personeelstekort is: horeca, retail, techniek en de agrarische sector.

De organisatie is erop voorbereid dat het programma online kan worden aangeboden.

Meer informatie volgt in december. Houd ook de pagina www.samennaareenhogerniveau.nl in de gaten. Vanaf januari kan iedereen zich inschrijven voor de activiteiten die van februari tot en met oktober 2022 zullen worden uitgevoerd.

IN2 Maas&Waal

3

VOORWOORD MOBILITEIT & LOCKDOWN Dit voorwoord wordt geschreven terwijl er weer nagedacht wordt over een lockdown. Erg zuur weer voor inwoners en veel ondernemers.

De economie draait op volle toeren, het personeelstekort is voelbaar en je wilt als ondernemer vooruit. Bas van der Aa, de cover ondernemerwil zijn passie delen en is daarin uitermate succesvol.

Vooruit gingen we ook op dinsdag 9 november tijdens de zakenautotestdag.

Vijf mobiliteit bedrijven deelden hun passie met onze drie ondernemende dames. Zij reden in 12 auto’s en opmerkelijk was dat we in 5 jaar tijd nu vooral in hybride, elektrische auto’s reden. Mobiliteitsplannen, zero mobile, innovaties en duurzaamheid bepalen deze sector.

Op de beurs Zero Emission Ecomobiel in Den Bosch waren wij verrast door vele innovatieve oplossingen en de vele jonge studenten, die zich hiermee enthousiast bezig houden.

Innovatie en samenwerking blijven de keywords. Ook professor Meurs pleit hiervoor in de collegetour in deze uitgave.

Wij zijn alweer drukdoende met de eindejaar editie, waarin de Persoonlijkheid van het Jaar 2021 bekend wordt gemaakt.

Wie volgt Bart van Kraaij op ,die zeker staat voor samenwerking. Met zijn bedrijf en Ondernemend Maas & Waal, Ondernemers Vereniging Druten en het CNV gaat hij het project Nederland Leert Door in 2022 uitrollen. Want u heeft als ondernemer behoefte aan goed personeel. U wilt u personeel behouden. Samen staan voor groei en ontwikkeling is dan ook het motto.

Hierop komen we graag bij u terug in de einde jaar editie van IN2 Maas & Waal, want succesvolle teams maken het verschil!

Yvonne van der Bend Henk van der Bend Marieke Janssen Joep Peters Chantal Fransen Loet van Bergen

Veel leesplezier.

12?

4all social mediaplatform Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXLRivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

Volg en like ons: IN2 Maas & Waal in2maaswaal IN2 Maas & Waal

d

Yvonne van der Ben

UITGEVER: Yvonne van der Bend HOOFDREDACTIE: Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl REDACTIEADRES: Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL REDACTIE: Willeke Guelen, Joep Peters, Chantal Fransen, Loet van Bergen, FOTOGRAFIE: Henk van der Bend Coverfoto: Catering de Gouden Leeuw REDACTIEADVIESRAAD: Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Yvette Akkermans, Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Arjan Moerman (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen),

Jolanda Spies (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Willem van Veenendaal (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

VORMGEVING/OPMAAK: Marieke Janssen - de Groot REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar in februari, april, juni, augustus, oktober en december. Voor meer informatie over advertentie­tarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, 024 84 51 083 of mail info@businessmedia4all.nl.

VERSPREIDING: De uitgave wordt gratis verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal,

@IN2MaasWaal

Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

• U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens. ©2021 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

Jaargang 10, nummer 5 november 2021

15 ONDERNEMERSPORTRET

Catering de gouden leeuw

BESTUUR

6 10

Port of Nijmegen

WERELDPRODUCTEN

Optimus Sorters

12

5 VRAGEN AAN

15

Bomenzo Lienden

ZAKENAUTO TEST 2022

ZAKENAUTO TEST 2022

ON THE ROAD KALENDER 2022

20 23 26

32 DUURZAME MOBILITEIT COLLEGETOUR

18 30

Prof. Henk Meurs

DUURZAME VERDIENMODELLEN

Food Community Gelderland

BCMW

FaasenVisuals Bierman advocaten ING export game Maas & Waal schoonmaakdiensten businessflitsen Bijeenkomsten 6 oktober/2 november

32

50 HET NETWERK

47

Beuningse Boys

FAMILY BUSINESS

Verkeersschool van Thiel

SPONSORED BY

De Basis

49 50

37 38 39 40 41 42 44

De redactionale verantwoordelijkheid van het BCMW katern ligt bij business Club Maas en Waal.

IN2 Maas & Waal

PARTNERS

MAAS WAAL

Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk, Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW. • U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

• U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten.

• U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

@IN2MaasWaal

• U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

• U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement • U kunt gebruik maken van 2 wildcards van Golfbaan de Berendonck te Wijchen U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl.

S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia….4all

www.businessmedia4all.nl

©2021 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

OPLAGE: 10.000 exemplaren COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt NeemHoewel contact op met www.businessmedia4all.nl door de uitgever voorbehouden.

Jaargang 9, nummer 6, december 2020 / januari 2021 de informatie gepubliceerd in deze uitgave Yvonne van der Bend: 06-42354306

PARTNER WORDEN?

MEER INFORMATIE:

IN2 IN2 Maas&Waal Maas&Waal

5

VAN BITTERBAL TOT KREEFT

6

IN2 Maas&Waal

ONDERNEMERSPORTRET

BIO

Naam: Bas van der Aa Leeftijd: 48 Woonplaats: Winssen Beroep: Eigenaar Catering

De Gouden Leeuw Naam: Sandra van der Aa Leeftijd: 52 Woonplaats: Winssen Beroep: Mede-eigenaar Catering

De Gouden Leeuw

Catering De Gouden Leeuw blinkt uit in veelzijdigheid en biedt al vele jaren alle vormen van catering aan. Bas is het gezicht van het bedrijf en heeft de contacten met gasten en leveranciers. Sandra is de drijvende kracht op de achtergrond. De Gouden Leeuw ontzorgt haar gasten maximaal, met een grote passie voor alles wat met eten en drinken te maken heeft.

Ondernemerschap

Sandra en Bas vertellen dat ze per toeval in het ondernemerschap zijn gerold. “Ik ben per ongeluk ondernemer geworden, zo’n 18 jaar geleden nam ik het plaatselijke dorpscafé (Café De Gouden Leeuw in Winssen) over. Enkele vaste gasten -we zeggen nooit klanten- vroegen me op den duur of ik ook buffetten en hapjes kon leveren. Van huis uit ben ik kok, dus zo is het gaan rollen.” Sandra: “we zijn eigenlijk beiden geen ondernemers.

Wat onze kracht is: we blijven dicht bij onszelf. En we vragen ons met regelmaat af: wat zouden we zelf willen als gast?” Bas vertelt: “we vinden het belangrijk om de wensen van onze gasten aan te horen en die vervolgens perfect te verwerken in hun dag of evenement”. Sandra: “we werken niet met standaardproducten of vaste menu’s, we vinden het van belang dat mensen hun eigen diner of buffet kunnen samenstellen. Dit kost meer tijd, maar dat hebben we er graag voor over en dit wordt ook zeker gewaardeerd.”

Klantomgang

Bas vertelt het belangrijk te vinden om altijd in te spelen op de wensen van de gast. “De wensen van onze gasten staan centraal, altijd.” Sandra: “we zijn heel laagdrempelig en

de lijnen zijn kort.” Dit wordt beaamd door Bas, die zelf altijd de telefoon opneemt en persoonlijk zijn gasten te woord staat. Uiteindelijk komen de meeste gasten ook weer terug. Dat laat ons zien dat we het waarschijnlijk toch goed doen.” Sandra vult aan: “en van een feest komt een feest; na elke uitgevoerde cateringopdracht krijgen we nieuwe aanvragen binnen. We doen dan ook weinig aan reclame, dit is de beste reclame voor ons.”

Kwaliteit

“We staan voor een hoge kwaliteit. Of het nu gaat om de snackwagen of om een mooi zesgangendiner; we werken altijd met de beste producten”, zegt Bas. “Op deze manier bieden we altijd een hoge kwaliteit en we leveren daar waar het kan regionale producten. Denk bijvoorbeeld aan biologisch sappen uit Maas & Waal en groenten van een groenteboer die alleen producten betrekt uit de regio Nijmegen. Aaangezien ik de kok van mijn eigen cateringbedrijf ben, kan ik ook scherp toezien op de kwaliteit. We krijgen steeds meer verzoeken voor vegetarische maaltijden of allergieën waar we rekening mee moeten houden.

Voor ons is kwaliteit ook dat we daar onze dienstverlening op aanpassen.”

“Bas weet de passie voor zijn vak perfect over te brengen naar de mensen met wie hij samenwerkt.”

IN2 Maas&Waal

7

Wij brengen ondernemers verder Financieel advies - Belasting Advies - Bedrijfsadvies - Administratie Kom langs op onze vrijblijvende inloopmiddag.

Iedere tweede dinsdag van de maand tussen 14.00 en 17.00 uur

Minder belasting betalen over 2021 - 2022?

De wereld is continu in beweging.

Als ondernemer heeft u hier dagelijks mee te maken. Ook de belastingwetgeving is onderhevig aan verandering.

Bij Kaliber loopt de fiscale kennis en ons belastingadvies als een rode draad door de dienstverlening. Wij houden onze fiscale kennis continu up-to-date en adviseren u over de

Een precieze administratie en correcte jaarrekening is de basis, het geeft de mogelijkheid om adequaat te handelen.

Vanuit daar kijken we naar het grote geheel:

gevolgen van wetten, regels en fiscale maatregelen.

• Belastingbesparing • Vermogensplanning • Bedrijfsopvolging • Starten van een onderneming • Keuze van de rechtsvorm • Ondernemen en het coronavirus

Wij zijn creatief binnen de mogelijkheden, zoeken de grenzen op en zorgen dat u nooit te veel belasting betaalt.

En ook voor alle andere fiscale en financiële vragen, zakelijk of particulier, kunt u bij ons terecht.

“Samen gaan we voor het beste resultaat” Kopje koffie



Administratie

Deskundig advies

Belasting voordeel

Wilhelminalaan 2 6641 DG Beuningen GLD www.kaliberadviseurs.nl

 info@kaliberadviseurs.nl

 024 677 8201

Hét belastingadvieskantoor van regio Nijmegen en omgeving.

8

IN2 Maas&Waal

ONDERNEMERSPORTRET

Samenwerking

Naast de genoemde samenwerkingen met regionale leveranciers, werkt De Gouden Leeuw nauw samen met leveranciers van meubilair en tenten. Ze zetten deze producten in tijdens feesten en evenementen. Bas: “we hebben strikte afspraken met deze leveranciers gemaakt, waardoor we de vereiste kwaliteit en levertijden kunnen garanderen. Ook hebben we samenwerkingen met lokale slagers.

Zij leveren mij vers vlees, vaak op maat gemaakt. We hebben daarnaast nog een aantal vaste locaties waar wij de catering verzorgen.

In De Kas en Het Hoogh Huys in Winssen en Metropole in Druten zijn daar voorbeelden van. We werken altijd samen op basis van persoonlijk en informeel contact.” Sandra: “Bas weet de passie voor zijn vak perfect over te brengen naar de mensen met wie hij samenwerkt.”

“We werken altijd samen op basis van persoonlijk en informeel contact.”

maaltijden aan huis te bezorgen”, vertelt Bas. “Dat liep meteen storm, we bezorgden zo’n 350 per week. Het laatste half jaar hebben we ook voor kleine gezelschappen bij mensen thuis gekookt. Binnen de mogelijkheden en beperkingen hebben we onze dienstverlening dus verbreed.” Sandra: ”laten we hopen dat we er snel vanaf zijn, want we hebben het wel als een uitdagende tijd ervaren. Van de andere kant: we mogen niet klagen en hebben ons er goed doorheen geslagen. De grootste waardering tijdens de Coronatijd kregen we nog van onze eigen medewerkers. Zij staken ons een hart onder de riem, door gezamenlijk hun waardering naar ons uit te spreken. Dit heeft ons echt enorm goed gedaan. We kijken mede daardoor met een positief gevoel uit naar 2022.”

Personeel

“Onze kracht is dat we heel goed personeel hebben en dat we een goede band hebben met onze medewerkers”, zegt Sandra. Bas vult aan: “ons personeel is loyaal, er vertrekt vrijwel nooit iemand. We willen de beste werkgever voor onze medewerkers zijn. We bieden hen ook een veelzijdig takenpakket. Omdat we ons personeel goed kennen, kunnen we iedereen op de juiste plek inzetten en zo met z’n allen goed werk leveren. Dat waardeert ons personeel ook; elke dag is weer anders.

In de drukke periodes werken we samen met ZZP’ers die we inhuren. Het betreft dan vooral koks en bedienend personeel.”

Corona – 2022 Foto's Sanne Coenders Tekst: Joep Peters

Uiteindelijk heeft De Gouden Leeuw relatief weinig last van gehad van de Coronaperikelen. “We zijn creatief geweest, bijvoorbeeld door binnen 2 dagen na de eerste lockdown

Bas en Sandra IN2 Maas&Waal

9

Foto onderschrift

Foto: Bedrijvenvereniging TPN West

PORT OF NIJMEGEN:

WERELDVERBINDER AA Ik sprak met Sandra Hagenbeek en Gerard Jansen van TPN-West over de Port of Nijmegen. Er zijn maar weinig mensen die weten wat er zoal gebeurt in de haven, laat staan wat deze voor de regio betekent. En dat is jammer, want het havengebied is volop in ontwikkeling. ‘Deze haven heeft de potentie om een parel te worden.’

Rol van de haven in de regio

‘De economische rol van de haven in de regio is groot. We hebben daarom een aantal partijen bij elkaar gebracht om het havengebied de komende jaren te professionaliseren en te optimaliseren. Overheidsinstanties zoals de Gemeente Nijmegen werken samen met bedrijven in het havengebied. Deze samenwerking is essentieel om de plannen voor het havengebied 10

IN2 Maas&Waal

uit te kunnen voeren. Het omliggende bedrijventerrein TPN-West (Trade Port NijmegenWest), is met zo’n 8.000 werknemers -verspreid over 400 bedrijven- van grote betekenis voor de economie en werkgelegenheid in dit gebied.’

Modal Shift

‘Enkele jaren geleden heeft de gemeente Nijmegen de Green Deal getekend, bedoeld om

de CO2-uitstoot terug te dringen. De Port of Nijmegen speelt hier middels de zogenaamde Modal Shift een cruciale rol in. De Modal Shift is de verschuiving van wegvervoer naar vervoer via het water. Het bedrijfsleven heeft hier een groot aandeel in, bedrijven bepalen immers hoe zij hun spullen vervoeren. Zij willen in totaal 250.000-500.000 ton per jaar extra aan goederen vervoeren via het water. Dit scheelt duizenden vrachtwagenritten per jaar. De overtuiging is dat we dit met z’n allen over drie jaar hebben gerealiseerd, mits de gewenste havenfaciliteiten daarvoor zijn gerealiseerd. Daarbij speelt de Gemeente Nijmegen een belangrijke, stimulerende rol in de totstandkoming van deze plannen.’

BESTUUR

‘Wij zijn ervan overtuigd dat water de belangrijkste goederencorridor is"

Foto rechtsonder: Joep Peters Tekst: Joep Peters

AN HET WATER Watergebonden en waterverbonden ondernemers

‘Hier zitten zo’n twintig watergebonden en waterverbonden bedrijven; dit zijn bedrijven die aan het water gevestigd zijn om goederen te kunnen vervoeren, laden en lossen. Al deze bedrijven hebben er baat bij dat ze op een goede manier aan het water kunnen ondernemen. De nabijgelegen haven bij containerterminal BCTN heeft een zee-licentie. Schepen kunnen dus overzee Nijmegen bereiken. Als je deze zaken combineert met onze toekomstplannen, dan is het duidelijk dat dit gebied de komende jaren steeds interessanter wordt voor bedrijven.’

IN2 Maas&Waal

11

Optimus Sorters

OPTIMAAL PRESTERENDE LOG

Optimus Sorters is een Nederlands bedrijf dat zich bezighoudt met sorteersystemen in de logistiek en pakketdistributie. Optimus is hierin volledig gespecialiseerd en biedt dan ook alles van ontwerp tot aan productie, levering en service. Het hoofdkantoor bevindt zich in Beuningen. Wij spraken directeur Rens Gehling en vroegen hem wat Optimus Sorters nu zo bijzonder maakt.

“We richten ons uiteraard op de productie van hoge kwaliteit producten in de logistiek en pakketmarkt en daar hebben we in de jaren dat we actief zijn onze sporen wel in verdiend,” vertelt Rens. “Het wordt gewaardeerd dat we een hoge mate van kennis hebben en onze focus leggen op oplossingen die ‘best value for money’ zijn. We denken mee met de klant en stellen ons flexibel op, denken in oplossingen en gaan graag de samenwerking aan. De lijnen zijn kort en de communicatie is open en persoonlijk. Dat past bij ons en de sector waarin we ons bewegen. We zijn groot geworden in het middensegment van onze branche en willen dat ook zo houden. We richten onze aandacht dan ook primair op het bewerkstelligen van een stevig fundament waarop we verder kunnen bouwen en op termijn ons portfolio kunnen versterken.

Concreet betekent dit dat er nu met name gewerkt wordt aan de implementatie van logische en soepel lopende bedrijfsprocessen waar iedereen zich goed bij voelt. Met mensen die bij ons passen en zich ook willen inzetten voor de groei die we meemaken.”

Focus op de mens

“Ik ben nog niet zo lang werkzaam voor Optimus, maar wat mij direct opviel toen ik hier binnenkwam is de menselijke maat waarmee de beslissingen worden genomen. Je ziet het goed terug bij het aannemen van nieuw personeel: Voor ons is het allerbelangrijkste dat iemand past binnen onze bedrijfscultuur. Een cultuur die vrij plat georganiseerd is. We stimuleren onze mensen om zoveel mogelijk input te geven en mee te denken over hoe de processen zo optimaal mogelijk kunnen worden ingericht. Ik geef ze alle ruimte om verantwoordelijkheden aan te gaan die ze, zonder de extra stimulans die ik geef, misschien niet zo snel zouden ne12

IN2 Maas&Waal

Rens Gehling

men. Wat we zien is dat daar mooie initiatieven uit voortkomen en dat mensen groeien in hun ontwikkeling en zelfvertrouwen. Het gaat om samenwerken, integriteit en een oplossingsgerichte houding, de kernwaarden van ons bedrijf. Ik vind het belangrijk dat iemand oprecht betrokken en geïnteresseerd is, luistert en zijn of haar verantwoordelijkheid neemt. Dat is de basis. Succes kan daar, onder de juiste omstandigheden, uit voortkomen. Die blik op de mens is iets dat hier sinds de dag van oprichting leidend is en iets waar ik me niet alleen thuis bij voel, maar zeker ook verder uit wil dragen.”

Stevig fundament

“Optimus Sorters is onderdeel van de Bowe Group, een van ‘s werelds grootste leveranciers van slimme automatiseringsoplossingen. Daarmee staat er een grote partij achter ons die ons steunt in onze groeiambitie. Het groeipotentieel is er en daar willen we juist in deze regio verder vorm aan geven door op alle fronten het fundament zo stevig mogelijk te maken. We hebben hierbij zeker ook de blik naar buiten. Naar de lokale ondernemers die op termijn, waar dat mogelijk is, een mooie bijdrage kunnen leveren aan een wederzijdse groei.”

"Ik kijk naar de hele mens, zijn kracht en potentiële mogelijkheden."

Tekst: Chantal Fransen

WERELDPRODUCTEN

GISTIEKE BEDRIJFSPROCESSEN

Optimus Sorters is een bedrijf dat over de jaren gestaag is gegroeid.

Inmiddels beslaat het drie bedrijfspanden op bedrijventerrein De Schoenaker in Beuningen. Een nieuwe centrale locatie laat dan ook niet lang op zich wachten. Een verdere groei zit in de pen. De toenemende vraag naar Logistiek en Pakket & Post biedt een gezond vooruitzicht voor de toekomst van het bedrijf. Optimus Sorters hecht belang aan de regio en wil lokaal dieper wortelen.

MEER WETEN OVER OPTIMUS SORTERS? Neem dan een kijkje op de website: www.optimussorters.com/nl/home.

Daar vind je ook alle vacatures.

IN2 Maas&Waal

13

VOOR EEN BHV-CURSUS BIJ VERKEERSSCHOOL VAN THIEL AAN HET GOEDE ADRES Ieder bedrijf in Nederland met één of meerdere vaste werknemers in loondienst, is verplicht om minimaal één werknemer op te leiden tot BHV’er van dat bedrijf. Hoeveel BHV’ers een bedrijf nodig heeft, is niet wettelijk geregeld. Verstandig is, om er van uit te gaan, dat er te allen tijde een BHV’er in het bedrijf aanwezig dient te zijn.

De persoon of personen die BHV’er van een bedrijf willen worden, moeten altijd beginnen met een basiscursus BHV. Hierin krijgen zij een dag training in levensreddend handelen (EHBO) en een dag in brandbestrijding en ontruiming. Vervolgens moeten zij ieder jaar een herhalingscursus volgen van 2 dagdelen. Verkeersschool van Thiel biedt deze cursus aan in een dag of 2 avonden.

Onze BHV-cursus wordt gegeven door een BHV docent die dagelijks bezig is met het verzorgen van BHV trainingen. De cursus vindt plaats in een van onze theorielokalen op een interactieve ma-

nier met voorbeelden uit de praktijk. Daarnaast bestaat ook de mogelijkheid om de BHV-cursus incompany te geven. Deze cursus wordt dan speciaal op maat samengesteld en gericht is op de praktijksituatie van het bedrijf. Op deze manier kan de theorie direct toegepast worden in de praktijk.

Wilt u meer informatie over onze BHV-cursus, kijk op onze website waar u zich direct kunt inschrijven voor onze BHV-cursus. www.verkeersschoolvanthiel.nl

Verkeersschool van Thiel

Energieweg 8 6658 AD Beneden-Leeuwen Tel. 0487 - 59 17 52 www.verkeersschoolvanthiel.nl

Denkend in oplossingen tegen brand en inbraak

Wanneer er een ongewenste situatie ontstaat, wilt u hierover zo snel mogelijk worden geïnformeerd.

Met behulp van de beveiligingssystemen van Huisman Etech Experts bent u ervan verzekerd dat er bij brand, inbraak of andere noodgevallen, snel de juiste actie wordt ondernomen. En dat geeft een veilig gevoel.

Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk advies.

Koningstraat 101, Druten T +31 487 51 85 55 W www.huismanetech.nl 14

IN2 Maas&Waal

5 VRAGEN AAN

JANDIRK EN PIETERNELLA, eigenaren van Bomenenzo in Lienden.

1

2 JanDirk en Pieternella, ondernemers in Lienden, vertellen over ondernemen in de boomkwekerij.

Meer weten over Bomen enzo?

Bekijk de website: www.bomenenzo.nl

3 4 5

JULLIE ZIJN MET NAME ONLINE ZEER ACTIEF. VANWAAR DIE KEUZE OM ONLINE TE GAAN ONDERNEMEN?

We zijn 15 jaar geleden begonnen als toeleverancier aan andere boomkwekerijen. Dat ging op zich goed tot de crisis toesloeg. Toen waren we genoodzaakt om het anders te gaan doen. We hebben toen de shift gemaakt van business to business naar business to consumer.

HOE HEBBEN JULLIE DIE OMSLAG TOEN GEMAAKT?

We hebben onze pijlen direct op online verkoop gericht. We zijn begonnen met een eenvoudige Vistaprint site en zijn van daaruit verder gegroeid. Door een professionele partij aan te trekken die kennis heeft van e-commerce en hoe het publiek dat wij willen bereiken benaderd moet worden.

Uiteraard gaat het niet altijd van een leien dakje, maar puntje bij paaltje levert deze partij goed werk en hebben we een groot bereik onder particulieren die bij ons hun bomen en tuinplanten willen afnemen.

WERKEN JULLIE ALLEEN ONLINE?

De focus ligt zeker op online ondernemen. En dat werkt erg goed voor ons. We bereiken klanten uit heel Nederland, België en Duitsland. Maar dat wil niet zeggen dat we geen persoonlijk contact hebben. Ons erf staat altijd open voor bezoek. We vinden het fijn als mensen langskomen om te komen kijken naar ons uitgebreide assortiment en advies vragen. Desgewenst maken we ook het tuinontwerp.

JULLIE ASSORTIMENT IS ZEER UITGEBREID. IS DAT EEN BEWUSTE KEUZE GEWEEST?

We houden van bomen en planten. Het is dan ook heel fijn om onszelf wat dat betreft geen beperkingen op te leggen. Daarnaast is het grote assortiment iets wat ons interessant maakt voor onze klanten. Het zorgt ervoor dat we altijd de planten en bomen in huis hebben die passen bij de wens die er is.

WAT ZOUDEN JULLIE ADVISEREN AAN DE ONDERNEMERS DIE IN DEZE REGIO ACTIEF ZIJN?

Dat is een lastige vraag, want iedereen doet het natuurlijk op zijn eigen manier. Maar wat wij uit ervaring kunnen zeggen is dat als je kennis in eigen huis hebt, je daar verder mee komt. Je kunt zaken uitbesteden, maar de echte, eigen kennis is goud waard. Als agrarisch ondernemer ben je kwetsbaar. Er zijn zoveel zaken waar je rekening mee moet houden en die buiten jouw invloedssfeer liggen. Neem bijvoorbeeld het weer. Soms word je geconfronteerd met regen, vorst en stormen waar je geen grip op hebt, maar waar je wel mee moet weten om te gaan. Wij hebben geleerd dat de agrarische ondernemer veerkrachtig is en kan schakelen waar dat nodig is. En dat betekent soms dat je het net wat anders moet doen. In ons geval was dat een online focus op de particuliere klant. En dat werkt voor ons.

Tekst: Chantal Fransen

IN2 Maas&Waal

15

KETENREGISSEUR E-FULFILMENT IT-DIENSTEN

SUPPLY CHAIN with you in mind

De best mogelijke levering van uw product, waarbij ten allen tijde uw wensen voorop gesteld worden? Dan bent u bij ons aan het goede adres. We bieden integrale supply chain oplossingen voor klanten in verschillende branches, waarbij de stroomlijning van haar activiteiten zo optimaal mogelijk kunnen worden georganiseerd. Door de termen kosten, service, duurzaamheid en veiligheid voorop te stellen bieden wij de logistieke basis voor uw concurrentievoordeel.

Door meerdere activiteiten uit handen te nemen kunnen we logistieke processen vereenvoudigen. One-stop shopping. Door slimmer inrichten van de supply chain kan hoger rendement en klanttevredenheid behaald worden. Met de kennis en expertise in huis voegen we waarde toe waarbij het persoonlijke contact en de waarde van één aanspreekpunt als belangrijk aspect in de samenwerking wordt gezien.

Voor een succesvolle supply chain is een perfect logistiek proces essentieel. WIlt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen?

Neem contact op met Mart Deelman, 038

of sales@tgnfritom.nl

850 15 30

DOSSIER

MOBILITEIT & ZAKENAUTOTESTDAG thema Mobiliteit

:

DUURZAME MOBILITEIT De klimaattop in Glasgow maakt duidelijk dat de CO2 uitstoot op alle fronten omlaag moet om de klimaatdoelen te halen. Mobiliteit is een van de grootste vervuilers en in Nederland verantwoordelijk voor 19% van de CO2 uitstoot (binnenlands verkeer en vervoer).

Als alles verloopt wat in het klimaatakkoord staat dan zijn er in 2050 geen emissies en is Nederland uitstekend bereikbaar en toegankelijk voor jong en oud, arm en rijk, valide en mindervalide. Betaalbaar, veilig, comfortabel, makkelijk én gezond. Met slimme, duurzame, compacte steden met optimale doorstroming van mensen en goederen. En mooie, leefbare en goed ontsloten gebieden en dorpen waarbij mobiliteit de schakel is tussen wonen, werken en vrije tijd.

Dit is de visie die de deelnemers aan de Mobiliteitstafel willen bereiken door in te zetten op een integrale benadering van het mobiliteitssysteem, waarbij alle modaliteiten en de infrastructuur optimaal worden ontwikkeld en benut én uiteindelijk alle modaliteiten schoon zijn. Hiermee wordt niet alleen voldaan aan de afspraken van Parijs, maar wordt ook een significante bijdrage geleverd aan de terugdringing van overige milieuschade.

Afspraken

Voor mobiliteit telt het klimaatakkoord meer dan 140 verschillende afspraken. Deze zijn onderverdeeld in vier pijlers: 1. duurzame hernieuwbare energiedragers in mobiliteit, 2. elektrisch vervoer, 3. verduurzaming in logistiek en 4. verduurzaming van personenmobiliteit.

De belangrijkste afspraken op een rijtje: Duurzame energiedragers bevorderen middels elektrificeren (via batterij, waterstof, zonnecellen) en het ontwikkelen en produceren van biobrandstoffen waar elektrificering (nog) niet mogelijk is. Het Rijk reserveert 200 miljoen euro voor vergroten van de productie en innovatie

18

IN2 Maas&Waal

van duurzame geavanceerde biobrandstoffen en hernieuwbare synthetische brandstoffen.

Elektrisch vervoer

Elektrische personenauto’s: De personenauto zonder uitstoot wordt al voor 2030 normaal.

Vanaf 2030 zijn alleen nog elektrische personenauto’s nieuw te koop. Fiscale stimulering EV voor de periode tot en met 2025 zijn opgenomen in het Belastingplan 2020. Deze aankoopsubsidie is beschikbaar voor nieuwe en tweedehands EV’s. Ook gaat er fors geïnvesteerd worden in de laadinfrastructuur. In 2030 zijn ongeveer 1,8 miljoen laadpalen beschikbaar. Naast batterijelektrische personenauto’s rijden er dan ook voertuigen op waterstof of zonnecellen.

"Voor mobiliteit telt het klimaatakkoord ruim 140 afspraken"

Verduurzaming logistiek

Emissieloos transport: Alle (circa 5000) OV-bussen zijn voor 2030 100% emissieloos. Datzelfde geldt voor bouwverkeer (waaronder bestelbusjes) en mobiele werktuigen. De subsidieregeling voor emissieloze bestelauto’s is op 15 maart 2021 jl. van start gegaan. Daarnaast wil de logistieke sector verder verduurzamen door ketenoptimalisatie. Door optimale bevoorrading in logistieke hubs net buiten de stad, ontstaan mogelijkheden voor zero emissie in de stad.

Inmiddels hebben 18 gemeenten een ZE-zones aangekondigd en binnenkort zullen nog een aantal gemeenten volgen. Dit leidt tot een reductie van 30 procent van de CO2-uitstoot door achterland- en continentaal vervoer in 2030.

Ook (zwaar) transport, vliegverkeer en scheepvaart moeten emissieloos worden.

Tekst: Loet van Bergen Foto's: beurs zero emission ecomobiel

DOSSIER

:

GOED VOOR HET KLIMAAT

Verduurzaming personenmobiliteit

Om de zakelijke personenmobiliteit te verduurzamen kan worden gedacht aan onder andere invoeren selectief parkeerbeleid, overstappen naar volledig elektrische auto’s van de zaak, OVabonnementen (privé en zakelijk), stimuleren fietsgebruik, bonus-malus bij invoering mobiliteitsbudget, verstrekken van mobiliteitskaarten voor leaserijders. Ook autodelen dient verder gestimuleerd te worden. De doelstelling was om te groeien naar 100.000 deelauto’s in 2021. Maar uit onderzoek door CROW blijkt dat deelauto’s nauwelijks worden gebruikt in Nederland. Bijna 1 miljoen mensen hebben zich ooit ingeschreven bij een deelautodienst, maar 80% maakt daar nooit gebruik van. Volgens hoogleraar Bert van Wee blijkt uit de praktijk dat mensen liever beschikken over een eigen auto. Toch wordt in het klimaatakkoord autodelen als een van de oplossingen gezien om de CO2 uitstoot terug te dringen.

Anders Reizen

Wat begon als een samenwerking met 15 CEO’s in de trein naar de VN-klimaattop in Parijs in 2015, is Anders Reizen nu een coalitie van ruim 70 grote organisaties met een vertegenwoordiging van 500.000 medewerkers. De gemeenschappelijke ambitie van Anders Reizen is de CO2-uitstoot van zakelijk reizen te halveren in 2030 (t.o.v. 2016). Door hierover stevige afspraken in de CAO vast te leggen over duurzaam vervoer. Maatregelen die moeten leiden 8 miljard minder zakelijke (auto)kilometers in 2030 en gestimuleerd worden door financiële afspraken. Belastingen worden zo aangepast dat ze burgers en bedrijven helpen in de overstap naar schone en slimme mobiliteit, zoals lagere autobelastingen (BPM, MRB) plus een aanschafsubsidie voor emissieloze personenauto’s.

Meer informatie bieden de onderstaande websites Meer informatie bieden de onderstaande websites www.klimaatakkoord.nl www.rijksoverheid.nl www.vng.nl website Vereniging Nederlandse Gemeenten www.natuurenmilieu.nl www.crow.nl kennisplatform infrastructuur, openbare ruimte en het verkeer en vervoer www.andersreizen.nl platform duurzame mobiliteit voor werkgevers en werknemers

IN2 Maas&Waal

19

ZAKENAUTO TEST 2022

DE AUTO’S

V.l.n.r. Manon Bruggeman, Sophie van Loon en Annette Geluk

AUTO TRAA

MULDERS TIEL

Auto Traa leverde voor de testdag drie auto’s: de nieuwe SEAT Tarroco uit het hogere segment die ook als privé en familiewagen goed bruikbaar is. Verder de compacte SUV maar grootse SEAT Arona en de sportieve en stijlvolle Suzuki Swift.

Alle drie benzineauto’s.

Mulders Tiel presenteerde voor de testdag drie volledige elektrische auto’s waaronder de nieuwe Opel Mokka-e, de compacte stadsauto Peugeot e-208 en de middenklasser Citroen E-C4. Alle drie de auto’s zijn voorzien van een automaat en voorzien van dezelfde motor en accupakket.

De SEAT Tarraco PHEV De testrijders konden bij Auto Traa kennismaken met de nieuwe SEAT Tarraco PHEV die naast een elektromotor een 1.4 TSI benzinemotor heeft van 245 pk en voorzien was van het extra rijk uitgeruste FR pakket met o.a. licht metalen velgen, Full LED koplampen en achterlichten, en heel veel slimme veiligheidsfeatures. De SEAT Tarraco is de grootste SUV uit de Seat-modellen en biedt naast veel ruimte veel rijplezier en gebruiksgemak als geen ander.

De Opel Mokka-e De nieuwe Opel Mokka-e heeft een elektrische variant gekregen: de Opel Mokka-e. Deze beschikt over een volledig elektrische, 136 pk sterke aandrijflijn. Met de 50 kWh elektromotor komt de Opel Mokka-e maar liefst 318 km ver. Daarbij is de Opel Mokka-e voorzien van een regeneratief remsysteem en warmtebeheersysteem. De technische schoonheid zet zich voort in het design: de Mokka-e deelt de fraaie optische kenmerken van de Opel Mokka-e benzine- en dieseluitvoeringen.

SEAT ARONA Kenmerkend voor de SEAT Arona is zijn compacte afmetingen, moderne uitstraling en hoogwaardige techniek. Het tetsmodel was uitgerust met een krachtige EcoTSI benzinemotor. De 1.0 TSI met een 5-versnellingbak heeft een vermogen van 70kW/95pk en was verder voorzien van allerlei connectiviteitsfeatures en assistentiesystemen die doorgaans alleen in grotere modellen te vinden zijn en het FR Business Intenz pakket met o.a. sportstoelen en lichtmetalen velgen.

Peugeot e-208 De e-208 is een volledig elektrische Peugeot met de uitstraling van de originele 208, maar dan in een nieuw jasje. Hij beschikt over een 50 kWh lithium-ion accupakket en een elektromotor met een vermogen van 100 kW (136 pk) en 260 Nm aan koppel.

Met deze accu heeft u een actieradius van maar liefst 360 km (WLTP) / 450 km (NEDC). Voor de zakelijke rijder is de e-208 helemaal interessant. U betaalt geen aanschafbelasting, geen wegenbelasting en slechts 12% bijtelling.

Suzuki Swift De Suzuki Swift is een stoere, stijlvolle vijfdeursauto met een perfecte wegligging dankzij het nieuwe, lichtere platform. De Swift reageert snel, ook in de bochten. Rijden wordt niet alleen leuker, maar ook veiliger en sportiever. Het testmodel was uitgerust met een superzuinige 1.2 Dualjetmotor met hybride aandrijving smart hybrid. Waarbij een startgenerator (ISG) het hart vormt van het systeem. De energie die vrijkomt bij het remmen wordt opgeslagen in een lithium-ion-accu.

Citroën E-C4 De Nieuwe Citroën E-C4 staat voor een moderne en hightech elektrische mobiliteit waarin comfort en gebruiksgemak centraal staan. De geruisloze werking, het schokvrije wegrijden, het rijplezier, de soepele vering, de zachte Advanced Comfort Seats® (standaard vanaf Feel Pack), het ontbreken van trillingen, de ergonomie en het gebruiksgemak van de interfaces en de specifieke services: alles draagt bij aan een optimaal rijcomfort voor alle inzittenden van de Citroën E-C4. De auto heeft elektrische aandrijflijn 50 kWh lithium-ion accupakket en levert een maximumvermogen van 136 pk met een actieradius van 350 km.

Drie testende ondernemers, vier automotive bedrijven 12 testmodellen. Dat zijn de ingrediënten voor de IN2 Maas & Waal Zakenauto-test, die dit jaar voor de vierde keer plaatsvond op 9 november jongstleden.

Opnieuw gaven drie ondernemers ons hun rij-impressies van verscheidene merken zakenauto’s: Annette Geluk (van HBI bedrijfswageninrichters te Dodewaard), Manon Bruggeman (van Seasons damesmode te Nijmegen en Sophie van Loon (van Strijbosch Thunnissen Makelaars Nijmegen) stelden zich een dag lang beschikbaar om met 12 verschillende modellen van 4 automotivebedrijven te rijden: Auto Traa uit Nijmegen, Mulders Opel uit Tiel, De Waal Autogroep uit Druten en Kien uit Nijmegen. De drie ondernemende dames werden overal gastvrij ontvangen en de lunch werd genuttigd in het stoere pand van Kees van Gent Banden te Wijchen.

INFO Elektrische auto wordt financieel steeds aantrekkelijker

De elektrische auto is in aanschaf duurder dan een vergelijkbare auto die op benzine of diesel rijdt. Maar in gebruik is de elektrische auto veel goedkoper. Kijk je naar de totale verbruikskosten, dan was een kleinere elektrische auto in 2018 nog 6% duurder, en in 2019 nog maar 2-3% duurder. We naderen dus het omslagpunt* Restwaarde

Goed om te weten: elektrische auto's blijken niet sneller af te schrijven dan andere auto's (NOS, 2020). Lang was men bang dat batterijen snel capaciteit zouden verliezen, maar dat valt reuze mee. Veel moderne batterijen verliezen waarschijnlijk minder dan twintig procent van hun capaciteit in de eerste 500.000 kilometer (ANWB, 2020). Ook zijn er studies die claimen dat met de huidige technologie zelfs twee miljoen kilometer mogelijk is.

DE WAAL AUTOGROEP

De Waal Autogroep voorzag de rijders van volledig elektrische auto’s waaronder de nieuwe Volkswagen ID.4, de ŠKODA ENYAQ iV en de Audi Q4 Sportback e-tron. Alle drie zijn het SUV en het zijn echte gezinsauto’s die veel ruimte bieden.

De Volkswagen ID.4 is de volledig elektrische SUV van het Duitse merk met een perfecte mix: de ruimte, veiligheid en veelzijdigheid van een SUV met het duurzame en milieubewuste karakter van een volledig elektrische gezinsauto.

Dit model was de Pro versie uitgerust met 77 kWh Pro accu en een 204 pk motor met een actieradius tot 520 km en voorzien van o.a. Lane Assist en Adaptive Cruise Control.

Audi Q4 Sportback e-tron Sinds 1 oktober staat de Q4 Sportback e-tron in onze showrooms en is een elektrische auto uit het lower SUV-segment (L) en is verkrijgbaar vanaf € 53.410, -. Hij heeft een accucapaciteit van 77 kWh en is qua lengte groter dan de gemiddelde auto binnen dit segment. De Audi Q4 sportback e-tron heeft een ingeschatte actieradius van 442 km. Daarbij heeft hij een topsnelheid van 160 km/h. Van 0-100 accelereert de elektrische Audi Q4 sportback e-tron in 8.5 seconden.

SKODA ENYAQ iV De ENYAQ iV is de ideale familieauto en voorzien van de nieuwste technologieën. De auto heeft een accucapaciteit van77 kWh met een actieradius van 537 km volgens WLPT. Voor AC laden van 0-100% staat 7 uur, 30 minuten, maar de SKODA biedt ook een snelladen optie aan van 5-80% in 38 minuten. De SKODA is verkrijgbaar met diverse optiepakketten en eveneens beschikbaar met vierwielaandrijving. De prijs is vanaf € 48.280.

KIEN NIJMEGEN

Kien Nijmegen had voor de testdag drie modellen geselecteerd. De nieuwe Jeep Renegade het topmodel uit de Jeep serie, de Jeep Compass en de iconische Jeep Wrangler.

Alle drie de auto’s zijn hybride stekkerauto’s waarmee 50 km elektrisch kan worden gereden.

Bij de Jeep Renegade ging het om de RENEGADE 4XE PLUG-IN HYBRID LIMITED met een 240 pk motor die innovatieve veiligheidstechnologie combineert met stijl: zo is hij standaard onder andere uitgerust met Adaptieve Cruise Control en Forward Collision Warning plus, bestuurdersstoel met elektrisch verstelbare lendesteunen en 17-inch lichtmetalen velgen. Behorend tot de standaarduitrusting zijn ook het Function Pack en Visibility Pack.

De Jeep Compass is eveneens een 4XE PLUG-IN HYBRID met een 240pk motor en is een speciale editie vanwege het 80-jarig bestaan van Jeep de 80th Anniversary-editie van de Jeep die zich onderscheidt onder andere met matgrijze exterieurdetails en 19-inch velgen en specifieke 80th Anniversary-badges op de voorportieren en in het interieur.

Blikvanger was de nieuwe stoere Jeep Wrangler 4xe met een 240 pk motor waarin optimale off-road prestaties en milieuvriendelijke technieken; de Plug-in Hybrid technologie in perfecte harmonie samenkomen. Deze nieuwe versie heeft standaard kenmerken zoals Granite Crystal-afwerking aan de buitenkant, een hard dak in carrosseriekleur, de beste veiligheidsvoorzieningen en een lederen interieur.

KEES VAN GENT BANDEN: Joost Krowinkel en echtgenote Mireille van Gent, eigenaar van Kees van Gent Banden en Wielen in Wijchen ontvingen de testrijders in hun karakteristieke zwarte pand met rekken vol met formule 1 banden als decoratie voor een uitgebreide lunch. Na de lunch kregen we een rondleiding door het bedrijf en kregen we een kijkje in de keuken van de bandenhandel zoals het bandenhotel waarmee dan 7000 sets zomer- en of winterbanden liggen opgeslagen van autobedrijven in de hele regio. Bandensets die voorzien zijn van een barcode en kenteken zodat ze gemakkelijk in het logistieke systeem zijn terug te vinden die volgens afspraak bij de dealers op locatie worden afgeleverd. Interessant was ook de rondleiding in de werkplaats die voorzien is van de modernste apparatuur om banden te balanceren en banden te wisselen op een arbeidsvriendelijke manier.

80 JAAR INNOVATIE

JEEP 80TH ANNIVERSARY EDITIONS

Gebouwd op 80 jaar 4x4 innovatie en nu in de showroom: de complete range Jeep 4xe Plug-In Hybrids als rijk uitgeruste 80th Anniversary Editions.

Brandstofverbuik Jeep 80th Anniversary 4xe Plug-in Hybrid Range 1.9 - 3.5 L / 100 KM • 42 - 79 G / KM CO2 Modellen enkel uit voorraad leverbaar. Full LED-koplampen (Renegade) en Full LED projector koplampen (Compass) zijn tijdelijk alleen leverbaar op een beperkt aantal voertuigen op voorraad. Alle genoemde prijzen zijn, indien van toepassing, inclusief opties, BTW, BPM en alle kosten die gemaakt moeten worden om uw auto rijklaar te maken. Afgebeelde modellen en prijzen kunnen afwijken van de werkelijkheid onder voorbehoud van wijzigingen in assurantiebelasting, wegenbelasting en BTW. FCA Netherlands B.V. besteedt de grootst mogelijke aandacht aan de organisatie van haar acties desondanks kan het voorkomen dat de weergegeven of verstrekte informatie niet volledig of niet juist is. Eventuele onzorgvuldigheden, spelfouten of andere fouten kunnen niet aan FCA Netherlands B.V. worden tegengeworpen.

Kien Arnhem Markweg 2 Velp 026 – 369 00 00

Kien Nijmegen Microweg 49 Nijmegen 024 – 751 11 11

www.kien.nl/jeep

meer weten? scan de code!

ON THE

ROAD ///

ZAKENAUTO TEST 2022

BEOORDELEN MAAR Na twaalf testritten vertrouwen de dames hun mening aan het papier toe

INFORMATIE Veel informatie over hybride en elektrisch rijden tijdens deze testdag 2022 VERWENNERIJ De deelnemers werden op de vijf locaties verwend met lekkernijen en handige artikelen.

Mulders Autogroep neemt Visscher PGH Peugeot en Citroën over Twee familiebedrijven smelten samen, een mooie ontwikkeling waar onze klanten ook zeker baat bij hebben. Een groeiend bedrijf dat u met trots kan vertellen dat wij nu de merken Peugeot en Citroën hebben overgenomen voor onze vestigingen Tiel en Culemborg.

“De klant waardeert een persoonlijke benadering.”

Team Mulders staat hier voor!

Franklinstraat 2 4004 JK Tiel Tel: 0344-579130

Rolweg 45 4104 AV Culemborg Tel: 0345-470960

Weurtseweg 301 6541 AT Nijmegen Tel: 024-3503000

www.mulders-autogroep.nl

IN2 MAAS & WAAL ZAKENAUTO KALENDER 2022

JANUARI Manon Bruggeman Jeep Wrangler 4XE PLUG-IN HYBRID Van deze auto krijg ik echt het Jeep gevoel door zijn stoere uiterlijk en stoere wegligging met veel power. Echt een auto om door de modder te rijden. De binnenkant is fraai afgewerkt in de kenmerkende Wrangler stijl.

Dit is meer een auto voor erbij en minder geschikt als zakelijke auto.

JANUARI Z M D W D V Z 2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

FEBRUARI Annette Geluk Jeep Renegade 4XE PLUG-IN HYBRID Een ruime en functionele stoere auto gezinsauto met een hoge instap en van binnen luxe is afgewerkt met een gebruiksvriendelijk I-Pad achtig bedieningspaneel. Het is een fijne auto voor dagelijks en zakelijk gebruik met een goede prijs/kwaliteitsverhouding.

FEBRUARI Z M D W D V Z 6 13 20 27

1 2 7 8 9 14 15 16 21 22 23 28

3 10 17 24

4 5 11 12 18 19 25 26

MAART Sophie van Loon Jeep Compass 4XE PLUG-IN HYBRID Een fijne familieauto die veel ruimte en comfort biedt met meer dan voldoende bergruimte. De auto rijdt heerlijk en heeft een zakelijke en luxe uitstraling. De Jeep geeft een hoog veiligheidsgevoel. Doordat de auto hybride is, is deze auto zuinig en ook geschikt voor woon- werkverkeer tot 50 km zelfs volledig elektrisch.

MAART Z M D W D V Z 7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 5 6 11 12 13 18 19 20 25 26 27

APRIL Annette Geluk Opel Mokka-e Een prima en degelijk auto met een superwegligging.

Doordat de auto volledig elektrisch is, rij je praktisch geruisloos. Binnenin biedt de auto veel comfort met een multifunctioneel overzichtelijk dashboard. De hoge instap van de Opel Mokka-e is zeer prettig en de hoge zit geeft bovendien een goed overzicht op de weg.

APRIL Z M D W D V Z 3 10 17 24

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

Sophie van Loon Citroen E-C4 Deze Citroen heeft een leuk design en is een prima auto die zoals we gewend zijn van Citroen comfortabel rijdt door de soepele vering en de zachte comfortabele stoelen.

De auto is van alle gemakken voorzien. De afwerking aan de binnenkant is praktisch. Voor de rest een mooie praktisch auto die doet wat die moet doen.

MEI JUNI Manon Bruggeman Peugeot e-208.

Een leuke compacte praktische personenauto die zeer prettig rijdt. De binnenkant van deze auto vind ik minder aantrekkelijk doordat veel kunststof is gebruikt. Terwijl de buitenkant opvalt door zijn sportieve design en een modern silhouet. Een auto die gezien zijn bijtelling van 12% dit jaar zeker voor de zakelijke markt als stadsauto interessant kan zijn.

JUNI Z M D W D V Z 5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

4 11 18 25

MEI Z M D W D V Z 1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

Z M D W D V Z 3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

JULI

JULI

Manon Bruggeman Volkswagen ID.4 Een elektrische auto die zeer fraai en luxe is afgewerkt en door zijn ruimte zowel geschikt is voor zowel de zakelijke markt en als gezinsauto. De auto heeft een uitstekende wegligging en lijkt me een prima auto voor bedrijven in de zakelijke markt die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan.

AUGUSTUS Annette Geluk Audi Q4 Sportback e-tron,Volkswagen ID.4 en SKODA ENYAQ iV Het zijn alle drie uitgesproken zakenauto’s die qua rijden, comfort en afwerking nauwelijks voor elkaar onderdoen. De keuze heeft te maken met het feit hoe merkgevoelig men is. Waarbij het prijsverschil merkbepalend is. De Audi is t.o.v. de Volkswagen en Skoda 10.000 euro duurder.

AUGUSTUS Z M D W D V Z 7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 5 6 11 12 13 18 19 20 25 26 27

SEPTEMBER SEPTEMBER Z M D W D V Z 4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

Manon Bruggeman SKODA ENYAQ iV Een auto die me zeker niet tegenviel in vergelijking met de Audi Q4 Sportback e-tron en de Volkswagen ID.4 qua uitstraling en rijcomfort. De auto is luxe afgewerkt en beschikt over een gebruiksvriendelijk bedieningspaneel.

Het is een ruime auto met ook achterin veel zitcomfort en met zijn stoere front valt die zeker op.

OKTOBER

Annette Geluk Seat Tarroco Een mooie complete functionele auto met een rijcomfort wat uitstekend is en van binnen luxe is afgewerkt. Met zijn 245 pk motor biedt de Tarroco voldoende pk’s en in combinatie met de plug in hybrid is die ook nog eens zuinig. Kortom alles zit erop en -aan dat maakt de Tarraco tot een prima ruime en zakelijke auto met een goede prijs/kwaliteitsverhouding.

NOVEMBER Z M D W D V Z 6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24

4 5 11 12 18 19 25 26

OKTOBER Z M D W D V Z 2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

Sophie van Loon Seat Arona Een mooie complete compacte SUV met veel functionaliteiten en een rijcomfort wat uitstekend is. In deze Arona is aan elk detail gedacht wat me aangenaam verbaasde voor een auto in deze prijsklasse. Denk hierbij aan het Media System navi met 8 inch kleuren-touchscreen en Full-link technologie (Mirror link, Apple CarPlay, Android Auto), Parkeersensoren en de automatische parkeerhulp Park Assist.

NOVEMBER DECEMBER Annette Geluk Suzuki Swift Sportief leuk scheurmonster met goed zitcomfort en veel toeters en bellen en power tegen een goede prijs/kwaliteitsverhouding. Waar je al snel te hard mee rijdt en dat vraagt om bekeuringen. Het is een echt een auto voor erbij. Een funcar die ook je uitstekend voor promotiedoeleinden kan gebruiken.

DECEMBER Z M D W D V Z 4 11 18 25

5 12 19 26

6 13 20 27

7 14 21 28

1 8 15 22 29

2 9 16 23 30

3 10 17 24 31

Nieuweweg 160 6603 BT Wijchen 024-6413108 www.keesvangent.nl

H C S R T K E L 100% E DRUTEN A W E D IJ B F L E Z T E H R A ERVA

AL

de waal autogroep

ŠKODA ENYAQ Vanaf

€ 42.180 DAGEN

OMRUIL OMRUILGARANTIE RUIL RUILGARANTI ANTI

De Waal Druten / Koekoek 23

Volkswagen ID.4 Vanaf

€ 39.190

Audi Q4 e-tron Vanaf

€ 48.155

De elektrische auto is populairder dan ooit. Ruim 300.000 elektrische auto’s vullen het Nederlandse wegennet. Hoewel deze duurzame vorm van mobiliteit alleen maar stijgt, is nog niet iedereen overtuigd van de elektrische auto. In samenwerking met Autolease Midden Nederland maken wij graag samen met u de switch naar een elektrische auto met de 365 dagen omruilgarantie. Wij bieden u de mogelijkheid om één jaar lang te rijden in een elektrische auto. Bent u na een jaar niet tevreden over elektrisch rijden? Dan ruilen wij uw auto gewoon om naar een auto met verbrandingsmotor of hybride aandrijving. Vraag ons naar de mogelijkheden.

www.dewaalautogroep.nl

In samenwerking met:

COLLEGETOUR

Ruim anderhalf jaar was het relatief rustig op de wegen, maar sinds kort overstijgt het aantal kilometers file alweer het niveau van voor corona.

Hoe voorkomen we dat ons land opnieuw dichtslibt?

Hoe blijven we bereikbaar en werken we tegelijkertijd aan de klimaatdoelen van 2030? Wat kunnen ondernemers hieraan bijdragen? IN2 Maas & Waal gaat in gesprek met Prof. dr.

Henk Meurs, verbonden aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Hij deelt met ons zijn visie op mobiliteit, infrastructuur en de ruimtelijke ontwikkeling.

‘Willen we onze klimaatdoelstellingen voor 2030 halen, dan is het alle hens aan dek’, steekt prof.

Meurs van wal. ‘Het begint al met de locaties van onze nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen. Door goede plekken te kiezen voor wonen en werken kunnen we veel autoverkeer voorkomen of zelfs terugdringen. Een mooi voorbeeld is bedrijventerrein Bijsterhuizen. Het ligt weliswaar niet direct aan het spoor, maar doordat er rondom goede fietsroutes zijn aangelegd is het wel goed bereikbaar met bijvoorbeeld een fiets of e-bike. Als werkgevers het gebruik van elektrische fietsen verder stimuleren met kleedruimtes, douches en financiële tegemoetkomingen wordt het voor een steeds grotere groep aantrekkelijk om ‘met de fiets’ naar het werk te komen. Wat je ook steeds meer ziet is dat bedrijven met een pool van deelauto’s werken. Wie een zakelijke rit moet maken, kan in een van deze auto’s stappen. Door goed na te denken over wat we stimuleren en faciliteren en welke aspecten we willen afremmen, kunnen heel wat verkeersbewegingen worden teruggedrongen. Want een ding is zeker: als we niets doen, dan blijven velen van ons zich verplaatsen met de auto.’

Innovaties helpen bij efficiency

‘Een andere veelbelovende kans is het efficiënter maken van onze goederenstromen’, vervolgt prof. Meurs. ‘Als we meer energie gaan steken in het optimaal beladen van bijvoorbeeld vrachtwagens – en dat betekent veel voller dan nu vaak het geval is – dan levert dat enorme mi30

IN2 Maas&Waal

Collegetour in gesprek met Prof.

HET IS ALLE H Tekst: Willeke Guelen

DOSSIER

:

"Ga samenwerken Toon lef"

lieuvoordelen op. En het is ook nog eens goedkoper. Hetzelfde geldt voor distributiecentra. Als we beter gaan samenwerken is een veel efficiënter gebruik van de beschikbare vierkante meters mogelijk. Waarom ontwikkelen we geen app waarmee die afstemming kan plaatsvinden? Dit soort innovaties zal in de nabije toekomst het verschil gaan maken.’

Grote stappen zijn nodig

Prof. dr. Henk-Meurs

Henk Meurs:

HENS AAN DEK

Prof. Meurs: ‘Verkeer is verantwoordelijk voor een kwart van de milieueffecten. Daarom moeten we niet alleen meer alternatieven aanbieden, maar ook sterkere prikkels inbouwen, die mensen overtuigen van een andere aanpak. Het is nu allemaal nog te vrijblijvend. Werkgevers en overheid moeten hun verantwoordelijkheid pakken. Willen we de klimaatdoelstellingen halen, dan dienen we de komende vijf jaar grote stappen te zetten. De ondersteunende systemen moeten dan wel klaar zijn, zodat we er meteen gebruik van kunnen maken.’

Het moment is nu

‘Dat er snelle veranderingen mogelijk zijn heeft corona ons laten zien’, concludeert Prof. Meurs.

‘Er werd bijvoorbeeld al jarenlang gesproken over thuiswerken, maar het kwam niet van de grond. Toen het eenmaal werd opgelegd door de overheid, was iedereen in no-time om en werden de voordelen duidelijk. Ik zou dan ook aan werkgevers en overheid willen zeggen: ga samenwerken, toon lef en maak rigoureuze keuzes. En niet minder belangrijk: kom uit de startblokken. Het moment is nu.’

IN2 Maas&Waal

31

DUURZAAM Dit is het vijfde in de reeks van zes artikelen waarin we aandacht besteden aan nieuwe businessmodellen in relatie tot het meervoudig waardedenken. We onderscheiden zes waardesoorten. In dit artikel belichten we de sociaal relationele waarde, die we koppelen aan de Food Community Gelderland. Frank Reijnen, directeur van de internationale Health Ingredients Trading BV (HIT - hoofdkantoor in Beneden-Leeuwen), is actief lid van deze community. Op dit moment wordt deze gevormd door 14 familiebedrijven op het gebied van voeding.

Frank: “De Food Community Gelderland is bezig een nieuwe fase in te gaan; een fase waarin, als het aan mij ligt, het meervoudig waardedenken een leidende rol speelt.

De community is een aantal jaar geleden geïnitieerd door de Rabobank Rijk van Nijmegen en RvN@. Een goed initiatief om de regionale voedselverwerkende bedrijven - we praatten toen nog vooral over het Rijk van Nijmegen en het Land van Maas en Waal - met elkaar te verbinden en de krachten te bundelen. De laatste anderhalf jaar komen we meer op eigen benen te staan. Precies ook wat we willen. Daarnaast zoeken we uitbreiding met nieuwe leden; ons doel is uit heel Gelderland. Maar bovenal willen we zoveel meer zijn dan een ‘gewone’ netwerkorganisatie.”

Trek naar de Randstad

“Daarmee bedoelen we dat de leden niet uitsluitend een individueel belang nastreven (‘Hé, kun jij mij effe helpen met…’), maar dat we werken vanuit gemeenschappelijke waarden en een gezamenlijk doel hebben. Kijk eens naar deze regio: een schitterend gebied; we hebben rust, ruimte, goede wegen, uitstekende gezondheidszorg en onderwijs. En toch: jonge mensen trekken naar de Randstad nadat ze hun opleiding hebben voltooid. We worstelen dus met personeelstekorten. Zoiets pak je als enkel bedrijf niet aan, hier heb je de kracht van een community voor nodig. Ik zeg het altijd zo: dit is een regio met uitdagingen, maar juist daarom ook zo kansrijk.”

Hoger plan

“Om onze Food Community op een hoger plan te tillen, zullen we eerst moeten vaststellen wat eigenlijk onze gemeenschappelijke waarden zijn. Ik ben daarom ontzettend blij dat een duo studenten van de HAN-master Circulaire Economie een integrale analyse gaat uitvoeren bij de Food Community. Ze zullen bij de partners langsgaan om diepgaand te vragen naar hun visie, naar wat zij willen, naar wat ieder van hen belangrijk vindt. Belang-rijk dus, rijk aan belang. En aan wat voor belang denk ik dan?

Aan datgene wat boven het eigen commerciële belangetje uitstijgt. Aan wat we voor elkaar en voor de regio kunnen betekenen.”

"Om de personeelstekorten aan te pakken heb je de kracht van een community nodig."

32

IN2 Maas&Waal

MEER DAN HET COMMERCIËLE FRANK REIJNEN OVER DE FOO

VERDIENEN

T EIGEN E BELANGETJE D COMMUNITY GELDERLAND Het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie helpt organisaties in de regio bij hun omslag naar toekomstbestendigheid www.han.nl/cmw

Moederwaarde

“De sociaal relationele waarde vormt wat mij betreft het fundament van de community. Het zoeken van verbinding, oog hebben voor elkaars belangen en elkaar iets gunnen. Maar ook breder: met nieuwe partners samenwerken, met stakeholders en ook met kennisinstellingen bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Hart hebben voor onze omgeving, zorg dragen voor de aarde en voor het nageslacht. Onze kinderen moeten toch ook nog kunnen leven hier? Die waarden bedoel ik! Zo bezien is misschien wel de sociaal relationele waarde de moeder van de andere waardesoorten. Het is ook precies datgene wat onze handelsonderneming drijft.”

Heel gewoon biologisch

“Als Health Ingredients Trading handelen we bijvoorbeeld voor 95% in biologische producten. Bijzonder? Nee, ik vind van niet. In mijn ogen is biologisch juist heel normaal. In de coronatijd kon het wat minder vaak, maar we gaan geregeld op bezoek bij de bedrijven in bijvoorbeeld Peru en Sri Lanka waar onze producten gemaakt en verwerkt worden. We geven daar cursussen en bieden de werknemers een salaris dat hoger is dan normaal, waardoor hun kinderen naar school kunnen.”

Meervoudig rendement

“Dus, het werken aan meervoudige waarde, rendement op meerdere waarden, zit in het DNA van onze onderneming. We hebben een visie, een doel en ik kijk er enorm naar uit om ook met de Food Community te gaan werken vanuit een gezamenlijke ambitie. Zodat we een krachtige bijdrage kunnen leveren aan deze mooie regio.”

Frank Reijnen IN2 Maas&Waal

33

FRANSSEN ISOLATIEBE

Oprichter René Franssen met een van zijn medewerkers op een steenfabriek in Rossum

“Een heugelijk feit dat in december met alle medewerkers op feestelijke wijze gevierd gaat worden”, zegt directeur Remon Franssen. Hij kijkt met trots terug hoe het bedrijf van een eenmansbedrijf is gegroeid tot een onderneming met meer dan 125 man personeel met als motto: Kan niet bestaat niet!

Remon Franssen nam het isolatiebedrijf in 2001 over van zijn vader René. “Hij werkte op de scheepswerf in Deest, daar werden toen zelfs nog zeeschepen gebouwd, maar in 1971 trok hij de stoute schoenen en begon voor zichzelf. Dat gebeurde in een oude varkensschuur achter het huis. Toen ik het bedrijf overnam, zijn we verhuisd naar Druten en later naar de huidige locatie in Boven-Leeuwen.

34

IN2 Maas&Waal

EDRIJF BESTAAT

JAAR

Klantenkring

Onze klantenkring bestaat voor meer dan 50% uit klanten in de scheepsbouw waarvoor we o.a. de leidingen, machinekamers en accommodaties isoleren. Daarnaast zijn we ook actief in de industrie, utiliteit en woningbouw. In 2018 heb ik Isolin, een isolatiebedrijf in Helmond, overgenomen dat zich voornamelijk richt op de utiliteit. Verder heb ik samen met een compagnon EDS, een steigerbouwbedrijf opgericht dat onafhankelijk opereert, maar ook diensten verleent aan het isolatiebedrijf. Op deze manier hebben we alle disciplines in huis en isoleren we projecten van – 180 graden tot + 800 graden”, aldus Remon.

ISOLATIESPECIALISTEN IN: Isoleren van jachten is een van de core business van Franssen Isolatiebedrijf

• Scheepvaart / jachtbouw • On- Offshore • Isolatiematrassen • Brandtechnische, thermische en akoestische isolatie • Steigerbouw

de scheepsbouw en industrie. Daarbij hangt een foto van een jacht van 120 meter van meer dan 300 miljoen euro. Remon: “Scheepsbouw is wat betreft isoleren zeer specialistisch werk wat in fasen gebeurt. Het zijn soms projecten van 2 jaar en langer. De isolatie moet aan veel eisen voldoen qua aanbrengen en het materiaalgebruik dat door een onafhankelijk bureau wordt geïnspecteerd. Dit soort opdrachten zijn de krenten in de pap.” Remon heeft nog ambities genoeg. “Ik ben 45 en kan nog wel een tijdje mee.” Hij ziet nog genoeg kansen in de markt door autonome groei of overnames.

Isolatie van koelleidingen in een vrieshuis

Vakmanschap

Isoleren is volgens Remon het mooiste vak wat er bestaat. “Het is nog steeds handwerk en zichtbaar aanwezig. Als je in een fabriek komt, is het eerste wat je ziet de glimmende beplating van de isolatie. Kwaliteit is daarbij een belangrijk issue”, meent Remon. “Dit door goede begeleiding van onze medewerkers op de werkplek en door controle van onze projectleiders.

“Wij werken volgens de CINI-norm, als daarom gevraagd wordt. Sommige bedrijven willen daar

niet voor betalen.” Remon is ervan overtuigd dat kwaliteit het altijd wint. Daar hoort ook bij afspraken nakomen en zorgen dat je de klus op tijd klaart. Daarmee proberen we ons al 50 jaar lang te onderscheiden in de markt. Gezien ons groeiende klantenbestand lukt dat uitstekend.

Postbus 60, 6658 ZH Beneden-Leeuwen Waterstraat 6, 6657 CP Boven-Leeuwen Bijzondere projecten

In de hal van het bedrijf hangen prachtige foto’s van bijzondere projecten die Franssen in het afgelopen jaar heeft uitgevoerd in onder meer

"Isoleren is het mooiste vak wat er bestaat"

Franssen Groep

ISOLATIESPECIALISTEN IN: Waterstraat 6, 6657 CP Boven-Leeuwen Tel. 0487 - 51 07 16 • Scheepvaart / jachtbouw www.franssen-groep.nl • On- Offshore • Isolatiematrassen 35 • Brandtechnische, thermische en akoestische isolatie IN2 Maas&Waal

Specialist in gecertificeerde beveiligingsoplossingen

Wat waarde heeft, verdient bescherming, doordacht ontworpen, feilloos uitgevoerd

HTR security systems bv uit Druten levert maatwerk op het gebied van gecertificeerde beveiligingssystemen. Of u nu een bedrijf heeft of een woning en of u behoefte heeft aan eenvoudige of geavanceerde beveiliging, HTR security systems zorgt ervoor dat u gerust kunt zijn over uw veiligheid en uw bezittingen.

HTR security systems bv Energieweg 50, 6651 KT Druten Tel: 0487-513666 www.htr-securitysystems.nl info@htr-securitysystems.nl

Gouden krachten hebben een gouden toekomst bij Willems Boven-Leeuwen!

Van leerling tot lasser, van meewerkend voorman tot engineer.

JE BENT WELKOM!

Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact met ons op of kom aan voor een kop koffie!

T +31 487 74 56 00 avos@willems.nl WILLEMS.NL 36

IN2 Maas&Waal

INHOUD

• FAASENVISUALS: FANS CREËREN

VOOR JE BEDRIJF, HOE DOE JE DAT?

• BIERMAN ADVOCATEN: FUSIE- EN

OVERNAMEMARKT ALS

FENIKS UIT DE AS HERREZEN

SUCCESVOL ONDERNEMEN Eric Allard

Bart van Kraaij

Bea JanssenSteenberg

Jos Veens

Patrick van de Langenberg

• ING EXPORT GAME

IN 4 STAPPEN NAAR EEN

INTERNATIONAAL SUCCES

• MAAS & WAAL SCHOONMAAK-

DIENSTEN: SCHOONMAAKWERELD

IS ALTIJD DYNAMISCH

• BUSINESSFLITSEN • BIJEENKOMSTEN 6 OKTOBER

EN 2 NOVEMBER

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Lid worden of kennismaken?

Bent u geïnteresseerd om lid te worden? U kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neemt u svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

AGENDA

8 DEC. BEDRIJFSBEZOEK BERKI BRANDBEVEILIGING 13 JAN. NIEUWSJAARSRECEPTIE 1 FEB. BEDRIJFSBEZOEK

MULDERS OPEL TIEL 8 MRT. BEDRIJFSBEZOEK

RTP DUURZAAM ONDERNEMEN

“KAN NIET ZONDER NETWERK MET WAARDEVOLLE CONTACTEN” Netwerken is: het versterken van relaties, een frisse blik, profilering, toegang tot mogelijkheden, nieuwe informatie, advies en ondersteuning.

Eind 1990 is Business Club Maas & Waal opgericht. De belangrijkste drijfveer achter de oprichting van de Business Club was de overtuiging dat informele contacten tussen ondernemers een onmisbare schakel vormen in succesvol ondernemerschap.

Inmiddels bestaat Business Club Maas & Waal ruim dertig jaar. Tijdens de goed bezochte maandelijkse bijeenkomsten zien we deze contacten ontstaan en intensiveren tussen ondernemers die al jarenlang lid zijn. Ook ontstaan waardevolle contacten met recent aangesloten leden.

Business Club Maas & Waal participeert in Ondernemend Maas een Waal, een platform waarin de ondernemersverenigingen in het Land van Maas en Waal samenwerken. Ook dit platform

biedt een diversiteit aan ondernemers.

Inmiddels zijn de eerste bijeenkomsten van het verenigingsjaar 2021 / 2022 al geweest. De komende maanden staan diverse bedrijfsbezoeken op de agenda. Onze afsluiting van dit verenigingsjaar is de viering van het dertigjarig jubileum, vanwege Covid-19 enigszins verlaat.

Lidmaatschap van Business Club Maas & Waal vergroot uw kansen op samenwerking en business. Wij nodigen u van harte uit om tijdens een maandelijkse bijeenkomst persoonlijk kennis te maken.

Met vriendelijke groet, Bestuur BCMW

IN2 Maas&Waal

37

NIEUW LID

FANS CREËREN VOOR JE BEDRIJF, HOE DOE JE DAT?

Misschien wel het jongste lid van de business club aan het woord!

Beste ondernemers, graag stel ik mij voor aan de businessclub!

Ik ben Jorian Faassen van FaassenVisuals en sinds kort lid van de BCMW. Tijdens de wat strengere coronaperiode heb ik samen met Bart van Kraaij en Bea Janssen Steenberg gespard over een leuke, online manier van bedrijfsbezoeken. Daar zijn de filmpjes uitgerold waarvan jullie er waarschijnlijk wel een paar voorbij hebben zien komen. Ik heb veel inspiratie en informatie opgedaan tijdens het opnemen en interviewen van de leden van de Business Club.

Die filmpjes leidden ook naar mijn eerste ‘uitje’ met de businessclub. Als 22 jarige ondernemer tussen de ervaren ondernemers leek me dat toch best spannend… maar al snel merkte ik wat voor een fijne, informele sfeer er hangt en dat het super is om te praten over mijn bedrijf met andere ondernemers. Het wandelen in Winssen met als afsluiting heerlijk eten bij De Arend voelde als een warm welkom bij de club. Hier praatte ik met jullie over mijn passie en visie, maar ook over de onzekerheden van het ondernemen en merkte al gauw dat jullie erg open staan om daarin te adviseren.

En dat is natuurlijk super! Het lijkt me dan ook leuk om met jullie te connecten via LinkedIn. FaassenVisuals is in 2019 begonnen als grafisch vormgeving studio, maar ondertussen uit zijn naam gegroeid, want het is niet meer alleen maar visuals. Jullie weten als geen ander dat je als ondernemer dag in dag uit bezig met ondernemen en pionieren. Hoe mooi zou het zijn als jij je klanten net zo enthousiast krijgt over je business als dat je zelf bent? Als ze ambassadeurs worden van je bedrijf? Daar ben ik mij op gaan focussen, het creëren van fans voor jouw bedrijf!

Ik kreeg vaak de vraag om iets te maken, een website, een poster of een filmpje. Maar dat voelde niet goed. De opdrachten waren eigenlijk al een

38

IN2 Maas&Waal

Jorian Faassen

antwoord op een vraag, maar was dat wel het juiste antwoord? Is een website wel het antwoord op bijvoorbeeld beter lokaal gevonden worden? Door de vraag achter de vraag te zoeken, vind ik het antwoord dat wel bij de vraag past. Zo bereik je beter het doel! Met handige tools én onderzoek spit ik uit waar je doelgroep behoefte aan heeft en wat er te behalen valt.

Zodra die inzichten boven water komen, kan ik jou precies vertellen waar je meters kunt maken, en uiteraard ondersteun ik je daarbij.

DOORVRAGEN

Wat FaassenVisuals voor jouw bedrijf kan betekenen? Dat vertel ik je graag een keer met een kopje koffie!

FaassenVisuals

Koningstraat 82 6654 AH Afferden 06-17 83 77 38 www.faassenvisuals.nl

Faassen Visuals

NIEUW LID

FUSIE- EN OVERNAMEMARKT ALS FENIKS UIT DE AS HERREZEN De uitdrukking “als een feniks uit de as herrijzen” is misschien wel het meest van toepassing op de Nederlandse fusie-en overnamemarkt. Door corona is 2020 de boeken ingegaan als een M&Ajaar om nooit te vergeten. De fusieen overnamemarkt ging door corona namelijk flink onderuit. En nu, een kleine anderhalf jaar later, lijkt de M&A-markt uit de as te zijn herrezen. Van coronadip naar overnamedrift, M&A-specialisten Janneke Braat en Milad Hamidy van de sectie Ondernemingsrecht van Bierman Advocaten blikken kort terug en vooruit.

Jan Willem (l) en Maarten (r) van Raaij

Janneke: “Het is bijzonder om te zien hoeveel vaak iemands levenswerk dat je (ver)koopt. Het veerkracht de M&A-markt heeft getoond. Van (ver)kopen van een bedrijf is een delicaat en volledige stilstand naar booming cijfers die zelfs juridisch complex proces dat maatwerk vereist. vóór corona niet eens werden gehaald. Zowel Het is geen blauwdruk. De ervaring leert dat een uit een onderzoek van de overnameplatforms advocaat vaak te laat en enkel wordt ingeschaBrookz en Dealsuite als uit een onderzoek van keld voor het opstellen of beoordelen van de VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor KPMG blijkt dat het en aantal overnames in devan eerdus tijdig gemeenten, instellingen bedrijven.

De noodzaak groen enkoopovereenkomst. duurzaam ondernemen Betrek is iets, waarmee het een advobedrijf zich dagelijks ziet.

Daarom voorziet het teamcaat van VAN RAAIJ groenverzorging niet ste helft van ditgeconfronteerd jaar flink zijn gestegen.

Sterker in het overnameproces enalleen laat inje stap voor een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen nog, er wordt zelfs gesproken dat 2021 als een stap door dit gehele proces heen loodsen. Je rendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee bezig zijn. recordjaar de boeken ingaat. De vooruitzichten zult zien, de meerwaarde van een goede M&Avoor de rest van dit jaar zijn ronduit positief.” advocaat betaalt zich uiteindelijk altijd terug. en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door Een kijkje in dit proces geven wij in onze M&Aelektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting Milad vult aan: “Helaas is het in het overnamecampagne binnenkort geleidelijk aan het vervangendie door LED-verlichting. ” online komt." landschap niet voor alle sectoren een feestje.

Verduurzaming als maatschappelijke plicht Denk aan de sectoren horeca, toerisme en reregelgeving een ondernemer te Het gebruikAlle van zonnepanelen in de waarmee nabije toekomst zal volgens Maarten niet alleen leiden tot alleen terugdringen het creatie. Corona heeft de bedrijven in deze secmaken heeft, valt hetonder het van ondernemingsenergieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen toren minder geliefd gemaakt. Wel heeft corona recht.

Een breed vakgebied met veel kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren.

Het verschilintroducerenlende zien we echter vooral ook als een De maatschappelijke plicht.” een positief effect gehad op de digitalisering en deelterreinen. sectie OndernemingsJan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is speelt duurzaamheid een steeds belangrijkere van Bierman Advocaten heeft mooi, zeker recht als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijdalle kennis Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie immers om het in stand bij houden onze Naast fuDe leiding VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van”.de broers zo te zijn. Het rol bij van bedrijfsfusiesen overnames ingaat huis omvooral ondernemers te van staan.

Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog leefomgeving. Het is dus ook een must!” sies en overnames kun je bij hen ook terecht drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben Bedrijvenvoor makende hetvolgende verschil altijd al de gehad dat je duurzaam moetcruciale ondernemen”, Ook devisie advocaat speelt een rolvertelt bij een expertisegebieden: vennootMaarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om succesvolle overname. Janneke: “Het feit dat schapsrecht, contracten (o.a. franchise, distrizijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage geleden gecertificeerdeen voor de CO²-prestatieladder. daar en het letterlijk gekkenhuis is We opproberen de fusiebutie en dat agentuur), financiering & zekerheden continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil overnamemarkt, betekent niet dat je je ook gek en aansprakelijkheid en geschillen. Heb je naar sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.” kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen isaanleiding dat prima; je slaatvan dan twee in éénnog klap! Doen dus! moet laten maken. Het is geen pakje boter maar ditvliegen artikel vragen of wil je

VAN RAAIJ groenverzorging:

Bedrijven maken het duurzame verschil

sparren met één van de advocaten van de sectie Ondernemingsrecht? Neem dan geheel vrijblijvend contact met hen op. Pieter van de Geer is namens Bierman Advocaten lid van BCMW.

Bierman Advocaten

Laan van Westroijen 4, 4003 AZ Tiel 0344 - 677 188 www.bierman.nl

mr. Janneke Braat braat@bierman.nl

mr. Milad Hamidy hamidy@bierman.nl

Prioriteit geven aan effectieve investeringen

Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811 REGISTER-EXPERTS-TAXATEURS

www.vanraaijgroenverzorging.nl

DOSSIER GROENE WELVAART OKTOBER 2018

35

DE LEEUWENSE AREND B.V. IN2 Maas&Waal

39

Guido en Ronald zijn zakelijk adviseurs binnen het gebied Maas en Waal. Voor de mkb- ondernemers in dit gebied zijn ze samen hét aanspreekpunt vanuit ING. Ze bieden financieringsoplossingen, faciliteren het bijkomende betalingsverkeer, adviseren met behulp van ING Groenbank over duurzaamheidsvraagstukken én faciliteren internationale handel. Voor dat laatste schakelen zij hun collega’s van de International Business Desk in: een gespecialiseerde afdeling van ING die mkb-relaties met een ondernemersfocus buiten Europa adviseert en helpt bij internationaal zakendoen. De desk geeft inzicht in de mogelijke risico’s van internationale handel (import, export en/of projecten) en helpt risico’s te beperken als dat nodig is of als de ondernemer dat een prettig idee vindt. Dat kan met oplossingen op het gebied van valutamanagement of door betere zekerheid in te bouwen voor de ondernemer met documentair betalingsverkeer (internationale bankgaranties, documentair incasso of Letters of Credit).

Ronald (l) en Guido (r)

40

IN2 Maas&Waal

Martijn (Specialist IBD) : ‘wij merken bij de International Business Desk dat er weer steeds meer internationale handel gedreven wordt. En wij weten als geen ander dat er bij het realiseren van deze internationale ambities veel komt kijken, zoals wet- en regelgeving, andere culturen, een nieuwe markt en het vinden van de juiste zakenpartner.

Hoe maak je als ondernemer de juiste keuzes? En welke risico’s komen daarbij kijken? Al deze aspecten heeft ING verwerkt in de Export Game, een o.a. digitaal te spelen game. Tijdens dit spel doorloop je de 4 fasen van exporteren, en krijg je een goede inkijk in de aspecten van exporteren en het verdere internationaal ondernemen.’

‘Via Guido en Ronald weten wij dat er veel onder-

nemers in het gebied Maas en Waal zitten die al internationaal actief zijn of dit aan het onderzoeken zijn. Vandaar dat wij juist die ondernemers graag aanbieden de Export Game eens te spelen. In ongeveer 60 minuten zul je ‘spelenderwijs’ kennis vergaren en je eigen export strategie scherp(er) krijgen. In verschillende groepen met elkaar (je eigen team) én tegen elkaar (verschillende teams).”

Heb je interesse en zou je het spel graag willen spelen? Laat het Guido en Ronald vooral weten via internationalbusiness@ing.com.

SCHOONMAAKWERELD IS ALTIJD DYNAMISCH “Als het schoon te maken is, kúnnen wij Het ook schoonmaken” , stelt Jos Veens directeur

van Maas en

Waal schoonmaak BV Maar niet alleen op vakinhoudelijk gebied gaat Maas en Waal voor het beste.

Onlangs verwierf de onderneming een Mooi nieuw marktaandeel in de regio Eindhoven, Door Verhagen Schoonmaak & Advies Over te nemen

“We waren niet eens op zoek naar een overname”, vertelt Jos. “Maar deze kans kwam op ons pad.

Verhagen is net als wij een familiebedrijf dat gerund wordt door vader en zoon, alleen: Jan Verhagen wil het rustiger aan gaan doen en zijn zoon Jordy heeft niet de ambitie om het bedrijf voort te zetten.

Verhagen is actief in het gebied rondom Eindhoven, Schijndel en Boxtel; precies de regio’s waar wij graag willen groeien. Deze overname sluit aan bij onze ambitie om de positie als schoonmaakspecialist in de regio Uden / Eindhoven te versterken. Gezien de activiteiten,

klanten portefeuille en het werkgebied past deze overname goed binnen de visie en doelen van onze vestiging in Uden. Wij willen graag geografische aansluitende gebieden bedienen met lokale vestigingen. De focus zal blijven liggen op de persoonlijke benadering en menselijke factor. Onze opdrachtgevers zijn namelijk steeds meer op zoek naar organisaties die groot worden door klein te blijven en in staat zijn om hen écht aandacht te geven. Zeker nu in een periode van chronische tekorten op de arbeidsmarkt is het noodzaak om onze dienstverlening optimaal inhoud te blijven geven.

zoals iedere werkomgeving anders is, heeft iedere klant zijn specifieke wensen en eisen. Dat maakt de schoonmaakwereld altijd dynamisch.

Wij zijn er om iedere klant te ontzorgen. Bovendien zijn wij als familiebedrijf gewend om naar de lange termijn te kijken, vervolgt Jos. “Dat betekent voor ons meer dan een papieren belofte. Zo investeren we voortdurend in onze mensen, middelen en innovaties, ook als die voor ons niet meteen rendabel zijn . Die langetermijnvisie stelt ons in staat om onze klant nú te bedienen en tegelijk te bouwen aan een stabiele toekomst”.

ALLROUND ORGANISATIE

Inmiddels zij wij gegroeid naar een allround organisatie van zo’n kleine 300 medewerkers, thuis in vrijwel idere vorm van reguliere schoonmaak en specialistische reiniging, zoals industriële reiniging, vloeronderhoud, glasbewassing en nog veel meer.

Het is vooral de diversiteit van het vak die Jos aanspreekt. “Doordat we alle facetten beheersen, is onze klantenkring heel divers. Van kantoorpanden tot cleanrooms en van grootkeukens tot waterzuiveringsinstallaties. En net

Maas & Waal Schoonmaak & Bedrijfsdiensten van Heemstraweg 38 E 6658 KH Beneden Leeuwen Tel. 0487 - 59 17 18 www.maasenwaalschoonmaak.nl

IN2 Maas&Waal

41

BUSINESS FLITSEN

SAMENWERKING RTP EN HERTEK AANGAANDE BRANDBEVEILIGING

DE NOODZAAK VAN EEN FINANCIËLE PLANNING: In het drukke bestaan van de meeste ondernemers is de financiële planning geen onderwerp dat hoog op de agenda staat. Toch is het belangrijk daar op tijd bij stil te staan. Je wil immers niet voor vervelende verassingen komen te staan als je je plannen wil uitrollen.

RTP Elektrotechniek en Hertek kiezen samen voor een partnerovereenkomst. Hiermee wordt een nog intensievere samenwerking gestart en kan RTP haar relaties beter, sneller en accurater oplossingen aanbieden op het gebied van brandbeveiliging, noodverlichting en ontruimingsinstallaties.

het belang van een veilige werkomgeving voor werknemers en het voorkomen dat uw organisatie of bedrijfsapparatuur in gevaar komt, op waarde geschat wordt. Beide partijen kijken uit naar een constructieve, uitdagende en duurzame samenwerking waar de opdrachtgevers van RTP Elektrotechniek de voordelen van ervaren.

De innovatieve oplossingen van Hertek passen perfect in de functionele elektrotechnische projecten van RTP Elektrotechniek. In eigen beheer voert RTP de projectering, het ontwerp en de installatiewerkzaamheden uit, biedt service en onderhoudt de installaties.

Voor meer informatie betreffende het bovengenoemde of wanneer u wilt weten hoe u voor uw medewerkers en cliënten een veilige werk- en leefomgeving kunt realiseren, kan contact worden opgenomen met de afdeling Verkoop (verkoop@rtp.nl / tel.nr. 0487-585100).

Hertek is een solide Nederlands familiebedrijf, opgericht in 1993 en heeft diverse vestigingen in Nederland. Zij bieden een compleet en innovatief assortiment aan met betrekking tot noodverlichting, brandmeld-, ontruiming-, communicatie- en zorgsystemen.

RTP en Hertek kijken uit naar een constructieve, uitdagende en duurzame samenwerking Veiligheid is een steeds belangrijker thema geworden binnen vele organisaties en instellingen. Niet alleen omdat verzekeringen meer eisen en voorwaarden stellen maar ook omdat

42

IN2 Maas&Waal

Wat houdt het eigenlijk in? Bij financiële planning wordt een totaalbeeld gegeven van jouw inkomens- en vermogenspositie voor de korte en lange termijn. We gaan aan de slag met vragen zoals: hoeveel vermogen en inkomen heb je nodig om jouw bestedingen te financieren?

Wanneer kun je jouw onderneming overdragen en stoppen met werken? Hoe kun je jouw vermogen fiscaal vriendelijk overdragen? De ervaring leert dat een financiële scan een goed instrument is ter ondersteuning van deze belangrijke beslissingen in je leven. Uiteraard kunnen wij je helpen met je financiële planning, een financiële scan, de waardering van je onderneming en Estateplanning.

BUSINESSMEDIA4ALL LANCEERT IN NOVEMBER DE HELE REGIO IN APP.

Handig voor zowel inwoners als bezoekers van het Land van Maas en Waal.

Alle informatie over activiteiten, evenementen, uittips, winkels, het gemeentenieuws, bedrijven, toerisme & recreaties, streekproducten, horeca en restaurants uit de gemeenten Druten, West Maas en Waal Beuningen en Wijchen.

Gratis dorpsnieuws zelf up te loaden en vanaf 49

euro per jaar kunnen bedrijven zich uitgebreid presenteren met doorlink mogelijkheden naar eigen website en facebookpagina.

Ook lees je al het nieuws op de app en vind je heel gemakkelijk de AED’s in jouw buurt.

Kortom; een mooie nieuwe online communicatietool, die naast de printmagazines en het 4all Social Media Platform de relaties van Businessmedia4all goede en volledige communicatiemo-

BUSINESS FLITSEN

SAMEN NAAR EEN HOGER NIVEAU

De voorzitters binnen het samenwerkingsverband Ondernemend Maas en Waal en Ondernemersvereniging Druten hebben in samenwerking met werknemersorganisatie CNV de subsidie “NL Leert Door met inzet van sectoraal maatwerk” binnengehaald. Met deze subsidie kunnen 5.000 werknemers, werkzoekenden en zzp’ers hun arbeidsmarktpositie versterken met een veelzijdig aanbod van ontwikkelactiviteiten, waarbij de overheid het grootste gedeelte van de investering voor haar rekening neemt.

DE ONTWIKKELACTIVITEITEN DIE WORDEN

aangeboden zijn: • Een zeer groot aanbod van cursussen en trainingen; • Loopbaanadvies met een arbeidsmarktscan en Persoonlijk Ontwikkelings Plan; • Individuele begeleidingstrajecten van 5 en 10 uur.

De uitvoering van deze ontwikkelactiviteiten ligt bij Van Kraaij Educatie, een gerenommeerd opleidingsbureau in het Land van Maas en Waal. Dit project speelt in op de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, die ten gevolge van het coronavirus volop in beweging is. Het is nu dus meer dan ooit het juiste moment voor werkgevers om in gesprek te gaan met hun werknemers over hun talenten, ambities, drijfveren, leerdoelen en toekomstplannen. Vertrouwen, betekenisvol werken en persoonlijke ontwikkeling zijn hierbij de sleutel tot een waardevolle en langdurige samenwerking.

Kortom: ‘Samen naar een hoger niveau!’

Meer informatie volgt in december. Houd ook de webpagina www.samennaareenhogerniveau.nl in de gaten. Vanaf januari kan iedereen zich inschrijven voor de activiteiten die van februari tot en met oktober 2022 zullen worden uitgevoerd.

2021 DE APP MAAS & WAALONLINE gelijkheden biedt om de klant cq gast optimaal te bereiken in het Land van Maas & Waal.

Foto maik jansen

V.l.n.r. Bart van Kraaij - Marion Meulendijks - Huub Tromp - Jolanda Spies - Leon de Jonge Willem van Veenendaal - Hans Voshol

NIEUW LID

WE VERWELKOMEN CHIEL BOS VAN CBYTE Cbyte helpt organisaties met online innovaties. Ons team bouwt dagelijks aan software in de cloud, hetzij websites, portals of zelfs geavanceerde webapplicaties.

Uitdaging vinden we leuk, kan niet bestaat niet!

In ieder project stellen wij co-creatie centraal, wij geloven namelijk dat je samen tot het beste resultaat komt. We denken actief mee maar geven soms ook gas tegen. We verwachten deze zelfde houding ook van onze projectpartner We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Cbyte, Chiel Bos

Van Heemstraweg 123 6651 KH Druten c.bos@cbyte.nl www.cbyte.nl

>> DOWNLOAD nu de app rechtstreeks via www.maasenwaalonline.nl Of in de appstore van je iphone, androidmobiel, ipad of tablet #M&WOnline.

IN2 Maas&Waal

43

6 OKTOBER INSPIRERENDE BIJEENKOMST MET ONDERNEMERSVERENIGING DRUTEN In een sfeervolle grote zaal in de Bogerd te Druten ontmoeten ondernemers van de Businessclub Maas & Waal en OVD elkaar. Er werd gezamenlijk heerlijk genoten van een diner.

Sponsoren van de avond Van Kraaij Educatie, Bierproeven.nu/ Bierbewustzijn, Agora Theater en de Bogerd boden de leden een compleet programma. Er konden workshops gevolgd worden. Er werd gelachen met Jochen Otten, het

diner smaakte voortreffelijk en er werd bier geproefd met een historisch besef.

Kortom, een geslaagde avond.

Het belang van elkaar ontmoeten bleek weer, want het bleef druk tot laat op de avond. De beide voorzitters Bart van Kraaij en Leon de Jonge onderstreepten dit ook in hun welkomstwoord.

Jochen Otten

2 NOVEMBER ALV BCMW UITBAETERIJ DE VIERSPRONG De ALV is op dinsdag 2 november weer goed verlopen. In de gezellige Uitbaeterij De Viersprong te Batenburg is door het bestuur samen met de leden het afgelopen jaar geëvalueerd en werd er ook vooral vooruit gekeken naar de plannen voor 2022. De organisatie Bendefit Maas en Waal informeerde de leden over de mogelijkheden om zelf fit te blijven, maar wees op het belang om samen met medewerkers binnen de bedrijven aan de slag te gaan. Vijf kleine oefeningen werden gezamenlijk uitgevoerd en onder het genot van een drankje en hapje werd de avond fit afgesloten. Werk aan de winkel dus voor iedereen.

44

IN2 Maas&Waal

VITAAL MAAS EN WAAL Zoals ik in mijn vorige column al aangaf: Vitaal Maas en Waal en Vitaal Druten zijn opgericht om ervoor te zorgen dat wij, de mensen uit het Land van Maas en Waal optimaal profiteren van de energieparken die er de komende jaren gerealiseerd gaan worden.

Het klimaatakkoord is duidelijk: we moeten sámen aan de slag om de noodzakelijke energietransitie te bewerkstelligen. Maar hoe doen we dat? Hoe maken we die omslag van fossiele brandstoffen naar winden zonne-energie op zo’n manier dat wij, de lokale agrariër, ondernemer en burger hier op een goede manier mee kunnen leven? Juist in deze regio zijn er veel vraagstukken die om een oplossing vragen.

De belangen van de mensen die hier leven en recreëren staan soms in contrast met de belangen van de agrariër die zijn land ter beschikking wil/moet stellen aan de bouw van een windpark bijvoorbeeld. Hoe zorgen we er samen voor dat de beslissingen die genomen moeten worden in goed onderling overleg gaat? En welke rol spelen de lokale en regionale overheden hierin?

WWW.WEADELTALAND.NL 088 133 73 00 info@weadeltaland.nl

DE HELE REGIO IN 1 APP

Vitaal Maas en Waal en Vitaal Druten buigen zich over deze ingewikkelde vraagstellingen en doen dat zoveel mogelijk in samenspraak met de mensen waar het over gaat: de inwoners en (agrarische) ondernemers in het Land van Maas en Waal.

We nodigen u dan ook van harte uit om kritisch mee te kijken en mee te denken over hoe we hier met z’n allen zo goed mogelijk mee om kunnen gaan. Hou onze website en social media kanalen in de gaten en bezoek een van onze inspraakavonden en doe mee. Want alleen samen komen we verder.

HEB JE EEN BEDRIJF

Meer over de coöperaties Vitaal Maas en Waal en Vitaal Druten op: www.vitaalmaasenwaal.nl

an Rossum Chris v vitaalwestmaasenwaal@gmail.com

ONDERNEEM JE IN DE REGIO HOU JE VAN KLANTEN DEEL JE PRODUCTEN HEB JE EEN VACATURE

de app drijf opline. e b je n ld Verme aas&Waal O heden op jk M li e l g o t of be de m Bekijk pp bij Contac930. de a 4 - 67 76 02

VERTEL OVER JE PASSIE SAMEN LOKAAL BEN JIJ GASTVRIJ

DOWNLOAD

HOE?

DE APP

GRATIS downloaden via je mobiel,

Meer informatie/lid worden:

www.vitaalmaasenwaal.nl Volg #Vitaal Maas en Waal

1 2 3

ipad of tablet

Via www.maasenwaalonline.nl Apple store - M&Wonline Android store - M&Wonline IN2 Maas&Waal

45

46

IN2 Maas&Waal

HET NETWERK

BUSINESSCLUB BEUNINGSE BOYS ONDERSTEUNT CLUB IN MAATSCHAPPELIJKE TAAK “Regelmatig is de wens naar een Businessclub geuit”, vertelt Joep Bernards, voorzitter van de Businessclub Beuningse Boys. “Veel initiatieven hebben het niet gehaald. In het najaar van 2016 zijn we met een groep van enthousiaste ondernemers met affiniteit (veelal voetballende kinderen) bij de club opnieuw de uitdaging aangegaan voor het oprichten van een Businessclub. Met als doel (nieuwe) zakelijke contacten te bewerkstelligen en voetbalvereniging Beuningse Boys te ondersteunen.”

Missie

Ontmoeten, ondernemen en ondersteunen vormen de drie pijlers en de missie van de Businessclub. “Met het lidmaatschap van de Businessclub bieden we een plek aan waar on-

Beuningse Boys is opgericht kort na de Tweede Wereldoorlog op 22 juli 1945. De club telt ongeveer 1.000 leden en behoort daarmee tot de grootste sportverenigingen in de regio Nijmegen. De vereniging kent jongens-, meisjes-, herenen damesteams. Leones is de prominente voetbalvereniging uit Beneden-leeuwen, midden in het hart ‘Land van Maas en Waal’ en dicht bij de Betuwe en het Rivierenland. De club kent een rijke historie met grote sportieve successen. Bij een vereniging als Leones hoort een actieve businessclub waarin sponsors zijn verenigd die de vereniging een warm hart toedragen.

dernemers elkaar kunnen ontmoeten en ondernemen om op deze manier het zakelijk netwerk uit te breiden, kennis te delen en concreet zaken te doen. Om dit doel te behalen organiseren wij 4 keer per jaar diverse activiteiten zoals bijvoorbeeld boerengolf, boogschieten, een proeverij enz. voor onze leden. Waarvan een altijd met een inspirerende spreker van naam. We hebben in de afgelopen jaren o.a. scheidsrechter Björn Kuipers, John van Zweden, de behangkoning en Arnold Vanderlyde als spreker gehad. Onlangs hebben we een rally georganiseerd met Tim Coronel als gast. Activiteiten die aanslaan bij onze leden en erg gewaardeerd worden”, aldus Bernards.

Ondersteunen

Een belangrijk doel van de Businessclub is het ondersteunen van de Beuningse Boys. Van het lidmaatschap van de leden, die 300 euro per jaar betalen, gaat 20% van dit bedrag naar de club voor het organiseren van activiteiten of aankoop van materialen. “Zo hebben we in de afgelopen jaren onder meer het jeugdkamp gesponsord, 50 ballen, een aantal doelen, sjaals voor de vrijwilligers en recent een Smart Goals systeem. Aanvraag voor sponsoring komt vanuit de club en wordt door het bestuur beoordeeld.

We kijken dan vooral naar of de hele club het

4 keer per jaar worden er activiteiten georganiseerd. Recent een autorally

De Jeugdscheidsrechters waren uitgenodigd bij de lezing van scheidsrechter Björn Kuipers

kan gebruiken. Om de Businessclub te promoten, hebben we in elke editie van het clubblad van de Beuningse Boys 2 pagina’s waarin we verslag doen van onze sponsoractiviteiten en bijeenkomsten. Daarnaast hebben we eigen website en zijn we actief op social media zoals Facebook.

Toekomst

“Onze ambitie als Businessclub is dat we willen groeien naar 75 leden, want met een grotere Businessclub worden we sterker en daadkrachtiger en kunnen we onze doelen nog beter realiseren. We zijn in gesprek met de commerciële commissie van de club die de sponsoren werft of we niet onze krachten kunnen bundelen.

Eigenlijk zou elke sponsor lid moeten worden van de Businessclub. Ook willen we kijken of we met andere Businessclubs in de regio kunnen samenwerken om op deze manier het netwerk te vergroten om voor onze leden nog meer business te kunnen genereren.”

www.bcbeuningseboys.nl

Businessclub5:Op de foto v.l.n.r. scheidsrechter Björn Kuipers en voorzitter Joep Bernards

Ontmoeten, ondernemen en ondersteunen zijn de drie pijlers van de Businessclub Beuningen IN2 Maas&Waal

47

Uw tuinmachines al winterklaar?

SECUREX WENST JE EEN GEWELDIGE JAARWISSELING

Bel Joost voor een afspraak 0487 - 525000

Samen op eg naar een optimaal R beleid in 2022 Wij hebben alles in huis om jouw complete HR-afdeling te ondersteunen

Jouw salarisadministratie verzorgen.

Hulp en advies bij arbeids-juridische en fiscale vraagstukken.

Jouw tijdrovende HR-administratie digitaliseren.

Hulp en advies bij opzetten/onderhouden van de HR-software Visma Nmbrs.

Op zoek naar (HR-)software die problemen binnen jouw bedrijf oplossen.

Alle software systemen feilloos met elkaar samen laten werken.

Neem contact met ons op en vraag een vrijblijvende offerte aan.

Gagelvenseweg 24 - Wijchen - 024 645 2743 info@securex.nl - www.securex.nl

FAMILY BUSINESS

“Onze kracht is dat we meedenken in oplossingen voor de klant en we flexibel zijn."

Verkeersschool van Thiel:

HET JUISTE ADRES VOOR ALLE RIJBEWIJZEN EN NASCHOLINGSCURSUSSEN

Verkeersschool van Thiel is sinds 1964 een begrip in het land van Maas en Waal en bekend geworden om zijn professionaliteit, persoonlijke benadering en kwaliteit.

“Mijn vader Piet van Thiel is in 1964 begonnen”, vertelt dochter Willeke van Thiel. “Hij was rijinstructeur bij Correct in Nijmegen en heeft op gegeven moment de stoute schoenen aangetrokken en startte onder de noemer Rijschool van Thiel een eigen rijschool. Mijn moeder Lies, die onderwijzeres was, is een paar jaar later in het bedrijf gestapt en zij deed de boekhouding, de telefoon opnemen en de examenaanvragen.

Ze zijn met 1 auto begonnen dat al vrij snel werd uitgebreid met een tweede auto, 1 vrachtwagen, een motor en een BE combinatie.”

Groei

“De grote omslag is gekomen in 2008/2009 toen code 95 voor beroepschauffeurs verplicht werd”, licht Willeke toe. “De cursussen daarvoor zijn we zelf gaan ontwikkelen en hebben daarvoor goede docenten aangetrokken met veel kennis en praktijkervaringen en die ook pasten binnen de cultuur van ons bedrijf. Hierdoor zijn we steeds

Onderscheid

“Onze kracht is dat we meedenken in oplossingen voor de klant en we flexibel zijn. Klantvriendelijk staat bij ons hoog in het vaandel. De meeste klanten krijgen we via mond-tot-mondreclame, want iedere klant is bij ons, of het nu gaat om een bromfietsrijbewijs of vrachtwagenrijbewijs, even belangrijk.”

Tweede generatie

“In 1988 ben ik bij mijn ouders in het bedrijf gaan werken en ben ik begonnen als rijinstructeur en heb ik successievelijk de kneepjes van het vak als rijschoolhouder geleerd van mijn ouders.” Met z’n drieën hebben we de rijschool verder uitgebreid. Ik kreeg van mijn ouders de vrije hand. Alle ideeën die ik had, mocht ik van hen doorvoeren. Zij stonden volledig achter me en gaven me alle steun bij het ondernemen. In 1999 zijn mijn ouders gestopt en heb ik samen met mijn man de rijschool overgenomen. Mijn man kwam ook uit een ‘rijschool gezin’, zo was de uitdaging nog groter. Door de groei zijn we in 2009 verhuisd naar onze huidige locatie aan de Energieweg in Beneden Leeuwen. Waar we meer mogelijkheden hadden en waar ruimte was voor meerdere theorielokalen. Mijn ouders hebben in de beginperiode nog veel bijgesprongen en mijn vader heeft zelfs tot zijn 74ste nog lesgegeven op de vrachtwagen”, aldus Willeke.

verder gegroeid tot een Verkeersschool waar klanten terecht kunnen voor alle soorten rijopleidingen, beroepsopleidingen, VCA-cursussen, heftruckcursussen, BHV-trainingen en nascholingscursussen voor chauffeurs die hun code 95 moeten behalen. We hebben momenteel 14 mensen in vaste dienst. Daarnaast beschikken we over een pool van zzp’ers die al meer dan 10 jaar voor ons werken.”

Toekomst

Verkeersschool van Thiel Allround rijschool voor het behalen van rijbewijzen van gemotoriseerde voertuigen.

Aantal medewerkers: 14 Branche: rijschoolopleiding Hoogtepunt: Verhuizing nieuwe pand

in 2009

“Eigenlijk willen we niet groter geworden, maar dat gaat gewoon automatisch”, zegt Willeke. “Op het moment dat er weer nieuwe rijopleidingen of eisen bijkomen, komt vanzelf de vraag hiernaar. Om te voorkomen dat mensen lang moeten wachten, trekken we nieuwe instructeurs aan om dit te ondervangen. We waken er wel voor dat groei niet ten koste gaat van onze klantvriendelijkheid en flexibiliteit dat kenmerkend is voor ons familiebedrijf. Inmiddels is onze zoon de instructeursopleiding aan het volgen en gaat hij wellicht straks het familiebedrijf voortzetten. De tijd zal het leren.”

IN2 Maas&Waal

49

SPONSORED BY

De Basis:

EPISCH CENTRUM VAN MUZIKAAL NIJMEGEN

Foto onderschrift

Het oude Doornroosje aan de Groenewoudseweg in Nijmegen, de iconische poptempel van weleer is de bakermat van De Basis: een plek waar ambitieuze muzikanten serieuze stappen kunnen zetten in hun carrière. Het is een feest om hier binnen te komen: mooie herinneringen aan knetterende muziekavonden in een omgeving die in de basis dezelfde is gebleven. Daardoor krijg je het gevoel een stap terug in de tijd te zetten. Maar ook weer niet. De Basis zet net een paar stappen verder en knalt uit zijn voegen van muzikale ambitie. Jong en gerenommeerd talent krijgt alle ruimte. Er wordt hard gewerkt aan professionele opnamestudio’s, inspirerende repetitieruimtes, maar ook kantoorruimte, een café en er is zelfs een gastenverblijf. We spreken Angela Verkuijlen, kwartiermaker bij De Basis.

“Ik hoor wel vaker dat mensen, als ze hier komen zich terug in de tijd wanen. De architect heeft het oude gevoel goed weten te behouden. De oude indeling is daarbij zoveel mogelijk intact gehouden. Vele mooie herinneringen, maar zeker ook de wens om opkomend muzikaal talent te ondersteunen zijn voor de certificaathouders redenen om ons te steunen,” aldus Angela.

Muzikale deurbel

“We willen in De Basis muzikaal talent de ruimte en ondersteuning geven die nodig is om de ambitie die er is ook concreet vorm te geven. We bieden ze een plek waar samen muziek kan worden gemaakt en waar alle faciliteiten aanwezig zijn om de allerbeste kwaliteit te kunnen leveren. Dat doen we hier in huis, maar met de connecties die er zijn, ook op podia in de stad en daarbuiten, zodat er meters gemaakt kunnen worden. Daarnaast werken we met 3 talentmakelaars die muzikanten in het begin van van hun carrière op verschillende fronten ondersteunen. Kortom, De Basis is dé plek waar muzikaal Nijmegen samenkomt om elkaar te ontmoeten, te inspireren en zich te ontwikkelen. Wat we daarvoor terugvragen van de artiest is dat ze ambitieus zijn, eigen werk maken én ook iets terug willen geven. Dat kan op allerlei manieren. Bijvoorbeeld door kennisdeling of door optredens te verzorgen voor onze certificaathouders.”

50

IN2 Maas&Waal

Angela Verkuijlen

Certificaathouders

“We hebben veel aan onze certificaathouders te danken. Financieel, maar ook met praktische hulp en advies. Samen bouwen we aan een bruisende en succesvolle plek die uniek is in Nederland. We hebben al veel bereikt, maar missen nog net het laatste stukje financiering. We hopen dan ook van harte dat er mensen zijn die als certificaathouder of investeerder willen meebouwen aan dit bijzondere initiatief.”

Door het kopen van één (of meerdere) certificaten word je mede eigenaar van De Basis. Elk certificaat kost €250,-. Daarmee draag je bij aan de realisatie van dit unieke project waar je trots op mag zijn.

INVESTEREN? MEER INFORMATIE?

Neem een kijkje op www.debasisnijmegen.nl.

Tekst: Chantal Fransen Fotografie Angela: Wilger Brevoord Fotografie De Basis: Gerard Verschooten

GEBRUIK EEN UNIEKE APP VOOR ELKE ZONE VAN UW HUIS terras

Wij staan voor u klaar!

ramen

Voor al uw zonwering en kozijnen Laat u verrass niet en de leve door rtijde in 2022 n !

U UW KOOP N ET RING M ZONWE

10% G KORTIN

Beste kwaliteit en service!

• terrasoverkappingen • terrasschermen • verandazonwering • uitvalschermen • markiezen • (solar)rolluiken • screens • horren • kozijnen

Molendam 1 | Ochten | T 0344 74 51 37 | I www.jvandenhatert.nl (aluminium en kunststof)

deuren

Meerwaarde door samenspel Als ondernemer heb je een sterk fundament nodig. Financieel, administratief en fiscaal.

Zo rekent Wim Buurman van Slagerij Buurman op de deskundigheid van Marianne Milder en het team van Tijssen cs. Mensen die hen op de achtergrond de zorg over financiën, Nieuwe belasting en administratie uit website is live handen nemen. Persoonlijk en www.tijssen-cs.nl punctueel.

De Horst 10, Malden • www.tijssen-cs.nl