Revista BOCETO N° 70

Versión digital

Año XVIII N° 70 - Setiembre 2020

#SomosResilientes

Mercedes Aráoz: Más allá de la política

Denuncias, difamación y redes sociales

Conversaciones: Comunidad LGBT en la UP

Diseño: Jhasmin Santa Cruz, Maricielo Oscanoa y Andrea Torrecilla

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Entérate de los artículos de Acción Sostenible

“Mi deseo más ferviente es que no se me reemplace hasta que un nuevo presidente haya juramentado.” - Ruth Bader Ginsburg -

- Martín Vizcarra -

Pronunciamiento del Jefe de Estado en el procedimiento de vacancia que inició el Congreso en su contra por la develación de c o m p ro m e t e d o re s audios relacionados al caso ‘Swing’. Al final, los legisladores votaron en su mayoría por no vacar al mandatario.

“

Últimas palabras conocidas de la jueza de la Corte Suprema de EE. UU., reconocida como un ícono de la lucha por la igualdad de las mujeres en el sistema legal estadounidense. Su muerte desencadena una batalla política para decidir su reemplazo entre dos partidos.

FRASES

“En ningún momento la Policía ha cerrado la puerta. La puerta se cierra cuando impactan contra el suboficial, y se cierra y lo aplastan también.” - Jorge Montoya Declaraciones del entonces ministro del Interior ante la polémica alrededor de los acontecimientos en la discoteca Thomas Restobar en Los Olivos. La intervención policial en una fiesta ilegal dejó 13 muertos y el rol de la policía sigue bajo investigación.

“

“No me corro, no lo he hecho antes y no lo voy a hacer ahora. Estoy aquí, con la frente en alto y con mi conciencia tranquila.”

“

“En este año del aniversario número 75, enfrentamos nuestro propio ‘momento 1945’, debemos mostrar unidad como nunca antes para superar la emergencia de hoy.”

- Antonio Guterres -

Pronunciamiento del Secretario General de la ONU en el 75° aniversario de la organización. Esta se enfrenta con el enorme desafío de hacer frente al COVID-19, además del cambio climático, el subdesarrollo y la creciente ola de proteccionismo y unilateralismo entre los países.

SUMARIO 6

Nos escriben

Editorial

20 Personaje Externo

Entrevista a Cinthia Varela

8 Publirreportaje Hogar San Camilo

10 Actualidad 12 Actualidad Nacional

P de Perú y de Pandemia: ¿Qué salió mal?

14 Actualidad Internacional

La carrera por la vacuna contra el COVID-19

26 Personaje Interno

Entrevista a Mercedez Aráoz

31 Ciencias Empresariales This is how they do it: Emprendimientos

35 Economía

¿Sistema de Pensiones en el Perú en crisis?

39 Ingeniería 17 Coyuntura UP

¿Se buscan practicantes?

Avances y distribución de la vacuna: ¿Regresaremos a la normalidad?

42 Derecho

Denuncias, difamación y redes sociales

46 Vida UP

66 Sátira

El arte de amar en tiempos de pandemia

68 Infografía

Sedentarismo

Conversaciones Necesarias: Comunidad LGBT en la UP

70 Test

¿Qué canción de reggaeton representa tu vida amorosa?

52 Opinión

(Des)conectados

72 Agenda Cultural 74 Click

54 Cultura

Autocinema en el 2020

57 Orgullo UP

Ayllu Sonqo y TecMentor

80 Sociales

#AguanteUP

84 Bocehoróscopo 63 Data UP

Mercado Laboral UP

86 El Muro 87 Lo que el viento no se llevó

NOS ESCRIBEN

HISTORIAS DE ÉXITO ANTE LA ADVERSIDAD Y LA SOBRECARGA ACADÉMICA UP “Me fui por 13 en el examen final de Economía II y estaba tan nerviosa que mi mejor amiga me dio por primera vez agua de azahar en el baño escondido del segundo del F [fue tan palta…]. De los nervios me senté en otro lado y el JP me miró asado y me dijo que me cambiara de lugar. Al pararme me temblaba todo y mis amigas me decían que me tranquilizara. Usé todos los minutos de mi examen y sentí que me fue tan mal que me fui a llorar a mi casa. A la semana en el chat del curso, la REA dijo que ya habían subido la nota y entré para ver si había jalado el curso con 9 o 10. Saqué 14 en mi final y pasé ¡Todo se puede!” Anónimo - Negocios Internacionales BOCETO RESPONDE: ¡Felicidades! Aunque a veces parezca que todo juega en contra de tus objetivos, recuerda que siempre tendrás ese apoyo de aquellos que te quieren y esa fuerza dentro de ti para superar la adversidad. Lo peor ya pasó y sin duda es una historia inspiradora que ayuda y ayudará a más de uno. Éxitos ahora y siempre.

LO MÁS VISTO EN NUESTRA WEB ¿CANCELADO?: UNA RECOPILACIÓN DE IDEAS Y PERSPECTIVAS PARA ENTENDER LA "CULTURA DE LA CANCELACIÓN" Para explicar el reciente fenómeno social que ha sido denominado “cultura de la cancelación” es necesario hacer un repaso histórico. Siendo un término que parece cobrar cada día más fuerza, es necesario saber que hay detrás de ello. Lee el artículo de Moissan del Aguila aquí: http://boceto.pe/actualidad/ cancelado-una-recopilacion-deideas-y-perspectivas-para-entenderla-cultura-de-la-cancelacion/

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EDITORIAL Una canción de Charlie Brown Jr. me enseñó que hay dos clases de días: de lucha y de gloria. No hace falta una pandemia o cuarentena para darnos cuenta de lo cambiante que es la vida, lo fácil que puede dejarnos en un punto donde las preguntas y problemas nos vencen y las respuestas brillan por su ausencia ¿Qué necesitamos en los días de lucha para superar estas etapas llenas de inseguridad, miedo y tristeza? Sería ingenuo decir que hay una respuesta universal, pero algo es seguro: nos necesitamos a nosotros mismos. Resiliencia, el tema de esta edición, es nuestra capacidad de sobreponernos ante situaciones adversas, aprender de ellas, y resurgir de la adversidad que tanto impera hoy en día. “Lo que no te mata te hace más fuerte” es una manera popular de expresar su efecto en nosotros, lo que podríamos llegar a ser. ¿Qué historias relacionadas a esto tenemos por contar en esta edición? Historias de la comunidad LGBT en la UP, de personajes y organizaciones como las de Mercedes Aráoz y Kunan, y todas aquellas que tienes por descubrir. Ser el editor general de la revista que me ha acompañado en toda mi historia en la Universidad del Pacífico, ha sido solo uno de muchos retos que he enfrentado estos últimos años. Ahora, con mucho compromiso y emoción puedo decir que, junto con nuestros 79 miembros, estamos en nuestros días de gloria. Agradecemos a la universidad, a la Comunidad UP y a ti por acompañarnos en esta nueva historia. Con todo el aguante de esta familia te presentamos la edición 70 de Boceto. Aún hay bien en este mundo y vale la pena luchar por ello.

Ernesto Matihues Editor General

DIRECTORA LOURDES TURRIATE

AÑO XVIII N° 70 - SETIEMBRE 2020 ADMINISTRADOR SEBASTIAN LAZO

EDITORA WEB MARYCIELO TEJADA

JACQUI CASTILLO BERENICE ESPINOZA JUAN DIEGO MERINO DANIELA PACUSSICH PAOLA HERRERA SOFIA FLORES MARICIELO OSCANOA JHASMIN SANTA CRUZ

JEFE DE REDACCIÓN ALONSO MACEDO

JEFE DE FOTOGRAFÍA MICAELA PÁEZ

REDACCIÓN SANDRA VALDEZ ANDRÉS CARDOSO SHÍIRAM DÁVILA MOISSAN DEL AGUILA LUCAS IZQUIERDO CÉSAR VALDIVIA ALBERTO REINOSO SANDRA VALDEZ

FOTOGRAFÍA ALEJANDRA ZELADA BRYNNER RAMOS JOSÉ ANTONIO AMABLE ANIUSKA SEGURA

EDITOR GENERAL ERNESTO MATIHUES

EDUARDO RAMOS BERTHA MENDOZA LYSSETE BUENO CLAUDIA SÁNCHEZ JEFA DE DISEÑO ANDREA TORRECILLA DISEÑO

JEFE DE FINANZAS DENISSE GONZALES FINANZAS NEIL ANDERSON MARIA INES JO GERARDO JIMENEZ JOSÉ EMILIO CÓRDOVA JEFE DE PUBLICIDAD Y AUSPICIOS MILTHON JAVIER VASQUEZ

PUBLICIDAD Y AUSPICIOS MARIA CLAUDIA AGUIRRE CAMILA AYALA VIVIAN CASTAÑEDA JULIA LINARES JORGE LÓPEZ SANDRO OLIVERA JOSE PINO DIEGO SAAVEDRA JEFE DE MARKETING MIGUEL PUMAPILLO MARKETING EDUARDO AIBAR ELIANA HUAMANI FERNANDA LINARES VALERIA ORTEGA MARIANA SANCHEZ ADRIAN MIYADI GIULIANA RODRIGUEZ LUCIANA CUEVA ANA WU JEFA DE LEGAL ALLISON SALDAMANDO LEGAL HEIDI CAMUS PALOMA COTRINA

KYARA CHAHIN VANESSA QUEZADA JEAN INTI JEFA DE GESTIÓN DE TALENTO FRANCESCA MARCOS GESTIÓN DE TALENTO RICARDO MONTAÑÉZ CLAUDIO ROJAS CARMEN ROSA NEPO NICOLE PALOMARES VALERIA BARRERA PABLO TARAZONA DANIEL NAVARRO GESTORES WEB MARIAH ANGLAS ANA TORRES ADRIAN DEXTRE GIULIANA HURTADO ADRIANA CORDERO DAVID CUENCA ALESSANDRA PAULINO ANALISTAS WEB VALERY MUÑOZ DIEGO ROJAS ARIANA VILLAFUERTE ADRIANA LINARES

PUBLIRREPORTAJE

Hogar San Camilo: El espíritu de servir a los enfermos Reducir el impacto de enfermedades en el país no solo es un tema actual, es también la motivación de diversas iniciativas de apoyo que superan el ámbito de la salud. En esta oportunidad, conversamos con el Padre Alex Ballena sobre la historia y misión del Hogar San Camilo.

Escribe: Lyssete Bueno Si bien es difícil pensar en una enfermedad que haya tenido un impacto similar al COVID-19, hace unas décadas se suscitó una epidemia global que continúa a la fecha. Hoy, el VIH afecta a aproximadamente 38 millones de personas en el mundo y a más de 133,000 peruanos. No obstante, en el Perú, aún son pocas las iniciativas que se enfocan en esta enfermedad y sus diversas dimensiones. El Hogar San Camilo es una de ellas. Conversamos con su director, el Padre Alex Ballena, para que nos comente un poco más de esta institución y qué busca lograr. En 1995, cuando la epidemia del VIH alcanzaba su punto más alto, la Orden de Ministros de los Enfermos fundó el Hogar San Camilo, como la primera respuesta de la Iglesia Católica a la enfermedad en el Perú. De hecho, no es coincidencia que la labor haya sido asumida por esta Orden, también llamada “Religiosos Camilos”, ya que, desde su llegada al Perú en 1709, su carisma siempre fue servir a los enfermos. Luego de recuperar un claustro, empezaron a debatir sobre qué uso podrían darle. Inicialmente, pensaron en atender enfermos de tuberculosis, pero, por solicitud del Arzobispado,

se enfocaron en personas seropositivas. El claustro se reconstruyó, manteniendo su diseño original, y así nació el Hogar San Camilo. Al comienzo, solo acogían a hombres seropositivos de manera temporal. Pero, con el paso del tiempo, los religiosos se dieron cuenta que habían muchas más necesidades por atender. “El padre Zeffirino Montín tuvo la idea de que el Hogar San Camilo no solamente atienda a los varones, sino que pueda empezar a abarcar a toda la familia.” Los religiosos notaron que muchos de los primeros alojados habían transmitido el virus a sus parejas; y en ocasiones, las habían embarazado. Lamentablemente, había mucha desinformación sobre el contagio vertical (de madre a

hijo) y se desconocía que esto solo ocurre en un parto natural y por medio de la lactancia. Es así que se lanzó el programa “Alumbrando una vida”, con el objetivo de acompañar a las mujeres seropositivas gestantes para vencer sus miedos, aceptar su diagnóstico y evitar el contagio a sus bebés. Paralelamente, trabajaron junto a hospitales y postas donde las mujeres eran atendidas. Gracias a ello, los bebés tenían mayor probabilidad de nacer sanos. Sin embargo, el Padre Alex nota con pesar que hubieron muchas barreras para el éxito de este programa. Una de ellas era la pobreza. “Piensa en mujeres que tal vez no tienen dónde comprar leche maternizada ¿Cuánto cuesta esta leche? 70 u 80 soles. ¿Cuánto te dura? Te dura apenas dos semanas.

si vamos a continuar. ¿Qué pasa si el Hogar cierra o cambia hacia la atención de otras personas? Entonces, brindamos herramientas”.

Una mamá de un lugar muy pobre ¿Cómo va a comprarla? Con el dolor de su corazón, o por la ignorancia, le daba el pecho. Y ya se convertía en una transmisión”. A partir de esto, se lanzó “Camilos Vida”. Este busca potenciar el vínculo entre madre e hijo (entre 0 y 3 años) brindando leche maternizada y estimulación temprana. “Así, el Hogar San Camilo evitaba que la pobreza sea un condicionante para la transmisión”, comenta el Padre Alex. La iniciativa busca que los niños tengan un desarrollo cognitivo óptimo y evitar riesgos que pueden afectarlos en el futuro. “De alguna manera, en este programa, los niños son tratados como cualquier otro (...) Tenemos la cuna, la sala de juegos, la sala de estimulación temprana totalmente equipada para que de alguna manera nuestras mamás, nuestros niños puedan realizar sin ninguna diferencia puedan tener las herramientas necesarias para cumplir sus objetivos.” Adicionalmente, las madres reciben información de nutrición, psicología, enfermería y pueden formar parte de algunos talleres como costura, serigrafía, manualidades, etc. Una vez que el niño cumple 3 años, es derivado a un segundo programa. Si da negativo al VIH, forma parte de las visitas

domiciliarias y, si da positivo, forma parte de “Vida Feliz” hasta cumplir 18 años. En “Vida Feliz”, se refuerzan las capacidades cognitivas ya que los retrovirales pueden tener efectos adversos en su capacidad cognitiva/ neurológica. “Se busca que los niños tengan una calidad de vida normal, que pueda ir a un colegio normal y que pueda rendir académicamente y físicamente, como cualquier otro niño.” nos comenta el Padre Alex. También, se incluye una iniciativa para adolescentes. A partir de los 13 años, los niños empiezan a ser conscientes de su enfermedad y pueden rehusarse a tomar sus medicamentos. El Hogar les brinda asesoría psicológica. Pese a los logros alcanzados, el Padre Alex lamenta que el programa no siempre tiene éxito. “Lastimosamente de todos los adolescentes que hemos acompañado, con el 50% hemos podido cumplir el objetivo de que puedan aceptar el diagnóstico, emprender su vida y formar familia. El hecho de ser personas seropositivas no impide que puedan formar familia. Con la toma de medicamentos, ellos pueden llevar una vida normal”. A la par, las madres reciben talleres de emprendimiento. “Siempre hemos luchado con el asistencialismo. El Hogar cumple 25 años el 30 de septiembre, pero no sabemos

Por otro lado, “Visita Domiciliaria” consiste en visitas regulares a los hogares de las personas que pertenecieron a otros programas. El objetivo es asegurarse que las personas toman sus medicamentos y logran la adherencia al tratamiento. Si es necesario, el hogar puede otorgarles canastas o enseres. Las visitas son abordadas por un equipo multidisciplinario. “Dependiendo de las necesidades, va el médico, el enfermero, la psicóloga, la nutricionista o el consejero, que es una persona seropositiva que habla de su testimonio”. Otra campaña del Hogar es “TAR” (Tratamiento Antirretroviral), que permite a personas seropositivas recibir el tratamiento en el Hogar y no en un centro de salud por motivos de privacidad. Más de 416 personas lo conforman. Estas personas, además, reciben cuidados del médico infectólogo, enfermería, psicología y trabajo social. Así, las personas pueden tener “Adherencia”, es decir, la efectividad del tratamiento en su persona. Finalmente, “Prevención y sensibilización” es el proyecto por el cual van a colegios o empresas a dar charlas informativas sobre el contagio y la prevención del VIH. ¿Te interesa saber más sobre el Hogar San Camilo? Te invitamos a leer sobre cómo han afrontado la pandemia, cómo puedes ayudar y más en el artículo que pronto saldrá en la web de Boceto.

ACTUALIDAD

NACIONAL

Escribe: Alberto Reinoso 1. Nuevas pruebas para el COVID-19

2. Destitución por violencia sexual

3. Primavera, pandemia

playas

En Arequipa se aplicaron más de 10 mil pruebas rápidas moleculares para el COVID-19. Aparentemente, estas nuevas pruebas elaboradas por científicos peruanos y distribuidas por el Ministerio de Salud (MINSA), obtienen resultados en tres o cuatro horas, un tiempo muy corto en comparación con las pruebas moleculares comunes que duran días para mostrar un resultado. Por ahora se están implementando laboratorios y capacitando al personal para implementar su uso. Sin embargo, por las pocas unidades que hay disponibles, se seguirán tomando tanto las pruebas rápidas como las pruebas moleculares hasta que se confirme la veracidad y efectividad del nuevo análisis.

Aproximadamente mil docentes y trabajadores administrativos de colegios públicos y privados fueron destituidos de su cargo. Esto gracias a las nuevas iniciativas puestas por el Ministerio de Educación (MINEDU) para enfrentar la violencia sexual presente en diferentes instituciones educativas. La ley implementada permite saber y destituir al personal que cuente con sentencias por violación, feminicidio, pornografía infantil, entre otros delitos. De igual manera, ofreció asistencia técnica y legal a universidades públicas para el entendimiento y el cumplimiento contra el hostigamiento sexual. Por ello mismo, se tiene que para finales de noviembre las universidades ya hayan difundido sus reglamentos.

El inicio de la primavera el 22 de septiembre significó para algunos la vuelta a balnearios como la Playa Agua Dulce. Tanto adultos, niños y mascotas aprovecharon el sol de Lima para refrescarse, sin embargo, hubieron reportes de incumplimiento de las medidas sanitarias protocolares. Debido a la gran afluencia de personas, no se respetó el distanciamiento social, por lo que el Ejército tuvo que intervenir. Según la ministra de salud, Pilar Mazzetti, las cifras de casos contagiados van decreciendo lentamente, y por eso mismo todos los ciudadanos debemos esforzarnos mucho más en cumplir las indicaciones y medidas de salud.

INTERNACIONAL Escribe: Bertha Mendoza 4. Tensión en el Himalaya En los Himalayas, la tensión en la frontera entre la India y China se reanudó a principios de septiembre. Se culpan de haber disparado a menos de 2 kilómetros de la distancia que los separa, con lo cual se rompió el acuerdo establecido por ambas partews en 1996. Este conflicto surge porque China se niega a reconocer los límites territoriales establecidos durante la era colonial británica. Mientras que la India afirma que su vecino ha invadido 38 mil km2 de su territorio. Si bien no es la primera vez que ocurren estos enfrentamientos, sus alcances suelen ser más que físicos. En junio, la India tomó represalias al prohibir 59 aplicaciones chinas, entre ellas TikTok por “atentar contra la soberanía e integridad de la India”, según declara el Ministerio de Electrónica y Tecnología.

5. Microsoft de vuelta en la superficie

6. Las manifestaciones no cesan

Después de dos años de pruebas, regresó a la superficie el centro de datos submarino de Microsoft. En el 2018, la empresa comenzó un experimento en Orkney, en la costa norte del Reino Unido, al sumergir por primera vez un centro de información. Su propósito fue encontrar una alternativa sostenible que permita reducir el calentamiento que sufren los servidores. Los resultados del "proyecto Natick" aún están siendo evaluados. Algunas de las primeras observaciones indican que presenta menores daños y averías que los centros convencionales, ya que solo 8 de los 855 servidores dejaron de funcionar. Se evalúa si el proyecto es comercialmente viable al igual que el efecto del uso eficiente de energía eólica y solar.

El 9 de septiembre iniciaron las manifestaciones de la “Marcha por la Vida” en rechazo a la represión policial en Colombia, a causa de la muerte del abogado Javier Ordoñez. Según sus familiares, la policía lo intervino sin motivo aparente. Como en el caso de George Floyd, los policías lo maltrataron sin escuchar sus súplicas. Las múltiples descargas eléctricas propiciadas a Ordoñez ocasionaron su deceso antes de que pudiera llegar al hospital. La indignación de la población se suma a los constantes abusos, corrupción y presunto tráfico de drogas ejercidos por los CAI, casetas policiales cuyo fin supone unificar a la policía con la comunidad.

ACTUALIDAD NACIONAL

Pde Perú y de Pandemia:

¿Qué salió mal?

El Perú es uno de los países más afectados por el COVID-19 a lo largo de la pandemia, tanto en la salud pública como en ámbitos económicos, políticos etc. Escribe: Alberto Reinoso Fotografía: Micaela Páez

asta el mes de septiembre, en Perú han fallecido en total más de 30 mil personas por COVID-19, lo que nos sitúa en el puesto 8 de los países con más muertes en el mundo. Como muchos medios de comunicación y la opinión pública afirma, se dice que esta cifra ocurrió gracias al mal planteamiento del gobierno y del pueblo para combatir esta enfermedad por medio de cuarentenas y medidas a favor del distanciamiento social. Estos hechos se han visto reflejados en las acciones y las decisiones diarias que se han tomado hasta ahora.

Irresponsabilidad: ¿Balón de pichanga o de oxígeno? Este hecho es el más notorio porque son de los favoritos y más frecuentes en los medios de comunicación. Protagonizan aquellos que no entienden la gravedad de la pandemia y que realizan su día como cualquier otro como si la coyuntura actual no fuese relevante. Personas que salen de sus casa a jugar pichangas, que salen sin las medidas protocolares obligatorias, y peor aún, que asistan a reuniones sociales.

Uno de los casos más populares fue la tragedia de Thomas Restobar, en la que fallecieron 13 personas en un operativo policial en dicho local. Aunque las reuniones sociales en cualquier domicilio o local hayan sido prohibidas, estas siguen realizándose. Este hecho ocasiona que el ratio de contagios aumente producto de la transmisión del virus en los hogares de los asistentes. Incluso cumpliendo con todos los protocolos al estar fuera de casa, la transmisión puede llegar a ser inevitable ante una alta frecuencia de contacto con el exterior. Pero, ¿qué sucede con aquellos que lo hacen por necesidades laborales?

Informalidad sin cuarentena La informalidad es una tendencia presente en el Perú durante décadas: según el INEI el 72.4% de los trabajadores son informales durante el 2018. Esta población es una de las más vulnerables a nivel económico, pues el acceso a apoyos brindados por el gobierno es limitado. Lamentablemente, hay personas que encuentran

sustento en este tipo de condiciones laborales pues sin este sus principales fuentes de ingreso económico serían mermadas. Para muchos, el bono universal brindado en dos ocasiones por el Gobierno ha significado un alivio. Por otro lado, a pesar del Estado de Emergencia y el establecimiento de una cuarentena obligatoria y focalizada, trabajadores informales han mantenido sus actividades con medidas protocolares de sanidad cuestionables. Un ejemplo alarmante fue el reinicio del transporte público en el cual vehículos informales incumplieron medidas de protección con impunidad, exponiendo a sus pasajeros a un riesgo de contagio. Actualmente, las empresas de transporte deben alinear sus servicios con las disposiciones sanitarias y establecer el uso obligatorio de protectores faciales y mascarillas a los usuarios. Según el diario Gestión, varias personas pasaron de un trabajo formal a uno informal debido a la pandemia, esto se debe a que empresas como negocios independientes tuvieron que

cerrar o reducir personal por bajos ingresos.

Sector Salud en UCI El sector salud, además de ser claramente el más afectado y “atacado” por la llegada de esta pandemia al Perú, arrastra consigo años de descuidos y carencias en el sistema hospitalario. Por obvias razones, junto con el Ministerio de Salud, son los que más trabajo y más esfuerzo necesitan para llevar a cabo la tarea de cuidar, proteger y curar a los pacientes de esta enfermedad. Un hecho alarmante hoy en día es la falta de camillas en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) para los pacientes. Desde hace bastante tiempo, si se ha notado un crecimiento económico en el país, como el PBI compuestos con los gastos públicos e inversión, pero el sector salud lo dejaron de lado y no invirtieron lo suficiente para mejorarlo. Se sufren las consecuencias de una situación compleja, no hay tantos fondos como antes para invertirlos de manera grande y eficiente.

Reflexiones finales Las medidas que se tomaron en el Perú no fueron las mejores ya sea por parte del gobierno como por parte de la población. La irresponsabilidad colectiva uno de los factores más preocupantes pues, aunque haya una pandemia, los valores y la conciencia social es víctima de la crisis actual. La ciudadanía debería actuar responsablemente, pero parece que algunos han aceptado resignados la realidad trágica que vive el país. De igual manera, la pobreza en el Perú es uno de los más vulnerables por las dificultades económicas latentes en sus entornos. Aquellos que trabajan de manera informal vieron cómo sus ingresos eran mermados por la cuarentena al mismo tiempo que tenían que atender a sus familias ante la escasez de alimentos y acceso a servicios públicos ya colapsados. En el caso de los mercados y centros comerciales, la aplicación de medidas

sanitarias en los centros de abastecimiento se volvió más estricta. Por ejemplo, estableciéndolos en zonas donde la conglomeración de personas sea reducida, designar pequeños establecimientos con aforo limitado, y establecer ingresos por grupos pequeños cuidando de mantener los mismo precios que los mercados. Pero esto no evitó el desabastecimiento inicial ni la consolidación de estos centros como focos de contagio. Finalmente, la acción del gobierno de no invertir en el sector salud en los mejores años económicos del país se ve reflejado en lo que se ve en los hospitales: falta de camas y poca disponibilidad de medicamentos necesarios. Es verdad que nadie pudo prever lo que vivimos actualmente en nuestro país, pero para eso está el gobierno: para estar preparados en cualquier situación que sea crítica para proteger a su recurso más importante: la población.

#ELCOVIDNOMATASOLO

Reactiva Mercados Lamentablemente, los mercados se identificaron como zonas de mayor contagio a pesar de que la mayoría de ellas si cumplen con medidas de bioseguridad. Esto se debe a la gran afluencia de público: las personas han cambiado sus hábitos de compra de productos de consumo masivo al adquirir mayores volúmenes con el menor desembolso posible. Por ello, adquirir volúmenes normales dejó de ser una buena decisión de compra ya que, al ser focos de contagio, comprar lo necesario para subsistir por periodos prolongados puede volverse una acción desesperada.

ACTUALIDAD INTERNACIONAL

La carrera por la vacuna contra el COVID-19: ¿La nueva Guerra Fría?

Escribe: Bertha Mendoza

Mientras que la búsqueda de soluciones involucra a expertos de distintas áreas, el sector salud juega el rol más importante para el desarrollo de lo que se presume es la solución: la vacuna contra el COVID-19. Pero, ¿esto podría cambiar las reglas del juego en el ámbito internacional?

oy en día se habla de una crisis sanitaria mundial mientras que el anuncio de una crisis económica se populariza ante la incertidumbre. Es una época difícil, pero no ha sido la única. Durante uno de los tiempos más turbios, dos bandos generaron un conflicto sin precedentes: la Guerra Fría. La competencia entre Estados Unidos y la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS) significó un punto crítico que trajo consigo progreso tecnológico. Con el potencial que tiene el desarrollo de la vacuna de consolidar a un país como un líder mundial, ¿podría estarse repitiendo la historia?

Recordando lo ya vivido A mediados de los años 50, se dio una lucha de poderes en el ámbito económico, político

y social durante las cuatro décadas posteriores al fin de la Segunda Guerra Mundial. La rivalidad se dio principalmente entre países del bloque comunista, liderado por la URSS, y del bloque capitalista, liderado por Estados Unidos. Aunque sus líderes nunca se enfrentaron directamente a nivel bélico, compitieron en lo que representa uno de los más grandes hitos históricos de la era moderna: la carrera espacial. El 4 de octubre de 1957 la URSS dio el primer paso al lanzar por primera vez un satélite artificial que alcanzó la órbita terrestre. A este satélite lo llamaron “Sputnik 1”, nombre que necesitarás recordar para comprender la situación actual. Una perrita llamada Laika fue la siguiente en ser lanzada al espacio y

darle la vuelta a la Tierra, siendo el primer ser vivo en cumplir esa meta. A pesar de los esfuerzos realizados por los soviéticos, Estados Unidos logró que Neil Armstrong se convirtiera en el primer hombre en pisar la Luna en 1969. Cabe resaltar que la URSS no quiso arriesgarse y enviar con premura a su astronauta, Yuri Gagarin, sin antes probar que el viaje era seguro. Por ello, no fue hasta después de enviar a 13 perros al espacio y comprobar que podían regresar a salvo, que enviaron a su representante. La incertidumbre del espacio hizo que los soviéticos tomaran todas estas precauciones. Menos popular y claramente más terrorífica fue la carrera armamentística. Consistió en

una rivalidad entre el bloque capitalista y el comunista para desarrollar un mayor número de armas de destrucción masiva: la bomba atómica se perfilaba como la solución de todas las guerras y, al mismo tiempo, la responsable de la última. En una constante secuencia de medidas y contramedidas, la paranoia mantuvo a ambos bandos en alerta, pero potenció el desarrollo de nuevas tecnologías.

Vacuna right now: la carrera sanitaria La crisis que se está viviendo actualmente no solo refuerza en la población la necesidad de tener una cura contra el COVID-19, sino que ejerce mayor presión sobre las autoridades y los mecanismos que estas adopten para salvaguardar al país. Por ello, Rusia, Estados Unidos, China y el Reino Unido no dudan en acelerar los procesos para su pronta distribución a nivel mundial.

En el caso de China, se cuenta con una vacuna en una de las etapas finales. No obstante, la publicación de sus primeros ensayos clínicos ha sido puesta en tela de juicio, ya que recientemente sus laboratorios habrían producido vacunas defectuosas que perjudicaron a más de 200 mil niños. En el Reino Unido, la farmacéutica AstraZeneca presentó lo que presumen ser resultados positivos en una prueba de aproximadamente mil pacientes, ya que se verificó la seguridad y eficacia de la vacuna. Además, su Departamento de Salud y Asistencia Social planea otorgar una autorización temporal para la vacuna en caso sea descubierta antes del 2021. Su uso se destinaría en situaciones de emergencia.

¿Se repite la historia?

Vladimir Putin anunció el 11 de agosto que Rusia ya había registrado oficialmente la primera vacuna contra el virus, aun cuando los estudios correspondientes no habían sido finalizados. Para impartir confianza en este descubrimiento, incluso su hija fue vacunada con el Sputnik V, nombre oficial de la vacuna.

Si bien se puede afirmar que existe una competencia por ser el primer país en obtener un resultado exitoso con el desarrollo de las vacunas, existen algunos aspectos que diferencian este escenario con el pasado. En primer lugar, China busca principalmente reivindicar su reputación, ya que la ciudad de origen del virus fue Wuhan. Por ello, se encuentra en desventaja frente a los demás países que compiten por la superioridad geopolítica.

Por su lado, Donald Trump acusó a la Food and Drug Administration (FDA) de retrasar la aprobación de la vacuna norteamericana, aseverando que es un complot para perjudicar su intento de reelección.

Por su lado, a diferencia del siglo pasado, Estados Unidos y Rusia han invertido papeles. El país norteamericano va retrasado en esta carrera, posiblemente por conseguir resultados más confiables y no ceder ante la presión

de Trump. La Universidad de Emory aseguró que los resultados de la prueba a la vacuna se obtendrán luego de las elecciones estadounidenses. Rusia, en cambio, ha demostrado querer revertir el resultado de la carrera espacial. Esto se evidencia con el proceso poco cauteloso en cuanto a las pruebas a las que someten a la vacuna y, sobre todo, al nombrarla como el fmoso satélite lanzado hace 63 años. En julio, Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido denunciaron a Rusia de robar información sobre su desarrollo; sin embargo, se desconoce si el presidente ruso conocía sobre esta acción.

Reflexiones finales El mundo es testigo de que las investigaciones para desarrollar la vacuna se han realizado en menor tiempo que otros medicamentos, pues combatir al COVID-19 es apremiante a nivel político, económico y social. Aún así, hay factores que no deberían quedar en segundo plano. La demanda masiva de esta solución pondrá a prueba la capacidad de producción de sus propios laboratorios, así como el de sus socios internacionalmente. Además, el riesgo de obtener resultados defectuosos es mayor y puede causar un efecto contraproducente en la salud de las personas, especialmente a los voluntarios para las pruebas finales. Así, el beneficio que obtenga el país vencedor es incierto, ya que puede incluso incrementar la desconfianza.

COYUNTURA UP

¿Se buscan practicantes? Conoce el nuevo perfil profesional durante la pandemia Hace tan solo unos años eras un cachimbo que pisaba por primera vez la placita, adaptándose a su vida universitaria y, en menos de un abrir y cerrar de ojos, te llega el día del recordatorio profesional: ¡Tienes que practicar! Escribe: Claudia Sánchez Fotografía: Aniuska Segura

o es una novedad que los profesionales de la Universidad del Pacífico son unos de los más demandados en el mercado laboral, tanto por su conocimiento como por sus habilidades blandas. Sin embargo, en un contexto de pandemia como el que estamos viviendo, los requerimientos de las empresas hacia el personal que desean contratar van mucho más allá. Por ello, Boceto se preocupa por ti y te cuenta cuál es el perfil profesional más buscado en estos tiempos y en qué plataformas puedes promocionarte.

Se buscan profesionales... 1. Empáticos Debido a la implementación del teletrabajo, la mayoría de reuniones de equipo o deadlines de proyectos que puedan presentársenos han migrado a la modalidad virtual para poder

compartirlas con nuestros compañeros. Sin embargo, muchos imprevistos pueden surgir tales como fallas en la conexión a internet, saturación o fallas de programas y algunas redes, entre otros. Por ello, ponernos en el lugar del otro y ser comprensivos es una característica crucial que se debe adoptar por los nuevos profesionales del país.

2. Con habilidades tecnológicas Definitivamente la tecnología es ahora nuestro mejor aliado. Desde tener conocimiento sobre aplicativos de meeting como Zoom, Microsoft Teams o Google Meets, hasta el manejo de bases de datos, estas se perfilan como

profesional. Y entregarlo con anticipación, ¡aún más!

4. Que se adapten

habilidades indispensables para el teletrabajo. Por ello, las empresas siempre estarán en búsqueda de profesionales con estas características. Saber utilizar de manera eficiente Google Drive y Microsoft Office, conocer sobre programación en Python o R, manejar Big Data con SQL... ¡Todo suma puntos a tu perfil profesional! No olvides que cursar talleres de especialización con certificación que ofrecen plataformas como Coursera o Emprende UP no solo suma bastante como una entrada en tu CV, también puede ser ese factor diferenciador en cualquier entrevista y puesto de trabajo.

3. Responsables A pesar de que ahora nuestro horario se ha vuelto un poco más flexible, debemos tener siempre en cuenta las responsabilidades pendientes. Muchas veces el hecho de que ahora tengamos “más tiempo libre”, nos puede hacer pensar que podemos aplazar las

tareas que se nos encomienda, cuando en realidad no siempre es así, pues muchos asuntos pequeños pueden volverse un gran problema con facilidad. Cumplir con lo que se te encarga y, si es posible, hacer más de lo establecido, habla muy bien de ti como

Debido a que ya no podemos encontrarnos trabajando en un espacio físico, las horas de oficina se han vuelto horas de home office, las cuales casi siempre ocupan gran parte de nuestro día, principalmente porque se debe mantener una estrecha comunicación entre los miembros del equipo en todo momento. Mil situaciones pueden suceder, y estar preparados para adaptarnos y responder asertivamente a lo que se pueda presentar es esencial.

5. Cuidadosos con su salud Debido al contexto actual, la salud de sus trabajadores es una prioridad para las

empresas y para ello necesitan de nuestra colaboración. En una etapa de confinamiento debemos priorizar aún más nuestra salud tanto física como mental para rendir efectivamente en nuestras labores, por lo que debemos cumplir meticulosamente todos los protocolos de salubridad recomendados tanto por la empresa como por las autoridades. Si actuamos siempre con cautela y de manera responsable, tener una salud íntegra no será ningún problema y ello no interferirá con nuestro rendimiento laboral.

¿En dónde? 1. Bolsa de trabajo UP Es una de las plataformas más completas para el estudiante UP que busca con ansias sus primeras prácticas profesionales. Aparte de ofrecerte modelos de CV y tips para aprovechar tu práctica, te brinda información y números de contacto que sin duda estarán dispuestos a aconsejarte sobre cómo conseguir el trabajo que

tanto deseas. Con tu perfil personal que puedes activar con tu correo y contraseña UP, puedes editar información personal y académica relevante resaltando tu experiencia previa, intereses, ubicación y software de oficina que manejes.

Encontrarás en la plataforma una cantidad de ofertas laborales que figuran de acuerdo con la popularidad entre los demás usuarios de la plataforma y que puedes filtrar en base a tus intereses y afinidades por tu carrera. Empresas de gran prestigio como Credicorp, La Positiva, Aje Group, entre otras están en búsqueda del talento que pertenece a nuestra realidad universitaria y podrían estar a una postulación de distancia.

2. Linkedin La red social de profesionales por excelencia no solo es un requisito indispensable para el mundo laboral actual, también es una plataforma que te permite conectar con profesionales, marcas y empresas que podrían estar

interesadas en ti y en la red de contactos que generas con tu perfil. El networking de la era digital se solidifica en este sitio al crear tu cuenta siempre y cuando la atiendas debidamente.

la que perteneces y ese valor agregado puede sumar mucho. Tus intereses laborales y logros personales pueden confirmarse dentro de la misma página con un pequeño test, además de ser validado por tus contactos.

En tu perfil puedes agregar tu experiencia laboral al igual que los voluntariados en los que has participado, pues las habilidades blandas y el compromiso por la comunidad siempre son bien vistas por los reclutadores. Por otro lado, la educación y certificaciones que has tenido pueden ir más allá de la universidad a

A medida que crezcas en el mercado laboral, las publicaciones y alertas de tu perfil serán más reconocidas por los contactos de tus contactos e incluso por empresas y empleados de selección que podrían estar interesados en entrevistarte. No pierdas la oportunidad de crear impacto y conectar con personas que

buscan hacer el networking que tantas oportunidades te brinda hoy en día.

3. Diversificación laboral: Bumeran Nunca pongas todos los huevos en una sola canasta. Diversificarse en varias plataformas puede abrirte las puertas a otras oportunidades laborales que pueden ser mucho más adecuadas para ti. Por ejemplo, Bumeran es una bolsa de trabajo donde perfiles de miles de empresas tanto nacionales como multinacionales publican ofertas de empleo a los que podrías postular próximamente. Filtradas por ubicaciones geográficas, puesto de trabajo, y áreas de trabajo, tu perfil y tu CV pueden llegar a múltiples gerentes de Selección y de Recursos Humanos para obtener desde tu ansiada práctica hasta un empleo a medio tiempo.

¡Contratado! Tomando en cuenta todo lo anteriormente mencionado, y, más importante aún, poniéndolo en práctica, estamos seguros de que tu búsqueda y permanencia laboral será muy exitosa. Y si no es así, no pasa nada, la clave del éxito es la perseverancia, la honestidad y la convicción. Por último, no olvides que un buen contacto puede abrirte muchas oportunidades laborales y que, una vez que la consigas, sé agradecido y da siempre lo mejor de ti, tenlo siempre en cuenta ¡Éxitos!

20 PERSONAJE EXTERNO

Cinthia Varela [Directora Ejecutiva de Kunan] “Cómprense un pleito y luchen por él”

La solución a las problemáticas sociales y/o ambientales no solo provienen de grandes empresas o del gobierno. Emprendimientos sociales y una plataforma para impulsarlos son lo que Kunan articula para llevar esto a cabo. En esta entrevista, acompáñanos a conocer a Cinthia Varela y a la red que lidera. Escribe: Eduardo Ramos Fotografía: Aniuska Segura

n una época tan cambiante y llena de problemas por resolver como esta, surgen personajes que demuestran que, con liderazgo, convicción y humildad, se pueden lograr grandes cosas en conjunto. En esta oportunidad, Cinthia Varela, directora ejecutiva de Kunan, presidenta y co fundadora de The Family Business School, ex presidenta del Comité CADE Universitario y profesora de la Universidad del Pacífico nos cuenta sobre su experiencia y misión dentro de la red de emprendimientos sociales más reconocida a nivel nacional.

La verdad es que actualmente paro en full reuniones. Considero que la virtualidad ha cortado los tiempos “muertos” que existían entre estas. Por ejemplo, cuando salía de la oficina, estaba en el carro, en la calle, etc. También estuve intentando hacer deportes al comienzo de la cuarentena, pero ya cuando empezó el frío dejé de hacerlo. Comienzo clases desde temprano porque soy profesora en la Pacífico, y cuando llega la noche y termino de trabajar, enviar correos, etc. me gusta ver Netflix. Además, me encanta tomar café todo el día y me mantengo despierta.

Hola Cinthia, cuéntanos un poco más de ti ¿Cómo te describirías?

En cuanto a valores, en general y no solo por el trabajo, tengo un enorme compromiso por generar cambios. Siempre he intentado involucrarme en organizaciones y actividades que me satisfagan y me llenen porque siento que estoy aportando algo. Participo en dos organizaciones que están enfocadas en el desarrollo de las mujeres. También en voluntariados y dicto clases desde hace 10 años. Siempre estoy en mil cosas. Por eso, ahora como política, me he propuesto dejar un espacio de 30 minutos entre cada reunión

Me gustaría describirme como lo hacen quienes me conocen: un torbellino de metro y medio. Soy una persona que se ha involucrado siempre en más de una cosa y no le gusta la monotonía; en realidad ahora me estoy volviendo loca al estar encerrada, necesito bulla y distracción para concentrarme. ¿Qué actividades y valores podrías compartirnos de tu vida cotidiana?

(que no siempre se cumple). Algunos miembros de la comunidad UP reconocen a Kunan como una excelente y necesaria plataforma ¿Cómo presentarías a la organización y su misión? Kunan es un articulador, si pudiera resumirlo en una sola palabra sería eso. Nosotros lo que hacemos es promover y fortalecer el ecosistema de emprendimiento social y ambiental. Estos emprendimientos pueden ser con o sin fines de lucro; eso no importa, lo relevante es que tenga una misión social y/o ambiental explícita, y que cuenten con un modelo de negocio autosostenible. La diferencia con un emprendimiento tradicional es que este modelo de negocio busca solucionar algún problema social y/o ambiental crítico que afecta a alguna población en situación de vulnerabilidad. Muchas veces el problema está enfocado en brechas económicas, sociales, físico-cognitivo políticas o culturales. Kunan busca que haya más y mejores emprendimientos sociales en

el país. Te decía que somos un articulador porque Kunan tiene tres niveles de actores: Primer Nivel: Red Kunan que está conformada por más de 240 emprendimientos. Segundo Nivel: Organizaciones de soporte especializadas como incubadoras, aceleradores, fondos de inversión. Tercer Nivel: Empresas privadas, públicas, sociedad civil, academia, y organismos internacionales.

¿Cómo surgió la oportunidad de unirte a Kunan? Como todo en la vida, son redes y conexiones. La gente está interconectada de alguna manera. Yo he estado interconectada a Kunan de manera indirecta desde hace un tiempo ya que conozco a la Directora Ejecutiva anterior. Resulta que este año ella me comenta que estaban en proceso de buscar a una persona que la reemplazara, pues se iba a estudiar una maestría fuera del país. Le dije que me interesaba y qué tenía que hacer para pertenecer. Después, pasé por todo un proceso de selección durante la pandemia. Oficialmente he empezado actividades el primero de julio. Esto ha sido bastante anecdótico, porque conocí a mi equipo por videollamada. Me da pena el no poder abrazarte con la gente. Definitivamente siento que ha sido todo un reto. Yo sin saber ya compraba productos a emprendimientos que generaban impacto y que no sabía que formaban parte de la red de Kunan, pues me encanta contribuir. Soy una excelente compradora siempre

y cuando haya impacto social y/o ambiental de por medio. La oportunidad surgió y no dudé en postular. ¿Cuáles son las iniciativas que promueven hoy en día a nivel nacional? Desde el lado de Kunan tenemos 4 ejes de acción. El primero es alto impacto. Ahí ponemos a todas las actividades que estén enfocadas en premios con respecto a emprendimientos sociales que generen un alto impacto. De hecho, ahí se encuentra el Desafío Kunan. El segundo es canales comerciales. Ahí se encuentra

la Red Kunan y actividades como ferias corporativas, donde buscamos que los emprendedores tengan espacios de ventas o plataformas de venta a través de las organizaciones. Tenemos también los desafíos de innovación abierta, que desarrollamos de la mano de empresas privadas. Actualmente, tenemos dos en proceso. El tercer eje es el networking. En este organizamos actividades como Tinkuy y Kuna Tuta (after office ahora adecuado a la modalidad virtual) donde juntamos emprendimientos sociales con las organizaciones para que encuentren un

camino y puedan formar parte de sus cadenas de valor. El cuarto eje es el de recursos y contenidos. En este generamos reportes y diagnósticos, todo lo que sea conocimiento para seguir fortaleciendo el conocimiento hacia el ecosistema. Trabajamos con grandes investigadores y empresas. Algo que buscamos en Kunan también es la descentralización. Queremos que Kunan se regionalice y actualmente tenemos ya el primer hub Norte de Emprendimientos Sociales y/o Ambientales. ¿Qué puedes contarnos sobre el desafío Kunan? El desafío Kunan es el premio

más importante a nivel nacional para emprendimientos sociales. Esta es la sexta edición que se basa en buscar emprendimientos que destaquen por su innovación, sostenibilidad y escalabilidad. Les otorgamos premios monetarios y acompañamiento técnico. Este año tenemos el gran premio Kunan, el cual le brindará al ganador la suma de 40 mil soles más acompañamiento técnico. Es un premio que este año ha supuesto un enorme reto, pues siempre lo hemos hecho de manera presencial. Normalmente se desarrolla en el Teatro Municipal de Lima, un espacio precioso. Sin embargo, existía un límite de personas. Ver al emprendedor

contar su historia en vivo es un momento único. Este año le hemos agregado al desafío un componente más de cómo se afronta el contexto actual del COVID-19. Asimismo, nos planteamos cómo generar una conexión con las personas y salió la oportunidad de realizar una transmisión en vivo desde el Teatro Municipal este 9 y 10 de noviembre. Además, hemos logrado una alianza con Latina y RPP para que se transmita a través de sus medios digitales. Ahora podemos llegar a todo el Perú y al mundo entero. Vamos a generar espacios interactivos, votaciones y trivias. Estamos haciendo lo mejor posible para que esto salga adelante. Incluso, este año hemos tenido un récord con 305 postulaciones. ¿Qué necesitan los emprendimientos sociales para sobrellevar la pandemia? En primer lugar, mucha resiliencia y perseverancia, porque no es fácil. Ahí agregaría la capacidad de pensar fuera de la caja y pensar nuevas formas de innovar, pero sobre todo el no perder el foco de este negocio. Como lo dije, el emprendimiento social tiene como propósito el poder reducir una brecha, problemática social, ambiental, etc. Hay que buscar la manera de reinventarse sin perder dicho propósito. Así, tenemos varios emprendimientos de la Red que han venido adaptándose a la realidad actual. Incluso, en general, necesitan redes. En ocasiones uno tiende a pensar que cuando emprende lo hace

solo y la verdad no es así. Hay muchos emprendimientos que pasan por lo mismo y es importante unirse y potenciar sus objetivos. Los emprendimientos necesitan pensar en comunidad y la importancia del trabajo colaborativo.

de sus cadenas de valor. Ya no es solo una fuente donde solo se dona dinero. Una de las características de estos emprendimientos es que son autosostenibles. También buscan tener una rentabilidad y creo que no todas las personas lo ven así.

En base a tu experiencia ¿Cuáles son las barreras que limitan el impacto social en el país?

¿Cómo ves a Kunan en el largo plazo?

Considero, en primer lugar, que una de las principales barreras para los emprendimientos en general es pensar que ser rentable no va de la mano o excluye el desarrollo social/ ambiental. Otra barrera es que cuando escuchamos la palabra “emprendimiento social” automáticamente uno lo asocia con una organización sin fines de lucro, y que no cuenta con un modelo de negocio. Totalmente equivocado. Son cada vez más organizaciones y empresas que ven con otros ojos a los emprendimientos sociales. Los ven como aliados y parte

Uy, yo lo veo ya como una organización con hubs regionales. Si por mí fuera, en todas las regiones del país o al menos en los macrorregiones. A largo plazo, veo a Kunan continuando trabajando por el fortalecimiento del ecosistema y poniendo el emprendimiento social en valor, haciéndolo más conocido. Ver la manera de que se conecten todas las regiones del país. A más largo plazo, espero que también se dé esta conexión pero con la región latinoamericana, pues también es muy emprendedora. Hay la oportunidad de crear proyectos interesantísimos. La mayoría de emprendimientos

se encuentran en Lima y realmente cada región tiene su propia particularidad. ¿Qué consejos le podrías dar a aquellos estudiantes y/o emprendimientos sociales que buscan lograr un cambio? En primer lugar, comprometerse con un problema. A mí me encanta la frase “cómprense un pleito y luchen por él”. Se deben comprometer con una causa y a la búsqueda de una solución a una brecha existente. A reducirla. Y, si quieren emprender, que piensen que el emprendimiento es un generador de cambio y no solo una fuente de ingresos. Busquen con su emprendimiento, además de la rentabilidad, el impacto social y ambiental. Reducir las brechas en el país. El Estado no es un pulpo y no hay que esperar a que un agente externo solucione el problema. Por otro lado, si no quieren emprender, busquen unirse a organizaciones que trabajan en generar impacto positivo en su entorno y si no lo hacen, promuévanlo.

PING PONG 1

Nombre Completo: Cinthia Patricia Alexandra Varela García.

Mejor día de tu vida: Cuando mi sobrinito salió del coma, se rió por primera vez después de mucho tiempo y cuando nos reconoció.

Virtud: Comprometida

Alguien a quien admiras: Al emprendedor peruano.

Cantante o grupo musical: Puedes encontrar de todo en mi playlist.

Defecto: Renegona, perfeccionista y expresiva.

Algo que te hace especial: Capacidad de conexión con la gente.

Comida favorita: Choclo con queso.

Sueño: Más emprendimientos sociales.

10 11

Kunan: Articulador.

12 13

Viaje: En el futuro, a Grecia.

Frase: “Cómprense un pleito y luchen por él.”

Locura que hiciste por amor: Cociné una deliciosa Paella (no sé cocinar).

PERSONAJE INTERNO

Mercedes Aráoz:

más allá de la política y vuelta a las aulas Escribe: Claudia Sánchez Fotografía: José Amable

Cuando escuchamos el nombre de Mercedes Aráoz se nos viene a la mente su vida política en nuestro país. Sin embargo, muchas veces olvidamos la trayectoria profesional y humana de una ex alumna y actual profesora de la Universidad del Pacífico. En la siguiente entrevista, Boceto tuvo el agrado de conversar con ella para que nos cuente más acerca de su paso por la gestión pública, la docencia y su planes post pandemia.

ara empezar y siendo un poco directos, ¿Quién es Mercedes Araóz? Bueno, ante todo un ser humano que ha combinado siempre esta vocación entre la academia y el mundo público. Me encantan las políticas públicas, es un tema donde siempre ha estado mi vocación como en el servicio público y la educación. Me encanta enseñar, estar con mis alumnos no solo dictando la clase, también estar en contacto para promover sus capacidades. Siempre agradezco mucho a la universidad por mi formación, ha sido muy relevante porque despertó en mí el espíritu del análisis crítico.

¿Podría contarnos un poco más sobre su vida profesional? Cuando terminé la universidad trabajaba una época en el CIUP y después trabajé también en Macroestudios [predecesor de Macroconsult]. Entré a trabajar y fui la primera jefa de estudios económicos, bastante joven antes de irme a estudiar mi

posgrado. Saqué mi tesis, mi licenciatura y me fui a hacer el posgrado y estudios doctorales en la Universidad de Miami. Fui una buena alumna allá, la verdad sea dicha, gracias a la formación que traía conmigo.

del TLC con Estados Unidos, entré a coordinar la mesa de fortalecimiento de capacidades. Era también la encargada del enlace con el sector privado y con la agenda de la sociedad civil.

Mi área de especialización ha sido la economía internacional y políticas públicas. También he hecho creaciones inéditas de las que enorgullezco, como el desarrollo de un curso de negociaciones y políticas comerciales internacionales. Es un tema que no se enseñaba en aquel tiempo y, felizmente, muchos de mis alumnos luego participaron del proceso de negociaciones internacionales del Perú. En los temas de competitividad, también fui quien lo introdujo en la vida académica de la UP con un convenio con la CAF y la Universidad de Harvard.

Es ahí después que soy directora del Consejo Nacional de Competitividad y luego entró al Gobierno a ser Ministra de Comercio Exterior y Turismo (2006), Ministra de la Producción (2009) y ministra de Economía y Finanzas (2009), la primera mujer que lo fue en el Perú. Creo que me da mucho orgullo porque tuvimos buenos resultados en medio de una crisis económica.

He estado entrando y saliendo del Estado de alguna u otra manera. Desde los 90 empecé en la Comisión Anti Dumping; después, me pidieron ayudar en el ALCA, el predecesor de nuestras negociaciones con el TLC. Luego, a la negociación

Luego me invitaron a ser la representante del Banco Interamericano de Desarrollo en México. Después la tentación política me llamó y fui candidata a vicepresidenta y congresista de la República. También fui presidenta del Consejo de Ministros. Este es más o menos mi paso por el mundo profesional y ahora estoy de vuelta en la universidad a dictar en pregrado “Teoría del Comercio

Internacional” y en posgrado “Entorno Económico de las Decisiones Públicas”.

¿De qué manera cree que su paso por la universidad ha influido en su trayectoria profesional? La Pacífico te enseña a estar bien fundamentado en tus conceptos teóricos y también en el análisis técnico para la toma de decisiones. Me ha pasado desde el lado del Ejecutivo como desde el lado del Legislativo. Yo creo que las iniciativas que hemos creado siempre han sido coherentes. Nos ayuda a tener una coherencia metodológica, técnica y a saber que tú tienes una forma de pensar y el otro también, por lo que se tiene que dialogar y conseguir las cosas políticamente. Yo nunca me voy a olvidar de algunas cosas que han sido muy formativas para mí en la universidad, profesores que han sido muy valiosos. Carlos Amat y León, por ejemplo, nos decía: “Un ministro tiene que llegar al ministerio el primer día de trabajo con su carta de renuncia”, y me parecía lo lógico. Tener una coherencia ética y profesional. Si no es lo

que tú quieres hacer, tú puedes llegar y te vas con tu carta de renuncia tranquila. Personajes como él han sido muy cruciales para mí. Hay otros profesores magníficos que siempre nos han permitido cuestionarnos todo como Jürgen Schultz y Jorge Kafka, tú podías contrastar y discutir con ellos. Luego, amigos como Bruno Seminario, siempre hemos sido muy amigos, pero no solamente esa amistad, sino el saber que nos peleamos pero que nos gusta trabajar e investigar juntos. Es un tema lindo poder llegar a entender el respeto al otro, a pesar de la diferencia de miradas. Y así muchos amigos eternos, he contado con ellos para mi trabajo muchas veces.

Nos comenta que le gusta mucho el tema de la docencia. ¿Qué me podría decir de su faceta inicial como profesora? Mi primera experiencia fue estando en la universidad. Comencé a dictar en una academia pre universitaria el curso de Lengua. Había sido una buena alumna y jefe de prácticas de dos profesores muy queridos: Carlos Gatti

y Jorge Wiesse. La verdad, fueron también muy buenos en mi formación humanística.

“Yo creo que más que lo que enseñas es cómo te comprometes para mostrarles alternativas”. Yo soy nerviosísima, siempre temblaba antes de empezar mi clase, hasta el día de hoy sigo haciéndolo. Me gusta prepararlas y todo, pero si hay un tema donde la pasión te embarga. El hecho de ver que tus alumnos te enseñan tantas cosas, porque si hay algo bonito de la enseñanza es que tú aprendes con ellos. No eres solamente quien distribuye información y se acabó, hay un aprendizaje en conjunto. He tenido la suerte de ver a muchas generaciones desarrollarse profesionalmente. Otros han sido ministros. María Antoniera Alva ha sido mi alumna y es un orgullo verla en ello, es una chica brillante. Creo que les he sembrado ese saborcito a la gestión pública. No solo en eso, también en lo privado. Yo creo que más que lo que enseñas es cómo te comprometes en eso para

mostrarles alternativas. Por ejemplo, en la clase de TCI ahora un poco el mensaje es que ustedes me reten, me pregunten y me critiquen, y si no están de acuerdo, que lo hagan con fundamento. Eso es lo que fomento, esa capacidad de opinar pero bien fundamentado.

¿Cómo se ha adaptado a la docencia virtual? Sigo sufriendo. La verdad es que no hay cosa más horrible que la falta de interacción y no tener una pizarra para poder desarrollar las ecuaciones a mano con los alumnos. Por más que las tenga en el PowerPoint quiero explicarlas paso a paso y no salen. Pero los chicos son muy comprensivos, me ayudan un montón. Lo más importante es estar innovando: les pongo vídeos, trato de hacer las clases chistosas y ponerles preguntas inesperadas. Lo digo como aprendiendo porque para mí es todo un reto.

“La universidad no debe perder esa mirada objetiva sobre lo que sucede en nuestra realidad, de poder contribuir a la vida pública desde cualquier estrado”. El ejercicio de enseñanza virtual cuesta más trabajo al profesor y es una pena porque no les ves las caras a los chicos. Cuando estamos en un salón te das cuenta quien la agarró y quien no. No solamente que te digan “Sí, sí, sí” por el chat. Hay que motivarlos mucho a participar. Es difícil a veces y más cuando el curso es más teórico que práctico,

hay que trabajar con mucha paciencia. Uno también se puede equivocar, entonces es bueno estar alerta con ellos y pidiéndoles retroalimentación.

dejando

de lado lo y profesional. ¿Qué actividades le gusta realizar en su tiempo libre? académico

Últimamente estoy terminando de escribir un libro que estoy a punto de entregar para su publicación, así que no tengo mucho tiempo extra. Hago yoga y meditación, estoy bastante involucrada en ello porque me da calma y paz. El yoga es un ejercicio físico y mental extraordinario. Después, me encanta la música y el canto, siempre han sido mi afición. En verano estuve haciendo un poquito de paddle. Me gusta el mar, por eso me encanta estar ahí lo más que pueda. Falta un poquito de espacio para hacer otra cosa, pero lo más lindo es estar con amigos. Entonces, están las reuniones en Zoom, el poder conversar. También me encanta la cocina. No tengo todo el tiempo que quisiera, pero sí me gusta cocinar y tejer macramé, que

lo he recuperado de mi época de estudiante universitaria. Ha sido en estos tiempos difíciles una pastilla de alivio porque te saca de las cosas mentales y te mete en la parte más artística, ayuda muchísimo.

Está escribiendo su libro, ¿Nos podría contar un poco más acerca de ello? Sí, este año he escrito en dos. Uno ha sido un capítulo de un libro que ya ha salido publicado sobre una agenda legislativa para este nuevo congreso. Se llama “Retrato de una incertidumbre” y lo que hice es poner las tareas más importantes que tenía que desarrollar el nuevo Congreso. Lamentablemente, no se ha hecho ni la mitad. Fue escrito un poco antes de la pandemia. Después está el otro libro que está relacionado a mi persona. Lo acabo de presentar en la Feria del Libro y debe salir de imprenta a fin de mes. Es una autobiografía que habla un poco de mi vida y mi accionar político desde que era estudiante. Yo estaba en el centro de estudiantes, que era una actividad diferente

sobre temas de política pública, en particular uno sobre temas comerciales y un poco de organización del Estado. Me metí a un curso de narrativa recientemente. También he hecho varios cursos de coaching, me interesa muchísimo el lado humano y creo que aplicar eso en otras áreas de mi vida personal también vale la pena. Dentro de lo personal, pues volver a tener algún día vacaciones, hace tiempo que no las tengo.

Para finalizar, ¿Qué mensaje le gustaría dar a la comunidad UP?

en aquella época. No era solamente hacer fiestas, era hacer política universitaria. Hacíamos muchas actividades culturales, cosas relacionadas a intereses representativos de la universidad. En mi promoción no éramos más de 90 -una promoción relativamente grande-. En ese momento solo había tres carreras: Contabilidad, Economía y Administración. Nos conocíamos entre todos, tú parabas con alumnos de todos los años. Siempre hubo actividades para compartir en diferentes momentos. Somos una red bien grande de ex alumnos que nos conectamos y promovemos a nuestros colegas porque creemos que hay que promover a los jóvenes para que tengan oportunidades.

Después de la pandemia, ¿Qué cosa nueva cree usted que le gustaría probar en el ámbito tanto profesional y personal? En el ámbito profesional, la vuelta a la universidad es bien interesante para mí. Es una etapa nueva porque vuelvo después de 10 años, es trasladar todo lo que he aprendido, lo que he conseguido de conocer el Estado más a fondo para llevarlo al aprendizaje de otros. Por eso, voy a ayudar muchísimo a la Escuela de Gestión Pública y a Elsa Galarza [que está dirigiéndola], es el propósito principal de mi tarea en estos próximos meses y años. También, lo que quiero hacer en investigación es algún libro

Creo que la universidad no debe perder esa mirada objetiva sobre lo que sucede en nuestra realidad, de poder contribuir a la vida pública desde cualquier estrado: desde apoyar al sector privado para que tenga una mejor intervención hasta ayudar al sector público para mejorar sus elementos de gestión. Segundo, creo que la universidad te da la capacidad de escucha para poder interactuar con el otro así él sea diferente, para poder entender su mirada y encontrar puntos de encuentro y sacar soluciones conjuntas. Esos son elementos formativos muy importantes que me dio la universidad y que creo que hay que seguir reforzando en nuestros alumnos y profesores. Estar todos con la sensación de servicio, de ser capaces de estar con el corazón abierto para poder dar más. A veces hay mucho sectarismo, nuestro país está muy atomizado en miradas, creo que hay que ayudar a romper eso para formar otra vez ciudadanía, que es lo que importa.

CIENCIAS EMPRESARIALES

THIS IS HOW THEY DO IT: Emprendimientos ¿Cuáles son las cualidades que todo empresario debe tener en cuenta para ser exitoso? ¿Y cuáles son los pasos que deben seguir? Boceto te va a explicar todo esto y más en la siguiente nota. Escribe: Andrés Cardoso Fotografía: Aniuska Segura

í, todos sabemos qué es emprender: crear una empresa sobre un tema que te interese, ya sea por tu propia cuenta o con tus socios o amigos, con el fin de aportar la solución a una problemática de la sociedad. Start-ups, joint ventures, empresas sociales y un largo etcétera, contribuyen a esto en forma de productos, servicios o experiencias de alto impacto y valor agregado en el mercado, siendo el punto de foco durante las últimas décadas y constituyendo el boom que alzó a reconocidas personalidades a la cima del mundo empresarial. Sin embargo, ¿te has puesto a pensar sobre qué significa en verdad la palabra “emprender”? Según la RAE, este vocablo se traduce como “comenzar a hacer una cosa determinada, sobre todo cuando implica un gran riesgo o dificultad”. Si nos damos cuenta y nos ponemos a pensar, el concepto técnico y social de dicho término son totalmente distintos; no obstante, ambas definiciones comparten una similitud: No es tarea fácil.

El emprendedor, desde el punto de vista de las ciencias empresariales, debe cumplir con ciertos parámetros, requisitos, y también seguir ciertos pasos si quiere salir adelante; entre estos, se encuentran los siguientes:

1. Define cuál va a ser el mercado: busca y estudia un potencial grupo de personas que esté interesado en el producto o servicio que vas a ofertar. Asimismo, tienes que determinar cuál será el valor agregado que ofrezcas; en

otras palabras, piensa en cuáles serían las ventajas de tu idea de negocio sobre las otras ideas ya disponibles en el mercado. Además, no solo tienes que cumplir con las expectativas de tus clientes: ¡debes superarlas! De la misma forma, te estarás posicionando en un lugar mucho más favorable que tu competencia. 2. Piensa si lo harás solo o acompañado: si eliges trabajar con alguien más, debes entender que las decisiones las toman los dos o más miembros que conformen el equipo de fundadores. Por ello, es fundamental que escojas al compañero correcto; de lo contrario, van a suceder conflictos en el futuro. 3. Forma un plan de negocios: Aunque pueda sonar tedioso, un poco de planificación y ayuda de expertos de tu rubro

puede significar la diferencia entre el éxito potencial y el fracaso no anunciado. Entre los pasos para esta parte se encuentran: determinar el punto de equilibrio del mercado para conocer los costos fijos y variables, y establecer una estrategia de precios al realizar un descremado de precios y definir métodos de penetración de mercado. Además, debes conocer los costos de adquisición de cliente (costo de marketing, costo de ventas), las ventas (compra promedio por cliente), presupuestos maestros, etc. Todo esto te ayudará no solo para tener tus ideas claras, sino también para que tu empresa pueda crecer, mediante la intervención de inversionistas, por ejemplo. 4. Organiza y distribuye eficientemente las funciones:

Es importante determinar tanto la ocupación como el método de trabajo de cada uno de los miembros de la organización que son parte de la cadena de producción. Por otro lado, debes tener en cuenta que tu misión, como fundador, es la de integrar al grupo; con el fin de generar un buen ambiente laboral para que aumente el talento de cada miembro, así como la productividad en los diferentes sectores de la empresa. Del mismo modo, es indispensable que escuches y tomes en cuenta las ideas de tus trabajadores, y que crees un plan de carrera individual para desarrollar al máximo las capacidades de todo el personal. 5. Desarrolla un plan efectivo de marketing: Estudiar tanto

la situación del mercado como sus oportunidades y amenazas es una ventaja que te ayudará a definir el rumbo que tu negocio va a tomar. También, sirve para que otras personas se enteren sobre en qué consiste la empresa y cómo opera. Lo importante es crear una campaña efectiva para dar a conocer el producto o servicio entre los compradores potenciales. No obstante, no se debe olvidar cuál es el medio de comunicación más grande y eficiente para llamar la atención de los consumidores: Internet. Diseña tu página web (o contrata a alguien para que lo haga) y luego busca a un experto en SEO (Search Engine Optimization) para que te facilite aparecer en los primeros resultados de los buscadores. 6. Asesórate y capacítate: Puede que ya estés motivado y listo para emprender; sin embargo, nunca está de más aprender un par de cosas

nuevas que te ayuden a ordenar las ideas al igual que replantear algunos aspectos que no estaban tan sólidos. Existen organizaciones que apoyan en el desarrollo de proyectos, capacitación de liderazgo, obtención de clientes y financiamiento. Con la lista previa, cuentas

con el How to do it del emprendimiento, pero a veces saber cómo hacerlo no es suficiente para asegurar el éxito pues esto depende de cada uno. Para ser un emprendedor eficaz es necesario que te preguntes lo siguiente en algún momento antes de lanzarte a la piscina: “¿cuáles son los atributos y capacidades que necesito para llevar a cabo mi proyecto?”. Dentro de las cualidades más importantes que todo emprendedor debe tener, resaltan algunos que comentaremos a continuación: 1. Hacer lo que te gusta (Pasión): La única manera para que no te rindas en el camino ante las dificultades que se te presenten es si amas lo que haces. Además, cuando de verdad disfrutas el camino de vida, empiezas a ser más proactivo, actúas de manera voluntaria y dejas de sentir obligación y/o presión al realizar las actividades que tienes por delante. Así que, ya sabes: ¡lucha por tus sueños! 2. Liderazgo: Como cabeza

de la organización, no solo estructurarás al equipo, sino también los guiarás. Enfócalos y dirígelos hacia el objetivo común de la empresa, y siempre motívalos a desempeñar su labor de la mejor manera posible. Además, debes tener buen ojo para aprovechar cada oportunidad que se presente en el camino para ti y tu equipo. Esto no solo generará un trabajo más eficiente, también fortalecerá la confianza entre los empleados y mejorará el clima laboral. 3. Empatía: Es indispensable que crees un ambiente laboral en el que todos se sientan cómodos. Siempre ponte en el lugar de tus colaboradores antes de interactuar o conversar con ellos. Recuerda que si ellos se sienten contentos trabajando contigo, ¡entonces no rechazarán trabajar para ti! 4. Perfeccionismo: Ten en cuenta que nunca eres ni serás la versión definitiva de ti mismo/|a: ¡siempre puedes mejorar! No te conformes con los logros actuales ni objetivos cumplidos, trata de buscar e ir siempre por más. Por ello, trata de animar a tu equipo laboral a que entreguen lo mejor de ellos mismos, y que jamás pierdan ese desempeño. 5. Perseverancia: Buscar la perfección es clave, pero no siempre se obtiene; de hecho, es probable que sean más los tropiezos que los aciertos (al menos, en los primeros años). Por eso, siempre busca la forma de seguir adelante a pesar de las dificultades, ¡y jamás te des por vencido! Ten en cuenta la siguiente frase de motivación: “No es grande el que siempre triunfa, sino

el que jamás se desalienta”. 6. Optimismo / Autoconfianza: Una perspectiva enérgica y positiva te va a ayudar a encontrar la salida incluso de los problemas más grandes, pues de ahí se obtiene la motivación para enfrentar cualquier obstáculo. Es así como una visión optimista facilitará solucionar los problemas, pues hará que el trabajo sea menos estresante y más llevadero. De la misma forma, si confías en ti y en tus capacidades, resultará mucho más probable que llegues lejos y obtengas buenos resultados. 7. Responsabilidad: Aunque sea un proyecto tuyo que te haga feliz, se debe tomar con seriedad. Trata de organizarte lo mejor que puedas, y de

estipular fechas y planes concretos para transmitirlos al equipo de trabajo (elabora planes SMART). Asimismo, siempre supervisa cómo están siendo llevadas a cabo las tareas de cada área para que los ayudes en caso lo necesiten o delegues más actividades a modo de empoderamiento. Estos son algunos secretos que te van a servir para llevar a cabo un emprendimiento brillante y exitoso. Esperamos que te sirvan y aprendas bastante no solo de este artículo, sino de la experiencia en esta aventura en tu vida. De parte de Boceto, te deseamos buena suerte en tus próximos proyectos y esperamos saber de ti muy pronto para promocionar tu emprendimiento UP. ¡Éxitos!

ECONOMÍA

¿Sistema de pensiones en el Perú en crisis? El incesante debate en torno al Sistema Nacional de Pensiones ha vuelto a reflotar y generar gran debate en el Congreso de la República. Por ello, en la siguiente nota, Boceto te cuenta cómo funciona este sistema, sus principales dificultades, las reformas realizadas hasta la fecha y su situación actual. Escribe: Lyssete Bueno Foto: Micaela Paez

Cada cierto tiempo resurge el debate respecto a la necesidad de una reestructuración del Sistema de Pensiones Público (SPP). En esta oportunidad, la necesidad económica de la población y los proyectos del Congreso para permitir el acceso a los aportes ha dividido nuevamente a la opinión pública. No obstante, lo que no está en debate es que el sistema actual es insostenible. Cabe preguntarnos, ¿por qué el sistema sigue siendo el mismo?, ¿cómo es en el resto de la región?

El déficit del Sistema Peruano de Pensiones Entre el 2011 y el 2017, mantener la ONP (Oficina Nacional de Pensiones) le costó al Estado más de dos millones de soles. En promedio, al año 0.2% del PBI está dirigido a cubrir las pensiones que los aportes actuales no pueden solventar. Esta cifra

además “esconde” el costo de los afiliados que no recibirán su pensión por no haber aportado por un mínimo de 20 años. El costo total de mantener la ONP estaría alrededor del 0.5% del PBI, pero se proyecta a alcanzar 1.12% hacia el año 2063. La razón sería el decreciente ratio de aportantes a pensionistas. En el 2017, este era de aproximadamente 2,9 aportantes por pensionista. En el 2050, se estima que será solo de 0,4.

Problemas en la estructura del Sistema Nacional de Pensiones La principal y más obvia razón del déficit en las cuentas de la ONP es el decreciente ratio de afiliados a aportantes. Entre 1980 y 1992, el ratio de afiliados a aportes disminuyó de 18 a 7, y posteriormente a 4 en 1996. Actualmente, existen aproximadamente 1.2 millones de afiliados (último mes) y 576 mil pensionistas,

lo que resulta en un ratio de 2. Esto se le atribuye parcialmente a dos situaciones. La primera, la migración de aportantes del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) al Sistema Privado de Pensiones (SPP) a partir de la creación de este último en 1992. La segunda, a los pocos incentivos a quienes obtienen mayores ingresos en la población para aportar al sistema público, dado que hay un monto máximo para las pensiones de S/893. Esto quiere decir que, aun si se supera este monto con los aportes, no se pagará más al jubilado. La ONP llama al sistema un “mecanismo de solidaridad intra-generacional” ya que los aportes de personas con mayores ingresos financian los de menores ingresos. En la misma línea, la ONP resume las diversas falencias del sistema en la falta de ajuste de las variables provisionales tales como tasa de reemplazo, tasa de aporte, edad de jubilación, densidad de

aportación mínima, los cambios demográficos y laborales. Esto genera un gasto creciente para el Estado, que debe subsidiar parte de las pensiones.

La obligatoriedad del ahorro en el Perú Uno de los pilares bajo los cuales está sostenida la ONP es el ahorro previsional. No obstante, esto propone un serio problema en nuestra realidad nacional. En el Perú, la capacidad de ahorro de la población es limitada. Entre las razones de aquello, están la falta de liquidez de los peruanos, los factores psicológicos, falta de educación financiera y previsional temprana y la falta de cultura previsional arraigada en factores socioculturales (ONP, 2020). En la coyuntura actual y el agravamiento de la situación económica, el ahorro es una “opción” cada vez menos viable para los trabajadores. Por ello, muchos de ellos optarán por trabajos informales en

los cuales parte de su sueldo no será descontado. Parte de este problema de sacrificio del consumo futuro por el actual es la popular solicitud de retiro de aportes a la ONP. Finalmente, esto solo pone en mayor riesgo al SNP.

Las reformas a la fecha Desde la década de 1990, el SNP ha sido modificado en múltiples ocasiones. Originalmente, la tasa de aporte sobre la remuneración era 3% pagado por el empleado y 6% pagado por el empleador. Luego, cambió para que todo el aporte sea del empleado a un 11%. A la fecha y desde enero de 1987, la tasa a pagar es 13%. La edad para jubilación fue, inicialmente, de 60 años para hombres y 55 para mujeres. Posteriormente, se incrementó la edad de ambos a 65 años. Por otro lado, originalmente, eran necesarios 13 años de aporte para las mujeres y 15 para los hombres, con la opción a pensiones reducidas

a partir de un mínimo de 5 años de aportes. Esto fue modificado en 1992, para una exigencia mínima de 20 años sin posibilidad a pensiones reducidas. En el 2002, se estableció que la remuneración de referencia (base para calcular la pensión), sería el promedio de las últimas 60 remuneraciones recibidas. La tasa de reemplazo (porcentaje de la remuneración a recibir) también fue modificada para ser un mínimo de 30% y un máximo de 45%, dependiendo de la edad del jubilado en el año de modificación (2002). A esta tasa se le aumentaría un 2% por año adicional aportado a los 20 años requeridos con un tope de 100%. Finalmente, la pensión mínima se estableció en S/ 415 en el 2001 a S/ 500 en el 2019.

El Sistema de Pensiones en Latinoamérica En

continente

Latinoamericano, existen dos grandes sistemas de pensiones modelo. Uno es el privado, también llamado el sistema “chileno” (por haber iniciado en este país), en el cual las empresas privadas administran los fondos de pensiones en cuentas individuales capitalizables (capaces de generar intereses). En tal sistema, solo existen las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFPs). El otro sistema es el público o “de reparto”, en el cual el Estado administra los fondos de pensiones. Adicionalmente, se observan sistemas mixtos (aportes individuales y del Estado), paralelos (elección de los trabajadores a afiliarse a un sistema privado o público) y modelos integrados (pensiones mínimas adicionales a los aportes individuales). Entre los países que han adoptado el sistema privado se encuentran México, El Salvador, República Dominicana y

Bolivia. Por otro lado, los países que adoptaron el sistema público son Argentina, Brasil, Cuba, Ecuador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua, Paraguay y Venezuela. Los países con sistemas mixtos (personas pueden pertenecer a ambos sistemas) son Costa Rica, Panamá y Uruguay. Finalmente, solo dos países mantienen sistemas paralelos: Perú y Colombia. Chile podría considerarse un modelo integrado, ya que la jubilación depende de los aportes individuales, pero, para el caso de los más pobres, el Estado subvenciona fondos.

Problemas en las opciones Cada sistema tiene sus falencias y estas pueden verse en dos casos puntuales en Latinoamérica. El sistema de Brasil (modelo público) tiene problemas de sostenibilidad fiscal, mientras que el sistema de Chile (modelo privado) tiene problemas de sostenibilidad social. Mariano Bosch, especialista principal en la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las describe de esta manera. El sistema brasilero, similar a la ONP en Perú, recurre a grandes subsidios del Estado. Quienes aportan durante toda su vida obtienen entre 60% y 70% de su salario. No obstante, los que menos años aportan reciben montos muy reducidos. Similar al caso peruano, el envejecimiento de la población demanda una mayor contribución del Estado para solventar las pensiones actuales. Por otro lado, en Chile las pensiones del sistema privado han resultado ser mucho

menores que las expectativas de la población. Según Bosh, los aportantes esperan recibir un promedio de 70% de su salario antes de la jubilación y termina recibiendo 20% o 30% de tal. La razón del descontento general de la población sería entonces esta visión no realista del sistema privado. De hecho, Chile es uno de los países con la tasa de reemplazo más bajas en Latinoamérica, con un promedio de 38%, tasa igual a la peruana.

¿Cómo se ha visto agravada la situación por el coronavirus? La pandemia del coronavirus ha traído consigo la contracción de múltiples economías en Latinoamérica. Como resultado, el empleo se ha reducido significativamente. Mundialmente, según indica la OIT se han perdido 41 millones de empleos. A esto se le suman las reducciones de salarios y medidas gubernamentales como la suspensión laboral del Estado Peruano y la disminución de aportes en Colombia (posteriormente revertido). Con esto, decrecen los aportes de ambos tipos de sistema. En el Perú, este impacto fue sobrellevado por el sistema privado gracias a una mejor rentabilidad de las inversiones. No obstante, se aprobaron dos retiros que resultaron en desembolsos de más de S/24 millones de soles. Similarmente, en Chile se aprobó el retiro del 10% ($5 mil millones a la fecha) y en República Dominicana un 20%.

¿Qué sistema es mejor para cada país?

Según indica Alberto Arenas, asesor regional de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y exministro de Hacienda de Chile, el mejor sistema dependerá de una serie de factores del país, entre ellos las características demográficas de la población, el nivel de informalidad, el sistema de capitales nacional, entre otras. Nota además que existe una tendencia en la región de implementar mecanismos solidarios adicionales a las pensiones para mayores de 65 años. Sin embargo, dado el envejecimiento de la población, cada vez son más comunes las discusiones de reformas estructurales del sistema previsional. En general, estas son respecto a aumentar la edad de jubilación, la cobertura de la población y los años cotizados. En el Perú, se instauró una Comisión Especial Multipartidaria encargada de evaluar, diseñar y proponer un Proyecto para la Reforma Integral del Sistema Previsional Peruano. Además, a esta se le otorgaron 150 días para cumplir su función. No obstante, el retiro de los aportes del sistema privado y el debate para el “retiro” de aportes la ONP ha complicado la situación.

¿Cómo saldrá el Perú de esta? El Perú, al igual que otros gobiernos, se encuentra discutiendo una reforma para el sistema de pensiones. Las opiniones están divididas. Algunos consideran que lo más adecuado es migrar a un sistema privado en su totalidad. Según el Instituto Peruano de Economía (IPE), sería menos costoso cerrar el sistema que mantenerlo como es en la actualidad. Otros creen que el sistema nacional debe reestructurarse para poder reducir su déficit a través de una mayor cobertura de la población. Paralelamente, las AFPs proponen maneras de reformar el sistema en su totalidad a través del establecimiento de una pensión para todos (de componentes contributivo, no contributivo y voluntario), la alineación de intereses del afiliado y la otorgación de incentivos a la formalidad. Dada la incapacidad para lograr consenso dentro de los poderes ejecutivo y legislativos, así como de la falta de diálogo de este último con el sector privado, no se muestra una salida obvia a esta problemática.

INGENIERÍA 39

Avances y distribución de la vacuna: ¿regresaremos a la normalidad? C

on la necesidad apremiante de encontrar la solución al mal que ya ha cobrado cientos de miles de vidas, las potencias mundiales han invertido millonarios esfuerzos en laboratorios que se apresuran a llevar a cabo las investigaciones para encontrar una solución a la crisis que muchos han llamado “la nueva carrera espacial”. En ese sentido, el empeño por encontrar una vacuna contra este nuevo tipo de coronavirus empezó desde el inicio de la pandemia, mas no es sorpresa que el proceso

En diciembre del año pasado, las autoridades chinas advirtieron que un nuevo virus se expandía en su territorio rápidamente día tras día. Nadie pudo prever que los próximos meses serían tan devastadores. ¿La vacuna se distribuirá igual de rápido?

sea relativamente largo: regularmente, la duración es de años, no meses. El proceso se puede dividir en 3 etapas: investigación, pruebas y producción. En la primera, los científicos buscan una vacuna confiable y replicable en el laboratorio. Después, durante la segunda, el compuesto se prueba en grupos cada vez más grandes de voluntarios, tomando atención en la seguridad de la vacuna, su eficacia para contrarrestar el virus y sus posibles efectos

Escribe: César Valdivia

secundarios. En la etapa final, el compuesto se aprueba y se produce para el uso público. En circunstancias regulares, este proceso toma de 15 a 20 años. Vemos pues que en condiciones usuales los nuevos farmacéuticos pueden demorar más de una década en las etapas de investigación y prueba. Por este motivo y ante la urgencia de encontrar una solución a la crisis sanitaria, los laboratorios del mundo han usado distintos métodos para condensar

en poco más de un año el proceso de producción del fármaco. Entre los esfuerzos más destacados está, por ejemplo, el trabajo en equipo de distintos laboratorios, pues mientras uno investiga la primera propuesta de vacuna, el otro investiga la segunda. Además, se cuenta con el método de superposición de pruebas; es decir, el inicio de la segunda (o tercera) etapa de prueba en humanos aún cuando su inmediata anterior no ha concluido.

COVID-19: Desarrollo de la Vacuna

Debido a esta intensa labor, estudios como el “A SARSCoV-2 mRNA Vaccine — Preliminary Report” presentados en la New England Journal of Medicine dan fundadas esperanzas de que la vacuna está cada vez más cerca, pues el compuesto presentado generó respuestas inmunes contra el virus exitosamente sin comprometer la integridad de los pacientes. Este estudio, entre otros, se encuentra en la lista publicada por la OMS en agosto, en la que se reconocen 30 propuestas de vacuna de laboratorios de todo el mundo. Sin embargo, la entidad internacional insiste en que este pronunciamiento no debe tomarse como una aprobación o promoción de los productos contemplados pues su calidad, seguridad y eficacia aún deben ser sustentadas con mayor investigación.

La Organización Mundial de la Salud publicó un reporte en el que se trata la ética involucrada detrás de la distribución de recursos y el establecimiento de prioridades. Indica el organismo que, sobre todo durante tiempos de crisis, los recursos son escasos, por lo que deben ser tomadas decisiones difíciles: elegir quién recibe tratamiento antes o después es una de ellas. Al respecto, comenta que hay distintos criterios que los gobiernos y las empresas farmacéuticas deben tener en cuenta al momento de producir, comprar y distribuir la futura vacuna, con el propósito de hacerlo de la manera más justa.

Con la vacuna tan cerca es importante poner sobre la mesa una nueva discusión, que hasta ahora había pasado desapercibida. ¿Qué grupo de personas debería recibir la vacuna primero? ¿Debería darse prioridad a los países que pudieron controlar la pandemia o a los que no?

Sentencia la OMS, que el personal médico de todo el mundo debe ser el primero en recibir el tratamiento. Esto no solo responde al principio de reciprocidad - pues son ellos quienes contribuyeron a contener la enfermedad poniendo su integridad en la línea - sino que, después de

¿Qué dice la OMS?

todo, es su salud la que permite cuidar la de los demás. A pesar de haber - posiblemente - respondido quién debe ser el primero en la fila, sigue existiendo la interrogante de quién va después. Para ello, la OMS propone considerar tres grandes principios: equidad, utilidad, prioridad de los que más necesitan. En cuanto al primero, indica la organización que el interés de cada persona debe ser tratado con el mismo peso, salvo situaciones en las exista razón suficiente para priorizar a una persona sobre otra. Por su parte, se sugiere que el principio de utilidad justificaría la distribución de recursos en el lugar en el que haga mayor bien o minimice la mayor cantidad de mal; en este caso, salvando la mayor cantidad de vidas posible. Finalmente, el principio de mayor necesidad indica que el medicamento debería llegar primero a los que estén en mayor necesidad de atención médica o mayor riesgo.

En adición, el informe indica lineamientos generales a seguir para quienes, finalmente, tomarán la decisión de a quién debe llegar primero la vacuna. La transparencia, inclusión, consistencia, solidaridad y confianza son los valores principales -indica la OMSnecesarios para dirigir el medicamento de la manera más justa posible. Entre sus conclusiones, el reporte también hace ciertas advertencias que, sin duda, deben ser tomadas en cuenta. Por ejemplo, si bien se podría llevar la mayor cantidad de recursos a las áreas más pobladas, esto podría excluir a residentes de zonas más aisladas sobre todo cuando podrían encontrarse en una situación de mayor necesidad. Por este motivo, el principio de utilidad debe ser balanceado con el de prioridad por necesidad. Finalmente, se debe tener en especial consideración a los voluntarios que contribuyeron al desarrollo de la vacuna, pues ellos fueron los primeros en poner su salud en riesgo con el fin de llegar a la vacuna aún más rápido y salvar a otros.

Perú: vacuna e inmunidad del rebaño Sin duda, todas las naciones del mundo competirán por quién recibe primero la vacuna y en qué cantidad. En ese sentido, es necesario advertir que la cantidad de personas en el mundo supera vastamente la capacidad de producción anual de las farmacéuticas, por lo que no todas podrán ser vacunadas inmediatamente.

De esta manera, el gobierno peruano ha especificado que se aplicará la estrategia de inmunidad de rebaño. Como indica el New York Times, la inmunidad colectiva se alcanza cuando el virus no puede propagarse debido a que no hay suficientes seres humanos vulnerables pues ya cuentan con anticuerpos para combatir la enfermedad. Esto se debería a que han sido vacunados o han tenido la enfermedad antes. De este modo, César Munayco - epidemiólogo - explica, para el diario Gestión, que el gobierno buscará vacunar al 70% de la población de nuestro país. Primero - como sugiere la OMS - vacunando al personal médico de todos los niveles de atención, así como trabajadores esenciales y miembros de la PNP. Seguidamente, se protegería a la población de mayor riesgo, buscando reducir al mínimo la mortalidad asociada con la enfermedad. Finalmente, la tercera fase buscaría vacunar a la mayor cantidad de población hasta lograr la meta de la inmunidad de rebaño.

¿Volveremos a la normalidad? Por ahora no se sabe a ciencia cierta qué efecto tendrá el recuerdo de la pandemia una vez el virus se controle y las personas se vacunen. A pesar de ello, diversos expertos han dado opiniones sustentadas

en sus conocimientos y experiencia. Indica la CBS de San Diego que el 6% de 511 epidemiólogos encuestados estiman que las personas nunca volverán a saludarse estrechando la mano o con un abrazo, mientras que el 42% cree que estas prácticas volverán a ser comunes después de un año. Además, se explica que el 1% cree que nunca se dejarán las mascarillas como medida de protección rutinaria, mientras que el 52% cree que se dejarán de usar después de un año. Quedan descartados, naturalmente, eventos de congregación masiva como conciertos, salas de cine o reuniones religiosas hasta que se tenga completo control sobre la transmisión del virus. Por mi parte, puedo afirmar con certeza que no dejaré de usar la mascarilla, al menos en el transporte público. Si en septiembre del año pasado nos hubieran dicho que, para septiembre de 2020, millones de personas en el mundo estarían contagiadas y centenares de miles habrían fallecido a causa de un virus sin vacuna, posiblemente hubiéramos pensado que se trataba del libreto de la próxima película de Will Smith. La realidad es que lo que parecía ficticio se ha vuelto una verdad, por lo que nuestra mejor apuesta es quedarnos en casa y poner buena cara: cumplamos con las restricciones, salvemos vidas y no dejemos que el amargo desaliento termine de abatir un año de encierro.

DERECHO

Denuncias, difamación y redes sociales:

¿Justicia social a un click de distancia? Escribe: Área Legal Boceto Fotografía: Brynner Ramos

Actualmente, las redes sociales se han vuelto un medio popular de denuncias públicas alineadas bajo un propósito de búsqueda de justicia. Sin embargo, ¿qué indica nuestro marco jurídico acerca de las denuncias difamatorias efectuadas en estas plataformas?

espiertas temprano, te alistas para ir a la oficina y llegas al pool de practicantes –de buen humor, como todos los días-, cuando te das cuenta que todos están hablando de ti. “¿Ahora qué hice?” piensas, mientras te acercas a tu cubículo, en donde tu jefe te está esperando. “Estás despedido por haber robado una laptop de la oficina el día de ayer”, te dice seriamente, mientras no te da tiempo para defenderte. El asistente de Recursos Humanos te indica que debes devolverla ese mismo día o tomarán otras medidas. Lleno de frustración, regresas a tu casa pensando en qué había sucedido realmente: no habías robado nada, no entiendes por qué te acusan de algo que no hiciste. “¿Cómo se supone que regrese algo que no tengo en mi poder?” piensas, de manera muy desesperada. En un intento de redención, llamas a

la empresa para explicarles que tú no robaste nada, pero ellos no te creen, dicen que otros practicantes te vieron hacerlo y que tienes que regresar el equipo inmediatamente. Al día siguiente, te despiertas por las interminables notificaciones de tu celular. Entras a tus redes sociales, y te das cuenta de que te habían etiquetado en varias publicaciones que llevaban tu foto y empezaban de manera similar: “Esta persona ha robado una laptop de la empresa y se niega a devolverla”. Ves la abrumadora cantidad de veces que esa publicación ha sido compartida, cuando te da un ataque de pánico. Los comentarios negativos en contra de tu persona no hacían más que aumentar mientras la situación se salía de control, hasta que –debido a la presión social– la empresa decidió iniciar las investigaciones

correspondientes. Después de cuatro días de martirio social, las cámaras de seguridad de la oficina revelan que el verdadero culpable fue el asistente de Recursos Humanos, el mismo sujeto que te había amenazado con tomar otras medidas si no devolvías la laptop. Esta situación podría sucederle a cualquier estudiante universitario, ya que ser practicante es parte de la formación de todo profesional. Ese tipo de actuaciones está tipificado como delito en el Código Penal peruano, ya que se afectan bienes jurídicos protegidos por nuestro ordenamiento: el honor y la reputación. Por esa razón, desde el área legal de Boceto, te aconsejaremos cómo proceder ante el delito de difamación, debido a que existen, efectivamente, consecuencias legales para las personas que lo cometen.

Delito de difamación 2.0 En la actualidad, las redes sociales se han convertido en el medio de comunicación más utilizado, lo cual tiene ventajas y desventajas: si bien somos conscientes de las primeras, vamos a centrar nuestro análisis en estas últimas. En primer lugar, sirven para publicar diversos tipos de información, como opiniones o contenido audiovisual, los cuales, si son constantemente compartidos por nuestros amigos y familiares, pueden llegar a ser conocidos por todo el mundo (literalmente). Ahora bien, el derecho fundamental a la libertad de expresión permite que cada persona pueda manifestar sus opiniones mediante estos medios, las cuales son

valoraciones subjetivas y personales. Sin embargo, existen límites establecidos, pues dicho derecho no es absoluto: no se puede menoscabar el derecho fundamental al honor y a la buena reputación de las demás personas usando adjetivos que, objetivamente, sean considerados ofensivos y ultrajantes. La difamación, según Francesco Carrara –máximo representante de la Escuela Clásica del Derecho Penal Italiano–, consiste en la imputación de un delito o hecho inmoral dirigida dolosamente (con intención de perjudicar) contra un ausente. Además, dicha imputación es comunicada a varias personas

separadas o reunidas, de manera que pueda difundirse la noticia. Se puede colegir que se configura este delito, solo si es que el hecho imputado basta para colocar al difamado en condición de ser objeto de sentimientos adversos. Este es considerado un delito por nuestro Código Penal y, por lo tanto, aquel que incurra en este podría ser condenado hasta con dos años de pena privativa de la libertad. Nuestro ordenamiento jurídico dispone una pena más grave –hasta tres años de pena privativa de la libertad, además de imponer 120 a 300 días de paga de multas– si este delito es cometido a través de medios virtuales, páginas sociales y/o blogs.

Conoce tus derechos Con respecto a los hechos de la situación planteada inicialmente, vemos que, efectivamente, se configura un delito contra el honor: la difamación. Entonces, ¿qué es lo primero que deberías hacer si estuvieras en una situación similar? Como primera acción, la persona afectada debe remitir una carta por vía notarial en la que se solicite –en un plazo determinado– el cese de los actos difamatorios y la rectificación –la acción de corregir las manifestaciones realizadas anteriormente– del mismo modo en el que se realizaron las acusaciones. Sin perjuicio de lo señalado, incluso si el difamador se rectificase, la persona

perjudicada puede iniciar acciones por la vía penal o por la vía civil, las cuales no son excluyentes; en otras palabras, es posible optar por ambas. Nuestro ordenamiento jurídico cataloga a la difamación como un delito de acción privada, es decir, no se considera de tal gravedad que afecte a la sociedad en su conjunto –sino que produce una afectación personal en el perjudicado–. En ese sentido, no es perseguido por las autoridades de oficio: no participa la Fiscalía. Por tanto, para que un delito contra el honor proceda, es la propia víctima quien deberá apersonarse ante el Poder Judicial y presentar una querella (herramienta jurídica

similar a una demanda), en la cual manifieste su voluntad de iniciar un proceso penal. Por otro lado, adicional a la solicitud de imposición de pena privativa de la libertad, se puede solicitar una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados. Para ello, no será necesario recurrir a la vía civil, pues el requerimiento podrá adherirse al proceso iniciado en la vía penal. El juez es quien analizará el monto indemnizatorio solicitado y decidirá si es que corresponde con los daños y perjuicios ocasionados. El análisis estará basado, naturalmente, en las actuaciones probatorias que realice el querellante –es decir, el demandante–.

“Compartido”: Daño colateral En síntesis, que te acusen falsamente de hurtar algo en tu centro de trabajo, aunque no sea positivo en lo absoluto, resulta mucho más difícil de remediar. Es peor cuando la acusación se realiza en redes sociales, donde la información puede llegar a millones de personas en muy poco tiempo. La gente que conoces, posiblemente, te apoye –aunque no podemos estar seguros de que eso sea así–; sin embargo, ¿qué sucede con las demás personas que se enteran? Seguro esa acusación quedará para siempre en sus mentes y ser visto como un

ladrón será tu nueva imagen ante ellos. La cuestión más dura es que, probablemente, la gente considere tus descargos iniciales como inverosímiles, por lo cual te juzgará con sus crueles comentarios sin conocer absolutamente ningún otro aspecto más de tu vida. Es precisamente este estado de indefensión el que descalifica a las redes sociales como un medio para presentar denuncias, pues ninguno de los que comenta sabe si la acusación es cierta o falsa: solo conocen un lado de la historia.

Lo ideal es que todos utilicemos las vías adecuadas que han sido planteadas en nuestro ordenamiento jurídico. No obstante, lo cierto es que aquellas son bastante engorrosas, principal razón por la cual muchas veces se prefiere presentar tan solo una denuncia pública en las redes sociales. Sin embargo, esto último, claramente, no es lo más adecuado; además, como ya hemos visto, perjudica la imagen de las personas, sin que previamente se hayan analizado las pruebas correspondientes.

Reflexiones finales Finalmente, es importante resaltar que este artículo tiene como finalidad que sepas cómo proceder en caso te encuentres en una situación similar. Sabemos que la difamación es una acción perjudicial por naturaleza, por ello también recalcamos que cometer un acto similar es sinónimo de un delito. Del mismo modo, desde el área Legal de Boceto queremos generar consciencia ante este tipo de casos.

y la reputación. Esto puede desencadenar en la pérdida de trabajo, expulsión del centro de estudios, entre otros. Por esa razón, siempre que no tengamos certeza acerca de la información que se vaya

a compartir en nuestras redes sociales, resulta mejor abstenerse de hacerlo puesto que podríamos terminar perjudicando en lugar de ayudar como pretendemos en un inicio.

Esto se debe a que una pequeña malversación de un hecho que realizó una persona puede terminar vulnerando algo tan importante como el derecho fundamental al honor

Agradecemos a Allison Saldamando, Paloma Cotrina, Heidi Camus y Vanessa Quezada, miembros del área Legal de la revista, por la redacción del artículo.

46 VIDA UP

Conversaciones Necesarias: Comunidad LGBT en la UP

Luego de una polémica surgida en redes sociales, es nuestra responsabilidad escuchar todos los puntos de vista. En esta oportunidad contaremos historias de personas que son, al igual que tú, parte de nuestra Comunidad UP. Esperamos que estas conversaciones fomenten la reflexión, el diálogo y la unión dentro de nuestro entorno universitario. Escribe: Moissan Del Aguila Fotografía: Jose Amable

ada la más reciente serie de eventos desafortunados en nuestro entorno universitario, Boceto recopiló los testimonios de distintos alumnos que pertenecen a la población que la cuenta de Instagram “LGBT UP” decía representar. A través de entrevistas, discutimos acerca de la controversia, sus familias, amigos y experiencias en la UP. Esta es la primera parte de un artículo construido en base a estas conversaciones. Cabe mencionar que, a petición de ellos, los nombres han sido cambiados por seudónimos.

Iniciando el diálogo “Correr, leer, estudiar; esa es prácticamente mi vida”, me comenta Joanna, 20 años, estudiante de Economía. Desde 2017, pertenece a un grupo interuniversitario de debate MUN. Cuando le pregunto por su orientación sexual, responde: “Bisexual sería la palabra más aceptada, pero en general es como: ‘Si me gustas, me gustas’”.

hablar de sus hobbies. Una de sus perritas (Amy de 9 años) tiene cáncer, por lo que dedica la mayor parte de su tiempo libre a investigar en cómo alargar su vida. “De pequeña quería ser veterinaria, pero no me dejaron. Entonces, estudié Economía; era mi segunda opción”. ¿Orientación sexual? “Primero me indentificaba como bisexual, pero ahora me di cuenta de que solo me gustan las chicas”.

“Tengo dos perritas, ambas yorkies; me dedico más a ellas”, me responde Kiara, también de 20 años y de Economía, al

“Me gusta jugar fútbol, los videojuegos, ir al cine, jugar con amigos… lo común, ¿no?”. Conocí a Bruno (21 años,

Economía, bisexual) en el ciclo 2019-1, cuando ambos llevábamos Mate 3. Aunque recién hemos empezado a llevar cursos juntos, se ha convertido en uno de mis amigos más cercanos en la UP. “Ver fútbol. A ti creo que no te gusta, ¿no? (...) Me encanta el fútbol, apostar cuando veo los deportes y ver Youtube todos los días”. “Siempre me ha gustado dibujar y es lo que hago siempre que tengo tiempo”, me explica Óscar (20 años, Negocios Internacionales, bisexual). Lo conocí en Impro en tercer ciclo, además de tener algunos amigos en común. Es voluntario en una ONG que ayuda a empresarios a digitalizarse. “También, con la cuarentena, comencé a cocinar un montón”. “Me gusta mi carrera y las cosas artísticas como dibujar, pintar, pero sobre todo me gusta bastante la música. Usualmente, en mi tiempo libre, hago canciones”, me dice Agustita (19 años, Economía, bisexual). Toca guitarra, flauta, zampoña, y hace poco adquirió un piano con el que

ha empezado a practicar. Desde este ciclo, trabaja en la comisión de Género y Poblaciones Vulnerables de Participación UP, una de las diversas organizaciones estudiantiles. A diferencia del resto de mis entrevistados peruanos (todos son limeños), ella es de Chiclayo. “Me gusta mucho escribir, cantar, bailar (he bailado por muchos años), me gusta enseñar. Aparte, me gusta juerguear, hacer parrilladas, ver noticias, leer, conversar, escuchar…”, señala Alonso (21 años, Derecho, bisexual), quien trabaja en políticas públicas. “Soy un liberal en el sentido de la palabra: creo en la libertad económica, pero también creo en la libertad individual. Y ahí puedes encontrar que tengo ciertos roces con gente de la “community”; si es que hubiera alguna”. “En general, me gusta aprender”, me señala Vicente (20 años, Economía, gay) mientras camina por las calles con Daisy, su perra. Entre sus intereses, destacan los idiomas (aprendió inglés y llevó algunas clases de francés),

los programas de análisis de datos como R y Stata (“quiero aprender Python”), los cubos de Rubik, el piano (“estoy en beginner todavía”) y deportes como surfear, la palestra y el voley (“todo lo que no sea fútbol”). Ha participado en debates MUN con el equipo de Peruvian Universities. “Formarme y mejorarme cada día es mi goal”. “Dibujar, dormir..., he empezado a tejer”, me dice Enriqueta (21 años, Economía, questioning) y procede a mostrarme un cardigan que está confeccionando. Llevamos dos cursos juntos en el ciclo 2018-2, pero nos hicimos amigos cuando fuimos grupo en Micro 1. Es de esas personas que a cada lado que va, se detiene a saludar a alguien porque parece conocer a todos en la universidad (ya sea un alumno, un JP o un profesor). Me explica que con la cuarentena ha empezado a preparar tortas para sus padres. Antes de iniciar con la entrevista, Enriqueta solo dice: “No puedo creer que esté haciendo esto. Ni siquiera me siento parte [de la comunidad LGBT]”.

Entendiendo el contexto Quiero que entiendan la dinámica de este artículo, el cual creo que -en el corto tiempo que llevo en Bocetoha sido mi mayor desafío por dos razones: el número de entrevistados y el no querer defraudar a los que dedicaron su tiempo para hablar conmigo. Cuando se eligió esta idea para la sección de Vida UP, solo tenía una pregunta en mi cabeza: ¿Por qué? Y la única explicación que imaginé, pues la idea no venía con ninguna, era porque el “tema LGBT+” estaba en boga debido a los sucesos ocurridos durante las vacaciones de medio año. “Pero, ¿de qué vamos a escribir?”, me dije. “Son personas y punto”. Tenía miedo de que representaran a las personas LGBT (sé que no te gusta este término, Alonso) como un monolito (LA comunidad LGBT+, en lugar de solo Joanna, Óscar o Agustita) y eso es algo que considero haberle dicho a la mayoría de mis entrevistados. “Quiero hacerlo lo más diverso posible, para mostrar que la comunidad no es monolítica” Entonces, habiendo leído hace poco dos

artículos de Benoit DenizetLewis en The New York Times Magazine y con esta idea en mente, me embarqué en esta misión. Pero Boceto no es el New York Times y yo no soy Denizet-Lewis. Poco a poco me fui congelando. No sabía qué escribir, no sabía cómo escribirlo. Así que me decidí por este formato: una serie de bloques que recopilan sus respuestas. Mírenlo como una de esas películas sin trama, cuyas escenas saltan de un lado a otro, pues lo único que las une es un concepto. Aquí lo único que tienen en común las personas que entrevisté es que no son heterosexuales (salvo quizá por ti, Enriqueta) y que estudian en esta universidad. That’s all. Una polémica reciente “Supongo que tu entrevista va en parte debido al escándalo que hubo con respecto al profesor”, me dice Vicente. “Me parece muy importante hablar sobre esto. La gente no puede asumir que la comunidad homosexual es esto [conflicto, denuncia o lucha implacable]”. Para

él, la cuenta de Instagram debió comenzar desde la conciliación, visibilización y aceptación. Revela además que el administrador de la cuenta lo contactó: “Me dijo si podía compartir mi experiencia, no sé qué y hasta allí llegué”. Algo similar me contó Alonso. “Me escribieron y yo quedé: ¿por qué me escribes? Sí, de la nada me escribieron y me dijeron: ‘Hola, Alonso, ¿cómo estás? Nos gustaría que nos cuentes una experiencia’. Y yo [hace una mueca como diciendo ¿QUÉ?], o sea, cuan desubicado, ¿no?”. Pese al triste final, Vicente recalca la importancia de una iniciativa como esa, pues cree que debería de haber algo de representación. “Muchas personas no quieren decirlo, no quieren hablar del tema. Entonces, es necesaria la concientización”. “Pero era falso”, me dice Joanna. Si bien no llegó a conocer la cuenta de Instagram ni escuchó los audios, sí estaba enterada de los eventos que ocurrieron luego de la primera denuncia. “Se hizo todo un lío. Todo el mundo estaba cómo: ‘¡No

puedo creerlo!’. (...) La UP al final dijo: ‘Vamos a retirar el curso’ y ahí es cuando sale que efectivamente fue creado. Obviamente el cuerpo estudiantil dijo: ‘No vamos a malograr la vida de un profesor por una mentira’. Y empezaron a mandar sus nombres, sus códigos como diciendo: ‘Queremos que se quede’”. “No era la manera de educar. No me pareció la forma correcta. Al final lo que crearon fue rechazo. No todos los de la comunidad piensan así”, me dice Kiara, quien en un inicio pensó que la página era de una organización avalada por la universidad. “Debieron hablar con el profe primero”. En un punto le pregunto por los audios, “creo que no mostraron todo completo. Solo mostraron lo que querían que vieran todos. Querían realmente dejar mal al profesor”. “Al principio pensé que era una cuenta oficial. Me pareció una buena iniciativa”, me comenta Bruno, con quien seguí la trayectoria del caso. “La gente decía que ya no se puede tener opinión, que sí o sí tienes que pensar como ellos”. Cuando le pregunto sobre los comentarios en los audios, comenta: “Yo pienso que la universidad ya tenía una postura (tolerante e inclusiva); de alguna manera, la contradice. Está bien que sea su opinión (...), pero es docente y le está transmitiendo esa opinión a otras personas y no me pareció correcto”. “Nos han vendido de una muy mala forma a la comunidad LGBT en la UP”, recalca Agustita. y luego añade que algunas personas aprovechan

esto para ser “incisivos e instigadores” contra sus miembros. Además, me indica que este incidente ha causado que les salpiquen cosas negativas a ciertos alumnos. “La universidad tiene la responsabilidad moral de, al menos, proteger a estas personas”. Cuando le pregunto por los audios, ella responde: “Si bien es cierto que puede que hayan sido sacadas de contexto, hay otras [afirmaciones] que no sé cómo defender”. “Yo no creo que hayan sido comentarios homofóbicos” señala Óscar. “Hay que entender a las personas, su background. No te vas a poner a juzgar a una persona que ya es mayor y que ha sido socializada de una manera completamente distinta. Al menos no de la misma forma en la que lo harías con alguien de nuestra edad que todavía puede cambiar el chip así de fácil. Además, si a pesar de eso [su socialización] está diciendo que él no tiene la verdad absoluta y está willing a entender y a cambiar sus puntos de vista, siento que en verdad fue por las puras.” Óscar también piensa que este escándalo solo ha causado problemas a la imagen de la comunidad LGBT+. “Hay gente que ve estas publicaciones y comienzan a tildar a todos como la famosa ‘generación de cristal’. Este tipo de problemas hace que no nos tomen en serio”. “El cerrarle la sección (es decir, perdiendo ingresos porque te pagan por hora) no solo fue un acto -a mi criteriocobarde, sino inescrupuloso. No solamente la persona

que lo reportaba no decía nada, sino que agarraba una frase aislada para justificar un discurso, construir una narrativa (como suelen hacer), para justificar un fin y exigir algo,” contesta Alonso sobre la cuenta de Instagram lgbt_udelpacifico. Luego de relatarle el contenido de los audios, sentencia: “Ni siquiera estirando lo que dijo me parece mal. Simplemente dijo una preferencia personal; mientras no sea un adoctrinamiento forzado (es decir, con una espada en la mano o una daga) no me parece que esté mal”. Luego de que la universidad anunciara el retiro del curso Adolescencia, Desórdenes Psicológicos y Famila por este ciclo, Bruno me hizo un comentario interesante vía Whatsapp: si la UP hubiera pensando que no hay nada de malo con el contenido del profesor, entonces no hubiera retirado el curso. Cuando entrevisté a Alonso, le pregunté por este planteamiento. “Yo creo que fue la presión (...) Si tienes a Troya quemándose, tú como facultad, ¿qué cosa vas a hacer? No le vas a echar gasolina. Si tu chamba es mantener el orden, vas a echarle agua, esperar que pase y luego ver qué cosa haces, pero primero tienes que dejar que las aguas se calmen. Creo que esa ha sido la línea de la universidad porque sino pudo haber escalado a mayores”. El que quiera entender, que entienda “Mi mamá y familia lo saben, pero no es una cosa que le diga a todo el mundo: ‘Soy bi.’ Solamente se lo digo a la gente que confío y luego la

gente se va enterando porque a mí tampoco me gusta mentir”, me cuenta Joanna, quien vivió en “provincia” durante un periodo de su infancia. “Allá de ese tema no se habla. Es bien raro que te digan: ‘Ese es gay’. Y más bien lo ven mal. Mi mamá me dijo una vez: ‘Ese pata es bisexual; tiene una degeneración mental.’ Y yo, con 12 años, pienso: ‘¡Yo me identifico con esa orientación sexual! ¿Qué hacer?’. Luego, regresamos a Lima. Entré a un colegio donde el cuerpo estudiantil fue bien receptivo. Pero, ¿qué pasa con los estudiantes LGBT de provincia, que vienen de una comunidad tan cerrada, y llegan a la UP a estudiar?” “Los primeros que me señalaron fueron mi familia, en especial mi mamá. Siempre lo señaló de mala forma. Hasta hoy en día le es bastante compleja la situación y no siempre la entiende”, me relata Agustita. “Si estaba con una chica siempre se metía. O hackeaba mi celular o lo rompía o no me dejaba salir o me mandaba a psicólogos. Y en el cole era aún más señalada

porque los padres de la chica con la que estaba sabían [de lo nuestro]. Entonces, me sacaban de clase para llevarme al psicólogo. Todo el tiempo me sentía incómoda. Hasta que llegué a la UP”. Kiara salió del clóset a los 15 años con un grupo de amigas de su colegio y con sus papás a los 19 años, apenas el año pasado. “A pesar de que mis papás son un poco mayores, y puede les haya costado más entender, no lo demostraron cuando se los dije. Mi mamá un poco, pero mi papá se lo tomó super normal y eso la verdad fue un alivio para mí”. “Lo conoce la gente que me lo pregunta o es de mi círculo cercano”, me comenta Bruno cuando le pregunto si está fuera del closet. Durante la primera mitad del 2019, empezó a contarles a sus amigos. “En un punto se vuelve como inevitable. Las personas me han dicho que no ven el estereotipo, pero empecé a decírselo a mi mejor amiga, luego a mis amigos super cercanos. Solo una persona me dijo que se lo intuía, pero con

los demás fue como: ‘Wow’”. En su familia solo sabe su mamá. Cuando le pregunto por su papá, él responde: “Manda indirectas: que normal si se entera. Pero prefiero no decírselo, aunque diga que su reacción sería positiva. (...) Es complicado decírselo a la familia. La reacción de mi mamá no fue la que esperaba: ‘¿Qué estás haciendo con tu vida? ¿Por qué estás pensando en esas cosas?’ Y le explique que era lo que traía con el tiempo y me dijo: ‘Oye, pero tú has estado con chicas’ Y le dije: ‘Pero soy bi, me pueden gustar ambas personas’. Ella me dijo: ‘Para mí no hay términos medios. O eres esto o eres lo otro.’ Lo he escuchado de muchas personas. Piensan que es o es blanco o es negro”. “Sí, familia, amigos y básicamente cualquier persona que me conozca”, contesta Óscar sobre si su familia sabe de su orientación sexual. “Me di cuenta que era bisexual a los 17 años aproximadamente. (...) Fue un proceso de un año y medio o dos años. Cuando

he conversado con amigos y amigas me dicen que tienen sus confusiones, pero siempre saben que les gusta esto o lo otro. En mi caso, nunca sentí atracción por ningún hombre hasta los 17 años. Entonces dije: ‘Pucha, fácil soy gay’. Hasta que conocí a una chica con la que estuve en una relación. Eso fue confuso. Ya había descubierto más o menos donde estaba y luego pasa esto. Pensé: ‘Debo estar retrocediendo’. En mi cabeza estos eran dos eventos mutuamente excluyentes. Me preguntaba: ¿Soy heterosexual? ¿Soy gay? ¿Qué soy? Entonces, preguntando y más que nada investigando en Internet me di cuenta que efectivamente sí era bisexual. (...) Siento que no me fijo en las personas por cómo son [hombres o mujeres], sino simplemente es: ‘Si alguien me gusta, me gusta’. Pero eso no significa que deja de gustarme el sexo opuesto o el mismo sexo”.

Por otro lado, sí porque ¿por qué no? No creo que sea un must-have. Es un: ‘Si te sientes bien, go for it.’ Sino, no. Es como tu posición política. No creo que debería marcar ninguna diferencia en nadie”. Ante una filosófica respuesta, busco más detalles. O sea, ¿no tuviste que decirle nada a tu familia, pero das por hecho que lo saben? “Honestly, I don’t know”. O sea, ¿no sabes si ellos saben? “Y te estoy siendo completamente sincero, I don’t know. Si sí, genial. Si no, genial. Pero, ¿qué voy a ganar? Piensa en términos costo-beneficio. (...) ¿Lo veo necesario? I really don’t know. No tengo idea. No hay ningún beneficio ni siquiera en aclarar esa duda”.

“Mis papás, mi hermana, mis amigos de la universidad lo saben. Todos mis alumnos también creo que lo saben, en el trabajo lo saben”, me comenta Vicente. “Con mi familia nuclear nunca hemos hablado del tema porque mis papás no lo aceptan, no les gusta. Ellos actúan como si no existiera, como si no pasara el asunto. Mi hermana, en cambio, sí es mucho más abierta. Con ella hablo a veces de ese tipo de cosas; ella sabía -bueno, todos sabían- que yo tuve un novio y con ella hablaba sobre él”.

Es decir, ¿no hay ningún beneficio para ti de aclarar esa duda a otros? “No. A diferencia de muchos yo no creo que algunas de mis decisiones o mis gustos o lo que sea, me definen. Yo soy Alonso. Yo soy un paquete. No creo que un pequeño matiz haga que yo sea distinto. Ergo, no creo que algo pueda cambiar mi imagen. O mejor dicho, puede cambiar mi imagen, pero no creo que deba pues yo no me defino en función de nada de eso, sino en todo. La carta de presentación de muchas personas es: ‘Hola soy tal persona y soy tal; soy maceta, soy plancha, soy lo que sea’. Hold it. Stop it. ¿Te estás definiendo en base a tu orientación? Es decir, ¿tú mismo estás pensando que tú no eres tú? ¿Que no eres un individuo, sino que eres un gusto? No es algo con lo que esté muy de acuerdo”.

En un punto de la entrevista le pregunto a Alonso si está fuera del clóset. “No y sí. No al inicio porque ¿para qué?

“He sido toda la vida heterosexual, pero han habido ciertos momentos… y son tomboys, hombres

trans, pocas mujeres trans, y estoy como que: ‘Hmmm, interesante’”, me relata Enriqueta. “Han sido fuertes [mis dudas] desde este año y no es por la cuarentena porque comenzaron en enero. La primera duda fue entre finales del 2017 e inicios del 2018 (pero fueron solo dos pequeñas dudas). El 2019 estuve tranqui. Si bien hubo alguno que otro beso con una mujer, estos no significaron nada para mí (uno fue un reto y el otro fue pucha, I was drunk). Y sí, literalmente he besado a todo mi grupo de mejores amigas. Creo que nos hemos besado entre todas. Beso de cinco, beso de cuatro... Qué épocas, cuando no había corona”. ¿Por qué crees que se intensificaron estas dudas este año? “That’s a question. No sé, honestamente no tengo ni idea. Te podría decir el ocio de la cuarentena, pero en realidad estas dudas surgieron desde antes así que no tengo la más freaking idea. Ni siquiera lo diría como dudas sino como arousals. Al parecer uno nunca se conoce a sí mismo”. Para finalizar, pregunto: ¿Y eso es algo que te preocupa o solo lo dejas ser? “Me preocupa porque escucho comentarios medio homófobos por parte de mis padres y no es que ellos sean homofobicos porque no lo son. Si conocen a alguien gay, si alguien de mi familia es gay, sí se reservan. No es que lo tomen como algo incorrecto o lo vean mal, simplemente no les agrada del todo. Entonces me da miedo, porque he escuchado tantas cosas de mi papá y mi mamá. Primero que nada, no creen en la bisexualidad. Y yo estoy como que… clóset”.

OPINION

(Des)Conectados: El humano detrás de la pantalla

Escribe: Alonso Macedo

Nuestra dependencia en dispositivos electrónicos e internet para interactuar con los demás puede llevarnos a olvidar que detrás de cada pantalla hay una persona.

nsultos, denuncias falsas, difusión de datos personales: todas son prácticas que siempre han sido comunes en los rincones más hostiles de las redes sociales. Sin embargo, últimamente veo - y sé que no soy el único que este tipo de agresiones ha incrementado, hasta el punto de registrarse en las interacciones sociales dentro de la propia comunidad UP. Más que un hecho anecdótico, la causa detrás de este salto en

las incidencias de agresiones virtuales, y su posible solución, recae en la manera en la que interactuamos entre nosotros. El régimen de distanciamiento social alrededor del que hemos construido nuestras vidas este año no contempla tiempo para las amistades o las fiestas. La única manera de escapar del aislamiento, siquiera por un momento, es interactuando a través de una pantalla. Si bien es imposible negar que

hacer una videollamada con amigos o familia que extrañas es necesario para no perder la cordura, el lado oscuro de las redes sociales se evidencia cuando discutimos, conversamos o interactuamos de cualquier forma con extraños. El primer gran obstáculo que enfrentamos, para tener interacciones positivas con los demás, es la manera en la que se limita el mensaje

que deseamos enviar. Ya sea mediante una serie de comentarios de Facebook o ‘tweets’ de 280 caracteres, los formatos mediante los cuales intercambiamos ideas están severamente restringidos en cuanto a su extensión. La necesidad de resumir y mutilar el mensaje que teníamos en mente para que entre en los formatos establecidos facilita, increíblemente, que este se malentienda por el lector. Una palabra inexacta, una sintaxis confusa, o un signo de puntuación faltante pueden ser la diferencia entre una conversación alturada y una pelea desagradable. Si tenemos en cuenta que la mayoría de personas, en las redes sociales, se preocupan más por probar su punto y “ganar” debates, que en tratar de entender el otro punto de vista, podremos comprender el poder destructivo que tiene un simple malentendido. El otro obstáculo tiene que ver con la empatía, la cual, si bien es una cualidad humana fundamental para vivir en sociedad, lamentablemente es menos común de lo que debería ser. La situación en la que se encuentra el mundo no resultó favorable para

desarrollar la empatía. Por el contrario, al encontrarnos en una situación de supervivencia, nuestro mecanismo de defensa se enfocó más en desensibilizarnos, en cierto grado, ante el dolor ajeno. El flujo inacabable de malas noticias en los medios y entornos cercanos tiene un precio finalmente, el cual lo paga el resto. Mezclar tanto la generalizada supresión de la empatía con la comunicación impersonal propia de las redes sociales, da como resultado una receta para el desastre. Hay menor cargo de conciencia al generar peleas innecesarias, agresiones

verbales y denuncias sin fundamento, siempre que nos olvidamos de que al otro lado de la pantalla también hay personas. Aunque tal vez no conozcas su nombre o su cara, probablemente sean más como tú: buscando cercanía y distracción en un contexto complicado. Es difícil proponer alguna solución para un problema tan generalizado, pero lo mejor que podemos hacer por ahora es no contribuir; debemos interiorizar que estas carencias y dificultades están presentes en cada uno de nosotros. Si reconocemos que en cada interacción tenemos que luchar contra la tentación de caer en el vórtice de la agresividad y nos esforzamos por evitarlo igual, ya estamos logrando bastante. Ser conscientes y crear conciencia en los demás puede llevarnos muy lejos; es mi motivación al escribir este artículo y será la motivación del que lo comparta. No dejemos que las pantallas se vuelvan muros de vidrio; que no nos alejen en vez de acercarnos.

CULTURA

Autocinema en el 2020

Volver al futuro Escribe: Sandra Valdez Fotografía: Alejandra Zelada

¿Quié n diría q ue para regres ar e n el tie mpo no se neces itaba un Delorean ni de la ay uda de Doc brow n, s ino de una pande mia y la neces idad del dis tanc iamie nto soc ial?

ebido a las medidas de seguridad implementadas por la expansión del COVID-19, muchas empresas han tenido que parar operaciones. Una de ellas fue la industria del cine. Aquí surgió la oportunidad de traer de vuelta de los años 50 a los autocinemas. Uno que actualmente está abierto es el AutoCinema Tondero, en el Jockey Plaza. Tras seguir todos los protocolos de bioseguridad, podrás disfrutar de una película clásica, de terror o quizás un musical desde la comodidad de tu auto.

Las entradas se compran online a través de Joinnus. Su precio depende de cuántas personas vayan en el carro, el máximo es de tres personas. En la página, puedes seleccionar tu ubicación como lo harías con las butacas para ir a cualquier cine. De la misma manera que una sala, los vehículos no obstruyen la visión de otros; así que la fila en la que estés no es un problema. Una sugerencia sí sería elegir sitios en el centro. Sus brillantes letreros y colores de la confitería te harían creer que estás viendo

una película estacionado junto a Danny y Sandy antes de que alguno se ponga a cantar. Pero, las personas con mascarillas, las clásicas largas filas y todos los protocolos de bioseguridad, te recuerdan que estás en el 2020. El local hace un buen trabajo de darte un vistazo de un nostálgico pasado y al mismo tiempo cuidar de tu salud. La experiencia general de acudir al autocinema en época de pandemia se puede sentir un poco solitaria; ya que, la interacción con personas fuera de tu vehículo

es mínima. Es cierto que en esta experiencia no existe el problema de personas hablando muy alto, pero lo que sí está presente es el ruido de la calle que puede resultar algo incómodo. A pesar de que no es lo mismo que ir al cine después de clases con tus amigos a ver una película en estreno; el autocinema es una buena opción de entretenimiento

ahora que existe la necesidad del distanciamiento social. Un punto a favor de ir al cine en tu carro es que, en el Autocinema Tondero, puedes llevar tu mascota. Si tu amigo de cuatro patas extraña los paseos en carro y es de aquellos que podrían tomar una siesta mientras ves la película, podrías considerar llevarlo. No tienes

Galería

que preocuparte de 41que el volumen alto de la película le moleste, ya que puedes ajustarlo desde la radio de tu carro. En épocas de pandemia tus fuentes de entretenimiento se pueden ver limitadas a atender a tus emocionantes clases virtuales y a leer todos los artículos publicados en tu revista preferida, Boceto. Pero, si buscas escapar de la rutina y al mismo tiempo respetar todas las medidas de prevención del COVID-19, podrías considerar dar un viaje a un pasado alternativo y ver una película en el autocinema.

ORGULLO UP 57

Ayllu y TecMentor: Impacto UP y organizaciones sociales Cuando la intención es ayudar a quien lo necesite, las pandemias mundiales no son un impedimento. Conoce a algunas organizaciones sin fines de lucro que brindan su apoyo en tan difíciles circunstancias. Escribe: Sandra Valez

pesar de la complicada coyuntura actual, hay diversas organizaciones que se esfuerzan cada día por construir un país mejor, especialmente desde sectores

tan importantes como salud o educación. Y dentro de estas, miembros de la comunidad UP realizan su cambio. Entre ellas, están Ayllu Sonqo, fundada por alumnos UP, y TecMentor, en

la cual participan activamente estudiantes de nuestra casa de estudios. Boceto tiene el agrado de presentarte entrevistas exclusivas con ambas organizaciones.

Ayllu Sonqo: Fuerza de voluntad Ayllu Sonqo es una asociación sin fines de lucro que se encarga de realizar desparasitaje, descarte de anemia, capacitación a padres y actividades recreativas con niños. Se fundó a comienzos de este año tras la realización de que, en este país tan desigual, la anemia afecta al 43.3% de niños los cuales ven su aprendizaje escolar afectado a raíz de esta enfermedad. María Pía Rivas, alumna UP y presidenta de Ayllu Sonqo, nos cuenta sobre su experiencia creando un Perú con menos anemia.

¿Qué tipo de actividades realizan ahora?

¿El inicio de la pandemia les trajo dificultades?

Antes de la pandemia, además de realizar los despistajes de anemia y capacitaciones dirigidas a los padres, realizábamos actividades recreativas con los niños. Pero, a raíz de la pandemia, hemos tenido que renovarnos. Nuestra última campaña de recolección de fondos fue una rifa en línea, la cual tuvo bastante éxito. Esto nos demostró que teníamos que adaptarnos rápido, porque de otro modo, no íbamos a poder lograr nuestras metas.

Teníamos una campaña justo para el domingo siguiente que se decretó la cuarentena. Tuvimos que cancelar todo, era un poco difícil seguir llevando a cabo nuestro programa. Nos tuvimos que adaptar de acuerdo con lo que veíamos. Nos dimos cuenta de lo que muchas personas necesitaban: apoyo en la alimentación. Entonces, empezamos a hacer canastas básicas y entregarlas en distintas comunidades.

También tuvimos que reinventar nuestra forma de recaudar fondos. Antes era bastante más sencillo organizar actividades como un torneo de fútbol; sin embargo, ahora tenemos que organizar actividades diferentes y adaptadas al modo virtual.

¿Cómo puede alguien formar parte de Ayllu Sonqo? Para formar parte de Ayllu Sonqo, durante nuestro proceso de reclutamiento, nos pueden enviar un DM y nos comunicaremos con ustedes para proceder con la inscripción. No existen mayor requisitos que ser mayor de 18 años y tener ganas de ayudar, que es lo más importante. Es necesario tener esa disposición, ya que si bien al ver la realidad te puedes motivar a ayudar, si no tienes iniciativa es muy difícil que lo hagas.

¿Qué valores se lleva alguien al formar parte de su organización? En primer lugar, considero el compañerismo que existe entre todos nuestros miembros. Es bastante sorprendente cómo un grupo de personas que tienen un objetivo en común pueden llevar a cabo grandes proyectos. También la vocación por el servicio, no solo por los niños o las familias que más lo necesitan, sino por nosotros mismos. Siempre es importante estar ahí para el equipo. Además, desarrollan la empatía, ya que

para ayudar necesitas ponerte en los zapatos del otro, para poder determinar qué es lo que necesitan y más importante aún, cómo se sienten.

¿Qué lecciones les trajo el fundar Ayllu Sonqo? Considero que, en lo personal, el dirigir personas. Yo no había tenido la experiencia

de tener a tanta gente a mi cargo, ha sido bastante difícil. Considero que he logrado adaptarme para asumir el reto. Como equipo, creo que hemos tenido que aprender a organizarnos bien. Sabemos que para muchos Ayllu Sonqo no es su actividad principal, ya que algunos estudian, otros trabajan, o ambos. Por ello, nuestros miembros necesitan ser bastante organizados.

TecMentor: Enseñando al maestro

TecMentor es un proyecto que brinda capacitaciones gratuitas a maestros en el uso de herramientas digitales con el fin de incrementar el impacto de su labor educativa. La iniciativa comenzó en mayo de este año con la llegada de la pandemia, y tiene la visión de que todos los peruanos se sientan incluidos y puedan participar en la nueva era digital. Susan Salinas, egresada de la Pontificia Universidad Católica del Perú y directora de TecMentor, nos comenta acerca del reto de potenciar las habilidades digitales de los maestros.

¿Cómo surgió la idea de fundarlo? Hace 3 meses, vi la noticia de Humberto, un profesor adulto mayor colombiano al que le jugaron una broma. Un grupo de sus alumnos le pidió presionar un par de teclas y terminó cerrando su clase en Zoom sin darse cuenta. Esta historia me generó tristeza y cólera al mismo tiempo, pero me hizo reflexionar sobre los cientos de profesores que se encuentran batallando por adaptar sus clases a un formato digital. Si ya para nosotros es difícil trabajar en remoto, para

un maestro que ha dedicado toda su vida a enseñar en el aula, la educación virtual es una tarea titánica. TECMentor nace inspirada en la historia de Humberto porque sabemos que nuestros maestros requieren soporte en su proceso de aprendizaje de nuevas herramientas digitales. Lograrlo es una tarea de todos y, como equipo, podemos transformar la educación desde casa. Y es por nuestros maestros que seguimos trabajando cada día en contribuir con la reducción de la brecha digital.

¿Qué tipo de actividades realizan? Nuestras dos líneas de acción son: La implementación del Programa de Mentoría Digital, dirigido a maestros, y generar experiencias complementarias de aprendizaje como talleres y cápsulas informativas. Como teníamos una larga lista de espera de más de 400 maestros esperando por un mentor, implementamos la estrategia de acción de generar talleres. De forma complementaria generamos cápsulas de información que pueden ser útiles para los maestros en proceso de aprendizaje de herramientas. Los talleres gratuitos, abiertos para maestros, son de diversos temas, entre ellos educación virtual, presentaciones efectivas y salud mental. De esta manera, buscamos esforzar su aprendizaje y ayudar a los maestros que aún no tienen un mentor.

¿Cómo cambiará TECMentor una vez que la pandemia acabe? Buscamos mantener nuestra propuesta de voluntariado digital, esto para lograr un mayor alcance. La necesidad que estamos cubriendo no nació en la pandemia, sino que se agudizó con esta. Los espacios educativos presenciales son una alternativa que acabada la pandemia buscaremos implementar. El desarrollo de habilidades digitales no es una necesidad solo de profesores, sino de todo el que quiera mantenerse relevante en el entorno digital.

¿Cómo puede alguien formar parte de TECMentor? ¿Hay algún requisito? Para ser mentor, solo tenemos 3 requisitos súper importantes: - Ganas de enseñar y de aprender. - Contar con un mínimo de 4 horas semanales, para las sesiones con tu maestro(a). - Acceso a internet y una laptop. Actualmente, [al realizarse la entrevista] nos encontramos en fase de convocatoria de voluntarios. Pueden inscribirse en nuestro link: https://bit.ly/ ProgramaMentorDigital y con ello invitamos a los interesados a una capacitación.

¿Qué valores se lleva alguien al formar parte de su organización? Los valores que promovemos como organización son los siguientes:

- Pasión por Servir: Nos motiva contribuir positivamente en nuestro entorno. - Aprender Colaborativamente: Trabajamos en equipo y construimos aprendizaje a partir de nuestras experiencias.

- Abrazar la Diversidad: Promovemos y vivimos la multiculturalidad respetando la contribución de cada persona. - Empatizar Plenamente: Nos ponemos en el lugar del otro y fomentamos el entendimiento mutuo. - Ciudadanía Digital: Buscamos desarrollar una sociedad más inclusiva a través del aprendizaje de habilidades digitales. Como ambas organizaciones han demostrado, ya sea de manera virtual o presencial, con o sin pandemia, cuando se trata de ayudar a quien lo necesita, no existen las fronteras. Tan solo es necesario tener personas motivadas y dispuestas a ayudar para poder llevar a cabo grandes proyectos.

DATA UP

Mercado Laboral UP: El practicante y su situación laboral Los practicantes UP no fueron ajenos a las consecuencias del COVID-19 en el mercado laboral. ¿Sabes cómo se vieron afectados? ¿Crees que la mayoría logró mantenerse en su puesto? Escribe: Lucas Izquierdo Fotografía: Aniuska Segura

ebido al aislamiento social obligatorio, la crisis por el COVID-19 ha traído consigo diversidad de repercusiones para los negocios y el mercado laboral peruano. Algunos negocios tuvieron que cerrar, mientras que los sobrevivientes debieron minimizar sus costos mediante reducciones de personal. No obstante, otras empresas supieron mantenerse a flote y adaptarse rápidamente al teletrabajo. El objetivo de este estudio fue determinar si los alumnos UP que estuvieron practicando dejaron de hacerlo. Además, conoceremos un poco de la situación laboral actual de algunos alumnos. Para ello, Boceto realizó una encuesta a 72 alumnos de pregrado de la Universidad del Pacífico, donde el 56% (40) estuvo practicando durante el ciclo 2020-1 y el resto no; así, se hizo una división de preguntas para cada grupo. Ambos contextos son útiles para dar respuesta a ciertas preguntas. Cabe precisar que la muestra puede no ser representativa para el total de estudiantes.

Gráfico 1: ¿Qué ciclo te encuentras cursando actualmente?

8vo ciclo

10mo ciclo

9no ciclo

Gráfico 2: ¿Qué carrera estudias?

Economía

Administración

Primero, se puede afirmar que el 95% de los que practicaron se encontraba cursando ciclos entre el séptimo y noveno. En su mayoría, fueron economistas y administradores (73%). Esto se relaciona al hecho de que ambas son las carreras con la mayor cantidad de estudiantes en la universidad. Respecto a cómo se vieron afectados, se afirma que , de los que practicaron, más de la mitad continuó haciéndolo (según su contrato). Inclusive, el 15% buscó y encontró prácticas, mientras que solo el 20% dejó de practicar por motivos de despido o renuncia. Lo resaltante aquí, es que no hubo un impacto tan grande en el mercado laboral para la mayoría de los alumnos UP, pues más de la mitad se mantuvo en su puesto.

Gráfico 3: Durante el ciclo 2020-1

alguna oferta laboral, durante el 2020-1, sin que la haya buscado por su propia cuenta Recientemente, las cosas han cambiado un poco. Del total de encuestados, el 36% se encuentra practicando, mientras que el 35% está buscando prácticas. Pese a este contexto, algunos estudiantes

Estaba practicando y continué según mi contrato Estaba practicando y me despidieron/renuncié Busqué prácticas y sí las conseguí Durante el inicio de la pandemia, las oportunidades laborales fueron escasas. No es fácil sobresalir si uno(a) mismo(a) no persigue sus objetivos. Solo al 33% del total de encuestados se le presentó

Gráfico 4: ¿Durante el ciclo 2020-1 se te presentó alguna oferta laboral sin que la hayas buscado?

consiguieron prácticas. La cuestión sería verificar cuál fue el medio por el que lo lograron. Principalmente son dos plataformas: el 14% de alumnos que se encuentra practicando las consiguió mediante la página de Facebook llamada “Prácticas REUP”. Por otro lado, el 13% las consiguió gracias a un amigo, conocido, o familiar.

Gráfico 5: Actualmente, ¿cuál es tu situación laboral?

Conclusiones del estudio Durante el ciclo 2020-1, el inicio de la pandemia no tuvo un impacto tan grande en el mercado laboral de practicantes UP: más de la mitad se mantuvo en su puesto. La mayoría del alumnado UP busca practicar a partir del séptimo ciclo. En general, las oportunidades no llegan solas, sino que es importante ir por ellas. Una buena forma de mantenerse alerta del mercado es seguir a la página de Facebook llamada “Prácticas REUP”. Resulta clave tener contactos como amigos,

conocidos, o familiares, pues son una fuente de apoyo para conseguir prácticas.

Recomendaciones para los que buscan prácticas durante la pandemia Para aquellos que actualmente se encuentran entre el séptimo y décimo ciclo, es decir, casi la mitad de los encuestados (47%) los cuales no han realizado ninguna práctica o solo han realizado una. Aquí se presentan algunas aptitudes que los encuestados encuentran útiles a la hora de postular: ▪ Presentar un CV destacable.

▪ Mostrar un buen perfil de LinkedIn. ▪ Habilidades blandas como entusiasmo, comunicación efectiva, adaptabilidad, organización y proactividad serán de mucha utilidad. ▪ Es clave haber investigado previamente sobre la empresa y desenvolverse bien en la entrevista. ▪ Dependiendo del rubro, mantener un buen nivel en el manejo de herramientas informáticas e inglés. ▪ La experiencia laboral da más peso al candidato.

SÁTIRA

El arte de amar en tiempos de pandemia Escribe: Shíiram Dávila Fotografía: Alejandra Zelada

Nuestra dependencia en dispositivos electrónicos e internet para interactuar con los demás puede llevarnos a olvidar que detrás de cada pantalla hay una persona.

Ser conocido es ser amado. Estos tiempos de incertidumbre y de aislamiento he ido descubriendo cosas nuevas sobre mí, tomado en cuenta cosas que antes daba por sentado. Pasar tanto tiempo solo con mi compañía me ha abierto nuevas perspectivas de quién soy y me ha recordado pequeñas partes que pude haber olvidado.

Mi capacidad de amar cosas tan simples y pequeñas me toma por sorpresa. Cuando acomodo mis almohadas antes de dormir para que mi perro pueda dormir cómodamente. Cuando lo primero que hago por las mañanas es jugar con su pelota favorita pues es lo primero que me trae para saludarme. Cuando puedo abrazarlo y apreciar cada vez que viene a consolarme cuando estoy triste. Cuando bailo con él por toda la cocina y mueve la cola como si su día hubiera sido iluminado por mi sola presencia.

Con cada uno de estos momentos, doy otro paso tembloroso hacia adelante, las aguas se acumulan alrededor de mis tobillos. Es la forma en que siempre lavo los platos que quedan en la noche porque sé que mi mamá detesta hacerlo. Es su reconfortante compañía en cada cena viendo su serie favorita y reírnos incluso en las escenas más dramáticas. Es el sonido de mi voz resonando cada vez que canto una canción y es lo primero que escucha por la mañana cuando se despierta y lo último que escucha antes de dormir. Es un sonido que reconocería en cualquier parte, un sonido que significa hogar.

El agua es cómoda y familiar a medida que sube hasta mis caderas. Hay algo dentro de mí que crece y florece cada vez que decido cuidarme y lavo suavemente mi cabello, o cuando releo mi historia favorita para calmarme antes de acostarme, o recordar los sueños que tengo cada noche y puedo contárselos a alguien. Es algo delicado pero fuerte, como la seda de araña, que se estira con los contornos de mi vida, pero nunca se rompe.

No es como el anhelo de dos almas que encuentran su pareja, o las chispas y los fuegos artificiales de los momentos más majestuosos. Miro mis fotos con mis amigos a la luz del sol: la forma en que nuestra risa queda atrapada en tonos de rojo y naranja y la forma en que nos abrazamos con dedos bailarines. Cuando leo el libro favorito de uno de ellos porque quiere tener alguien con quien discutirlo y genuinamente lo disfruto. Es saber la letra completa de la canción favorita de otro amigo de este mes, y la del anterior mes, y la del anterior, y la del anterior.

Es más silencioso, más doméstico. Menos declaraciones emocionantes y dramáticas y más momentos cotidianos tranquilos. Miro a mi mejor amiga en una videollamada: el ceño fruncido mientras se concentra en contar un buen chiste y la mueca de satisfacción de sus labios cuando lo consigue con éxito. Cuando le mando un meme cada vez que encuentro uno gracioso pues pienso en hacerla reír también. Es una noche como cualquier otra, como cientos antes, como cientos por venir.

Dejo que las olas pasen sobre mi cabeza y me entrego a sus aguas, a amar mi vida, mi cuerpo, mi alma. Termino enamorado de mí misma.

68 INFOGRAFÍA

SEDENTARISMO: El peligro silencioso de la comodidad

Para algunos, la comodidad de tener clases virtuales en casa puede parecer una bendición al estar sentados o recostados la mayor parte del tiempo. Pero, en exceso ¿podría significar también una maldición para la salud de todos? Escribe: Lucas Izquierdo Fotografía: Micaela Paez

¿Qué es el sedentarismo? Se refiere a los largos periodos de inactividad física, en donde estar sentado o echado; por ejemplo, se convierte en la forma postural predominante reduciendo el gasto energético. Ojo. No es la falta de ejercicio

¿Por qué ocurre? El desarrollo de la tecnología es una de las principales causas: Múltiples dispositivos están diseñados para hacernos la vida más fácil (consumir menos energía). Pero, + computadoras + lavadoras + automóviles + entre otros = Aumento de nuestra inmovilidad.

Algunas actividades que, de hacerse excesivamente, implican sedentarismo: 1. 2. 3. 4. 5.

Estar sentado o acostado Mirar TV Uso de la PC Leer Dormir

Algunas consecuencias: 1. Irregularidad de sueño. 2. Diabetes. 3. Alta presión sanguínea. 4. Síndromes metabólicos (obesidad). 5. Enfermedades cardiovasculares (trombosis, hipertensión). 6. Cáncer (de seno, de colon, de próstata).

Actividades de prevención 1. Caminar 2. Realizar quehaceres del hogar 3. Jardinería 4. Pausas/estiramientos cada hora 5. En general, moverse

Para mayor información, consulta: Fox, Matthew. (2012). What Is Sedentarism? Journal of the Academy of Nutrition and Dietetics. 112. 1124-8. 10.1016/j.jand.2012.06.018. Arocha Rodulfo, J. I. (2019). Sedentarism, a disease from xxi century. Clínica e Investigación En Arteriosclerosis (English Edition), 31(5), 233–240

TEST

’ de reggaeton Que’ cancion define mejor tu vida amorosa?

En estos tiempos pueden faltar el amor y las fiestas, pero nunca el reggaeton. ¿Qué canción va contigo en virtualidad? Descúbrelo en esta oportunidad con este test.

Actualmente estás... a. Soltero desde antes de que se pusiera de moda. (1 punto) b. Sin pensar en lo que está haciendo. (2 puntos) c. En un laberinto sin salida. (3 puntos) d. Queriendo solo a uno/a. (4 puntos) e. Comiéndome a 2 o 10. (5 puntos)

te presentan a las parejas de tus 3. Cuando amigos,

a. Me fijo si son problemáticas. (1 punto) b. Veo si son dos almas felices. (2 puntos) c. Las juzgo sin importarme el qué dirán. (3 puntos) d. Sospecho si han superado a su ex. (4 puntos) e. Analizo si son caras duras. (5 puntos)

relaciones a largo plazo... 5. Las a. Se pueden volver interesantes. (1 punto)

b. Es pasarla bien por un largo rato. (2 puntos) c. Significa ser su protector/a. (3 puntos) d. No me importan. (4 puntos) e. No las extraño ni las quiero ver. (5 puntos)

Escribe: Shíiram Dávila conoces a alguien por primera vez, 2. Cuando a. Les pido la cédula. (1 punto)

b. Nunca sé qué hacer. (2 puntos) c. No me alejo por temor. (3 puntos) d. Considero si agrando el cuarto. (4 puntos) e. Me pregunto si los recuerdo. (5 puntos)

que el amor es... 4. Consideras a. Dos locos viviendo una

aventura. (1 punto) b. No depende de un pacto. (2 puntos) c. No creo en él/ella. (3 puntos) d. Aprenderse todas las baladas en inglés. (4 puntos) e. Una dosis de belleza y atracción. (5 puntos)

infidelidad es... 6. La a. Un dolor de cabeza. (1 punto)

b. Una razón para andar solo/a. (2 puntos) c. Verse a escondidas para ahogar una prohibida pasión. (3 puntos) d. Depende de si así nos queremos. (4 puntos) e. Lo barato sale caro. (5 puntos)

una fiesta, tú... 7. En a. Los nenes y las nenas quieren conmigo.

(1 punto) b. Doy consejos de amor. (2 puntos) c. No recuerdo lo que hice. (3 puntos) d. Canto bien borracho/a. (4 puntos) e. Disfruto y solo siento el impacto. (5 puntos)

red social favorita es... 8. Tu a. Facebook. (1 punto)

b. Twitter. (2 puntos) c. Tinder. (3 puntos) d. Instagram. (4 puntos) e. No me gusta ninguna. (5 puntos)

amigos te organizan una cita a ciegas, tú... 9. Tus a. Voy por curiosidad, la vida es corta. (1 punto)

b. No me importa mucho. (2 puntos) c. También tengo derecho a pasarla bien. (3 puntos) d. Me pregunto quién es víctima de esta confusión. (4 puntos) e. Yo tengo citas sin ayuda. (5 puntos)

2020 yo... 10. Este a. Veo que siempre que se va, regresa a mí. (1 punto)

b. Espero que ningún baboso se me pegue. (2 puntos) c. Extraño pasarme de tragos. (3 puntos) d. Perdí un amigo/a por la tentación. (4 puntos) e. Pensaba que lo/la había olvidado. (5 puntos)

Resultados Yo perreo sola – Bad Bunny (10-18 puntos) Ser soltero/a es tu pasión, por lo que estás en tus momentos de gloria: tu pasión está de moda. Tienes para elegir pretendientes, pero eso no es lo tuyo, lo tuyo es ser el alma de las chupetas virtuales que tienes con tu gente. Felices los 4 – Maluma (19-26 puntos) “Amar es compartir”: ese es tu lema. Aceptas los tratos del amor rápido porque sabes que el ganado siempre estará y volverá porque así lo quiso el destino. Pero cuidado, los largos ratos estos días son difíciles de mantener sin compromiso. Ella y yo – Aventura, Don Omar (27-34 puntos) Para ti la adrenalina de andar de flor en flor es buena cuando el único sentimiento importante es la pasión. Si eres un Don Omar, trata que tu próxima conquista no sea a una persona que ya tiene una relación formal. Si eres un Romeo Santos, date cuenta por favor.

No me acuerdo – Thalía, Natti Natasha (35-42 puntos) Quien come callado/a, come doble, ¿no?. Esos tiempos de fin de finales eran tu época de gloria en la que podías ir de cacería sin pensar en romance. Ahora, puede faltar lo de pasarse de tragos, pero lo de no pasarla bien, jamás. La canción – Bad Bunny, J Balvin (43-50 puntos) Eres de aquellos que tuvieron amores que niegan pero no olvidan. Esos recuerdos de él/ ella te traen bajones que, por desgracia, no son gracias a un perreo. Ese corazón desierto requiere que te des un tiempo para ti y que encuentres esa fuerza para superar al crush que no te hizo caso.

AGENDA CULTURAL

AGENDA CULTURAL DESDE CASA

Escribe: Moissan del Aguila Fotografía: Alejandra Zelada

n ediciones anteriores, este espacio era usado para destacar lo mejor de la escena cultural limeña, pero la pandemia nos ha llevado a encontrar alternativas a las típicas salidas al teatro, a un concierto, o la visita a una galería. El teatro, como nuestras clases, se ha adaptado al modelo virtual para poder subsistir durante este periodo de incertidumbre. Luego, plataformas de streaming como Netflix, Hulu y Amazon Prime con sus amplios catálogos de series y películas, se han vuelto nuestras mayores aliadas para batallar el sopor de la cuarentena. Los podcasts, por su parte, registran una popularidad sin precedentes (¡BOCETO también tiene uno!), y no solo nos brindan entretenimiento, pues también muchos de ellos discuten y analizan temas de coyuntura. Por ello, en esta sección rescatamos una selección de obras, películas y podcasts que cualquier persona en el Perú con conexión a Internet puede disfrutar.

-------------------------------TEATRO --------------------------------

Destaco tres obras virtuales que podrían ser de su interés.

Además, estarían apoyando a los artistas escénicos en estos tiempos reacios. 7 minutos de Sebastián Eddowes y Alejandro Clavier • Funciones: 3, 4, 10 y 11 de octubre a las 20:00 • Venta de entradas: Página web de Los Productores • Precio: 25 soles (y 20 soles con tarjeta BBVA) • Sinopsis: Una mujer casada decide entrar en el mundo de las citas rápidas online. Submarinos, una inmersión en el tiempo de Manuel Gold y Paloma Reyes de Sá • Funciones: 15, 17, 22 y 24 de octubre a las 21:00 • Venta de entradas: Joinnus • Precio: 25 soles • Sinopsis: A bordo de un submarino, una exploradora del año 2145 entabla contacto con el tripulante de otro navío, pero este dice provenir del año 1945. El proceso de Daniel Goya • Funciones: Viernes y sábados a las 21:00 y los domingos a las 20:00; temporada hasta el 11 de octubre • Venta de entradas: Joinnus

• •

Precio: 15 soles Sinopsis: Un hombre deberá lidiar con la extraña reclutadora de su trabajo soñado, quién le hará encarar sus más oscuras mentiras.

Por otra parte, siempre tendrán la opción de ver alguna obra grabada. El Británico, por ejemplo, ha puesto a disposición del público algunas de las obras que se han exhibido en su teatro. En BRITÁNICO TV, canal de Youtube, podrán encontrar clásicos como Hamlet, Noche de Reyes y La Tempestad de William Shakespeare, así como originales piezas nacionales como Camasca de Rafael Dumett y Entonces Alicia Cayó de Mariana de Althaus. Asimismo, pueden encontrar en Youtube lecturas dramatizadas, que se han vuelto tan populares en estos tiempos de encierro. Entre ellas destaco No te mates en mi casa, de Nicolás Sorrivas, en la cual, un año después de una tragedia, cuatro amigos retornan a la cabaña donde solían pasar los veranos juntos para sanar viejas heridas (aunque primero éstas deberán ser expuestas).

-------------------------------CINE --------------------------------

Esto debería ser bastante simple. Parasite, de Bong JoonHo, ganadora del Palm d’Or y del Oscar a Mejor Película, está en Netflix. Eso es todo. Pero si ya la vieron en el cine, también pueden optar por Frances Ha de Noah Baumbach, el director de Marriage Story, cuyo enfoque está en la protagonista (interpretada por Greta Gerwig, quien coescribió el guión) más que en seguir una típica historia de tres actos. Si les gustan los coming-ofage films, Lady Bird, de Greta Gerwig es una de las más recientes y frescas historias sobre la adolescencia y las relaciones madre-hija. Por último, La historia oficial, de Luis Puenzo, sobre una mujer que empieza a sospechar que los padres biológicos de su hija fueron víctimas de la dictadura militar, es una de las joyas escondidas de Netflix. Asimismo, pueden encontrar grandes películas sin necesidad

de pagar una suscripción. Por ejemplo, el corto Alienación de Alex Fischman Cardenas (basado en un cuento de Julio Ramón Ribeyro) sobre un chico que decide “blanquearse” para conquistar a la chica de sus sueños es sin duda una de las grandes sorpresas del cine peruano este año [disponible en Vimeo]. En Youtube, pueden encontrar cortos como The Strange Thing About the Johnsons y Munchausen, ambos de Ari Aster, cuyos filmes de terror te vuelan la cabeza. También pueden encontrar películas completas como Matthias & Maxime, la última del canadiense Xavier Dolan, y Las niñas bien de Alejandra Marquez, un excelente drama (aunque hay mucho de qué reírse) sobre una mujer de clase alta de México cuyo mundo empieza a resquebrajarse debido a la crisis económica de 1982.

-------------------------------PODCAST --------------------------------

Los podcasts son los programas

radiofónicos del siglo XXI. Con una oferta sumamente variada (comedia, política, ficción, entrevistas), no hay razón por la cual alguien no podría encontrar un programa que se ajuste a sus gustos. Entre los podcasts que he empezado a escuchar durante el encierro resalto tres de ellos: Comité de Lectura, Terror en un suspiro y Revisionist History. El primero se enfoca en temas de la coyuntura nacional y cuenta con interesantes invitados para los análisis que presentan. Para los amantes de las historias de horror y ciencia ficción Terror en un suspiro es imperdible; ofrece una variedad de relatos como La multitud de Ray Bradbury y La silla humana de Edogawa Ranpo, todos muy bien interpretados y con efectos de sonido para entrar en la atmósfera (cual radionovela). El último es un podcast dirigido por el escritor Malcolm Gladwell, donde examina algún suceso, persona o idea del pasado bajo nuevas perspectivas.

74 CLICK

CLICK Fuerza Durante estos meses la vida para muchos no ha sido, y aún no es, nada fácil. Meses de aprendizaje, de descubrimiento personal, pero también de tristezas y estar alejados de muchas personas que queremos. Y este es el momento donde debemos demostrar con mayor ahínco toda nuestra fuerza. Fuerza para ayudar a nuestra familia, para superar esos cursos de la carrera, y para seguir persiguiendo nuestras metas, a pesar de esta cierta y tan extraña “soledad”. Desde el área de Fotografía de Boceto quisimos representar esa “Fuerza”, donde desde cada visión fotográfica se buscó capturar una interpretación especial.

Alejandra Zelada

Micaela Pรกez

JosĂŠ Antonio Amable

Aniuska Segura

Alejandra Zelada

Aniuska Segura

Brynner Ramos

so SO #AguanteUP cia CIA les LES

SOCIALES

A pesar de todo, los sentimientos y recuerdos detrás de una fotografía, o frase, nos mantienen cerca de nuestros seres queridos. Capturaste el momento en tiempos más simples, y ahora te compartimos el sentimiento en el tiempo indicado. En esta ocasión, Boceto te comparte estas dedicatorias que protagonizan aquellos a quienes más extrañas.

Axel Quispe - 23/08/2020 Dedica: Marcia Armijo “Todo lo que espero lo encuentro en ti.”

Impro UP - 30/04/2020 Dedica: Un agente del FBI “El error construye, las historias y los amigos quedan.”

Gabriela Seclen, Ingrid Kodak, Daniela Quiñónes - 02/07/2018 Dedica: Claudia Sánchez “Desde cachimbas <3”

Team Legal 2020-2 - 17/09/2020 Dedica: Allita “Ojalá pronto podamos tener una integración presencial con este gran team bocetiano.”

El Club de los Poetas 05/09/2020 Dedica: Ernesto "¡Por una nueva aventura junto a esta nueva familia!"

Allison, Vanessa, Rodrigo, Javier y Aniuska 02/12/2019 Dedica: Leslie “Iusgil: quién diría que de un grupo de trabajo en un curso iba a nacer una hermosa e incondicional amistad. Los extraño, chicos.”

"Las mejores amigas que la UP pudo darme" - 23/12/2018 Dedica: Maf “¡Por más maratones, pijamadas, lonches de tías, intercambios y viajes juntas!”

Todos los chicos de Su Pueblo UP - 18/09/2020 Dedica: Pepita de oro “Gracias por ayudarme a crecer, son de gran bendición en mi vida.”

Cinthya Silva y Anthony Wong - 12/10/2019 Dedica: Andrea Pachas “¡Extraño a mis amigos! Ese día fuimos al cine después de la u <3.”

Andy Alfaro 16/07/2019 Dedica: Ale “Por las noches de películas y postres.”

BOCEHORÓSCOPO

Bocehoróscopo Escribe: Vidente Bocetian@

ARIES (21/03 - 19/04) Tendrás que practicar ser más flexible en tu vida cotidiana, es un tiempo de acontecimientos inesperados. Libérate de tus viejas ideas y lánzate a realizar lo que te gusta y apasiona, verás que tendrás buenos resultados. Tómate tu tiempo y se resiliente, con paciencia las cosas estarán a tu favor. En las cuestiones del corazón habrá quejas por tus actitudes obstinadas, por desgracia esta vez deberás darle la razón. Número de la suerte: 12 fueron los apóstoles.

GÉMINIS (21/05 - 20/06)

Parece que este ciclo será agitado y dinámico. Tómate un descanso de ir siempre contra la corriente y deja que las cosas fluyan. Llegó el momento de desarrollar más tu empatía, recuerda actuar bien para que los demás también actúen bien contigo. En el amor todo estará de maravilla gracias a la buena comunicación. Tus relaciones comenzarán a fluir mejor mientras expreses tus sentimientos guardados. Número de la suerte: 28 del equilibrio.

LEO (23/07 - 22/08)

Eres consciente de la sutileza emocional que yacen por debajo de las apariencias de los que te rodean. Si tu crush te pide ayuda no dudes en dársela, es muy importante que lo hagas. Deberás aprender a ampliar tus intereses y lanzarte con entusiasmo. Mucho cuidado con tu salud, tu intensidad de estudio es notable pero esas tazas de café y desveladas te pasarán factura pronto. Número de la suerte: 5 de la cumbia.

TAURO (20/04 - 20/05) Tus poderes de planificación y organización serán muy destacados. Serás el alma de las reuniones virtuales de tu grupo de amigos con Bebetronic. Relájate, trata de ceder el control más seguido. En las prácticas tu entusiasmo te salvará de varias, pero no tengas miedo a pedir ayuda. Tu entorno familiar se revitaliza y revolucionarás nuevas amistades, recuerda que estarán a tu lado en éxitos futuros. Número de la suerte: 22 de la precisión.

CÁNCER (21/06 - 22/07)

Lo que queda del año será bueno en el amor, pero cuidado de aquellos fantasmas del pasado que no te dejan avanzar. Adáptate a los cambios y tus esfuerzos se verán recompensados. Debes tomarte las cosas con calma en tus trabajos, medita sobre cómo estás haciendo las cosas. Tendrás que comunicarte con tus compañeros para sostener el proyecto, esa silenciada de un año te pasará factura. Número de la suerte: 4 de felices los cuatro.

VIRGO (23/08 - 22/09)

Tendrás que encontrar ese estado zen para poder ver la luz al final del túnel. Te toca hacer una revisión de las cosas que has venido haciendo para descubrir por qué no están saliendo como quieres. No trates de manejar las circunstancias complicándote, deja que fluyan. La rutina y la falta de ideas serán sacudidas por nuevos amigos. Atención, se viene un dramón con tu media naranja. Número de la suerte: 8 de los infinitos bizcochos.

LIBRA (23/09 - 22/10)

Te descuidaste un poco el ciclo anterior, así que es momento para sacar a tu MAES interior. Nacerá una buena oportunidad que dé resultados de progreso genuino en esa idea ingeniosa que aún no revelas. Eres el apoyo de tu bello ser querido. Cambia un poco el caset y recuerda no atacar de frente a problemas complejos. Hallarás un ventajoso camino, pero el conflicto estará a la vuelta de la esquina. Número de la suerte: 15 de las amistades.

SAGITARIO (22/11 - 21/12)

Ten cuidado de jugar con tu ganado como te plazca, al final no te traerá buenos resultados. Tus nervios y frustración andarán super encendidos, recuerda reducir tus dosis de café y respirar profundamente. Parece que ese grupo de trabajo será el lugar ideal para fomentar tu creatividad y liderazgo. Las cosas en el amor andan complicadas: tu corazón se halla dividido y le asaltan dudas. Número de la suerte: 20 de tu promedio este ciclo.

ACUARIO (20/01 - 18/02)

Es momento de cambiar tu chip mental y empilarte. Amplía tu mente con pensamientos frescos y propuestas modernas a las cuales te negabas, el resultado será super positivo. Tu suerte en el amor parece que va mejorando. Tus conflictos se reducirán y la atracción aumentará si compartes tus emociones. Se vienen cambios drásticos en la chamba, pero tratarán de que se ajuste a lo habitual. Número de la suerte: 29 son las razones para que dejes a tu tóxico.

ESCORPIO (23/10 - 21/11)

Percibes los cambios en el horizonte, pero los errores del pasado no te dejan decidir. Sigues esperando que los demás te indiquen un nuevo rumbo. Busca el consejo y la percepción de las personas más importantes para ti, su experiencia te facilitará las cosas. Por los lares del amor las cosas se ven más seguras así que aprovecha. Número de la suerte: 21 son los shots que tomarás en tu cumpleaños.

CAPRICORNIO (22/12 - 19/01)

Las primeras semanas del ciclo parecieron frustrantes porque no te sale nada de lo que habías planeado, pero con apoyo de tus amigos las cosas se irán solucionando. Mucha fuerza pues serán tiempos difíciles en casa. Un amor del pasado volverá a tocar a tu puerta, deberás preguntarte si realmente quieres esa figurita repetida para tu álbum. Te pedirán que formes parte de un equipo nuevo y será exitoso. Número de la suerte: 11 mágico de los deseos cumplidos.

PISCIS (19/02 - 20/03)

Mantén la cabeza fría ante los sentimientos que te ofrece esa persona que recién conoces. Tu poder de seducción crecerá ante una conquista inesperada, pero no seas irresponsable y quédate en casa. Cuidado con la procrastinación, termina tus pendientes con un plazo de entrega cercano y tu ponderado te lo agradecerá. Las estrellas estarán de tu lado, solo no te duermas en clases. Número de la suerte: 31 de la creatividad y la música criolla.

EL MURO

El Muro En colaboración con

Confesiones UP

“Y cómo no hay primera sin segunda, en mate 2 también alucinamos con el control 1”. “Confieso que Parodi pide a Frases UP que regrese: ‘Era extraordinaria esa página. Ahí si entraba todos los días para ver la frase del día’. Frases UP, ¡regresa!”. “Repórtense todos los soldados caídos que no pueden encontrar ni 1 práctica de las 2 que piden, así no me siento tan mal”. “Old school, confirmen si los controles son para hacer 1 ejercicio no más y si siempre dan 10 min”. “Tío confe, pregunta: ¿ahora cómo sano mi corazón si no hay juergas? Maldito COVID”. “Confieso que la página Con qué profes UP todavía no acepta mi solicitud para unirme. F. Llevo esperando ya todo un semestre”.

Lo que el viento NO se llevó *Alumno: Profe, si expongo mal, ¿me baja la nota?* “Hijo, nunca te bajaría la nota, la autoestima sí, pero jamás la nota”. - Javier Pérez de Armas “El que nada sabe, nada teme.” - Mario Escribens “Antes de la pandemia, a los de Negocios Internacionales nos decían panetones: solo salíamos en Julio y en Diciembre”. - Oscar Malca “Bueno chicos los dejo. Tengo que ir a ver mi serie”. - Edicson Luna “El que dice que es de la UP, yo creo que le faltaba la C”. - Elio Vélez “¿Están ahí chicos? No los escucho ni respirar”. - Gustavo Hurtado “Seamos agentes de cambio y construyamos un mundo mejor”. - Ronald Granthon