2020-06-14 by Bayreuther Sonntagszeitung

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Bayreuther

Sonntagszeitung www.inbayreuth.de

Ausgabe 369 | 8. Jahrgang 14. Juni 2020

Wieder offen

Positiv denken

Endlich ist es soweit: Das Kreuzer macht auf. Doch der Schwimmbadbesuch wird nicht mehr sein wie früher. Die Dauer des Aufenthaltes ist begrenzt, ebenso die Anzahl der Badegäste.

Die heutige Ausgabe beinhaltet eine Beilage von

Corona-KrisehinterlässtSpurenbei den Bayreuther Unternehmen – doch langsam kommt wieder Optimismus auf. Fachkräfte werden gebraucht und die Betreuung der Auszubildenden wird fortgesetzt.

Seite 3

Teile der heutigen Ausgabe beinhalten eine Beilage von

ab Seite 7

BBC Bayreuth e.V. neu aufgestellt

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Neue Position geschaffen: Patrick Seidel ist sportlicher Leiter

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V. l. : Vizepräsident Martin Kerner, sportlicher Leiter Patrick Seidel und Vizepräsident Alexis Karypidis. Foto: MM BAYREUTH. Es tut sich was beim BBC Bayreuth - Basketball Club Bayreuth e.V. Der Verein hat die neue Position des sportlichen Leiters geschaffen und diese mit Patrick Seidel besetzt. Zudem will der Klub weiter den Jugendbasketball in Bayreuth stärken – und wird in der JBBL-Qualifkation an den Start gehen. Seit sieben Jahren ist Patrick Seidel als Basketballtrainer in ganz Deutschland unterwegs und konnte viele Erfahrungen sammeln. Seit zwei Jahren ist er in Bayreuth an Bord, nun hat er die neu geschaffene Position des sportlichen Leiters inne. „Ich bin verantwortlich für die Koordination des Jugendbereichs. Alles unterhalb der JBBL läuft jetzt durch meine Hände. Das ist beispielsweise die Talentförderung in der Spitze oder die Trainer- sowie Spielereinteilungen“, berichtet der Coach. Patrick Seidel will, zusammen mit dem Team, beim BBC Bayreuth etwas bewegen. „Es wurde zwar immer viel gearbeitet, aber vielleicht oft zu ineffektiv oder unstrukturiert. Das wollen wir jetzt durchbrechen mit den Trainern, die wir am Start haben. Einige sind schon länger dabei, kennen die Strukturen, die Spieler und Kollegen“, berichtet Patrick Seidel, der den Verein für den Jugendbasketball sehr gut aufgestellt sieht: „Wir haben in jeder Altersklasse mindestens eine Mannschaft gemeldet, in den meisten sogar zwei oder drei. Zudem konnten wir in jeder Altersklasse eine Mannschaft in der höchsten Liga melden, das heißt, wir können Talente sehr gut fördern. Wir wollen Vor-

arbeit leisten für die Regionalliga oder im besten Fall für die BBL.“ Die Perspektive, in der BBL bei medi bayreuth zu spielen, ist natürlich für viele junge Basketballer ein Traum. Die Grundlagen können in den Jugendteams des BBC Bayreuth gelegt werden. „Wir sind auf der einen Seite da, um den Leistungsnachwuchs zu fördern, der in der JBBL, NBBL und wünschenswert vielleicht mal in der BBL spielen kann. Eine Aufgabe ist auch, dass wir ein Breitensportverein sind. Wir wollen allen Kindern und Jugendlichen, die Basketball spielen wollen, eine sportliche Heimat bieten“, erzählt Martin Kerner, zweiter Vorstand des Vereins. Der BBC ist gut aufgestellt – und wird in der kommenden Saison vielleicht in der JBBL an den Start gehen, zumindest hat sich der Verein für die Qualifikation angemeldet. Neun Mannschaften spielen dort zwei noch freie Plätze in der JBBL aus. „Durch die aktuelle Situation rund um die Corona-Krise hat es sich so ergeben, dass die Young Heroes keine Mannschaft in die JBBLQualifkation schicken. Da haben wir als BBC gesagt, dass wir das übernehmen. Wir haben sowieso die U-16-Bayernligamannschaft, die statten wir mit einem Trainer aus und gehen in die Qualifikation. Sollten wir uns qualifizieren, dann würden wir nächstes Jahr auch den Spielbetrieb in der JBBL finanzieren“, sagt Martin Kerner. „Wir waren letztes Jahr schon sehr erfolgreich und wollen den Kindern eine Anschlussförderung bieten. Wir wollen auf keinen Fall ambitionierte 14- oder

15-Jährige verlieren.“ Alexis Karypidis, ebenfalls zweiter Vorstand und zuständig für das Sponsoring und Marketing, stellt klar: „Wir wollen den Bayreuther Basketball größer machen. Wir wollen positiv an die Sache herangehen und eine tolle Zukunft für den Jugendbasketball schaffen. Fußball ist immer noch die Nummer eins im Jugendbereich, obwohl wir in Bayreuth durch die BundesligaMannschaft im Basketball sehr gut aufgestellt sind. Ziel ist es, dass wir die Jugend mehr fördern. Die Kinder können gerne bei uns einsteigen und Mitglied werden. Und gerade für kleine Nachwuchsbasketballer ist der Traum von der BBL ja auch ein Ziel, das hier in der Gegend möglich wäre. Patrick Seidel: „Ich schaue mir die Jahrgänge an und teile die Kinder den Mannschaften zu. Für alle ﬁndet Training statt, momentan ist das natürlich schwierig, die Hallen sind noch zu“. Auch in der aktuellen Situation hat der Verein den Kindern eine sportliche Alternative angeboten: Es gab ein Onlinetraining für alle Spieler unterhalb der U18. In regelmäßigen Abständen haben sich zweimal die Woche maximal zehn Spieler zusammengefunden. „Da konnte ich sehr gut auf die Jungs eingehen. Wir haben unter anderem an der Athletik und dem Ballhandling gearbeitet“, sagt Patrick Seidel. Kinder können sich direkt bei Patrick Seidel, E-Mail: patrick.seidel@bbc-bayreuth.de, anmelden. www.bbc-bayreuth-ev.de Das Gespräch führte Mirko Strässer

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Aktuell

14. Juni 2020

Bayreuther Sonntagszeitung

Ihr Recht am Sonntag

Nutzungsentschädigung für Nutzung des Familienfahrzeugs in der Trennungszeit

In einem vom OLG Frankfurt entschiedenen Fall aus dem Jahr 2018 nutzte der Ehemann seit der Trennung das Familienfahrzeug allein. Die Ehefrau nimmt den Ehemann auf Zahlung von Nutzungsentschädigung in Anspruch und begehrte für die gerichtliche Klärung dieser Nutzungsentschädigung die Bewilligung von Verfahrenskostenhilfe. Das OLG Frankfurt (AZ. 4 WF 73/18) versagte der Ehefrau die begehrte Verfahrenskostenhilfe, weil die

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erforderlichen Erfolgsaussichten fehlen und führte zur Begründung insbesondere aus: Trotz mehrfacher Aufforderung des Familiengerichts hat die Antragstellerin einen Anspruch auf die Zahlung eines Entgelts für die Nutzung ihres Pkw durch ihren Ehemann, in der Zeit ihrer räumlichen Trennung, nicht schlüssig dargelegt. Bei dem Pkw der Antragstellerin handelt es sich um das einzige der Familie zur Verfügung stehende und auch von ihr genutzte Kraftfahrzeug, mithin um einen Haushaltsgegenstand iSd. § 1361 a BGB. Entschädigungsansprüche wegen der Nutzung von

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Haushaltsgegenständen werden während bestehender ehelicher Lebensgemeinschaft (§ 1353 Abs. 1 S. 2 BGB) von dem wechselseitigen Recht der Eheleute auf (kostenfreie) Mitbenutzung von Wohnung und Haushaltsgegenständen überlagert, sind ungeachtet der konkreten Eigentums- und Nutzungsverhältnisse an der Sache also ausgeschlossen. Im Ergebnis das Gleiche gilt auch für den Zeitraum nach Trennung der Eheleute.

zungsentschädigung nach § 1361 a Abs. 3 S. 2 BGB setzt eine vorhergehende Zahlungsaufforderung des Anspruchstellers voraus, an der es für den Zeitraum vor Einleitung des vorliegenden Verfahrens jedoch fehlt.

Gerichtliche Zuweisung des Fahrzeugs. Im Übrigen ist ein Entschädigungsanspruch der Antragstellerin aus § 1361a Abs. 3 S. 2 BGB bereits deshalb zu verneinen, weil sie bislang noch Vorhergehende Zahlungsauf- keinen Anspruch auf gerichtliforderung. che Zuweisung desFahrzeugs Denn ein Anspruch auf Nut- geltend gemacht hat.

Die Antragstellerin habe den Ehemann aber weder zur Zahlung einer Nutzungsentschädigung aufgefordert noch die gerichtliche Zuweisung des Pkws an sich beantragt. Ansprüche aus §§ 987, 988 BGB kommen ebenfalls nicht in Betracht, weil diese während bestehender Ehe durch § 1361a BGB ausgeschlossen werden. Dr. Claudia Erk Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht, Mediatorin Telefon 0921/5085780 Fax 0921/5085779 www.kanzlei-erk.de

Kreuzer startet am Donnerstag Corona-Schutzauflagen und begrenzter Aufenthalt

BAYREUTH. Ein Freibad-Besuch will in diesem Jahr gut geplant sein: Die Bayreuther Stadtwerke, setzen, wie auch andere Bad-Betreiber, bei der Organisation des Zutritts der Badegäste auf Online-Tickets. Rechtzeitig buchen ist also angesagt, denn es gelten Zeitfenster: Montag bis Freitag ist der Aufenthalt im Bad zwischen 7 und 12 Uhr und zwischen 13 bis 18 Uhr buchbar. Für Samstag und Sonntag gelten erweiterte Öffnungszeiten von 7 bis 12.30 Uhr und 13.30 bis 19 Uhr. Die Eintrittspreise sind den früheren Feierabendtarifen angepasst und liegen für die gebuchte Zeitzone bei 2,90 Euro. Auch die Anzahl der Badegäste wird beschränkt. Statt der zirka 6.000 Besucher an warmen Tagen, werden nur 1.000 Badegäste zugelassen. „Bisher feilen wir noch an unserem Online-Buchungssystem, sind jedoch zuversichtlich, dass ab Donnerstag die ersten Tickets reserviert werden können“, sagt der Pressesprecher der Stadtwerke, Jan Koch. Mit der Online-Bestellung kann der Badegast gleichzeitig seine Daten für die notwen-

¿a2 re-zer a-2 der -+/ Le/ra5%/e/. Æ//rak/i;nen wie u8r-n(/-rB0 x-/25%e0 u/r½B-n(2kanal ;der lellen+-nk/i;n werden ni5%/ an(eL;/en. ¦;/;é¿½r+ler dige Registrierung hinterlassen. „Das erspart anstehen am Kassenhäuschen“, so Jan Koch. Geöffnet sein werden der Umkleidebereich und die Sanitäranlagen. Duschen bleiben geschlossen. Sprungturm, Strömungskanal, Rutsche und Wellenfunktion sind nicht verfügbar.

„Das Springerbecken funktionieren wir als Schwimmerbecken um. Es ist groß genug, um Bahnen zu schwimmen“, sagt der Pressesprecher. Die sich in Kurzar-

beit befindlichen Mitarbeiter von Therme und Stadtbad, werden den Dienst im Kreuzer wieder aufnehmen. Auf Saisonkräfte wird heuer verzichtet. (B-

Buchung der Einlass-Tickets ab Donnerstag, 18. Juni www.stadtwerke-bayreuth.de/kreuzsteinbad

Führung via Smartphone-App Kontaktloses Angebot der Maisel’s Bier-Erlebnis-Welt:

BAYREUTH. Ein flexibles Angebot für alle Individualbesucher bietet Maisel’s Bier-Erlebnis-Welt seit kurzem an. Täglich von 11 bis 18 Uhr können die Gäste auf eigene Faust und mit ihrem Smartphone das Brauereimuseum erkunden. Die im Appstore kostenlos verfügbare App „Hearonymus“ führt die bierinteressierten Besucher kontaktlos durch die Ausstellung und dabei erleben sie 20 verschiedene Audioguide-Stationen. Vorbei an kraftstrotzenden Dampfmaschinen, glänzenden Kupferkesseln im Sudhaus, durch die Hopfenkammer und die alten Kühlschiffe bis hin zu den großen Sammlungen internationaler Biergläser, historischer Krüge und wertvoller Emailleschilder. Die Tour spannt den Bogen über die historischen Wurzeln hinaus und zeigt, wie sich das

e/z/ i2/ e2 B½(li5%é Ãra-ereiB-2e-B 8er uBar/8%;ne erk-nden. ¦;/;éred Brauhandwerk im Laufe der vier Generationen weiterentwickelt

hat und wie die Maisel-Braumeister heute in der hochmo-

dernen Brauwerkstatt die Maisel & Friends Craftbiere voller Leidenschaft und Ideenreichtum brauen. Gärkeller und Holzfasslagerung zeigen, was handwerkliches Brauen in der Gegenwart ausmacht. Auf dem Boden angebrachte Markierungen weisen den Weg und natürlich wird darauf geachtet, dass die Besucher in ausreichendem Abstand eingelassen werden. „Wir freuen uns riesig, dass wir unseren Gästen nun zusätzlich eine flexible Möglichkeit der Besichtigung anbieten können.“ so Harald Riedl, Leiter der Maisel’s Bier-Erlebnis-Welt. Eintrittskarten können ganz einfach online über www.biererlebniswelt.de gebucht werden. Der Besuch der Maisel’s BierErlebnis-Welt ist täglich von 11 bis 18 Uhr möglich, der letzte Einlass erfolgt um 17 Uhr. red

Aktuell

Bayreuther Sonntagszeitung

Kehrt wieder Leben ein?

Neue Nutzung für leerstehendes Baumarkt-Gebäude angedacht

14. Juni 2020

Impressum

Oh la lá !

Verlag und Herausgeber: SaGa Medien & Vertrieb OHG Richard-Wagner-Straße 36, 95444 Bayreuth Tel. 09 21 / 1 62 72 80-40 | info@inbayreuth.de

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Geschäftsführung: Gabriele Munzert, Martin Munzert

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Anzeigenberatung: Martin Munzert (verantw.), Thomas Hacker, Stefanie Hoffmann

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Redaktion: Gabriele Munzert (verantw.), Roland Schmidt, Mirko Strässer, Wolfgang Munzert, Jessica Mohr Druck: Druckzentrum Der neue Tag Auflage: 42.469 Exemplare (ADA II/2019)

Ab nächster Woche, 15.06. bis 20.06. für Sie in der Maxstraße

Zustellung: SaGa Medien & Vertrieb OHG, Martin Munzert (verantwortlich) Es gelten die AGB für Anzeigen und andere Werbemittel in Zeitungen und Zeitschriften aus der Preisliste Nr. 1 der SaGa Medien & Vertrieb OHG vom 1.1.2020.

BAYREUTH. Baumarkt hat an der Bernecker Straße nicht funktioniert: 2013 wurde der Praktiker geschlossen, der darauffolgende Max Bahr-Baumarkt machte 2015 wieder dicht. Do-It, nochmals ein Baumarkt, war nur gut ein Jahr geöffnet – seither steht das Gebäude leer. Bald könnte jedoch neues Leben einziehen. Seitens der Stadt will man den langfristigen Leerstand an dieser exponierten Stelle im Stadtgebiet endlich beseitigen. Da jedoch der aktuell gültige Bebauungsplan explizit nur den Verkauf von Baumarktkernsortimenten und branchentypischen Randsortimenten zulässt, sind die planungsrechtlichen Vorgaben zu modifizieren. Neben dem klassischen Baumarktsortiment sollen zukünftig

auch andere städtebaulich verträgliche, nicht zentren-/innenstadtrelevante Sortimente verkauft werden. Dieses Konzept entspricht auch den Empfehlungen der vom Stadtrat beschlossenen Teilfortschreibung des Städtebaulichen Einzelhandelsentwicklungskonzeptes (SEEK) für Bayreuth. Der Ferienausschuss des Stadtrats hat in seiner Sitzung Ende April den vorliegenden Planungen zugestimmt und die weiteren planungsrechtlichen Schritte beschlossen. Beim Planungsamt der Stadt liegt deshalb ab Montag, 15. Juni, der Bebauungsplanentwurf für ein Sondergebiet für großflächigen Einzelhandel an der Bernecker Straße/Königsbergstraße

öffentlich aus. Dieser kann bis einschließlich 22. Juli im Neuen Rathaus, Luitpoldplatz 13, 9. Obergeschoss (Öffentliche Planauflage) während der allgemeinen Dienststunden (Montag, Dienstag und Donnerstag von 8 bis 16 Uhr, Mittwoch von 8 bis 18 Uhr und Freitag von 8 bis 12 Uhr) eingesehen werden. Die Planunterlagen stehen während der Auslegungsfrist auch online auf der Homepage der Stadt unter www.bayreuth.de (Rathaus, Bürgerservice > Planen, Bauen) zur Verfügung. Während der Auslegungsfrist besteht die Gelegenheit, sich zur Planung zu äußern. EventuellerforderlicheTerminvereinbarung unter: 0921 / 25-1660. gmu/red

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Das Baumarkt-Gebäude an der Bernecker Straße steht seit längerer Zeit leer. Jetzt soll es einer neuen Nutzung zugeführt werden. Foto: Dörfler

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Apotheke

14. Juni 2020

Ratgeber Senioren

Bayreuther Sonntagszeitung

Immer gut betreut BAYREUTH. Wer älteren Angehörigen im Alltag hilft, sie besucht oder sogar die Pflege teilweise übernommen hat, für den gelten in Zeiten von Corona besondere Vorsichtsmaßnahmen, um sie nicht anzustecken. Wichtig: Immer auch auf sich selbst achten und sich nicht übernehmen.

zehn Arbeitstagen, um die Pflege zu Hause zu organisieren. Das nennt sich kurzzeitige Arbeitsverhinderung. Arbeitgeber sind innerhalb dieses Zeitraums verpflichtet, betroffene Mitarbeiter von der Arbeit freizustellen. Während der Corona-Pandemie wird bis zum 30. September 2020 der Anspruch auf Freistellung von bislang 10 auf bis zu 20 Arbeitstage verlängert (bereits genutzte Tage müssen Sie natürlich abziehen).

Das Wichtigste in Kürze:

Alles, was Recht ist. Ob bei Rente, Behinderung oder Pflege – mit dem VdK bekommen Sie, was Ihnen zusteht. Sozialrechtsberatung beim größten Sozialverband Bayerns.

Hilfestellung. Wir lassen Sie in sozialrechtlichen Fragen nicht allein.

• Hilfe für die Eltern und der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sind während der CoronaKrise eine besondere Herausforderung. • Wer seine Angehörigen weiter besucht und / oder pflegt, sollte besonders umsichtig sein. • Wenn bei der Betreuung und Pflege Zuhause der Pflegedienst oder andere Menschen, wie zum Beispiel Nachbarschaftshilfen mitwirken, sollte man darauf achten, dass die Hygienemaßnahmen eingehalten werden. • Besuche in Pflegeheimen sind derzeit zu großen Teilen noch untersagt. Erkundigen Sie sich nach den für Sie geltenden Regeln und Ausnahmen.

Die Unterstützung von Senioren in Pandemie-Zeiten ist eine besondere Herausforderung. Foto: Pixabay Das Coronavirus stellt auch den Alltag von Angehörigen älterer Menschen auf den Kopf. Ob sie sich nun zum Beispiel um ihre Eltern kümmern und ihnen im Alltag helfen oder ob sie sogar die Pflege teilweise übernommen haben – das Virus sorgt für viele Unsicherheiten und offene Fragen. Das Wichtigste: Wer Angehörige besucht, versorgt oder sogar pflegt, sollte sich an die Hygieneregeln halten und darauf achten,

möglichst keine Erreger mit zu bringen. Dazu gehört es, in der Öffentlichkeit so wenig wie möglich mit den Händen anzufassen sowie sich nach Kontakt mit anderen Personen oder Erledigungen außerhalb der eigenen vier Wände die Hände gründlich zu waschen. In einem akuten Pflegefall haben Beschäftigte normalerweise das Recht auf eine Auszeit von ein bis

Gute Beratung zur Pflege unterstützt pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen, selbstbestimmt über die Pflege zu entscheiden und bestmöglich zu organisieren. Beratung trägt dazu bei, Gesundheitsprobleme bei Pflegebedürftigen und Angehörigen vorzubeugen. Das Beratungsangebot zur Pflege ist in Deutschland vielfältig. Professionelle Beratung zur Pflege bieten zum Beispiel Pflegekassen. Informationen bieten zum Beispiel Pflegekassen oder Wohlfahrtsverbände an. verbraucherzentrale.de

Rat für pflegende Angehörige in Corona -Zeiten von der AOK BAYREUTH. Nach wie vor machen sich die Corona bedingten Einschränkungen im Alltag pflegender Angehöriger bemerkbar. Ob und welche Hilfen es gibt, erläutert Marco Gräbner, Pflegeberater bei der AOK-Direktion Bayreuth-Kulmbach. Gibt es Entlastungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige, die sie jetzt während der Corona-Krise in Anspruch nehmen können? Marco Gräbner: Alle gesetzlichen Krankenkassen, also auch die AOK Bayern, leisten finanzielle Unterstützung, wenn Angehörige vorübergehend nicht betreuen können. Bisher hat die AOK Bayern bei Schließung einer Tagespflege, dem Corona bedingten Ausfall einer privaten Pflegeperson oder einer von einer Agentur vermittelten Haushaltshilfe, bis zu 2.418 Euro Verhinderungspflege für längstens sechs Wochen bezahlt. Wir informieren gerne über die jeweils

Pflegende Angehörige leisten wertvolle Arbeit. gültigen bote.

Unterstützungsange-

Was ist im Zuge der Corona-Krise derzeit anders als sonst? Marco Gräbner: Vorläufig erfolgt die Begutachtung durch den Medizinischen Dienst in Form eines Telefontermins. Daraus entsteht den Versicherten kein Nachteil. Es ist weiterhin möglich, einen Pflegegrad zu beantragen, die

Foto: AOK Bayern

Anträge werden auch bearbeitet. Zudem sind Pflegegeldempfänger verpflichtet, regelmäßig einen Beratungsbesuch in Anspruch zu nehmen. Diese Pflicht entfällt bis auf Weiteres. Wie läuft eine Pflegeberatung während der Pandemie ab? Marco Gräbner: Die Pflegeberatung ist weiterhin für die Versi-

cherten der AOK Bayern da, telefonisch sowie auf Online-Kanälen. Eine persönliche Beratung ist unter Einhaltung der Hygienevorschriften und nach vorheriger Terminvereinbarung auch wieder in den Räumen der AOK-Pflegeberatung, Friedrich-Puchta-Str. 27, möglich. Die meisten Pflegeberatungen laufen derzeit übers Telefon. Öfter als vor der CoronaPandemie brauchen die pflegenden Angehörigen jemanden, der sich ihre Sorgen und Nöte einfach nur anhört. Hausbesuche finden im Moment noch nicht wieder statt. Unterstützung bekommen pflegende Angehörige auch ganz aktuell in Form des neuen AOKOnline-Kurses „Pflegen zu Hause“. Er ermöglicht, sich unabhängig von Zeit und Ort Kenntnisse anzueignen, die den Pflegealltag erleichtern können. Für weitere Infos stehe ich unseren Mitgliedeer unter meiner Durchwahl 0921/288-261 gerne zur Verfügung. red

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Auch in der aktuellen Situation sind unsere Filialen weiterhin für Sie zu den bekannten Öffnungszeiten geöffnet!

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Ratgeber Gesundheit

Bayreuther Sonntagszeitung

14. Juni 2020

Sprechstunde am Sonntag

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Update zur Vorsorge von Gebärmutterhalskrebs und Laserbehandlungen in der gynäkologischen Praxis BAYREUTH. In Deutschland wurde bereits in den 1960er Jahren eine regelmäßige Krebsvorsorge zur Früherkennung des Cervixkarzinoms (Gebärmutterhalskrebs) mittels eines zytologischen Abstriches eingeführt. Dies zeigte sehr schnell eine Wirksamkeit und führte zur Senkung der Fallzahlen von an Gebärmutterhalskrebs erkrankten Frauen deutlich. Seit dem Jahr 2008 wissen wir, dass 98 Prozent der Krebserkrankungen an diesem Organ durch bestimmte Gruppen der sogenannten HPV-Viren entstehen. Aufgrund dieser Erkenntnis änderte sich auch die Krebsvorsorge im Jahr 2020. Sicherlich fanden schon viele Frauen im Briefkasten eine Einladung zur Teilnahme am Gebärmutterhalsscreening. Diese Aufforderungen sollen zukünftig genauso wie beim Brustkrebsscreening regelmäßig verschickt werden. Was ändert sich für mich in der Krebsvorsorge? Jede Frau hat einen Anspruch auf eine jährliche gynäkologische Krebsvorsorgeuntersuchung. Die Frauen in der

Altersgruppe unter 35 Jahren bekommen weiterhin einen jährlichen „Krebszellabstrich“ und eine Untersuchung der anderen gynäkologischen Organe, wie Gebärmutter, Eierstöcke, Brüste. In der Altersgruppe ab 35 Jahren wird zusätzlich zum Zellabstrich ein HPV-Abstrich durchgeführt. Falls beide Abstriche ein negatives Ergebnis zeigen, erfolgt die nächste Vorsorge für Gebärmutterhalskrebs nach der aktuellen wissenschaftlichen Lage erst nach 3 Jahren. Eine gynäkologische Untersuchung wird aber weiterhin jährlich durchgeführt. Falls einer der beiden Abstriche auffällig ist, wird die Frau weiter zu einer Abklärungskolposkopie überwiesen. Was ist eine Abklärungskolposkopie? Bei der Abklärungskolposkopie wird der Gebärmutterhals mit einem Kolposkop (ähnlich wie Mikroskop) mehrfach vergrößert und auffällige Stellen gezielt mittels Probeentnahmen untersucht. Die Untersuchung dauert nicht länger als eine normale gynäkologische Untersuchung

und wird meistens als schmerzfrei empfunden. Jede Frau kann den Verlauf auf dem Monitor selbst mitverfolgen. Unsere Praxis ist als eine von Wenigen in der Region darauf spezialisiert und erfüllt auch die Kriterien der Deutschen Krebsgesellschaft (DK ). Wir kooperieren ebenso mit dem Onkologischen Zentrum des Klinikums Bayreuth. Was kommt nach der Probeentnahme? Abhängig von der feingeweblichen Untersuchung wird die Frau durch den eigenen Frauenarzt informiert, ob sie weiter in der Kontrollgruppe bleibt oder ob eine operative Sanierung notwendig ist. Wie behandelt man die Krebsvorstufen? Es gibt mehrere Optionen wie man weiter behandelt. Die-

se sind von der Ausdehnung, vom Schweregrad, vom Alter etc. abhängig. Wir bieten für bestimmte Indikationen eine Laserbehandlung an, die auf den Millimeter genau am erkrankten Gewebe durchgeführt wird und somit für das Gewebe am schonendsten ist. Der Eingriff erfolgt ambulant und in Lokalanästhesie. Gibt es andere Anwendungsgebiete für Laser in der gynäkologischen Praxis? In den letzten drei Jahren erweiterten wir das Laserverfahren auch auf weitere Gebiete. Wir verwenden erfolgreich eine vor allem auch in Italien etablierte Behandlung mit dem Vaginalund Vulva-Laser Mona Lisa Touch CO2. Diese wird ebenso ambulant in 3-5 Sitzungen von jeweils ca. fünf Minuten durchgeführt. Die Indikationen dafür sind oft beim Frauenarzt

nicht ausreichend diskutiert. MonaLisa Touch ist die ideale Therapie für Frauen, die an vulvo-vaginaler Atrophie(VVA) leiden. Die Symptome umfassen: vaginale Trockenheit, Scheidenbrennen, rezidivierende Infektionen im Scheiden-Blasen-Bereich, post-klimakterische Atrophie, Hormonmangel in den Wechseljahren, Lichen sclerosus, Schmerzen beim Ge-schlechtsverkehr (Dyspareunie) und Schmerzen beim Wasserlassen (Dysurie). Während diese Symptome bei nicht weniger als 50 Prozent der Frauen in der Postmenopause auftreten, betrachten diese sie als normales Zeichen des Alterungsprozesses und haben das Gefühl, nichts dagegen tun zu können. Folglich sehen sich nur sehr wenige Frauen nach einer Behandlungsmethode um oder sprechen ihren Arzt auf ihre Beschwerden an. Die Probleme können die Lebensqualität einer Frau extrem einschränken. Dabei kann diese durchaus weit verbreitete Erkrankung heute erfolgreich behandelt werden. Durch die Laserstrahlen wird die Kollagen-neusynthese stimu-

Dr. Mariana Humenikova Fachärztin für Freuenheilkunde und Geburtshilfe femina Frauenarztpraxis Richard-Wagner-Straße 46 + 49 (0) 921 757 013 13 info@femina-bt.de frauenarzt-praxis-bayreuth.de liert, um den Körper zur Bildung von neuem Bindegewebe anzuregen und somit für eine neue Lebensqualität der Frauen zu sorgen.

5.200 Euro gespendet Bayreuther Apothekengemeinschaft unterstützt Kinder und Jugendliche BAYREUTH. Über eine Talerspende in Höhe von 5.200 Euro durch die Bayreuther Apothekengemeinschaft durfte sich der Verein zur Förderung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Klinikum Bayreuth freuen. Kunden der Bayreuther Apothekengemeinschaft bekommen

bei ihren Einkäufen je nach Höhe der Kaufsumme eine bestimmte Anzahl an „Apothekentalern“. Diese können entweder in eine Prämie oder einen Wertgutschein eingetauscht werden und auch für einen guten Zweck gestiftet werden. Eine Gesamtsumme von 5.200 Euro spendeten die

Kunden aus der Adler Apotheke Bayreuth, der Apotheke im Rotmain-Center, der Hof-Apotheke Bayreuth sowie der HummelgauApotheke Mistelbach im letzten Jahr. Den Betrag überreichte Apothekerin Jennifer Tasche aus der Adler-Apotheke an Bernd Stahlmann vom Förderverein. red

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Bei der Scheckübergabe vor der Adler Apotheke: Bernd Stahlmann und Jennifer Tasche.

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Aktuell

14. Juni 2020

Bayreuther Sonntagszeitung

Gedanken zur Woche

Mensch denkt, Gott lenkt – Ich werde Priester! von Tobias Löffler, Diakon in Heilig Kreuz, Schlosskirche und St. Benedikt Mein Name ist Tobias aus der evangelischen Pfarrerdynastie der Löffler. Ich bin in der Bistumsstadt Bamberg geboren. Mein Lieblingsfilm als Kind, klar, „Der Glöckner von Notre Dame“. Und als „erster evangelischer Papst werde ich einmal den Kulturkampf beenden und die Katholiken mit ihren eigenen Waffen schlagen“, Zitatende von meinen Mitschülern aus der Abiturzeitung. Jetzt schreibe ich Ihnen zum vorerst letzten Mal, zwar nicht als Papst, so doch bald als frisch

geweihter Priester, fast zehn Jahre nach meinem Abitur. Ja, das hätte ich schon früher sein können, hätte ich nur diese Vorzeichen früher erkannt. Aber nein, ich musste gegen Gottes Plan poltern. Denn ich war mir sicher, ich bin ein freier Christenmensch, der seinen Lebensteppich selbst webt. Gott nickt ihn nur noch ab. Zum Freiheitsjunkie bin ich, sind viele meiner Generation geprägt… bloß immer mehr mit erschreckenden Grenzen: Folge ich den Klimaforschern,

dann ist etwas geschehen, was in meinem Freiheitsdenken nicht vorgesehen war: Die Natur spielt nicht mehr mit, sie spielt verrückt, sie streikt oder verschwindet ganz. Die Natur beleidigt meine Freiheit, wenn sie nur noch über die Mittel entscheiden darf, wie sie ihr ökologisches Ziel erreicht. Natur schonen oder auf Dauer nichts mehr! Freiheit sieht doch anders aus! Allerdings oft auch nicht bei den Evangelisten. Bei Lukas im Kapitel 16 heißt es etwa „Gott

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oder Cash“, entscheide jetzt in diesem Augenblick und ohne Repeat-Taste! Was sagst du? Bei aller Rücksicht auf den Hinausschmiss aus den Synagogen, den die Lukas-Gemeinde erleiden muss, dazu sage ich gar nichts, außer: Ihr spaßbefreiten Alternativenfresser, ihr Inquisitoren der Unfreiheit! Es sitzt und funktioniert auch heute noch. Ich habe mich lange gewehrt gegen die Alternativlosigkeit in einem vermeintlich höheren Plan. Es darf schließlich nicht sein, dass ich aus der Familienreihe tanze, statt evangelischem Talar, nun lindgrünes Messgewand und Spitze. Erst recht nicht darf der Zölibat sein, will ich nicht, dass mit eigenen Kindern ein Fußabdruck von mir auf dieser Erde bleibt? Das alles darf doch nicht sein! Natürlich gibt es in der Bibel genügend Beispiele, in denen Menschen Gott und seinen Plan, Gott sei Dank, umgestimmt haben. Jona und die Bewohner von Ninive in Sack und Asche vor

Gottes Zerstörungswut, Mose in Fürbitte für sein Volk vor dem goldenen Kalb, usw. Aber mein Anlaufen gegen Gottes Plan hat mich gelehrt, es gibt daneben auch die andere, hartnäckige, alternativlosere Seite Gottes. Ich kann mich drehen und wenden, diese meine rebellische Freiheit hat mich zur Erkenntnis geführt: Gott zwingt mich nie. Jedoch hat er Sitzfleisch. Er war und ist zu mir wie der geduldige Bruder, der trotz all meiner geballten Abwehrgefühle bei seiner Meinung bleibt, während ich davor mehr und mehr die Segel streiche. Mit dem feuerroten Kopf meines Stolzes erkenne ich langsam: Im Grunde hat er Recht. Ich würde es ein reibungsreiches Miteinander des Entdeckens in seinem Plan nennen. Als ich zu Beginn meines damals noch evangelischen Theologiestudiums von meinen großen Plänen als wortgewaltiger Luther 2.0 erzählte, raunte mich ein Kommilitone an: „Berichte Gott nur deine Pläne, er wird über sie

Diakon Tobias Löffler lachen!“ Noch so ein spaßbefreiter Alternativenfresser… dachte ich damals. Aber er sollte Recht behalten. Letztlich habe ich erkannt: Mein Name ist Tobias aus der evangelischen Pfarrerdynastie der Löffler, geboren in Bamberg, Glöckner-von-NotreDame-Fan, einst verzweifelt als Freiheitsjunkie, jetzt überglücklicher katholischer Diakon und bald Priester, hier stehe ich und kann nicht anders. Gott helfe mir! Amen.

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Ratgeber Karriere

Bayreuther Sonntagszeitung

14. Juni 2020

Arbeitsmarkt und Berufe

BAYREUTH. Die IHK für Oberfranken Bayreuth schätzt das große Engagement der Ausbildungsbetriebe in Zeiten der Krise. Trotz der schwierigen Situation stellt sich der Großteil der Ausbildungsbetriebe ihrer Verantwortung gegenüber Auszubildenden und dem Wirtschaftsstandort. „Es ist wichtig, dass die Betriebe gerade jetzt alles daran setzen, die Ausbildung aufrechtzuerhalten. Wenn die Wirtschaft wieder anläuft, werden qualifizierte Fachkräfte gebraucht“, so Bernd Rehorz, Leiter der beruflichen Bildung. Die aktuell angespannte Situation im Zuge der CoronaPandemie stellt die Wirtschaft branchenübergreifend vor große und vielfältige Herausforderungen. Zahlreiche Betriebe waren oder sind von Schließungen und Kurzarbeit betroffen. Auch die Ausbildungsbetriebe sehen sich mit neuen Herausforderungen in Bezug auf die Betreuung ihrer Auszubildenden konfrontiert. So darf für Auszubildende beispielsweise erst nach sechswöchiger Freistellung am Stück Kurzarbeit angemeldet werden. Insbesondere für kleinere Unternehmen kann dies zu einer Belastungsprobe werden. Trotzdem appelliert Rehorz an die betroffenen Unternehmen: „Denken Sie an morgen und versuchen Sie, Ihre Auszubildenden zu halten.“

Die neuen Herausforderungen meistern viele oberfränkische Ausbildungsbetriebe jedoch sehr gut. „Der Großteil unserer Ausbildungsbetriebe agiert hier sehr flexibel und verantwortungsvoll“, so Rehorz. Um die Zeit der Pandemie zu überbrücken

und zugleich sinnvoll zu nutzen, werden in vielen Betrieben Ausbildungsthemen vorgezogen oder Auszubildende schon jetzt in Abteilungen bzw. Bereichen eingesetzt, die sie normalerweise erst später durchlaufen würden. Interne Fortbildungen und

Schulungen sowie fachspezifische Lehrgänge werden ebenfalls häufig für Auszubildende angeboten. Zum Teil bekommen Auszubildende bereits jetzt mehr Möglichkeiten, eigenverantwortlich Projekte zu entwickeln und umzusetzen.

„Viele Betriebe nutzen die Situation ganz konkret, um Ausbildungsinhalte zu vertiefen. An der einen oder anderen Stelle können auch individuelle Lernschwerpunkte gesetzt werden, für die im Alltagsbetrieb mitunter wenig Raum bleibt“, berichtet Rehorz. Der Großteil der Ausbildungsbetriebe zeige großes, oft auch persönliches Engagement, um die Auszubildenden gut durch die Zeit der Pandemie zu begleiten und auf die bevorstehenden Prüfungen vorzubereiten. „Sie legen damit ein Fundament für die Zeit nach der Krise, damit der Wiedereinstieg möglichst reibungslos gelingen kann.“ Wie sich der Ausbildungs-

markt nach der Corona-Pandemie langfristig entwickeln werde, bleibt abzuwarten, denn von den aktuellen Herausforderungen betroffen sind nicht nur bestehende Ausbildungsverhältnisse, sondern auch künftige. „Branchenspezifisch wird es sicherlich Verschiebungen geben, abhängig davon, wie gut Betriebe und Branchen die Krise meistern können“, so Rehorz. Angesichts der Stabilität des oberfränkischen Ausbildungsmarktes bleibt er dennoch grundsätzlich optimistisch. „Kein Jugendlicher muss Angst haben, leer auszugehen, kommen doch aktuell auf einen unversorgten Bewerber zwei unbesetzte Ausbildungsstellen.“ red

Bartholomäus Wohnpark S P Zünglein an der Waage: Hard Skills oder Soft Skills Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ENIORENWOHN UND

BAYREUTH. In vielen Bereichen des Arbeitslebens werden die Soft-Skills immer wichtiger. Wer heute Karriere machen möchte, benötigt neben dem fachlichen Know-how auch soziale Kompetenzen, die sogenannten Soft Kills. Sie stehen für Eigenschaften wie Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz oder Disziplin. Immer wenn Menschen aufeinandertreffen oder mit-

Der Markt Weidenberg sucht für seine kommunalen Kindertageseinrichtungen in Der Markt sucht in Weidenberg und Neunkirchen amseine Mainkommunalen Der Markt Weidenberg Weidenberg sucht für für seine kommunalen Kindertageseinrichtungen Kindertageseinrichtungen in Markt Weidenberg Weidenberg und am Weidenberg und Neunkirchen Neunkirchen am Main Main Ab 01. September 2020 in Teilzeit/Vollzeit (19,5 bis 39 Stunden) Ab 01. September 2020 in Teilzeit/Vollzeit (19,5 bis 39 Stunden) Ab 01. September 2020 in Teilzeit/Vollzeit (19,5 bis 39 Stunden) - eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) -- eine/n staatlich Erzieher/in (m/w/d) staatlich anerkannte/n anerkannte/n - eine/n eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) Erzieher/in (m/w/d) -- eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) - eine Fachkraft für Sprache (m/w/d) -- eine eine Fachkraft für Sprache (m/w/d) (m/w/d) Die Einstellung erstmals August Die Einstellung erfolgt erfolgtBewährung erstmals befristet befristet für für zwei zwei Kindergartenjahre Kindergartenjahre bis bis 31. 31.ArbeitsverhältAugust 2022. 2022. Nach entsprechender wird eine in unbefristetes Arbeitsverhält -Nach entsprechender Bewährung wird eine Übernahme Übernahme in ein ein unbefristetes Arbeitsverhält nis angestrebt. Die Einstellung der Fachkraft für Sprache richtet sich nach nis angestrebt. Die Einstellung der Fachkraft für Sprache richtet sich nach dem dem Projekt Projekt „Sprach Kitas“. „Sprach Kitas“. Für Für Rückfragen Rückfragen stehen stehen Ihnen Ihnen Frau Frau Subirre Subirre Tel. Tel. 09278 09278 977-26 977-26 und und Frau Frau Trautner Trautner 09278/ 09278/ 977-23 977-23 zur zur Verfügung. Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail mit aussagekräftigen UnterlaIhre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen gen (insbesondere (insbesondere SchulSchul- und und Ausbildungszeugnisse, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) Arbeitszeugnisse) bis bis zum zum 23. 23. Juni Juni 2020 2020 an an den den Markt Markt Weidenberg, Weidenberg, Rathausplatz Rathausplatz 1, 1, 95466 95466 Weidenberg Weidenberg oder oder an an johanna.subjohanna.subirre@weidenberg.de. irre@weidenberg.de. Die elektronischen Bewerbungen werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar http://www.weidenberg.de/pdf/Datenschutz/Datenschutzhinweise_Bewerbungen.pdf sind.

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einander arbeiten, finden Anpassungen statt. In der Arbeitswelt gehören Soft Skills zu den Schlüsselqualifikationen. Neben den fachlichen Kenntnissen müssen Arbeitnehmer nämlich auch ihre Soft Skills für eine erfolgreiche Bewerbung und Karriere unter Beweis stellen. Bestimmte Soft Skills sind deswegen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Karriere. Hard Skills hingegen sind

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harte Fähigkeiten. Fachkompetenzen, für die man einen Nachweis hat, zum Beispiel eine Berufsausbildung, ein Studienzeugnis, Zertifikate oder Weiterbildungen. Dazu gehören m/w bestimmte Schulnoten, Spra■ m/w Hauswirtschaftshelfer m/w/d (in Voll- und Teilzeit) chenkenntnisse oder Erfahrun■ m/w ■ ■ m/w m/w ■ Auszubildende im Altenpflegebereich m/w/d m/w gen mit verschiedenen Comab 1. September 2020 ■Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen m/w an: puter-Programmen. Sie sind Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen an: Wir suchen zum nächstmöglichen Wir suchen zum nächstmöglichen Bitte Zeitpunkt richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mitZeitpunkt aussagefähigen Unterlagen an: Bartholomäus Wohnpark •mit zu aussagefähigen Hd. Herrn Henschel notwendig, um den HerausforBitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung Unterlagen an: Bartholomäus Wohnpark • zu Hd. Dr.Herrn Wunder oder Hr. Linß Bartholomäus Wohnpark • zuFr.Hd. Henschel Hirtenackerstr. • 95463 Bindlach • (0 92 08) 6 03-0 • Fax 6 03-4 44 ■ ■ m/w45 m/w derungen fachlich gewachsen Hirtenackerstr. 45•• 95463 95463 Bindlach •(0 (0Herrn 9208) 08) 03-0 03-4 44 44 Hirtenackerstr. 45 Bindlach •Hd. 92 6603-0 •• Fax Fax 66 03-4 Bartholomäus Wohnpark • zu Henschel www.bartholomaeus-wohnpark.de • E-Mail: Bartholomaeus_Wohnpark@t-online.de www.bartholomaeus-wohnpark.de • E-Mail: Bartholomaeus_Wohnpark@t-online.de www.bartholomaeus-wohnpark.de E-Mail: info@Bartholomaeus-Wohnpark.de zu sein. gmu/red Hirtenackerstr. 45 • 95463 Bindlach • (0 92 08) 6 03-0 • Fax 6 03-4 44 ■ ■ m/w m/w

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Bayreuther Sonntagszeitung

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Pegnitz. Seit 30 Jahren bildet die Hotelfachschule Pegnitz, die größte Hotelfachschule in Bayern, Führungskräfte für die Hotelbranche aus. Absolventen der Fachschule können herausragende Karrieren vorweisen. Die Fachschule bietet nach beruflicher Erstausbildung und einer einjährigen Berufstätigkeit eine kaufmännische, fremdsprachliche und fachpraktische Fortbildung. Die Fortbildungsdauer beträgt zwei Jahre. Der Abschluss als Staatlich geprüfte/r Hotelbetriebswirt/in ist im deutschen Qualifikationsrahmen dem Niveau 6 zugeordnet. Die Fachschüler können in einer Ergänzungsprüfung die Fachhochschulreife erwerben und erhalten Anrechnungen auf ein zeitlich verkürztes Top-UpStudium Hotelmanagement. Eine Innovation bereitet die Hotelfachschule Pegnitz mit dem in Bayern noch nicht eingeführten Angebot der einjährigen Weiterbildung zum/r Gastronom/in vor. Diese betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Meisterniveau verschafft Grundlagen für die Übernahme von Führungspositionen in operativ orientiertenBereichen, aber auch für die erfolgreiche selbstständige Leitung eines eigenen Unternehmens. Die zweijährige Berufsfach-

In Pegnitz befindet sich Bayerns größte Hotelfachschule mit unterschiedlichen Ausbildungsrichtungen. Foto: Pixabay schule für Hotelmanagement des Landkreises Bayreuth in Pegnitz ist seit 1997 Ausbildungsangebot für Studienberechtigte in der Hotelbranche. Die Absolventen erhalten den Zugang zu einem zeitlich verkürzten Top-Up-Studium Hotelmanagement in drei Semestern. Im Gegensatz zu privaten Angeboten ist die Berufsfachschule schulgeldfrei und damit eine zeitlich und finanziell sehr gute Alternative zu kostenpflichtigen Studiengängen. Der Landkreis Bayreuth

richtet im nächsten Schuljahr das neue Ausbildungsangebot einer dreijährigen Berufsfachschule für Hotel- und Tourismusmanagement ein. Das Besondere an dieser Ausbildung für Schüler mit einem mittleren Schulabschluss ist der gleichzeitige Erwerb der Fachhochschulreife. Die Assistenten/-innen für Hotel- und Tourismusmanagement können entweder sofort den Beruf in der Hotel- und Tourismusbranche aufnehmen oder mit der Fachhochschulreife das erwor-

bene Wissen in einem Studium vertiefen. In die Ausbildungsgänge an der Berufsfachschule ist ein 20-wöchiges Hotelpraktikum integriert, das in den besten Hotels in Deutschland, Europa auch weltweit geleistet werden kann. Die Auslandspraktika an der Berufsfachschule werden seit dem Jahr 2008 umfangreich gefördert aus dem europäischen Mobilitätsprogramm Erasmus+. Anmeldeschluss für das nächste Schuljahr ist am 10.07.2020.

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BAYREUTH. Der Freistaat Bayern bildet am Staatsinstitut in Bayreuth Fachlehrer für Mittel- und Realschulen aus. Vor dem Eintritt ist eine Aufnahmeprüfung zu absolvieren. Eingangsvoraussetzung sind mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss. Die Aufnahmequoten orientieren sich am Fachlehrerbedarf – welcher derzeit hoch ist. Die Studierenden durchlaufen nach Fachkombinationen eine dreijährige Fachausbildung

und eine einjährige pädagogischdidaktische Ausbildung. Besonders für Realschüler und Absolventen der FOS/ BOS bietet die Ausbildung zum Fachlehrer eine Möglichkeit, bereits mit mittlerem Bildungsabschluss beziehungsweise Fachabitur ein Lehramtsstudium zu absolvieren. Bewerber aus den Realschulen haben die Möglichkeit, in ausbildungsbegleitenden Seminaren die fachgebundene Hochschulreife zusätzlich zu erwerben.

Für Bewerber mit bereits abgeschlossener Berufsausbildung kann eine Ausbildung zur Fachlehrkraft attraktiv sein, denn damit verbunden ist eine spätere Übernahme in den staatlichen Schuldienst. Neben dem primären Einsatz an bayerischen Mittel- und Realschulen ist ebenso der Einsatz an staatlichen Förderschulen, an Berufsschulen und an Schulen mit kommunaler, privater oder kirchlicher Trägerschaft möglich. red

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BAYREUTH. Der Freistaat Bayern bildet am Staatsinstitut Fachlehrer für Mittel- und Realschulen aus, auch in Bayreuth. Anders als bei den Lehramtsstudiengängen der Hochschulen ist für ein Studium am Staatsinstitut eine Aufnahmeprüfung zu absolvieren. Eingangsvoraussetzung sind mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss. Die Aufnahmequoten orientieren sich am Fachlehrerbedarf – welcher derzeit hoch ist. Die Studierenden durchlaufen nach Fachkombinationen an den Institutsstandorten Augs-

burg und Bayreuth eine dreijährige Fachausbildung und eine einjährige pädagogisch-didaktische Ausbildung. Jährlich schließen zirka 50 Absolventen pro Standort ihre Ausbildung mit dem Ersten Staatsexamen ab. Besonders für engagierte Realschüler und Absolventen der FOS/BOS bietet die Ausbildung zum Fachlehrer eine Möglichkeit, bereits mit mittlerem Bildungsabschluss beziehungsweise Fachabitur ein Lehramtsstudium zu absolvieren. Bewerber aus den Realschulen haben die Möglichkeit, in ausbildungsbegleitenden

Seminaren die fachgebundene Hochschulreife zusätzlich zu erwerben. Für Bewerber mit bereits abgeschlossener Berufsausbildung kann eine Ausbildung zur Fachlehrkraft attraktiv sein, denn damit verbunden ist eine spätere Übernahme in den staatlichen Schuldienst. Neben dem primären Einsatz an bayerischen Mittel- und Realschulen ist ebenso der Einsatz an staatlichen Förderschulen, an Berufsschulen und an Schulen mit kommunaler, privater oder kirchlicher Trägerschaft möglich. red

Ratgeber Karriere

Bayreuther Sonntagszeitung

14. Juni 2020

Arbeitsmarkt und Berufe Den Optimismus nicht nehmen lassen Corona-Krise hinterlässt Spuren bei Bayreuther Unternehmen

BAYREUTH. Die Corona-Krise hat die oberfränkischen Unternehmen im Griff. In der Mai-Konjunkturumfrage der IHK für Oberfranken Bayreuth ist der IHK-Konjunkturklimaindex eingebrochen. Er verliert 35 Punkte und liegt nun bei 79 Zählern – ein Wert, der zuletzt in der Hochphase der Bankenkrise 2009 verzeichnet wurde. Die Wirtschaft in Stadt und Landkreis Bayreuth kann sich etwas besser behaupten als der oberfränkische Schnitt. Der Konjunkturklimaindex sinkt hier auf 81 Punkte. Die Krise trifft die oberfränkischen Unternehmen. Sicher wird die Welt nach Corona eine andere sein, dennoch äußern sich viele Unternehmer optimistisch. Kritisch sind die Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Raum Bayreuth sowohl hinsichtlich der Einschätzung der aktuellen Lage als auch hinsichtlich der Erwartungen. 44 Prozent (Oberfranken: 44 Prozent) der befragten Bayreuther Unternehmen nennen die aktuelle Geschäftslage schlecht, 24 Prozent gut (Oberfranken: 23 Prozent). Auch der Blick in die Zukunft ist pessimistisch. 39 Prozent (Oberfranken: 40 Prozent) der Bayreuther Unternehmen befürchten eine weitere Verschlechterung der eigenen Situation, nur 20 Prozent (Oberfranken: 19 Prozent) gehen für die kommenden Monate von einer Verbesserung aus. Zurückhaltung üben die Unternehmen am Wirtschaftsstandort Bayreuth mit Blick auf anstehende Investitionen. 31 Prozent der Befragten wollen komplett auf Investitionen verzichten. Auch die Beschäftigtenentwicklung wird verhalten eingeschätzt. So rechnen 33 Prozent der Unternehmen mit einer sinkenden, 62 Prozent mit einer gleich bleibenden und nur 5 Prozent mit einer steigenden Zahl an Beschäftigten. Die Folgen der Corona-Pandemie für viele Unternehmen sind dramatisch, nach einer Stellungnahme der IHK erleben derzeit vielen bislang massiv betroffene Branchen ein leichtes Aufatmen. Die jetzt umgesetzten Lockerungen der Beschränkungen geben vielen Gewerbetreibenden wieder eine Perspektive. Natürlich bleiben Einschränkungen, aber der Geschäftsbetrieb kann wieder anlaufen. Für die nächste Konjunkturbefragung im September erwartet die IHK daher eine leichte Aufhellung der Stimmung. Die Feedbacks zur Einschätzung der aktuellen Situation, die die IHK erreichen, unterschiedlich. Die Industriebetriebe konnten lange weitgehend normal weiter arbeiten. Zunächst blickte man jedoch mit Sorge auf die Lieferketten, gerade im internationalen Handel. Jetzt erweist sich der Absatz als zentrales Problem, weil wegen Corona viele Marktbezie-

Baugenehmigungen inzwischen spürbar nach.

Händler müssen weiterhin auf Hygiene- und Abstandsregeln achten. Fotos: Pixabay

Fitnessstudios öffneten vor einer Woche, unter Beachtung der Hygienebestimmungen.. hungen im internationalen Handel unterbrochen sind. Das betrifft insbesondere die Kfz-Zulieferindustrie, die die Absatzﬂaute der Autobauer massiv spürt.

Im Baugewerbe ist die CoronaKrise weitgehend noch nicht angekommen, die Unternehmen sind gut ausgelastet. Aber auch hier lassen Bauanfragen und

Im Bereich des Handels hat vor allem der stationäre Einzelhandel mit Problemen zu kämpfen. Nach den Ausgangsbeschränkungen konnte man jetzt die Läden zwar wieder öffnen, müsse jedoch, wie auch das Gastgewerbe, auf strenge Hygiene- und Abstandsregeln achten. Die Unternehmen können wieder arbeiten, müssen aber zum Teil hohe Umsatzeinbußen hinnehmen. Und ein unbeschwertes Einkaufen, Bummeln oder Genießen im Gasthaus fällt derzeit vielen Verbrauchern noch schwer. Im Dienstleistungsbereich ist die Lage unterschiedlich. Manche Branchen, wie Reisebüros, Reisebusunternehmen oder Messeund Eventveranstalter stecken schwer in der Krise und sind auf staatliche Unterstützung angewiesen. Dienstleister verzeichnen analog zu den Branchen, für die sie arbeiten, rückläuﬁge Auftragseingänge. Generell ist es wichtig, trotz aller Belastungen ein zuversichtliches Bild von der Zukunft zu zeichnen. Mit der Lockerung der Beschränkungen nimmt die Unsicherheit ab. Es ist gut, dass der Staat massive Hilfsprogramme bereitgestellt hat und weitere Möglichkeiten der Unterstützung in Aussicht stellt. Auch wenn bei vielen Unternehmen in den vergangenen Wochen die Umsätze eingebrochen sind, sehen IHK-Vertreter auch eine Chance, den mit neuen Herausforderungen muss aktiv und kreativ umgegangen werden. red

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Ratgeber Karriere

14. Juni 2020

Bayreuther Sonntagszeitung

Arbeitsmarkt und Berufe Erstmals Digitaltag im Handwerk Kompetenzzentrum Digitales Handwerk (KDH) und HWK für Oberfranken zeigen digitale Erfolgsgeschichten BAYREUTH. Am leichtesten lernt es sich anhand positiver Beispiele – davon sind Oliver Eismann und Tino Barnickel überzeugt. Der stellvertretende Projektleiter und der Projektmitarbeiter des Schaufensters „Fertigung und Automatisierungstechnologien“ des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk an der Handwerkskammer haben zum bundesweiterstenDigitalisierungstag (www.digitaltag.eu) am Freitag, 19. Juni ein Webinar mit „Digitalen Erfolgsgeschichten aus dem Handwerk“ entwickelt. Außerdem wird in einem zweiten Beitrag die Frage nach einer guten Integration der Digitalisierung in die Aus- und Weiterbildung geklärt. Wie kann eine Digitalisierung für meinen Betrieb nützlich sein? Sind wir dafür nicht zu klein? Welche praktischen und erprobten Anwendungen gibt es in meinem Gewerk? Und wo fange ich an, wenn ich das Unternehmen digitalisieren will? „Die Handwerkerinnen und Handwerker haben die Digitalisierung definitiv auf der Agenda“, weiß Oliver Eismann. „Aber sie haben auch sehr viele Fragen dazu. Vor allem aber fällt

der Einstieg schwer.“ Wie dieser gelingen kann, das zeigt das Webinar „Digitale Erfolgsgeschichten aus dem Handwerk“, das das KDH-Schaufenster Fertigung und Automatisierungstechnologien am 19. Juni, dem bundesweit ersten Digitaltag, von 9.30 bis 10.30 Uhr anbietet. Dabei zeigen die Beispiele eines Bäckers, eines Malers und eines Orthopäden, wie der Weg von einer Idee, über die strategische Entwicklung, bis zur erfolgreichen Umsetzung verlaufen kann. Tino Barnickel: „Diese drei Betriebe aus Oberfranken zeichnet dabei aus, dass sie wirklich exemplarisch sind und für viele Betriebe stehen können.“ Die Digitalisierung in der Ausbildung Das zweite Webinar, das das KDH-Schaufenster in Bayreuth am Digitaltag von 14 bis 15 Uhr anbietet, wendet sich vor allem an Ausbildungsbetriebe beziehungsweise an alle mit Ausbildung Befassten, wie zum Beispiel Lehrerinnen und Lehrer oder Mitarbeiter der Berufsberatung. Denn es informiert über die Digitalisierung in der Ausbildung.

„Es ist für die Berufsbilder und natürlich vor allem für Betriebe essenziell wichtig, dass sich die fortschreitende technologische Entwicklung möglichst sofort in den Ausbildungsinhalten widerspiegelt“, erklärt Barnickel. Der Nachwuchs müsse up to date sein, wenn er nach der Ausbildung als Geselle das Arbeiten beginnt. „Zumal es häufig die jungen Handwerkerinnen und Handwerker sind, die in Betrieben die Digitalisierung anstoßen oder forcieren“, weiß der Projektmitarbeiter, der viele Betriebe bei der Digitalisierung begleitet. Bei dem Webinar zeigen entsprechend die Ausbildungsmeister und KDH-Mitarbeiter anhand eines virtuellen Rundgangs durchAusbildungswerkstättenfür Bäcker*innen/Konditoren*innen, Bäckereifachverkäufer*innen, Elektrotechnik, das Malerund Lackiererhandwerk, Schreiner*innen und in der Schweißtechnik, wie die Implementierung der Digitalisierung in die Ausbildung gelingen kann. Die Teilnahme an den Webinaren ist kostenfrei, Anmeldung erforderlich! red

Schaubild: Foto: HWK

Details zu den Webinaren: Webinar 1: Digitale Erfolgsgeschichten aus dem Handwerk 9.30 bis zirka 10.30 Uhr Anmeldung: https://eveeno.com/kdh-digitaltagwebinar-1

Webinar 2: Beispiele der Digitalisierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung 14 bis zirka 15 Uhr Anmeldung: https://eveeno.com/kdh-digitaltagwebinar-2

Berufsorientierung in Teilen online Handwerkskammer bietet Jugendlichen und Schulen jetzt die Möglichkeit

BAYREUTH. Wochenlang mussten Schulen in Bayern und Oberfranken ein Lernprogramm für den häuslichen Alltag schnüren und die Schülerinnen und Schüler via Internet und E-Mail mit Unterrichtsinhalten versorgen. Und noch immer sind nicht alle Klassenstufen wieder in der Schule präsent. „In dieser Situation bleibt natürlich keine Zeit auch das zu tun, was im normalen Schulalltag inzwischen in vielen Klassenstufen dazugehört und wichtig ist – die Berufsorientierung“, sagt Frank Grökel, Leiter Ausbildungsberatung und Nachwuchsförderung bei der Handwerkskammer für Oberfranken. Daher hat die HWK damit begonnen, ein digitales Paket zur Berufsorientierung zu packen. Ein wichtiges Ziel sei, erklärt HWK-Hauptgeschäftsführer Thomas Koller, auch die Schulen zu unterstützen. „Wir wollen diesen für die jetzige Situation passgenaue und bedarfsgerechte Angebote liefern.“ Zum Auftakt hat die HWK ihren Grundlagenvortrag der Berufsorientierung verfilmt und erste Videos zu Ausbildungsberufen gedreht. Damit will man zum einen den Lehrerinnen und Lehrern ein einfach zu nutzendes Angebot machen. „Durch die Verfilmung des Grundlagenvortrags haben die Lehrkräfte die Möglichkeit, die Berufsorientierung ebenfalls im Home-Schooling oder eben virtuell zur Verfügung zu stellen – und darauf aufbauend weiter

In Videos zu Ausbildungsberufen können sich Interessierte informieren. Foto: HWK damit zu arbeiten“, erklärt Koller. Zum anderen könne die Handwerkskammer mit dem Video auch direkt Jugendliche in der Orientierungsphase erreichen. „Selbstverständlich können auch die Innungen oder Betriebe auf das öffentlich zugängliche Video zugreifen und es für ihre Zwecke nutzen.“ Das digitale Paket zur Berufsorientierung geht aber noch einen Schritt weiter. Frank Grökel erklärt wie: „Wir haben inzwischen mit Ausbildungsmeistern der Handwerkskammer die ersten Videos gemacht, in denen sie den jeweiligen Ausbildungsberufe und den Ablauf der Ausbildung kurz skizzieren.“ So können Jugendliche jetzt sehen, was angehende Kfz-Mechatroniker/innen, Elektroniker/innen, Feinwerkmechaniker/innen und Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Hei-

zungs- und Klimatechnik in der Ausbildung erwartet. „Natürlich umreißen wir dabei vor allem die allgemeinen Dinge, dazu kommt das, was im jeweiligen Ausbildungsbetrieb passiert.“ In den kommenden Wochen werden zu weiteren Ausbildungsberufen, für die an der HWK für Oberfranken die überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen (ÜLU) stattfinden, Videos angefertigt und online via YouTube zur Verfügung gestellt. Zudem ist ein Leitfaden für Betriebe angedacht. Der Leiter der Ausbildungsberatung und Nachwuchsförderung hofft so, „im Laufe der Zeit ein umfassendes Paket anbieten zu können, dass alle Beteiligten – Schülerinnen und Schüler und deren Familien, Lehrkräfte an den verschiedenen Schulen und auch Betriebe – gut und effektiv nutzen können.“ red

Ragteber Karriere

Bayreuther Sonntagszeitung

14. Juni 2020

Ausbildung oder duales Studium

Bei der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern beides möglich BAYREUTH. Ob in den Verwaltungen in Bayreuth und Würzburg oder in einer der eigenen Rehakliniken: das Ausbildungsplatz- und duale Studienangebot der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern ist vielfältig und abwechslungsreich. Und mit einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst hat man nicht nur in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Wer die Zeit jetzt sinnvoll für seine berufliche Zukunft nutzen will, der informiert und bewirbt sich heute schon für eine Ausbildung oder ein duales Studium ab

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Mehr dazu findet man im Internet unter www.lpa.bayern.de. Die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung ist nicht nur bei Reha und Rente ein verlässlicher Partner. Der fränkische Rentenversicherungsträger mit knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist auch ein großer Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region. red

Weitere Informationen und alle weiteren Karrieremöglichkeiten:

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Das Ausbildungsplatz- und duale Studienangebot der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern ist vielfältig . Foto: DRV

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